激励销售简短句子（共12篇）
激励销售简短句子 篇1
1. 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
2. 风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
3. 全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
4. 服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
5. 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
6. 观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
7. 全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
8. 技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人!
9. 知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
10. 主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。
11. 追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移。
12. 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
13. 吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
14. 重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。
15. 本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
激励销售简短句子 篇2
一、激励寿险销售人员必要性分析
寿险销售是非常艰难的,寿险行业销售人员大部分时间都在四处奔波,时时要面对拒绝和冷遇,每天出去展业看到的多是人们冷淡的眼光,听到的多是严厉的叱责。因此,流传着“寿险销售是从被拒绝开始的”这种说法。寿险销售的艰难性决定了寿险行业必须对销售人员进行激励。寿险销售的艰难性有如下原因:
第一,从工作性质上来说,寿险销售工作经常面临客户的各种拒绝。同时,寿险销售人员大多单独工作,工作时间长短不定,工作不规律,而成功率不高,许多努力得不到回报。据LIVIRA的统计,个人寿险销售有9:3:1的规律,即通过各种方式与9名客户进行约访,只有3名客户会给你面谈的机会,其中只有1名会购买保险。
第二,从产品特点上来说,寿险公司的产品乃是一纸契约,是对未来保障的承诺,而消费者却以实质可见的金钱来支付,所以消费者很难感知商品的存在和体验到对它们的需要,寿险销售员必须透过积极的劝说,让消费者知道产品的功能并激发其需求,进而引起其购买的意愿。因此,寿险销售员的销售工作比一般“有形”商品的销售更加困难。
美国心理学家威廉。詹姆斯研究发现,一个人如果没有激励的话,仅能发挥能力的20%～30%;而当他受到激励时,其能力能发挥至80%～90%。这就是说,同样一个员工通过激励后,其发挥作用比以前提高了3～4倍。
寿险销售员是寿险公司的重要资源,关系着寿险公司的成败,故寿险公司如何激励他们,使其发挥出更大潜能是非常重要的。
二、激励寿险销售人员的主要方式
激励寿险销售人员既是一门科学又是一门艺术,激励方法多种多样,目前对寿险销售人员激励行之有效的方式有以下几种:
1、薪酬激励。
薪酬方面的激励主要有佣金激励、奖金激励和津贴激励。一般而言,各寿险公司的销售员基本没有底薪,因此其薪酬多寡主要决定于依绩效而定的佣金上,佣金主要有首期佣金和续期佣金。首期佣金指销售员销售保单于第一保单年度的应得报酬;续期佣金是销售员为保户提供后期收费等服务应取得的报酬。奖金制度,主要包括:展业年奖、综合持续奖、增员奖、团体绩效奖、个人绩效奖,等等。津贴制度一般都包括展业津贴、新人津贴、主管津贴、育成津贴、责任津贴、辅导津贴等等来增加销售人员各方面的积极性。
2、奖品激励。
销售员所在寿险公司举办的不定期业务竞赛获奖或其完成特定业务目标时,公司加发的奖品,如奖杯、奖牌等。奖品一般较少被视为薪酬的一部分。
3、业务竞赛激励。
寿险公司经常组织竞赛,营销公司之间、团队之间、销售人员之间都是你拼我赶,争夺最好的业绩。每项计划中都会有争夺星级成员的比赛,进入五星级的销售员会得到公司上下非同一般的表彰、奖励,从而成为公司的明星,成为大家学习的榜样。通过竞争激励的方式,增强了员工的心理内聚力,明确组织与个人的目标,激发了员工的积极性,提高了工作效率。
4、晋升激励。
随着业务员业绩不断成长,其工作层级与头衔也会改变,身份和地位随之提高,且通常薪酬也会随其职位升迁而水涨船高。因此,寿险公司会以职位晋升来留住人才,同时还为销售员提供了明确的生涯规划目标。
5、培训激励.
对销售人员加强培训,提高其专业销售技能和综合素质,寿险公司一般通过下面这些方式:首先,不断利用每天晨会和各种培训班的机会进行寿险专业知识及险种条款的培训,使其熟知寿险产品的特性;其次,展业技巧方面的培训,从拜访客户、计划书设计、业务操作、保单签订、售后服务等各个方面,不断总结和创新,提高全员技能,提高展业成功率;同时,要加强金融保险法律法规知识培训,规范业务行为,达到纪律和自律相结合。
6、参与式目标管理激励.
建立参与式目标管理制度,鼓励销售员参与目标设定及后续进度追踪及控制管理等过程,以增加其自信心、自主权与成就感。
7、公开表扬激励。
寿险公司通常会通过媒体会或聚会来表扬业绩优秀的员工,例如在公司设有荣誉榜,定期或不定期在特殊场合(如表彰大会上)颁发奖旗或奖杯、主管口头认可赞扬、公司期刊或网站刊登优秀销售人员绩优事迹。寿险公司经常树立团队中的典型人物和事例,经常表彰各方面的好人好事,营造典型示范效应,使全体部属向榜样看齐,鼓励属员学先进,帮后进,积极进取,团结向上。
8、人际关系方面的激励.
这方面的激励主要有来自同事、主管及整个团队的激励。同事之间友好相处、互相鼓励、互相帮助促成业务;主管能够经常体贴、关心、鼓励销售员,并能及时给予业务上的指导,或能够进行业务陪访等;团队整体积极向上的气氛对人的激励。
当然具体的激励方式还有很多,只了解或者知道这些激励方式是远远不够的,最重要的是如何更好地灵活运用这些激励方式。
三、应注意的问题。
1、激励要有针对性.
Robbins认为激励应辨认个体与个体间的差异,且不同个体需要施以不同激励。故管理者应该尝试了解员工的心理需求,对销售员进行激励时要考虑对不同类型销售员采取灵活的激励措施,而不是对所有的销售员采取相同的激励方式。
2、物质激励不等于薪酬激励。
寿险销售员销售的是一种趋利避害的产品,给客户送去的是保障,但是他们有没有保障呢?我国寿险公司的物质激励主要是薪酬激励,只要能够做到保单,确实会有高额的佣金,短期内产生很强的激励作用。但以丧失保障为代价的高工资会使员工始终处于一种不稳定状态,对公司的忠诚感和凝聚力相对降低,对公司的长期发展不利。寿险公司应该建立薪酬激励与福利保障激励相结合的机制,这样即使员工能够及时看到收入的提高,又有一种远期保障的激励。
3、建立长期系统的培训机制。
虽然寿险公司的培训非常有特色,但我国寿险公司的培训还是存在一些问题。比如,一些寿险公司以往在培训上投入少、层次低,零打碎敲多,缺乏长期系统的培训规划,因此寿险公司应当充分认识到培训工作的作用和意义,根据实际情况制定符合公司特点的中长期培训规划,拓宽并逐步提高培训的途径和水平,在提高员工综合素质的基础上,形成普遍的激励机制。
4、要重视自我激励的作用。
自我激励是寻找向上动力的最好源泉,也是员工迈向成功的最佳途径。哲学告诉我们:外因是条件,内因是根本,外因只有通过内因才能起作用。因此,对于寿险销售人员来说,自我激励可以使他们在无外部电源输入时,也能自己发电。寿险管理者应该帮助销售人员认识自我,增强信心,培养他们自我激励意识和自我激励的能力。
销售人员，怎样甩销售薪酬来激励 篇3
精合企业是一家快速消费品企业，创业已经五年了，公司前3年几乎是高速成长，但是最近两年市场做得不温不火，而更为揪心的是，最近两年销售人员招了一批又一批，同时离职的也是一批又一批，而且公司总是感觉好的销售人员难招到，无独有偶，荣达公司是一家项目营销型工业企业，公司也成立快五年了，但是至今还没有一个稳定的销售团队。
经过调研后，两家公司的销售薪酬政策引起了我们的注意。
精合企业的销售薪酬政策大致如下新业务员，半年试用期内给底薪1000元，目标40万元，超过40万元者有资格提成，且销售越多，提成比例越高，半年后考核合格，自动晋升为老业务员，否则予以淘汰出局，老业务员无底薪，每人每年至少要完成60万元销售任务，超过者才有资格提成，且销售越多，提成比例越高。
而荣达公司的薪酬结构跟上述企业的薪酬结构有点类似，即销售人员均无底薪，每人每年要完成100万元销售任务，达到基本销售任务量后，每月有1000元底薪，并享受高比例提成；反之，根据达成比率领取同比例底薪，但不参与提成。
当我们提出薪酬模式有问题的时候，精合公司负责人便迫不及待地说，“我们也感觉薪酬结构不合理，曾经提高过底薪，而且提得比较高，可是招来的业务人员很久也出不了什么成绩，时间长了，也就疲了，最后我们不得不因为费用压力而放弃这种薪酬模式，又采用原来的模式，我们感觉原来的模式肯定是有问题，但是又不知道问题究竟在哪里，想改也不知道怎么改……”
而荣达公司的负责人的反应更有意思，“现在很难招到合适的人，提底薪风险很大，提成倒是调整过几次，流动率非常高，大客户我又不放心交给他们，怕他们把客户带走，现在业务走得几乎就剩下我一个了……”。
诊断销售薪酬模式
其实两家公司的现象并不奇怪，它们的销售薪酬激励都是“低(无)固定、高浮动(以下简称‘A模式’)”模式。我们曾经做过调查，在中小企业中这种薪酬模式很普遍，在销售团队上采用这种薪酬模式的占到约66％(样本量135家)。
除此之外，还有“中固定、中浮动(以下简称‘B模式’)”和“高固定，低浮动(以下简称‘c模式’)”两种薪酬模式分别占到23％和9％。
另外还有“高固定、高浮动(以下简称‘D模式’)”和“低固定、低浮动(以下简称‘E模式’)”的薪酬结构，但是从薪酬外部公平性的角度来看，前者工资过高，不太经济，很少有企业采用，后者会因为薪酬不具社会竞争力，必然会导致招不到留不住销售人才而几乎无人采用。
站在厂家的立场上，中小企业尤其青睐A模式，在这种模式下，公司可以有效规避招聘风险和任用庸人的风险，毕竟“羊毛出在羊身上”，而且“重赏”之下必有勇夫，公司通过提高提成率，甚至在理论上年收入达到上百万元都有可能，以此来吸引大量喜欢挑战的销售人员，公司还可以无限制地招聘销售人员，施展人海战术，广种薄收。
尽管用人风险低，但是这种薪酬模式也是弊端重重。
1、导致销售队伍不稳定
大多中小企业内部培训体系很不成熟，而且培训对象不成规模，组织实施的单位成本很高，因此新员工培训主要靠的是“传帮带”，而A模式容易导致销售人员各自为战，互相封锁市场信息，公司内部难以推行和塑造“传帮带”、的机制和氛围，新人往往会因为得不到有效的培训，很难快速上手，时间长了，很容易打消信心。
而且新员工进入门槛低，容易降低其对岗位的向心力；加上整个销售团队鱼龙混杂，流动率高，也不利于培养团队信心，反过来更加加剧了销售团队的不稳定性，致使销售队伍陷入“招聘、流失，再招聘、再流失”的高流动率怪圈。这种现象在精合和荣达公司得到了充分的印证。
2、目标管理缺失
销售人员没有目标，或者只有一个共同性年度性的销售任务目标(如精合企业销售人员一刀切的年度任务目标)，这种指标的合理性值得质疑，不同能力的销售人员面对不同质量的客户或不同的成熟度的销售区域，其销售目标应该是不一样的，这样一刀切的销售目标根本就不符合SMART原则，目标的公平性姑且不谈，最为致命的是，目标管理的激励、约束、指导等意义也就无从谈起。
3、注重结果，偏废过程
对于大多销售人员还很不成熟的中小企业而言，在工作过程中对销售人员进行辅导的重要性勿庸置疑，因此控制销售过程，时时对销售人员的销售进度情况进行掌握，帮助他们发现问题和机会，并时时给予指导的过程管理则是更有必要。
可是，重结果、轻过程的薪酬模式，实质上也只要求销售人员的行为只为结果性的销售目标负责，正是过程管理的缺失，还在很大程度上导致销售总监这样的管理人员没有管理工作可做，而且这种薪酬模式导致销售人员拒绝管理人员对其行为过程进行“监控”，于是本来应该承担管理职能的销售总监最终不得不沦为一个“大业务”，这也是现实中较为普遍的情况，销售管理的职能工作等于进入真空地带，销售管理的持续改进提升自然会流于形式。
4、容易导致客户随着业务员走现象
在A模式条件下，销售人员的价值大小在于占有客户的多少，聪明的销售人员会努力将客户控制在自己的手上，而不是控制在公司手上，加上公司和销售人员都只是关注销售数字，或确切地说是销售回款，从而忽视对销售人员和客户的控制，最后形成客户掌控在销售人员手中而不是转化成了公司的一种客户资产，客户跟着销售人员走的现象也就见惯不怪了。
5、很难招到和留住销售人才
公司长期采用A模式，是很难留住销售人才的，这点在荣达公司尤其明显，其销售人员要完成整个项目的信息跟踪、销售跟进、招投标、合同谈判以及售后服务等各阶段的本职工作，对销售人员的素质要求比较高，因此培养一名合格的销售工程师通常要两到三年，其成本是一般中小企业难以承受的，在中小企业，因为缺乏销售培训的能力，这样的销售人才大多是从同行“挖墙角”来获得的，但是在实践中，这种薪酬模式很难被有资历的销售工程师所接受的，他们大多来自大型企业，一般有较高的底薪，且总收入比较稳定，这其实就是“喜欢挑战和冒险”和“追求沉稳和踏实”两种价值观的冲突。调查显示，随着年龄的增长，对没有底薪的薪酬模式的接受度是逐渐降低的，随着时间的推移，意味着优秀人才更可能会流失。
尽管A薪酬模式的弊端很多，但是最为关键、最为根本的弊端是，薪酬模式限制了管理模式的提升，而管理模式不能提升，反过来又阻碍了薪酬模式的改革。退一步来看，这其实就是限制了公司的发展。
不同的薪酬模式需要不同的管理基础
实践表明，c模式可谓是与强调过程管理的成熟管理模式适配性最高的一种薪酬模式，也是与基于目标管理体系和BSC理论制定KPI指标体系最为配套的一种薪酬模式。
在许多大型的企业，都采取这种模式，这种薪酬模式的另一大特点就是总收入比较稳定、弹性不大。一些日韩企业的做法则更为极端，销售人员的工资基本是固定的，不同能力的销售人员收入差距通过一岗多薪来解决，主要表现在职级或工资等级上面，其过程考核的结果则是作为销售人员定期职级升降调整的主要依据。
尽管这样一种有着精细和严谨的过程管理的薪酬模式(c模式)正好能克服A模式的种种弊端，但值得强调的是，它并不适合创业型企业，或确切地说，创业期的管理基础一般难以承载这种模式的运行。要支撑C模式，至少要满足以下三个前提条件，而这三个条件恰恰是创业型企业的软肋：
1、高度结构化的销售动作规范
第一个前提条件是必须有比较规范化、结构化的过程行为，并据此制定控制指标体系和标准，这其实是要求企业的制度规范体系要达到一定的成熟度。因为一个非结构化的任务是很难控制其过程的。
2、要有完善的绩效考核体系
关注过程，最为关键的是绩效信息管理，确定目标需要获取大量的信息为依据实施目标的过程就是信息传递与转换的过程，也是上下沟通的过程。提高双方相互理解的层次等等都直接被信息管理的有效程度决定。加强信息的采集、加工和分析的水平也成为目标系统中必不可少的一部分。但是信息的收集与处理需要有一套规范的程序和相关工具以外，还需要配套的人力物力保证程序的正常运行。
3、要有规范和完善的人力资源开发管理体系
没有成熟的人力资源管理体系，绩效考核容易流于形式，譬如，没有规范的岗位管理体系，通过考核让合适的人到合适的岗位上的效果必然会打折扣，没有规范的培训体系，很难保证能够及时提升不胜任者的能力。
长此以往，一方面，考核结果不能合理运用，以达到改善绩效的目的，自然成了为考核而考核；另一方面，如果被考核者不能因为考核而有效提升自己能力，则考核容易成为一种压力和负担，而非激励和动力。
“完善的人力资源开发体系、绩效管理体系和高度结构化的销售管理制度体系”，这其实是反应一个企业管理成熟度的基本“指标”，换言之，要改革薪酬模式，先要完善管理体系。
解读销售薪酬模式演进原理
而对于销售体系的完善，最为关键的是要“建立健全销售规范体系、导人目标管理体系和绩效考核体系、建立销售培训体系”。
1、建立销售规范体系
根据销售业务流程建立销售规范，包括销售流程体系和相应的规范、制度以及各种政策，这是对销售行为进行监督控制的前提条件。只有规范了业务流程和每个环节的动作规范，及其过程目标、标准，才能有效地找出关键节点，预先分析影响该节点的潜在负面因素，加以前馈控制。并分析影响该节点的有利因素，据以建立相关的KPI指标。
在制定指标体系时，也要遵循“能量化的尽量量化，不能量化的细化，不能细化的流程化”的原则，尽量将任务尽量数量化、规范化、结构化，从而才能有效地对过程进行监控和追踪。
2、导入目标管理体系和绩效考核体系
在目标管理的基础上，导入绩效考核体系，值得注意的是，在企业规模较小的时候，企业管理焦点比较集中，而且人数少，彼此之间沟通比较多，互相比较熟悉，因此，在这样的情况下，建议企业进行简单考核，即考核指标不要太多，但目标要合理、重点要突出。因为此时建立考核体系的基本框架比考核本身更为重要，员工从不考核到考核，有一个适应的过程，而且，考核需要投入相当的人力物力，如果考核得太细，可能会因为操作人员的专业性不足和员工的抵触，以及考核的管理成本过高而导致考核流于形式。
3、建立销售培训体系
考核不是目的，而是要通过考核发现问题，以便及时提出解决办法，帮助被考核者提升绩效。在考核之后，发现问题，需要及时根据考核情况对被考核者进行培训辅导，帮助其提升绩效。在中小企业，还可以建立传帮带的导师制，作为培训体系的补充，也是比较简单易行的实用方法。
管理体系的建立绝不是也不可能一蹴而就的，这决定了薪酬模式变革的渐进性。在这里，我们建议采取一种比较折中的薪酬模式，即B模式，它是介于A模式和c模式两者之间的一种过渡状态，能吸收两者的优点，并克服一部分弊端，也能根据企业营销管理体系的成熟度做灵活调整。
以上只是静态地解读了销售薪酬模式与营销管理体系之间的相互适应关系。在动态的角度上，销售薪酬模式与营销管理体系如何相辅相成、相互推动、同步提升，则有赖于建立销售体系持续改进的内外部驱动力系统。
如图2所示，整个体系是服务于客户和顾客的，顾客的改变或企业市场定位的改变，都会导致销售规范体系的改变，销售规范体系的改变会导致目标体系的改变，继而会对人的专业技能要求发生改变。这种逻辑展示了营销管理体系进行PDCA循环的逻辑机理。
而这些只是解决了销售体系运作的程序和方法的问题，但是合理并不能成为操作者(销售人员)行动的直接动因，因此，薪酬激励应作为销售人员行为的主要驱动力，而此时薪酬体系则是驱动PDCA循环的机制保障；它自然也就需要与整个系统相协调一致。此时，企业还需要建立客户信息管理系统以及客户沟通机制，因为它是整个管理体系改进提升的指导方向。
另外，营销管理体系的改进提升必然受到企业整个企业管理成熟度的影响，也有赖于整个企业管理水平的持续提升。企业如果能定期根据客户情况积极调整和完善营销管理体系，整食营销体系的建设则能进入良性循环。薪酬模式演进则是水到渠成。届时，企业的整个营销体系是在依靠一个团队和一套具体的管理体系在运作和发挥效果，而不是依靠某些销售精英。
至此，相信大家能够理解，对于薪酬模式，专业的、规范的，不一定是适用的。不同的薪酬模式需要不同程度的管理基础，中小企业在选择销售薪酬模式的时候，一定要量力而行。
2021高考冲刺激励简短句子 篇4
冲刺高考励志短句
1.人生能有几次搏?莫到白发还未博。
2.给自己一个恰如其分的自信。
3.人都是在跌倒与爬起之间学会坚强，都是在风雨与阳光之间走过成长的路。失败所能带给你的只应是一些教训，一些冷静的思考，而不该有绝望颓废不知所措。
4.这世界上没有不适合学习的人，只是有人没有找到适合自己的学习方法罢了。
5.人有时是要勉强自己的。我们需要一种来自自身的强有力的能量推动自己闯出一个新的境界来。
6.热爱可以创造奇迹。如果我们热爱登山，我们可以不顾旅途的危险与劳顿，勇往直前;如果我们热爱文学，我们可以废寝忘食，夜灯长明;如果我们热爱高考呢?那么，一切都将变得简单而和谐!
7.高考是海，青涩的我们也曾惧怕它试探它。然而当我们懂得人生的成长便是一次次从此岸到彼岸的跨越时，我们便可以接触它拥抱它并超越它。回首向来萧瑟处，每一次日出每一层涟漪都是美丽动人的;每一袭风浪每一片乌云都是值得感激的。
8.高考，是金色的日子，是成功的开始，因为我问心无愧，胸有成竹。
9.不问收获，但问耕耘!天道酬勤。
10.善待你的爱好，别让它们为学习让路，要让它们替学习服务。
11.高三是集体战斗与个人成就的时期。
12.自信是成功的先决条件。
13.有高水平的集体，才有高水平的个人。
14.淡薄功利，轻装前进;不计付出，坚韧不拔;不达目的，誓不罢休。
15.更快更高更强。就是金牌。
16.高考是比知识比能力比心理比信心比体力的一场综合考试。
17.高考是汇百万人参加的一次练习。
18.有时候，洒脱一点，眼前便柳暗花明;宽容一点，心中便海阔天空。身边的世界往往比我们想象的要睿智与宽容。
19.心存感激，永不放弃!即使是在最猛烈的风雨中，我们也要有抬起头，直面前方的勇气。因为请相信：任何一次苦难的经历，只要不是毁灭，就是财富!
20.作为一次经历，失败有时比成功更有价值。失败可以给我们留下更深刻而持久的记忆和思考。
21.面对高考，保持你心灵的善良与纯洁;保持你情感的热情与丰富;保持你精神的进取与激昂!
22.决定心理的那片天空是否阴霾甚至是乌云密布的因素是你自己，不能让自己永远有一个阳光灿烂的心情的人本身就是一个失败。
23.对于岁的我们来说，有些事情的确会影响我们的一生，但是没有一件事能决定我们的一生!
24.高考是一个实现人生的省力杠杆，此时是你撬动它的时机，并且以后你的人生会呈弧线上升。
25.高考着实是一种丰收，它包蕴着太多的内涵。无论高考成绩如何，你的成长与成熟是任何人无法改变的事实，这三年的辛勤走过，你获得的太多太多。
26.总想赢者必输，不怕输者必赢。
27.试试就能行，争争就能赢。
28.信心是成功的一半。
29.生命之中最快乐的是拼搏，而非成功，生命之中最痛苦的是懒散，而非失败。
高考最后冲刺励志句子
1、挑战人生是我无悔的选择，决胜高考是我不懈的追求。
2、花开花落腊梅傲雪盼新春，春去春来长风破浪迎高考。
3、恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。
4、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
5、一分耕耘，一分收获，未必;九分耕耘，会有收获，一定!
6、不是境况造就人，而是人造就境况。
7、成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。
8、懂得的不需要，不懂的没必要!
9、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。
10、脚踏实地沉着备战，相信自己相信未来。
11、人好学，虽死犹存;不学者，虽存犹灭。
12、决战高考，改变命运。屡挫屡战，笑傲群雄。
13、不经风雨怎见彩虹;敢搏则过，爱拼才会赢。
14、练习就是高考，高考就是练习。
15、笑容在汗水之后绽放，也许我平凡，但我接受挑战。
16、你有你的赤橙黄绿，我有我的青蓝靛紫，天空同属于你们，因为你们年轻。
17、踏踏实实，努力备战，自信满满，迎接挑战。
18、高考金榜题名，高考成功晋级，人生总是有那么多的参考才。
19、天天都是一个出发点，天天都有一点前进，天天都有一点收成。
20、万物皆空莫强求，只要努力过又何必在乎得失呢!祝你成功!金榜落款时，顾恤树下草!
高考冲刺激励简短句子
1、忍耐一分期待，就可能握住十分的收获。
2、不问收获，但问耕耘!天道酬勤。
3、永远清楚，不是只有你一个人在努力。
4、岸边的奇花异草，是拘留不住奔腾向前的江水的。
5、不管在任何环境中，能够帮助自己的永远都是自己!
6、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。
7、你必须非常努力，才能看起来毫不费力。
8、春风吹战鼓擂，今年高考谁怕谁!
9、不为失败找借口，要为成功找方法。
10、拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。
11、一心读遍圣贤书，三心二意无益处，四书五经励我志。
12、身懒心惰难成事，意定志坚方有为。
13、战士的意志要象礁石一样坚定，战士的性格要象和风一样温柔。
14、遇到会做的题：仔细;遇到不会做的题：冷静。
15、勇士搏出惊涛骇流而不沉沦，懦夫在风平浪静也会溺水。
16、有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。
17、拼搏高考，今生无悔;越过高三，追求卓越!
18、你笔下拥有一个色彩绚丽的世界：愿你，也相信你，拥有另一个笔下灿烂的图景。
19、阳光和欢笑快乐地跳吧，世界属于我们!高考加油!
20、没有做不成的事情，只有做不成事情的人。
高考励志打气句子
1、高考是比知识、比能力、比心理、比信心、比体力的一场综合考试。
2、上帝总是会垂青付出汗水的人!相信你可以进入理想的大学。
3、愿你用思索这把金钥匙，去打开疑窦的大门，闯进创造的殿堂。
4、因为我们正在追逐幸福，所以不免要触摸痛苦。
5、经历了汗水洗礼，才更懂得收获的喜悦，加油!
6、孩子，请记住，你有多优秀，就证明我和你爸有多优秀，这个和金钱无关。
7、抓紧最后的时间，为高考做好最后的准备，争取考入理想的大学!
8、如果你想攀登_，切莫把彩虹当作梯子。
9、良好的心态，健康的身体;发挥优势，补上弱点，高考必胜!
10、海纳百川，有容乃大;壁立千仞，无欲则刚。
11、不要被任何人打乱自的脚步，因为没有谁会像你一样清楚和在乎自己梦想。
12、每个人都有潜在的能量，只是很容易，被习惯所掩盖，被时间所迷离，被惰性所消磨。
13、朋友，高三不再有，劝君珍惜之。一年之经历，终身之财富。
14、废话不多说，祝所有今年高考的小朋友们，明年填的志愿更靠谱。
15、不管现在有多么艰辛，我们也要做个生活的舞者。
16、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
17、学习并不等于模仿某种东西，而是掌握技巧和方法。
18、春天是碧绿是天地，秋天是黄金的世界。愿你用青春的绿色去酿造未来的金秋。
19、困难挑战机会助我成功，时间效率健康帮俺成材。
20、六月，是金色的日子，是成功的开始，相信你会问心无愧，胸有成竹。
正能量激励人的好句子简短 篇5
1、要时刻记住，乌云永远也遮挡不住太阳的微笑。
2、任何工作本身都没有未来，未来是掌握在工作者手里的。
3、生命是一段精彩旅程，要活的有自己的样子，而不是别人的影子。
4、世界上最可贵的两个词，一个叫“认真”，一个叫“坚持”。
5、有目标的人，在奔跑;没目标的人，在流浪。
6、每一种创伤都是一种成熟，每一种经历都是一种财富。
7、在每一天清晨，记得早起，努力追逐第一缕阳光。
8、心境善，事事皆善;心境美，事事皆美。
9、成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。
10、时时发问，不断进步。
11、用心过每一天，就像那是你生命中的最后一天。
12、每一天都是美好的，只要我们努力去品味它，它就会让你感到快乐。
13、努力付出，展现自我。
14、在这个世界上，没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。
15、维持一个人的生命的事物，是他的事业。
16、跟对老板，待在你喜欢的气场里是非常重要的。
17、欣赏别人的长处，才能相互协作，相互支持，相互成长，价值共赢。
18、古来跳槽无难事，只怕职场有心人。
19、如果工作对于人类不是人生强索的代价，而是目的，人类将是多么幸福。
20、人，记事不能记仇，记事可以增长知识;记仇可以增加烦恼。
21、唯勤奋做事，才有成功的可能。
22、实现自己既定的目标，必须能耐得住寂寞单干。
23、对我们来说，真正重要的不是生命里的岁月，而是岁月中的生活。
24、打击与挫败是成功的踏脚石，而不是绊脚石。
25、停止奋斗，生命也就停止了。
26、只有喜欢过程，任何结果都不会影响过程。
27、自己把自己征服了，是一种人生的成功。
28、努力，就能遇见更好的自己!
29、工作中，你要把每一件小事都和远大的固定的目标结合起来。
30、天道酬勤!唯有奋斗，才能成功!
31.生命如同一根火柴，只有磨砺才会跳跃出灿烂的火花。
32.现实逼我去选择，就算还是很迷茫，未来的路我还是要自己扛。
33.你愿意做渴望拥抱的刺猬还是逢伤必躲的蜗牛。
34.我用坚强续写明天的谱，用执着走完未来的路。
35.不要随便哭泣，因为就算哭泣也挽留不住什么。
36.努力就有收获，人人都能成功。
37.学会安静。学会理智。学会坚强。学会努力。
38.为别人鼓掌的人也是在给自我的性命加油。
39.人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选取躲避。
40.性命太过短暂，这天放下了明天不必须能得到。
41.用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。
42.坚信就是强大，怀疑只会抑制潜质，而信仰就是力量。
43.我成功正因我志在成功!
44.成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
45.成功的秘密在于始终如一地忠于目标。
46.就算没有人向我点头，我也不会放弃飞翔。
47.当你被压力压得透不过气来的时候,记住,碳正是因为压力而变成闪耀的钻石。
48.现实会告诉你，不努力就会被生活给踩死。无需找什么借口，一无所有，就是拼的理由。
49.人生道路，绝大多数人，绝大多数时候，人都只能靠自己。
50.我们要以今天为坐标，畅想未来几年后的自己。
51.不要把太多的精力放在对昨天的种.种选择和后悔上。
52.日出时，努力使每一天都开心而有意义，不为别人，为自己。
53.有梦就去追，没死就别停。
54.人生就是一场赌博怕输的人永远赢不了。
55.经过火的洗礼，泥巴也会有坚强的体魄。
56.人生总会遇到挫折与坎坷，请你不好惧怕跌倒，有无数次的跌倒就要有无数次的爬起。只有这样才能开创出自我的一片天地，记得有我一向在我身边鼓励你。
57.在你不害怕的时刻去斗牛，这不算什么;在你害怕时不去斗牛，也没有什么了不起;只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。
58.自我打败自我是最可悲的失败，自我战胜自我是最可贵的胜利。
59.你一天的爱心可能带来别人生命的感谢。
60.人生，就要闯出条路来!
61、决定心理的那片天空是否阴霾甚至是乌云密布的唯一因素是你自己，不能让自己永远有一个阳光灿烂的心情的人本身就是一个失败。
62、在这个世界上，并没有什么是一定可以伤害到你的事情。只要你足够的冷酷，足够的漠然。只要你慢慢地把自己的心，打磨成一粒光滑坚硬的石子。那，在这个世界上，就再没有东西可以伤害到你了。
63、生活不要安排得太满，人生不要设计得太挤。不管做什么，都要给自己留点空间，好让自己可以从容转身。任何时候都要记得给人生留点余地，得到时不自喜，失去时不抑郁，得失之间淡定从容。
64、一分钟一秒钟自满，那么在这一分一秒间也就是停止了自己吸收的生命和排泄的生命。只有去接受批评才能排泄精神的一切渣滓。只有吸收他人的意见。我才能添加精神上新的滋养品。
65、所谓的成功并不是要你比所有的人都强，你只需要强过自己的对手或同行，就足够能显示你的价值。在通往成功的道路上，只有努力拼搏的人才能够弥补自己的不足，超越平庸，取得最后的胜利。
66、要跑得快，还要跑得稳。人生就象一场长跑，跑得太快，轻易后劲不足;跑得太慢，就会落伍;中途退出，就会断送以前的努力;不参加，就没有赢得比赛的机会。
67、每一个人都是举世无双的，可是很多人偏偏爱好依照别人的眼力跟说法生涯。就像寓言中那个邯郸学步的人一样，这种人将会丧失自我及其所能带来的所有。本质最美，走自己的路吧!
68、只是希望，在我有特别想去的地方的时候，比如海边，比如回家，我能毫不犹豫的买下一张最近的机票;我也知道自己是有一定的物质欲的，我是不可能像梭罗一样自己开垦片田地守着片小湖思考人生，所以我要赚钱，足够我享受人生的钱。
69、知道吗?你最吸引我的，不是你的容貌，不是你那好看的眼睛，而是你的笑，笑的甜蜜满足，笑的天真无邪，让人感觉有种阳光的温暖。
70、假如你是我梦中那只收桅待泊的船，我愿是那静静的湾，荡着轻柔的浪，舒展着迷人的滩。
71、有时候我觉得很可笑，那些在我们记忆里占据着很小一部分的人们，却往往给我们留下了最深刻的印象。
72、我们大可不必向往童年，也不必留恋过去时光;别介意有人问你年龄几何，也别介意在注册QQ时输入你真实的年龄。以坦然与感恩的心态，知足常乐地去享受今天的美好生活，积极地过好每一天!
73、没占下风，先放弃，然后就输了。没有拥有过，先说不要，然后就错过了。没争取过，先回避，然后就再也没有了。青春是挺胸抬头无所畏惧，即使言不由衷也不想低头。
74、一切皆是可以变，唯有我们的理想不能变;一切都可以长，唯有我们的傲气不可以长;一切都可以老，唯有我们年轻的心不能老;一切都可以退，唯有我们前进的脚步不能退。
75、好多人在说自己孤独，那些去说自己孤独的人其实是并不孤独的。孤独不是受到了冷落和遗弃，而是无知己，不被理解。真正的孤独者不言孤独，偶尔作些长啸，如我们看到的兽。
76、既然已经闯进我的世界，参与了我的现在，没我的允许，不准你擅自离开。
77、我们自己把我们眼中的世界塑造成一个特定的样子(所谓仁者见仁，智者见智)。这些内部因素在一种程度上帮助我们生活得更容易，但是它们毫无疑问同样对我们造成了限制和支配。
78、内向者并没什么好害羞的，他们也不是害怕陌生人，他们只是需要一个理由去交际，他们不会为了交际而交际，如果你想和一个内向者交流，那就直接聊吧，不用担心礼貌问题。
79、每当我翻看回忆的时候，总感觉，你还在等待。
80、希望是火，失望是烟，生活就是一边放火一边冒烟。
81、如果，有走不完的路，我一定去走;如果，有变不了的爱，我一定去求。如果，如果什么都没有，那就让我回到记忆中的那片泥土!这些年的美好，都是善意的谎言，带着最美丽的那部分，一起化做春泥。
82、你拥有大多数人很想要却得不到的，别人就会羡慕你。你拥有少数人很想要却得不到的，别人会嫉妒你。你拥有某个人很想要却是得不到的，那么他会恨你。所以，懂得如何去分享的人，更是受欢迎。
83、我在佛祖面前许了一个心愿，希望化座一颗小树，矗立在你每天经过的路旁。我将爱恋与思念挂满枝头，希望有一天你会与我相恋!
84、人的一生，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，这对于一个人来说，正是磨练。因此，浮在上面的，不必骄傲;沉在底下的，也用不着悲观。
销售激励人心的句子 篇6
2)凡是，他一定以身作则;他用行动管理，他不用口头管理;他领导使命，他不只是领导目标;他领导团队目标大于个人目标。
3)凡事以关心，而不是责备的立场来跟员工沟通。
4)过去不等于未来。
5)没有失败，只有暂时停止成功。
6)假如我没有得到想要的，我即将得到更好的。
7)假如今天，篮球之神迈克尔乔丹遇到同样的状况，他会不会放弃?
8)你知道你这样没有全力以赴的精神和行为，浪费了他们多少的生命?浪费了他们多少的时间?浪费了他们家人的多少幸福!
9)销售并不是以精明的方式兜售自己的产品或服务，而是一门真正创造顾客价值的艺术。
10)销售真正的任务是使促销成为多余。
11)推销是你找客户，营销是客户找你。
12)予人以利，受人欢迎。
13)电话销售就是把电话打出去，把客户迎进来。
14)销售部不是公司的全部，但全部公司都应该是销售部。
15)经销商把我从门口推出来，我再从窗子爬进去。
16)对物要知珍惜，对事要知尽力，对人要知感恩，对己要知克制。
17)赢家是这样一批人，他们能够赢得和说服那些不再相信一切、不再立即购买、不再购买高价产品的客户。他们能在绝境中逢生。
18)运用智慧、投入精神、展现性格，你会得到一切。
19)只有追求不可得之事，才能成就可得。
激励销售员工的句子 篇7
2. 不要心平气和，不要容你自己昏睡!趁你还年轻，强壮灵活，要永不疲倦地做好事。
3. 人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
4. 销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
5. 即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
6. 与其临渊羡鱼，不如退而结网。
7. 赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
8. 积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
9. 有志者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
10. 造物之前，必先造人。
11. 以诚感人者，人亦诚而应。
12. 自我反省，轻轻拂去心灵的灰尘，还自己一片心灵的晴空，不历经风雨，又怎能见彩虹?茫茫人海，紫陌红尘，滚滚红尘中有了你，日子才会过得如此美丽。
13. 做人如水,做事如山。
14. 人生最重要价值是心灵幸福,而不是任何身外之物。
15. 为了不让生活留下遗憾后悔,我们应抓住一切改变生活的机会。
16. 讲话不要啰嗦，做事要讲求效率。
17. 融洽同事之间关系，但别把同事当知心朋友。
18. 少开口说话，多动手做事。
19. 运气不能持续一辈子,能持续一辈子的是你个人的能力。
20. 人生的奋斗目标不要太大,认准一件事情,投入兴趣与热情坚持去做，你就会成功。
21. 成功的第一步就是，你要敢和别人不一样。
22. 人生的路上，谁都难免有失败的经历。失败，是把有价值的东西毁灭给人看;成功，是把有价值的东西包装给人看。成功的秘诀是不怕失败和不忘失败。成功者都是从失败的炼狱中走出来的。成功与失败循环往复，构成精彩的人生。成功与失败的裁决，不是在起点，而是在终点。
23. 两种人无药可救一是不服从命令的人，二是惟命是从的人。
24. 人生，短短三万天，有高潮，有低谷;有成功，有失败;有生，有死。
25. 人生的路，就是每个人都有每个人的做法，每个人都有每个人的想法，别人做什么，想什么，我们无法掌握，也无法控制。我们能做的，就是做好自己，管好自己，凭自己的本身，靠自己的良心，踏踏实实地做事，老老实地做人，即使遭遇不公，遭遇不平，也能想开，懂得包容，学会用宽容的心怀，善良的言行，对待身边所有的人。
26. 人是为了期盼而活着的，当你疲倦了，心痛了，想想你的期盼你就会有继续前进的念想，所以不要抛弃任何美好的期待希望念想。
27. 每个人都有自己的剧场，他集经理演员提词编剧换景包厢侍者看门人诸职于一身，此外还是观众。
28. 拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。
29. 生活中的许多烦恼都是自己酿成的，是自己给自己套上的精神枷锁。记得我的老首长讲过几句话很有道理“病是吃出来的，健康走出来的，祸是说出来的，烦恼是想出来的。”所谓“自寻烦恼”就是这个道理。比如，不切实际的追求，朝三暮四的企盼，好高骛远的欲望等等，这些都是背上烦恼包袱的根源，成为自我作茧的圈环。
30. 惟有能提出好的问题，才能得到好的答案。
31. 去宽容你的朋友，并不能说明你的大量;能正确地去谅解你的敌人，那才算是到达了“宽容”的真谛。
32. 生活上有一个重要的原则，就是千万不要去跟别人比较，也不要与人计较。
33. 能干者，则要多受一点折磨;不能干，则要多受一点委屈。
34. 顾客是最好的老师，同行是最好的榜样，市场是最好的学堂。取众人之长，才能长于众人。
35. 人生最重要的价值是心灵的幸福，而不是任何身外之物;
36. 运气永远不可能持续一辈子，能帮助你持续一辈子的东西只有你个人的能力;
37. 哪怕是最没有希望的事情，只要坚持去做，到最后就会拥有希望
38. 好人不寂寞，善人最快乐，时时处处助人利己，时时处处你最幸福。
39. 希望人际关系好，就要把心量放大，多接纳人，多包容人。
销售激励人心的经典句子 篇8
1.不畏浮云遮望眼，自缘身在最高层。 《登飞来峰》
2.果有一天，你拼搏得累了，记得转身，我的鼓励就安放在你的身边;如果有一天，你忙碌得忘了，记得抬头，我的微笑就悬浮在你的面前。愿你快乐每一天，幸福到永远!
3.难免和痛苦不期而遇，内心不要背叛自己，快乐的人不是没有痛苦，而是不被痛苦所左右!
4.平生不做皱眉事，世上应无切齿人。
5.场中称赞的艺术在于激励，批评的艺术在于包容。称赞时能让他设定更高的的目标，批评时要指出他的错误，让他去改正并不再犯同样的错误。
6.我们，就是在一次又一次的打击中长大，弱者在打击中颓废，强者在打击中深刻坚强。还是要学杨柳，看似柔弱却坚韧，狂风吹不断;太刚强的树干，风中折枝。
7.人生总会遇到挫折与坎坷，请你不要惧怕跌倒，有无数次的跌倒就要有无数次的爬起。只有这样才能开创出自己的一片天地，记得有我一直在我身边鼓励你。
8.人生的路，就是学会忘记，懂得放弃，人生总是从告别中走向明天。轻轻对自己说，人生不易，好好活着，风雨人生，继续追寻。悄悄告诉自己说，没事的，一切皆如此，漫漫人生，淡然对待，从容行走。
9.胜利的时候不要忘却从前;失败的时候不要忘记还有将来。
10.不入虎穴，不得虎子。 《后汉书、班超传》
11.网络事业创造了富裕，又延续了平等。
12.抽出时间去学习，凡事从小做起，不怕单调和重复，长期的积累坚持，想不成功，也难。
13.读书百遍，其义自现。 三国志
14.信心来自于实力，实力来自于勤奋。
15.当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
16.很多事先天注定，那是“命”;但你可以可以决定怎么面对，那是“运”!
17.我从不担心我努力了不优秀，只担心优秀的人都比我更努力。
18.一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风!
19.不要躲避你所厌恶的人。
20.受思深处宜先退，得意浓时便可休。
21.美时光当属早上，睡眠充足早早起床，心灵激励不要遗忘，告诉自己活得漂亮，香水能助自信增长，自信才会神采飞扬，舒缓音乐好好欣赏，祝你开心快乐一整天。
22.自己的青春自己奋斗，自己的人生自己作主。
23.当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
24.生活本来就是一个多面体，事物总是抑扬顿挫、祸福相依、正反互转。暴风雨过后必定是蓝天白云、风和日丽;冬去自然春来、雪后兆来丰年; 月有阴晴圆缺、人有旦夕祸福 ;乐极生悲、否极泰来;上帝对你关了一扇窗，又会给你打开一道门;条条大道通罗马;在你前进的路上，既有坎坷荆棘，更有山川美景;泥土下埋着坟墓，但坟墓上却盛开鲜花。
25.面对烦恼和忧愁，一笑而过是一种平和释然，然后努力化解，这是一种境界心。面对赞扬和激励，一笑而过是一种谦虚清醒，然后不断进取，这是一种力量心。
26.习惯的力量是惊人的，习惯决定着你的成功的大小，优秀是一种习惯!
27.成功在坎坷中孕育，我们既不能掩饰坎坷的痕迹，也不能忽略坎坷的存在。很多的时候，坎坷并不可怕，可怕的是没有淡然的心态，没有面对的勇气，没有战胜的智慧，甚至没有站起来的毅力。遭遇多少坎坷是运气，能否走过坎坷要凭意志，能够拯救我们的往往是自己。让我们享受坎坷的过程，收获坎坷的茧子，沉淀坎坷的疼痛，从容一些，沉着一些，淡定一些，坎坷算得了什么，大不了从头再来!
28.挫折，有时候也会像一座沙漠，试图使人迷失方向。然自信者手中始终会握着一枚 指南针 ，他永远不会迷失方向，勇往直前地向着目标进发;而失意者整天却像一个无头苍蝇，撞到哪儿算哪儿，一辈子也走不出 沙漠 。
29.人是为了期盼而活着的，当你疲倦了，心痛了，(早安心语励志的语句)想想你的`期盼你就会有继续前进的念想，所以不要抛弃任何美好的期待、希望、念想。
30.人的命，三分天注定，七分靠打拼，有梦就 会红 ，爱拼才会赢。只要不把自己束缚在心灵的牢笼里，谁也束缚不了你去展翅高飞。
31.“稳妥”之船从未能从岸边走远。
32.高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正好处。
33.做对的事情比把事情做对更重要。
34.智者一切求自我，愚者一切求他人。
35.这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评并不断往前走的人手中。
36.恐惧自我受苦的人，已经正因自我的恐惧在受苦。
37.夫妇1条心，泥土变黄金。
38.用心的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
39.苦想没盼头，苦干有奔头。
40.一齐走的兄弟姐妹是一种安慰，一齐走的兄弟姐妹忠告是一种激励，一齐走的兄弟姐妹鼓励是一种力量，一齐走的兄弟姐妹想念是一种愉悦。祝福你兄弟姐妹!(心情不好)
41.贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。
42.穷不必须思变，就应是思富思变。
43.莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)
44.如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不一样呢?事实上，正确的寒暄务必在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
45.应对失败和挫折，一笑而过是一种乐观自信，然后重振旗鼓，这是一种勇气心。应对误解和仇恨，一笑而过是一种坦然宽容，然后持续本色，这是一种达观心。
46.为五月最后统考拼搏，稳做王者看谁与争锋?
47.自我打败自我的远远多于被别人打败的。
48.世上并没有用来鼓励工作发奋的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
49.网络事业创造了富裕，又延续了平等。
销售行业激励人心的句子 篇9
拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩。
打电话免费获得我们的自测系统，在一分钟之内你就知道，你的水有没有问题?“这样，应该有很多人打电话给你。
一个面带诚挚而热情笑容的人，所到之处莫不受到欢迎，而愁容满面的人，则四处碰避。
任何人都抢不走你的无形资产--技能，经验，决心，信心。
懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。
红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。
昨天，是张作费的机票;明天，是尚未兑现的期票;只有今天，才是现金。
推销员接近顾客的方式，往往决定自己在他们心目中的地位是“接单者“还是“建议者“。
人生的路，需要自己走，总有一些事，需要自己做。
任何人，不论亲疏都无法代替，也不能代替，艰难，你自己去承受，欢欣，你自己去感受。
人生的起起伏伏，风风雨雨，生活中的一切一切，靠的主要是你自己，生活就是如此。
挫折，有时候也会像一座沙漠，试图使人迷失方向。
然自信者手中始终会握着一枚“指南针”，他永远不会迷失方向，勇往直前地向着目标进发;而失意者整天却像一个无头苍蝇，撞到哪儿算哪儿，一辈子也走不出“沙漠”。
人生的路，就是一场从生到死的跋涉与攀登，路难，事难，做人更难。
其间，好人难做，恶人不能做。
做一个好人，会承受心灵的压力，告诉自己，尽善尽美，赢得社会的赞誉，难在放弃。
做一个恶人，要顶住良心的谴责，社会的唾弃，承受内外的夹击，把人生的一切毁去。
人生就是一种承受，一种压力，让我们在负重中前行，在逼迫中奋进。
我们要学会支撑自己，失败时给自己多一些激励，孤独时给自己多一些温暖，努力让自己的心灵轻快些，让自己的精神轻盈些。
一个彻底诚实的人，如同黑夜中也健步如飞的人，内心只有一种声音。
他人的劝诫世俗的虚荣生活的诱惑权力的胁迫，这一切都无法入耳入心。
当一个人有所追寻时，他只会看到他所追寻的东西。
生活中，面对困境，我们常常会有走投无路的感觉。
不要气馁，坚持下去，要相信年轻的人生没有绝路，困境在前方，希望在拐角。
只要我们有了正确的思路，就一定能少走弯路，找到出路!
成功与失败之间，说简单也很简单，说复杂也很复杂。
激励语简短学生 篇10
1、一份耕耘，一份收获；要收获得好，必须耕耘得好。
2、用鞭子抽着，陀螺才会旋转。
3、做一题会一题，一题决定命运。
4、太阳照亮人生的路，月亮照亮心灵的路。
5、攻城不怕坚，读书莫为难，科学有险阻，苦战能过关。
6、吹嘘自己有知识的人，等于在宣扬自己的无知。
7、发光并非是太阳的专利，每个人都可以。
8、没有艰苦的学习，就没有最简单的科学发明。
9、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
10、微笑是快乐的象征，也是友好的象征。
11、知识就是智慧的火炬。
12、如果心胸不似海，怎能成就海一样的事业。
13、有决心，就有力量；有毅力，就会成功。
14、奋斗没有终点，任何时候都是一个起点。
15、苦。唯有征服自己的人，才有能力去征服一切。
16、撒进奋斗的沃土，一滴汗珠就是一颗孕育希望的良种。
17、接受我们不能改变的一切，改变我们能改变的一切。
18、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
19、贵在坚持，唯在坚持，成在坚持。
20、吃得苦中苦，方为人上人。
21、当你尽了自己的最大努力时，失败也是伟大的。
22、书到用时方恨少，事非经过不知难。
23、在逆境或困难中经受住考验，这样的人生才有价值。
24、真正能让你倒下的，不是对手，而是你绝望的内心。
25、赶脚的对头是脚懒，学习的对头是自满。
26、相信自己，一定能成功。
27、坚强的信念能赢得强者的心，并使他们变得更坚强。
28、伟大的事业，需要决心，能力，组织和责任感。
29、知畏惧成人，知羞耻成人，知艰难成人。
30、经受了火的洗礼泥巴也会有坚强的体魄。
31、我努力，我进步。
32、今朝有事今朝做，莫将忙事待明天。
33、没有比脚更长的路，没有比人更高的`山。
34、遇到困难不低头，要迎难而上。
35、黑发不知勤学早，白首方恨读书迟。
36、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
37、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
38、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
39、不怕学不会，只怕不肯钻。
40、你刚才做功课的样子很认真，希望你继续保持。
41、学问学问，不懂就问。
42、不知道自己无知，乃是双倍的无知。
43、信心孕育信心，从胜利走向胜利。
44、生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。
45、不要慨叹生活的痛苦。慨叹是弱者。
46、笑看人生峰高处，唯有磨难多正果。
47、忍辛负重的耕牛，留下的脚印最清晰。
48、当遇到困难之时，就是离成功不远之时。
49、困难并不可怕，可怕的是没有战胜困难的勇气。
团队激励口号简短 篇11
2.勤奋踏实，诚实守信。
3.服务从细节做起，细节决定成败。
4.一鼓作气，挑战佳绩!
5.主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
6.因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
7.成功的人千方百计，失败的人千难万险。
8.观念身先，技巧神显，持之以恒，加油向上。
9.我定树最高的目标，我实现最美好的梦想。
10.相信自己，相信伙伴。
11.不要光做零售，要做批发销售。
12.不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。
13.行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
14.落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
15.赚钱靠大家，愉悦你我他。
16.今日辛苦一点，明天多拿一点。
17.别说真爱难求，而将爱拒之于生活之外。
18.顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求。
19.奇迹靠人创造，机遇靠人争取。
20.开口便笑笑古笑今凡事付之一笑。
21.检测标准能遵守，质量效率不用愁。
激励人生励志简短故事 篇12
激励人生励志简短故事：相互换了一张车票
两个乡下人，外出打工。一个去上海，一个去北京。可是在候车厅等车时，又都改变了主意，因为邻座的人议论说，上海人精明，外地人问路都收费;北京人质朴，见了吃不上饭的人，不仅给馒头，还送旧衣服。
去上海的人想，还是北京好，挣不到钱也饿不死，幸亏车没到，不然真掉进了火坑。
去北京的人想，还是上海好，给人带路都能挣钱，还有什么不能挣钱的?我幸亏还没上车。不然真失去一次致富的机会。
于是他们在退票处相遇了。原来要去北京的得到了上海的票，去上海的得到了北京的票。
去北京的人发现，北京果然好。他初到北京的一个月，什么都没干，竟然没有饿着。不仅银行大厅里的太空水可以白喝，而且大商场里欢迎品尝的点心也可以白吃。
去上海的人发现，上海果然是一个可以发财的城市。干什么都可以赚钱。带路可以赚钱，开厕所可以赚钱，弄盆凉水让人洗脸可以赚钱。只要想点办法，再花点力气都可以赚钱。
凭着乡下人对泥土的感情和认识，第二天，他在建筑工地装了十包含有沙子和树叶的土，以“花盆土”的名义，向不见泥土而又爱花的上海人兜售。
当天他在城郊间往返六次，净赚了五十元钱。一年后，凭“花盆土”他竟然在大上海拥有了一间小小的门面。
在常年的走街串巷中，他又有一个新的发现：一些商店楼面亮丽而招牌较黑，一打听才知道是清洗公司只负责洗楼不负责洗招牌的结果。
他立即抓住这一空当，买了人字梯、水桶和抹布，办起一个小型清洗公司，专门负责擦洗招牌。
如今他的公司已有150多个打工仔，业务也由上海发展到杭州和南京。
前不久，他坐火车去北京考察清洗市场。在北京车站，一个捡破烂的人把头伸进软卧车厢，向他要一只空啤酒瓶，就在递瓶时，两个都愣住了，因为五年前，他们曾换过一次票。
人的一生当中，会遇见成千上万个选择，大的小的，好的坏的，美的丑的，也许当初一个小小的选择，会给自己的人生带来深远的影响。聪明的人，懂得选择一个积极而有意义的机会，他们懂得在这个机会中积极进取，抓住商机。
激励人生励志简短故事：做老实人不吃亏
有一个年老的国王,他无儿无女,虽然贵为一国之君,但他却每天愁眉苦脸,因为他知道自己的身体已大不如从前了,如果有一天他真的死了,谁来继承他的王位呢?
国王把自己的心事告诉给了他身边的一个最忠诚的大臣,让他帮着出主意。那个大臣说:“你可以从全国的孩子里挑选一个最诚实的孩子来继承您的王位呀!”
国王的眼睛突然一亮,他觉得这个办法不错。
这天,国王命人给全国所有11岁的男孩儿各发一粒花籽,如果谁能用这粒花籽种出最美丽的花朵,谁就可以继承王位。
有个叫宋金的孩子也领了一粒花籽回家了,他把花籽种在一个花盆里,每天精心地照料着,他多么希望花籽能快点儿破土发芽,然后开出美丽的花朵啊!
可是日子一天天过去了,花盆里没有一点儿动静,就连一棵小草都没有长出来。
宋金急坏了,天天守在花盆边,盼着它快快发芽。
转眼两个月过去了,国王规定送花选王子的日子到了,可是宋金的花盆仍然空空的,什么都没有长出来。
这天,全国各地的同龄孩子都捧着开满鲜花的花盆来到皇宫,姹紫嫣红的花朵让人眼花缭乱,分不出到底哪盆花是最漂亮的。
国王眉头紧蹙地看着眼前这些手捧鲜花的孩子们。突然,他发现在人群后面有一个小男孩儿手里捧着空花盆,并且他的头垂得低低的,好像很不好意思的样子。
国王走到他面前,面带笑容地问道:“孩子,你叫什么名字?你怎么捧着空花盆?难道你没有种出花吗?”
孩子把头垂得更低了,他小声地说:“我叫宋金,我把您送给我的花籽细心地种进花盆里,给它浇水、施肥,可是花籽就是不发芽,没有办法,我只好捧着空花盆了。”
国王听完哈哈大笑道:“孩子,请你把头抬起来,让我仔细看看我们未来的王子。”
宋金简直不敢相信自己的耳朵,他抬起头惊诧地说:“什么?您刚才说什么?难道这是真的吗?”
国王点了点头说:“我是说你就是将来要继承我王位的王子,因为你是这些孩子中最诚实的一个,我把国家交给你是最放心的。”
原来,国王发给孩子们的都是煮熟了的花籽,它们根本就不会发芽,更别提开出漂亮的花朵了。
其他的孩子也同宋金一样,种不出花来,可是他们为了能够当选,都偷偷地换了花籽,而诚实的宋金却没有那样做,因此得到了国王的赏识,被选为了王子。
激励人生励志简短故事：坚持十年的梦想
阿柔是我本科时的同学，她来自农村，身材高挑，长发披肩，笑起来眼睛很迷人。从小在城市长大的我，起初和她并没有什么共同话题。和她聊明星八卦时，她总是先使劲地点点头表示认同，然后用手捂着嘴，偷偷地追问：“可是……他到底是谁啊?”和她聊未来环游世界的梦想时，她总是羡慕地注视着、支持着，仿佛一个小女孩隔着橱窗看到一件昂贵的嫁衣，喜欢，却清晰地知道那不会属于她。
终于有一天，阿柔目光坚定地对我说：“将来毕业了，我想去上海闯荡，我想当一名口译员。”我嘴巴张得很大，难以置信地问她：“你知道口译有多难吗?而且你……竟然想去上海?”其实，当时我本来想问的是：你知道上海的生活费有多高吗?打拼有多难吗?竞争有多激烈吗?实现梦想的代价有多大吗?……可是，我的问题并没有问出来，也不敢问出来，因为怕打击她的自信心和积极性。阿柔听了我的问题后，竟然非常爽朗地笑出声来：“我当然知道啦，但还是想尝试一下。我现在就开始攒钱，攒3000块，毕业以后就去上海!”我心里为她发愁：一个农村女孩子只身一人去上海打拼，只带3000块，能不能坚持一个月?
后来的几年里，很少听到阿柔再提去上海的事了。我猜想，她可能只是随口说说。毕业后很久都没有跟阿柔联系，有一天，突然想起她来，发短信给她询问近况，她很快就回复了，只是简短的几个字：“现在在上海啦!”看到这行字的时候，我怔住了……原来她不是随口说说。
后来阿柔跟我说，毕业以后，她做过临时的口译，给外企和出版社做过翻译，虽然时常觉得工作不尽如人意，但她始终朝着口译员的目标前行。她说她要把这个梦想像国家的“五年计划”一样不懈地经营下去。看到她的信息，我可以想象到她在打下这些字时脸上果敢坚毅的表情。虽然名字里有个“柔”字，阿柔却从不柔弱。相反，纵使背景平凡，起点较低，她也一直用毅力和耐性履行自己的承诺。
那之后，我们一直保持联系，我总是时不时看到阿柔的留言：
“下个月就要考口译证书了，真是紧张死了!”
“唉，没有考过，不过没关系，半年以后再战!”
“真是不好意思跟你说，这次又没考过，不过我会再尝试一次的!”
“又失败了，你说我是不是天生笨，可是我太想做口译员了，如果放弃的话，以后我可能会后悔，只能再尝试一次了。”
最近一次和阿柔联系时，她已经获得高级口译证书，在上海一家外贸金融公司做了她梦寐以求的口译员。虽然阿柔偶尔也会抱怨工作压力大、加班时间长等，但我能清晰地感受到她声音里的快乐。阿柔在大学里种下的梦想，在她不停尝试和近乎傻气的坚持中，完美地实现了。从开始攒3000块到现在的高级口译员，阿柔整整花了20xx年时间。
在“闪职族”(换工作如照相)与“液态族”(时刻想辞职，而且这一刻想做A工作，下一刻想做B工作)悄然成风的现代职场，人们跳槽越来越频繁，很多应届生的第一份工作甚至很难熬过半年。
我们恨不得在30岁到来之前就行遍世界各地、干遍各行各业。于是，不同的工作换了一个又一个，仿佛通过频繁跳槽，幸运的自己就一定能找到一个任务较轻、升职较快、薪水较高的“金饭碗”。可事实是，我们想做的事越来越多，能做的事越来越少;焦虑感越来越多，踏实感越来越少。到头来，却发现自己还像当年初入职场时那般懵懂无措。