1职业生涯规划设计

1职业生涯规划设计（共7篇）

1职业生涯规划设计 篇1

注意：1.【一级标题四号黑体黑色加粗，二级标题五号宋体黑色加粗，正文内容五号宋体黑色】

封面（占一页，自己设计，必须含有以下内容）：

题目：职业生涯规划书

内容：

班级

学号

姓名

一、前言（新的一页）(约200——300字)

简述自己进行职业生涯规划的目的、意义等。

二、自我分析（要用连贯的语句表达）（约1000——1500字）

1、我的性格

我的MBTI偏好类型是

我的性格特征是____我所适应的工作有_(列举5-10种)这些工作能吸引我的特点是

2、我的职业兴趣

我的霍兰德代码是

我所适应的工作有(列举5-10种)这些工作能吸引我的特点是

3、我的技能

（1）.我在学校课程中/在兼职、培训中/在团体活动、娱乐休闲中学到哪些知识技能？。

我最重要的5项知识技能（名词）。

（2）.我愿意与什么样性格的人共事？他人眼中的我是什么样的？

我最重要的5项自我管理技能（形容词）。

（3）.我擅长做什么？我有过哪些成就故事？

我最重要的5项可迁移技能（动词）。

4、我的职业价值观

写出我最重要的五项价值观，并具体说明它们的含义。

5、小结

1.通过分析，我发现在对性格和兴趣的探索中，是否都曾出现过相近或类似的职业？这些职业分别是哪些？

2.再结合我对自己能力倾向和价值观探索的结果，我认为其中或哪些职业是我想要继续选择的？

3.在对性格和兴趣探索中都未曾出现，但是我感兴趣的职业有哪些？我为什么会选择这些职业？

三、环境分析（约800——1000字）

1、社会环境分析（目前的就业形势、政策等）

2、教育背景分析（我所在的学校、专业分析，并对比同省其它类似专业或同条件下外省其它相近专业）

3、家庭环境分析（我的成长经历、经济状况、社会关系等）

4、职业信息分析（我将来可能会面对的职业）

四、目标制定与行动计划（约500字）

1、目标制定

我的短期目标是什么（5年内）？我的中长期目标是什么（5——10年内）？

2、行动计划

为了做到这一点，我从现在开始还需要以下哪些学习或培训（知识、专业、能力、经验、资格证书等方面）？

五、结束语

对个人进行职业生涯规划后的启示和感想。

1职业生涯规划设计 篇2

1 材料与方法

1.1 资料来源

资料来源于2005-2012年国家卫生和计划生育委员会 (卫生部) 发布的关于职业病防治情况的通报, 选取职业病发病数、尘肺病发病数、职业性中毒发病数、职业性肿瘤发病数、职业性耳鼻喉口腔等疾病发病数进行统计。见表1。

1.2 方法

根据灰色预测理论建立GM (1, 1) 灰色模型[4], 对2005~2012年中国职业病发病数、尘肺病发病数、职业性中毒发病数、职业性肿瘤发病数、职业性耳鼻喉口腔等疾病发病数分别进行拟合, 并外推预测2013-2015年中国职业病发病情况, 应用Excel2010对数据进行计算[5]。

1.2.1 对原始数据进行累加生成和均值生成

设原始数据为X (t) ={X (1) , X (2) , …, X (n) }, 对其进行作一次累加生成:

Y (t) =t i-1ΣX (i) t=1, 2, ..., n

对累加数据Y (t) 进行均值生成;

1.2.2 建立GM (1, 1) 灰色模型

建立Y (t) 的一阶线性微分方程:

解该微分方程得:

根据最小二乘法估计参数α和μ, 由矩阵运算得:

将α、μ反代入公式后即为GM (1, 1) 灰色模型。

1.2.3 检验GM (1, 1) 灰色模型的预测精度

计算后验差比值C和小误差概率

式中S2为残差数列的标准差, S1为原始数列的标准差, ε (t) 为残差数列, ε为残差数列均值。

根据后验差比值和小误差概率检验表来判断模型的预测精度[6]。见表2。

1.2.4 利用GM (1, 1) 灰色模型进行外推预测

若GM (1, 1) 灰色模型的预测精度等级为优秀、合格和基本合格, 则可用于外推预测。若预测精度等级为不合格, 则不可直接用于外推预测, 须经残差修正后, 再进行外推预测[7]。

2 结果

2.1 GM (1, 1) 灰色模型的预测结果

按照上述方法建立职业病发病数、尘肺病发病数、职业性中毒发病数、职业性肿瘤发病数、职业性耳鼻喉口腔等疾病发病数的GM (1, 1) 灰色模型, 计算2005-2012年的发病预测值。见表3。

2.2 GM (1, 1) 灰色模型的精度检验

计算5个GM (1, 1) 灰色模型的后验差比值C和小误差概率P, 结果显示职业性中毒的GM (1, 1) 灰色模型预测精度为不合格, 其余四个GM (1, 1) 灰色模型的预测精度均为合格, 可用于外推预测。见表4。

2.3 GM (1, 1) 灰色模型的外推预测

由于职业病、尘肺病、职业性肿瘤、职业性耳鼻喉口腔等疾病的GM (1, 1) 灰色模型预测精度为合格, 因此可以利用以上四个GM (1, 1) 灰色模型外推预测2013-2015年中国职业病、尘肺病、职业性肿瘤、职业性耳鼻喉口腔等疾病的发病情况。见表5。

3 讨论

GM (1, 1) 灰色模型通过将无规律的原始数据经累加生成后, 使其变成有规律的生成数列, 之后再对新数列建立微分方程模型, 从而预测未来的发展趋势[8]。与传统的数理统计模型相比, 该模型具有所需样本量小、无需典型的概率分布、计算简便和预测效果好等优点[9]。因此, GM (1, 1) 灰色模型被广泛运用于传染病、肿瘤等疾病的发病和死亡预测当中, 成为疾病监测的重要工具。本文选取了职业病、尘肺病、职业性中毒、职业性肿瘤、职业性耳鼻喉口腔等疾病的发病数作为原始数据进行建模并外推, 能比较好的反映出中国职业病的发病状况, 对中国职业病的防治有一定的参考价值。

根据2005-2012年中国职业病发病情况所建立的五个GM (1, 1) 灰色模型来看, 该模型可用于职业病、尘肺病、职业性肿瘤和职业性耳鼻喉口腔等疾病的发病预测, 不适用于职业性中毒的发病预测。这可能是由于急性职业性中毒具有一定的随机性和突发性从而导致这一块数据的波动比较大所致。而从2005~2012年职业性中毒的实测值来看, 其发病一直稳定在1500~2500之间, 这在一定程度上说明了相比起尘肺病、职业性肿瘤、职业性耳鼻喉口腔等疾病, 职业性中毒的发病比较稳定, 不会随着时间而不断增加。

职业病和尘肺病的建模结果表明, 2006-2009年职业病和尘肺病的实测值低于预测值, 这说明了在2010年之前中国的职业病防治特别是尘肺病防治取得了一定的成效, 发病得到了一定程度的控制, 这其中的经验对中国的尘肺病防治也许具有指导作用。但从2010年开始职业病和尘肺病的发病出现了较大幅度的增加, 实测值开始超过预测值, 假如在没有其他干预因素的前提下, 中国职业病和尘肺病的发病将逐年增加, 预测到2015年中国职业病和尘肺病的发病数将达到50 060和48 301左右。从以上预测数据还可以看出, 尘肺病的发病占职业病的发病比重也将会不断增加, 因此, 如何有效地控制住尘肺病的发病将是今后职业病防治工作的重中之重。

从职业性肿瘤和职业性耳鼻喉口腔等疾病的建模结果可以看出, 2013-2015年职业性肿瘤的发病将会较2005-2012有大幅度的提高, 预测2015年将是2005年的3.625倍, 而职业性耳鼻喉口腔等疾病的发病将会呈现出稳步提高的态势, 预测2015年发病数为1914左右。因此, 在以后的职业病防治工作中, 在保持对尘肺病和职业性中毒的防控的同时还要不断加强对职业性肿瘤和职业性耳鼻口腔等疾病的防控。

GM (1, 1) 灰色模型主要是从数据上反映变化规律, 不能反映非规律性的因素对预测结果的影响[10]。而职业病的发病受多种因素影响, 如政府的干预措施、诊断标准的变化和职业病的报告情况等。因此, 在实际的应用当中还要考虑各种因素的影响。本文对2013-2015年中国职业病发病情况进行了外推预测, 预测值可能会与实测值有所差距, 但可以为卫生、安监等部门制定职业病防控策略提供有价值的预测理论与依据。

摘要：目的 预测中国职业病的发病趋势, 为职业病防控策略的制定提供科学依据。方法 应用GM (1, 1) 灰色模型对20052012年中国职业病发病数据进行拟合, 并外推预测20132015年中国职业病发病情况。结果 职业病、尘肺病、职业性肿瘤、职业性耳鼻喉口腔等疾病的发病呈上升趋势, GM (1, 1) 灰色模型不适用于职业性中毒的发病预测。结论 GM (1, 1) 灰色模型在职业病发病预测中具有一定的应用价值。

关键词：GM (1, 1) 灰色模型,职业病,预测

参考文献

[1]乔庆梅, 柯常云.中国职业病防治的现状与思考[J].中国医疗保险, 2011, (12) :59-62.

[2]徐金梅.职业病防治现状分析及其对策[J].西部探矿工程, 2008, (7) :239-241.

[3]邓聚龙.灰色系统基本方法[M].武汉:华中理工大学出版社, 1990, 189-205.

[4]崔军, 应焱燕, 王永, 等.应用GM (1, 1) 灰色模型预测宁波市肝癌死亡率趋势[J].中国慢性病预防与控制, 2013, 21 (1) :121-122.

[5]陈青山, 王声, 迟桂波, 等.应用EXCEL完成性病GM模型的预测和评价[J].疾病控制杂志, 2003, 7 (5) :451-453.

[6]盛艳霞, 徐娜, 霍飞, 等.灰色模型在预测天津市肠道传染病发病趋势中的应用[J].职业与健康, 2011, 27 (1) :16-17.

[7]蒋智华, 李锦辉.GM (1, 1) 模型在广西疟疾发病率预测中的应用[J].应用预防医学, 2009, 15 (5) :305-307.

[8]张玉芳, 徐海燕.应用灰色模型预测大庆市梅毒发病趋势[J].中国公共卫生管理, 2012, 28 (6) :758-759.

[9]邵珠艳, 王春梅, 魏曼莎.灰色GM (1, 1) 预测模型在疾病预测中的应用[J].中国医院统计, 2003, 10 (3) :146-148.

1职业生涯规划设计 篇3

美国公民及移民服务局近日公布对职业移民申请案件的最新措施：若1-485绿卡申请是在职业移民类别1－140加快处理服务批准前递交，则一旦1－140被拒绝，1－485也将立刻被拒，移民局不会循往例等待当事人在30天内提交“重新考虑”或上诉申请。

1－140被拒后，与1－485有关的系列申请包括1－765(EAD工作许可)及1－131(回美纸)，也将被拒绝。

业内人士表示，这一新规对1－140未被批准就提出1－485的申请人造成很严重的问题，尤其是在1－140尚未批准就放弃“非移民身份”者，一旦1－140被拒绝，1－485、1－131及1－765也同时不保，申请人在美国的合法身份及工作资格马上就会出问题。

以往移民局都依照该局2003年的一份备忘录，即使1－140被拒绝，也不会立刻拒绝相关的1－485，只要申请人在30天内提交“重新考虑”或上诉申请，案件又会重新审理，直到1－140有了最终审批结果。

一般而言，外籍人士在美国持有的非移民身份包括商务观光(B类)、条约国投资商人(E类)、学生及配偶(F类)、外籍劳工(H类)、跨国公司主管(L类)等，不过移民法规定，在1－485送件后能够同时保有的“非移民身份”仅有H及L签证。

在1－140和1－485的审理过程中，如果保持H或L身份的话，即使1－485被拒绝，仍可以未到期的H或L类身份继续合法留在美国，不过有很多人在1－140尚未批准前送上1－485申请，又未能保持非移民身份，如今一旦1－140被拒，1－485也不保。(曹健)

日本通过新入管难民法外国人登录制度证被废除

日本参议院全体会议7月8日以多数赞成通过了“新入境管理及难民认定法案”和“新居民基本台帐法案”，两部法案由此成为可以实施的法律。

日本新的《入管难民法》废除了由地方政府发行外国人登录证的制度，改由中央政府即法务省发行记录有照片和在留期间的在留卡，统一管理在留外国人的相关信息。法律还就外国人研修制度规定，企业拒发工资或扣押研修人员护照属重大不法行为，将受到惩处。

根据新《居民基本台帐法》，逗留期间超过3个月的外国人可与日本人一样向地方政府申请获得居民证。此外还将向外国人发行“居民基本卡”。法律规定外国人有义务在搬家时进行登记，以便政府正确了解其最新居住地。

在法案审议阶段，政府方面提出有必要对不法滞留的外国人进行教育并提供一定的行政服务，执政党和民主党经磋商后同意将相关规定列入法律的附则。(乔聚)

俄罗斯移民局建议暂时不要让外国人经商

俄罗斯联邦移民局发言人康斯坦丁·波尔托拉宁7月13日表示，鉴于切尔基诺沃市场目前的情况，该局建议本国各地移民部门暂时不要让外国人经商，这项决定将来可能会被取消。

波尔托拉宁说：“俄联邦移民局建议各地就业中心地区委员会工作人员不要让外国人经商。最终将由就业中心地区委员会决定，我们不会坚持己见。”他补充说，这种建议措施将会在几年内有效。

移民局资料显示，截止2009年7月份，在俄罗斯商业领域就业共有25万名外国人，其中中国人5.4万，乌兹别克斯坦人和越南人各4.4万多，塔吉克斯坦人3.4万，乌克兰人1.3万，吉尔吉斯斯坦和阿塞拜疆人各1.2万。

移民局资料显示，已有360名市场经商者被驱逐出境，对330余人共罚款140万卢布(约29万人民币)。(杨柳)

有孩子在日读书的外国人“黑户口”有望转“白”

日本法务省目前针对“不法滞在”的外国人在什么样的情况下可以获得“特别许可”而留在日本的标准问题发表了新的指导指针。

分析人士指出，从公布的新的指导方针来看，似乎并没有放宽“特别许可”的标准。但是，认真研读就会发现，其判断是否给予“特别许可”的标准里面明确增加了“孩子在小学、中学、高中就学”的内容。也就是说，“不法滞在”的在日外国人如果有孩子正在日本的小学、中学、高中等就学读书，法务省就可以据此给这个“不法滞在”的外国人办理“特别许可”在留手续，让其由“黑户口”转变合法的在留者。

目前，日本国内有大约13万名“不法滞在”的外国人。截至今年1月1日，从非法滞留人员的国籍来看，排名靠前的依次是韩国约2.4万人，中国大陆约1.8万人，菲律宾约1.7万人，泰国约6000人，中国台湾地区约5000人。这些人中大约有7.7万人仅有“短期滞留”(90天以内)资格，约占总数的68％。日本法务省公布的新的指导方针被看作是意在促使“不法滞在”的外国人能够自发性的“自首”，争取国内“不法滞在”者的减少。

在日本，当“不法滞在”外国人被强制遣返而又表示不服申诉时，法务大臣可以通过手中的裁量权给予“在留特别许可”。2006年公布的指导方针中，规定的许可基准是“有必要考虑到人道”。对此，一些团体认为“这样的许可标准暧昧不清，担心被强制遣返的人很难主动自首”，建议给予修订。

在新的指导方针中，“不法滞在”的外国人在自首后相对来说容易获得“特别许可”。在留的条件是：(1)孩子在日本的小学、中学、高中就读的：(2)自己主动向入国管理局申告有关不法滞在情况的；(3)需要留下来看护患有重病难病的亲属的。但是，要特别注意的是，关于孩子的情况，还附带规定了这个孩子要在日本居住了10年以上。

在新的指导方针中，明确规定凭借伪造护照进入日本的“不法滞在”的外国人，即使是自首，也不允许获得“特别许可”在留。(蒋丰)

投资移民渐成美移民新趋势

即使美国大环境景气差，追寻美国梦的人还是大有人在，申请第二类优先职业移民的民众，等待排期将长达9年，因此移民律师预测接下来的移民趋势，投资移民将大行其道。

有报道指出，鉴于美国遇到金融海啸，失业率不断攀升，近来美国政府的驻外单位，开始积极倡导想要当美国公民的民众可以利用“投资移民”的方式，迅速地取得身份。由于投资移民不但能吸引外资投入，促进美国经济复苏，创造工作机会，同时也能帮助投资移民者，透过有效率方式成为美国公民，双方各营其利。

反观申请职业移民，耗费的时间漫长，与投入的心力不成正比，根据网站的数据显示，截至目前为止，针对中国的第三类优先(学士学位)的职业移民名额全满，排期甚至无法估计，而第二类优先(硕博士学位)的职业移民，排期则长达9年，让许多想要留在美国当公民的民众打退堂鼓，大叹美国梦路途遥远。

每一年美国总共提供2万个投资移民的机会，不过追朔历史上的纪录，每一年平均使用的名额并不多，而如今随着中国的崛起，人民所得提升，人民币上扬，移民律师张军预测，未来中国使用投资进行移民的比率，将会大幅的增加。加上近来美国为了鼓励投资移民，在投资移民的

范畴上都投下大笔的资金与人力，因此，他也建议想要进行移民投资的民众一定要请专业的律师把关，尽量投资自己熟悉的项目，不要盲目的跟从，才不会上当吃亏，赔了夫人又折兵。

投资移民的金额视地区而有所不同，分为100万和50万不等，除了投资之外，还需要提供10个工作机会，就可获发2年期的有条件移民签证。若2年期届满前90天，该项投资仍存在并运转正常，则投资者可申请将条件解除，从而获得正式的永久居留权。(蔡宜礽)

意大利通过移民新法案

意大利目前通过一项严苛的打击非法移民法案，将非法移民视为刑事犯，允许民众自组巡逻队，检举偷渡客。此举被意大利在野党批为法诬斯，欧盟表示要审核该法案。

这一名为“治安与移民法”的法案在今年5月时已交由意大利众议院审议通过。意参议院日前以157票赞成、124票反对以及3票弃权最终通过。

意大利总理贝卢斯科尼去年5月重掌政权，组织右派联合政府，此法案为其施政优先计划。

按照新出笼的法案，非法移民被视为刑事犯，触犯者可被判处5000至10000欧元的罚款，并立即驱逐出境：接待非法移民住宿的人也可能要吃官司。父母为新生儿申报户口时，需出示父母的护照或居留证。如父母是非法移民，新生儿将成为“黑户”。

新法中最受争议的或许要属允许民众自组巡逻队，检举非法移民。另外，羁押非法移民的时间将从现行的2个月延长到6个月，以便有更多的时间辨识移民身份并遣送出境。

这部带有明显排外倾向、将治安问题与移民挂钩的法律受到意大利左派、保护人权组织和教会等的谴责。意在野党认为，此法和上世纪30年代墨索里尼法西斯政权的种族净化法有异曲同工之处。

据意大利有关组织统计，意大利约有40万至50万非法移民，大部分为照顾小孩或老人的家庭帮佣。(润童)

七成海外移民愿在德国生活

据德国欧览在线报道，贝塔斯曼基金会的一项报告称，有69％的海外移民表示乐意在德国生活，58％的移民感觉自己已是德国社会的一部分，只有5％的移民认为和德国社会格格不入。此外，80％的移民对自己在德国的工作和居住状况表示满意。

根据这项报告，海外移民对德国国家及机构的信任度要高于德国平均水准，比如全德只有58％的公民认为德国法律是可信的，但移民中有80％的人持有这个观点。移民对德国法院、大企业和学校的信任度也高于平均水平。

不过，土耳其移民还是难以将德国当作自己的国家。只有29％的土耳其移民会把德国当作自己的祖国，而在出生在德国的土耳其移民中，大约有50％的人认为德国是自己的祖国。

有61％的土耳其移民认为自己没有被德国社会所认可，24％的土耳其人认为自己在德国是外人。

42％的在德国的海外移民担心，他们的孩子受教育的机会不及“真正”的德国人，还有51％的移民认为，在就业中他们不会受到公平待遇。

几乎所有的海外移民都意识到德语水平对社会认可度的重要性。97％的海外移民都表示，作为移民，学好德语是必须的。而认为一定要加入德国国籍才能被社会认可的移民，却仅仅只有32％。(柳戈)

投笔从戎入伍办绿卡美中国留学生掀另类移民热

面对美国失业大潮，海外留学生想通过工作签证留在美国变得越来越难，不过美国从今年初开始试点推行的外籍人士入伍立即办绿卡政策，已逐渐在中国留学生中引起关注，留学生在寻工无着落的情况下，转而决定投笔从戎，已然掀起另类移民热。

毕业于迈阿密某大学音乐系的留学生小黄，半年前来到华裔聚集的洛杉矶找工作机会。但是几个月下来一无所获。眼看实习签证要过期，美国梦就要毁于一旦，小黄虽焦急，却有绝处逢生的感觉，因为他的朋友为他指引一条快捷方式，入伍。他已经开始准备加入美国陆军的考试，并为自己编织出一个入伍移民的美好愿景。

美国从今年2月起，开始试行外籍人士入伍征兵计划。即持有美国短期签证者只要加入美国军队，可立即持有绿卡，半年后就有机会转成公民。更可以享受所有美国人入伍后享受的学习贷款等优惠计划。

小黄说，目前招募政策优惠会讲第二种语言的人士，中英兼优的留学生具有相当的优势。但是他表示，虽然目前不少留学生都对这种入伍快捷方式有兴趣，但真正能够加入也要面临相当的竞争，因为全美一年只有1000个这种名额。据了解，这个办法推出以来，招募人员一个月仅选出十几个人。所以要成为最后的幸运儿并非易事。他目前正全力准备考试，希望能够有突出表现。他还表示，一旦被录取，他会按照规定与军方签3到4年的合同。

但也有不少留学生担心入伍后即会被投入战场，因此相当犹豫。(刘茁)好

中国赴加拿大技术移民核准率创历史新低

根据最新移民通讯月刊数据显示，2008年加拿大驻北京、香港领事馆各类签证配额大幅减少，其中以经济类移民最为显著，跌幅30％到47％之间。反观印度及菲律宾则显著增加。且中国技术移民申请者核准率仅26％，创历史新低。

由知名移民律师柯兰发行的移民通讯月刊《Lexbase》6月号数据显示，2008年香港领事馆所制订的整体签证配额仅有15660个，较2003年配额大幅减少29％。

其中以经济类移民配额从17980个减少到10035个，降幅达47％最为显著。但非经济类移民签证则从3152个增加到5625个，增幅达78％。

而北京使馆全年签证配额为8475个，较2003年减少22％，其中经济类移民签证减少30％，非经济类移民签证亦减少13％。

除签证配额减少外，2008年中国技术移民拒签率也创历史新高，只有26％的核准率。移民部解释主要是因大批待审积案申请人未依规定在最后期限提交英语水平测试雅思的成绩，因而被退件所致。

省提名计划核准率则相当高，达72％，不过人数仅为经济类移民的9％，且造假比率相当高。另一方面，联邦商业个案类别的申请案核准率低至仅16％，移民局认为主要是申请人未能提交更新的辅助证明文件所致，亦反映移民申请人对此类别兴趣缺缺。(陈毅)

新西兰收紧短缺工种外单

由于受到“海外工人于经济衰退之际正在抢夺新西兰本地人饭碗”的指责，新西兰移民局在最新的一次短缺工种名单两年审核中，大幅度的消减了该名单的长度。

经调整后，44个工种被排除于这一名单，现有名单上仍旧被视为“短缺”的工种仅剩下87种。

一些受到影响的工种有，面包师、自行车技师、制砖工人、屠夫、木匠、起重机驾驶员、牙医助理、下水道铺设工人、汽车技师、油漆工、装修工和墙纸安装工、猪只饲养员、泥水匠／管子工、脚手架工人、印刷工人、高级牧羊技师、餐馆的高级调酒师、旅行顾问。

此次短缺工种名单调整幅度之大在历史上罕见，其显示新西兰为了保护国内就业，已经收紧了海外用工和移民政策。(译文)

新加坡驻华使馆、开始签发电子签证

新加坡驻华使馆于今年7月1日起签发电子签证，今后，中国公民可以同时在新加坡移民与关卡局或者新加坡驻华使馆申请电子签证。申请人可凭电子签证的下载打印件入境新加坡。

早在去年8月26日，新加坡移民与关卡局就率先开始签发电子签证，而新加坡驻华使馆开始签发电子签证，将大大方便中国居民的申请。

驻华使馆签发的电子签证下载打印件和新加坡移民与关卡局签发的电子签证下载打印件式样相同。此外，除电子签证外，新加坡将仍继续签发目前广泛使用的贴纸式及印童式签证。

有效期内的电子签证的查询方式登陆新加坡移民与关卡局的官方网站，在电子签证申请栏的主菜单中，点击签证申请查询，并输入要查询的申请序号和护照号码，就能获取要查询的电子签证信息并看到该签证。(译文)

美国投资移民需要注意哪些问题

沈阳读者王坤来信咨询：想以投资移民的方式移民美国，但在目前美国金融危机如此严重的形势下是否还适合投资移民?如果可以，需要注意哪些问题?

本刊就此问题咨询了多位移民专家，普遍认为，美国金融危机虽然在一定程度上抑制了全球经济的发展态势，但却带动了自“9·11”之后沉寂一时的美国投资移民，伴随着美元汇率的屡屡探底，面对着移民投资成本的大幅降低，更多的美国本土商业项目期待着来自国外的热钱注入，以此重振复苏经济。可以说未来美国投资移民市场将更加火爆和热烈。这次危机对中国申请人来说，既面临着巨大的挑战，更蕴涵着无限的机遇。

但对于准备申请投资移民的人来讲，目前市场上美国的投资移民项目较多，且鱼龙混杂。移民专家提醒申请人一定要谨慎选择，选择那些投资资金还款真正有保证的投资方案尤为重要。如何选择安全的投资项目，使得申请人的投资资金5年可以安全顺利返还，专家建议可从以下五个方面进行甄选鉴别：

一，投资方案是否符合美国移民法的相关规定。

按美国移民法规定，申请人应至少投资50万美元的资金到美国，直接或间接创造10个就业机会。

二，申请人所申请的投资方案及运作机构的背景。

从安全角度而言，一般有官方机构参与甄选的投资项目相对安全且有保证。操作方的官方背景及成功项目运作经验尤为重要。

三，具体采用的投资方式。

目前市场上的项目分为股权投资和借款两种形式。跟投资企业之间的关系是股权投资关系还是借贷关系，二者区别很大，直接关系到投资人与投资企业双方的债务债权等法律关系。

四，申请人所投资企业的行业背景、运营状况、投资方的构成情况及被投资企业的相关资信状况。

相对而言，背景良好、诚信度较高的企业偿债能力也较强。因此可以慎选一些较为稳定的传统行业如医院、学校等项目，或者也可选择一些实力较强的上市企业。

五，所投资的企业是否具有还歉担保?担保品是否具有足够的价值或变现能力如何?

正常情况下，以借款形式间接投资的方案5年即可顺利还款。为避免不能正常还款所带来的麻烦，应选择还款担保品明晰且担保品兑现简便的投资个案。

职业生涯规划大赛策划书1 篇4

策

划

书

福建广播电视大学团总支、学生会

二○一○年九月二十三日

1.活动背景 2.活动目的 3大赛主题 4主办单位 5承办单位 6指导老师 7活动对象 8活动时间

9作品内容及要求

10活动安排

11．活动安排

12作品内容及要求 13.参赛注意事项 14大赛奖项设置 15评分标准与评委

16后勤方案 17结束语

一、活动背景

面对严峻的就业形势，福建广播电视大学希望通过举办职业生涯规划大赛，帮助同学们尽早树立职业生涯规划意识，明确自己的人生目标，以科学的态度和方法规划自己的职业生涯，变“被动就业”为“主动择业”，赢在职场起跑线上，成为抢手的职场新人，增强我院毕业生的就业竞争力。特举办本次职业生涯规划大赛。

二、大赛目的

本次大赛主要有以下几个目的：

1、帮助广大同学明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力，树立和提高职业规划的意识和能力。

2、提高同学们制作自荐书及参加职场应聘的技巧和能力。

3、创建一种学校和社会相结合的互动模式，给广大同学提供认识社会，认识职场的机会。

4、丰富同学们的课余生活，提供实践、交流和学习的平台。

三、大赛主题：

“规划精彩人生路，相信未来不是梦”

四、主办单位：

福建广播电视大学晋安区团委处

五、承办单位：

福建广播电视大学学生会宣传部

六、指导老师：大专班《班主任》

七、活动对象：大专一年级全体同学

六、活动时间

2010年9月26日——2010年10月24

八、活动安排

一：准备阶段：《９月２７日至１０月１９日》 ①：完善并确定大赛翻案

②：邀请相关的专业老师及团委做大赛的评委。

③：邀请专业老师做大赛的公证人，确保大赛过程中的公正、公平、公开性。二：宣传方面：

1：充分利用、广播，海报，网络，进行本次大赛宣传及动员。同时在校园内张贴海报，横幅等。2：在各班做出宣传及引导

3：找大专一年级班主任交谈与沟通，并加强职业生涯规划的影响与宣传性，并和个班主任配合我们的工作能顺利展开。１初赛

1.班主任做辅导，各班全体同学参加职业生涯规划。

2．并将全体同学职业生涯规划交与班主任《或辅导员》处。

3.由班主任与各班团学干部选出3人参加决赛。

4.并于10月19前将各级名单《名字、班级、电话、住址》交与学生会宣传部江炜处《地点：教学楼203教室》

5．由学生会宣传部工作人员统计参赛人员名单。并落实参赛人员所在班级及电话及住址。

2.决赛

1.2011年10月24日 下午3点 在阶梯教室举行决赛 2.决赛安排

①.由主持人说出《职业生涯规划》的意义

②.由主持人介绍、评委、来宾、公证人、大赛选手。③．由领导致辞 《团委：汪老师》 ④．于参赛选手之前抽签来演讲的先后顺序

⑤.1.参赛选手使用ppt进行演讲、2现场观众提问、3评委提问《至少2个问题》 3.名单公布

1.并于次日贴出海报《职业生涯规划之星大赛的称号》的获奖者名单

十、作品内容及要求 1．序言

为什么要设计自己的职业生涯；设计职业生涯的必要性和作用；设计职业生涯存在的风险；设计职业生涯应具备的条件。2．外围环境分析

组织的需求、家庭的需求、社会的需求、科技的发展、经济的兴衰、政治法律的影响 2．自我盘点

自己兴趣爱好盘点、自己优势盘点、自己劣势盘点、自己的优点盘点、自己缺点盘点、工作中成功经验的盘点、工作中失败的教训 以及对自己的全面剖析。

3．解决自我盘点中的劣势和缺点

需要利用那些资源、应该朝什么方向过渡或改变、具体的解决方法如何。4．职业设计

实现目标、总体设计(职业发展历程表)、具体设计分析（职业转变的灵活性或多可变因素分析方案）。5．具体职业设计的实施

贯穿职业中的知识体系是什么、职业发展的树状结构、每一阶段的时间段知识、每一阶段的学习的资源、每一阶段可能碰到的困难和问题、如何解决每阶段碰到的困难和问题。

6、作品格式与要求

1.作品格式可以是ppt、flash、网页等，进行时要求结合作品进行作品讲解，时间控制在3-5分钟内。

2.参赛作品使用A4纸张打印装订，黑白，彩色均可，不提倡对参赛作品进行豪华包装

3.《职业生涯策划书》必须有扉页，扉页填写参赛着的真实姓名、笔名、性别、学校、班级、座号、联系电话。

十、参赛注意事项

1、所有参赛选手必须是参赛作品的原创作者，如发现参赛作品有抄袭、盗用现象，则取消参赛者的参赛资格。如在比赛结束后发现此现象，则追回获奖证书及奖品，并予以通报批评。

2、参赛作品要求

（1）作品要求：参赛选手结合自己的实际情况与社会需求，从专业、就业、职业等方面，按照“分析自身条件，认知职业环境，确定发展目标，规划发展阶段，制定实现措施”五个步骤进行职业生涯规划设计。

（2）作品评审将以合适性、合理性、真实性、逻辑性、创新性、可行性为主要评选标准。

（3）参赛作品的评选将以近期目标规划为评选重点，近期目标规划指大学期间和毕业后五年内的职业生涯规划。

（4）作品需写清参赛者的姓名和班级。

3、所有参赛作品概不退稿，请参赛者自行保留底稿。

十一、大赛奖项设置

第一名：“职业生涯规划之星设计”称号、加奖金300元 《一名》 第二名：“职业生涯规划之星设计”称号、加奖金200元 《两名》 第三名：“职业生涯规划之星设计”称号、加奖金100元 《三名》

十二、评分标准及评委

1、请专业老师及团委做大赛的评委、《需5人或5人以上做评委》

2、请专业老师及团委选出大赛的最后《职业生涯规划之星》得奖人员名次。

3.评分标准：

1、作品评审将以合适性、合理性、真实性、逻辑性、创新性、可行性为主要评选标准。

（3）参赛作品的评选将以近期目标规划为评选重点，近期目标规划指大学期间和毕业后五年内的职业生涯规划。

（4）电子文档和书面作品（A4打印纸）首页需写清参赛者的姓名及联系方式

（5）

1、每位参赛人员评分标准为：100%

①作品完整性 10%、作品思路清晰逻辑性合理 10%、作品的美观性5%、自我认知15%、职业认知15%、职业决策 15%、计划与路径 15%、自我监控15%（6）以评分标准来确定大赛的最后名次

十三、后勤方案

1、如果参加选手分数同样时，并按照大赛选手的抽签来决定名次的前后

2、参赛选手假定没有在规定时间内到达决赛场，并弃权比赛资格。

十四、结束语：

祝愿本次大赛能圆满成功

外语系职业生涯规划书 讲稿 1 篇5

——大学生职业规划书

姓

名：张*** 性

别：女

所在学校：长春工业大学人文信息学院

系别专业：外语系 商务英语专业

所在班级：150*** 学

号： ** 联系电话： 188******** 454884404.doc

外语系 张**

大学生职业生涯规划书

凡事预则立，不预则废。一个人如果没有奋斗目标，不懂得规划，那他的人生终将以挫败作为结局；一个人如果有了奋斗目标，学会了规划，他的人生就会变得充满意义正所谓是运筹帷幄之中，决胜千里之外。在这个与时俱进、经济繁荣的社会中，职业生涯规划成为了新时代的潮流，也是现代人的重要课题。职业生涯规划的目的，在于掌握住现在、看得见未来，职业生涯规划可以促进对职业的认知、自我认知、自我定位、自我发展以及自我实现。生涯即人生，生涯即竞争，生涯规划即人生的竞争策略规划。

毕业后我想从事行政助理这一岗位，对于未知的未来我要做到“知己知彼，方能百战百胜”于是我针对于对我想要从事的职业发展前景，职业就业状况和职业任职要求做了以下评估：

行政助理岗位，在众人看来是一个兢兢业业的管家，负责事务管理，虽然处理的都是一些琐碎的小事，事务简单在企业中只是一个不起眼的小角色，但随着企业格局或形式的上升，公司的日常事务也随之增多，分工越来越细化，各部门都需要配置不同专业方向的行政助理。因此，行政助理的需求也顺势增大。

根据统计，行政助理一职在近几年中需求攀升到第二位，现代市场经济中对行政助理需求更趋向综合型人才，行政助理最大的优势是接触多方面人脉锻炼多方面的能力，在积累了一定人脉后完全可以自主创业，总得来说，行政助理只要你符合要求，把握机遇会有非常广 454884404.doc

外语系 张** 阔的发展前景。

虽然行政助理一职不算是什么了不起的职位，但需要具备的条件却是很多，需要分析性思维，分清工作轻重缓急，并且需要非常好的组织能力，需要较强的人际交往能力，与各部门人员接触密切；要细心，学会在小事情上为上司查缺补漏，必要时要为上司圆场；工作要认真负责，办事稳重灵活，任劳任怨，有职业道德。

有了目标以及职业分析那就要开始规划。想要规划出属于自己的人生计划那就首先要学会自我认知，所以我特别找到了专业的性格测试来检测出自己的性格，通过专业的性格测试显示我的性格属于稍内向的，但我认为我的性格具有两面性，在陌生人眼中我比较文静，拘谨，矜持，但是在熟人面前就比较热络，开朗，大方。其实我是一个很现实的人，但却常常喜欢沉浸在自己幻想中的世界，为人感性胜于理性，虽然我的稍内向性格对从事行政助理一职有所欠缺，但我喜欢提前计划好每一件事情后，再按其划定有条不紊的行动，这种程式化的方式却是符合行政助理职业的特征的。

想要知道自己对所选职业是否适合，单单只知道自己的性格特点是不够的，必须有个全方位的自我认知，还要了解自己本身具有的个人特质，于是我经过调查他人对我的印象以及自己思考反思终结出了以下特质：

待人真诚，做事认真，责任感强，吃苦耐劳，观察力强，积极进取，工作能力强，具有良好的亲和力；这些正是从事行政助理一职所需具备的品质，这也是我的优势所在。454884404.doc

外语系 张** 但凡事都有两面性，有优势也有劣势我为人比较害羞，缺少自信心，心理素质差，较情绪化，没有主见，人际交往能力稍显不足，这些虽是想要作为一名行政助理不该有的特质，但我会尽我所能的去改善去弥补。

对于自我认知还有最重要的一项，也是必不可少的一项那就是自身想从事的职业的兴趣，俗话说的好：“兴趣是人类最好的老师”，不管是对于什么事物你只有产生兴趣了才会想更深入了解挖掘本质，所以我也通过填写具有专业权威性的气质测试与职业倾向测试，了解到自己属于胆汁质与抑郁质的混合型，并且适合做常规型工作，喜欢做有条理有规律具体化的工作，或者是常有抽象性和创造化的工作，这个结果再次认证了我具备从事行政助理一职的能力与特质。

当然自我认知不仅仅包含测试和调查，还包括了对自己职业能力的合理推测，想要看是否能胜任一份工作是要看自己具有哪些能力，这些能力是否与工作要求相互辉映，我经过上学这些年的沉淀我总结了以下几点：

我的观察力特别强，环境的适应能力强，团队协作能力强，感受能力强，职业道德能力强并且具有强大的耐心，忠诚，听从指挥，乐于助人，这些能力无疑是让我在通往行政助理的路上又迈进了一步。

其实在从事行政助理相关职位时我最大能力优势的是我主修商务英语专业。商务英语专业是以适应职场生活的语言要求，我较扎实的英语基础理论和语言基本功，有比较广泛的商务、外贸、外事知识，并且掌握掌握行政助理所要求的商务技能和英语口语及翻译能力，如 454884404.doc

外语系 张** 果行政助理的工作内容涉及到商务活动，我知道如何和外国人打交道，如何和他们合作、他们工作的方式方法，以及他们的生活习惯等。所以希望以后在企业的行政部门从事较常规性工作的行政助理的职位，也想有所发展并且实现自我价值。

每个人都有价值观当然对于职业也存在着职业价值观，其实无论从事何种职业都会有自己的职业价值观，我也不例外。

我一直坚信着一根筷子容易折，一把筷子折不断的信仰，所以一直喜欢以集体合作形式的工作氛围，我认为只有团体一起努力才会想别人之想不到，做别人之做不到的方法最后创造出意想不到的效果，这种个人喜好也反映出我很适合行政助理的职位，并且我还做了职业价值观测试知道自己是成就型，经济型以及人际交往型的，认为工作的目的和价值在于通过自身努力的打拼不断产生创造的价值，认同感和成就感。

在人的一生中时常的自我反思是不可或缺的，这样才会超越自我取得更上一层楼的目的，通过自我认知阶段让我深刻的了解我自己，了解我的优点、缺点和所在能力与价值，拥有的优点我会继续保持着，至于缺点我会加倍努力改正。例如我心理素质差，我会多多参加演讲活动；自信心缺乏我会通过自己的特长之处一步步提高自信值；缺少主见我会学会一个人拿主意，不再优柔寡断，多读些有价值的书提升自己的素养，我会朝着我的职业目标努力拼搏，奋勇前进。

有自我的认知当然也会有对于职业的认知，我对职业认知的分析下得出了自己在前进路上动力与阻力。454884404.doc

外语系 张** 来自家庭的动力：我的老家在乡下，从小就来了长春生活，父母在我小的时候就离异了，我跟随妈妈一起生活，家里经济不算太好，妈妈赚钱辛苦，她对没有过高的期望，只希望我能幸福。

来自所处学校平台的压力：我就读于长春工业大学人文信息学院，它是一个门槛较低的平台，师资力量较好，环境设施较完善，管理严格，教学严厉，处在这样的环境之中所以我们要加倍努力。

还有来自社会的压力：据报道，2015年大学生毕业生有749万人，大学高校毕业人数创历史最高，堪称“史上更难毕业季”，加上去年未找到的毕业生就业人数多达840万，而且企业招聘要求在提升，就业问题越来越严重。

无论前进的路上有多少艰难险阻，我会用百分之百的汗水去努力实现现在的人生目标，它就是我的坚持不懈的动力，并且我制定了未来工作以后的上位目标：五年之内的目标是行政部门的主力员工，十年之内的目标是行政部门主管，二十年目标是行政部门经理，最终目标是拥有一家属于自己的公司。

为了使得自己更好的实现目标，我还做出了实现目标的SWOT分析：

我实现目标的优势是学习能力强，具有强的耐心以及观察力；懂得使用计算机的功能操作；工作认真细致，不辞辛苦；做事严谨沟通，表达能力较好；劣势是知识范围过窄，思维比较程式化；缺乏工作经验与自信心；为人害羞胆怯做事优柔寡断。

我实现目标的机遇是通过学校的实践基地平台，学校为强化在校 454884404.doc

外语系 张** 学生的知识运用能力，与企业单位签订实习或者就业协议，让学生提前适应社会环境；多参与社会实践学以致用积累更多的时间经验，同时很多机会与行业高层人士接触交流学习，提高自身修养。

至于实现目标的风险就是我国目前严峻的就业形势，研究生数量剧增，优秀的人数之不尽，所以各用人单位对人才提出了更高的要求，但机会却不均等对我们这个层面的学生来说无疑机会更渺茫了些。

不管做了多少的调查与推测，未来还是可能存在变数的，所以要想成功就要从现在的一点一滴做起，从现在开始就做出规划朝着目标前进就这样我的大学四年学业计划诞生了：

Ⅰ.大一阶段: 1.适应大学生活,打好专业基础,踏实学习,不浮躁。2.做好预习和复习,打好专业知识基础.3.多多请教老师和同学,汲取他人长处。4.广泛阅读,扩大知识面,勤于思考。

5.每周50个单词背诵四级词汇，每周做一套四级习题，每天练习四级听力。

Ⅱ.大二阶段: 1.每周背诵50单词六级词汇。2.学好商务英语专业课。3.准备大学英语六考试。4.计算机二级证,。5.多阅读,多思考。454884404.doc

外语系 张** Ⅲ.大三阶段: 1.提升商务英语专业技能,积累就职经验。2.考取与职业目标相关的职业资格证书。3.准备考取大学英语专业四级证书。Ⅳ.大四阶段: 1.修满学分,准备毕业论文。2.考取大学英语专业八级证书。

3.若安排实习则全心全意去工作，若考研则以平常心对待考试。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。这份职业生涯规划也差不多落入尾声了，然而，任何目标，只说不做到头来都会是一场空，实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折就畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振，要有屡败屡战的精神，越挫越勇的气魄，在这里，我要做的是，迈出艰难的一步，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。

不管你的理想有多美好，没有辛勤的汗水都是不可能实现的。美丽的花朵背后是枝叶的风霜雨露，参天大树的下面是纵横百错的根系，成功人士的背后是辛勤的汗水。

外语系 张 * 2016年2月28日 454884404.doc

外语系 张**

1职业生涯规划设计 篇6

1 对象和方法

1.1 对象

选择某新区1#焦炉工程为职业病危害预评价对象,以该公司5#焦炉作为类比分析对象,2套装置工艺相同,职业卫生管理相同,职业病危害防护设施和措施、生产能力相近。1.2评价范围以《某公司新区1#焦炉工程可行性研究报告》中提出的工程内容为准,主要针对项目投产后运行期间存在的职业病危害及防治内容进行评价,包括生产设施和公用及辅助设施。

1.3 评价方法

依据卫生部卫法监发(2002)63号文《建设项目职业病危害评价规范》、《建设项目职业病危害预评价技术导则》(GBZ/T 196—2007),主要采用检查表法、类比法、定量分级法、经验法等相结合进行评价。

2 结果与分析

2.1 生产工艺

备煤选用两级粉碎之后配煤流程,炼焦为55孔AG 60-06F型焦炉,配套140t/h台干熄焦装置,湿熄焦装置备用,煤气净化车间采用蒸氨分解工艺流程。

2.2 工程分析与职业病危害因素识别

根据生产工艺,按装置和功能分为备煤评价单元、炼焦评价单元、干熄焦评价单元、筛贮焦评价单元、煤气净化评价单元、公用及辅助设施评价单元。本次评价的生产过程中职业病危害因素为焦炉逸散物、苯、甲苯、二甲苯、一氧化碳、二氧化碳、硫化氢、二氧化硫、一氧化氮、二氧化氮、氨、氰化氢等有毒有害气体及高温热辐射、粉尘、噪声等。

2.3 职业病危害因素预测结果和危害评价

类比检测表明,炉顶(南)、炉顶(北)2个检测点的粉尘浓度分别为4.7、4.5mg/m 3,超过国家职业卫生标准,判定为不合格,粉尘作业危害程度分级为Ⅰ级(轻度危害作业)。炉顶(南)、炉顶(北)2个检测点的焦炉逸散物浓度分别为0.16、0.17mg/m 3,超过国家职业卫生标准,判定为不合格,有毒作业分级为Ⅰ级(轻度危害作业)。二平台焦侧45#孔等6个检测点的一氧化碳浓度为32.6～59.1mg/m 3,超过国家职业卫生标准,判定为不合格,有毒作业分级为Ⅰ级(轻度危害作业)。其他检测点的焦炉逸散物、苯、甲苯、二甲苯、一氧化碳、二氧化碳、硫化氢、二氧化硫、一氧化氮、二氧化氮、氨、氰化氢、粉尘浓度和噪声强度均未超过国家职业卫生标准,判定为合格。类比装置高温热辐射测试点的高温作业分级分别为Ⅰ～Ⅳ。

2.4 职业病危害预评价结果

该工程选址合理,总体布局功能分区明确,设备布局合理,工艺流程通畅、紧凑,建筑物设计规范,自然通风和自然采光能满足建筑物卫生学要求;拟建工程设置装煤车除尘系统等多套先进的除尘系统,采用脉冲袋式除烟装置,生产设备露天布置利于毒物、热量散发,采用综合降噪措施等,设计安装有毒气体浓度探测报警装置和泄险区,配备有个人防护用品,煤气防护站、高炉煤气防护站和拟建工程的应急救援设施基本能满足应急救援的要求;生产现场设置更衣室、浴室、厕所等辅助用室,辅助卫生设施能达到国家职业卫生标准的要求;该工程职业卫生管理机构与管理措施完善,符合相关要求;该拟建装置劳动卫生专项投资主要包括除尘设施、通风设施、减振设施、降噪设施、卫生辅助用室、应急救援设施、检测报警仪、个人使用的职业病防护用品等,劳动卫生专项投资6600万元,占总投资的15%。

3 评价结论和控制职业病危害的补充措施

3.1 评价结论

某新区1#焦炉工程选址适当,总体布局合理,平面布局和竖向布局符合GBZ 1-2002要求;卫生辅助用室能满足日常生产的需要,建筑卫生学符合要求;该公司设置有职业卫生与职业病防治管理机构,并配备有必要的仪器设备,能够定期对作业人员进行职业卫生防护知识宣传教育,职业卫生制度完善,基本能按相关要求为作业人员配备所需的个人职业病防护用品,能够按规定组织接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前和在岗期间的职业健康检查并建立职业健康监护档案。2007年,焦化作业人员在岗期间职业健康检查未发现职业病和职业禁忌证;本项目为职业病危害严重的建设项目;该拟建工程对产生职业病危害因素的生产环节均设置相应的职业病危害防护设施,类比装置职业病危害检测结果表明,拟建工程绝大多数检测(测试)点职业病危害因素浓度(强度)不会超过国家职业卫生标准,个别检测点粉尘、焦炉逸散物、一氧化碳浓度可能超过国家职业卫生标准,该拟建工程对职业病危害防护措施基本是有效的。

3.2 控制职业病危害的补充措施

对粉尘、焦炉逸散物、一氧化碳等浓度可能超过国家职业卫生标准的作业场所加强除尘措施和局部通风措施,加强作业人员的个体防护;在某新区1#焦炉地下室和机、焦侧通廊设置固定式一氧化碳检测报警仪12台、生物报警点2个、固定式硫化氢检测报警仪2台、轴流风机8台;为焦炉当班人员均配备便携式一氧化碳检测报警仪;该拟建工程应配备必要的救护器材,设置事故柜或急救箱,配备正压式空气呼吸器6台;计量检定新购置的便携式和固定式有毒气体检测报警仪;防尘口罩的滤芯、防毒口罩的滤料或滤罐应定期更新,正压式空气呼吸器应定期进行检查和维护,不得使用过期或失效的个人职业病防护用品;在备煤车间、炼焦车间等工作场所设置明显的职业病危害警示标识,如戴防尘口罩戴防毒口罩、当心一氧化碳中毒等;对该拟建工程投产后职业病危害因素超标的作业点设置职业病危害因素超标警示标识,如粉尘超标、焦炉逸散物超标、一氧化碳超标等;在醒目位置设置职业病危害公告栏,公告工作场所职业病危害因素的种类后果、预防以及应急救治措施等,工作场所职业病危害因素浓度(强度);提高作业人员对职业病危害的认识,加强防尘意识职业中毒自我防范意识,加大职业病防治宣传教育力度,制定严格规章制度;对密闭容器、反应塔、罐、管道进行检修、维修前,应进行充分的气体更换、吹扫置换,防止缺氧窒息;严格执行对工作场所职业病危害因素定期检测评价、对作业人员进行上岗前、在岗期间的职业健康检查制度。

摘要：目的对某新区1#焦炉工程职业病危害进行预评价。方法采用检查表法、类比法、定量分级法、经验法等相结合进行评价。结果对该工程评价的职业病危害因素主要为焦炉逸散物、苯、甲苯、二甲苯、一氧化碳、二氧化碳、硫化氢、二氧化硫、一氧化氮、二氧化氮、氨、氰化氢等有毒有害气体及高温热辐射、粉尘、噪声等。结论该工程属于职业病危害严重的建设项目,该项目具备较完整的职业病危害防护设施和措施,自动化程度高,工作场所粉尘、一氧化碳、焦炉逸散物等3种职业病危害因素有可能超标,应加强作业人员个人防护。

1职业生涯规划设计 篇7

【关键词】高职英语教学 ESP EGP

一、引言

教育部《高职高专英语课程教学基本要求》提出了高职英语教学的三个特点：应用能力、实践能力、适应能力。然而高职英语课程一直被看作是孤立的公共基础课程，所教授的内容未能与学生未来的职业岗位有效结合，不能适应高职发展要求。因此，探索如何将高职公共英语教学更好地服务于专业学习，构建岗位职业能力导向下的高职英语教学模式，成为高职英语教师需要深思的问题。

二、高职公共英语教学存在的问题

1.学生英语基础相对薄弱。高职院校学生英语基础普遍较差，词汇量严重不足、语法知识匮乏，导致他们对提高英语水平缺乏信心，而且没有良好的学习习惯和科学的学习方法，甚至对英语学习没有兴趣。

2.公共英语教学与专业教学脱节。目前，高职公共英语教学存在教材内容陈旧枯燥，重阅读，轻听说，忽视就业岗位的语言特点及操作实践需求，无法真正从目标岗位及专业的角度体现出教学内容的实用性，不利于学生与职业相关的语言知识和交流技能的培养。

3.高职院校缺乏良好的英语教学硬件及软件设施。高职院校对英语教学的重视程度不够，资金投入不多，英语教学基础设施建设跟不上时代发展的步伐，影响了高职英语教学的质量和水平。

高职英语教师中双师型教师的比例普遍偏低，远远不能满足行业英语教学的需要。英语专业出身的教师对行业知识掌握不够，专业课教师的英语素质又达不到教学要求。

4.高职院校英语教师的教学方法单一。高职英语教学仍采用传统的填鸭式方法，课堂上总是教师“满堂灌”，很少进行师生间的互动与交流活动。这样导致学生异化为听课机器，不利于学生英语应用能力的培养。

三、通用职业能力与专业能力融合培养下的高职公共英语1+1教学模式探讨

1.公共英语1+1教学模式。ESP （专门用途英语教学）是以专业需求为基础的实用型英语教学，作为对EGP（通用英语教学）的延伸，近年来得到越来越多的关注。职业教育中的英语教学应采用EGP 与ESP 相结合的教学模式，既能夯实学生的语言基础，又能加强ESP教学，满足人才需求。因此笔者提出高职学生通用职业能力与专业能力融合培养下的公共英语1+1教学模式，即在有限学时的情况下采用一学期的通用英语能力的教学和一学期专业英语的教学模式。通用英语能力的教学致力于加强基础知识和基本技能的训练，着重培养学生的外语交际能力。在教学内容上选取日常交际有关的内容，比如工作接待、打电话、出差、交通英语等。在这一基础上，第二学期将英语与某一方面的专业知识结合起来，针对岗位工作任务，安排教学内容，侧重从各自的实际职业岗位中选取教学内容，按照工作内容、工作流程对英语语言的需求选取教学内容。比如，文管类专业学生需要与客户进行直接交流，必须有较强的英语表达和理解能力。因此，教学内容应多涉及日常口语话题及商务报价、合同、邀请函等社交文书。理工类专业学生接触到的主要是有关进口设备说明书、维修指南以及通用国际技术标准等书面文字，要求就业者在业务资料阅读和翻译方面有所擅长，这就要求内容涵盖常见的产品说明书、技术指导、维修指南等。

2.公共英语1+1教学模式策略与方法。

（1）实施分层次教学。高职学生可以根据英语基础水平的不同，进行分层教学，在教材选择、教学方式以及课程进度等方面加以区分。这样做可以针对学生的不同情况因材施教，使学生的学习效率得到有效提升。

（2）灵活运用多种教学方法。高职英语教学应围绕应用能力培养目标，灵活多样地使用各种教学方法，充分应用案例分析、角色扮演、情景模拟等多种教学方法，引导学生乐于实践，提高教学效果。所有的教学活动围绕“以学生为中心”的教学理念展开，鼓励学生积极主动参与到活动中来，让学生成为课堂的主角。在教学手段上，尽可能使用多媒体教室、网络课堂、等现代化教学手段，使内容更为生动、直观、形象和丰富，从而提升学生的学习效率和课堂教学效果。

（3）加强“双师”师资队伍建设。应鼓励和创造条件让高职教师深入企业实际进行行业调研，参加实习锻炼，不断加强自身的实践能力。也可和专业教师一起分析专业人才培养目标，依据专业特点和职业外语能力要求，制定专业英语课程标准和教学方案。

四、结语

外语教学应顺应形势变化和社会与个人的需求，及时调整战略部署。高职英语教学则更应该打造属于自己的模式，实现语言技能型和专业知识型有效融合的教学。实行1+1教学模式，有利于培养学生的学习能力、实践能力、就业能力及可持续发展的能力，既体现职业教育的特色，又能适应行业和社会发展的需要。只有这样才能发挥高等职业教育的特色，为社会输送高质量的应用技能型人才。

参考文献：