2023政研论文

2023政研论文（精选4篇）

2023政研论文 篇1

加强人文关怀和心理疏导，是提高思想政治工作实效性的根本途径

当前，社会竞争加剧导致压力感加重，生活节奏加快带来紧张感增加。特别是一些“上班族”，因买房和子女上学、就业导致生活、工作压力不断增大，生存方式、思维模式和日常生活都在发生变化，心理要求与现实变化存在落差，加之现实生活中人与人之间的矛盾纠葛，更容易产生压抑、焦躁、紧张、冷漠、怨恨、偏执等不良情绪，甚至有人因此而陷入痛苦之中。这些不良情绪如果得不到及时疏导化解，经过长期的累积发酵，就会造成心理障碍、甚至心理危机，不仅伤及个人身心健康和幸福，也会造成一些社会问题。这就迫切需要我们充分发挥思想政治工作的重要作用，加强人文关怀和心理疏导，培育员工乐观、豁达、宽容的精神，有效调适人们的情感和心理，帮助员工克服心理障碍，促进员工心理健康，塑造员工的健全人格，推动经济社会和人的全面发展。

一、人文关怀和心理疏导的深刻内涵及相互关系

人文关怀思想的产生，是和人类文明发展相同步，与人们追求社会和谐、建设美好社会相适应的。《周易》中说：“刚柔交错，天文也；文明以止，人文也。关乎天文，以察时变，关乎人文，以化成天下”的阐述，“文明以止”就是对不文明行为进行制约，“化成天下”就是用文明精神去教化民众。这是人文关怀的初始内涵。随着经济发展和社会进步，人文关怀的内涵不断丰富拓展，人文关怀已经从原来的侧重教化，发展为进一步强化对人的主体地位的肯定和尊重，对人的生存状况的关怀，对人的尊严和符合人性的生活条件的肯定，对人类的解放与自由的追求。人文关怀是人类从野蛮落后到文明进步的重要标识，是人类自觉意识提高的集中反映。

心理疏导，从一般意义来说，是心理治疗的一种方法，是利用心理学的知识，运用一定的技术或手段，对病理心理进行心理调适和疏通引导，改变人们的心理认知、情绪、行为和意志等，达到治疗和预防心理疾病、促进心理健康的目的。“疏导”不同于教导，也不同于指导。教导和指导在思想政治工作中具有不可替 1

代的功用，但教导往往耳提面命，缺乏亲和力；指导常常高高在上，难免束之高阁，往往不能真正解决教育对象内心的疑虑。而“疏导”不仅建立在对对象的尊重上，而且贴近对象的实际需求，思想政治工作可以收到事半功倍之效。

“人文关怀”和“心理疏导”在党的全国代表大会报告中首次提出，体现了思想政治工作以人为本的宗旨，表明我们党对进一步做好新形势下的思想政治工作的认识达到了新境界，使思想政治工作更具有时代特色。人文关怀侧重满足人们多层次、多方面的感受和需求，心理疏导侧重解决人们的心理障碍问题。两者相辅相成，互为补充，既见物又见人，既见形又见神，把解决人的现实问题和思想问题有机统一了起来。

二、加强人文关怀与心理疏导工作的重要意义

1.加强人文关怀与心理疏导，是落实科学发展观的需要。思想政治工作加强人文关怀和心理疏导，其出发点和落脚点就是尊重人、理解人、关心人、帮助人，满足人的精神需求和心理需求，培育健康心态、塑造健全人格，促进人的全面发展，这是落实科学发展观的客观要求。加强人文关怀和心理疏导，有利于提高人们的思想道德水平和心理素质，形成积极健康向上的社会心态，促进人的全面发展；有利于激发人们的能动性、调动人们的积极性、发挥人们的创造性，形成推动企业科学发展的强劲力量。

2.加强人文关怀和心理疏导，是企业管理的重要方面、是促进企业和谐的需要。加强和创新企业管理，实现企业和社会和谐最重要的是着力培育积极向上的企业心态，调动广大职工的积极性、主动性和创造性，组织动员广大职工投身到企业建设和管理之中。因此，既需要科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，更需要思想文化的教育引导、人文关怀的滋养、心理疏导的排解。加强人文关怀和心理疏导，引导人们树立和谐理念、培育和谐精神，自觉用和谐的态度对待问题，用合法的手段处理矛盾，用理性的方式表达诉求，使崇尚和谐、维护和谐成为企业的群体意识和自觉行动。

3.加强人文关怀和心理疏导，是提高思想政治工作科学化水平的内在要求。当前思想政治工作面临的外部环境、社会条件、工作对象都发生了深刻变化。人

们的思想观念、认知能力、价值追求日趋多元化；同时，社会思想意识的生成特点、表现形式、传播规律也在发生深刻变化。尊重人的主体地位、维护正当利益、满足多元需求、实现自我价值，成为普遍的社会愿望。职工群众对舒缓心理压力、增进心理健康、实现心理和谐的要求更加迫切，对思想政治工作科学化要求大大提高。因此，加强人文关怀和心理疏导,为思想政治工作注入了新的活力，丰富了思想政治工作的内涵。

三、加强人文关怀与心理疏导的基本途径

注重人文关怀和心理疏导，有利于更准确地分清问题的性质，找准切入点，理清工作思路，提高实效性。

1.加强人文关怀和心理疏导，要充分尊重、关心、理解人的基本需求，努力创造条件帮助人们满足基本需求，切实实现好、维护好、发展好人们基本的物质需求和精神需求。从人的思想活动规律看，需要引起动机，动机支配行为，行为导向目标；需要是人们行为的原动力，是产生积极性的源泉；适应和满足人的需要，是调动人的积极性的关键。充分认识和合理满足人民群众的多重需要，既是坚持以人为本、加强人文关怀的现实出发点，也是新时期思想政治工作的基本要求。只有充分了解人的需要，掌握人的需要的发展变化规律，从满足人们正当的需要出发，努力做到“因需要而利导”，才能吸引人，容易为人所接受。只有把人文关怀和心理疏导融入解决群众最关心、最直接、最现实的问题之中，才能引领群众，凝聚人心。把思想政治工作与帮助人解决实际问题结合起来,既讲好道理,又努力解决实际问题,在解决实际问题的过程中贯穿思想政治教育，是思想政治工作的一条重要经验和方法,也是增强思想政治工作实效性的重要途径。

2.加强人文关怀和心理疏导，应尊重人的个性发展。个性是人在一定的社会环境中形成的个体相对稳定的心理品质，包括动机、意志、气质、情感等。每个人都有独特的自我和精神世界，这是人的社会性的根本体现。注重人文关怀和心理疏导，首先是尊重差异。要从每个人的生理、心理和思想实际出发，认真分析每个人所处的社会环境、工作性质和生活条件等客观因素，尊重人的个体差异，区分不同层次，不同对象，“一把钥匙开一把锁”，因人而异地做好工作，而不

是把人的发展囿于统一的模式之中。其次，是提升素质。在人的个性品质中，既有惰性、保守性、依赖性等不良个性品质，也有独立性、进取性等积极个性品质。如何有效地抑制消极的个性品质，激发积极的个性品质，增强人的综合素质，是思想政治工作的基本任务。提高职工群众的思想道德、科学文化和身体心理素质，培养健康的生活情趣，激发人们对至真、至善、至美的向往和追求，是思想政治工作的重要目标。第三，是满足人的价值追求。思想政治工作要注重开发个体潜在的闪光点，努力创造个人自主发展的空间，鼓励个性发展，使每个人的潜能和智慧得到充分发挥，为人的个性发展提供坚实的思想保证、环境保证、方法保证，促进人的个性充分而全面的发展。

3.加强人文关怀和心理疏导，应着力提高职工的幸福指数。幸福，是人类追求的基本价值，是人类发展的共同目标。胡锦涛同志明确指出：“我们党的一切奋斗和工作都是为了造福人民”。提高职工的幸福指数，是思想政治工作注重人文关怀和心理疏导的意义所在。只有把职工的幸福感、满意度作为思想政治工作的考量，才能树立杠杆，确立导向。思想政治工作要提高职工的幸福指数，就要引导人们树立科学的幸福观，正确认识现实生活，正确理解幸福的内涵，注重提升幸福的品质，善于体验幸福的境界，提高大家创造幸福生活的能力；引导人们把追求自身幸福与为他人谋幸福、为企业谋福利有机结合起来，更加积极地投入到和谐企业建设中去，实现个人与企业的和谐发展。

总之，加强人文关怀和心理疏导是党的群众观点、群众路线在思想政治工作中的具体运用和生动体现。解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题，是人文关怀和心理疏导最有说服力的举动。多年来，我矿十分注重人文关怀和心理疏导工作，在实际工作中把解决思想问题与解决实际问题结合起来，摸索出了一条增强思想政治工作实效性的有效途径。对于广大职工最关心、最直接、最现实的住房问题，我矿经多方考察论证，分批次组织职工到市区团购住房，不仅为职工省了钱，还开通了专门的通勤班车，同时也为职工子女改善学习环境接受良好的教育提供了条件，是真真正正为大家办了一件大好事。因此说，只要树立群众观点，深入基层深入群众，正确面对职工群众的现实利益问题，加强人文关怀

和心理疏导，才是提高思想政治工作实效性的根本途径。

政研工作总结 篇2

2011年县委政策研究室认真贯彻落实科学发展观，按照“四个重在”的实践要领，围绕中原经济区发展战略，以坚持一个中心（以经济建设为中心），加快两个转变（由农业大县向农业强县转变、工业小县向工业大县转变），推进三化进程（工业化、农业现代化、城镇化），狠抓四个第一（发展是第一要务、稳定是第一责任、民生是第一大事、作风是第一保证）的总体思路，以全民创业活动为载体，以“六大工程”建设为抓手，努力实现经济社会又好又快发展为主题，按照“围绕中心，统揽全局，突出重点，适度超前”的工作原则，紧紧围绕县委工作重点，以求真务实的作风，扎实开展调查研究，为领导增强决策的科学性、针对性和时效性，提供了较好的服务。

一、深入调查研究，服务县委决策

2011年我室继续围绕热点开展调研，立足难点提出对策，突出特色服务决策。除认真做好县委领导安排的各项决策前瞻性政策研究和预测分析外，还围绕事关全县经济和社会发展的深层次问题，开展专题调查研究。全年已编发《调查研究》6期。

一是对项目建设情况进行调研，拿出进一步加快我县项目建设、扩充县域经济总量的意见建议；二是对工业集聚区建设运行情况进行分析研究，特别是对**县北部乡镇依托漯河工业区加快发展步伐提出了切实可行的意见建议；三是继续对新农村建设进展情况特别是新型农村社区建设进行了深入的调研；四是对农村土地流转情况开展了调研；五是完善举措发展粮食生产打造粮食生产核心县进行了调研；六是围绕实施回归工程，带富一方群众提出了建议。

二、协调配合搞服务，当好参谋助手。

配合市委和县直单位落实好县委安排的各项工作，积极参与全县经济社会建设，既是县委对政策研究室工作的要求，又是我们更好地履行自身职能的需要。2011年，我室在搞好政策研究和工作落实、当好主角的同时，积极主动地配合其他部门和单位开展好相关工作，充分发挥配角和参谋作用。一是全面完成了市委研究室安排的各项调研任务（**县工业化情况调查；新型农村社区建设调查；全市新兴企业发展调查研究：全市城镇人口发展情况调查研究；为市三次党代会报告意见建议的调查研究）；二是按照县委办公室的统一安排，及时完成县委领导交办的各项政务、事务性工作；三是制发《领导参阅》6期，及时向领导反馈各项工作的运行动态。

三、采取灵活方法，务求取得实效

一是搞好超前性调研。既做到想领导之所想，更做到想领导所未想，及早发现工作中可能出现的困难和问题，在领导决策前，拿出具有新观点、新思路、新对策的调研材料，真正把调研成果送在领导决策需求的“火候”上。其中对工业集聚区建设运行情况进行分析研究，特别是对**县北部乡镇依托**工业区加快发展步伐提出了切实可行的意见建议。二是搞好跟踪性调研。及时准确全面了解各级党委中心工作、重点工作的进展情况，从中找课题、找问题、找经验、查原因、提对策，为领导指导工作提供及时有效的决策依据。其中《关于农村土地流转情况的调查与思考》一文反映的情况得到县委主要领导的高度重视，及时对该项工作中出现的问题进行了整改，收到了良好的效果。三是搞好回头性调研。党委阶段工作、中心工作开展一个阶段或结束后，及时总结经验，反馈工作进展情况，以更好地推动工作的顺利开展。我室撰写的《关于我县食用菌产业发展情况的调查研究》一文，受到县委主要领导的批示，并召开专门的座谈会在全县进行推广。

四、完善工作机制，加强协调沟通

政研论文 篇3

开展创先争优活动，是党的十七届和十七届四中全会的提出的重要任务，是学习实践科学发展观活动的拓展和深化，推动基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用。抓实抓好创先争优活动，大力推动xxx事业发展，具有重要的现实意义。

一、开展创先争优活动是推动事业发展的保障

1、帮助企业理清科学发展思路。围绕xxx发展的中心任务，x党总支主动跟进、积极作为，灵活运用“政策宣讲解惑”、“主题实践教育”、“选树典型引导”、“企业文化感召”、“联系协调解难”等方法，帮助企业出点子、理思路、明方向。一是帮助企业分析形势。建立健全联系点制度，各支部、班子成员广泛联系基层一线，通过上党课、形势教育、周五思想政治学习等形式，做好对机关干部和广大职工的政治引导，树立应对挑战、加快发展的信心。二是促进企业科学决策。x各支部通过民主生活会、创先争优座谈会、问卷调查等多种方式，更加广泛地征求党员职工的意见建议。同时，积极推行党组织与行政管理层领导成员“双向进入、交叉兼职”，实行总支委员会与企业管理层联席会议制度，有效提高企业决策科学性。三是拓宽企业经营思路。总支以创先争优活动为重要抓手，认真落实“一岗双责”，xxxx以及所辖通洋公司各职能部门在码头渡运、项目建设、人才建设、技术、市场信息等方面及时交流，实现内外联动，使xxxx发展的路子越走越宽。

2、帮助企业加快转型升级步伐。注重发挥党组织政治优势和党员的内在潜能，灵活运用“稳打稳扎兴企”、“提升素质强企”、“设岗定责攻坚”等方法，大力实施发展企业的各项举措，营造创业浓郁氛围，引导企业练好“内功”，推进xxxx科学发展。一是开展个人承诺。按照“一讲二评三公示”活动内容，党员以及部门负责人分别围绕单位发展、本职岗位，人均公开承诺5条，承诺率100%。党支部通过创先争优专题栏公开承诺内容，接受群众监督，并按照“一月一点评、一季一督查”的方式，做好践诺工作。二是组织党员攻关。广泛开展“发展面前当先锋，一个党员一个岗”等活动，引导全xx名在职党员立足岗位做贡献。确定“创先争优示范点”，着力项目攻关、技术攻坚，充分发挥党员在管理、技术创新中克难攻坚作用。三是实施聚才强企。引导通洋公路工程有限公司加大引才

育才力度，引进和培养工程建设专业人才，大力推进学习型党组织建设，开展“读书感悟”、“学党史强党性”等主题活动夯实队伍，着力资质提档升级，引导全体职工在本职岗位上学技术、强本领、争优秀。

3、帮助企业构筑和谐发展局面。党建工作坚持以人为本，着力构建和谐稳定良好局面，充分运用“权益维护保障”、“党内关爱暖心”、“党群共建凝聚”、“企业形象提升”等方法，积极服务党员、职工和社会，让广大职工群众得到实惠。一是落实职工代表大会。紧紧围绕生产经营、工资薪酬等内容，定期召开职代会，民主管理透明公开。工会工作以建设和谐劳动关系为出发点，积极发挥出党组织的“调节器”作用。二是实施“心灵关怀”。广泛开展思想政治工作进基层活动，在每周一的交接班会上传达最新文件与会议精神，总支书记室为“心灵关怀”接访室，各支部书记及班子成员分点联系基层，做好职工的心理疏导。落实“ 五必访”和党组织联系困难党员、结对困难员工帮扶制度，在关爱职工、维护权益中促进xxxx和谐发展。三是实施回馈社会行动。立足奉献爱心、回馈社会，深入开展志愿者行动，引导企业力所能及地开展兴教助学、遗体捐献、交通志愿者等公益活动。

二、开展创先争优活动存在的问题

1、始终明确开展活动的落脚点。群众有没有得实惠，是衡量创先争优的唯一标准。这就需要我们更加注重在扩大职工群众参与上下功夫，在听取党员和职工群众意见上下功夫，让广大职工群众参与到活动的考核评价中来，通过评价、监督的反馈信息，得到职工群众认可，让大众明确党的建设就是务实为民，永远保持与人民群众的血肉联系。

2、程序性操作更加科学规范。从以往党内集中教育活动的经验来看，往往实体性要求多，程序性要求少。例如保持共产党员先进性、“一岗双责”等，虽然都有原则要求，但由于缺乏配套的、操作性强的程序性制度，导致效果打了折扣。这就需要在具体化上下功夫，既要有规章制度，又要有操作程序;既要有统一的要求，又要有具体的指标;既要指出“目的地”，又要画出“路线图”，才能使创先争优活动常态化、制度化、规范化。

3、强化考核结果充分运用。考核的目的在于促进工作，应形成制度加以落实。考核结果可以作为改进工作的依据，及时将结果反馈给领导层，引导其制定整改措施，改进工作；其次将考核结果作为教育培训干部职工的依据。按照“缺什么，补什么”的原则，加强对职工的理论培训和实践锻炼；还应该将考核结果作为调整任用干部的重要依据。对干事创业、成绩突出、群众公认的优先提拔重用，给予他们更多干事创业的机会和平台。

三、抓好创先争优活动的几点思路

创先争优活动既是学习实践活动的延展和深入，又是一项重要的经常性的工

作，如何抓紧抓好，扎实推进，体现出鲜明的时代性、创造性、实效性，才能有力促进单位科学发展，笔者认为要着重抓好以下5项工作：

1、务必要调动起大家的积极性和创造性。众所周知，任何工作都要落实到个人，任何经济社会发展的成就都是由众人干出来的。我们只要提出切合实际、明确的争创目标，设计鼓舞人心、各具特色的主题和载体，就能极大地调动广大党员干部和人民群众推动科学发展的积极性、主动性和创造性。各职能部门互比互看，发动群众跟着党员干，赛业绩、比贡献；形成定期总结点评制度，将业绩纳入年底工作考核，并给予奖励；大力总结、宣传“创争”中的先进人物、先进事迹等等。在大家努力营造的浓厚氛围下，生产经营一线的党员以身示范，带领群众努力在扩大生产、降低成本、提高效益和质量方面做得更好；试验公司一线员工以身示范，在应用新工艺、采取新技术方面做得更好；机关干部以身示范，真抓实干，服务方面做得更好，打造出风清气正的良好环境。

2、务必要抓实这一项经常性、基础性工作。党的建设必须紧贴党的中心工作，努力为完成企业的各项生产任务服务。在开展创先争优活动中，不能只片面注重或追求某一方面工作出典型、出经验、出成果，唯先进而先进，而忽视了基础性工作。创先争优活动“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的四项目标要求，同时也都是基础性工作，在活动方式上要当作经常性工作来推进，在长效化和常态化上下功夫。需要我们着眼于帮助解决群众关注和期待的问题，着眼于提高基层党组织和党员推动发展、促进和谐的能力，不断推动创先争优活动深入持续开展。

3、务必要掌握分类指导这一方法。要针对不同行业、不同层次、不同单位的特点，在活动载体、目标要求、工作指导等方面有所区别，防止“一个方子抓药”，切实增强指导的针对性和实效性。要摸清基层党组织和党员队伍的基本状况，找准存在问题和薄弱环节，积极探索具体的制度、目标和任务，特别是在活动载体和推进方式上大胆创新，以增强活动的针对性、适用性、实效性。要坚持“抓两

头，带中间”，切实加强分类指导，及时总结、推广和宣传好的经验做法，分类培育先进典型，让优秀更优;要落实激励和帮扶措施，加大对中间位次的指导力度，让后来者居上;对处于后进状态的组织及个人，要集中力量帮扶，采取有效措施，激励他们奋力争先。

4、务必要通过示范引导推动中心工作。要善于通过示范引导，推动各项中心工作。第一，在载体上，要发挥示范点的带动作用。要根据不同行业、不同单位的实际，创建各种不同类型的党建示范点。通过示范引导，以点带面，由点及面，推动活动深入开展。第二，在领域上，要发挥机关党组织和党员的带头作用。这次开展创先争优活动，机关党组织和党员要起到带头作用，要按照“走在前头”的要求，示范引领，带动基层一线职工将创先争优活动深入开展。第三，在个体上，要发挥在职党员和干部职工的带领作用。这两个群体，普通党员和群众最关注，示范带动作用最大。

5、务必要抓好经验总结与成果转化环节。在创先争优活动中，一方面，要注重总结经验。开展一项活动，过程很重要，其积极探索、发现经验、总结经验、提炼经验更为重要，它为今后的工作提供宝贵素材。另一方面，要注重成果转换。对推出的经验，得出实践中的规律性认识，要进一步指导运用到实践中去，运用到思想政治、生产、组织、作风、制度建设中去，从一地一单位的经验转变成更

多地方、更多单位的做法，从而整体提升创先争优活动和基层党建各领域的工作。

四、总结

创先争优活动，决不仅仅是一种思想教育运动，它与人民群众的生存发展以

2011年政研工作要点 篇4

以中国特色社会主义理论体系为指导，坚持全面、协调、可持续的科学发展观，认真贯彻执行上级党组织的路线、方针、政策，紧紧围绕县委制定的“产业兴县”发展战略和改革、发展、稳定中心工作，对全县政治、经济、社会发展等方面具有全局性、战略性、前瞻性的重大问题进行深入调查研究，及时为县委、县政府决策提供科学依据。

一、总体思路

2011年的总体思路：紧扣发展这条主线，围绕全县工作大局，围绕县委、县政府中心工作和县委、县政府主要领导的总体思路，认真履行职责，以饱满的热情、创新的精神、务实的作风，积极主动地开展调查研究，努力为领导决策提供及时有效的服务，不断提高政研工作水平。

二、工作目标

2011年的工作目标：立足全县带全局性、战略性的问题，开展调查研究，努力为县委决策当好参谋；围绕县委、县政府的发展战略和中心工作，积极撰写调研文章，力争在州《调查研究》、省《调查与研究》等刊物上发表质量较高的调研文章；在全县大兴调研之风，准确掌握全县经济社会发展中的热点难点问题，提出建设性的意见；加强政研室的自身建设，树立“讲政治、作贡献、创业绩、树形象”的良好风尚。

三、工作措施

（一）切实加强调查研究，努力开创政研工作新局面

1、有针对性地开展调查研究。围绕县委、县政府中心工作和县委、县政府主要领导的工作思路，重点对全县经济社会发展中的一系列重大问题、人民群众关心的热点难点问题，开展广泛深入的调查研究。

2、努力形成领导高度重视、人人积极参与的政研工作新局面，尤其是在县委办公室要建立起人人撰写调研文章的运行机制。积极争取县委领导支持，动员和鼓励各级领导和部门、乡镇广泛开展调查研究。

3、加强政研信息收集，建立县委政策研究信息库，努力为县委领导决策提供更多更好的政研信息服务。

4、办好《调研与参阅》简报。

5、全面完成州委政研室安排的各项工作任务。

6、加强与省、州委政研室的联系与协调，加强与全州各县市委政研室的沟通与交流，加强与全县各单位、部门、乡镇的衔接与协作，及时向县委汇报工作进展情况并争取支持，努力为我县政研工作营造良好的内外部环境。

（二）切实加强自身建设，不断提高综合素质

1、加强理论学习，不断提高思想理论水平。通过各种形式，加强党的理论和国家有关政策、法律法规的学习。重点领会省、州、县系列重要会议精神；领会领导重要讲话，尤其是县委、县政府主要领导重要讲话精神；全面了解全县经济社会发展态势和工作大局。

2、加强业务学习，不断提高业务工作能力。政研室人员努力成为文稿写作的好手、调查研究的高手、综合协调的能手、领导决策的好参谋好助手。

3、加强政研队伍建设，配齐配强政研室工作人员。政研室人员自觉遵纪守法，自觉遵守单位规章制度，保持和发扬爱岗敬业、勤政务实、严谨细致、勇于创新、敢于争先的优良作风，进一步增强大局意识、责任意识、服务意识、创新意识和危机意识，努力在思想品德上、工作态度上、工作落实上、工作绩效上作好表率。

四、政策研究的重点

重点研究《中共中央、国务院关于切实加强农业基础建设进一步促进农业发展农民增收的若干意见》、《中共湖北省委、湖北省人民政府关于切实加强农业基础建设促进农村经济社会又好又快发展的意见》等上级党委、政府出台的重要文件精神；重点研究州委、州政府关于经济社会方面的重大工作安排；重点研究县委、县政府确立的发展战略和2011全县经济工作会、党建工作会精神的落实措施等。重点研究“两路”开通机遇加快峡江开放开发等重大问题。

五、重点调研课题的安排

1、峡江经济中心建设要素及功能

2、抓住“两路”开通机遇，加快峡江开放开发的对策

3、骨干产业建设成效与预测

4、中小企业发展现状及对策

5、和谐峡江建设的问题与建议

6、上级党委政府部署的调研课题