邮政工会女工委工作经验材料

邮政工会女工委工作经验材料（精选10篇）

邮政工会女工委工作经验材料 篇1

**今年三十二岁，党员，大专，工龄十四年，现任**市邮政局工会干事。在工会工作中，她凭着对工会工作的执着和热爱，在上级领导的领导下，心系企业发展，紧紧围绕企业的中心工作，认真开展工会工作及女工工作，并不断完善工会基础建设，取得了显著的成效。几年来，先后荣获：全省邮政系统演讲“第一名”、全省邮政工会系统“优秀信息员”、**省女职工工作理论征文“优秀奖”、全区先进工作者“标兵”、**市“四五普法”标兵、**市共青团“优秀团干部”、**市“优秀妇女干部”、**市“优秀女工工作者”、全市邮政系统“优秀宣讲员”、省邮政系统“素质工程先进个人”、**省广播主持人大赛**赛区三等奖，多年荣获先进工作者、优秀工会干部等荣誉。并于XX年、XX年，分别考取了全国经济师初级、中级资格证。

一、加强自身建设，为适应时代步伐而更好的开展工会工作。

在工作中她认识到，社会的不断进步和邮政企业的改革与发展，对职工的素质要求也越来越高，只有不断学习、不断充电，才能为企业发展做出应有的贡献。在工作中她坚持每天学习一小时，每年研读一本，为了提高自身建设，她参加了电大金融班的学习，并考取了大专毕业证，通过努力她又考取了全国职称经济类初级、中级经济师资格。在思想建设中，她积极学习党的方针、路线，在学习实践科学发展观期间，她经过细致研究编写了与企业发展相结合的演讲稿，并作为一名宣讲员在全区范围内进行讲解，受到一致好评。在党的十七届四中全会大胜利召开时，她认真学习了相关材料，并认真的做了笔记。

二、扎实工会日常基础管理工作，使工会工作向规范化、标准化迈进

**市邮政局是一个大型企业，职工壹千余人，自**调入工会部门后，首先把工会会员、困难职工全部纳入微机管理，并把相关的工会基础材料全部装订成册，整理装档，使工会的基础管理工作达到规范化、材料管理档案化、日常工作标准化。在XX年，全省女职工素质工程经验交流会中，**市邮政局工会的基础资料管理及档案规范化管理被省邮政工会领导及十三个地市的相关领导及市总工会领导给予了高度平价，并以此作为“典型”在全省十三个地市中广泛推广学习。

三、全面开展“素质提升工程”，确保各项活动有序开展。

作为女工委员，在女职工素质工程启动之时，经过细致分析**地区女职工情况，编制下发了《女职工行为规范》、《女职工素质工程三年、五年规划》等多项文件，并在全区各车间工会全部推行了“女职工三册一卡”，及“女职工干部管理档案”，从而确保了**地区“女职工素质工程”的实施与开展。在全省刚推行女职工营销服务沙龙时，一切都处于朦胧状态，**经过精心调查，编制起草的《**市邮政女职工营销服务沙龙章程》及《管理办法》被省局工会公布在**省邮政工会网页上在全省进行推广。XX年**市邮政局被国家总工会评为“素质工程优秀组织单位”，**同志也在这几年素质工程活动中分别荣获全市、全省邮政系统“素质工程”先进个人、“素质工程”标兵称号。

四、开展多种多样文体活动，积极调动广大职工的工作积极性与参与性。

邮政正处于改革时期，为缓解职工在工作之中的压力，局工会经常组织一些大型文体活动，**经常参与大型活动的组织、策划、主持，并把每次活动加以记录并写成信息报送省局及市总工会，极大的调动了职工参与企业改革与发展的动力。

镇关工委工作经验材料 篇2

创新思路深化教育开辟青少年健康发展之路

近年来，xx镇关工委在镇党委、政府的正确领导下，在区关工委的指导帮助下，紧紧围绕区委、区政府和区关工委的工作部署，充分发挥关工委的职能作用和老同志的主阵地作用，多形式、宽领域地开展青少年教育活动，为青少年的健康成长提供了有力保证。

一、党委重视，班子建设不断完善

坚持关工委工作由党政一把手亲自抓、总负责，把关工委工作列入党委的重要议事日程，党政有关领导参加关工委的重要会议和活动，听取工作汇报，为关工委工作的开展努力构建工作“平台”。2006年5月重新充实调整了xx镇关工委组织机构，成立了由党委书记担任主任，镇长为副主任，退休老教师为办公室常务副主任，团委、妇联等相关部门为成员的关心下一代工作领导小组，下设办公室，指定专人负责日常工作。

二、加强学习，不断增强自身素质

为适应新时期、新形势对青少年教育的需要，全镇各级关工委组织不断加强学习，提高自身素质。一是认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，把握“解放思想、实事求是”的精髓，树立与时俱进的思想，更新观念，紧跟时代发展的步伐，增强做好关工委工作的光荣感、历史使命感和责任感。二是认真学习上级关工委工作部署精神，了解青少年教育工作的新形式，新要求，使工作有所创新、有所发展。三是学习全区的先进经验，开阔视野和工作思路。通过学习，准确把握时代特点，弄准当代青少年的思想特点、规律，不断改进工作方式方法，树立起与时代同步、与青年同心，从长者的方式转换成与青年平等角色，与青年交朋友，用新方法解决新问题的新观念，增强教育的针对性、实效性、主动性和创造性。

二、以活动为载体，创新思路，深化教育，为青少年开辟健康发展之路

（一）深化主题行动，深入开展青少年思想道德教育

以《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干实施意见》的颁布为契机，按照贴近生活，贴近未成年人，贴近实际的原则，紧密结合关工委的工作实际。利用好各种有利时机和重要节日，开展各种专题教育活动。

在“向雷锋同志学习”纪念日，组织雷锋的亲密战友xx老人在小学、中学进行了事迹报告会，同学们都很受感动，自发的成立了学习雷锋小组，改变以往“雷锋同志没户口，三月来四月走”的现象，决定把学雷锋活动作为一项长期的活动开展下去。

各中小学相继建立健全了关心下一代工作委员会。同志被区关工委聘为区关工委委员、“五老报告团”成员，最近又被团省委、省教育厅授予“省级优秀校外辅导员”称号。

（二）积极搭建舞台，拓展渠道，为青年提供就业机会

为积极响应镇党委、政府扶贫帮困号召，镇关工委结合农村青年劳动力转移培训，开展短平快的培训项目，采取订单培训、岗前培训、技能证书培训等多种形式转变青年就业观念，为创业青年提供政策支持和跟踪服务，采取多种措施帮扶青年就业，通过报告会、座谈会、培训班，身边创业典型的现身说法等形式，改变“有人无活干”和“有活无人干”的现象。积极宣传引导青年勇于挑战自我，摒弃“等靠”思想和依赖心理，对多岗位就业、临时就业等有新的认识，树立开放、动态、择机的就业观念，极大激发他们的创业激情和创业潜能，从而逐步树立起与市场经济发展相适应的新型创业观。针对目前我镇农村行业青年多，就业难，城镇存在大量的弱势群体。镇团委组织多次劳动力转移培训班，解决待业青年100余人，为实现再就业起到了积极的示范作用，有力的促进了我镇的经济发展和社会政治稳定，并将更进一步的推动我镇的大发展。

（三）帮扶贫困助学工作落到实处

我镇关工委充分利用团市委与济南蓝翔技校合作帮扶农村贫困青年就业这次机会，采取先培训后输出，农民学技术，政府来掏钱的形式。我镇先后有12位农村贫困青年进入济南蓝翔技校接受免费培训（学费、教材、住宿、被褥全免），使他们拥有一技之长，为其今后的创业道路打下良好基础。

“五四”青年节期间，镇关工委开展了“大手拉小手”活动，为我镇最偏远的山区小学的12名贫困学生送去了救助金、文具等学习用品，并结成帮扶对子。鼓励他们珍惜生活，好好学习，以优异的学习成绩来回报社会的关爱。

（四）抓教育，维护青少年合法权益

邮政工会女工委工作经验材料 篇3

一、优化环境，风清舵正行自远

一

直以来，xx街道党工委、办事处始终把反腐倡廉工作作为事关璧城发展环境的大事来抓，始终坚持以科学发展观统揽反腐倡廉工作，积极参与整顿规范市场经济秩序,为发展清道排障。

整顿规范市场经济秩序的魔力何在？xx街道认为在于真正撕破“关系网”，斩断“利益链”。坚决用“利刀”、出“狠招”，扫除市场化配置资源中的“障碍”和“毒瘤”。针对工程建设市场无序竞争严重、腐败案件多发的特点,街道制定出台了《工程建设和政府采购招投标实施办法》，工程建设项目的发包和政府采购全部实行招投标，建立和完善了招投标同步监督机制、重大项目审查制、查纠问题责任制、过错追究制等招投标系列制度，从源头上遏制了工程建设领域和政府采购中违纪违法行为易发多发的现象。

二、作风建设，风清政廉人思进

每位干部的言行举止，都代表党和政府的形象。其精神状态、服务意识、工作效率如何，是老百姓心中评判党和政府的一杆秤。对于干部风气建设，xx街道以“读廉、写廉、唱廉、促廉”等形式，“小题大做”廉政文化，常吹“清廉风”，提升了干部的权力观和职业道德，真正达到了“润物细无声”的效果。

读廉：在机关阅览室、各村居活动阵地开辟“廉政文化学习园地”，设立廉政书架，开办“廉政文化之窗”，开办廉政党课；采取“请进来、送出去”的方式，每年举办党纪政纪法纪廉政教育培训班，观看反腐倡廉警示教育宣传片等；写廉：在机关走廊张贴“助廉倡俭兴大业、公心赤胆心为人民”等易懂易记的廉政格言警句，机关所有人员做出廉洁承诺，并向社会公布，接受群众监督； 唱廉：组织广大干部职工学唱关于“八荣八耻”等方面的新创廉政歌曲，并举办廉政、革命歌曲演唱比赛；促廉：抓好党风廉政建设责任制的制定和落实，与下属单位签定廉政责任书，组织开展机关、村（居）干部到监狱接受警示教育，每年组织至少2个科室开展“行风评议”，聘请党风廉政特邀监察员,采取查、听、看等方式,对领导干部执行廉洁自律规定和“八小时以外”管理规定情况进行明查暗访，积极推行领导干部任前廉政谈话制度,有针对性对领导干部提出廉洁自律要求,严格规范了领导干部的从政行为。

xx街道廉政文化与广大干部群众“低头不见，抬头见”，营造了浓浓的廉政氛围，全街道风清政廉，人心思进。

三、关注民生，惠风劲吹心气顺

惠风劲吹，心畅气顺。反腐败已经不仅仅是关系领导干部的事情，更是切身关系到群众日常生活的大事情。反腐倡廉工作为民生“小事”亮剑，抓到了群众的心坎上去。

关注着百姓关注的热点问题，老百姓宛如清风拂面。今年，xx街道以开展纪检监察干部大下访活动为契机，共下访接待群众44次，解决矛盾纠纷41起，打出了一整套漂亮的“组合拳”：下“狠手”，切实纠正企业减负、农民负担中的不正之风；出“重拳”，切实解决在征地拆迁、企业改制等工作中损害群众利益的问题；亮“实招”，切实开展退耕还林、天保工程、食品安全、粮食直补的执法监察，办的全是与老百姓切实利益息息相关的民生问题。不少群众说：“过去告状，要想见领导不是被挡就是硬闯，如今领导到现场来解决我们上访的问题，纪委领导想得真周到”。

四、规范权力，清风正气力千钧

“阳光是腐败的天敌”。权力一旦失去监督必然滋生腐败，要破解监督难、难监督的难题，监督“触角”必须无处不在。xx街道以公开、公平、公正为核心，切实规范权力运行，凸显了“阳光监督”的巨大力量。

优化发展软环境。围绕工业强街战略，实行“一站式”办公、“一条龙”服务，着力提高政务服务质量。严肃查处各种经济违纪违法案件，近年来，xx街道重点查处基层党员干部的经济违纪违法案件2件，为国家和集体挽回经济损20多万元，为璧城经济发展提供了坚强的纪律保证。

大力推进“阳光工程”。在原来“三公开”的基础上，拓展了党务、政务、村（居）务公开范围，公开了机关各科室办事程序，使群众对公共事务的知情权、参与权、选择权、监督权得到了保障。

积极推进公务接待改革，制定了《xx街道公务接待制度》和《严禁机关干部到村居请吃制度》，及时刹住基层吃喝浪费歪风。

反腐倡廉没有穷期，伴随着坚持科学发展、构建和谐xx的全过程，我们期待并相信，卓有成效的反腐倡廉工作，必将在璧城新阶段的发展中越来越充分地释放出自

学校工会工作经验交流材料 篇4

花都区华明学校工会

学校的和谐发展，关键在教师队伍的向心力，只有坚持以人为本的管理理念，凝聚全体教职工的智慧，激发全体教职工的工作热情，团结一心，才能推动学校工作的全面发展。几年来，我校工会紧紧围绕学校教育教学改革和发展的总目标，以铸师魂、提师能、健师身、聚师力为内容，以丰富多彩、富有成效的活动为载体，凝教工之精神、集教工之智慧，聚教工之力量，开创了学校工会工作的新局面。

一、组织起来，让工会成为教职工真正的温馨之家。

教职工是学校的主人，学校的发展离不开教职工的参与和支持。多年来，我校工会组织力求服务学校中心工作，想教职工所想，急教职工所急，让工会真正成为教职工信赖的家，让工会真正成为教职工的贴心人。

1、参政议政，促进民主治校。让广大教职工有效参与学校民主管理和民主监督，是学校民主建设的重要内容，也是维护教职工合法权益的必然要求。为了让广大教职员工拥有充分的知情权、建议权、参与决策权和监督权，我们从规范和加强教代会制度建设入手，每年8月25日是学校法定教代会日，学校的重大决策、发展中的重点、难点问题，教职工关注的焦点等，我们都拿到教代会上去讨论、协商解决，极大地发扬了民

主，保障了教职工的合法权益。在四届三次教代会上，教职工代表讨论通过了《教职工工资管理方案》，这个方案关系到教职工的切身利益。讨论通过经历了漫长的过程，一遍又一遍根据代表的意见建议几易其稿，直到通过为止。老师们说：“这个方案的出台，符合我们的意愿，尊重了我们的建议，让我们真正体验到了当家作主的感觉。”现在老师们有什么心里话、烦心事都愿意跟工会讲。在我们学校流行一句话：“工会是家长，有困难找工会。”

2、民主评议，倾听群众心声。“学生喜爱、家长满意、领导放心”是我校评价教师工作的三大原则。每年师德活动月，我们都要开展以座谈、问卷形式的“学生评教师、家长评学校”活动。三年来，我们共收集意见建设149条，其中，整改落实140件，电话答复9件，约谈教师30人次。每年12月份，全体教职员工对学校校级领导和学校的中层干部都要进行民主评议。会上，校长总结报告和所有学校干部的发言，全面、务实，让大家看到了学校近几年来通过全体教职工努力拼搏，持续发展，鼓舞了大家的意志，起到了激励人心的作用。

3、重视提案，广纳教师智慧。每次教代会召开之前，我们都积极组织开展教代会“提案”活动。这四年里，我们对这项活动采取了新的做法，第一、要求每位代表根据校长的宏伟蓝图，对学校管理、教育管理等方面积极发挥聪明才智，踊跃为发展献计献策。第二、开展优秀提案评比活动，对优秀提案的

个人、集体给予精神和物质上的鼓励。广大教职工以主人翁精神，积极参与，提出了很多合理化建议。比如去年第六届四次教代会上，陈德章代表提出的《建议为每位教师定期体检》的提案就被代表们评为优秀提案，一致通过把每年3月定为教职工体检月。每次教代会上，校长都要对提案进行认真分析，并逐条向教工进行答复，只要有利于整个学校发展，学校都会积极采用。人人关心教育，人人关注管理，个个献计献策，为我校的发展做了一定的努力。

二、活动起来，让活动成为凝心聚力的有效载体。

文体活动是工会活动的主要内容。活动不仅丰富了教职工的业余生活，更是全体教职工凝心聚力的有效载体。多年来，我校工会组织时刻关注教职工的身心健康，除正常的健康体检、走访慰问、关怀帮困外，还不断创新活动形式，如：根据老师们个人爱好，各班分别开展各具特色的阳光体育活动，努力提升教职工的幸福指数，为老师们搭建起了一个欢乐的平台。

每周二至周四下午第三节课是学校法定的阳光体育活动时间，劳累了一天的老师们走出教室、办公室，校园里成了欢乐的海洋。操场上，师生同跳韵律操，同转呼拉圈，共跳竹竿舞，引起阵阵喝彩，欢笑不绝；爱好舞蹈的老师带领自已的学生来到舞蹈室，随着悠扬的音乐翩翩起舞，美轮美奂的舞姿舒展一天的心情。

每年“三八”节，我们都要组织如托球往返跑、踢毽子比赛、拔河比赛、登山比赛、跳绳接力，这是集体力量的角逐；每年“五四”，我们都要组织教师外出踏青、集体野炊，走进自然，放松心情；每年教师节、元旦的文艺汇演，唱歌、跳舞、相声曲艺是老师们才艺比拼的舞台，更是集体智慧的展示；每逢节日，学校为教职工献贺词，每逢教师生日，学校为教师送鲜花，让生活在华明学校的教师不是一家人胜似一家人。今年元旦教工迎新年联欢会暨“课内比教学，课外访万家”表彰会在校长充满激情的致辞后拉开了序幕。各年级组自编、自导的歌舞、朗诵、三句半等一个个精彩节目，表达了全体教师携手共创华明学校美好明天的豪情和壮志，掌声阵阵，笑声不断。

去年“五四”，全校一百多位教师分乘五辆大巴一起走进风景秀丽的惠州进行野外踏青活动。

活动是快乐的，活动是温馨的。老师们在活动中，身心得到了休憩，一天的劳累让活动冲淡，工作中原有的隔阂在活动中消失，换来的是美好的心情、同事之间的信任与团结；换来的是集体的凝聚、工会的活力。

我从事工会工作已经四年了，我深深体会到要实现工会“切实维权、服务职工”的宗旨，工会主席必须当好“四种人”：一是会员景仰的“模仿秀”。工会主席要真正让会员听从教育和管理，必须发扬民主精神，保持在会员心目中的良好形象，当教师心中认可的维护者。视其为“良师益友”，自然会“亲其师，信其道”，其管理学校协调各种关系以及顺利开展活动等诸多方面也就省事多了。二是协调会员关系的经纪人。工会主席要深入职工群众，了解职工群众的情况，不辜负广大职工群众的期望，做好党政联系职工群众的“桥梁”和“纽带”作用，上情下达，下情上传。争做三个“第一”：第一知情人、第一报告人和第一关心人。三是服务会员的贴心人。工会主席要在为提高教职工综合素质、能力建设上做好服务；要在增强学校办学水平，加快教师队伍建设，提升教师职业幸福感上做好文章，为“办让人民满意的教育，创人民满意的学校，当让人民满意的教师”尽心尽职。四是提升会员素质的责任人。工会主席必须配合学校党支部、教导处、教研室带动全体会员树立随时学习、终身学习的观念，在推进“素质工程”上如何做好文章，改变以往被群众认为是福利工会的观念，要深层次地思考如何协助学校党政来提升教职工的主人翁意识、教职工队伍的整体素质，促使会员们自觉成为学习型教师。

农发行工会工作经验交流材料 篇5

神文明建设委员会评为“××*省窗口行业三星级单位”、农发行总行授予“青年文明号”。

一、完善民主管理和行务公开制度，调动广大干部职工参政议政的积极性

进一步健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理，不断研究探索多种形式的民主管理渠道。一是坚持落实职代会例会制度，定期召开职代会，研究支行的重大决策事项，广泛听取代表意见，集思广益，创新发展，制定了《合理化建议奖励办法》和《工作创新成果评审奖励办法》。二是严格落实行务公开制度，成立了行务公开领导小组。定期研究行务公开的内容、方式，并能够严格按网照对外、对内公开的内容和要求及时公开，对职工关心的“热点”、“难点”问题随时公开，行务公开坚持实事求是的原则，虚心接受群众的监督。三是认真开展“在农发行这条事业的船上所有职工都是主人而不是乘客”大讨论。人人撰写心得体会，组织职工向《××*工人报》、《××*工运》等刊物投稿，先后在《××*工人报》、《××*工运》发表稿件3篇。四是开展谈心活动。支行领导、工会干部经常深入职工当中，与群众交朋友、做知己、谈心声，及时掌握职工在想什么、需要什么，做到有的放矢，架起了连心桥。

二、改进工会新时期思想政治工作，使企业文化建设富有特色

积极探索新形势下加强和改进工会思想工作的新规律、新方法，不断增强思想政治工作的针对性和有效性。一是认真落实思想政治工作一岗双责制、领导干部谈心谈话制度和职工思想动态定期分析制度。一年来，支行党支部和工会组织召开职工思想分析会2次，支部成员、工会主席与群众谈心20多人次。通过分析会、谈心活动全面掌握干部职工的思想状况，有针对性地做好工会思想政治工作；二是开展喜闻乐见的文化体育活动，做到年有计划，季有安排，月有活动。

三、开展“三职一优”竞赛活动，打造良好社会形象

以“三个代表”重要思想为指导，开展“三职一优”竞赛活动，即：职业道德、职业技能、职业纪律、优质服务。激励职工努力在学习和工作实践中不断提高自身素质，提高职务技能，增强服务本领，在积极参与激烈的市场竞争中发挥应有的作用。通过开展“三职一优”竞赛活动，把加强职工思想教育与解决实际问题结合起来，在生活上帮助职工，在工作上关心职工，在事业上依靠职工，引导职工自觉地把个人利益的实现与行业业务工作的发展结合起来，增强行兴我荣、行衰我耻的意识，增强职工队伍的凝聚力，推动各项工作健康发展。

（一）抓教育，增素质，提高全员干部职工思想道德水平。

一是把培养“团结奋斗、务实创新、敬业奉献”的农发行精神和“创建学习型组织，争做知识型职工”作为“三职一优”创建工作的核心，坚持以德治行，大力加强干部职工的思想道德教育，广泛深入地开展职业道德、家庭美德和社会公德以及争做好公民、好职工、好子女、好妻子为主要内容的“三德四好”活动。二是把职业道德教育与职业技能教育相结合，定期对干部职工进行职业技术培训、法规知识培训。全年开展技术培训班4次，培训40余人次；法规知识班21人次；开展业务技术知识考试6次，参加120人次。三是认真组织干部职工深入学习科学发展观和党的方针政策、邓小平理论、十七大精神，使职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，激发工作热情，增强工作干劲，较好地推动政策性银行业务的纵深发展。四是不断加强廉政教育，结合案件专项治理和四项行动，组织全行职工集中收看党风廉政专题录像《警钟》、《胡长清案件警示录》，做到以案为鉴，警钟长鸣。五是坚持严格管理、严格监督，全面提高干部职工素质，特别是加强对依法治行、以德治行的宣传教育，扎实有效地开展理论教育、形势教育，遵纪守法、勤政为民的新风尚教育，在全行上下大力提倡“艰苦创业、爱岗敬业、廉洁从业、建功立业”精神，争创“一流的服务、一流的效率、一流的质量、一流的行风”。

（二）抓技能、强本领，提高职工业务技能。

邮政工会女工委工作经验材料 篇6

邻水县总工会 2016 年 9 月 日 各位领导，同志们：

近年来，在市总工会的正确领导下，邻水县总工会以“提高统计质量，提升工会基础数据的可信度、可用度”为目的，深入源头抓规范，结合实际练内功，在夯实统计基础，提高统计质量方面狠下功夫，经过全体统计工作人员的共同努力，我市工会统计工作取得了一定成效。

根据会议的安排，下面，我就邻水县工会统计工作的开展情况向大家作简要汇报。

一、提高认识，建立健全统计工作的长效机制 统计工作是工会工作的基础性工作，统计数据是各级工会组织和领导正确认识市情会情、制定规划、科学决策的重要依据，当前，职工队伍结构出现了许多新情况、新变化。要增强工会领导机关科学决策的水平，要最广泛地把职工组织到工会中来，切实维护他们的合法权益，就必须准确把握当前职工队伍的新发展新变化，通过科学、严谨的统计调查和统计分析,真实反映职工队伍总体以及内部各群体的现状和特点。基于这样的认识,近年来,市总工会加强了对统计工作的领导。一是把统计工作纳入了全市工会工作的目标考核 1 内容,建立了相应的激励机制,二是建立了由常务副主席负总责,分管领导统揽协调、相关业务部室积极参与、支持、配合的统计调查管理体制,三是在人力、物力、财力上给予了大力支持,各级工会为统计工作人员配备了专用电脑,在统计人员开展调查年报的过程中,原则上不再为其安排其他工作任务,使统计工作人员能够全身心投入到统计工作中,确保了工作时间。

二、夯实基础,提高统计工作人员的业务素质

扎实的工作基础是提高统计工作水平的前提,为此,我们重点抓了两方面的工作。

——强化了制度建设。2008 年,我们针对全市工会统计工作存在的问题,制定了《关于进一步加强工会统计调查工作的意见》,从组织机构、制度建设、统计分析和基础设施建设等方面,研究确立了新的规范和标准,要求各级工会要进一步完善各项制度,做到按规定办事、照程序运作、依制度工作,进一步提高了全市工会系统统计工作的规范化水平。

——强化了业务培训。没有一支素质过硬的工会统计人员队伍,是难以保证统计数据全面、真实、准确。针对基层统计人员变换频繁,部分人员统计业务水平不高的状况,我们坚持采取多种方式开展培训指导工作。一是组织开展集中培训。每年,省总统计工作会议结束后,我们都要及时召开培训2 会议,总结上一统计工作中存在的问题,部署本统计工作任务,对报表的各个具体指标的统计口径、范围,表内对应关系及表间逻辑关系等进行详细讲解,交流解答统计工作人员提出的疑难问题,使每一位统计人员对自己的工作了如指掌,从业务方面确保了统计数据质量。二是开展上门指导。在统计工作开展过程中,市总分管领导亲自带队到部分县市区工会上门指导工作,并对部分基层工会的统计工作进行抽查,对存在的问题当场提出整改意见,把一些苗头性问题及时解决和消灭在萌芽状态,保证了统计工作的健康开展。三是抓人员稳定。为确保统计工作的连续性,我们要求各级工会必须保证统计工作人员的稳定,不得随意调换统计工作人员的工作岗位,如无特殊原因,连续从事统计工作不得少于 3 年,从制度上保证了统计工作的连续性。

三、把握重点,确保统计数据可信和可用

数据的真实性是统计工作的质量和生命。为此,我们在加强对统计人员进行职业道德教育的同时,注重从工作环节上把好数据统计关。

（一）严把统计质量关。严格按照《统计法》等法规要求，严把源头数据采集关。工作中,我们要求各级工会要弄清全部调查对象的底数,特别是基层以上工会要以表格形式列出应填表单位的名单,在收取调查表时,根据名单逐一核对, 3 确保不遗漏。在统计过程中,我们要求统计工作人员要提高准确意识、及时意识,坚持多到基层调查、多向业务科室问询、多动脑筋思考的办法,在求真上下功夫,坚决杜绝漏报、瞒报、不报现象,严格按每项调查规定的调查时点和上报时间操作,对无故拖延数据上报时间、使用陈旧数据甚至编造数据的,一经发现,要及时予以纠正,造成不好影响的,要给予通报批评。

（二）强化沟通协调。提高统计质量离不开相关业务部门的积极参与和协同把关,为切实解决统计工作中数据“数出多门”的问题,我们要求各级工会要按照“统一管理、科学分工、信息共享、协调发展”的原则,理顺本单位年报统计和业务工作统计之间的关系。在上报统计汇总结果时,要与本单位相关业务部门积极协调和沟通,采取集中汇审、交叉审核的模式,对数据进行认真的审核,查找问题和差错,对前后变幅较大的统计指标,必须弄清变化的真正原因,确保统计数据的一致性和准确性。

（三）加强督促检查。在开展统计工作中,我们要求各基层以上工会必须制定详细的统计工作实施方案,按照实施方案逐项进行落实。在报表下发后,要对所属基层工会进行全程监督,通过电话询问、上门抽查的方式,及时掌握了解统4 计过程中的难点问题，力求把影响数据质量的问题发现在基层、解决在基层，防止弄虚作假的现象发生。

镇关工委经验材料 篇7

近年来，***县***镇不断创新工作思路，夯实工作基础，突出工作重点，整合多方资源，形成关爱合力，全力助推青少年健康成长，关心下一代工作取得了明显成效。

一、加强领导，健全网络，夯实工作基础

该镇把关心下一代工作作为基层组织建设年活动的有力抓手，在机构、人员、制度、经费方面做到了“四落实”，确保了全镇关工委组织实现“五有”达标。一是机构落实。成立了关心下一代工作委员会，由镇党委副书记任关工委主任，推委会老同志和团委书记担任副主任，设立了关工委办公室，落实了专门的办公及活动场所。二是人员落实。全镇13个村（居）和1所学校全部成立了关工小组，由负责人担任组长，各村退休的支部书记、退休校长担任副组长，现有以离退休老干部、老教师、老党员、退休村干部为骨干的“五老”志愿者156名。三是制度落实。建立联席会议机制，每年由镇关工委牵头，定期召开两次由妇联、团委、民政所、卫生院、学校、综治办、司法所、派出所等单位负责人参加的联席会议，共同研究做好关心下一代工作，确保关心下一代工作有效开展。四是活动落实。立足基层实际，依托村活动室创办了留守儿童“快乐周末乐园”13个，结合农村留守儿童的成长特点，扎实开展了各类主题教育实践活动，确保全村留守儿童周末有去处、快乐过周末。五是经费落实。在

财政紧张的情况下，全镇每年预算关工委工作经费，预算村（社区）关工经费，确保了关心下一代工作顺利开展。

二、突出重点，多措并举，形成关爱合力

镇关工委注重对青少年从思想上疏导、行动上引导、学习上关心、生活上关怀，积极整合各方资源，大力倡导助学、助困、助残、助业之风。

（一）强化思想引导，丰富精神文化。加强青少年法制教育，镇关工委以辖区中小学校为主阵地，深入开展“珍爱生命，拒绝毒品”宣誓签名活动，对青少年进行禁毒知识和法制知识教育，并邀请老党员、老军人向青少年大力宣讲“五讲四美三热爱”，宣讲邓小平等老一辈革命家、雷锋等英模的先进事迹，强化青少年思想政治教育和道德教育。利用元旦、国庆、春节等节假日，先后组织青少年280余人次到军烈属、孤寡老人以及残疾青少年家中做好事、送温暖，在实践活动中增强了青少年学生爱党、爱国、爱集体、爱同学的情感。

（二）创新老少共建，提高工作水平。结合创先争优活动，积极开展“六好”关工委（小组）创建活动，注重以“老少同学、老少同乐、老少互助”活动为载体，充分发挥老同志的优势，有效整合学校“留守学生之家”、家长学校、道德讲堂、村活动室等13个青少年活动阵地资源，通过开展报告会、讲座等多种形式，组织老同志和青少年一起学习各类知识，促进老少同学、老少同乐。全镇举行革命传统、爱国主义教育等主题报告、讲座5场次，受教育青少年达1000

余人次。镇关工委还组织动员离退休老同志与青少年就地就近结对子、交朋友，目前，全镇已有20位老同志与青少年进行“一助一”结对帮扶，捐赠书籍、文体和生活用品320件、价值1.2元。

（三）扶助特殊群体，净化成长环境。高度重视对贫困学生、闲散青少年和单亲家庭子女的关爱工作，建立工作台账，成立关爱工作小组，通过制定帮扶计划、开展结对帮扶等形式，在思想上关心、生活上帮助、经济上扶持，使他们树立信心、健康成长。先后为51名家庭困难的学生落实最低生活保障，组织12名下岗失业青年参加就业培训，帮助12名青年实现了就业。强化学校周边环境治理，建立校园周边环境检查制度，聘请2名老同志担任“网吧义务监督管理员”，定期或不定期到网吧、游戏厅等娱乐场所进行督导、检查，有效净化了青少年成长环境。

三、整合资源，建立乐园，帮助留守儿童健康成长

（一）整合资源，建立“快乐周末乐园”。镇党委和关工委高度重视农村留守儿童的教育问题，立足本镇实际，结合基层组织建设年活动，以各村活动室为主阵地，整合利用支部活动阵地、农村远程教育平台、农家书屋等资源，购置了黑板、桌椅、青少年书籍和文体用品，建立农村留守儿童“快乐周末乐园”13个，覆盖农村留守儿童460名，在周末和节假日组织留守儿童学习、交流、开展文体娱乐活动，帮助农村留守儿童快乐学习、健康成长。镇党委也将建立“快

乐周末乐园”纳入基层组织建设年活动目标，并向社会进行了公开承诺，广泛接受群众监督。

（二）多方联动，增强关爱实效。为确保“快乐周末乐园”长期有效运作，镇关工委组建了以村党支部成员、大学生村官、老党员、老教师为主体的“快乐周末乐园”教师队伍，并聘请有爱心、素质高的机关干部、心理学教师、辖区民警等作为志愿者和兼职老师40名，与当地村委会签订了《双向服务协议》，确保优良的师资力量。同时，建立留守儿童成长档案，每月与留守儿童在外务工的家长、留守学生的老师交流一次，积极构筑学校、家庭、社会三位一体的关爱网络。

总工会女工委2010年工作要点 篇8

二0一0年是全面贯彻落实党的十七大做出战略部署的一年，为进一步做好全处女职工工作，促进全街道经济更好更快发展，根据市、区女职委工作部署，结合我街道的工作实际，特制定以下工作要点。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区总确定的工作目标任务，以加强女职工组织建设为保障，以推动签订女职工专项合同工作为重点，继续深入实施女职工“素质提升”、“岗位建功”、“权益保护”“爱心帮助”行动，团结和带领全街道女职工为全处经济发展中做出新的贡献。

二、主要工作目标及措施

（一）认真学习贯彻党的十七大精神，努力开创女职工工作新局面。

党的十七大精神是做好新形势下工会女职工工作的根本指导方针，深入学习宣传贯彻党的十七大精神，是当前和今后一个时期各级工会女职工组织的首要政治任务，要系统学习相关理论，准确把握精神实质，自觉联系女职工工作的具体实践，把推进科学发展观和促进社会和谐的要求落实到女职工各项工作中，努力开创工会女职工工作的新局面。

（二）立足发展，不断增强女职工组织的活力

一是坚持落实“组织起来，切实维权”工作的方针，加强工会女职工组织网络建设，要按照工会组织建设，带动工会女职工组织建设的工作思路，坚持工会女职工组织与工会组织同步组建的原则，切实把广大女职工组织起来。

二是按照《工会法》和《工会女职工委员会工作条例》的要求，组织辖区内各类工会女职工组织按期进行改选换届，同时充分发挥工会女职工委员会委员的整体作用，努力形成委员会的工作合力，为基层工会女职工工作提供切实有效的指导和服务。

三是发挥女职工组织作用，做到有活动、有实效、有记录，从实际出发，从展示女职工风采入手，开展有特色，有实效的活动，扩大女职工的影响，增强女职工组织的凝聚力。

（三）立足岗位、组织动员女职工在经济建设中建功立业

一是更新知识提升素质。把女职工更新知识提升素质活动融入“创争”活动，结合企业特点，人人制定学习规划，确定学习内容。引导女职工学习政治理论，科学文化知识，法律法规知识，技术技能知识，树立正确的世界观、价值观和人生观。弘扬“四有”、“四自”精神，全面提升女职工的思想道德、科学文化、岗位技能和心理素质。

二是立足岗位创佳绩。把立足岗位创佳绩活动融入“经济技术创新工程”。在女职工比较集中的行业开展“文明示范岗、创新示范岗、安全示范岗、管理示范岗、服务示范岗”的“五岗”创建活动，结合岗位实际，制定具体岗位标准，引导女职工积极投入创建活动。开展合理化建议、技术创新、技术发明、技术改造等竞赛活动；积极参加岗位练兵、技术比武活动；从而达到提高女职工的技能和立功本领。

三是一专多能打造复合性人才。在教育女职工热爱本职工作，熟练掌握本岗技能的同时，要引导女职工自觉参与先进技术推广，技术交流，技术帮扶，师徒帮教等形之有效的传帮带活动，鼓励女职工“精一门、会二门、学三门”。为现代化建设培养人才。

（四）立足维权，全心全意为女职工服务

一是加强法律宣传。2010年，我们以贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《山东省企业女职工生育保险规定》等有关法律法规为契机，采取多种形式，在企业和广大女职工中大力开展宣传教育活动，要加强对企业经营管理者的法制宣传，保障女职工合法权益不受侵犯，加强对女职工的宣传教育，进一点增强广大女职工学法、知法、守法，运用法律维护自身权益的自觉性。

二是注重源头参与，增加维权的科学性。要围绕女职工的劳动就业、劳动报酬、劳动保护、民主参与社会福利等项内容开展调研，制定符合实际的政策法规。积极配合劳动和社会保障部门参与女职工生育基金统筹的扩面工作，从根本上解除女

职工的就业后顾之忧。

三是注重制度建设，增加维权的规范性。积极参与企业集体合同制度建设，继续推动女职工专项合同的签订工作。，确保2010年专项合同的签订率要达到90%。同时要提高履约兑现率；参与民主监督、民主管理制度建设，落实职代会中女职工代表比例；发挥女职工协商代表、女职工委员会、企业集体合同监督检查小组等作用，定期对专项集体合同履行情况进行监督检查，对发现的问题要及时向企业行政提出，督促其采取措施进行整改，确保女职工合法权益落到实处。

（五）积极促进就业再就业，推动女职工共建共享和谐社会。

溪南中心小学工会女工委工作制度 篇9

工会女工委员会，由校工会委员会推荐产生，是维护女职工特殊利益和合法权益的具有民主性、代表性的女职工组织。同时履行妇联工作职能，接受校工会的领导和上级工会女职工委员会的指导，现依据《中国工会章程》，结合我校女职工较多的特点，特制定女工委员会工作制度。

一、学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，遵守国家政策、法规、法令。

二、按照工会章程，积极表达和维护女职工在政治、化、生活、家庭等方面的特殊利益和合法权益。

三、、做好女职“五期”保护工作，积极引导和教育女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，做有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。

四、做好女职工政治思想教育工作，鼓励她们关心时事政治，参政议政，积极投身于社会主义改革和建设，创造机会，让她们建功立业。

五、结合学校工作特点，对女职工进行科学文化技术知识的教育和培训。

六、接受上级妇联的业务指导，积极配合妇联组织，开展适合女职工特点的健康有益的活动。

七、做女职工的贴心人，关心女职工的生活和工作，负责女职工信息资料的统计与管理

女工委主任岗位职责

一、负责女教职工委员会全面工作。

二、参与有关保护女教职工权益与特殊利益制度的制定。

三、调查了解女教职工工作、生活、学习、教育及劳动保护等方面的问题，提出意见和建议。

四、教育女教职工自尊、自信、自强、自立，动员组织女教职工积极

投身教育教学改革，敬业爱岗，做好本职工作。

五、组织好庆“三八”活动；搞好“巾帼标兵”、“优秀女工干部”

“优秀女教职工”及“女工先进集体”组织评选表彰活动。

六、组织女教职工开展健康丰富的文体活动和各种竞赛活动，不断提

高女教职工的整体素质。

女工委员岗位职责

一、积极组织女教职工开展健康丰富的文体活动和各种竞赛活动。

二、了解、关心困难女教职工生活，热心为女教职工服务，积极开展

“献爱心”活动。

三、组织女教职工积极参加女工委开展的各种文体活动和“送温暖”活动。

四、积极参加女工委组织的会议和培训，不断提高自身素质。

邮政工会女工委工作经验材料 篇10

一、工会工作目标

(一)加强学习，进一步提高会员素质。工会将利用每周五的政治、业务学习时间，督促大家认真学习、作好笔记，写好心得，通过自学和集中学习，建设一支诚信敬业、业务能力过硬、服务意识强、工作作风严谨、乐于奉献的采购人队伍。

(二)密切与县财政局工会的工作，全面完成2011工作目标，工会将努力使全体会员团结一心，求真务实，为全面完成全年目标任务而努力工作。

(三)完善维权机制、构建稳定和谐集体。工会要树立和落实以人为本的科学发展观，进一步建立健全职代会、政务公开、财务公开等制度，搞好涉及职工切身利益法规、政策的宣传和落实。及时反映职工的呼声、化解职工积怨，既要保护职工合法权益不受侵犯，也要为单位发展创建和谐稳定环境。

(四)搞好节日活动安排，丰富职工文体生活。充分利用“三八”、“五一”等传统节日，发挥工会组织群众优势，开展一些领导重视、职工欢迎、社会好评，能激发职工活力的文体活动。

二、女工委工作目标

(一)抓好女职工政治业务学习，提高女职工的政治业务素质。充分利用中心固定学习时间及“三八”、“五一”等节日学习政治、业务知识，注重推荐评选在学习、工作中涌现出的女职工典型，逐步在中心形成女职工学习政治、学习业务知识，提高工作能力的良好氛围。

(二)维护女职工合法权益，做好女职工爱心帮扶工作，保证女职工的工作权益、工资报酬、社会保障、工作安全和特殊权益不受侵害，特别是要做好单亲大病女职工帮扶工作；继续参与加强未成年人思想道德建设，关注职工子女，建设和谐家庭。

(三)配合县财政局女工委工作，加强女干部培训和推荐工作，加强女职工干部工作创新能力和组织能力，以此来提高中心女职工工作整体水平，为全面完成单位各项工作目标充分发挥女职工的作用。

(四)继续抓好“三八”和“五一”等节日的活动安排，丰富女职工文体生活，在节日中，组织女职工开展丰富多彩、形式多样的的拨河、爬山、等有益于女职工身心健康的竞赛活动，在活动中培养争先意识和团队意识，积极采纳合理化建设，增强职工的集体凝聚力。

【推荐阅读】

小学工会2011年工作计划 | 2010—2011学下学期工会工作计划 | 总工会经审工作计划 | 2011年工会工作要点 | 2010-2011学年工会工作计划 | 职教中心工会工作计划 | 2011年关工委暑期工作计划 | 2010-2011年第一学期职教中心工会工作计划 |