职业卫生检查记录表

职业卫生检查记录表（共13篇）

职业卫生检查记录表 篇1

职业卫生检查和处理记录表

企业名称：XXX 有限公司

编号：

车间 名称

车间 负责人

检查地点

检查时间

检查情况记录：

1、车间总体卫生状况：；

2、车间警示标识：

； 3、防护设施运行情况：

； 4、应急救援设施、通讯报警装置运行情况：

； 5、个人防护用品使用情况：

； 6、操作规程执行情况：

； 7、规章制度执行情况：

； 8、其他：。

检查人员（签名）：

日期：

****年**月**日

整改意见

负责人（签名）：

日期：

****年**月**日

整改落实情况

车间负责人（签名）：

日期：

****年**月**日

备注：

检查内容包括车间总体卫生状况、警示标识、防护设施运行情况、应急救援设施、通讯装置运行情况、个人防护用品使用情况、操作规程执行情况等等。

职业卫生检查记录表 篇2

1 对象与方法

1.1 对象

对某汽车制造企业在生产过程中产生的危害因素进行检测, 主要职业病危害因素包括:二氧化氮、铅、一氧化碳、溶剂汽油、苯、甲苯、二甲苯、乙苯、乙酸乙酯、丙酮、臭氧、二氧化碳、甲醛、粉尘和噪声等。并对接触有害因素的1300名职工进行了职业性健康检查。

1.2 方法

作业场所有毒物质, 粉尘及噪声分别按照GBZ/T 160《工作场所空气有毒物质测定》、GBZ/T 192.1《工作场所空气中粉尘测定第1部分:总粉尘浓度》和GBZ/T 189.8《工作场所物理因素测量第8部分:噪声》的要求进行现场检测。职业健康检查根据《职业健康监护管理办法》和GBZ 188-2007《职业健康监护技术规范》的要求。检查项目包括:内科常规、耳科、心电图、血常规、尿常规、血清丙氨转转氨酶、腹部B超、纯音听阈测试、X线胸片和肺功能等项目。

1.3 统计学分析

采用Excel对所有数据进行录入, 统计分析采用频率指标。

2 结果

2.1 职业病危害因素检测情况

某汽车制造企业存在的职业病危害因素包括噪声、粉尘和毒物。毒物中一氧化碳检测结果超过国家职业卫生标准。检测结果显示噪声合格率最低为66.7%, 是该企业存在的主要职业病危害因素, 该企业职业病危害因素检测结果见表1。

2.2 职业健康检查结果

2008年2月对该企业接触职业病危害因素的1300名职工进行了职业健康检查, 各项检查阳性检出率见表2。筛查发现接触噪声作业的549人中, 有104人存在不同程度的高频听力损失和 (或) 语频听力损失, 其中97人存在不同程度的高频听力损失, 另外7人有高频重度听力损失或语频听力损失, 为噪声敏感者, 为可疑职业病。在接触苯及苯系物职工中, 有50人存在血液分析异常。在接触粉尘作业的331人中, 有1人肺功能异常, 2人X线胸片异常。

3 讨论

根据现场检测结果, 噪声的合格率为66.7%, 是该企业存在的主要职业病危害因素。噪声作业的工人高频损失的检出率为17.67%, 语频损失的检出率为1.28%。噪声接触对作业工人引起职业性疾患是多方面的, 听力损失是最常见的, 此外对神经系统、心血管系统等均有影响。有报道噪声接触是高血压病, 心电图异常的危险因素, 且累计噪声接触量与高血压患病, 心电图异常有剂量-反应关系[1,2]。因此, 噪声应列为该企业重点控制的职业危害因素, 建议改进工艺, 消除或减少噪声源, 采用消声、隔声、吸声等技术控制噪声传播, 加强职工的职业健康教育, 使其自觉做好个人防护并定期接受职业健康检查。对有禁忌证和已发生噪声性听力损失的工人及时调离噪声作业岗位, 这样, 才能有效地减少噪声对工人健康的损害。对毒物和粉尘作业岗位的职工应定期进行职业性健康检查, 及时发现职工的健康损害, 采取相应措施, 以保障职工的身体健康。

从总的检查结果来看, 高血压病 (3.31%) 、心电图异常 (17.69%) 、B超异常 (33.31%) 的其中脂肪肝占32.31%检出率均较高。提示职工亦受到心血管疾病、肝胆系统疾病等影响, 应加以重视。在进行职业病防治的同时, 也要注意心血管等慢性病和传染性疾病的影响, 积极开展企业健康教育与健康促进工作, 营造良好的工作环境, 通过多种形式提高职工的身体健康和生命质量。

参考文献

[1]杨秋玲, 郑建如, 杨杪, 等.汽车制造职业性噪声暴露与高血压关系的探讨.中国工业医学杂志, 2004, 17 (6) :387-388.

职业卫生检查记录表 篇3

高效社会催生职业速录师

从甲骨文到草书文字的演变，人类从未停止过对文字记录速度的追求，历史上关于文字记录的进步伴随科技日新月异的变化。100多年前手写速记符号的出现，让人们可以快速地进行文字记录，之后出现了录音机、MP3等录音设备，让语言也得到了保存，而随着专用速录设备的研制成功，让中国人民的文字记录方式有了革命性的改变。电脑速录技术以其“话音落、文稿出”每分钟录入220字以上的神奇魅力，奠定了它记录文字、保存历史的绝对地位。如今，速录技术已经广泛应用于社会诸多领域，如国家机关办公、法院庭审记录、媒体访谈、会展论坛、网络直播等领域，大大提高了工作效率，并产生了良好的社会效益。记者从四川广汉速记秘书学院速录师培训中心了解到：近年来，“亚伟速录”的发展也引起了其他诸多行业部门的关注与兴趣，并纷纷加速引入该技术。新闻媒体、法院、高校、医院、银行等部门也急需掌握该技能的优秀人才。我们经常可以在央视新闻联播中看到国家最高领导人身后快速记录的速录人员，也可以在新华网、人民网、新浪网等大型网站看到“文字实录（直播）”的字眼，数以万计的文字完全取决于专业速录师的特殊本领。

随着社会对速录价值的认可，目前除了会议和媒体为提高效率选用速录师外，很多大型企业的老总在处理大量的日常事务时，也开始选择自己口述，速录师记录的方式。据了解，在国外很多大型公司中都有速录人员从事文秘工作，在美国，速录从业人员达500万人，法庭、议会、商务会谈等场合都普遍使用速录技术。

每天练习6-8万字“炼”成高级速录师

速录师到底是怎样“炼”成的？记者采访了四川广汉速记秘书学院的高级速录师胡频。据她介绍，速录师的培训目标是参照2003年国家劳动与社会保障部制定的《速录师》国家职业标准进行的，经过半年至一年时间培训合格的学员将拿到资格证书并走上工作岗位。她说，我们的速录师之所以能保证高质量地完成速录任务，是因为我们从生源、教学、管理上狠下功夫。就生源而言，目前学院已经吸引了南开大学、川大、川农大、川师等省内外知名高校的本科毕业生。学院20多年的速记专注精神更是让我们的老师与学员受益匪浅，在教学上从入门、初级、中级、高级、冲刺阶段步步科学指导、严格把关。在冲刺阶段，学员更是每天要看、听打6-8万字，这才成就了一名具有实战能力的高级速录师。而且只有每分钟录入速度达到220字以上的速录师才会派往现场做会议速录。当然，一个高级速录师不光要有高超的记录水平，还要有很强的语言听辨能力、文字组织能力，除了经验，良好的心理素质也非常重要。遇到重要的会议，要求速录师不能出错，领导人讲话一个字都不能丢，通常会给速录师一个很大的心理压力，因此速录师的心理稳定性很重要。由于速录行业的特殊性，速录师还必须具备基本的职业操守。对于会议的内容、出席会议的人员名单都要保密。这也是未来所有的速录工作者都要遵循的原则，很多重要的会议都会和服务对象签订保密协议。

速录师日收入1200元

作为一个崭新的边缘产业，速录服务蕴藏着巨大的市场需求和商机。目前，各大新闻媒体、门户网站、重要会议、大型企业、各种培训机构、出版业都是潜在的业务客户。据了解，仅会议记录一项，速录师们就曾多次为国内重大会议做过优质的现场速录服务，而且全部做到“会议毕、信息入、文稿出”，大大地提高了工作效率。

由于目前速记市场人才缺口非常大，加之它的行业特点，高薪的速录师已经成为职场新贵。 根据业内人士介绍，一些在政府部门工作的速录师工资待遇比较高，法院的速录师工资待遇相对要低一些，工资水平最高的基本上是做会议速录师。自速录师行业发展以来，每场会议的速录服务价格是200元/小时，一般一天6小时的会议收入为1200元。

即便是这样高的收入，与国际的速录师收入相比还存在一定的差距。在美国，速记服务的费用都是按小时来收费，一个小时的速记服务都在1000美元左右。而香港的英文速记师，每小时收费3000至5000港币。在国外，速录已经深入到很多行业，成为行业从业人员必须掌握的技能。例如，速录在美国秘书的选拔过程中是必须掌握的技

能，不掌握的话就如同进入外企不懂外语一样。

就业前景三个方向可供发展

据国际速联常委、我国著名速记教育家、四川广汉速记秘书学院董事长蒋朝参先生介绍，国内市场培训合格的人员有三个走向。原来最早是以速录师的方式，各地速记公司都需要速录人员，输送速录师专业人才，这是一个主要的方向。另外一个走向就是企业单位用人，现在医院、银行、房地产等单位都有招聘专业的速录秘书以提高工作效率，以后应该是以这个渠道为主。还有一个走向是师资走向，未来培训市场非常大，因为各个学校、各个培训机构都要开展这个项目，师资是一个很大的缺口，因为要求很全面的人才，既要求速录水平，还要求其语言表述能力和相关的知识能力，更重要的是还要热爱速录教育事业。速录师这个职业是非常精彩的职业，天天都面临挑战，收入也比较高，未来需求量会非常大。

卫生检查评比记录1（精选） 篇4

时间：

检查内容：

参加检查人员：

检查情况与结果：

好的特点：

1、室内物品摆放大体整齐

2、室内空气新鲜，窗明几净

3、室内垃圾桶内做到了袋装化，保持了垃圾桶的清洁。

存在的问题：

1、卫生死角打扫不够彻底，主要表现在门窗顶部、柜子顶部上的积灰较多

2、部分办公室物品摆放随意性较大，杂乱无章

3、个别办公室内有蜘蛛网的现象

好的科室：教育工会审计科

较差的科室：社会力量办学科团委

卫生检查评比记录2

时间：

检查内容：

参加检查人员：

检查情况与结果：

通过检查，发现大部分单位和个人对上次检查结果都进行了纠改，室内物品摆放更规范，卫生死角打扫较之上次彻底，蜘蛛网现象杜绝。存在问题：室内物品摆放不统一，因人所异。还有个别办公室内放置其他物品，使整个办公室内看起来不协调

整改措施：责令个别办公室抓好问题的纠改工作，两天后对其办公室进行回头看。

卫生检查评比记录3

时间：

检查内容：

参加检查人员：

检查情况与结果：

好的特点：

1、大部分办公室物品摆放整齐规范

2、室内无积尘，无污迹。

3、大部分办公室卫生死角打扫彻底

存在的问题：

1、个别办公室卫生死角打扫不够彻底

2、部分办公室物品摆放随意性较大

3、个别办公室内有蜘蛛网的现象

好的科室：安全工作科科

较差的科室：关工委、老教协 计科 处

卫生检查评比记录4

时间：

检查内容：

参加检查人员：

检查情况与结果：

好的特点：

1、各科室人员对卫生负责，思想重视

2、做到了室内无积尘，无污迹

3、室内物品摆放进一步规范整齐。

存在的问题：

1、部分办公室物品摆放还不够整齐

2、个别办公室卫生死角打扫不够彻底

3、普遍存在窗台上有积尘的现象

好的科室：审计科 治处

较差的科室：计划发展科 育工会

卫生检查评比记录5

时间：

检查内容：

参加检查人员：

检查情况与结果：

好的特点：

1、人员在思想上高度重视创卫工作，能积极主动打扫卫

2、室内卫生保持较好

3、坚持了抓长期的思想，卫生制度坚持较好

存在的问题：

1、个别人员在思想上还不够重视

2、机柜上还有积尘的现象

3、办公室内有蚊子和苍蝇的现象

卫生检查评比记录6

时间：

检查内容：

参加检查人员：

检查情况与结果：

好的特点：

1、垃圾做到了及时清理，无散落现象

2、室内无积尘，无污迹，窗明几净。

3、室内物品摆放规范整齐。

存在的问题：

1、个别办公室有烟灰，禁烟意识不强

2、个别办公室卫生死角打扫不够彻底

3、普遍存在窗台上有积尘现象

好的科室：安全工作科

较差的科室：关工委、老教协 计科政治处

卫生检查评比记录7

时间：

检查内容：

参加检查人员：

检查情况与结果：

好的特点：

1、室内空气新鲜，无异味

2、物品摆放整齐规范

3、卫生死角打扫彻底

存在的问题：

1、个别办公室卫生死角打扫不够彻底

2、部分办公室禁烟制度落实不够好，有在办公室抽烟的现象

3、个别办公室内有蜘蛛网的现象

好的科室：审计科

较差的科室：计划发展科

卫生检查评比记录8

时间：

检查内容：

参加检查人员：

检查情况与结果：

好的特点：

1、室内物品摆放大体整齐

2、室内空气新鲜，窗明几净

3、禁烟制度落实严格，杜绝了办公室抽烟的现象存在的问题：

1、部分办公室物品摆放还不够整齐

2、个别办公室卫生死角打扫不够彻底

3、部分办公室有蚊子和苍蝇的现象

卫生检查评比记录9

时间：

检查内容：

参加检查人员：

检查情况与结果：

好的特点：

1、人员能积极主动打扫卫生，死角打扫干净

2、室内卫生保持较好

3、卫生制度坚持较好

存在的问题：

1、个别人员在思想上还不够重视

2、办公室抽烟现象有所反弹

3、部分办公室内的卫生死角打扫不彻底

卫生检查评比记录10

时间：

检查内容：

参加检查人员：

检查情况与结果：

好的特点：

1、垃圾做到了及时清理，无散落现象

2、室内无积尘，无污迹，窗明几净

3、室内物品摆放规范整齐

存在的问题：

1、个别办公室有烟灰，禁烟意识不强

2、个别办公室卫生死角打扫不够彻底

3、个别办公室纸篓外有散落实纸团

卫生检查评比记录11

时间：

检查内容：

参加检查人员：

检查情况与结果：

好的特点：

1、人员能积极主动打扫卫生，死角打扫干净

2、垃圾做到了及时清理，无散落现象

3、室内物品摆放规范整齐

存在的问题：

1、个别人员在思想上还不够重视

2、办公室抽烟现象有所反弹

3、部分办公室内的卫生死角打扫不彻底

卫生检查评比记录12

时间：

检查内容：

参加检查人员：

检查情况与结果：

好的特点：

1、室内卫生保持较好

2、室内无积尘，无污迹，窗明几净

3、卫生制度坚持较好

存在的问题：

1、个别办公室有烟灰，禁烟意识不强

2、个别办公室卫生死角打扫不够彻底

职业卫生检查记录表 篇5

单位名称负责人地址电话教学班学生数男女寄宿生数男女教职工校医保健教师

一、传染病防控工作制度落实措施

班级晨检登记本：有□ 否□

因病缺课登记本：有□ 否□

病因追踪登记本：有□ 否□

每月统计数据：有□ 否□

传染病报告登记本：有□ 否□

电话、网路报告登记本：有□ 否□

患传染病学生康复出院登记本：有□ 否□

检验儿童预防接种证记录：有□ 否□

发生传染病的教室、宿舍终末消毒记录本：有□ 否□

公共场所预防性消毒记录本：（学校有传染病疫情发生时检查）

二、消毒产品使用情况

消毒产品名称——卫生许可批件：有□ 否□

生产日期： 有□ 否□保质期：有□ 否□

三、学生宿舍卫生

平均面积》3M ： 有□ 否□整洁： 有□ 否□

开窗通风：有□ 否□地面干净：有□ 否 □

无积水：有□ 否□

四、健康教育

开设健康教育课： 有□ 否□

每学期出版预防传染病等卫生知识＞3期： 有□ 否□

有固定的卫生知识宣传栏： 有□否□有教师：有□ 否□教案：有□否□

五、学校生活饮用水（见生活饮用水现场检查记录）

陪同检查人签字：卫生监督协管员签字：

年月日年月日

职业卫生检查问题整改情况 篇6

1、没有严格按照煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准(AQ1051-2008)发放个体劳动防护用品；

落实整改意见：6月20日前按照煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准(AQ1051-2008)重新制定完善我矿个体防护用品配备标准和发放制度，并严格执行。

2、没有对解除、终止合同人员和其他离岗人员按规定进行离岗前体检。

落实整改意见：已联系集团公司防疫站，对解除、终止合同人员和其他离岗人员，今后要通过寄送特快专递等形式书面通知本人到集团公司防疫站进行离岗前职业健康检查。

3、职业危害防治管理机构不健全，没有配备专职管理人员。

落实整改意见：已按要求设置管理机构，安监处配备专职管理人员。

4、职业危害防治制度不够规范，个别制度缺乏针对性和可操作性。

落实整改意见：已按要求对防治制度进一步完善。

5、职业卫生档案不规范，资料、内容不齐全。

落实整改意见：已经进行了补充、完善、规范。

6、职业危害公示栏中职业危害检测结果公示不全。

落实整改意见：6月8日张贴噪声、有害气体检测结果报告，补齐公告栏内容。

7、职业健康查体无计划（以职工健康查体代替）新招职工补查计划不全。

落实整改意见：已落实整改，制定了查体计划。

8、对噪声危害评价提出问题无处理意见、措施。

落实整改意见：洼里矿噪声超标地点为-250中央泵房，防治措施一是加强个体防护，二是减少噪音持续时间。目前中央泵房开泵时间一般为每天2小时，达不到连续8小时的超标规定。

9、井下局部地点防尘管路不全，缺少压力表。

落实整改意见：按要求设齐防尘管路。目前压力表已提计划进购，来货后按要求安设好。

洼里煤矿

社区卫生门诊白带检查结果分析 篇7

关键词：细菌性阴道病,滴虫性阴道炎,真菌性阴道炎,实验室检查

女性阴道分泌物俗称白带,是女性生殖系统分泌液,它反映生殖器官的生理及病理状态。女性生殖道感染,常见的阴道炎有非特异性阴道炎、念珠菌性阴道炎及滴虫性阴道炎等[1],已经深深地影响了妇女们的身心、健康、生活及工作等各个方面。现将本院2006~2008年某地区社区卫生门诊妇女的白带涂片进行染色、镜检,并报告如下。

1 资料与方法

1.1 标本来源及采集

标本来自某地区社区卫生门诊妇科患者,年龄l5~55岁,平均29岁,其症状主要有阴道分泌物增多或分泌物异味现象、阴部瘙痒等。用窥阴器扩张阴道,由当班妇科医生用2支无菌棉拭子取阴道子宫颈管分泌物或后穹隆白带或白带较多处分泌物,一支直接涂片于清洁无菌的玻片,片厚薄均匀,自然晾干,另一支盛于有5 ml无菌生理盐水的一次性试管中,在室温低时注意保温,立即送检。

1.2 试剂

0.9%氯化钠注射液,由六安华源制药有限公司提供,革兰氏染液由珠海黑马微生物有限公司有限公司提供,1%Na OH实验室自己配制,阴道p H值试纸购自上海三爱思试剂有限公司。

1.3 方法

用直接湿片涂片镜检、涂片革兰染色镜检、胺试验方法对患者白带的p H值、乳酸杆菌、细菌、霉菌、滴虫进行检查分析,操作方法均参照《全国临床检验操作规程(第2版)》。

2 结果

1734例患者检出细菌性阴道炎574例(33.1%),占首位;PH>5.0者492例(28.4%),占第二位;胺试验阳性475例(27.4%),占第三位;念珠菌病388例(22.4%),占第四位;滴虫病120例(6.9%),占第五位;淋病24例(1.4%),占第六位。

3 讨论

正常人体阴道内存在着诸多菌群,乳酸杆菌作为正常菌群,维持正常阴道黏膜p H值4~4.5的酸性环境,形成自然防御功能[2]。若自然防御功能遭到破坏,则易受病原微生物的侵袭,导致阴道炎症如非特异性阴道炎、真菌性阴道炎、滴虫性阴道炎等[3]。妇科炎症是女性的常见疾病,包括各种原因引起的女性外阴炎、阴道炎、宫颈炎、盆腔炎等,临床表现主要以白带增多、有异味、外阴瘙痒、下腹痛等症状前来检查,有的患病数年、甚至数十年,反复发作,迁延不愈,痛苦异常。

白带例检速度快,收费低廉,技术要求不高,非常实惠,是常用的检查方法。本组实验结果显示,细菌性阴道炎排首位(占33.1%),p H>5.0排第二位(占28.4%),胺试验阳性排第三位(占27.4%),念珠菌病排第四位(占22.4%),滴虫病排第五位(占6.9%),淋病排第六位(占1.4%)。某地区社区卫生门诊妇女阴道炎中细菌性阴道病阳性率远高于真菌、滴虫感染,其可能原因如下:(1)在正常情况下,阴道存在着以乳酸杆菌为主导的多种微生物,它们各自占一定比例,处于动态平衡之中,一旦这种平衡打破,阴道的p H会失衡,导致某种微生物过度繁殖,使炎症发生。(2)女性外阴部位皮肤娇嫩,皮肤汗腺丰富,皱褶多,隐蔽,透气性差,最容易被病菌攻击,再加上女性的生殖器、腹腔与外界是相通的,外源性感染可由阴道进入子宫,不健康的生活方式、工作压力大等原因,使身体免疫抵御力下降或阴道菌群失调,病原菌就会乘虚进入而繁殖,造成外源性妇科炎症。(3)加特纳杆菌产生挥发性胺类物质[4],使阴道的p H值升高,又能抑制乳酸杆菌繁殖,使黏附有细菌的阴道表皮细胞脱落,阴道分泌物增加,从而导致加特纳杆菌阴道炎。(4)某些基层医院滥用抗生素,在杀灭病原微生物的同时,也把正常菌群杀灭,虽然患者用药期间症状有所减轻,但停药后,其他致病菌又很快滋生,阴道炎的症状再度出现。白带常规是目前妇科炎症检查的重要手段之一,是对妇科炎症做到早发现、早诊断和早治疗的重要方法。

总之,妇科炎症是女性的常见疾病,发病率高,常给妇的身心带来伤害和痛苦。为了保护广大妇女同志的身体健康,减少妇科炎症的发生,应加强以下方面工作:(1)定期做白带常规检查,确定阴道清洁度,早发现、早诊断和早治疗;(2)注意个人卫生,不要用能改变阴道p H值的洗涤用品;(3)内衣应柔软宽松,以棉织品为好,避免内衣裤与袜子同洗;(4)避免不洁性交,同房前双方应清洁卫生;(5)避免大量使用广谱抗生素,以免阴道正常菌群失调。

参考文献

[1]吴蠡荪.2011年最新临床检验报告单解读[M].北京:中国医药科技出版社,2011:56-57.

[2]韩秋菊,刘建国.大同市职业女性3576例白带检查结果分析[J].职业与健康,2006,22(21):1799-1801.

[3]张红梅.妇科白带涂片染色法与盐水法的比较[J].中外医学研究,2011,9(3):45-46.

市卫生系统职业健康检查通知 篇8

各医疗机构、相关企业及有关单位：

为进一步贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)，预防和控制职业病危害，保障劳动者健康及其相关权益，现结合市实际情况，就做好职业健康检查工作提出如下要求：

一、加强领导，成立组织，切实做好职业健康检查工作。

职业健康检查工作是评价职业病危害因素对接触者健康的影响及伤害程度，掌握职工健康状况，及时发现健康损害征象，以便采取相应的预防措施，防止职业病发生和发展的重要措施。为保证《职业病防治法》的顺利实施，我局决定成立以卫生局局长为组长，分管局长为副组长，医政、卫生监督所、疾病预防控制中心为成员的领导小组，加强对职业健康检查的指导和督导工作。

二、规范职业健康检查行为

《职业病防治法》第三十二条规定，职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。市疾病预防控制中心是市唯一获得职业健康检查资质的单位，可以依法承担职业健康检查工作。没有取得职业健康检查资质的医疗卫生机构不得开展此项工作。疾控中心在职业健康检查中，要严格按照国家有关标准、规范的要求，依法开展职业健康检查工作，确保职业健康检查结果客观真实。对于体检中发现的`疑似职业病患者应按规定向卫生局报告，并通知用人单位和劳动者。

三、加强责任意识，提高重视程度。

相关企业及有关单位要认真学习《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》的有关要求，明确职业健康检查的对象、周期及项目，积极组织接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案并将检查结果如实告知劳动者。

四、加强监督检查，确保职业健康检查工作落实

职业卫生检查记录表 篇9

【发布文号】卫监督发〔2006〕515号 【发布日期】2006-12-30 【生效日期】2006-12-30 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】卫生部

卫生部关于2006年国家职业卫生、放射卫生重点监督检查情况的通报

(卫监督发〔2006〕515号)

各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局，卫生部卫生监督中心、中国疾病预防控制中心：

为进一步贯彻实施《职业病防治法》、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》等法律法规，加强职业卫生、放射卫生监督执法工作，我部组织开展了2006年国家职业卫生、放射卫生重点监督检查工作，现将监督检查情况通报如下：

一、工作完成情况

各地卫生行政部门高度重视，统一部署，结合本地区实际，制定了具体实施方案，开展有关人员的法规和技术培训，认真组织实施监督检查工作。全国31个省、自治区、直辖市完成了职业卫生、放射卫生重点监督检查工作并上报了工作总结。

2006年8月～10月，我部组织卫生部卫生监督中心、部分省市有关人员分4组对河北、湖北、内蒙古等11个省、自治区工作开展情况进行了综合督查。

二、监督检查结果

（一）职业卫生监督检查。

共检查煤炭、化工、冶金、制药、建材、电子、轻工以及加油站、汽车修理等职业病多发行业的用人单位59669家，可能产生职业病危害的建设项目4778项。

1.用人单位职业健康监护重点监督检查情况。

（1）用人单位职业病防治管理基本情况。在被检查的59669家用人单位中，设立职业卫生管理机构的35294家，占59.1％；落实职业病防治法定代表人目标管理责任制的32712家，占54.8％；用人单位制定了职业病防治计划或方案的28890家，占48.4％；共配备职业卫生专业人员60169名，其中专职人员13626名，占22.6％（详见附件1）。

（2）用人单位职业健康监护工作开展情况。所查的59669家用人单位中，从事有毒有害作业的4337856人（占职工总数的37.1％），本上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查率分别为57.6%、55.3%、18.4%；应建职业健康监护档案3284085份，实建1780984份，建档率为54.2％。

上岗前、在岗期间检出患有职业禁忌证人员分别是9580名（检出率为1.3％）、16461名（检出率为0.7％），其中对在岗人员调离原工作岗位14568人（调离率为88.5％）；共发现疑似职业病病人10177名，诊断人数为3433人（占33.7％）；现有职业病人数69401人（详见附件2）。

（3）职业卫生监督处罚情况。检查中发现违法单位14889家，占检查总数的25.0％，其中警告单位11690家，罚款单位728家、罚款总额1529.0万元（浙江省、上海市处罚力度较大，处罚金额分别占罚款总额的27.1％、17.8％），停业单位26家，提请关闭单位数30家。违法单位主要集中在轻工、化工、冶金三个行业（详见附件3）。

2.建设项目职业卫生审核、审查、竣工验收情况。

共监督检查可能产生职业病危害的建设项目4778个（占全年9019个立项建设项目的53.0％），其中国家级核准或审批的数目为123项（占2.6%）、省级798项（占16.7%）、地市级1484项（占31.1%）、区县级2373项（占49.7%）；严重职业病危害项目共有1380项（占28.9%）。已完成职业病危害预评价报告审核1973项，占41.3%；进行职业病防护设施设计审查的严重建设项目747项；已竣工验收的建设项目数为1234项（详见附件4）。

（二）放射卫生监督检查。

共检查新建、改建、扩建放射性职业病危害建设项目1811项，放射工作单位16756家。

1.医用辐射机构。

（1）放射性职业病危害建设项目卫生审查情况。共检查放射性职业病危害建设项目1705项，职业病危害预评价报告经卫生行政部门审核1280项，占75.1%；竣工后放射防护设施经卫生行政部门验收1072项。

（2）放射卫生防护工作情况。所检查16196家开展放射诊疗工作的二级以上医疗卫生机构中，15569家（占96.1%）设置辐射警示标志，10017家（占61.8%）已制订事故应急预案，已完成质量控制或放射防护检测的辐射装置21742套、占全部29388套的74.0％。放射工作现场操作人员共76666名；佩戴个人剂量计61020名，占79.6％。

从事放射诊断工作的15099家二级以上医疗机构，为放射工作人员配备防护用品的单位数为13847家，占91.7%；为受检者配备防护用品的单位数为9559家，占63.3%（详见附件5）。

2.非医用辐射机构。

（1）放射性职业病危害建设项目卫生审查情况。检查放射性职业病危害建设项目106项，职业病危害预评价报告经卫生行政部门审核37项，占34.9%；竣工后放射防护设施经卫生行政部门验收36项。

（2）放射卫生防护工作情况。所检查的560家核设施、核电站和γ辐照等非医用辐射机构中，541家（占96.6%）设置辐射警示标志，444家（占79.3%）已制订事故应急预案，放射工作现场共有操作人员7179名，佩戴个人剂量计6701名、占93.3%，完成5102名放射工作人员的防护培训，占应培训人员6261名的81.5%。

全年共完成上岗前职业健康检查892人、在岗期间职业健康检查4532人、离岗时职业健康检查209人，体检率分别为98.0%、93.1%、87.8%(详见附件6)。

3.放射卫生监督处罚情况。

共处罚1745家违法单位，其中给予警告、责令限期整改的1603家；罚款130家，罚款金额共61.5万元；责令停业12家（详见附件7）。

三、监督检查情况分析

（一）职业卫生。

1.用人单位职业病防治管理水平有所提高。

2006年检查发现，设立职业卫生管理机构、落实职业病防治法定代表人目标管理责任制、制定职业病防治计划或方案的用人单位数分别占检查单位总数的59.1％、54.8％、48.4％，与《职业病防治法》实施初期的2003年、2004年相比，分别增加了11.1～16.4个百分点，用人单位职业病防治管理水平有所提高。从行业间比较看，化工行业好于其他行业，轻工行业较差。

2.劳动者上岗前、在岗期间职业健康检查率呈小幅增长趋势，而离岗时职业健康检查率连年下降。

与近三年职业健康监护工作情况相比，上岗前职业健康检查率由2003年的50.4%逐步提高至57.6%、在岗期间职业健康检查率由2003年的43.6%逐步提高至55.3%，呈缓慢的上升趋势，增长幅度较小。而离岗时职业健康检查率则由2003年的31.6%、2004年的35.9%连年下降至18.4%，突出反映劳动者流动性强、职业健康监护难以覆盖等问题。从2006年检查情况看，制药、化工行业好于其他行业，建材行业较差。在岗期间检出的9317名疑似职业病人多发于煤炭（占49.0%）、冶金行业（占26.0%）；现有的69401名职业病病人中，也以煤炭行业（56.8％）和冶金行业（19.2％）最多。

3.建设项目职业卫生监督检查力度明显加强，但审查覆盖率不高。

2006年各地共检查4778个建设项目、59669家用人单位、查处14889家违法单位，分别是2003年的2.6倍、1.2倍、2.1倍，反映出各地近年不断加强职业卫生监督体系建设和能力建设，监督执法已经初见成效。但从监督检查的4778项建设项目来看，职业卫生审查覆盖率整体水平仍然较低，有待进一步加强。

（二）放射卫生。

1.放射性建设项目职业卫生审查率，医用辐射机构明显高于非医用辐射机构。

从监督检查情况看，医用辐射机构建设项目预评价审核率、竣工后放射防护设施卫生验收率分别为75.1％、62.9％，总体完成情况较好，而非医用辐射机构建设项目仅为34.9%、34.0%，差距较大，特别是γ探伤单位问题最为突出。

医用辐射机构放射工作人员个人剂量监测、制定辐射事故应急预案和为受检者配备防护用品等防护措施落实情况较差，有待进一步加强。

2.放射卫生监督查处率有所提高，但处罚力度尚需进一步加强。

按照计划，各地主要对从事放射诊疗工作的二级以上医疗机构重点监督检查，因此，与2005年相比，检查的放射工作单位数量较少。检查中，共查处1745家违法单位，占检查总数的10.4%，略高于2005年的6.8%。从近年查处情况分析，处罚力度尚需进一步加强。

四、对2007年重点监督检查工作的要求

（一）紧紧围绕重点职业病危害因素、重点职业病危害人群，重点职业病危害企业、行业这三个重点，狠抓大案要案和典型案件的查处。以煤矿、制药行业和农药生产企业为重点，采取自查、区域性交叉检查和重点督查相结合的方法。检查的重点内容：一是职业健康监护，即企业按照《职业病防治法》规定落实保护劳动者健康措施是否到位；二是建设项目职业病危害评价，即企业对新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目、核设施项目是否按照《职业病防治法》规定进行职业病危害评价的情况。

（二）进一步加强职业卫生技术机构管理，严格规范服务行为，全面提高职业病防治水平。省级卫生行政部门对属地取得各级各类资质的职业卫生技术机构开展监督检查。

（三）加强放射诊疗工作管理，依照46号部长令《放射诊疗管理规定》，重点开展放射诊疗许可监督检查。

（四）开展对放射防护器材与含放射性产品生产企业的重点监督检查，防护不合格的产品不得出厂、不得销售、不得使用。

附件：1.2006年用人单位职业健康监护工作基本情况汇总表

2.2006年用人单位职业健康监护重点监督检查情况汇总表

3.2006年用人单位职业健康监护重点监督检查处罚情况汇总表

4.2005年建设项目职业卫生审核、审查、竣工验收重点监督检查情况汇总表

5.医疗卫生机构放射卫生监督检查情况汇总表

6.非医用辐射机构放射卫生监督检查情况汇总表

7.放射卫生监督检查违法及查处情况汇总表

二○○六年十二月三十日

职业卫生检查记录表 篇10

1 检查站基本概况

辽宁省位于东北地区南部, 与吉、蒙、冀三省接壤。为进一步加强全省无规定动物疫病区建设, 1999～2010年, 省政府批准相继设立了28处动物卫生监督检查站, 分别设立在进出全省的主要公路要道及港口, 其中设立在高速公路2个、国道10个、省道11个、港口3个、航空2个, 已基本构建起了全省省界人工阻塞动物疫病网络 (见图1) , 辽宁省动物疫病防控的第一道屏障基本建立完成, 并在全省防控重大动物疫病工作中充分发挥了其阻塞外疫的屏障作用。

2 检查站运行的效果

十多年来, 辽宁省动物卫生监督检查站严格履行职责, 严把主要“关口”, 在跨省调运动物及动物产品监管工作中处于关键环节。特别是在动物疫情变化较为复杂的形势下, 动物卫生监督检查站的查证、验物、消毒等工作措施为防止动物疫病传播、阻截外源性疫病传入做出了突出的贡献。据初步统计, 仅从2008年至今, 全省动物卫生监督检查站共查验及消毒进出辽宁省运输动物及动物产品车辆约19万台次、大中动物约950余头 (只) 、禽约2.4亿羽、动物产品约48万吨, 查出各类违法案件1 900余起, 销毁各类病死动物约3 000头 (只) 、病害动物产品约2.4 t。严厉打击了流通环节运输病死动物及其产品等违法行为, 有效发挥了检查站的人工防疫屏障作用。

3 一些好的做法

3.1部分检查站与当地公安交警部门实行了警站共建, 通过与公安交警部门的密切合作, 使得个别拒绝、阻碍、逃避检查站人员依法实施监督检查工作的畜 (货) 主的违法行为能够及时得到制止和查处, 有效地减少了违法车辆的强行闯卡现象。

3.2部分检查站积极与其他相邻省份检查站建立联防联控机制, 对进出对方检查站道口的车辆实行联防联控, 对从双方检查站闯卡的车辆实行了双查双堵, 有效地减少了违法车辆逃逸事件。

3.3部分检查站同上岗人员签订责任状, 实行责任追究制度和奖励制度, 极大地调动和发挥了检查站人员依法行政、努力工作的积极性。

4 存在的问题

4.1强行闯站强行闯站, 拒绝监督检查根据对全省28个检查站的调查、了解, 仍有个别运输动物车辆为逃避检查, 强行闯站, 根本不停车接受检查, 由于动物卫生监督检查站执法职权的限制, 不能上路拦截, 对这些不法车辆无法可施, 给检查站工作的查证验物工作带了极大的难题。

4.2查证验物工作不规范个别动物卫生监督检查站存在着只补检、不补发;消毒不规范, 留于形式;记录档案填写和保存不规范等问题, 这些问题且易造成行风事件, 有损全省动物卫生监督机构的社会形象。

5 对未来检查站工作的一些建议

5.1防疫屏障仍有待完善2011年, 《辽宁省无规定动物疫病区管理办法》实行后, 仍有个别外引动物畜主为逃避办理检疫申报、审批手续, 铤而走险, 不通过指定通道直接进入辽宁省, 为辽宁省防控外疫入侵带来了严峻考验。建议有关部门应完善辽宁省的人工防疫屏障建设, 随着公路网的建设, 在新的运输主干线上增设动物卫生监督检查站, 完善人工动物防疫屏障网络。

职业卫生检查记录表 篇11

根据阳泉市煤炭工业局“关于开展全市煤矿劳动用工和职业卫生专项检查的通知”的文件精神，切实加强我公司劳动用工管理，提高从业人员素质，推进变招工为招生，实现从业人员素质专业化，规范职业健康管理工作，保护从业人员健康及其相关权益，从源头上防范生产安全事故的发生，有力促进安全、健康、稳定和可持续发展，经公司领导研究决定，于2013年6月1日至6月30日进行自查自纠工作活动，特制定本方案。

一、组织领导

为切实加强本次活动的有序进行，特成立专项领导组： 组 长：贾瑞军

副组长：郭建平、杜培新、李聿茂、代瑞峰 成 员：梁星斗、张 勇、王建明、李卫忠、杨金牛 及相关职能部室全体成员

领导组在人力资源部下设办公室，主任由张勇担任，负责我公司自查自纠活动的日常工作。

二、活动时间

从2013年6月1日至2013年6月30日结束。

三、活动地点

石店煤业有限公司全矿井范围。

四、活动方式

本方案领导组责专人对各个工作环节进行严格落实。

五、活动内容

为认真贯彻落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令

第49号）和省煤炭工业厅《关于印发<山西省煤矿用工管理规定>的通知》（晋煤劳发[2013]138号）、《关于切实加强全省煤矿作业场所职业危害防治工作的通知》（晋煤劳发[2011]1499号）以及市煤炭局《关于印发<《推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施方案>的通知》（阳煤政发[2011]143号）文件精神，切实加强我公司劳动用工管理，提高从业人员素质，推进变招工为招生，实现从业人员素质专业化，规范职业健康监护工作，保护从业人员健康及其相关权益，从源头上防范生产安全事故发生，有力促进我公司工业安全、健康、稳定和可持续发展，现将近期工作具体安排如下：

劳动用工管理

1、管理机构和制度建设，由人力资源部带领相关部室人员对我公司以下4项内容进行自查，发现不符合相关规定，积极整改，时间定在6月1日至6月3日。

（1）依法领取证照的情况；

（2）建立健全劳动用工管理职能部门、配备专职管理员的情况；（3）贯彻落实国家、省、市有关劳动用工法律法规及条例的情况；

（4）建立健全劳动用工管理规章制度的情况。

2、从业人员准入，由培训中心带领相关部室人员对我公司以下3项内容进行自查，发现不符合相关规定，积极整改，时间定在6月1日至6月3日。

（1）煤矿董事长、“六长”任职资格审核认证备案注册登记情况；（2）煤矿“六长”和副总工程师、其他安全生产管理人员专业学历和技术职称准入情况；

（3）煤矿特种作业人员和班组长、特有工种专业学历和职业资格技能证准入情况。

3、变招工为招生，由培训中心和人力资源部带领相关部室人员对我公司以下3项内容进行自查，发现不符合相关规定，积极整改，时间定在6月4日至6月6日。

（1）煤矿“变招工为招生”实施方案和工作计划；

（2）煤矿“变招工为招生”工作招录情况；

（3）建立完善院校毕业生培训、考核、评价、待遇成系列的成才激励机制情况。

4、素质提升工程，由培训中心带领相关部室人员对我公司以下3项内容进行自查，发现不符合相关规定，积极整改，时间定在6月4日至6月6日。

（1）煤矿从业人员素质提升工程实施方案和工作计划；（2）煤矿从业人员素质提升工程进展情况；

（3）煤矿主体专业人才培养和骨干队伍素质提升情况。

5、劳动用工管理，由人力资源部带领相关部室人员对我公司以下4项内容进行自查，发现不符合相关规定，积极整改，时间定在6月7日至6月10日。

（1）劳动合同签订率、用公共备案登记率、职工培训率、参加社会保险率和从业人员年检率达到“百分之百”情况；

（2）推行以安全技能账户和安全结构工资等为主要内容的企业内部分配方法情况，落实省最低工资标准、井下职工最低工资标准和井下艰苦岗位津贴制度情况；

（3）推行工资集体协商制度情况；（4）职工劳动保护用品发放和使用情况；

（5）是否存在劳动组织管理混乱，违规承包、层层转包、以包代管和采掘工作面、井巷维修进行劳务承包等行为；

（6）各级政府和部门在检查中发现的有关劳动用工方面存在问题的整改落实情况。

职业卫生管理

1、职业危害防治，由质标办和职工医院带领相关部室对我公司以下11点内容进行自查，发现不符合相关规定，积极整改，时间定在6月1日至6月10日。

（1）煤矿企业贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和省煤炭厅《关于切实加强全省煤矿作业场所职业危害防治工作的通知》（晋煤劳发[2011]1499号）有关职业危害防治工作情况；

（2）建立健全职业危害防治领导机构、管理机构和配备专职专业职业危害防治管理人员情况；

（3）建立健全职业危害防治管理制度及具体落实情况；（4）定期向煤炭行政管理部门进行煤矿作业场所职业危害申报和报送职业健康工作情况统计报表情况；

（5）煤矿作业场所职业危害因素监测、检测、评价及结果报告和公布情况

（6）职业病防护设施、应急救援设施的配置、维护、保养情况；（7）提供足够的职业危害防治专项经费，且保证专款专用情况；（8）是否存在损害从业人员职业健康权益情况；

（9）矿井是否建立完善的防尘洒水系统，作业场所的综合防尘设施、设备是否可靠有效；

（10）井上、下主要作业场所的环境温度、有毒气体及噪声是否符合有关规定；

（11）建设矿井是否按照省煤炭厅《关于煤矿建设项目职业卫生“三同时”审查规定的通知》（晋煤劳发[2011]1516号）和《补充通知》（晋煤劳发[2012]600号）要求，向煤炭行政管理部门进行职业卫生“三同时”审查。

2、职业健康监护，由职工医院带领相关部室对我公司以下11点内容进行自查，发现不符合相关规定，积极整改，时间定在6月11日至6月15日。

（1）煤矿企业贯彻落实《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号）有关职业健康监护工作情况。

（2）职业健康监护制度建立情况；

（3）职业健康监护计划制定和专项经费落实情况；（4）如实提供职业健康检查所需资料情况；

（5）劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急职业健康检查情况；

（6）对职业健康检查结果及建议，向劳动者履行告知义务情况；（7）针对职业健康检查报告采取措施情况；

（8）报告职业病、疑似职业病情况；

（9）劳动者职业健康监护档案建立及管理情况；

（10）为离开用人单位的劳动者如实、无偿提供本人职业健康监护档案复印件情况；

（11）依法应当监督检查的其他情况。

六、活动要求

1、统一思想，高度重视。

我公司各职能部室要统一思想，提高认识，高度重视此次自查自纠工作，各级要成立专门的组织领导机构，结合我公司实际，制定切实可行的实施方案，认真做好劳动用工和职业卫生自查自纠工作。

2、全面动员，广泛参与。

要充分利用广播、电视、互联网等媒体，加大对此次专项工作的宣传和舆论监督力度，发动广大职工积极参与，增强依法维权和自我保护意识，鼓励群众对各类违法非法用工行为和侵害劳动者职业健康行为进行举报。

3、严格检查，全面整改。

我公司要把此次工作作为落实责任，保护从业人员劳动权益和职业健康的重要举措，做到精心组织、责任到人、检查到位。各职能部室自查小组对检查过程中查出的违法违规行为，要依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治法》和《用人单位职业健康监护监督管理办法》有关规定实施处罚。

4、总结提高，及时反馈。

负责此项工作的领导组要及时掌握我公司的自查情况，及时反馈进展情况和存在的问题。自查工作结束后，于2013年6月27日将自查结果和整改措施上报领导组，经领导组决定后，制定自查报告。

职业卫生检查记录表 篇12

1对象与方法

1.1 对象

辖区内的74家学校食堂:包括托幼机构食堂28家, 小学食堂17家, 中学食堂19家, 高等院校食堂10家。

1.2 方法

1.2.1 量化分级评定:

依据《中华人民共和国食品安全法》、《学生集体用餐卫生监督办法》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》有关规定, 结合我区实际, 对卫生部《食品卫生监督量化分级管理指南》中的 “餐饮业日常卫生监督量化评分表”做适当修改, 制定我区 “学生食堂食品安全日常量化评分表”。对我区学校食堂做一年2次的量化评分。等级评定:标化分85%以上为良好, 60%～85%为一般, 60%以下为差。

1.2.2 餐具消毒情况检查:

依据《食 ( 饮) 具消毒卫生标准》 (GB 14934-94) [1], 采用大肠菌群快速检验纸片法。纸片由南京蓝宇生物科技有限公司生产, 均在有效期内使用。样品采集后立即送检, 置于37℃恒温培养箱培养18h 后观察结果, 若纸片保持蓝紫色不变为大肠菌群阴性, 变黄并出现红色斑点或片状红晕为阳性。

2结果

2.1 量化分级评定

2.1.1 总体评定情况:

全区共有食堂74家, 每户每年进行2次量化评定, 共148户次, 2011年评定结果为:39户次被评为良好, 占26.35%;109户次被评为一般, 占73.65%;0户被评为差, 占0%。

2.1.2 学校食堂分类别评定情况:

不同类型学校:托幼机构、小学、中学和高等院校食堂食品安全量化分级评定结果见表1, 结果为所有食堂无一家被评定为差, 而幼儿园食堂被评为良好的比例最高, 其他三种学校食堂被评为良好的比例相当。

2.2 餐具消毒情况

2.2.1 总体情况:

本次监测对全区托幼机构、中小学及高等院校食堂随机抽检餐具样品348份, 合格288份, 合格率为82.76%。

2.2.2 不同类型学校食堂餐具合格率:

托幼机构、小学、中学和高等院校餐具消毒抽检合格率分别为90.51%、76.82%、78.89%、81.67%, 托幼机构合格率和其他三种类型学校之间有显著性差异。见表2。

2.2.3 学校食堂自办与承包的合格率:

幼托机构全部为自办, 高等院校食堂多为承包, 中小学承包比例较小。本次抽检自办食堂与承包食堂的合格率分别为88.61%和68.62%。见表3。

2011年我区学校食堂卫生监督检查结果显示, 托幼机构的卫生状况较好, 中小学、高等院校食堂稍差。

3讨论

“学生食堂食品安全日常量化评分表”主要是从食品安全管理角度出发, 对学校食堂制度完整性、卫生管理制度的执行率进行量化评分。由于我区托幼机构规模较小且食堂均为学校自办, 多数机构负责人直接参与食堂管理, 责任落实较好, 故量化评分“良好”率较高, 而中小学、高等院校食堂规模大, 且很多食堂承包管理, 部分承包商对食堂管理不重视, 或与校方责任管理人沟通不足, 致使部分食堂索证登记、专间、留样等制度落实差, 导致量化评分被评为良好的不多。

我区近年对学校食堂均要求使用热力学消毒, 没有专用消毒设备的, 要求其使用蒸饭车对餐用具进行消毒, 因此总体消毒效果合格率较高, 而部分学校由于承包管理不严格, 部分工作人员不严格落实餐具消毒制度, 或是餐具保洁不符合要求, 导致部分学校餐具消毒合格率不高, 国内其他地区的调查结果分析也得出类似结论[2,3]。

对于这种情况, 应结合实际情况采取以下措施:第一, 加大与教育主管部门的合作。教育主管部门对学校直接领导, 对学校管理层有较大的影响力, 与教育主管部门的联合进行专项检查, 将有助于检查的进行, 取得事半功倍的效果。第二, 差异化管理。根据往年量化评分情况和监督抽检结果, 建立各所学校的卫生监督档案, 加强对卫生状况较差的学校卫生监督和抽检力度, 并采用组织培训、考核等方式, 提高管理人员及工作人员的法律知识和卫生知识。第三, 要继续加大对学校食堂食品安全专项整治, 对存在严重食品安全隐患, 经过多次整顿效果仍不好的食堂, 要采取果断措施进行处理[4]。

摘要：目的:通过对苏州市沧浪区2011年学校食堂卫生监督检查结果的分析, 为进一步规范学校食堂卫生监督管理提供科学依据。方法:根据苏州市沧浪区2011年学校食堂量化分级评定情况以及食堂内餐具消毒检测结果, 对结果进行比较。结果:量化评定148户次, 26.35%为良好, 其中幼儿园食堂被评为良好的比例最高。食堂随机抽检餐具样品348份, 合格率为82.76%。托幼机构、小学、中学和高等院校合格率分别为90.51%、76.82%、78.88%、81.66%。自办食堂与承包食堂的合格率分别为88.61%和68.62%。结论:苏州市沧浪区应加大对学校食堂的监管和指导力度, 通过差异化管理, 全面提高食堂卫生质量。

关键词：学校食堂,量化评定,餐具,消毒效果

参考文献

[1]中华人民共和国卫生部.GB14934-94食 (饮) 具消毒卫生标准 (S) .北京:中国标准出版社, 1994.

[2]李文兰.廊坊市区学校和幼儿园餐具消毒效果分析 (J) .职业与健康, 2010, 26 (24) :3015-3016.

[3]肖冰, 林茜, 陈玉凤, 等.2011年大连市市区餐饮单位食 (饮) 具消毒效果监测 (J) .预防医学论坛, 2012, 18 (6) :452, 454.

单位消防安全检查记录表 篇13

检查单位：主管负责人：检查人员：检查日期：

附录：

有关说明及附录

☆★说明：本表某些规定是对重点消防单位的，这些在检查表中是以*作标记的。

☆★检查依据：

1）《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部61号令）

2）《山东省公共场所消防安全管理办法》（山东省省政府149令）

3）《关于进一步落实消防工作责任制的若干意见》（国家三部局[2004]第4号）

☆★附1：各项消防安全制度（单位要有针对性地制订制度）

1）

2）

3）

4）

5）

6）

7）

8）

9）消防安全教育、培训制度 防火巡查、检查制度 安全疏散设施管理制度 消防值班制度 消防设施、器材维修管理制度 火灾隐患整改制度 用火用电安全管理制度 易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度 专职和义务消防队组织管理制度

10）灭火和应急疏散预案演练制度

11）燃气和电气设备检查、管理制度（防雷、防静电）

12）消防工作考评、奖惩制度

13）消防安全责任人、管理人、重点岗位工作人员工作职责

14）特种岗位、重点部位管理规定

15）危险品管理制度（生产、储存、领用）

☆★附2：每日防火巡查内容

1)用火、用电有无违章情况；

2)安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；

3)消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；

4)常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；

5)消防安全重点部位的人员在岗情况；

6)其他消防安全情况。

应责令当场改正的8项行为：

1）违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的；

2）违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的；

3）将安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的；

4）消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的；

5）常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品影响使用的；

6）消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的；

7）违章关闭消防设施、切断消防电源的；

8）其他可以当场改正的行为。

☆★附3：消防安全培训有关内容：

1）有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；

2）本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；

3）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；

4）报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；

5）人员密集场所两个能力建设有关内容；

6）组织引导在场群众疏散和知识和技能。

☆★附4：下列人员应当接受消防安全专门培训

1）单位的消防安全责任人、消防安全管理人；

2）专、兼职消防管理人员；

3）消防控制室的值班、操作人员；

4）其他特殊岗位工作人员（药剂室、高压氧室、制氧室）。

☆★附5：消防档案

消防档案应当包括消防安全基本情况和消防安全管理情况。消防档案应当详实，全面反映单位消防工作的基本情况，并附有必要的图表，根据情况变化及时更新。单位应当对消防档案统一保管、备查。

（一）消防安全基本情况应当包括以下内容：

1）单位基本概况和消防安全重点部位情况；

2）建筑物或者场所施工、使用或者开业前的消防设计审核、消防验收以及消防安全检查的文件、资料；

3）消防管理组织机构和各级消防安全责任人；

4）消防安全制度；

5）消防设施、灭火器材情况；

6）专职消防队、义务消防队人员及其消防装备配备情况；

7）与消防安全有关的重点工种人员情况；

8）新增消防产品、防火材料的合格证明材料；

9）灭火和应急疏散预案。

（二）消防安全管理情况应当包括以下内容：

1）公安消防机构填发的各种法律文书；

2）消防设施定期检查记录、自动消防设施全面检查测试的报告以及维修保养的记录；

3）火灾隐患及其整改情况记录；

4）防火检查、巡查记录；

5）有关燃气、电气设备检测（包括防雷、防静电）等记录资料；

6）消防安全培训记录；

7）灭火和应急疏散预案的演练记录；

8）火灾情况记录；

消防奖惩情况记录。