街道党员干部开展作风建设月活动工作总结

街道党员干部开展作风建设月活动工作总结（共11篇）

街道党员干部开展作风建设月活动工作总结 篇1

XXX街道党员干部开展作风教育月活动工作总结

按照市纪委、市委组织部、市委宣传部的决定和区纪委、区委组织部、区委宣传部《关于在全区各级领导班子及领导干部中开展作风教育月活动的实施方案》的要求，我街道2007年6月，启动了党员干部作风教育月活动，至6月30日止，顺利完成了各个阶段工作，街道机关工作作风有了很大转变，树立了XXXX街道机关作风新形象。

一、机关作风建设的基本情况

结合实际，制定了《XXXX街道党员干部开展作风教育月活动实施方案》，确定街道党员干部作风教育月活动分四个阶段进行，时间为1个月。

（一）加强组织领导，确定参学对象

根据文件要求，街道党工委从政治和全局的高度，统一了思想认识，加强组织领导，切实把作风教育活动摆上重要位臵，明确了党工委副书记、纪工委书记董吉铭同志具体抓好作风教育月活动的落实。纪工委和党政办要周密安排，加强督查，精心实施，以良好的作风抓好“作风教育月”活动的落实。确定此次参学对象是，街道机关的党员干部和社居委主要负责人，重点是领导班子以及具有行政管理职能特别是在执法岗位和人财物岗位上的党员干部。在开展集中学习教育活动时，将组织全街道机关和社居委全体工作人员参加。

（二）组织学习动员，提高思想认识

领导小组于6月10日召开了全街范围内的作风教育月活动动员大会。会上认真组织学习了《关于在全区各级领导班子及领导干部中开

展作风教育月活动的实施方案》、《XXXXX街道党员干部开展作风教育月活动实施方案》等文件，XXXXX同志作了作风教育月活动的总体动员布臵，进一步强调了开展机关作风建设的重要性、紧迫性和目的、意义。号召大家要进一步加强各部门的作风建设，认真学习胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的重要讲话和吴官正同志的工作报告等一系列学习材料。

（三）对照上级有关文件精神要求，查找存在问题

围绕市纪委、市委组织部、市委宣传部的决定和区纪委、区委组织部、区委宣传部的实施方案，采取了召开座谈会，征求干部职工意见的方式，查找了街道机关作风存在的问题。街道11名科级以上领导干部通过学习，结合自身实际，撰写了心得体会并按要求上交。党工委领导班子还召开作风建设专题学习讨论会，畅谈认识、启示和感想，开展批评与自我批评，认真查找领导班子及领导成员作风建设上薄弱环节，真正把在作风建设方面存在的问题全面细致地查找出来。领导班子查找出在作风建设方面存在的主要问题是：

1、学习氛围不浓；

2、领导班子成员联系社区、深入群众开展工作还不够；

3、部分党员干部安于现状，开拓精神不足；

4、工作中有畏难情绪，面对困难，办法不多。

（四）制定措施，切实抓好作风整改

1、进一步完善“三会一课”制度，加强中心组学习，以良好的学风，带动和提高全街党员干部爱学习、勤思想的学习作风。

2、完善领导干部分工联系点制度。要求班子成员每周不少于

2次到分工联系社区指导工作，每月不少于1次深入社区调研，主动找群众了解情况、征求意见和建议，切实解决基层群众提出的热点和难点问题。

3、在广大党员干部中树立科学发展意识和干事创业精神。引入效能建设末位待岗机制，切实转变思想作风、工作作风，增强科学发展意识和开拓创新意识，紧紧围绕区委、区政府年初提出的工作目标和各项工作任务，齐心协力，真抓实干，务求实效。

4、要求党员领导干部刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，熟练掌握所从事工作的各个环节，做好为基层服务，为群众服务。

确定问题整改时限为7月15日。

同时进一步健全了各部门工作制度，围绕《公务员八条禁令》和有关纪律规定，严格机关工作各项制度，确定各种奖惩措施，加强对各部门、社居委作风建设工作的督察。

二、作风建设取得的成效

通过开展作风教育月活动，街道机关、社居委的作风有了很大的转变，四个方面上突显成效。

一是在作风转变上见成效。广大党员干部职工学习作风、工作作风、纪律作风、生活作风有了很大转变。各部门办公环境整洁有序，机关工作快速规范。机关服务大厅退管、低保等窗口工作人员也树立起勤政为民的意识，为群众做好服务工作。不断提高服务质量和水平，满足人民群众物质文化发展的需要，切实把“三个代表”落到为民办实事上。

二是在团结干事上见成效。党政一把手带好头，做好表率，讲原

则、讲大局、讲政治、讲发展、讲创新、讲改革，充分发挥党工委班子集体智慧，确保班子形成统一意志；强化民主集中制建设为基石，积极完善班子议事规则，大力强化班子决策民主监督。党工委领导班子和干部职工更加团结一致、同心同德、艰苦努力、扎实工作。三是在廉洁自律上见成效。广大干部职工都做到“自重、自省、自警、自励”，严格约束自己，一身正气，两袖清风。领导干部切实转变作风，牢记胡锦涛总书记强调的“两个务必”，发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭节约，反对铺张浪费、图安逸、讲享受。

四是在工作实绩上见成效。通过一个月的作风教育月活动的深入开展，街道工作人员精神面貌明显改善、工作效率明显提高，做到了“两不误、两促进”。结至6月底，各项工作均取得了良好的成绩，招商引资、固定资产投资、就业和劳动保障等工作均完成了目标任务的序时进度。街道效能建设取得成效，在区效能办六月份的通报中被表扬。

在今后的工作中，我们将认真总结，进一步巩固已取得的作风建设成果，以严肃认真的态度，全面落实区委、政府各项工作任务，圆满完成各项工作指标。

XXXX街道党工委

年月日

街道党员干部开展作风建设月活动工作总结 篇2

一、实施过程

近年来油气集输总厂孤岛交接队党支部积极探索责任文化建设思路, 激发职工潜能。以“立责于心, 尽责于行”的核心价值观, 培养和教育职工, 交接队党支部在党员干部中开展“四抓四比四提高”活动, 提升责任意识。

抓学习培训, 比学习效果, 提高业务素质。要提升责任意识, 必须加强学习培训力度。交接队党支部通过开展“学习型党支部”建设, 组织党员、入党积极分子和技术骨干上专业技术党课、开展技术练兵、组织技术攻关, 把重点、难点作为“学技练兵”的主攻方向, 不断提高党员干部队伍履责尽责能力。在职工中开展以“创建学习型班组、争做知识型职工”活动为载体, 不断完善班组学习环境, 激发职工学习热情。努力把班组建设成为职工刻苦学习、增强技能、提高素质的“人才摇篮”。学习中严格做到“人员、内容、教材”三落实。通过比到会率、比纪律、比讲课水平、比学习效果, 评课件制作、评学习笔记、评体会文章互动式的“四比三评”方式, 实现了以“比”促“学”的评比交流平台。

抓日常管理, 比工作作风, 提高干部形象。通过抓各项日常管理环节, 比比谁的作风形象优秀, 更能发挥带头作用。交接队党支部以党风廉政建设为平台, 注重提升党员干部的廉洁自律形象。通过规范公开内容、公开形式、公开时限和公开程序“四个规范”保证了党务、队务公开运行机制开展的深入扎实, 提升了管理的透明度和对党员干部的监督力度。以“反腐倡廉宣传月”活动为载体, 强化对党员干部党风廉政文件的学习和宣传力度, 定期组织党员干部学习党风廉政相关文件, 通过观看廉政教育片, “以史为镜, 以人为戒”, 通过各种形式的宣传教育, 弘扬了正气, 倡导了新风, 促进党员干部廉洁奉公的意识, 弘扬了“公正不贪, 清白无污”的廉洁文化理念, 营造了清风正气的环境。在队伍稳定方面, 认真贯彻落实“三全两化一责”稳定工作机制, 以“四聚”文化理念为指导, 开展“三上门、四必到、贴心谈、四送”工作制 (三上门:家庭不和、生病住院、入托升学上门;四必到:逢年过节、思想波动、婚丧嫁娶、家庭困难;贴心谈:干部到班组活动中去, 掌握职工思想状况帮助他们解决生产、生活中的难题;四送:把温暖送给职工, 把快乐送给职工, 把动力送给职工, 把尊重送给职工) , 仅2010年上半年, 交接队领导看望生病住院职工6人次, 走访慰问职工家属5人次, 与职工谈心27人次, 开展党员奉献日活动12次, 干部到岗位顶岗值班64人次, 开展志愿者服务活动2次。

抓责任落实, 比工作干劲, 提高执行效率。俗话说, “火车跑得快, 还需车头带”。要提高责任意识, 必须有一个团结向上的领导班子和一支攻坚克难的党员干部队伍。孤岛交接队党支部有计划地加强对党员、干部的培训和教育。把《党章》、党史、法律法规以及社会主义核心价值观的学习作为学习的重点。利用“党员奉献日”、“党员群众恳谈会”、“参观学习”、“请专家授课”等方式, 组织党员干部、优秀团员青年到王家岗学习、参观科技展、参加义务劳动等活动, 在实践中锤炼素质、提升能力。班子成员坚持做到重大问题必须通气, 重要决策事先通气, 改变方案重新通气, 临时情况及时通气, 产生分歧反复通气的“五通气”工作法和党员的“三先”工作制, 使班子成员间互相支持, 互相尊重, 形成了一个团结向上, 吃苦耐劳, 勇于奉献的领导集体, 为职工做出了表率, 提升了班子的决策力和执行力。为使活动开展的扎实有效, 不走过场, 每名党员建立了工作学习记录本, 采取“每周一填写、每月一总结、每季一评比”的方式, 从“党员责任履行、学习理论知识、结对帮扶谈心、完成抢险任务、党员义务奉献、参与技改创新、查不足找差距”等七个方面明确党员责任, 发挥带头作用。

抓精细管理, 比挖潜增效, 提高节支意识。只有将责任转化为生产的动力, 才能创造出更高的效益。孤岛交接队党支部始终把节能挖潜降本增效活动作为重点, 对各项挖潜指标分解到班组、个人, 各班组开展比挖潜增效益活动, 提合理化建议活动, 班组“五小”活动, 通过抓日常管理的量化, 达到目标细化、过程细化、责任细化, 实现挖潜增效目标。党支部在职工中发起了“我奉献我节约我快乐———修旧利废、节支降耗”活动。活动开展以来, 各班组打起了“铁算盘”, 职工人人念起了“小九九”, 将一件件“下线”的配件变废为宝, 解决了生产的燃眉之急。一班的化验溶剂油回收再利用;二班的溶剂油瓶嘴改造;三班的原油经济取样量法;四班设计的取样瓶保温装置;均取得了良好效果。现在每个班都有各自的“百宝箱”, 小到废旧笔帽、弹簧、螺丝钉, 大到旧压力表、阀门、油漆桶, 可谓琳琅满目、一应俱全。

二、实施效果

1、提升了党支部的执行力。

通过开展“三上门、四必到、贴心谈、四送”工作制以及党员干部的先锋模范作用和“以人为本”的服务关怀, 干部服务群众的意识得到增强, 职工的凝聚力、向心力得到提升, 队部的决策力和执行力得到提升。

2、强化了职工的主人翁意识。

在党员干部的带领下, 交接队职工积极开展“五小”等修旧利废活动活动, 在精打细算中节支“淘金”。活动开展以来, 收到合理化建议12条, 已采纳实施8条, 维修大小设备共30余台套, 节约价值近2万元。

3、职工素质得到进一步提升。

目前我队大专以上学历6人, 中级职称4人, 取得高级工证书的有21人, 占工人总数的91%, 其中三名职工获得技师资格。2009年以来, 共获总厂及以上成果奖励3项;职工先后荣获分厂技术比赛奖励2次;总厂技术比赛奖励2次;油田技术比赛奖励1次;荣立油田三等功1人次。

三、需要注意的问题

活动开展过程中, 部分党员干部存在走形式的思想, 仅做表面文章。为使党员干部真正成为“责任文化”执行的楷模和勇于负责、敢于承担责任的践行者。还应注意以下方面:

一是要转变作风, 提升“责任文化”的主动性。一要戒空, 带头真抓实干。大力弘扬“三老四严”精神, 深入基层, 了解实情, 以扎实的作风推动问题的解决, 用模范的行动带领职工实干, 用精益求精的态度推动目标的顺利实现。二要戒软, 做到敢抓敢管。克服工作中老好人思想, 敢于直面困难, 敢于触及矛盾, 敢于解决深层次问题, 做到大事敢于拼、难事敢于冲、新事敢于闯、急事敢于扛, 始终保持一种迎难而进的胆略、敢抓敢管的魄力和一往无前的勇气。三要戒“懒”, 打起精气神。坚持日事日毕、日清日结原则, 按照“目标不变、任务不减、精神不滑、工作不松”的要求, 以身作则, 率先垂范。要说了算, 定了干, 言必行, 行必果, 凡是部署的工作, 一项一项抓落实, 一抓到底, 全力确保各项任务目标的实现。

二是要融入融合, 增强“责任文化”的实效性。提升“责任文化”, 要注重立足实际, 与目前开展的各项活动项融合, 增强“责任文化”建设的实效性。要与“比学赶帮超暨精细管理年”主题活动和“85次岗检”向融合, 将“责任文化”理念转化为争先创优的强大合力。要与安全生产经营等各项任务目标顺利推进相融合。要把当前严峻形势讲透、有利条件讲够、蕴含的机遇讲明, 让干部职工的精神振奋起来, 让干部职工思路清晰起来, 全面推动和保障各项任务目标的顺利实现。要与和谐稳定的可持续发展环境相融合。引导党员干部职工将个人的成长、命运、幸福与企业发展紧密相连, 自觉把党组织要求和岗位职责有机结合起来, 将责任心与成果体现在岗位上, 做到履职到位, 实现和谐稳定的发展环境。

街道党员干部开展作风建设月活动工作总结 篇3

按照国务院安委会办公室《关于开展xxxx年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》、省安委会办公室《关于开展xxx，和市安委办《关于开展xxxx年全市“安全生产月”活动的通知》（成安办要求x年全省“安全生产月”和“安全生产天府行”活动的通知》，结合本辖区实际，现就开展全国第xx个“安全生产月”和“安全生产金牛行”活动总结汇报如下：

一、领导重视、周密部署

1、街道安委会根椐上级要求，安排在辖区人流量最多地方开展现场咨询会，并且邀请x燃气公司第三储配站在现场为群众讲解安全用气的知识。

2、开展深入企业、学校、社区、家庭、公共场所进行流动宣传板的教育，确保各项工作任务落实，做到活动有声势、有内容、有新意，贴近实际，深入人心。

二、开展情况

1、通过街道微信平台，给辖区企业传达“安全生产月”的活动要求。做好安全生产月的宣传、培训以及演练活动等，并上传于街道安监办。

2、要求各社区网格员借助“三入三助”活动，以社区为单位通过“入户入院入企”的问卷调查活动，进行安全生产月的宣传。

3、通过宣传流动板，对辖区的老旧院落进行重点消防安全教育。

4、开展现场“安全生产月”咨询日，由街道办事处在欧尚门口举行大型活动，各社区设置分会场。

街道党员干部开展作风建设月活动工作总结 篇4

**街道领导干部作风整顿建设活动总结

按照区委的安排部署，在区委作风整顿建设活动领导小组及督查组的具体指导下，从2007年2月25日至4月，我街道党工委认真组织开展了领导干部作风整顿建设活动。7个班子成员全部参加了整顿。在这次干部作风建设整顿活动期间，我们紧紧围绕“坚持

科学发展，构建和谐温江”主题，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，切实解决领导干部工作不实，作风不正等问题，领导班子和领导干部作风得到进一步明显增强。这次整顿活动时间虽短，但效果明显。通过整改，全体领导干部工作作风进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。现将我街道领导干部作风整顿建设活动开展情况总结如下：

一、领导干部作风整顿建设活动开展情况

（一）抓“四个到位”，确保整顿活动扎实开展

党工委为了扎实开展干部作风整顿建设活动，不走过场，以“四个到位”确保活动的开展。一是组织领导到位，成立了以街道党工委书记周化林同志为组长的作风整顿建设活动领导小组，在党政办设领导小组办公室，做到了组织领导到位，职责分工明确；二是宣传动员到位，在区委关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见下发后，党工委及时召开了动员会。班子7个成员全体到会，会上认真学习区委温委发[2007]31号文件，与会同志深刻领会了文件精神；三是学习时间安排到位，制定了干部作风整顿建设活动学习计划，使学习时间、学习内容、专题讨论题目和学习要求具体到位。四是工作目标和责任落实到位，根据2007年**街道工作实际，具体体现“用心想事、用心谋事、用心干事”的实践活动，对班子成员工作进行了重新分工，并对重点工作进行了详细规划，制定了具体目标，使各项工作目标和责任落实到位。

通过专题学习，每个同志深刻领会到这次开展干部作风整顿建设活动的重大意义，切实解决领导干部工作不实、作风不正等问题，使我们每个领导的干部作风进一步明显转变，不断提高科学发展的能力，不断增强执行能力，不断强化廉洁自律的意识，更加规范从政行为。使我们的思想作风、学风、工作作风、领导作风，干部生活作风建设得到全面加强，始终保持振奋的精神和良好的作风，为坚持科学发展、构建和谐温江，率先基本实现城乡一体化提供强有力的保障。

（二）采取多种形式，广泛征求意见

为了深入查找个人在思想作风，工作作风和学风等方面存在的问题，特别是解决人民群众反映最强烈的问题方面的不良表现和突出问题，认真开展了广泛征求意见工作。通过广泛征求群众意见，采取召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛听取服务对象下属单位及社会各届群众的意见和建议，经过汇总和分类，提出的意见和建议有以下方面：

1、对班子整体评价

本届班子属新班子，从整体上看，作风深入、关心群众、工作务实，有较高的政策水平；办事公正、公开、公平，能为群众排忧解难，是办实事、办好事的班子。

2、对班子的意见和建议（6条）

①应进一步深入群众和村组，了解干部群众当前的思想状态，以便对今后工作作到心中有数，使工作提前有准备（重点涉及下一步拆迁的村、组）。

②加快完善学府小区、梓潼社区和柏树小区的基础设施建设和绿化工程，重点是年内完成自来水和天然气管道铺设。

③进一步加强基层民主政治建设，对基层党组织建设工作多做调查研究；进一步加强对无职党员的管理及思想政治和纪律教育。

④加快“新居工程”建设，确保拆迁农户早日入住新居。

⑤抓紧落实已征地的失地农民社保工作，稳定民心，使惠民行动深入人心。

⑥建议街道党工委、办事处、尽快与区上有关部门联系落实“三校合一”的新校选址、修建问题，解决学生就近入学问题。

（三）认真开展自查自纠和专题民主生活会

在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员对照胡锦涛同志提出树立八个方面良好风气的要求，认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，找准了自身存在的问题，认真开展了“五查五看”活动。街道党工委于4月5日上午在召开了干部作风整顿建设活动专题民主生活会，班子成员全体到会，区委督查组杨述君同志参加指导了会议。会上观看了警示教育片《失衡的秤—王昭耀受贿警示录》，周化林同志代表党工委班子做了干部作风整顿建设活动专题民主生活会发言，并对前段活动开展情况进行了通报。班子每个成员认真开展了批评和自我批评，在自我剖析的基础上提出了今后的整改措施。区督查组杨述君同志对党工委这次专题民主生活会的组织、准备，开展批评和自我批评和个人整改措施给予了高度评价和肯定。

希望下一步进一步建立和完善领导干部作风建设的长效机制，克服存在的问题和不足，全身心地抓好“三新突破年”的各项目标。

二、工作成效

街道新班子按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，认真开展以“用心想事，用心谋事，用心干事”为主要内容的教育实践活动。认真落实“三新”突破年和“三区两带”发展战略工作，街道各项工作

顺利开展。

（一）调整思路，修订目标

通过作风整顿，街办及时调整、明确了街道工作：2007年**街道将按照“立足三新突破，突出**特色，全力打造海峡两岸科技园服务配套区”的总体目标全面开展工作。一是突出**特色，发展“一区两圈”，促进辖区经济持续发展。启动亚创物流项目拆迁建设，重点发展物流、配送、仓储等特色产业区，努力把**打造成科技园生活服务配套区。打造校园商业圈，引导失地农民开展各项服务，增加农民收入。打造红泰商圈，带出**区域的经济发展。二是充分发挥各延伸部门的作用，抓紧做好**各场镇的旧城改造工作，建有特色的一流居民小区。三是服务科技园项目进场，全力做好拆迁安置工作，全权委托海科公司承建32万平方米“**花园”安置小区，年底群众有望住新居。四是用心搞好就业服务，辖区就业达95以上；五是强化基层民主建设，完善管理制度。

（二）干部作风明显转变

街道班子成员为了进一步掌握工作的主动权，切实解决“为民”的问题，都能潜入基层第一线，深入基层，深入群众，了解真实情况，切实解决基层、群众的困难和问题。干部作风的深入、深受基层干部和群众的好评。群众深感：以前找领导解决问题要到政府去，现在有问题在家门口就能解决。

（三）为民办实事，认真落实“惠民行动”

1、为了解决失地农民就业问题，街道积极联系科技园区三全食品，娃哈哈、启星电子等企业，提供岗位1800余个，实际安置就业600余人。

2、针对群众提出的意见和建议，学府社区、梓潼社区、柏树小区的天然气管道已进入施工安装中，自来水管道的安装正在落实中。

3、街办出资为全街办32名贫困家庭和9名残疾儿童购买了农村新型合作医疗保险。

4、经过反复研究，精心策划和筹备，4月3日正式启动原**街拆迁住房安置工作，做到了公平、公开、公正的阳光安置工作，当天就完成了21户，35套住房的确认，现安置工作进展比较顺利，安置工作受到了群众的认可和赞同。

（四）拆迁工作稳步开展。

当前项目拆迁工作进展顺利，菊乐牛奶、四海集团、中医药大学北部中心商贸区等重点项目拆迁工作平稳开展。

（五）测评满意度

街道领导干部作风整顿建设活动开展近3个月来，班子成员的作风明显转变，群众反映强烈的突出问题得到有效解决，党群干群关系更加密切。通过发放满意度测评表对班子及成员进行测评，发出测评表130份，收回130份，对班子满意的128份；满意度达98以上；对所有班子成员满意度达98以上。

三、抓制度建设，巩固整顿成果

作风问题是个长期性的问题。我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，形成了领导作风、为民服务的长效机制，推动了活动的深入开展。

在下一步工作中，我们在总结经验成效的同时，紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐温江”主题，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，落实“三新”突破年目标任务和“率先基本实现城乡一体化”总目标而努力工作。

街道党员干部开展作风建设月活动工作总结 篇5

一、制定实施方案，成立领导小组

在召开全旗思想整治暨机关作风建设动员大会结束后，我院立即开展部署，成立了又一把手任组长，各副院长为副组长，纪检室、办公室人员为成员“严肃查处党员和干部参与赌博活动”领导小组；组织召开全院干警动员大会，并且立即制定实施方案，以保障活动的顺利进行，工作总结《开展查处党员干部参与赌博专项整治活动总结》。

二、在副科级领导干部中开展自查自纠工作

精心组织，周密安排，我院在副科级领导干部中开展自查自纠活动，通过自查自纠，使党员干部法纪意思不断增强，自觉抵制赌博等歪风邪气，并带头与赌博现象作坚决斗争。

三、认真开展查处赌博专项检查

在专项整治活动中，我院通过自查与对照检查相结合的方式认真开展检查工作，通过检查在动员会议召开后，我院没有发现一起本单位人员参与赌博现象，动员会议和思想教育起到了良好效果。

街道党员干部开展作风建设月活动工作总结 篇6

由浙江省温州市龙湾团区委主办、全区6个街道团工委承办的“1+100”走街入户进园联系服务青年活动走进社区、走上街头、走入商户，开展扫一扫“二维码”加入“1+100”联系青年群活动，同步向青年宣讲共青团“1+100”活动内涵、宣传“平安三率”工作内容，并邀请广大青年加入平安志愿服务队伍。团区委机关工作人员，各街道、区属有关单位团组织负责人、“青年文明号”争创单位、青年社会组织、“家燕归巢”大学生志愿者等共约100余人参加了活动。

据悉，温州市龙湾团区委通过“共青团大脚掌走基层”主题实践活动，强调走进基层的覆盖面、联系青年的密切度和解决问题的导向性，组织团干部深入基层一线，先后走访了36个村(社区)、24所学校、6家青年社会组织、24家非公企业和174个网格，访谈青年1500人次，捕捉青年所思所想，解码青年所忧所难，服务青年所愿所盼，积极打造“脚尖上的共青团”。日前，龙湾团干部“1+100”联系服务青年制度逐步推广，要求每位专职、挂职团干部要经常性直接联系不少于100名不同领域的团员青年，其他兼职团干部直接联系不少于10名团员青年，形成人手一份的青年联系清单，通过亮身份、办活动、重倾听、办实事等提升联系效果，建立起团干部联系青年的长效机制，使之真正成为青年的代言人、知心人、贴心人。

街道党员干部开展作风建设月活动工作总结 篇7

为广泛深入开展春夏季爱国卫生运动，有效防控手足口病等传染病的发生和流行，保护人民群众生命安全和身体健康，根据上级有关会议精神，结合我街道实际，特制定本方案。

一、活动主题

清洁环境，保护人民健康。

二、活动目标

以开展“爱国卫

生月”活动为契机，以集中整治城乡环境卫生，积极防控春夏季传染病为主要任务，坚持政府领导、全民参与。各村（社区）要组织开展大规模爱国卫生宣传月活动，广泛开展健康教育，全面整治城乡环境卫生，有效控制传染病爆发和流行，为广大人民群众营造整洁、优美的工作和生活环境。

三、领导小组

为进一步推动爱国卫生月活动工作顺利开展，加强对爱国卫生工作的领导，成立爱国卫生月活动工作领导小组，小组名单如下：

政组委：

副组长：

三、实施步骤

第一阶段：宣传发动阶段（5月5日-5月10日）各各社区）成立领导小组、制定实施方案和措施，村（社区）成立领导小组、制定实施方案和措施，明确责任分工。利用条幅、板报、宣传栏、广播、责任分工。利用条幅、板报、宣传栏、广播、等多种形式开展宣传教育，营造良好的舆论氛围。式开展宣传教育，营造良好的舆论氛围。

第二阶段：具体实施阶段（5月11日-5月31日）各村（社区）要按照活动方案，认真组织实施，治理城乡环境、监测水质安全；组织辖区居民居民、乡环境、监测水质安全；组织辖区居民、青少年参加防治手足口病防治培训。活动照片、会议记录、培训记录、治手足口病防治培训。签到表及教案要存入档案。

第三阶段：总结考评阶段（6月1日-6月5日）省爱卫办将采取暗访、调研、随即抽查的方式，对此活动进行检查验收，结果将纳入“卫生城（镇）”考核。

四、活动内容

（一）强化卫生监督，确保食品和饮水安全加强对餐饮单位、公共场所的卫生监督管理，对餐饮业、公共场所，特别是学校、集贸摊群点、“五小门店”进行集中监督检查，重点检查防鼠、防蝇、防尘等设施和餐具消毒、垃圾密闭收集等措施的落实。强化城乡供水水质卫生监管，建立完善消毒措施。加强对食品和公共场所从业人员的健康体验和卫生知识培训。

（二）开展健康教育，培养居民良好的卫生习惯以教育引导居民养成良好卫生习惯为目标，充分利用电视、广播、报纸、黑板报、宣传画、小折页、卫生宣传活动一条街等群众喜闻乐见的形式，广泛深入地宣传《传染病防治法》、《河南省爱国卫生条例》等卫生法律法规，普及卫生防病知识，使广大群众了解手足口病、麻疹、乙脑、禽流感、结核病、乙肝等传染病的发病原因、传播途径和预防措施。在小学、托幼机构大力宣传“勤洗手、吃熟食、喝开水、勤通风、晒衣被”等疾病预防常识，教育中小学生养成良好的卫生习惯，树立“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”的良好社会风尚。

（三）大力培育典型，创建一批爱国卫生先进单位各社区要组织机关单位开展卫生大清理，搞好家庭、居民区及中小学校、托幼机构、外来务工人员居住地等场所的环境卫生，每月组织开展一次卫生检查评比活动，积极争创卫生先进单位。各村要以创建卫生村为抓手，“清洁家园行动”结合，采取有效措施，推进农村环境综合治理，加快农村卫生基础设施建设，建立卫生保洁长效管机构。

（四）积极预防控制手足口病等传染病传播，加强托幼机构和中小学校的卫生管理，托幼机构及中小学要保持教室和宿舍等场所的通风良好，每天对儿童玩具、个人卫生用具、餐具等物品进行清洗消毒。教育指导儿童养成正确的洗手习惯，饭前便后要用肥皂或洗手液洗手，不喝生水，不吃生冷食物，不带儿童到人群聚集。空气流通差的公共场所，儿童出现相关症状要及时到医疗机构就诊。同时做好重点人群病情监控，做到早发现、早诊断、早报告、早隔离、早治疗。

五、工作措施

（一）切实加强领导，强化政府职能。广泛深入开展群众性爱国卫生运动，是减少疾病流行、保障人民群众身份健康的有效措施，是政府义不容辞的责任。各村（社区）要提高认识，加强领导，把开展群众性爱国卫生运动，有效防控传染病的发生和流行，保护人民健康作为学习实践科学发展观，维护社会和谐稳定的一项重要任务，组织好、发动好、落实好。要把开展爱国卫生运与创建国家卫生城市相结合，与开展“清洁家园行动”相结合，制定实施方案，突出重点，强化责任，打好一场手足口病等传染病防控工作的攻坚战。

（二）广泛宣传发动，落实群防群控措施。各村（社区）及辖区各单位要围绕开展爱国卫生宣传月活动和手足口病等传染病防控工作，开动一切宣传工具，多角度、全方位宣传普及疾病预防知识，倡导科学、文明、健康的生活方式，将整洁环境、消灭“四害”等爱

国卫生运动切实变为广大群众的自觉行动，用自己勤劳的双手改造家园，美化环境，预防疾病，切实做到全民参与，群防群控。

（三）明确工作任务，强化责任意识。开展爱国卫生运动，预防和减少传染病的发生，保护人民群众健康，维护辖区稳定和谐，是各村（社区）不可推卸的责任，各村（社区）主要领导为本次活动的第一责任人，分管领导为具体责任人，要进一步强化责任意识，建立责任制和责任追究制。各村（社区）要根据活动的具体内容，结合实际，进一步明确工作任务和责任主体。

（四）加强督导检查，确保活动取得实效。为确保专项活动取得实效，办事处将抽调有关人员，对各社区（村）爱国卫生运动工作和手足口病等传染病防控工作定期组织督导检查，对组织得力、成效明显的给予通报表扬，对组织不力、行动迟缓的予以通报批评，并限期整改，对造成严重后果的将追究责任。

街道办事处

党员干部读书月活动发言稿 篇8

尊敬的各位领导、各位来宾：

大家好!

我叫罗余宏，曾在黑龙江省驻军某部当过兵，现就职于京山地税稽查局。

很荣幸在这个特殊的日子，在这样特别的时刻，能与大家相聚在一起，共同分享自己对读书、阅览的感受与看法。

首先，请允许我在这里向所有关心和支持我们阅读报刊书籍的各级领导、图书馆工作人员表示最真挚的谢意!因为你们的鼓舞和鞭策，是我们多读书、读好书不断前行的动力;因为有了你们营造的氛围和提供的平台，我本人先后获得了由国防部、中宣部、解放军总政治部联合举办的首届“全国国防知识竞赛”(通信战士)赛区一等奖;获得了由黑龙江省委宣传部主办，《黑龙江日报》社、黑龙江省图书馆、黑龙江省文联联办的“振兴龙江读书心得”征文一等奖;获得了由解放军总政治部主办的“全军‘学雷锋精神，做四有军人’主题读书活动”征文三等奖;获得了由中宣部宣教局、中央外宣办九局、中央文明办、中央党史研究室宣教局、教育部思政局、团中央宣传部联合举办的“庆祝中国共产党成立90周年‘伟大历程’网上作品大赛”活动优秀奖;获得了由湖北省地方税务局主办的“我与《税收征管法》有奖征文”优秀奖;曾被《解放军生活》杂志社、《知音》杂志社等多家报刊评为“热心读者”,这些荣誉的获得，既有我个人的努力，更有图书馆工作人员的辛勤付出，我由衷地谢谢你们!

下面，我谈谈自己在阅读中的一些感受：

一要充分利用图书馆，实现资源共享。现在社会上传言：读书的人买不起书，买得起书的人不读书!的确，书海茫茫，不是巨富之人，恐怕难以购全所有的报刊书籍。作为工薪一族的人们，既渴望读书却又无钱买书怎么办?我觉得最好的办法就是去图书馆。图书馆遍布祖国大江南北，文化形式多样，文献资源丰富，地方特色明显，是我们答疑、解惑、求知的好去处，是了解社会信息、接受新鲜知识的绿色通道。现在社会上有些人不爱进图书馆，喜欢上网、玩手机，我认为这是一种不良习惯，因为网上阅读已经被专家分析认为是碎片化阅读，碎片化阅读的优点是快速、及时，便于大家分享体会、交流观点。但碎片化阅读会使人产生惰性，使人们习惯于通过搜索、提问来获得知识碎片，不容易形成深度的、理性的、系统的知识体系。我觉得“低头族”玩手机是被别人牵着鼻子走路，而且对身体有辐射、很累眼。所以，我建议大家：要读书，去图书馆。因为，图书馆的书都是经过专业人员精挑细选后上架的，属正版图书，并按专业分类，便于查找;史料详实，可信度高。这一点，我的体会特深：当我第一次走进京山图书馆时，便发现我们京山图书馆很有地方特色，那就是史志类图书较多，不仅有县志，而且有乡、镇志;不仅有红色革命斗争史，而且有人文地理资料;不仅有文字史料，而且有图存档案……我们京山是革命老区、红色根据地，小焕岭一带曾被称之为边区的“小延安”.去小焕岭实地游览，我们能看到的仅仅是些残存的山洞和一栋四合院内仅存的一些照片、几张桌椅，但当我们走进县图书馆后，便能查阅到当时详实的文献资料。正是在县图书馆查看资料的过程中，我的思絮放飞，穿越时空，先后写出了《新四军老兵话税收》5000多字的文章，被《湖北国税》杂志全文发表，后又被《荆门税务》杂志;写出的《小二黑交税》一文在《湖北地税》杂志和《今日京山》报上发表;写出的《孝道》一文分别在《湖北省地方税务局》网上、《京山文学》杂志上发表，并被《承载》一书收集出版;写出的《税悟》一文在《荆门税务》杂志上发表。所以我要告诉大家：现在的图书馆不仅内容丰富，而且环境悠雅。当我们走进图书馆，穿梭在书架旁，看到那一本本让人怦然心动的书籍;当我们坐在铜黄色桌椅的座位中，沉浸于书海时，图书馆的.一切都让人心平气静，让人满怀希望与追求。

二要做到：领会书的实质，把握精髓，学以致用。直到今天我还清楚记得，1995年，我在部队任党委秘书，年底，在收集整理党委、常委班子成员每人一份的年度述职报告时发现：党委书记(也就是我们部队的政委)在述职中特别提到“今年，自己读到了两本好书……”当时我想，党委书记在部队建设中应是把方向、管全局、抓大事的，我们的政委怎么在一年才一次而且是必须送交上级、面对下级的述职材料中特意强调自己读好书这一常人之举呢?后来在与老政委的闲谈中我才得知：在知识剧增、信息爆炸、科学密集的时代，知识更新、知识拓展、知识创新，给我们提出了迫切的学习任务。老政委当时的话让我刻骨铭心：“有人读了很多书，却没有收获、效果不佳。因此，作为‘班长’，不仅要在打造复合型人才、创建学习型机关中做楷模带好头，而且要联系实际、切中要害地讲要领做示范。你看!孙中山先生因读了洪秀全的书而成为革命的先行者;毛主席因为读了马列的书，而完成了从唯心论到唯物论的转变，继而在中国创造和发展了马克思列宁主义，形成了自己的思想体系;周总理早年就曾说过‘为中华之崛起而读书’……”老政委的话让我明白了一些道理：书厚如山，我们必须读精品，要领会实质，触及灵魂，学以致用。也让我想起俄国人鲁巴金说的一句话：“阅读是在别人的思想的帮助下，建立自己的思想。”

三要明白：读书是一种心态，寻求的是一种心灵上的慰藉。开卷有益、读书医愚，但书本并不是万能全方。读书的目的不是升官发财，而是要切实解决自身问题。读书的结果并不是让人事事总在人前，不可能人人都像名人那样惊天动地，也不可能人人都像伟人那样做出伟业，但我们应有属于自己的绚丽未来，人总是要有些追求的，没有希望也应有梦想!读书就是读的这种心态。那么，读书到底有哪些好处呢?我的体会是两点：一个是学知识、长见识，另一个是修身养性、陶冶情操。学知识，就是汲取前人的智慧和经验;长见识，就是到达我们无法亲身到达的地方，感受我们未能亲身感受的事物，从而见识更多的人和事，明白更多的道理。修身养性，陶冶情操，就是通过阅读，愉悦身心，完善人格，提升修养。关于读书，总书记说：“读书可以让人保持思想活力，让人得到智慧启发，让人滋养浩然之气。”民族因读书而兴旺，国家因读书而富强，人生因读书而美丽!习总书记早在《之江新语》中，就要求党员干部要做到“慎独”.“慎独”就是一种情操，无论有没有监督，台上台下、人前人后一个样，以发自内心的自觉，严以律己，知行合一。“慎独则心安”,我们通过阅读，就可以更加深刻领会这些道理，从而提升修养，陶冶情操，寻求一种心灵上的慰藉。

四要懂得：一个人，无论多大岁数，都要坚持阅读，真正做到活到老学到老。我们现在开展的全民阅读活动，是根据“世界读书日”演变而来，中央号召要建立学习型社会，全民学习，终身学习，促进人的全面发展。李克强总理“希望全民阅读形成氛围，无处不在!”这就是说全民阅读必须人人参与，覆盖社会，不论男女老少，不能有盲区。我已是年过半百的人了，转眼就要退休闲置在家。我时常想，在步入耋耄之年该做点什么才能面对子孙，才能有益社会?后来在一次小学生作文竞赛中我找到了答案，作文的原文我记不全了，但文中片断还记得一些：

阅读把我带进了一个又一个人物的内心世界，也让我了解了中国大地的山河壮美;阅读给予我力量，给我的生活增添无限的乐趣;阅读走进我的生活，也改变着我的生活;阅读丰富了我的人生……与书为友，我将站在巨人的肩膀上，比别人看得更高更远;与书为友，我们将畅游知识的海洋，搏击长空……

是啊!像我这个年龄段的人，就像逆水行船，处于不进则退的状态，怎么能船到码头车到站，放弃书本，不思进取呢?书是最好的朋友，我又怎能不去珍惜呢?我们老年人，也应有儿童一样的憧景，也应融入社会，不做时代的绊脚石。

在座的各位读友!现在全面阅读的形势一片大好，上面重视，下面落实，我们应积极响应号召，抓住有利时机。只要我们积极参与，人人融入到阅读的氛围之中，我相信：我们今后的读书日，也可以像过三八、五一、六一一样开开心心!像过七一、国庆、元旦一样令人振奋!像过春节、元宵、中秋一样热热闹闹!我们相信，只要大家形成共识，置身书海，我们县的全民阅读活动一定会开展得有声有色!

谢谢大家!

街道党员干部开展作风建设月活动工作总结 篇9

按照市领导干部大会的要求，为开展好“加强机关干部作风建设”活动，切实解决干部队伍在思想作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题，实现干部作风的进一步好转，繁荣街道办事处紧抓关键环节，精心筹备组织，召开了以加强领导干部作风建设为主要内容的专题民主生活会。

一、认真组织学习，领会好有关文件及领导讲话精神。以严肃认真的态度重点学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话以及省委书记张云川、市委书记赵勇同志在“干部作风建设年”活动动员大会上的讲话以及区委书记刘桂东同志、区委副书记、区长张国栋同志在全区领导干部会议上的讲话等，深刻认识开展此次活动的重要性和必要性。

二、广泛征求意见和建议，为分析查摆问题夯实基础。采取多种形式问计于民、问需于民，广泛征求社会各界和广大群众的意见和建议。一是开展调研活动。党政班子成员紧紧围绕如何转变干部作风，为街道乃至路南区经济发展作出贡献这一主题，深入社区、机关、企业开展蹲点调研活动，共形成调研报告11篇。二是通过召开座谈会、发放调查问卷、公布征求意见电话和电子邮箱等方式，征求了本单位工作人员、服务对象、基层群众的意见共55条，查找存在的突出问题。三是认真汇总梳理意见和建议。坚持提出来的问题不回避、关键问题不遗漏的原则，对收集上来的意见和建议进行汇总梳理，为深入查摆问题、深挖思想找根源打下了基础。

三、开展谈心活动，为开展批评和自我批评打好基础。领导班子主要负责同志带头与班子成员分别谈心，领导班子成员之间互相谈心，领导班子成员与分管科室同志谈心。通过开展面对面交流谈心，进一步加强了班子成员之间的沟通联系，统一了认识，消除了顾虑，为开展批评与自我批评打好了基础。

四、紧扣主题，实实在在查摆问题。会上，班子成员态度诚恳，踊跃发言，本着对工作高度负责的精神和求真务实的态度，突出剖析了各自存在的问题，从世界观、人生观、价值观等方面剖析根源，总结经验教训，同时，也都针对存在的问题提出了改进措施，明确了今后努力方向。在发言中，敢于触及问题，敢于揭短，不回避矛盾，不敷衍了事，从工作大局出发，敞开心扉，诚恳交流，认真开展批评与自我批评，真正做到“知无不言，言无不尽”、“有则改之，无则加勉”，使大家在严肃而热烈的思想交流中正确认识自身存在的具体问题和今后努力方向。概括起来，班子成员存在的突出问题主要表现在以下几个方面：一是在思想认识上还不够到位，工作思路、目标要求和具体措施据区委要求还有差距，习惯于惯例和经验，在一定程度上仍存在墨守陈规、循规蹈矩的现象。二是放松了学习，处理日常性事务多，实际学习相对较少，造成了工作的局限性，影响了工作的推进。三是在工作中虽然能够发挥主观能动性，但在下基层调查研究、指导工作上还不够深入、不够细致，创新思维受到了局限。四是班子成员虽然能够自觉加强党性修养，廉洁自律，但是在认真解决群众最关心、最现实的问题方面，工作还不到位、不全面，心系群众、联系群众的观念还有待于进一步加强。针对查摆出的问题，董建宝主任提出了具体改进要求：一是要把思想认识统一到区委、区政府的工作部署上来，把重点项目切实落到实处。二是要深入开展好“干部作风建设年”活动，切实转变干部作风，贴近群众。三是要牢固树立执政为民思想，切实解决广大居民的实际问题，提高居民群众幸福指数。四是班子要加强团结，凝心聚力，争创一流业绩。五是抓好信访工作，促和谐，保稳定，为经济发展创造良好环境。

五、求真务实，强化措施整改提高。通过深刻分析查摆问题，发现出现问题的原因主要集中在：思想认识不够高；理论学习还不够深；思想解放还不够到位；创新意识和能力还不够强；实践指导还不够全面具体等方面。为切实解决好这次民主生活会查摆出的党问题，促进队伍更好地科学发展，今后着重抓好以下几方面的工作：

开展师德建设教育月活动总结 篇10

为更好的加强教师队伍建设，继续推进师德建设工作，提高广大教职工的职业道德素质，结合幼儿园的实际情况，合理安排，开展了“建和谐新校园，做魅力教师”师德建设月活动。通过形式多样的教育活动，引导广大教职工进一步树立了“以人为本”的理念和“为幼儿服务、为家长服务、为社会服务”的意识，提高自身的职业道德素质。现将活动总结如下：

一、组织学习，提高认识。

师德建设活动月初期，我园在开学之际，组织员工通过各种形式进行学习，帮助教师树立科学的世界观、人生观和价值观，增强教师的光荣感、责任感和使命感。

1、针对年轻的老师多、教学经验少等特点，同时为不断提高教师的思想、政治和业务素质，增强教书育人、以身立教的社会使命感，加强尊重幼儿和保护幼儿的意识，幼儿园制定了具体目标：一是要培养教师奉献、拼搏、进取、敢于创新的意识；二是要树立高尚师德、爱岗敬业、热爱幼教的形象；三是要具有讲奉献、顾大局，实干开拓的好作风。整个活动期间，要求教师立足岗位，从点滴小事做起，用爱心温暖每一个幼儿，利用业务学习，组织教师学习《教师法》、《教师职业道德规范》等，在办公室张贴教师职业道德规范内容，让教师时时处处感悟师德规章的约束，处处以《教师职业道德规范》为标准严格要求自己，树立了教师的崇高形象。

2、利用读书会活动，学习《3-6岁幼儿学习与发展指南》、《与家长沟通的艺术》、《新教师路途》等图书，通过多角度、全面的阅读和学习，帮助教师深入了解幼儿、深入走近家长，丰富教师的的教育教学知识储备，提升教师专业素养，明确教师职责，有利于树立教师高尚的职业形象。

3、在召开全体教工大会上，深刻分析了当前教育发展的新局面、新问题，特别是近期发生的严重违反师德的典型案例。通过学习《纲要》，要求教师用心工作，即“事业心、责任心、进取心”。业务主任利用教研组活动组织教师深入学习教材，集体学习和讨论在教育教学工作中如何一道解读执行办园理念，在理解幼儿园教育理念的基础上，充分备课，探索更加科学有效的教学方法，提高教育教学质量。利用板报、园报向老师们宣传介绍班级管理、幼儿生活管理知识。

二、组织开展师德教育活动，不断提高教师师德水平

1、在深入学习的基础上，全体教师对照《中小学教师职业道德规范》以及“学为人师，行为世范”要求，对个人从教以来的行为特别是在如何提高自身修养方面进行深刻反思，并虚心征求幼儿家长、同事及领导意见，撰写一份个人反思材料，反思重点放在个人从教以来的师德行为、奉献教育的精神等方面进行反思，反思材料既肯定了成绩，也找出了差距与不足，并制定切实可行的改进措施。

2、组织教师参加签署师德承诺书活动，在教师之间开展师德活动大拼比。各班老师在幼儿之间开展道德教育。通过教育活动，大力弘扬和培育人民教师爱岗敬业、教书育人、为人师表、热爱幼儿、诚实守信、无私奉献的精神，加强教师职业理想和职业道德教育，增强广大教师教书育人的责任感和使命感，造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍，全面贯彻党的教育方针，推进教育事业的科学发展，办人民满意的教育，做人民满意的教师。

3、严肃查处失德行为。不断完善师德考核方案，把师德建设的要求渗透到教育教学的全过程。严格落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》要求，认真执行市教育局关于加强师德考核的一系列文件精神，将师德考核作为教师评优奖励等的重要依据。对师德表现不佳的教师要及时劝诫，经劝诫仍不改正的，要进行严肃处理。对有严重失德行为、影响恶劣者，一律取消评优评先资格，直至予以辞退或解聘。

4、组织家长对每一位任课教师和保育员进行民主测评。测评结果直接交到幼儿园意见箱，不经过老师这一环节，防止出现舞弊情况。通过测评掌握了教师平时的工作情况，既发现了很多优势和长处，也了解了我们工作中的不足，以便今后进一步改进工作。

街道党员干部开展作风建设月活动工作总结 篇11

在干部作风建设年工作中，一二四团党委做到高度重视，思想认识到位，目标任务明确。既注重落实兵、师、团干部作风建设的要求，又结合团场实际有所创新；既强抓干部作风建设，又确保正常工作开展；既注重形式，更注重效果。目前，我团干部的作风得到了进一步好转，宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识不断增强；用心想事、用心干事、用心抓落实的工作氛围正在形成。总体来看，主要有以下五个特点：

1、党委重视，措施到位。团党委高度重视干部作风建设年活动，把此项工作作为建设“和谐、发展、富裕、文明”的一二四团重要抓手，建立健全组织机构，全面指导、组织、协调活动的开展。制定了《干部作风建设年活动实施方案》、《关于认真开展干部作风建设年活动解决干部“走读”问题的规定》、《在全团开展干部“下基层、知民情、送服务、解难题”活动》等文件，重点以“六项活动”为载体，以“五项制度”建设为主要举措，广泛动员，精心部署，确保活动有序开展。机关各部门、各单位加强组织领导，制定具体方案，认真组织实施，在全团形成了领导重视、部门参与、全员响应的良好局面。

2、学习讨论，效果突出。好的作风必须有好的学风作保证。我们始终把学习贯穿机关作风建设的全过程，把创建学习型机关，作为全面提升机关干部综合素质，提高业务能力和服务水平的重要途径。将每周五定为机关集中学习日，要求每个干部撰写学习笔记和心得体会，同时开展了“对工作负责就是对自己负责”大讨论活动。通过召开会议、座谈讨论等形式，组织机关干部认真学习中央新疆工作座谈会、十七届五中全会、兵、师党委重要会议精神，将思想统一到干部作风年建设活动中上来，以解放思想为先导，努力转变观念、开拓创新，用新的理念审视经济建设和社会发展，以强烈的发展意识和机遇意识，推进管理创新，全团上下兴起了干部作风建设学习高潮。

3、查找问题，扎实深入。“查找问题”是干部作风建设的重要阶段，更是整改提高的关键。团党委对此十分重视，本着重在建设，重在实效的原则，找准干部作风存在的问题，根据干部身上存在的“懒、散、庸、拖、贪、玩”的现象进行“亮剑”，以治庸提高能力，以治懒增效率，以治散正风气。经团党委研究决定，根据“六治六讲 ”的要求，着重抓好六项工作：

1、治懒，讲实干。着力解决全体干部尤其是机关干部精神状态不佳、工作敷衍应付，不遵守上班工作纪律的问题。

2、治散，讲大局。着力解决领导班子、干部和职工闹不团结，本单位、本部门、本科室干事创业氛围不浓的问题。

3、治庸，讲实绩。着力解决干部碌碌无为、甘于平庸、作风浮夸，不比实绩比资历、不比贡献比职级、不比责任比权力、不比奉献比待遇的问题。

4、治拖，讲责任。着力解决遇事推诿、互相扯皮、不敢担当、不为职工群众解决实际困难的问题。

5、治贪，讲廉政。着力解决执法执纪单位和工作人员目无法纪、索拿卡要的问题。

6、治玩，讲学习。着力解决干部不爱学习，打牌赌博玩游戏、素质不高、业务不精、能力不强的问题。

重点以“六项活动”为载体，丰富内容，推进干部作风年建设活动深入扎实有效开展。一是认真开展问政于民、心系群众、深入调查研究活动，在全机关干部中开展“下基层、送服务、解难题”活动。期间，52机关干部深入基层单位，其中9名副团级干部，走进职工家庭，与困难职工结对子，与基层干部群众同吃同住，为群众送政策、送信息、送温暖，与贫困职工扶贫结对子52个，并制定了帮扶目标和措施。每名机关干部走访15户－20户职工家庭，撰写“民情日记”，梳理群众反映的问题，带着问题下去，把群众上访变为领导主动下访，切实了解职工群众最关心、最期盼的热点、难点问题，并进行详细登记，做到“件件有落实、事事有回音”，写出下基层活动的工作总结，形成改进工作、解决问题的调研材料。截至目前，机关干部下基层共走访职工群众270多户，撰写“民情日记”180余篇，解决和答复职工群众关心的热点、难点问题百余件，形成调研材料20篇。二是开展查找差距、整改提高创造争优活动，针对存在的问题，制定具体整改措施，进一步完善了机关考核奖惩机制，激励事争一流、人争先进的意识和理念。三是开展作风检查评比活动，组织政工、纪检等部门对开展活动进行检查督导，发现问题及时纠正。四是开展破解难题，狠抓落实、集中攻坚克难活动，制定完善了团十二五规划目标措施和今后的发展思路。五是开展服务发展、服务基层、提升服务水平活动，根据团场的发展，开展政策、科技、信息、项目、资金、人才等方面的服务。六是开展知礼重信、崇尚文明、塑高泉形象，规范干部的行政行为。

4、整改提高，注重实效。整改提高是作风建设的目的。针对征求到的意见和反映的突出问题，闻过则改，立说立行，紧扣制定整改措施和整改方案、开展集中整改和干部个人整改、公布整改情况和整改结果，以“首问首办负责制、岗位责任制、限时办结制、评议考核制、责任追究制”五项制度为重点为，建立长效机制，深入推进整改提高阶段各项工作。一是切实制定整改方案。制定了切实可行的整改方案。每项整改内容都有明确的具体责任人、整改时限和整改措施。二是狠抓建章立制。对活动中反映出来的问题，各部门进行了梳理归类，结合实际，进一步建立健全了学习、考勤、廉政建设、财物管理、岗位职责、工作流程等方面的规章制度，严格了工作人员的日常监督管理，促进了干部队伍管理的制度化、规范化、科学化。如在机关，不定期地对机关进行考勤检查登记，并对考勤情况进行公示，进一步增强了机关干部的规矩意识和服务意识，没有发现迟到、早退等现象，提升了服务水平。

5、突出有机结合，促进各项工作。以干部作风建设年活动为总抓手，与开展“创先争优”、“热爱伟大祖国 建设美好家园”、“唱响兵团精神”等主题教育结合起来，坚持完成规定动作和创新自选动作相结合，坚持从实际出发，突出主题、创新载体、体现特色，以开展干部作风建设年活动促进各项工作，用各项工作的实际成果来检验开展干部作风建设年活动的成效。与“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合起来，通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等形式，规范党员干部个人行为，开展为民服务“六不让”承诺，即“不让事情在自己手中延误、不让工作在自己手中出差错、不让群众在自己面前受冷落、不让矛盾在自己手里发生或激化、不让歪风在自己部门里产生、不让党的形象在自己身上收到损害”，树立党员干部形象，促进党员干部转变工作作风，推动党员干部更好地立足本职、争创一流，更好地服务基层、服务群众。

为切实帮助连队职工群众解决生产生活中的实际困难，要求，每名驻连入户的机关干部，结对帮扶一名困难职工，为结对的职工群众至少办一件实事；同时，连队每一名领导干部也要结对帮扶一名本连队职工群众，并为其办一件实事。全团累计结成帮扶对子近300个，为职工群众办实事150件。今年八月，我团下双河部分连队遭受特大冰雹灾害，机关干部第一时间深入受灾一线，做好职工的思想工作；针对，三秋拾花劳力紧缺，动员机关干部每人联系接外来拾花工20，共接来拾花工800多名；同时，在三秋拾花工作中，针对受灾连队棉花不好拾，找不到劳力的困难，机关干部早出晚归坐车，自带饭，积极帮助受灾职工拾花，以实际行动赢得了职工欢迎，促进了三秋工作。

6、工作体会。一是领导重视是搞好抓好干部作风建设年活动的前提。一二四团团党委高度重视，把干部作风建设年活动做为一项重要工作来抓，将活动和团场各项工作有机的结合起来，精心组织，狠抓落实，使活动有声有色，真正做到“两手抓，两不误，两促进”。二是结合团场实际是取得成效的关键，必须结合本单位实际开展活动，着力找准影响和制约本单位发展的突出问题以及党员干部党性党纪党风方面群众反映强烈的突出问题，切实做到“边学、边改、边落实”。三是团场发展、职工受益是检验干部作风建设年活动成效的标准。

一二四团作风建设年活动领导小组办公室