【生科新闻】

【生科新闻】（精选7篇）

【生科新闻】 篇1

【生科|新闻】离歌未央 再续华章——天津师范大学2015届本科生毕业典礼暨学位授予仪式

2015年6月18日上午8时，天津师范大学2015届本科生第二场毕业典礼暨学位授予仪式在体育馆隆重举行。校学位评定委员会主席、天津师范大学校长高玉葆等校领导出席仪式，我院院长孙金生应邀出席并发表讲话。2900余名学子和家长，仪式由——主持。

许多毕业数十年的校友带着老一代天师人的精神和气质，带着对新一代天师人的关切与祝福来到仪式现场。见证新一届天师毕业生即将离开母校的重要时刻，和年轻的学弟学妹们共谈人生路，再续天师情！

仪式开始前，2015届毕业生们接有一段短片，短片凝结了本届毕业生大学四年的点点滴滴，记录了他们有青涩走向成熟的每一个细节，写下了他们对母校一草一木的眷恋之情以及对大学生活的深刻总结和感慨，引起了在场毕业生的强烈共鸣和阵阵掌声。

毕业典礼在雄壮的国歌中拉开帷幕，高玉葆校长首先致辞，他代表学校向2015届同学顺利毕业表示由衷地祝贺，并向全体毕业生提出了几点殷切希望：一是终生求知，勤谨做事；二是以德立身，诚信做人；三是心怀进取，志存高远。最后，高校长号召毕业生牢记“勤奋严谨，自树树人”的校训，常回家看看，继续关心和支持母校的发展。随后，毕业生代表新闻传播学院徐亚桥和我校学生会主席张彬先后上台发言。

值得一提的是，我院院长孙金生作为教师代表发表讲话，孙院长代表全体导师向毕业生同学表示祝贺，并送上师长的临别嘱托。孙院长与毕业生们分享了自己的求学经历，与大家一起回忆四年发生的点点滴滴，并强调我们的人生都是不可复制的，没有彩排，也不可重来。并希望毕业的同学们能在机遇与挑战并存的时代创造属于自己的辉煌！

同学们进行了毕业宣誓，用坚定的语气和目光，为自己大学四年的求学生活画上了圆满的句号。

学位授予仪式正式开始，我院院长孙金生和校领导共同为我院毕业生颁发毕业证。在老师为同学们拨穗、颁发学位证书的那一瞬间，他们脸上流露出无限的留恋与感激。发在他们手上的不仅仅是一纸证书，还有沉甸甸的知识与收获。

心怀母校，筑梦中华。2015届毕业生们作别小桥湖光，载着激情与梦想，自信的奔向灿烂辉煌的未来。

【生科新闻】 篇2

上市公司频“变脸”藏造假隐情

万福生科案再次将人们的目光吸引到IPO造假上面, 实际上, IPO造假不是新鲜事, 并呈愈演愈烈之势。2011年云南绿大地因IPO造假股票交易实施退市风险警示, 股票更名为“*ST大地”, 其董事长何学葵被逮捕;2012年新大地涉嫌造假上市, 其造假程度令人触目惊心, 最终被终止审查并进行了相关处理;2013年继万福生科财务造假之后, 天能科技因涉嫌造假被罚, 成为国内首个因IPO造假受处罚的未上市公司……

或许这只是冰山一角, 或许更多IPO造假隐藏在人们的视线之外。据同花顺i Fin D统计数据显示, 最近三年来, 上市之后首份财报业绩大变脸的公司比例在不断增加。2010年共有347支新股上市, 其中有81支新股上市之后的首份财报宣布业绩开始下滑, 业绩变脸比例为23.34%;2011年共有282支新股上市, 其中75支新股上市后首份财报宣布业绩下滑, 业绩变脸比例为26.60%;2012年受限于市场持续低迷, 新股上市的数量缩水过半, 为128支, 但问题I P O的比例却不降反增, 2012年的上市公司三季报显示, 128支上市的新股中有56家公司前三季度业绩下滑, 占比高达43.75%。变脸的背后往往是造假, 那么这么多变脸上市公司到底有多少涉嫌IPO造假, 我们不得而知, 但有专业人士估计其数目不在小数。

投行、会计事务所是IPO造假推手

I P O造假猖獗, 与投行和证券公司的推波助澜关系密切, 国内投行和证券公司数目众多、竞争激烈, 为了争抢客户, 提高业绩, 他们很少顾及上市对客户公司的影响, 只要有人愿意上市, 他们就会尽自己所能包装, 甚至不惜违法造假。

统计发现, 平安证券、华泰联合证券和国信证券都是问题IPO的制造大户。平安证券所保荐的ST德棉、胜景山河、万福生科等多家公司被查出财务造假, 其项目被查之密度远远高于同行, 而其他上市即业绩变脸的问题IPO在平安证券这座问题IPO工厂里更是层出不穷, 无论是比例还是绝对数量都明显高出市场平均水平一大截, 其中最典型的代表就是2010年的创业板业绩变脸明星朗科科技, 此外, 平安证券2004年以来共有13支IPO上会被否;而华泰联合证券近期最典型的造假代表作就是震惊一时的绿大地欺诈上市案, 其实华泰联合证券保荐的问题IPO同样是层出不穷, 2004年以来华泰联合证券共有14支IPO被否;国信证券被否的问题IPO也有14支, 而2012年彩虹精化虚假陈述事件也令国信证券陷入了只荐不保的质疑。

另外, 细查I P O造假的企业, 都有为之放行的审计机构——会计师事务所的身影。素有“经济警察”之称的会计师, 为何屡屡失守上市审核第一道关口?业内人士指出, 与发行人利益绑定是其职业道德沦丧的主因, 受益与违法成本不对称是重要客观原因。2013年, 13家上市公司被证监会立案调查并处罚。在一系列造假事件爆发之后, 中注协对安永华明、中汇、中兴财光华、中天运、上海众华沪银、江苏苏亚金诚、北京中证天通、广东正中珠江等8家会计师事务所的现场检查, 备受关注。

投资者在IPO造假中损失惨重

由于IPO财务包装甚至是财务造假具有极强的专业性和隐蔽性, 很难被一般投资者所察觉, 再加上资本市场天然的信息不对称, 这些I P O造假股票给投资者造成的杀伤力可想而知。一旦不明真相的投资者买入这些股票, 无一例外都将遭受巨大的损失。

数据表明, 每支问题IPO给投资者带来的损失都可以用触目惊心来形容。

以2012年的业绩变脸王隆基股份为例, 该公司是名副其实的“双料问题IPO”, 该股不仅仅在2010年4月上会时曾经被否, 而且还荣膺2012年的业绩变脸王。2011年7月25日, 在国信证券的包装之下, 该股以过会前一年2010年净利疯狂暴增330.86%成绩上会, 展现给投资者一派光鲜亮丽的形象。但就在过会后的第一年, 2011年该公司业绩迅速缩水35.43%, 而2012年前三季度隆基股份业绩更是在上一年度缩水超三成的基础上, 再度急剧缩水96.16%, 目前该公司陷入亏损的边缘。受此影响, 隆基股份收盘价已较其发行价惨遭腰斩, 下跌幅度达到51%;较首日开盘价下跌幅度也达到了44.77%。

而2012年业绩变脸榜上排名第二的是国泰君安保荐的创业板新秀珈伟股份, 该股2012年前三季度的净利润较去年同期缩水了92.61%, 而上市之前的前三年 (2009年-2011年) , 在大牌券商国泰君安的包装下, 珈伟股份公司净利润增长幅度分别为36.55%、114.69%、2.95%。在出现业绩大变脸之后, 珈伟股份二级市场股价同样是一跌不可收拾, 上市仅仅半年的时间, 该股股价下跌已超过45.45%。

2011年的业绩变脸王则是平安证券的另一杰作——方正证券, 该股上市当年净利润同比缩水达到八成。

2010年业绩变脸王同样是由平安证券一手炮制的朗科科技, 该股在上市之前也曾一度是当时创业板的明星股之一, 被市场寄予了较高希望。在上市前, 平安证券将该股包装成业绩连续稳定增长的IPO, 2007年业绩增幅达到了146.38%。不过, 上市后首份财报宣布业绩缩水63.46%。如今的朗科科技同样也给当年相信它的投资者带来了惨重的投资损失, 按最新收盘价计算, 朗科科技较上市首日开盘价下跌幅度达到了惊人的71%。

一方面, 最近两三年股市一直低迷, 呈连续下跌之势;另一方面, 这些问题IPO本身盈利不断上演大变脸, 在两方面的夹击之下, 问题IPO给投资者带来的损失就可想而知。

实际上, 上述数据只统计了问题IPO给投资者带来的巨大损失, 而一旦这些问题I P O有朝一日“升级”为财务造假公司, 那给投资者带来的损失更加巨大。

2012年9月14日, 万福生科被证监会立案调查, 消息一出, 立即引发该股股价雪崩, 由2012年9月13日收盘的10.05元每股一路跌至收盘的5.13元, 股价几近腰斩, 而分析预计该股在目前的基础上仍会继续下跌。

绿大地财务造假被立案调查后, 股价连续冲上跌停板, 该股股价最终从造假曝光前最高的44元上方一路下跌至10元以下;更早之前的银广夏财务造假被查之后, 该公司股价更是创下20多个跌停的A股市场跌停纪录, 并由此引发中国股市历史上规模最大的投资者索赔案。

受害者远不止投资者

在IPO造假中, 投资者确实损失不少, 但受害的远不止投资者, 造假公司、保荐人、会计事务所都要遭受巨大损失。

(一) 保荐人名利双损

万福生科IPO造假后, 由于平安证券在万福生科上市保荐工作中, 未审慎核查其他中介机构出具的意见;未对万福生科的实际业务及各报告期内财务数据履行尽职调查、审慎核查义务;未依法对万福生科履行持续督导责任;内控制度未能有效执行;其出具的《发行保荐书》和持续督导报告存在虚假记载。

根据《证券法》及《证券发行上市保荐业务管理办法》等规定, 证监会拟对平安证券及相关人员采取以下行政处罚和行政监管措施:对平安证券给予警告并没收其万福生科发行上市项目的业务收入2555万元, 并处以2倍的罚款, 暂停其保荐机构资格3个月;对保荐代表人吴文浩、何涛给予警告并分别处以30万元罚款, 撤销保荐代表人资格, 撤销证券从业资格, 采取终身证券市场禁入措施;对保荐业务负责人、内核负责人薛荣年、曾年生和崔岭给予警告并分别处以30万元罚款, 撤销证券从业资格;对保荐项目协办人汤德智给予警告并处以10万元罚款, 撤销证券从业资格。

(二) 会计事务所名誉扫地

中磊会计师事务所在万福生科发行上市审计和2011年年度报告的审计中, 未勤勉尽责等存在不当行为, 根据相关规定, 中磊会计师事务所被没收业务收入138万元, 并处以2倍的罚款, 撤销其证券服务业务许可。对签字会计师王越、黄国华给予警告, 并分别处10万元、13万元罚款, 均采取终身证券市场禁入措施。对签字会计师邹宏文给予警告, 并处3万元罚款。

(三) 律师事务所得不偿失

湖南博鳌律师事务所在为万福生科发行上市提供法律服务时, 未依法履行检查和验证义务, 未能勤勉尽责, 根据《证券法》等法律法规的相关规定, 证监会拟没收博鳌律师事务所业务收入70万元, 并处以2倍的罚款, 且12个月内不接受其出具的证券发行专项文件;拟对签字律师刘彦、胡筠给予警告, 并分别处以10万元的罚款, 并采取终身证券市场禁入措施。

(四) 造假公司前途未卜

而万福生科遭到的处罚是责令万福生科改正违法行为, 给予警告, 并处以30万元罚款;对董事长龚永福给予警告, 并处以30万元罚款;同时对严平贵等其他19名高管给予警告, 并处以25万元至5万元罚款。此外, 拟对董事长龚永福、财务总监谭学军采取终身证券市场禁入措施。同时, 龚永福面临刑事指控。

但没让万福生科退市, 证监会的解释是“根据《证券法》和《深圳证券交易所创业板股票上市规则》的相关规定, 万福生科不会触及终止上市的条件”。

此外, 证监会还表示, 龚永福夫妇也已将3000万股万福生科股票质押给中国证券投资者保护基金有限责任公司管理。

按照深交所退市方面的规定, 万福生科确实不触及财务指标上的红线。只是在深交所三次公开谴责的退市规定下, 万福生科已只剩一次机会。不过, 如果未来平安证券向万福生科追讨现行赔付的账款, 依照公司如今的经营情况, 公司最终也难逃因巨额债务、业绩下滑等原因而退市的局面。

万福生科还将面临巨额投资者损失赔偿, 已有9000名投资者与平安证券签署和解协议, 赔偿金额达1.7亿。赔偿资金暂由平安证券垫付, 待事后向万福生科追讨。

一棒打死还是治病救人

2012年6月20日, 台湾“鞋材大王”萧登波旗下的控股公司洪良国际因为涉嫌在IPO时数据造假, 被迫接受香港证监会和法院的建议, 向二级市场的中小投资者悉数回购股份, 共涉资10.3亿港元。

从金额上来讲, 证监会对绿大地、万福生科等的处罚似乎要轻的多, 于是很多人大呼不合理, 甚至有人主张让万福生科等破产。目前持这种看法的人不在少数, 但笔者以为这种看法未免偏颇。

首先, 处罚轻重不能单单从绝对数量上判断, 还得从受罚者的实际承受能力出发, 洪朗国际本身有较雄厚的实力, 而且它有能力按照香港证监会要求回购股票, 且回购股票后洪朗国际并没有破产。而绿大地、万福生科等企业本身就是资金薄弱的中小企业, 资金方面惩罚已经使他们背上沉重的负担, 而公司管理层的动荡使它们雪上加霜, 有的公司甚至面临倒闭的可能, 再加上处罚造成的信誉损失也会给企业的融资和发展带来极其不利的影响。如此说来, 证监会的处罚已经给造假企业一次深刻的教训, 后来者要造假恐怕不能不三思而后行。再说平安证券、中磊会计事务所, 不仅没赚到一分钱, 而且受到两倍的罚金, 平安证券暂停保荐资格两个月、中磊会计事务所被撤销债券业务资格、湖南博鳌律师事务所12个月内无法出具证券发行专项文件, 再加上信誉损失, 处罚不可谓不重。

其次, 假如对造假企业采取更加极端的处罚方式, 致使造假企业倒闭, 保荐机构破产, 会计和律师事务所关门, 投资者是高兴了, 大家的怒气也消了, 可这些做法对造假者公平吗?对造假企业和第三方机构的员工公平吗?

再次, 重罚是否真能遏制造假本身恐怕也是个问题。毒贩大多被处以极刑, 但死亡并不能阻止贩毒的猖獗。同样, 在目前中国的经济环境里, 对造假采取极端措施, 使相关参与方破产关门并不能遏制造假的发生, 它只会增加更多的失业机会。

万福生科罪与罚 篇3

有条件要上，没有条件创造条件也要上。IPO情结不止体现在企业身上。地方政府、上市企业、中介机构、市场操盘主力等各方利益纠葛下，试问今日泥沙俱下的股票市场，又有多少企业经得起考验？万福生科造假案，挑战的无疑是公众的信任底线。

万福生科涉嫌造假绝对是最近资本市场的大事件。2011年9月，这家位于湖南常德的稻米加工企业成功登陆创业板，发行价格25元/股。没想到短短一年后，就因涉嫌违反有关证券法律法规，被湖南证监局立案稽查。随后，万福生科承认财务造假，并遭深交所两次公开谴责。还没来得及充分享受IPO上市带来的万千荣耀，曾经的“稻米深精加工第一股”就被媒体封为“创业板造假第一股”。截至本文发稿，万福生科股价暴跌至5.08元。

“作为一名扔掉铁饭碗自主创业的民营企业创始人，我可以自豪地告诉大家，公司的业绩是真实的。”2012年7月31日，万福生科董事长龚永福还在深交所互动易交流平台如此表态，现如今却只剩无奈，“造那么狠的假干什么？”

“9个账套”

2012年9月15日，万福生科公告被湖南证监局立案稽查。这起“财务造假”案就此开始进入公众视野。

有媒体报道，案发缘由在于2012年8月湖南证监局对万福生科进行常规稽查，从其银行流水中查了资金流向，对照后发现虚增。然而据说当时万福生科财务总监覃学军一下子上交了“9个账套”，才是事态骤变的真正原因。

时任公司财务总监主动上交“9个账套”，这难免出人意料。

万福生科董事长龚永福接受采访时对记者回忆，证监局的常规稽查始于去年8月。本是对新上市企业的一次普通走访，“巡检过程中，财务总监（覃学军）确实也是（不应该），有的东西该给的、不该给的都给了。”

一名接近湖南证监局的消息人士对此并未否认，表示“确是通过常规稽查发现问题，几天后就（决定）立案。”但他更强调，万福生科累计虚增过大，“现场稽查是能查出问题的。”

业绩虚增有多大？据后来深交所公告称，万福生科在上市前的2008年到2011年期间，虚增营业收入7.4亿元左右，虚增净利润1.6亿元左右。而此前，万福生科宣称的四年内净利润是1.8亿元，也就是说，其实际利润只有2000多万元，九成的利润都是子虚乌有。

消息一出，各方震惊。曾经的“稻米精加工第一股”顿时沦为“创业板造假第一股”。

据了解，湖南证监局8月的常规稽查持续十多天，前后调取资料包括财务报表和内部文档，对应时间横跨公司上市前后。面对来稽查的证监局相关负责人关于“（龚永福）董事长要做不成”、“要被送到牢里”的话，龚永福一度喊出了“进牢里我也还是董事长”的气话。但与此同时，他迅速奔走，希望在湖南省内“解决”问题。

没想到湖南证监局上报证监会的速度更快，“会里也很快立案。”2012年9月18日，万福生科迎来湖南证监局督察组和证监会稽查总队，监管层在公司现场开具了《证监会调查通知书》，封存了财务等两间办公室和相关资料。

此后，龚永福还托其“老师”，也就是万福生科上市的敲钟人袁隆平，给时任证监会主席郭树清“写信”。据说湖南省当地有关部门也有意赴北京“拜访”。但种种努力均告失败。事态迅速恶化。不差钱的亿万富翁

时至今日，龚永福依然认为，作为造假涉案人的覃学军并非刻意暴露公司造假，“不会是故意的，没有必要，万福生科从小做大她一直在，一起做事也这么多年了。”

这家偏居湖南省常德市桃园县的民营企业，主营大米精加工产品的研发、销售和生产。据龚永福自己透露，上市前他已是“亿万富翁”，企业年利润几百万、上千万元，不缺现金。

既然企业不缺现金，为什么选择上市，继而因造假走到今天这个地步？

回顾过往，龚永福的“发家”颇有“机缘”成分，在常德市领导乃至湖南证监局相关人士看来，龚至今仍是农民企业家的形象。

资料显示，龚1980年自部队转业后至1994年在常德市桃源县陬市镇粮站工作，其妻杨荣华则自1989年开始搞个体户。“1989年就赚到100万元，周围人都说是‘投机倒把’搞粮油，要追查要上缴。”龚回忆，当时他们夫妇商定，“说什么也不上缴，存折缝在军大衣的袖子里，天天穿着走，最危险的地方最安全。”1995年，桃源县粮食系统改制，龚才正式“下海”创业。

此后，随着生意做大，龚与覃学军结识。覃上世纪80年代至1997年先后担任过桃源县一家木材公司的会计和一燃气公司的财务经理。她丈夫则在桃源县税务部门任职。1996至1997年间，当地税务局检查龚的公司，此时，覃在税务局下属咨询事务所兼职。一来二往，龚与覃渐渐相熟。龚回忆，1998年“干脆请覃来我们这做会计，正好没人做账。”此后，覃一直在龚的企业中任职。

据接近覃的人士透露，她称当初主要是为了“帮忙”，也没想到做这么大，压力很大。龚也透露，罩开始更多是“挂职”，“一年也就一两万工资”。2009年10月起，覃任万福生科财务总监，公司也开始筹备上市。龚回忆，此时才请覃好好谈谈，尽管“她也不懂上市”，但“一起搞上市，以后必须天天上班。”资料显示，2010、2011年，覃年薪皆为7，07万元。

据了解，覃命途多舛，在“立案后查得最紧张的时候”，也就是去年国庆前后，其家中又发生变故。龚永福透露，当时还再借了一笔钱给罩家。到今年3月6日，万福生科公告，覃学军由于个人原因请假时间较长，无法履行职责，据相关规定自动离职。但对于具体的造假问题，龚永福语焉不详，只承认有“高人指点”财务作假，“指点她（指覃学军）的人真的把那个（业绩）做得太多了。”至于为何决定上市，龚永福则称有“政府推动”。

过五关斩六将

龚永福曾说，万福生科不“美化”业绩，也是勉强够格上市的。

财务造假事发前，根据万福生科2011年9月披露的招股意向书，加之上市后披露的2011年年报以及2012年半年报：公司2008年、2009年、2010年、2011年、2012年1～6月的营业收入分别约为2.28亿元、3.27亿元、4.33亿元、5.5亿元和2.7亿元，净利润分别约为2500万元、3900万元、5500万元、6000万元和2600万元。

但是造假事发后，据公司自查数据，2012年上半年，其虚增营业收入1.88亿元，虚增净利润逾4000万元，也就是说公司绝大部分营收为虚构，并借此掩盖了亏损。而公司上市当年的2011年，据公司自查数据，其50%营收为虚增，98%的净利润为虚增。至于上市前的2008至2010年，据公司自查数据，其虚增4.6亿元营收，以及1亿元净利润，分别占公司上述年度营收（虚增后）的46.5%和净利润的83%。这还只是公司自查的数据，时至今日，剔除造假数据后，万福生科历年真实财报尚未出炉。

而根据创业板的上市条件，企业应最近两年连续盈利，最近两年净利润累计不少于1000万元，且持续增长；或最近一年盈利，且净利润不少于500万元，最近一年营业收入不少于5000万元，最近两年营业收入增长率均不低于30%。并且上述指标在实际执行中会相对更高。

事实上，龚永福亦曾对记者反思称，自己“不懂上市，游戏规则也不懂，胆子太大。”

据常德市曾过问及“斡旋”万福生科案的市领导透露，造成如今局面，与当初地方政府推动“过猛”不无关系。

在万福生科之前，常德当地企业上市基本陷于停滞。公司所在的桃源县，更是从未有过公司上市的“业绩”。2009年末至2010年初，万福生科报湖南证监局备案，证监局完成初审并下发确认函，公司进入上市前的辅导期。2010年1月，桃源县多位领导亲赴万福生科召开现场办公会，强调“全力以赴支持公司上市”。龚永福也在该次会议上报出万福生科2009年产值再创新纪录，接近3，5亿元的数字。当年7月，县领导再次要求各级各部门要支持公司上市；2011年2月，县领导要求万福生科锁定“双十”、“双五”目标，也就是实现主营收入突破10亿元，企业总资产争取达到10亿元，年转化稻谷突破50万吨，上市融资达到5亿元。

“外界的推力太强了。”一位接近湖南证监局稽查组的人士表示，据其了解，万福生科多少受到地方“诱使”，“龚不太懂上市这一套，可能听到的是（拟上市公司）都如此，不知道造假上市会有什么后果。”该人士还认为，在此过程中，平安证券、中磊会计师事务所都难辞其咎。

一个公司要想上市，需要通过中介机构和监管部门的一系列查证和审核，可谓过五关斩六将。但用龚永福的话来说，万福生科“上市蛮顺利”。作为把关人的保荐代表人，财务报告、审计机构的签字会计师因此最近都受到了深交所的公开谴责，这也是深交所首次对中介机构进行公开谴责。

利益枷锁

龚永福“不懂上市”，还有一个细节算是旁证。他对记者承认，万福生科造假主要是把对前十大客户的收入加上去了，“把收入有意地加到前十大客户身上，可实际上对它们没有那么多销售收入。”据调整后公告，去年上半年，万福生科对佛山市南海亿德粮油贸易行销售630方元，其为万福生科第二大客户。亿德粮油成立于2010年5月，法人代表、实际控制人为黄德义。龚永福说，黄德义系其妻杨荣华的妹夫，同时是万福生科广东销售部负责人。“它（亿德粮油）本来是万福生科在那设的一个销售点，设分公司税收很麻烦。就设一个‘个体户’，方便把款打回来。”

截至目前，万福生科并未披露这一事宜。“披露有错没错我们也不知道，不懂。”龚永福在解释时甚至表示亿德粮油并不生产大米，“所以不是关联交易。”在这里，他显然混淆了关联交易与同业竞争的概念。

事实上，大幅虚增营收给万福生科带来了沉重的“负担”。“2008年就做出2，28亿元营收干什么！按50%真实营收算，当年营收1亿元也就没问题，2009年到2011年营收，折半后真实数据也分别有1.5亿元、2亿元、2.5亿元，而且营收也是持续增长的。”龚永福说，假若不造假，“现在谁查我也不怕，我也不用交那么多税，1.5亿元税，真的把假做得太多了。我们交的税来做利润都够了啊。”

虚增收入得多交税，平安证券副总周强此前接受采访时称，一些税目加起来就得有八九千万元，“造假成本极高”。

按照龚永福的说法，万福生科不造假也是够格上市的，而且公司业务也在逐步发展，那么如此高成本造假仅仅是为了上市吗？

2012年9月27日，万福生科成功登陆创业板，其发行价格被定在25元/股的高位，上市第一天收于29，04元/股（复权前）。显然，其最大受益者无疑是上市前精准入股的一众股东。

除了龚永福夫妇和中介机构，资料显示：2009年9月24日，公司临时股东会审议通过，深圳盛桥投资、刘丽、余小泉、南京鸿景创业投资、苏州工业园区中晓生物科技、张苏江、李方沂、邓鹰、陈鑫、彭志勇以4905.6万元现金增加公司注册资本488.18万元。

上述股东中，仅披露陈鑫为龚永福之妻杨荣华的妹妹杨晓华的儿子，刘丽的丈夫为股东盛桥投资的第一大股东兼法定代表人，张苏江则自2009年1月至6月间曾任鸿景创投副总经理，其余人身份均未有翔实信息。

这批股东中，除陈鑫持股锁定期为上市后三年外，其余均为一年。只不过，由于去年万福生科东窗事发，其锁定期延长，至今年3月27日方可上市流通。而上述新进资本入股后，再经上市前后的两次股本扩张，上述股东的持股成本（不考虑分红）仅约为每股2.5元。

即便现在公司股价暴跌，中小投资者血本无归，这些在公司上市前两年精准入股的资本，仍有望获利超一倍。

荆棘果

当然，在这风口浪尖，万福生科该在3月27日解禁的1851万股股东，再次很“自觉”地没有提交解禁申请。事到如今最大悬疑变成：万福生科会否退市？

虽然东窗事发，龚永福还是一再对记者表达了他的疑惑：“造那么狠的假干什么？”对于中介机构的态度，龚永福则有些困惑，“我们保不住了他们怎么自保”，但他不愿再多说什么，“这个事情上，我一直没有往中介上推责任，也没用。减轻不了责任。”

2012年11月22日、2013年3月15日，万福生科已经收到深交所两次公开谴责。根据《创业板股票上市规则》，若36个月连续3次被公开谴责，万福生科将被退市。

据了解，包括湖南证监局在内的各方目前正督导万福生科按时、准确披露2012年年报。根据预约。万福生科年报披露日为4月20日。根据《深圳证券交易所创业板上市公司公开谴责标准》，万福生科2012年年报至少得在“法定期限内披露”且“不再造假”才能躲过深交所第三次谴责。

另一方面，前述常德市领导透露，在万福生科“出事”后确有银行咨询“收贷”一事，但有关方面表态支持万福生科。该领导还透露，有关方面也向证券监管部门表达了两点“希望”：一是万福生科维持正常生产经营；二是“不摘牌”。

“地方当然不希望万福生科倒下，这是很自然的想法。”前述接近湖南证监局的人士指出。当地不希望万福生科“倒下”一大原因即公司四大募投即将投产。“至少营收能再增，有生产经营就有税收。”

万福生科上市募资3.9亿元，其中2.4亿元投建循环经济型稻米精深加工生产线技改项目；1亿元投建年产5000吨食用级大米蛋白粉产业项目：余下1600万元和2500万元分别投向稻米生物科技研发中心建设项目和年产3000盾米糠油技改项目。龚永福称，不出意外的话，上述募投在2013年上半年皆会投产。

龚表示：“万福生科还没有完全释放精深加工产能，我们还要发展，但我同时也还要被严查。”证监局的有关人士也跟他提过退市，甚至亦在提前筹备几套预案。“如果真退市，我就什么都不用管了，这不是我一个人能承担的了的。”

“让万福生科一家企业倒掉、退市其实不算多大一回事，湖南不缺这一家企业，但监管层关心、考虑的是这其中，中小投资者的利益如何保护，毕竟赔偿机制并未建立，这是最大的问题。”上述接近湖南证监局的人士表示。

也许，同样财务造假却通过重组“重生”的*ST大地可能成为万福生科的借鉴。对此，龚永福表示，现在是风口浪尖，暂时未有重组的想法，也不可能有动静，“但只要是把企业做下去，控股不控股无所谓。”

学生科工作总结 篇4

集团总裁及各位领导：

紧张而忙碌的09学年已近尾声。回顾本学年学生管理工作，颇有感触，学生科工作，繁杂而重大。繁杂在于事情多、责任更为重大。2009年是我校成长发展的一年，学校各项工作逐步而细致开展。学生科作为学校与学员的纽带和桥梁，一年来，在校领导的正确领导下，科学管理，树立正确的教育观念，全心全意为学生服务，工作中始终坚持“以人为本，全面发展”的科学观念，以“严、细、实”的工作作风扎实的工作，取得了一定的成绩。现将学生科一年来的工作简要的总结如下：

一、面向全体学生，提高素质教育、加强学生管理队伍的建设。

我校学员来自不同地方，各人文化程度参次不齐，接受的教育程度也不一样，面对这样的形式，在各位教师的配合下，将素质教育带入课堂中，校活动中，日常生活中，促使学员提高自己，完善自己，做一个合格的高素质的技术人才。学生会的每个干部都是学员中品学兼优，有管理才能的优秀学生组成，学生科对学生干部的职务进行了严格周全的分配，在干部选举中，学生科采用书面申请和班主任推荐，校领导考核的方式来吸收新成员，新成员加入后，先进行业务能力及各方面的考核试用，对所分配的工作能够胜任，再分配其具体职务，让每个学生会干部都能以自己的兴趣和特长来开展工作。

二、学生会的日常管理工作

1、加强学生会管理机构和班委会的建设，学生会主席和各部长每月将工作计划，工作检查情况以书面形式交学生科申查，坚持每周的工作例会，每月的学员干部扩大会议。定期考核各班委会的工作，使每位管理干部改进工作方法，提高工作效率．

２、加强对住校生的管理，按照集团管理手册住校生管理制度。学生会的干部和值周老师每天晚上都要到学生宿舍检查，发现问题，积极妥善处理。校领导也不定期到住校生宿舍进行抽查。学生会每天 早晨将前一天的检查情况详细记录上交值周老师签字申核，以便及时处理偶发事件。经过不断实践改进，现在已形成了一套科学、有效的住校生管理程序。住校生的管理工作得到了学校领导和学员家长的好评。

3、坚持开展每月一次的演讲比赛和周六大扫除活动利用演讲比赛对学生进行爱校教育，安全教育，表彰学生中的好人好事，指出学生中存在的问题。每周根据学生会一周内的检查情况评比出优秀班级，颁发流动红旗，优秀班级树立了榜样，激励了先进，鼓励了后进。在班级树立了良好的争优创优风气，形成了良好的班风。在“优秀班级”评比活动中，也充分发挥了学生会和值周教师的作用。良好的环境是搞好学习的保证，每周六，学生会组织全体学员进行一周一次的卫生大扫除，彻底打扫校园的每个角落，并例行检查评比。

4、进一步加强纪律、卫生工作。这两项工作在学校是老生常谈的一个问题，校领导非常重视，经常提出一些可行性意见给学生科。学生科努力作好后进班、后进生转化工作，凡各班无法处理的突发事件及学生违纪情况学生科均能认真分析，妥善处理。卫生方面一直是一个老大难，我们的学员大都来自农村，素质各方面大不相同，刚进学校的学员不熟悉校内设施和规章制度，随地乱扔杂物，大扫除后不能很好的保持，一直使校园卫生不能达到预期效果。最后学生会把这项工作当作重点来抓，在学生干部扩大会议上，对各班班委会成员共同探讨，进行意见交流，最后安排各班要成立卫生小组，每小组要进行定期评比。

5、认真做好学员奖罚记录。根据集团管理手册的各项制度细则，学生会对每次违纪学员的处罚都分配专人记录报校领导签字申核由学生科备案。对好人好事采用双百分考核和校园之声的方式公布。

6、安全工作是学校核心，我们深知安全是开展各项工作的保障。为了使学校各项工作能够顺利开展，在校领导和全体师生的大力支持配合下，学生会成立了检查小组，严格实行了来客登记制度。不定期对学员宿舍、教室及生活场所进行安全检查，增强校园安全防范，坚持了封闭式管理。学员考勤制度的建立落实，有效的保证了学校的安 全，为全体师生提供了良好和谐的校园学习环境．

7、与学员零距离沟通，是我们管理学生的“法宝”。在学生管理中，为了能使我们的工作有很好效果，学生会干部组织学员经常搞一些情感交流活动。在生活当中，我们通过每天的一些集合活动和课间活动，来了解学员们的交流范围。在学员中穿插若干名学员骨干和学生会信的过的同学做我们的“情报员”。及时反应学生当中一些违纪的现像和事情。一年来，学生会在这项工作方法上取得一定的收获，也达到了防患于未然的效果，也得到了校领导的肯定。

9、配合其它科室搞好全校集体活动。

三、开展各项活动，丰富校园文化生活。

有一位教育家曾说过：“活动是育人的渠道，没有活动也就没有教育。” 我们结合学校的实际情况和学生的兴趣爱好，开展了形式多样的校园活动。

校园文化活动一直是我校丰富课外生活的有效途径，在活动中，我们把“形式―兴趣―内容”三者有机结合在一起，以重大节日为支点，组织开展了主题鲜明，内容丰富多彩的校园文化活动，例如：体育方面分别进行了新生入校军训、拔河比赛，队列队形汇演，篮球、排球、乒乓球比赛等；文艺方面，在教师节举行了精彩的文艺表演。开展校园活动，丰富了学生们的学习生活，把学生多余的精力引导到有意义的事情上来，培养了学生良好的情趣。利用活动加强班级的凝聚力，通过活动培养学生的上进心。在活动中培养学生协作、团结的情感；每次活动力争做到全员参加，让每个学生体会自我价值。这些活动极大调动了学员的参与热情，也体现了学员的两个重要特点，即：参与人数多，说明学员集体荣誉感增强了；持续时间长，这说明学员更加团结了。

四、2010工作的几点打算

1、加强学生会干部的自身素质，提高管理水平。

2、把学生会工作与招生工作紧密的结合起来，为招生工作做好后盾。

3、让09年工作中的缺点成为2010年工作中的优点。尽管09学生科工作取得了一点成绩，但部分工作还流于形式,与其他兄弟学校相比我们还有差距，在今后的工作里我们会不断的总结和完善让学生科工作更上一层楼。

陕西扶贫技术学院安康分校

2007年学生科总结 篇5

一年的时间又过去了，回顾在一年的工作中，学生科全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕学校的中心工作，结合成教工作的实际，突出德育工作在素质教育的核心地位，开展有针对性的、学生认可的个性化教育，丰富学生的第二课堂，在保证学生平安、稳定的前提下，在全面推进素质教育工作方面取得了一定成绩，现做总结如下：

一、把德育放在育人首位，坚持以邓小平理论、“三个代表”思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党建带团建，切实加强学生思想政治教育。

目前，成教部共有脱产住校学习学生近1500名，一年以来，学生科员工认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想,学习和践行科学发展观，弘扬“八荣”摒弃“八耻”，在思想和行动上与党中央保持高度一致。

（一）、坚持“五心”教育，认真推行成教院班辅工作十知道。成教学生较统招生而言学习基础较差且行为习惯欠佳。我们只有用满腔的热心和爱心，用耐心和恒心帮助自己和学生树立信心，做到让每名学生从进校到毕业都有明显的进步。在认真落实“班辅工作十知道”的过程中，我们系统而且全面的掌握了学生的基本信息，实现了我们的工作更有针对性也更富有成效。

（二）、在学生党支部建设方面，成教部党总支书记多次义务为学生上引导性党课，立足早引导，早培养，早发展。党校是培养学生党员的摇篮，学生科有两名老师担任学生党支部书记，一年以来，支部书记认真做好每一期党校开学典礼、课程和教室安排、优秀学员表彰等组织工作，本共组织培训党校积极分子150多名，目前成教部在校学生党员总计84名。在党员发展方面，本着“成熟一个，发展一个”的原则，支部书记带领支部其他党员认真做好党员的培养、发展工作，本共发展学生党员55名。同时，支部坚持学习制度，坚持利用休息时间过党组织生活，加强党员党性教育。

（三）、进一步巩固保持共产党员先进性教育阶段的各项成果。支部在学生党员中全面开展“保持党员先进性承诺卡”，引入“360度量化考评体系”，通过“自评、支部评、群众评”，考评学生党员在“努力学习科学文化知识，提高学习成绩，带动班风、学风建设；参加有意义的社会实践活动，培养积极向上的心理，增强沟通和协调能力；诚实守信”等指标落实情况，使考评工作更科学、客观、公正。谨记“党内民主是社会民主的生命线”大胆开展批评与自我批评，找出个人、支部存在的不足，进一步明确努力方向，支部党员在各方面有了更大的进步，模范作用更突出。

同时，要求支部党员佩戴党员徽标，落实了“党员值班制度、党员责任岗”等多项活动；积极指导、组织各团支部做好推优入党工作；通过党支部组织生活、专题班会、主题团日活动，组织建党积极分子观看十七大开幕式等多种形式学习，形成了一个以党员带动建党积极分子，带动团员和一般同学的良好局面。

目前，成教部分团委、学生会及班级主要学生干部80%以上都是学生党员或建党积极分子，他们充分发挥了学校与学生间的桥梁和纽带作用。

二、认真做好本职工作，开拓创新，开展形式多样的活动，丰富学生的第二课堂，提高学生综合素质和动手能力。

（一）按照中央16号文件和学校学生工作例会精神，协助分管领导作好专职辅导员，专职班主任、兼职班主任的配备工作，明确岗位职责，做到权责分明；积极组织专职辅导员、班主任参加学校举行的各类培训课程，进一步提高理论和实际工作水平；

（二）认真召开每周学生工作例会。作到及时传达上级相关精神，分析社会热点信息，及时有效的沟通各类信息和有针对性地布置工作，同时，班辅人员之间也加强交流，共同学习，有效的提高了学生工作队伍的工作水平；

（三）、制度建设和常规管理：

1、印制了《成教院班辅工作手册》，认真作好工作日志，既有利于有序的开展工作又有利于归档；

2、推行班辅进课堂听课制度、班会观摩制度、进学生宿舍制度、家长联系制度；大假前掌握学生动向，收假前认真点名制度；

3、为充分发挥学生参与学校管理和自我管理、自我教育的主体作用，各班级和学生科设立学生信息员制度。通过这种方式作到了及时了解学生思想动态，未雨绸缪，把各项工作做在前面；

（四）抓两头，带中间，作好重点学生工作，充分发挥学生科发挥维护校园稳定的功能。

1、认真召开一学期一次的学生表彰会，本共表彰学生393人次，集体22个；

2、认真组织做好本部118名、乐山教学点116名共计234名中专学生国家助学金的材料审核、发放工作，作好了所有在校中专生猪肉补贴的发放工作；

3、做好如少数民族学生、受处分等学生的交心谈心工作，建立了突出违纪学生档案。对违纪学生的处理，严格按照程序，重证据，重视继续教育，对突发事件、学生与社会人员发生纠纷事件都能和相关人员一道及时、妥善处理。

4、进一步完善了插班生联络员工作职责，召开插班生座谈会，使这些学生在各方面有了更大的进步；

5、鉴于大丰校区周边的治安形势更为复杂，必须进一步加强学生管理工作。为此，在分管领导的指导下，通过指导班主任利用班会宣讲、召开学生党员、学生干部座谈会、找个别学生谈心、发书面通知辅之必要的行政手段等多种渠道要求学生搬回学校住宿；同时在校内通过校风纠察队、学生党员、学生干部值班等多种途径做好学生的安全稳定工作。

除此之外，我们组织义务献血人员142名，组织17名师生参加新都区运动会，获得女子团体总分第二名，男子团体总分第三名的优异成绩，与大丰镇政府、街道办事处建立起互助、良好的关系。

（四）、在分团委的建设方面，1、坚持利用休息时间召开学生干部例会，新生进校后及时的召开分团委、学生会招聘会，共招聘新干事200余名；继续以《共青团中央关于在全团开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团团员意识主题教育的意见》为契机，通过上团课、戴团徽、唱团歌，团员学习、写心得体会等多种方式加强团员意识教育；承办了学校第37期团校暨成教部第五期“学生干部培训班”，100名学生干部参加了培训；指导举办了成教部篮球联赛、主持人大赛、周末舞会，每周六科技创新服务队义务为居民维修家电，青年志愿者进社区,指导各团支部开展“构建和谐校园”主题团日活动、举行 “学生干部民主评议”、组织 “爱国、爱校、爱我成教”等系列活动，极大的丰富了学生的第二课堂，引导青年学生树立正确的世界观、人生观，学生精神面貌积极向上，学生中违纪现象明显减少，切实加强了学生思想政治教育工作。

2、积极组织学生参加学校开展的各项活动并取得了优异的成绩。在学校的运动会中获得团体总分第四名，“陈毅杯”篮球赛男子获冠军，“弘毅杯”篮球赛男子获冠军，女子荣获第四名”，在五四系列活动中合唱比赛获二等奖，演讲比赛获二等奖，获党史、团史知识竞赛三等奖，获得第五届英语风采大赛三等奖,一.二九文艺汇演获得二等奖，指导主办的内部刊物《成教之声》也更成熟。

（五）在班级建设方面，1、通过民主建立、健全“班委、团支部班子”，经常性地有计划地组织好各种有益于学生身心健康的集体活动，各班辅老师通过召开班委例会、建立学习互助小组、举行学习经验交流会、联谊会、主题班会等多项扎扎实实的工作后，三个年级学生各方面均有了明显进步。

2、精心准备班会内容，认真召开每一堂班会。班会是加强学生思想教育，提高认识，加强管理，发现问题，解决问题的主阵地。针对新生、二年级和毕业班学生，结合其不同阶段的特点，结合社会热点和学校各项中心工作及学生关注的问题召开主题班会，让学生自己当主持人，自己查资料、谈体会，让班会不再枯燥乏味，让学生思维更开阔，充分发挥班会的作用。

3、为了增强做学生思想工作的实效性，经常与任课教师一起探讨教育学生的方法，转达学生对学习的要求和效果，并邀请任课教师共同完成教育学生的重任。要求和引导学生凡事都主动听取任课教师教诲，倾听、采纳他们的意见。在处理教与学的矛盾时，尽量避免激化矛盾。总之，在这方面，学生科平时注意到多教育学生，让学生懂礼貌，尊重老师的劳动，维护老师的威信，增进师生情谊。

其他方面：

1、学生乃学校生存之本，在国家大背景和政策不可改变的情况下，学生科工作人员有强烈的危机和忧患意识，大家努力调动一切积极的因素贯彻全员招生意识，在相关老师的耐心讲解和动员下学生科工作人员较好的协助招办完成了招生工作；

2、认真做好新生接待和学生缴费工作；

3、学生科配合招就办通过多种渠道获取就业信息，积极主动的做好学生就业推荐工作，对学生就业过程里面出现的问题及时反馈给招生、教学等各个环节，力争实现几者之间的良性循环。

4、认真协助作好工会方面工作，协助总务科做好学生综合治理、防火安全、宿舍管理等方面的工作，按时高质量的完成领导交给的其他任务，积极准备《2007年年鉴》编辑等工作，一如既往的协助其他同事开展工作。

所有成绩的取得离不开学校党政的正确方针，离不开领导的关怀和同事们的帮助，在以后的工作中，敬请提出宝贵意见，相信在领导的指导和关心下，在向其他科室同事不断学习的基础上，学生科一定可以把工作做的更好，为成教发展、为学校的建设出力。

成人教育部 学生科

学生科工作总结 篇6

中等职业教育学生管理工作是培养高质量技能型人才的保障，是中等职业学校教育工作的重要组成部分，是学校管理工作的关键环节。在新的历史条件下，学生教育管理工作要适应新形势，掌握新特点，探索新思路，从实际出发，抓好学生管理工作中的四个过程，发挥四个作用。

一、把握学生管理工作的四个关键过程

（一）管理过程

学生管理是一个复杂的动态过程，管理效果取决于管理者 的综合素质、指导思想和管理艺术。首先，管理人员要在管理过程中要坚持高标准，严要求，注重抓好五个环节：

一是教育环节。对学生的教育管理要多从正面教育出发，坚持“晓之以理，动之以情，耐心疏导，化解矛盾”的方法，对学生中出现的普遍性问题，通过有针对性的普及教育和短期整顿的方法进行解决，主要侧重于学生认识和自觉性的提高；二是制度环节。无规矩不成方圆，为使学生牢固树

立遵章守纪的意识，定期对学生进行规章制度的教育，用严格的制度要求规范学生的行为；三是考核环节。无考核的管理是无效的管理。及时合理的考核可以使学生增强责任感、竞争意识，实现自我约束，树立集体主义感。对班级和学生在学习、纪律和卫生等方面要进行严格考核，考核结果和日常奖励、期末评定“优秀生”、“三好学生”、“优秀班干部”、“ 优秀学生会干部”以及日常活动紧密结合，使学生有责任感和危机感；四是及时处理三个关键点。“三个关键”指的是关键人、关键时间、关键部位。学习差、纪律差的学生是学生管理的重点。这些学生虽然人数不多，但活动能量较大，对学校和班级产生的负面影响不可忽视。对这些学生采取重点学生重点管理，拟定了奖惩办法，并进行严格考核。双休日学生思想容易放松，活动自由，是违章违纪易发期，需要高度重视。可以通过增加值班力量，加强巡视的方法保证秩序的稳定。下午放学、活动集中场所和晚自习是学生管理的关键部位，也是问题易发区域。需要学管人员及时到岗到位进行严格管

理，发现问题及时处理。五是值班环节。为了维护学校正常的教学秩序，杜绝学生违章违纪的发生，由学校、学生科、门卫、学生宿舍等部门组成综合值班系统，分工合作，周密安排，由学生科对每日值班人员到岗到位情况进行检查监督，遇有问题协同处理。

（二）教学过程

教师是教育管理学生的主体，教师的责任不仅是传道、授业、解惑，更重要的是提高学生的综合素质，培养合格的人才。任课教师要具有教书育人的意识，在教学过程中注意以身示教，为人师表。要关心、热爱学生，做学生的良师益友，积极协助班主任做好学生的思想政治工作。在教学过程中要利用好课堂45分钟开展教育，组织好课堂教学，管教管导。对于课堂上发现的问题，要在课堂内及时解决，并在课后做好思想工作。任课教师应力争主动参加学生活动，较强与学生之间的交流沟通，增进师生友谊，取得良好的效果。

（三）服务过程

关心爱护学生，是搞好学生教育的出发点，为学生服务是每个教职工应尽的义务。为了创造良好的学习、生活环境，学校要从学生的实际需要出发，注重解决学生学习和生活中的实际问题。本着对学生高度负责的精神，学校对饭菜花样、质量和卫生情况要定期检查，及时提出改进措施。定期召开有学生代表参加的会议，征求意见，最大限度的满足学生就餐需要。对过生日、有病的特殊学生更应格外关注，使学生体会到学校的温暖。还要关心学生的身体健康，对学生进行健康知识教育。

（四）活动过程

针对学生年轻，富有激情，喜好活动的特点，多搞一些文娱、体育活动或多组织一些有益的社会活动，有助于提高学生的整体素质，提高自我约束和自我管理的能力。团委、学生科、有关部门一起研究学生活动计划，制定活动方案，并认真抓好实施。组织形式多样的比赛活动。丰富多彩的活动促进了学生的身心健康，强化校园文化建设，焕发学生积

极向上的精神，从积极的角度加强了管理工作。

二、学生管理要发挥四个作用

在学生教育管理过程中需要调动了方方面面的积极性，多渠道、多方位的做工作。在全员参与，齐抓共管中注重发挥以下四个方面的作用。

第一、发挥班主任的作用

班主任是班集体的核心，在学生教育管理中起着十分重要的作用。班主任在加强自身修养的前提下，要明确职责，确定目标，全身心的投入学生管理工作，制定班级建设计划，建立切实可行的班级制度，耐心细致地做好思想政治工作，严格要求学生，不断学习改进工作方法。还要加强班主任之间的交流沟通，在如何做好学生工作方面要善于总结经验，开展经验介绍和培训。班主任的经验来自于学生管理一线，具有说服力和可行性。例如在教育方面的“正面引导，耐心说服”、“从关心学生入手，把思想工作和解决学生实际问题结合起来”；在管理方面的“抓小防大，抓早防出”；在后进生工作方

面的六字方针“爱、行、机、细、活、导”等，都反映了班主任在管理一线取得的宝贵经验。

第二、发挥学管部门的作用

学生科、团委、教务科是学生教育管理的主要部门，在学生整体管理中起着重要作用。为了全面提高学生的素质，建立稳定的教学秩序和健康良好的校风，平时要注重对学生思想行为特征的分析和研究，根据学生的特点，制定切实可行的教育计划，在认真进行日常教育的同时，特别抓好新生入学、老生开学、学生假前、学生毕业等关键时刻的教育，强调教育的及时性和有效性，做到常抓不懈。在日常管理方面，坚持“严格要求，严格管理。预防为主，洞察苗头，抓住关键，全面覆盖”的原则，做到重点学生有人管，关键时间有人查，关键部位有人盯。

第三、发挥全员管理的作用

对学生的管理工作还应该贯穿“全员管理”的理念，学校的工作人员都具有对学生进行教育管理的责任和义务。为

此，学校可以制定相关的规章制度，提出具体要求，落实“全员导师责任制”。学校各个部门要结合自身工作的特点，制定相应的实施意见，并认真抓好落实，使学校形成教书育人、管理育人、服务育人、环境育人，形成对学生的教育管理人人负责，齐抓共管的局面。

第四、发挥学生干部的作用

2011学生科工作总结 篇7

尊敬的领导：

2010年8月18日我进入金桥中专从事学生科工作已经一年半时间了，在校领导的关心、信任下，在各科室领导及教师的大力支持下，本科室顺利有序的完成了本学期的工作计划。学生科工作千头万绪，苦辣酸甜，面对着班主任，面对着几百名学生，我小心翼翼摸索着，尝试着前行的道路，一年来，我虽忙碌，但很充实，很欣慰。

现将本学年的各项工作，向领导汇报。

二、具体工作

1认真开展新生入学教育，从人生观、道德观教育，再到各种规章制度的学习，我们严肃、求实，效果明显，让学生体会到新学校的氛围。

2这一年来，全体学生配合学校，我及时组织全体学生校会，全体学生主题校会（7）次，校领导讲了《提高安全教育、建造和谐校园》为主题的安全教育会。面向班级，班主任多次组织班会，对于个别问题学生，我们齐抓共管。

三、建立健全制度让学生言有所依，行有所据，也能充分体现管理工作的严肃性、规范性以及条理性。

四、抓常规管理以《百分考核》为依据，认真落到班级评比。做到公平、公正、公开让各班级工作有压力，有方向。不厌其烦的思想教育，我校男同学是我投入精力较大的，可以说对大部分那同学都交流，疏导矫正，为了便于联系学生，我经常到宿舍与学生交流，使其方便了解学生的情况。“勤”字为纲的工作态度，许多问题只有自己亲自行动，自己心中才踏实，无论是课间还是放学，以及双休日我都要深入学生中去。只有早发现问题才能早处理，才能有效的控制事情的后果。

4从点滴抓起，从学生仪表（头发、衣着，首饰）到随便丢一块纸片，都要触动学生的心灵，小中见大，让学生知道“防微杜渐”,怎样养成一个良好的习惯。

5更多掌握学生的情况使管理学生的基础，班级成定员，班级干部，问题学生，都交流过，并且大部分学生都能叫上名字。

五、充分调动班主任的积极性，帮助各班主任进行班级管理工作

1与班主任多交流、多沟通、多些默契、多些亲和。

2精心准备班主任会，在会上与各班主任进行双向交流，询问其实际问题，并加以解决。

3能为班主任班级管理出谋划策，真正解决一些实际问题。

六、认真对待学校的各项活动。

每周一的升旗，国旗下讲话，新年晚会的部署，大型的演讲比赛，我都紧切教育主线，站在学校高度，使各项活动发挥应有的作用，特别是国旗下讲话的演讲稿，都经学生科指导，修改。使其能达到感染、激发学生追求美好的人生的目的。

七、教学工作担任体育教师

体育课：全面贯彻有效教学思想方针，强实推进落实有效教学，科学合理的安

排教学进度计划和教学内容，按照由易到难，由简到繁，负荷由小到大的原则，实行多次重复练习。在整个体育教学，突出了实用性和趣味性的原则，极大限度地发挥学生主体的主观能动性，满足不同类型学生的要求。在游戏中锻炼、在锻炼中嬉戏。使学生在生动、活泼中有效的完成一节课的内容训练。增强了学生的体质，挖掘出有体育特长的学生，使他们能正确的认识自己，审视自己。对10级年级的学生，使他们养成了良好的行为习惯和正确的课堂常规秩序。培养了11级年级学生的组织性、纪律性、集体荣誉感，不怕苦、不怕累、不怕脏、勇敢顽强的进取精神。促进德、智，体等方面的全面发展。

二生活区工作

一、学生宿舍情况：

1、男生宿舍床铺总数为（216）张，男生现住人数为（156）人、现剩余床铺

（20）个、空宿舍、（5）个。

2、女生宿舍床铺总数为（312）张，女生现住人数为（233）人，现剩余床铺

（39）张，空宿舍（5）个。

统计：现在住宿学生总计（389）人，男生空铺（60）女生空铺（79），男生有两个宿舍需维修（214/314）

二、建立建全各项制度：

在生活区的管理当中，学生科逐步建立建全了有本校特色的各项管理制度，使学生科管理工作日趋走向成熟和有章可循。具体建立的制度有：学生科管理职责、宿舍公约、就寝管理制度、早操管理制度、宿舍卫生评分标准、宿舍生活区评分标准、就寝评分标准、宿舍卫生及物品摆放要求、宿舍安全管理制度、宿舍违纪事件处罚、学生会值班制度、晚就寝值班表学生会值班表。对以上内容进行评优量化考核，有效的调动了学生的积极性，效果显著。

在学生工作中，讲实效、从住思想入手。严抓学生文明、礼貌教育、力求要求学生做到“讲文明、懂礼貌、知礼仪”，严格约束自身言行。学生科管理工作逐步走上正轨。但没有改变学生科办大事、小事全包揽的局面，调动、发挥班主任工作的积极性方面还不够。

三卫生方面情况

1、各班都能够尽力做好值日卫生，使整体卫生效果达到标准。

2、各宿舍卫生男生卫生情况叫过去有很明显改善，女生宿舍相对以前更有进步，但是从班级来说个别宿舍考核重视不够，有的宿舍连续被考核还没有及时整改，明年准备出新的制度，提高班主任对宿舍的成绩的重视。

3本学期各班级宿舍卫生的情况扣分情况：(见表1)

四、学生宿舍的违纪情况：见表

2对以上的违纪同学，根据其违纪的严重程度加上我对其性格的了解因材施教，进行思想上的引导，经过思想上的交流都能让学生认识到自己的错误并改正，从而也使宿舍区纪律相对稳定。在让工作取得好的成绩的同时，也得到了全体师生的大

力配合。

五、召开各种会议传达精神落实工作：

1、宿舍长会议。召开3次，分别针对宿舍卫生，纪律等内容对宿舍长加以指导，时期主动工作，发挥其潜在能力，调动本宿舍全体同学的积极性，配合学生完成各项任务，起到了良好效果。

2、宿管员会议。一周一次定期召开，让他们总结分析上周工作的不足，并共同找到解决问题的办法，在下一次工作中总结经验，把工作做好。

3、学生会会议。半月一次定期召开，学生会是架起老师和学生的桥梁，充分利用他们知道各部工作，提高服务意识及自身素质。

4、体委会议。不定期召开体育委员会议，将各班在出操上的不足给以指导，促使其改进。

六、安全保障

本学期学生科自行组织2次宿舍安全检查。检查出违纪品：铁管1根，甩棍1根，匕首1把、木棍10根、打火机20多个，其他违纪品若干。这些违纪品的及时查处有效的增强了学生的法律意识与安全意识。

七、重点学生谈话

对王振、张浩东、张然、司洪文、胡文平、王雪、张琳琳、高希、谢磊、仇东强、王建磊、潘立伟、修成龙、胡东旭、刘阳、李想、张雪、王宁、刘涛、赵兴、刘鹏远、等不定期谈话。

八、学生的管理工作重点：

1、建立、建全各种制度，及时组织班主任会议传达本科室精神，布置安排工作，调动班主任的积极性。

2、定期找个别谈话，督促学习，强调纪律，这样对这些重点学生的转化起到一定积极作用。

3、对宿舍公用物品重点清查，将损坏情况进行核实，并按先关制度处理。

4、加强学生的思想教育工作，提高他们的自我管理能力

5、加大对宿舍违纪品德查处力度，为我校安全做好保证。

后勤

1、公共设施使用情况

1、消防器材：灭火器8个灭火箱8个

2、维修物品：电：灯管10次、电闸8次（刘）

水：水龙头30个（崔，宿舍老师）

2、物品损耗剩余

1值日工具：拖布9把、木的8把

2电线、铁钉、铁丝、绝缘胶带

4宿舍内共有床铺（528）张

5宿舍内共有厨子（66）个新厨子（10）个，旧的（56）个12节的（13）个

3、教师及食堂员工住宿分布表（表2）

以上各项使这学期各项工作总结，在这些工作中还存在的很多漏洞与不足之处。

1、缺乏对班主任工作积极性的调动，没有让其充分的发挥作用。

2、学生宿舍日趋正规化，但还有待进一步提高。

3、后勤公务赔偿制度落实。

4、宿舍文化氛围不足，计划加强宿舍文化建设。

5、学生会同学不能完全的尽职尽责。

在今后的工作中，我们学生科全体人员将继续努力、探索新思路用热情加方法加责任促进学生科的工作再上新台阶。

下学期的工作计划：

1、继续建立健全各种制度。

2、继续加强宿舍安全、卫生、纪律的管理。

3、建立详细的班主任考核制度，加强与班主任的协调沟通，加大班主任的使用力度，使班主任的管理发挥更大的作用。

4、加强宿舍文化建设。

5、对2012届新生的入学做好准备。

6、对2010届老生的实习做好物品检查工作。

7、做好新生入学的思想工作。

8、加强对学生会同学的使用指导。

9、后勤方面做好与八中后勤的沟通，为学校师生的教学、生活做好保障。

10、自身性情急躁，容易冲动，有些工作缺乏耐性，容易急躁。

11、在教学，有时自己的教学方法、工作方法还不是很成熟，教学工作经验积累匮乏。所以今后及时总结自己、完善自己，提升自己，不断的再学习

以上工作有不足之处请领导给予批评指导。

崔建军