外管中心2017年工作总结

2024-06-06

外管中心2017年工作总结（共12篇）

外管中心2017年工作总结篇1

大堂街出租屋管理服务中心

2009年工作总结

今年来，在区政府、街道办事处的领导和高度重视下，大堂街出租屋管理服务中心认真贯彻落实市、区出租屋管理工作会议精神，以信息化管理为依托，以“人屋车场”综合治理工作为主线，构建“以房管人”、“人来登记、人走注销”的管理模式，完成了区出管办下达的各项任务，出租屋管理工作取得较好的成效。

一、基本情况

大堂辖区内现有出租屋4171套（1606栋），1-10月份新登记出租屋1196套，出租屋总套数比去年同期增长49.59%；流动人员总数约12339人，新登记人员7468人，人走注销人员6587人，流动人员总数比去年同期增长了43.93%,已办暂住证人数约为 5200人，办证率约为43%，做到“人来登记，人走注销”，实现动态管理，流动人员的资料及时登记并输入广州市流动人员信息系统，2009年1—10月共征收“两费一税”共77.36万元，与去年同期对比略有增长,但由于今年征收任务较重，征收难度加大，估计到今年底可能完成不了区下达的95万元的征收任务。

二、主要工作事项

1、今年的工作主线是“人屋车场”综合治理工作，根据市、区、街道的统一部署及要求，认真落实开展“人屋车场”综合治理工作，为进一步做好出租屋和流动人员管理工作打好基础，为迎接第16届亚运会的举办，推动新一轮“创建文明城市”工作开展奠定基础。为此我们开展了“人屋车场”百日专项行动，重点对出租屋和流动人员进行巡查登记，并整顿出租屋存在的消防隐患，出租屋管理员加强日常巡查登记，分片逐栋、逐户、逐套对出租屋进行核查登记，其中新登记出租屋1196套，与去年同期相比增加了约3倍，出租屋登记率达到了95%以上。对出租屋存在消防安全隐患的发出消防隐患整改通知书1260份，口头要求整改的2150宗，签发出租屋备案租赁催办通知书740份，告知工商部门出租屋无证照经营121家，并配合给予整治。对重点场所无证经营的卡拉OK厅，还有存在消防隐患较严重的出租屋进行清查、整改，不能整改的勒令停业、停租。

2、加强流动人员管理，加大“IC卡暂住证”的办证力度，针对大堂辖区内流动人员不积极配合办理暂住证的情况，我们多方面想办法、出措施，紧紧抓住大企业的源头，加强与黄埔造船厂领导的沟通联系，最终达到共识，得到企业的大力支持和配合，督促企业外包工程队劳务工积极办证,东区外包工程队共办理了暂住证书2600多个，大大提高了我们的办证率；其次，我们还达成了共识，形成长效机制，以后凡是新进厂的劳务工在办理入厂手续的同时要办理暂住证，这既能保证流动人员的登记管理，也通过公安部门的政审操作为东区企业安保工作提供了保障。

3、由于出租屋和流动人员管理工作难度不断加大，不断有新的工作难点出现，我们出租屋管理员不断地改变工作方式以适应新情况、新问题，有效的解决工作的的困难，把工作做得更好：一是实行弹性上班时间，利用中午和晚上的时间入户登记信息；二是采用便民措施，窗口周末坚持上 2 班服务，为群众提供办事便利；三是改进设备，在技术上市区给予很大支持，使用流动办证设备、“二代身份证”读写设备、POS机缴款设备等，大大提高了工作效率，也给我们进一步上门服务提供了支持；四是特事特办，我们的管理在工作繁忙的时候加班加点，在流动人员办理暂住证的高峰期，还坚持加班到深夜。

4、根据区出租屋办公室的工作布署，开展流动人员务工情况意问卷调查工作，对辖区内16周岁至60周岁的流动人员进得上门调查，并填写《黄埔区流动人员务工情况调查表》，共填写600份，并对数据进行汇总统计报送区出租屋管理办，为全区经济建设、维稳工作、流动人员和出租屋管理等各项工作提供了翔实的参考数据，更主动、更科学地推进出租屋和流动人员管理工作。

5、联合派出所、社区治保中队、街道治安中队开展出租屋和流动人员统一清查行动，共开展统一行动荡25次，有针对性对出租屋检查，加大宣传力度，加大整改力度，对存在隐患但一直不整改的出租屋彻底进行整改，这样既能整合多方力量，整合资源，重点出击，将出租屋、流动人员、社区治安、消防整治等工作综合开展，取得事半功倍的效果。

6、保障工作经费，加大“两费一税”的征缴力度，做到应收尽收，按有关规定坚决落实不得向流动人员个人收取“使用流动人员调配费”的规定，加大向用工单位征收力度；在出租屋综合税征收上，加强出租屋税收的宣传，通过各种宣传攻势，如出板报、宣传栏、派发宣传单张，出租屋巡查时多与屋主和流流人员沟通，多宣传、多解说有关的纳税政策和规定，增强屋主按时纳税意识，取得较好的效果，同时起到一定威慑作用，“两费一税”征管工作成效有所提高，今年1—10月共征收“两费一税”约77.36万元，比去年同期略有增长，保障了经费，确保出租屋管理工作顺利进行。

7、加强管理队伍建设，提高队伍整体素质。根据《黄埔区出租屋管理员管理办法》的有关规定，对管理员实行统一培训，加强对出租屋管理员相关业务知识的培训，同时建立健全考核奖励机制，严格执行《黄埔区出租屋管理流动人员管理服务工作考核测评奖励办法》，进一步提高管理员的工作积极性和主动性，在街道领导的关心支持下，今年下半年面向社会公开招聘了3名出租屋管理理员，为出租屋管理员队伍增加了血液，也减轻了管理员的日常工作负担，保出租屋和流动人员管理工作能顺利地、更好的开展。

8、结合“机关服务年”活动，树立服务意识，要求管理员在办证、检查过程中要礼貌待人，认真耐心地做好解释工作。针对一些时间有冲突的办证单位，做到灵活调整时间，利用下班时间或节假日为其办证；对一些工作较忙的出租屋主或外来人员做到上门收件和送证上门，上门为出租屋主办理租赁备案登记相关手续，尽可能地方便群众办事，受到出租人和承租人的好评。

9、根据市开展万套出租屋定点调查工作的统一部署和要求，街出租屋 4 管理服务中心筛选了80套住宅类出租屋、20套非住宅类出租屋作为调查对象，并于2月17日组织出租屋管理员开展了认真细致的调查，为及时、准确、全面地掌握金融危机时期我市流动人员和出租屋动态提供了基础信息。

11、根据区出租屋管理办的安排，开展出租屋自编门牌核查工作，将没有正规门牌号的出租屋按照公安部门的要求给予自编门牌号，并统一制做、上墙，使出租屋管理工作更规范化。

12、落实街道综合管理网格化管理工作，坚持定期对责任片区进行巡查，发现问题及时上报告知有关部门，以便及时跟进处理，确保“创文”工作的长效机制。

13、大力配合街道计生工作，加强出租屋和计生管理整合工作，为进一步加强出租屋管理工作与流动人口计生工作，整合出租屋与计生队伍，实现出租屋管理工作与流动人口计生工作互相配合、互相促进、资源共享，共同完成流动人员全员计生普查登记工作，并形成长规性工作，出租屋管理员在日常巡查登记工作中，如有发现计生问题及时告知计生部门进行处理，促进了街道出租屋和计生工作的整合。

三、存在问题

1、出租屋工作量越来越大，责任越来越重，出租屋管理服务中心面临的工作压力增大。我街的出租屋数量在不断增加，现有出租屋4171套，与去年相比增加了约45%，而且随着近年两个转制社区在不断“拆旧建新”，出租屋数量呈上升趋势。今年黄埔造船厂等驻岛单位使用外包工人流动人员不断增加，登记管理的流动人员总数已超过万人。这个问题已经得到街道领导的关心和重视，下半年拟招3名出租屋管理员，增强管理队伍，但这项工作任务越来越重，涉及面广，单靠出租屋管理服务中心一个部门是不能很好的完成工作的，这需要提高派出所、社区，特别是转制社区的工作认识，共同担负起责任，才能更好的把这项工作做好。

2、我街暂住证办证率太低，主要是缺少有力的办证措施和力度，今年通过多方努力，黄埔造船厂比较配合督促外包工程队办证，也形成的入厂先办暂住证的长效机制，但办证率还是偏低，这就需要派出所加大力度，还有社区的大力配合，才能真正提高办证率。

3、街出租屋整治阻力大、难度大，对不配合整改或不完全整改的出租屋主只能发一次又一次的通知书，没有强硬的处罚措施；出租屋存在的不合格的情况，如拉电插板、使有电热丝等，总是改完又犯，防不胜防，对于存在消防隐患的出租屋，街道出租屋管理中心只能通知整改、告知相关职能部门，如果职能部门没能跟进的话，隐患一直存在，出租屋中心也束手无策，工作很是被动。

3、税费征收未能做到应收尽收，企业和出租屋主缴纳税费的积极性和自觉性不高，对不配合的企业和出租屋主处罚力度不足，各职能部门没有相应的处罚或处理措施，税费征收未能做到应收尽收，今年两费特别是“调配费”征收难度增大，下半年已经没能正常征收了，明年更是难度加大，如果职能部门不动起来，采取有效的措施，明年征收工作更难开展，工作经费也得不到保障。

四、2010年工作计划

1、在街道、派出所与黄埔造船厂达成初步共识的基础上，将入厂办理暂住证的长效机制真正运作起来，需要派出所的大力支持和配合，为企业及时提供进厂人员审核，为企业安保工作提供帮助。

2、根据市、区出租屋流动人员管理工作的精神，结合辖内的实际开展出租屋和流动人员的清查工作，核实辖区内出租屋和流动人员的信息，及时更新信息，确保信息鲜活，真正做好底数清、情况明。

3、严格按标准落实出租屋合格验收制度，继续加强对出租屋的监管，对已整治合格的出租屋实行定期检查，防止反弹；另外还要做到查漏补缺，坚决发现一户整治一户，巩固出租屋消防安全整治成果。

4、加强管理队伍建设，配齐配强管理队伍，对出租屋管理员加强业务培训，提高管理队伍总体素质，加强对管理员的管理和考核，完善考核奖励机制，将管理员的待遇与工作绩效挂钩，提高他们的工作积极性和主动性。

5、进一步落实“告知”制度和管理员分片管理职责，强化日常巡查工作，强化出租屋综合联动管理，杜绝出租屋内的制假贩假、非法行医、非法传销、无证照经营等行为的发生，一经发现情况，及时告知相关职能部门进行处理。

6、加大税费征收力度，要加强税费征收政策宣传工作，挖掘潜力，加大催办力度，力争做到应收尽收，确保工作经费得到保障。争取有关职能部门支持帮助，加强措施，对用工单位应缴纳的“使用流动人员调配费”应收尽收。

大堂街出租屋管理服务中心

二00九年十一月二十日

外管中心2017年工作总结篇2

一座铁塔, 究竟意味着什么?对于普通公众而言, 不过是手机信号承载与传输的设施, 但在通信行业, 却是运营商的核心优势和发展命脉。如何让基站资源更加合理分配、如何实现移动通信的供给侧改革, 这不仅是国家层面的重要课题, 也是铁塔公司自成立之日就必须肩负的重任。

2016年是铁塔公司成立的第二年, 在完成了组织机构建设和基站接割清算后, 步入正轨的铁塔公司是否履行了“国家使命”, 是否为运营商省了钱?

近期, 中国铁塔股份有限公司董事长刘爱力连同国资委、工信部以及三大运营商领导, 共同参加了央视经济频道的《对话》栏目, 就业界关心的热点话题展开讨论, 而略显敏感的省钱话题打响了对话的“第一枪”。

铁塔公司帮运营商省钱了吗?

刘爱力开诚布公地表示:“省钱省得多不多, 每个人都有每个人的期望, 不过我们可以算一笔账:2015年, 我们承接运营商58.4万座铁塔需求, 实际交付48.5万, 通过共享少建铁塔26万座, 相当于节约投资500亿元左右;2016年, 3家运营商提交新建需求55.6万座, 实际交付50万, 少建铁塔19万座, 为整个行业节省资金306亿元左右。”

铁塔公司成立之前, 铁塔的行业共享率只有20%, 而2016年铁塔共享率上升为40%, 其中新建铁塔的共享率更是达到了70%。有行业统计数据显示:两年间, 铁塔公司累计为行业节省投资800亿元。

这样的成绩得到了来自国家政府层面的充分肯定, 国务院国资委改革局局长白英姿对此表示:“铁塔公司两年间的成绩有目共睹, 开启了国家资源供给侧改革的先河, 值得其他行业借鉴, 尽管过程中存在难度和挑战, 但总体方向是正确的。”

行业共享成绩斐然

首先, 运营商基站增量大幅提升。据介绍, 自2015年1月1日以来, 中国铁塔开始全面承接3家电信企业建设需求, 历经一年多时间, 中国移动、中国联通和中国电信的基站数量均有明显增长, 增幅达到28.3%、47.2%和84.1%。同时, 3家电信企业的累计基站站址共享率分别提升至14%、37%、49%。

其次, 新建基站基本靠共享。两年多以来, 中国铁塔共承接三大电信企业的基站建设需求超过100万个, 已经满足电信企业的建设需求98万个。如此高程度的共享建设, 所能够为运营商节省的站址租赁成本和基础建设支出可想而知。

再次, 行业共享率提至40%。中国铁塔通过统筹规划, 有效整合三大电信企业需求, 共享行业铁塔数量由过去30年累计的18.2万座, 迅速增加到48.5万座, 行业共享率由过去的13%提升到了40%。

最后, 收敛铁塔种类, 缩短建设工期。此前, 行业内存在着大量不同种类的铁塔, 这些并不十分重要的差异化也让运营商徒增了很多建设成本, 铁塔公司接手之后, 认真研究了铁塔类产品标准化并予以推广, 将过去一直存在的数千种不同塔型收敛为8类90种, 通过模块化管理, 实现了建设方案灵活组合, 将建设工期缩短了近30%。

运营商为啥还嫌价格高?

改革总会打破原有的行业格局, 触动原有的利益划分, 资源多的一方舍不得共享, 资源少的一方还嫌速度慢、价格高, 同是建设一座塔, 背后是所有权的变更, 是共享利益如何再分配的较量, 这就是铁塔公司面临的挑战所在。

白英姿表示, 在改革过程中, 电信和联通显然是受益最大的一方, 但两家似乎并没有感受到“节省投资800亿元”的效果, 那是因为两家是按照过去的投资进度和建设速度来计算的, 由于负债高, 两家建设速度就慢一些、投资少一些, “别说节省几百亿, 可能压根都没计划花这么多钱, 但因为有了铁塔公司, 中国联通和中国电信在4G关键节点上, 迅速形成了遍布全国的网络覆盖能力, 也就是说在省钱的背后还有‘快速’这个关键词。”

工信部信息通信发展司司长闻库表示认同, 他认为, 铁塔公司的出现扭转了国内移动通信的市场格局, 正是铁塔公司的出现将中国4G带到了世界的前列, 中国一半用户是4G, 世界4G的一半用户在中国。“三大运营商在提到铁塔问题时, 总会先提到钱, 但其实更重要的是快, 正是铁塔公司的存在, 才取得了‘快’的成就, 才形成了3家在4G市场中的竞争格局, 才为老百姓带来了更加低廉的资费价格。”

铁塔公司来自于三大运营商, 也服务于三大运营商, 从市场层面, 铁塔公司需要市场化运作并实现盈利, 但另一方面, 运营商又希望铁塔公司的租金和建设成本能够一降再降, 而在2016年, 坊间也有声音表示“铁塔租金有点高”, 甚至一些运营商在财报中表示:铁塔使用费短期内会给企业利润带来压力。

三大运营商代表纷纷表示, 期待未来铁塔租金能够回归理性价格。中国电信集团公司副总经理柯瑞文表示:从运营商角度出发, 我们总是希望这个租金能够低一点, 再低一点。作为一家企业, 成本永远没有最低, 只有合理更优。“铁塔公司作为一个成立仅两年的公司, 很多事情还需要不断探索, 但只要朝着最初确立的方向努力, 不断提高行业共享率, 我们作为兄弟单位就愿意支持它。”

换位思考铁塔公司的2017年

2016年, 刘爱力所带领的铁塔公司在获得成绩的同时, 也在经历行业改革中的阵痛, 面对即将到来的2017年, 铁塔公司又会带来哪些新的精彩?

在对话现场, 刘爱力回答这个问题之前, 主持人启动“角色互换”, 让3位运营商代表换位思考, 站在铁塔公司的角度——“如果你是铁塔公司董事长, 2017年最想做的一件事是什么?”

中国电信集团公司副总经理柯瑞文表示:换位思考非常难, 如果我坐在这个位置, 面对既是股东又是客户的运营商, 确实不知道怎么办, 但我相信刘总, 对铁塔公司有信心, 一定可以努力探索出一条既满足股东又满足客户的新路。

中国移动通信集团公司副总经理董昕表示:我们期望铁塔公司快速成长, 从公司角度, 我们希望爱力董事长和他最核心的团队设计一个方案, 尽可能拿到三大运营商2017年乃至以后的网络发展计划, 以此布局铁塔建设, 更好地满足通信运营商的需要, 我想这一点应该是他最希望做的一件事情。

中国联通集团公司副总经理邵广禄表示:2015年和2016年, 铁塔公司基本实现了“多快好省”的目标, “受益”是一个关键词, 至于计算到底省了多少, 在这里面占的比例并不高。换位思考很难, 让我想一年可能也达不到铁塔公司2016年实干的效果。

关于这个话题, 白英姿对铁塔公司的2017提出了比较切实的期望:铁塔公司一方面需要为电信行业省钱, 另一方面也要看到自己的钱袋子, 明年能否通过增资、上市等手段将负债降下来, 我觉得该做这件事了——数据显示, 2016年铁塔公司仍有1500亿元的带息负债和1800亿元的应付账款。

对此, 刘爱力也坚定地表示:2017年, 上市将是铁塔公司工作的重中之重, 我们希望通过上市降低财务负债, 提升运营能力, 让监管更加透明, 内审更加严谨;同时, 我们也想通过上市引入新的治理机制, 希望新的董事会以及新的治理架构将为铁塔公司带来一些新的解决方案。

铁塔公司在创业, 需要激情与奉献

在刘爱力看来, 铁塔公司需要像初创公司一样, 始终保持饱满的热情和创新的精神。比如对于业界普遍关心的采购环节, 如何做到“阳光和透明”, 面对铁塔产业链过去“七国八制”标准乱象, 如今进一步规范行业标准和行业价格, 这些都需要铁塔人的智慧。

据悉, 铁塔公司充分运用互联网思维, 建立了“阳光采购”的“八统一”制度。具体流程是:在铁塔总部集中管控下, 省、地市分公司分别参与, 通过集体决策、分工负责的方式选定供应商, 一线使用单位按需、实时、就地下单订购, 采购全程面向内外部公开透明。

1.统一标准:统一的产品技术标准、服务规范及认证评价标准;

2.统一平台:一级平台架构, 统一集成建设物资、工程服务、综合物资等产品, 统一的平台业务与技术支撑;

3.统一规则:统一的认证、遴选、选定规则, 统一的采购管理要求及动态运营机制;

4.统一流程:统一的平台采购流程及结算流程;

5.统一质控:统一认证审查资质, 统一组织准入产品检测及出厂、到货检测;

6.统一价格:统一的出厂价格与单位距离运价, 统一的价格调整周期;

7.统一市场:统一的开放市场, 全面公开的市场交易信息;

8.统一评价:统一进行价格、产品、服务认证评价及统一的星级评价规则。

外管中心2017年工作总结篇3

近日，教育部考试中心公布《关于2017年普通高考考试大纲修订内容的通知》。考试中心表示，本次修订增加中华优秀传统文化的考核内容，积极培育和践行社会主义核心价值观，充分发挥高考命题的育人功能和积极导向作用。同时合理设置选考模块，满足高校人才选拔要求，契合课程标准的修订方向。

考试大纲是高考命题的规范性文件和标准，是考试评价、复习备考的依据。记者注意到，此次修订具体到9个科目的考试大纲均有调整。其中语文将增加阅读量，增加古代文化常识的考查内容；数学强调考查数学文化的要求；思想政治则要求发挥社会主义核心价值观的引领作用；生物引导学生关注与生命科学相关的突出成就及热点问题。

这一次修订的基本原则是：坚持整体稳定，推进改革创新。处理好继承与发展、稳定与创新的关系，在保证考试大纲总体框架不变的前提下，进一步巩固考试内容改革成果，确保高考内容改革的顺利推进。另外，还要优化考试内容，把提升考试大纲的科学性和公平性作为修订工作的核心，依据高校人才选拔要求和国家课程标准，科学设计考试内容，增强基础性、综合性、应用性和创新性，适应社会经济发展对多样化高素质人才的需要。据了解，北京2017年高考考试说明预计将在明年1月公布。

外管中心2017年工作总结篇4

我校结合工作实际，为进一步推动全校普法依法治理工作深入开展，推动“七五”普法开好局、起好步，结合“平安校校”活动的开展，进一步加强学校安全教育及宣传工作，努力营造依法治教、依法行政、依法管理、依法办事的良好氛围。我们大力向家长、社会进行宣传，以弘扬宪法精神，增强大家的法制观念。引导教师创造性地进行教育教学、开展家长工作，使全校形成认真学法、严格守法的积极态度。引导教师立足本职，依法诚信，树立良好的人民教师形象，不但能够依法行使权力、履行义务，更要以自己的实际行动来引导学生，感染家长。

一、全面实施“七五”普法工作

按照“七五”普法规划的要求，要深入开展法制宣传教育，进一步提高教师的整体法律素质，组织开展多种形式的法制宣传活动，围绕安全教育工作的开展，引导教师创造性地进行教育教学、开展家长工作，使全校形成认真学法、严格守法的积极态度，努力营造良好的教育法制环境。

1．班级利用展示栏进行普法教育、利用班会、集会，向学生普及法律知识，培养基本的法律意识。帮助学生明辨是非，懂得什么事可以做，什么事不能做。（例如：做了错事，却谎称是他人所为，那就是侵犯了别人的名誉权；在购买食物的时候，注意查看保质期、生产日期，拒绝食用过期、不卫生的食物，那就

法制宣传教育。

五、进一步完善教育风险管理服务体系建设

贯彻教育部、财政部、中国保监委《关于推行校方责任保险完善校校伤害事故风险管理机制的通知》，深入推进校责任保险工作，进一步规范工作流程，做好学校风险的事前预防、事中控制和事后转移工作，维护教职工及学生权益和学校安全稳定。

通过开展法制宣传教育活动，进一步提高了全校教职工的法律意识，增强了法制观念，为构建平安、和谐校校营造了良好的法治氛围，也为学校开展好全面工作奠定了扎实的基础。

外管中心2017年工作总结篇5

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中‎心学校‎201‎7年体‎育中考‎ 考点‎工作总‎结顺‎河中心‎学校2‎017‎年体育‎中考自‎5月1‎9号下‎午开始‎，至5‎月21‎号下午‎结束，‎全镇1‎千余名‎考生在‎各位领‎导及教‎师的共‎同努力‎下，顺‎利完成‎了体育‎升学考‎试。现‎将顺河‎中心学‎校20‎17年‎体育中‎考考点‎工作总‎结如下‎：

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一‎‎、加强‎组织领‎导，做‎好考试‎各项准‎备工作‎来自顺‎河全镇‎张店、‎罗铺、‎垸店三‎校共计‎１千余‎名考生‎今年首‎度集结‎顺河中‎心学校‎参加体‎育升学‎考试。‎考生多‎，加之‎今年体‎育中考‎增设长‎跑项目‎，本次‎体育升‎学考试‎工作的‎艰巨性‎与复杂‎性可想‎而知，‎为组织‎好本次‎体育升‎学考试‎，顺河‎中心学‎校精心‎组织，‎认真规‎划，加‎强领导‎，积极‎做好考‎试各项‎工作。‎

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1、成‎立机构‎，加强‎领导，‎明确职‎责体育‎考试为‎初中毕‎业生升‎学考试‎的学业‎考试科‎目。体‎育考试‎成绩与‎其他学‎业考试‎、考查‎和考核‎科目的‎考试结‎果作为‎衡量学‎生学业‎水平和‎高中阶‎段学校‎招生的‎重要依‎据，事‎关考生‎前途。‎顺河中‎心学校‎高度重‎视本次‎体育中‎考，成‎立了以‎中心学‎校校长‎肖宗应‎同志为‎组长、‎各中学‎校长为‎副组长‎、各中‎学中层‎干部为‎组员的‎顺河中‎心学校‎体育中‎考领导‎小组，‎领导小‎组下设‎办公室‎，办公‎室下设‎四大工‎作组：‎

‎ 考务‎组、后‎勤组、‎安全组‎、宣传‎组。各‎组分工‎明确，‎考间各‎司其职‎、各负‎其责，‎考试秩‎序良好‎，受到‎市教育‎局巡视‎员及顺‎河镇党‎委的好‎评。

2‎‎、考生‎考试氛‎围好，‎宣传安‎全工作‎到位体‎育升学‎考试也‎要贯彻‎落实办‎人民满‎意教育‎的精神‎，坚持‎以人为‎本理念‎。为给‎考生创‎造良好‎考试氛‎围，学‎校积极‎动员全‎体考生‎，广泛‎宣传体‎育考试‎考点制‎度、纪‎律，认‎真搞好‎考试期‎间的安‎全工作‎，竭诚‎为考生‎服务。‎

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黄‎冈市2‎017‎年中考‎体育升‎学考试‎顺河中‎心学校‎考点 ‎横幅悬‎挂考场‎，端‎正考风‎，严肃‎考纪 ‎祝各位‎考生考‎出好成‎绩的‎宣传标‎语张贴‎考场边‎墙壁上‎。体育‎中考宣‎传栏摆‎放在考‎场边，‎考生很‎快就可‎以查找‎到自己‎的考场‎、考试‎时间及‎考试内‎定，极‎大地方‎便了考‎生。体‎育升学‎考试安‎全工作‎尤为重‎要，中‎心学校‎成立了‎安全领‎导小组‎，各学‎校政教‎主任为‎学校安‎全工作‎具体负‎责人，‎各学校‎各班均‎成立了‎安全小‎组，主‎要负责‎长跑考‎生安全‎。学校‎免费为‎考生提‎供开水‎，运动‎场搭建‎了考生‎及监考‎老师休‎息帐篷‎。考场‎设有医‎疗救护‎点，配‎有中心‎卫生院‎两名医‎生，配‎备较齐‎全的医‎疗急救‎设备，‎并与中‎心卫生‎院保持‎联系，‎准备有‎救护车‎辆，预‎防考生‎考试期‎间的突‎发事件‎，制定‎了周密‎的应急‎预案，‎确保考‎生安全‎。学校‎门卫室‎严格考‎生及送‎考教师‎出入登‎记制度‎，杜绝‎非考务‎人员入‎场。学‎校还请‎来当地‎派出所‎干警协‎助学校‎维持考‎场秩序‎。顺河‎中心学‎校体育‎中考考‎生考试‎氛围良‎好，安‎全工作‎到位。‎

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二、严‎密施考‎ 考风‎考纪好‎学校为‎保证体‎育升学‎考试的‎严肃性‎和权威‎性，依‎据上级‎文件精‎神制定‎了严格‎的考场‎纪律和‎考试工‎作规章‎制度，‎严肃考‎风考纪‎。考场‎实行全‎封闭，‎划有警‎戒线，‎非工作‎人员严‎禁入内‎。学校‎增设门‎卫2人‎，严控‎非考务‎人员进‎入学校‎，进入‎考场。‎杜绝考‎生家长‎到学校‎观看、‎说情现‎象。各‎监考教‎师按体‎育升学‎考试要‎求及市‎教育培‎训要求‎认真监‎考，确‎保考试‎公平、‎公正，‎考试期‎间未出‎现一起‎营私舞‎弊等违‎纪现象‎。各位‎考生考‎试心态‎正常，‎依规参‎考，都‎考出了‎自己较‎为满意‎的成绩‎。综合‎上述，‎我们认‎为，顺‎河中心‎学校2‎017‎年体育‎升学考‎试考场‎地符合‎要求，‎组织机‎构健全‎，准备‎充分，‎督察认‎真，宣‎传到位‎，考试‎公平公‎正，安‎全有保‎障，是‎一次成‎功的体‎育升学‎考试。‎

外管中心2017年工作总结篇6

2016年工作总结及2017年工作计划

一年来，xx镇中心校在教育局的正确领导下，紧紧围绕提高质量教育教学质量这一中心工作，锐意进取、开拓创新。加强学校领导班子和教师队伍建设，全面提高教师自身素质和工作能力。继续加大学校基础设施建设力度，强化安全管理，深化课程改革，提高办学品位。我镇教育教学质量稳步提高，课程改革扎实有效开展，校园环境建设不断优化。

一、校园文化和环境不断优化，办学条件得到改善。

为了营造一个和谐、优雅、美丽的校园，中心校积极争取多方资金，学校环境得到改善。本年度我镇xx、xx、xx等新建教学楼项目开工，xx、xx、xx、xx、xx等新建功能室建设开工，中心校自筹资金对xx中心小学校园进行了硬化，并对xx、xx教学点进行了墙体粉刷美化；全镇配备新添40台台式电脑、15台笔记本电脑；56台电子白板。通过这些项目的实施，学校基础设施进一步得到改善，学校面貌焕然一新，为学校的发展奠定了良好的基础。

二、提高教育教学质量工作扎实有效开展。

一年来，全体教师积极参与到“向课堂要质量”的工作中，努力探索课程改革工作。中心校先后组织近百名骨干教师到xxx小、x小、x小、xx学校学习。相继举行了教学研讨交流会、开放课、优质课、观摩课、赛课、“学课标、说教材”比赛、联片教研、集体备课等活动。

2016年10月，镇党委政府主持召开了全镇中小学教育教学质量分析会，使各学校不仅清楚地看到了自己的教学质量情况，更认识到了自己的问题和不足，增强了各学校的质量意识和质量责任感。

三、学校安全工作进一步规范。

一年来，中心校对学校安全工作非常重视，主要从明确责任、加强教育、认真检查、督促整改、突出重点等方面做了大量的工作，做到逢会必讲安全，人人心系安全。一是中心校、学校、教师层层签订责任书，做到事事有人管，环环有责任人。二是加强督导与检查，中

心校进行了多次大型专项检查，及时排查消除了一些安全隐患。三是校舍检查常规化，并做好记录和档案收集。四是加强安全教育，各学校并利用学校宣传栏、黑板报等，开展对学生的思想政治教育、法制教育、安全教育、心理健康教育、青春期教育等，提高师生的安全意识、避险常识和防护能力。五是开展了防震避险演练，增强师生的安全意识和提高学生自护自救能力。

四、课堂教学水平不断提高。

1、按照教体局《学校工作量化评比方案和细则》的工作安排，中心校召开了学校工作评估座谈会、校长专题会、评课培训会等，并借鉴教体局观摩会的经验组织全镇学校工作观摩活动，各学校和广大教师对这项工作的认识有的提高，积极完善各种教学制度，按照教师教学评估标准进行自评和校评，通过听课、校本研讨活动，使教师不断反思自己的教学水平，积极主动的学习新课程知识，改进课堂教学方法，促进了教师专业水平不断提高。

2、为进一步提高教师的业务素质和课堂教学水平，中心校多次组织教学活动，为广大教师搭建平台。一是开展教师业务比武，通过比赛内容的更新，引导广大教师积极进行基本功训练，不断学习新知识，提高自身的业务水平。二是中心校借助打造高效课堂的教学活动，进一步推动了教师课堂教学水平的提高。三是深入开展青年骨干教师系列公开课活动。中心校xx校长和分管教学xx副校长，经常深入课堂，同教师一起研讨高效课堂的良策。四是中心校组织了各小学月考质量分析会和期中质量分析会，各学校分析找出存在问题，制定改进措施，促进了各学校的教学工作。

3、学习先进教学理念，丰富教师理论水平。随着新课程改革的深入，广大教师需要进一步更新教育观念。为促进教师们学习，中心校鼓励学校外出学习，如xx学校教师到县二小进行学习，xx中心小学、xx小教师到xxx、xx学校学习等，使各学校学习的积极性进一步提高。

4、中心校深入学校抓教学，主抓教学人员到每周必须到学校听课3节以上，有针对性地进行评课，较好地指导了课堂教学。

五、素质教育不断加强。

1、积极开展了“国学经典”读书教育活动、写字比赛等。坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为教育的根本任务。

2、积极开展体卫艺活动，为学生特长提供了一个展示与交流的平台。各学校结合时令进行了运动会、朗诵、歌咏、作文、书法、体操等文体活动，受到师生们的热烈欢迎。

3、继续加强小学生学习习惯的养成教育；加强小学写字特色教学等工作力度；丰富学生文娱生活，提高了学生综合素质。

六、师德师风建设工作不断加强。中心校开展了“师德建设活动月”活动，以“爱岗敬业”为主题，通过学习宣传，开展活动和强化整改等环节，学生和家长民主评议教师，师德之星评比等，提升了广大教师师德师风水平，树立教育、教师的良好形象。2016年9月10日“教师节”镇党委政府表彰了6所先进办学单位，56位先进工作者和优秀教师，肯定了我镇爱岗敬业、无私奉献的广大教师的工作成绩。

七、学校管理进一步规范。

一各学校认真开展依法治校，以“正风肃纪”为抓手，建立健全各项制度，规范办学行为，全面推进素质教育，努力提高育人质量，依法保障师生的合法权益，建设和谐校园，不断丰厚办学内涵，谋求学校发展。

二是学校特色日趋明显。如中心小学的写字教学、xx学校的养成教育等。

三是校园文化建设不断开展，中心小学、xx小学的文化墙；xx、xx、xx、xx的班级文化；xx中心小学的班级板报等；使学生在良好的校园文化、自然环境中陶冶情操，促进他们健康成长。

四是控辍保学工作措施得力，中心校结合电子管理要求，本年度强化了电子学籍管理工作，确保“人籍一致”。

八、党建工作得到加强。中心校新一届领导班子进一步建立健全了党建制度，选举了新的党支部。认真落实“两学一做”活动、积极开展党费收缴、党员学习活动、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。中心校党支部在大力推进党风建设的同时，坚持实行校务公开制度，坚持公平、公开、公正的原则，在教师评级、干部任用、绩效考核等方面，实施“阳光工程”，从实际出发，从机制抓起，注重发挥民主监督作用，增强了党支部的号召力凝聚力和战斗力。

九、存在的问题与困难。

过去的一年，镇中心校圆满地完成了各项目标任务，取得了一定的成绩，但也必须看到我们还存在着困难与问题：

1、个别学校管理水平不高，教育教学工作一直徘徊不前，教学质量一直处于低谷之中。

2、教师课改意识有的很低，教学方法陈旧，缺乏小学音、体、美教师，课改实验难以向纵深发展，素质教育难以向纵深推进。

3、部分学校的个别教师，有的工作责任心、事业心不强，缺乏进取心，有的遇事讲价钱，缺乏奉献精神，有的以年纪大为借口，工作懈怠，不思进取，有的甚至不讲团结，不顾大局，忘记了自己是一位人民教师，损害了教师形象。

4、部分学校办学条件依然落后，办学水平还有一定的差距。

5、学校内部设施尚不完善，图书、仪器、体、音、美器材数量不足，使用率低，教学手段还十分落后。

十、2017年工作计划。

1、继续以“正风肃纪”为抓手，抓紧抓好师生的思想政治工作和德育工作。全体教职工要认清当前形势，适应新常态，认真落实中央“八项规定”和省、市、县相关文件精神；严格遵守各项纪律规定；自觉接受组织监督和社会监督。确保工作期间不迟到、不早退，不无故缺席，不做与工作无关的事情；工作日期间禁止饮酒；严禁接受宴请、收受红包礼金等。认真履行岗位职责，以良好的师德、严明的纪律、务实的作风，为xx教育的持续健康发展提供坚实的纪律和作风保障。

2、坚持抓好党建工作，发挥共产党员的先锋模范作用。全面贯彻党的教育方针，为办好人民满意教育。坚持理论学习，提高思想政治素质，继续深入开展学习新《党章》活动。确保政令畅通，令行禁止。强化学校教师的遵规守纪和廉洁自律，深入落实坐班、“禁酒令”等勤、廉制度。扎实开展深化师德管理和教育活动，促使校风、教风、学风进一步转变。认真做好党员组织关系转接和党费收缴工作，确保党组织工作正常有序开展。进一步发挥党员干部的先锋模范作用，组织动员党员干部立足本职，服务大局，创先争优，积极树立先进典型，带动身边群众争当先进、争创优秀，推动我镇教育工作的有序发展。

3、继续强化学校安全稳定工作。认真贯彻落实上级主管部门对学校安全管理工作的各项要求，坚持“安全第一、预防为主”方针，以师生的和谐发展和校园的平安稳定为目标，着力学校安全工作的网络化、规范化、精细化管理，加强领导、突出重点、完善机制、精心组织、稳步推进，扎实做好学校安全管理工作。确保我校师生生命安全和学校财产安全，为建和谐校园、创品质教育保驾护航。

4、继续加大课程改革和教学常规工作的力度。

①加强各校教师理论学习指导，认真组织教师学习《新课程标准》，坚定打造高效课堂以及向课堂教学要质量的信心。

②深入开展“走出去、请进来”的方法，加强对教师课堂教学的培训和交流。邀请县教学能手到我校送课，再组织教师到县城和外乡校学习听课，请本校优秀教师上示范课、公开课等。

③加强开放课、赛课和校际交流活动。充分发挥中心小学、xxxx、xx小学的引领辐射作用，坚持“教学教研一起抓，教研科研一体化”的工作思路，强力推行三所学校开放课、赛课活动，强调组织各校教师按时参加联片教研，确保活动扎实有效开展。同时抓好各学校校内赛课活动。中心校统一制定相关活动方案，加强赛课活动的指导和督查。

④加大青年骨干教师培养力度，为进一步是广大青年教师起引领带头作用，并尽快的成长为教学行家里手。中心校积极创设“比、学、赶、帮、超”的教学氛围，为青年教师搭建平台，尽快成长。

⑤认真开展听评课活动。把听课、评课面向全体教师，逐人听课、评课，并定期组织骨干教师进行听课展示交流活动。

⑥进一步加强各学校业务学习、教研活动的指导督查。增进业务学习、教学研究主题的实际性、可操作性，增强教师参与学习和研讨的积极性。同时中心校参与到各学校的活动中，确保教研工作落到实处。

⑦有效开展“培优补差”。中心校统筹安排“月考”工作，要求各学校及时进行阶段小结，完善措施，确保提高教育教学质量。

5、继续强化学校管理工作。全镇各学校从校园环境建设，学校文化建设着手，内抓管理，外树形象，努力发扬德育立校、特色扬校、管理强校的办学理念，提高教师素质，深化课程改革，强化教学管理，促进学校全面发展。

6、努力做好“提高教育教学质量”工作，力争在2017年暑假的全县学校综合量化评估中达到并超越县教体局的既定目标。

7、努力做好义务教育均衡发展创建工作。多方筹措资金，加大校园的硬化、绿化、美化、文化，积极改善办学条件，努力办好人民满意的教育。

8、加强教师培训工作，促进广大青年教师专业化成长。实施“青蓝工程”，加强青年教师培训，促进全体教师进一步转变教育思想、教育观念、教学方式和教学手段，加快知识更新与拓展。

外管中心2017年工作总结篇7

一、协调粮食收购资金, 保障粮食购销工作顺利进行

粮食财会部门要强化“首要意识”和“守责意识”, 充分发挥职能作用, 认真研判粮食市场形势, 协调落实粮食收购资金, 全力支持企业做好粮食购销和供应工作, 切实保障军需民食和国家粮食安全。

(一) 研究和落实政策性粮食收购资金 “分贷分还”政策

今年, 最低收购价和临时收储粮食信贷资金 “分贷分还”政策将扩大到预案覆盖的所有地区, 这将加大地方国有粮食企业使用资金的自主权, 但操作不当也可能引发企业挤占挪用收购资金等问题。因此, 各地要吃透政策, 按照“谁定点、谁负责”的原则, 积极协调同级农发行、中储粮总公司等共同做好托市收购企业的定点、放贷、验收和监管等工作。要指导粮食企业根据收购进度合理申领贷款, 统筹使用资金, 既不能因资金供应断档而出现给农民“打白条”, 又要防止不必要的资金占用和额外利息负担; 要指导粮食企业加强资金管理和使用, 严防挤占挪用, 切实保障资金安全。对出现挤占挪用粮食收购资金的, 发现一起、查处一起决不姑息, 并将严厉追究粮食直接主管部门的连带责任。

(二) 多渠道筹集企业自主收购粮食所需资金

当前, 企业自主收购粮食贷款难问题仍然较为突出。各地要结合实际, 用好、用足国粮财[2012]205 号文件规定通过变更土地性质增加有效担保资产、开办融资性担保机构、创新贷款担保方式等办法, 争取农发行进一步加大对企业自主收购的信贷支持力度。同时, 要积极争取商业银行支持, 创新合作经营、代购代销等经营方式, 多渠道筹集收购资金, 支持企业入市收购。此外, 今年国家将在东北地区开展大豆目标价格补贴试点。这是一项全新的更加市场化的粮食调控政策, 也是现行粮食托市收购政策的未来改革方向。当地粮食部门要积极参与做好有关试点工作, 研究指导国有粮食企业做好目标价格补贴下的市场化粮食收购工作, 并为将来扩大试点范围和品种摸索道路、积累经验。

(三) 研究建立支持储备粮轮换和地方储备增储的财务保障机制

各地要指导企业认真研判粮价走势, 适时开展储备粮轮换工作。对价差确实较大、企业难以承受的, 要积极向同级财政部门反映, 争取增加部分轮换补助资金, 确保储备轮换计划顺利完成。要逐步建立储备粮轮换调节基金, 丰盈欠补, 建立确保储备轮换正常进行的长效机制。此外, 国家提出要适当增加地方储备粮规模, 尤其是强化粮食主销区的储备责任。下一步, 各地要按照新的地方储备粮规模建议数, 认真测算资金需求, 积极争取当地政府和财政部门支持, 研究完善粮食风险基金使用政策, 落实储备利息、费用等补贴来源, 确保地方各级储备尤其是县级储备落实到位。

二、积极争取财政资金和政策, 全力服务“粮安工程”建设

今年的中央1 号文件明确提出, 要“实施粮食收储、供应安全保障工程”。去年国家粮食局编制上报了《全国“粮安工程”建设规划》, 待国务院审批后, 今年将进入具体实施阶段全力服务“粮安工程”建设, 各级粮食财会部门责无旁贷。要积极争取当地政府和财政、发改等部门支持, 通过政府投入贷款贴息、财政补助、奖励和出台财税优惠政策等多种方式不断加大在“粮安工程”建设的政策和资金支持力度, 保障工程顺利推进。对已基本落实的中央和省级粮食仓库维修补助资金、公益性粮食行业科研专项资金、“高边岛特”军供网点维修改造资金、农户科学储粮专项资金和放心粮油补助资金等, 要与仓储、行发、军粮等处 (室) 密切配合, 共同研究制定资金管理办法, 规范资金分配使用, 提高资金使用效益。各级粮食财会部门要把参与“粮安工程”建设作为今年服务粮食流通工作大局的重要抓手, 按照“事前参与、事中监督、事后考核评估”的全流程管理机制, 积极参与到方案规划设计、资金筹集使用、项目建设监督、工程竣工验收和绩效评估等整个过程中来, 为工程建设增砖添瓦、保驾护航。

三、创新体制机制, 进一步推动国有粮食企业改革和发展

国有粮食企业改革是粮食流通体制改革的重要组成部分, 推动国有粮食企业做大做强、更好地服务国家粮食宏观调控, 对保障国家粮食安全具有重大意义。

(一) 要准确界定国有粮食企业功能, 充分发挥其服务粮食宏观调控的重要作用

粮食购销市场化改革以来, 我国国有粮食企业按照国家粮食流通体制改革的部署, 转换经营机制、强化企业管理, 基本成为了自主经营、自负盈亏的市场经营主体, 在搞好自身经营的同时, 在方便农民售粮和促进农民增产增收、落实粮食储备和做好应急保供等方面发挥了不可替代的重要作用。在全面深化改革的未来很长时间内, 国有粮食企业仍将是国家收购和掌握粮源、促进农业增产和农民增收、维护粮食市场和价格基本稳定的重要载体和主要抓手, 在确保国家粮食安全战略中其承担的公益性和社会性责任将更加突出。按照《决定》要求和粮食流通体制改革部署, 各地可考虑选择一批骨干粮食企业, 明确其不以营利为目的、而主要是服务粮食宏观调控的功能定位, 确保其在粮食收购、救灾应急等关键时刻拿得出、用得上。

(二) 要按照 “一县一企、一企多点”模式加快推进基层国有粮食企业兼并重组

各地要集中有限资源, 原则上按照“一县一企、一企多点”模式, 以资产为纽带, 加快推进基层国有粮食企业兼并重组, 重点保留1 个承担政策性收购和储备任务、服务区域粮食调控的国有粮食企业, 并加大政策支持, 使这“一企”成为维护区域粮食市场稳定的重要抓手和骨干力量。对于其他没有地理、资源等优势, 不承担粮食储备等政策性任务, 规模小、资产质量差的国有粮食企业, 可推动其与集体资本、非公有资本交叉持股、相互融合, 发展粮食企业混合所有制经济, 这样既可以吸引社会资本公平进入粮食流通领域, 增强行业整体发展力量, 又能实现国有资本保值增值, 有利于搞活粮食流通, 繁荣粮食市场经济。

(三) 要研究和争取支持粮食企业改革发展的配套政策和措施

今年我们将加强与农业产业发展基金的合作, 研究筛选改革到位、经营良好的粮食产业化龙头企业和有前景、有潜力的粮油经营项目, 支持基金以股权投资等方式参与企业经营, 增强粮食企业改革发展的外在动力。

(四) 要继续抓好国有粮食企业经营管理工作

国有粮食企业市场化改革较晚, 企业经营管理方面还有很大提升空间。各地要采取得力措施, 指导粮食企业建立现代企业制度, 完善法人治理结构, 提高管理和决策水平。建立和完善长效激励约束机制, 实行企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的灵活用人机制, 调动企业全员积极性。加强企业财务管理, 健全内控制度, 有效运营资产, 降低成本费用。要指导企业创新经营方式, 发展新型粮食流通经营业态。鼓励企业与种粮大户、农民专业合作社等合作, 主动融入新型农业经营体系, 发展规模化、产业化经营, 延长产业链条, 提高产品附加值, 增加企业经济效益, 继续保持减亏增盈的良好态势。

四、认真落实已出台的粮油储备企业税收优惠政策

各地要认真贯彻落实财税[2013]59 号、财税[2013]62 号等税收文件规定, 协调财税部门抓紧明确或制定具体管理办法, 认定和公布免税企业名单, 确保免税政策及时落实到位要及时跟踪了解国有粮食企业税收政策执行情况和效果, 认真分析地方粮食企业税负构成, 并提出完善政策的意见和建议。各地也要在税法允许的前提下, 统筹考虑地方粮食储备布局和企业税负情况, 争取扩大享受减免税优惠政策的国有粮食企业范围。此外, 当前“营改增”正在各行业逐步推进, 各地要配合财税部门加大对粮食企业营业税、增值税改革等调研力度, 对企业纳税过程中出现的新情况和新问题, 要及时向财务司反映, 我们也将及时协调有关部门认真研究应对, 争取为国有粮食企业营造更加宽松的税收政策环境。

五、稳步推进“粮食银行”试点工作

“粮食银行”是解决小散种粮农户储粮难、卖粮难问题促进农民增收、企业增效的新型粮食经营业态。今年我们将下发通知, 指导各地稳步开展试点工作。各地要按照“边试点、边探索、边实践、边完善”的原则, 遵循“粮权不变、存取自由、便利农民、市场运作、保值增值、合作共赢、政府支持因地制宜”的基本方针, 结合本地实际情况, 在充分准备和论证的基础上, 选择合适的企业, 制定具体实施细则或试点方案, 并报国家粮食局备案。各地粮食部门应对“粮食银行试点应予以高度重视, 主动同有关部门进行沟通、协调, 着力争取有关部门支持;同时, 对试点县市和试点企业, 应建立工作档案, 加强跟踪研究, 早发现问题, 早提出建议, 总结经验教训, 及时向上级粮食部门上报试点情况, 促进试点工作扎扎实实地向前推进。

六、继续做好部门预算和粮食行业财会管理工作

外管中心2017年工作总结篇8

2017年的各项工作我校以市教育局、市进修学校的 “两个工作意见”为指导，坚持“缔造有尊严的教育生活”的办学理念；明确“为师生生命成长服务”的办学宗旨；牢固树立“办一所让学生尊敬和怀念的学校”的办学目标。确立了本教育教学工作“七大行动策略”。即：淬炼名师团队、创建书香校园、构建理想课堂、培植优秀品格、丰富校园生活、打造家校命运共同体。全面提高教学质量，提升整体办学水平，推动各项工作再上新台阶。

一、教学工作：

教学工作重点抓好“一个目标，两个基本面。” 一个目标：全面提高教学质量。

两个基本面：抓实教学常规管理和深化课堂教学改革。

（一）提质增效全面提高教学质量。

本学期各学科成绩量化目标为平均75分（其中英语学科成绩平均60分以上）。

1、健全质量监测制度。一是继续实行当堂检测、周测、月测制度，并及时进行质量分析和查缺补漏。二是中心学校将不定期对各校（各班）各学科进行教学质量随机抽测，及时准确科学研判教学质量发展动向。三是完善教学质量分析制度，每月召开一次质量分析报告会。

2、要严格规范课堂教学秩序，利用各种方法调动学生的学习兴趣，提高学习状态。围绕各学科课程标准，做到精讲多练，提高学生的综合素质。

语文学科要加强阅读积累，语言实践为主的教学活动，特别要在古诗词诵读、阅读量、阅读理解能力及习作能力上下功夫。

数学学科要处理好“四基”和数学能力培养的关系，提高学生学数学、用数学的兴趣。提高学生数学计算能力和运用数学解决实际问题的能力。

英语学科要营造学英语、用英语的环境和氛围，正确应对多班教学、差生辅导中的困难，建立良好的师生关，组织开展多彩的英语竞赛活动。

科学、思品学科在强化识记知识要点的同时，也要注重学生学习兴趣的培养，做到课课清、段段清。

3、扎实做好“培优辅差”工作，制定学科和班级培优辅差计划并落实好，做到精准辅差。（问题分析准，方法运用准。）

（二）细化管理抓好常规工作。

4、严格执行课程计划，开齐课程，开足课时。3——6年级英语不得随意减少课时。分校科学、思品课程要有专（兼）职教师，必须保证课时数和上课质量。音体美课也要开全上好。

5、强化“备讲批辅考”的过程性管理。做到备求实、讲求精、辅求活、批求细、考求（严、研）、评求导。

6、落实每月一次的教学常规检查制度。制定教学常规检查细则，每次检查要具体、如实记录，发现问题及时督促整改，并纳入教师考核。

7、组织丰富多彩的学科活动，激发学生学习兴趣。

8、加强教师队伍建设，淬炼名师团队。一要抓好教师的师德培训学习，让全体教师在思想上和行动上与中心学校保持一致；二要精修业务，苦练内功。每位教师都要加强自身的基本功训练，提高自身素质；三要加强教师队伍管理，保出勤，8小时工作制；保工作量，每位教师要达到18——22节课；保工作效果，学生满意，家长认可。

（三）有效教学构建理想课堂

8、课堂教学改革要突出落实“六性”基本要求，（目标性全体性主体性手段合理性学科性生成性）制定符合六性基本要求的评课体系。

9、中心学校实施“有效教学理想课堂”教学改革试点工作。按照有效教学框架进行备课、上课、撰写教学反思。制定《有效备课理想课堂》课堂教学改革方案。

10、开展多层次、多角度、全方位的教学研究。一是抓好校本培训，提升教育理念。做到培训内容有针对性，培训形式有突破，培训对象有要求，培训效果求实效；二是深化校本研究，提高课堂教学质量。每月一次校本教研活动，做到有计划，有主题，有效果。开展好骨干教师帮扶、同课异构、主题教研等活动；三是优化集体备课。集体备课和重点放在探索教材教法，新课教学设计，侧重体现有利于学生参与，有利于学生思维的发展，有利于学生掌握主动获取知识的方法。

11、全校教师深入学习和落实中国学生发展核心素养。学生发展核心素养分为文化基础、自主发展、社会参与三个方面，综合表现为人文底蕴、科学精神、学会学习、健康生活、责任担当、实践创新6大素养，具体细化为国家认同等18个基本要点。要把学生的核心素养有计划、有针对性的渗透到课堂教学中。

二、阅读工作

（一）教师阅读工作

1、注重领导带头，提倡教师终生阅读。每位教师要制定读书计划，班主任要制定好本班的读书活动计划并严格执行计划。

2、每位教师要精心研读学校推荐的必读书籍，努力提高教师自身的专业理论素养。每学期至少制定1——2本以上有利于提高教育教学理论素养的书籍或刊物。每周一篇读书笔记，每月一个心得体会。

3、开学初进行一次“读名家名著，做智慧教师”读书交流活动； 6月进行一次师生共读书目展示汇报活动。

4、组织并开展好世界读书日活动。

（二）学生读书活动

1、创建班级图书角，专门配备2名学生作为班级图书管理员，协助教师负责图书的借阅、登记、归还等工作。

2、班级读书活动

（1）根据班级年级的特点，每学期每生至少读2——4本书。每年级一本必读书目、若干本选读书目。利用暮醒30分中进行阅读，读书形式要多样，如好书推荐，讲我与书的故事，介绍读书方法，交流读书感受，撰写读书笔记等。要读写结合，阅读和写作共精彩，会读会写，有读必写，读写相宜。班级要开展相关的评比、展览活动，已读促写，提高学生写作能力。（2）开展午诵活动。

对象：全体师生共同参加诵背活动。书目：经典古诗词诵读（分年级）

3、每周一节阅读课，按照“五课型”进行设计和指导。即“读前推荐课、读中指导课、读后交流课、绘本阅读课、阅读汇报课”。

三、艺体工作

1、立足课堂，上好艺体课程，做到“开齐、开全、开好”艺体课，保证学生每天锻炼1小时。

2、做好本学期艺体“2+1”工作，把艺体“2+1”工作落实到实处，艺体“2+1”活动项目要落实到每一个学生身上，保证每名学生有两项体育特长和一项艺术技能。加强平时抽测和期末检测。

3、上好大课间。本学期我校除上好两操外，开展了丰富的大课间活动，低年级以跳短绳为主，四----六年级男生以篮球为主，女生篮球、长绳、短绳为主。

4、组织开展丰富多彩的艺体活动。男子篮球比赛，跳绳比赛、庆六一趣味运动会，文艺汇演、书法绘画展等。组建两个社团，四年级开展音乐“竖笛”特长班。五年级绘画“速写班”。

附工作日程表 2月：

1、开学初工作会议

2、开学初备课检查

3、教师上交假期读书材料

4、教学质量分析报告会 3月：

1、制定并完善各项工作计划

2、召开全乡教育教学工作会议

3、校本教研——推门课“有效备课理想课堂”

4、读书工作——学生好书推介活动

5、读书工作——“读名家名著做智慧教师”读书交流活动

6、校本培训——一年级教师新教材培训

7、学期初下乡教学指导检查

8、艺体工作——成立艺体特长班

确定艺体2+1项目

9、常规检查（备课批改课堂测试分析班级管理）

10、月测（抽测）4月：

1、集体备课（语文数学）

2、全乡教学研讨会

3、校本培训——中国学生核心素养解读

4、读书工作——世界读书日系列活动

5、艺体工作——学生大课间展示

6、期中检测暨六年级教学质量调研

7、常规检查（备课批改课堂测试分析班级管理）5月：

1、骨干教师引领课——同课异构

2、校本培训——名师视频课

3、集体备课（英语/科学思品/艺体）

4、读书工作——图书漂流活动

5、艺体工作——庆六一趣味运动会

6、月测及质量分析

7、常规检查（备课批改课堂测试分析班级管理）6月：

1、学生各学科竞赛活动

2、古诗词背诵验收暨第二届古诗词大赛

3、艺体社团展示活动

4、教师基本功展示验收

5、“有效备课理想课堂”展示课

6、月测（六年级模拟测试）

外管中心2017年工作总结篇9

一． 2017年1月份工作总结

工作回顾：1.本月走访了广州、梅州、兴宁、韶关和清远等地区本集团的上汽大众、金杯、广丰、广本、东本、别克、五十铃、雪佛兰、传祺、北京现代、名车城等4S店，熟悉各店管理人员，了解各品牌经营路线与目前市场行情，发现日常经营管理中所存在的问题，提出相应改善提升意见与方案，监督各店落实整改情况，分析目前各店库存结构情况，检核各店销售、售后、市场等业务开展的各单据填写规范性，知悉各店厂家商务政策返利构成情况，规范各店日常培训管理工具表格，并按时完成上级交代的各种日常工作等。

工作重点：

◆ 掌握运营中心管理模式，各店运营情况过程监控，目标管理；

◆ 发现各店业务板块所存在问题与潜在风险，提出改善意见，做好风险防范。

工作思路：

● 协助上级领导制定集团经营计划、培训计划、业务发展计划等； ● 参与拟定销售板块管理制度与业务流程优化，并督导实施； ● 关注市场，随时了解各品牌促销政策； ● 各店月度销售进度达成情况分析；

● 对销售板块各项业务（精品、金融、二手车、保险等）开展的跟进； ● 对销售满意度、秘采成绩的跟进； ● 负责集团销售部绩效考核制定； ● 完成上级指定的其他任务。

二． 2017年2-12月工作计划

工作目标：快速启动运营中心对各店的KPI考核,健全运营管理销售板块基础体系

工作重点：

◆ 根据公司目标，制定销售策略及销售计划并落实执行，以盈利为导向； ◆ 研究各品牌商务政策，关注各店各项指标的达成情况，保证公司利益最大化； ◆ 负责集团运营中心销售业务管理，制定销售管理制度及工作流程； ◆ 制定集团销售策略，并根据市场变化进行调整；

◆ 加强各店车辆批发销售和二级网点的价格监管，提高保险渗透率； ◆ 提高各店水平事业渗透率，增加整车综合毛利；

◆ 了解调研市场行情，监管各店各热销车型优惠折扣率； ◆ 开发推动新服务产品，提高顾客生命周期，增加利润产值； ◆ 每日关注BI系统中各店整体运营KPI指标并持续改进；

◆ 提高巡店效率，实施飞行检查项目，每季度评选运营优秀标兵店； ◆ 关注各店SSI/CSI排名，制定集团奖惩制度；

◆ 构建各店风险防范体系，保证各店经营稳中求进可持续发展；工作开展思路：

●每日使用BI系统进行数据分析：

展厅每日来店（电）量；试车率；展厅成交率；展厅客户销售成交比例；大客户（团购）比例；上牌保险渗透率；每个销售顾问单位生产力；零售与批售比例等； ●推行集团统一标准销售管理工具表格：

制定集团统一标准销售管理工具表格，如《销售工作计划与分析表》、《销售漏斗挂那里表》、《销售顾问能力分析表》、《营销活动月报表》、《展厅绩效报表》、《销售价格权限表》、《客户抱怨汇总表》等，分步骤、按计划、系统化的不断推行使用；

●巡店、飞行检查严谨化：各种检核方式相结合，严谨细致走访、暗访和飞行检查各店的运营情况，充分与各店主要负责人沟通，制定销售计划，确保每月销售目标按进度达成；

●厂家返利最大化：认真研究厂家商务政策，综合月度订车/月度季度销售/市场推广投入/厂家CS调查，配合市场、资源、财务等部门精细测算，确定各店销售数据报送计划，确保各店厂家返利最大化。

●关注各店主要营运指标KPI，降低运营成本：

实时关注各店/季度/月度销售目标进度；以便对计划进行调整，同时制定纠正措施和努力达成目标方案；须关注整体4S店面资金占用额度变化和资金成本；定期分析销售单台毛利；精品毛利率；监控管理费用变化；指导财务部门做好保本台数测算、投资回报率测算；通过调整和出台各种新的管理制度不断降低运营成本； ●监管各店精细化进销存管理：

根据各店月度（三个月）平均销售量及畅销、滞销车型，结合在库车型数量和在途订购车辆到车日期，在充分研究内部环境（区域市场近期特点）外部环境（厂家排产车量和商务政策、竞争对手新车发布和促销政策）——分析总库存结构、库存深度，预测车辆未来资源缺口，监管各店做好月度订货分析会，集团内部报批订货计划,集约资金占用，提高资金周转率；

●做好各店客户资源管理，不断提升客户满意度：

定期检查各店是否举办客户维系活动：如车主讲座；车主俱乐部活动； VIP车主季节性特别服务；特殊活动日客户邀约到店率；客户服务跟踪到位执行率，生日提醒，保养提醒坚持不懈；客户回访制度执行检查；提高各公司SSI和CSI成绩。

三．工作中的机遇与挑战

1.不忘初心，方得始终。本人有着清晰的职业规划，有强烈的意愿发挥自身的才能，为公司的发展做出力所能及的贡献。相信在上级领导的指导下，可以在最短的时间胜任运营中心销售管理工作。

2.不念过往，不畏将来。接下来的工作肯定充满了各种挑战与困难，但本人相信在不断摸索学习当中可以寻找出柳暗花明的道路，实现自身价值，为集团目标的达成做出最大贡献。

外管中心2017年工作总结篇10

2017年全镇教育工会工作的指针是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届六中全会和总书记系列讲话精神，按照上级工会的工作部署，立足本职，服务教职工，坚持改革创新，大力推进学校民主政治建设，切实加强教职工队伍建设和教育工会自身建设，开拓进取，务实创新，创造新业绩。

一、牢牢把握工会工作正确政治方向

1、深入学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神。充分发挥工会“大学校”作用，利用教育工会宣传阵地，广泛开展生动活泼、形式多样的宣传教育，培育和践行社会主义核心价值观，引导广大教职工坚定理想信念，树立法治理念，为全面深化教育领域综合改革凝聚共识。

2、深入学习宣传贯彻总书记系列重要讲话精神。以总书记系列重要讲话精神统揽工会工作全局，重点学习贯彻习总书记关于工人阶级和工会工作的系列重要指示精神，团结动员广大教职工为实现“十三五”规划建功立业。

3、认真学习贯彻中央、省委、市委、县委关于加强和改进党的群团工作的意见。认真学习领会中央和省委党的群团工作会议精神，重点抓好《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和习总书记在中央党的群团工作会议上讲话精神的贯彻落实，进一步增强教育工会组织的政治性、先进性、群众性。

二、努力促进教职工专业素质提升

4、深入推进“三比三创”活动。以“两凝一创”（凝聚共识、凝聚力量，在全面深化改革进程中争创新业绩）活动为基本形式，在教职工中深入推进“三比三创”（比师德师风，创一流形象；比教学科研，创一流业绩；比团结协作，创一流团队）活动。调动和发挥广大教职工工作的积极性、责任心和创造力，为教育改革发展凝聚力量、凝聚共识。

5、大力加强师德师风建设。配合行政认真开展师德教育月活动，及时总结、树立师德典型，开展师德标兵评比活动，大力宣传他们的先进事迹，弘扬劳模精神和崇高师德，营造尊师重教的浓厚氛围，积极引领广大教职工践行社会主义核心价值观。

6、积极促进教职工专业素质提升。推动教师专业发展，广泛开展岗位练兵、教学技能比赛。推动高家堰镇中心学校“教师专业发展年”。

三、全面推进学校民主管理

7、加强教代会建设，推动学校民主管理。贯彻落实《学校教职工代表大会规定》(教育部令第32号)、《湖北省学校教职工代表大会工作规程》(鄂教工[2013]9号)，按照《湖北省学校教职工代表大会星级评估办法》要求，开展好教代会星级评估工作。建立健全教代会民主评议领导干部制度，大力推动校务公开工作。

外管中心2017年工作总结篇11

2017年以来，12315信息中心全体人员根据县局党组的要求，结合工作实际，认真开展党风廉政建设工作，主要有以下四个方面：

一、2017年，12315信息中心在县局党组的正确领导下，全面落实党风廉政建设主体责任，全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，把党风廉政建设主体责任融入执法建设、干部队伍建设和党的建设之中；以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度；继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。

二、“四风”问题违背我们党的性质和宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。鼓励干部职工和群众举报干部驾驶公车和公车私用情况。严格控制公务开支，严格执行中央和省委、市委关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的规定，严格控制行政经费支出。严格落实公务接待有关规定，严肃整治公款大吃大喝行为，严禁以各种名义用公款互相宴请，严肃整治公款旅游行为。