关于工人责任书借鉴

2024-05-30

关于工人责任书借鉴（精选7篇）

关于工人责任书借鉴篇1

一、按规定时间上下班、休假;不准无故旷工，特殊情况事先向工地主管请假(留请假条存档)并经批准方可休假，无故旷工按日工资双倍扣罚。

二、各管理人员团结合作，以场为家，不准互相扯皮、互相推诿;以主人翁的态度对待工作，杜绝出工不出力现象，警告三次，炒其鱿鱼。

三、不准利用职权对施工人员进行敲诈勒索、打击、报复、刁难。一经发现、开除出场。

四、一切从节约出发，各管理人员发现有滥用材料、浪费材料的现象坚决制止，并处以双倍罚款，罚款交公司财务。

五、各管理人员做到人人自觉、各负其责的同时，还必须树立“管生产、必须管安全”，“安全生产、人人有责”的思想：

1、施工员对现场的质量、安全负直接责任，发现问题及时解决，对于一时无从解决的及时向工地主管提出并协商解决。

2、送检人员要按时对原材料、试压件送检，并及时取回报告，不合格报告及时向施工员汇报并协同处理。

3、电工要每时每该到工地巡回检查，发现隐患及时解决。

4、砼浇捣时的旁站人员要认真负责、不要形同虚设，发现问题、处理问题。

5、材料采购人员要严把材料质量关;本着一切从节约出发、降低成本的原则，善于了解市场行情，精打细算。

六、管理人员由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任：对造成经济损失20万元以上者，赔偿经济损失70%及以上;20万元以下者，赔偿经济损失50%及以上。

七、自签定之日起，本工地现场管理人员责任状生效，

工地主管：

(注：仅作参考) 责任人：日期：

工人安全责任书篇2

1、遵守国家和地方的法律法规及公司各项管理规定；

2、遵守施工现场各管理单位（业主、物业公司、监理公司等相关管理部门）的相关管理规定，并服从其管理；

3、必须熟悉掌握本工种安全技术操作规程，严格执行安全技术交底（安全施工、安全用电等），确保无人身伤亡、机械、火灾事故；

4、施工现场严禁吸烟，严禁动用明火取暖做饭等；

5、工作时间段内，严禁饮酒，严禁酒后上岗；

6、施工过程中，如身体不适，应立即停止作业，不得带疾上岗；

7、施工过程中，不得破坏、擅自挪用施工现场的消防、安全设施及器材（如喷淋头、烟感、消防栓、灭火器、各类标志等）；

8、施工过程中，认真完成本职工作，不得串岗、擅自离岗；

9、施工过程中不得从事其他工种操作；

10、检查作业环境安全隐患及个人防护用具的可靠性，发现问题及时整改，不佩带齐备的防护用具，不得上岗；

11、坚决制止违章作业，按章办事，不徇私情，遇险情要停止作业，立即报告班组长或项目经理，并采取正确有效的措施排除险情，险情排除前，不得继续作业，应听候班组长通知；

12、施工现场临电设施的接驳和检修，必须由专职电工负责，其他人员不得擅自拆改或检修；

13、遵守机械安全操作规程，经常保持机身等周围环境的清洁，操作前及操作中应检查并确保安全装置可靠性，不违章操作，不超符合运转；

14、进行机械操作中，如发现机械异常运转，应立即停机，通知班组长，找专业维修人员进行检修，不得强行“带病运转”；

15、机械设备的检修工作，必须由专业维修人员进行，不得擅自拆卸、检修机械设备；

16、易然易爆物品必须妥善保管和处理，不得随意丢弃，必须集中统一处理；

17、特殊工种（电工、点焊工等）必须由持特殊工种操作证的专业工人进行操作；

18、现场电器焊操作前，必须办理动火证，采取有效的安全措施后，方可进行操作，操作过程必须严格执行操作规程，并有专人看火。

19、在2m以上高处作业系好安全带，进入施工现场要戴好安全帽；

20、服从安全检查人员的管理，对于检查中发现问题，应立即按照整改要求进行整改；整改完成，应及时通知检查人员复检验证；

21、因违章、工作失职发生的安全事故由责任人承担法律责任和经济处罚；

22、以上工作由项目经理进行检查考核，并将考核结果上报公司；

23、违反有关规章，项目经理有权视情节轻重给予处罚，严重违纪者，公司将给予以除名，并扣除全部未发放工资奖金，交由有关执法部门，追究其相关责任；

24、项目部每月工资顺延至下月15日发放；

25、本责任书适用于参考公司工程项目的所有施工班组长；

26、本责任书编制单位为公司工程部，公司工程部负责任文件的具体解释。

签认：上述安全责任已认真学习，愿意遵守公司有关规定，按照上述要求进行相关工作，服从项目经理部的领导、监督、检查。

班组长（签字）：

工人安全生产责任书篇3

为了确保1#住宅楼（定向安置房）等3项（顺义区后沙峪镇西白辛庄村定向安置房项目），安全生产和各项工作的顺利进行，本人保证做到以下几点：

1、认真学习和遵守各级安全管理部门制定的安全管理的各项法规，管理办法和规章制度。

2、严格执行安全操作规程，做到不违章、不违法，并且随时制止他人违章作业。

3、积极参加安全生产的各种活动，认真执行安全交底，服从领导和安全员的指挥，做到三不伤害（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。

4、维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用。

5、施工中做到先检查后作业，没有安全保护和防护不安全时不作业。

6、不随意动用电器，机械设备和拆改各项安全防护设施。

7、事故隐患不排除，领导违章指挥时拒绝作业。

8、进入施工现场保证带好安全帽，系好安全带，不抽烟，不酒后上班，不随意进入危险场所，或触摸非本人操作的设备、电闸、闸门、开关等，并正确使用防护用品。

9、自觉遵守施工现场的各种安全生产制度，不在施工现场乱闯、追逐打闹、不酗酒赌博、不打架斗殴和聚众闹事。

10、按规定使用电器，不许私拉乱接电，严禁触电和火灾事故发生。

11、团结和睦遵守纪律，不随意拿用集体或他人东西。

12、自觉遵守交通规则，行车走路不违章、严格执行机动车，自行车和行人的交通安全行为规范。外出遵守社会公德。

13、增强个人安全保护意识，时时想到安全，事事注意安全，做到不安全的事故不做，克服侥幸心里，保证不出各类安全事故。

14、如违反上述规定，自觉接受项目部的经济处罚。

负责人签字：

施工人员签字：

****年**月**日

有关工人安全责任书900字阅读篇4

1、全权负责食堂商店的安全工作。

2、食堂商店人员因有下列行为而导致学生伤亡集体财产损失的由食堂商店工作人员承担全部责任。

(1)出售伪劣食品引起师生食物中毒

(2)因防蚊、防蝇、防鼠设施不全而造成师生生食中毒

(3)操作不当或食物过期传染引起师生传染

(4)食堂商店人员自身有传染病引起师生传染

(5)用电、火方法不当

(6)向学生出售烟、酒

(7)其它危险行为。

(8)对所管范围内学生存在的安全隐患不教育、不报告、不处置造成的事故，

3、食堂工作人员对师生服务要热情、礼貌、不得与师生发生争执、乱骂。

校长签字：

责任人签字：

工人工作责任篇5

人员分工职责及工作制度

一、人员分工及职责

1、吕国永（董事长）：负责公司的全面工作。

2、柯茂香（副董事长）：严格执行董事长所有工作，主要负责销售及进货业务，管好财务，结好帐；管好公司员工的工作分配，把握好市场的变化，合理化经营，把握好全局向前发展，提高声誉。

3、林世光（经理）：协助配合老板做好全面经营和管理工作，主要负责消防钢管、商铺的进、销工作，联系销售业务，把握好市场信息变化，及时做好应对措施（包括排栅管、合板、扣件的销售），搞好结帐、追收欠货款，安排工作日程等。

4、朱英武（副经理财务主管）：主要负责财会、经营和管理工作（收帐、结帐、物资出入仓、送租钢架进度表、追收款项等），协助参与内外架管理，办理外架结算业务；配合柯旗安排装卸工人和运输车辆，做好配送计划，并督促检查工地事项。

5、柯旗（副经理、总调度）：主要负责内架、外排栅管理工作，全面管好工地所有物资材料，监督做好各项安全工作，组织人员搭、拆排栅、施工和结算；收取进度款、联系业务、多汇报工作，安排指挥运输车辆工作，落实运输人员、装卸人员及物资出入仓全面管理。

6、吕健（副经理、业务公关）：主要负责内、外架的市场公关，安排好工作日程及材料配送，做到安全生产有序，管理好物资不受损失，抓好安全和质量工作，按时完成工程量，及时收取进度款，准时结算；多检查工地，各工地要保证最少三天要有一次检查。要求每天一次（根据工作需要确定），发现问题及时处理、纠正；经常汇报工作情况，参与做好永发诚所有的管理工作。

7、蒙豪克（业务经理）：主要协助林世光的管理工作，早上7：30上班打扫卫生，做好销售工作，参与进货和销售业务，积极做好后勤和维修工作。

8、蒋文华（后勤主管）：分管后勤人员、安排后勤人员工作，搞好物资维修工作，看管仓库、理顺好物资的存放，打扫卫生，晚上全面搞好物资安全存放工作，关好门。

9、吕剑锋：配合柯旗、吕健的工作，根据需要安排工作。加强对车辆的维护和保养、回场的检查，发现问题及时处理好，确保车辆的正常使用。

10、谢惠丽：配带好吕健做好全面管理及永发诚所有公关业务工作，参与工地管理工作、组织结数，管理公司财务、追收进度款、欠款。

11、朱世贵（厂门警卫）：看管仓库，打扫卫生和日常整理工作，理顺物资的存放，执好材料，关好门。

12、柯万冬、陈亚火、吕一正、陈艳、黄志坚、陈再道、蓝永芳、丁植柱、丁耀武等人员，根据工作需要安排工作。

二、工作时间及假期

①工作时间：正常上班时间为上午8：00时至下午6：00时，中午食饭时间为一个小时。加班费为20元/小时，特殊情况中途请假在1.5小时内不扣工资（每月不超过2次）。但因工作需要不超半小时下班的，不计加班费。

②假期及考勤制度：准时上班，如特殊情况迟到超过10分钟的，必须请假，否则作旷工处理，未经批准提前下班的按早退论处。迟到、早退按月累计，每达3次按旷工1天处理。每人每月允许请假二天（无薪），如请假二天以上必须报批准才能休假。只有春节假日、结婚假期各为五天带薪假期，新屋搬家进宅为二天带薪假期。平常如需请假的须提前一天申请，根据实际情况安排休假，必须经公司批准同意后，才能休假，否则作旷工处理（病假除外），每旷工一天，按每天工资的2倍扣罚）。

③工资：工资发放按每月30天为计算单位，每月5—8日发放，医疗、安全、保险和劳保费用由本人负责。

公司全体员工必须遵守公司的规章制度和各项决定，自觉遵守组织纪律，严格执行上下班制度，积极工作，不怕劳苦，尽职尽责，保护财物不受损失。

员工签名：

茂名市永发诚建材有限公司