保密法实施纪念日

2024-11-02

保密法实施纪念日（精选6篇）

保密法实施纪念日篇1

纪念新修订《保密法》实施两周年活动情况

为引导干部职工自觉把保密规定转化为政治要求、工作习惯和行为准则，构建自觉保守党和国家秘密的浓厚社会氛围。我局高度重视，加强领导，积极组织开展新修订《保密法》实施两周年纪念宣传活动。

一、加强领导

按照我市纪念新修订《保密法》实施两周年活动统一部署，我局及时召开保密工作会议，认真传达学习了《保密法》宣传活动的通知精神，并就做好《保密法》宣传活动做出部署：

一是要加强教育，提高涉密人员保密意识。

二是要突出重点，抓好保密要害部门、部位的保密工作。三是要健全制度，进一步规范保密工作的重视，为全面开展保密宣传工作提供了有力的组织保障。

二、大力宣传

我局积极组织干部职工认真学习《保密法》、《保密法实施办法》等相关的保密法律法规及文件精神。利用宣传栏作为宣传平台，办好保密工作专栏，循环播放宣传标语“保守国家秘密，维护国家的安全和利益”、“学习保密法、执行保密法、遵守保密法”等，切实把保密宣传工作落到实处。

三、深入学习为配合保密宣传活动，通过集中培训、上网自学等多种形式的学习活动，组织全体干部职工认真学习《保密法》及其《实施办法》，宣传其它保密法律、法规、文件精神，学习掌握现代电子办公设备保密防范技术知识，使干部职工掌握了保密法律、法规、政策的基本内容和保密工作的方法和手段，为推动保密宣传活动的深入开展奠定了基础。

四、严格措施

在保密宣传活动期间，采取普遍检查和重点抽查相结合的原则，及时对本单位重点涉密部门的涉密信息系统、涉密文件资料印制、保管、使用和销毁等制度的落实情况，以及保密管理情况进行了检查。近年来，我局从未发现和发生任何泄密事件，确保了国家秘密信息的安全。

保密法实施纪念日篇2

一、纪念文化及其特点

雨果说:“开展纪念活动, 如同点燃一支火炬。”纪念活动由于主题鲜明, 感染力强, 对大学生具有较强的吸引力和影响力。准确定位和理清重大纪念活动和思想政治教育的关系是充分利用重大纪念活动来开展思想政治教育工作的基本前提。

在国内, 重大的纪念活动有以下几类: (1) 中华民族传统节日纪念日, 如春节、中秋节等; (2) 中国共产党在其历史发展实践中积累发展起来的纪念日, 如“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等; (3) 历史人物的纪念日, 如马克思、列宁、孙中山、毛泽东、邓小平等的诞辰或忌辰纪念日; (4) 国际性的纪念日, 如妇女节、国际劳动节、儿童节等。此外, 还有许多国际上通用的纪念日, 如禁毒日、世界无烟日、世界环境日、国际大学生节等。

毋庸置疑, 每一个节日或纪念日都有其自身的象征意义, 代表着不同的文化意义。革命纪念日是深化理想信念教育的重要时机, 是大学生思想政治教育的重要内容;民族传统节日所蕴含的民族文化的优秀传统及其独特的民族特征, 是进行民族精神教育的重要载体;世界主题性节日则提供了在高校开展与思想政治教育相关的主题教育活动的生动形式;而纪念活动既能让大学生感受到历史、传统和文化的积淀, 体验到一种历史的凝重感, 也能让大学生感受到个人与集体、与民族的沟通, 体验到一种与他人的共在。节日所具有的极强的感染力和渗透力, “在它上面被经受过的东西特别强调地保存下来了”。[1]

笔者认为, 每一种类型的节日、纪念日都有各自的深层内涵和价值, 凝聚着一个民族的集体记忆, 是一种文化的积淀, 借由这一文化, 能在公众当中传播一种思想理念, 引导人们的行为模式。纪念活动从性质上讲, 不只是简单地回顾某一具体事件, 更强调着历史事件、时代特征和纪念者未来发展三者的统一。从教育过程及其效果来看, 重大纪念活动强调了活动对青年学生影响的全程性、针对性和奠基性。这种全程性强调着关注事件本身发展的早期原因或特点和其所蕴涵的规律性经验;针对性则强调事件的性质、历史结论和重大纪念活动对人的影响;奠基性则强调通过重大纪念活动所进行的思想政治教育, 给青年学生所能留下的难以磨灭的体验和记忆。让青年学生在以后的社会实践中, 不只是对事件本身留有影像, 同时也保持着对其他相似事件准确的判断力和强大的实践能力, 从而做到知、信和行的统一。

二、纪念文化在高校思想政治教育中的功能

1.纪念活动有其独特的政治功能。

传统节日、纪念日在国家社会文化建构中具有重要功能。在节日、纪念日传播一些共同的文化符号或象征符号, 能使广大学生与其他人共享积极的观念和信仰, 实现各种思想观念的整合和意识形态的重塑与文化的传承。因而, 作为政治象征的节日、纪念日便成为当代大学生政治社会化的一个重要途径。同时, 由于纪念对象具有超越时空的魅力, 借助纪念活动进行政治动员, 表达政治主张, 也更易引起社会的广泛关注和共鸣, 有助于强化政治动员、政治表达的效果。

2.纪念文化能达到启人心智的功效。

开展各类纪念活动是尊重历史、总结历史经验的需要。历史是客观的真实存在, 尊重历史是我们对待历史应持的正确态度。举行各种形式的纪念活动, 其用意正在于表达对历史的尊重、追忆和缅怀。纪念活动通过其特定的方式, 可将大学生带入历史的时空, 使其能置身于历史的场景去感受历史、触摸历史, 因而成为在新一代人中保留历史记忆的重要途径。同时, 节日和纪念日多是对历史发展中值得回忆、值得学习、值得缅怀、值得庆祝的人或事的纪念而设立的, 过往的历史经验中也包含着诸多启人心智的道理, 是也必然能为当代大学生提供诸多有益的启示。

3.纪念文化可以实现思政工作的“无意识性”。

所谓思想政治工作的“无意识”, 即是让受教育者能在不知不觉中、无意识地接受教育者的思想。不尊重教育对象, 背离科学和民主的强硬“灌输”, 不仅不是现代思想政治教育工作应该采取的办法, 而且往往有碍于教育效果的实现。而无意识教育则由于具有平等性、隐蔽性等特点, 能够有效地消除受教育者的逆反心理并激发其参与意识, 因而也逐步成为当今思想政治教育工作方法改革的首选方向。高校可通过增强教育者主体的人格感召力, 通过自觉追求人格的自我提高、自我完善, 带头实践自己所倡导的道德观念和价值标准, 通过自己的行为和自身的道德、品行、作风、知识等去启迪、矫正受教育者的价值取向, 从而达到“其身正, 不令而行”[2]的教育效果。

三、高校利用纪念文化开展思想政治教育工作的方法

1.注重课堂教学相结合。

大学阶段是个人世界观、人生观、价值观形成的关键时期, 第一课堂通过教学活动帮助大学生提高政治鉴别能力和价值判断能力, 从而成为高校进行思想政治教育的重要环节。笔者认为, 应通过系统教学、专题讨论等形式, 引导大学生学习历史, 塑造艰苦奋斗精神, 培养其爱国情怀, 磨炼其意志, 砥砺其品格。

2.与社会实践活动的开展相结合。

笔者认为, 利用纪念活动加强对大学生传统美德教育的最佳方法不是单纯的宣传与教育, 更多的应是从新视角、新高度看待传统文化, 为传统节日的表现提供更多的载体和空间。在高校思想政治教育工作的开展过程中, 应注重时代感和多样化, 要通过设计一些人们便于参与、乐于参与的节日活动项目, 来实现对传统节日的历史根源和文化内涵的挖掘, 从而将文化本身所具备的特殊意蕴贯穿于思想政治教育的全过程。

3.与校园文化建设相结合。

通过将中华民族传统的如以表达坚定信念、艰苦奋斗、自强不息、无私奉献为内容的纪念文化与校园文化的人文环境建设相结合, 从而营造一种浓烈持久的精神氛围, 能使置身于这种精神氛围中的学生受到潜移默化的影响、教育和熏陶。如此, 不仅能丰富当代大学生的校园文化生活, 而且也为校园文化生活提供了更多更具教育意义的主题, 赋予了校园文化更为多元的表现形式。

4.与网络思想政治教育相结合。

我们认为, 应充分挖掘校园网络平台所具备的育人功能, 通过建设融思想性、知识性、趣味性、服务性于一体的纪念文化主题网站, 以其所特有的文化内涵, 展示其所具有的优秀传统以及独特的民族特征, 不仅能强化当代大学生的传统节日意识, 也能进一步拓宽大学生获取知识和信息的渠道, 对其学习、生活乃至思想观念发生着广泛和深刻的影响, 从而实现传统美德教育的目标。

节日纪念文化蕴藏着丰富的思想政治教育资源, 高校应充分利用这种纪念文化开展大学生的思想政治教育, 借由节日、纪念日契机, 通过精心、有序的组织, 把党的教育方针贯穿于工作全过程, 才能引导大学生树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观, 从而增强大学生思想政治教育的实效性。

参考文献

[1]周志辉.利用节庆日开展大学生思想政治教育[J].教育探索, 2008 (11) :112.

保密法实施纪念日篇3

一等奖：《我用孝心伴夕阳》（2006年第11期）

作者：杨芸清镇市司法局

二等奖：《零落成泥碾作尘》（2006年第11期）

作者：刘杰贵阳市中曹办事处

《上门女婿胜似亲儿》（2006年第11期）

作者：张昭哲赤水市大同镇老年协会

《夕阳串起的美景》（2006年第8期）

作者：杨惠斌

云岩区中北办事处六广门社区

三等奖：《八旬夫妇孝养百岁母亲》（2006年第8期）

作者：吴一平贵州省人大老干处

《孤老幸福我才幸福》（2006年第9期）

作者：熊莺当代贵州杂志社

《幸福院：我们温馨的家》（2006年第9期）

作者：赵林杨顺林

玉屏自治县委宣传部

《耄耋老人的好孙媳》（2006年第10期）

作者：韦成华黔南自治州老龄委

《马路天使的夕阳情》（2006年第10期）

保密法实施纪念日篇4

第一章总则

第一条为贯彻执行《中华人民共和国保守国家秘密法》(以下简称《保密法》)，根据《中华人民共和国保守秘密法实施办法》(以下简称《保密法实施办法》)第三十九条规定，结合土地管理系统的实际，特制定本细则。

第二条保守土地管理工作中的国家秘密，必须贯彻积极防范、突出重点和既确保国家秘密又便利各项工作的方针，为发展土地管理事业和社会主义现代化建设服务。

第三条保守国家秘密和保守土地管理工作中国家秘密，是土地管理部门每个干部、职工义不容辞的责任和义务。对有泄密或者非法获取国家秘密的行为，应及时举报、制止和采取补救措施。

第四条各级土地管理部门的保密工作接受同级保密部门的归口管理。上级土地管理部门在其职权范围内指导、监督下级土地管理部门的保守国家秘密工作。

第二章确定密级、变更密级和解密

第五条土地管理工作中国家秘密及其密级具体范围按国家土地管理局、国家保密局制定的《土地管理工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》执行。

第六条《土地管理工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》是国家在土地管理工作中的保密规章，其解释权属于国家土地管理局和国家保密局。对该《规定》确定的国家秘密及其密级具体需要增减、变更的，应逐级上报，经国家土地管理局、国家保密局批准。

第七条对土地管理工作中是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项，可按照下列原则确定：

(一)国家土地管理局机关绝密级事项由司、室提出，经局保密委员会确定。省、自治区、直辖市土地管理部门提出的绝密级事项，经省、自治区、直辖市保密局审核后，报国家保密局确定。定绝密级事项的保密期限不得超过三十年。

(二)国家土地管理局机关提出的秘密级、机密级事项，报局保密委员会确定。省、自治区、直辖市土地管理部门提出的秘密级、机密级事项，由省、自治区、直辖市保密局确定。定机密级事项的保密期限不得超过二十年，定秘密级事项的保密期限不得超过十年。

(三)各级土地管理部门对本部门产生的秘密事项，应依照保密范围的有关规定，在十日内及时确定密级。对于不明确的事项，产生该事项的机关、单位无相应确定密级权的，应当在拟定密级后的十日内逐级上报。接到申请的机关或者保密工作部门，应当在三十日内作出批复。

(四)各级土地管理部门在工作中产生的不属于本部门的国家秘密事项，应按主管该事项的中央、国家机关所确定的国家秘密及其密级的具体范围确定密级。

第八条各级土地管理部门要按照《保密法实施办法》第十三条的规定对属于国家秘密的文件、资料和其他物品及时、准确地标明密级和保密期限。属于国家秘密的事项不能标明密级的，应由产生该事项的机关、单位负责通知接触范围内的人员。

第九条对有关土地管理的各项保密规定，国家土地管理局和省、自治区、直辖市土地管理部门应配合国家保密局及省、自治区、直辖市保密局每年审查一次，对不当的应及时提出处理意见。

第十条凡变更国家秘密的密级、期限以及决定解密，应由主管业务部门的承办人员提出具体意见交本单位主管领导人审核后，报有审批密级权限的部门和保密局确定。

第十一条国家秘密事项变更密级或者解密后，应当及时通知有关的机关、单位(因保密期限届满而解密的事项除外)国家秘密事项变更密级或者解密后，应当及时在有关文件、资料和其他物品上标明，不能标明的，应当及时将变更密级或者解密的决定通知接触范围内的人员。

第三章保密制度

第十二条各级土地管理部门要认真执行国家的保密法律、法规、规章，并结合本单位的实际，制定各项业务保密制度。报社、杂志社、出版社及其他有关部门在新闻报道和出版书刊、图册时要建立严格的保密审查制度，不得泄露国家秘密。

第十三条凡机要、档案、通讯、微机等保管和承办涉密事项的人员必须政治可靠，业务素质好，忠于职守。机要部门的工作人员，要严格按照机要政审条件选择党员干部担任，并保持相对稳定。对不称职和任用不当的，任用单位应及时撤换和调配。临时工不得参与涉密工作。

第十四条凡复制属于国家秘密的文件、资料和其他物品，或者摘录、引用、汇编其属于国家秘密的内容，不得擅自改变原件的密级及保密期限。

第十五条接触绝级国家秘密的人员，必须经过批准，限定范围，并对接触人员进行登记备案。

第十六条各级土地管理部门要认真执行中共中央、国务院及国家保密局制定的国家秘密文件、资料和其他物品的保密办法。

(一)凡有复印机、微型计算机、传真机等设备的单位，都必须指定专人管理，建立严格的管理制度。复印秘密级文件资料，要按照有关规定建立审批、登记制度，严格控制复印件数，并视同原件管理。密码电报严禁复印，禁止到无《国家秘密载体复制许可证》的营业单位复印秘密文件、资料。

(二)绝密级的国家秘密文件、资料和其他物品非经原确定密级的机关、单位或者上级机关批准，不得复制和窄。

(三)外出人员不得携带绝密、机密、秘密文件、资料，如有特殊情况必须携带的，需经本机关领导批准，并采取必要的安全措施。

(四)领导干部参加中央、国务院会议及其他重要会议，凡会上允许带回的秘密级以上文件，一律要送交机要部门登记保管，不得私自留存和复印。

(五)调动工作和离退休的人员，必须严格按规定交清秘密级文件、资料、刊物、保密本等。

(六)寄送秘密级以上的文件、刊物、资料必须包封好，经机要交通投递。

(七)凡发往境外的稿件，应按照国家保密局制定的《关于国家秘密文件、资料和其他物品出境的管理规定》的要求办理。

(八)领导干部应在办公室阅办秘密文件、资料和办理其他属于党和国家秘密的事务。高级干部应严格执行中央保密委员会关于高级干部保守党和国家秘密的规定。

(九)不准使用普通电话、电传、明码电报传输国家秘密事项。

第十七条各级土地管理部门机要、文书、档案等工作，应根据《保密法》的规定，制定保密措施。

(一)涉及国家秘密的文件、资料要及时、准确地标明密级和保密期限。在制作、印制、收发和传递、借阅、复制、保管、清退、移交、销毁等各个环节，均需建立严格手续和制定详细保密措施。

(二)对绝密级的国家秘密文件、资料必须严格控制制作数量、发送单位和接触人员。

(三)凡拟文电稿的工作人员，必须根据《土地管理工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》，在文电稿上标明密级及保密期限，由拟稿单位领导审核后送交核稿单位领导批准。个人不得留存带秘级的文电稿。

(四)密码电报的拟稿、签发、阅办、传递、管理、销毁，必须按中共中央、国务院有关保密规定办理。

第十八条各级土地管理部门要加强通信保密的管理工作。

(一)各单位不得购买使用进口保密机传递国家秘密信息。

(二)凡使用传真通信传递涉及国家秘密内容的信息，必须采取加密措施，不得在无保密措施的传真通信中传递涉及国家秘密内容的信息。

(三)凡使用传真通信传递内部信息，必须核实接收方的身份。

(四)严禁密电明电混用，不准使用普通电话传达密电全文。

(五)运用微波、卫星、特高频等通讯手段传输国家秘密事项或接入有线网络开通长途电话传输秘密事项时，必须采取可靠的加密措施。

第十九条在对外交往与合作中，需要提供国家秘密文件、资料的，必须逐级审批，严格按中共中央、国务院有关保密规定执行。需携带出境的秘密文件、资料要按国家保密局《关于国家秘密文件、资料和其他物品出境的管理规定》执行。

(一)非秘密内部资料，对外提供和公开发表时，须经本单位领导审批。

(二)对外公布和提供统计数字要严格按国务院有关保密规定执行。国家土地管理局对外提供和公开科技资料、科技成果、科技论文等，须由科技宣教外事司审核，报局保密委员会批准。

第二十条各级土地管理部门要切实抓好宣传报道中的保密工作。

(一)凡涉及土地管理工作中国家秘密事项，未经局领导批准，不得公开宣传报道和在公开举办的展览会、交流会等场所宣传、展出。

(二)新闻记者到土地管理部门采访，不得涉及国家秘密事项。采访后稿件、作品、声像如需公开发表，由接待单位负责进行保密审查。

(三)土地管理部门公开发行的报刊、杂志等，不得登载涉及国家秘密的内容，编辑出版部门需建立严格的保密审查制度。

(四)土地管理部门干部、职工个人向对外公开或内部发行的报刊投稿不得涉及国家秘密事项。

(五)由科技、宣传部门负责对外宣传报道的审核。

第二十一条各级土地管理部门要对干部职工进行经常性的保密教育，定期检查保密工作，使所属人员知悉与其工作有关的保密范围和保密制度，自觉维护国家秘密的安全。

(一)对涉外人员、出国出境人员必须进行外出前的保密教育，提出要求，经常考察其保密情况。

(二)对新提拔的干部、新录用的工作人员、临时工，必须由人事部门统一进行上岗前的保密教育。

第二十二条各级土地管理部门召开涉及国家秘密内容的会议，主办单位应采取下列保密措施：

(一)根据会议内容涉及国家秘密的程度，选择具备保密条件的会议场所;

(二)根据工作需要，限定参加会议人员的范围，指定参加绝密级事项的会议人员;

(三)制定会议保密制度;

(四)依照保密规定使用会议设备和管理会议文件、资料;

(五)确定会议内容是否传达及传达范围。

第二十三条各级土地管理部门要建立保密工作的定期检查和报告制度。国家土地管理局机关每季度对机要交换工作、每半年对重点部门、每年底对各单位保密工作进行一次检查，每年向中央保密委员会报告一次保密工作情况。

第二十四条各级土地管理部门必须建立健全和严格执行泄密报告制度。对本部门发生的泄密事件，必须迅速查明情况，严格遵守泄密事件后的24小时报告时限，将案情及时报告本单位领导、当地有关保密部门和上一级领导机关及保密部门，并及时采取补救措施。

第四章机构和职责

第二十五条各级土地管理部门要建立保密委员会或保密工作领导小组，由各单位的负责同志直接领导。

第二十六条保密委员会成员应从业务管理、涉外部门和涉及国家秘密较多的单位产生。

第二十七条保密委员会的职责是：

(一)贯彻执行党和国家有关保密工作的方针、政策、法律和法规。

(二)依据国家保密法规，制定本部门保密工作的实施细则和规章制度。组织划分、调整本部门主管业务范围内的保密范围和密级，并监督实施。

(三)开展保密宣传教育工作，组织保密干部业务培训。

(四)组织本部门主管业务方面的对外合作、交流和宣传等方面涉密事项的保密审查。

(五)指导、检查本机关的保密工作，追查失、泄密事件，提出处理意见，对重大失、泄密事件及时采取补救措施，并向上级报告。

(六)召开本机关的保密工作会议，研究制定工作计划和布置工作，总结交流经验，表彰先进。

(七)开展研究，不断改进保密工作，定期向上级机关报告工作情况，重大问题及时向上级请示报告。

(八)完成上级机关交办的保密工作。

第二十八条各级土地管理部门的保密工作人员，应受本机关领导监督，依法行使职权，熟悉保密法律、法规，模范执行国家《保密法》，严守工作中接触的国家秘密。

第五章奖惩

第二十九条奖惩的有关规定按《保密法》、《保密法实施办法》执行。对泄露国家秘密的，依照《保密法》、《保密法实施办法》的有关规定处理。

第三十条对于为保守国家秘密作出贡献的单位和个人，各级土地管理部门的保密工作机构，应当向有关机关、单位提出奖励的建议。

第三十一条因泄露国家秘密所获取的非法收入，应当予以没收并上交国库。

第六章附则

第三十二条各省、自治区、直辖市土地管理部门及国家土地管理局直属单位，可以根据本细则，结合本单位实际情况，制定保守国家秘密的具体规定。

第三十三条本实施细则由国家土地管理局保密委员会负责解释。

保密工作实施方案篇5

保密工作实施方案怎么写?小编已经为你整理好范文了，一起来看看吧!

为认真贯彻落实区、州党委保密委员会会议精神，做好经贸委2XX年保密工作，提高本委保密工作的水平，根据县

党委保密委员会的工作安排，结合我委实际，制定本实施方案。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻中央、区、州、县领导重要批示精神，加强信息化条件下的各项保密工作的落实。

1、加强组织领导，确保保密工作顺利实施。经贸委领导班子高度重视，以高度负责的精神，精心部署、周密组织，把保密工作提上日常工作议程，实施行政一把手负总责，分管领导具体抓，专兼职负责人贯彻落实的工怍格局。为此，经贸委成立了保密工作领导小组，为保密工作的顺利实施提供组织保障。

2、加强保密宣传教育，提升保密观念意识。认真贯彻落实县委保密委开展保密宣传教育及普及的工作要求，结合每周五下午政治学习制度，适时传达学xxx区、州、县领导对保密工怍的重要批示精神，加强对我委工作人员，特别是加强领导干部和涉密人员等重点对象的保密观念、保密法纪、保密技能的宣传教育。

3、加强保考管理.提高保密防范能力。一要结合2XX年各项业务工作，进一步完善本委保密管理制度和措施，加强管理，明确责任：二要认真做好保密检查整改落实的“回头看”工作。根据县保密委的工作部普，在年底开展自查自检工作，尤其是保密委对本委保密检查提出的整改要求，要逐一落实各项整改措施，加强非涉密电脑的检查和管理，规范移动存储介质使用规定，进一步加强保密技术防范措施和检查能力，做到回头看;三要进一书加强对涉密人员的管理，参加县委保密委组织的保密技能培训，提高涉密人员保密知识水平和能力。

4、围绕重点，提高信息化条件下保密管理能力。一要规范加强信息系统和信息设备保密管理，按国家保密局“信息系统和信息若干使用保密管理规定》，根据委保密有关制度，建立健全本委计算机信息系统、涉密计算机、涉密移动存储介质和其他涉密办公自动化设备的保密管理台帐，加强非涉密计算机、非涉密存储介质的管理;二要推进本委信息化保密工作措施，根据保密工作需要，配备保密技术防范设备和保密检查工具，适应新形势”;计尊机网络保密管理工作，建立政务信息保密检查平台，计划在年中完成平台建没，日常可通过平台对本委门户网站、办公自动化网络等非涉密网进行监控检查，进一步防范涉密信息的安全。

各科室要高度重视保密工作，认真开展，务求实效，坚决反对作虚功，走过场。在开展日常工作中，工作人员要按照要求处理保密文件，做好对保密资料的管理。

根据国保发7号文件、州办66号文件的要求，为深入学习宣传国家《保密法》和做好保密工作，结合本单位实际，特制定本方案：

认真贯彻落实胡锦涛总书记等中央领导关于加强新形势下保密工作的重要指示精神，深入学习科学发展观，积极开展创先争优活动，严守国家机密不泄露，用高标准、严要求的实际行动扎实深入到保密工作中来，为《保密法》的顺利实施铺好垫基石。

成立以局长为组长，分管办公室副局长为副组长，办公室人员为成员的的保密工作领导小组，形成单位主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全局干部职工参与的保密工作格局，认真落实保密工作抓到位。

(一)学习宣传实施阶段(9月7日-----9月1日)。9月7日召开(战线)全局干部职工会议，由龙茂显同志与大家一起认真学习了7号、州办66号文件精神实质，使全局干部职工统一思想，提高认识，及开展保密工作的重要性。同时，要求大家做好宣传《保密法》的相关规定工作，增强领导干部保密意识、保密能力，增强抓好保密工作的紧迫感、责任感，做好单位各种密件的收集整理归档，提高依法管理能力和水平。

(二)总结阶段(9月2日----9月3日)。组织开展单位各种自查活动，提出在工作中发现和存在的各种问题，及时处理各种对于保密工作不利因素，做好州、县对开展《保密法》学习宣传活动情况进行专项检查工作准备，同时，做好本单位保密工作总结。

一、领导到位，高度重视。结合本单位工作实际，领导到位，组织到位，学习宣传到位，高度重视，确保人员到位，形成合力，抓好落实。

二、督促落实，取得实效。严格按照上级要求，督促自查认真抓好抓到位，确保学习宣传活动取得实效。

2XX年我局保密工作将按照切实发挥保密工作“保安全、保发展、促和谐”的职能作用的要求，不断提高保密工作科学化、保密管理法制化、保密技术现代化、保密队伍专业化水平，为全区经济社会实现又好又快发展发挥服务和保障作用。

以落实领导责任制为重点，进一步加强和改善保密工作的领导。为此，将对局保密领导小组进行调整，由局党组书记、局长张玉霖任组长，党组成员、副局长廖廷友和杨勤英任副组长，机关各科室负责人为成员。通过认真履行领导责任制，建立和形成“一把手亲自抓，分管领导具体抓，其它领导协助抓”的保密工作领导责任体系。自觉履行对保密工作的领导责任。进一步发挥决策议事作用，切实担负起组织、指导、协调和管理责任，在工作中务必坚持求真务实，使保密工作落到实处，取得成效。按照“谁主管、谁负责”的原则，及时解决保密工作面临的重大问题，确保2XX年工作任务落实。

进一步重视和加强保密工作队伍思想、作风建设和业务技能培训，提高服务保障的能力和水平。以“政治强、业务精、作风正、纪律严”为目标，努力提高保密工作队伍的整体素质和管理水平，适应新时期保密工作任务的需要。

作为主管全区法制宣传的职能部门，我们将督促有关部门继续抓好“五五”保密法制宣传教育规划确定的阶段性工作目标，认真完成2XX年新都区保密法制宣传教育规划的各项目标任务，配合保密局在全区广泛开展《保密法》颁布2周年纪念活动，开展深入浅出、生动直观的宣传教育把保密法制宣传教育工作不断引向深入。

按照区保密局的要求，完善管理制度和人防、物防、技防措施，落实管理责任，健全内部防范体系，提高防窃密能力。进一步加强国家秘密载体的保密管理，尤其是涉密笔记本电脑、涉密移动存储介质管理，杜绝和消除泄密隐患。

保密档案管理实施细则篇6

一、档案管理责任人职责

第一条

公司档案管理员职责：建立、健全立卷归档制度，确立归档范围、归档时间及保管期限，对公司档案进行收集、分类、核对、密封和查阅审查及登记，指导、监督部门档案管理工作，负责公司档案室日常工作。

第二条部门负责人档案管理职责：指导、监督及考评部门档案管理员做好本部门档案管理工作。

第三条部门档案管理员职责：建立、健全部门档案立卷归档，对本部门档案进行收集、分类、核对、密封和查阅审查及登记，根据工作需要将无须部门继续保管的档案及时移交公司档案室。

第四条特殊岗位档案管理职责。

1、项目负责人档案管理职责：编制、收集、保管项目开发阶段的工作计划、可行性报告、技术条件、设计方案、设计图纸、试验数据、软件程序框图、源程序、通信协议、元器件（型号、价格及供应商）等资料，项目完成后及时移交部门档案管理员立卷归档。

2、工程师档案管理职责：在项目负责人的指导下，编制、收集、保管项目开发阶段的个人负责人的上款所列资料，并据项目进展及时移交项目负责人。

3、市场营销人员档案管理职责：购销合同、协议、招投标资料、产品及配件供应记录、竞争对手等资料，并适时移交部门档案管理员。

4、财务人员档案管理职责：收集、保存掌握的财务计划、原始凭证、帐本、各类财务统计报表、资产信息等资料，并适时移交部门档案管理员。

第五条其他员工须妥善保存自己所掌握的应立卷归档的资料，并及时移交部门档案管理员。

二、部门密级档案范围

第六条工程部：开发合同、项目计划、技术条件、设计方案、试验数据、生产工艺、机械及电气图纸、安装调试数据、交验资料、软件程序框图、源程序、产品性能测试记录、产品内置元器件清单及价格、供应商资料、工程合同及造价等。

第七条市场部：市场营销规划、购销合同、协议、招投标资料、产品及配件价格清单、客户资料、售后服务资料、客户及市场信息、产品应用情况、产品及配件供应记录、竞争对手等资料。

第八条品质部：公司质量管理体系文件、试验数据、性能测试数据、生产工艺、机械及电气图纸。第九条人事行政部：公司章程、股东权益及分配、发展规划、重要会议内容、决议、决定、法律文件；员工个人档案、劳动合同、人力规划、薪资管理、绩效考核；

第十条财务部：财务计划、原始凭证、帐本、各类财务统计报表、资产信息；第十一条采购部：采购器件型号及价格、外协加工成本、供货渠道、供应商资料等。第十二条其它需保密的资料由部门主管以上人员确定。

三、密级档案分类第十三条绝密档案：公司章程、股东权益及分配、重要会议内容、重大经营决策、规划、方针和各类涉密数据；其他的重大经营管理的文件材料等。

第十四条机密档案：薪资管理、财务计划、财务帐本、各类财务统计报表、资产信息、设计方案、核心电气图纸、源程序、通信协议。

第十五条秘密档案：开发合同、项目计划、技术条件、试验数据、生产工艺、机械及电气图纸、软件程序框图、性能测试数据；安装调试数据、交验资料、工程合同及造价；市场营销、购销合同、协议、招投标资料、产品内置元器件清单及价格、配件价格、客户资料、售后服务资料、客户及市场信息、产品应用情况、产品及配件供应记录、竞争对手资料；公司质量管理体系文件、检验数据；人事资料、劳动合同、人力规划、绩效考核、原始凭证、采购器件型号及价格、外协加工成本、供货渠道、供应商资料等。

第十六条立卷归档时，秘密档案由公司档案管理员或部门负责人签字确认，机密档案由主管部门的副总经理签字确认，绝密档案由总经理签字确认。

四、保密注意事项

第十七条严禁不按规定归档或不及时、按期移交档案资料。掌握了应立卷归档的员工在移交档案时，除确因工作需要并经第十七条的规定获得批准后，不得留底。

第十八条只有确因工作需要使用密级档案的员工可到相关档案管理员处查阅。使用绝密档案须经总经理批准，使用机密档案须经总经理或主管部门的副总经理批准，使用秘密档案须经公司档案管理员或部门负责人批准。因法定事由向外提供绝密档案和机密档案须经总经理批准，提供秘密档案须经所属部门主管的副总经理批准。作用尚未立卷归档的密级资料，参照本条获得批准后，到因工作职责掌握相关资料的人员处查阅。使用密级档案后任何人不得留底。

第十九条非密级档案对内部员工开放，无特殊原因原则上对外不开放。

第二十条密级文件的制作、传递、复制、摘抄、保存和销毁，由档案管理员经批准后任何人不得留底。第二十一条收发、传送、外出携带密级文件由指定人员担任，外出携带机密文件须采取必要的安全措施。第二十二条严禁擅自提供、抄录、公布、外传、出卖、涂改、伪造、销毁档案等行为。第二十三条绝密文件和机密文件应妥善保存在保险柜中，秘密档案应放在文件柜中并加锁。第二十四条会议成其他活动内容属于保密的，主持部门应采取以下措施：

1、选取适当的会议场所。

2、根据工作需要，指定参加会议人中员的范围。

3、确定会议内容传达范围。

第二十五条涉及密级资料的电脑使用人应对系统及文件进行保密设置，密级资料不得共享，拷入别人电脑打印的密级资料在打印后不得留存。

第二十六条在用户计算机上完成程序调试后，应备份源代码并将源代码从用户计算机上删除。第二十七条严格控制文件的拷贝及发放，切实做好文件发放的登记。第二十八条员工离职应妥善办理保密事项。第二十九条公司内外，严禁随意丢放密级资料，打印成复印后应将密级资料全部带走。

第三十条特别注意在外出、私人交往、通讯、公共场所保守公司秘密，不在任何场合向无关人员透露自己所知悉或掌握的公司秘密。

第三十一条在发现公司秘密可能泄露或已经泄露时，每位员工均须采取紧急措施并及时上报。

五、责任

第三十二条泄密责任和法律措施依照原制定的《保密制度》中条款执行。

六、工作检查、考核及培训

第三十三条公司档案管理员每年至少组织进行一次立卷归档清理工作，每月抽查部门档案的立卷归档及保密工作。部门负责人随时检查本部门档案的立卷归档及保密工作。

第三十四条检查结果列入对部门及部门员工的考核项。