为职工办实事方案

为职工办实事方案（精选6篇）

为职工办实事方案 篇1

公司党委党的群众路线教育实践活动

为职工办实事方案

根据《公司党委党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节实施办法》要求，结合贯彻落实公司三届四次职代会精神，真正将开展教育实践活动的成果落实到为职工办实事、谋实惠上，现针对近期为职工办实事工作，制定方案如下：

一、指导思想

认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，牢固树立全心全意依靠职工办企业的思想，按照“立足当下、放眼长远、尽企所能、办好实事”原则，回应职工期盼，构建和谐劳动关系，不断提高职工的幸福指数。

二、总体思路

主要从六个方面落实办实事：一是抓住港口搬迁机会，理清发展思路，框定发展方向，增强企业发展后劲，排除“提高职工幸福指数”的后顾之忧。二是要加快推进企业转型升级，让新的经营理念、新的经营思路等融入企业的经营和管理，提高企业应对市场的能力，提升企业的盈利能力，保证职工工资正常发放，为“提高职工幸福指数”奠定物质基础。三是要加强安全管理，加大安全生产的投入力度，确保职工生命健康、人身安全。四是要继续投入，持续改善职工的工作、侯工、就餐、就浴条件，让职工体面劳动、快乐工作。五是认真落实体检、公休等福利待遇，让企业发展的成果惠及每一位职工。六是要加强企业文化建设，为职工搭建一个学习、交流平台。

责任部门：后勤服务部 完成时限：长期

4、创建学习型企业，积极为职工搭建学习教育平台。具体措施：根据职工需求，每年定期为职工阅览室添置一批专业技术书籍，使阅览室真正成为广大职工学习文化、增长知识、提升自身素质和能力的“充电站”；结合企业实际，制定职工培训教育计划，利用职工培训教育基地这一阵地，强化业务学习和技能培训，提升员工整体素质。

牵头领导：**** 责任部门：工会 完成时限：长期

5、发挥技师引领作用，搭建创新创效平台。具体措施：充分发挥方良技师工作室在技术攻关、技术革新、技术交流、传授技艺的引领作用，把工作室作为培养人才、锻炼人才、发展人才的“小基地”，开展好结对子学技术、技术比武、岗位练兵、劳动竞赛和QC小组活动，为公司技术人员提供学习技术平台。

牵头领导：**** 责任部门：设备技术部 完成时限：长期

6、健全完善民主管理决策机制。

具体措施：充分保障职工评议员的知情权、参与权、评议权和监督权，加强民主管理与监督，推行企务公开，积极开展合理化建议活动。

具体措施：依法落实职工带薪年休假、法定假期、婚假、丧假、探亲假、产假等各项假期和待遇；按照集团公司规定，按时保质保量发放职工劳动保护用品，保障职工在生产劳动过程中的安全和健康。

牵头领导：**** 责任部门：工会 完成时限：长期

10、丰富职工文化生活。

具体措施：加强企业文化建设，每两个月至少组织一次丰富多彩、健康向上的文体活动，丰富职工业余文化生活，营造了一个充满生机和活力的企业文化氛围。

牵头领导：**** 责任部门：工会 完成时限：长期

重庆为职工“缩差共富”办实事 篇2

帮扶站点要延伸进社区

去年，重庆市工会组织筹集资金2.6亿元，开展“送温暖”等活动，慰问人数达到93万人次，六个节日对建档困难职工慰问全覆盖，连续两年全国领先。今年，该市将继续深化这一帮扶长效机制，实现慰问资金10%以上的升幅。

同时，重庆市将把帮扶站点延伸到社区。力争实现80%已建工会的街镇、村社和规模以上的企业都建立工会帮扶站点，让职工在家门口就能享受到市委、市政府和工会的关爱。另外，工会帮扶中心要开展“星级评定”，积极推动帮扶工作从送温暖、帮困助学、信访接待向就业创业、维权服务和法律援助延伸。到建档困难职工和农民工家中，一户一户宣传公租房和转户进城政策，帮助他们享受市委、市政府的政策实惠。

帮助微型企业培训职工

只要有创办微企的意愿，符合条件的先进模范人物、下岗失业人员、返乡农民工、大学毕业生中的困难职工子女，工会都要帮助他们免费参加培训，今年达到1.5万人，促成他们创办4000户微企。

各级工会今年计划对500万职工进行岗位培训，其中农民工250万，通过提高他们的素质和能力帮助实现“缩差共富”。特别是围绕重点产业用工需求，对城镇失业人员、“零就业家庭”人员、适龄农村居民等拟就业群体，分类实施就业技能培训，全年免费培训6万人。

工资协商 维护职工权益与促进企业发展统一

据了解，在市总工会的积极推动下，去年全市共签订工资集体合同1.2万份，覆盖企业3.4万家、职工170万人。与往年相比，合同签订数量增长了10多倍。

《我为青少年办实事》活动方案 篇3

“童心向党强体魄，安全教育护成长”志愿服务方案

为传承红色基因，加强青少年体育锻炼，提高青少年安全意识，同时强化对跟岗培养对象的实践教育，拟组织合江县成渝高校跟岗培养大学生进社区开展“童心向党强体魄，安全教育护成长”志愿服务行动。

一、活动时间

2021年7月11日（星期日）上午9：30

二、活动地点

合江县巴黎春天小区篮球场

三、参加人员

（一）合江县成渝高校大学生跟岗培养对象（7名）

（二）社区青少年儿童(约40名)

（三）共青团合江县委工作人员

四、活动流程

（一）互动小游戏；包含热身和抱团小游戏；

（二）篮球教学培训；运、传、投，以及脚步练习；

（三）讲党史小故事（见附件一）；

（四）宣传安全教育知识（见附件二）；

五、工作分工

1、税良敏负责主持活动；

2、杜军负责篮球教学培训；

3、戴英杰负责讲党史故事；

4、周易、鄢小怡、刘倩、杨艳林负责宣传安全教育知识；

5、团委工作人员负责现场拍照、录制视频以及物资准备；

6、其余人员负责维护现场秩序和安全；

六、经费预算

项目	单价（元）	数量	总价（元）
篮球		40个	1200
宣传资料	0.5	600份	300
水彩笔		15盒	600
矿泉水		2件
合计	2160.00元（大写贰仟壹佰陆拾元）

共青团合江县委

为职工办实事方案 篇4

按照《XX党史学习教育实施方案》安排，现就公司在党史学习教育中开展“我为群众办实事”实践活动，制定如下实施方案。

一、总体要求

（一）主要目标。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实习近平总书记对XX提出的重要指示要求，紧紧围绕学党史、悟思想、办实事、开新局，通过开展“我为群众办实事”实践活动，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和党员领导干部表率作用，结合集团工作实际，用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事，增强人民群众的获得感幸福感安全感，激励集团党员干部职工更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，拼搏实干、开拓进取，奋力谱写集团高质量发展新篇章。

(二）具体安排。

“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程，在全体党员中开展，公司领导干部要带头践行，确保党员受教育、群众得实惠。

“我为群众办实事”实践活动要统筹好长远与当前，统筹好办实事与开新局。要着眼全年，认真落实好集团2021年重点民生实事工程，各部室和党员干部要围绕身边人身边事办实事，按照责任分工，稳步推进一批“急难愁盼”民生项目建设，力求在年内取得实效；要着眼长远，各部室要结合实施集团“十四五”规划，建立完善解决民生问题的长效机制，常态化抓好抓实民生实事。

二、重点任务

（一）着力保障基本民生需求办实事。

适应人民群众需求变化，努力办好民生事业。围绕人民群众最关心最直接最现实的利益问题办实事，深入实施以需求为导向的保障和改善民生计划。围绕普惠性、基础性、兜底性民生项目办实事，促进公共资源着力向基层延伸、向农村覆盖、向边远地区倾斜，统筹实施一批民生项目。围绕人民对高品质生活的期待办实事，加快推进道路整治、城市建设、旧城改造等方面的民生工程。围绕满足人民群众多层次多样化需求办实事，推进基本公共服务均等化、可及性，在公共服务提供主体多元化、提供方式多样化上迈开新步伐。

（二）着力发挥党员先锋模范作用办实事。

要教育引导党员牢记身份、爱岗敬业，认真做好“八小时、手上事”，积极参与“四个一”主题活动，即：参加一支志愿队伍、作出一份岗位承诺、提出一条发展建议、认领一件民生实事。支部党员要围绕身边人身边事办实事，发扬社会主义新风尚，从小事做起、从自己做起、从现在做起，力所能及帮助身边群众，献爱心、送温暖、解民困、排民忧，时时刻刻把群众的冷暖挂在心上，真心诚意为人民群众办实事、做好事、解难事。

三、方法举措

（一）开展调查研究，深入了解群众需求

1.深入基层。把察民情访民意作为“我为群众办实事”的第一步，公司领导班子带头，组织党员干部针对难题多的地方，聚焦困难多的群体，围绕意见大的领域，深入基层群众、深入生产一线、深入工作服务对象开展全方位调研，提出解决问题的意见建议。

2.开门问计。通过座谈会、实地走访、蹲点式调研、民意调查、网络征求意见、信访渠道等方式，面向社会开展“开门问计”活动，广泛听取意见、了解民生需求。

3.摸清实情。汇总分析收集的意见建议和群众需求，找准查实解决民生实事的短板和弱项，更加精准地对接发展所需、基层所盼、民心所向，动态掌握本领域本辖区社情民意，真正把情况摸清摸准。

（二）明确实施步骤，集中解决突出问题

1.找准问题症结。聚焦群众反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，聚焦发展亟待解决的痛点难点问题，聚焦长期未能解决的民生历史遗留问题，列出“我为群众办实事”重点任务清单，提出解决问题的思路措施。

2.抓好问题解决。立足职能职责，集中推出一批为民惠民便民的实招硬招，实施一批直接造福于民的项目工程，解决一批矛盾纠纷。

3.有序推进实施。建立工作台账，明确具体内容、目标要求、工作措施、进度安排、责任人等；要强化过程管理，健全完善机制，分层级、项目化、清单化推进实施，确保问题清单“清零”销号。

（三）完善常态机制，深化岗位建功和志愿服务活动

1.推进岗位学雷锋常态化制度化。设立党员先锋岗、责任区，推行设岗定责、承诺践诺，推动广大党员亮出党员身份、亮出庄严承诺、亮出服务标准、亮出积极作为，提升服务群众的能力和水平。

2.推进党员志愿服务常态化制度化。因地制宜地组建党员志愿服务队伍，组织党员参与和带动志愿者、志愿服务组织共同为民办实事。

3.推进结对共建常态化制度化。与联建社区党组织开展结对共建，深化“在职党员到社区报到”志愿服务活动，组织在职党员走出单位，至少参加2次志愿服务，为身边群众至少办2件实事。

四、工作要求

（一）提高政治站位，压紧压实责任。

以强烈的政治担当，切实加强组织领导，研究确定重点民生项目清单，协调推进重点任务。公司领导干部要从政治和全局的高度认识实践活动的重要意义，发挥表率作用，以上率下，带头出实招办实事、做好群众思想政治工作。支委会加强督促指导，对重点民生项目实施台账管理，及时跟进工作进度，认真验收评估，确保落到实处。各部室要对建立和完善长效工作机制提出意见、做出安排，推动为群众办实事常态长效。

（二）注重分层分类，全面推动实施。

重点在提供高质量产品服务、保障职工权益、履行社会责任上办实事求实效；在提高城市基层治理能力、改善人民生活品质、建设更健康更安全更宜居更绿色城市上办实事求实效；在提供高质量公共服务上办实事求实效。广大党员重点在发挥先锋模范作用、用好专业技能特长、服务身边人办好身边事上办实事求实效。

（三）加强宣传引导，营造浓厚氛围。

深入报道党中央决策部署和市委、区委工作要求，充分反映基层的经验做法和实际成效，生动展示群众的热切期盼和积极反响。常态化开设专题专栏，持续加大宣传引导力度。及时总结推广实践中形成的鲜活经验，以点带面推动解民忧破难题，形成广大党员干部积极行动的良好局面。

（四）坚持实事求是，务求取得实效。

要把实践活动与贯彻落实习近平总书记对XX所作重要讲话和系列重要指示批示精神结合起来，与实施“十四五”规划等结合起来，与解决补短板、强弱项、填空白的问题结合起来。坚持从实际出发，科学安排民生项目，做到需求由群众提出、过程由群众监督、成效由群众评价。力戒形式主义、官僚主义，注意为基层减负，防止不切实际下指标定时限提要求，防止劳民伤财的形象工程、华而不实的盆景式项目，防止把为群众办实事泛化为常规工作堆砌，切实把好事办实，把实事办好，办到群众心坎上。

为职工办实事方案 篇5

根据中央、省市教整办统一工作安排的指示精神，对照区教整办关于“我为群众办实事”活动要求，为深入推动全区司法行政系统开展“我为群众办实事”活动，结合我局实际，制定本工作方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面落实习近平总书记对政法工作作出的重要指示精神，筑牢宗旨意识，践行群众路线，增强服务意识，强化内部管理，优化服务水平，提高办事效率，充分发挥行政执法、刑事执行、公共法律服务职能作用，为群众提供“贴身、贴心、周到、周全”的法律服务，让人民群众时刻感受到公平正义，时刻感受到法律保护，千方百计提升广大人民群众的获得感幸福感安全感，不断用司法行政机关全心全意为人民服务的“初心”赢得人民群众拥护党领导的“民心”。

二、组织领导

我局成立“我为群众办实事活动”工作领导小组：

组　长：xx

区司法局局长

xx

区司法局党组书记

副组长：xx

区司法局副局长

xx

区司法局副局长

xx

区司法局副局长

xx

区司法局政治处主任

成　员：xx

办公室主任

xx

政工科科长

xx

综合业务科科长

xx

公证处负责人

xx

法律援助负责人

xx

司法所所长

xx

司法所负责人

xx

司法所所长

三、活动内容

(一)重发展、重管理、重创业，着力打造“三带四亮”党员队伍。

强化党员教育管理，多形式、多载体发挥党员先锋模范作用，真正打造一支亮身份、亮承诺、亮业绩、亮形象，带头服务群众、带领群众致富、带动经济发展的党员队伍。

(二)制定“八五”普法规划，大力加强《民法典》宣传。

结合规划和此次活动，以“3.8”妇女节、“3.15”消费者权益保障日、“5.15”政务公开日、“6.26”全国禁毒日、广场文化月法治宣传周、12.4宪法日等为着力点，开展多种形式的宣传活动，以此实现法律“进企业、进社区、进村屯、进学校、进单位、进家庭”的目标，扩大法治宣传覆盖面、实现普惠效应。

(三)深化“一村屯(社区)一法律顾问”工作，提高公共法律服务的水平。

组织法律顾问开展法律授课、法律咨询、法律援助等法律服务活动。从线对线到面对面转变，提升村(社区)法律顾问的专业水平，同时使专业知识直白化，让法律服务更䁔心、贴心、舒心。发挥公共法律服务中心，公共法律服务站、公共法律服务室法律服务效能作用，提升公共法律服务的质量和水平。加大法律援助的力度，拓宽法律援助服务渠道，降低法律援助的门槛，开通法律援助的绿色通道，以持续优化营商环境建设为重点开展好各项法律援助服务工作。开展公证进社区、进乡村等活动，广泛宣传《公证法》，让群众了解公证业务和办理程序，自觉运用公证手段，实现和维护自身的合法权益。深入实施“阳光便民”行动，对老弱病残等出行不便的群众，实行预约上门公证，切实建设成为优质高效快捷的服务窗口。

(四)深入开展矛盾纠纷排查化解工作，确保安全稳定。

组织发挥村民评理说事点的作用，深入到乡间地头，了解村情民意，向群众学习，向群众求教、向群众问策，解决群众急需解决的法律难题。充分发挥行业调解委员会职能，提高交通、医患、劳动争议、物业、塑料协会等人民调解组织人员专业素质，同时不断扩大调委会工作范围，完善联动体系，深入基层开展摸排工作，积极防范可能出现的矛盾纠纷，化解已产生的矛盾纠纷，避免矛盾升级。

(五)加强重点人的管控，健全相关制度。

加强社区矫正人员管控，健全社区矫正人员执行的各项制度，严格落实审前调查，请销假、手机定位等日常管理制度，切实做到多走访、多调查、多疏导，预防和减少重新违法犯罪，增强矫正教育的实效。加强与监所衔接，及时掌握刑满释放人员出监后的行踪动向。开展重点人员帮扶教育工作，积极做好刑满释放人员安置帮教工作，对刑满释放人员进行一次集中排查，积极协调区民政部门、村(社区)解决生活困难刑满释放人员帮扶工作。开展服刑在教人员未成年子女摸排帮扶活动，把政府的关爱送进服刑在教人员家庭，以更好地巩固帮教成果，引导他们顺利融入社会，重新做人。

(六)集中开展行政执法人员资格专项清理，加强行政执法证件监管，强化行政执法监督。

加强规范性文件管理工作，简化全区行政执法部门执法和办事流程。进一步规范行政复议工作职责，确保组织形式和运行机制更加高效，作用得到充分发挥，为群众服务高效、有力、便捷、到位。

(七)大力推行“双随机、一公开”监管制度，强化司法行政机关执法执业监管。

集中开展司法行政机关规范执法执业建设活动，大力度整治损害企业利益的行为，查摆整改各级司法行政机关在“规范执法执业、优化营商环境”建设中的突出问题，严格落实整改措施，全面实施“一单”、“两库”管理，推进执法执业在阳光下运行。

四、活动要求

一是提高认识。

要树立“一盘棋”思想，教育引导全体党员干部真正从思想上、感情上、行动上参与到活动中来，以此为契机提升服务群众能力，提高工作效率。局定期召开调度会议，对工作进展情况进行有针对性地调度。要加强工作调研，局领导到群众中去调研要随时听取各地开展活动进展情况，及时帮助群众解决遇到的难点问题。

二是抓住重点。

在活动开展过程中，要按照方案规定的相关要求完成好相应的规定内容，结合各自职能实际，设计开展好具有本行业特色的服务群众措施，不断增强服务群众的针对性。要建立定期回访制度，及时了解群众对活动开展的满意度情况，及时改进工作，确保活动取得实效。

晋江工会服务职工做实事求实效 篇6

晋江工会在服务职工活动中，注重了解职工的生产生活状况，服务、调研同时进行。通过问卷调查得知，企业职工平均每天工作时间在8小时以上的占87.6%，到生产旺季，职工每天工作11～12 个小时也非常普遍；劳动环境和安全卫生问题突出；职工较为集中的镇、街道、开发区文体娱乐设施配套欠缺，无法满足广大职工的业余文化需求。

晋江市总工会分别将这些问题形成提案，提上市委常委会、市总工会与市政府联席会议、市劳动关系三方会议的议程，既反映情况，也推动解决问题。市人社局表示，将逐步对企业加班时间和签订劳动合同等问题进行进一步规范和监督，保障职工的休息时间和合法权益；安监等部门提出，将共同督促企业对劳动安全设施的投入，改善职工生产生活条件，并加强职工劳动安全卫生防护；市文体局明确，将在条件成熟、有相关设施的企业，增加文体表演单位进企业演出的次数，推动加强企业职工体育娱乐设施建设；市交通局表示，将在工人比较密集的工业园区和镇（街道），有针对性地增加公交班次，延长公交车运营时间。

晋江市总工会副主席颜劲松告诉记者，该市总工会将继续深化服务职工活动，建立健全联系职工、深入基层调研、帮扶援助职工制度，切实帮助职工解决实际困难，推动企业改善职工生产生活条件，增强职工对工会组织的认知度和信任感。