山东特别规定

山东特别规定（通用10篇）

山东特别规定 篇1

山东省煤炭工业局关于预防煤矿生产安全事故的特别规定

第一章 总则

第一条 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实煤矿安全生产责任，预防煤矿生产安全事故，保障职工生命安全和煤矿安全生产，依据《煤炭法》、《安全生产法》等有关法律法规和《煤矿安全规程》，结合山东实际，制定本规定。

第二条 在山东省行政区域内从事煤矿建设、煤炭生产以及煤矿安全监管工作的单位和个人，必须遵守本规定。

第三条 煤矿企业是落实本规定的责任主体。煤矿企业负责人（包括煤矿企业的实际控制人，下同）对预防煤矿生产安全事故负主要责任。

第四条 各级煤炭管理部门是落实本规定的监管主体。对所辖区域监管煤矿预防生产安全事故负有监管的职责。

第二章 安全技术管理

第五条 矿井总工程师对技术工作全面负责。总工程师做出的生产安全技术决策，其他副职不得否定。总工程师、安全副职对危及安全生产、建设的事项有权予以否决。

第六条 矿井必须设立“一通三防”、地测防治水机构和专职副总工程师。受冲击地压（矿震）威胁的矿井必须设置防冲机构和防冲副总工程师。

第七条 基本建设矿井必须设置相应机构和职位，严格安全技术管理。

第八条 基本建设矿井必须严格按设计施工，严禁擅自变更设计和施工方案；确需变更的，必须报省级煤炭管理部门审批。

第九条 生产矿井水平延深，必须委托有相应资质的设计单位编制方案和初步设计，报市级煤炭管理部门（矿业集团公司）审批；工程竣工后，由原审批单位组织验收。布置采区必须由煤矿编制采区设计，报市级煤炭管理部门（矿业集团公司）审批；采区移交生产前，由原审批单位组织验收。市级煤炭管理部门（矿业集团公司）必须每年对所辖区域监管煤矿开拓布局及生产计划进行一次审查。

第十条 大中型开采深度超过1000m、小型开采深度超过600m及受瓦斯、煤层自然发火、高温热害、水害、冲击地压（矿震）威胁的基本建设矿井，施工安全可靠性必须经过专家论证，报省级煤炭管理部门备案。采深超过800m及受瓦斯、煤层自然发火、高温热害、水害威胁及受冲击地压（矿震）威胁的生产矿井，开采深度和范围超出原论证深度和范围的，必须经过专家论证，报省级煤炭管理部门备案。

第三章 一通三防管理

第十一条 矿井必须有完整独立的通风系统，实现生产水平和采区分区通风。严禁扩散通风、老塘通风、不合理的串联通风及角联通风，严禁无风作业、微风作业。高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、开采煤层群及容易自然发火矿井的采区，必须设专用回风巷。

第十二条 高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、低瓦斯矿井中的高瓦斯区或瓦斯涌出异常区，一个采区内同时作业的采煤工作面数量不得超过2个，掘进工作面数量不得超过3个；其它矿井的一个采区内同时作业的采煤工作面数量不得超过2个，掘进工作面数量不得超过5个。小型矿井一个采区内同时作业的采煤工作面数量不得超过1个，掘进工作面数量不得超过2个。

第十三条 矿井必须编制井下各用风地点通风设计和配风计划，确保各用风地点风量符合规定要求。严禁超通风能力组织生产。

第十四条 所有掘进工作面供风必须实现“双局扇、双电源、自动换机、自动分风”；高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、低瓦斯矿井中的高瓦斯区和瓦斯涌出异常区必须实现“三专两闭锁”。全煤和半煤岩巷道，炮掘工作面迎头20m范围内，必须采用抗炮崩风筒。

第十五条 高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、存在高瓦斯区和瓦斯涌出异常区的矿井，必须根据具体情况建立井下瓦斯移动抽放系统，开展瓦斯抽采抽放工作。采煤工作面瓦斯含量较高、工作面隅角或架间极易出现瓦斯超限、未建立瓦斯移动抽放系统的矿井，必须安装瓦斯抽排风机抽放，或设置引风障等措施抽排瓦斯，严禁采用局部通风机吹排瓦斯。

第十六条 严格执行瓦斯排放制度。凡是启封密闭，不论瓦斯浓度高低，封闭时间长短，必须由救护队排放。排放瓦斯严禁“一风吹”，实行2个总指挥到岗后排放。地面总指挥，由矿总工程师或安监处长负责，在矿调度室指挥；井下现场总指挥，由矿通风副总或安全副总负责，在井下协调指挥。

第十七条 矿井瓦斯远程监测监控系统必须具备甲烷断电、甲烷风电闭锁的全部功能，传感器的种类、数量、安设位置等符合规定要求，并严格按规定进行调试、校正和使用。高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、低瓦斯矿井中的高瓦斯区和瓦斯涌出异常区、煤层容易自燃或自燃的采掘工作面，瓦斯报警浓度不得大于0.8％，瓦斯超限必须实现传感器控制范围内的设备就地断电。巷道长度超过500m的，每500米必须增设一组甲烷传感器。

第十八条 综合机械化采煤工作面，必须采用随机自动喷雾和移降架联动喷雾装置。综掘工作面必须使用综掘机喷雾装置和二次负压降尘装置，并安装水电联动闭锁装置，实现防尘供水与综掘机联动。

第十九条 煤巷、半煤岩巷炮掘工作面必须实施短壁快速注水，设置高压远程喷雾装置，水喷雾射程必须到达该迎头。炮采工作面必须实施短壁快速注水，在工作面前排支柱设置高压喷雾装置，放炮时对放炮地点实施高压水喷雾。，必须坚持“有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则。

第二十条 井下严禁采用放炮法处理大块矸石，必须人工处理；处理矸石前必须洒水降尘，检查瓦斯。

第二十一条 开采容易自燃和自燃煤层的矿井，在高瓦斯与自然发火并存的采煤工作面，必须对采空区实施注浆或注氮措施，加强采空区有害气体的预测预报工作。自然发火严重的矿井必须具备水淹灭火的条件。

第二十二条 容易自燃、自燃煤层工作面采空区放水必须采用“U”管或其它措施，防止向采空区进风，并随时观测采空区压差和漏风情况。放水结束后，要对放水孔进行有效封堵。

第四章 防治水管理

第二十三条 矿井必须具备完善的排水系统。排水设备能力、水仓容量达到规定要求；受水威胁严重的矿井必须实现井下主要泵房无人值守、地面远程监控集控功能。

第二十四条 受古空、老空、采空区积水威胁的矿井，必须定期对积水情况进行排查分析，将积水范围、积水量、积水上下限标高及时准确地填绘在采掘工程平面图等有关图纸上，标明积水线、探水线和警戒线。凡存在水害隐患或水文地质条件不清的区域水害。

第二十五条 邻近矿井相透，在“谁破坏，谁治理”的基础上，仍无法实现永久隔离的，必须在本矿井内部采取有效安全措施；签定安全互保协议，定期交换生产图纸，及时通报水情。

第二十六条 受冲积层水或地表水体威胁的矿井，必须按照矿井设计和矿井地质报告规定留设防隔水煤（岩）柱，未经省级煤炭管理部门批准，严禁擅自提高开采上限。

第二十七条 受承压水威胁的矿井，必须建立完善的水动态观测系统。受承压水威胁区域开采前，必须查清水文地质条件，编制水害治理方案和防范措施，按管理权限报批后组织实施。有突水危险的区域必须留设防水隔离煤柱、设置防水闸门，实现分水平、分采区隔离开采。隔离煤柱不得擅自开采。防水闸门必须保证每年进行两次关闭试验，其中一次必须在雨季前进行。

第二十八条 矿井必须按规定留足矿井边界隔离煤柱，不得擅自采动破坏；变更边界煤柱，必须编制专门设计报省级煤炭管理部门批准。

第二十九条 每年雨季前，矿井必须对地面河流、水库、池塘、积水坑、塌陷区、古井、老窑等进行全面排查分析，对矿井存在威胁的，必须采取措施进行治理。

第三十条 矿井每年必须根据实际，编制雨季“三防”工程计划和地面防洪、井下避水灾应急预案，对主要排水系统进行联合排水试验，组织应急演练。

第三十一条 矿井必须与气象、防汛和水利等部门联系沟通，建立有效的汛期预警处置机制；降大到暴雨时和降雨后，安排专职队伍对地面河流、水库、池塘、积水坑、塌陷区、古井、老窑等进行巡查，及时通报水情水害对矿井的威胁情况。

第五章 顶板（冲击地压防治）管理

第三十二条 矿井必须实施井下矿压观测和煤巷顶板离层观测，并用牌板显示。受冲击地压（矿震）威胁严重的矿井，必须建立微震或地震监测系统，做好冲击地压（矿震）监测和分析。第三十三条 矿井必须根据现场实际，对煤层顶底板和巷道围岩进行分类。研究矿压规律，确定支护参数，改进支护方式，采取有针对性措施，强化顶板管理。

第三十四条 井下巷道、硐室必须优先采用锚喷、锚网、锚索、锚网喷、锚索喷等主动支护形式。采掘工作面严禁采用木支护，采煤工作面取消金属摩擦支柱支护。严禁采掘工作面空顶作业。

第三十五条 受冲击地压（矿震）威胁的矿井，在编制矿井开拓延深、采区设计时，必须编制防冲专项设计，报市级煤炭管理部门（矿业集团公司）审批。

第三十六条 有冲击地压危险的采掘工作面，必须进行冲击危险性评估，在采掘工作面作业规程中制定专项防冲措施。

第三十七条 矿井必须优化采掘布置，避免不合理开采顺序和形成不规则煤柱。

第三十八条 多煤层或厚煤层分层开采时，下层工作面切眼及停采线要内错布置,顺槽尽量避免布置在应力集中区。

第三十九条 矿井在有冲击地压（矿震）危险的区域进行采掘活动，必须对冲击危险性进行监测，解危处理及效果检验。

第四十条 开采有冲击地压危险区的煤层时，在同一煤层的同一区段范围内，严禁采掘相向同时作业。第六章 机电提运管理

第四十一条 矿井供电必须实现双回路，严禁供电线路“T”接。在立井开拓、供电安全无保障、不能保证井下人员安全撤出的矿井，必须配备满足通风、排水、提升供电安全的备用发电机组。

第四十二条 地面及井下主要生产系统（影响安全的）机电设备必须实现双回路供电。

第四十三条 矿井供电、排水、通风、提升、运输等系统的主要设施设备必须实现调度工业监视，并实现在线监测监控。

第四十四条 井下必须严禁使用国家明令淘汰的机电设备。杜绝电气失爆。

第四十五条 矿井水平大巷、主要运输巷道及运输距离超过100m或坡度变化超过5‰的采煤工作面顺槽、掘进巷道等，必须消灭人力推车。运送材料及设备实现机车、绞车运输，推行卡轨车、单轨吊运输。煤炭实现连续化运输。

第七章 生产禁项管理

第四十六条 凡存在下列情形之一的矿井严禁组织生产：

1、未依法取得采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照和矿长未依法取得矿长资格证、矿长安全资格证的；

2、矿井供电未实现双回路、供电线路存在“T”接的；

3、矿井排水系统不完善、系统能力不足的；

4、矿井通风系统不完善、通风能力不足的；

5、安全监测监控系统使用不正常或未发挥作用的；

6、安全出口不畅通、不能保证直通地面两个安全出口的；

7、正在建设、资源整合改造的；

8、“一通三防”、防治水、冲击地压（矿震）防治机构不健全、人员配备不到位的；

9、“一通三防”、防治水、冲击地压（矿震）防治责任制不健全、措施落实不到位的；

10、“一通三防”、防治水、冲击地压（矿震）重大安全隐患未采取措施有效控制的；

11、无矿级领导带班下井的。

第四十七条 凡存在下列情形之一的水平和采区严禁组织生产：

1、未按批复设计施工的；

2、供电未实现双回路的（上山采区除外）；

3、排水系统不完善、系统能力不足的；

4、通风系统不完善、不合理的；

5、安全出口不畅通、不能保证两个安全出口的；

6、提升运输设施不完善、不能保证安全的；

7、未落实各项安全技术措施的；

8、生产前未按规定投产验收的。

第四十八条 凡存在下列情形之一的采掘工作面严禁组织生产：

1、地质、水文资料和生产条件不清的；

2、“三下”开采未按规定进行审批的；

3、作业规程不完善、未按规定进行审批的；

4、生产系统不健全、不完善的；

5、各项安全技术措施不落实的；

6、生产前未按规定投产验收的。

第八章 停产作业管理

第四十九条 凡存在下列情形之一的，矿井必须停止生产、撤出井下人员：

1、汛期本地区连续降雨达到大雨以上或气象预报为降雨橙色预警天气或受上游水库、河流等泄洪时威胁的；

2、发现地面向井下溃水的；

3、井下发生突水事故，危及矿井安全的；

4、供电线路发生故障，不能保证安全供电的；

5、主要通风机发生故障，不能保证正常通风的；

6、井下发生重特大瓦斯、煤尘、火灾、冲击地压事故的；

7、矿井超层越界开采的。

第五十条 凡存在下列情形之一的，水平和采区必须停止生产、撤出人员：

1、供电系统出现故障，不能保证安全供电的；

2、通风系统紊乱、不能保证正常通风的；

3、存在突水、透水危险及发生突水、透水事故影响水平和采区的；

4、存在瓦斯、煤尘、火灾、冲击地压事故危险未采取措施及发生事故的；

5、安全出口发生冒顶事故，影响水平和采区通风行人安全的。第五十一条 凡存在下列情形之一的，采掘工作面必须停止生产、撤出人员：

1、通风系统不合理的；

2、风量不足的；

3、现场停风的；

4、瓦斯抽采不达标的；

5、瓦斯或其他有害气体超限的；

6、监测系统不符合要求的；

7、粉尘浓度超限及煤尘堆积的；

8、采煤机、综掘机喷雾降尘效果达不到要求的；

9、违反规定放炮的；

10、放炮前后不洒水灭尘的；

11、出现自然发火征兆的；

12、工作地点温度超限的；

13、出现突水预兆、有突水危险的；

14、疏排水系统不完善的；

15、未执行探放水措施和防治水措施不落实的；

16、支护措施落实不到位的；

17、未按规定要求采取特殊支护措施的；

18、采煤工作面悬顶面积超过规定，未采取有效措施的；

19、有冲击地压（矿震）倾向，未进行监测评估的；

20、冲击地压(矿震)危险区未采取解危措施或解危后效果检验不合格的；

21、同一工作区域内、同一时间，多工种、多工序平行交叉作业危及安全的；

22、有发生冲击地压（矿震）危险征兆的；

23、电气设备存在失爆现象未治理的；

24、运输安全设施不完善可靠的；

25、超能力、超强度、超定员组织生产的；

26、无安监人员盯头盯面的。

第九章 附则

第五十二条 本规定自下发之日起执行。

第五十三条 本规定解释权属山东省煤炭工业局。

山东特别规定 篇2

根据有关法律法规和全国农机安全监理工作座谈会精神, 山东省农机管理办公室出台文件决定:一是对从事道路运输的拖拉机按用途实行证件管理, 拖拉机所有人必须填写《拖拉机用途申报确认书》, 并由农机安全监理部门备案。从事道路运输的拖拉机及其运输机组, 在其行驶证副页上加盖“道路运输”章。

二是初次登记挂牌的拖拉机, 要将《拖拉机用途申报确认书》存入拖拉机档案。参加年度检验的拖拉机, 要补填《拖拉机用途申报确认书》, 并随同年度检验表一同保存入档。

三是从事道路运输的拖拉机及其运输机组在挂牌和年度检验时, 必须查验《拖拉机交强险保单》, 否则, 不得挂牌、检验。

子女扶养,记住这些特别规定 篇3

1、成年子女可否要求父母继续支付扶养费?

案例:

8年前,刘艳敏因感情不和与丈夫孙某离婚。当时二人协议:13岁的女儿归她扶养,孙某每月将一定数额的扶养费打入刘艳敏为女儿准备的银行卡中。可从女儿年18岁生日过后起,再也见不到孙某打钱来。女儿刚读大学一年,虽然成年了,可正是用钱时候。刘艳敏找孙某商量,孙某的口气相当强硬:我就是有能力也不管,法律规定的扶养义务就是到18周岁!孙某的说法对吗?

法律点评:

扶养子女是父母的法定义务,但我国法律对此义务履行时限规定到子女18周岁止。然而,对于一些特殊情形,法律是疏而不漏的,总会全面均衡、做出特别规定。最高法院《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第12条规定:尚在校就读等未独立生活的成年子女,父母又有给付能力的,仍应负担必要的抚育费。可见,对于虽已成年,但仍在校读书的子女,只要父母有给付能力,仍然应当负担必要的抚育费。请注意,法律对此要求的是“应当”而不是“可以”。所以,刘艳敏可依据此法律规定,与孙某协商,如果不成,可以女儿的名义起诉到法院。

2、我违反约定,他就可以不尽扶养义务吗?

案例:

田颖与王先生协商婚姻时,双方明确约定:2岁的儿子归田颖扶养,王先生按月支付一定数额的扶养费,如果田颖再结婚,儿子被改姓,王先生可以不再支付扶养费。4年后,田颖再次结婚,并将儿子的姓改为继父的姓。田颖以为搬到外地居住,远离王先生与熟人,没人知道的。可当王先生知道此情况后,就停止了给付扶养费。女方违反约定,男方就可以终止扶养义务吗?

法律点评:

田颖与王先生的协议约定是无效的,王先生单方终止扶养义务是违反法律规定的。父母有扶养子女的义务,这个义务是法律强制性的规定,不得由他人约定来随意改变。当他人之间的约定与法律规定相违背时,那么,其约定因违反法律强制性规定而无效。最高法院《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第19条规定:父母不得因子女变更姓氏而拒付子女抚育费。父或母一方擅自将子女姓氏改为继母或继父姓氏而引起纠纷的,应责令恢复原姓氏。结合本案,孙某没有拒付扶养费的权利,但他可以要求田颖恢复儿子的姓氏。

3、我违约未引产,他可否不尽扶养义务?

案例:

正在读研的杨玉文与女友马晓静发生性关系不久,马晓静发现自己怀孕,并与杨玉文商量如何是好。杨表示现在不具备扶养孩子的条件,便让晓静引产。杨玉文的父母得知此事后,还特意送来1万元现金交给晓静,作为引产费用。可晓静并没有引产,竟然自作主张将孩子生下来。两人为此矛盾不可调和。当晓静要求杨玉文给付扶养费时,杨玉文以晓静违约为由加以拒绝。对此法律是怎样规定的?

法律点评:

父母对子女有扶养教育的义务。这是我国婚姻法规定的一项强制性义务。而且,无论是婚内还是婚外所生子女,都同样享有同等被扶养教育的权利。这一法律强制性规定,是不可以通过当事人约定来限制或取消的。作为父母的任何一方,如果不履行扶养义务,法律都将支持、保护被扶养人获取这一权利。扶养费的数额一般可按其月总收入20%～30%的比例给付;如果负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不超过月总收入的50%。

4、婚内分居,可否要求丈夫付扶养费

案例:

李颖与丈夫佟某分居2年后,她们的婚姻终于走到了尽头。因为都是教师、有知识的人,他们是协议离婚的,女儿扶养与财产分割也没什么争议。可在离婚3个月后,李颖突然感到,分居的2年时间里,两人经济独立,女儿的花费都是李颖支付,佟某一分钱都没给过她。于是她找到佟某要求给付分居期间女儿的扶养费。佟某认为分居不是离婚,还没听说婚姻存在期间要求子女扶养费的。李颖的要求能否得到法律支持?

法律点评:

《婚姻法》规定的“父母对子女有扶养教育的义务”,这个义务是没有附加条件的、强制性的规定。父母中任何一方如果不履行扶养义务,未成年子女或尚不能独立生活的子女,有要求父母支付扶养费的权利。而且,法律并没有规定只在离婚时才适用扶养义务,对于父母没有离婚,但双方生活费用分开、经济上各自独立的,无论哪一方不尽扶养义务,子女都有权利要求给付,不受父母双方婚姻状况发生变化的影响。

5、一方主张收养的子女,可否要求共同抚养?

案例:

2002年春,刘雪与大刚婚后因其没有生育能力,便与丈夫协商收养一个女儿。见她主意以已定,大刚没做任何表示。后来,刘雪经与福利院联系抱养了一个女孩,并与大刚一起到民政部门办理了收养手续。7年后,刘雪与大刚办理协议离婚手续时,因女儿抚养问题发生争执。大刚既不主张女儿归自己养,也不同意给付抚养费,他的理由很简单:当初是你自作主张收养的,我不负任何责任。对收养的女儿,大刚有抚养义务否?

法律点评:

大刚应当依法承担相应的抚养义务。依照相关法律规定,夫或妻一方收养的子女,对方未表示反对,并与该子女形成事实收养关系的,离婚后,应由双方负担子女的抚育费。而且,我国《收养法》第10条二款规定:有配偶者收养子女,须夫妻共同收养。结合本案看,当初,刘雪主张收养女儿时,大刚虽未明确表示同意,但也未表示反对;而且,还与刘雪一起到民政部门办理了收养法律手续。对此,应属于默许同意收养情形,当然应该承担女儿的抚育费。除非大刚当初明确表示反对,并拒绝到民政部门办理共同收养手续,否则必须承担抚养义务。

6、儿子伤害他人,赔偿责任谁承担?

案例:

晓英与志勇离婚后,14岁的儿子楠楠归晓英抚养,志勇每月支付抚养费。今年初的某一天,楠楠去一家电子游戏厅玩游戏时,与秦某发生口角,遭到秦某殴打后的翌日,楠楠带上三棱短刀再次于游戏厅中与秦某相遇,双方互相拉扯中,楠楠用刀将秦某扎伤,造成秦某9级伤残,花去医疗费等4万余元。曉英根本无力承担如此大数额赔偿,便找到志勇让其承担一些医疗费,志勇以儿子并未与自己一起生活,自己不是直接监护人为由,予以拒绝。志勇的拒绝有法律依据吗?

法律点评:

志勇的拒绝与相关的法律规定相悖。最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见第158条规定:夫妻离婚后,未成年子女侵害他人权益的,同该子女共同生活的一方应当承担民事责任;如果独立承担民事责任确有困难的,可以责令未与该子女共同生活的一方共同承担民事责任。可见,晓英在独立承担赔偿责任确实有困难的情况,依法可以要求志勇共同承担儿子所造成的民事损害赔偿责任。

综合点评:

女职工劳动保护特别规定 篇4

如果怀孕的你请假去做产前检查，用人单位还视为事假扣你工资，你可以大胆说不了；如果你不幸流产，向单位请假被拒，你的权益便被侵害了；该休98天的产假，如果你还休90天，那你就out了„„

昨日，为期一个月的“广州市工会宣传《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)及咨询服务活动” 在市三宫门前广场启动。数十名法律、妇科专家到现场为职工提供法律咨询和健康义诊服务，专家解读了新规的亮点和关注的问题。

文/ 记者廖靖文

通讯员史功汇

新规亮点：

1个体经济组织女职工享受同样权利

《特别规定》第二条明确，该规定的适用范围是中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工。

解读：新出的《特别规定》调整了规定的适用范围。在1988年《规定》的基础上，增加了“个体经济组织及其他社会组织等单位和个人”，覆盖了所有用人单位及女职工（包括异地务工女性）。

2禁止对孕妇变相降薪

《特别规定》第五条明确，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

解读：与1988年版相比，《特别规定》更符合当前的用工实际，更能维护女职工的实际权益。

3一胎产妇最多可休178天

《特别规定》第七条明确，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

解读：这就意味着，今后，新妈妈的产假将比过去延长8天，体现了对女性的尊重。

4怀孕4个月后流产可休42天产假

《特别规定》第七条同时规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕

满4个月流产的，享受42天产假。

需要特别指出的是，98天的产假与原来的晚育奖励假、独生子女假、剖腹产假并不冲突。即4月28日后，一位新妈妈若生育一个孩子，最少可休产假98天，最多则可休假178天（98天产假+晚育奖励假15天+独生子女假35天+剖腹产假30天）。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

外地女职工也有生育险

“我们是外地的，企业没给买生育保险，医疗费如何支付？”

昨日，在咨询活动现场不断有妇女咨询类似问题。对此，专家指出：2011年7月1日起实施的《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不需缴纳生育保险费。

这里的“职工”就包括异地务工人员。因此，广州一些单位以女职工户口不在穗为由拒绝缴纳生育保险费，是违法的。

“1小时哺乳时间太难实现了，几乎都会浪费在路上。”

新妈妈孙女士对《特别规定》中的“用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间”提出质疑。

专家则表示，哺乳期女职工可以在工作期间中途离开1个小时或提前1个小时下班，这条规定适用于所有正在哺育未满一周岁婴儿的女职工。

另外，《特别规定》第八条明确，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

一人有限公司特别规定及其章程 篇5

公司法对其有如下特别规定：

(一)一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。

(二)一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人独资或者法人独资，并在公司营业执照中载明。

(三)一人有限责任公司章程由股东制定。

(四)一人有限责任公司不设股东会。依法律规定需股东作出决定时，应当采用书面形式，并由股东签名后置备于公司。

(五)一人有限责任公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并经会计师事务所审计。

(六)一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。

山东特别规定 篇6

《女职工劳动保护特别规定》是我国加强女职工劳动保护、保障女职工权益的重要法规，标志着女职工劳动保护工作进一步得到深化和加强，充分体现了党和国家对女职工的关怀和爱护，对新形势下保障广大女职工的合法权益和特殊利益，做好女职工劳动保护工作具有十分重要的现实意义。出版发行部根据院工会要求，认真学习，深刻领会，通过学习，大家对女职工劳动保护的基本政策有了进一步的认识：

一、《女职工劳动保护特别规定》明确规定了女职工禁忌从事的劳动范围和保护

措施，用人单位的法律义务，以及对用人单位的监督检查及处罚规定，操作性强，对女职工劳动保护更加全面、公平。

二、《女职工劳动保护特别规定》的颁布实施，体现了党和政府对女职工权益保

障工作的高度重视，体现了对女职工和下一代健康的关心爱护，对于减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保障女职工的身心健康，进一步激发女职工参与经济和社会发展建设的积极性创造性，促进社会和谐稳定具有重要意义。

三、学习宣传《女职工劳动保护特别规定》活动的开展，体现了公司以人为本的文化理念，体现了对女职工的尊重、承认、关心和爱护，对于增强女职工对企业的认同感和归属感，激发女职工的工作积极性和创造性，促进公司的持续稳定发展具有重要意义。

四、学习宣传《女职工劳动保护特别规定》活动的开展，增强了女职工的自我保

山东特别规定 篇7

公司所属各单位: 春节将至，为切实做好节日期间的安全生产工作，严格落实安全生产责任制，有效防范和坚决遏制各类安全生产事故，确保正常的安全生产秩序，让广大员工过一个欢乐、祥和、平安的佳节。根据霍煤电安发【2014】42号《关于加强春节期间安全生产工作的特别规定》的文件精神，结合公司实际，现制定下发节日期间（2014年1月28日至2014年2月18日）安全生产特别规定，望各单位认真遵照执行。

一、高度重视，深刻认识到做好当前安全工作的重要性 各级领导、各单位负责人要高度重视，充分认识做好节日期间安全工作的重要意义，公司领导必须亲自研究和部署春节、元宵节期间安全生产工作方案，制定严格的安全管理措施，坚持“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级，一级对一级负责，充分发挥和调动方方面面的积极性，党政工团齐抓共管，形成全员、全方位、全过程的安全目标包保体系，采取强有力的行政和经济手段，切实做到思想认识到位、责任落实到位、监督检查到位、排查整治到位、安全防控到位。

二、加强管理，严格落实各项安全管理制度

1、严格落实矿领导“五个一”管理制度、矿领导带班下井制度、“周四安全活动日”制度、培训到现场制度、规程措施编制追究制度、区队班子管理制度、“三位一体”制度、特殊工种持证与能力考核制度等。

2、春节、元宵节期间严格执行双值班制度。调度室排出双值班表，正值班长在调度室全面协调指挥，副值班长深入基层检查劳动纪律，深入到井下、现场进行督查。

3、严格会议制度。班前会、班后会、周五安办会、隐患排查会、周一安全会、周三业务学习会、周四干部上讲堂正常组织，保证参会人数，保证会议时间、保证会议质量。凡不按规定落实制度的，按规定严格考核。

4、认真贯彻学习三级公司及我公司2014年安全工作会议精神，2月上旬由政工部门组织考试。

三、强化安全生产组织管理，保证正常安全生产秩序

1、加强领导带班跟班作业。带班跟班作业必须按调度室安排路线进行，与工人同上同下，并且要盯住关键环节和工艺，解决现场实际问题；确保24小时队干带班跟班在现场，带班队干要盯住关键环节、关键细节和每一道施工工序，保证现场施工安全。调度员加强管理考核，认真做好记录，特别是队干的出入井时间及班中汇报情况，严禁弄虚作假。队干四点班、零点班下井数量不得少于规定入井次数的50%，否则否决月度安全绩效50%，工作面无队干带班严禁组织生产，否则按严重“三违”论处，调度室、安全部严格考核落实。

2、严格正规循环作业。各生产队组（车间）要严格按照作业计划组织正规循环作业，均衡生产，严禁超循环、超能力、超强度突击生产，严禁疲劳作业，禁止不合理的连班、并班、小包工，坚决禁止为抢时间、赶进度，不按规定或简化程序、工艺组织生产。发现类似情况，一律挂红牌，并进行责任追究。

3、狠抓现场安全管理。狠抓现场管理，杜绝“三违”现象；严格“三位一体”现场安全管理，安全员、带班队干、班组长只要有一人不在现场，不得组织生产；现场隐患不排查不得组织生产；严格落实“采掘工作面十二必须十二严禁”红线管理制度，违反规定者，工作面一律挂红牌，并进行责任追究。

4、节日期间放假的单位必须制定放假方案和措施，并召开专题会议详细安排部署，确保贯彻到所有职工。停工停产前必须集中开展 一次安全隐患大排查和整改治理行动，切实消灭各类安全隐患，确保停工停产期间的安全。组织复工复产前必须制定复工复产整顿方案和安全技术措施，做好复工复产前隐患排查自查自纠和全员培训等工作，由公司领导亲自负责组织验收，验收合格后方可复工复产，确保复工复产顺利进行。

5、减少节日期间的非正常作业，严禁将检修工作安排在节假日，确需进行的大系统调整和检修工作，必须报汾河焦煤公司、集团公司批复备案，严格执行“三必须”管理规定，落实好分管领导现场办公、编制措施、措施培训学习考试合格上岗、相关科室及正职队干全程跟班制度。发现无计划无措施的非正常作业对责任单位黄牌考核一次，跟班队干住“三违”学习班。

6、加强特殊岗位人员上岗管理。保证通风、瓦检、瓦斯抽放、探放水、抽放泵站司机、各类电钳工、配电工、班组长、安全员等特殊岗位人员不缺员，岗位不合并，杜绝一人兼多岗，并保证岗位人员持证上岗，满足一通三防、防治水、安全供电安全生产需要，否则，不得组织生产活动。

7、对委外队伍加强管理，严格按照“七统一”标准进行检查，不具备安全生产条件、安全责任不落实、违反劳动用工和职工培训制度的要坚决停产整顿。

四、强化一通三防、防治水、机电运输、顶板及特殊作业安全管理

1、强化一通三防及瓦斯管理工作。严格落实瓦斯超限就是事故，监控中断就是事故的理念。严禁超通风能力安排采掘队组生产，高度重视季节变化时期矿井有害气体、地温、地压等各种因素变化影响。严格瓦斯检查，严格执行停送风、瓦斯抽放制度。井下风流风压变化、通风方式调整等必须由总工程师亲自坐阵调度室指挥，相关人员到现 场指挥、落实。启封密闭巷道系统、电氧焊作业、巷道贯通、瓦斯排放等工作，必须按规定科级以上干部全程跟班作业，否则不准作业。

2、突出防治水管理。要不折不扣地落实防治水工作制度，严格执行“有掘必探”闭合管理实施办法和采掘两面防治水安全许可评价办法，并建立严格的钻探与掘进每个循环进尺及效果验收考核制度，井下工作面掘进作业前必须由探水队进行探放水作业。采掘工作面排水设施不达标，钻探不到位，严禁作业，地测部必须对每个工作面进行安全评价，否则严禁作业。排水系统要保证完好，应急预案到位，机电经理牵头每旬对矿井排水系统进行一次全面检查，确保排水设施完好无隐患。

3、强化机电、运输安全管理。在安全供电方面，严格落实供电设备、设施和线路的日常维护、保护整定、周期定检等管理制度，井上下变电所值守人员的包保领导人每旬必须至少到现场督导、培训2次以上；在立井提升方面，树立“立井提升零隐患、隐患就是事故”的理念，在日常管理、检修时间保证、检修内容等方面制度化、程序化，确保设备完好、安全设施齐全、检修到位。加强检修保养，严禁带隐患运行，确保立井提升安全；在胶轮车运输方面，认真贯彻落实山西焦煤胶轮车运输管理十一条规定，严格执行矿《胶轮车运输管理规定》，违反胶轮车管理规定的人员依照规定加倍处罚。

4、加强顶板管理。综掘机机载支护确保完好使用，带班队干、安全员班班重点检查，专项汇报，不能正常使用，工作面严禁掘进作业。初撑力和初锚力必须班班检测和天天考核，进一步完善采掘两面顶板在线监测使用管理、考核制度和办法。由生产副总经理、生产科严格落实。

五、严明纪律，强化干部作风管理

1、节日期间严格干部请销假制度。公司领导原则上不得外出，认真落实安全管理制度，解决安全生产问题，扎扎实实抓安全，确需外出的，必须按干部权限进行请假，未经批准不得外出，否则按严重违纪论处。所有部室主办以上管理人员、队组队干节日期间正常上班，不准擅自离岗，确有事需请假时，必须按干部权限、按规定办理请销假手续，凡违反规定者，按严重违纪论处，此项工作由政工部严格监管执行。

2、强化值班管理。机关科室必须有主办以上人员24小时值班，严禁空岗和脱岗，如值班期间确需离开岗位必须向调度室报告，说明事由、去向和联系方式。队组、车间必须有正职队干值班，安排解决当天本单位安全生产的一切事宜，杜绝空岗，因此造成延误影响生产要作为事故对相关责任人严厉追究。节日期间“五管、要害”部门、节日放假的单位，必须实行轮流值班制度，负责处理本单位日常安全事宜。调度值班人员每天必须有人到井下边远区、重点工作面和地面关键场所进行检查，由当日值班长负责对当日值班人员进行查岗，并于次日班前会通报，奖罚兑现。

3、各级管理人员要严守工作纪律，坚守工作岗位，认真履行职责，凡出现玩忽职守、影响生产或造成重大工作失误者，要严格执行问责制。

4、特殊时期，出现干部脱岗、职工脱岗，一律加倍处理，对责任人上调一个档次追究处理。

5、节日期间要狠抓矿、科、队三级干部下井带班（特别是非正常作业和1号工程带班）、联点包队、干部包保培训到现场、旬检月验、周四安全活动及日常小分队活动、业务保安管理。生产队组无带班被发现立即停产整顿，通报亮相，责任人员严肃进行追究。矿、科、队管理人员日常入井不得低于三小时，带班必须与职工同上同下，对违反规定者，扣除当班入井，另处罚200元。

6、各级干部要加大隐患排查、三违治理力度，出现重大隐患、严重三违由分管领导组织分析，提高一个档次对责任人进行追究处理。

7、严格管理人员抓“三违”、查隐患管理，要求各级管理人员严格按要求完成抓“三违”、查隐患指标任务，未按要求完成的严格考核。

8、节日期间政工部门要组织不定期查岗并通报，保证矿井正常工作秩序。

六、强化地面安全管理

1、强化地面交通安全管理。严禁组织旅游、观光、参观学习和集体乘车外出；加强对驾驶员的安全教育，做好车辆日常保养和检修，办公室、保卫部设专人负责稽查，严禁车辆带病运行、超载、超速、疲劳驾驶、酒后驾车等严重违章行为，保证交通安全。

2、做好节日期间冬季防冻、防滑和防火工作，加强用火用电管理，加强公众聚集场所、易燃可燃材料的专项检查。机电部、保卫部负责加强地面供电安全管理、杜绝私拉乱接现象，使用供暖设施严格执行审批备案制度。

3、强化防火、防盗、防破坏、防中毒、防事故“五防”重点工作的矿区治安保卫工作。防治食物中毒，职工食堂、班中餐超市严格管理，规范采购渠道，严格验收。

4、加强对井上、下变电所、主副井提升机房、主扇、压风机房等要害岗位的安全监管，保卫部每旬开展以消防安全为重点的专项检查。

5、加强火工品运输、入库管理，制定专项措施，保证节日期间火工品运输、入库管理。

6、在节日期间由保卫部成立地面治安纪律检查小分队，重点打击破坏、偷盗生产资料和安全设施的不法行为，打击各种赌博、酗酒 闹事和扰乱矿区秩序的违法乱纪行为，确保矿区祥和稳定、秩序井然。

7、工会对节日期间的大型文化娱乐活动要坚持“谁主办谁负责、谁审批谁负责”的原则，开展娱乐活动必须提前制定活动方案和应急预案报集团公司批准，并严格按方案组织活动，防止各种意外事故发生。

8、安排好节日宣传教育活动，由宣传部牵头，工会、团委配合负责对安全教育活动做出统筹安排，确保节日期间矿井安全有序。

七、强化安全监督检查，保证安全生产

加强节日期间的安全监督检查工作，安全部、安全小分队要加大督查力度，不定期、不定时对生产活动场所、要害部门进行监督检查、消除隐患，确保节日期间安全稳定。

1、深入排查治理安全隐患。针对安全生产存在的突出问题和薄弱环节，开展全面、彻底的排查。对排查发现的隐患，能立即整改的要立即整改；不能立即整改的，要限期整改，落实整改责任、时限、资金、整改措施和预案，并加强监控。各单位不按“三定”要求整改的隐患，每条处罚责任人200元，另按重复隐患考核追究。

2、调度室全面掌握井上、下的安全生产动态，发现问题及时下达命令和组织有关部门迅速处理，同时汇报相关领导，保证安全生产。对不执行命令，违犯制度者，立即进行追究处理，并进行通报。

3、做到安全监督检查不断线，矿井周四安全日活动、小分队活动必须正常进行，提高活动质量。

4、加大安全小分队活动力度，重点对瓦斯与防治水的重点区域、搬家倒面与过构造的工作面、斜坡运输与乘车站台秩序、大型设备及各要害场所、存在重大隐患或隐患出现较多的场所进行督查，确保对薄弱环节的监督检查到位。对现场隐患多、工程质量差、不执行作业规程措施的一律挂牌，先停产整顿，并按事故进行追究分析。

5、加强对风机房、变电站、泵房等要害场所的巡查检查工作，加强设备的维护保养，消除隐患，确保设备正常运行，同时加强对供水、供电、食品安全检查的力度。

6、加大反“三违”工作力度，严查重处“三违”人员，重点对酒后入井或上岗、瓦检员空班漏检、违犯站台乘车制度、脱岗、睡岗等“三违”行为进行查处，并按规定进行重处。各队组要进行班前排查。

7、对井上、下发生的非伤亡事故，由调度室组织，当日值班长参加，对事故认真分析、追究、处理，结果由调度主任在次日班前会上进行通报。

8、严格入井检身制度。把罐工要认真把好井口关，严禁无证入井、无证上岗，对于酒后、精神萎靡、情绪不稳、举止异常的人要坚决禁止入井。

八、认真落实，严格考核

1、各业务科室及队组要高度重视，广泛宣传，充分贯彻。

2、节日期间，严肃干部入井管理，安全部、调度室严格管理，政工部、纪委加大检查力度，对违反规定者通报追究。

3、没有认真落实本特别规定中相关事宜，工作不到位，影响安全生产的责任部门、责任人否决当月安全绩效工资的10%。

4、节日期间发生重伤、轻伤、一、二级非伤亡事故单位和相关责任单位、责任人按照《安全绩效考核办法》、《安全风险抵押考核办法》加倍考核，并执行事故分析结果。

山东特别规定 篇8

阳朔县总工会根据市总工会 《关于做好 〈女职工劳动保护特别规 定〉学习、宣传、贯彻工作的通知》文件精神,积极做好《女职工劳 动保护特别规定》学习、宣传、贯彻工作的通知精神,结合本县实际 情况,在全县基层工会组织开展女职工学习、宣传活动,将规定贯彻 落实好,现将活动情况总结如下:

一、领导重视,积极营造了开展《女职工劳动保护特别规定》宣 传活动学习的气氛

县总工会对开展 《女职工劳动保护特别规定》 宣传活动高度重视, 接到文件后, 积极组织全县基层工会女工委组织女职工认真学习了 《女 职工劳动保护法特别规定》的全文内容。

二、针对《女职工劳动保护法特别规定》开展形式多样的宣传活 动 以学习《女职工劳动保护特别规定》宣传活动为契机,在公开栏 处张贴宣传画和宣传标语等系列对《规定》进行宣传活动,大力营造 宣传氛围,推动全县女职工权益保障法律法规的贯彻落实,营造维护 女职工的合法权益和特殊利益的良好环境。

三、积极开展咨询日活动

利用圩日时间在公园广场、乡镇设立咨询流动服务站点,免费为 广大群众开展咨询活动,活动与女职工“关爱行动”相结合,把《女 职工劳动保护法特别规定》 与贯彻 《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳 动合同法》等相结合,运用多种形式加大宣传力度,切实提高女职工 的依法维权意识。据统计,活动期间共发放规定相关宣传资料 2000份,咨询服务 1000人次。

四、做好《女职工劳动保护法特别规定》与特困家庭调查、女职 工维权三结合

一是与特困家庭相结合, 通过走访基层工会建立贫困女职工档案, 了解她们所需所盼,并帮助她们切实解决力所能及的实际困难。二是结合女职工维权,依法维护女职工合法权益。组织企业与女 职工签订专项集体合同,严格按规定执行就业,维护了女职工的合法 权益。

通过此次活动,不仅增添了浓厚的学习氛围,还使我县基层工会 女职工提高了对《规定》的认识,增强了信心,更加了解了自身的合 法权益。

山东特别规定 篇9

我们中国人口如些密集，疫情爆发如此广，却能在这么短的时间内完全控制疫情，是全世界任何一个国家都无法做到的事情。这点足够说明我们的中国是非是常强大的国家，中国是世界上最安全的国家，尽管病毒凶猛，我也不怕，因为我相信祖国的能力，身为中国人，我非常骄傲。

希望自己将来能成为对国家有用的人，能为国家做贡献。

山东特别规定 篇10

为了进一步提高主运、辅运、供电、供排水系统的可靠性，更好地贯彻落实公司下发《加强机电业务安全管理的规定》文件精神，大柳塔矿成立专项整治活动小组，机电科与区队协同作业，开展区队自查、矿组织互查相结合的考核整治活动，并制定具体的有针对性的措施和详细奖罚办法，确保规定落实到位。有关事宜通知如下：

一、成立组织机构及职责 组 长： 副组长： 成 员：

机电组职责：具体负责督促指导各区队认真落实各项措施；负责跟踪措施落实的执行情况，研究解决执行中遇到的问题，确保各项措施按期实施。

各区队职责：认真贯彻《加强机电业务安全管理的特别规定》要求，组织好自查整改工作，负责各区队所辖范围设备管理、检修和机电培训方面工作。

二、专项整治活动时间安排及重点内容

为了突出检查重点、提升管理效率，规范员工行为，达到机电业务安全可靠的目标。结合公司规定，并依据矿实际情况，特制定专项检查奖罚措施。

 规范机电设备作业和胶带机专项整治活动 活动时间1月1日至3月31日。

1、作业人员是否持有效证件上岗；

2、对新设备、新采掘面、新员工的操作规程培训是否全面；重点检查连采三队高效掘进系统培训工作。

3、停电不上锁，未闭锁刮板运输机进入溜槽作业，检修掘进设备的截割部时升降油缸未使用防自降装臵等；未按操作规定及相关管理办法作业等。

4、机电设备实施是否完善、可靠；

5、作业人员对本岗位的危险源是否清楚，对所操作设备的原理、结构、主要参数是否清楚；

6、电气焊作业、更换大型部件、危险区域作业是否编制安全技术措施，或对审批的安全技术措施培训是否全面；

7、作业人员佩戴的工器具完好、齐全，特殊部件使用专用工器具进行作业等，列如：未使用液动工具进行掐链，起吊使用铁丝捆绑等。

 辅助运输专项整治活动 活动时间4月1日至6月30日。

1、作业人员是否持有效证件上岗；

2、对司机的安全培训和规范操作及危险源再辨识是否到位，是否存在司机不规范操作现象；

3、辅助运输管理制度是否健全，辅助运输管理办法对违章人员奖罚规定是否完善，并按要求进行会审；、巷道交叉处减速装臵安设全不全，行车安全标识全不全；

5、对入井车辆的完好检查执行是否到位，是否存在不完好车辆入井现象；

6、对车辆维修管理是否到位，故障车辆修复后有无出厂验收记录。 电缆及胶带防火专项整治活动 活动时间7月1日至9月30日。

1、电缆的日常检查、检测管理是否到位；

2、使用电缆存在经验主义，是否进行选型计算，有无过载现象；

3、变电所、电缆沟是否做防火封堵；动力、控制电缆有无混放、堆放现象，避免导致事故扩大；

4、现场防护到不到位，电缆有无被损坏现象；

5、电气保护有无失效或人为甩保护，故障时保护不动作，造成着火事故。

6、胶带机保护投入是否规范，安装投用有无严格按照相关规定执行；

7、胶带机巷道内清理煤尘、煤泥是否及时；

8、有无新安装胶带机、带面新旧不一胶带机带面跑遍严重现象；

9、胶带机上料不均匀及驱动滚筒包角磨损超限，造成胶带机经常打滑现象；

10、滚筒润滑按照是否制度落实；

11、胶带机沿线破损托辊更换是否及时，造成磨损带面或产生火花；

12、在胶带机上进行电气焊时是否严格落实电气焊措施。 生产综合自动化专项整治活动 10月1日至12月31日。

1、要求上传的综采设备数据是否上传且数据的真实性；

2、生产综合自动化相关制度是否完善，职责是否明确；

3、生产综合自动化系统软硬件日常维护管理是否到位，设备完好性；

4、对外委专业化服务的考核认真程度；

5、工业电视系统的线缆、灯光、摄像头等设备安装是否规范，图像是否清晰，日常维护到不到位；

6、维护人员配备，业务能力，相关培训力度。

三、区队自查与矿组织互查相结合

1、检查评比时间：每月1日至12日为区队自查时间，13日至15日为矿检查评比时间，16日至27日为整改复查再自查时间，28日至30日为矿检查评比时间，下个月1日至12日为区队整改复查再自查时间，周而复始，不断提高。

2、参加检查评比人员：机电矿领导和机电组运行管理员、各区队机电副队长。

3、检查评比打分：考核评比打分详见专项整治活动通知。

四、结合规定制定具体针对性措施 主运：

1、综采顺槽、集中运输、主运输、上仓胶带运输机安装防打滑、堆煤、跑偏、张力、防撕裂、拉线急停、连锁、烟雾报警及超温自动洒水装臵，2、主要运输巷上运（倾角超过5°）胶带运输机必须装设逆止、制动装臵；下运（倾角超过5°）胶带运输机必须安设制动装臵。

3、主运输胶带机、集中运输胶带机、顺槽胶带每个受料点至少安装２组堆煤保护。

4、每周对胶带机综合防灭火装臵各类传感器、电动球阀的灵敏度及管路的堵塞情况进行检查。

5、胶带机包机人每日检查逆止器的油位、油质及运行是否有异常现象。

6、每周检查胶带机张紧装臵，对存在问题及时进行整改。（1）张紧小车架无损伤、无变形，小车在轨道上行走无异常响声，张紧小车与轨道之间必须有防止掉道的卡轨装臵。

（2）储带仓必须有仓位行程开关，并具有停车功能。（3）主运输巷道内的胶带运输机必须有张力下降保护，可伸缩胶带机必须能够实现自动调节张力的功能（连采后配套胶带机暂除外），并且灵敏可靠。

（4）张紧用钢丝绳必须进行可靠防护，防止淋水，钢丝绳不得有锈蚀和断丝；固定胶带机每季对张紧钢丝绳进行一次检测，移动胶带机每月对张紧钢丝绳进行一次检测。

（5）胶带机张紧力调整时必须进行验算。

（6）固定胶带机必须加装防止张紧小车跑车的防护绳，防护绳必须无锈蚀、无断丝。

7、每天对损坏的托辊要及时更换。

8、加强顺槽、连采胶带机带面的跑偏检修，确保带面不与驱动部、张紧部基础架及沿线的H架摩擦。

9、各巷道、转载点按照规定安设喷雾，并定期消尘，防止煤尘超标。

10、每天安排专人检查各胶带巷，对沿线洒下的煤及时清理，避免与带面摩擦。

11、定期检查各驱动滚筒的包胶，防止包胶磨损严重导致打滑。辅助运输：

12、每半年必须对所有防爆车司机进行培训、考核一次；每季度组织所有防爆车司机学习一次辅助运输事故案例；学习、培训、考核要做到全员参与并留有记录，杜绝防爆车司机不规范操作；对新招聘司机取得驾照满1年，且必须经过培训、跟车、考试合格后方可上岗独立操作，考试不合格不许上岗。

13、自驾司机必须持有C1照，并考试合格后，方可驾车；当年取得的驾照严禁自驾，满6个月后方可。

14、大型部件搬运时，要制定专门的安全运输措施；运送人员的车辆必须配臵专职驾驶员，且驾驶员必须具备矿内2年以上驾龄，确保运送人员安全。

15、禁止在井下巷道变坡段、急拐弯段、司机前后视线不清楚的盲区设臵加水点。

16、顺槽胶带机与工作面安装，要合理安排先后顺序，减少同一时段入井车辆，避免有害气体超标。

地面车辆安全运行管理：

17、运输火工品车辆的驾驶员必须具有三年以上安全驾驶经验或安全行车10万公里以上，持有有效驾驶证和运管部门核发的“危险物品准驾证”，并懂得危险品拉运知识，发生火灾可以进行应对处理，能熟练采取灭火措施。

供电方面：

18、每个季度各区队对开关保护定值进行计算，系统变化时及时调整计算说明书，下达书面定值通知单，并由专人校核，技术负责人批准后实施；计算书需整理成册(6KV及以上部分)，妥善保管，以便日常运行或事故处理时查对。

19、按照公司下发的标准模板，使用统一电气符号绘制供电系统图。具备井上下供电系统图、井下电气设备布臵图、电力线路（包括地埋电缆）敷设平面示意图，并根据现场情况变化适时填绘。保护接地装臵安设地点应在电气设备布臵图中体现，供电系统图中不再标注接地系统。图纸需每月进行更新（系统变化时）。

20、每日必须对井下低压检漏装臵的运行情况进行一次跳闸试验，煤电钻综保每班使用前必须对进行一次跳闸试验。每月进行一次远方漏电跳闸试验。上述试验必须进行记录。

21、移动电缆应每天进行一次外部检查，每月一次绝缘测试。井下 电缆修补连接后必须进行绝缘测试。采掘设备拖曳电缆受伤后冷补数量不得超过1个，超过后必须更换，或升井热补后方可使用。盘圈或盘“8”字形的电缆不得带电，但给采、掘机组供电的电缆不受此限（电缆盘圈圈数不超过8圈）, 要求区队每班检测盘圈电缆温度并记录。

22、杜绝变电所及配电室动力、控制电缆混放、未定期进行绝缘测试、现场防护不到位、选用电缆未进行选型计算等现象。对固定敷设电缆每周进行一次外部检查，每季度进行一次绝缘测试，并做好测试记录。桥架内敷设的电缆每月进行一次外观和测温检查。对地埋电缆必须打桩标识、绘制电缆敷设图、每季度进行一次绝缘测试。

23、对固定电气设备的接地系统每季度进行一次检查和接地电阻测试，对移动设备的接地系统每天进行一次检查。

24、每半年对照《煤矿安全规程》的相关电气规定进行自查，消除系统缺陷，对存在的问题要列入计划进行整改。特别是根据《煤矿井下供电的三大保护细则》，每季度排查一次供电系统保护设臵是否合理；

25、严格执行《公司供用电管理办法》，停送电必须执行停送电联系票及“两票”管理制度。高压停电时工作负责人必须要到现场，证明检修设备或电缆确无电压后，双方在工作票上签字。低压停送电必须执行谁停电谁负责送电的原则，严禁约时停送电，停电后必须进行确认，并闭锁、上锁，挂牌。

安全生产重要设备管理方面：

26、主通风机司机、检修工、机电队干均需按照检查标准对主通风机进行检查；要求主通风机司机对巡视项目实行点检；

27、主通风机司机需要每半小时观察一次主通风机主要运行参数（包括：电机绕组、轴承温度、电流、电压、功率、风量、风压、效率、振动等），并做到1小时记录一次。

28、每月必须切换主通风机，并对停用主通风机的轮毂、叶片进行清洗并观察是否有裂纹；每月需要校验绕组、轴承温度、风量、风压、振动传感器的完好；每三个月必须要对轮毂、叶片进行清洗、渗透探伤，并进行记录。

29、严格执行主通风机运行8000小时进行大修，轮毂、叶片进行探伤的要求，对超过大修、探伤周期的情况，需立即提报大修计划。

30、建立、健全主通风机房资料（主要包括：主通风机、主电机、微机保护、工控系统说明书；轮毂、叶片、电机主轴探伤报告；主通风机台帐、大修记录），便于主通风机的日常维护管理。

31、每季度对主扇司机的应知应会及操作技能进行培训和考试，提高其处理紧急事件的能力。

32、岗位司机、检修工、机电队干均需按照检查标准对排水设施进行例行检查；要求岗位司机对巡视项目实行每班点检。

33、井下排水设备应当满足矿井排水的要求。除正在检修的水泵外，应当有工作水泵和备用水泵。工作水泵的能力，应当能在20 h内排出矿井24 h的正常涌水量（包括充填水及其他用水）。备用水泵的能力应当不小于工作水泵能力的70％。检修水泵的能力，应当不小于工作水泵能力的25％。工作和备用水泵的总能力，应当能在20 h内排出矿井24 h的最大涌水量。

34、排水管路应当有一定的备用量。工作排水管路的能力，应当能配合工作水泵在20 h内排出矿井24 h的正常涌水量。工作和备用排水管路的总能力，应当能配合工作和备用水泵在20 h内排出矿井24 h的最大涌水量。

35、配电设备的能力应当与工作、备用和检修水泵的能力相匹配，能够保证全部水泵同时运转。

36、泵房内水流流向、阀门位臵等标识标志要齐全、规范。

37、辅助设施设备（真空泵、配水闸阀、流量计、压力表、水位计 传感器）齐全完好。

38、水泵房安全通道必须畅通。

39、给排水设备运转应符合下列要求：

（1）设备运转时无异常声音、异常振动和异味，各轴承、控制设备及电机的温度正常。

（2）电机的电压、电流、输入功率等符合要求。（3）水泵流量、扬程、效率等参数在合理的工况范围。（4）电器保护灵敏可靠、仪器仪表显示准确。

（5）闸阀零部件齐全、完整、不漏水，操作灵活，动作可靠。（6）新投入水泵及大修后的水泵试运转时间不少于24小时。（7）对于备用泵每旬必须做一次切换运行，并做好相关记录。40、强排电泵日常维护保养管理注意事项：

（1）使用中尽量减少机组的启动和停机的次数，特别是含泥砂量较大时更应尽量不停车或少停机，二次启动的间隔时间为30分钟以上。

（2）电泵使用过程中每天要做如下记录：水质、水温、水位、运转时间、流量、扬程（出口压力）、绝缘电阻、电流、电压、电动机内部水温、保护装臵设定值、动作情况等数据。

（3）安装而不运行的电泵，长期浸没水中,为防止该电泵因较长时间不运行而被淤塞，致使下次启动困难，每隔1个月要启动运行30～60分钟。

（4）每隔3～6个月就要对电泵的运转情况进行一次测量评定。测定的主要项目是流量、压力、电流、绝缘电阻、电机内部温度。

（5）在一般情况下，正常运行10000h或2年（以先到为准），应进行计划性检修。

41、瓦斯抽放泵操作、维护人员必须了解整个瓦斯抽放系统，熟悉 抽放泵的结构、性能、运行方式及关键部件的功能。

42、瓦斯抽放泵所属区队跟班队干每周必须到各岗位巡查一遍，并建立详细的巡查记录，记录至少保留6个月，以备检查。

规范检修作业方面：

43、上岗操作人员必须持有效证件。

44、综采工作面设备维护，进入刮板运输机溜槽内对采煤机、液压支架、运输机进行检查、检修时：

（1）检修人员打出支架护帮板，闭锁作业区的支架、挂牌，必须闭锁刮板运输机急停按钮、上锁（指上锁并挂有姓名、联系电话的牌）。

（2）通知控制台电工作业位臵、同时要求停刮板运输机电源，控制台电工停电上锁，并作好记录。

（3）检查、检修完毕后，检修人员撤出溜槽，解除刮板运输机闭锁，控制台电工必须接到停电人的送电通知后，方可送电。

（4）刮板运输机溜槽内多点作业时：每个作业点必须闭锁就近运输机急停按钮、上锁，并按上述第2条执行停电，控制台电工必须接到所有作业地点停电人的送电通知后，方可送电。

（5）进入放顶煤工作面后部刮板运输机，确保支架尾梁有效支护，必须关闭作业区域支架的进液截止阀、并闭锁支架、挂牌，闭锁后部运输机急停按钮、上锁，并指定专人进行监护，任何人员不得擅自打开该区域的进液截止阀操作支架。并按上述第2、3条执行停、送后部刮板运输机电源。

（6）放顶煤工作面支架尾梁无法对后部刮板运输机处顶板进行有效支护，严禁任何人员进入检修、维护等工作。

（7）进入转载机内检查、检修作业，检修人员必须先闭锁（三机特指转载机、破碎机、刮板运输机（包括前溜和后溜））急停按钮、上 锁，并通知控制台电工停转载机、破碎机电源。检查、检修完毕后，检修人员全部撤出后，解除闭锁，控制台电工必须接到停电人的送电通知，后方可送电。

（8）严禁任何非工作人员进入刮板机内，严禁任何人员进入刮板机内休息。

45、采煤机检查、检修规定：

（1）检修过程中若需采煤机移动、转动截割、破碎机滚筒或推、拉采煤机机身处的溜槽，必须检查并确认该作业域内人员全部撤出溜槽进安全区域内，方可操作，防止起动截割滚筒、破碎机滚筒伤人。

（2）采煤机机身上检查、检修作业，检修人员必须先关闭作业区域内支架的进液截止阀，并闭锁支架，任何人员不得擅自打开该区域的进液截止阀操作支架。

46、三机检查、检修规定：

（1）刮板运输机驱动部护罩上方检查、检修作业，必须先关闭作业区域内支架的进液截止阀，并闭锁支架，确认安全后方可作业，任何人员不得擅自打开该区域的进液截止阀操作支架。

（2）刮板运输机交叉卸料口处检修作业时，严禁操作转载机和刮板运输机液压马达。

（3）转载机驱动部上方检查、检修作业，必须关闭推转载机区域六台支架的进液截止阀，并闭锁支架，同时作好防止坠落措施。

（4）转载机机头检查、检修作业，必须先关闭胶带机自移机尾的进液截止阀、上锁。

（5）检修破碎机，闭锁三机、上锁，停电后，检修人员必须确认破碎机滚筒惯量消失停止转动，方可检修。

（6）若在放顶煤工作面后部运输机处进行大型检修，支架尾梁的支撑必须用单体等支护设备进行辅助，且将单体等辅助设备的顶部与支 架尾梁进行可靠连接。

47、液压支架检查、检修规定：

（1）进入四连杆内检查、检修，必须关闭本架和相邻一架的进液截止阀，并闭锁支架、挂牌，确认安全后方可进入。

（2）检修期间严禁任何人员成组收、打护帮板、拉架、推溜、拉溜。

48、电气设备维护、检修规定：

（1）维护、检修三机控制器、急停和通讯系统时，必须断开三机的主电源、上锁。

（2）维护、检修三机组合开关本安控制部分，必须将开关的上级电源断开、上锁。

（3）采煤机停、送电应实现就地控制。

49、设备危险区域规定：

（1）任何人员不得将上锁的钥匙转交他人。

（2）三机启动前，控制电工必须根据记录和三机闭锁情况，确认是否有人作业，同时当班班长或跟班队领导确认三机内是否有人作业，控制台电工确认无人作业，同时接到当班班长或跟班队领导启动三机通知后，方可开机。

（3）采煤机启动截割、破碎机滚筒前，必须检查确认溜槽内无人后，方可启动。

（3）严禁人员用手拿、脚蹬、铁把手锤处理移动电缆夹板折叠处的煤块等。

（4）刮板运输机运行时，严禁非操作人员在机头、机尾链轮附近逗留。

（5）推转载机时严禁人员在该区域顺槽行走。

（6）工作面使用折叠护帮板，机头前6架、机尾后4架（以刮板 运行机头为参考）的护帮板进液管必须上锁。

（7）在架前行走的工作面，严禁成组拉架。（8）生产期间更换护帮板液管，必须停机操作。

（9）生产期间任何人员不得进入后部刮板运输机，进行维护、检修工作。

机电业务培训方面：

50、小机厂负责对电工的防爆电气设备的完好接线工艺、小型电器设备的故障判断进行培训。

51、各区队机电队干负责每个月对机电相关人员进行培训。

52、机电科每个月负责组织服务工程师对区队机电副队长和机电人员进行相关培训。

后附:

1、《规范机电设备作业专项整治活动》

2、《胶带机专项整治活动》

3、《辅助运输专项整治活动》

4、《电缆及胶带防火专项整治活动》

5、《生产综合自动化专项整治活动》