北塘关工委交流材料

北塘关工委交流材料（精选5篇）

北塘关工委交流材料 篇1

全市“关心下一代工作基层工作年”推进会交流材料

真情关爱青少年健康成长 着力做好社区关心下一代工作

北塘区黄巷街道刘潭社区关工委

（2011年5月31日）

刘潭社区辖区面积1.8平方公里，共有本地居民5500多人，现有7至25周岁青少年680多人。近年来，社区关工委在区关工委、黄巷街道党工委的领导和指导下，从构建和谐幸福社区的高度出发，紧密结合社区青少年的实际，以促进青少年健康成长为己任，以“五有五好”创建活动为抓手，不断丰富创建内容，创新教育形式，开展了一系列针对性强、形式多样的教育活动，收到了良好的效果，使社区关心下一代工作做得更新、更深、更实。

一、领导重视，网络健全，营造关心下一代的浓厚氛围 一是社区党总支、居委会始终坚持把关心下一代工作作为创建和谐幸福社区的重要内容常抓不懈，把关心下一代工作摆上重要位置，纳入党总支、社居委工作议事日程，明确由分管党务工作的副书记兼任社区关工委主任和校外辅导站站长，全面统筹协调关心下一代工作。社区关工委现有成员66人，其中骨干人员26人，组建了2个分会和17个关爱小组，切实做到了领导重视、人员落实。在此基础上，我们定期组织关工委骨干人员进行学习培训，提高他们的道德修养和业务素质，为做好关心下一代工作打下坚实的基础。

二是在社区党总支和居委会的领导下，社区关工委积极整合 资源，与社区老年协会、社区团支部联手共建，广泛发动、组织更多的离退休老同志和社会各界人士投身关心下一代工作行列，充分发挥“五老”的独特优势和作用，既丰富了他们的晚年生活，又促进了青少年的健康成长。

二、因地制宜，整合资源，搭建关心下一代工作的平台 2008年7月，社区党总支书记、江苏振达钢管集团董事长陈伟良捐款320万元，连同社区其他企业家和各界爱心人士的捐款，合计640万元，全部用于建造社区“爱心家园”综合服务中心。“爱心家园”内建有青少年服务中心、社区图书馆、多功能文娱厅、绿色上网中心等场所，还有1500平方米的室外活动场地。依托设施完善、功能齐全的“爱心家园”，社区关工委整合社区“五老”人员、大学生志愿者、各界爱心人士等资源，开办了社区青少年校外教育辅导站。

校外教育辅导站建立后，充分利用现有硬件设施，举办了多种形式的论坛、讲座、辅导课、培训班，开展了各项青少年喜闻乐见的教育活动。2009年，社区关工委组织开展青少年才艺展示活动，共有60多名青少年参加，大家各展才能，相互学习，互勉共进，取得了很好的效果。同时，通过爱心家园绿色网吧，建立青少年人才培养信息库，把对青少年的关爱和培养作为社区的一项长远规划来实施。上级有关部门对“爱心家园”也十分关心和支持，在此设立了“北塘区青少年事务社会工作基地”，由我们的专业社工针对社区问题青少年，展开“一对一”帮扶助教活动，使他们逐步改正错误缺点，得到健康成长。

三、注重宣传，重视教育，把关心下一代工作落到实处 一是大力开展思想道德和法制宣传教育。社区“五老”人员结合社区青少年的思想特点，开展思想道德教育、共产主义信念教育，通过讲座、授课、主题电影观摩、外出参观学习等多种形式，使青少年受到深刻教育。我们还邀请社区民警组织开展青少 年法制教育，普及法律常识，增强青少年的法制观念，提高他们辨别是非的能力，自觉抵御社会不良风气的影响，真正使他们成为知法、懂法、守法的好青少年。2009年，社区关工委开展法制专题教育5场，有400多人次的青少年参加。2010年，我们在区检察院的大力支持下，利用暑假组织社区青少年开展模拟法庭活动，极大地增强了青少年的法制观念，提高了他们的思想道德素质。

二是发动社会力量，大力支持青少年教育事业。社区关工委协助有关部门，搞好奖学助学活动，每年对考取高等院校的本专科新生发放3000到5000元的奖学金，予以鼓励；对社区18位特困生每年上门走访慰问，发放助学金3.6万元。此外，社区关工委通过广泛宣传，积极发动社会各界开展爱心助学、助困等活动。中国移动公司无锡分公司在社区成立了移动爱心助学超市，帮助社区25名贫困学生解决学习、生活等困难问题。江苏振达钢管集团出资300万元设立“爱心助学基金会”，对本社区的莘莘学子给予关爱和帮助。

我社区在上级关工委和有关部门的重视、关心下，在社区党总支、居委会和广大居民群众的大力支持、配合下，扎实推进关心下一代工作，取得了一些工作成绩，也存在着许多不足。会后，我们要认真学习贯彻这次会议精神，向先进单位学习，开拓创新，真抓实干，把爱心洒向下一代，使我们刘潭社区关心下一代工作迈向新的台阶。

北塘关工委交流材料 篇2

楚雄医药高等专科学校

2010年，我校关工委以深入学习科学发展观，全面落实党和国家教育方针，实施素质教育为指导思想，紧紧围绕学校教学、科研和育人中心工作，积极配合党、政、工、团组织和延安精神研究会，以育人为根本，在校园内对青年学生进行形式多样、内容丰富的学习、实践活动，实现了以课堂教育为主渠道，学生处、校团委为主阵地，用社会主义核心价值体系教育青年，服务青年，引导青年，坚持面向学生和服务基层，突出重点，扎实有效地开展好各项工作。着力为广大青年大学生健康成长做好事办实事解难事，各项工作取得了新的成效。

一、制度保障，管理到位

学校为贯彻落实教育厅下发的《关于加强关心下一代工作的意见》精神，制定了楚医专字[2009]22号文件“关于成立楚雄医专关工委的通知”，成立了以校党委副书记为主任，党办主任、学生处处长、团委书记为副主任，各职能部门主要负责人为委员的“楚雄医药高等专科学校关心下一代工作委员会”。切实将关工委工作纳入学校党委的重要议事日程，做到全面指导，统筹协调。并选拔了一批政治素质好，工作热情高的离退休老师担任关工委委员。形成了我校党政工团、校系等通力合作的关心下一代工作的良好组织体系，做到机构健全，结构合理，队伍整齐，工作有力。

学校将关工委的具体工作目标纳入学校整体工作计划之中，由教务处、学生处、校团委制定德育教学、实践工作计划。各系部、教研室负责将具体工作目标融入课堂教学、党课、团课学习中，狠抓德育教学主 渠道。学生处、校团委、关工委联合制定活动行事历，以组织多种形式的教育活动为载体开展德育实践活动，充分发挥德育教育主阵地作用。

二、措施有力、工作有特色

以“父母心”为指导、点拨青少年心智的成长，是关工委工作的思路，将活动有计划、有目标、有层次地推进是达成效果的保证，抓活动是实现目标的载体。

1．以课堂教育为主体，依托“两课”教学构建青少年精神支柱。坚持用中国特色社会主义共同理想凝聚青年，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞青年，用科学理论体系武装青年的头脑，引领大学生思想健康成长。同时把握契机，使思想政治教育潜移默化，深入人心。以重大节日、大型政治教育活动为契机，大力开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。在“国庆”、“五四”等节日，组织学生开展“我与祖国共奋进”主题实践活动、迎国庆晚会、五四纪念表彰大会等系列活动。以十七届四中、五中全会的学习为重点，通过主题班会、主题团日、报告会、演讲、征文比赛、知识竞赛等形式和板报、广播、校园网等阵地，开展形式多样的宣传教育活动。组织开展了“中华颂2010经典红色诗文诵读大赛”、“民族团结宣讲报告会”、“争先创优”演讲比赛、励志演讲比赛、高雅艺术进校园等系列活动。

2．加强学生的实验实训教学，充分发挥基地作用，为学生创造实践锻炼的机会和平台。千方百计寻求校外合作单位和实习基地，广泛利用社会资源，拓宽学生社会实践空间，在校外建立79个医疗卫生和药品生产经营单位作为稳定的实习基地，为学生提供更广阔的理论与实际结合的空间。学生的综合素质和社会实践能力得到了保证。

3、以寒暑假为契机，依托“文化三下乡”活动培养青年学生的社会

责任意识。指导青年学生回到家乡开展以民族团结、珍爱生命、反对封建迷信、崇尚健康生活方式为主题的“禁毒、防艾”、“预防慢性病、传染病”、“拒绝黄、赌、毒”、“反对法轮功”等为内容的板报、宣讲活动，用知识服务家乡群众，坚持每年寒、暑假都安排“大学生社会实践活动”，组织“社会实践优秀论文” 评比表彰，让学生更好的认识社会、深入社会，培养社会责任意识，提高综合素质。

4．坚持以学生为本，服务学生创业就业。组织“个人形象设计”、“现代职场礼仪”等培训，组织护理技能操作大赛和职业规划设计比赛，有针对性的为学生们走上社会，走上工作岗位提供实践指导。加强就业指导工作，引导学生树立“先就业，后择业”、“先立足，后发展”的思想，通过就业推荐、校内供需见面会、“实习-就业”通道、“专升本”考试、事业单位招考、应征入伍、地方基层项目等渠道促进学生就业，截止2010年12月31日，897名毕业生找到了工作，年终就业率达97.7%。在全省高校就业工作考核中，被评为二等奖。

5．以“三生教育”为核心，依托各种讲座和实践活动引领青年学生健康成长。联系本校实际，抓住不同季节，有计划地开展“女生自我保护”、“季节性传染疾病”（预防乙肝、甲肝、流感、禽流感的预防）、“生存技巧”、“健康生活”、“快乐生活”等主题的学习、通过在实践锻炼中融入“三生教育”，培养学生对待患者生命健康职业道德精神，培养大学生刻苦钻研、精益求精、恪守职责、认真负责的职业美德。讲座、实践活动，引导大学生热爱生活，珍惜生命，愉快学习和工作。

6、重视青年学生心理健康教育，普及大学生心理健康知识，引导学生增强心理素质，组织了心健康调查和心理健康知识系列讲座。重点组织了今年的5.25全国大学生心理健康教育宣传周活动，开展了“和谐心灵、和谐人生、和谐校园”讲座和签名活动。

7、着力建立健全校园青少年利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调解机制和权益保障机制。进一步深入开展调研活动，广泛听取广大学生意见，向学校积极反映青年师生的普遍性利益诉求，积极为学生活动协调场地、经费等问题。积极争取资金改善学生教育和学生生活环境。2010年，在学校经费紧缺的情况下，一是争取经费增添了学生活动的音响设备；二是修缮了学生公寓，解除同学们的后顾之忧，努力为学生营造温馨舒适的学习生活环境；三是为学生开辟了邮政报刊点、矿泉水送水点、绿化承包点等勤工俭学项目。

8、加强学校精神文明建设，注重校园文化发展，着力提升校园环境品位，发挥环境育人功效。2010年确立了“砺志笃行、大医精诚”的校训，“远志勤业、厚德济世”的校风，“博学善导，敬业求真”的教风，“虚心好学、善思勤勉”的学风。加大校园宣传文化建设，把思想道德、专业素养、行为品德以及人生观、价值观、世界观等教育体现于学校文化宣传的内容之中。坚持“医学生誓词”宣誓制度，并形成宣誓制度，编制并确定了校徽、校旗、校歌，建立了校史馆，把承传学校优良传统与开创学校现代文化紧密结合，把学校自然文化建设与人文文化建设紧密结合，逐步形成了学校处处有文化的学校环境氛围。一年来，师生获省州表彰的先进集体4个，先进个人49名，校内表彰的先进集体35个，先进个人766名。

9、积极开展以团员志愿者为主体，以志愿服务为载体的创先争优活动。通过志愿者活动，动员广大青年学生立足岗位实际，发挥特长优势，在创先争优中带头服务群众，在志愿服务中推进创先争优。先后组织青年团员开展了鹿城和富民敬老院敬老奉献、楚雄州特殊教育学校关爱残疾儿童、进社区健康咨询、西山公园义务测血压、东瓜镇白塔邑村伤残老人黄永春夫妇的“扶贫帮困”、苍岭中学抗旱节水知识讲座等形式丰富的志愿服务活动，使广大青年学生在社会实践中得到了锻炼，充实了大学生活，巩固了所学知识，培养了社会适应能力，增强了服务社会的责任感。

10．以积极支持大学生社团建设为前提，依托学校资源，繁荣大学校园文化。学校每年均从紧张的经费中拨出2万元社团活动费，支持社团活动，目前我校有16个社团开展活动。目前学校社团已发展为16个，共有会员2067人，占在校学生总数60%。社团活动异彩纷呈，各学生社团积极发挥各自的优势和能动性，精心策划，悉心组织，开展讲座、演讲、读书征文、文艺演出、体育竞赛、公益服务等系列活动，加上各学生社团日常活动的开展，形成了每周都有活动，活动丰富多彩、各具特色的良好发展态势，极大地丰富了校园文化生活，营造了培养学生综合素质的良好氛围。

三、经费有保障、活动丰富多彩

目前，我校关工委开展的活动都是年初有计划，实施有方案，活动有组织，总结有结果，经费有预算。2010年关心下一代工作开展的相关活动，使用经费10万余元。开展全校性讲座15次，党课4次，知识、技能竞赛5 次，组织观看爱国影片4场、国防教育片4场、反腐倡廉话剧2场、励志电影2场、艺术欣赏晚会2场，五四文化月系列活动、国庆晚会展演4场、表彰大会2场、书画展2次、运动会2次、社团活动27次、大学生志愿活动11次、成人宣誓3场。在无偿献血工作中，有398名学生参加无偿献血，献血总量达到86100毫升，400余名学生自愿报名参加无偿捐献造血干细胞活动，有267名同学合格并完成标本采集工作，形成和倡导了学生“救死扶伤、奉献社会”的医学精神。

四、努力方向

关工委的工作是一个长期的工程，只有用持之以恒的心，融入培养祖国接班人的情，着眼于百年大计的目标，才能在漫长而平凡的工作中发挥出巨大潜能。我校虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，但离上级的要求、离师生的希望还有很大差距，在今后的工作中我们将以此次会议为契机，认真向学校党政领导汇报好，把工作抓到实处。始终以科学发展观为统领，积极拓展工作思路。学习、工作中努力做到与时代同步，与学生同心，与改革开放同进。通过贴近学生、贴近实际、贴近心灵的途径和方法，深入青年学生中，主动把握全局，在完善思路、创新方法中实现关工委工作的突破，更好地发挥关工委的工作职能。下步工作重心：

1.认真抓好大学生理想信念教育； 2.积极开展扶贫帮困活动； 3.指导并帮助大学毕业生就业； 4.参与教学督导和青年教师培养工作。

为学校的建设发展、为青年学生的健康成长而努力工作。

楚雄医药高等专科学校

关心下一代工作委员会

安阳队青工委经验交流材料 篇3

近年来，在总队青工委和队党组的关心、支持和领导下，安阳调查队青工委按照新形势下青年工作的需要，紧紧围绕总队和全队中心工作，以“五比”活动和“五查五看”创先争优活动精神为主线，本着服务大局、服务青年、教育青年的工作方针，立足于本单位的实际，针对青年的生活、文化需要和价值取向的特点，有的放失地开展了丰富多彩、健康有益的活动，进一步增强了青年组织的凝聚力和号召力、影响力。

一、加强领导，成立组织。

在总队下发《关于成立河南调查系统市级调查队青年工作委员会的通知》后，安阳调查队领导高度重视，专门召开党组会议研究部署有关决议，于2009年11月19日经总队直属机关委员会批准成立了以宋艳玲副队长为主任的安阳调查队青年工作委员会，现安阳调查队青工委共有青年干部11名，其中副主任1名，组织委员和文体宣传委员各1名，安阳调查队青年工作委员会的成立，为促进青年工作，落实总队关于青年工作的各项措施提供了有力的组织保障。

二、加强青年干部的思想政治教育,提高青年队伍素质。深入学习贯彻党的重要思想和理论，切实加强青年干部思想政治工作。组织青年干部积极参加全队的政治理论学习，主要内容包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七届五中全会精神等党的政治理论，积极组织青年干部参与河南调查系统和安阳调查队开展的重大学习和实践活动，如学习沈战东、创建省级文明单位、“五查五看”创先争优活动、“我是党员我带头、我是党员我奉献”主题实践活动等，安阳调查队刘宏生队长还先后三次召开青年干部座谈会，寄语青年要做学习的表率、工作的生力军，进一步培养了青年干部的敬业精神、创新意识、责任意识和团队意识，通过一系列的学习和实践活动，加强了青年干部思想道德建设，使青年队伍综合素质和政治理论水平得到进一步提升。

三、积极开展丰富多彩的文体活动和重大节日庆祝活动，充分调动青年干部的积极性和创造性

（一）2010年2月8日-9日，安阳调查队青工委成员在刘宏生队长的带领下分四路慰问了安阳市10户贫困职工。这次走访慰问，安阳调查队切实为贫困职工办实事、做好事、解难事：为每户贫困职工家庭送去一袋面、一壶油，调查队党组和青工委的同志每到一户贫困职工家都详细询问一家人的生活状况及工作情况，切实为他们排忧解难，把党和政府的关怀和温暖送到贫困职工心坎上。

（二）2011年3月26日，安阳调查队积极组织全队青年干部参加交通文明志愿服务行动。当日安排安阳调查队青工委青年干部到人民大道与永明路交叉口，协助交警做好交通路口管理，劝阻行人和非机动车闯红灯等违规行为，维护交通秩序、建设交通文明、进行交通文明宣传，积极营造安全、文明、和谐的交通秩序，为进一步提高市民交通文明素质，提升城市交通文明程度，巩固文明城市创建成果做出一份贡献。

（三）开展了“我爱我家”城市环境卫生清洁志愿服务。调查队的青年同志们带着工具来到市眼科医院附近的文明大道和平原路，清理栏杆、墙壁和地面上的“牛皮癣”小广告，清除花池中的白色垃圾，并针对医院附近车辆乱停乱放、乱摆摊设点占道经营、户外广告匾牌设置不规范等，开展了环境容貌治理政策宣传等志愿服务，受到了过往市民的好评。

（四）开展了“学习雷锋、奉献爱心”文明志愿服务活动。在宋艳玲副队长带领下，调查队的青年同志们来到文峰区宝莲寺镇刘王坡村孤寡老人刘玉良、空巢老人燕旺家中看望，帮他们洗衣叠被，擦洗窗户，整理房间，打扫卫生，以他们的实际行动生动诠释了“奉献、博爱、互助、进步”的精神内涵。

北塘关工委交流材料 篇4

一、培育核心价值理念，构建和谐、高效集体

机关核心价值理念，其本质是一种机关文化，其功能在于培育精神、凝聚力量。其外在表现为机关干部的行为和作风。因此，在机关全体人员中，积极培育核心价值理念，对于促进机关作风建设，创建高绩效机关具有重要的意义。

2011年是××港实现初步通航的一年，也是××港各项工作向纵深推进的关键一年，其任务之艰巨、责任之重大，对全体××港人是一次严峻的考验。年初，××港开发区党工委围绕“科学、开拓、拼搏、奉献”的港口精神，组织开发区全体人员大讨论，形成了××港经济开发区誓词：“我志愿投身××港开发建设事业，时刻牢记自己的责任和使命，忠于祖国，忠于人民；以港为家，爱港敬业；不畏艰难，拼搏奉献；与时俱进，创优争先；团结同仁，忠诚团队；诚实守纪，慎行慎言，以热血书写人生，用事业铸就辉煌，为早日建成东方大港而努力奋斗！”开发区誓词明确了一个目标，强化了三个层面，不仅体现了我们中华民族的传统美德，也体现了与时俱进的网时代要求，更体现了××港人拼搏奉献、努力奋斗的开拓精神。

开发区党工委为让开发区誓词成为全体人员行动的指南，每月组织机关全体人员举行一次升旗仪式并宣誓一次。通过宣誓激发全区人员的工作斗志。同时，宣誓也是履行港口精神的需要，是拓展港口开发精神的需要，也是打造和谐团队的需要。通过宣誓，开发区全体工作人员以此为座右铭，时时提醒自己。以此为参照系，时时对照自己；以此为动力源，时时提升自己；以此为协同曲，时时规范自己。开发区党工委根据开发区月度考核结果，每月确定一名先进工作人员为升旗仪式领誓人，由此激发了全体工作人员“比、学、赶、帮”的热潮，有效地促进了开发区机关作风的转变。

二、深化核心价值理念，创新机关内部管理

为让宣誓活动发挥最佳效果，开发区党工委组织一系列活动，深化誓词、践行誓词。一是增强了集体团队意识。通过拟写港口誓词、树立通航倒计牌、举行新春团拜会、家属联谊会以及植树造林、清明节扫墓等活动，让大家在集体活动中，切实感受到了我们开发区大家庭的温暖，进一步增强了集体观点和团队意识，激发了大家建设港口、奉献港口的热情。二是树立了良好的外部形象。通过统一着装、挂牌上岗，开发区人员精神面貌和工作状态焕然一新；通过统一乘车、成立理财小组，减少了铺张浪费，树立了××港开发区艰苦创业、勤俭节约的良好形象；通过在大院内制作灯箱标语、张贴宣传图片、安装内部广播等方式，营造了只争朝夕、放手快干的良好工作氛围。开发区全体人员都有了强烈的使命感、紧迫感和责任感，凝聚力、战斗力显著增强，有力地促使了各项工作的顺利推进。三是加大了考核督查力度。根据县委、县政府相关考核文件精神，对11年66项涉港重点工作任务进行了分解落实，细化到每个局室、每个人和每个时间节点，对完成情况实行定期公示和交流。同时，对各局室和机关人员实施月度百分考核和季度先进局室、先进个人评比，出台了《××港开发区绩效考核实施办法》，对机关作风进行定期检查，每月评比先进个人，每季度评比先进局室，考核内容包括机关制度执行、工作实绩、综合评价三个部分。制度执行占30％，主要考核出勤情况、办公纪律、值班、环境卫生、礼仪规范等；工作实绩占50％，主要考核工作态度、工作效率、工作实绩等；综合评价占20％，由考核领导组成员和开发区全体人员打分。考核结果列入年终考核的重要内容，进一步调动了大家工作的积极性和创造性。

三、践行核心价值理念，职能工作强势推进

市关工委经验交流 篇5

市关工委经验交流

市关工委 25 年能来做到“组织不散、队伍不减，工作不断”，得益于上级关工委的激励、扶持与带动，得益于师市党委、政府的领导支持与鼓励。特别是一批乐于奉献的老军垦，我们是兵团首先做到保持班子健全、编制到位、经费保证的师局，如果没有师市党委的支持，我们关工委就不会有连续 6 次受到中国关工委表彰的成绩，就不会有一万多名老同志坚持关心下一代工作的热情。

一、深入扎实开展“五好”关工委创建工作，夯实基层基础

自 20**年中国关工委提出创建“五好”关工委以来，我们深入扎实地进行创建。一是组织建设进一步加强。师市党委常委、副政委、组织部部长、关工委主任方诗国非常重视关工委工作，专门为基层关工委批拨活动经费 6 万元，重大活动积极支持。并调整补充了市关工委工作班子，增加了 2 名刚退休下来的老同志担任副主任，班子力量得到进一步加强。二是层层动员，召开各种动员会、培训班，力争将创建“五好”的意义讲清，内容讲明，工作做实。三是根据自身特点创造性开展工作，我们将“五好”内容分解为***个小项，并标上分值，以利验收，具有可操作性。四是师市关工委经常到基层监督、指导、交流、激发创建的积极性，加快创建的进度。五是严把验收关。通过听主任汇报，看创建现场，查阅有关资料，召开“五老”座谈会、测试、综合考评、现场打分等方式，通过过“五关”达到 10 有标准，即：有班子、有队伍、有办公室地点、有经费保障、有各项制度上墙、有活动记录台账、有评比表彰、有调研情况记载、有党委或支部研究关工委工作记录，有媒体宣传文章。由于我们验收严格标准，严格程序，不走过

场、不讲情面，使创建工作取得了显著的成绩。

目前，市区和学校已有**%达标，团场刚刚开始验收，尚未申请验收的市区及团场争取今年完成。

二、加强品牌建设，不断创新活动方式

品牌是凝聚人心的旗帜，也是引导工作的动力。我们关工委一向注意品牌建设，在具体操作中，一是借鉴外来品牌。“学雷锋”活动，我们关工委成立伊始就开展至今未断，相继评出“学雷锋示范班”“学雷锋三十佳”“寻找身边的雷锋”“雷锋就在我身边”先进集体和先进个人等。二是总结、提炼基础工作。在老少共建文明社区活动中，有些单位发挥了基层离退休人员党支部的作用，我们便提出了以党建带“共建”的品牌。动员有条件的基层离退休人员党支部书记兼任关工委常务副主任，鼓励从事关心下一代工作的骨干竞选支部委员，这样既发挥了党支部的作用，也促进了关工委工作。三是自创有兵团特色、自身特点的品牌。“老军垦”报告团是我们师市独创的品牌。“老军垦”报告团既是宣传新疆精神、兵团精神的宣传员，又是党的各项方针政策的传播员，更是广大青少年的辅导员。“老军垦”报告团我们分师、团（街道）两级成立，每年都对他们进行培训。他们的报告有感情、有激情、接地气，深受广大群众和青少年的欢迎。为了进一步提高报告团成员的水平，树立标杆，我们又评选了“金牌”宣讲员（第一批***名），优秀报告员，今后还要继续评选。

三、典型引路，不断激发关工委工作热情

以典型带动一般，一直是我们党最有效的工作方法之一。多年来，我们一直以树立典型来推动工作。如一直以雷锋精神凝聚师生感情、全面提高师生素质，营造“书香校园”的石河子第一小学，一直坚持提高“五老”的学习水平；坚持办老年大学，积极引导老年人参加关心下一代工作，参与社会管理的八师 147 团；

一直开展“军垦文化进校园”，坚持弘扬兵团精神的石河子第二小学；努力开展传统文化进校园的第六中学……在个人方面：雷锋生前战友，宣传雷锋精神第一人的郑恩庭；被誉为“军垦文化活化石”的胡友才；十多年坚持捐资助学的赵从光；全国民族团结模范、最美石河子人买买提夏.依明阿吉；生命不息，工作不止，为关心下一代工作尽心尽力的王义顺；一心为青少年课外教育服务的刘震；以一双巧手拨动青少年心灵的赵大成；坚持收藏雷锋藏品，弘扬雷锋精神的鲁国平等等。他们的事迹，电视上有影、电台有声、报纸上有名，不但在群众中造成正面影响，有的还成为孩子们心中的“明星”，典型的树立扩大了我们各级关工委的知名度和号召力。

四、围绕党的中心工作，主动作为

“围绕中心，服务大局”是我们关工委的宗旨，也是我们的责任所在。多年来，我们一直坚持“党有号召，关工委就有行动”。我们的行动原则是摆正位置，尽其所能，不争功，不计得失，积极主动，不讲条件，不计报酬。因此，中央及自治区每次重大会议之后，报告团都集体备课，分头宣讲，社区、学校、机关、私营企业都有他们的身影。仅师市“老军垦”报告团，每年宣讲活动就达 100 多场，在石河子创建全国文明城市的过程中，我们师市关工委组织“五老”人员，带动青少年当好清洁员、劝导员、宣传员、监督员、调解员，有能力的老同志还向报社、电台投稿，宣传“创城”中一个个重要的方面军，在“创城”表彰时，政府“创城”办特别给予我们关工委批了***个先进名额进行表彰奖励。

五、注重理论学习，不断提高关工委班子成员自身修养

关心下一代工作是一门科学，要提高工作水平，必须加强自身修养。我们提出“要关心好下一代，必须重视上一代”。我们面临的是一个经常变化着的青少年群体，我们要关心教育他们，必须要成为他们的朋友，成为他们真正尊敬和信

赖的人，这其中有知识问题，能力问题，更有人格修养上的问题。一个人不能成为青少年榜样的人，就很难成为一个合格的“老关工”。为此，多年来，我们注重理论学习和理论与实践的结合。今年 3 月，我们举办了 20**年师市离退休党支部书记暨党建带“共建”培训班，特邀了自治区关工委专家委员会常务副主任王爱国、自治区关工委专家委员会副主任张耀华等老师，为来自基层的***名离退休党支部书记和关工委常务副主任宣讲，践行社会主义核心价值观、加强基层党组织建设、如何发挥老同志作用和老年人如何经营健康等专题深受大家的欢迎。

我们师市关工委工作班子坚持一周一次的理论学习。学习内容多为与自己思想工作为主，基本做到既有系统，又有较强的针对性。有学、有议比较生动，活泼管用。对于从事关工委工作基层同志，我们除了引导他们自学或集中学习以外，还创造条件参加上级关工委组织的培训班，特别是对口支援我市的辽宁省，在师市援疆办的支持下，我们于 20**年、20**年分别组班去辽宁东北大学进行为期 20天***人参加的关工委干部培训，我们争取明年再组织一批这样的培训班，就能把基层长期从事关工委工作的新老人员培训一遍。