副监狱长两年来工作总结

副监狱长两年来工作总结（共5篇）

副监狱长两年来工作总结 篇1

文章标题：副监狱长两年来工作总结

光阴荏苒，转眼间两年过去了，在这两年间，是监狱全面深化改革的两年。监狱正全力以赴着手准备迎接司法部对部级现代化文明监狱的验收，同时监狱正处在监企分离实行双轨制运行的重要改革阶段。在这种情况下，作为一名副监狱长，我没有有辱使命，较好地完成了上级交给的各项工作任务，在本职工作岗位上尽职尽责，确保了监管安全稳定，在生产经营管理上取得了一定成绩。在此，我对在过去的工作中曾经给予我帮助、支持、鼓励的领导和同志们一并表示感谢。为使自己在今后能够更好地开展工作，有利于班子团结、队伍管理，现将近两年的工作情况总结如下：

一、基础工作方面范文搜网-http://1、自觉维护班子的团结

搞好团结至关重要，既体现个人的素质，又体现班子的整体形象。在实际工作中无论是和班子成员还是普通民警都能搞好协作，密切关系，促进工作。认真作到说有利于团结的话，办有利于团结的事，不利于团结的不作不为。勇于开展批评与自我批评，积极主动听取不同意见，求同存异。共同创造宽松和谐的工作局面。

2、深入实际，搞好调查研究。

坚持深入实际，深入基层，进行调查研究，这是我党的光荣传统和优良作风。两年来，自己的工作中不断深入基层，掌握第一手材料，无论是监管改造、生产经营和管理，还是项目洽谈与论证，都能充分听取各方面意见，以确保决策不失误。

3、廉洁自律，从严要求

这是执政党对每一个领导干部的起码要求。两年多来，自己能认真的遵守中央和省市关于领导干部廉洁自律的规定，检查言行，指导行动。做到了在执法执纪中清正廉洁；在经济交往中清正廉洁；在洽谈合同中清正廉洁。要求下面做到的，自己首先做到，从不搞特殊化。维护了领导干部的自身形象。

二、分管工作方面

1、监企生产

监狱的工业生产是一个重点，也是一个难点。按照省监狱管理局的规定，犯人不允许外役劳动，全监2500多人的劳动改造，全部在大墙内进行，压力很大，怎么样解决这么多犯人的劳动场所和劳动岗位，首先要多引进项目。在项目中还要重点考虑劳动密集型、生产安全型、生态环保型的企业。从目前社会上看，国家的一些大中型工业企业不景气，经常出现关、停、并、转。从监狱自身看，兴办企业无资金、少人才、缺技术。加之监企生产的基础设施也较差，因此发展监企生产有一定的难度。一段阵痛之后，经过认真的分析，冷静的思考，认为困难和希望同在，机遇与挑战并存：一是有市委市政府的大开放、大招商、大发展的大环境，我们可以创造自己的“小气候”；二是有一线广大民警和自身的不懈努力，应该说完全可以大胆地试、大胆地闯；三是有监狱党委的高度重视和大力支持，这是攻克难关的重要保障。年初，党委出台了大力发展监企生产的实施方案，具体制定了优惠政策，下达了生产指标，明确了工作责任，同时收取了个人风险抵押金。很快，生产的热潮形成了，各监区领导和主管生产的同志，纷纷走出去，请近来，招商的、引项的，势头喜人。我和总公司的同志们积极引导，大力扶持，搞好服务，具体办了如下实事：

一是大搞了环境建设。对厂区的监墙、院墙、围墙及车间厂房进行了统一的修补、粉刷，并写上了醒目的标语；对破损的路面、不平整的场院、不卫生的垃圾点、不规范的摆放，进行综合治理，重新明确了责任；通过监狱与市交通局联系，征得支持，铺设了厂区1500多米的柏油循环路面；还对厂区进行了大面积的植树造林、种花种草，现以全部成活，绿树成荫，极大的改善了生产、办公条件，美化了厂区的环境。

二是规范了生产性设施。对动力电、照明电加大了管理力度。无论是监区的生活用电，还是联营企业的生产用电，全部确定了专人负责，按月抄表，统一收费，防止了线路私拉乱接，确保用电安全；在生产区建起了热水房，解决了工人和犯人的引用开水的问题，保证了劳动人员的身心健康。

三是为联营厂家提供了满意的服务。为了更好地宣传联营厂家的产品，促进销售，在监狱的大门口建成了广告宣传长廊，把新产品制作成图片，并加以文字说明，呈现给观众面前，提升了产品和企业的知名度；还为联营厂家建设楼房1500平方米，解决了办公、住宿等难题，增强了他们干好企业的热情。

2、安全工作

负责全监的水、电、气、讯和生产的安全。安全无小事。两年来，仅仅围绕安全工作制定了安全生产责任制，年年签定安全生产责任状；并举办多期安全知识培训班；同时创办了《安全情况通报》，定期反映安全情况；举办安全知识竞赛、消防常识知识竞赛3次；每年春秋两季，定时开展防灭火演练，并详细制定了全监的防火档案；总结了安全工作“一人一岗一责制”的管理模式，受到了上级部门的肯定和

副监狱长两年来工作总结 篇2

据2014 年句容统计年鉴, 句容农牧渔业从业人员8.03 万, 其中种植业从业人员6.52 万。全市农业人口数量45.4 万, 耕地面积5.92 hm2;高效农业面积3.79 万hm2;认证的有机、无公害、绿色食品个数335个, 认定面积占比达90%以上; 林木覆盖率达到30.2%。近两年来, 句容市委、市政府高度重视农民培训工作, 省县两级财政投入资金554.5 万元 (省级项目资金314.5 万元, 县级项目资金240 万元) , 对近13 000 人开展了新型职业农民培训, 对近410 人进行农业职业技能鉴定。通过培训, 许多受训农民无论在综合素质上还是在生产技术上都有了很大的提高。

1 培训工作的做法和特点

1.1 结合我市特色产业发展, 培训“技术型”现代农业经营者

近两年已培训近10 000 名“技术型”新型职业农民, 通过培训、指导、服务三位一体的学习, 使受训农民掌握了从事主导产业所需的生产技术及其相关知识。如2014 年市农广校与推广中心合作粮油高产创建 (种植大户) 培训班, 邀请了国家级水稻专家张洪城教授就水稻的三新技术做了讲座, 2015 年又邀请了邓建平 (省栽培站站长研究员) 和孙和平 (金坛栽培站站长研究员) 就机插水稻精确定量高产栽培技术和水稻微喷灌旱 (硬) 地基质育秧新技术给学员做了讲座, 同时还去金坛市稻麦科技示范中心观摩, 让学员把理论知识和实践知识紧密结合了起来;我们每年与水产技术指导站合作把水产科技入户指导员和示范户集中起来系统培训, 既传授了系统专业知识, 又提高了农民综合文化素质, 集中培训后把学员带到溧阳青虾养殖基地、高邮横泾镇特种水产养殖基地和宝应湖鱼鳖混养殖生产基地等地考察, 增加感性认识;在白兔镇与句容云兔草莓专业合作社建立了农民田间学校、在茅山镇与老方葡萄专业合作社也建立农民田间学校, 在草莓和葡萄生长的关键时期组织农民参加集中培训和现场指导, 长期聘请了省内知名专家糜林和芮东明教授。在对学员进行专业技术培训的同时我们还不忘加强农产品质量安全问题培训, 每年都与监管科合作对全市监管员、协管员 (围绕质量安全) 进行培训, 同时把他们带到张家港常阴沙农场、惠山区洛社镇天蓝地绿生态农庄学习先进的农产品质量安全追溯体系建设。

各镇农服中心也遵照各地主导产业举办实用的培训班, 如茅山镇举办葡萄栽培技术培训班、天王镇举办苗木技术培训班、郭庄镇举办水产养殖培训班、边城镇举办水稻栽培技术培训班等。

1.2 结合规模化农业发展, 培训“创业型”的现代农业经营者

根据农业规模化发展需求, 对专业种养人员开展农业技能培训, 如和组织部合作举办的大学生村官培训, 不仅对刚刚踏入社会的莘莘学子们进行业务知识培训, 还对他们进行了创业实践培训。邀请盐城市军曼农业科技有限公司鲁曼总经理谈了自己在农产品电子商务方面创业经历、经验, 同时还专门邀请南京农业大学副教授孙永军对他们进行农业法律法制普及;在与综合科合办的农业产业化龙头企业创办人培训班时, 除对他们进行业务培训外还给他们安排了品牌建设这一课;2015 年我们还与市场信息科举办了“百名大学生进千家活动”暨农村电子商务培训班, 考察了惠农E通国际物流股份有限公司, 让参训人员耳目一新。现已有近1 500 名农民参加“创业型”培训, 有效地提升了农民就业创业能力。

1.3结合农业产业化经营, 培训“管理型”现代农业经营者

重点对家庭农场主、专业大户进行营销管理、特色市场发展趋势、农特产品质量安全等专业性培训。如2014 年在南京农业大学举办家庭农场主培训班, 我们请蔡恒博士、省农委副主任围绕“三农”问题做了精彩讲座;在南京农业大学举办专业大户、合作社骨干培训班, 除请蔡博士外, 我们还请了南京农业大学副校长丁艳锋就日本集约化农业模式给学员做了精彩讲座, 学员们收获匪浅。同时还组织了村干部培训班、农村经纪人培训班等, 不但邀请了省、市知名专家、教授来授课, 还把学员带到泰州牧校、姜堰、杭州梅家坞、宜兴、常熟、张家港、华西、盱眙、睢宁等地现场教学, 华西书记吴协恩亲自为我们村干部授课并合影留恋, 句容的新型职业农民在给自己充电的同时也见证了兄弟县市新型职业农民的先进管理模式。目前培训新型职业农民近1 500 人。

近两年来, 我市农民培训工作已经形成了以农广校为主阵地, 依托江苏农林职业技术学院、镇江市农科院师资和技术力量, 农民专业合作社、农业龙头企业、教育等部门参与的格局, 取得了显著的成效。同时也探索了一些培育新型职业农民培训的教学模式。

我们把村庄、园区当成教室, 专家、骨干作为教师, 现场、地块作为教材的教学模式;近两年来我们把近4 000 名新型职业农民带出去考察学习, 脚步遍及大江南北, 南到浙江, 北到徐州, 东到张家港、华西, 让他们开阔了眼界, 拓宽了思路。我们把办学地点放在句容党校、句容中专、江苏农林技术学院。真正做到固定课堂和田间课堂相结合, 体现务实有效的教学风格。我们田间学校还采用网络联系, 葡萄、草莓生长的关键时期及时发布技术指导信息等。

通过建立“学校+ 农业园区”、“学校+ 合作社” (老方葡萄专业合作社、白兔云兔草莓专业合作社) 、“学校+ 学校” (成教中心、江苏农林技术学院、句容中专、句容党校等) 的教学模式, 为农民朋友传授新知识、新品种和新技术。

实施新型职业农民培训, 加快了农业产业化发展, 农业产业化发展又提升了新型农民培训水平, 催生了“技术性”、“创业型”、“管理型”新型职业农民队伍的壮大, 创出了一条农民培训的新路子。在部门内形成统筹协调的运行机制, 做到规划统筹制定、资源统筹整合。

2 培训工作的经验和成效

2.1 抓好教学, 提升实力

培训师资力量除了由江苏农林技术学院、镇江农科所、句容市农委长期从事第一线生产具有丰富经验的农业技术专家、教授以及农民土专家等组成的农民培训师资库成员, 我们还经常聘请市外如省农科院、南京农业大学、省农委等单位的专家、学者以及周边县市有经验的专家、学者来授课, 目的是为全市的农民提供高质量的培训。2015 年农委还建立了由69 名专家组成的师资库。

2.2 加强合作, 拓展基地

把分类培训与政府各部门的涉农培训结合起来, 把常态培训与国家项目结合起来。进一步加强与市委组织部和其他涉农部门、农委相关科室 (水产技术指导站、畜牧兽医站、园艺站、农产品质量监测站、执法大队、综合科、市场信息科等) 以及农业技术推广中心的紧密合作, 开展各项培训。培训采取集中学习和现场观摩相结合, 培训内容采取公共课程和相关专业课程相结合的模式。带领学员到我市和其他市县新农村建设示范村、规模种植、养殖大户等处考察学习。如考察泰兴市黄桥镇祁巷村、宜兴太湖外向型农业示范区等。师资库成员走村串户传授技术, 把村头、田头作为传授技术的舞台。做到规划统筹制定, 资源统筹整合, 经费统筹安排, 工程统筹联动。结合产业结构特点, 认定培训基地, 2015 年我们在原有的田间学校基础上, 还认定省级、市级实训基地各1 个, 县级实训基地3 个, 把实训基地办到农民家门口, 同时也向兄弟县市展示我市新型职业农民的实力。

2.3 精编教材, 提高质量

重点围绕本地区主导产业和主推技术, 列出培训菜单, 供各村农民选择。2014 年农广校组织部分骨干教师, 根据全市农业生产的实际需要, 编制了句容市新型职业农民培训教材 (农学) 《走在希望的田野上》, 荣获江苏省农委农民培训教材二等奖;参选江苏省农民培训课件比赛, 4 个课件分别荣获一、二、三等奖;举办了句容市农民培训课件评比活动, 经过专家组匿名评审, 评选出一批优秀农民教学课件。农委相关科室还根据农时季节编印技术含量高、简明完整、科学合理、技术流程明确可行的技术明白纸, 进村培训时发放给农户, 深受基层干群的欢迎。如《土壤测土配方施肥意见》、《家禽养殖技术要点》、《水稻种植技术要点》、《蔬菜栽培与育苗》、《草莓栽培技术要点》等。2015 年我们农广校又编制了句容市新型职业农民培训教材 (水产类) 《风霜雪夜搏激流那山那水写春秋》。

3 培训工作中产生的典型

2014 年我市有两家家庭农场主 (王大丫家庭农场、三叶家庭农场) 入选“江苏省首届新型职业农民暨农业创业大赛”省级培训班, 同时他们也是我委在南农举办家庭农场主培训班的学员, 他们边学习边创业。集牛奶产业和葡萄产业为一身的王大丫家庭农场主王娟说:“我有幸参加了省级农场主的培训班, 目睹了外面优秀农场主的面貌, 听取了专家领导的指导建议, 使我开拓了视野, 思想观念、行动方向有了进一步的提高和明确, 我现在36 个大棚有12个品种, 准备再增加3~5 个品种, 销售期从7~11月底, 还将建设1 000 m2的阳光采摘大棚, 让客人坐在葡萄架下看花看草, 看鱼儿在自由地游动, 看古农耕的文化, 让客人来了留得住, 坐得下, 再建造一个350 m2的游客接待厅, 按食品卫生要求, 建设标准厨房, 向客人提供真正的农家菜、自酿葡萄酒。在接待厅也设一小型奶吧, 把牛奶葡萄有机地结合起来, 做成一个真正的循环农业、真正的有味道的家庭农场。”她被评为“江苏省首届新型职业农民暨农业创业大赛”的优秀新型职业农民, 目前王娟已在城区开了两家鲜奶吧, 效益非常好。同时我市新型职业农民草莓大王纪荣喜还获“江苏省首届新型职业农民暨农业创业大赛”带动之星称号, 获2015 年全国劳动模范。2015 年我市又有5 名年轻的家庭农场主参加了全省的青年农场主培训, 他们都感触颇深, 作为大学生村官汪厚俊说:“经过这次培训, 发现农村的一切都是那么的充满潜力, 值得我们去探索。我会把这次培训的内容落实到实践当中。深入调研本村农业经济发展情况, 成立一个我们大学生村官和农民的合作社, 寻找适合的品种进行高效农业种植项目, 通过不断的学习和引导, 可以带领更多的农民走上致富路。”“农二代”丁文波说, “省农委副主任蔡恒博士的讲课让我记忆犹新, 他能把现实中的一些问题和一些见解很客观的举例来分析给我们听, 让我们从中查找问题、解决问题。”他们都表示希望今后能多参加这样的培训, 到农业发达的地区学习别人的先进经验, 同时也交交朋友, 互相学习、互相交流, 在一起说说创业路上的艰辛以及共同享受创业成功的喜悦。

中国平民教育家和乡村建设家晏阳初说:“中国的大患是民众的贫、愚、弱、私四大病, 必须推行以文艺教育攻愚、以生计教育治穷、以卫生教育扶弱、以公民教育克私, 四大教育连环并进, 培养知识力、生产力、强健力和团结力, 以造就‘新民’, 从而达到强国救国的目的。”

汉中监狱两学一读总结 篇3

“学宪法、学党章、读经典”活动开展以来，汉中监狱始终坚持将活动作为提高党性修养和思想境界，增强依法履职的能力和水平，建设学习型、服务型、创新型监狱机关和警察队伍的固本强基工程，精心组织，创新思路，活化载体，狠抓落实，有力地推进了监狱工作科学发展。

一、高度重视，组织有序，推动活动全面开展

为确保“两学一读”活动领导到位、组织到位、措施到位，监狱党委及时成立活动领导小组，并结合监狱工作实际，认真制定了活动实施方案。党委坚持把“两学一读”活动作为加强队伍建设的重要内容列入重要议事日程，确定每个监企领导深入包联单位进行指导、检查活动各项工作，形成了主管领导亲自抓，分管领导具体抓，部门领导配合抓的齐抓共管工作局面。层层召开动员会，从树立宪法意识、提高党性修养、增强履职能力、建设高素质严要求队伍的角度，教育干警充分认识开展活动的重要性和必要性，增强干警参加活动的自觉性和主动性。由于领导重视、组织有序、保障有力、有力地促进了“两学一读”活动的顺利开展。

二、发挥领导带头示范作用，增强活动氛围

监企领导坚持先学一步，学深学透，带头记学习笔记，写心得体会，进行理论辅导，为广大警察职工作出表率。早在活动开始前夕，党委就组织中心组成员学习了宪法原文，-1-

活动中，监狱主要领导亲自为全体警察辅导学习，提高广大警察理论水平。

三、编写学习资料，完成规定动作

为使全体警察职工学习不留死角，根据活动学习参考篇目规定内容，以20个学习篇目为重点，精心组织专人通过查阅资料和网络搜索，汇编内容较为全面的学习资料，学习资料近20余万字，包括宪法、党章、十八大报告、毛泽东等领导同志的理论性文章，既有原文，又有导读，资料具有很强的实用性，是广大警察和党员干部身边必备的工具书之一。

四、创新学习形式，丰富载体

一是坚持“授课式”与“互动式”相结合，采取个人自学和领导专家辅导的方式，积极开展向基层学习、向群众学习、向实践学习，注重交流，帮助干警认清形势、拓展思维，有利于更好地服务监狱工作。二是认真组织警察参加市委政法委主办的法制报告会和全省政法系统践行党的群众路线先进事迹报告团巡回报告会。三是积极开展书香警营、心得体会交流和演讲比赛等活动，以丰富的载体为警察搭建交流参与的学习的平台，使大家完善了多面性的知识结构，提升了能力素养。四是加大宣传力度，各类媒体刊稿95篇，编写活动简报11期。

五、扎实开展查摆剖析，切实做到“四查四提高”

一是精心准备，突出一个“细”字，召开专题会议，研究部署工作任务。二是领导带头，突出一个“深”字，监企领导参加包联单位活动，做到“三带”，即领导带头，党员干部带头，中层干部带头，把好整改质量关。三是拓展方法，突出一个“新”字，各部门通过抓观念意识与时俱进，转变思想作风；抓有效的工作运行机制建设，转变工作作风；抓科学的学习、学用结合，转变学风。四是坚持边整边改，突出一个“实”字，坚持把边整边改工作摆在突出位置，切实把思想上的收获转化到行动中去。五是加强巡查，突出一个“严”字，坚持督促检查各单位“四查四提高”情况，确保活动顺利开展。

六、注重新生力量，发挥青年先锋突击队作用

为推进“两学一读”活动深入开展，引导激励广大青年弘扬“五四”精神，建功立业、创先争优，促进青年成长成才，在青年警察职工中开展了“弘扬五四精神，立足岗位做奉献”活动，唤青年热血沸腾，激青年活力四射，雄心壮志，把个人成长融入祖国富强、人民幸福的伟大事业之中，让青春的光彩在中华民族伟大复兴中绽放。今年，我监第十三监区被团市委命名为全市“青年文明号标兵单位”荣誉称号。

七、学用结合，整体推进，争当一流

一是同贯彻落实十八大精神相结合。积极开展学习贯彻十八大精神活动，监狱两名领导结合自己学习体会，分别以

“以十八大精神为统领，推动监狱工作科学创新发展”和“强规范、保安全，增正能量、鼓战斗力，努力完成各项工作”主题为警察职工作专题辅导报告，切实把广大警察职工的思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来。

二是同党建工作相结合。坚持以落实科学发展观为要求，围绕增强党的凝聚力、创造力和战斗力的目标，着眼加强党的执政能力建设和先进性建设，发挥党建工作职能，全面推进监狱各项工作。广泛开展“三个四”活动，即“四个高”，党员政治觉悟高、业务技能高、管理水平高、精神境界高，“四个一”，建一流领导班子、带一流警察队伍、树一流监狱形象、创一流工作业绩，“四个无”党员身边无事故、党员身边无纠纷、党员无违法违纪、党员工作无差错，充分发挥党员的先锋模范作用。

三是同群众路线教育实践活动相结合。认真组织开展监狱系统处级干部“走进600名服刑人员家庭”活动，监企10名领导走访了35名服刑人员家庭，做到走出监墙外，走进百姓家，接近知情人，倾听心里话。监企领导坚持包联制度，深入群众、深入基层、深入现场，积极为开展好群众路线教育实践活动奠定基础。想群众所想、急群众所急，积极开展“情系同事送温暖，慷慨捐款献爱心”活动，使警察职工感受到组织的温暖，展现了汉中监狱警察职工团结互助的良好

品德和扶危救疾、乐于奉献的高尚品质，营造了奉献爱心的良好氛围，增强了凝聚力。

四是同坚持“勇创新、敢担当、争一流”工作理念相结合。紧紧围绕实现弘扬勇创新的进取精神、培养敢担当的责任意识、激发争一流的工作热情三大目标，把“勇创新、敢担当、争一流”活动作为提振推动监狱工作的有力抓手和强大动力，确保实现监狱总体目标。

五是同树立“法治统领、安全为先、科学改造、规范管理”治监理念相结合。紧紧抓住监狱工作重点、难点、关键，大力开展监狱管理规范化提升行动，巩固监狱规范化管理创新成果，进一步提高安全防范能力，提高罪犯教育改造质量，提高警察队伍综合素质，提高监狱安全持续科学发展水平，确保监狱持续安全稳定，实现“省内领先、西部一流、全国有位、警察职工满意”的战略目标。

六是同加强干部培训工作，提高干部的综合素质相结合。充分利用两学一读活动的有利契机，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，科学确定警察教育培训目标，合理设置培训内容，健全培训机制，使广大警察职工的学习能力不断提升、知识素养不断提高、创新力不断增强。

我监“两学一读”活动的扎实开展，不仅提升了队伍的政治素质和党性修养，而且促进了其他活动和监狱工作的健康有序发展，队伍建设，凝聚力和战斗力明显提高，形成“勇

创新、敢担当、争一流”的工作局面。在今后的工作中，我们将以十八届三中全会精神为指导，进一步坚定政治方向、提高党性意识、强化宗旨意识、树立宪法权威，坚持“勇创新、敢担当、争一流”理念，推动监狱工作科学发展，确保监狱安全持续稳定，在实现“中国梦”和“省内领先、西部一流、全国有位、警察职工满意”总体目标实践中谱写美丽篇章。

陕西省汉中监狱

2013年12月13日

报：局活动办

l两年来反腐倡廉工作汇报 篇4

近两年以来，在县委和县纪委的正确领导下，我局认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，巩固学习实践科学发展观成果，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕县委县政府中心工作，以开展“创先争优”活动为契机，着力加强机关作风建设、廉政文化建设和党风廉政建设，为服务好全县经济社会发展，树立人社机关“可亲、可敬、可信”新形象，提供强有力的纪律保障。

一、两年来工作情况

（一）突出抓学习教育，推动机关思想建设。两年来，我局按照县委的统一部署，在机关党员干部职工中深入开展学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神和中纪委十七届第四次、第五次全会精神活动。通过学习培训，广大机关党员干部深化了对党的十七届四中、五中全会精神和中纪委十七届第四次、第五次全会精神实质的理解、领会和把握，坚持了我党加强机关党建的信心和党内反腐败的决心，进一步增强了贯彻科学发展观、增强反腐倡廉能力和为虞城县的建设贡献力量的信念。同时，认真落实县委、县纪委的工作部署，及时传达贯彻中央、省、市、县纪检监察工作会议精神，使全局机关各股室进一步认清党内反腐败斗争 的长期性、艰巨性、复杂性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置。

（二）突出抓责任分解，推动全局机关党风廉政建设责任制落实。

坚持以落实党风廉政责任制为“龙头”，突出抓好责任分解、责任考核、述职述廉和责任追究四个关键环节，强化领导干部“一岗双职”意识，推动全局机关反腐倡廉建设和各项工作的持续深入开展。一是将落实党风廉政建设责任制情况列为党建责任制考评的重要内容，要求全局机关将反腐倡廉建设主要任务逐项分解、细化到人，建立起逐级负责的责任网络，形成分工负责、齐抓共管的工作格局。二是督促全局机关把述职述廉工作向单位领导干部和下属单位领导干部推进。进一步拓展了领导干部述职述廉的范围，并在领导干部述职述廉过程中结合开展对领导班子民主测评和对党员民主评议工作，丰富了述职述廉的内容、方法，进一步增强了述职述廉效果。

（三）突出抓警示教育，推动党风廉政宣传教育工作。坚持不懈地将警示教育做为全局机关党风廉政宣传教育工作的重点，努力在全局机关中营造廉荣贪耻、遵纪守法的良好氛围。我们通过参观XX监狱和反腐倡廉警示教育基地及听取市委党校X教授关于干部作风方面讲座等多种纪律教育活动，采取多项措施，提高机关党员干部反腐倡廉的能 力，努力在增强教育的针对性、有效性上下功夫。

1、强化教育，突出重点。开展纪律教育学习活动过程中，全局机关各单位注意强化党员干部学习，突出教育重点，不断把纪律教育学习活动引向深入。一是以政治理论学习为基础，开展深入的学习教育活动。纪律教育学习活动期间，全局机关各股室、二级机构组织干部职工集中学习总书记同志反腐倡廉重要论述以及中央、省、市、县纪委全会精神和廉政工作会议精神。学习中央«建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作规划»、中共虞城县委《关于惩治和预防腐败体系建设-2012年工作意见»、«关于实行党政领导干部问责的暂行规定»等材料。二是明确重点，着重抓好领导干部和重要岗位工作人员廉洁教育。纪律教育活动中，各股室、二级机构以行政执法和重点单位、重点岗位人员为教育重点，举办教育培训班，着力提升执法、审批、窗口办事等岗位人员的服务意识和法纪意识，规范其履职行为。三是广泛宣传，注重效果。各股室在突出重点教育的同时，又对全体党员干部和公职人员进行一次普遍性的教育，把重点教育与普遍教育结合起来，强化教育效果。

2、创新形式，丰富载体。一是依托网络开展警示教育。全局机关各股室通过互联网和教育光碟组织党员干部观看市、县有关重要会议和县纪委、县委组织部发放的党员教育片，包括《廉政准则》辅导讲座等警示片，观看大型反腐倡 廉纪实话剧《命断赣江》，向机关党员干部发放了《反腐倡廉教育读本》，组织党员干部认真座谈讨论，撰写观后感，参加总人数达到200余人次，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是邀请市、县委党校教授为党员干部上专题党课，教育党员干部要树立正确的人生观、价值观和权力观，增强遵纪守法的观念，督促全局机关各股室从有关案件中吸取深刻教训，加强对党员干部的教育、监督和管理，以制约权力为核心加强制度建设，及时堵塞漏洞，构建制度上的“防火墙”。三是督促领导干部带头开展廉政教育。以党建工作责任制考评为载体，坚持领导干部上廉政党课和做反腐倡廉报告，督促全局机关各股室主要领导干部带头抓好机关廉政教育工作和自我教育工作。

（四）突出抓“创先争优”活动，营造干净干事的良好氛围。

我们将积级参与“创先争优”活动作为反腐倡廉工作注入活力的有效途径，不断深化反腐倡廉的新内容，积极搭建党员干部发挥作用的平台，进一步增强机关党组织的凝聚力和战斗力。一是扎实推进全局“创先争优”活动。围绕全县开展的“创先争优”活动，局党委引导机关党员干部牢固树立服务意识、公仆意识和效能意识，全力推进全局全年工作目标的落实。抓指导，督促各股室、二级机构开展“创先争优”活动。先后多次到各股室进行督促指导，及时把握“创 先争优”活动进展情况，并提出合理化建议和意见。抓总结，推广“创先争优”活动初步经验。将全局各股室开展“创先争优”活动的做法和经验及时总结报道。在局宣传栏开辟专栏，总结推广全局开展“创先争优”活动的经验。抓整改，巩固学习实践活动成果。跟踪落实学习实践科学发展观活动中制定的各项整改措施，抓住转变工作作风、解决突出问题、完善体制机制等重点，对照落实县委全委会议要求，切实巩固扩大学习实践活动的思想成果、实践成果、惠民成果。二是稳步推进“廉政文化进机关”活动。在全局机关中继续开展“廉政文化进机关”活动，发挥廉政文化在机关党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用。在全局机关大力提倡“文明礼仪进机关”。开展“感恩教育”、“党员承诺”评选活动，进一步增强机关党员干部的服务意识，提高全局机关服务效能，营造讲服务、重效率的浓厚氛围。三是积极开展“七一”系列活动。“七一”期间，我们组织开展了各具特色的党日活动，重温入党誓词、开展“党在我心中”演讲比赛等教育活动，切实增强机关党员干部党性修养，树立和弘扬优良作风，争做政治坚定、对党忠诚的表率，开拓创新、敬业爱岗的表率，遵纪守法、廉洁奉公的表率。

（五）突出抓监督检查，推动干部作风建设。两年来，我们坚持把加强监督检查、实行责任追究作为构建惩治与预防反腐败体系的有效措施。一是发挥社会各方 面的力量，对我局机关作风建设进行监督检查。二是对局属机关各股室落实县委“保增长、保民生、保稳定”工作进行监督检查，对违反作风建设有关规定的，特别是对那些有令不行、有禁不止、顶风违纪、情节恶劣、影响极坏的典型案件，从严从快查处。三是督促落实县委反腐倡廉有关精神，严肃查处以权谋私等损害群众利益的违法违纪行为，对滥用职权、玩忽职守、履职不到位，以及故意刁难企业、基层和群众的人和事，追究直接责任人和有关领导责任。四是配合县纪检监察部门对局属股室、二级机构作风建设情况进行扎实评议，把评议结果作为评优、评先的重要依据，促进机关党员干部把精力用在谋发展上，把作风转到抓落实上，有力地激发了机关抓作风的主动性、积极性、创造性，推动了机关作风建设工作从“被动抓”到“主动抓”的转变。五是指导督促开好领导班子民主生活会。按照县委组织部和县纪委要求，认真开好领导干部民主生活会。六是抓好民主评议党员工作。指导局属机关党支部对党员进行了民主评议，认真开展了党员之间面对面的批评，互相提出了劝勉和整改意见，发扬党内“团结—批评—团结”优良作风。

（六）突出抓制度落实，推动惩治和预防腐败体系建设。我们通过抓好各项规章制度的落实，全面推进惩治和预防腐败体系建设。一是制定了《党风廉政建设责任制追究制度》，积极贯彻执行上级有关党风廉政建设的各项规定，督 促检查局属股室党风廉政建设和反腐败各项工作的进展，对发现的问题要求相关单位认真整改。二是落实廉洁自律各项规定的落实。组织对照《廉洁准则》和《XX市国家公职人员出国（境）情况备案表》加强对领导干部出入境情况的监督检查要求，认真做好领导班子成员有关申报登记工作。三是贯彻落实县纪委《关于进一步推进反腐倡廉制度建设执行年工作的意见》，要求广大党员干部严格要求自己，以身作则，带头执行《XX效能建设》和局制定的各项规章制度，进一步规范机关公务人员的行为，塑造机关干部良好形象。四是坚持领导干部重大事项定期报告制度，严格执行在住房购房、购车换车等职务消费方面的规定；坚决清理纠正领导干部利用职权和职务影响，在房地产交易、证券投资中谋取不当利益的行为。五是逐步推行党务公开，规范从政行为，进一步解决党政机关中不作为和乱作为等问题，着力抓好领导干部的教育、监督和廉洁自律，从而树立人社机关“为民、务实、清廉”的形象。

二、存在的问题

两年来，我们虽然取得了一定成绩，但也仍然存在一些不足和差距。反腐倡廉是一项必须常抓不懈的工作,在构建新形势下惩治与预防腐败体系方面有待进一步探索；在整顿机关作风建设、发挥工作职能，有效推进机关党风廉政建设等方面有待进一步努力。因此，我们局属各股室、二级机构，尤其作为政府职能部门将结合目前开展的干部思想作风整顿活动和“创先争优”活动，切实加强党风廉政建设，使建设成果切实体现在党员干部思想作风、工作作风的转变上，体现在提高机关服务质量、提高办事效率上，不断探索建立健全反腐倡廉各项制度的长效机制，为推动全局机关落实科学发展观要求、促进各项工作上水平，实现我县又好又快发展提供强有力的保障。

三、下一步工作计划

我局开展反腐倡廉工作的总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，全面贯彻中央、省、市、县反腐倡廉工作会议精神，结合人社机关的实际，积极履行党章赋予的职责，服从、服务于县委县政府中心任务，维护党的纪律，加强民主监督，继续推进机关作风建设和廉政建设。

（一）继续巩固深化学习实践科学发展观和“创先争优”活动成果。

充分调动全局党员干部学习实践科学发展观、深化“创先争优”活动的热情和积极性，切实增强学习实践的针对性和实效性，重点抓好整改、解决实际问题，进一步巩固、深化学习实践科学发展观和“创先争优”活动效果。

（二）服务大局，做好全局反腐倡廉各项工作。坚决服从和服务于发展第一要务，加大纪检监察力度，确保政令畅通；认真履行局反腐倡廉职责，立足机关实际，围绕工作目标，深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作。

（三）开展反腐倡廉教育，进一步增强领导干部廉洁从政自觉性。

深入学习贯彻总书记有关反腐倡廉的重要讲话精神，把“四个坚定不移”和“三个更加注重”贯彻到反腐保廉工作中去；充分发挥宣传教育的基础性作用，大力开展“廉政文化建设进机关”活动，以点带面，增强廉政教育的有效性。

（四）加强新形势下党员干部作风建设，抓好领导干部廉洁自律工作。

当前，加强党员干部作风建设的重点在于“三破除三强化”，即破除骄傲自满，强化忧患意识；破除好人主义，强化责任意识，切实履行“第一责任”和“一岗双责”；破除因循守旧，强化创新意识，继续以发展的思路和改革的办法推进源头治腐工作。

（五）抓住党风廉政建设和反腐败工作的关键环节，不断提高各项工作能力和水平。

进一步抓好党员干部的廉政教育，筑牢拒腐防变的思想基础；以领导干部特别是“一把手”为重点，切实加强对权力运行的监督；进一步抓好体制改革和机制创新，拓展从源 头上预防和治理腐败工作领域。

（六）创新机关党建思路，探索进一步做好反腐倡廉工作的新举措。

常务副区长两年工作情况总结汇报 篇5

一、主要工作情况

㈠财税工作。我十分注重抓好生财、理财、聚财，经常深入乡镇指导财源建设，在培植农业财源、稳定工商财源和开辟新兴财源上狠下功夫，努力培育新的经济增长点和财政收益点。一是坚持依法治税，大力组织财政收入，基本做到了应收尽收。2006年1-9月，完成财政收入5118万元，同比增长44.4%，是近五年来增长幅度最大的。二是针对中区过去财政管理体制上的不足，改革乡镇财政管理体制，区对乡镇按照“统一政策、分级管理、事权与财权相结合”的原则，实行“划分税种、核定收支、超收分成、短收减支、自求平衡”的财政管理体制，进一步理顺了区与乡镇的财政分配关系，调动了乡镇发展生产、培植税源、当家理财、增收节支的积极性。三是加强对各类资金的管理，制定并出台了《国有资产处置管理暂行办法》、《国债项目资金管理办法》、《专项资金支出管理办法》等文件，确保了各项资金专款专用，提高了资金使用效益。四是结合自己的专业知识和工作实际，深入调查研究。组织有关部门对ＸＸ区财政经济进行调查研究，找出了财力匮乏的原因，提出了贫困地区经济发展的一些思路和完善省级以下财政体制的一些建议，形成了《关于缓解ＡＡ市ＸＸ区财政经济困难的调研报告》，得到了省、市财政部门领导的高度评价。对国有资产经营管理进行了深入调查研究，形成了《四川省实施企业集团国有资产授权经营调研报告》，对全省国有资产的经营和管理起到了重要指导作用。五是积极向省、市有关部门反映ＸＸ区财政拮据状况和经济发展中存在的问题，争取了无偿的财政补助资金和项目资金700余万元。六是高度重视乡镇负债问题，两年来多渠道消化老债800余万元。

㈡招商引资工作。我始终坚持把招商引资作为加快经济发展的重中之重来抓，督促各地健全机构，全面落实“一把手”负总责，分管领导具体抓，工作人员履行协调、参谋、服务职责的工作责任制；亲自带队参加项目洽谈会、招商引资会、博览会，寻伙伴，谈项目，引资金；对项目实施中存在的问题坚持现场督办解决，对外来企业享受优惠政策和投资环境问题，深入一线督促落实，起到了很好的促进作用。2005年，全区共完成招商引资实施项目55个，到位资金14420万元，获市委、市政府招商引资工作一等奖，本人被市委、市政府评为招商引资工作先进个人。

㈢稳定工作。着力抓好公安、司法等政法队伍建设，深入开展“扫黑除恶”等专项斗争，狠抓“处法”工作，有力地维护了社会政治稳定。亲自处理企业破产职工、城市拆迁改造居民、移民集体上访等重大信访案件20余件，并及时督促解决措施的落实。

㈣机关建设工作。在抓好全区干部作风建设的同时，着力抓好政法系统和人事系统集中教育整顿工作，抓典型、找原因、挖根源，深查队伍管理上的问题，深查干部作风上的问题，切实加以整改，取得了显著成效。加大对损害民营经济发展环境行为的监督和责任追究力度，严格规范执法行为，“三乱”现象明显减少。认真抓好乡镇事业单位的改革，分流人员160余人。建立健全目标管理制度，突出目标的整体性、目的性和层次性，充分发挥目标的导向作用和激励作用，督促各部门把工作落到实处。

此外，在区长因公外出期间，受其委托主持好区政府全面工作，多请示，多汇报，大胆工作，碰到困难不畏缩，遇到挫折不气馁，实实在在把各项工作向前推进。

二、主要收获

在ＸＸ区工作以来，是我人生中最难得的锻炼提高自己的良好机会，市区领导和同志们给予我许多的关心、鼓励、支持和帮助，使我受益匪浅。

一是思想政治素质有新的提高。要搞好本职工作，既要具有扎实的理论功底，又要把理论与实际工作有机结合起来，我在学习中不断总结，在下基层时不断探索，促进了理论思维的深化，进一步提高了政治觉悟和理论修养，坚定了理想信念，牢固树立了全心全意为人民服务的观念，积极实践“三个代表”重要思想，立志做一名兢兢业业、奋斗不息的开拓者。

二是领导能力素质得到提高。政府工作头绪多，事务杂，牵连上下左右，涉及方方面面。我始终坚持把加快ＸＸ区发展作为第一要务，抓“真”的，干“实”的，注意发挥自己的主观能动性，在正确分析处理经济和社会协调、持续发展面临的诸多情况，改革、发展和稳定面临的诸多困难中，把握大局，依法行政，依法办事，提高了科学决策能力、组织协调能力、开拓创新能力和处理突发事件的能力。

三是工作方法和工作作风得到改进。搞好分管工作，抓好日常工作，要有敢于碰硬的勇气、严肃认真的态度、求真务实的作风。我在工作中坚持一般号召和个别指导相结合、领导和群众相结合、突出重点与兼顾其他的工作方法，深入实际察实情，不务虚名说实话，真心诚意办实事，求真务实求实效。在疑难问题和原则问题上敢抓敢管，不绕道走，想问题、办事情、作决策都从党的事业出发，从人民的利益出发。坚持重大问题及时请示、报告，凡集体决定了的事情，不折不扣地抓好落实。

四是养成了严格的自律习惯。作为领导干部，清正廉洁是立身之魂，治己先治身，己身正不令而行。我时时按廉洁自律的各项规定对照检查自己的行为，用共产党员的标准规范自己的言行，经常进行自我敲打、自我剖析，凡事扪心自问是否有违党章的规定和党内政治生活准则，从而耐得住清贫，经得住诱惑，顶得住人情，管得住小节，在人民群众中树立了良好的形象。

三、今后的努力方向

㈠加强学习，强化素质。没有科学理论指导就会失去方向。要进一步加强政治理论学习，尤其是要坚持不懈地深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高自身的马克思主义理论水平，保持政治上的清醒和坚定，自觉地以“三个代表”重要思想指导自己的行动，分析和解决经济建设和改革开放中遇到各种实际问题，不断提高科学判断形势的能力。要坚持学习当代经济学以及法律、科技、业务知识，掌握科学的领导方法和艺术，增强工作的科学性、系统性、预见性和创造性，不断提高驾驭市场经济和依法行政的能力。要注意将理论运用于实践，正确贯彻落实党的方针政策，注重调查研究，始终保持开拓进取、奋发向上的精神状态，多做开创性工作，不断提高应对复杂局面的能力。

㈡摆正位置，多谋善断。作为区政府负责常务工作的副区长，一定要在区委、区政府的领导下开展工作。要摆正位置，积极配合、支持“班长”的工作，工作到位不越位，科学理政，履行好参谋、助手职责，积极为行政首长出谋划策。现在政府面临的困难很多，不少矛盾都集中显现，遇到的新情况层出不穷，新问题不断出现，因此，在工作中要站得更高一些，看得更远一些，想得更深一些，学会摸拟思考，想问题、提建议、办事情、作决定都要从全局出发，敢于坚持原则，实事求是，担负起领导者的责任。要有创新的勇气、创新的意识、创新的胆量，在事关发展的重大问题上，在政策和原则十分清楚的情况下，深入调研、科学论证后，要大胆决策，果断决策，决不能畏首畏尾，拖泥带水，贻误发展机遇。

㈢勤政务实，严细高效。政府常务副职基本上处在全局工作的核心，又是各种矛盾的焦点，每一项工作都要从大处着眼，从小处入手，敬业守职，以高度的责任感和事业心去努力工作。在工作中，要敢于承担责任，既要谋其政，用心于事，又要勤于业，用力从事，在高效率、快节奏中抓好落实。做到思想上求实，不出风头、不赶浪头，把工作出发点、着眼点和落脚点放到见成效上来；决策上切实，吃准上情，摸准下情；作风上扎实，到工作难度大的地方排忧解难，到矛盾突出的地方理顺关系，到出现新情况新变化的地方总结经验；工作上落实，说了算，定了就办，办就办好。要突出重点，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，狠抓薄弱环节和典型，以点带面，确保区委、区政府各项工作部署和决策的落实。

㈣团结协作，顾全大局。要积极支持党委、政府主要领导的工作，及时完成交办的各项任务，主动向主要领导请示汇报思想和工作，与班子其他成员及时沟通情况，密切配合，做到大事讲党性、讲原则，小事讲友谊、讲风格，互相尊重、互相支持、互相理解、互相补台。要模范地坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体研究决定，凡是区委、区政府作出的重大决策和已经确定的事情，都无条件抓紧抓好，该自己办的事主动积极办好，不该自己办的事，绝不能越权办理。要勇于开展批评和自我批评，客观公正地看待别人和自己，取人之长，补己之短。