公司党委书记自我检查对照材料(群众路线)

公司党委书记自我检查对照材料(群众路线)（通用9篇）

公司党委书记自我检查对照材料(群众路线) 篇1

公司党委书记自我检查对照材料(群众路线)

按照《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》（中发〔2013〕4号）、习总书记在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神、保监会领导、总公司关于开展党的群众路线教育实践活动的总体安排，为着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，不断加强公司党风廉政建设，从今年9月份以来，公司党委认真安排部署党的群众路线教育实践活动。在教育实践活动的两个阶段中，我认真学习文件，积极领会开展群众路线教育实践活动的重大意义，并根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自觉开展自我对照检查，主动查找和反思在群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育等方面存在的突出问题，现将个人检查对照情况汇报如下，不足之处，请大家批评指正：

一、基本情况

我于2011年4月主持公司全面工作，两年多来，我认真学习党在社会主义初级阶段的基本理论，积极贯彻党的基本路线、方针、政策，坚持以人为本、坚持为人民服务的宗旨，积极保持与广大员工和密切联系。组织全体干部职工深入实际、深入基层、深入群众，做到在感情上贴近群众，顺应民意，提升了服务水平。自觉维护党的纪律，努力深化人事制度、财务制度和销售渠道改革，较好地转变了发展方式。合规经营，真抓实干，务求实效，保持了队伍的稳定，促进了业务的发展。目前，我公司已提前超额完成了上级公司下达的2013年经营收入计划，市场占有率位列当地市场第二，一举改变了公司连续多年徘徊不前的局面，各项业务指标创历史最好水平。

二、遵守党的政治纪律和贯彻八项规定情况

1、能够自觉遵守党的政治纪律

在政治思想上，我始终与党中央保持高度一致。在重大原则问题上旗帜鲜明，在贯彻党的路线方针政策时坚定不移。严格遵守《党章》和党内各项法规制度，切实增强政治敏锐性，在思想、政治和行动上自觉与党中央保持一致。无论说话做事，都自觉讲政治、讲党性、讲原则，与党组织保持一致。我能够严格落实民主集中制。既充分发挥班长的带头作用，又坚持对重大问题集体讨论决定，保证决策的科学性。同时，始终把维护党的政治纪律作为重要工作，加大对执行纪律的检查监督力度，决不容忍违法违规现象。

2、能够积极贯彻贯彻“八项规定”和公司实施细则、努力转变工作作风

首先，我认真组织学习中央“八项规定”，结合实际制定了工作方案，明确了责任分工、任务指标分解等工作措施。形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。从自己做起，从班子成员做起，要求全市系统干部职工从每一项工作做起，从每一个细节入手，切实把厉行节约反对铺张浪费工作落到实处。严格控制一般性费用支出，节约用电、用水。尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗。在招待客户和迎来送往中，严格控制公务接待费用支出，严格控制公务接待标准，坚持工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。严格执行公务用车管理，降低车辆运行成本。强化管理，措施得力。加强办公设备的保养和维护。坚持修旧利废，计划维修保养，合理降低设施设备维修费和材料费，牢固树立了艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。坚持早上班，晚下班，带头遵守机关纪律。凡要求员工做的，自己坚持带头做好。对于基层提出的重要事项，能第一时间研究解决，较好地转变了工作作风。

三、自我对照检查分析

根据党的群众路线教育实践活动的安排，对照《党章》，我对自己的政治、思想、工作、作风表现进行了认真剖析，主要存在以下问题。

(一)查摆出的问题

1、形式主义方面。部署工作照抄照转分公司的多，结合实际运用的少；习惯于用会议落实工作，对分解责任督促不够、跟踪推进不力；市场竞争激烈，但办法陈旧，手段单一，应对市场水平需要提升；公司机关的协调不够，联动不到位，力量整合有待加强；组织党委中心组学习少，部门周计划、月总结不够；总认为员工工作辛苦，在执行制度时有时不够严格、对一般性问题轻描淡写或视而不见、有好人主义问题。

2、官僚主义方面。虽然加强了调查研究，但对待四级机构的诉求缺乏耐心、总认为是客观环境限制；对公司大事过问得多，对基层关心的问题了解不全面，对一些员工困难重视不够。习惯于管事、通过制度管人不够。组织机关深入一线调研、检查不够，存在“蜻蜓点水”的问题。

3、享乐主义方面。认为当前市场环境不好，工作干起来费劲，遇到棘手问题时，创业激情不足，进取心不强，精神不饱满，“自转”能力不强。

4、奢靡之风方面。在发展业务中，认为不让客户喝酒就办不成保险，执行廉政自律规定不够严格。

(二）产生问题的原因分析

1、放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为凭已有的社会知识和近30年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

2、放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对基层员工的呼声、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得不够持续。

3、放松了严格的主观世界改造。认为自己是老保险，工作实践多，加之工作忙和身体不好，以致学习理论的劲头小了，深入基层解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一些。

三、今后的努力方向和改进措施

（一）努力方向。针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心按照党员领导干部标准要求，坚持为民，务实清廉，始终把基层和员工的利益放在第一位，实实在在为广大员工办实事，办好事，带领公司实现更大的发展。

（二）整改措施。

1、突出学习重点：认真学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，总书记关于群众的路线的重要论述等，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，严格遵守党的政治纪律，始终与党中央保持高度一致。

2、坚持“四个带头”：党委中心组带头学习，为建立学习型工作做出榜样；带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务；带头向实践学习、向群众学习，以增强解决实际问题的能力；带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。

3、做到“三个转变”：从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。

4、要进一步增强站稳群众立场、贯彻群众路线的自觉性和坚定性，增强奋勇拼搏、开拓进取的信心和勇气，进一步焕发创业激情，扎扎实实做好各项工作，当前尤其要做好“调优增效”工作，切实为推进公司转型升级提供有力保障。

5、主动增强责任意识。在以后的工作中，要树立具有强烈的事业心、责任感和紧迫感，不怕困难，敢于为公司负责，为客户负责，把困难想在前面，把工作做在前面，把干事创业放在心上，不断化解工作中的矛盾和难题，正确处理单位利益与全局利益的关系，正确处理“调优增效”与加快发展的关系，依法合规，转变作风，增强干事创业的整体合力。

公司领导群众路线对照检查材料 篇2

根据省公司党委的统一安排,这次党的群众路线教育实践活动，通过学习重点围绕自己在形式主义和官僚主义两风上存在的突出问题，分析产生问题原因、改进措施和目标等方面，达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。通过检查自己学习、工作、生活的各个方面对照查摆，自己深感有如下不足，主要表现在：

1、存在的主要问题

一是思想解放不够。五年来自己的工作方法、领导能力得到进一步锻炼和提高；但平时工作忙忙碌碌，持之以恒的学习不够，特别是针对性的学习抓得不紧，在解放思想、创新求变观念转变方面还存在不到位的地方。五年来公司在业务发展、经营管理、队伍建设、人员培养等方面取得了一些成效，但自己工作方法老套，工作缺乏新思维，发展没有新措施，业务发展不快，业务结构不合理。在保险市场寿险主体增加，竞争加剧的情况下，公司的市场份额有所下降，充分暴露了自己应对不力、办法不多，策略不够灵活等问题。

二是工作作风不实。主要表现在深入基层不够，有针对性地解决基层的问题和困难还不到位；对基层督导重形式多，特别是对基层督、擂的多，帮、导的少；重渠道维护要多一些，新渠道的开发要少一些，尤其在四级机构负责人培养、团险队伍建设、团险渠道开拓上，有还有待进一步加强；公司业务工作抓得不细、不狠，还存在一些薄弱环节。主要原因是应付日常工作，没有集中精力抓发展，有些工作走马观花，是形式主义思想作怪。

三是渠道拓展不强。有渠道为王的理念，没有胜者为王，败则为寇的危机感，迫于财务经营成本的压力，渠道拓展财力投入有限，加之渠道拓展是一项长期的耗时、耗财力投入，面对陌生的渠道、陌生的客户，面对异常激烈的红海市场，让渠道接纳我们去替代对手是属不易，反思我们在银保第二渠道的拓展、农村网点建设、团险渠道口子业务拓展上，作为负责人的我确实力度不够、投入不够、落实不够，检查督导不到位，没有很好以身作则，及时排忧解难，在工作繁多、复杂、难度大的情况下，有些缺乏系统性和统筹安排，工作上有顾此失彼的情况，渠道的拓展和维护不强制约了公司业务的全面快速发展。

四是业务发展不快。总体上来说公司通过五年的发展，头三年达到了三进五的目标，但要达到五进三的目标任务还十分艰巨，主要是近二年业务发展增速放缓。银保业务规模发展不够，产品结构不合理；团险业务创费险种没有形成规模业务，规模业务和渠道业务还没有真正发展起来；个险业务创费创佣不足，期交业务规模增长不大。业务发展的结构、险种结构不合理，特别是在业务发展中潜在的存在一些与提升经营效益相矛盾的突出问题；主要是本人业务发展思路不广，特别是应对市场竞争上办法不多，创新不够，尤其是在团险项目拓展上没有大的突破，譬如学生保险、女性安康保险、小额贷款保险目前进展不是很理想。

五是宗旨意识不强。虽然也经常下基层指导，但主动性不强、不够深入，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心员工想什么、盼什么、急什么，缺乏全心全意为人民服

务的宗旨意识。如，对各层级人员下达任务的多，工作要求多，指责批评多，没有很好的帮助他们解决自己解决不了的问题和困难。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，与干部员工谈心交流少，对干部思想状况和基层员工生活情况了解不全面，关心他们的工作情况和辛苦不够，特别是帮助基层解决实际困难不够，对他们提出的经营费用、办公设备、提高工资福利等问题，有的及时解决了，有的确实能力有限无力解决。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

二、存在问题的主要原因

一是思想观念僵化。缺乏系统性、经常性的深入学习，造成分析问题存在片面性，缺乏对全局工作系统性的思考和研究，工作思想比较保守，有求稳的思想。

二是创业激情退化。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，慢慢考虑自己的多了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑公司全局少了。满足于工作任务的基本完成。

三是创新意识淡化。市场应变能力不足。工作中缺乏创新能力，没有充分发挥主观能动性，应对市场复杂环境变化和多主体竞争的能力不足，如今年上半年在银保渠道的经营上，面对同业主体在产品和渠道经营策略上的新变化，加之市场客户对保险的不认同，应变能力不足，造成业务发展被动；在团险招标业务上对对手和竞标对策和办法研究不够，自满和自大作怪造成流标。

三、今后改进措施与努力方向

（一）认真学习，提高驾驭全局工作的水平。树立正确的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，通过学习提高自己的品德修养，提高分析问题和解决问题的能力。

（二）创新工作，推进公司跨越式发展。解放思想、与时俱，通过实现工作观念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作绩效的不断提高；要不断研究市场，研究对手，拿出新举措，始终围绕发展大局推进公司规模效益化，尽心尽力做好各项工作。

（三）改进作风，增强宗旨意识。继续发扬艰苦创业的精神，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，改进工作作风，多深入基层，多联系员工，倾听员工意见，努力为基层业务发展创造宽松的环境。

（四）清正廉洁，增强拒腐防变能力。做到自重、自警、自省、自励；要抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，维护好党员干部的良好形象。

总之，这次党的群众路线教育实践活动，通过“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评的深入推进，自己受到了深刻的反省和教育，尽管自己还存在很多缺点和问题，但我一

定克服不足，**公司将在以刘总和省公司党委的领导下，在同志们的帮助支持下，老当益壮、加倍努力，全力做好一件事，那就是推进湖北**公司又好又快的向前发展。

检查人：肖立志

公司党委书记自我检查对照材料(群众路线) 篇3

活动对照检查材料

按照上级党组织深入开展党的群众路线教育实践活动的统一部署和要求，我公司党支部组织认真组织了公司领导班子成员及全体党员学习并领会党的群众路线教育实践活动精神和一系列文件、讲话精神，围绕为民、务实、清廉要求，广泛征求广大职工群众意见建议，深入开展了班子成员交心谈心活动。严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活动总要求，对照《党章》、《中央八项规定》、廉政准则，对照改进作风建设要求，深入查找了公司领导班子在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了问题的根源，并制定了具体的改进措施和今后的努力方向。具体对照检查情况如下：

一、作风建设基本情况

公司党支部始终把领导班子建设作为党建工作的核心来抓。按照十八大精神，结合公司中心工作和党风廉政建设，组织开展了以转变全司干部职工和党员的思想作风、工作作风、生活作风为主要内容的学习、教育活动。党的群众路线教育实践活动开展以来，公司班子成员重点学习了《党章》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《论群众路线——重要论述摘编》和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等理论书籍，用理论知识武装头脑，使班子成员树立了正确的政绩观、权力观和人生价值观。能严格遵守党章党纪，自觉按照党章和党内政治生活准则来规范自己的一言一行，作为领导班子成员，自觉维护公司形象，起到先锋模范带头作用。公司领导班子认真贯彻《中央八项规定》文件精神，进一步明确了全体中层以上管理人员的廉政责任、生产经营责任和稳定责任。认真组织召开中层以上管理人员民主生活会，提出了以加强企业规范化管理为主线，以廉洁、务实、高效为年度工作目标，进一步强化教育培训和着力加强职工队伍建设，确保公司职工队伍稳定和生产经营目标的顺利实现。针对在公司集体活动中某些管理人员和职工集体荣誉感、团队精神欠缺以及生产经营管理存在薄弱环节等问题提出了具体措施。通过一系列活动的开展，全司工作作风有了明显转变，班子成员相互信任，相互支持，增强了班子的凝聚力和职工的向心力。

二、“四风”方面存在的突出问题

1、形式主义方面。存在学习主动性不够，主要是由于工作任务重、时间紧而重管理轻学习，个别班子成员参加活动满足于表面和形式。有的是应付式学习，只看不悟，没有带着问题学，没有把自己摆进去学，甚至有形无心，有身无神。有的是工作没有落到实处，重形式、轻内容，重过程、轻实效，满足于做样子、走过场。没有正确的处理好工、学关系，不能很好的坚持学习生产“两手抓、两不误、两促进”。

2、官僚主义方面。有的班子成员认为自己处于管理层“核心”地位，主要工作就是做好公司上层管理，由于日常工作多而减少了对生产一线的工作调研，减少了与基层职工群众的交流。其次，工作方法简单，只负责布置工作，工作落实不落实、效果好不好缺乏督促检

查，与生产一线的工作人员沟通少，对职工的呼声和意见以及员工对企业的真知灼见和有价值的建议了解较少。

3、享乐主义方面。拼搏精神不足，处于安于现状的状态。随着公司的不断发展和壮大，有的班子成员对于公司目前的形势和自己所处的“地位”自满自足，知足常乐。对于工作，仅限于自己分管的范围之内，对于职工反映的分管外的工作避而远之，怕苦怕累，怕影响与其他部门领导的关系，缺乏与其他部门之间的协调，导致工作配合不够默契。

4、奢靡之风方面。随着社会经济的发展，物质生活越来越丰富，有的班子成员勤俭节约的意识逐渐淡薄，放松了对自己行为上的约束，盲目追求高消费，追求物质享受。

三、对存在的问题根源进行剖析

1、形式主义现象的存在，说明思想认识不足，学习主动性不够。对于此次党的群众路线教育实践活动，有的班子成员认为只是“一阵风”，怀疑活动是不是长期坚持，是不是搞一阵子就完了，能不能取得实效。学习主动性不够，按部就班，全靠领导安排布置，只是集中学习或开会参加一下，不能做到积极主动地自觉学习。在学用结合上，理论联系实际方面，用党的群众路线教育实践活动的精神来指导实际工作上做的不够。

2、官僚主义现象的存在，说明责任意识不强，为民服务宗旨意识不够。抱着得过且过的思想，工作安排重形式，轻实效。工作布置下去，出现问题，直接责任在基层领导，工作只求做到，不求做好。

对于基层群众面临的困难，深入了解的少，认真帮助解决的积极性不够，不在自己管辖范围内的事情，更是事不关己，高高挂起。随着职务步步高升，忘记了“从群众中来，到群众中去”。在问计于民，问需于民，服务群众“最后一公里”方面有所欠缺。

3、享乐主义现象的存在，说明公司领导班子的奋斗精神不够。工作缺乏创新精神，思想不够开放，视野不够开阔，工作思路受到传统模式的困扰和束缚，特别是遇到公司发展的关键问题时，存在畏难情绪，不敢直言进谏，缺乏克服困难的干劲和韧劲。取得一点成绩就固步自封，自大自满，缺乏精益求精的精神。

4、奢靡之风现象的存在，说明班子成员还需要加强思想意识的锤炼。应该通过理论知识的学习，不断提高自身素质，树立正确的人生观，价值观和消费观，坚持对艰苦朴素的优良传统的继承和发扬。

四、改进措施和努力方向

针对班子成员存在的“四风“问题，我们将在以后的工作中，按照党的群众路线的总要求，“边学边查照镜子，边查边做正衣冠，边做边改洗洗澡，边改边整治治病。”敢于触及思想灵魂、正视矛盾问题，继续查摆自身存在的不足，认真开展批评与自我批评，进一步自我完善，提高思想认识和党员宗旨意识，在解决实际问题的同时解决思想问题。具体从以下几个方面做出整改和努力：

1、进一步加强学习。以解决思想问题和工作中的实际问题为出发点，以改进班子工作作风、提高工作成效为落脚点，进一步加强理论知识学习，用理论知识武装大脑。做到理论联系实际，用理论知识

来指导工作、生活。不断提高和完善自我，坚定信念，树立正确的人生价值观和社会价值观。

2、与时俱进，务实创新。创新是企业的核心竞争力，也是企业发展的生命力。公司班子成员要做到与时俱进，务实创新，着眼于公司的长远发展。要不断总结和完善工作经验，以新思路、新方案、新举措，开创工作新局面。班子成员要认真贯彻和落实上级部门的工作部署，带头遵守公司各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

3、增强为民服务宗旨意识。服务群众既需要本钱，又需要本领。本钱就是自己要过硬，素质高修养好，有崇高的思想境界。本领就是加强学习，提高能力，练就服务群众的真本事。要坚信职工群众是企业发展的基石，要充分调动公司全体职工的工作热情和积极性，推动公司发展再上新台阶。

在以后的群众路线教育实践活动中，我们班子成员将进一步提高思想认识，转变工作作风，净化思想，规范行为，让群众路线活动精神，内化于心，外化于行。

***公司党支部

群众路线对照检查材料 篇4

凤 县 医 院 X X X 自党的群众路线教育实践活动开展以来，我积极参加委党委和活动办组织的集中学习，同时利用休息时间加强自学，深刻学习领会中央、省、市委深入开展党的群众路线教育实践活动相关文件精神，特别是学习了总书记一系列讲话精神。通过学习、查摆、对照，特别是联系自己思想和工作实际，认真“照镜子”，老老实实“正衣冠”，对照“三严三实”和“四风”，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，现将对照检查情况报告如下：

一、遵守和执行党的政治纪律情况

（一）贯彻落实情况。

通过近年的学习，我认识到，党的政治纪律是维护党的政治方向、政治原则的规范，是党的纪律中最重要、最核心的纪律。在实践中，一直以来，本人将政治纪律严明作为自身一言一行的基本准绳，在言论、行动、立场、方向和路线上，始终与党中央保持高度一致。本人坚决维护党的领导，不听、不信、不传小道消息，不在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，没有公开发表同中央的决定相违背的言论，没有对中央的决策部署阳奉阴违，没有编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，没有泄露党和国家的秘密，没有参与各种非法组织和非法活动。

尤其是深入开展党的群众路线教育实践活动活动以来，作为医院药剂

科的一员，我将学习实践活动作为提高业务工作能力和为人民服务的有利契机，自查自省，认真学习专业知识，在医疗实践活动中努力提高自己的专业技能，同时改善与患者沟通交流的方式维持良好的医患关系，使自身素质和服务能力也得到了很大提高，切实加强了为群众服务的思想。

（二）存在的问题。

一是遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。二是纪律意识不够强。主要是党性意识存在问题，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。三是理想信念有所弱化。对党委政府的重大决定有时认识不深、理解不透，致使自己的政治敏锐性不够强，遇有突发或重大政治事件时会不知所措，不能够看到事件的本质。四是政治鉴别力不够强。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。

二、落实中央八项规定的情况

（一）贯彻落实情况

自活动开展以来，始终本着谦虚、严谨的态度认真参加单位组织的每一次集中学习和活动，努力将活动作为深化认识、解放思想的过程，作为加强学习、增强本领的过程，作为转变作风、改进工作的过程。认真自学《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》、《习近平系列讲话》等活动指定书籍，参与集体学习领会中央、省委和市委《深入开展党的群众路线教育实践活动实施意见》及相关领导动员讲话精神的基础上，自觉深刻反思、查摆工作弱项、剖析主观原因，进一步统一思想认识，明确努力方向，并对学习情况认真做了学习笔记。

通过学习，我在贯彻中央八项规定和省市实施办法转变工作作风上，始终能坚持解放思想，实事求是，面对工作作风出现的新问题能够敞开思路，积极探索解决的办法；坚持理论联系实际，边实践边学习，使理论和实践形成互动，互相提高；一切工作为群众利益着想，踏踏实实做好本职工作；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义。总体上能按照党的作风建设的要求认真履行党员义务，保持了一名党员的良好形象。

（二）存在的问题和不足

一是对工作对象主动服务的意识差；二是有所作为、艰苦奋斗的精神不足；三是在有些方面律己不够严谨，如上班时间没有全力投入工作，有时会有闲散、懒惰精神；四是工作创新不够强，在开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神。

（三）需要说明的问题

本人无房产，没有收受红包、没有出入高档消费场所、没有收受和持有会员卡等情况。

三、“四风”方面存在的突出问题

对照“四风”问题，认真反思，发现在工作和生活中都还不同程度的存在着问题。

（一）形式主义方面。一是工作作风不够务实，工作落实还不到位；二是工作方法不多，习惯于一般流程，工作水平在很长一段时间内都没有明显提高；三是同本院科室之间的沟通协调不够，联动不好。

（二）官僚主义方面。一是创新意识不强，工作方法简单，工作思路不宽、不活；四二很多时候循规蹈矩，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识。

（三）享乐主义方面。一是有时候工作不在状态，精神懈怠，工作不主动，拼劲不足；二是有时工作效率低；三是在工作中遇到难题，不善于思考解决方法，主动同同事探讨、同领导“汇报”。

（四）奢靡之风方面。办公用品使用不节省。

四、产生问题的原因分析

通过这段时间的群众路线教育实践活动的学习，深刻体会到存在的问题主要是因为自己的理想信念有偏差、思想作风不严谨。

（一）政治理论学习不主动、不深入、不全面，政治理论修养不高。一直以来，我始终没有把理论学习放在重要的位置，对各种政治理论学习都是以应付性的心态来完成的，没有认真研读和思考过政治理论系统的相关知识和问题，导致在工作中遇事判断片面、工作完成效果不理想。

（二）理想信念不牢固、不坚定，宗旨意识淡薄。由于学习、思考不足，对全心全意为人民服务宗旨的理解仅仅停留在表面上，认为做好工作就是服务群众、服务企业，没有真正的从群众的角度去思考问题和解决问题，导致工作上没有多方听取群众意见，工作中的主观意志、形式主义成分多，切实服务群众少。

（三）工作不主动、不热情，敷衍了事。忙于应付工作的日常琐事，很少会主动落实某项工作，总是存在着拖一天是一天的懒人思想。

五、今后的努力方向和措施

针对查找到的问题，我给自己下了几项指标任务，要求自己立即对照任务，边学边改、立改立行，使教育活动在自己身上切实体现出成效。

（一）端正学习态度。一是要认真思考需要学什么、怎么学、学了如何应用；二是要认真制定自己的学习计划，不能盲目的无计划的乱学；三是要以钻研的态度认真对待每一项学习，要学懂、学会、学深、学透，然后还要会用；四是要拓宽学习面，政治、经济、科学、业务知识等都要学。

（二）强化为人民服务的意识。不断强化为患者服务的观点，在工作中加强与患者的沟通交流，充分了解患者的需求，满足患者的意愿，不断提高自身的专业技能，努力为患者提供最好的医疗服务，使其在医院也能感觉到家的温暖，从而尽快康复。

群众路线对照检查材料 篇5

根据《关于查摆问题、开展批评环节几个具体问题的说明》（闽教群[2013]10号）和《党的群众路线教育实践活动方案》和《学校关于开好专题组织生活会的通知》的部署与要求，本人按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，对自己遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况、“四风”方面的突出问题进行深入的自我批评，现在主要情况汇报如下：

一、存在的主要问题

主要有：一是理论功底不高，运用理论指导实践不够。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。二是工作作风不实，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。三是工作中欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，致使工作效果不够理想。

二、存在问题的主要原因

政治理论学习不够深入，没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性；改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

三、今后改进措施与努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，不断学习党的各项理论知识。积极参加学校各种政治学习及教育活动，以党员的标准严格要求自己，服从组织安排。我要更加地积极要求进步，热爱党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，关心学校，关心我们的教育，认真学习好的教育教学经验，不断提高自己的教学理论水平和综合素质。

群众路线对照检查材料(个人) 篇6

开展党的群众路线教育实践活动以来，根据某某局党的群众路线教育实践活动部署安排，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，先后与n位同志谈心、征求意见n条，并结合自身岗位特点和履职情况，从遵守党的纪律、转变作风、履职尽责等方面认真查摆问题、分析原因，并提出针对性和操作性强的改进措施，现就群众路线教育实践活动对照检查情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律情况

本人能始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的极端重要性。政治原则性强，政治立场坚定，政治观点鲜明，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。本人始终坚持把深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国社会主义理论体系深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，牢固树立辨证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论摆在首位，在坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度和坚持共产主义等重大政治问题上始终保持清醒。认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，对某某局党委、某某党支部的重要会议、重要文件、上级领导的重要讲话，都及时认真组织传达学习，无违反某某局集体决议的言行。研究具体贯彻落实措施，在本科室积极贯彻落实民主集中制原则，狠抓党风廉政建设责任制，加强廉政教育，加强作风建设，强化监督检查，扎实有效地开展廉洁教育工作，确保把上级的精神和要求全面贯彻落到实际工作中。本人能认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入目标管理，结合本科室实际工作，制定具体的措施，狠抓措施落实。

二、转变工作作风的情况

本人能认真做好本职工作，以为人民服务为宗旨，一贯坚持厉行勤俭节约。在工作、生活中能廉洁自律。作为党员能带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。无违规占用住房和办公用房现象。严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。通过制定各项制度，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生。本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保持读书、运动等多项积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度。不奢靡，不消沉，不堕落。

三、履职尽责方面存在的主要问题

（1）对于政治学习不重视。例如参加政治学习的主动性不强，平时业务工作较忙，投入到政治学习上的精力和时间较少，对政治理论学习缺乏热情，对政治学习的重要性认识不够，思想上觉得业务工作是务实，政治学习和各种会议是务虚。在业务工作和政治学习方面没有做好统筹安兼顾、合理安排，往往是把握不住重点，常常顾此失彼，违背了科学发展观的根本方法，导致了工作中屡有问题出现。

（2）业务能力和专业水平仍需提高。例如对于一些社会承揽项目的检查和验收，由于我的业务能力和专业水平有限，导致工作效率低下，甚至会出现外行检查内行的问题。

（3）需要进一步转变工作作风。例如平时业务工作繁忙，和职工沟通较少，尤其是主动和职工交流少，对于职工提出的建议和意见，不能积极接受。对于职工提出的问题，自己不能处理时，也没有及时向上级反映和向下反馈，存在推拖现象。

（4）缺少党员应有的浩然正气。对于一些错误思想思潮，本人虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。

四、分析产生问题的原因

以上问题的主要成因如下：

（1）平时业务工作较忙，思想上重业务轻政治，因此投入到政治学习上的精力和时间都较少，且学习局限于形式，只是读读写写就算是学习了，对所学内容的理论内涵从不进行深入思考和研究，使得自己不论是思想还是行动都跟不上形势的要求。虽然工作上热情挺高，但是由于没有高度的政治觉悟作保证，缺少正确的理论知识作指导，加上思想观念陈旧、思想认识上存在偏差，导致了工作中屡有问题出现。

（2）学无止境，随着社会发展和科学不断进步，本行业业务也在持续发展。因此专业知识在任何时候都是需要不断学习的，工作能力在任何时候都有进一步提高的空间。我正在缺少这样的认识，自以为对本职工作比较熟悉，而忽略了业务学习的重要性，导致面对新的业务工作，常有畏难情绪，要么工作效率低下，要么就是推给别人。

（3）由于业务工作较多，自身性格稍有内向，对同事间沟通的重要性认识不足，导致和领导、同事沟通交流较少，因而在工作、生活中常有误解发生，影响工作效率和他人工作热情。

（4）本人性格比较谦虚内敛，比较注重他人感受，因此有时会过于拘谨，没有做到率真坦诚。面对错误思想有时缺乏当面批评的勇气，主要还是在于比较顾及别人的感受，怕伤害人，怕得罪人，这也说明了我的党性在这方面还需要加强。

五、改进措施

（1）通过这次群众路线教育实践活动，使我深感学习的重要。我将进一步增强学习的自觉性和主动性，努力提高思想认识，加强党的基础理论知识和政治理论学习，特别是对科学发展观基础理论知识的学习，不断提高自己的政治觉悟，用科学发展观的观点和方法指导自己的思想和工作，做到理论学习与实际工作相结合，真正达到双促进、两不误。遵守党的纪律，在各方面直到党员先锋模范作用。

（2）我将主动学习业务，提高业务素质，提高参加业务培训的积极性，提高业务培训的实效。通过不断学习，提高自身业务素质，才能更好地完成本职工作，对于各项目成果，要严把质量关，对于工作中存在的问题，敢于提出，精细验收。

（3）转变工作作风，加强同同事间的沟通和交流，克服主观主义、个人主义，发挥好集体智慧，提高工作效率，化解工作中的误解，提高团队凝聚力。工作中摆正关系，避免本末倒臵，最大限度的激发本人的工作积极性。对于群众提出的建议和意见，我将虚心接受，对于他们提出的问题，我将耐心解释和解答，对于群众迫切需要解决的关键问题或自己不能解决的问题，我将及时向上级反映，并做好反馈信息的工作。

（4）对“四风”问题特别是热点敏感问题，要敢于作出承诺、及时兑现承诺。要坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信各级领导和同事。对于他人的错误思想思潮，敢于指出，帮助改正。要把解决问题贯穿始终，凡是能够及早解决的就尽快解决，坚决防止和克服畏难思想、观望心理和厌烦情绪，不等不靠、不敷衍塞责、不踢皮球，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

教师对照群众路线自我剖析材料 篇7

一、认识自学校开展群众路线以来，各项活动扎实开展，丰富多彩。学校举行了动员大会，邀请市教育局领导进行动员，学校领导讲话。拉开了学校群众路线实际活动的序幕。自此，学校按照配档表，按部就班扎实有效地开展一系列活动。每周组织两次学习，或自学、或支部学习、或请专家报告，或学校领导讲座，或看电影，或进行交流发言、或外出参观，学习活动效果明显。学校给每位党员配备了学习笔记本，党员同志在认真学习的基础上做好学习笔记，深刻进行自我剖析，写出反思和总结。学习内容广泛，有十八大等党的会议文件、领导讲话、老一辈革命家的名言，有电影、有书籍。做到每次学习都有笔记，每次活动都要反思。教育活动的每一个环节均扎实有效地开展。党的群众路线教育确实很有必要，对于解决教师党员及干部队伍中存在的群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”问题，对于“慵懒散”问题有着重要的意义。对于解决我校党员或干部存在的问题或许有重要的作用。例如部分教师职业倦怠，学习不认真，工作缺乏激情，安于现状，不思进取；有的党员干部对学校工作执行不够，有畏难情绪，怕得罪人；有的党员干部脱离群众；有的党员或干部，出现迟到或早退现象；有的党员或干部不肯挑重担，对学校安排的班主任等工作以各种理由加以推辞，这些现象严重影响到学校的发展和学校的形象，不利于我校素质教育的实施。

二、我的自我剖析

自学习以来，我认真对照有关要求，深入剖析自己，发现问题，以求解决问题。

（一）存在的问题

1．理论学习不够实。在理论学习上拘泥于教育教学理论，而在党的教育法律、法规、方针政策接近很少。系统学习不够，有着缺什么学习什么的现象。同时落实到实际不够，学习的效果不是很好。

2．工作定位上，安于副职，存在等靠思想。

在工作上虽然按照分工能够完成本职工作，但作为副职，思想上安于现状，对自己份内工作以外的工作情况思考少、实践少，在学校内倚靠主要领导现象存在，存在等靠思想。3.群众观念不够牢。为领导、为教师、为学生服务工作意识不够。身为学校副校长，受领导的安排，对内、对外的教育教学管理需要综合协调，存在标准低、效率不高的问题。对有些事务性工作直接安排中层，服务教职工观念不够；有时办事不耐心，对不紧要的工作慢慢吞吞，拖拖拉拉；由于个性急躁，对个别岗位工作要求不严，听之任之等。

4、基层情况不够清。虽然经常性地深入教研组、深入班级和课堂，但是对教学工作关心得多，对教师的个人问题、生活问题关心的少。对于教学工作关心地多，对于管理、学生思想方面关心的少。有的时候对基层情况不搞清楚、脱离实际，有官僚主义的表现。为做好工作，工作措施要符合实际，就必须摸清基层情况，了解基层群众的实际需求。

5、工作作风不够实。由于种种原因，工作作风上也存在形式主义现象。工作中脱离实际、只求形式、不讲实效的不实之风不同程度地存在。

（二）改正措施

1．加强学习，提高政治素质。

加强理论学习，不断提高政治觉悟。认真教育教学业务知识，提高自己的高度和管理的能力，做有专业底气的副校长。加强政治学习，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚定自身的政治立场、政治方向，树立正确的世界观、人生观、价值观，促进分管的教学工作有新的起色。

2．立足岗位，改进工作方法。

在教学岗位要站在时代的前沿，要全力拓展工作思路、要开拓创新，不能拘泥于旧方法。要积极探索，努力实践，克服求稳的思想，改进工作方法，注重理论联系实际，把好事办好、把实事办好。

3.摆正自己的位置，找准自己的坐标，牢记自己的责任，干好自己的工作。作为一名学校的副校长，必须做好一把手的助手。副校长在学校工作中既是领导者又是工作的具体执行者，需要唱主角，又要演配角，在工作中，自己注重把握自己，既尽职又不越位，做到以事业为主，从学校大局出发，自觉维护校长地位，维护学校班子整体形象，凡事做到尽职尽责，以身作则。积极主动地支持、配合校长开展好各项工作，当好助手。在工作中做到了和校长融洽相处，增强了班子整体实力。要认识自我，发挥所长，让自己的特长努力成为自己的一个亮点，要知不足，自觉弥补，借助校长及主任的力量，形成优势互补。要试试进行深刻反思，每周一篇反思日记。要修炼自我，勤于读书。同时，注意在工作中总结经验，扎扎实实地开展教学工作，积极为校长提供信息，提高学校整体管理水平。确保管理思路清晰，教学秩序井然，教学质量稳步提高。

4.搞好与群众的密切接触。我与同志的沟通还有欠缺，有时尽管自己的出发点是对的，但办事效果不是很理想，究其原因是工作方法过于简单，只注重事情的结果，而忽视了事情的发展和过程，往往只凭自己的要求去衡量别人，且求成心切，总是用一个标准一刀切，使别人不易接受。平时与老师们谈心，情感交流，关心生活等方面做得还较欠缺，这样对调动教职工的积极性，也有一定的影响。要解决自己领导能力不过问题，特别是要不断提高理论水平和管理水平，提高自身综合素质。努力提高个人修养，提高领导艺术水平，合理安排工作，尽量为老师们营造愉悦的工作环境。

镇长群众路线个人对照检查材料 篇8

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镇长群众路线个人对照检查材料

开展党的群众路线教育实践活动，是密切党同人民群众血肉联系、巩固党的执政基础的重要措施，是加强党的自身建设的法宝，也是在全党范围内的一次思想大洗礼。根据中央、省市县的统一部署和要求，我严格按照党的纪律高标准、严要求自己，积极参加了党的第二批群众路线教育实践活动。围绕“为民务实清廉”这一主题，以党章、总要求和“五个无”为镜，结合自己工作实际和第八督导组反馈的情况，围绕“四风”问题和“五个无”问题，认真查找自己在工作以及作风建设方面存在的突出问题，并深刻反思、深层次剖析，做到诊断清“病症”，开好“药方”。现对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定

在遵守党的政治纪律方面，存在的问题：一是政治敏感度较低，政治鉴别能力不强。二是没有充分将中央精神同鹿楼镇具体实际密切结合起来。在创造性、开拓性等方面能力捉襟见肘，主观能动性发挥有较大欠缺。三是对于落实中央精神有消极等待思想，在行动上迟缓，思想上懈怠，仅仅满足于能够让上级满意就可以了。

在贯彻中央八项规定精神方面，存在如下问题：会议落实会议，文件落实文件多，对于镇党员干部的督查力度不够，存在公车私用现象，超标接待等纠正力度不够。

个人需要说明的情况如下：一是我现在的公务用车为别克君越轿车，2010年购买、3.0排量、价格36.99万元，有公车私用现象；二是办公用房16 m²，不存在超标问题；三是关于出国（境）方面，2012年赴台湾招商；四是自有住房情况，个人共有住房两套，一套在沛县五洲新天地130 m²，为家庭购买；一套在铜山新区康泰小区80 m²，为家庭购买。四是没有配备专职秘书。五是爱人在沛县政协提案委工作，任办事员，女儿在北京大学读大二，没有参与经商办企业。家里红白事没有大操大办，没有收受任何人礼金。六是没有把作风建设同推动改革发展对立、消极对待作风建设新的规章制度、“为官不为”的问题。

二、“四风”方面存在的突出问题

认真对照党章、总要求和改进作风要求，经过查找梳理，在“四风”方面自身存在以下突出问题：

（一）形式主义方面

1、对党的理论知识学习不多、不深、不透。具体在学习时，只注重传达上级文件，不能沉下心来，吃透，掌握好本质。看报纸只注重看花边新闻、社会事件，对党的理论政策、方针方向性的东西就看不下去，甚至不想看、不想读，不想研究。一看政策性的东西脑袋就会发困，就会开小差，长此以往，关于上级政策性的东西就会出现盲区，甚至完全不了解。比如，对于农民的扶贫政策、种粮补贴政策、救助政策、医疗救助政策等，就只知道这件事，具体补贴多少，哪一级补贴多少，自己应负担多少，具体该怎么操作，怎样实现农民收益最大化，也不懂，也不去问。

2、对新时期要求的工作能力提升不够、不强、不及时。具体在工作中就只凭经验办事，凭热情办事，学习能力不够。通过这次群众路线教育实践活动，确实感到工作能力的确不行。比如在信访维稳中，一出现有上访，就只知道看住人。觉得只要没有上访就行了，甚至有时束手无策，不知怎么办。一旦国家有重大活动，就只感到压力巨大，手忙脚乱。“头痛医痛，脚痛医脚。”一有进京赴省的情况，就害怕得不得了，甚至出现花钱买平安的情况，说到底还是工作水平跟不上。比如在工业发展、招商引资工作中，也知道要招大商、招好商，但就是不知道怎么去招，一旦项目招来了，就只感到压力，不知怎么兑现当初的承诺。比如在农业发展中，只知道发展农业就是建设设施大棚，就是建设标准猪舍、鸭棚。对于怎么发展壮大农村经济，增加农民收入，往往束手无策。在美好城乡建设中，热衷于小产权房建设，觉得这样效果好、见效快。实际上是对如何按正规渠道走不懂，也不去钻研，以上总总，就是能力不够，水平达不到所造成的。

3、平时工作不深入，推进不扎实，发号施令多、狠抓落实少，拍板决策多、一线调研少。有时下村也是走马观花，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”。如第一次到污水处理厂和污水管网铺设现场，看了一圈就走了，没有了解真实情况，没有了解工作中的困难。认为只要能运作就行了，而没有深入了解这个污水处理厂根本没有处理污水的能力，更遗憾的是错过了当时上级有补助政策的好机会，目前只有自筹资金进行建设。

4、没有树立正确的政绩观。急功近利、急于求成，甚至是做给领导看，走马观花。具体在工作中就是“围绕县里考核干工作”，一切工作都是为了考核，而不是实实在在的为老百姓谋福利，急群众所急、想群众所想。甚至在考核过程中弄虚作假。有时为了考核，做一些中看、不中用的工程，急于让领导认可，而违反自然规律，超出镇情和镇财政承受能力。而在一些民生问题上，就舍不得花钱。

5、求真务实主动性欠缺，开拓精神不强，不能下真功夫尽心尽力解决存在的矛盾和问题，有畏难思想。由于我本人一直在乡镇工作，特别是一直在经济发展较落后的镇工作。发展、稳定的压力就像两座大山一样，一直压在心里，疲于奔命。久而久之，就会出现厌战心理，甚至一度认为“成绩是上级给的，而不是干出来的”，工作的主动性就会欠缺，开拓能力就会不强。

（二）官僚主义方面。

1、密切联系群众不够。对基层服务意识不强。虽然也时常下村调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，很难了解到事情的真相和全貌。如和群众联系少，打交道不够，没有关心村里想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和老百姓打成一片。比如，鹿楼镇属沛县地势高亢地区，生产中严重缺水，农作物是“麦玉米”轮作，收入较低。改善用水环境，“旱改水”，提高农民收入，这就是老百姓最纯朴的想法。但我在工作中就与群众联系不够，一味认为是自然原因，工作就会失去方向，一直不能给老百姓解决上面的问题，自己感到十分内疚。

2、群众观点树立不够深。作决策，听取汇报多、实地考察少，听取班子成员意见多、直接听取工作人员意见少，工作有时凭经验、凭感觉办事，习惯看老黄历，没能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正做到问需于民、问计于民。比如，在今年鹿楼镇垃圾运营体系建设过程中，群众不愿意上交垃圾费的问题，就没有树立群众观点，一味下达任务，批评干部，埋怨群众不支持，而实际上通过调查发现不是群众不配合，不愿意交，而是在垃圾体系建设过程中存在垃圾池布局不合理，配备的垃圾箱少。垃圾不能及时运出，造成二次污染，老百姓没有看到垃圾运营体系带来的好处，所以拒交费用。通过努力，我们对垃圾池重新布局，新建垃圾池500多个，配备垃圾箱115个。重新通过招投标建立垃圾运输队伍，做到日产日清，让老百姓能够看到实惠，自然就把垃圾费迅速交上来。

3、对干部群众关心不够。平时与班子成员交流沟通不多，与工作人员谈心交流更加欠缺，有时容易急躁，“听功”不够，谈工作提要求的时候多，批评比较多，了解大家所思、所想的时候少，在密切联系群众方面亲和力不够。特别是对弱势群体的关注度不够。鹿楼镇是个农业大镇，由三个单位合并而来，经济基础薄弱，农民收入普遍较低，生活偏苦。因此，一些上访群体较多，而对上访群众，我就有着很大的排斥心理，不能够主动分析并解决问题，也由此产生了更大的矛盾。

（三）享乐主义方面

我虽然能够认真落实中央“八项规定”和我市“九个一律”相关规定，但是，自身确实还存在一些问题，难免偶尔会精神懈怠、安于现状、不思进取，求稳怕乱，缺乏勇于探索和敢闯敢干的勇气。有时回避矛盾，多栽花、少栽刺，很少用改革促发展。对于我镇长期以来存在的难点问题存在畏难情绪，解决的决心不大，措施不力，力度不强。有时也有个人贪图享乐的思想。

1、假日不愿加班加点，有时也会吃吃喝喝，夜间值班打纸牌。

2、对待学习松懈很多，有着得过且过的思想，面对基层纷繁复杂的利益纠纷，上访和发展压力等，已经是疲惫不堪，有时候倒头就睡，根本没有心思再顾及学习。

3、艰苦奋斗方面有着很大的退步，总以为坐在办公室就可以把工作做好，除了农忙之外，几乎没有下队与老百姓吃住在一起，发扬艰苦奋斗的精神，老百姓埋怨也比较多。

（四）奢靡之风方面

在奢靡之风方面也有一些问题，在发扬艰苦奋斗作风方面有所淡化，对迎来送往、吃吃喝喝感觉自然。感觉领导来了总得吃的像样一点，对“人情消费”的负面影响缺乏足够认识，认为一些生活小节无伤大雅，满足于随大流，只要不出格、不出风头就行，对自己缺乏高标准、严要求。

1、存在超标准公款接待的情况，上面来的领导大，接待标准就要高，没有严格执行中央的八项规定。

2、存在公车私用的现象。

三、产生“四风”问题的原因

（一）政治纪律、组织纪律、财经纪律有所涣散，党性修养不到家。一是对于政治纪律、组织纪律、财经纪律的学习积极性不高，缺乏深入学习的耐性，对自己放松了要求，注意力很难集中，不能聚焦自己所存在的问题，不能够做到高标准、严要求自己。二是监督的缺位，导致纪律松懈，没有及时紧一紧；监督没有及时跟进；没有及时认清事态；缺乏正确价值观的导向指引。

（二）三严三实执行和落实不到位。

1、缺乏党性修养、理想信念。在提升道德境界，追求高尚道德情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气方面有较大不足。

2、在坚持用权为民，按规则、按制度行使权力方面缺乏监督，执行力有时候会打折扣。

3、在心存敬畏、手提戒尺，慎独慎微、勤于自省方面做得还有距离，有不足。

4、考虑问题，搞决策时会脱离镇情，脱离镇自己发展实际，使点子、政策、方案不符合实际情况、客观规律、科学精神，导致好高骛远，不能脚踏实地干事、创业。

5、缺乏脚踏实地、真抓实干的决心和勇气。在敢于担当，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力达到让群众满意等方面还有很长的路要走。

（三）群众工作经验缺乏，宗旨意识和理想信念有所淡化。“四风主义”抬头。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观、价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。由于理想信念的缺失和宗旨意识的淡薄，导致缺乏艰苦奋斗的决心和勇气。从而忽视了工作的积极性、主动性、创造性。消极应付多，积极奋斗少；得过且过多，踏实工作少；考虑自己多，为群众着想少；甩开膀子少，走马观花多；制定决策多，实际落实少；安排部署多，督查完成少。长此以往会失信于民，失心于民，“鱼水之情”自然会变得疏淡，失去在老百姓心中的威信。

四、“五个无”方面存在的突出问题

（一）心中无数。对镇区整体发展把控不到位，布置不当，存在拍脑袋办事，感情办事，冲动办事的情况，往往是缺少前瞻性、科学性、长远性。比如在鹿楼沙河果都园建设中，起初是按个人思路和认知进行计划和安排，对其长远性发展，如何实现长久性发展和布局是否合理，多少年能产生效益并收回成本，就没有一个总的想法。对鹿楼发展的一个重要支撑点，高速道路出口带，也知道必须发展，加快发展，使其成为鹿楼经济腾飞的奠基点，但如何发展，是发展物流，还是发展工业，发展什么工业，是重工业还是轻工业，心中无数。对安排实现农民集中居住、节约用地，让农民过上城里人的生活，认为上是好事，也制定了发展规划，但是如何起步，哪些村先行试点，安置房如何建设，启动资金如何配套，土地如何征用，心中没有数。

（二）脑中无事。说到底，仅仅将工作当作一份职业，不求有功但求无过。“当一天和尚撞一天钟”的工作心态，不愿改变，安于现状。在处理问题时想都不敢想，更不敢谋，只是当太平官，平平稳稳即可。深入基层、深入一线少，认真调查研究，掌握资料少，缺乏谋事的资本、干事的思路、创业的框架。比如对镇区的总体谋划，应该怎么走，怎么才能符合镇的发展实际，没有一个清晰的思路和脉络。比如农民集中居住问题，就是不敢想、不敢闯、不敢试。比如面对群众上访事件，不敢主动上门解决问题，而是被动的等上访了才去解决，往往是事倍功半。比如面对一些违规、违纪的人，不去认真追究责任，不去一查到底。说到底就是不敢担当，害怕得罪人，怕惹火烧身，怕出力不讨好，怕承担责任等等，就是脑中无事。

（三）眼里无活。虽然我在工作中能够做好一定的计划和安排，但在工作中有时会有懒惰的思想，不愿意主动的去想去思考目前状况可能出现的问题，总是问题出来再解决。往往耽误了解决的最佳时期，不愿意下未雨绸缪的功夫，最后可能导致连锁反应的恶果。眼中无活的确增加了工作的风险。比如，在工作中，只愿意看到已经有的成绩，比如沙河果都园等，但对于一些事关民生稳定方面的事情，很少去主动安排部署去做，觉得那样担子会很重，会有畏难情绪。比如鹿楼镇区建设，镇区管理和污水处理厂，垃圾处理厂等等。实际上有很多工作要去做。尤其是鹿楼镇区建设较为突出，几乎没有一条像样的街道，没有一个设施齐全的小区、三支队伍也有，但是不足以发挥作用，污水处理厂就是个摆设，几乎没有处污能力。垃圾处理厂只有一台压缩机，难以满足近10万农民的生产、生活垃圾处理需求，造成二次污染等。通过群众路线教育实践活动，认真反思，需要做的事太多太多。下一步将新建一座500万吨的污水处理厂，新建一座垃圾处理厂。对三支队伍要管好、用好，让其发挥作用。对镇区整体建设从一条街开始，一条街一条街整，一条路一条路改。争取用二到三年的时间，让鹿楼镇区环境面貌有较大改变。

（四）手中无牌。科技进步社会发展日新月异，人们思想也发生很大变化。由于个人能力和观念没能与时俱进，尽管有干事的愿望和激情，也有做事的功夫和底气，但总是局限于有想法没办法，有思路却没出路，特别是面对错综复杂的矛盾和问题，不知道该如何下手、怎样出手。对问题认识不清、解决不利，既拿不出更好的主意，也没什么好的办法和措施。好不容易拿出个办法和措施，还未必经得起时间和实践的检验和推敲。在具体工作面前缺乏必要的综合研判，缺乏基本的工作定位。比如在民生、信访，经济发展等方面如何实现突破心里没底，不知道下一步该何去何从。在对四风问题的查摆中，对信访问题，基层问题，壮大农村整体经济实力，增加农民收入问题，城镇建设等，都是需要很强的能力，才能解决诸如此类的问题。

（五）落实无果。虽然在工作严格要求狠抓落实，一定要抓铁有痕、踏石留印，督查到位，整改落实到位。但是有些遗留下来的老问题、老大难总是推进困难，解决无良方，化解无门路。本人在推进措施落实上确实也存在一些问题，总感觉班子成员比较自觉，自制力比较强，不用撕破脸皮打着干。比如在信访等方面，本应该属于某个班子成员的职责，却出现互相扯皮和不配合的现象，使得问题没有及时得到解决，导致矛盾升级。比如在每年县市对镇科学发展观考核上，鹿楼镇都处于较落后的位置，说到底就是落实无果。抓是抓了，就是没有抓到点子上，隔靴搔痒，没有从实际上、根本上找到路子。比如在对镇、村干部管理上，制订了很多规章制度，如一天两点名制度、值班制度、请销假制度、车辆管理制度、财务管理制度、后勤管理制度等等，但是做起来却不怎么样，是有许多不到位的地方。如何调动党员干部的积极性，而不让其出工不出力，如何把权力关进制度的笼子里，让自己和他人不敢违规、不愿违规、不去违规，让用好权成为常态化，都需要认真去落实。

五、“五个无”问题产生的原因

（一）制定决策缺乏科学性和民主性。可能存在拍脑袋上项目、关起门搞计划，不注重听取各方意见；存在违法征地或者违规强制拆迁，不注意听取反对意见，不能收集来自不同的呼声，自然没有“库存”，没有“真材实料”，而一脸茫然，会造成闭门造车，纸上谈兵现象的发生。

（二）有时候会脑袋不装事，不记事。没有做到把职权同鹿楼镇社会综合事业发展结合起来，没有找到工作的切入点，一味抱着消极应付的态度，本来问题可以化大为小，化小为无，但付出了惨重的代价，“前车之覆,后车之鉴”。

（三）缺乏学习和经验的积累，不能够用灵活、创新的思维和方法分析问题，解决问题。总是抱怨矛盾多，方法少，不能够沉下心来，在加强书本知识学习的同时，更应该通过实践的锻炼，提升自己应对复杂矛盾的水平，提高自己能够主动发现有事情可做，有工作需要改进的能力。

（四）缺乏开拓创新、思维创新、方法创新和制度创新的勇气。特别是在没有现成的经验和套路可以拿来用的情况下，经常是三分钟热度，方法简单粗暴，不考虑后果和可能带来的负面影响。

（五）缺乏魄力，没有勇气和决心贯彻落实。长此以往形成“睁一只眼闭一只眼”，能说过去就行了。一是因为怕得罪人，只愿意做老好人，只要不得罪谁，能勉强过得去就行。二是制定决策，没有实地调查，只靠经验主义拍板定案，导致根本不可能执行下去。三是怕承担责任，怕麻烦。害怕工作一旦没有做好，引发群体性事件，就会担很大的责任，也会出力不讨好。

六、对照整改的打算

通过学习剖析，我比较清醒地认识到了上述问题及其成因，有决心认真整改存在的问题，将从以下方面进行认真整改，切实杜绝“四风”问题和“五个无”问题：

（一）加强理论武装，切实增强本领，将学习作为人生永恒的主题。只有增强学习的主动性，不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。重点全面准确学习领会十八大及十八届三中全会精神，深刻理解、牢牢把握十八大的主题、全面建成小康社会的目标、坚持走中国特色社会主义政治发展道路等重要内容，认真学习习近平同志一系列重要讲话精神，要以更自觉的态度、更刻苦的精神、更有力的措施，把讲话精神学习好、贯彻好，着力在原原本本、精读细研上下功夫，达到提高思想认识、明确前进方向、凝聚奋进力量的目的，从而在思想上政治上行动上充满活力。

（二）认真贯彻落实中央“八项规定”、“反对浪费条例”和市委“九个一律”，认真抓好自身整改落实。认真落实规定，带头厉行节约，开展以下整改：一是规范公务接待。严格执行公务接待标准。接待时严禁送礼，工作日中餐禁止饮酒，禁止使用高档烟酒，禁止安排娱乐旅游活动。二是严格公务用车管理。对所有公务用车实施统一归口管理，建立公务用车值班和入库制度，每季度公示运行费用，严格定点维修。三是落实“严禁公款赠送年货节礼，自身不用公款购买“贺年卡”、年历，也不接受任何年货节礼。四是加强“三公”经费的管理，严格预算，严格审批，带头精简会议，带头控制出差，切实把“三公”经费降下来。五是严格落实三严三实，认真剖析存在问题，有则改之无则加勉。

（二）力戒五无，勇于担当敢于负责

一是心中要有数。做什么事都要做到心中有数，做到科学决策、把握全镇大局，循序渐进做好工作。始终保持清醒的头脑和大局观念。有困难的时候，要多思考，把做好、做实工作作为自己努力的方向，多定定心，多舒舒气，心平气和才能客观冷静的分析并解决问题。

二是脑中要有事。要从群众利益出发，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，办群众之所需。群众有了需要，要及时介入，避免群体性事件发生，稳定人心。多下村实地调研，实地走访，自然老百姓会反映问题，会诉苦。也就会有事情去做，有矛盾去去化解，有利益去平衡。

三是眼里要有活。要能善于结合镇情，主动去发现不和谐、有矛盾、需化解的地方，不能坐、等、靠，要走进农户家中，走到田间地头，听得声音多了，看的问题实了，心底有数了，眼里自然会有活。

四是手里要有牌。要坚持高标准、严要求，发展不能脱离镇情和违背自然规律，坚持适合本地区发展的路子，打出一副符合鹿楼镇自身实际的“好牌”。

五是落实要有果。要想取信于民，重点是切实解决问题。“成诺，重在践行之”。对于老百姓的承诺，要及时兑现，安定人心，不做糊弄老百姓的事情，能解决的必须要解决。有困难，也要想办法解决，同时寻求上级、社会、企业等各方面的力量，把事情做实，让老百姓心可以踏实，安心。

（三）切实转变作风，认真整治自身“四风”方面存在的突出问题。

一是力戒形式主义。

1、坚持每周五学习党的理论知识，经常深入工作人员，深入田间地头，了解生产生活具体情况，了解百姓诉求。改进调研工作，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去。

2、立足实际，讲实情，办实事，求实效，努力做到办事一丝不苟，讲究效率，雷厉风行。重视督导工作，狠抓工作实效，不见效果不收兵，善始善终、善做善成。

3、定期召开协调会，将每项工作的进度了然于胸，做到心中有数。紧密结合工作实际，认真安排布署，确保贯彻成效。

二是力戒官僚主义。

1、进一步增强群众观念、宗旨意识和“公仆”意识，在思想上要视群众为“主人”，感情上把百姓当“亲人”，树立群众利益无小事的观念。今后每周深入一个村部，深入百姓中间，和他们打交道，了解关心百姓在想什么、盼什么、急什么、要什么。

2、以人民群众的根本利益为根本出发点和归宿，以人民群众拥护不拥护、满意不满意、高兴不高兴、答应不答应为标准，照镜子、量尺子，不断改进工作作风。今后想问题、作决策，要多听群众意见，做到“从群众中来，到群众中去”，真正做到问需于民、问政于民、问计于民，用好手中权力。

3、努力改进自己对干部群众关心不够问题。加强同工作人员联系，平时与班子成员多交流沟通，与村干部多交心，多练“听功”，多了解大家所思、所想，掌握大家的脉搏。热情接待群众，提高亲和力，解决自身存在的“门难进、人难找、脸难看、事难办”问题。

三是力戒享乐主义。

1、严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，继续保持旺盛的精力，更新观念，勇于探索，敢闯敢干，在原则问题上不回避矛盾，较真碰硬，真正下力气解决存在的热点、难点问题。

2、学习老一辈革命家艰苦奋斗的精神，“保持过去革命战争时期的革命热情、拼命精神”，坚决克服“今朝有酒今朝醉，人生得意须尽欢”的思想，坚决克服贪图享乐、追求奢华等不良现象，振奋精神，奋力拼搏，艰苦创业，真抓实干，无私奉献，服务人民。

四是力戒奢靡之风。

要时刻牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，贯彻勤俭节约原则，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。要对迎来送往、吃吃喝喝重新认识，少参与这些活动。要对“人情消费”的负面影响引起足够重视，不搞生日宴、节日宴。要见微知著，防微杜渐，注意生活小节，“常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想”。严格遵守廉洁从政各项规定，对自己高标准、严要求，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

上面的对照检查材料，可能存在疏漏和不足的地方，整改措施有不够详尽、不够严谨的方面，敬请市委督导组和各级领导批评指正，我一定会虚心接受，认真反思并加以整改。

源莲山 课件 w w

群众路线四风对照检查材料 篇9

这次教育实践活动的主要任务聚焦在作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。这“四风”问题危害极大，是严重损害党的肌体的“毒瘤”。这次中央把解决“四风”问题作为教育实践活动的重点，抓住了要害，找准了穴位。从总体上看，“四风”问题在我们工作中还是不同程度地存在，有些甚至还比较严重。通过认真分析，“四风”问题主要表现为：

在形式主义方面以下问题引以为鉴，有的领导干部存在好人主义思想，怕得罪人，不敢管理，不善于管理；有的领导干部工作作风不够扎实，调查研究不够深入；有的单位和部门习惯于从文件到文件、从会议到会议，落实措施不够有力；等等。

在官僚主义方面以下问题引以为鉴，有的分支机构和部门工作举措落实得不够坚决，工作执行不够有力，工作效率不够高；有的干部不善于学习，创新意识不够强，工作成效不明显；有的基层调查意识不够强，深入一线掌握情况不够多，存在机关化作风和倾向；等等。

在享乐主义和奢靡之风方面以下问题引以为鉴，有的干部精神懈怠，安于现状，得过且过，不思进取；有的干部习惯于自我满足、长期自我感觉良好，标杆树立不高；有的干部不认真学习，业务本领欠缺，工作能力平平；有的干部存在享乐主义思想，艰苦奋斗、勤俭节约意识淡薄；等等。

这些“四风”问题虽然发生在少数或个别部门，表现、轻重也不尽一致，但如果我们不引起足够的重视、不切实加以整改，不仅会严重削弱我行干部队伍的凝聚力战斗力，还会对我们工作调查事业带来不可估量的损失。我们一定要提高对“四风”问题危害性的认识，通过教育实践活动，我们要在树立群众观点、密切联系群众上统一思想、提高认识，进一步加强作风建设，真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。

按照中央要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是教育引导党员干部树立群众观念，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使党员干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。结合全省秘书工作调查工作，就是要全面落实为民务实清廉的要求，切实做到“正作风、准数据、强服务”。

“正作风、准数据、强服务”是为民务实清廉的要求在秘书工作调查工作中的具体体现。正作风，就是要进一步加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，进一步加强秘书工作调查行风建设和党员干部廉洁自律，努力打造一支风清气正、高效廉洁、作风过硬的秘书工作调查队伍。准数据，就是要进一步围绕以提高秘书工作调查数据质量为核心，加强秘书工作调查基层基础建设，加强秘书工作调查方法制度改革，开拓创新，不断提高秘书工作调查数据质量，坚决反对和制止秘书工作调查数据弄虚作假行为。强服务，就是要进一步扩大服务领域和提高服务质量，更好地面向党委政府、社会公众、调查对象和调查用户，努力为人民群众提供优质秘书工作调查服务。