充分发挥基层党组织在思想政治在工作中的战斗堡垒作用

充分发挥基层党组织在思想政治在工作中的战斗堡垒作用（共8篇）

充分发挥基层党组织在思想政治在工作中的战斗堡垒作用 篇1

充分发挥基层党组织在思想政治工作中 的战斗堡垒作用

党的十七届五中全会明确强调:“思想政治工作要落实到基层,基层党组织必须有凝聚力、战斗力。”这是对党的基层组织提出的明确要求,也充分表明了基层党组织在思想政治工作中的地位和作用。党的思想政治工作优良传统的继承和发展,思想政治工作各项任务的贯彻和落实,最终要通过党的各级基层组织来完成在垦区建设现代化大农业新的历史条件下,如何以“科学发展观”重要思想为指导,充分发挥战斗堡垒作用,切实加强和改进思想政治工作,是摆在基层党组织面前的一项重大课题。

一、垦区新发展、新任务的客观要求

在垦区建设现代化大农业发展关键时期,基层思想政治工作情况复杂,任务艰巨。充分发挥基层党组织在思想政治工作中的战斗堡垒作用,既是新形势、新任务的客观要求,也是各级基层党组织的一项迫切任务。

首先,改革和发展需要思想政治工作提供思想保证和精神动力。当前,我们正处在改革开放和发展社会主义市场经济的新时期。面对新的国际国内形势,我国改革与发展的顺利进行,须臾离不开强有力的思想政治工作。这就要求党的各级基层组织充分发挥战斗堡垒作用,坚定政治立场、明辨大是大非,保证改革和发展的正确方向。同时,引导人们全面

把握发展这个主题,进一步解放思想,实事求是,大胆创新,为深化改革、加快发展,提供强大的精神动力。

其次,基层思想政治工作出现的新情况、新问题需要认真对待。一是随着经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式多样化日趋明显,人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强,思想政治工作的“盲点”、“盲区”相应增加。二是随着市场经济的发展,拜金主义、享乐主义、个人主义也在滋长蔓延,唯心论、有神论、封建迷信、伪科学一度泛滥,有些曾经绝迹的社会丑恶现象也死灰复燃。三是随着对外开放交流的日益扩大,各种思潮纷至沓来，产生了多种思想意识的激烈碰撞。这些,都对党的基层组织工作提出了新课题。如果听之任之,不仅会葬送改革的成果,而且会冲击党的执政根基。各级基层党组织只有态度坚决,旗帜鲜明,切实加强思想政治工作,才能有效防止各种错误思潮,不断提升人们的思想道德水平和精神境界,在全社会形成强大的精神支柱。

再次,基层存在的各种矛盾需要思想政治工作来化解。随着改革的深化,打破了原有的利益格局,许多深层次矛盾也随之凸现出来。譬如,由于起步不同、基础差异以及分配不公等原因,先富与后富、实现小康与尚未脱贫群众之间的差距拉大;伴随企业经营机制的转换,城市下岗人员增多,部分职工生活存在暂时困难;农村改革发展过程中,封建宗族

势力、非法宗教和迷信活动有所抬头;官僚主义、形式主义以及贪污受贿等腐败问题,引起人民群众的不满;等等。这些矛盾和问题影响了人们的思想,影响了改革和发展,影响了社会稳定。这就要求党的各级基层组织正视矛盾,面对问题,多做暖人心、稳人心、得人心的工作,理顺情绪,化解矛盾,凝聚力量,促使矛盾和问题的尽快解决,更好地维护社会稳定。

二、创造性地开展基层思想政治工作

第一,服务“中心”,结合垦区及农场经济工作一道去做。为中心工作服务,是思想政治工作的生命力和价值所在。在基层思想政治工作中,基层党组织始终扭住经济建设这个中心,注意做好与经济工作结合的文章。将思想政治工作贯穿于发展经济、强场富民的全过程。为了加快发展垦区及农场,摆脱落后,提出发展现代化大农业,加快发展是最大的政治”,多次开展解放思想大讨论,理清了思路,促进了当地的经济发展。面向新的世纪,各地进一步深化“致富思源、富而思进”教育,普遍开展发展垦区特色经济新项目,以发展为主题,围绕当地经济和社会发展的目标、任务和措施,搞好宣传,为促进经济快速健康发展,创造了良好的思想政治环境。

第二,回答群众关心的热点、难点问题,增强思想政治工作的实效。基层思想政治工作的“一感三性”(时代感,针

对性、实效性、主动性,来源于对客观现实的准确把握,离不开对群众关注的热点、难点问题的正面回答。近几年,基层党组织从正面教育入手,狠抓了两个方面的工作:一方面,重在解决思想认识问题。农场党委针对群众求发展、求富裕、求稳定的强烈愿望,坚持冬春季节进行北大荒精神思想教育活动,每年围绕一个专题,重点解决一两个突出问题。这一成功经验,已在垦区及农场推广。去年,各地农村又根据五中全会精神的要求,围绕普及法律知识、提高民主意识、转变干部作风、明确权利义务、维护社会稳定5项内容,集中进行民主法制教育,通过提高干部群众的民主法制观念,努力把农村各项工作纳入规范化、法制化轨道。另一方面,下大力气妥善解决实际问题。深入到管理区访千户、察民情、解民难,突出解决村民自治、政务公开、民主管理和干群关系中存在的问题,配合基层组织整顿,实行“党员联户联富”,落实“四民主”、“两公开”,确保党的农村政策的落实。

第三,坚持守土有责,牢固占领基层思想文化阵地。基层思想文化阵地是一个非常重要的领域。近几年,各基层党组织以高度负责的态度,不断强化阵地意识,以理想信念教育为核心,通过“理论武装工程”和“党员素质工程”等行之有效的形式,有计划、分层次地组织党员干部和群众学习邓小平理论,认真解决“四信”问题;积极进行思想道德建设,引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观。农场党委始

终坚持两手抓、两手都要硬,专门制定了思想政治工作、基层党委工作、基层支部工作等3个条例,用制度来保证思想政治工作融入企业管理之中。

第四,宣传推广典型,发挥先进典型的示范辐射作用。发现、宣传和推广典型,运用典型推动面上工作,是铁力农场党委思想政治工作的鲜明特色。近几年,先后宣传典型和先进经验,在全社会引起强烈反响。目前,全省基层党组织抓典型、树典型蔚成风气,全社会形成了行行有典型、人人学典型、争做好典型的浓厚氛围。

第五,健全规章制度,确保思想政治工作规范化、科学化。思想政治工作是一项牵动全局的基础性工作,必须形成制度,常抓常新。在这方面,基层党组织逐步形成了自己的一套工作模式。首先,成立专门机构,切实加强领导。其次,健全机制,完善制度。把任务、目标分解量化到各单位、各部门、各个成员,使基层思想政治工作有

所遵循。济宁市总结和完善了由党委和政府部门及群众团体组成的思想道德、文化建设、社会秩序、城市管理、窗口服务等“五条工作线”分工负责制度。农场管理区居民组实行一人一卡、一人一档,定期分析干部群众的思想状况,使思想政治工作有的放矢。通过一系列规章制度的建立和完善,使基层思想政治工作沿着规范化、制度化的轨道健康发展。

三、党组织要正确处理四个关系

基层思想政治工作面广、量大、头绪繁多。近几年，山东 省基层党组织在发挥战斗堡垒作用、抓好思想政治工作的过 程中，始终注意把握好四个方面的关系： 一是思想政治工作与经济工作的关系。思想政治工作和 经济工作，都是党的重要工作，两者不可偏废。基于这种认 识，各基层党组织在具体工作中，始终坚持经济建设不动摇，任何时候、任何情况下都不游离于这个中心。同时，强调思 想政治工作的“生命线”意义，坚持两手抓、两手都要硬，有的放矢地解决基层工作中存在的淡化思想政治工作的问 题，从思想上政治上确保改革发展的正确方向。二是讲道理与办实事的关系。思想政治工作的政治性、政策性很强，必须理直气壮地讲道理。但它又是一门科学，要讲究方式方法，不能空对空。农场党委在思想政治工作中，善于从利益动因上分析群众的思想变化，注重讲道理与办实 事有机结合。通过讲道理，宣传党的路线、方针和政策，让 干部和群众接受教育。同时，实施“党员先锋工程”，通过 “党员联户联富”，为群众办实事、办好事，帮助解决收入 分配、升学就业、退休养老等问题。通过办实事，把党和政 府的温暖送到千家万户，使思想教育“润物无声”、逐步深 化，让群众乐于接受，从而增强了思想政治工作的感染力、凝聚力和渗透性。三是继承与创新的关系农场。各基层党组织适应新的形 6 势，对思想政治工作的方式方法进行了卓有成效的探索。除 持之以恒地搞好政治理论教育之外，突出抓好方针政策、实 用技术教育和培训，丰富了教育内容。农场组织农民宣讲团、形势报告团、基层服务团下乡，送理论、送政策、送科技，成为农村思想政治工作的好形式。这些创新和发展，日益成 为基层思想政治工作的活力之源。四是主动引导与尊重群众的关系。思想政治工作离不开 正面

引导，更要尊重群众意愿。基层党组织在工作中，一直 把思想政治工作视为群众工作，一方面，通过生动活泼、喜 闻乐见的形式，加强思想教育和引导，吸引群众广泛参与； 另一方面，坚持党的群众路线，尊重群众的首创精神，注意 总结和积累新鲜经验。7

充分发挥基层党组织在思想政治在工作中的战斗堡垒作用 篇2

关键词：以人为本,企业基层党组织,战斗堡垒作用

学习实践科学发展观,核心是以人为本。只有注重和加强以人为本的思想,关注民生,才能谈得践行科学发展观的第一要义一发展。以人为本体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和我们推动经济社会发展的根本目的。以人为本的“人”,是指最广大的人民群众。以人为本的“本”,就是本源、根本,就是出发点、落脚点,就是最广大人民的根本利益。学习实践科学发展观,必须以最广大人民的根本利益为出发点和落脚点。只有时时牢记以人为本的思想,并将其贯彻于企业的基层党组织工作当中去,基层党组织才能得到人民群众的爱戴和拥护,才能充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

1 领导先行,示范引路,激发思路

胡锦涛总书记反复告诫全党:“群众利益无小事。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情,再小也要竭尽全力去办。”其实,这正是以人为本的工作思路的具体体现。广西鱼峰集团公司党委新领导班子上任以来,其工作思路体现了“群众利益无小事”这一思想。首先,领导班子自降工资收入,自中层以上领导全部下调工资系数,使领导收入在一个合理的范围之内;其次,提高了职工的福利待遇,增加了中夜班费,由过去的每个中班费2元和夜班费4元增加至现在的每个中班4元和夜班8元;第三,工龄工资翻一番,由过去的每年10元工龄工资增至现在的每年20元;第四,效益工资的基数的增加,由过去的1 000元左右增至现在的1 350～1 500元左右。此外,公司在资金日益紧张的情况下更换了7辆全新大客车,全部用于接送职工同志们上下班用,并将过去的职工上下班坐厂车收费制度改为坐车免费待遇,很好地解决了职工们上下班坐车难的问题;单身楼、游泳池改造装修工程相继铺开,恢复过去工会在职工生日发放蛋糕票等一系列做法。由此,我们不难看出公司党委对职工的关心和爱护,真正体现了以人为本和“群众利益无小事”的出发点和做法。

2 立足本职,关注民生,创新思路

该公司基层党组织在公司党委的号召和感染下积极行动起来,认真为民办事,办实事。是否认真实践“群众利益无小事”,不仅关系到人民群众根本利益的实现程度,关系到科学发展观贯彻落实的深度,同时也关系到党与人民群众的血肉联系。可以说,能否实践“群众利益无小事”,是一块试金石,是检验基层党组织的宗旨意识强不强,执政能力和领导水平高不高,工作作风实不实的重要尺度。企业基层党组织各支部应该从“小”字上做文章,即从小事上做起,从我做起。也许只是一杯热茶,一句温馨的话语,就能赢得一个人的心,正所谓态度决定一切。所以,作为基层党组织必须正确树立“群众利益无小事”的观点,端正对小事的工作态度。只有做好了基层党组织工作这些小事,才能成就我们中国共产党的大事。

基层党组织的领导干部必须树立一种观念:群众的一桩桩、一件件难事,都关系到党和国家的全局利益;群众的小利益就是党和国家的大利益;群众的事再小也是大事,领导干部认真解决群众的小事,就是在干大事,谋大利益。实际上,人民群众往往就是从一件一件的小事、实事中来评判我们的工作、认识我们的干部。什么样的方针政策是正确的,什么样的工作措施是正确的,评判和检验的标准只有一个,那就是人民群众的态度。因此,我们必须把群众的呼声作为第一信号,把群众的问题作为第一选择,把群众的要求作为第一追求,把群众的满意作为第一标准,只有从改善人民生活的一桩桩具体事情做起,从自己实际工作的一点一滴做起,才能真正赢得群众的拥护。该公司目前将逐步解决职工中存在的困难,现已解决部分职工家属无工作的现实问题。

3 创新机制,改进作风,共促和谐

办好小事须务实。有一句古话:天下大事,必作于细。这说明从小事做起的重要性。而小事也往往因其小容易被忽略,难以持之以恒地坚持将小事做下去。在学习实践科学发展观活动中,要面对职工群众的不同要求,时时了解职工群众缺什么、少什么、愁什么、盼什么,真正把好事、实事做在群众所需之时、所盼之处。这就要求我们必须改进作风,务求实效,真正深入基层,深入群众,实实在在地为群众办一些实事。更为重要的是,要把群众的一些小事做好,不能光凭一时的热情,仅靠临时的突击,而需要日复一日,年复一年地坚持下去。从这个意义上讲,为群众办好小事不仅是一种责任,而且是我们学习实践科学发展观长期的首要任务。该公司基层党组织也是从小事做起的。矿山的守卫人员多年以来使用的是铁质的岗楼,由于地处山岭野外,存在着被雷击的安全隐患,该公司基层党组织在听取经济民警的意见后立即制作木质岗楼2个,试用于两矿守卫点,并让民警们在使用过程中多提意见,以便在以后工作中加以改进,体现人文关怀,展示以人为本。除此之外,公司门卫还推出了“向职工敬礼、向客户敬礼、向司机敬礼”的活动,即在职工上下班进出公司大门高峰时,门岗厂警向职工同志们行标准的军礼,此举不但得到公司的肯定,也得到了职工同志们的赞许。此后这一“举手”的小事推广至东门、西门、炸药库等门岗,一改过去只向公司领导敬礼的做法。这正是尊重人民群众的体现,也是“以人为本”的具体体现。从这些小事当中不难看出该公司服务意识得到了加强,服务能力得到了提升。从我做起,从小事抓起,从身边事抓起,也是“群众利益无小事”具体体现,只有这样才能真正做到密切联系群众。

4 找准问题所在,切实发挥企业基层党组织战斗堡垒作用

充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,应从以下几个方面着手:①提高党支部书记的自身素质,基层领导班子更要以身作则。支部书记是党支部的带头人,只有支部领导班子的队伍素质整体提高了,才能为加强党支部建设打下坚实的基础。在实际工作中应做到,要求职工群众做到的事,自己首先做到,禁止职工群众做的事,自己要模范遵守,以起到身体力行的榜样作用。②党支部要从提高凝聚力、向心力、亲和力和执行力方面,围绕服务企业生产经营开展工作。党支部成员一定要解放思想,牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风,增强市场意识、创新意识和服务意识;要切实加强工作作风,吃苦在前,享受在后,兢兢业业做事,堂堂正正做人,不断提高党支部的亲和力;处处为群众着想,真心实意为群众谋利益,以赢得群众的拥护和信赖。③适应新形势、新要求,创新工作方法,为职工群众着想,办实事、办好事;要按照“具体化、形象化、人性化、多元化”的整体要求,不断推进支部工作方法。④抓好党员队伍建设,充分发挥党员的先锋模范作用。企业里大部分党员是生产的中坚力量,在生产工作中发挥了不小的作用,但当中有的党员同志的思想政治工作还处于较薄弱的状态。我们在工作中不但要发挥他们生产上的骨干作用,还要注重通过思想政治工作对他们进行培养和教育。不但要提高他们的整体综合素质,而且还要提高他们带动和影响职工群众的能力,充分发挥企业基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

参考文献

[1]倪崇科.基层党支部建设存在的问题及对策分析[EB/OL].新华网理论频道,http://news.xinhuanet.com/theory/2009-04/15/con tent_11179852.htm,2009-04-15.

[2]李仕华.落实科学发展观大力加强基层党组织建设[J].政工学刊,2009(6).

充分发挥基层党组织在思想政治在工作中的战斗堡垒作用 篇3

采油作业二区现有党员110名，下设6个党支部，员工350名，管理18个采油站，452口油井。作业区先后荣获辽宁省“先进党总支”、集团公司“思想政治工作先进单位”、油田公司“十佳作业区”等多项荣誉称号。

一、瞄准科学发展主旋律，抓班子强核心，为作业区有效发展“作表率”

作业区党总支围绕“四好”目标，努力加强领导班子建设。学习实践上按照“静下心、深思考、学以用”的要求，实行“每周理论深度学、每月现场交流学、每季专题研讨学”的学习制度，同时注重在获取理论知识中谋求工作方法的创新，总结提炼出了单井效益评价法、汽驱井“六结合、四步走”分析法、水平井“三勤、三会、三对比”等特色鲜明、实用适用的管理方法。团结协作上，坚持做到“四个同心”，即：同心一致实现老油田的有效开发；同心携手抓好党建思想政治工作；同心同德维护领导班子团结；同心合力抓好民主管理和队伍建设；形成了班子成员相互欣赏、密切配合、民主议事、真抓实干的良好局面。工作作风上，立足岗位实际勤思考、勤调查，区领导经常利用值夜班、双休日等时间，到员工队伍中走访，及时掌握基层动态，切实解决队伍中出现的各类问题，党总支还将“良好的业绩和形象来自勤与廉”作为党员干部作风建设的座右铭。党群同心，干群同力。全体员工“同举一面旗、共下一盘棋”，通过加强日常生产管理、大力实施科技增油措施，克服了小洼油田老区递减速度快、稳产压力大等制约发展的诸多困难，创下了连续七年日产原油的稳产记录。“四好”班子创建活动使班子成员的管理能力、群众威信和综合素质显著提升，作业区连续多年被评为公司“四好”班子创建活动优秀领导班子。

二、担当员工群众主心骨，抓支部固堡垒，为作业区有效发展“夯根基”

针对几年来新老更迭、岗位交流，部分支部书记缺乏带队伍和党务工作经验的实际，作业区党总支组织开展了“三清三会”基本功训练。“三清”即清楚党支部工作基本业务，清楚员工思想动态和家庭状况，清楚本单位生产管理基本情况。“三会”即会培养典型，会总结经验，会做思想工作。通过开展专家授课、示范观摩、难题会诊、案例分析等培训方式，提升了支部书记的工作水平。在抓好“领头雁”的同时，党总支不断创新党员教育管理办法，开展“三诺一评”活动。通过党员责任承诺、岗位践诺、年底述诺、组织评议，使党员发挥作用有“平台”，履岗尽责有“方向”，群众监督有“标准”，组织考评有“依据”。在抢险复产中，作业区的党员们用实际行动践行了共产党员的郑重承诺，全天候坚守岗位毫无怨言，实践了他“牢记宗旨、忠诚尽责”的诺言。开展“三清三会”基本功训练和“三诺一评”活动增强了党支部的战斗力和感召力，员工群众对党支部和党员信赖、满意、拥护。几年来，有70多名员工递交了入党申请，进一步扩大了入党积极分子队伍。

三、立足生产经营主战场，抓管理当先锋，为作业区有效发展“注动力”

作为采油生产单位，安全是前提、产量是基础、效益是根本。作业区党总支以生产经营为主战场，通过行之有效的载体活动，实现了党建工作与生产经营的有效融合。几年来，党总支把“星级创建”活动作为推进生产经营工作的结合点、发挥支部堡垒作用的突破口和衡量党员先进与否的试金石。党总支每年都把生产管理的难点，降本增效的重点作为党员工程立项攻关，先后对“提高汽驱井组油气比”、“硫化氢气体防治”、“五项重点费用控制”等关键环节进行专题立项、明确责任、狠抓落实，实现了“党字号”工程项项有突破、个个创效益，近三年就实现累计增油5.6万吨，创效1590万元。同时以党员杜梅为组长的QC小组连续3年获得国家级优秀质量成果，被团中央授予优秀青年质量活动小组。奥运安保期间，党员们自发组织起来成立巡控队，对矿区重要部位实行24小时巡逻，巡查看守达到1260人次，为实现“和谐油区”做出了突出贡献。

四、奏响幸福家园主题曲，抓惠民促和谐，为作业区有效发展“聚能量”

为增强党建工作的整体效能，作业区党总支在“诚信、责任、和谐”团队文化建设的大背景下，把构建和培育“三情家文化”作为区站团队文化建设的丰富和延伸，有效拓宽了党建思想政治工作的空间和领域。真情关注，铺设成才通道。党总支充分利用教培中心的地域优势，积极开展“员工储能提速、党员结对传教”活动，量身订做的“培训套餐”和“技术便当”，满足了不同员工的培训需求进而提升了技术水平。几年来，作业区在公司以上技术大赛中获奖58人次，涌现出一大批技能专家和技术能手。同时人生愿景规划、职业生涯设计、“双十佳”评比等载体活动更为员工完善自我、素质提升明确了方向、搭建了平台。热情相助，把握员工思想脉搏。在日常工作中，党总支将心理疏导作为化解矛盾、理顺情绪的有效手段，取得了较好的效果。亲情关爱，牵挂员工冷暖。“关心你我他，共建幸福家”是党总支在队伍建设中倡导的人文关怀理念。

基层党建工作的不断创新，助推了作业区的科学发展、和谐。在今后的工作中，作业区党总支将以开展学习实践社会主义核心价值观为契机，坚定共克时艰的信心，承载创新发展的使命，为企业又好又快发展做出贡献。

充分发挥基层党组织在思想政治在工作中的战斗堡垒作用 篇4

汛情就是命令，防汛就是责任。近日，中共中央组织部印发通知，就深入贯彻落实习近平总书记关于防汛救灾工作的重要指示精神和党中央决策部署，在防汛救灾中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用提出要求。各地党组织及广大党员闻令而动，团结奋战，凝聚起防汛抗洪、抢险救灾的强大合力。

思想先行，筑牢抗洪救灾红色防线。通知下发后，各级党组织和广大党员切实强化“四个意识”，充分认识当前防汛抗洪抢险救灾工作的重要性、严峻性和紧迫性，坚决贯彻中央、省委、市委的部署要求，全力组织开展抢险救灾工作，最大程度降低灾害损失。各基层党组织坚持以对党忠诚、对人民负责的态度，把防汛抗洪抢险救灾作为进一步巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的生动实践，作为检验各级党组织组织力和执行力的重要内容，发扬抗疫精神，迅速行动起来，同步做好脱贫攻坚等各项工作，确保防汛抗洪、抢险救灾和脱贫攻坚两不误，真正让受灾群众感受到党的关怀和温暖。

党组织先干，建强抗洪救灾红色堡垒。各基层党组织特别是各乡镇（街道）党（工）委坚持把防汛抗洪工作作为当前最重要、最紧迫的任务来抓，把责任牢牢扛在肩上，全力以赴做好防汛抗洪抢险救灾工作。各机关单位党组织充分发挥模范机关作用，积极组建党员先锋队、青年突击队，奔赴抗洪抢险救灾一线，参与受灾地区基础设施的清理、抢修、维护、恢复等工作。各基层党组织积极组织群众、动员群众、宣传群众，切实成为防汛抗洪抢险救灾的坚强战斗堡垒。比如，在江西，各地纷纷在堤坝、水库等防汛点建立临时党支部，在险工险段设置临时党小组等，并发动党员干部带头巡堤、值守、处险。抗洪一线党组织已成为带领群众打赢防汛抗洪攻坚战的“主心骨”。

党员先上，凝聚抗洪救灾红色力量。广大党员在防汛抗洪抢险救灾工作中大力践行“我是党员我带头”，争当先锋、勇挑重担，充分发扬不怕苦不怕累的作风，团结带领身边群众做好抗洪抢险救灾工作，做到哪里工作最艰苦、哪里灾情最严重、哪里群众最需要，共产党员就出现在哪里，战斗在哪里。汛情发生以来，广大党员积极主动加入党员突击队、党员志愿服务队、党员预备队等抗洪抢险应急队伍，众多有志青年纷纷在一线申请入党，广大党员不怕吃苦、敢于担当、舍得奉献的精神，真正体现了“一个党员就是一面旗帜”，喊出了“我是党员我带头”的最强音。

【篇二】

近日，中组部印发《关于在防汛救灾中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的通知》，要求“在防汛救灾一线考察识别干部，把在防汛救灾中的表现作为评价干部的重要依据；

指导基层党组织发现和考验入党积极分子，对表现突出、符合条件的，及时发展入党”。

疾风知劲草，烈火炼真金。越是关键时刻，越能看出党性成色。面对严峻的防汛形势，是躲在群众身后“冷眼旁观”，还是主动投身一线冲锋陷阵，检验的是党员干部的初心使命，彰显的是党员干部的作风和形象。近年来，各地在脱贫攻坚、疫情防控等主战场培养发展了一批讲奉献、有作为的党员，提拔重用了一大批敢担当、善担当的干部，树立了在急难险重工作一线选人用人的鲜明导向，激励引导更多党员、干部在危难关头、关键时刻冲锋在前、担当作为。

在防汛救灾一线考察干部、发展党员，就是要把危急关头的现实表现作为检验其政治品质、担当精神、能力作风、为民情怀的“第一依据”，纳入领导班子和领导干部政治建设考察内容、入党积极分子和党员干部政治素质档案。对关键时刻奋勇拼搏，表现突出的，在发展入党、评先评优、提拔晋升时优先考虑；

对表现一般的，及时约谈提醒，进行调整撤换；

对表现较差、推诿卸责、造成不良影响的，严肃追责问责。

考察识别一线干部，需要深入一线才能考准考实。如果只是坐在办公室里听汇报、看材料，必然难以获得准确鲜活的“一手资料”。这就需要各级组织部门的同志走出机关，走进一线，多采取“四不两直”方式直插江湖大堤、山塘水库等关键地段和受灾群众家中等，通过“亲眼看”“亲耳听”，进一步了解党员干部的真实作风，实地查验他们的工作成效，提高考察识别的精准度。

考人识人是一个全面的、长期的、动态的过程，不可能“毕其功于一役”，仅凭一两次接触就下“诊断书”显然有失偏颇。要将党员、干部、人才在防汛救灾中的“一时表现”与平时工作中的“一贯表现”结合起来，将担当精神与担当能力结合起来，将工作实绩与思想作风结合起来，深入分析、综合研判，做到知根知底、知长知短，确保发展的党员、选拔的干部经得起历史和实践的检验。

【篇三】

近日，中共中央组织部印发《关于在防汛救灾中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的通知》，强调在防汛救灾一线考察识别干部。汛情紧急，考验责任担当。要切实把防汛救灾一线作为磨砺鉴别干部的“试金石”，全过程、全方位在防汛一线考察识别干部。

找准“焦距”，变“室内座谈”为“现场勘测”。重大关头、关键时刻，更能够集中、全面地检验干部的政治素质、能力水平和工作作风，是识别、发现和使用干部的重要契机。要注重一线考察，采取“四不两直”的方式，深入防汛救灾重点区域、重要部门、关键岗位，掌握干部完成急难险重任务、处理复杂问题时的真实表现，使干部考察“出现场”。同时，通过收集文件材料、列席工作部署会议等方式，记录干部任务分工、建立责任清单，看履职尽责；

综合采取列席调度协调会、听取汇报、现场走访等方式，了解工作推进中的重点难点，记录分析干部在矛盾困难中的担当精神和工作能力；

通过收集工作小结、一线察看进度、访谈党员干部群众、参加工作例会等方式，掌握防汛救灾工作进度，量化分析干部工作成效。

拓展“广角”，变“静态考察”为“动态考察”。“试玉要烧三日满，识人须待七年期”。选干部是阶段性工作，察干部是经常性任务。要把考察功夫下在平时，变静态地、定时地看现场，为动态地、即时地考察班子和干部在一线重点工作的表现，将以往干部考察“一次静态成像”变为“全程动态拍摄”。改进推荐考察方式，运用考核、随机考察、专项督查、巡视考察等多种考察方式，进一步加大对领导干部的考察力度，全面考察掌握干部的“活情况”“新变化”；

健全完善预防、监督、查处、追责并重的制度链条，注重全程跟踪，将防汛救灾工作表现纳入干部选拔任用（职级晋升）考察工作，在民主测评、个别谈话、政治素质考察等环节重点掌握。力争动态掌握领导干部现实情况，全面客观准确评价干部。

拉近“镜头”，变“结论评价”为“实例分析”。注重运用数据量化分析和典型事例的写实描述，是考察材料的“重头戏”，也是为干部精准画像的“点睛”之笔。注重对考察材料进行“深加工”，深入挖掘干部防汛一线“微故事”，才能生动还原干部敢担当、勇破难的形象。要分类用好“实例”，构建干部“实例”数据库，挖掘储备一批政治硬、作风正、能力强、业务精、善作为的干部，用实绩检验、让事例说话；

充分发挥基层党组织在思想政治在工作中的战斗堡垒作用 篇5

夯实基础

充分发挥基层党组织战斗堡垒作用

——庆祝建党90周年征文（石埠街道党建组织员：言显业）

1921年以来，中国共产党由小到大，由弱到强，领导中国人民冲破重重难关，夺取了革命斗争和经济建设的一个又一个胜利。中国共产党坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，坚持科学发展观，领导全国人民改革开放，奋斗进取，全面推进中国特色社会主义现代化建设，综合国力显著增强，取得了举世瞩目的成就。可以说，中国共产党的历史，就是不断从胜利走向胜利的历史。为庆祝中国共产党的90岁生日，回顾90年来党所走过的光辉历程，现在，我们要紧紧团结在以胡锦涛同志为核心的党中央周围，踏着先辈的足迹，艰苦奋斗，再接再厉，为把我国建设成为民主、文明、富强的四化国家而努力奋斗，以优异的成绩向党献上一份厚礼。

要不断保持和增强党的生机与活力，确保党在经济社会建设发展中的主导地位，就必须加强党的建设。基层党组织作为党的一个有机体，是党组织金字塔的塔基，也是党组织鲜活的细胞。党的历代领导人都非常重视基层党组织的建设，注重从广大工人农民中发展党员，依靠广大人民群众取得革命斗争和经济建设的伟大胜利。由此，加强基层党组织建设，夯实基层党建基础，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，促进农村经济发展和社会进步，推进社会主义新农村建设，带领广大人民群众走上致富道路，不断加强和巩固党在基层的统治地位和执政基础，意义重大。石埠街道党工委作为街道基层党组织，十分重视党组织的建设工作，把基层党建作为重要工作来抓。近年来，在城区党委的正确领导下，街道党工委根据上级党委的部署，结合深入学习实践科学发展观、创建学习型党组织、争先创优等活动的开展，积极探索党建新模式，不断夯实基层党建基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

一、完善党建工作制度，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力。

制度先行对于促进工作的规范有序开展，具有重要的基础性保障作用，对于基层党组织来说，作用尤其重要。“党建工作要走在前头”，是时代提出的新要求，因此，加强和完善机层党建工作制度建设，不仅有利于基层党组织保持和增强创造力、凝聚力和战斗力，也是党建工作的内在要求。按照我街道统一制定规范工作方案，各基层党组织立足实际，开展基层组织建设，着眼长效机制建设，按照“动态、管用、效能”的原则，大力开展制度建设，取得了初步成效，主要做法是：

1、从解决工作薄弱环节入手，强化制度调研。制度建设一定要有鲜明的目的性、具体的针对性，才能真正解决问题，推动工作，形成公平、公正、规范、有序的工作环境和氛围。为此，石埠街道党工委结合自身工作实际，组织开展了党建工作制度建设问题调研，从分析工作薄弱环节入手，对现有制度进行了全面梳理和有效整合，在查找不足、优势互补、创新提高的基础上，按照“四个一”的基本原则，即”发现一个问题、采取一种举措、总结一类经验、制订一项制度”,明确了制度建设的努力方向和工作目标。在开展基层党组织建设工作中，街道党工委认真落实上级党组织的重要部署，一方面紧紧依靠基层党支部，发挥农村党支部的战斗堡垒作用；一方面积极探索深化细化组织工作、拓宽拓展工作渠道的长效机制建设，制订完善了不同层面的制度体式，为组织工作的制度化、规范化建设奠定了基础。

2、从明确工作管理重点入手，完善制度体系。制度建设的生命力在于其是一个动态过程，能够在自身不断完善中，逐渐拓宽视野、消除盲点，形成完整的体系，逐步规范工作的开展。基层党建工作制度具有自身显著的特点，建设具有创造力、凝聚力、战斗力的党支部，建立保持共产党员先进性长效机制，必须与街道实际紧密结合。为此，街道党工委坚持把工作重点放在党支部的建设上，把工作着眼点放在党组织保持先进性长效机制建设上，以创先争优为契机，不断充实完善党支部和党员队伍学习教育管理及街道党工委自身建设等各项规章制度，在制度层面体现管理的不同需求，从领导体制、学习载体、教育内容、工作方式等方面，促进思想、组织、作风、廉政等要求的落实，以支部管理制度为重点，以党员管理制度为基础，以党工委自身建设为支撑，初步形成了主要包括“街道党的建设工作领导制度”、“党员学习教育思想政治建设制度”、“党支部工作管理制度”、“日常党务工作管理制度”等四大方面内容在内的制度体系。

3、从提高工作效率质量入手，发挥制度作用。通过发挥制度作用来提高效率和质量，才能从根本上保证工作的连续性、协调性和发展后劲，只有当每一项制度都得到有效的贯彻执行，具体发挥作用，整个制度体系才能均衡协调运转。为有效提高党建工作的效率和质量，充分保证党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，在具体工作中，街道党工委注重依靠制度管人办事，增强了工作的感染力、号召力和约束力，提高了规范化水平。在开展远程教育工作中，街道党工委按照城区党委部署，严格督促各村级党支部做好收看学习工作，将开展党员远程教育工作纳入到创先争优活动中，作为建设五好党支部的重要条件实行量化考核，极大调动了基层支部和广大党员参加远教大课堂教育的积极性和主动性。

二、创新党建工作载体，着力激发基层党组织活力

1、打造“四方联合体”党建新模式，切实加强基层组织建设。在创先争优活动中，石埠街道党工委转变观念，结合街道实际，努力探索并推广了“四方联合体”（即村、行政机关、高校、企业联合共建）党建新模式，形成了“阵地联建、活动联体、发展联推、人才联培、实事联办”的良好局面，取得了很好的实践效果。自创先争优活动开展以来，在街道党工委的牵头下，街道11个行政村先后分别与各机关、高校和企业签订了结对共建协议书，并借助联建单位的科技文化优势很好地实现了自身的发展。如下灵村开展联建活动后，经过多方联合，共同努力，共筹资83多万元，修建了环村路2.5公里，整修排水边沟6000余米，新栽各类树木花卉800余株，全村全部实现接用自来水，建成了党员活动中心和“农家书屋”等活动场所，培养了一批农村乡土人才和种养能手，突出了典型带动作用；党员创先，统筹推进，带动群众致富。

2、推进非公党建建设，扩大基层党组织覆盖面。根据市委、区委关于两新组织百日攻坚的相关部署要求，石埠街道创新党建工作方式，深入摸底，按照行业相近、地域相连的原则，在实施非公党建网格化管理的基础上，组建企业联合党支部，解决了部分企业党员不足、对创建党组织积极性不够的问题。从企业实际出发，按照“有组织抓强化、无组织抓创建，有党员抓管理、无党员抓发展”的工作思路，积极开展非公企业党建工作。截止2010年底，街道辖区内10家规模以上企业以及符合条件的两新组织已经百分之百建立了党组织，进一步提高了党在基层的覆盖面，巩固了党在基层的组织基础。

3、创新服务群众方式，铺设为民办事“绿色通道”。街道党工委不断创新工作方式，延伸工作内容，加强科技扶持助农增收。在老口村，成立“农事村办”服务站试点，努力把“农事村办”工作站建设成为农村党建工作的主阵地，培育新型农民的大课堂，便民惠民的服务站，传播文明的大舞台，巩固党群干群鱼水情深的新平台。截至目前，老口“农事村办”服务站点共为党员、群众开展党员事务、生产指导、文化娱乐、卫生医疗、法律援助、政务办理等各种便民服务活动45次，服务党员、群众3650多人次，共受理事项187件：办结143件，按期办结率为100%；调解纠纷7件，调结6件。在老口村“农事村办”工作取得良好效果的基础上，下一步，将逐步扩大“农事村办”范围，推广到整个街道各个村和社区，以实际行动践行科学发展观，坚持以人为本，打造服务型政府，真正提高为民办事的效率和质量。

三、加强党员作用发挥，不断发挥党组织的凝聚力和战斗力

1、狠抓党员发展工作，为基层组织输入发展的新血液。在加强党员主力军作用上下功夫，发挥党组织的凝聚力和战斗力。通过拓宽党员发展的渠道、优化党员队伍的结构、强化入党积极分子素质三步一位程序，自开展创先争优活动以来，共培养入党积极分子52名，发展党员40名，新发展党员平均年龄31岁，培养了70名后备干部，进一步完善了基层党组织党员年龄结构、文化水平结构和素质结构，激发了基层党组织活力，为发挥基层党组织的战斗堡垒作用提供了强有力的保障。2011年，将进一步深化党员发展工作，各党支部要完成2名以上党员发展量化指标，重点从高校毕业生、退伍军人、经济能人中发展党员，着力提升党员队伍素质，增强党员为民服务的本领。

2、加强干部队伍建设，切实提高干部队伍的执行力和战斗力。一是加强领导班子建设，着力提高执政能力。做到对事关全局的重大问题，经过充分讨论后由集体作出决定；严格执行集体领导和个人分工负责制，发挥一班人用发展的办法解决一切问题的积极作用。二是实施目标责任制，着力提高干部队伍执行力和战斗力。结合开展 “创先争优”和创建“五个好”基层党组织活动，街道党工委书记、办事处主任和村、社区支部书记、主任签订了责任状，责任状直接和包村（社区）领导、包村干部、和村“两委”干部的绩效考核挂钩，在街道、村、社区的干部中形成人人创优争先、事事注重实效、全力干事创业的浓厚氛围。三是全面开展大培训，深入开展学习型党组织活动，着力提高基层党员干部综合素质。我街道充分发挥辖区单位市委党校的资源优势，分别举办了村干部、队干部全员集训班，对村队干部普遍存在的“由谁领导、该干什么、不能干什么、要不要遵守法律法规”等一些方向性、政策性、原则性问题进行有针对性的教育，引导村队干自觉接受党和政府的领导，提高村队干带头致富带领致富的本领和为村民服务的意识。

3、创新学习机制，切实提高党员干部素质。近年来，街道党工委结合实际，周密制定了学习培训计划，突出“六学”抓理论学习，采取年年学，定期学的办法，不断充实和提高党员干部素质。采取领导带头学、集中培训学、专题辅导学、讨论交流学、典型带动学、结合实际学等“六学”措施，组织党员干部认真学习中央和自治区、市、区委关于开展学习实践科学发展观活动的文件以及十七届三中、四中、五中全会精神。

充分发挥基层党组织在思想政治在工作中的战斗堡垒作用 篇6

勇于担当 创先争优

积极发挥基层党组织战斗堡垒作用

陈晓辉 东营市林业局 勇于担当

创先争优

积极发挥基层党组织战斗堡垒作用

中共东营市林业局第三党支部 陈晓辉

2011年初，《山东半岛蓝色经济区发展规划》被国务院批复，至此东营市成为山东半岛蓝色经济区和黄河三角洲高效生态经济区两大国家战略交汇叠加全部整体纳入的唯一城市。黄蓝两大国家战略给东营的发展带来了重大历史机遇，新一届市委、市政府乘势而上，紧紧抓住这一历史机遇，将创建繁荣发达、秀美宜居、文明和谐、幸福富裕的生态文明典范城市作为奋斗目标，勇于担当，拼搏进取，带领全市人民投入到建设生态文明典范城市这一开创性的宏伟事业中。

实施国家战略建设生态文明典范城市，关键在于加强和改善党的领导。而基层党组织作为党联系群众的桥梁、党服务群众的窗口，更是成为建设生态文明典范城市的重要政治保障和战斗堡垒。‚基础不牢地动山摇‛，基层党组织是稳固党的基石，是党员、干部可靠的力量源泉，基层党建工作使命光荣，责任重大。

东营市森林公安党支部作为市林业局党总支的第三支部，自调整理顺以来，在局党总支的指导下，不断总结经验，结合森林公安工作实际，坚持以创先争优统揽基层党建工 作，引导广大党员创科学发展之先、争社会和谐之优，不断增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力，为我市的森林公安工作提供了强有力的政治保障，更在我市生态文明典范城市建设中发挥了战斗堡垒作用。

两年来，东营森林公安党支部认真贯彻落实上级党组织的各项工作部署，按照工作目标和年度工作计划，以加强党的基层组织建设为重点，以森林公安队伍建设和文化建设为载体，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，发挥森林公安政治核心作用，保证了全市林业与森林公安工作的稳定快速发展。

一、发挥基层党组织的政治核心作用，为全市林业稳定发展保驾护航

发展是森林公安的第一要务，也是林业工作的重中之重。森林公安党支部始终将发展林业、发展森林公安事业作为工作的根本出发点和落脚点。党政配合的好坏关乎森林公安局的团结、稳定和发展，因此，森林公安党支部以大局为重、以中心工作为重，尊重和支持行政领导的决策权和指挥权，同时也努力发挥基层党组织的政治核心和保驾护航作用，从不同角度开展工作，党政合力，共谋发展。

二、加强基层党组织建设，发挥党支部战斗堡垒作用 加强党支部建设、提高基层党支部的凝聚力和战斗力是基层党建工作的重点。近年来，森林公安党支部认真落实上 级党组织的各项要求，从支部设臵、干部培训、工作指导、开展活动等四个方面加强支部建设工作，促进党支部均衡发展，努力提高支部的战斗力和凝聚力。

（一）积极培养纳新，健全组织，促进工作开展 2011年上半年，森林公安党支部在为三名预备党员按期转正的基础上，经民主推荐，机关党工委批准，先后又有七名同志被确定为入党积极分子，党员队伍不断壮大，这支以年轻干警为主的队伍，为市林业局党组织注入了新鲜血液，也为森林公安工作的未来发展带来了活力与激情。市森林公安局在以‚抓班子、带队伍、打基础、树形象‛为目标，积极推进‚五化‛建设的方针指导下，本着便于组织活动、科室管理、组织发展的原则，及时根据机构设臵对党支部进行调整，各分局、科室长兼管各单位的党员活动，将党员管理与队伍管理相互结合，强化支部与分局、科室的工作联系，便于党支部开展工作，更有利于党政配合，促进工作开展。

（二）落实标准，强化纪律要求，加强指导与检查 森林公安党支部根据近年来开展党建和思想政治工作的情况,不断加大对支部工作的指导、检查力度，派专人深入各单位对照标准逐项检查，分析存在的问题，有针对性地提出改进措施并逐步落实，促使支部党建工作更加规范，符合党建评估的具体要求。

严格组织纪律，以全面贯彻执行‚五条禁令‛为主线，以‚大走访‛和‚开门评警‛活动为载体，牢固树立创先争优理念，以打造一支纪律严明、作风过硬的队伍和坚持干在实处、干出实效、走在前列为目标，不断加强队伍建设。把落实‚五条禁令‛融入日常管理的方方面面，经常抓，抓反复。逢会必讲，逢节必查。在此基础上，2011年8月10日至9月10日，结合市委组织开展的‚让群众评价工作，让群众评价作风，树立良好形象‛的‚两评一树‛活动，在全市森林公安机关集中开展了‚深入学习贯彻‘五条禁令’，强化纪律作风建设集中教育整顿活动‛，8月10日召开动员会，进行了全面部署，各单位认真落实周学习日制度，集中学习‚五条禁令‛、《公安机关人民警察纪律条令》等内容，每名党员民警结合自身实际，认真查找存在的问题，写出了自查报告，有力地推动了把‚五条禁令‛由要我遵守向自觉遵守的转化。

为加强对支部工作的指导，充分发挥每个党员的作用，森林公安党支部组织按照上级党组织要求，积极开展‚党员对标定位‛与‚四联‛活动，要求每个党员联系1个项目、1个企业、1个社区、1个村镇或学校，及时了解群众工作进展情况并力所能及地给予指导和帮助，以进一步发挥党支部和每个党员的作用。

（三）加强培训，增加交流，提高水平

要做好党支部工作，首先要会做，然后才能做好。但森 林公安党支部的党务干部均为兼职，日常业务工作繁忙，没有更多时间从事党务工作的制度、流程等。为此，党支部采取一系列措施，培训党务干部，做到会做党务工作。党支部坚持每月1次党务工作培训，与学习公安工作基本知识相结合，明确职责与任务，逐步提高党务干部的工作水平。每年底进行支部工作交流会，由党员汇报工作，并进行测评或评优。组织党务干部参观学习，学习理解党的创新理论和工作任务。

（四）结合实际，开展组织活动，增强支部的凝聚力和影响力

森林公安党支部结合年轻党员多的特点和工作实际，经常组织有关活动，形式新颖，效果明显，使党支部更有影响力、号召力和凝聚力。

例如，2011年党支部以建党90周年系列活动为载体，不断创新开拓各种形式的组织生活，广大党员及青年积极参加市‚见义勇为‛基金募捐仪式和‚慈心一日捐‛活动，开展了‚党在我心中、执法为民‛征文活动。组织支部成员到东营市电业局支部活动室参观学习，全体党员到广饶县大王刘集支部旧址和东营区检察院廉政教育基地，重温入党誓词，接受廉政教育。制作了创优争先活动展板，推动了工作的开展，创新了党支部活动内容。

2012年3月5日森林公安党支部组织开展了一次以‚走 进农村、帮助老人、陶冶情操、珍惜工作‛为主题的学雷锋志愿服务活动。参加志愿服务活动的年轻干警和入党积极分子，到市林业局帮扶村清扫街道，走访部分孤寡老人和贫困户，帮助他们做一些力所能及的事情，给他们送去生活用品，并认真聆听了老党员的革命传统教育，民警们深受教育和鼓舞。

2012年5月4日，为了庆祝共青团建团90周年和五四运动93周年，锻炼年轻干警的体魄和意志，展现奋发有为、积极向上的精神面貌，更好地做好本职工作，市林业局团支部和森林公安党支部联合组织开展了一次‚走近消防支队，观摩、体验消防演练活动。‛ 活动以‚体验一线、提升技能、强健体魄‛为主题，年轻干警和党员们亲身体验消防战士们的训练过程，现场观摩消防员原地着战斗服（防化服）、佩戴空气呼吸器、连接水带、全程拉梯、挂钩梯上4楼、单杠套路、400米疏散物资操等科目，学习他们一丝不苟、严于律己的优良作风和不怕苦、不怕累的职业精神。干警们增长了见识、开阔了眼界，提升了素质、强健了体魄，增长了保护森林资源安全的本领。

今年七一前夕，公安支部还将举办‚勇于担当，我为党旗、警徽添光彩‛演讲比赛。丰富多彩的组织活动，培养干警们的组织意识、创先争优意识，使党支部工作有了新的气象、注入了新的生机与活力，增强了党支部的凝聚力和影响力，促进了党支部和党员发挥战斗堡垒和先锋模范的作用。

三、注重文化建设，营造和谐氛围

警营文化建设是一项系统的、长期工程。东营市森林公安局一直高度重视警营文化建设，森林公安党支部更是明确了以人为本，从优待警，打造团结和谐、奋发有为的警队这一主题，不断创新基层党组织活动的途径和方式，使党组织的活动更富有时代感和吸引力。积极开展为民警及民警父母‚送生日祝福‛活动和‚关爱民警身心健康‛活动，让每一名干警都感受到党组织的关爱，拥有阳光般的心态，为群众提供阳光般的服务，创建和谐警队。

近年来，森林公安党支部充分利用‚五四‛、‚七一‛等纪念日，抓住两会、党的十七大等重要时机，开展一系列主题学习教育活动，使广大党员及时掌握党的路线、方针、政策，不断提高理论知识水平，并在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致；组织干警集体学习先进人物事迹、观看爱国教育宣传影片，不断提高民警的职业责任感；举办警营运动会、唱歌比赛、演讲比赛，征文比赛等生动活泼、寓教于乐的活动，营造良好的文化氛围，既调节了民警们的精神与心理压力，又调动工作积极性，促进了工作开展。

2012年元旦，市森林公安党支部在垦利举办了‚森林公安机关庆元旦‛文体活动。活动包括乒乓球、定点投篮、掷飞镖、跳绳等体育项目及唱歌、诗朗诵、相声等文艺项目。广大民警热情高涨、积极参与。比赛中掌声连连，喝彩声不 断，干警既得到了身心休整，又增强了协作精神和集体荣誉感。

通过多种形式的思想教育和文化培养，干警们逐渐形成了爱岗敬业、积极向上、团结互助的精神风貌，以主人翁精神、阳光的心态投入到保护森林资源、为群众服务的工作中，同心同德为森林公安工作的发展而不懈努力。

充分发挥基层党组织在思想政治在工作中的战斗堡垒作用 篇7

随着油田发展形势的需要，基层党支部的基本职责和功能也在不断发生新变化，赋予新内涵。我们采油**队党支部在工作中结合实际加强自身建设，切实履行“八抓”职责，不断强化功能建设，注重发挥党支部的宣传教育、融合协调、人才激励、正确导向、团结凝聚和服务保障六种功能，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用。

1、充分发挥党支部的宣传教育功能。我们把宣传群众、教育群众作为党支部的首要任务，及时把上级党组织的决议、指示和企业的经营决策及有关精神传达到每名员工，以达到统一思想，统一行动，振奋精神的目的。近年来，我队党支部突出大庆精神、铁人精神的传统教育，用大庆精神、铁人精神激励着采油**队人，为企奉献，为油拼搏，成为我们建队育人的思想根基。队党支部坚持把功夫用在增强传统教育的灵活性和生动性上，建立了队史室，作为对员工进行传统教育的课堂，收集整理了“铁汉李堂福”、“寒夜测流压”等队史故事50多个、队史文献资料30余万字，教育员工不忘队史，奋勇前行；开展了多种形式的主题实践活动，先后请老队长、老书记忆队史、召开故事会讲诉老照片背后的故事以及通过组织参观“铁人”纪念馆、油田历史陈列馆等教育基地，开展“追忆辉煌历程，弘扬优良传统”大讨论等主题活动，激励员工继承传统，续写辉煌；全队员工对照历史荣誉添动力，对照先进单位找差距，开展了“三比三看”活动，即“比思想，看责任意识树立得牢不牢；比形象，看优良作风传承得好不好；比贡献，看岗位业绩创造得大不大”。使新老员工在“三老四严”、“四个一样”等会战传统的背景讲述中，在队史故事的聆听启发中，对大庆精神、铁人精神的认识理解从感性到具体，由肤浅到深刻。在潜移默化的教育中使员工的精神受到不断洗礼，理想得到不断升华，进一步增强了队伍的凝聚力和战斗力，形成了奋发向上的团队精神。

2、充分发挥党支部的融合协调功能。在基层工作中，党支部应充分发挥好融合协调作用，加强与行政组织的相互融合，做到发展共谋、责任共担、遇事共商、和谐共进。我队党支部不但在生产经营中当参谋，还注重发挥思想政治工作的优势，保证各项生产任务的完成。积极参与生产经营管理，党政干部一起制定单位工作思路，确定重大事项的安排如奖金考评、生产难点、人员调整等，与行政工作目标保持协调一致，协助队里坚持以每年至少完成一项创新成果为目标，推进管理工作上水平。近两年，由于兄弟单位产能建设、青年员工迅速成长等原因，在生产管理规模不变的情况下，我队由原来的75人减少为60人，为了提高管理水平，队党支部对全队的13个工种54名员工进行了访谈，在充分调查研究、做好思想动员的基础上，在组织模式上实施了“专业化班组”管理法，按照所管井别不同，分别设立采油井班组、水井班组、电泵螺杆泵井班组、计量班组、资料班组、维修班组、输油班组7个不同种类的班组，进行专业化管理，有效解决了人员不足的矛盾。几年来，队党支部先后协助队里探索实施了“一井一法”管理法，安全“可视化”管理法、“高产井动态管理法”等管理方法，做到生产管理因井而异，挖潜措施因井而别，各项生产管理指标均好于规划要求，年年超额完成生产任务。

3、充分发挥党支部的人才激励功能。队党支部充分发挥人才激励功能，坚持不忽视每一个岗位，不放弃每一名员工，对员工进行个性化设计、个性化培养和个性化服务，激励员工向生产管理、工人技师、革新能手和一专多能方向发展。

一是对员工进行个性化设计。我们针对每名员工年龄状况、知识结构、技能水平和兴趣爱好等不同，合理设计他们的发展目标，制作成员工个性化成长设计展板，放在队部会议室，激励员工对照发展目标寻找差距，自觉加压，使员工的自身优势和潜能得到充分发挥。副队长宋柏原来是一名输油工，队党支部根据他头脑活、肯实干的特点，帮他确定了“生产管理”的发展方向，通过多个岗位的实践，使他走上了副队长岗位。维修班长张宁在个性化成长实践中，综合素质和管理能力得到明显提高，通过竞聘也走上了管理岗位。二是对员工进行个性化培养。我们建立了员工个性化培养档案，根据员工的个性化特点制定提升计划，帮助其实现自身发展目标。对于新上岗员工，重点帮助他们提高规避安全风险能力和实际操作能力；对于操作熟练、技术全面的员工，重点帮助他们提高创新创效的能力；对于参加技能鉴定的员工，利用技能练兵场等培训资源，重点帮助他们进行强化训练；对于技术骨干，积极为他们创造各种条件，进行全方位培训，使他们成为全能型人才，以实现技术力量的合理储备。三是对员工进行能力拓展。我队党支部积极发挥组织的推动作用，充分利用技能练兵场、油田开发基础知识培训室和刘广军工作室，有针对性地开展理论“小课堂”、研讨“小专题”、现场“小演练”、革新“小比拼”等活动，对员工进行定向跟踪培养，使员工的岗位技能得到不断拓展。维修班长刘广军善于钻研，勇于攻关，每年都完成3项以上革新成果，应用于生产实践，大大地减轻了员工的劳动强度，他研发的“泵轴套及叶轮拆卸工具”，填补了以往泵轴套无法拆卸的技术空白，获得油田公司技术革新一等奖，他本人被评为黑龙江省技术革新能手和油田公司采油技能专家。

在党支部的帮助下，近年来，我队先后有15名员工走上管理岗位，涌现出作业区级以上技术能手26人，完成革新成果55项，其中39项获得厂级以上奖励，5项成果获国家专利。

4、充分发挥党支部的正确导向功能。在基层工作中，党支部坚持什么，倡导什么，反对什么，制止哪种行为，抵制哪些风气，纠正哪些倾向，会在员工中起到重要导向作用。近年来，由于思想多元、观念多样、生活方式多变给员工队伍的价值取向带来一定冲击，员工的主人翁意识淡化。为此，我队党支部充分发挥正确导向功能，通过开设员工职业道德规范学习课堂，请作业区主管领导授课，培养员工高尚的职业道德操守；开展社会公德、职业道德、家庭美德教育活动，引导员工树立社会主义荣辱观；选树了工人堆里的小教员何显斌、队宝赵瑞义、勇挑重担的维修班等先进典型12个，教育员工发扬集体主义精神，树立忠诚、敬业、奉献的价值观；不断强化“精、细、责”的传统教育，总结提炼了“精从细中来，细在尽责处”的管理理念，要求员工始终把“精”作为不懈追求的目标，把“细”作为最基本的工作态度，把“责”作为促进发展的内在动力；制定下发员工行为规范、文明礼仪指导细则，努力提高员工的思想道德水平和行为规范，先后涌现出油田公司十大“杰出青年”2人，厂“十佳”基层干部2人，厂“十佳”操作员工1人。

5、充分发挥党支部的团结凝聚功能。党支部是基层工作中的战斗堡垒，需要从政治上、思想上、组织上把群众紧紧地团结在基层党组织周围。为此，我们把团结群众、凝聚队伍，作为党支部的基本任务，通过思想引导、组织开展活动、发挥党员的桥梁纽带作用，帮助群众解决困难、化解各种矛盾，发挥团结凝聚功能。去年冬季，我队南2-6-123井被盗油分子多次放油，造成老汉泡冰面环境污染，3月份天刚刚开化，队党支部组织开展了捞油会战。当时天气很冷，天空阴云密布，下着小雨。污油混杂着冰凌滞留在泡子深处，参加会战的9名党员和干部带头走进冰冷的深水中大干起来，令在场的员工深受感动，纷纷加入会战的队伍。虽然冰水把大家的脚都冻麻木了，但却没有任何一个人找理由退下来，吃完午饭就都匆匆回到现场。仅用一天时间，就使老汉泡的环境污染问题得到彻底解决。在困难面前，队党支部通过成立由队干部和生产骨干组成的党员先锋行动小组，深入现场分析解决生产难题，鼓舞了员工的干劲，凝聚了队伍的士气。目前，全队13名党员中有9名被评为厂级以上先进，队党支部先后被评为集团公司、黑龙江省先进基层党组织。

充分发挥基层党组织在思想政治在工作中的战斗堡垒作用 篇8

基层党组织的战斗堡垒作用

中共萨力巴乡委员会 王 金

农村基层党组织的战斗堡垒作用如何发挥，党组织在建设社会主义新农村中的主体作用如何发挥，是农村党组织建设的一个永久话题，是我们党对所有的党务工作者提出的永久话题，几年来，中共萨力巴乡委员会在旗委旗政府的领导下，认真查找农村基层党组织和党员队伍存在的主要问题，采取措施，大力抓好农村党组织建设和党员队伍建设，取得一些有益的探索，仅供参考。

农村党组织和党员队伍存在的主要问题

萨力巴乡现有8个村党支部、从整体上看，全乡党的基层组织基本是好的，是有凝聚力、向心力和战斗力的，但仍有个别村党组织存在“不适应”和“不符合”的问题，主要有：一是个别党支部凝聚力、战斗力不强，工作软弱涣散，甚至不起作用，有的党支部成员，特别是支部书记不能充分进入角色，党支部班子抓经济工作头头是道，抓党建却无处下手。有的党支部认为以经济建设为中心，抓党建是虚的，很难见成效，所以不愿抓党建工作。还有的党支部与村委会关系处理不融洽，领导与被领导的关系分不清，党支部和村委会各立山头，或搞“小团体”或自立“王国”，凝聚力不强，形不成核心。还有的党支部“三会一课”等制度不能坚持，党的组织生活流于形式。二是个别党支部成员严重脱离群众，“机关病”严重。支部成员带头致富和带领群众致富本领不高，先锋作用发挥不好。有的党支部成员理论水平不高，宗旨意识不强，又不愿学习理论，甚至不参加组织生活。还有的支部成员对组织分配的工作应付了事，工作缺乏主动性。三是个别村党建与经济工作分离，存在党建与经济工作“两张皮”现象。全乡党员绝大数都能起到先锋模范作用，但存在问题也很多，主要有：一是党员队伍老化，很多老党员不能发挥作用。二是外出流动党员及离岗党员管理困难，外出党员沟通困难，难以发挥其作用。三是个别党员文化程度低，又很少参加理论学习。四是个别党员存在“信仰危机”，极少数党员不想当党员。五是个别党员自律意识不强，“口无遮拦”，不能正确传达党的声音。六是个别党员组织观念淡薄，不愿过也不过组织生活。七是个别党员严重脱离群众，为人民服务宗旨意识不强，或高高在上，或混同于普通百姓，或做群众的尾巴。八是个别党员政治不坚定，形势认识不清，精神萎靡不振。

二、农村党组织和党员队伍难以发挥作用的原因

农村党组织和党员队伍难以发挥作用原因主要有：一是个别支部班子片面理解“一切以经济建设为中心，发展为第一要务”的概念内涵，认为只有抓好经济工作的支部才是好支部，把发展片面地认为只是经济的发展而不是政治、经济、文化、社会各项事业的全面发展。二是由于加强党的执政能力建设是一项长远而伟大工程，短时间很难出现成绩，于是个别支部不愿抓党建工作，甚至有的支部很少开展党建工作，被动应付。三是有些党员错误地认为，新时期不比建国前党员的作用容易体现，党员为人民服务没有抓手，党员作用很难发挥。四是一些老党员认为自己已跟不上形势发展的要求，有的自暴自弃，有的想尽党员义务，但没有经济基础，儿女干预又很多。五是有些支部班子成员不愿与普通党员沟通，党员意见和建议闲臵。六是有些党员认为“单干了，自家过自家的日子”，“批评党组织和党员中出现的问题会得罪人，不值得”。

三、深刻认识基层党组织在建设社会主义新农村中的作用 坚持“三个代表”重要思想，顺应生产力的发展要求，给新时期党组织在建设社会主义新农村中的作用提出了新的课题。按照生产力决定生产关系，生产关系反作用生产力的客观要求，当生产力发展到一定时 2 期，生产关系就会阻碍生产力的发展，为此中国共产党适时做出经济和政治体制改革的决定，改革促进了生产力的发展。但应该看到的是改革以后生产力的发展在很多方面已不适应生产关系的变革需要，迫切希望代表生产力发展要求的中国共产党发挥其先锋模范作用，因此，代表最广大人民群众的中国共产党的先进性就显得越来越突出。再就是先进文化的前进方向也要求党要保持理论与策略的先进性，特别是在意识形态领域，在当今体制转换，结构调整和社会变革过程中，出现的政治与社会问题很多，已经进入人们常说的“发展机遇期”和“矛盾凸显期”，中国各项事业要“和平崛起”，就需要用与时俱进的马克思主义占领意识形态领域，这就要求党员牢固树立共产主义信念，坚定社会主义信心，以马克思主义中国化的最新成果武装党员。另外，由于生产力的发展，各种经济要素的流动自由度进一步提高，资金、人才、技术的流动加快，市场化程度、多元投资主体，暴露出很多急待解决的问题，特别是在“五个统筹”方面要做的事很多，代表最广大人民的根本利益的中国共产党在实现国家富强、民族振兴、社会和谐，人民幸福的全面建设小康社会的进程中必须发挥先锋模范作用。

四、按照先“把脉”后“用方”的方法，找准“病因”，对症“下药”切实发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用。

党组织和党员难以发挥作用的“病因”前面已经提到很多，但最主要的就是党建工作与经济工作脱离，不能把党建工作切入到建设社会主义新农村的大潮中，做到既统领又统带。为此，乡党委根据各村实际情况，采取不同办法，不断创新农村党组织建设，农村基层党组织的战斗堡垒作用不断加强。

1、切实加强思想建设，强化理论学习。坚决摒弃农村党员只要掌握种养技术，理论知识无处施展，可有可无的观念。特别是对支部书记和班子成员，要求必须做到带头学习，带着立场与感情学，带着对党的深 3 厚感情去学，做勤于学，勤于思，勤于实践的表率。

2、完善制度，用制度约束党员，管理党员。让制度从墙上“走”下来，走到所有党员的心里，走到所有党员的行动中。党员要从机关中走出业，从个人圈子里走出来，走进群众中，走进各族群众发家致富奔小康的大潮中，使党员的模范作用在为人民服务中体现出来，让老百姓感到党员平时工作能看得出来，关键时刻能站得出来，危机关头能舍得出来，让老百姓从对每一个党员的认识去认识我们的党。

3、坚持“党要管党，从严治党”的原则，每个党员要按着«党章»的要求履行自己权利和义务，认真开展批评和自我批评，找差距，看不足，克服缺点，要时刻铭记党的先锋战士的特殊身份，要勇于承担责任，要忠于党、忠诚党的事业，不能组织上入了党，思想上不在党，更不能“靠党吃党”，要纯洁党员入党动机，提倡“一心为党”“大公无私”的精神，对投机在党内的党员要坚决清除，对不能发挥作用的党员要理顺“出口”。同时认真开展谈心教育活动，让有错误有缺点的党员有改正的机会和权利。

4、着眼于增强班子的整体功能，加强对以党支部为核心的农村基层党组织配套建设。是要强化村党支部建设，配强配优支部班子、特别是支部书记。我们通过“两委”换届，积极推行“两委”交叉任职，任职比例达到70%以上，实现6个村书记主任“一肩挑”，对确实没有合适人选的后进村实行党委成员派驻制。

5、在发展经济中体现党的先进性，在发展中壮大党组织，党的先锋模范作用要在新时期经济建设中体现出来，就必须抓经济，以经济促党建，以发展促党建，以党建统领经济工作。党组织抓经济，要抓大事，出思路，定方案，改变只围绕不领导，只监督不参与的状况，使党建工作由自身范围内的小循环到跳出党建抓党建的大循环。

6、抓好载体，找准立足点。积极推行“双配双带”、“支部加协会” 4 “党员致富链”等模式，增强党组织工作的生机和活力。我们要求党员特别是支部成员要带头上项目，带头致富，以带头作用体现党员的先锋模范作用。我们把协会建在产业上，相继成立萨力巴村肉羊协会和蛋鸡协会、安家胡同村育肥牛协会、七道湾子村稻米协会，通过支部领办，引导壮大协会组织，我们认真开展“一帮一”、“一帮多”等党员互助扶贫活动，涌现出张小川、徐勤等一批优秀党员和党员干部。

7、认真理顺农村党支部与村委会的关系，乡党委在抓好党支部建设的同时，认真抓好村委会建设，制定村委会定期向党支部汇报制度，对不能体现党的领导，又各自为政，难以沟通的两委班子进行了认真整改，并建议按着有关程序进行处理。

8、切实关心生活有困难的党员，采取相应的措施，使他们感受到党的温暖，增强他们战胜困难的勇气。