局法治教育学习计划（精选10篇）
局法治教育学习计划 篇1
区经信局法治宣传教育工作计划
区经信局法治宣传教育工作计划
局各科室、各直属单位：
今年是“七五”普法规划制定和开局之年，为了进一步发挥法治建设在经济发展中的保障作用，依据《关于认真制定20**年**区法治宣传教育工作实施意见的通知》（**普法办[20**]1号）文件精神，结合本局工作实际，制定实施意见如下：
一、指导思想
坚持以贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和总书记系列重要讲话精神，以及对法治宣传教育工作重要指示为指导，坚持以弘扬法治精神、培育法治信仰、推动法治实践为主要任务。按照区委、区政府工作重点和法治宣传教育总体要求，结合本局工作职能，全面落实国家机关“谁执法谁普法”的普法责任制要求，重点加强领导机关人员学法落实、开展重点领域法治宣传活动、研究制定“七五”普法规划、创新普法宣传形式等工作，努力在“稳增长、促转型、调结构”中发挥法治保障作用，积极营造公正、公平、公开的民主法治环境，不断提高法治建设质量，为我区经济健康稳定发展创造良好环境。
二、重点工作
（一）抓好“七五”普法规划的制定和落实，推动法治建设深入发展。
对“六五”普法工作进行认真总结，重点对“六五”普法期间好的做法和成功经验进行梳理完善，注重在“七五”普法规划制定中加以运用，收集普法科室对“七五”普法期间普法任务目标的安排，并依据区“七五”普法总的要求，紧密结合我局实际，切实做好本局“七五”普法规划的制定。重点在规范普法工作，完善台账资料；严格普法责任落实，形成责权分明，确保“谁执法谁普法”责任制的有效落实；加强重点人员的学法推进，提升依法行政和履职的意识能力；建立普法领导小组，细化小组分工，推动普法落实；加强重点领域的普法和执法落实，全面提升普法成效；加强普法形势的研究分析，制定更加有效的普法举措。通过“七五”普法的各项举措，不断促进“七五”普法工作的落实，推动我局法治建设的深入发展。
（二）抓好重点领域法治宣传，强化普法保障作用。加强重点领域法制宣传是发挥普法保障经济发展的有效途径，是进一步增强企业依法生产经营、政府履行服务指导的有效形式，继续抓好《新能源法》、《循环经济法》、《清洁生产促进法》、《新型墙体材料条例》等相关法律的宣传。按照节能降耗循环经济工作目标，充分利用法治宣传日、节能宣传周、普法活动月的有利时机，采取灵活多样的宣传形式深入各镇（街道）、开发区开展节能降耗相关法律和政策的宣传，着力加强重点用能企业和建筑施工企业的节能宣传，鼓励和引导企业加大实施技术改造、引进先进设备的投入，强化用能企业的节能减排意识，高标准完成我区年初确立的节能降耗目标。以乡镇“禁粘”创建为契机，有针对性开展墙改政策宣传，加大施工现场执法检查，引导和督促乡镇“禁粘”工作的落实。严格执行墙改基金征收和返退工作要求，要把基金征收返退作为推进全区“禁粘”工作的有效抓手。继续把各板块节能目标落实情况纳入年终各镇（街道）和开发区的考评。
（三）抓好政策对接制定，提高政策引导效应。
紧密结合经信职能，重点加强相关经济政策的贯彻、制定、解释工作，为全区工业经济健康稳定发展提供服务保障。一是对接上级政策，制定本级政策。通过原原本本学习理解上级政策，用好用足政策引导作用。充分结合本区工业发展的实际，制定扶持企业政策，解决政策扶持的针对性和操作性。二是抓好政策的宣传和贯彻落实。专门成立服务企业工作组，重点搞好对上政策争取和对下政策扶持，解决政策落实最后“一公里”的问题。三是制定细化分解目标，强化贯彻落实政策的具体任务。围绕区委、区政府经济目标任务，依据政策导向，制定完成《区工业经济发展大纲》，用于指导各板块抓好经信各项工作的落实。四是落实“基业长青”企业家培训。结合政策落实和工作重点，组织基层和企业开展针对性培训，增强未端政策落实的针对性。邀请具备实践能力和较高理论水平的一线专家学者为企业授课，重点在解读政策，传授企业先进管理理念，以及对经济形势的研判，拓宽受训者眼界思路，提升企业管理者综合能力。同时，充分运用送企业进乡镇、进企业的机会，开展政策宣传，引导企业用好、用足扶持政策。
（四）抓好领导机关学法，强化依法履职的意识和能力。依法履职、依法行政是法治社会对国家工作人员的最基本要求，是国家机关履行执政为民的根本保障，作为政府部门机关人员具备较强的法治意识和法律素养是落实依法行政的基础。针对我局服务职能，坚持把领导机关学法作为重点，积极参加区普法办、组织和人事部门组织的法律政策学习培训。局里结合“周五学习日”制度落实，坚持每月安排一次学法内容，把学习宪法、法治理念、相关职能法等内容作为重点，采取领导领学、个人自学、组织考试等方式，提高学法落实效果，提高自觉学法、用法、守法的认识和依法履职的能力。同时，充分发挥网络优势，采取无纸化学习形式，通过在线学法考法，丰富学习形式。区分层次落实学法，发挥领导学习的模范带头作用，把领导学法内容纳入党委中心组学法计划，突出宪法法律、党纪党规内容，增强领导党性意识，提升领导干部用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。
三、主要措施
（一）领导重视，分工组织。高度重视法治宣传教育工作，紧紧抓住“七五”普法开局之际，进一步完善普法领导小组，成立以局长为组长，党委副书记为副组长，各科负责人为组员的法治宣传教育领导小组，加强对本局法治建设的领导。年初对普法工作进行分解，责任科室进行细化明确，指定负责人，确保普法工作效果。
（二）纳入议程，加强研究。每年的普法工作都纳入局办公会议程。重点开好年初的部署会，每月的小组碰头会，每季度的分析会，对普法工作落实情况进行汇总，及时分析存在的问题，研究改进措施，确保普法工作连续性、有效性。
（三）定期检查，落实效果。每月领导小组对普法工作落实情况进行汇总检查。党团组织结合学法活动抽查领导机关学习掌握法规情况。科室结合业务工作定期对企业落实政策规定进行检查，结合半年和年终总结进行讲评。
（四）搞好总结，巩固提高。普法工作是一件长期性和连续性的任务，各科室要对自己分管的普法工作进行定期总结，发扬好的做法，为更好的落实法规制度提供有益经验，及时纠正存在的问题，确保普法工作的良性发展，成果得到巩固深化。
法治教育教学计划 篇2
一、教育意义：
法制教育是学校德育的重要内容，是对学生进行社会主义民主法制教育、培养学生树立社会主义法律意识、增强法制观念的重要途径，是实现依法治国的百年大计。学生是国家的跨世纪的人才，祖国的未来需要具有爱祖国、有文化、守纪律、讲文明等高素质的建设者，他们的素质如何直接关系到国家的前途和命运。一个人是否具有高素质，不仅表现在具有较好的文化知识，还表现在参与社会生活的文明举止上；因此要学法、知法、守法。
二、教育内容：
１、通过《公共秩序》的教育，使学生树立遵守公共秩序，维护公共秩序的良好社会公德。
２、努力学好《教育法规》的基本知识，使学生牢固树立依法治教的观念，培养他们依法办事的能力。
3、通过《交通安全》教育，提高小学生的交通安全意识，使他们养成自觉遵守道路交通法规的良好习惯。
4、通过《中华人民共和国治安管理处罚条例》教育，阿坝州小学生《法制教育》读本的典型案例，逐步培养学生辨别是非的能力，增强遵纪守法的自觉性和社会责任感。
5、通过《中华人民共和国消防法》的教育，增强在校学生预防火灾和自我保护的能力。
6、通过《消费教育》的学习，引导学生树立以勤俭节约为荣、以铺张浪费为耻的是非观。
7、通过认识毒品的危害，知道吸毒、贩毒、制毒是违法犯罪行为，应当远离毒品。
8、通过民族团结教育、反分裂教育、感恩教育，引导学生从小树立民族团结意识，敢于同一切分裂破坏分子作斗争，有知恩图报，铭恩奋进的思想。
三、实施措施：
1、运用《法制教育》读本和适合我校特点的法制教材。
2、成立我校法制教育领导小组
3、两周一节法制教育课。
4、学校通过少先队活动周、主题班会、故事会、知识竞赛、书画比赛、征文、黑板报等形式对小学生进行法制宣传教育。
四、课时安排：
第一周：《法制教育》读本，民族团结教育和反分裂教育。
第四周：《交通安全》、《中华人民共和国治安管理处罚条例》、《法制教育》读本
第八周：《宪法》、《消费教育》、《法制教育》读本，“6.26”国际禁毒日宣传教育。
第十一周：《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》
第十三周：《中华人民共和国教育法》、《法制教育》读本
第十五周：《遵守交通秩序》
第十七周：《消防知识》讲座第十九周：
李庄小学安全法治教育计划 篇3
为进一步推进教育领域民主法制建设，推进依法治教，落实教育部《关于加强依法治校工作的若干意见》为全面实施素质教育创造良好的法治环境，推进依法治校进程，推动教育发展，增强全校师生的法治观念和依法办事的能力，提高学校依法决策、民主管理和监督的水平，形成符合法治精神的育人环境，维护学生、教师和学校的合法权益，保证国家教育方针的贯彻落实，我们结合本校特点和学校实际情况，积极组织，认真开展“依法治校先进学校”建设工作，现制定如下计划：
一、加强法制组织领导
在中心校的领导下，始终把教育法制工作列入重要议事日程，定期召开校务会议，研究学校法制建设工作，完善学校各项管理制度，建立健全依法治校领导小组全面形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作网络。
二、积极开展普法宣传
认真做好法制宣传教育工作，加强普法宣传力度，及时进行普法宣传工作总结，积极参加上级组织的法治培训。
开展多种形式的法制宣传教育活动，定期出好黑板报法制专刊，橱窗布置法制宣传图片，开展学生征文和演讲活动，组织“四五”普法教师答卷、学生考试等等，让全体师生学习法律、宣传法律、感受法律。
向学生家长宣传教育法律，学习《未成年人保护法》、《义务教育法》等，提高家长的法治意识，向社会积极宣传有关教育法律知识。
三、建立健全章程制度
局法治教育学习计划 篇4
2018林业法治宣传教育实施计划
2018年是贯彻党的十九大精神开局之年，也是实施“七五”法治宣传教育规划承上启下关键之年为贯彻落实党的十九大精神，严格执行《甘肃省实行国家机关“谁执法谁普法”的普法责任制的实施意见》、《张掖市贯彻落实〈党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定〉实施办法》、《全市安全生产“法律八进”活动实施方案》、《张掖市国家机关“谁执法谁普法”责任制实施意见》《张掖市深化“法律八进”活动实施方案》等文件要求，组织实施好《张掖市林业系统法治宣传教育第七个五年规划（2016－2020年）》，进一步强化学法用法工作，不断提高全站干部职工的法治素养和依法办事能力，特制定本实施计划。
一、总体要求
以总书记关于全面依法治国与生态文明建设的重要论述为引领，以贯彻实施《甘肃省林业系统法治宣传教育第七个五年规划》、《甘肃省进一步健全完善国家工作人员学法用法制度的实施意见》及《中共张掖市委 张掖市人民政府转发市委宣传部、市司法局关于在公民中开展法治宣传教育第七个五年规划（2016—2020年）的通知》精神为主线，不断健全工作机制，强化保障措施，创新方法举措，深入学习宣传中国特色社会主义法律体系及现代林业建设与发展的各类法律法规，学习宣传林业
在生态文明建设中的重要地位，切实增强责任感和使命感，以学法、用法、遵法推进依法治林，为发展生态林业、民生林业提供 法治保障。
二、目标任务
大力推进学法用法工作，提高干部职工学法用法的自觉性、计划性、系统性和针对性，推进局直系统广大干部职工学法的规范化、制度化、常态化建设，进一步增强干部职工法律意识和法治素养，提高单位依法决策、依法行政、依法管理的能力水平。通过学法用法和践行法治，使广大干部职工牢固树立法律权威的意识和依法履行职责的观念，掌握与本职工作相适应的法律知识，提升依法治林能力水平，将社会主义法治理念贯彻落实到工作的各个方面。
三、具体安排
1.深入学习宣传党内法规。突出宣传《中国共产党党章》，教育引导广大党员尊崇党章，以党章为根本遵循，坚决维护党章权威。认真组织学习全国两会精神、社会主义法治理念、习近平新时代中为特色社会主义思想及依法治国重要讲话论述、《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等，教育引导广大党员做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。
2.深入学习宣传现代林业建设与发展的法律法规。学习宣传《中华人民共和国种子法》、《甘肃省林木种苗管理条例》、《林木种子质量管理办法》等林业法律法规规章。扩大种苗法律法规宣传的深度和广度，将林木种苗管理的宣传普及到了每一个
育苗单位，使广大苗木生产者、经营者、使用者都能够了解和掌握相关的法律规定，保证其生产经营的合法性，提高了林木种苗生产者与经营者的法律意识，形成依法制种、依法用种的良好法制氛围。
3.认真学习依法行政等法律法规。学习《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政许可法》《甘肃省行政执法监督条例》《公务员法》等行政法律法规，提高依法行政能力和执法规范化水平。
4.突出安全生产法治学习重点。深入学习宣传总书记关于安全生产的重要论述，突出学习宣传并切实贯彻落实《安全生产法》《突发事件应对法》《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》《甘肃省安全生产条例》《中共甘肃省委甘肃省人民政府关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》《甘肃省政府安全生产监督管理责任规定》和《中共张掖市委张掖市人民政府关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》等，支部集体学习安全生产法律每年不少于4次，组织专题法治讲座不少于2次，定期开展系统内安全生产管理干部法律知识培训和法律知识考试，每人每年学法不少于40学时。
5.深入学习宣传林业在生态文明建设中的首要地位。学习宣传《中共中央国务院关于加快推进生态文明建设的意见》《生态文明体制改革总体方案》和《党政领导干部生态环境损害责任追究办法》（试行）等政策，树立尊重自然、顺应自然、保护自然的理念，坚持绿水青山就是金山银山，动员全社会积极行动,深入持久地推进生态文明建设。学习宣传生态文明建设是中国特色
社会主义事业五位一体总体布局的一部分；学习宣传林业作为生态文明建设的主体，在维护生态平衡、提高生态承载力中起着决定性作用；学习宣传林业是维护国家生态安全的桥头堡、实现人与自然和谐的纽带和生态文化传承的源泉，在生态文明建设中居于首要位置。
6.全面加强普法宣传。结合湿地日、“3.12”植树节、宪法日、“6.26”禁毒日等集中力量开展宣传，发挥普法宣传教育主渠道作用，组织开展种苗法律法规宣传活动，在全市积极营造浓厚的法治氛围。
四、工作措施
（一）落实学习制度，提高学习效率。落实《张掖市领导干部尊法学法守法用法运行机制综合改革方案》《张掖市领导干部尊法学法守法用法制度》，坚持领导干部带头尊法学法，以及领导干部法治讲座、会前学法、集体学法、日常学法、法律知识培训、法律知识考试等学法制度。坚持领导班子集体学法，要把法制学习纳入集体学习的重要内容，作为领导班子建设和干部职工思想政治建设的重要方面。每年集中专题学法不少于5次，坚持重大行政决策前专题学法，会议研究重大问题前，结合议题邀请法律专家、学者解读有关法律法规和规章，切实把决策前学习掌握相关法律法规作为前置程序。单位主要负责人要认真履行第一责任人职责，坚持“一把手”带头讲法治课，做学法表率，以上率下。要结合实际严格落实学法计划，组织专题法治辅导不少于2次。要坚持以自学为主的方法，坚持撰写学法笔记或学法心得体会，增强学法用法实效。按照工作要求，突出重点，对干部有
计划地进行法律培训，每位参学人员全年法律知识的学习不少于40学时。严格按计划的要求，做到时间、人员、内容、效果四落实。
（二）强化法制教育，深化依法行政。要结合当前林业行政执法实际，通过开展执法培训班、案例研讨、专题讲座等形式，组织执法人员系统学习林业法律法规和相关法律法规，教育引导林业行政执法人员牢固树立权由法定、权依法使等基本法治观念，严格按照法律规定和法定程序履行执法职责,把学到的法律知识转化具体执法实践。要严格实行执法人员持证上岗和资格管理制度，未取得执法资格的，不得从事执法活动。要严格执行重大执法决定法制审核制度，对重大执法决定未经法制审核或者审核未通过的，不得作出决定。要全面推进林业执法信息公开制度，将执法的法律依据、实施主体、职责权限、管理流程、监督方式、行政处罚决定等事项信息公开。要全面落实行政执法责任制，严格确定、细化各执法单位和执法人员执法责任。要强化执法监督，经常性开展执法案卷评查、案件质量跟踪评判工作，落实责任追查制度，努力提高执法质量和水平。
（三）创新工作方法，加强普法宣传。要按照“谁主管谁普法、谁执法谁普法”的原则，认真梳理本单位负责执行的法律法规，坚持问题导向，建立普法责任清单制度，明确责任领导和责任人员，靠实普法责任，确保工作落实。坚持学用结合、普治并举的原则，结合单位职责和业务特点，针对特定群体的法律需求，在管理、服务过程中不断深化法律进机关、进学校、进乡村、进社区、进企业、进单位、进宗教场所、进家庭为主要内容的“法
律八进”活动，切实做到普法对象、内容和重点全覆盖，尤其要加强分布在各重点林区、保护区内或周边区域的涉林企业相关法律法规的宣传力度。要利用国家宪法日、法律颁布实施纪念日、“3.12”植树节、爱鸟周、世界防治荒漠化日、森林防火期等重要时间节点，开展多层次、多形式普法宣传活动。要注重新技术在学法用法中的运用，依托政务网、林业网、微博、微信、移动客户端等资源，搭建和完善普法平台，不断拓宽普法宣传渠道，增强可视化和吸引力，推进普法宣传形式创新。
张掖市林木种苗管理站
计生局宣教教育工作计划 篇5
1、协调有关部门，组织社会力量，利用元旦、春节等节假日及5.29、7.11、10.28等纪念日,开展多种形式,多种渠道的社会宣传及“三下乡”服务活动，浓厚宣教工作氛围，强化社会舆论环境。（县、乡两级每年活动四次以上，注意文字、图片等记录资料的保存）
2、充分利用各级人口学校，组织
育龄群众开展全民性的人口与计划生育基础知识教育，促进人们生育观念的转变和人口素质的提高。加强计生宣教干部队伍的培训教育工作，不断提高基层宣教干部的思想水平、业务素质和管理能力。（各级培训应注意培训教案，培训资料的保存）
3、针对2007年婚育新风进万家活动工作重点，充分利用乡、村人口文化大院及育龄妇女活动室，组织开展有利于独生子女身心健康的文体活动，及专业知识讲座，全面促进独生子女身心健康成长。
4、根据省市关于计生宣教工作要求，及我县《关于开展新农村人口文化基地建设行动》(阜人口字（2006）10号文件)中“六个一”的标准，继续深入开展新农村人口文化基地建设行动工作，力争到2007年10月全县基地创建率达到50以上，10月底，全县将组织一次对该行动的抽查和验收。
5、按照上级要求，结合我县实际情况购置，定制及发放各种文、图、声像宣传品，为基层干部及育龄群众提供宣教资料。做好读报、用报暨两报两刊的征订工作。
6、根据本系统各时期的工作特点，做好计生工作信息的收集，反馈、总结汇报工作，并为“**人口”节目收集素材，提供信息。
7、县级宣传站根据不同时期宣教工作的重点及任务要求，加强对基层宣教工作的指导和管理，做好工作计划的编制、组织实施、检查指导、考核评估等系列管理工作，确保全县计生工作的开展和任务落实。
8、做好市人口计生委宣教科及局领导交办的其它工作。
某局法治建设自查汇报 篇6
加强领导，统筹推进法治政府建设。积极推动主要负责人作为切实履行推进法治建设第一责任人职责。严格落实领导干部会议学法制度，并定期开展不同主题的法治宣传教育和法治政府宣传活动。
完善制度机制，全面提升依法决策能力。切实加强重大行政决策制度建设，实行重大行政决策目录化管理。加大规范性文件备案审查力度，加强行政合同管理。规范政府法律顾问工作。
提升执法水平，严格规范公正文明执法。全面落实行政执法责任制，严格执行行政执法三项制度。加强监督力度，开展行政执法案卷评查工作。推进执法监管平台建设。
规范案件办理，大力夯实法治政府基础。规范复议应诉行为，积极应对出庭应诉工作。加强行政复议应诉及负责人出庭应诉管理，深化行政调解机制建设。
及时对外公示，落实行政执法信息公开。每年年初公开本单位上一依法行政工作总结。及时做好行政处罚结果公开及重大行政决策制度、自由裁量基准等行政执法相关项目。两年一清理本单位行政规范性文件。自觉接受社会监督。
局法治教育学习计划 篇7
第一次集中学习：
时间：2014年3月18日
地点：会议室
参会人员：全体人员
学习内容：《厉行节俭 反对浪费--重要论述摘编》、《论群众路线--重要论述摘编》
第二次集中学习：
时间：2014年3月26日
地点：会议室
参会人员：全体人员
学习内容：观看《生命线》、《“四风”之害》、《在回归中前行——甘南现象解读》和《廉政准则》情景短剧
第三次集中学习：
时间：2014年3月29日
地点：会议室
参会人员：全体人员
住建局法治宣传工作要点 篇8
一、抓好法治宣传教育的重点对象
1、抓好“关键少数”。认真落实《关于完善国家工作人员学法用法制度的意见》，落实局（党组）中心组集体学法、集体学党章党规、法治讲座等制度，安排专题学法不少于2次，每年组织一次法律知识竞赛，把法治教育纳入干部职工教育培训计划。
2、抓好“重点人群”。根据住建系统职能特点，抓好建筑施工场地安全法律法规宣传工作，利用醒目标语、印制宣传册等形式进行普法，将法律法规送进工地。针对不同对象实施精准普法，定期召开建筑施工企业和房地产开发企业相关人员普法学习，提高企业法律法规意识。
3、抓好“重点对象”。根据县拆迁工程指挥部的统一部署，及时向被征收对象做好充分的法治宣传，消除疑虑和误解，避免矛盾的产生和激化。为被征收对象提供法律咨询服务，引导群众依法维权。
二、突出法治宣传教育重点内容
4、根据统一部署，开展以“尊法学法守法用法”为主题内容的专题教育活动，配合开展“12.4”国家宪法日、“江淮普法行”等集中宣传活动，深化“法律六进”，定期开展志愿者普法活动。做好《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等党内法律法规的宣传教育工作；
做好《宪法》的宣传教育工作；
做好《民法总则》、《行政诉讼法》等基本法律的宣传教育工作。
5、做好《2017年全省住房城乡建设系统执法普法目录》（见附件）的宣传教育工作。特别是新修订的《省物业管理条例》、《省建设工程安全生产管理办法》，以及《国务院关于修改部分行政法规的决定》（国务院令第666号）中涉及住建领域的内容，要进行重点宣传教育。
三、丰富法治宣传教育的方式与载体
6、开展“以案释法”宣传教育活动。加强行政执法案件统计和分析工作，开展典型案例宣传，用身边的事启发身边的人，增强法治观念，促进依法行政。
7、创新法治宣传教育方式。结合工作实际，建立住建局法治宣传教育专栏，借助主流媒体、微信等新兴媒体开展法治宣传教育，加大法治宣传力度。
四、强化法治宣传教育工作组织与保障
8、强化法治宣传教育工作责任。加快住建局法治宣传教育工作领导机构建设，理顺领导体制。加强普法志愿者法治宣传教育专兼职队伍建设，抓好普法骨干培训工作。把法治宣传教育纳入本部门工作总体布局，与业务工作同部署、同检查、同落实。要加大法治宣传教育工作的督查指导，加强机关工作人员学法用法的检查考核。
9、落实“谁执法谁普法”普法责任。根据住建局各部门工作特点，结合工作实际，认真做好安全、质量、燃气、供水、房地产等法律法规的普法工作，面向行业、面向社会，将普法贯穿于执法全过程，做好住建系统执法普法工作。
局法治教育学习计划 篇9
全市**执法法制学习和业务培训工作计划
为了进一步提高全市**执法规范建设水平，巩固我市在全市**市场行政执法技能比赛的成果，提升全市**执法队伍综合执法能力，结合我市全年**执法工作部署，制定全市**市场行政执法人员下半年法制学习和业务培训工作计划：
一、学习培训安排
通过此次全省**市场行政执法技能比赛，我市**执法水平还要进一步提高，因此，下半年学习培训工作要进一步创新形式，发挥实效。
（一）全市**市场综合行政执法人员培训班
培训对象：全体**市场综合行政执法人员约130人
培训时间：9月份下旬或10上旬举办，学制3天
培训形式：集中授课、分组研讨
培训内容：本次培训共分两个阶段举行。
第一阶段：对全市**执法人员进行公共行政法律知识（基本原理、处罚法、强制法等）、行政案例剖析及**行政执法注意事项等基本理论知识培训。拟邀请驻济高校行政法研究方向的专家、法制部门负责行政复议工作或法院负责行政诉讼案件审理的人员进行授课。
第二阶段：对全市**执法业务骨干进行专项业务提高培训。拟邀请*******对案卷制作业务进行讲解，并结合案卷进行点评；市局各执法处室分别讲解**、**、***各门类主要案件的查处方法；市执法支队******讲解案卷归档技能操作及注意事项； **执法大队***谈参加本次全省**执法技能大赛感受和认识。
培训目的：通过培训，使执法人员进一步树立和提高法制意识，熟练掌握**市场应知应会法律法规，规范执法程序和文书制作，使执法人员掌握**、广电、新闻出版等主要门类行政处罚案件的办理流程，提高综合执法素质，明确各类案件办理的重点环节、注意事
项、依据的法律法规之间的内在逻辑关系等，进一步规范全市**执法工作，解决执法中的难点问题。
培训地点：待定
培训经费：各单位自行承担往返交通费用，其它费用由市**执法局承担。预算约***万元
经费项目：
1、购买培训教材，会议材料、试卷印刷等
2、会务安排（交通、食宿、聘请授课老师、租用会议室、投影设备、制作横幅等）
（二）**市场综合执法学习考察
培训对象：市局处室（支队）负责人、县（市）区**市场执法
分管局长或大队长。
培训时间：10月中、下旬，*天。
培训形式：座谈交流、实地考察
培训内容：就**市场综合执法体制机制、队伍建设、监管平台、处罚案件、执法效果等方面与当地**执法部门进行交流，查看相关**执法档案材料，参观部分**经营场所等。
培训方式：由市局领导带队，考察***、***、****。事先征集需了解和学习的内容，整理出座谈提纲，与当地执法部门做好沟通，提高学习的实效性。
培训目的：通过考察交流，密切与兄弟地市**执法部门的联系，学习他们在**市场综合执法体制机制、队伍建设、监管平台、处罚案件、执法效果等方面的先进经验，从而促使我们开阔思路，丰富执法手段和措施，更好地做好执法工作。
培训经费：暂按每人*****元预算，约*万元。
（三）指导各县（市）区提高执法业务水平
在举办全市**市场综合行政执法人员培训班的基础上，市局将采取以下措施，指导各县（市）区提高**执法业务技能和业务水平。
1、进行全员**执法业务知识考核。市局将下发考核的重点，划定学习范围（附后），每月初公布当月的学习内容，每月底抽取三个
单位进行知识考试，按照单位参考执法人员（省**厅下发执法证人员）参考率和参考人员成绩划定不同档级，将考试情况纳入全年目标考核。
2、以案带训，专项演练。市局各执法处室将制定计划，在办理案件过程中，特别办理*****案件时，抽调相关区、县**执法单位人员全程参与，进行以案代训、专项学习，提高各县（市）区执法业务技能，弥补执法业务短板。
3、在市级**执法业务知识对抗赛活动开展的基础上，市局将适时在全市**执法系统开展对抗赛活动。各县（市）区按照地域划分为东、西两个大组，每月分别从两组中抽出一支队伍进行对抗。
二、学习重点
根据上级执法部门的工作部署和执法工作的新任务、新要求，今年下半年，还要继续加强对**市场日常监管所适用的法律、行政法规和规章和学习，不断夯实执法理论基础，重点学习*********等新颁布或修订实施的法律法规。
在做好基本理论知识学习的同时，要把提高**行政执法技能摆在突出位置，市**执法局将结合我市**执法工作实际，通过案例分析、案卷评比、实战对抗等形式，加大学习培训力度，以学促练，以练带学。
三、学习要求
（一）加强领导。各部门、各单位要高度重视**市场法律法规培训工作，负责人要亲自抓，制定好本部门的学习培训计划并认真组织实施。要在保证全市集中培训工作顺利开展的前提下，督促本部门执法人员做好自学，鼓励执法人员参加多种形式的在职学习。
（二）狠抓落实。局法制处将按照本计划制定每项培训的具体实施方案，组织好下半年的集中法律法规培训及考核工作。各部门、各单位要按照计划立即开展工作，确保全市学习培训工作顺利开展。
（三）确保实效。处理好学习和工作的关系，在不影响正常工作、执法任务的前提下组织好集中学习培训，避免顾此失彼；注重法律法规知识学习与实际工作运用相结合，做到“人员、时间、内
容、效果”四落实，坚决防止走过场，流于形式。
附：
1、对抗赛及各县（市）区考试复习范围
2、对抗比赛报名表
区人社局法治政府建设工作总结 篇10
呈贡区人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实党的十九大精神，根据区司法局《昆明市2019法治政府建设工作计划》文件精神，在区委、区政府的领导下，紧紧围绕法治政府建设工作目标开展工作，现将自检自查报告如下：
一、重点工作推进情况和取得的成效
（一）改善民营企业法治环境有关工作任务
1.降低涉企保证金和社保费率，减轻企业负担
推行银行保函保证金制度。严格执行国家及省、市公布保留的涉企保证金目录清单，禁止非法新设立保证金项目。收缴推行金融担保机构保函等第三方担保和差异化缴存制度，对工资支付信用良好的企业实行减免缴存制度。我大队严格执行农民工工资保证金管理办法，对于符合退还条件的工程项目，积极退还企业农民工工资保证金，未存在拖欠情况。截止2019年9月，我局共缴存农民工工资保证金41笔13972.03万元，退农民工工资保证金52笔9925.28万元，现有余额26783.39万元。
2.认真贯彻落实国家省市关于降低社会保险费率政策，减轻企业负担。我局认真贯彻落实《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发﹝2019﹞13号）、《云南省人民政府办公厅关于印发云南省降低社会保险费率实施方案的通知》（云政办发﹝2019﹞48号）和《昆明市人民政府办公室关于印发昆明市降低社会保险费率实施方案的通知》（昆政办﹝2019﹞60号）文件精神。一是降低养老保险单位缴费比例。自2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险（包括企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例降至16%；
同时按照2018全省在岗职工月平均工资（1至4月6710元，5至12月5179元）的60%至300%作为缴费基数征收养老保险费；
截止8月养老保险费降低1003.78万元，预计到2019年底将减轻企业负担1432万元。二是继续阶段性降低工伤保险费率。自2019年5月1日起，工伤保险费率继续按照国家基准费率标准的45%执行，降低费率的期限执行至2020年4月30日。工伤保险行业类别分为8类，按照国家基准费率标准的45%执行，截止8月工伤保险费降低132.09万元，预计到2019年底将减轻企业负担180万元。三是实施失业保险总费率1%的省（区、市），延长阶段性降低费率的期限至2020年4月30日，2019年1月-2019年8月预计与失业保险原费率3%相比大约减免了1734.41万元。
（二）落实政府工作报告相关任务
1.贯彻落实区委、区政府依法治区重大决策、重要事项
严格落实“三重一大”制度，建立健全重大决策法律咨询、风险评估、合法性审核、责任追究及容错、纠错等制度机制。建立健全法律顾问制度，2019年我局专门聘请云南新征途律师事务所律师刘舒、刘涛担任我局法律顾问，同时制定法律顾问职责和工作要求，明确法律顾问职责，遇到重大行政决策、重大行政行为等工作，首先咨询法律顾问，听取其意见建议，主动防范、化解法律风险。今年以来，我局法律顾问多次参与了行政决策过程，出具相关法律意见书。
2.健全依法决策机制
一是进一步推行重大决策听证工作制度。为切实规范重大决策行为，提高政府决策的透明度和公众参与度，我局严格按照《昆明市人民政府办公厅关于印发重大决策听证实施细则》要求继续推行重大决策听证工作。二是规范行政决策程序和方式，推行重大行政决策听取意见、听证、合法性审查、集体讨论决定等制度。围绕依法行政工作，我局依法、科学、合理界定行政决策权限，完善行政决策规则，规范行政决策程序，坚持集体领导，把集体领导和个人分工负责结合起来，凡属决定重要问题坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的基本程序进行，充分发扬民主，坚持局务会制度，让多数人参与到决策中来。建立健全重大行政决策实施情况后评估制度,建立并实行行政决策责任追究制度，实现决策权和决策责任相统一。每月按时报送《呈贡区重大事项社会风险评估报送表》，对本局职能范围内重大事项社会风险进行评估。
3.深入推进党务、政务公开
建立健全政府信息公开、考核、社会评议、报告、责任追究等制度，及时、准确公开依法应当主动公开的政府信息，建立政府信息公开平台，以政府信息公开门户网站为信息公开的主要形式，进行政务公开，认真听取意见，自觉接受监督，不断改进工作作风，提高警惕办事效率。2019年，我局累计公开政务信息28条，为公众查阅政府信息提供便利条件。严格按照区委、区政府推进政务公开的要求，围绕人事安排、资金使用等权力集中的环节进行政务公开，我局在办公楼显要位置公布了服务承诺事项50项，对受理部门及科室、办结时限等进行了公开，自觉接受社会监督。
（三）落实全面推行行政执法相关制度
区人社局劳动监察大队在积极承接省、市下放职权的同时，先后在街道和社区设立兼职监察员，不断强化街道社区日常巡查职能。
严格落实《进一步规范行政执法程序提高行政执法水平的实施方案》和《呈贡县行政执法责任追究办法》等20余个与依法行政相关的文件。呈贡区人社局通过完善制度，用制度“管权、管人、管事”，落实了各部门的行政执法工作任务和责任，特别是明确了违法责任追究措施，加大了关系群众切身利益的重点领域执法力度。
1.建立健全行政裁量权基准制度，严格落实《昆明市人民政府法制办公室关于转发（云南省人民政府法制办公室云南省高级人民法院关于适用行政处罚自由裁量权基准制度相关规范性文件的通知）的通知》，政策法规科对涉及的法律法规规章进行梳理，明确本部门行政处罚的权限、职责等前提下，积极上级业务主管部门对接，按照“合法性、公开性、过罚相当、平等对待、教育为主”五项原则，确定了行政处罚自由裁量阶次和处罚基准，对涉及行政处罚幅度的条款进行了逐一细化。并在政府门户网站公开了行政处罚自由裁量标准，自觉接受社会公众监督。
2.推进执法全过程记录制度，按照“建立健全工作制度、严格按照规范使用文书、推进执法记录仪使用、依托多种手段记录执法全过程”的四项工作要求，对行政执法活动全过程跟踪记录。区人社局行政执法部门已逐步推行了行政执法文书电子化，实行纸质档案卷宗管理制度和电子档案管理双轨制，实现了对立案、调查取证、决定、执行等行政执法活动全过程的跟踪记录，确保所有执法工作都有据可查。
3.制定行政执法程序规范，明确具体操作流程，严格按照《县区政府部门和街道办事处权责清单指导目录》规定，重点规范行政许可、行政处罚、行政检查、行政确认等关系群众切身利益的执法行为。健全行政执法调查取证、告知、集体讨论决定、罚没收入管理等制度，明确了听证、集体讨论决定的适用条件，明确了执法步骤、环节和时限。贯彻落实《云南省重大行政执法决定法制审核办法》，截止目前，全局未作出过重大行政执法决定。
4.健全行政执法公示制度。落实公民和法人信用体系建设和守法信用记录，完善守法诚信褒奖机制和违法失信行为惩戒机制。通过“信用昆明”和“呈贡区工程建设领域项目信息和信用信息公开共享专栏”公布不良信用单位2家。推行“三步式”执法和柔性执法，通过建立健全执法事项提示制度、重大案件回访制度等，给予了当事人自行纠正违法行为的机会，缓解了当事人与执法部门的直接冲突，化解了社会矛盾。
（四）落实《昆明市呈贡区法治政府建设实施方案（2016-2020年）》任务
1.加强组织领导
为确保中央、省、市、区的各项政策和部署落到实处，扎实抓好依法治理工作，加强法制部门建设，区人社局成立了以局长任组长，副局长任副组长，各部门、科室负责人为成员的领导小组，并按时上报区委依法治区办备案。使部门的设置、人员配备与工作任务相适应，形成了一把手亲自抓、班子成员主动抓、各部门密切配合、干部职工积极参与的工作格局，建立健全以行政首长为重点的行政问责制，提高政府执行力和公信力。我局党委印发了《呈贡区人力资源和社会保障局党委会议事规则（试行）》和《呈贡区人力资源和社会保障局党委会务会议事规则（试行）》，区人社局领导班子历来都重视依法行政工作，并列入重要议事日程，做到年初认真研究制定工作计划，平时做好督促检查，半年听取各部门工作汇报，进行认真自查，针对存在的问题，班子召开专题会议，研究整改措施。
2.落实领导干部述法考评制度
结合领导干部述职述德述法工作，积极开展领导干部述法考评工作，制定领导干部述法考评实施方案，按时上报述法考评报告。
3.提高干部职工依法办事能力
一是针对工作中的重点、难点，积极参加省、市、区组织的各项相关工作培训。2019年，组织开展培训40余人次。二是按照市政府的相关要求，针对执法人员的法律轮训，按时限，按要求完成。全局所有执法人员均参加了法律知识轮训。三是对于新上岗执法人员，都统一参加培训，通过考试后才能持证上岗。目前，我局在岗23名执法人员均持有执法证，并已全部按要求报区法制办录入昆明市执法资格管理系统。四是将党章党规、宪法法律列入单位学习培训内容，对国家新颁布的法律法规，采取集中学习等方式，及时更新全局干部职工的法律知识储备。五是将法律知识纳入公务员及事业单位人员更新知识培训、事业单位人员初任培训、新录用公务员适应性培训中，今年已组织开展了公务员和事业单位人员培训4期共1000人次。
（五）法治政府建设常规性工作任务
协调推进本单位、本系统、本行业依法治理工作
一是深入开展清理权责清单工作。在全局范围内开展了权力清单和责任清单清理工作，根据行政职权的变化认真修订《呈贡区人力资源和社会保障局权责清单》并在网上公开，目前保留6项行政许可项目、139项行政处罚、8项行政给付和6项其他行政职权。
二是开展“严格规范公正文明执法”专项活动。根据区政府办公室《关于印发呈贡区“严格规范公正文明执法”专题活动实施方案的通知》为进一步改善呈贡区经济社会发展软环境，转变人力资源和社会保障执法方式，提高行政管理效能，提升服务发展能力，推进依法行政，呈贡区人社局积极开展“严格规范公正文明执法”专题活动，充分利用各种形式开展思想教育活动，提高广大执法人员对优化发展环境的重要性认识，不断加强人力资源和社会保障执法队伍的整体素质建设。在行政执法过程中，严格遵照《行政指导手册》，通过“理性、平和、文明、规范”的柔性执法，适度减少执法的强制力，有效实现一定的行政管理目的，提高行政执法水平，实现了法律效果与社会效果的有机统一。
三是依法制定规范性文件。我局出台了专门的规范性文件制定控制程序并严格贯彻落实。在起草规范性文件前，严格遵守法定权限和法定程序，建立健全规范性文件修改、废止公众参与、专家咨询论证、合法性审查等制度；
定期清理规范性文件，并按时限、按规定上报区政府法制办登记备案。
四是开展农民工工资支付检查、清理整顿人力资源市场秩序等4次专项检查，有效预防和打击劳动保障违法行为。共举办、协办专题宣传活动7场。2019年受理劳动保障监察案件受理劳动保障举报投诉案件49件，结案49件，法定期限内结案率100%，为劳动者追讨工资1301.8155万元，涉及劳动者586人。受理协调处理案件23起，协调劳动者工资266.9050万元，涉及159人。法定期限内受理并办结信访转办件、12345受理交办件132件,未发现涉旅企业违反劳动法律法规的情况。
五是提高劳动仲裁水平，切实畅通维权之路。2019年受理劳动人事争议仲裁案件180件，结案173件，其中仲裁裁决53件、仲裁调解120件，法定期限内案件结案率100%，为劳动者落实各项经济待遇620.5万元。
二、工作亮点
一是推进劳动监察信息化管理系统建设工作。为进一步加强企业规范劳动用工管理和工资支付行为，减少因工资拖欠而引发的突发性群体事件，呈贡区积极在具备安装条件的在建工程项目推广劳动监察信息化管理系统建设。依托系统建立劳动用工及工资支付实名制管理制度。要求辖区内所有具备条件的建筑工程项目使用劳动监察信息化管理系统并实行实名制管理。
二是创新农民工工资保证金缴存方式。呈贡区自2009年9月起推行农民工工资保证金制度以来，不断加大农民工工资保证金缴存力度，在一定程度上遏制了欠薪行为，维护了劳动者的合法权益。截止2019年9月，我局共缴存农民工工资保证金41笔13972.03万元，退农民工工资保证金52笔9925.28万元，现有余额26783.39万元。
三、存在的问题与不足
我局在依法行政工作中，虽然取得了一定的成绩，积累了一定的经验，但在工作中仍然存在一些不足和问题。
一是行政执法人员队伍有待于加强，虽然每年我局都积极组织相关工作人员参加省、市、区开展的各类执法培训，但由于人少事多，忙于具体工作，缺少对各类法律法规的系统钻研，执法水平和法律素质有待于进一步提高。
二是不断增加的流动人口对劳动保障软硬件设施建设带来了巨大压力。随着呈贡新区建设进程加快，流动人口不断增加，由于这部分人群流动性较大、法制意识不强、难以联系等原因，给劳动监察执法、农民工维权、社会保险扩面、就业技能培训等工作带来了巨大的挑战。
四、下一步工作计划
依法治理工作是一项长期的社会系统工程，区人社局将坚持以十九大精神为统领，进一步创新机制体制，采取切实可行的措施，全面提升全局干部职工法律素养，提高执法队伍素质和执法水平，全面推进全区人社事业法制化发展进程。
一是树立重视法治素养和法治能力的用人导向。抓住领导干部这个全面依法治国的“关键少数”，完善党委理论中心组、常委会议事用法机制，坚持“领导抓、抓领导”，由单位领导带头学法，坚持每年制定学法计划，根据呈贡区劳动监察、劳动仲裁、社会保障、就业创业、公务员和事业人员招录等重点工作，有针对性的开展法律、法规及实际案例学习，全面提高各级领导干部的依法决策水平。
二是加强对政府工作人员的法治教育培训。完善学法制度。认真参加区委区政府组织的法治专题讲座，开展全局干部职工大会学法、“法宣在线”等学习。切实做到学法计划、内容、时间、人员、效果“五落实”。