疾控中心春节纠四风自查报告

疾控中心春节纠四风自查报告（通用4篇）

疾控中心春节纠四风自查报告 篇1

吴堡县疾控中心春节期间“纠四风”自查报告

纠“四风”专项整治工作开展以来，我疾控中心认真贯彻落实县委和上级部门部署，深入开展“四风”突出问题专项整治，各项工作取得明显成效。现如今临近春节，为进一步深化作风建设，驰而不息纠正“四风”，我疾控中心对“四风”突出问题专项整治工作进行了自查，现将工作进展情况报告如下：

一、加强学习宣传。

（一）是开展专题研究。为提高全单位干部和工作人员的思想认识，通过强化教育，扩大宣传，积极营造纠正“四风”专项整治工作的良好氛围，今年共召开相关会议3次，结合我疾控中心实际情况进行研究讨论“四风”问题。

（二）是开展专题学习。组织全体干部职工认真学习领会县纪委和上级部门纠正“四风”等文件精神，明确整治工作内容和工作重点。

（三）是进行广泛宣传。通过召开干部职工会议，利用会议，网络媒体等方式加强对“四风”突出问题专项整治工作的大力宣传。

二、开展自查自纠。

(一)主要做法

1．根据公务用车专项整治工作方案的目标与要求，制定和完善了《公务用车管理制度》，明确油卡管理由办公室专人陪同加油，完善派车制度，每次派车必须由办公室统一出具派车单，节假日切实做到公务用车集中管理，建立健全公车使用登记公示等相关制度，完全杜绝了公车私用现象。

2．根据“三公”经费控制专项整治工作的要求，对单位各科室开展了差旅费、会议费、培训费等消费支出情况的重点督查和检查。督促相关科室严格按照和公务接待有关规定，实行公务接待公函制度和接待清单制度，严格控制接待标准、陪同人数，着力纠正超标准接待和擅自扩大接待范围、用公款变相安排公务接待。到财务报账时要求公函和接待审批单手续完善，出差时还需填写出差审批单，包括有经手人、证明人等签字，票据大小写金额一致，主要单位负责人签字。对于原来部分科室存在的公务接待公私不分，陪同人数过多等问题切实加以整改。

3．为防止作风问题，今年以来，我单位着力整治了自由散漫、迟到早退、上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者外出请假无正当理由逾期不归的问题。重点整治上班时间玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所以及其他“庸懒散”等突出问题。严格要求干部职工遵守相关工作纪律和机关管理制度并把该项工作作为干部职工年终考核的主要内容。

三、今后努力的方向

(一)要进一步端正学习态度，牢固确立学习理念。全单位党员领导干部要加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。

(二)要进一步树立改革意识，全面提高服务质量。坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的2 难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。

（三）全单位党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，同群众建立起水乳交融的关系。要迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

(四)要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。尤其是临近春节期间，各项礼尚往来比较多，送礼、各种门户层出不群，我们党员干部要战胜自我，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，严守纪律底线，凡事做到不乱伸手，不乱张口。认真加强道德修养，树立正确的利益观和人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把本职工作做好。

吴堡县疾病预防控制中心

2018年1月24日

疾控中心春节纠四风自查报告 篇2

为了切实改进科室人员工作作风,进一步严明工作纪律、弘扬新 风正气、狠刹歪风邪，我科室根据上级布署，开展了“纠四风、狠刹吃喝风” 自查自纠工作,现就情况报告如下：

一、认真学习、强化教育

组织科室工作人员, 组织学习区委《狠刹“吃喝风”、“五个严禁一律”的规定》、区教育工委《狠刹吃喝风问题专项治理活动实施方案》等文件，使大家明白什么事不能做、为什么不能做、应该怎么 做。促进大家认真思考，算清经济账、感情账、责任账、价值账，大 力营造人人参与抵制“吃喝不正之风”的良好氛围。

二、自查自纠、措施到位

通过认真学习，大家认真对照政策规定等方面存在的问题和薄弱环节，认真查找自己有没有吃喝玩乐的问题和苗头, 深刻剖析问题产生的原因和危害, 并承诺以后坚决做到以下几点:

1、科室工作人员不得接受可能影响工作公正的基层学校教师的宴请。

2、个人不去私人会所吃喝玩乐。

3、科室工作人员不得接受基层学校教师个人送的 “红包”。

4、科室工作人员也不向上级领导、管理部门工作人员送的“红包” 办私事。通过专项整治真正做到认识到位、措施到位、落实到位。以这次专项治理为契机, 结合工作实际, 深入学习领会相关规章制，进一步规范科室中层干部、工作人员的行为, 真正形成用制度管人, 靠制度管事的长效机制, 以作风建设的新成效推动教师发展中心的全面发展。

仪器图书管理办公室

疾控中心春节纠四风自查报告 篇3

一、制定自查方案，明确自查原则

明确责任分工、确保落实到位。自查自纠工作由纪检室牵头，形成《关于元旦、春节期间开展“四风”问题自查工作方案》。于2019年1月4日召开关于元旦、春节期间开展“四风”问题自查自纠工作会议，财务事业管理部、人力资源部、党群工作部、综合管理部共同参与，统筹合作。同时做好思想发动、政策宣传、计划制定和组织部署工作，保证自查自纠工作不走过场、不留死角。

二、开展自查自纠工作，汇总自查结果

2019年1月5日至2019年1月11日期间，纪检室对照《检查事项表》，着重对以下方面开展自查：

1、紧盯“四风”新表现、改头换面的新动向。是否存在“痕迹管理”普遍,重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”问题;是否存在考核名目繁多、频率过高、多头重复问题;是否存在文山会海、占用千部大量时间、耗费大量精力间题。

2、紧盯影响市场主体健康发展的作风问题。是否存在清而不亲、亲而不清、吃拿卡要、盘剥克扣、“产业第企业家老大”意识不强、“双万双服”活动重形式轻实效落实“津八条”不力、破坏营商环境等问题。

3、紧盯群众身边的腐败和作风问题。与群众密切相关的扶贫、民生、扫黑除恶领域,是否存在形式主义官僚主义问题;窗口单位是否存在态度冷漠、对群众要求“推绕拖等问题。

4、紧盯久治不愈、禁而不绝的顽固问题。是否存在滥发津补贴或巧立名目借机发放财物问题;是否存在违规收送礼品礼金、超标准接待问题;是否存在借机用公款旅游、收受名贵特产、红包、接受管理服务对象安排的宴请娱乐及境内外游玩等问题。

5、紧盯常见频发的“节日病”。是否存在节日期间工作打折扣、搞变通、擅离职守问题;是否存在以年会庆典、职工联欢等名义摆阔气、讲排场、挥霍浪费等问题;是否存在违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财;是否存在违反公务接待制度公款吃喝或违规组织、参与“一桌餐”隐蔽聚会等潜入地下的吃喝活动;是否存在违反公务用车制度公车私用、“私车公养”或利用职权向管理服务对象及其他单位借用车辆等问题。

三、汇总自查结果

根据《检查事项表》13项内容，纪检室对涉及的原始票证、制度、记录、审批等进行检查并拍照记录，检查材料中未发现存在问题。除涉密文件外，所有材料均以复印存档备查。

四、持续监督，严守“红线”

xxx党总支将在今后的工作中把监督检查执行“八项规定”和“四风”问题作为改进作风的一项常态化工作来抓，抓早抓小抓细节，节点治理、逐层推进，保持高压传导，释放从严信号，坚决防止反弹。

疾控中心春节纠四风自查报告 篇4

区疾控中心“双随机、一公开”工作自查报告按照《关于在全市开展 2019 年事业单位“双随机、一公开”抽查工作的通知》(济编办〔2019〕127 号)文件要求，结合工作实际，对中心“双随机一公开”工作开展情况进行自查。报告如下:一、工作开展情况

接到通知后，中心高度重视，一是认真学习深刻领会通知重要意义。组织相关科室负责人认真学习，深刻领会全面进行“双随机一公开”自查工作。为中心贯彻市、区部署，认真推进中心“双随机一公开”工作奠定了思想保证。二是切实加强组织领导。按照相关文件要求，中心明确由办公室科牵头，人事科和财务科按照职责分工各负其责的工作模式。确保中心“双随机一公开”自查工作稳步开展，有序推进，规范运行。三是扎实开展自查工作。中心严格按照通知明确的抽查内容，专人负责，逐条认真开展了自查。

二、自查结果(一)事业单位法人登记事项的自查结果 1、有稳定的工作场所;2、有与其业务范国相适应的从业人员、设备设施经费来源和开办资金 3、有独立的财务账户;4、是按照登记的宗旨和业务范开展业务活动;5、具备与宗旨和业务范围相适应的民事责任能力；6、具备登记事项所要求的资质；7、没有自登记后无正当理由超过一年未开展业务活动或者自行停止业务语动一年以上的情况；8、依法应当中请变更登记的,按时申请变更登记;9、实际使用的名称,包括单位印章、标牌及其他标记与登记的名称一致;10.按照规定公开并及时更新了事业单位登记管理新息；11、20**年一月份原任城区疾控中心和原中区疾控中心合并后，及时办理了注销登记,并及时上傲《事业单位法人证书》、单位印章及 UK。二)事

业单位法人年度报告公开的自查结果 1、遵守有关法律,法规和政策;2、按时了进行事业单位法人年度报告公开;3、事业单位法人年度报告公开要件齐全、内容真实准确；4、公益服务职责履行到位；5、没有抽逃开办资金的行为;6、无涂政、出租、出带《事业单位法人证节》,违反规定刻制单位印章或者出租、出借单位印章的行为;7、按受和使用捐赠、资助的情况符合《事业单位登管理暂行条例》及其实施细则和其他有关规定;8,绩效工资严格按照中心制定的分配方案执行和受奖惩情况;9、无涉及诉讼情况;10、无社会举报投诉情况。

三、下一步工作打算下一步，我中心将进一步做好“双随机、一公开”工作，继续简政放权和优化服务水平，进一步完善中心随机抽查工作机制，改进工作方式，提高工作效率，解决群众突出矛盾，提高群众满意度。此外，中心将按照有关要求，对检查结果进行整理并公开。