赛鱼街道换届选举工作总结

赛鱼街道换届选举工作总结（精选10篇）

赛鱼街道换届选举工作总结 篇1

赛鱼街道换届选举工作总结

在区委、区政府的高度重视和区社区换届选举工作领导小组的直接领导下，根据《新一轮社区党组织和第四届社区居民委员会换届选举工作实施方案》的要求，从12月中旬开始，赛鱼街道党工委、办事处精心组织，周密安排，依法办事，稳妥实施，顺利地完成了社区换届选举的全部工作，现将情况总结如下：

一、基本情况

我街道现有7个社区居委会，53名社区干部，社区内年满18周岁的居民共计16244人，为本届选民。

二、具体做法

1、加强领导，积极筹备，精心组织

街道首先成立了换届选举工作领导小组，召开领导小组会议，研究制定《赛鱼街道新一轮社区党组织和第四届社区居民委员会换届选举工作的实施方案》，并于2009年12月31日召开换届选举动员大会，研究分析实施方案，周密部署具体工作，同时将街道换届选举工作实施方案下发给各社区，要求各社区根据社区的实际情况制定本社区的具体选举办法，明确了换届选举工作的指导思想、方法步骤和操作程序。此外，街道先后召开5次换届选举工作例会，确定了选民登记、笔试报名时间、笔试时间、面试时间、及其他相关事项，为保证笔试的公正性，会议决定外请人员进行出题、监考及判卷。

2、深入宣传，广泛发动，营造氛围

为营造换届选举良好氛围，引导广大居民群众积极参与，各社区先后通过会议、墙报、板报、标语等多种形式深入宣传换届工作的重要意义，将换届选举工作的意义、原则、要求、程序告知社区居民群众，大力营造浓厚的选举氛围。并将选举的指导思想、时间、方式等内容在社区公告栏进行公告。通过这些宣传和动员，极大地激发了广大居民主动参政的政治热情，提高了广大居民的参与意识，为换届选举的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

3、严把环节，依法办事，稳步实施

为了严格依法办事，规范各种操作程序，将社区居民委员会的换届选举工作圆满完成，街道坚持“程序严格、过程公开”的办事原则，争取将各项工作做到最好。①街道各社区于2009年1月5日-1月8日对社区内的选民进行登记，并与1月8日进行张榜公布。②严格笔试报名程序，街道及各社区张贴通知，将招聘对象的范围和条件要求进行公告，确定于2010年1月4日-1月15日进行报名与资格审查，经统计，新报名的应考人员共计41人，其中40岁以上的5人，30-40岁的20人，30岁以下的16人，大专以上的17人，大专以下的24人。③街道于2010年1月16日在南楼小学进行笔试，笔试全过程严格按照程序进行，确保了公正、公开、公平的原则，参加笔试的人员共计39人。④街道于2010年1月18日对笔试成绩进行公示，并确定24人进入面试。⑤面试于2010年1月20日在虎尾沟社区举行，区人大副主任曹喜生，区换届选举工作领导小组有关人员及区纪检委工作人员到场，对面试全过程进行监督。⑥按照区换届选举领

导小组的总体工作部署，街道于2010年1月25日下午在虎尾沟社区三层会议室举行第四届社区干部换届选举示范社区主任竞选答辩考试，共有6名选手参加了此次竞选，竞争赛鱼、虎尾沟社区主任两个职位。⑦在街道党工委的统一安排下，各社区先后召开社区成员代表大会，经过研究，共产生61名正式候选人。⑧街道召开换届选举工作例会，确定各社区选举大会的具体时间。⑨2010年1月31日-2010年2月1日，街道所属的七个社区先后召开社区居委会换届选举大会，公平、公正、公开选举产生新一届社区居委会成员，在选举过程中，我们坚持“三性”原则，即：规范化、程序性、透明性，将选举工作置于群众监督之下，保证了选举的公正性及结果的有效性。此次新当选的社区干部共47人，大专以上学历的27人，占57.4%，高中、中专学历的20人。占42.6%，30岁以下的5人，30-40岁之间的27人，40岁以上的15人，平均年龄37岁，此次新当选的社区干部较于上一届，均显示出年轻化与高学历的特点。

三、经验总结

本次选举我街道以“公平、公开、公正”为选举原则，体现出“人民社区人民选，选好社区为人民”的宗旨，让社区群众在党的领导下真真正正地参与到基层政权建设中来，增强了社区居民的民主意识，推动了基层民主政治建设，保证了每个居民都有权利选择自己的当家人，充分尊重了广大居民的民主政治权利，赋予了广大居民群众参与竞争的权利，使广大居民群众社区自治主体的地位得到充分体现，极大地激发了他们的参与热情，推动了基层民主政治建设。回

顾这次社区换届选举工作，取得成功是因素方方面面的。但主要有以下三点：

1、精心指导，领导重视是前提

本次换届选举工作时间紧、任务重、要求高、难度大，之所以能取得较好的成效，在于上级领导对整个换届选举工作进行了精心部署和周密安排，环环紧扣，分步实施，在程序上从严要求、操作中从优指导。

2、家喻户晓，深入人心，宣传发动是基础

一是举行换届选举动员大会，进行面对面的动员； 二是通过张贴公告、悬挂横幅、宣传橱窗等宣传阵地，将选举范围、办法、时间、程序等文件精神一一张贴公告，切实增强了社区居民行使民主权利、履行民主义务的自觉性和责任感，保证了社区换届选举工作全面有序地推进。

3、热情服务，无私奉献，群众支持是保证

本次换届选举取得圆满成功，与社区党员的辛勤工作密不可分，也与广大居民朋友的配合、支持密切相关。社区工作人员面对差额选举的巨大压力，一切以换届选举工作为中心，科学有序地安排日常工作，大局意识强，合作氛围浓，工作效率高。

赛鱼街道换届选举领导小组

二○一○年二月三日

街道社区党委换届选举工作总结 篇2

按照区委社会工委整体部署，街道社区党委换届选举工作，坚持公平、公正、公开的原则，严格选举工作程序，突出组织领导、宣传动员、优化结构、规范程序等重点环节，创新社区党委委员构成模式，选准配强社区党委班子，圆满完成了社区党委换届选举工作。现将工作总结如下：

一、基本情况

街道工委现

有党组织131个，截止目前有自管党员6053人。其中社区党委有12个，所辖支部102个。本次社区党委换届选举中，在换届选举方式上，有1个社区采取召开党员大会方式进行直接选举，参加选举的党员有85人；其它11个社区均采取召开党员代表大会方式进行差额选举，参加选举的党员代表共有1341人。新一届的社区委员会，均设党委书记、专职副书记各一名，设5名党委委员的社区有7个，设7名党委委员的社区有5个。通过选举，社会单位党组织负责人当选社区党委委员的社区有3个，社区民警当选社区党委委员的社区有7个，其中既有民警又有社会单位当选党委委员的社区有2个。社区党委书记男女比例为1：5。

二、主要做法

（一）、加强领导，组织得力

街道工委认真贯彻落实区委社会工委指导意见，结合街道实际，制定《关于做好社区党委换届选举工作实施意见》，明确指导思想和目标，为换届选举工作提供依据。为了选好配强新一届社区党委班子成员，街道首先开好“四个会”。一是开好街道工委会。认真学习上级文件会议精神，统一班子思想，结合街道班子大多数领导来街道工作时间短等具体情况，成立街道社区党委换届选举工作领导小组，研究制定切实符合街道实际的换届选举意见。二是开好街道换届选举工作领导小组办公室会。根据街道整体部署，将选举工作任务进行细化，根据相应的工作内容，将领导小组办公室成员分成五个工作组，即：指导组、宣传组、材料组、监察组和服务保障组，做到各司其职，为换届选举工作提供有力的组织保证。三是开好社区党委书记会。将上级关于社区党委换届选举工作的精神传达到每个社区，要求各社区立即把思想统一到换届选举工作上来，严肃认真地开展好工作。四是开好换届选举培训动员会。召开领导小组成员、办公室成员、社区党委书记和副书记会，对换届选举工作进行了认真培训，动员各社区在换届过程中，要严格按照组织程序，实而又实、细而又细地做好换届选举工作。

在整个选举过程中，为确保换届选举规定动作一个不少，程序一个不落，街道换届选举办公室成员努力做到“四个及时”。即：及时听取各社区选举工作的情况汇报，全面了解选举工作的进展情况，做到胸中有数；及时解决选举工作中出现的各类问题；及时参加选举大会，把握程序，确保选举顺利有序的进行；及时做好上届退下来老委员的思想工作，确保人心稳定。

（二）、动员广泛，宣传深入

为了使本次社区党委换届选举工作圆满完成，街道投(来源： http://）入5万余元，用于各社区的换届选举工作。为扩大知晓面，营造深厚的氛围，街道利用《报》和网站，发表大量选举工作信息，告知地区党员群众选举动态，在街道主要大街悬挂横幅，采用街面宣传橱窗、黑板报等形式，大张旗鼓地开展换届选举宣传活动。各社区不甘落后，先后组织召开了社区党委会、支委会、党小组长会、居民代表座谈会等，明确任务，提出要求，广泛征求了意见、建议。通过黑板报、宣传窗深入宣传换届工作的重要意义，将换届选举工作的意义、原则、要求、程序告知社区居民群众，大力营造浓厚的选举氛围。同时将选举的指导思想、时间、方式等内容在社区公告栏、网站进行公告，发放《致党员的一封信》6305份，通过这些宣传和动员，提高了广大党员的参与意识，增强了社区党员履行民主权利和义务的自觉性和责任感，保证了选举工作全面有序地进行。华威里社区党员刘海南，长期在南方工作，为了履行党员的权利和义务，在社区换届选举前一天，从广西南宁直飞，投下庄严的一票后，又匆匆返回单位。有人问他为什么？他响亮地回答说“这是我的权利，更是我的义务！”

（三）、措施有效，程序规范

针对街道具体情况，通盘考虑，制定了社区党委人员不作大幅度调整的总体思路，对身体不好、年龄偏大、搭配不好、本人提出辞职等情况进行微调。在整个换届选举过程中，采取多种措施，严格选举程序。

一是明确总体实施步骤和具体工作环节。制定了《街道社区党委换届选举工作流程及具体时间安排》。

二是制作“填空式”文本，简化和规范选举文件。结合区委社会工委下发的社区党组织换届参考材料，进一步细化，制作“填空http[1][2]式”文本统一下发，各社区只要填上社区的基本情况就可以了，编写了筹备工作报告通稿，方便学习和执行。

三是在街道工委推荐社区党委委员候选人预备人选中，我们注重“三重、三评、四不”。“三重”为注重民意调查、注重程序、注重民主。“三评”为注重街道处级领导“评”社区，看社区班子创新能力，注重机关干部“评”社区，看社区班子工作能力，注重

社区干部互相“评”，看社区班子协调能力。“四不”是领导干部不乱许愿，选拔过程不走捷径，选人定位不触“红线”，选举用人不搞导向。从而较好地为社区党委人员结构搭配打下了有力基础。

四是努力掌控人员思想动态。在换届选举前期，街道领导按照工委分工，对每位预备人选都进行了谈话，切实摸清人员思想底数。选举结束后，对退下来的原社区党委班子成员，开展“三个一”活动，即照一次相，送一件纪念品，开一次座谈会，做好思想工作，确保思想不乱、工作不断。

五是狠抓培训，规范动作。为加强承包社区领导对社区换届选举工作指导的针对性，召开由联系社区的领导和责任科室负责人参加的社区换届选举指导检查培训会。培训内容主要是“三看三问双反馈”，即：三看就是一看材料是否齐全，二看候选人推荐情况是否符合要求，三看大会准备情况是否充分。三问就是一问社区有何困难和要求，二问党员、党代表、委员候选人预备人选的精神状态如何，三问党员群众舆情动向如何。双反馈就是一是向社区反馈对本届社区党委的综合评价，继续完善党委工作报告内容；二是由联系社区领导负责将社区的困难和存在问题反馈至街道选举办公室。

六是精心指导，彩排演练。为规范选举工作程序，认真落实区社会工委关于本次换届选举规定动作一个不少，工作程序一个不漏的工作要求，确保换届选举工作圆满完成。街道工委在各社区党委委员候选人预备人选公示期间，召开换届选举大会程序彩排会。整个彩排本着“熟知程序，查找问题，确保规范”的原则，会上由承包社区的处级领导和科室负责人及社区书记、副书记参加观摩。通过演练，一方面使各社区进一步加深了对选举大会程序的理解。另一方面社区通过观摩，对照检查，不断完善自身工作，为换届选举工作的成功完成打下良好基础。

七是严把关口，侧重环节。严把三个关口。一是把好民主推荐关。在民主推荐工作中，严格按照“三推”的程序和范围，公开、公平推选。二是把好候选人公示关。根据“三推”情况，按差额22%的比例提出候选人初步人选，经街道原则同意后，向社区党员群众进行为期五天的公示。三是把好民主选举关。社区党委严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定抓好参会人数、差额比例、当选票数三个指标。

南山街道换届选举工作圆满结束 篇3

人大代表的换届选举是社区居民行驶民主权利的一项重大政治活动，街道领导高度重视，11月26 日，街道人大换届选举工作圆满结束。

御营一社区：按照街道党工委的安排部署，分别召开了党员大会、共建单位大会、居民代表大会、楼栋长会进行广泛宣传发动，同时，在单位、小区、楼栋分别张贴宣传资料，办板报、专栏、墙报宣传选举相关知识。按时认真搞好选民登记，组织开好每一个阶段选举会议，及时公示选举结果，积极组织代表与选民见面。由于宣传发动工作做得好，居民参加选举积极主动，26号的选举顺利结束，圆满成功。即实现了组织意图又使选民的意愿得到充分体现。

御营二社区：2011年11月26日上午9点，涪城区人大代表南山街道御营二社区第71选区选举大会顺利召开。这次选举工作我社区属于本选区的主会场，会场设立在社区一楼院子内。这次选举工作由社区书记罗蓉同志主持，罗书记在会议上要求广大选民严格依法选举。因选举工作是一项法律性、政策性很强的工作，要求参与选举的选民投上自已最神圣的一票，选出能为居民办实事的人大代表。选举会上按法律规定选出了大会执行主席、监票员、计票员。通过紧张有序的选举，会议最后在全体选民监督下的进行了唱票，共有选票666 票，参加选举的有 439 人，缺席227人，其中三位候选人中刘学辉得到635票，易德

顺得到642 票，弃权票 0 票，废票4票。最后由大会执行主席罗明同志对选举结果进行了公布，刘学辉、易德顺获得涪城区南山街道御营二社区第71选区人民代表的资格。大会在热烈的掌声中结束，全体选民对选举结果表示满意。

御营三社区：11月26日是涪城区第五届人大代表换届选举的法定日，上午三社区（70选区第二投票站）的两个投票点的选民们早早的就来到了选举现场，等待选举会的开始。

此次换届选举社区共登记选民416人，当天选民的参会率达到92℅，成功的开好了人大代表选举大会。

为了严格把好投票关，确保换届选举圆满成功。社区周密部署，严格依法组织选举，一是选举大会主持人、总监票人全面了解和把握选举工作流程。二是开好选区领导小组会议，研究部署选举会场（投票站）布置。三是开好选区选民小组长会议，研究推荐选区总监票人、监票人、计票人的确定等工作。四是开好选民小组会议，使选民做到“五个知道”，即知道投票时间、知道投票地点、知道正式候选人是谁、知道投票程序和计票员是谁，激发选民参与投票选举的热情。五是制定号选举大会应急预案。

御营四社区：2011年11月26日星期六上午8点，御营四社区的居民群众早早的起床，怀着激动的心情，陆陆续续来到涪城区人大代表选第71选区第2投票点，参加涪城区人大选举。上午9点，社区居委会工作人员准时对第71选区第2投票点选民进行清点，御营四社区共登记选民1131人，到会选民及代票

选民共1032人，占登记选民的90%以上，现场热烈的气氛让工作人员激动不已。大会执行主席、南山街道办事处副主任崔凤英按照选举议程有条不紊地开始选举，通过宣读选举办法、介绍候选代表简历、确定大会工作人员等程序，清点选票、发放选票，然后到会选民按顺序投出自己庄严的一票，最后经大会工作人员清点选票，第71选区第2投票点共发出选票1032张，收回选票1022张，候选代表刘学辉得赞成票981张、易徳顺得赞成票804张，选举大会圆满成功。

西河路社区：是绵阳市涪城区第五届人民代表大会代表选举第72选区负责单位。南山办事处领导对社区的工作给予了大力支持，郑毅书记、张俊主任多次下社区了解指导工作，从选民登记到正式投票选举的整个工作提出了许多宝贵意见。社区全体工作人员都认识到了这次选举的重要性，大家都以高度的政治责任心完成了这项任务。

2011年11月26日上午9:30，涪城区第五届人民代表选举第72选区西河路第一投票站投票工作正式开始，大会由西河路社区书记赵文斌同志主持，南山街道主任张俊为选举大会执行主席。本选区投票还在旺客隆超市设置了流动投票点，流动票箱投票与本选区投票同时进行。本投票点参与投票共计516人，南山街道党工委书记郑毅和旺客隆超市总经理陈招忠成功当选为绵阳市涪城区第五届人民代表大会代表。72选区第一投票点主会场布置的庄重、热烈、秩序井然，投票、计票公示、合法，顺利

圆满地完成了选举工作。

石塘路社区：居委会为搞好涪城区五届人民代表选举大会，我社区全体工作人员，在街道选指办的指导下，严格按照选举程序组织了有秩序的选举大会。到会选民104人，代票36张。大会执行主席、监票、计票员们严格履职。选举中选民按秩序投票，会场秩序井然。大会顺利的选出了72选区人民代表。

小浮桥社区：在南山街道驻段工作组的正确指导下，在社区居民、居民代表的大力支持、配合下，小浮桥社区居委会于2011年11月26日顺利完成社区居委会人大代表选举工作。

在2011年11月26日上午，社区召开人大代表选举会，会上根据选举的相关法律法规和文件的要求，登记选举178名，实到会上81名居民，带票91名，代表投票选举人大代表，并表决通过选举时间、地点、候选人的任职条件、提名程序、投票程序、参选居民的资格和名单公布时间等，为选举工作的顺利开展打下良好的基础。经全社区合资格选民的投票，选出3名人大代表名单如下：何娟、释昌果、宋政。

南塔路社区：经过社区工作人员前期认真、有序的宣传准备工作，11月26日上午9点在南塔路社区会议室迎来了圣神的人大换届选举，大会在南塔路社区主任何勋的主持下正式开始。何主任在选举大会上认真宣读主持词，并强调在选举过程中的纪律，对选票的填写做了详细的要求和讲解，让全体代表在选举过程中依法有序的进行投票选举。

参加此次投票选举的总人数为115人（包括书面委托代票54人）经清点统计，实际发出选票115张，开箱清点结果收回选票115张，与发出的选票相等。其中有效票114张，废票1张。选出3名人大代表名单如下：何娟、释昌果、宋政。

街道社区居委会换届选举工作汇报 篇4

2006年10月14日，铁路街道所辖的八个社区居民委员会召开了第六次社区居民委员会换届选举大会，共产生出社区居委会主任8人，社区居委会副主任8人，并同时选举产生了社区居民委员会委员24人。街道新一届社区居委会工作全面开始了，现就街道第六届社区居民委员会换届选举工作总结如下

一、高度重视、加强领导。

为了真正把那些政治素质好、文

化程度高、工作能力强、热爱社区工作的人选进社区居民委员会，促进街道的基层民主政治建设，为创建和谐社区奠定坚实的基础。铁路街道以“民主、平等、竞争、择优”为原则，坚持党的领导，充分发扬民主，严格履行法律程序，对第六次社区换届选举工作进行了精心组织，周密安排。

街道一是及时成立了一把手为组长的工作领导小组并下设办公室，负责选举工作实施方案的制定，及日常工作的指导；二是建立了办事处领导包片制度、日汇报制度，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导分片抓的领导格局；三是成立了又街道干部组成的选举指导队，及时督促检查、指导社区开展工作，并协助解决遇到的问题；四是加大宣传力度，为换届选举营造良好的社会氛围。街道利用社区宣传栏、条幅、传单等多种形式向辖区居民广泛宣传换届选举，保证了辖区居民的知情权、参与权、选举权。五是强化培训，办事处先后三次组织街居干部学习换届选举相关知识，并根据不同社区进行分类指导，量体裁衣，从社区客观实际出发，落实选举办法。细致的培训工作保证了参与社区换届选举的工作人员，人人通法律、个个知过程，既能掌握全局过程，又能逐步落实工作，保证了街道社区选举的绝对合法性。

二、具体实施

一是推选社区居民选举委员会。铁路街道各个社区上一届社区居民委员会主持召集了社区居民小组会议，推选并产生选举委员会，推选主任8人，成员32人。选举委员会产生后，选举委员会主持各社区居民委员会的换届选举工作；二是认真搞好选民登记。对年满18周岁以上的选民以户籍所在社区为准，做到不错、不漏、不重，共登记选民23507人，按时张榜公布，并以社区为单位统一颁发选民证；三是推选居民代表，提名候选人。社区居民委员会召集并主持居民小组会议，共推选出居民小组长238人，各社区还推选出居民代表563人，并进行了张榜公布。候选人的提名通过召开居民代表会议提名、居民代表10人联名提出和组织提名等方式，共产生出主任候选人16名，副主任后选人16名，委员24名，并10月2日张榜公布。四是

依法进行民主选举。铁路街道八个社区居委会选举采取居民直接选举和居民代表选举结合的方式。投票选举时，各社区设立中心会场，召开选举大会，设立秘密写票处，无记名投票，公开唱票、计票。社区居民选举委员会确定选举有效后，当场公布选举结果。

三、突出亮点

铁路街道坚持“公平、公开、公正”的选举原则，为了让社区群众在党的领导下真真正正的参与到基层政权建设中来，增强社区居民的民主意识，推动基层民主政治建设，更为了让政治素质好、文化程度高、工作能力强、热爱社区工作的人参与到社区工作中来。街道一是先后两次，面向社会公开招聘社区主任、副主任、社区工作者，在通辽日报、都市报等新闻媒体和社区各个明显地段公开发布了招聘信息，动员社会上优秀人才参与到社区工作中来，为社区工作奉献力量；二是街道通过考试、考核公开招录社区居委会主任、副主任、社区工

作者。邀请区委督查室、区委办领导出题、并全程参与，街道党政班子成员做评委与监考，规范、公平、公正、公开地组织了笔试、面试，还在现场公布了分数，确保做到了能者上、庸者下、平者让。三是街道成立了实绩考核领导小组，对社区干部进行定期全面考核，充分调动了社区干部的工作积极性和主动性，提高了社区干部的整体素质、工作效率和为民服务能力，为换届选举工作的圆满完成打下了良好的基础。

铁路街道八个社区的换届选举工作已经圆满结束了，各个社区的主任、副主任、委员选举工作也已经圆满完成了，这次选举过程中，街道保证了每个居民都有权利选择自己的当家人，充分尊重了广大居民的民主政治权利，赋予了广大居民群众参与竞争的权利，使广大居民群众社区自治主体的地位得到充分体现，极大地激发了他们的参与热情，推动了基层民主政治建设，相信新的社区居民委员会会在构建和谐社区中发挥更

赛鱼街道换届选举工作总结 篇5

尊敬的人大主任、常委、各位代表：

清涧街道第九届村民委员会换届选举工作，在街道党工委、办事处的正确领导下，于2011年11月7日开始，截止12月8日，14个行政村都平稳、有序、成功地选举产生了新一届村民委员会，现将村委会换届选举工作情况汇报如下：

一、基本情况

全街道有村委会14个，共有选民13735人，参加正式选举投票的选民13401人，参选率达97.6%。选举产生村委会成员共计61人，其中，女14人，占23%；党员43人，占70.5%；高中、中专以上学历39人，占64%。村委会主任14人，其中，党员12人，占85.7%，连选连任10人。

二、主要做法

我们的做法主要体现为：把握 “一个关键”、抓好“两个重点”、坚持“三项原则”、做到“四个到位”、完善“五项后续工作”。

把握“一个关键”，即确保农村社会稳定。街道党工委、办事处明确要求办、村两级干部把做好这次换届工作上升到巩固党在农村的执政基础，促进全办改革、发展、稳定的高度来认识。在推选选委会、选民登记、竞选人申请及其资格审查、正式投票选举等每个阶段的每个环节都严格程序、严格操作、严格把关。统一印制了工作流程图，对选举必要的程序、注意事项以及在操作中很难把握的实际问题，以文字形式下发到各村，并制定了可供参考的选举办法，统一印制了各种票样和公告样式，及时对选委会成员、包村干部和选举工作人员进行了培训，讲清方法、步骤、注意事项及操作规程。

抓好“两个重点”，即重点村和重点人的工作。在村委会换届选举工作开始前，包片领导和包村干部深入到村、到户，对全街道14个村进行了排查，尤其是对重点村，了解群众对村委会换届选举的认识和反应，掌握群众在想什么，关心什么，摸清存在的问题以及群众的思想状态，并对存在的问题和可能出现的问题，制定具体的工作措施，将问题解决在萌芽状态；做好党员干部和广大群众、村选委会成员及竞选人的思想工作。通过培训学习，提高党员干部和选委会成员的思想认识，再通过他们做群众的思想工作，从而进一步提高群众的参选积极性，并找竞选人谈话，给他们讲解有关选举的法律法规，引导他们依法、公平竞争。

坚持“三项原则”，即坚持党的领导、发扬民主和依法办事原则。在选举中，把坚持和加强党的领导贯穿始终；注重充分尊重群众并正确引导群众行使民主权利，进一步提高群众的民主意识，把握好关键环节，保证村民民主权利落到实处；坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序办事，做到该遵循的原则一个也不变通，该履行的法定程序一个也不少，该交给党员、群众的民主权利一点也不保留。

做到“四个到位”，即领导力量到位、责任落实到位、宣传工作到位、工作措施到位。街道党工委、办事处把村委会换届工作作为阶段性中心工作来抓，进行了广泛的宣传发动，层层召开会议，采取黑板报、标语、广播等多种形式宣传换届选举工作的重要意义以及有关的法律法规，全街道共制作100余条过街宣传横幅，张贴标语1000余条；成立了由街道党工委书记吕武荣为组长、其他科级领导为副组长的换届工作领导小组，并下设综合协调组、政策法规组、信访保卫组、宣传信息组；针对换届选举工作中容易发生群众上访、信访事件，街道换届领导小组办公室制定了严格的值班制度，做到全天24小时“时时有人在，事事有人管”，严格

落实重大突发性事件及时汇报制度，特别是一些苗头性、倾向性问题，相关部门积极提前介入，做到不拖不压，及时处理，实行副科领导包片、中层干部包村的工作责任制，推行岗位责任制和责任追究制，严格落实责任，严格定村、定人、定责；街道换届领导小组把做好培训工作作为重点工作来抓，街道负责培训选委会成员、村换届领导小组成员及包村干部，然后再由各村选委会和村换届领导小组培训具体工作人员。制定了“分阶段培训，街道培训与村学习相结合”的工作思路，全街道集中培训3次，共培训各村工作人员600余人次，街道换届领导小组办公室组织人员对每个村进行督查指导，现场办公，集中会诊，及时发现问题，解决问题。

完善五项后续工作。新一届村委会选举产生后，街道党工委、办事处未雨绸缪，要求各村做好五项后续工作，为换届后各项工作的正常开展奠定了坚实的基础。一是认真做好新一届村委会的配套组织建设。二是做好新老班子的交接工作。三是做好新班子的培训工作。四是做好落选干部的思想教育工作。五是针对清涧街道的实际情况，街道党工委、办事处重新制定了基层干部队伍管理办法，促进了我街道经济建设和各项社会事业的协调发展。

三、取得的成效

全街道村委会换届选举工作时间安排紧迫、任务繁重、程序严格、意义深远，整个选举工作顺利、成功，取得的成效可以概括为三个方面：

（一）全街道14个村委会全部采用一次直选法按期进行了换届选举，成功率达到了100%。

（二）大学生村官全部选为支村委班子成员，年仅24岁的大学生村官潘乐全票当选张家庄村村委会主任。

区镇街道换届工作总结 篇6

根据省委、市委关于乡镇换届工作的统一部署和要求，我区切实加强组织领导，强化政策宣传，科学制定工作措施，严格执行相关程序，全面落实换届纪律，扎实推进换届各项工作。目前，我区镇（街道）领导班子换届工作已基本结束，全区4个镇（街道）先后召开党代会，选举产生了新一届党委班子。共提出党委委员候选人42名，其中差额8名，全部一次选举成功。在新当选的34名领导班子成员中，所有组织提名人选全部当选。新当选的镇（街道）党委委员平均年龄为35.3岁，其中30岁以下的10人，占总数的29.4%；31至35岁的6人，占总数的17.6%；46岁以上的2人，占总数的5.9%；年龄最大的47岁，最小的24岁。女干部9人，占总数的23.5%。研究生学历5人，占总数的14.7%；大学学历24人，占总数的79.5%；大专学历7人，占总数的20.5%。通过这次换届，党委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，妇女干部、优秀年轻干部和高学历的干部比例有所提高，为争当全省城乡一体化发展排头兵奠定了坚实的基础。现将我区镇（街道）换届工作总结如下：

一、加强领导，周密部署，夯实换届选举工作基础 这次县乡换届工作时间紧、任务重、要求高，干部关心、群众关注。区委高度重视，坚持把换届作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党组织和广大党员创先争优的重要契机，纳入重要议事日程，先后召开了3次常委会对县乡换届工作进行专题研究，确保换届工作能够及时顺利启动。

一是精心组织，成立领导机构。成立了以区委书记为组长的换届领导小组，下设领导小组办公室，强化对全区镇（街道）领导班子换届工作的组织领导，并从相关职能部门抽调10人组成了工作专班，负责镇（街道）领导班子换届工作的具体指导和综合协调。

二是结合实际，制定工作方案。为了搞好镇（街道）党委换届工作，区委组织部对全区各镇（街道）党委班子状况进行了详细的调查摸底，召开了镇（街道）党委主要负责人参加的座谈会，在此基础上，区委又多次召开常委会和领导小组会议等进行反复研究讨论，并按照有关规定，在充分酝酿讨论的基础上，结合实际，制定了具有较强针对性、指导性和操作性的工作方案，方案对整个换届选举的时间、方法、步骤和标准，都做了统一规定，有力地指导了换届工作。

三是突出重点，开展业务培训。针对大部分镇（街道）党委班子成员对换届工作业务不熟的实际，区委对各镇（街道）党委书记、组织委员、组织干事及换届业务骨干等进行了换届业务培训。区委组织部将换届日程安排表、流程图、实施方案、换届纪律要求等编印了《xx区镇（街道）党委换届工作手册》，作为业务培训材料，对镇（街道）党委换届程序及代表选举、人事安排等关键环节进行逐一讲解，并对换届纪律要求进行了再强调。

二、严格程序、优化结构，选优配强领导班子 在换届选举过程中，我区严格按照中央、省委、市委有关政策要求，着力选优配强镇（街道）领导班子。

一是在党代表选举中，注重党员代表的先进性和代表性，从具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中产生代表。注重党员代表的性别结构、民族结构、年龄结构、学历结构，使新当选的党代表有较高的文化程度和较强的参政议政能力。适当降低镇村干部代表比例，加大从一线党员和各行业先进模范中选代表的力度。充分发扬民主，全区镇（街道）党代表全部采用差额选举产生，差额比例为20%。选举过程中，做到“三个确保二个公示”，即：确保党员到会率，确保选举程序符合规定要求，确保及时上报选举结果；将各党支部因病因事不能参加党代表选举的党员名单进行公布，对党代表候选人预备人选在呈报镇党委审查前，以党组织名义进行公示。

二是在人事安排上，我们围绕“选出一个好班子”的目标，着力选优配强镇（街道）领导班子。在具体配备上，坚持把握结构，严格按程序精心组织考察，反复酝酿，产生了新一届镇（街道）班子。全区新一届镇（街道）党政正职队伍以35-45岁的干部为主体，注重选拔了35岁左右的优秀干部。新提名的镇（街道）党政正职人选，35岁以下的1名，女干部1名。每个镇（街道）领导班子配备了2名35岁以下的干部，其中30岁以下的1名；每个镇（街道）领导班子配备了1名女干部。新一届班子平均年龄35.3岁，比上一届下降了1.1岁。同时，拓宽选人视野，打破身份界限，面向全区现任村（社区）主职干部、大学生“村官”、非党干部中公开选拔了3名镇（街道）领导班子成员。

三是在大会选举过程中，坚持党的民主集中制原则，确保环节不漏，程序不乱。按照区委常委联系镇（街道）换届工作责任制，在召开党代会期间，区委常委列席包联镇（街道）党代会，对镇（街道）党代会进行了指导。区委换届工作督查组全程参与各镇（街道）党代会选举过程，对每个环节都进行监督，确保大会选举依法依纪。

三、广泛宣传、严肃纪律，营造风清气正的氛围 坚持“教育在先，警示在先，预防在先”，突出抓好“一个知晓率和三个满意度”，力争政策、纪律宣传全覆盖，下好先手棋，打好主动仗，切实营造良好的舆论氛围和风清气正的换届环境。一是明确换届纪律“红线”。为有效防止换届选举中出现各种违纪违法行为和不正之风，区委及时将“五个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，中央、省市委有关保证换届纪律的文件及《严肃换届纪律警示教育案例选编》、《严肃换届纪律工作流程图》等资料印发到各地各单位，对各级领导干部进行警示教育，提前给干部打好“预防针”，明确换届工作的纪律“红线”。二是加大监督查处力度。区委抽调“两代表一委员”和纪检、人大机关干部组成了2个区委换届工作督查组，负责对各地的各级换届工作进行专项督查，特别是对民主推荐、干部考察、代表选举、召开党代会、人代会等重要节点的督查，设立了专项举报电话和意见箱，及时受理换届工作中出现的违规违纪问题。同时，加大了查处工作力度，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题，实行核查专办制度，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，组织专班进行重点查办。三是强化了思想政治工作。通过党委中心组学习、召开民主生活会等形式，组织领导干部深入学习与换届选举工作相关的法律法规。分步骤、分层次开展了换届全面谈心谈话活动，由区委常委及其他区级领导干部分别对镇（街道）领导干部进行第一轮谈心谈话活动，组织部长、副部长对各个镇（街道）进行第二轮的谈心谈话活动，及时客观准确的了解基层领导干部的想法、领导班子建设的建议和换届纪律执行情况，引导各级领导干部讲党性、顾大局，坚决服从组织安排，正确对待个人的进退留转。

赛鱼街道换届选举工作总结 篇7

根据市人大代表大会常务委员会部署，自2011年11月2日，城关街道顺利完成人大换届启动阶段的准备工作转为选民登记阶段。转段后，街道迅速召开动员及培训会议，并顺利完成辖区选民的初步摸底，选民人数共计28000余名。目前，选举工作包村干部及各选区负责人正在对各选区选民进行详细查登，并做好接收外籍选民及本籍选民迁出工作。

一、加强组织领导

成立了由党工委书记任组长，党工委副书记和人大办主任任副组长的8人选举工作指导组，下设办公室，主持街道人大代表选举工作。为落实选举责任，经过指导组研究，确认了49名选举包村干部及各选区负责人。同时，制定《关于市级人民代表大会换届选举工作实施方案》，实行“四定三集中制度”，“四定”即定人员、定时间、定计划、定任务，“三集中”即集中力量、集中时间、集中精力抓好换届选举工作，确保换届选举工作落到实处。

二、认真组织培训

采取以会代训的形式，召开了3次较大的学习交流会议，认真学习了平度市人大常委会《关于市、镇两级人民代表大会换届选举工作实施方案》、《怎样搞好选民登记》及相关法律章程。同时，多次召开指导组会议，对人大换届过程中出现的问题进行研究。

三、搞好宣传发动

组织机关人员到各村（居）进行宣传，出动宣传车辆2次巡回宣传，发放材料2200余份，登门宣讲83次，悬挂条幅116条。同时，利用黑板报、广播、喇叭等广泛宣传，为换届选举营造风清气正的社会氛围。

四、严把登记关口

为保证选民登记工作顺利进行，城关街道划分8个选区，70个投票站，在包村干部和选区负责人负责相应工作的同时，又设立了由村（居）委书记为负责人的投票管理小组及选民登记管理小组，严格遵循“六项原则”，把好“三个关口”，确保选民登记不漏登，不重登，不错登。

赛鱼街道换届选举工作总结 篇8

2006年第04期总第29期

清华园街道办事处 2006年3月28日 清华园街道社区党支部换届选举工作圆满完成 按照党章的要求和市、区的统一部署，2006年1～3月份清华园街道社区党组织应进行换届选举。截止3月中旬，清华园街道社区党支部换届选举工作已圆满完成。

街道党委对社区党组织换届工作非常重视，按照党委提出的“社区党建促社区建设”的要求，以充分发挥社区党组织的领导核心作用为目标，以提高素质、优化结构为重点，为全面提高社区的物质文明、政治文明和精神文明水平，促进和谐社区建设提供坚强的组织保证。这次换届选举工作是在我校保持共产党员先进性教育活动刚刚结束时进行的。先进性教育活动和近几年社区建设的实践中各支部涌现出来不少党员骨干，按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，这些骨干被选进新的社区党支部委员会。

在这次换届选举组织实施过程中，街道党委和社区党总支多次召开会议，听取党支部委员会关于候选人酝酿情况的汇报，通过个别谈心交流思想等形式，选好党支部书记，力求使社区党支部书记、社区

居委会主任“一肩挑”。各支部的选举大会在庄严的党旗下，在雄壮的国歌中进行，社区262名党员行使了自己的权利，投上庄严的一票。

经过近两个月的工作，清华园街道8个社区党支部顺利进行了换届工作，并成立了北区社区党支部。新一届的社区党支部委员27人，大专以上文化程度占55%，年龄在55岁以下的占55%。

为了提高新一届支委工作能力、增强社区党组织的战斗力，3月22日，清华园街道召开社区党支部委员培训会，对9个社区27名党支部委员进行业务培训。这次培训重点是讲解社区党组织作用、支委职责、《中国共产党章程》的有关规定等，同时还介绍了社区居委会换届选举、社区无职务党员任岗定责等工作。街道党委书记孙哲强调，基层党组织要重视理论学习，结合实际，努力实现党建工作创新，并围绕全党“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”提出三点要求：一要为民、务实、清廉；二要开拓、进取；三要立足社区，想方设法解决群众最关心的问题。

新当选的党支部委员对党支部工作充满信心，他们表示要在街道党委、社区党总支的领导下，积极进取，不断创新，努力工作，不负重望，为推进和谐社区建设发挥好党支部的领导核心作用。

报：清华大学党办、校办、总务长办公室

赛鱼街道换届选举工作总结 篇9

换届选举工作总结

根据《根据中共XXX区委办公室文件、XX[XX]8号》文件精神，结合我办的实际情况，制定了《XXX街道办事处第二届社区居委会居民委员会居换届选举工作是示方案》，并经街道党工委研究决定成立了领导小组。

在这次换届选举中，我们坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实《居委会组织法》、《实施办法》、中办发[XX]23号文件和豫办[XX]18号文件精神。牢固树立起了和认真落实了科学的发展观，以加强城市基层组织和基层民主政治建设为目标，加强了党得领导，充分发扬了民主、严格依法办事，真正把一些思想好、作风正、有文化、有本领，能依法办事，带头实干，热心为群众服务的人选选进居民委员会，提高了社区工作的整体水平，为我办的改革、发展和稳定服好务。

我街道办事处从XX年3月25日起，利用辖区黑板报、书写宣传标语等形式，广泛深入的宣传了《居委会组织法》、实施办法，提高了基层干部和城市居民对实行居民自治选举工作的重要性的认识，真正使居民明白居委会换届选举的目的、意义、方法和步骤，了解了法律的规定和选举的程序，依法正确行使了自己的民主权力。

我办事处在选举之前对从事选举工作的人员进行了培训，做到了统一时间、统一内容、统一方法，是工作人员全面地掌握了换届选举的指导思想和有关要求，把握政策法规，增强法制观念，提高了他们的组织换届工作的能力和水平，严格做到依法办事。

我们认真制定了工作方案。根据各社区的情况不同我们制定了不同的方案，比如说XX社区，矛盾多，群众有上访的现象，我们就深入调查，在掌握情况的基础上，多次与居民谈心。使他们充分了解到党的政策，放下包袱认真行使了自己的选举权，使得这次选举工作圆满成功。原创，尽在知音网。

我们从XX年4月1日起，集中力量，有组织，有步骤地按照《居委会组织法》和《实施办法》规定的程序成功的进行了XX社区、XX社区居委会的换届选举工作，在这次选举工作中，我们注重做好以下几个方面的工作：一是确定社区工作人员人数，其中XX社区为8人、XX社区为6人；二是推选好居民选举委员会，XX社区为7人，XX社区为5人；三是确定了选举的方式，两个社区均为以居民小组推荐代表的方式进行选举，其中XX社区有5名居民小组长，XX社区为14名居民小组长；四是做好选民登记工作，并予以张榜公示；五是提名候选人，按照简单多数的办法分别确定了两个社区的正式候选人，XX社区为11名，XX社区为9名，并进行了张榜公示；六是组织好了选举工作，我办于XX年4月20日及XX年4月26日，成功的召开了两个社区的第二届居民委员会选举大会，通过无记名投票显示，XX社区选举产生了主任一名，副主任两名，委员五名，XX社区产生了主任一名，副主任两名，委员三名。至此，XXX街道办事处第二届社区居委会选举工作圆满完成。

附：

XX社区居委会成员：

主

任：XX

副主任：XX

委

员：XX

XX社区居委会成员

主

任：XX

副主任：XX

委

赛鱼街道换届选举工作总结 篇10

根据市人大代表大会常务委员会部署，城关街道将于

2011年9月至2012年2月中旬完成市级人大代表换届选举工作，为保证换届工作顺利进行，城关街道积极动员，精心布置，认真做好人大换届准备工作。

一是加强领导，完善机制。经过召开专题会议进行研究，根据选举法规定及选举工作的需要，成立城关街道选举工作指导组，主持街道人大代表选举工作。人大代表换届选举工作指导组由8人组成，党工委书记任组长，党工委副书记和人大办主任任副组长，下设办公室，并设立秘书、组织、宣传、督导四个小组。同时，制定《关于市级人民代表大会换届选举工作实施方案》，实行“四定三集中制度”，“四定”即定人员、定时间、定计划、定任务，“三集中”即集中力量、集中时间、集中精力抓好换届选举工作，确保换届选举工作落到实处。

二是组织培训，强化队伍。对人大代表换届选举办公室及4小组成员进行业务培训，并邀请曾经参加过换届工作的人员进行经验交流，促使工作人员全面掌握选举内容及注意事项。同时利用1天时间，采取以会代训的形式，组织基层选举骨干对平度市人大常委会《关于市、镇两级人民代表大会换届选举工作实施方案》及相关法律进行学习，会上安排互相交流时间，积极讨论选举骨干提出的疑问和建议。