技师学院向局党组汇报

技师学院向局党组汇报（精选2篇）

技师学院向局党组汇报 篇1

输电线路运检中心向局职工巡视组汇报材料

尊敬的张主席、巡视组的各位同志：

你们不辞辛劳、百忙之中深入输电线路运检中心巡视检查工作并看望大家，这充分体现了局党委、行政、工会对我中心的关心、重视和支持。在此，我代表输电线路运检中心对巡视组全体同志的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就2011年度输电线路运检中心工作开展情况简要汇报如下：

一、基本情况

1、电网运行基本情况：输电线路运检中心按照电业局生产职能划分要求，主要负责国家电网广元主网生产及建设任务，现有线路57条，其中110千伏线路46条，共计689千米；220千伏线路13条，共计千米；代维线路条，共计千米；其中还要负责23条35千伏线路的检修任务。

2、职工队伍基本情况：输电线路运检中心现有员工

人、劳务员工21人、社会派遣员工31人，平均年龄

工21人，高级工23人、技师17人、高级技师2人，具备中级及以上职称

二、主要工作完成情况：

1、安全方面：按照四川省电力公司《“两抓一建”安全风险管控年活动实施方案》要求，我中心将防风险、控事故、保安全放在首位，以贯彻执行各类规章制度为抓手，认真开展“三个专项监督”，严格落实“四个全面”

管理和检修作业人身安全管理，认真开展领导干部到岗到位一线带班，安全生产月、党员身边无事故等活动。2011年上半年中心没有发生大小责任事故，实现了2个安全长周期，和安全生产4365天。

2、线路检修方面：2011年中心计划完成10项大修及技改任务，目前已完成2项，剩余8项正在进行；完成各类缺陷处理84

达到100%；完成带电作业189次，完成3个主要项目的防雷综合整治工作（安装防绕击避雷针103基、整治接地电阻450基、绝缘子带电测零

广元电网34处盐密测试；完成13条220千伏线路防鸟工作。

3、线路运行方面：上半年中心完成线路巡视周期

特殊巡视27条次，发现缺陷132处。截止6月22日，110千伏线路跳闸5次，没有完成省公司的指标。日常工作中，中心加强通道清理工作，制止违章建筑17处，砍伐树木65510余株，清理基础、整改排水沟、完成保坎74处；完成59条线路的特殊巡视及红外测温工作；

地电阻测试；完成23条35千伏线路运行交接工作。

4、灾后重建基建项目：中心已完成110千伏岳东输电线路新建工程；预计8月底将完成220千伏雪峰∏接线路工程和110千伏元坝新进线路工程。

5、企业民主管理方面：中心一直以来，就认真落实“一岗双责”

大”的民主议事制度，严格坚持依法治企，在涉及职工重要利益方面和中心的重要决策方面都严格通过职工代表会议和中心主任办公会议集体研究决定，通过文件、公告栏进行事务公开。上半年，中心完善并修订了“输电线路运行管理奖惩办法”、“青苗赔付办法”等10余条规章制度，促进了科学、规范管理，为中心各项工作奠定了基础，保持了全员无违章、无违纪、干部队伍敬业、职工队伍尽责、内部关系和谐、积极奋发向上，持续健康发展的良好态势。

6、劳动保护及制度落实方面：中心一直以来把关爱职工作为中心主要工作来抓，上半年中心除了局工会给职工发防护衣外，还自筹资金给职工购买了工作服、防暑饮料、洗衣粉、毛巾和各类防暑药品，在高温天气，中心领导还亲临生10537岁；员工队伍中：中级3个，故障巡视220千伏线路跳闸完成535人。春安检查、9584片）；完成9条次，4次，322基线路接、“三重一并及时 人，全民身份，强化线路安全 处，严重及危机缺陷消缺率

产现场不仅带班作业还开展“送清凉”活动，目前以开展各类慰问活动35次。在职工素质提升中，中心建立了学习培训奖励机制、建立师徒关系和开展劳动竞赛，一线职工学文化、学技能、争当技术能手热潮高涨。本年度中心员工参加后续学历教育24人次，各类专业、技能培训65人次，其中完成省公司层面的技能培训、技能考试38人次，参加本科学历教育30人、大专学历教育10人。与此同时，中心承办了广元电业局2011年输电线路运行和检修专业两大项目的技能竞赛，自办了运行规程、安全规程、工器具识别与使用等科目的培训16次。

7、班组建设方面：创建星级班组、标杆班组是今年的一项重要工作。去年带电一班成功创建省公司五星级班组后，中心其他班组也积极行动，加快了班组建设的步伐。在电业局赵局长（电业局联系中心班组建设领导）

划部、安监部、基建部三位部门领导的指导下，目前带电二班创建五星级，运行一班、运行二班创建四星级和带电一班、带电二班创建国网公司达标班组的工作开展良好。

三、中心发展存在的主要问题：

1、由于部分线路老化严重，通道内存在树木或新建房屋急需改造，加上近年来环境保护意识的提高，和国家林业、电力等制度问题及个别地方政府主要是乡镇一级的招商引资项目修建，造成通道内治理工作难度加大，难度极其不顺利，加上无行政执法权对在通道和保护区内的违章作业、进行及时制止，只能送达隐患通知书，结果还有部分责任人和单位拒签，路通道治理工作难以很好开展，所以今年有

2、由于近年来，为了打造良好的企业形象和品牌，中心很多职工为了企业能够更好的兑现社会责任的承诺，他们爱企如家、时间，加班加点工作，即使在年休和疗养家中，很多职工主动放弃，尤其是部分生产骨干，即使在强制休假时间，也不忘中心工作，和强度方面的劳动保护措施难以执行。

四、今后发展思路和主要措施：

1、工作思路：努力适应不断更新的管理理念，充分发挥运检合一的优势，优化资源结构，进一步推进执行力，迅速扭转安全生产的被动局面，标的实现。

2、主要措施：继续落实年初“三会”精神，加强电网的运行维护管理工作，严格执行中心的年度、月度工作计划。加强职工的劳动保护，作中，要做好职工的安全、后勤保障工作。加强职工的思想教育、形势教育，技能培训为中心安全生产提供人才保障。的关怀和发展策尤其是树木砍伐违章施工使得线3起线路跳闸都是外力破坏造成。爱岗敬业、经常主动放弃休息造成中心强制职工作业时间确保年度目尤其是应急抢险工

学院党组织建设情况汇报 篇2

各位领导、同志们：

今天，市委组织部调研组的各位领导，莅临学院进行检查指导工作。值此之际，我谨代表学院党委、院委会及全体师生员工对各位专家、领导的到来表示热烈地欢迎！

近年来，学院党委在上级党委的正确领导下，认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，坚持以人为本，积极开拓创新，扎实开展党建工作，特别是在省委高校工委党建联络员、督导专员的指导帮助下，党建工作取得显著成效，各项工作得以健康、长足发展。学院先后创建了2门省级示范专业、2门省级特色专业、2门教育部高职高专类精品课程、5门省级精品课程；先后被授予“省级文明单位”、“山东省高职院校先进单位”、“山东省高校宿舍管理先进单位”、“山东省五四红旗团委”、“全国优秀校园合唱团”、“中国特色社会主义理论体系宣教基地”、“理论创新实践教育宣传基地”等五十余项荣誉称号。现将学院基层党建工作情况汇报如下：

一、学院党组织建设基本情况

（一）党组织设置情况

学院设有党委和纪检委，党委由七人组成。纪检委由三人组成。学院党委下设两个校区党总支部，分别为主校区党总支、青岛校区党总支。其中，主校区党总支下设8个支部；青岛校区党总支下设5个支部；学院共有党员180名，其中学生党员19名，退休党员11名，在职教职工党员150名。党委设有党政办公室、组宣部、统战工作室、工会、团委、妇联、院报编辑部、网络中心等部门。形成了机构健全，梯队合理，分工明确，凝聚力强的党组织机构。

（二）党组织建设情况

一是牢固根基，夯实党建工作基础。学院党委分工明确，党委委员、副院长专职负责党建工作，并按照省委高校工委的部署和要求，于2008年1月，学院召开了第二次党代会，换届选举产生了新一届党委会和纪委会。同时，主校区、青岛校区和分别进行了党总支与支部改选。从而，形成了组织健全、机构合理、分工明确的基层党组织，为更好地发挥基层组织的战斗堡垒作用奠定了坚实组织基础。

二是狠抓教育，构建学习型党组织。学院党委制定了《开展创建学习型党组织活动实施方案》，坚持以党委中心组为龙头，推进“学习型党组织”建设，雷打不动地坚持每月十五日的“党员活动日”及每周四下午4:30—6:00的党员干部集体学习。党委先后投资1.6万元为每位党员订购了《马克思主义学习型政党建设党员干部读本》、《社会主义核心价值体系学习读本》、《深入开展创先争优活动党员干部读本》和《中国共产党历史》（上下册）等学习资料。同时，多次邀请省委高校工委、市委组织部、宣传部、司法局等部门领导同志前来进行形势政策教育和理论辅导，每个党员都写有读书笔记。

三是严格制度，规范党员队伍管理。学院党委制订《德州科技职业学院党支部党建目标管理考核细则》，将学院党建工作与学院教育工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，各支部依据考核细则开展党建工作，较好地坚持了“三会一课”制度。每半年召开民主生活会、每季度上一次党课、每月召开一次支委会，并按照市委要求每年民主评议“星级化”党员、优秀党员和先进党务工作者。近年来，学院党

委书记被山东省委评选为“优秀党务工作者”、经管系支部被市委评为“先进党支部”，****等同志被评为市级“优秀共产党员”。在全市“党员星级化”评选中，每年有十多名同志被评为“五星级党员”。

四是重视质量，严把发展“入口关”。第一，加强学院党校建设，坚持每年组织入党积极分子培训和考核，并颁发结业证书。第二，通过民主测评、群众推荐、党课培训、支部讨论、张榜公示等形式，严格党员发展程序。第三，政审材料、培养表、志愿书等书写要规范完善、符合要求。总支，严把发展“入口关”。

五是发扬民主，突出党员主体地位。学院每年召开党员教职工代表座谈会、走访老党员、开展谈心活动，收集各方面意见、建议百余条。同时，逐步完善党内民主参与、决策、选举和监督制度。诸如在工资调整、住房分配、选拔干部、人才引进、职工晋级、评先树优等重大问题上，都要及时征求、听取党员群众的意见，以保障党员民主权利。

二、创先争优活动开展情况

（一）落实组织保障，营造浓厚氛围。学院成立由学院党委书记任组长、党总支书记任副组长、党委委员为成员的创先争优活动领导小组。通过深入调研、座谈讨论等方式，研究制定了活动实施方案。结合学院实际，对先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求、活动载体、推进方式等内容进行了进一步深化，提出了明确的争创目标。同时，深入宣传发动。通过召开支委会、党员大会和全体教职员工大会，认真传达、学习上级组织动员会议精神和各级领导讲话。同时，通过悬挂宣传横幅、宣传展板等方式，大力宣传创先争优活动的重要意义、总体要求和方法步骤。

（二）抓实关键环节，推进公开承诺。一是合理设置承诺内容。各党支部主动深入部门、班级、党员、教职员工、学生及其家长，开展“零距离”访谈，广泛听取工作意见和建议。二是多种形式公开承诺。各级党组织将任务、指标、完成时限分解到每位党员，并通过大会演讲、广播宣传、宣传栏等形式，实行公开承诺，接受党内外群众监督。三是适时组织检查调度。为确保承诺及时兑现、如期完成，学院考评办定期或不定期组织检查或抽查。如学生餐厅设施改造，筹建新学生餐厅等工程，都是责任到人，限时完成。

（三）创新活动载体，增强工作实效。根据创先争优总体要求，精心设计活动载体。如：开展“党员示范教学岗”、“师德师风模范”评选、“师德经验交流”会等活动，不断激发党员创先争优的活力，确保活动取得实效。去年5月以来，根据学院创先争优活动要求，先后选派6名中青年干部赴德国深造学习；党委成员先后对9名困难职工进行帮扶；学生餐厅楼、塑胶操场、实习实训车间等一批重点建设项目相继开工建设，提高了学生学习生活质量。

三、学习实践科学发展观活动开展情况

2008年下半年，学院开展了深入学习实践科学发展观活动。根据学院党委的统一部署和要求，学院紧紧围绕“坚持科学发展，创建示范院校”这一活动主题，紧扣“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，制定了《学院集中整改活动实施方案》等制度，开展领导干部走访、民情走访接访、“三看”、“四查”等活动，广泛征求群众意见，及时发现整改问题。针对整改落实阶段遗留问题，制定分析检查报告评议方案，明确整改落实时限，提高了整改落实质量。在整改落实后续工作中，共为群众解决实际问题21件。

同时，学院还为每名教职工普调工资300元，为部分住房困难教职工解决了临时住房问题。2008年学院顺利通过了人才培养水平评估工作。

此外，为充分调动支部、党员积极性和热情，学院党委不断探索、创新活动载体。一是充分利用现代传播手段，提高党建宣传覆盖面。在传统院报、校园网、校园广播等平面和文字宣传基础上，学院投资2万余元组建了校园电视台。二是积极开展主题活动，提高党员思想觉悟。学院党委通过组织师生参观西柏坡革命圣地、孔繁森纪念馆和孟祥斌事迹展览等活动，结合内部开展的“重忆党的历史、重温入党誓词”主题教育、“党员先锋模范”评选和“慈善一日捐”等活动，进一步增强党员党性修养，增强党员先锋意识。同时，学院还在博物馆和革命纪念馆，设立了大学生思政教育实践基地，进一步拓展了大学生思想政治教育实践平台。三是丰富活跃校园文化，拓展党建工作空间。学院坚持做到每周学生会有活动、每月各系有演出、节日学院有庆典，将党建工作与多彩的文化、体育、技能竞赛等活动结合起来，先后组织举办了汽车文化节、信息科技节、宿舍文化月、恋恋校园情和“青春飞扬”文艺晚会；每年组织各类体育、技能竞赛活动30多场次。进一步增强大学生综合素质，营造了比学赶超、昂扬向上的浓厚氛围。

四、存在问题：

（一）党员发展指标太少，仅为在校生总数的千分之一左右，严重挫伤学生政治上要求进步的积极性，影响了党组织的向心力和凝聚力。

（二）党组织活动载体需要进一步丰富、扩展。

（三）新形势下高校党建工作的新方法、新途径，有待于进一步探索、实践。

五、几点意见和建议

（一）学院党组织属地管理，党员发展指标太少。恳请各位领导向上级反映此问题，以尽快协调解决。

（二）希望上级组织部门就党建工作，定期或不定期组织进行检查评比，以促进民办高校党建和大学生思想政治工作。

在此，衷心希望各位领导、专家对我院党建工作多提宝贵意见。我们将以此次调研工作，作为新的契机，查找存在问题，落实整改措施，创新思路、深化改革，进一步加强党建工作，为学院又好又快发展奠定坚实基础。