护理理论知识抢答赛主持词

护理理论知识抢答赛主持词（共9篇）

护理理论知识抢答赛主持词 篇1

护理理论知识抢答赛主持词

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好!

为了全面提升护理质量，提高服务水平，保证病人享有优质服务，秉着强化基础、立足岗位、拓展内涵的原则,引导全体护理工作者提高技能，扎实开展“优质护理服务”活动，今天由湘乡市卫生局主办、湘乡市护理学会承办的“全市护理理论知识抢答赛”在此隆重举行。

出席比赛现场的领导有：市卫生局副局长XX，市护理学会理事长XX，以及卫生局和学会的其他领导，让我们以热烈的掌声对各位领导的到来致以诚挚的欢迎和衷心的感谢！

此次比赛分城区组和乡镇社区组，城区组由市直医院、民营医院、康宁医院和计育中心等单位组建的10支代表队，乡镇社区组由各乡镇卫生院和社区卫生服务中心组建的14支代表队。这24支代表队将代表全市1500多名护理人员参加此次比赛，让我们向参赛的选手表示热烈欢迎！并预祝比赛圆满成功！

接下来，让我介绍一下城区组各参赛队伍在比赛前以抽签决定的座次情况：

1号台为代表队，2号台为代表队，3号台为代表队，4号台为代表队，5号台为代表队，6号台为代表队，7号台为代表队，8号台为代表队，9号台为代表队，10号台为代表队。

一、赛制：此次比赛分城区和乡镇社区两个组进行，两组直接进入决赛。

二、比赛环节：分必答题、抢答题、风险题3个环节进行。

三、比赛试题：各类题目用信封装好并封口，待抽签后，答题按抽签的结果进行，主持人宣布比赛正式开始时方可拆开。

四．题型分类：

1.必答题：共35题，题型为单选题。每位选手先抽取试题号，然后由主持人宣读抽取的试题。此环节共分3轮作答，每位参赛选手必答1题，顺序依次为第一轮1号选手作答，第二轮2号选手作答，第三轮3号选手作答。

2.抢答题：共抢答30题，题型为单项选择和是非题。各队通过抢答器进行抢答，在主持人念完题后讲“3 2 1 0”后，选手方可按抢答器，一个队员主答，同队队员可以提示、补充。

3.风险题：设有20分和30分两个分值，两个分值各15题，题型为多项选择题或转换题型试题。此环节各队必须先选分值再抽取试题，然后由主持人宣读抽取的试题，队员可共同完成，一人作答，同队队员可作补充，以最终答案为准。

4.加赛题：比赛结束后如果出现相同分值，则由分值相同的队进行加赛，加赛题为抢答形式，题型为多选题，规则不变，每轮加赛三题，直至决出名次。

五、答题时间：

1.必答题：每题答题时间为40秒。

2.抢答题：每题答题时间为40秒。

3.风险题：每题答题时间为100秒。

4.加赛题：每题答题时间为100秒。

六、评分办法：

各参赛代表队底分为100分。

1.必答题：每题10分。答对加10分，超时、答错、不答或答不完整的，不得分也不扣分。此环节按照选手座次序号独立作答，其他选手不得提示，否则可视为主动放弃答题，不得分也不扣分。

2.抢答题：每题10分。答对加10分，违规提前按抢答器扣10分，抢到题后不能作答或答错、超时均倒扣10分。

3.风险题：分为20分和30分两种分值。全部答对则获得所押分值，超时、答错、选题后不答或答不完整则扣去所押分值。

4.加赛题：每题10分。规则同抢答题，每轮加赛三题，直至决出名次。

七、竞赛要求与纪律：

1.各队参赛队员要认真听题，题目只念一遍，不能要求主持人重复题目。

2.队员答题须起立，回答问题须用普通话，做到口齿清晰、声音响亮。答题结束须讲“回答完毕”，讲完“回答完毕”后不得再进行补充。

3.场外互动，各类环节中如选手不能作答可由场外人员作答，场外人员通过举手示意，由主持人点名后方可答题，答对者颁发纪念品1份。

4．名次评定：城区组按各代表队的最后得分当场决出一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名；乡镇组按各代表队的最后得分当场决出一等奖1名、二等奖1名、三等奖3名。

5．评判标准：主持人遇有难以评判或评判后有争议时，应提交仲裁组决定，仲裁组的决定为最终决定，不得再有异议。如主持人评判有误时，仲裁组应当予以纠正。

6.各参赛队队员须着装整齐大方，举止文明礼貌。

7.仲裁组对参赛选手有监督权。参赛队员不得携带手机、资料进场，不得向场外观众询问答案，不得中途退场或调换座位，不得在比赛现场直接对主持人提出异议。否则，由仲裁组提出警告，每提出一次警告扣该队10分。

2015年安全知识抢答赛主持词 篇2

大家上午好！欢迎大家来到安全知识抢答赛现场。首先让我们以热烈的掌声对公司领导亲临比赛现场指导观看表示欢迎。

自2014年12月22日“冬春百日安全活动”开始以来，xx公司领导高度重视，各个部门科室大力配合，芒硝矿、化工厂积极落实，认真对待，开展了一系列安全活动，今天我们迎来了公司2011年“冬春百日安全活动”的又一个重头戏——安全知识抢答赛。

强化安全意识，增强安全素质，这是xx公司举办这次安全知识抢答赛的最终目的。希望通过这次安全知识抢答赛，让各位参赛选手、职工学到更多的安全知识，领悟安全的重要意义。

回首过去，我们伴着春天的畅想曲，从2010年一路艰辛走来，当我们为保证持续稳定生产而努力奋斗的时候，我们更深刻的感受到了安全工作在企业生产中的巨大作用。

展望未来，当我们为打好安全生产经营翻身仗而奋斗的时候，我们更深深地体会到了安全工作所赋予我们的信心与力量；

安全是天，有了这一份天，我们的职工就会多一份幸福，我们的生产发展就会多一丝光彩；

安全是地，有了这一片地，我们的职工就多了一份执着，我们的经营建设就多了一份更有力的依托。

xx公司始终坚持贯彻安全生产各项工作管理要求，不断强化安全基础建设，落实安全生产责任制，为我们的职工创造了一个稳定而良好的作业环境。

这是落实在安全工作中坚持安全第一，预防为主，综合治理指导方针的综合体现，同时也是我们公司在企业发展进程中始终推行“以人为本”企业理念的生动表现。在“冬春百日安全活动”即将结束之际，由公司工会、党委、行政、安全监察处联合主办了本次xx公司2011年安全知识抢答赛，现在比赛正式开始。

下面我为大家介绍本次活动的主角——4支参赛队、共12名选手 他们分别是

欢迎你们！（鼓掌）

担任本次抢答赛仲裁组的是：

让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的到来。（鼓掌）下面进行第一轮必答题的比赛。

在比赛之前，为了体现公平、公正、公开的原则，我们请赵迎迎首先介绍一下必答题的比赛规则，请各位选手仔细听 好。

必答题每组各进行3轮，共36题，为每个队员必答；必答题分值均为5分。

（1）必答题题目由各参赛队长事先抽取，主持人以各队抽取的题目按各队编号依序进行答题。主持人提醒答题队“请听题”后，读题并发出“请回答”的口令即进入答题状态，计时开始。每轮每对的1名队员独立回答1题，其他队员不得补充或提供帮助。违者此题作废，不予记分，不予补题。

（2）在主持人宣读完题目后20秒内必须作答，每道答题时间为60秒。答对加5分，答错或不能回答的不得分。

现在我手上有36道题，请各队1号选手在其中选取一道题来回答。

先请机关队1号选手 抽取题目，下面开始答题，请机关队1号选手 听题：

好，第一轮必答题的比赛进行完了。让我们看一下各代表队的得分情况：

接下来，就是抢时间、抢速度的一轮比赛——抢答题。抢答题规则。（1）抢答题进行1轮，共30题，分值均为10分。答对加10分，答错扣10分；

（2）主持人宣布“开始”后方可开始抢答，主持人未发出“开始”指令，触响抢答器的视为犯规，从其本队总分中倒扣10分；

（3）一经选题，就必须在主持人宣读所选题号的内容后20秒钟内开始答题计时，答题时限为60秒，60秒内答不完全者，视为答题超时；

（4）抢答题可由本队任意一队员主答，不可一队同时有两人以上起立回答问题。在答题时限内参赛队的主答队员回答时其他队员可以进行提示，主答队员结束答题时间时，如果答题时间还未到，该队的其他队员可以补充回答；

（5）抢答题答对者，加10分，答错或未作回答的扣10分；抢到答题权后放弃答题的视为答题错误，倒扣10分；

（6）主持人宣读完题目5秒后。如无参赛队抢答，此题作废。

比赛开始前，请各参赛队试抢答器。好，请各参赛队听题： 回答正确，给 队加１０分 很遗憾，回答错误，要扣掉１０分。好，现场的比赛已接近尾声了，我们现在来看一下各参赛队的得分情况：

下面我们要进行的是风险题的竞赛。

如果说刚才的必答题和抢答题是单兵作战，那么接下来的风险题，就是集体作战了，它不但需要集体的智慧，更需要勇气和胆量。

在比赛开始前，我介绍一下风险题的比赛规则。风险题进行一轮，由10分、20分和30分三个档次的分值。每个档次各四题，共12题。每个队依次选择进行回答。

（1）答题队有5秒时间商议后自选题和分值，不得放弃选题；

（2）由主持人宣读所选题号的内容，请选题队答题；（3）风险题可由本队任意一队员主答，不可一队同时有两人以上起立回答问题。在答题时限内参赛队的主答队员回答时其他队员可以进行提示，主答队员结束答题时间时，如果答题时间还未到，该队的其他队员可以补充回答；

（4）一经选题，就必须在主持人宣读所选题号的内容后开始答题计时，答题时限为2分钟，2分钟答不完全者，视为答题超时；

（5）风险题答对者，加所选风险题对应的分数，答错者扣除所选风险题的分数；不能在规定时间内答题完毕的，视为答错，扣相应分数。

下面请机关队选择分值和题号。10分题：共 4 道 20分题：共 4 道 30分题：共 4 道

各位领导，来宾朋友们，经过三轮紧张激烈的决赛，所有比赛项目已经全部进行完毕，工作人员还在紧张的记分，稍后，决赛结果马上揭晓。

为了缓减场上的激烈气氛，同时也为了激发我们场下观众的参与热情，我们给现场的观众朋友准备了互动题，有会答的朋友请举手示意一下，答对后现场奖励纪念品一份。请听第一题：

回答正确，奖励纪念品一份

各位领导，各位来宾，下面由监督组代表宣布xxx公司２０１1年安全知识抢答赛比赛结果。

（获得“优胜奖”的是： 队、队 祝贺他们

获得“二等奖”的是： 队 祝贺他们

获得“一等奖”的是： 队 祝贺他们

下面有请公司领导

为获得本次安全知识抢答赛“优胜奖”的队员颁奖。

请

队参赛队员上台领奖。

下面有请公司领导 为获得本次安全知识抢答赛“二等奖”的队员颁奖

请

队参赛队员上台领奖

下面有请公司领导

为获得本次安全知识抢答赛“一等奖”的代表队颁奖

请

队参赛队员上台领奖

让我们以热烈的掌声，向这次竞赛获奖的单位和个人表示祝贺，向关心和支持本次竞赛的各位领导表示衷心地感谢。（鼓掌）

下面我们有请xxx公司领导 讲话 请xx公司总经理xxxx作总结讲话

（结束语）

生命无返程，安全记心中，让我们牢记安全生产，预防为主的宗旨，时时关注安全，事事从安全做起。

让我们不断强化安全意识，规范操作行为，为xx公司 打好安全生产经翻身仗而奋斗。

2011年 ——“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越” 让我们再次以热烈的掌声欢送各位领导和参赛选手（鼓掌）

xxx公司２０１1年安全知识抢答赛到此结束，谢谢大家！

《安全生产法》知识竞赛主持词

A：尊敬的各位领导、各位来宾： B：同志们，朋友们： 合：大家下午好!A：金秋送爽，丹桂飘香，我们迎来满载收获的季节； B：与时俱进，开拓创新，我们迈向生机盎然的新时代； A：四季度，又到了全厂“夺高产、增效益”的攻坚阶段。B：四季度，又是全厂“保安全，促生产”的关键时期。A：今天，也是安全生产法实施两周年的日子！B：为了掀起一个“人人讲安全，处处有安全、事事保安全”的高潮，在“百日安全无事故”活动期间，我厂分层次组织开展了安全知识竞赛活动。A：全厂15家单位在组织干部职工认真学习的基础上，已与上午进行了现场初赛，经过激烈角逐，有6支优胜队进入今天的决赛。

B：安全第一，预防为主。可以说安全与我们的生活是息息相关的，安全给我们带来了光明，也推动着幸福生活的车轮不断向前。

A：俗话说“未雨就要绸缪”，防火需在未燃。掌握安全知识就是每个人手中的一扦灭火器，今天在座的每一位选手都是装备齐全的消防队员，让我们来看一看他们是如何正确运用安全知识的。

B：出席今天比赛的领导有：

让我们以热烈的掌声，向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

A：担任本次竞赛的评委有：

B：为了充分体现“公平、公开、公正”的原则，今天所有参赛队的台号都是由各队抽签决定的。下面给大家介绍参加此次竞赛的队伍：1号台转炉车间代表队； A：2号台熔炼车间代表队； B：3号台发电车间代表队； A：4号台制氧车间代表队； B：5号台渣冷车间代表队； A：6号台电一车间代表队。

B：让我们以热烈的掌声，预祝各代表队赛出水平，赛出风格，取得优异成绩！

A：接下来，由我们来宣布此次竞赛的注意事项，请各位选手仔细听好：

1、各队基础分值均为100分；

B：

2、各参赛选手均不准夹带竞赛相关资料进场，比赛开始前选手应关闭携带的通讯工具，保持现场安静，比赛进行中，未答题选手要保持安静，不得影响其他队做答。违反规定者取消其竞赛资格；

A：

3、原则上主持人只念一遍题目，选手们要仔细认真听清楚，主持人念完后不再重复；

B：

4、选手在答题时应该用普通话回答问题；

A：

5、参赛队员回答或补充回答完毕后，应说明“回答完毕”； B：

6、风险题结束后，如果有两支以上代表队积分相等而影响获奖等次评定时，积分相等的代表队进行附加赛。附加赛题型为抢答题，直到决出最后名次为止。

A：

7、竞赛过程中要以主持人或评委裁定为准，各代表队要服从和尊重主持人及评委的裁定；

B：

8、竞赛的具体规则在各比赛轮次中详细说明。A：各代表队对竞赛规则还有不清楚的，请举手。好，都清楚了，下面冶炼厂安全知识竞赛正式开始（合）（第一轮：必答题）。

B：现在进行第一轮必答题，具体规则是：分值为10分。从一号台开始依次由各队1，2、3、4号选手分别回答。选手在答题时要先起立听题，然后回答，限时1分钟。其他队员不得补充和提示。答对加10分，答错、超时、补充、提示不得分。计时从出题完毕后开始。

手上有6组题，请各队1号选手在其中选取一组题来回答。A：个人必答题主要是考验每位选手自身的素质和知识的掌握程度

B：请1号台1号队员听题 请问： ？ 答： A：请2号台1选手听题 2号台1号选手请听题 请问：？ 答：

（依次类推）——————————

A：好，竞赛第一轮的比赛进行完了。让我们看一下各代表队的得分情况： 1号台 分，2号台 分，3号台 分，4号台 分，5号台 分，6号台 分

B：接下来，就是抢时间、抢速度的一轮比赛——抢答题。共18 题。具体规则是：每题分值为10分，在主持人出题完毕并说“开始”后，各队方可抢答，同时计时开始，限时1分30秒。答对加10分，答错倒扣10分。违规抢答的参赛队，扣10分，本题作废。

第三轮是共答题的比赛，有6组案例分析题，需要各代表队发挥出集体的作用，集合大家的力量，指出造成这些事故的原因是什么？各代表队抽题号回答，队员们可相互提示、补充、纠正，由场下仲裁组判定是否得分，答对加20分，答错不扣分。最后一轮风险题。风险题分10分题、20分题，30分题3种，每队必答两道，自行选择分值，并在选定的分值题中选择题号，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，限时2分钟，答对加对应分值。答错、超时扣除对应分值。下面请一号台选择分值和题号。(见卡片)下面请二号台选择分值和题号。依此类推。

男）：现在，四轮竞赛全部进行完毕。下面请看一下各代表队的得分情况：

1号台 分，2号台 分，3号台 分，4号台 分，5号台 分、6号台 分

注：如果出现分值并列情况，进行加试赛，在同分值队中用抢答的方法一次性决定，从高分并列先开始。

加试赛其规则是：在分值并列队中进行抢答，时间30秒，答对加10分，答错、超时、提示、违规扣10分，淘汰出局。依此类推。

A：请仲裁组对各代表队的最后得分进行核实审定，并确认各代表队的最后名次。B：下面是观众题，请观众回答。

A：各位领导，各位来宾，今天大赛的结果已经出来了。经过仲裁组的最后审核认定，获得本次竞赛一等奖的是： 代表队；

B：获得本次竞赛二等奖的是： 代表队和 代表队； A：获得本次竞赛三等奖的是： 代表队、代表队和 代表队。B：下面进行颁奖。（音乐）

A：首先请获得本次大赛大赛三等奖的 代表队、代表队、代表队上台领奖。请 上台颁发奖金和证书。

B：请获得本次大赛二等奖的 代表队、代表队上台领奖。请 上台颁发奖金和证书。

A：请获得本次大赛一等奖的 代表队上台领奖。请 上台颁发奖金和证书。

B：让我们以热烈的掌声，向这次竞赛获奖的单位和个人表示祝贺！对各位领导的关心和支持表示衷心地感谢！A：防患须在未然，责任重于泰山，希望通过这次竞赛，我们每一个人都能对安全知识有更深的了解，做安全的宣传员、战斗员，让我们生活的这个世界永远安宁、详和，最后，让我们把心中最真诚的祝愿送给你，送给我，送给他，送给我们每一个人，那就是——《祝你平安》（音乐起）!B：各位领导，各位来宾 A：同志们，朋友们

两学一做抢答赛主持词 篇3

（请在坐的各位观众保持安静，并将手机调至静音状态）

男：尊敬的各位领导，各位来宾。女：亲爱的老师们、同学们，大家 合：下午好！

男：为深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神和总书记系列讲话精神，通过“两学一做”学习教育的开展，拓宽广大党员对党章党规的了解，激发广大党员的学习热情，教育引导广大党员坚定理想信念，增强宗旨意识，增强党性修养，提升思想境界。

女：此次知识抢答竞赛分为各系初赛、校级复赛和决赛三个阶段，今天这里，就是 “两学一做”知识抢答竞赛复赛的比赛现场。我是主持人，梁思雨。

男：我是主持人。本次活由 主办，承办。

男：首先请允许我介绍今天到场的领导及嘉宾，他们分别是：——————

女：接下来，由我来介绍今天比赛的三位仲裁委员，他们分别是：————— 让我们再次用热烈的掌声对今天到场的领导、嘉宾及仲裁委员表示热烈的欢迎。

男：参加本次复赛的代表队共15支，我们分四场进行，各场次的前两支代表队将会进入到我们今天的决赛环节。

男：本次比赛采用现场竞赛，现场评比的方式进行，分为个人定位必答题、抢答题和风险选答题三种形式。试题题型为判断题、填空题、选择题、问答题等。比赛开始时各队基础分为200分。竞赛中发生名次并列情况，并列的两队分别加赛一题，胜者名次排前；若分数仍相同，则加试一题抢答题，直至决出名次为止。女：各参赛选手均不准夹带竞赛相关资料入座，要做到讲文明，守纪律，听从指挥。比赛期间，如发生争议，由仲裁委员最终裁决。

男：为使本次抢答赛活动做到既严肃认真又活泼热烈，充分体现平等参与、公平竞争的原则，特制定规则如下：

1.比赛流程：

第一轮：个人定位必答题 第二轮：抢答题 第三轮：风险题 2.比赛内容为：

十八大修改后的《新党章》、习近平同志在党的十八大以来的系列讲话精神。

3.答题要求：

队员答题要求使用普通话，回答时须站立回答，口齿清楚、声音圆润、洪亮。4.答题时限：

（1）抢答题的答题时限为40秒钟，必答题的答题时限为1分钟，风险题答题时限为3分钟（计时器显示两次90秒）。

（2）回答时间从主持人提出问题宣布“开始”口令后进行计时。

（3）每位队员回答完问题后须说“回答完毕”，表示此题回答完毕，其余队员不得再作补充。

（4）答题队员可以要求主持人将该试题题面重复一遍，其中，重复的时间计入回答时限，但抢答题不重复题面。女：下面由我宣读比赛纪律及要求：

1.各队不得在比赛过程中更换队员、调换座位及请假。2.各队须服从主持人及仲裁组的裁决。

3.主持人有最终裁决权，主持人应公正、准确地对队员的答题做出评判；主持人在做出评判前可以咨询仲裁组。

4.仲裁组对主持人有监督权，当仲裁人员发现主持人有误差时可以向主持人提出异议。

5.仲裁、主持人、观众等一切非参赛人员不得提示或暗示参赛队员作答，否则将取消该队此题答题资格。

6.参赛队答题时，任何人不得干扰其回答。

7.比赛过程中，队员如有疑问或要求，应向主持人举手示意，经主持人同意后方可提出，否则扣10分。

8.对场上出现的争议一律由仲裁组裁决，参赛队及队员必须服从裁决。否则，取消该队比赛资格。

9.比赛时，各参赛队队员不得携带任何与比赛有关的资料，否则取消该参赛队参赛资格，在比赛过程中必须关闭通讯工具，否则发现一次扣10分。

男：接下来即将进入我们的答题环节。各位参赛选手 你们 准备好了吗？好，为了充分体现“公平、公开、公正”的原则，今天所有参赛队的桌号都是由各代表队抽签决定的。我们首先进行的是复赛的第一场。下面我来介绍参加初赛第一场的5支代表队： 女：各参赛队均由3名队员组成，并按顺序分别编号为1号、2号、3号，依次就坐。掌声欢迎参加比赛的4支代表队，并预祝你们取得好的成绩！

男：第一环节进行的是定位必答题。由各参赛队一号选手、二号选手、三号选手分别单独作答，每答对一题加10分，答错或答不全不扣分。答题过程中不能由队友代答或给予提示，否则，视为犯规，扣相应分值。答题时间1分钟。首先请1号台1号选手选择题目。请听题...1号台2号选手请选择 请听题...1号台3号选手请选择 请听题...好，第一轮定位必答题就进行到这里，现在我们来看一下各代表队的得分情况：1号代表队...2号代表队...经过第一轮的比赛，各代表队可谓是初试锋芒，均表现不俗。希望你们继续努力，接下来我们将进入紧张激烈的的抢答题环节，这一环节要求大家不仅要知识基础扎实，还要耳聪手快，听得准，按得快。

本环节由各队自行决定是否抢答，抢答题由10小题组成，每答对一题加10分，抢答违例、答错或答不全的，倒扣相应分值。我在提示一次，只有在我说“开始”后才可以抢答。答题时间为45秒。

请听题......开始！

经过紧张激烈的抢答后，让我们再来看一下各队的得分情况：（按顺序宣布）希望积分靠前的代表队戒骄戒躁，再接再厉。同时也希望总分落后的代表队不要灰心，抓住后面的机会，迎头赶上。接下来我们进行本场比赛的最后一轮风险题。风险题，顾名思义就是存在一定风险，但又有很大转机的题目，我们的参赛队一定要把握最后的机会。风险题题型按照难易程度分为三类：10分题、20分题、30分题。

此阶段也可选择答题或者弃权：选择答题队，必须由指定一人回答，其他选手不得补充。答对加相应分值，答错或答不全的扣相应分值。（具体情况由仲裁组现场裁定）。选择弃权队，不得分也不扣分。答题时间为3分钟。我们按顺序进行。请1号队选择题目的分值。请1号队选择题目。（宣布题面）

各位观众，截止目前，所有的题目已全部作答完毕，让我们来最后看看各代表队的得分情况（按顺序宣布）

（如得分出现并列，无法确定，则并列队分别加赛一题决胜。）

现在场上选手们可以稍事休息，由工作人员进行分数统计并排名，进入观众答题环节。

经过紧张激烈的角逐，现在比赛的名次已经分出来了，获得本场比赛第二名的是...，获得第一名的是...恭喜你们顺利进入到我们今天稍晚的决赛环节。

基本国策知识竞赛赛主持词 篇4

男:各位领导、女:各位来宾，合：大家上午好！

男：沐浴新世纪民主、法制建设的强劲东风，女：迈开落实科学发展观、构建和谐社会的铿锵步伐，合：我们跨进了2006年的灿烂春天！

女：两会胜利落幕，“十一五”扬帆起航。

男：“三八”节即将来临，女同胞喜气充盈。

女：今天，我们在这里隆重集会，举行基本国策法规知识竞赛，积极推动构建和谐××进程。以此为全县38万妇女姐妹们献礼！

男：回首往昔，基本国策伴随着共和国不断成长，计划生育、环境保护、男女平等、国土管理、节约资源，五大基本国策顺应民意，相继出台。”

男：一路走来，风雨兼程，基本国策引领我们唱响了可持续发展的和谐之歌；

女：风正千帆疾，心齐万事兴。徐徐展开的2006年，充满机遇，充满挑战，充满希望。

男：我们坚信：在县委政府的坚强领导下，全县人民一定会贯彻落实好五大基本国策，和衷共济，众志成城，谱写出建设××全面小康社会的壮丽篇章！

女：由中共××县委法建办、××县妇女联合会、××县国土资源管理局、××县环境保护局、××县人口与计划生育委员会共同举办的××县2006年“基本国策法律法规知识竞赛”正式开始。

男：今天光临竞赛现场的县级领导有：县委常委、县委副书记张玉帆同志，县人大常委会同志，县政府副县长同志，县政协副主席霍万明同志，让我们对他们的到来表示热烈地欢迎。

女：参加今天知识竞赛的共12支代表队，他们分别是：1号台三合镇代表队；2号台党群系统代表队；3号台名山镇代表队；4号台经委系统代表队；5号台宣教文卫系统代表队；6号台政府系统代表队；

男：7号台商委系统代表队；8号台建委系统代表队；9号台政法系统代表队；10号台计委系统代表队；11号台交委系统代表队；12号台农委系统代表队。

女：让我们用掌声有请各参赛队入场。

男：坐在评委席，负责对竞赛活动进行辛苦评判工作的是：××县司法局局长、县委法建办主任杜洪发同志，××县妇女联合会副主席何蓉同志，××县国土资源管理局副局长刘伟同志，××县环境保护局副局长姚道成同志，××县人口与计划生育委员会副主任郑吉祥同志。欢迎你们！

女：为了保证竞赛公开、公平、公正，确保赛事圆满成功，本次知识竞赛特设仲裁席，由2人组成，负责对难以判定正确与否的答题进行仲裁。他们是：××县人大常委会法制工委副主任姚建华同志、××县司法局副局长、县委法建办副主任朱应德同志。欢迎你们！

男：在正式比赛前，我先向大家宣布今天的赛场纪律：

1、参赛人员及现场观众一律将手机关闭，并服从工作人员安排。

2、参赛人员不得携带任何有关资料，一经发现取消参赛资格。

3、参赛人员回答问题时，观众和队员不得提示，否则回答正确也不计分。

4、参赛人员回答问题有争议时，由评委作出最后裁定，参赛人员及观众不得与主持人和评委就有关问题进行争论。

5、若比赛的最终结果有并列情况，我们将以抢答方式加赛试题，产生名次。

女：希望各参赛队员赛出成绩、赛出风格，希望观众朋友们文明观看、积极配合。

男：现在，我们进入比赛的第一个环节：必答题，每队3题，每题10分。必答题的规则是这样的：

1、主持人提问，每题只能由一名队员独立回答，其他队员不得提示或补充，经他人提示后所答题不计分。

2、队员答题确定后，要说“回答完毕”，并不得再进行补充。

3、队员答题时间为30秒，回答正确加10分，回答错误不得分。

女：现在请1号台代表队听题：

-----------------（以下由主持人临场分工变化）--------------------

男：第一个竞赛环节-----必答题进行完毕，现在让我们看一下各队当前的得分情况……

---------------（可安排一次观众答题）----------------------------女：现在进入第二个竞赛环节：抢答题竞赛，共12题，这也是此次知识竞赛最紧张的一个环节。抢答题的规则是这样的：

1、主持人念完题，喊“开始”后各队才能开始抢答，经主持人或评判人员确定抢答参赛队后，获得答题资格的参赛队开始回答问题，否则本题作废，并扣抢答参赛队10分。

2、抢答题只能由一名队员独立回答，其他队员不得提示或补充。

3、开始答题后，参赛队员不得再问主持人题目，否则视为事先抢答，扣去相应分值。

4、队员答题时间为30秒，答对一题得10分，答错不得分，不扣分。

男：现在调试抢答器。请1号台试一下，请2号台试一下，请3号台试一下，请4号台试一下，请5号台试一下，请6号台试一下，女：请7号台试一下，请8号台试一下，请9号台试一下，请10号台试一下，请11号台试一下，请12号台试一下。

男：抢答器调试结束，没有问题。请各参赛注意，请听好题：

-----------------（以下由主持人临场分工变化）-----------------------

男：第二个竞赛环节-----抢答题进行完毕，现在让我们看一下各队当前的得分情况……

----------------（可安排一次观众答题）---------------------------

女

：现在进入第三个竞赛环节：风险题竞赛，风险题分10分题和20分题。

男：风险题的规则是这样的：

1、由各队选择答题分值，每队只选1题，答对1题得相应分值，回答错误扣去相应分值。

2、由各队推选一名队员回答，其他队员可以补充或提示，答题时间为2分钟。

女：现在请各队选择风险题分值（依次问各参赛队）

男：各参赛队选择的风险题分值是：1号台分题，2号台分题，3号台分题，4号台分题，5号台分题，6号台分题，7号台分题，8号台分题，9号台分题，10号台分题，11号台分题，12号台分题。

女：请各参赛队抽取题号，先请1号台抽题。他们抽到的题是……

男：请2号台抽题。他们抽到的题是……

-------------------（以下由主持人临场分工变化）---------------------

女：第三个竞赛环节-----风险题进行完毕，现在让我们看一下各队当前的得分情况……

***********************************************************

注：如出现得分相同不能确定等次时则开始加赛确定名次

男：宣布得分情况。

女：介绍加赛竞赛规则：

1、加赛以抢答题的方式进行，共5题，每题10分。

2、主持人提问，每题只能由一名队员独立回答，其他队员不得提示或补充，经他人提示后所答题不计分。

3、队员答题确定后，要说“回答完毕”，并不得再进行补充。

4、队员答题时间为30秒，回答正确加10分，回答错误或不完整扣10分。

男：请参赛队听题：

男：我们今天的知识竞赛最终得分情况是：三合镇代表队分；党群系统代表队分；名山镇代表队分；经委系统代表队分；宣教文卫系统代表队分；政府系统代表队分；商委系统代表队分；建委系统代表队分；政法系统代表队分；计委系统代表队分；交委系统代表队分；农委系统代表队分。

女：竞赛结果已经出来了，获得本次知识竞赛优胜奖的参赛队分别是（6名）：代表队、代表队、代表队、代表队、代表队、代表队。

男：获得三等奖的参赛队分别是（3名）：代表队、代表队、代表队。

女：获得二等奖的参赛队分别是（2名）：代表队、代表队。

男：我非常荣幸地宣布：获得一等奖的参赛队是（1名）。代表队。

男：现在举行颁奖仪式，首先为获得优胜奖的参赛队颁奖。

女：有请县同志、县同志、县同志、县同志、县同志、县同志上台为获得优胜奖的参赛队颁奖，请获得本次知识竞赛优胜奖的、、、、、上台领奖。

男：现在为获得本次知识竞赛三等奖的参赛队颁奖。

有请县同志、县同志、县同志、上台为获得二等奖的参赛队颁奖，请获得本次知识竞赛三等奖的、、上台领奖。

女：现在为获得本次知识竞赛二等奖的参赛队颁奖。

有请县人大同志、县同志上台为获得二等奖的参赛队颁奖，请获得本次知识竞赛二等奖的、上台领奖。

男：现在为获得本次知识竞赛一等奖的单位颁奖。

有请县委副书记、县纪委书记、县委法建领导小组组长张玉帆同志上台为获得一等奖的参赛队颁奖，请获得本次知识竞赛一等奖的单位上台领奖。

（颁奖结束后）

合：让我们再一次以热烈的掌声向获奖的各参赛队表示祝贺。

-------结束语：

男：基本国策，是国家进步的立身之本，女：依法治国，是和谐社会的必然要求。

男：让我们携手并进，认真学习贯彻基本国策法律法规，女：让我们同心同德，共建××和谐发展的美好明天。

男：各位领导，各位来宾，××县基本国策法规知识竞赛到此圆满结束。

记知识抢答赛作文 篇5

知识抢答赛开始了，斯老师先让第一大组回答，一大组的人马上举起手来让斯老师来喊他，他们都想为自己组争光，我们第二大组、第三大组也是争先恐后。比赛越来越精彩，我们都用了两节课的时间，第一节课是第一大组赢了。下课的时候，斯老师说：“下节课会有翻天覆地的变化。”第二节课果然不出所料，我们第三大组赢了。

这场比赛好有趣，我还想比一次。

记知识抢答赛作文200字

知识抢答赛实施方案 篇6

一般企业或商家会在节假日进行知识抢答来获取用户的关注度，以开展知识竞赛的形式，让用户更好的理解相关的知识，树立终生学习的思想。以下就是小编为大家整理的方案内容，希望能够帮助到大家。

知识抢答赛实施方案 1 一、活动背景及活动目的: 通过举行此次“i++知识抢答赛”来加强同学们对有关信息知识的了解，创造学习信息知识的气氛;激发同学们对信息知识的兴趣，提高同学们对信息知识的掌握水平;更助于同学与同学之间的交流与合作精神，加强班级的凝聚力与团队精神，丰富同学的大学生活。

二、活动主题：学信息知识，做高端人才 三、题目类型：信息专业知识题目 四、活动时间：月 26 日 星期四 12：30—13：30 五、活动地点：德业楼 325 六、策划主办单位：长沙商贸旅游职业技术学院信息系 七、活动对象：长沙商贸旅游职业技术学院信息系计应 831 班学生 八、活动流程 1.宣传委员(周晓敏)布置好会场.2.班长引出主题，请主持人(熊浪、胡青华)、计时员(陈盟)、记分员(严励)上台。

3.主持人主持。先讲活动要求(1)以班为单位展开,根据各班人数分四小组进行比赛，每小组选出三名代表和七名亲友团。(分组附 2，并稍作介绍)(2)参赛人员不得携带任何与比赛相关的资料。

(3)比赛过程中不得出现吵闹、自由散漫等现象。

(4)参赛选手答题以抢答形式在规定的时间类举手进行抢答，必须在规定的时间以内完成，计时员铃响，答题停止。

(5)除求助现场亲友团外，非参赛队员不得给予任何提示。

(6)出题者将实行保密守则，保证比赛在公开、公平、公正的环境下进行。

3、题型设计 (1)必答题 每组设置 10 道必答题，抽签选题。主持人读完题后，该组参赛人员必须在10 秒钟内作答，否则失去答题资格。答对一题加 10 分，答错不扣分(共 40 道题)。一次求助亲友团机会。

(2)抢答题 规则：支持人读完题后，宣布抢答开始方可抢答，如在主持人宣布抢答之前抢答，则失去本题答题资格。由举手最快的团队进行作答。答对加 20 分，答错扣 10 分(共 20 道题)。一次求助亲友团机会。

(3)趣味题 与观众互动环节，主持人读完题后，由最先举手的同学作答(全班同学)。答对赠送小礼品。(共 10 道题)(4)风险题 将题按难度分为 a 类(30 分)、b 类(40 分)、c 类(50 分)三个档次。各题答题时间分别为 15s、30s、60s。答对加相应的分数，答错则扣去相应的分数。每组自选题一道，抽签答题。一次求助亲友团机会。

由各队自由选择题目的档次，也可放弃这次机会，放弃不扣分。(共 12 题)九、人员分配 1.出题：李艳、李星球、黄俐 2.计时员：陈盟 3.记分员：严励

4.主持人：熊浪、胡青华 5.分组：蒋涛、段泽敏 6、纪律：李菁颖 7、考勤：张旭 8、拍照：何成英 9、宣传：周晓敏 10、采购：黎莎、王妍婷 十、奖项设置：

优胜奖：按得分高低选出得分最高的获优胜奖 优胜亲友团：胜出队的亲友团 纪念奖：除优胜奖外的参与成员 趣味奖：观众在回答趣味题时，如答对就可获的小礼品 观众奖：所有观众 后勤奖：由与后勤原因没有参加的同学。(主持人、计时员、记分员、出题等)十一、经费预算：150 元——200 元 计应 831 班 11 月 24 号 附 1：号题 1.a 信息来源于社会又作用于社会，说明信息具有______。

社会性 传载性 时间性 不灭性 2.b 信息被存储和传输，说明了信息具有______。

社会性 传载性 能动性 不灭性 3.d 存储器中的信息可以是指令，也可以是数据，计算机依靠______来判别的。

存储单元的地址 最高位是 1 还是 0 ascii 表 cpu 执行程序的过程

4.d 数值 10h 是______的一种表示方法。

二进制数 八进制数 十进制数 十六进制数 5.d ascii 码可以表示______种字符。

255 256 127 128 6.c 如下几类数中，不能直接用浮点数表示的是______。

纯小数 负整数 分数 第一小数位是 0 的数 7.a 所谓的媒体是指______。

表示和传播信息的载体 各种信息的编码 计算机屏幕显示的信息 计算机的输入和输出信息 8.c 屏幕上每个像素都用一个或多个二进制位描述其颜色信息，256 种灰度等级的图像每个像素用______个二进制位描述其颜色信息。4 8 24 9.95 b 图像数据压缩的目的是为了______。

符合 iso 标准 减少数据存储量，便于传输 图像编辑的方便 符合各国的电视制式 10.d 计算机在存储波形声音之前，必须进行______。

压缩处理 解压缩处理 模拟化处理 数字化处理 2 号题 1.d wmf、dxf 等图形文件的存储格式是______。

动画文件 视频数字文件 位图文件 矢量文件 2.c 多媒体计算机是指______。

具有多种外部设备的计算机 能与多种电器连接的计算机 能处理多种媒体的计算机 借助多种媒体操作的计算机 3.b 表示媒体不包括______。

文本 光盘 声音 图象 4.c bcd 码是专门用二进制数表示______的编码。

字母符号 数字字符 十进制数 十六进制数 5.b 金卡工程是我国正在建设的一项重大计算机应用工程项目，它属于下列哪一类应用______。

科学计算 数据处理 实时控制 计算机辅助设计 6.a 计算机应用最早，也是最成熟的应用领域是______。

数值计算 数据处理 过程控制 人工智能 7.d 计算机的硬件系统包括______。

主机，键盘，显示器 输入设备和输出设备 系统软件和应用软件 主机和外围设备

8.c 信息技术对社会产生的负面影响是多方面的，我们可以归纳为______个方面。4 5 6 9.d 信息技术指的是______。

获取信息的技术 利用信息的技术 生产信息的技术 能够提高或扩展人类信息能力的方法和手段的总称 10.b 现在计算机正朝两极方向发展，即______。

专用机和通用机 微型机和巨型机 模拟机和数字机 个人机和工作站 3 号题 1.a 信息化社会的技术特征是______。

现代信息技术 计算机技术 通信技术 网络技术 2.d 信息技术的主体层次，除了包括信息存储技术、信息处理技术、信息传输技术外，还包括______。

激光技术 微电子技术 卫星通信技术 信息控制技术 3.d 信息化社会不仅包括社会的信息化，同时还包括______。

工厂自动化 办公自动化 家庭自动化 上述三项 4.b 人们针对某一需要而为计算机编制的指令序列称为______。

指令 程序 命令 指令系统 5.a ______软件是系统软件。

编译程序 工资管理软件 绘图软件 制表软件 6.d 作为主要计算机逻辑器件使用过的曾有电子管、晶体管、固体组件和______。

磁芯 磁鼓 磁盘 大规模集成电路 7.c 定点整数的小数点约定在______。

符号位之后 符号位之前 最低位右边 最低位前边 8.d 在多媒体应用中，文本的多样化主要是通过其______表现出来的。

格式 字体 颜色 属性 9.a 目前我国采用视频信号的制式是______。

pal ntsc secam s-video 10.d 关于“指令”，正确的说法是______。

指令就是计算机语言 指令是全部命令的集合 指令是专门用于人机交互的命令 指令通常由操作码和操作数组成 4 号题

1.d 信息技术的根本目标是______。

获取信息 利用信息 生产信息 提高或扩展人类的信息能力 2.a 信息获取技术属于信息技术的______。

主体层次 应用层次 外围层次 其它层次 3.a ______语言是用助记符代替操作码、地址符号代替操作数的面向机器的语言。

汇编 fortran 机器 高级 4.d 国标码规定，一个汉字用两个字节表示，每字节用______位。8 4 7 5.b 树形目录结构中的各级目录，对应 windows 95/98 中的______。

文件 文件夹 快捷方式 快捷菜单 6.b 冯·诺依曼计算机工作原理的核心是______和“程序控制”。

顺序存储 存储程序 集中存储 运算存储分离 7.d 计算机软件包括______。

程序 数据 有关文档资料 上述三项 8.d 计算机能直接执行的程序是机器语言程序，在机器内部以______形式表示。

八进制码 十六进制码 机内码 二进制码 9.a 计算机的存储容量常用 kb 为单位，这里 1kb 表示______。

1024 个字节 1024 个二进制信息位 1000 个字节 1000 个二进制信息位 10.c 为在计算机中正确表示有符号数，通常规定最高位为符号位，并用______表示正数。

+-0 1 抢答题 1.d 下面关于信息的定义，不正确的是______。

信息是不确定性的减少或消除 信息是控制系统进行调节活动时，与外界相互作用、相互交换的内容 信息是事物运动的状态和状态变化的方式 信息就是指消息、情报、资料、信号 2.a 目前在信息处理技术中起中坚作用的是计算机技术和_______等。

人工智能技术 多媒体技术 计算机网络技术 无线通信技术 3.a 内层软件向外层软件提供服务，外层软件在内层软件支持下才能运行，表现了软件系统______。

层次关系 模块性 基础性 通用性

4.d 视频信号数字化存在的最大问题是______。

精度低 设备昂贵 过程复 数据量大 5.d 计算机应用经历了三个主要阶段，这三个阶段是超、大、中、小型计算机阶段，微型计算机阶段和______。

智能计算机阶段 掌上电脑阶段 因特网阶段 计算机网络阶段 6.b 计算机系统软件的两个显著特点是______。

可安装性和可卸载性 通用性和基础性 可扩充性和复杂性 层次性和模块性 7.d 编译程序将高级语言程序翻译成与之等价的机器语言，前者叫源程序，后者叫______。

工作程序 机器程序 临时程序 目标程序 8.d 国标码(gb2312-80)是______的标准编码。

汉字输入码 汉字字型码 汉字机内码 汉字交换码 9.d 多媒体除了具有信息媒体多样化的特征外，还具有______。

数字化 交互性 集成性 上述三方面特征 10.d 因特网上传输图像，最常用的图像存储格式是______。

.wav.bmp.mid.gif 11.c 计算机硬件系统不包括______。

cpu 输入设备和输出设备 机器使用说明书 存储器 12.b ______是计算机应用最广泛的领域。

数值计算 数据处理 过程控制 人工智能 13.c 输入汉字时所采用的编码是______。

汉字国标码 汉字机内码(内码)汉字输入码(外码)汉字字形码 14.d 关于电子计算机的特点，以下论述错误的是______。

运算速度快 运算精度高 具有记忆和逻辑判断能力 运行过程不能自动、连续，需人工干预 15.b 在计算机领域中，媒体分为五类，其中字符的 ascii 属于______。

感觉媒体 表示媒体 表现媒体 传输媒体 16.a 在下列几种常用的视频信号中，最基本的视频信号是______。

rgb yuv y/c 复合视频信号

17.b 0～9 等数字符号是十进制数的数码，全部数码的个数称为______。

码数 基数 位权 符号数 18.b 信息技术的发展经历了______发展时期。个 3 个 4 个 5 个 19.c 信息技术大致上可以归纳为______相互区别又相互关联的层次。

5个 4个 3 个 2 个 20.b 编译程序是______的软件。

对目标程序装配连接 将高级语言程序翻译成等价的机器语言 对源程序边扫描边翻译执行 将汇编语言程序翻译成机器语言程序 知识抢答赛实施方案 2 一、活动目的：

为贯彻落实学院党团组织对当代大学生学习党章、党史、团章，团史重要性的精神及要求，并在我校走过风雨三十载之际，结合我系党团知识普及教育的情况，从而在系里积极倡导我系学子学习党团知识、并积极向党组织靠拢的热潮中做到爱我母校，为母校增光彩，特开展此次知识竞赛。

二、活动主题：

悠悠母校情，党团在我心 三、活动时间：10 月 10 日——10 月 29 日 1、活动宣传时间：10 月 10 日开始 2、大一、大二团支书会议时间：10 月 9 日下午 3、活动进行阶段：初赛时间：(10 月 9 日至 10 月 17 日)决赛时间：10 月 29 日 活动地点:初赛地点：待定 总决赛地点：教 a209 或教 a109 四、主办单位：热作系学生党支部 承办单位：热作系学生团总支 活动对象：热作系 13、14 级各团支部

五、宣传方式：

1、先开各团支书会议，加强他们对此次活动的正确认识，让他们在其班上、专业上做好宣传工作，为活动能够顺利进行做好准备，并给予他们有关党团知识资料; 2、由党团宣传做海报设计，并做好粘贴工作;海报务必在 10 月 20 日完成并做好粘贴工作;进入决赛名单必须 10 月 23 日贴出。

3、10 月 27 日或 8 日，联系广播站，让他们于 10 月 27 日和 28 日帮忙宣传通知，在微博上发表说说;4、微博宣传方式：在微博上发表说说。

六：活动流程策划: 1、活动形式：比赛分为初赛和决赛两个环节 2、初赛队伍人员规定:以专业为单位在班里举行(即大一大二)一起比赛，选出决赛队伍，决赛队伍中大一 2 人，大二 1 人，共 3 人。

3、初赛流程：

专业小组内各组织班会进行初赛，必须至少有三组选手参加(每组要由各班选手混合组成)，每组三人。胜出一组将进入决赛。党团不规定比赛形式，只提供初赛试题。形式由各专业团支书负责，可以以各种形式举办初赛，但要以知识竞赛为中心，不得脱离主题。

4、决赛流程：

4.1 19：00 开场主持人宣布全体起立，奏唱国歌;4.2 有请领导致词 4.3 主持人依次介绍各个参赛小组，其代表专业的同学齐声喊出他们的口号;4.4 主持人宣布：农工商职业技术学院热作系党团知识竞赛决赛正式开始;4.5 入第一环节，主持人宣读第一环节比赛规则，之后开始比赛。主持人读出题目完毕后，选手在规定的时间内作答。

4.6 进入第二环节，主持人宣读第二环节比赛规则，之后开始比赛。屏幕显示题目并由主持人读出，完毕后，由专业队伍回答;限时五秒;4.7 党团风采视频播放(制作 5 分钟的视频)，4.8 进入第三环节，主持人宣读第三环节比赛规则，之后开始比赛。屏幕显示题目并由主持人读出，完毕后，由专业队伍回答;4.9 进入第四环节，主持人宣读第四环节比赛规则，之后开始比赛。屏幕显示题目并由主持人读出，完毕后，由专业队伍回答;4.10 进入观众互动环节，由主持人宣读题目，幸运观众回答;回答正确者将收获一份小礼品;回答错误将接受惩罚，活动完没人将获得一份小礼品;4.11 主持人公布获奖小组和个人名单，依次由领导为获奖小组和选手颁奖;4.12 总结;4.13 主持人宣布比赛结束;4.14 合影留恋。

5、比赛形式：

5.1 第一环节：争分夺秒，各显神通(选择题判断题)共 8 题，选择判断各 4道 本环节当主持人读完题目时，开始作答，限时 5 秒，时间到，同时亮出答案，每题 10 分;5.2 第二环节：红歌竞猜，谁与争锋共 16 题 本环节播放歌曲，分四轮，每轮由两只参赛队伍进行抢麦猜红歌，答对一题10分，每轮有4道题;(回答不出可适当让现场观众回答,回答正确将获得一份礼品)嘉宾表演 5.3 第三环节：强强对碰，火光闪现 由最低分的队伍选择另一支参赛队伍为对手，进行 pk。由主持人读出题目，由高分队伍决定由谁先答，答对进入下一题，再由低分队伍答，以此类推，直到

一方回答不出或者回答错误，则 pk 结束，此环节每轮共有 18 道题，若 18 道题全部答完，则先回答的队伍获胜，胜出队伍可获得 50 分，每次答题时间为 5 秒。

知识抢答赛实施方案 3 一、整体概况 1.活动主题: 共青知识，你我共识..2.活动目的:总结理论教育阶段的学习情况,让广大团员通过参与竞赛,了解更多的党团知识,进一步明确新时期对团员的基本要求,进一步明确共青团在营造良好校风、学风中的积极作用,切实增强团员意识!3.活动时间:4 月 24 日(星期六)4.活动地点:行政楼 3 楼多功能会议室 5.主办单位:广州大学松田学院团委组织部 6.参加对象:全校各系,每系派四名同学(其中一名后备)参赛 二、活动的具体步骤 1.校内宣传:(1)书面通知学院各团支部本次知识竞赛的相关事宜.(2)由院宣传部协助并合作在校内及宿舍宣传,放置海报,以及张贴宣传栏作隆重宣传.(3)在学校网站上发布此次竞赛的相关事宜,并由院广播台报道此次竞赛的信息,并邀请院广播台的有实力的记者,报道此次知识竞赛的相关内容及情况.2.赛前组织:(1)申请场地(行政楼3楼多功能会议室)以及布置场地(提前清洁卫生并拉横幅等).(2)预先安排好观众的位置及领导、嘉宾和评委的位置.(3)在赛前一周下发通知,各系选出由四名同学(一名后备队员)组成的参赛队,并且各队准备好统一服装.比赛前三天将参赛选手名单上交.3.工作人员:

安全知识抢答赛培训试题 篇7

1、安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

答案：(√)

2. 特种作业人员经过培训，即可上岗作业。

答案：(×)(应取得特种作业证)

3. 应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

答案：(√)

4. 生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。

答案：(×)(不允许)

5. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。

答案：(×)(有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所)

6. 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。

答案：(√)

7. 从业人员在作业过程中，必须无条件服从管理。

答案：(×)(从业人员应当服从的是正当、合理的管理，对违章指挥，从业人员有权拒绝。)

8. 燃烧必须具备的三个条件是可燃物、助燃物、氧气。

答案：(×)(氧气是助燃物，第三个条件应为火源)

9. 电气设备发生火灾不准用水扑救。

答案：(√)

10. 国家标准规定的安全色有红、蓝、黄、绿四种颜色。

答案：(√)

二、多选题

1.电焊作业可能引起的疾病主要有 ( AC )。

A.电焊工尘肺 B.气管炎 C.电光性眼炎 D.皮肤病

2.冲压设备冲压区的安全防护可采用( AC ) 等安全装置。

A.双手按钮式操作系统 B.脚踏式控制系统

C.红外光电保护装置 D.固定式防护罩

3.起重机司机在正常操作过程中，禁止下列 ( AD )行为。

A.利用极限位置限制器停车

B.起重机接近人时，给断续铃声或警示

C.除指挥外的其他人员发出紧急停止信号，都必须立即执行。

D.起重作业过程中进行检查和维

4.以下关于电焊作业防火防爆的安全要求中正确的有：(ABDE)。

A、离焊接作业点 5 米以内及下方不得有易燃物品，10 米内不得有乙炔发生器或氧气瓶。

B、不得在储存汽油、煤油等易燃物品的容器上进行焊接作业。

C、焊接管子时，管子两端应当关闭，并不得有易燃物品。

D、不得带压焊接压力容器。

E、不论是电焊还是气焊，焊接盛过可燃气体或可燃液体的容器前，均应先打开盖反复清洗容器内残留的危险物质;在锅炉内、管道内、井下、地坑内焊接前，也应先清除其内残留的危险物质。

5.企业的从业人员在安全生产方面应享有的权利包括( ABCD)。

A、应急措施的知情权

B、安全生产管理中问题的控告权

C、违章指挥的拒绝权

D、紧急避险权

E、担心当班工作可能有危险的旷工权

6. 企业作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式存在的安全问题提出( ACE)，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A、批评 B、教育 C、检举 D、报警 E、控告

7. 被安全检查的部门的主要负责人对查出的隐患应立即研究整改方案，进行“三定”立项，三定包括(BCD)。

A、定方案 B、定人 C、定期限 D、定措施 E、定效果

8.我公司的特种作业要( ABCD )。

A.电工作业 B厂内机动车驾驶 C电焊作业 D起重作业

9.企业单位在采用(ABDE)时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。

A.新工艺 B.新材料 C、新规范 D.新设备 E.新技术

10.安全标志有( ABCD )

A禁止标志 B警告标志 C指令标志 D提示标志

三、简答题：

1. 什么叫安全?

答：泛指没有危险、不受威胁、不出事故的一种状态和过程。

2.什么是“三违”现象?

答：违章指挥;违章操作;违反劳动纪律。

3.公司安全理念是什么?

答：关注安全、关爱生命、关心自己、相互关爱、平安幸福。

4.公司安全价值观是什么?

答：强化意识、本质安全、措施有效、行为规范、人本至上。

5.什么是四级安全教育?

答：四级安全教育是指对新工人进行公司级安全教育、工段教育和班组教育以及台位安全教育。

6. 事故四不放过的原则?

答：原因分析不清不放过;事故责任人没有受到追究不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有制定安全防范措施不放过。

7.怎样使用干粉灭火器灭火，什么状态表示压力正常?

答：先拔掉保险销，一手握住喷嘴对准火点，另一手压下压把;压力指针在绿色区域表示正常。

8. 为什么不能把消防器材挪作它用?

答：因为消防器材是专用器材，是用来扑救火灾的。火灾什么时候发生，人们无法预先知道，所以要随时做好准备。

9.四不伤害是指?

答：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。

10.安全色分别是什么颜色?含义如何?

答：红色：表示禁止、停止

蓝色：表示指令

绿色：表示提示

无偿献血知识抢答赛总结 篇8

红十字协会为了让会员多了解献血知识，举行了一次献血知识培训，同事举办了为期一周的无偿献血知识抢答赛。会员们听到通知后利用课余时间认真学习，每天晚上509办公室都会聚集各部门的会员和理事，大家你提我答，你出我想。真正把无偿献血放在了首位，比赛在星期五晚上七点正式开始，随着会长一声比赛开始，大家纷纷准备开始全身心投入答题，最后以学习部第一名，办公室第二名，科技服务部第三名结，圆满结束。

12月 红十字协会通过海报、广播、横幅、设无偿献血咨询点等各种渠道进行了广泛的宣传发动，介绍献血的基本知识，帮助同学们从科学的角度认识献血，使学生能够正确认识义务献血的重要意义，进一步激发学生积极上进的自我要求和社会责任感。通过对献血工作每一环节的具体落实，合理安排时间，科学规范程序，充分体现了献血工作的严谨科学和对同学们的呵护关爱。

据统计，这次爱心献血达233人次，献血总量70000毫升。献血活动受到广大学生及教职员工的大力支持，我院广大师生踊跃参与献血，奉献自己的爱心，在爱心献血车前有序地排起长队，义务献血的热潮在全体学生及教职员工中涌动。献血现场，填表、量血压、献血、领取献血证，大家秩序井然，医务工作者有条不紊地忙碌着，献血同学热情高涨，脸上都荡漾着能帮助别人而留下的满足的微笑。

作为当代的大学生，我们有责任、有义务承担起普及义务献血常识，积极参加献血公益活动，从我作起为社会公益事业的发展贡献一份力量。在这次献血工作中，同学们表现出了高度的参与热情和极强的社会责任感。

护理理论知识抢答赛主持词 篇9

题型：必答题、抢答题、风险题、附加题、观众答题 ★河南煤业化工集团有限责任公司什么时间重组成立？ 2008年12月5日

★河南煤化集团的企业文化理念系统自什么时间开始推行的？ 2009年7月

★在2011年财富世界500强企业的排名中，河南煤业化工集团位列多少位？ 446位

★在河南煤化集团的廉洁文化中，对领导干部的第一要求是什么？ 廉洁自律

★河南煤化集团的安全理念是什么？ 从零开始、向零奋斗

★我们在项目建设中的工作理念是什么？ “快、好、省”

★企业管理的最高形式和最高境界是什么？ 企业文化

★企业发展的基石是什么？ 优秀团队

★河南煤业化工集团员工三大行为规范是什么？ 职业道德，行为准则和礼仪规范

★党委中心组学习两大平台分别是什么？ 永煤党委中心组学习视窗和视频学习在线 ★河南煤化集团要走什么样的发展路子？ 必须依靠科技进步，走集约高效的发展路子 ★《企业文化手册》有哪三章? 企业标识、理念体系、行为规范 ★在创新工作中，要把什么作为科研和创新的重点领域？ 核心产业、优势产业

★河南煤化集团工作的最高信条是什么？

生命至高无上、安全发展第一 ★安全管理中的“三松”现象是什么？ 思想松、管理松、纪律松

★河南煤化集团的用人导向是什么？ 注重一线、注重实绩

★河南煤化集团对生产单位最基本的要求是什么？ 不安全不生产，生产必须保证安全

★河南煤化集团在河南工业企业中有什么样的地位？

规模最大、效益最好、活力最优

★河南煤化集团任何一个单位都要始终把安全工作作为什么经营？

一号工程、生命工程

★河南煤化集团时刻要把员工的生命权益放在什么样的第一位臵？

先于一切、重于一切、高于一切

★在安全管理中，我们要牢固树立什么样的观念，始终做到铁制度，硬执行，真较劲，不糊弄？ 隐患可控、事故可防

★什么是河南煤化集团管理的主线？

以“制度化、规范化、市场化”为主要内容的“三化”管理 ★党建工作基本原则和工作定位是什么？我们把什么作为检验党建工作成败的唯一标准？

坚持融入中心、服务大局；把是否推动了企业科学发展 ★2012年，河南煤业化工集团发展的总基调是什么？

持续提升，稳中求进

★重在落实关健是要在什么上下功夫？

求真、求实、求细、求新

★作为一种资源，“人”在企业中的定位是什么？ 人是企业的第一资源，是企业最宝贵的财富，是企业发展中最具能动性的决定性力量。

★创新工作的目的是什么？

解决企业在生产经营中遇到的问题，为企业带来效益和价值。★企业文化建设的重心是什么？ 企业文化落地

★我们不断拓展管理载体、丰富管理内涵、提升管理效能的重要方式是什么？

实施对标管理，精细化管理、信息化管理、流程化管理

★河南煤化集团建立的科技创新奖励基金，主要用于什么地方？ 内部优秀科技成果的奖励与收购、科技创新先进个人的奖励 ★各级干部责任心、事业心和良心的底线是什么？ 安全

★面对激烈的市场竞争，我们定战略、做决策、上项目，必须要做好什么，才能杜绝事故或问题发生？

要做好风险评估，既要看到可能取得的收益，同时对可能存在的风险做到准确研判并及早防范。

★为什么要增强风险意识、忧患意识？

发展从来不是一帆风顺、一劳永逸的。市场竞争，瞬息万变，风险无处不在。

★河南煤化集团的用人标准是什么？

德才兼备、以德为先 ★河南煤化企业哲学是什么？

人企合一，顺势而行

★“三化”管理中的“三化”，指的是什么？

制度化、规范化、市场化

★河南煤化集团子公司或直属单位要成为什么中心？

利润增长中心、成本控制中心。★集团公司坚持的薪酬分配原则是什么？ 效益优先、兼顾公平

★确保企业各项工作做到职责明确、内容清楚、节点清晰、有条不紊、健康推进的重要方式是什么？ 流程化管理

★领导干部党性、品格及素质的重要反映是什么。作风

★人生7笔账指哪些？

“政治账”、“经济账”、“名誉账”、“家庭账”、“亲情账”、“自由账”、“健康账”

★河南煤化集团追求什么样的发展？

追求在安全生产前提下的科学发展，任何时候都不能离开这个前提 ★河南煤化集团重组中的“六统一”原则是什么？

统一人事管理，统一战略规划，统一财务管理，统一资源配臵，统一市场布局，统一技术研发

★集团公司企业文化理念体系中单项理念有哪几项? 发展理念、管理理念、效益理念、营销理念、安全理念、人才理念、廉政理念、成本理念

★“三不三无”本廉体系中的“三不”指的是什么？

从意识层面保证“不愿腐”、从实践层面保证“不能腐”、从机制层面保证“不敢腐”

★河南煤化集团用什么机制来激活各类管理要素，激发员工工作活力？

内部市场化机制

★河南煤化集团在实践中形成了一套自己独特的用人机制，请问是什么？

“四不用、三优先、三鼓励”

★当前社会最显著的一个特征就是学习。我们要把学习作为什么？

第一习惯、第一追求、第一责任 ★从战略管理和加强企业管控的角度来看，河南煤化集团总部的基本定位是什么？

管政策、管制度、管机制、管规划、管资金及资本运作、管考核、管重要人事任免

★企业“三重一大”事项指的是什么？

生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作

★河南煤化集团至始至终在倡导和营造干净健康、风清气正的良好风气和良好环境，致力于打造什么型的企业？ 本质廉洁型

★我们对生产经营过程中产生的工业附属物的态度是什么？ “吃干榨净”

★抓好安全的关键是什么？

关键在于增强责任，转变作风，抓好基层，打好基础，重心下移，关口前移。

★河南煤化集团坚持在安全生产前提下，追求什么样的发展？ 速度、质量、效益、效率、绿色、统筹、和谐的发展 ★资源开采利用的“四化”理念指的是什么？

矿产开采安全高效化、资源利用循环化、碳排放减量化、生产废料无害化

★河南煤化集团总部要成为什么中心？

人力资源中心、战略管理中心、资本运营中心、财务监管中心、运营协调中心和资源管理中心。

★河南煤化集团如何履行对国家的责任？

就是要确保国有资产保值增值，推进企业不断发展进步，不断壮大国有经济的影响力、控制力。

★如何实现“履行岗位职责先于一切”？

把工夫放在提升能力上，把力气花在认真履职上，把心思用在用心做事上。★河南煤化集团视诚信为企业的生命，坚持把诚信精神贯穿于企业工作的方方面面，要做到哪5个方面的诚信？

诚信于员工，诚信于股东，诚信于客户，诚信于供应商，诚信于社会，★在团队文化中，我们应采取什么样的措施，才能使企业保持活力和创造力？

实行管理技术“双通道”制度，加强各类人才的合理流动，重视从基层一线锻炼人才，不断完善各级各类员工的职业生涯规划，使各级员工有方向，有奔头，始终保持企业的活力和创造力。

★河南煤业化工集团的标志色彩为科技蓝，代表科技与创新。它的寓意是什么？

寓意河南煤业化工集团以创新为先导，善于突破、敢为人先、争创第一的气魄。

★集团公司企业文化八个核心理念涵盖哪些方面? 企业哲学内涵、企业哲学、企业愿景、核心价值观、企业使命、企业作风、企业精神、主传播语

★河南煤业化工集团的组建是河南省国有企业战略重组的一个大手笔。重组后的深度融合是企业科学发展的关键。这里的深度融合都包含哪些层面的融合？

有两个层面，一个是产业层面的“硬融合”，一个是文化层面的“软融合”。

★加强风险防范的根本目的是什么？

最大限度地减少企业发展阻力，让企业少走弯路，更好地推进改革发展各项工作。

★河南煤化企业文化体系共计多少项？多少条？其中风险文化指的是？

河南煤化集团企业文化体系共计十八项120条。其中第十六条的风险文化就是时刻居安思危，保持清醒头脑。★河南煤化集团如何履行对社会的责任？

首要是做好企业，以企业内部的稳定和谐保障社会的稳定和谐。同时 积极承担社会责任，坚持开展公益事业，特别是在出现重大自然灾害或其它险情时，我们有责任挺身而出，去积极承担任务，为党和政府分忧解难。

★河南煤业化工集团的“五个善待”指的是什么？

作为一个资源型企业，要做到善待自然，高效利用能源；善待社会，积极承担社会责任；善待股东，持续提高资产回报率；善待员工，始终保障员工和企业共同成长；善待用户，得到更多合作伙伴，做到基业长青。

★河南煤业化工集团企业文化的人才理念是什么？请问你是如何认识的？

人才是企业发展最重要的资源，是企业成功的关键。在企业的发展中要打造专业化的职业经理人队伍，形成人尽其才、有序涌动的局面。要打破地域界限，变“闭门相马”为“公开赛马”；突破资历、年龄等局限，畅通人才流动渠道。选人用人坚持风清气正，坚持任人唯贤，坚持“五湖四海”，坚持群众公认。要以“德”为先，以“廉”为本，以“勤”为基，以“绩”为度。

★河南煤化集团如何履行对股东的责任和对员工的责任？

就是保证企业安全高效运营，不断扩大市场占有率，保证股东的稳定回报；就是确保员工有尊严地工作，实现体面生活，提高员工幸福生活指数

★我们强调各级干部员工都把要个人发展与企业目标结合起来，忠诚企业，热爱企业，体现在什么地方？

在企业发展处于顺境时，积极为企业出力流汗，贡献才华。在企业发展处于逆境时，同企业风雨同舟、齐心协力，共同攻坚克难、再创佳绩。任何时间、任何地点、任何条件下都不得为谋取局部或个人私利而损害企业的整体利益。

★河南煤化集团视诚信为企业的生命，那么，河南煤化集团是如何把诚信贯穿到企业工作中的？

河南煤化集团坚持做到诚信于员工，诚信于股东，诚信于客户，诚信 于供应商，诚信于社会，把诚信精神贯穿于企业工作的方方面面。在对内、对外的各项工作开展中，坚持通过正当的渠道、合法的程序、规范的运作，去获取合理的收益，去实现所确立的工作目标。★河南煤化集团一直关注民生，坚持发展成果要与员工共享，具体表现在什么地方？

河南煤化集团坚持工资总额增长幅度不高于企业经济效益增长幅度，职工平均工资增长幅度不高于企业劳动生产率增长幅度的原则，在此基础上，致力于建立与行业特点相适应，与员工类型和工作性质相吻合，内部具有公平性、外部具有竞争性的薪酬体系，在企业快速发展的前提下，实现职工工资水平稳步、持续、较高增长。★我们为什么要做学习型员工，建学习型企业？

做学习型员工，建学习型企业，是河南煤化集团发展道路上的必然选择，也是不断提升企业素质、不断提升队伍素质的唯一途径。要在不断的学习中，了解新形势，学习新知识，掌握新本领，形成新优势，迎接新挑战，实现新发展。

★作为河南煤化集团的一员，我们需感恩哪几个方面？为什么要感恩？

我们坚持每一个员工，首先要学会感恩，做到感恩。要去感恩父母，感恩家人，感恩同事，感恩企业，感恩社会。只有用一种感恩的心态去面对工作，我们才会把工作做得更好。当我们处处以一种感恩的心态去面对工作、面对同事时，我们就会发现“原来一切都很美好”，才会尽力工作，矢志奉献，去为我们共同的目标努力拼搏奋斗。★在发展的过程中，为什么要强调持续？

持续是科学发展观的重要内涵。正确的思路就要坚定地往前推进。思路太多是不成熟的表现，思路多变是急功近利的表现，思路不持续会使基层无所适从，难以统一思想、形成合力。

★河南煤业化工集团的主传播语是什么？请问你是如何认识的？ 勇担重任 成就理想。要在科学发展观的指导下，用心做事，同心同德，为把河南煤业化工集团建设成为行业领先、国际一流的企业集团 而努力奋斗。

每一位员工要在这个宽广的平台上，勇担重任，用心做事，成就企业未来发展蓝图的同时实现员工个人理想。

★在管理方面，河南煤化集团的各个板块应形成什么样的局面？ 河南煤化集团任何一个管理板块都要结合自身工作实际，建立或纳入一个管理系统，形成各负其责、管控有序、高效运作、首尾闭合、不留缺口、各个方面的积极性都得到充分发挥的良性局面。★河南煤化集团的追求目标是什么？

河南煤化集团的追求目标是做一个高尚、卓越、受人尊敬的企业，致力于把企业打造成为行业领先、国际一流的特大型能源企业集团，为增强中国企业在世界经济发展中的比重、提升中国企业在世界企业中的地位不懈努力。★什么是流程化管理？

流程化管理，是确保企业各项工作做到职责明确、内容清楚、节点清晰、有条不紊、环环相扣、健康推进的重要管理方式。必须要不断完善管理流程，使各项工作都实现流程化、系统化，促进企业整体工作高效运营。

★河南煤化企业文化体系中作风文化要求我们树立哪几种作风？ 河南煤化企业文化体系中作风文化要求我们一是树立敢于担当的作风，二是树立民主团结的作风，三是树立务实重干的作风，四是树立低调简朴的作风。

★如何正确对待安全理念与安全目标的关系？

河南煤化集团所倡导的安全理念，是我们抓好安全工作必须长期坚持的指导原则，是抓好安全工作的“魂”。“从零开始、向零奋斗”的安全目标是我们期望安全工作达到的目的和效果，我们要全力实现长周期的安全目标。

★河南煤业化工集团对员工仪容仪表有什么要求？

员工着装应当遵循稳重大方、整齐清爽、干净利落的原则。进入工作场所和代表公司参加外部会议期间一律按要求穿工装，佩戴统一的胸 卡。男性员工要做到定期理发，保持清洁整齐，不宜留长发，不宜剃光头。女性员工化妆要自然，禁止浓妆艳抹，勿佩戴过多饰品。★“用心做事，追求卓越”是河南煤化集团的核心价值观。那么，什么是用心？怎样才能做到用心做事？

我们所说的用心，就是要做到诚心、专心、恒心和责任心。用心做事，就是要有一个好的工作作风和工作状态，一门心思扑在企业上、扑在工作上、扑在岗位上。用心做事，就是要不断增强工作执行力，充分发挥主观能动性，狠抓工作任务的落实。在优秀团队的打造中，必须要强化用心做事理念，把用心做事体现在工作的方方面面。★什么是诚信？诚信对于河南煤化集团及员工来说意味着什么？ 诚信就是真诚、忠诚和恪守信用。诚信是企业立企之本。诚信是员工立身之本。不讲诚信的企业，必然要受到市场的惩罚和社会的唾弃。不讲诚信的员工，在河南煤化集团将无立足之地。河南煤化集团坚持诚信办企业，要求各级干部员工要诚信做人，诚信做事。

★《河南煤化集团企业文化体系》是集团公司在认真调研、专题研讨、精心梳理、征求意见的基础上形成的，内容包括什么？

卓越文化、安全文化、发展文化、资源文化、管理文化、创新文化、团队文化、廉洁文化、责任文化、作风文化、诚信文化、民生文化、学习文化、感恩文化、风险文化、持续文化等。★作为河南煤化集团的干部，应如何抓安全？

河南煤化集团的任何一位干部要带着感情、凭着良知、良心抓安全，把员工当亲人、当兄弟，切实践行“从零开始、向零奋斗”的安全理念，牢固树立“隐患可控、事故可防”的观念，始终做到铁制度，硬执行，真较劲，不糊弄。

★在发展中，河南煤化集团倡导什么样的发展理念？

“少纵比、多横比”。纵比，就是拿现在的成绩和自己过去的比，这样只会满足于小富即安，丢掉发展的紧迫感。横比，就是把企业发展放在全行业、全国甚至全世界这个平台中去比较、去检验、去对标，就会看到自己取得成绩原来是那么微不足道，就会增强发展的责任和 动力。

★“市场导向、客户至上”的营销理念怎样释义？

坚持以市场为导向的营销理念，以市场需求为目的的思维习惯。全面推行内部市场化，促进各种生产要素、资源的合理优化配臵和高效利用。要充分认识客户使我们存在的重要理由。要始终保持公平、诚信的双赢原则，保证客户利益。★企业作风是什么？释义是什么？

先人一步 持续创新。先人一步，遍地黄金。要在观念上快人一拍，思想上先人一步，措施上高人一筹。做事必须只争朝夕，能抢一秒是一秒，能抢一分是一分。只有领先，才有出路。

要弘扬一种干事和创业的风气，精勤力行、奋发有为，始终保持一股干劲、一种激情、一种拼命咬住发展目标不放松的精神，以昂扬向上的斗志、攻坚克难的勇气，创造更加辉煌的成就！

★创新要结合企业实际，在企业在生产经营中，我们要把哪些方面作为企业创新的重点？

要把我们的核心产业、优势产业作为科研和创新的重点领域，把产业链条的延伸方向作为科研和创新的重点方向，把制约企业发展的关键技术作为科研和创新的重点环节，实现科研创新与产业发展的无间隙对接，引领和促进产业健康、安全发展，实现产业结构的现代化、精品化、高端化。

★什么是积极思维，什么是消极思维？

积极思维就是接受任务不讲价钱，完不成任务不找借口，做好工作不打折扣。消极思维就是碰到问题总是过多强调客观困难，不积极从主观方面找原因，不积极开动脑筋、发动力量克服困难。工作中如果树立积极思维，再难的事也能干成、干好；如果消极思维占据主导地位，简单的事也干不好。

★建立什么样的考核机制，才能调动各级单位和各类员工的积极性？ “提倡什么就考核什么”是管理的一个具体原则。要坚持以业绩为导向的激励约束机制，不仅要考核发展指标，还要考核发展增量；不仅 考核快，还要考核好；不仅考核总量，还要考核人均。要通过建立科学的考核机制，调动各级单位和各类员工的积极性。★资源在河南煤化集团的定义里有几层含义？

一是自然资源，如煤炭、钼等；二是项目资源，要结合国家发展、行业发展和企业自身发展，储备项目、开发项目、建设项目，增强发展后劲；三是技术资源，要积极进行科研开发，提升自主创新能力，占领新产品、新技术的制高点；四是人力资源，不断建设、培育、壮大人力资源队伍；五是信息资源，要善于从纷繁复杂的信息世界里获取对企业发展有用的信息；六是社会资源，积极与社会各界营造良好关系，创造良好发展环境。

★在发展中如何正确处理大局观念与局部工作的关系？

各级领导干部必须要树立大局观念，时刻维护大局、服务大局，要站在河南煤化集团整体工作和战略目标的层面上来，想问题，干工作，促发展。局部是大局的一部分。树立大局观念和做好局部工作是相一致的。没有大局观念，局部工作失去了准确定位，就不能有效做好。要做到维护大局，服务大局，必须要做好局部工作，完成既定任务目标，不能让局部工作拖累企业整体工作。开展局部工作时，要严格贯彻执行企业的政策精神、发展战略和安排部署，做到不打折、不走样、不糊弄。

★河南煤化集团坚持在安全生产前提下，为什么要坚持追求速度、质量、效益、效率、绿色、统筹、和谐的发展？

任何时候都不能偏离这个方向。没有速度的发展，发展难以持续。没有质量的发展，企业就没有竞争力。没有效益的发展，一定会被市场淘汰。没有效率的发展，企业难以做大做强。没有绿色的发展，就会背离资源节约型、环境友好型的内涵。没有统筹的发展，企业整体优势难以发挥。没有和谐的发展，企业就会离心离德。★请阐述一下你对河南煤业化工集团企业标识的认识？

标志以河南的英文“HeNan ”、煤炭的英文“Coal”、化工的英文“Chemical”的首字母，缩写而成的“HNCC”为主要设计元素。上方的三角形为两个“C”的变形。标识造型图文结合，极具国际化设计风格。

整个标志底部厚重大气，坚实稳固，上部融合统一，蓬勃向上。寓意河南煤业化工集团这个根植于中原热土的现代化企业，在集团领导的带领下，全体员工团结一心，锐意进取，以打造行业领先和国际一流企业集团为己任的雄心壮志。

标志色彩为科技蓝，代表科技与创新。寓意河南煤业化工集团以创新为先导，善于突破、敢为人先、争创第一的气魄。

★河南煤化集团员工三大行为规范中的礼仪规范里的电话礼仪，具体指的是什么？

在接打电话时，应使用礼貌用语。要先道“您好”，并自报单位、部门名称和姓名。如拨错号码，应礼貌表示歉意，说声“对不起”；如接到打错电话，应客气告之。电话铃响三次以内应接听，如两部电话同时响，应及时接听一个后，礼貌请对方稍后，分清主次分别处理。未能及时接听的电话，要回拨电话，并表示歉意。对重要内容应复诵并做好记录。通话结束时，一般要等对方挂断后，再放电话。使用办公电话应简明扼要，声音不宜过高，时间不可过长。不使用生产专用电话谈与生产工作无关的内容。★如何才能树立敢于担当的作风？

敢于担当就是要敢于负责、勇担重任、不畏挑战、奋发有为。敢于担当就是要往“肩负责任重于一切”上转，大力强化责任意识，坚持“责随职走、心随责走”，全身心投入工作；要往“企业利益高于一切”上转，把心思和精力都放在思企业发展、谋安全生产上，放在企业增效、员工受益上；要往“履行岗位职责先于一切”上转，把工夫放在提升能力上，把力气花在认真履职上，把心思用在用心做事上。特别是各级领导干部，要在“尽心”和“尽责”上发挥表率作用，形势好的时候不能得意忘形，困难的时候不能灰心丧气，始终要脚踏实地，埋头苦干，拼抢争先，夺取胜利。

★风险重在防范，重在控制。在工作中，如何尽量避免风险？ 我们要增强工作的前瞻性、预见性和战略性，通过完善制度、建立体系、加强监控，有效控制和防范各类风险的发生。要不断加强对当前社会经济发展形势的分析研究，不断优化企业内部管理，不断完善对企业人、财、物等关键领域的管控，及时发现可能存在风险的流程与环节，并及时采取措施进行防范和控制。特别是对资金管理、资源整合、资本运营、安全生产、对外合作、环境保护、地企关系、舆论宣传、法律事务、队伍稳定等容易产生风险的工作领域，要严格管理，加强防范，有效控制，安全运营。

★河南煤业化工集团企业文化的核心价值观是什么？请问你是如何认识的？

要有干不成事就“食不甘味、寝不安席”的责任感、时不我待的紧迫感、责任重于泰山的压力感和企衰我愧的荣辱感。要以干大事创大业为荣，以无作为无业绩为耻。接受任务不讲价钱，事没办完不讲理由，完成工作不讲回报。

要始终将干事创业作为实现人生价值的支点，用诚心、专心、恒心考量自己，用精益求精来检验工作，用每时每刻的精彩光华铺筑自己无怨无悔的人生。

★河南煤业化工集团“高管人员”十大行为准则中的“10”是对高管人员的哪方面的要求？违反将受到什么处罚？

《行为准则》中的“10”是对高管人员合法、合规经营的要求，属于严格禁止的行为，您违反这些规定将构成违法或违规，受到撤职的处分，直至解除劳动合同或追究法律责任。★员工三大行为规范中职业道德都包含什么？

1.敬业爱岗 遵章守纪；2.勤奋工作 学习创新；3.团结协作 诚信奉献；4.关心社会 遵守公德

★推进企业文化建设，关键是要实现企业文化的落地生根，那么企业文化“四个融入”分别指的是什么？

融入安全管理、融入生产建设、融入经营管理、融入团队建设。★什么是企业文化？ 企业文化是企业倡导的价值观（先进理念）被员工认同以后的习惯性行为方式。具体说就是要把企业发展所提倡的价值观念植入员工的心中，变成员工的自觉行为，最终成为企业和员工的团体精神和行为规范

★廉政理念“荡浊扬清，干净健康”释义是什么？

廉生威，廉生望，廉兴企，廉兴业。要营造风情、气正、心齐、劲足的良好氛围。树立正气、鞭笞邪恶。努力打造一支拼搏进取、务实创新、激情满怀、干净健康的团队，保证企业持续健康发展。★“两调整两提高两创新两带动战略举措是什么？

调整优化产业和产品结构，全面提高经济运行质量和效益；调整优化人力资源结构，全面提高员工综合素质；科技创新和管理创新；项目带动和品牌带动。

★我们在安全文化中提出要把“生命至高无上，安全发展第一”作为最高信条，但在工作中，我们如何才能抓好安全？

抓好安全，关键在于增强责任，转变作风，抓好基层，打好基础，重心下移，关口前移。要全面推行和贯彻落实河南煤化集团“012345”安全管理体系，保障员工生命安全，保障企业安全运行，打造本质安全型企业。

★如何摆正安全与生产、安全与效益、安全与幸福的关系？ 要摆正安全与生产、安全与效益、安全与幸福的关系。不安全不生产，生产必须保证安全，这是河南煤化集团对任何一个生产单位最基本的要求。生产活动必须要在安全的环境中开展。没有安全，员工的生命健康、家庭幸福就没有保障。安全好，才能真正带来效益好，才能真正为员工带来幸福生活。★“永煤现象”指的是什么？

基于“用心做事、追求卓越”、“抢先一步、遍地黄金”、“跳出企业看企业”、“快、好、省”等先进理念的引领，使原来的永煤从全省第二亏损大户，发展成为当时全省第一利税大户，形成了广为称奇的“永煤现象”。★各级领导干部如何正确处理领导职务与岗位职责的关系？ 各级领导干部要牢固树立“岗位奉献期”的工作理念。要时刻清楚地认识到，职务意味着责任，有了职务是为了更好地承担责任。要避免那种“职务到了，水平就到啦；职务到了，自己的事就好办啦；职务到了，就当甩手掌柜不再扑下身子干活啦”等错误观念。要不断增强干好工作的责任感和紧迫感，高标准，严要求，树立“干不好事，干不成事，就食不甘味，寝不安席”的思想观念。要不断增强履行岗位职责能力，使自己的职务与职责相匹配、相适应。

★河南煤化集团企业管理中的“五个有利于”和“六统一”分别是什么？

五个有利于：有利于优势互补，深度融合；有利于资源整合，集约利用；有利于产业连接，循环发展；有利于优化布局，兼顾各方；有利于形成合力规模，争取国家支持

六统一：统一人事管理，统一战略规划，统一财务管理，统一资源配臵，统一市场布局，统一技术研发 ★创新工作的原则是什么？

只要有利于促进安全生产，有利于提升工作效率和产品质量，有利于降低成本和节能降耗，有利于提高经济效益，有利于创造社会效益，都应受到鼓励肯定和得到相应的物质奖励。★如何加强和重视核心员工的管理？

重视核心员工的管理，推行关键绩效指标360度考核干部，形成赛马不相马，良好业绩出干部、优秀团队出干部、艰苦环境出干部，用事业留人，靠机制选人的用人文化。建立以业绩为导向的薪酬分配和绩效考评体系。形成业绩与能力相结合、短期与中长期相结合、现金与福利相结合的薪酬激励机制。坚持效益优先、兼顾公平的分配原则，向效益好、效率高、艰苦边远地区的单位和岗位倾斜。

★河南煤化集团在实践中形成了一套自己独特的用人机制，即“四不用、三优先、三鼓励”，那么，“四不用、三优先、三鼓励”具体指什么？ “四不用”，即不思进取、不干实事的不用；品头论足、善于“公关”的不用；不敢负责、不敢碰硬的不用；搞花架子、善于作秀的不用。“三优先”，即优先从一流的团队选拔干部，从做出一流业绩的员工中选拔干部，从在艰苦地区受到锻炼的员工中选拔干部。“三鼓励”，是指鼓励机关和本地区干部到艰苦地区工作，鼓励专家型人才进入技术或业务型职业岗位发展，鼓励干部向技术化和职业化转变。★如何贯彻执行河南煤化集团“三不三无本廉体系”？

坚持通过文化引领内驱、制式管理固行、打防结合纠建，以个人自律、制度约束、监管惩戒“三个机制”建设为纲，全面加强过程控制，从意识层面保证“不愿腐”、从实践层面保证“不能腐”、从机制层面保证“不敢腐”，确保党员干部无违纪、无违法、无犯罪。

★在责任文化中，河南煤化集团提出要“做有责任的员工”，那么如何才能成为一个有责任的员工呢？

要增强对企业的责任，紧紧团结在河南煤化集团的旗臶下，象爱护眼睛一样去时刻维护我们企业的形象。要增强对工作的责任，立足本职，敬业奉献。要增强对家庭的责任，尊老爱幼，夫妻和睦。在社会做一个好公民，在企业做一个好员工，在家里做一个好成员，实现家庭和睦，生活幸福。

★企业文化对于对于企业、对于员工的意义是什么？

倡导什么、鼓励什么、弘扬什么、追求什么，河南煤化集团坚持做到旗臶鲜明、一以贯之。河南煤化集团所属每一个单位、每一位员工，都必须清楚知道企业所弘扬倡导的基本原则和工作理念，并认真遵守践行。

★学习是实现素质提升的唯一途径，那么我们的学习原则是什么？ 缺什么、学什么，干什么、学什么，用什么、学什么，学什么、精什么，这是我们的一个学习原则。要坚持学以致用，通过学习，促进能力提升，促进管理创新，促进科学发展。★我们为什么提倡心怀感恩，反对满腹牢骚？

只有感恩企业，才能真正把心思和精力积极投入到工作中，为河南煤 化集团的宏伟目标建功立业。如果满腹牢骚，就不能正确对待工作，对待岗位，看不到企业给自己提供的成长机会和成长平台，这样的人，最终只能被河南煤化集团所淘汰。特别是在优秀团队的打造中，必须要强化感恩意识，形成健康人格，不断提升境界、超越自我。★在集团公司风险文化中提出，要认识到“人”的风险。那么“人”的风险体指的是什么？

要不断培育一支能始终适应河南煤化集团形势发展需要的人才队伍，防止因为企业的人力资源结构和素质跟不上时代发展，从而给企业带来灭顶之灾。要加强诚信建设，不断提升干部员工对企业的忠诚度，做到与企业同舟共济、融为一体。要加强干部员工的纪律教育，做好涉及企业核心技术和商业秘密的管理和保护工作，严格杜绝重要信息泄露。

★重在落实，是确保持续提升的根本保证。那么，重在落实关健是要什么？

“求真”，是我们做好一切工作的基本要求和落脚点。离开了这一基本要求，一切工作的成效将无从谈起。做各项工作都要真动脑筋、下真工夫、说真话、真较真、不糊弄。

“求实”，是我们做好一切工作的关键所在。我们做任何事情都要从实际出发，讲求实效，力戒浮躁，不图形式，不走过场，不摆花架子，不做表面文章。

“求细”，是我们工作中必须坚持的基本准则。细节决定成败。我们每位干部都要进一步强化责任意识，任何时候、任何情况下，都必须按规定办事、按制度办事、按程序办事。处理问题要多想几个方案，细微小节也要盯死看牢，再小的事也不能马虎、应付、不在乎，而必须上心、用心、让人放心。