5+X公务员培训总结

5+X公务员培训总结（共10篇）

5+X公务员培训总结 篇1

扬州市广陵区“5+X” 大规模培训公务员工作总结

我区“5+X”大规模培训公务员工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以增强执政意识、提高执政能力为重点，强化公务员素质教育，创新公务员培训方式，健全和完善公务员培训各项管理制度，为全区经济发展提供了有力的智力支持和人才保证。

一、着眼于全面推进，健全网络，增强培训工作的组织领导

“5+X”大规模培训公务员是深入贯彻落实科学发展观的需要，是适应国际国内发展步伐的需要，是推进我区和谐发展、科学发展、快速发展的需要，为使培训工作落到实处，我们进一步深化对“5+X”工作重要性、必要性的认识，从制度上、措施上、行动上重视和加强“5+X”培训工作。

1、加强领导。成立了由区委主要领导任组长，相关部门主要负责人为成员的“5+X”大规模培训公务员领导小组，全面负责普法教育的组织、指导、协调、监督工作。各单位也相应成立了领导班子，在全区掀起了一个大规模培训干部、大规模培训公务员，全面提高干部素质的热潮。

2、细化措施。出台了《“5+X”大规模培训公务员实施意见》，1 对近几年的培训工作做了总体部署。并且每年都结合区委、区政府中心工作，出台年度公务员培训工作意见，对每年的培训目标、培训内容、培训形式做了具体安排，保证了每个关键节点有重点，有抓手。

3、强化宣传。加大了对“5+X”培训工作的宣传力度，通过《扬州日报》、中国广陵、广陵人事人才等宣传媒体，进一步宣传“5+X”公务员培训的重要意义，通过大规模培训干部，建设学习型干部队伍，培养一大批眼界宽、善谋大势，思路宽、善于创新,胸襟宽、善聚人心的领导干部，以及一大批敢想会干、群众信得过的基层干部，带动和促进专业技术人才、企业经营管理人才、技能人才、农村乡土人才素质的提高。

二、着眼于提高整体素质，量体裁衣，增强培养内容的针对性

近年来，我们通过下发问卷、调查表、召开座谈会等多种形式，对全区各行各业的各类人才的培训需求进行调查，让他们自主选择学习培训内容，根据“缺什么、补什么”的原则，精心设计每一个培训方案。针对不同个体的不同需求，有针对性地开展特色差异培训，把前沿学科知识、实际操作能力、常规应用知识有机结合，授课、活动、参观穿插进行，确保培训内容既有理论，又有实务，贴近工作实际，让受训人员既感到压力，也激发了动力。

1、放大品牌效应，在提综合素质上下功夫。积极探索新形 势下加强人才能力提升的有效形式，近年来，我们进一步放大“双月论坛”培训品牌效应，为全区送上“知识快餐”。围绕“三产立区、二产强区、科教兴区”的战略规划，针对当前形势和改革发展的热点、焦点和难点问题，以及大家急需了解和掌握的知识和信息来确定论坛主题。在课程设置上，我们既考虑了招商引资、城市规划、拆迁改造等与中心工作有关的内容，又涉及历史、交际、领导科学、文学欣赏等人文内容，开启工作思路，提升思维层次，着力提高综合素质和内在修养。在时间安排上，“双月论坛”基本上每两月一次，改变了以往零散式的培训方式，以“特快专递”的形式提供理论与实务知识。以“双月论坛”这一时间固定，内容丰富的培训品牌为载体，通过不同领域，不同行业的专家教授多层次的讲授对全区各级公务员进行全方位培训，着力提升了大家的综合素质和内在修养。

2、针对热点问题，在提升解决问题能力上下功夫。在培训中，我们根据各个阶段的中心工作，结合不同时期的热点、难点问题，适时调整培训内容，确保培训能与实际工作有机结合。在副局级干部培训班上，以“科学发展观”和十七大精神为主要内容，增强了干部科学、民主、依法执政能力；在村乡镇街道负责人培训班上，以“城中村”建设以及集体资产经营管理知识为主要内容，进一步解放思想、拓宽眼界，增强了带头致富、带领民富的能力；在信息化和电子政务培训班上，对全区各单位部门专门负责信息化工作的同志进行计算机网上办公的 实务培训，提高了推进电子政务工作的水平和实际应用能力；在中青年干部培训班上，进一步规范以“理论基础、党性锻炼、世界眼光、战略思维、业务能力”为框架的培训内容，重点提升青年干部党性修养和团结协作能力。

3、适应形势要求，在拓展眼界上下功夫。近年来，我区对外开放步伐不断加快，开放的广陵需要一支具有开放眼光的人才队队伍。培训中，我们进一步解放思想，走出广陵，走出扬州，走出中国，不断拓宽他们的眼界。围绕提升国际思维、战略思维，组织一批干部到美国学习现代管理知识；围绕增强园区特色、提高园区档次，构建沿江产业带，组织赴新加坡学习借鉴园区的规划、建设和管理；围绕社会主义新农村建设和社区建设，组织了50多名乡镇、街道负责人到新加坡、马来西亚、韩国考察学习，开拓视野；围绕加强物流业发展，组织了4名同志赴港参加“现代物流”培训班。

三、着眼于提升实践能力，推陈出新，注重培训方式的多样性

进一步创新培训方式，积极拓宽培训渠道，“花小钱、办大事、办好事”，实现区内外培训资源的共享。结合区委中心工作任务和干部群众所关心的难点、热点问题，将东南大学、省委党校、扬州大学雄厚的师资力量为我所用，“借外力、攀高枝”，常年邀请省市知名专家、学者、教授来广陵授课，更好地为全区公务员适应新的形势创造条件。

1、力求办班主体的多元化。改变以往单纯的邀请老师上门授课的形式，依托社会大资源，尽可能地利用社会资源开展公务员培训。坚持区内与区外、主体班与部门办班、脱产培训与在职自学、短期培训与职业教育相结合的办法，采取主题教育、集中研讨、远程教育等多种形式，增强培训效果。选送了4名干部到复旦大学、同济大学等知名学府进行专业知识的学习，推荐了100名公务员报考ＭＰＡ培训班。

2、力求培训形式的多样化。培训中，我们注重把握人才成长的认知规律，体现成人教育的特点，探索开放的培训形式。依托“广陵人事人才”网站积极打造培训“网络视窗”，学员可根据自身需要自行选择课程内容进行菜单式学习，此举打破了时空限制，较好地满足了全区不同个体学员的学习要求，使人才培养灵活性和适用性大大增强，做出了融信息时代特征于传统教学培训的新尝试。创新自我教育的方法，通过举办讨论会、辩论会和交流会，形成教、学互动，设立了开放的讲台，让学员走到台前，就某个话题或案例进行情景模拟分析。全方位的培养手段，促进了学员对学习内容的消化吸收，培养了他们世界眼光和战略思维能力，提高了分析问题处理复杂矛盾的能力。

3、力求培训效果的有效化。实践是公务员成长的主课堂。近年来，我们坚持把公务员放到经济社会发展的实践中去锻炼，把促进发展的能力作为衡量公务员的主要标准之一。坚持培训 考核制度，形式不拘一格，结合实际将书面考试考核与口头汇报交流相结合，确保培训工作不走过场，效果真正落到实处。以“会干事、干成事”为目标，将实践作为检验培训绩效的重要手段，充分发挥组织人事部门优势，积极组织抽调优秀年青干部到乡镇、街道、产业园等基层、经济一线跟班学习和摔打磨练，让他们将所学内容运用到实际工作中去，用市场、用基层、用实践来检验他们的学习成果，也让他们在实践中巩固所学知识，进一步融会贯通，真正将学到的内容转化为实际能力。围绕区委区政府“两城三区”建设，集中选派了16人充实到产业园、广陵新城、食品工业园和商贸物流园；在全区范围内选拔8名年轻干部到渡江、田庄、沙口、连运等8个村挂职，参与小康村创建；将23名年轻干部安排到社区、信访等窗口部门跟班锻炼，提高他们应急处理和统筹协调能力；选派4名大学生到乡村担任“村官”，让他们在基层一线见世面，经风雨，在推进新农村建设与农村的和谐社会建设中成长成才。

四、着眼于提升培训实效，强化管理，建全完善培训机制

1、完善学习考核、激励和约束机制。近年来，我们加强了对培训学习的督促检查，完善了各项学习考核、激励和约束机制。以年度考核为抓手，加强了对培训学习的督促检查，把参加脱产学习、在职学习以及获得学历学位情况作为检查的重要内容。做好教育培训效果的评估、鉴定和运用，将培训效果作为任用、奖惩的重要依据，在职务晋升、竞争上岗、争先评优、福利统发中综合运用，使他们既有压力又有动力，激发了学习积极性，形成了以“约束——考评——激励”为主的培训管理体系促进了培训工作的开展。

2、完善学习档案、培训学分制。在我区主打培训品牌“双月论坛”上，我们对每期讲座的到课情况，一一登记在案，详实记录；在《行政许可法》、《公务员法》等法律知识培训中，我们将培训情况和考试成绩一一记录在公务员培训登记证上；在“5＋Ｘ”大规模培训公务员活动中，我们下发了日常学习和考试手册，对的日常学习情况进行跟踪记录，确保各种培训活动、培训效果，能及时反馈到人事部门来。制定了《扬州市广陵区公务员普法实施意见》，明确规定每个公务员每年集中培训学法时间不少于40学时，并建立培训登记考核制度，不按规定参加培训或培训考核不合格的，当年年度考核不得确定为称职等次。

3、完善培训运行管理机制。每年年初，我们根据全区人才队伍实际情况，有选择性、针对性地发放培训需求调查表，根据个人职业发展和政府工作需要，结合调查表反馈情况，确定培训目标，形成以需要为导向，计划调训、自主择训、竞争参训相结合的培训运行机制。每年年终，对全区各部门人才培养情况进行归纳总结，加强公人才培养理论研究，针对工作中的新情况、新问题，探索人才培养自身规律特点，不断提高培训工作水平，建立充满生机和活力的培训运行管理机制。

5+X公务员培训总结 篇2

山东卓博教育2014年山东公务员考试培训班封闭班5月17日开课，咨询热线：0531，8802，6601。以下为2014年5月17日山东公务员考试培训班开课信息： 班次名称：2014年山东省公务员考试培训封闭班

开课时间：2014年5月17-22日

学费：2380元（包含教材讲义费用）

个性化：行测封闭班单报1580元；申论封闭班单报980元

班次适合学员群体： 适合基础比较好或者参加过辅导班的考生，授课内容主要以短期内提升应试能力和技巧为目的，我们安排6天全封闭训练，在高强度的训练下达到熟练掌握答题技巧和方法并灵活运用“举一反三”，魔鬼式的训练帮助学员提高试题的敏感度。从而能够在考试时放松心态，轻松解题，从而一举夺魁。班次授课简介：

1、有效训练行测试题敏感度，精解精析优化解题方法，充分掌握实战技巧；

2、引导并熟练运用行测答题技巧和方法，达到“举一反三”，轻松解题的目的。

3、点透申论答题思路及写作要点，引导学员多角度分析问题；

4、通过讲练结合的方式，掌握答题要点和申论写作技巧，全面提升学生的分析及写作能力。

卓博教育班次特色：

为了保证质量

卓博教育授课内容全部由卓博教育名师精心策划，随时保证创新，绝不与其他机构雷同，我们一直在被对手模仿，却从未被超越；

为了达到效果

封闭班次全部采用卓博教育一线教师授课（备注：卓博教育的一线老师在公务员考试培训领域占据绝对领导优势）；

为了创造唯一

卓博教育精心打造的内部核心讲义绝不对外销售，每个封闭班学员会以文本的形式发放，讲义所采用的样题和训练题绝对为卓博教育名师精心打造，保证不重不漏；

卓博教育优势：

1、每班次采用小班授课的方式开展，每班限额30人。

2、采用卓博教育研发的三轮复习授课体系，严格根据考生的复习阶段划分班次，使教师能针对学员的基础进行讲解，课程实用性强，提升较快。

3、卓博教育的师资团队由拥有阅卷经验背景的教师构成，并拥有多年公务员考试命题研究，最大程度确保了辅导的权威性、专业性和实效性。

山东卓博教育2014年山东公务员考试辅导班报班咨询：0531，8802，6601。

公务员培训总结 篇3

一、加强领导，为教育培训工作提供组织保证

(一)领导重视，为培训工作明确了方向。

年初，局领导在税收工作会中要求教育工作要从能力和工作需要出发，密切联系工作实践，通过多种渠道，抓好专业知识、岗位技能和更新知识培训，努力培养各类业务骨干，提升干部队伍素质。局领导的讲话精神，为我局20XX年干部教育培训工作指明了方向，为培训工作顺利开展奠定了基础。在今年各项教育培训工作组织实施过程中，主管局领导亲自过问，提出具体要求和意见，对培训内容、培训方式方法进行详细研究、探讨，指导制定实施方案，确保培训工作顺利开展。

(二)培训工作组织管理有序，组织机构健全。

为确保教育培训工作顺利开展，切实收到实效，县局成立教育培训领导小组，负责组织协调和培训工作。组长由局党组书记、局长担任;副组长由各位局党组成员、副局长担任。小组成员由各科室主管领导组成，负责组织协调和教育培训工作。各单位相应成立教育培训领导小组，组长由各单位一把手担任。

(三)征求科室意见，科学制定计划

年初认真开展调研工作，走访相关科室，广泛征求培训意见和需求。在深入调研的基础上，结合市局20XX年教育培训工作要点，科学制定计划。今年我局计划举办业务培训班8个，其他类型培训2个，专题讲座2个，知识竞赛1次，税收业务知识考试1次，岗位练兵活动1次，每月进行一次考试。

二、加强了教育培训制度建设，督学有力。

为培养高素质的干部队伍，推进全局教育培训工作的规范化、科学化和可持续发展，在今年的教育培训过程中，严格按照我局《干部教育培训工作管理办法》执行，对取得学历、学位、三师资格的干部进行奖励，对县局聘请的小教员发放教学津贴，在一定程度上激发了青年干部的学习热情，同时也为教育培训工作的顺利开展提供了制度保证。

三、年度培训任务落实情况

今年在落实市局、县局教育计划基础上，全年共举办各类培训班7个，专题讲座1个，考试1次，落实市局调训79人次，共2176人次，5450人天数，人均培训天数20天，超额完成全年人均培训任务。

(一)初任培训与任职培训的落实情况

今年我局新分配大学生2人，按照市局要求全部参加了公务员初任培训。在组织任职培训工作中，共有12名正科级干部参加任职培训，其中20XX年提任4人，20XX年8人;副科级领导任职培训应参加20人，实际参加19人，休产假1人。

(二)专门业务培训与在职培训的落实情况

1、开展执法考核系统应用培训

3月份，我局组织113名税收管理员开展了执法考核系统应用培训班。培训以日常工作中容易出现的问题为出发点，系统讲解了执法考核系统的操作流程，规范了干部日常执法行为，增强了责任意识，降低了执法风险。

2、开展税务稽查与征管实务培训

为突出岗位技能，拓宽知识面，提高干部解决实际问题的综合能力，3月底，我局聘请沈阳税务学校老师，组织全体干部开展了为期4天的培训。以所得税申报表为主线，综合讲解在税收征管和税务稽查中应注意的问题，对我局一线干部掌握税收政策、提高操作技能具有较高的指导作用。

3、开展办税服务厅人员培训

按照县局“一窗通办”推行工作方案部署，为提高申报厅人员服务质量和工作效率，5月份，由相关科室负责授课，以工作需求为出发点，组织申报厅人员开展了为期一天的培训。

4、开展中层领导、业务骨干培训

为全面提升中层领导、业务骨干人员的综合素质和岗位技能，适应税收工作新形势、新任务。二季度，我局在无锡税校举办了两期中层领导、业务骨干培训班，通过集中授课和案例分析的形式，重点学习了企业所得税评估和各税种检查方法，共有115名干部参加了培训。

5、举办综合知识培训

8月份，我局在昌平富来宫温泉山庄举办了4期，每期3天的全员税收、党务综合知识培训。培训增进了干部对新时期国情、党情、社情、税情深刻变化的了解和掌握，全面提升了干部的思想政治水平、业务技能和作风修养。

6、组织税收业务知识考试

为检验干部学习状况，4月份，组织全局50周岁以下185名干部开展了税收业务知识考试，考试平均成绩70分。通过这次考试，摸清了干部税收业务知识掌握情况，为今后更好开展税收业务培训奠定了基础。

7、协助其他科室做好培训工作

今年教育科协助人事科、稽查局分别组织举办了消防、交通安全知识讲座和稽查干部拓展培训，增强了干部应急能力，锻炼了干部身体素质和心理素质，加强了大家团结协作的精神和集体意识。

(三)重点培训项目的策划与实施情况

为迎接市局今年10月份“青年公务员税务业务基础知识考试”，我局从7月1日起，组织19名青年干部进行系统培训，累计集中授课13次，模拟测试6次，试卷分析疑难讲解15次，集中自学8次，实现培训798人天数。

公务员初任培训总结 篇4

#月#日至#月#日，我参加了在天津行政学院举办的第#期公务员初任培训班，迈出了转变角色，调整心态，提升能力，争做一名合格公务员的第一步。不到半个月的学习培训，使我在政治思想上有了新的进步，心态调整上有了新的转变，能力素质上有了新的提高，作风养成上有了新的改进，工作目标上有了新的定位。主要有以下五个方面的收获。

一、坚定理想信念，强化宗旨意识。

理想信念是共产党人的精神支柱与政治优势，是最强大的力量源泉。对于一名公务员而言，政治修养首先必须做到政治坚定与清醒。通过重温毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观等一系列马克思主义中国化最新理论成果，以加强理论修养提高思想境界，我进一步坚定了坚持党的领导，任何时候都不能动摇的理想信念。通过学习公务员法，强化了公务员全心全意为人民服务的宗旨意识，深刻认识到勤政爱民，甘于奉献，忠实履行为人民服务的职责是一名公务员的应尽义务，确立了做一名人民群众满意、党和政府放心的公务员这一奋斗目标。

二、及时调整心态，实现角色转换。

虽然自己在进入公务员队伍之前有过两年外企工作经验，但也面临着角色的转变，初任时也会有种种不适应，加之对内外环境、新任职位、人际关系和工作规律及政策法规不熟悉，如何进行心理调试，迅速转变心态，做好角色转换就显得尤为重要。学习培训既让我认真审视了自己的优势和不足，也让我学会了从转变思维方式入手，以努力成为学习型人才为切入点，通过扬长补短，以健康的心态融入新的集体，处理好人际关系等非智力因素，审时度势，奋发进取，保持一颗自信心、上进心，平常心，坦然面对人生的转折考验，顺利实现角色的转换。

三、认真学习领会，提升能力素质。

我深知知识的“折旧”让学历只能代表过去，要成为服务型政府中的一名合格的公务员，提升能力和增强才干是必不可少的。因而，自己在学习过程中，始终做到认真对待每一门课程，仔细听讲，做好笔记，积极消化吸收。牢记最好的方法就是专心和重复，并定期回顾、复习所学内容，下载讲课课件进行整理归类，加深印象，寻找新的体会和感悟。十多天的培训，不仅有讲办公室实务、公文的写作、公务员法、政策法规，还有讲授宏观经济和微观管理，这既让我掌握了依法行政、程序正义等一系列公务员基本工作要求，又提高了依法依规履行职责的能力，为日后做一名合格公务员奠定了扎实的基础。

四、强化公仆意识，改进工作作风。

身为一名公务员，“为人民服务”这一主题是永恒不变的。通过培训，进一步强化了自己为人民服务的公仆意识，恪尽职守，勤奋工作，坚持立党为公、执政为民，以“让人民满意”作为自己工作的努力方向。为此，在改进工作方法和工作作风上给自己定下了更高的目标和标准。努力做到把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，力争在求真务实上下功夫，在工作中坚持重实际、说实话、务实事、求实效；在谨慎和谐上做文章，不盲从，不跟风，以真诚之心做公平之事，与领导和同事相处中讲友谊、讲舍得，讲宽容与忍耐。

五、明确努力方向，谋求有所作为。

通过学习培训，既看到了自己有一定工作经验和法学专业的优势，但同时也认清了自己在公文写作、经济管理、工作相关专业知识等方面存在的差距。明确努力方向是成为一名合格的公务员的前提，方法就是从正视差距，树立信心开始，以能力培养为根本，抓学习，勤工作，强素质，严要求，树形象，踏踏实实做事，老老实实做人。正如培训中所体会到的，一个人办文办事和口头表达能力的培养只能是“积之愈厚，发之愈佳”，没有处处留心皆学问的求知意识和持之以恒点滴记存的学习过程，是不可能“博观而约取，厚积而薄发”的。我有信心以这次培训作为一个良好开端，努力探寻学习进步的方法，提升学习进步的能力和素质，创造良好的个人条件，努力圆满完成组织交给的各项任务，不辜负领导和同事们的信任。作为一名公务员，肩负着党和政府的重托，肩负着人民的期盼，“为人民服务、让人民满意”是一名公务员永恒的追求。我将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在不断更新知识水平和结构的同时，以“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”的做人做事态度，扎实工作，看重职责，看淡名利，珍惜党和人民给予我的干事创业的舞台，珍惜有限的工作时间，为做一名人民群众满意的公务员而不懈努力。

公务员初任培训总结 篇5

一是明确了党的大政方针，政治理论素养有了很大提高。培训期间，通过对必备理论的学习，认真解读了科学发展观、和谐社会、法治国家等理论知识，让我深刻领会了公务员的内涵，进一步树立了人民公仆意识，为任职后依据公务员法干好工作打下了坚实的思想基础。这些理论知识为我消除了迷惘心理，照亮了前进努力的方向。使我深刻的了解到公务员精神就是：热爱祖国、忠于人民、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局，团结协作。具体到工作当中首先应尽职尽责，公务员代表国家行使国家权力，管理社会公共事务。因此，要树立全心全意为人民的责任意识，尽职尽力地履行自己的职责。其次要廉洁奉公。要有良好的情操，廉洁奉公，不谋私利。同时，在履行职责过程中做到依法行政，公正办事，努力实现和维护社会公平。最后要团结协作。

单位的工作是一个整体，部门的划分是为了在分工的基础上提高工作效率。因此，公务员要有大局意识和团结协作精神，这样才能更好提高工作效率和工作质量。

二是明确了公务员初任培训的重要性和必要性，极大提高了思想认识。

通过学习，我明白公务员培训不仅仅是法定要求，更是公务员转变角色，走上工作岗位，履行职责，为人民服务的要求。这种思想上的转变不仅要快更要彻底，要从根本上克服自身意识上潜在的优越感，树立责任意识，这对于我今后的成长、发展都有重大意义。使我学到和掌握了实用的工作技能和方法，指导了以后的实践，从而严于律己，严格遵守纪律，踏实学习，以良好的品德树立个人良好的形象。在工作岗位上准确正确的定位自己，用开放的心态，实干的精神，做好本职工作，真正做到情为民所系，利为民所谋，努力学习，提高素质。争做一名合格、优秀公务员。

三是明确了学习的重要性和迫切性，树立终身学习的理念。

此次培训重视对新录用公务员的基础培训和整体培训。课程内容十分丰富，注重基础理论的同时更强调与实际结合，与实用融合。一是要提高学习能力。学习能力是一项基本能力，也是公务员顺利成长、不断进步的动力源。新任公务员要向书本学习，在阅读中提高智慧能力；要向实践学习，在工作中提高适应社会的能力；要向同事学习，在沟通中提高协调能力；要向群众学习，在联系中提高调查研究的能力；要向领导学习，在观察中提高分析问题的能力；积极参加各种专业的培训，多途径提高自身能力。二是要加强反应能力。提高公务员的反应力，就是要加强应对复杂局面能力的锻炼。在各种错综复杂的矛盾面前，要临危不惧，要承受得起各种压力，最大限度地控制和化解矛盾。其次，要增强对不同类型重大变化的应变能力。要力求做到及时反应、准确反应，动态把握变化趋势，科学掌握变化规律，提前预见可能出现的问题，防患于未然，积极应对变化。三是要加强执行力。党的执政能力集中体现为公务员的执行力。要增强时间观念和效率意识；要确保质量，注重实效；要善于选择最佳执行路径；要建立和完善执行体系和机制，扩大执行力的效能。四是要加强实践。勤于实践锻炼是公务员提高工作本领、做好本职工作的重要途径。在实践锻炼中提高分析判断能力。科学的管理和有效的服务，建立在对客观实际情况正确把握的基础之上。将理论学习与工作实践有机结合起来，用理论指导自己的工作实践，用实践丰富自己的理论知识。在实践中，要敢于尝试，勇于创新，善于创造性地开展工作，从而在实践锻炼中提高工作本领。

培训工作1-5月总结 篇6

1-5月份，在科长及同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照厂的要求，较好的完成了本职工作。通过这几个月的学习与工作，和过去相比，工作模式上有了新的突破，工作方式、方法也有较大的改变，现将1-5月份工作情况汇报如下：

一、日常管理工作。

（一）培训管理工作。

1、按照公司培训科要求，及时开展培训工作及上报统计报表。2-5月份，按照公司要求,积极组织了9名基层干部,参加了公司举办的第11期至第19期基层干部培训班，并统计上报相应学员名册。3-5月份组织两名优秀班组长参加了油田公司举办的优秀班组长培训班，并统计相应学员名册上报了公司。4月份，按照公司国际事业部的要求，统计、完善并上报了厂“海外储备人员名册”。

2、切实抓好培训基础工作。2月末，组织各部门级单位培训工作联络员起草了《培训需求申请表》；按照厂培训需求及领导的建议及安排，3月份初编制了《2012*****职工培训计划》，并及时印发给各部门级单位；编制了培训工作流程，并组织了厂培训工作联络员学习2012年厂培训工作相关业务知识。1-5月份，共积极组织开展了个7内部培训班，已顺利结束，参培人次达184人次；培训计划执行率达100%；培训成绩一次合格率达100%。能够严格按要求做到每个培训班 “办班有教案，开班有笔记，结 1

束有成绩”，深入每个培训班现场，进行监督检查，并做好相关记录，确保各单项培训目标及专项培训目标的实现。

3、认真落实一体化管理体系涉及本科室的工作。3月份，按照生产科的要求，填报了人事科《一季度 一体化体系目标指标完成情况表》、《2012一体化体系目标指标展开表》、《环境因素评价表》、《危害辨识与风险评价调查表》，同时，组织科室成员学习并填写了《个人安全行动计划表》及《岗位风险辨识表》等表格，严格按照一体化管理体系做好相应清单的编制和记录工作。

根据厂一体化管理体系的要求，依据有关程序文件，在4月19日至4月23日及时组织各部门、单位进行了2012职工能力意识评价工作。今年的能力意识评价表格有所改进，在原来的基础上又增设了对关键岗位人员的HSE能力、质量保障能力的评价栏，进而直接体现出员工的安全意识及技术水平。今年，厂对683名关键岗位人员是否适应岗位需求，及时、认真、客观的做出了能力意识评价。

4月25日，我秉持严谨、细致的工作态度，积极配合了厂2012一体化管理体系内部审核，审核结束后，我立即对存在的问题进行了整改，现已按厂一体化管理体系的要求整改完毕。按照体系要求我还及时编写了《人力资源专项报告》及《人事科绩效报告》，确保了一体化管理体系的正常运行。

（一）综合管理工作。

1、努力做好文字工作。1-5月份，配合领导在制订的各项规

章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度，主要有：《人事科管理办法》、《人事科岗位职责》、《主管领导岗位职责》、《2012年厂技术大赛岗位职责》等。提升员工素质，是厂“1537”发展规划的重要部署，是全面推进三基工作新的重大工程的重点内容。3月初，按照《大庆钻探工程公司关于提升员工素质的安排意见》的总体要求，结合厂实际，在科长的精心指导下，制定了《提升员工素质实施细则》及《提升员工素质2012年工作推进表》。5月份，按照规划科要求，编写了《人事科2013年规划》。每月的25日，都能够及时报规划科《人事科双文明考核说明》。

2、认真做好服务工作。能够及时完成领导交办的临时工作，并积极配合其他科室，完成涉及本科室的事务工作。我本着一颗乐于为科室成员服务的心，积极做好办公室门窗修理统计工作、为办公器材拍照、按时发放水票、财务报销等小事，尽心尽力做好服务工作。对繁杂琐碎的事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

二、工作中存在的问题。

虽然我的工作能力和自身修养有了一定提高，但距领导求还有不少的差距：一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高；二是工作中有时有急躁情绪，工作方式方法有时不太细，需要进一步改进。三是如何在岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强；四是与基层沟通的方式方法还需

进一步改进，以便更好的开展工作。在今后的工作中，我将克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作。

三、下一步工作打算。

2016公务员初任培训总结 篇7

公务员初任培训总结

（一）盛夏八月，在学校毕业仪式结束后不久，作为20**年新招录的公务员，根据单位要求，我按时来到了保监局报到上班。一来海南，就被单位领导的亲切关怀和同事的热心帮助深深地感动。在炎热的天气里，单位派车往车站迎接，帮忙安排临时住所，同事热情接待，带领我们购物熟悉海口生活。这些都让我们这些新人倍感热和。让人感觉能融进保监局这个大家庭是一种幸运也是一种幸福。为了能让我们尽快了解单位工作内容和岗位要求，单位精心组织了这次初任公务员的培训，单位全部七个处室的各位处长或业务骨干在繁忙的工作的抽出时间给我们做了一次出色生动难忘的一次培训。让我们对整个海南保险市场及海南保监局作为一个保险监管派出机构的主要工作职责，工作要求和工作流程有了一个初步的熟悉和全面的了解，为我们以后的学习和成长打下了基础指明了方向。

人教处作为和我们接触最多的处室给我们上了第一课。周处长向我们具体地先容了单位的教育培训，干部选拔任用，年度考核，考勤假期治理等规章制度。还特别夸大了保险监管职员行为准则和“七不准”等重要规章制度，我想作为一个新人，可能在知识水平和工作能力上还有很多进步的空间，但在遵守规章制度方面一定要有正确的态度，要树立起敬畏之心。不仅是在廉洁奉公等重要题目要严格要求，对考勤会议等日常的工作也要认真遵守保持良好的劳动纪律和精神风采。最后，周处长还深情寄语我们要“诚信、廉洁、勤勉、敬业”，这既是教我们怎么往工作，也是教育我们怎么往做人。当我们懂得该怎么往做人，有了一个积极向上的人生态度，就能更好的面对和做好我们每一天的工作。

财险监管处和寿险监管处及中介监管处作为一线的业务处室，他们的培训给我扎扎实实上补了保险专业知识的一课。作为法律专业应届生，对于保险行业及保险监管都接触未几，能得到这些站在监管一线的领导的指导和教育显得非常必要和及时。

财险处唐处长从事保险监管工作多年，对海南保险业各个公司的来龙往脉和发展变化了然于胸，甚至对一些海南保险业几年前甚至十几年前的不是特别重要的数据也是信手拈来丝尽不差。言传身教，这让真真切切的我看到了领导是怎么工作的，假如没有几十年兢兢业业，极度认真负责一丝不苟的工作，就不会有那么流利的陈述那么精确地记忆。作为一个新人要多向领导学习，勤勤恳恳的把自己的本职工作做好，尽善尽美不断进步。唐处长给我们讲授的我省推动农业保险的事例尤其让我印象深刻，以前，保险公司以为无利可图都不愿涉及农业保险，但从为了农业的健康快速发展，又需要保险业的参与。

在单位反复协调劝说下，各家保险公司开始发展农业保险，结果保险公司并没有赔钱，反而有所盈利，还要求增加农业保险的份额，实现了农业发展和保险业的共赢。这生动的说明，对于保险业服务经济社会发展，地方保监局还能做很多创造性的卓有成效的工作。

办公室和统计研究处及法制处也分别向我们先容了各自的主要工作职责。冯伟科长代表办公室向我们具体说明了办公室的岗位职责，办公室承担了上传下达，内外交通的重要职能，不管我们将来在哪个处室工作，都不可避免的频繁的和办公室打交道，了解和熟悉办公室的工作流程和规定对我们非常重要。以后再工作中也要非常留意服从办公室的安排配合办公室的工作。统计研究处的张众科长向我们演示了单位信息系统的操纵界面，熟练把握计算机信息系统操纵是作为一个公务员的基本要求，特别是对我们这些刚走出大学校门的新人，更要善于里利用信息化手段办公，搜集信息进步办公效率。法制处叶科长的讲授，让我们明白法律是保险监管两大重要工作，行政处罚和行政许可的依据所在，也是回宿点所在。我们对保险行业的行政许可和行政处罚的权力是法律赋予的，而我们只能是依据法律法规作出的许可和处罚决定，不能有违反或逾越的情形。同时，在具体工作中也要特别留意证据的收集保存及法定时限的规定，要把依法监管贯串于整个保险监管工作的始终，做为一项重要的基础性工作来做。短短五天的培训很快就结束了，但留给我们的思考和启发却很长。我们从不同的行业不同的专业不同的地方，来到海南，加进保险监管的队伍。这是一种荣誉也是一种挑战。保险行业是一个快速发展的朝阳行业，这也给保险监管工作也会不断提出新的要求和题目，对于以后的工作，这短短五天的培训是不够的，但它却给我们打开了一扇大门。我们应该听取各位领导同事的谆谆教诲，脚踏实地，认认真真，加强政策理论学习，建立完备的知识储备，进步业务能力，果断服从领导安排，与同事搞好关系，努力做好本职

工作，快速完成从毕业生到公务员的转变，争取成为保险监管战线上一名作风优良，工作得力的工作职员，不辜负领导和同事的关心和期待。

公务员初任培训总结

（二）转眼间，为期三周的第37期新招录公务员初任培训即将结束。很幸运，作为其中一员能够与这么多优秀的青年人在一起学习知识、增长才干。对一名已经在机关工作四年的青年人来讲，我想这次培训对自己来说可能别有一番滋味。

虽然由于工作的原因，我未能听取全部课程，但我依然在初任培训中学到了许多、使自己对今后职业生涯的规划有了更加清楚的认识。以下我将从三个方面，简要汇报一下自己在初任培训过程中的体会和感受。

1、通过学习丰富自己的经验。很多时候，自以为自己已经有了几年机关工作经验，掌握的工作经验和方法已经完全满足工作的需要，不用再系统学习了。但自从参与初任培训以后，我发现自己在办文、办事、办会方面，依然有许多欠缺的地方。感谢党校老师精彩的授课，的确让我学到了许多，我一定会在今后的工作中不断将老师授课的内容应用到实践工作中。

2、珍惜与优秀同仁间的缘分。在此次培训班中，最大的收获除了知识以外，另一个就是友谊。虽然只是短短的三周，但我们已经从最初的陌生，转到如今的熟悉。同时，在培训中，这些优秀同仁的个人魅力也深深感染着我。比如班长的组织能力、组长的服务意识??这些都是需要我不断向他们学习的地方。

3、更加明确了自己的使命与责任。工作几年来，认为自己最幸运的就是从一开始就明确了公务员应该做什么？怎样做才称得上一名优秀的公务员。此次，能够事业编转为行政编，一方面得益于运气，我想更重要的是工作这几年来自己从来没有放弃任何可以得到锻炼的机会。如今，“身份”已经发生转变，我依然会坚持自己的工作方法和态度，认真做好每一件事，创新、务实、肯干，真正用行动来证明自己是一名称职的公务员。公务员初任培训总结

（三）我作为上海市新任公务员中的一员参加了由上海市公务员局组织的公务员初任培训。本次培训旨在使我们这一批社会青年初步完成角色转变，尽快适应并融入到自己新的岗位。在这短短的一个月的时间内，我们系统学习了包括公务员制度、公共管理、依法行政公文写作等一系列课程，这些知识都将在我们日后的工作中大有裨益。在学习的过程中我丝毫不敢懈怠，全身心地投入到学习中去。培训结束后我觉得自己无论在思想理论还是在业务素质上都有了一定的提高，以下就是我对于此次公务员培训的一些主观感受。

第一、明确责任，提高认识。

通过培训，我认识到作为一名公务员我肩上的担子很重，究其原因无外乎如下几点。首先，公务员日常的公务活动不仅代表着个人，更是代表了政府甚至是国家的形象。从本质上说，公务员的行为是国家意志的体现。为此在日常的公务活动甚至是八小时外我们都有义务维护公务员这支队伍的良好形象。其次，我国的公务员是人民的公仆。过去很多人错误地把公务员与历朝历代的官员相比，通过培训我认识到这是个谬误。在我国，公务员的本质目标是为群众提供尽可能多的、优质的公共服务从而更好地服务于人民，并且还要时时刻刻接受人民群众的监督，这就要求我们在日常的工作中急百姓所急，想百姓所想，从群众中来，到群众中去。最后，公务员职业的特殊性对公务员本身提出了越来越高的要求。由公务员的绩效考评标准德、能、勤、绩、廉这五个字说起，一名合格的公务员不仅要政治立场坚定，更要具备扎实的业务知识。面对日新月异的当代中国，我们要不断学习，完善自己的“弹药库”以更好地完成自己的职责。

第二、增长知识，提升能力。

此次公务员出任培训的执教老师大多都身居一线，不仅有着深厚的学术功底，更是有着丰富的实践经验。他们的一言一行让我认识到学习是一个长期的过程，绝非一朝一夕之功。培训的重点不在于学会了多少业务知识，而在于领悟学习的途径，通过多种途径提高自身能力。()如向书本求知，在阅读中提高人生智慧；向同事求帮，在沟通中提高协调能力；向领导求教，在观察中提高自己分析问题的能力；想群众求真，在互动中提高调查研究能力。当然，学习的途径远远不止上述的这些，我要在日后的工作中做一个有心人，在不断的学习过程中提高自己，完善自己。

第三、廉洁自律，一心为民。

这句话放在这里似乎有一些不合时宜，但是事实上在这次培训中廉政教育贯穿于课堂教学之中。每年因个人问题下马的官员比比皆是，在众多的实例中我发现了一个问题。许多公务员并非一开始就决定走上这条不归路，然而在外界的种种诱惑面前他们最终迷失了自我，而究其原因还是因为自身信仰不够坚定。一名合格的公务员不仅要有过硬的业务素质，更要有高尚的情操，要牢固树立“立党为公，执政为民”的理念。公务员的权力来自于人民，只有去除我们自身的优越感，树立公仆意识，才能真正抵制外界的一切诱惑。

短短一个月的培训就这样过去了，时间虽然很短但却很有意义。在培训中我不仅认识了来自各个部门的同事，收获了友谊，更为重要的是我明确了在日后的工作中所要努力的方向。我将以此次培训为契机，加强学习，脚踏实地，兢兢业业，不负公务员的称号与神圣使命，全心全意为群众服务。篇二：2016公务员初任学习心得体会 2016公务员初任学习心得体会

虽然短短的的培训学习，却令我获益终身。古人云：“天生我材必有用”。但是我深深知道，做一名合格的公务员需要很多方面的综合能力。我作为新进公务员，工作中所接触知识远远超出了以前所掌握的，所以需要不断地在实践中学习，立足本职，踏踏实实做好每一件事，从工作中学习，珍惜培训机会。

作为一名新录用的公务员我有幸参加了此次培训。通过这次系统公务员培训，使我深深地感受到，做一名合格的公务员应该熟知党的各项方针政策，要认清各种当前社会政治、经济形势，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。要认真学习党的理论，认真学习的制度规定与工作纪律，树立全心全意为人民群众服务的思想，做到无私奉献。要爱岗敬业、吃苦耐劳、求真务实，服从上级领导的工作安排，紧密结合岗位实际，“精益求精，一丝不苟”完成各项工作任务，为事业的发展作出自己的努力。“千里之行，始于足下”。结合自身实际，为今后的工作制定了计划，只有实践中慎思实干，扎扎实实工作，才能缩短与别人的差距。作为刚刚参加工作的新任公务员，全新的工作岗位和内容也对我们的知识和能力提出了全新的要求，我们只有主动学习、不断探索，才能跟得上这个社会日新月异的发展步伐，从而更好地为人民服务，实现自我的人生价值。

初任公务员培训，使我增长了见识，开拓了眼界。授课老师们语重心长，谆谆教诲、深入浅出、严肃认真。从他们的言传身教中，我体会到了“忠于职守、乐于奉献，以人为本、服务至上”的真谛；从他们那里，我懂得了该如何保持积极健康的心态，如何合理规划自己的职业生涯；从他们那里，我意识到了公务员应该有怎样的行为规范。从他们那里，我更深深地认识到，只要不断加强加强公务员勤政建设的重要性。

毛泽东同志说过：政治是统率，是灵魂，是一切经济工作的生命线。”江总书记也强调:领导干部要讲政治。在新的历史时期，对国家公务员施以思想政治教育，用政治观点来指导和调节国家公务员的思想坐标，在思想上牢固树立廉政勤政意识。所以在以后我将认真学政治学理论。学习马克思列宁主义、毛泽东思想，特别是学习邓小平理论，学习党的路线、方针、政策，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，用科学的理论武装头脑、塑造灵魂、指导工作；牢记全心全意为人民服务宗旨。牢记不论在什么岗位，不论职位高低，都是人民的勤务员，手中的权力是党和人民给的，只能为人民谋福利，绝不能作为自己谋私利的工具；从人民公仆和普通公民的相互比较中明确自己的责任和义务，遵循高于社会公共道德标准的职业道德，身体力行共产主义道德，努力达到对社会无私奉献，为人民竭诚服务的人生境界，自觉抵制“灯红酒绿”和金钱、物质的诱惑，努力树立公务员的良好形象。

人们常说：道德是石，敲出希望之火；道德是火，点燃希望之灯；道德是灯，照亮人生之路；道德是路，引导人们走向灿烂辉煌。让我们从现在开始，从自己开始，自觉地做道德的实践者和捍卫者，做一个有道德的人。公务员金子般的道德情操，能给人民、给社会带来无穷无尽的“热量”，照亮民情、普照万物！

最近的学习也让我联想到很多年钱看到的一则小故事，这个小故事一直留在我的印象

中，时刻回味着并激励着我。

很多年前，一位学大提琴的年轻人去向上世纪最著名的西班牙大提琴演奏家卡萨尔斯讨教“我怎样才能成为一名优秀的大提琴家”？面对雄心勃勃的年轻人，卡萨尔斯意味深长的回答“先成为优秀的人，然后才能成为一名优秀的大提琴家”。

同样地，参加了这次初任培训之后，我深刻认识到今天我们的为官之人，先要成为一名优秀的、有道德的人，才能成为一名受人尊敬、处处留芳的人民父母官！才能成为一名合格的公务员。而道德高尚的人，首先要光明处事、磊落做人，在一点一滴的生活小事中展现自己人格方面的优点，从而把这些优点发扬到为官、为民当中，爱民、护民，想人民之所想、急人民之所急，从而成为一名德高望重、高山景行的人！

的初任培训转眼过去结束了，但是学习永无止境，我还要继续学习，要践行自己终身学习的承诺，把这次初任培训所学到的知识和收获的理念，切实落实、运用到自己今后的工作中，做出优异成绩来，以不辜负组织对我的教育和培养。篇三：2016公务员岗前培训心得体会

2016公务员岗前培训心得体会

2016年xx月xx日至2016年xx月xx日，我幸运的参加了xxx的岗前培训，通过这次培训，让我对未来的工作充满信心，也更加坚定了自己的选择。15天里我不仅认真学习了xx有关规章制度，接受了体系化的xx业务培训，更重要的是我在各位领导的身上学到了怎样做好一名优秀的xx，在各位新同事身上感受到了那种对知识的渴求。培训中从xx业务到自我人生定位；从职业道德到为人处事，上到中国梦的解读下至自我修养的提高，培训课程全面立体，细致入微。我们也通过培训深刻学习了xx精神，更加深刻的的认识到xx事业在社会主义建设中的重要作用，xx在法治时代的神圣责任。

16.8.5培训师工作总结 篇8

林卓睿

一、培训计划实施情况

在酷家乐工作人员配合下，与8.5日针对基础工具的使用给各个商家进行了培训。

二、主要实施培训内容

培训工作主要集中在了解的基础工具概念，如何使用基础户型工具，如何使用基础装修工具，了解通过工具进行促单的方式，了解使用工具的一些注意要点等：

三、培训效果：

通过认真组织培训、培训效果考核、完善培训反思，一方面提高了企业员工在使用云设计工具方面的职业素质与工作能力，另一方面得到良好反馈，给酷家乐这个品牌再添一份影响力，提高工具的使用率。

四、培训工作中存在的问题

1、与商家的沟通需要加强：

在培训中，部分商家显得不够主动，并且针对学习没有以“主动学习”的心态来进行培训，在课程中处于互动环节时显得不够主动，在下次培训时要思考如何让商家能够更好地融入培训作业中。

2、反馈配合情况较为一般：

法院系统公务员培训总结发言 篇9

大家好！

我叫XX，来自XX省XX级人民法院，是今年法院系统公务员初任培训班的一名学员。今天，在这里，我非常荣幸地在本期公务员初任培训结业式上作为学员代表发言。

从XX月XX日到今天，我们共同圆满地完成了学习培训任务，愉快地度过了为期一个星期的学习培训时光。

在这一个星期时间里，作为学员，我们共同接受了关于（）、（）、（）、（）等（）个板块的学习培训。通过学习培训，不仅完善了我们的知识架构、提高了我们的政治鉴别力和敏锐度、强化了我们的团队意识和集体荣誉感，还进一步树立了我们正确的人生观和价值观。同样，也使我们深刻地感受了社会赋予我们肩头的那份责任和那份压力。

我想，所有的学员和我一样，对刚刚过去这个星期的某些学习培训片段仍然记忆犹新、声犹在耳：我们还记得，XXX老师为我们解读了什么是领导者的政治素质、品德素质、知识素质和心理素质；我们还记得，XXX老师告诉我们生活的美好就是人际关系的美好，人生充满着博弈，要以对方的行为作为自己决策的依据，并寻找最佳答案赢得人生的较量；我们还记得，XXX教授深入浅出地为我们传道、授业、解惑，一层层地为我们揭开科学发展观的核心理念和导向；我们还记得XXX处长为我们在实践中如何依法办案提出了最具价值的参考；我们还记得教我们怎样化解日常公务压力的XXX老师、为什么要牢固树立服务意识的XXX老师；当然，我们还记得，一个星期来，伴随着我们学习、生活、实践的XXX班主任、XXX辅导员老师，他们兢兢业业、体贴入微，为我们精心营造了舒适的学习生活环境。

在这一个星期的时间里，我们学到的越多，感谢的越多；理解的越深，感动的越深；交流的越频繁，感慨的越是刻骨铭心。

感谢于各位尊敬的老师，在教育教学上，是你们治学严谨，循循善诱，春风化雨，让我们体会到到为人师表的那份光荣；感动于各位敬爱的老师，在主题实践中，是你们言传身教，无处不教育，无时无课堂，让我们深化了与人同乐、快乐学习、追求和谐的人生顿悟；感恩于各位亲爱的老师，在依依惜别时，一个精致的电话号码本、一张毕业照、一份成绩单，记录着一份耕耘、一个港湾、一种永恒，还有一脉无法拒绝的温馨。

感谢你们！在这里，我要和所有的20XX年法院系统公务员初任培训班的XXX名同学，发自内心地向您说一声：老师，您辛苦了！谢谢你们！

在这一个星期的时间里，我们还要感谢这一次学习培训活动为我们学员搭建了沟通、互补、共进、提高的平台。在共同的学习生活中，我们从陌生到相识，从相识到相知，从相知到难舍难分。一个星期时间里，我们求大同存小异，讲求合作，兼收并蓄，取长补短，不断丰富自我，又在不断砥砺自我。这一个星期，成为我们相互交心的一个星期、追求合作的一个星期、彼此提高的一个星期、一同储备能量与张力的一个星期。

对我们而言，XX（培训基地）不仅是一座生机勃勃的学校，也是一处冷静对待人生的驿站。我们在这里休整，我们在这里充电，我们在这里积蓄力量，一切的努力，都为了下一次更为强有力的冲锋。

20XX年法院系统公务员初任培训班的学员们，是一支朝气蓬勃的队伍，在各位师长的谆谆教导下，肩负着祖国、社会、父母的万钧重托，他们风尘仆仆，步履铿锵，厉兵秣马，正在唱响振兴祖国、腾飞云南的“同一首歌”！

请各位领导、各位老师相信，也请你们放心，我们2010年法院系统公务员初任培训班的所有同学，只要我们肩并肩手拉手，昂起我们的头颅，我们就是未来云南政法系统的脊梁！

最后，让我们2010年法院系统公务员初任培训班的所有XXX名学员，再一次对一个星期来，为我们付出辛勤汗水的老师们，报以最最诚挚、最最充满谢意的掌声！

谢谢你们，尊敬的各位老师！

公务员初任培训总结（小编推荐） 篇10

在为期三周的初任公务员培训期间，我参加了庄严的国家公务员任职宣誓仪式，学习了十七届三中全会精神和国务院《关于重庆统筹城乡改革和发展的若干意见》文件，以及“怎样做一名合格的公务员”、“团队建设的理论与实践”、“树立科学发展，观构建和谐社会”、“公共管理的调查方法与技巧”、“公务员礼仪和行为规范”、“机关公文写作和处理”、“《公务员法》与公务员制度”、“学习力与综合素质的提升”、“依法行政能力培养”、“全球金融危机与中国经济转变发展方式研究”、“角色定位与心理素质的培养”、“物权法”、“提高突发公共危机应对能力”、“《保密法》讲座”、“统筹谋划与创新能力探究”、“沟通与协调艺术”、“公务员行政处分条例”等课程，还接受了廉政教育和严格的考试考核。在紧张、充实的培训中，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中，比较好地完成了培训任务，感觉很有收获。

首先，明确了角色，提高了认识

通过初任培训，我深刻认识到作为一名公务员为人民服务并不是一件简单的事情，不仅要有主观上的热情和干劲，还要有扎实的业务知识和公务员必备的能力。在我国，公务员就是人民的“公仆”，而不是凌驾于人民头上的“官”，其最主要的目标就是为人民群众提供最大、最多、最好的服务。一名合格的公务员不仅要学好科学发展观，更要在工作中实践好科学发展观；不仅要有高度的服从意识，也要具有一定的能动判断能力；不仅要精通业务知识，具备较强的

协调能力，也要具有较强的学习能力，从而不断更新自身知识和能力。

第二、增长了知识，提高了能力

本次培训在三周的时间里安排了大量的学习内容。通过学习，我进一步了解了科学发展观和构建和谐社会的内涵，把握了时代发展的主旋律；进一步了解了重庆城乡统筹发展的工作重点；进一步熟悉了公务员的权利和义务；进一步掌握了公文写作与处理的方法和技巧……此外，我课余认真整理笔记，积极参与同学之间的心得交流等，力争在短时间内最大限度地充实自己，提高自己。

第三、增进了了解，建立了的友谊

本次培训的学员来自全市各个不同的机关和参公事业单位，通过二十天的学习培训，我们从最初的陌生，转到如今的熟悉，大家互相关心，互相帮助，互相学习，加强了交流，增进了了解，建立了深厚的友谊。