岗位人员环保责任制

岗位人员环保责任制（精选9篇）

岗位人员环保责任制 篇1

一、环保生产人员岗位责任制

1严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不脱岗、不串岗，不允许换岗或找他人代替，不干与生产无关的事。

2严格执行操作规程，控制好工艺指标，加强与生产相关部门的联系，保证生产任务及时完成，确保污水达标排放。

3努力学习环保知识和工艺技术知识，做到有独立操作运行的能力。4严格遵守安全管理制度，严格按工艺运行要求操作，杜绝设备及人身安全事故的发生。

5服从领导的工作安排，发生事故及时汇报，重大事故要保护好现场，查明原因，不得隐瞒事情真相，人为推卸责任。

6认真执行交接班制度，交接班要认真、仔细，有问题及时交待，不得隐瞒事情真相，造成不良后果的，还要追究当班者责任。7加强设备管理维护保养工作，保证设备的正常运行。8按时填写值班运行记录表格，要求准确无误。9搞好环境卫生，积极参加公司组织的各项活动。

二、环保化验员岗位责任制

1及时准确地对污水处理过程中的各项指标进行化验测量。2对污水指标的测量，要严格按国家标准执行。3化验测量的数据结果要认真如实记录并及时汇报。4严格遵守化验室安全通则。

5-对化验使用设备要做好养护、检验工作

6加强对污水处理方面化验知识的学习，不断提高自己的化验水平。7搞好化验室的卫生整洁工作，化验设备及其他物品要定置摆放。

三、环保安全管理制度

1操作人员必须树立安全第一的思想，高度重视安全生产，沼气易燃易爆，环保站区内严禁烟火，操作人员应提高警惕，时刻注意安全生产。

2操作人员要严格监视现场环境，及时清理现场垃圾和易燃易爆物品，及时阻止外来人员进入，以防外来人员带来火种。

3站内显要位置要设计相应的防火标志，按规定配备防火设施、灭火器等消防器材，操作人员安全熟练掌握各种灭火器的使用。4没有专门监护和动火许可证，绝不允许在厌氧设备周围动火。必须动火时，有相关人员制定出动火方案，相关部门及领导签字后方可进行。

5不准从厌氧岗位接任何电源，不准从厌氧岗位移动在用电线和安全标志。

6工作时必须按公司规定佩带好安全帽、防护眼镜、安全鞋等个人劳保防护用品。

7在使用和接触氢氧化钠、聚合氯化铝、聚丙烯酰胺等化学药品时，必须佩带乳胶手套、防毒口等劳保防护用品。8熟知环保站安全隐患，并掌握相应的预防措施。

9工作期间认真巡查，查找运行过程中的安全隐患，能解决的及时解决，不能解决的要及时汇报。

10严格遵守公司的安全管理制度和各项管理规定。

四、环保交接班管理制度

1交接班时间要严格遵守公司考勤管理规定，迟到、早退按公司管理规定处罚。

2认真填写好值班记录，数据内容填写要真实、完整，交接班有问题要以书面形式交待清楚，有问题早发现、早处理，不得隐瞒真相。3交接班时要认真仔细检查电机、曝气机、水泵、阀门等设备运转是否正常，发现问题及时解决，否则若引起设备损坏的，追究当班人责任。

4交接班时双方要清点站内物品并做好记录，发现丢失及时汇报，丢失未汇报或未发现者，当班者按物品原值赔偿。

5工艺运行中的各项指标，交接班时双方要一起测量，共同确认是否符合规定达到工艺操作规程要求。指标控制不好，工艺运行出现问题的追究当班者责任。

6交班者不能按时完成站内安排的工作任务、达不到工作要求的，不准交班离开。

7交班时认真检查整个环保站区域内卫生情况是否良好，物品是否按要求做到定置摆放。达不到要求的不能接班。

岗位人员环保责任制 篇2

对企业环保责任的经济学分析

经济系统中的微观主体——企业, 不可避免地要在生产经营活动中受到环境状况的约束。

一般认为, 环境问题的根源就是经济过度发展, 向自然索取过多的生产资料超过了它们的再生速度, 消耗了过多的不可再生资源, 排出了超出环境自洁能力的废弃物。那么, 在资源匮乏加剧、环境日益恶化的今天, 提倡环境保护是不是就要牺牲经济发展呢?现在普遍的结论是, 工业化以来, 环境和经济的不平衡发展确实会造成严重的后果, 但考虑到技术的进步和基于环保的制度改良, 人类的未来并不如此悲观, 关键是要找到一条解决经济发展和资源环境矛盾的正确道路。如今, 几乎所有发达国家都抛弃了传统的工业发展模式而走向了低消耗、生态可持续的绿色发展道路。中国从上世纪八十年代起模仿欧美传统发展模式, 用资源高消耗和生活高消费来刺激经济增长, 这一模式在刺激我国经济高速增长的同时却忽视了资源利用率与环境的损失。中国作为世界上制造业大国, 也成了世界上自然资产损耗最严重的国家。如果继续走“拼资源、拼环境”的老路, 我国经济就将陷入发展的瓶颈。变革目前的生产方式和产业结构已迫在眉睫, 政府提出的“科学发展观”正是在这种背景下对中国经济过去发展道路反思的结果, 中国乃至世界的企业在这种大的背景下将环境影响纳入管理、承担责任亦是大势所趋。

自由贸易背景下环保与企业的关系

国际贸易的发展促进了专业化, 提高了资源配置效率, 也增加了人们的福利。然而, 全球性环境问题如全球变暖、土地退化、森林锐减、水资源紧缺、臭氧层空洞、生物多样性减少等也使得环境保护开始成为国际贸易领域备受关注的焦点, 发达国家则利用环境概念设置了大量的绿色贸易壁垒。

绿色壁垒的表现形式主要有绿色关税、绿色市场准入、绿色反倾销、绿色反补贴、PPM标准、环境贸易制裁、强制性绿色标志、繁琐的进口检验程序等。初期是全球绿色消费运动促成了绿色壁垒, 而后期绿色壁垒逐渐演变成贸易保护主义的一种隐蔽制裁手段。发达国家用提高国内市场的环境标准来设置绿色壁垒, 以平衡自己在劳动力价格、运输和原材料价格等方面的劣势, 欧盟国家禁止进口的非绿色产品90%都是发展中国家产品。我国作为发展中国家, 环境标准与发达国家相差得很远, 绿色壁垒对我国对外贸易的制约越来越大, 农药残留量、纺织品染料指标等标准都将对我国出口造成严重影响。机电方面, 从1995年机电产品成为我国第一大出口产品时就遭遇绿色壁垒, 仅此一项, 我国每年就损失90亿美元。欧盟颁布的《关于报废电气电子设备指令》和《关于在电气电子设备中限制使用某些有害物质指令》分别于2005年8月和2006年7月起施行, 据中国机电出口商会计算, 这两项绿色指令的实施使中国受到直接影响的机电产品贸易额达到317亿美元, 占我国出口欧盟机电产品总额的71%。面对越来越多的绿色壁垒, 环境保护已成为企业参与国际贸易的通行证, 这是企业不能回避而必须承担的责任。

与此同时, 中国环境方面的国际履约压力十分沉重, 中国签署了一系列国际环境公约, 签了就得履行。以《京都议定书》为例, 虽然我国是发展中国家, 在第一、二个履约期中没有减排责任, 但目前能源工业尤其是电力工业的发展速度太快, 燃煤排放的二氧化碳数量猛增;另一方面, 发达国家开始向我国大批转移钢铁等重污染工业, 我国引进的项目虽比从前有进步, 但在资源利用与环境保护方面却与不断提高的国际标准之间的差距越拉越大, 如不立即调整产业结构、实施跨越式绿色发展, 未来就必将付出天文数字的代价。这种背景下, 政府必然会采取更为严格的环保措施和环境标准加大企业环境成本, 也会出台一系列环境经济政策鼓励企业进行绿色生产。

综上所述, 将环境保护纳入企业社会责任是全球化背景下的客观要求和大势所趋, 谁提前采取绿色战略, 谁才能在未来竞争格局中占据主动、赢得成功。

全球化视野下企业环保责任的建构

首先, 从市场发展趋势看, 消费者环保意识日益提高, 符合环保要求的产品越来越受到青睐, 高涨的“绿色”需求带来的收益完全可以弥补环保增加的成本。同时, 承担社会责任能大幅提升企业竞争力。道琼斯分析师说, 凡资产回报率最高的公司在治理污染和节约资源方面都同样优于竞争对手;凡充分考虑社会和环境影响的公司股票业绩都比其他公司好。

其次, 环境保护搞得好可直接为企业创造利润。发展循环经济比较成功的企业都能通过循环利用本企业的副产品或废弃物取得更好的经济效益。如水资源短缺使一些城市水价大幅上升, 而对废水进行处理后得到的中水成本低于自来水价格, 这使得很多企业开始回收利用废水资源以降低成本。造纸企业通过回收其它公司办公室废纸作为原料造纸, 不仅循环利用了资源、保护了环境, 还解决了原料来源问题, 大幅降低了成本, 创造了可观的利润。另外, 国外流行的“排污权交易”也为在环境治理技术上有成本优势的企业创造了获得额外收益的机会。

最后, 环境成本内部化、严格的环境标准并非必然导致出口商品竞争力的下降。例如, 德国的环境标准在很多方面都是很严格的, 但其环境敏感商品出口的比重从1970年的12.1%上升到1990年的13.8%, 而同期整个制成品出口比例却从17.2%下降到15.2%。因此, 工业化国家在国际贸易中失去竞争优势的并不是受环境因素影响最大的产业。如果考察一下美国对外直接投资的分布情况, 也可以发现环境标准和环境法规并不是影响投资流向的主要因素, 发展中国家并没因其较低的环境标准和宽松的环境法规而获得相对的比较优势。

因此, 企业必须将自身成长与经济、环境和社会的可持续发展联系起来, 充分合理利用资源, 保护环境, 促进经济与自然、经济与社会的持续健康协调发展。除直接投资于环境保护产业 (如垃圾场、污水处理厂等) , 企业的环境保护责任就是要求企业尊重自然, 严格执行各项环境标准, 降低消耗, 减少浪费, 开发绿色产品, 实施绿色生产, 开展绿色营销, 将环保理念贯彻到产品的设计、生产、包装、运输、销售等生产营销的各环节中。为此, 要积极改进生产技术、生产方式和生产工艺, 采取节约资源和替代资源战略, 努力降低自然资源消耗特别是不可再生资源消耗, 实现自然资源可持续利用;要积极采取措施, 减少以至消除有害废弃物排放, 降低对环境的污染程度, 推进产品创新以提高其可回收利用性等。

全球环保我们的责任 篇3

当上海加入伦敦、纽约、悉尼、汉堡、东京、约翰内斯堡行列,看客歌手一同为遏制全球气候变暖而歌舞狂欢时,中国人终于加入了环保全球运动。如美国政客戈尔所说,中国的环保问题是世界的大问题。且不论此话背后的政治意味,此言的科学意义毋庸置疑。

比起经济全球化,环保全球化实在多了。就算我掏空口袋去花旗开了个户,也算不上经济全球化的推动者,但我用了个布袋子在路上招摇,就算赶上环保全球化的趟了。空气不分国籍,海水不用护照——环境本来就是全球资源。这句话的正面解读是,蓝天面前人人平等;负面意义是,撒一泡尿大家闻臭。

可惜的是,日常生活中大家视力有限,总是优先观察负面意义,然后将其做正面解读:吐口烟污染了环境,我自然利益受损,但那些辛辛苦苦保持良好生活做派的环保人士不也吸了二手烟吗,他们也有损失。照此推论,人家污染,我也受损,环保何苦?

十来年前口号满大街的年代,“保护环境人人有责”知名度极高。但所谓“人人有责”的基本含义就是“人人无责”,单纯的道德约束力无法让人明白,为什么少用几个塑料袋、开高几度空调、少开高油耗汽车就成了本人职责?

好在我们全球化了,当道德约束力不足时,时尚成了环保的重磅理由。加入环保队伍,你就加入了全球时尚圈,上海陆家嘴的土人就和伦敦、纽约Live Earth者在同一战壕奋战了。就像环保手袋“I'm not a plastic bag”在伦敦受宠在台北也遭哄抢一样,虽然诱惑的由头有点傻,但理绕了一圈回来还是不错的:环保之责无人赦免,与其抵抗不如沉溺。

波希米亚是天生环保的,现在布尔乔亚也学会了扯块绿布往身上披。别说人家这是作秀,当作秀利人利己时,人家立马高端起来,留下你一个随地吐痰的阿巴在被街头大妈教育:2008都快到了,你不环保我还得绿色奥运呢,给中国人争争脸,OK?

不OK也不行,毕竟过了奥运还有世博,没人希望从此鄙视到永远。赶快翻书学点绿色小贴士,从此加入绿色扁平世界绿色阵营吧。

煤矿企业环保岗位责任制 篇4

企业环境保护岗位责任制

一、法定代表人

对本企业的环境行为负全责，了解国家相关的环保政策、法律、法规，宏观控制企业环保的发展方向，及时协调解决企业在环保工作中出现的问题。

1、负责环保组织机构和环境管理体系的建设。

2、负责组织环保制度、环保目标（包括污染减排目标）和环保规范的制定。

3、定期听取环保工作情况，了解本企业的主要环境问题，确定解决的办法和措施。

4、负责环保人员的调配，保证环保人员符合岗位设置要求，支持其履行职责，实行严格的奖、罚制度。

二、分管负责人

负责领导本企业环境保护工作的管理和检测任务，熟知国家环保法律法规的有关规定及地方的环保要求。了解本企业的生产工艺流程、主要污染环节、处理设施的运行情况以及企业排污情况，指导环保职能部门进行具体工作。

1、落实环保制度、分解环保目标和环保规划。

2、组织开展环保技术交流，推广实施环保先进技术和经验，并协调企业和政府环保部门的工作。

3、宣传和执行环境保护法律法规及有关规定，促进本企业生产可持续发展。

4、负责组织落实环保工作责任制，及时处理环保工作中存在的重大问题。

三、环保管理职能部门

1、认真贯彻落实环保方针、政策和法律法规及标准，主动了解熟悉国家和省、市及行业环保法律法规与政策标准，负责组织制度和修改本单位的环境保护管理规章制度并监督执行。

2、负责制定并组织实施企业环保工作计划及长远规划、污染减排规划、应急方案，编制环保工作总结报告。

3、监督检查本企业环保设施运行情况，参加新建、扩建和改造项目方案的研究和审查工作，督促建设项目执行“三同时”规定，提出环保意见和要求，推广应用环境保护先进技术和经验。

4、组织环境监测及时掌握企业排污和环境质量变化情况，对其进行及时、准确的监测分析，为环境管理提出科学依据；建立环保设施运行台帐，做好环保资料归档和环境统计工作，及时向环境保护行政主管部门报告情况。

5、积极开展环境保护宣传教育，组织本企业员工进行环保法律、法规、政策的宣传教育和培训考核，提高企业员工素质水平。

6、组织开展本单位环境保护科研和学术交流。

四、部门（车间）负责人

1、贯彻落实上级有关环境保护的要求和规定，组织编制本部门

（车间）环境保护措施，经批准后组织实施。

2、负责组织实施和完成本企业下达的各项环境保护目标任务，组织做好部门（车间）环境保护目标任务的考核工作。

五、部门专（兼）职环保员

1、负责本部门环境保护技术工作。

2、做好本部门废气、废水、废渣等的排放情况统计工作，随时了解掌握生产排污量是否正常，并及时汇报。

3、协助部门负责人组织本班组人员学习与执行上级有关环境保护的规程、规定、制度及措施。

4、协助监测人员对本部门实施监测。在非常情况下，部门兼职环保员可直接向企业主要领导汇报。

六、企业职工

1、认真学习有关环境保护的规程、规定、制度和措施，自觉遵章守纪，不违章作业。

2、正确操作使用环保设施，并在使用前进行可靠性检查，工作中发现环境问题应妥善出来或向上级报告。

3、有权制止他人违章操作可能造成的环境污染；有权拒绝违章指挥；有权对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告。

安环部门安全环保专员岗位责任制 篇5

1、安全环保专员岗位职责

1.1、经常深入现场，对安全环保生产、防爆除毒、安全技术操作规程的执行等情况进行巡回检查，制止各种“三违”行为，并有权对相关责任人进行处理和处罚；对存在的安全环保隐患及时提出解决措施和方案，适时下达整改指令并监督落实整改；对于危及作业人员人身安全的重大隐患，有权停止生产，并立即上报；对不认真整改的部门和责任人，有权进行处罚。

1.2、参与事故调查，及时上报事故，组织安全环保事故分析会，制定防范措施，并对实施情况进行监督检查。

1.3、协助安全环保主管组织定期的安全环保大检查和专项检查，记录安全环保检查情况，监督检查整改落实情况。

1.4、每年对本单位从业人员进行不少于20小时的安全教育和培训，经常进行安全环保生产宣传教育，及时掌握安全环保生产方面的思想动态，并做好记录和上报工作。

1.5、负责组织员工安全学习和培训工作，按照国家规定对新员工、转岗、复工和“五新”员工进行安全教育和培训，经过考试合格后方能安排其上岗作业。

1.6、参与制定特殊施工的安全措施，组织有关人员学习，并对实施情况进行监督检查。1.7、参加部门安全环保会议，提出安全环保要求和建议，讨论安全环保问题，指导部门安全环保工作。

1.8、对安全环保设施、设备等进行定期的检查，发现问题及时处理和上报，并提出解决方案。1.9、监督特种作业人员等的持证上岗情况。

1.10、监督工作现场人员正确合理使用劳保用品，并督促工作人员搞好防爆、防毒和预防职业病工作。

1.11、协助领导修订本单位安全生产管理规章制度、岗位安全操作规程和制定临时性危险作业的安全措施等。

1.12、指导实施现场风险评估和工作安全分析。1.13、完成领导交办的其他工作。

2、安全环保专员责任区

2.1、卫生责任区

2.1.1、各自的办公区域为本人的卫生责任区。安全环保专员岗位责任制

2.2、安全环保责任区

2.2.1、责任区分为生产区和生产区外，生产区范围主要为车间、原料仓库区、原料罐区，生产区外是指门卫、食堂、办公室。

2.2.2、每车间设专职安全环保专员1名，主要负责本车间的安全环保工作。

2.2.3、生产区外设专职安全环保员1名，主要负责生产区外的安全环保工作和相关事项的协调工作。

3、其他

3.1、安全环保大检查、专项检查等

3.1.1、安全环保专员每周要对本责任区进行至少一次全面的检查。3.1.2、每月的最后一周为安全环保大检查周。3.1.3、大检查由安全部门组织，安委会成员参加。

3.1.4、大检查的主要范围为生产车间、仓库、罐区、生活区等。3.2、工作计划和总结

3.2.1、各专员应制定自己的周、月、季和年度工作计划（暂不作要求）。3.2.2、各专员要按时提交自己的工作总结。3.2.2.1、工作总结分为周度、月度、季度和年度。

各级人员岗位责任制 篇6

山东分公司

安全生产各级人员岗位责任制

分公司安全生产各级人员岗位责任制（目录）

一、分公司总经理安全生产责任制

二、分管安全副总经理安全生产责任制

三、总工程师安全生产责任制

四、技术科科长安全生产责任制

五、安全科科长安全生产责任制

六、经营科科长安全生产责任制

七、办公室主任安全生产责任制

八、财务（审计）科科长安全生产责任制

九、项目经理安全生产责任制

十、技术负责人安全生产责任制

十一、施工员（工长）安全生产责任制

十二、安全员安全生产责任制

十三、质检员安全生产责任制

十四、预算员安全生产责任制

十五、材料员安全生产责任制

十六、项目财务人员安全生产责任制

十七、机械管理员安全生产责任制

十八、班组长安全生产责任制

一、分公司总经理安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家与淄博市关于劳动保护和安全生产方针政策、法律、法规，及时传达上级安全生产文件和安全生产会议精神。

2、对分公司的安全生产负全面领导责任。

3、审定分公司安全生产管理目标和工作计划，审批分公司下发的安全生产文件。

4、建立健全安全生产组织体系，不断调整充实安全生产管理队伍。

5、主持召开分公司安全生产工作会议，分析研究分公司安全生产状态，针对问题，提出安全生产持续改进的要求。

6、督促相关部门落实全年安全经费，检查落实情况。

7、督促相关部门参与事故的调查处理和善后处理，检查整改措施的落实情况。

8、督促分公司各部门制定安全生产责任制，并列入工作业绩考核。

9、组织相关部门，每隔3年，申请分公司安全资格审查认可证。

10、负责向本公司职工代表大会报告安全生产情况，提出下一安全生产目标、措施。

二、分管安全副总经理安全生产责任制

1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规，执行淄博市人民政府有关安全生产的规定和细则，传达安全生产会议精神。

2、对分公司安全生产负直接领导责任。

3、协助分公司总经理建立安全保证体系，定期组织召开安全生产工作会议。

4、组织定期安全生产检查，对重大安全生产问题，提出预防纠正措施，督促相关部门检查整改。

5、经常对所主管的职能部门和项目部进行安全生产意识、安全知识、管理技能进行培训教育。

6、定期组织分析本企业安全生产现状，总结推广安全生产工作的经验和教训。

7、积极支持、督促、检查、指导安全部门和工作人员的工作，随时听取他们的工作汇报和建议，帮助解决工作中的难题。

8、参与重大伤亡事故的调查处理并做好事故的善后处理工作，及时向上一级主管部门报告。

三、总工程师安全生产责任制

1、总工程师对分公司安全生产负技术责任。

2、协助总经理制定分公司中﹑长期安全生产目标计划。

3、对各项目部安全生产进行技术指导，审定劳动保护技术和安全技术（方案）措施。

4、负责审批工程项目的施工组织设计（施工方案）和安全技术方案。

5、对新技术、新工艺、新设备、新材料的使用，组织编制并审定安全技术方案。

6、对施工过程中遇到的重大疑难问题及时组织相关技术人员攻关。

7、在检查工程项目施工技术的同时，检查安全生产技术措施计划的执行情况。

8、参加重大伤亡事故的调查、分析和处理，并提出安全技术的防范措施。

四、技术科科长安全生产责任制

1、积极采用和推广新工艺、新技术，严格按照国家与淄博市有关安全技术标准、规程要求，编制和设计技术文件，负责编制和提供安全技术操作规程。

2、组织安全设备和保护装置等技术鉴定并提出先进办法和意见。

3、负责审批工程的施工组织设计和施工方案，同时协助安全部门审核安全技术措施及安全防护措施。

4、协助安全部门推广科学管理，精心组织，精心施工，搞好安全生产文明施工活动。

5、参与指导基层单位安全技术工作，调查研究不安全因素，提出改进措施。

6、参与工伤事故的调查和处理。

五、安全科科长安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示和公司的安全生产规章制度及安全管理目标，做好分公司安全生产管理和监督检查工作。

2、深入基层，掌握安全生产情况，指导基层单位安全技术工作，调查研究不安全因素，提出改进措施。组织、参加安全生产检查，及时向领导和上级有关部门汇报安全生产情况。

4、负责各类工伤事故的汇总统计上报工作，并建立健全事故档案，参加工伤事故的调查和处理，提出整改措施。

5、深入现场检查解决有关安全问题,纠正违章指挥、违章作业，对有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。

6、配合有关部门做好安全员,特殊作业人员的培训、发证和复审工作。

7、建立健全安全生产管理网,指导基层安全生产工作和加强安全生产基础建设,定期召开安全人员会议,不断提高基层安全员的技术素质.8、检查督促有关部门和下属单位搞好安全装备的维护、保养和管理工作.9、督促项目部搞好现场卫生，配合有关部门监测有毒、有害作业场所尘毒浓度，防止职业中毒。

10、深入职工居住点，督促食堂饮食卫生、宿舍的防寒保暖、防暑降温工作及暑期清凉饮料的的供应等。

六、经营科科长安全生产责任制

1、贯彻执行有关劳动保护和安全生产的法律、法规、规程、制度以及分公司安全生产管理目标。

2、在签订施工合同时，必须同时签订有效的安全生产协议书，并督促其按协议实施。

3、根据国家制定的单位定额工期规定和安全技术施工规范要求，在科学合理的基础上与建设单位协商工期。

七、办公室主任安全生产责任制

1、负责收集整理分公司对上级有关部门关于劳动保护和安全生产方针、政策、法令的贯彻执行。

2、受领导的委托组织下属各级领导抓好劳动保护和安全生产，和组织人员对下属工地进行安全生产检查。

3、协助领导和有关部门做好劳动保护和安全生产过程和安全生产管理目标中的思想政治工作。

4、深入工地调查研究，注意了解劳动保护和安全生产方面的执行情况，协同领导总结推广好的做法和经验。

5、深入班组，了解工人对安全生产的安全建议，做好宣传发动工作，发动工人同“三违”作斗争。

6、做好各项档案资料的防盗、防火、防潮、防霉变工作，确保档案资料的安全和完善保存。

八、财务（审计）科科长安全生产责任制

1、认真学习和执行国家有关财务管理规定和各级财务管理制度，保证本公司安全管理目标和安全生产条件所需资金的依法投入。

2、制订分公司保证安全生产投入的规章制度，安全资金投入计划，收集整理实施情况，作好记录。

3、按规定为从业人员参加工伤保险和施工现场从事危险作业人员参加意外保险以及劳动保护技术经费提取，并监督合理使用。

4、在与项目部签订有关经济合同（协议）时，要有安全生产所需资金投入的条款和安全生产与经济挂钩的条款。

5、负责执行公司对单位（项目部）、班组、个人给予安全生产奖励和处罚的通知。

九、项目经理安全生产责任制

1、贯彻执行国家安全生产、劳动保护的方针政策、法律法规和分公司安全生产的规章制度。

2、项目经理是项目安全生产的总负责人，应建立完善以项目经理为组长的安全领导组，并落实各类人员安全生产责职。

3、负责建立各级人员安全生产责任制和岗位责职，定期检查责任落实情况，每半年考核一次。

4、坚持实行全员、全过程、全方位、全天候的“四全”动态安全管理。

5、执行“安全第一，预防为主”的方针，组织查排本项目的环境因素和对危险源进行辩识，分类分级，确定等级，进行风险评价，制定预防纠正措施计划，切实付诸实施。

6、执行安全考核指标和安全生产奖惩办法。

7、严格执行安全技术措施审批和施工安全技术措施交底制度。

8、定期组织安全检查和分析，针对可能产生的安全隐患制定相应的预防措施。

9、当施工过程中发生安全事故时，必须按安全事故处理的有关程序及时上报和处理，并制定防止同类事故再次发生的措施。

十、技术负责人安全生产责任制

1、对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任；

2、贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准。结合项目工程特点，签发项目工程的安全技术交底；

3、参加或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施，保证其可行与针对性，并随时检查、监督、落实；

4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行。及时解决执行中出现的问题；

5、项目工程应用新材料、新技术、新工艺，要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故；

6、主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施。严格控制不合标准要求的防护设备、设施投入使用：

7、参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除；

8、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见。

十一、施工员（工长）安全生产责任制

1、认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组的安全生产负直接领导责任；

2、认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正作业违章；

3、经常检查所辖班组作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥；

4、定期和不定期组织所辖班组学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受上级安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题；

5、发生因工伤亡及未遂事故要保护现场，立即上报。

十二、安全员安全生产责任制

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规及各项安全生产规章制度，协助项目经理做好工程的安全生产监督检查和管理工作。

2、在项目经理及公司工程部的领导下，做好全项目部职工的安全教育和施工活动中的安全管理工作。根据公司有关规章制度及施工现场的特点，及时提出安全管理方案及具体措施，并认真组织落实。

3、每天深入生产第一线检查安全设施落实情况，指导班组搞好安全生产，督促班组合理使用劳动保护用品，协助工长督促检查各项安全措施的落实情况，发现问题及时采取果断措施解决，并及时向领导汇报。

4、在项目经理的领导下，定期组织安全生产检查，及时做好各项记录，发现事故隐患，及时落实专人整改。

5、参加审查施工组织设计和编制安全技术措施，并对贯彻执行情况进行督促检查。

6、项目部发生伤亡事故，首先组织人员抢救伤员，排除险情，保护现场，并及时向上级汇报。做好工伤事故的统计、分析报告，参加工伤事故的调查和处理，并按照“四不放过”的原则，督促整改措施的落实。

7、及时组织人员对现场的危险性设备及防护装置进行验收，必要时报请上级有权部门检测合格后，方可使用。

8、经常召开安全分析会，进行安全知识讲评，对职工进行安全生产教育，总结推广安全经验，表扬安全工作中的先进个人，并对违反安全技术规程、劳动法规的行为给予批评。

十三、质检员安全生产责任制

1、认真贯彻执行上级的各项规章制度和各种安全技术规程。

2、对现场采购的材料进行严格把关，督促技术人员及时送有关部门检测，对不合格的材料坚决不许使用，并及时向领导汇报，予以处理。

3、经常深入施工第一线，检查工程质量，发现存在事故隐患，及时与工人及项目负责人联系，责令停止下道工序的施工，制定具体的整改措施，并监督执行，直至确保安全后，方可进行下道工序的施工。

4、在检查工程质量的同时，如发现施工中有不安全隐患，应立即进行指正并及时向项目经理汇报，同时与安全员、施工员等取得联系，迅速采取行之有效的方法加以整改，直至确认安全为止。

5、参与施工组织设计的编制及审核，对其中有碍安全的部分提出合理化的建议，以确保施工安全。

6、参与工程质量事故的调查、处理。

十四、预算员安全生产责任制

1、认真贯彻执行上级的各项安全生产规章制度。

2、认真学习本岗位的专业知识及有关安全知识，努力提高自身的业务水平和安全意识。

3、及时、准确地做好工程所需安全技措经费的预算，以便能及时提取，保证技措经费能按时、按量提供，确保施工用防护用品、机具的及时到位。

4、工程竣工后，能及时做好决算，准确提供工程施工中实际使用的安全技措经费。

5、协助其他人员参加工伤事故的调查处理，并做好事故处理中所用费用的统计、分析工作。

十五、材料员安全生产责任制

1、认真贯彻执行上级的各项安全生产规章制度。

2、确保及时供应施工生产中实施安全技术措施所需的各种物资。

3、在购买安全网、安全帽、安全带、吊钩等安全防护用品及配件时，要认真检查，必要时进行检测。确保其符合安全技术和质量标准，对不合格的产品坚决不得购买。

4、定期对各类工具、防护用品等材料进行检查，确保供应物资的安全、可靠性。

5、做好易燃、易爆、有毒物品的采购、运输、储存等各个环节的安全工作。

十六、项目财务人员安全生产责任制

1、认真贯彻执行分公司的各项规章制度。

2、做好自身的安全保卫工作，注意现金、支票等物品的保存。

3、按照规定提供劳动保护技术措施经费，并监督合理使用，并将使用情况报送有关部门。

4、将企业审定的劳动保护、安全设施所需的经费纳入计划，按需支付，专款专用。

5、严格财务管理制度，未经项目经理审定的工伤事故、设备事故费用和劳保用品、防寒保暖、防暑降温、防尘、防毒、保健设施经费等不得随意支付。

6、对由安全员通知的对有关违章作业的班组、个人所执行的奖罚，必须支持，无条件地执行，以利于职工安全生产自觉性的提高。

十七、机械管理员安全生产责任制

1、对项目部机、电、起重等机械的安全运行负责，按照安全技术规范经常进行检查，并监督各种设备的维修、保养的进行，确保机械无带病和超载运行；

2、协助设备租赁公司对租用的设备进行管理，确保租赁设备完好、安全可靠；

3、对处新购进的机械及大修、维修的设备必须严格检查和把关，发现问题及时会同公司机械管理部门整改落实到位，新购进的要有出厂合格证及完整的技术资料，使用前根据安全操作规程要求，向有关人员交底，确保安全正确操作；

4、会同安全员对特殊工种作业人员和机操工定期组织学习培训，提高安全操作水平；

5、参加因工伤亡及重大未遂事故的调查，从事故设备方面，认真分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施。

十八、班组长安全生产责任制

1、严格遵守上级部门的各项安全生产规章制度，严格执行本工种的安全技术操作规程。

2、组织搞好班组的安全活动日，开好班前、班后的安全会，支持专（兼）职安全员的工作，做好工人的安全教育工作，努力提高全班组职工的安全意识。

3、安排生产任务时，根据作业环境和职工的素质、体质、技术状况合理分配，并认真进行安全技术交底。

4、上工前要对使用的机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取整改措施，及时消除事故隐患。

5、定期组织班组全体人员进行安全自查，制止和杜绝违章指挥，违章作业。发动全体职工，为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议。

6、认真落实安全生产责任制，做到责任到人，增强职工的安全生产意识。

人员岗位责任制度 篇7

为进一步明确人员岗位责任制度，保障工作秩序，提高工作效率，更好的服务患者，经院务会研究，制定本制度。

（一）应严格遵守医院制定的规章制度和劳动纪律，做到不迟到、不早退，不脱岗、不串岗，不旷工等，服从科室排班，严格执行上下班指纹签到制度。

（二）各科室人员必须按照科室排班上班，不遵守排班：私自休息者，按旷工处理；私自上班，按休息对待。

（三）病事假必须持假条向科室负责人请假，主管院长批准后方可离岗。

（四）请病假1-7天的，须出具主治医师疾病诊断证明书，由院长审批；7天以上两个月以内的，由院领导班子集体研究审批；连续2个月以上的，经班子研究决定后，报市卫生和计划生育局审批。

（五）休工休假时，科室负责人应充分考虑在不影响科室正常工作的情况下予以安排，原则是上、下半年各安排一次，于月度排班前报科室负责人审核，再报主管院长、院长审批后方可休假。

（六）事假用工休假顶替，超过本人工休假天数的，按事假制度执行。

（七）工休假补助发放按实际未休天数计算。

（八）上班期间迟到、早退1次，扣罚工资20元，病假1天，扣除当日工资的50%。确因病情需要请病假1个月以上的，按日扣除工资的30%，不享受绩效工资。事假1天，按天扣除全额工资，15天以上的，扣除工资的60%。旷工1天扣罚3天的全额工资。

（九）加强夜间值班，确保医疗安全，发现旷班现象，按旷工处

理。

（十）请假必须以书面形式申请，注明休假事由、起止日期等，待批准后将假条交办公室后方可休假。病假须出具病休证明，并提供病历等相关资料。休假结束后，要及时到办公室销假。

门诊岗位责任

1、临床各科主任应加强对本科门诊的管理和领导，各科室参加门诊的医务人员同时接受医务科和门诊部的领导和指导。

2、门诊医务人员由各科室派出并相对固定，门诊各科室应按规定准时开诊，并提前做好开诊的各项准备工作。

3、对疑难病症不能确诊和两次复诊不能确诊者，应及时请上级医生会诊。科主任、副主任医师以上人员应定期出门诊，解决疑难病例。对某些慢性疾病和专科疾病，应根据医院具体情况设立专科门诊。

4、门诊医师要根据因病施治的诊治原则，做到合理检查、合理用药，尽可能减轻病人负担。

5、对急重、高龄病员、孕妇、军人、残疾人等病人应优先安排就诊。

6、门诊各科室与住院部和病区要加强联系，以便根据病床使用情况和病人情况，确保病人及时入院治疗。

7、门诊检验，影像等各项检查，必须做到规范操作、及时报告。

8、应根据条件和病情，严格控制门诊手术的适应症，对病情不适宜在门诊处置的病人要收治入院。门诊医师要加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时亲自操作。

9、门诊工作人员要做到关心体贴病员，态度和蔼，礼貌、耐心解答，简便手续，有计划地安排病员就诊。

10、对病员要进行认真检查，认真填写门诊日志，详尽记录门诊病历，规范开具处方及多种检查申请单，认真执行疫情报告制度。门诊部定期组织检查门诊医疗质量，将评价结果上报医务科。

11、加强候诊工作，诊疗区禁止吸烟和吃零食，保持环境清洁、安静、秩序良好。严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。做好卫生防病、计划生育等知识宣传工作。

12、门诊大厅提供便民服务，便利病人选择医生就医，设立病人意见箱及投诉电话，建立专门处理投诉的规章制度，接受群众监督。

急诊科岗位责任

1、急诊科由门诊主任和护士长负责急诊科的日常工作。各科参加急诊工作的医务人员服从医务科和急诊科领导和指导。

2、医务人员必须坚守工作岗位，不得脱岗、审岗、迟到、早退。遇特殊情况医院传呼时，休假的医务人员也应及时到位，参加抢救工作。

3、认真填写急诊日志和门诊病历。对抢救及留观病人应严密观察病情，记录要及时详细，处置要正确。危重病人应就地抢救，待病情稳定后方可搬动。

4、严格执行急诊首诊负责制、值班及交接班制度、会诊制度、疑难危重及死亡病例讨论制度、留观病历书写制度、急诊科病人入院护送制度和各种危重病人抢救流程等相关制度，确保绿色通道畅通。

5、抢救器械、药品齐全完备，随时处于应急状态。并做到定人保管、定位放置、定量贮存。值班人员必须熟悉各种器械、仪器性能及使用方法。一切抢救物品不得外借。

6、保持急诊手术室清洁，严格执行无菌技术。急诊手术室所有敷料、针筒及器械均应灭菌消毒。随时处于应急状态。

7、加强观察病人的管理、观察病人留观时间一般不超过3天。留观中发现可疑传染病，须做好床边隔离，并严格执行疫情报告制度。对疑难病员，应及时请上级医师会诊或多科会诊。

8、急诊检验、影像等检查要做到迅速、及时、准确。

9、工作中做到礼貌待人、态度和蔼、耐心解答、简化流程、尽心尽责地为群众服务。

10、保持环境清洁、室内安静、秩序良好。做好健康教育、计划生育、科普知识的宣传工作。

11、加强安全管理。遇重大问题：如重大伤亡事件、集体中毒、甲类传染病、重大事故纠纷等即时向有关领导、部门报告。

药剂科岗位责任

1、在院长和分管院长领导下，按照《药品管理法》及相关法律、法规和医院管理的规章制度，具体负责医院的药事管理工作，负责组织管理临床用药和各项药学技术服务。

2、要建立以病人为中心的药学管理工作模式，开展以合理用药为核心的临床药学工作，收集药物安全性和疗效等信息，建立药学信息系统，提供用药咨询服务。

3、建立健全药事工作相关的各项工作制度和技术操作规程。各项工作记录和检验记录必须完整，书写清楚并经复核签字后存档。

4、要掌握新药动态和市场信息，制定药品采购计划，加速周转，减少库存，保证药品供应。做好药品成本核算和帐务管理。

5、药品采购实行集中管理，参加集中招标采购。制定和规范药品采购工作程序，建立并执行药品进货验收制度，验明药品合格证明和其他标识，不符合规定要求的，不得购进和使用。对购入药品质量有疑问时，可委托国家认定资格的药检部门进行抽检。

6、制定和执行药品保管制度，定期对贮存药品质量进行抽检。药品仓库应具备冷藏、防冻、防潮、避光、通风、防火、防虫、防鼠等适宜的仓储条件，保证药品质量。

7、燃、易爆、强腐蚀性等危险性药品必须另设仓库，单独存放，并采取必要的安全措施。对麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品必须按国家有关规定进行管理，并监督使用。

8、定期对库存药品进行养护，防止变质失效。过期、失效、淘汰、霉烂、虫蛀、变质的药品不得出库，并按有关规定及时处理。

西药房岗位责任

1、药品入库前要认真核对药品质量、数量、规格、有效期等项目，凡无批准文号、无批号、无注册商标、无有效期的药品一

律不准入库，验收时要填写验收清单和质量记录，发现问题及时提出处理意见。

2、库存药品同时建立电脑帐页，要求收有凭证，发有领单，做到及时登帐，每季盘点、清理，做到帐物相符。药品收支凭证及帐册均应装订成册妥善保管，不得遗失。

3、发出的药品要保证质量，发放时按生产出厂批号及期效先后发放。凡过期失效、霉变及质量可疑的药品不得发出使用。

4、毒、麻、限剧药品按有关规定管理使用。

5、药品应按剂型或类别分别上架摆放，并按药品性质做到冷藏、避光、干燥、通风存放，室内要有防潮、防霉变、防鼠措施，室内严禁烟火，做好防火、防盗工作，管好电源，关好门窗，保护库房安全。

6、药品验收入库，保管员应开具药品验收单，发出药品应根请领单发放药品，即时按发放单出帐。

中药房岗位责任

1、中药调剂人员工作中必须做到严肃、认真，根据有处方权的医师签名的处方予调配。调配人员本人及其家属的处方应由其他调配人员调配。

2、调配前认真审核处方中病人的姓名、年龄、性别、药名、剂量、用法、配伍禁忌等，并予准确划价。如有疑问或遇处方中药品短缺等须问明处方医师，经更改签名后方可调配。凡超过剂量，有配伍禁忌的处方调剂室有权拒配。

3、调剂人员须按处方规定的统一标准调配，按方秤量，不得估量抓药，更不能以手代秤，每剂药品误差不得超过±5%。周岁以下小儿用药及贵、剧毒药品必须逐味逐剂秤量。

4、调配矿石、贝壳、果实、种子等药品均需打碎配发，“先煎”、“后下”、“烊化”、“冲服”、“包煎”等药品均应按医嘱单在小包上注明煎服方法。配方必须保证药品质量，凡伪劣、霉变、虫蛀药品不得配发。

5、凡医师注明急、重病人的处方，一律予优先配发。

6、处方调配完毕，应先自行核对，无误后签名，再交核对人员复核，无误后方可包扎发药，并向病人交代药品的煎、服方法及注意事项。

7、毒、麻、剧、贵重药品按有关规定管理，专人负责、专柜保管，每日做帐，做到帐物相符，交接班时当面点清。

8、药品分类、定点存放，药斗及贮药容器应贴药品标签。新增药品或短缺药品应及时通知有关科室。

9、衡器应保持清洁，定位存放，定期检查灵敏度。

10、保持调剂室整洁，非工作人员不能随便入内。

心电图室岗位责任

1、需作检查的病员，由临床医师填写申请单，必要时经有关医师检诊同意。

2、检查前应详细阅读申请单。需预约检查的病员应详细交代注意事项。危重病人应到床边进行检查。

3、及时正确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师及时联系，共同解决。

4、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全。核对仪器性能及灵敏度，定期保养维修并做好记录。

5、保管好各种检查记录并建立档案，外借者必须办理登记等手续。

6、搞好科室内外卫生。

放射科岗位责任

1、积极参加医院和科室的政治学习和有关活动，刻苦钻研业务，不断提高政治思想觉悟和专业技术水平。

2、科内各级工作人员上班期间，坚守工作岗位，明确工作职责，严格执行各项规章制度和操作规程。

3、凡进行透视、摄片、造影检查的病人均需登记科别、姓名、性别、年龄、日期及摄片部位。

4、严格遵守操作规程，工作人员要定期进行健康检查。

5、认真做好X线片登记和存档X线片的保管工作。

6、注意用电安全，严防差错事故，X线机应指定专人保养，定期进行检修。

7、每天集体阅片，经常研究诊断和投照技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。

8、保持工作室内整洁，严禁吸烟。

收费室岗位责任

一、收费处负责办理门诊和住院病员的交费工作。

二、收费处是医院重要文明窗口之一，对病员要态度和蔼，坚持文明用语，解释问题要耐心，对病员不顶、不气、不刁难。

三、收费人员必须工作认真、仔细，努力提高工作效率，减少病员排队等候时间。

四、收据要项目齐全，字迹清晰，准确无误，接收现金要唱收付，当面点清。

五、周转现金不得超过规定限额，不准挪用公款，做到日清、日结、填制日报表，核对无误后，将款、表存根交汇总会计。

六、妥善处理病员退款，凡退款者须持有关凭证，符合退款手续的方可退款。当日发生者可由原收费员退款。

七、工作时间不得擅离岗位，不准由外人代替收费员开据收费，否则追查处理。

八、提高警惕，加强防范，做到人离加锁，出入带锁，注意安全。非本室人员，未经许可不得入内，严禁室内会客。

九、汇总会计必须认真负责，每天下午必须将当日所收现金送存银行，加强各项工作中的复核工作，所管空白收据，要做到“顺号发放、销号收回”。如遇问题，要随时查清做出登记，报请领导处理。

超声室岗位责任

1、按时上下班，工作期间衣、帽等穿戴整齐。

2、向预约检查的病员详细交代注意事项及检查时间。

3、检查前详细阅读超声申请单，了解病人准备情况及病情。

4、工作认真负责，遇到问题及时请教上级医师。

5、尽可能及时、准确报告检查结果，必要时请上级医师复核填写报告。

6、注意安全操作，下班前检查电源开关后方能离去。

7、加强科内仪器、物品的保养，节约水电等。

8、注意各种记录、照片的保管，不随便外借。

9、搞好科室内外卫生。

检验科岗位责任

1、医生、护士、工人要按检验目的要求准确采集、送检标本。检验人员要按检验目的要求采集、收检标本，如有不符合要求，应要求重采重送。

2、选购、校正、使用、保养、维修好检验仪器，选购、使用、保存好检验试剂，保证检验工作的顺利进行。

3、收到标本后应严格实行核对制度，包括姓名、性别、年龄、门诊号、住院号、病床号等，及时检验，按时报告结果。遇有特殊异常结果，应立即与临床医师联系，告知检验结果。急诊应立即检验，按时报告检验结果，以免延误诊治。检验报告发出后需要暂行保存的标本应妥善保存，以便查对。做好检验后的信息反馈工作，听取并妥善处理临床医生、病人的意见，认真整改。

4、建立、健全质量控制制度，做好室内质量控制，并积极参加室间质量评价活动。

5、做好清洁卫生、消毒隔离工作。

6、做好检验收费、记帐及经济核算工作。

7、加强安全管理。做好菌种、毒种、剧毒药品、易燃、易爆、放射药品的保管工作。

理疗科岗位责任

1、凡需理疗者，经理疗科医师检查诊断后，确定治疗种类与疗程，并向患者交待。

2、严格执行查对制度和各项理疗操作常规，严防差错事故发生。

3、注意仪器保养，做到使用前检查，使用后擦拭，每次治疗后应有数分钟的休息，下班时切断电源，定期检查、维修并做好记录。

放射科人员岗位安全生产责任制 篇8

1、在主管院领导的指导下进行工作。

2、认真执行放射科安全生产制度和技术操作规程，严格按照规程进行操作。防止差错、事故的发生。

3、做好放射科各种设备仪表的日常维护和管理工作。经常巡查各个仪器仪表，发现异常及时报告。

4、认真做好被检人员的辐射防护工作工作，特别是孕妇和未成年人的防护。

5、协助临床医师进行各种诊查。

6、做好放射设备的年检、计量复查、防护安全检查等基础工作，重点做好放射源管理，有记录备检查。

各级人员瓦斯岗位责任制 篇9

各级人员通风管理安全工作责任制

猴子田煤矿编制

2011年10月1日

档案编号：06010200

各级人员通风管理安全工作责任制

一、矿长通风管理安全工作责任制

1、矿长是通风管理工作的第一责任者，对通风工作负全面领导责任。对通风工作中做出成绩的单位或个人给予奖励，对不重视通风工作或造成通风重大事故的单位或个人要严肃追究责任。

2、把矿井通风工作列入矿安全办公会议重要内容，把防止瓦斯、煤尘、火灾等重大事故作为搞好安全生产的重点工作来抓。每月组织一次对矿井事故隐患等级的确认，对通风事故隐患排查、整改负全面责任。对存在的重大通风隐患要采取措施及时处理。

3、解决“一通三防”工作所需的人、财、物，保证通风工作发挥主导作用。定期召开“一通三防”专题会议，及时研究和解决通风存在问题。

二、总工程师通风管理安全工作责任制

1、总工程师直接领导通风工作，负责组织编制、审批、实施、检查通风工作规划、计划和措施。在组织审查平衡矿井采掘关系时要优先考虑通风管理工作，科学安排布局，做到矿井通风系统稳定、可靠。

2、每月组织召开通风专题例会，听取通风区（队）、瓦斯防治

队、防灭火队等“一通三防”工作管理、工程完成情况的汇报，掌握矿井通风、抽采、瓦斯治理、防尘、防灭火等重点头（面）情况，对已发现的重大事故隐患要即时组织有关部门分析原因，研究处理办法，做到措施、人员、时间落实到位。

3、按照《煤矿安全规程》和上级有关通风文件、指令组织审批有关重大安全技术措施和规程。要组织审查矿井通风、安全监测、综合防尘、防灭火、瓦斯抽放等系统设计，做到系统完善，设施齐全，装备先进，安全可靠。负责推广应用通风新技术、新工艺，依靠科技进步和管理方法推进通风工作上台阶。

4、定期检查、考核分管部门通风责任制落实和贯彻执行情况。要亲自安排矿安全费用资金计划的分配使用管理工作，掌握安全费用落实情况，要使安全费用优先用于改善矿井通风、防瓦斯、防尘、防灭火等方面。对计划和工程完成情况要督促检查，及时平衡解决施工中存在的问题。

5、认真组织和参加每月矿井通风质量标准化验收和每季度本质安全体系验收工作。参与矿井灾害预防与处理计划及反风演习工作，总结经验，及时解决存在问题，推动通风工作全面开展。

6、要按照上级文件精神，按照“三同时”的原则，安排采掘工作面生产前对煤层瓦斯进行预测分析，提出实施计划，按规定执行“三同时”。组织通风部门按期编制瓦斯综合治理规划，并定期修改上报。

三、生产副矿长通风管理安全工作责任制

1、生产副矿长必须对分管范围内的通风工作负责，直接组织通风设施的现场施工。

2、认真参加通风专题办公会议，解决矿井通风存在的问题及隐患。对采掘等生产过程中出现的与通风相关的工程进行协调、平衡，确保通风工作顺利推进。

四、安全副矿长通风管理安全工作责任制

1、安全副矿长必须对分管范围内的通风工作负责，组织监督通风安全工作和通风设施的现场施工。

2、认真参加通风专题办公会议，解决矿井通风存在的问题及隐患。对采掘等生产过程中出现的与通风相关的工作进行协调、平衡，确保通风工作顺利推进。

3、按照《煤矿安全规程》和上级有关通风文件、指令参与审批有关重大安全技术措施和规程。要组织审查矿井通风、安全监测、综合防尘、防灭火、瓦斯抽放等系统设计，做到系统完善，设施齐全，装备先进，安全可靠。负责推广应用通风新技术、新工艺，依靠科技进步和管理方法推进通风工作上台阶。

五、机电副矿长通风管理安全工作责任制

1、机电副矿长必须对分管范围内的通风工作负责。认真参加通风专题办公会议，协助解决矿井通风存在的问题及隐患。

2、督促各部门加强机电设备的管理，保证矿井提通风、监控、瓦斯抽放等设备正常运转，杜绝电气设备失爆，督促机电部门管好用好井下各种电气设备和安全保护装置。协调、平衡好矿井瓦斯抽放、注氮、注浆等通风重点工程安装、维护、验收工作。

3、参加矿井反风演习，每季度组织有关部门对反风设施检查，保证机械电气设备正常运转，发现问题及隐患应及时整改。

六、采掘副总工程师通风管理安全工作责任制

1、对分管范围内的通风工作负责。解决分管范围内矿井通风工作中存在的问题及隐患。

2、定期参加通风质量标准化检查，认真抓好通风责任制的落实工作。

3、安排采掘接续时要充分考虑通风部门意见，合理确定采掘布局方案。在组织会审矿井各采掘设计、规程、措施的同时要审查矿井通风各系统是否满足生产需要。变更采掘计划时要征求通风部门意见。

七、通风副总工程师通风管理安全工作责任制

1、通风副总是矿分管通风技术工作的具体领导者，协助总工程师主抓通风工作。当总工程师不在时，受总工程师委托处理有关通风工作。

2、掌握通风各系统运行情况，掌握通风、瓦斯、煤尘、自燃发火等薄弱环节和重点管理区、重点工作面隐患情况，安排对隐患进行处理，并及时向总工程师汇报。负责安排和指导通风系统调整、灾害预防与处理计划、抽采规划、自然发火防治等通风重点工作和方案的编制审核。

3、应协助总工程师抓好设计、生产布局、措施审查、重大隐患处理、安全技措资金使用五个关口。

4、经常督促、检查通风安全业务部门的责任落实情况，掌握矿井通风安全信息，帮助矿井处理重大技术问题，杜绝通风事故发生。

八、防突副总工程师通风管理安全工作责任制

1、在总工程师的领导下，协助总工程师搞好矿井防突工作，对防突工作进行全面管理落实。

2、负责编制矿井、季度、月的防突计划，并落实防突计划工作。

3、对防突危险区域进行划分，对瓦斯实行分级管理。

4、负责编制矿井防治突出专门设计工作。

5、做好本系统防突培训工作，并对全矿防突培训工作进行指导。

6、经常深入一线，做好突出原始资料的收集、分析、处理和保存工作。

7、做好瓦斯地质图编制工作和区域及局部综合防突工作。

8、每月定期组织各个系统进行综合防突工作的全面检查，监督综合防突措施的执行和现场落实情况，并将检查结果向总经理和总工程师汇报。

九、机电副总工程师通风管理安全工作责任制

1、对分管范围内的通风工作负责。认真参与通风专题办公会议，解决矿井通风工作中存在的问题及隐患。

2、加强机运技术管理工作，保证通风设备稳定、可靠运行，加强“三专两闭锁”的检查工作，杜绝因机电造成的无计划停风。

3、加强通风安全设备的检查、检修工作，保证设备运转正常，确保各种电气设备的安全保护装置齐全，坚决杜绝井下电气失爆。

4、加强矿井瓦斯抽放、注氮、注浆等通风系统设计及设备安装、维护、检修工作，平衡和解决通风工作中出现各种机电方面的问题。

十、通风区队长通风管理安全工作责任制

1、通风区队长是矿井通风工作的直接实施者，对全矿通风工作进行业务指导和监督检查负有直接责任。在通风安全把关方面要向通风副总、总工和矿长负责。

2、负责通风旬、月、季度通风专业本质安全体系检查工作，参与上级安排的通风质量验收工作，对查出的问题及时向上级反应和安排处理，提高矿井通风质量和管理水平。

3、组织编制矿井灾害预防与处理计划，瓦斯治理三年规划，负责矿井通风系统设计，安全技术措施和采掘工作面技术管理措施的编制、审查，对措施的执行进行监督检查。

4、加强通风调度管理，掌握通风工作信息。掌握矿井重点区域的通风、瓦斯、煤尘、火区等有害气体变化情况。掌握矿井的有效风量率及各采掘面的风量分配情况。对贯通的巷道及时进行通风系统调整。对掘进工作面无计划停风、瓦斯超限等情况进行严格管理。

5、矿井出现通风复杂技术问题，应及时与矿分管领导进行研究分析，制定专项措施进行处理。矿井生产出现通风技术问题时，应及时安排技术员协助处理。

6、组织和参加 通风安全会议及专业例会，并提出合理化建议。对通风存在的重大问题及隐患提出整改意见。每月定期完成各种计划、报表、图纸，并及时上报上级主管部门。

7、负责矿井新水平揭露煤层的煤尘爆炸性指数、煤层自然发火倾向性的委托鉴定，负责通风仪器、仪表校验工作，负责矿井粉尘游离二氧化硅、粉尘分散度委托鉴定，负责火区气体分析工作。做到制

度化、规范化、数据准确化。

8、负责推广应用通风新技术、新工艺、依靠科学进步促进通风工作的提高。掌握和落实矿井通风安全费用资金的使用情况，每年及时上报安全技措资金和防灭火资金计划，增强矿井抗灾能力。

9、对矿井发生重大通风事故，负有监督管理不善责任。

十一、安全监控管理人员通风管理安全工作责任制

1、负责安排确定安全监控分站设置，传感器安装位置、种类、数量，以及技术等日常业务管理工作。

2、经常检查设备运转、传感器设置、电缆吊挂等情况，发现问题及时解决处理。

3、指导监督安全监控维护人员对监控设备、仪器进行调校测试工作。

4、定期查看安全监控各种记录、台帐、图表。

5、及时绘制和填写安全监控系统图、示意图和管理牌板。

6、积极组织监控人员进行技术交流，不断改进和完善管理工作，搞好技术培训和岗位练兵。

十二、通风班长通风管理安全工作责任制

1、在区（队）长的领导下，组织领导瓦检员、测风员、通

风木工、瓦工、风筒工、卫生工、炮泥工、扫尘工、消尘管工、监测工在安全情况下完成旬、月的计划任务，检查瓦检员的工作情况，搞好通风工作。

2、根据测风员的汇报情况，积极组织和及时处理有关通风方面的各种问题，不断提高矿井有效风量率和采掘工作面的新鲜风量。

3、参加矿井组织的准备工作检查，领取任务、积极组织，按时完成。

4、经常深入井下检查通风设备及通风情况，并向领导提出有关通风方面的设置或改造系统方面的意见和计划。

5、进行技术革新，推广先进技术，提高“一通三防”质量水平。

十三、维修班长通风管理安全工作责任制

1、在区（队）长的领导下，组织本班生产活动，亲自指挥生产，对本班生产负有全面责任。

2、执行党的安全生产方针，严格按作业规程和安全措施组织施工，对不合格的工程质量坚决推倒重来，并对责任者给予一定的处理，采取措施加以预防。

3、充分调动全班人员的生产积极性，并结合本工种的实际条件，大搞技术革新，推广先进经验。

4、认真听取上个班的汇报，按段制定的月计划，布置当班 的生产任务。

5、做好生产需要用的材料、工具、设备的准备工作，教育职工爱护工具、设备，节约材料。

6、合理安排劳力，坚持八小时工作制，要关心职工的生活。

十四、测风员通风管理安全工作责任制

1、在区（队）领导的领导下，掌握和熟悉全井通风系统，合理分配风量。

2、按规定测定风量，及时调节。对不适宜的通风设备，向有关领导及时提出整改意见，严格控制漏风，提高矿井有效风量率。

3、每旬对采掘工作地点的风量及总风量进行一次测定，结果填写在测风板上，并把测风报表及时上报公司。

4、掌握矿井的瓦斯来源，协助段长制定措施，参加每年一次的瓦斯鉴定工作。

5、按要求绘制通风系统图，上报主管业务部门，同时搞好测风牌板管理。

十五、风筒工通风管理安全工作责任制

1、按规定地点设置风机，保证足够的风量，不循环风。

2、根据生产需要，及时接好风筒，做到接头严密，风筒平直，环环必挂，对破坏的风筒及时修补，工作面结束及时撤出风筒，进行干燥和修补。

3、异径风筒混合使用时，必须设过渡节，并将粗径风筒设在风机侧，拐弯要使用弯头，可缩性的风筒。

4、接风筒时，编号要露在外边，要将备用风筒整齐堆放在风筒架上。

5、对风机风筒要编号管理，填好牌板，卡片做到帐物一致，不准乱扔乱放。

6、工作中必须按规程作业，保证安全。

十六、通风木工通风管理安全工作责任制

1、入井前按段布置的任务，备齐材料和工具，完工后要将剩余的材料及时回收入库或者放到指定地点。

2、设置临时或永久的通风设施，要保证质量，防止漏风，对通风设施要经常维护，保持完好。

3、工作前要严格检查帮顶的安全情况，发现问题及时处理，做到安全施工。

4、设置通风设施完工后，必须清扫杂物，保持现场卫生。

5、积极推广新技术和新经验。

十七、通风瓦工通风管理安全工作责任制

1、负责全井通风防灭火的工程和维护，保持工程设备完整，不漏风。

2、熟悉井下巷道，按指示施工，选择支架良好、帮、顶牢固地点进行施工。

3、在砌密闭开始前，要详细检查，做到敲帮问顶，刷帮掏槽拉底按标准施工，堵严“三孔”，设好栅栏，保持闭前整洁。

4、要根据工程需要备料，当班灰浆当班用完，不用的材料堆放在指定地点，完工后剩料及时回收。

5、有瓦斯积聚的巷道，必须先检查瓦斯含量，否则不准施工。

十八、瓦斯检查员通风管理安全工作责任制

1、认真贯彻执行《煤矿安全规程》、《作业规程》和“一通三防”等有关规定。

2、按规定检查当班责任区内的瓦斯、二氧化碳浓度，通风系统、通风设施、防尘设施、安全监控系统，发现问题立即向有关领导汇报，并查明原因进行处理。

3、严格执行“三人放炮制”和“一炮三检”制度，在放炮中发现瓦斯超限禁止放炮。

4、发现工作地点有不安全隐患时，立即停止作业，采取措施进行处理，并向调度汇报。

十九、安全监控值班人员通风管理安全工作责任制

1、遵守上下班时间，做到交接班交接班事宜交待清楚，记录准确无误。

2、要坚守岗位，时刻注意安全监控系统运转情况，认真监视监视器所显示的各测点变化等信息情况。

3、发现报警、断电、分站无答等异常情况，要立即向有关矿长、安全监控通风、机电管理人员及维护人员汇报。

4、负责调用各种数据和资料，将《安全监控日报》每天打印一份，《报警断电记录月报》每月打印一份，报矿长、矿总工程师签字。

5、每班要详细做好各种记录，填写《中心站运行日志》。

6、爱护和保养好中心站设备，经常对设备打扫卫生，进行擦拭。

二十、安全监控维护人员通风管理安全工作责任制

1、负责安全监控装置的安装、搬迁、维修、调试、校正工作。

2、经常对安全监控设备进行巡查，发现问题，及时处理。

3、维护和保养好安全监控设备，经常检查维修，清洁擦拭。

4、对安全监控设备（主要分站功能）要每月进行一次调校。

5、对甲烷传感器、便携式甲烷检测报警仪每10天进行一次调校，对甲烷超限断电功能每10天进行一次测试，确保灵敏可靠。

6、做好安全监控设备台帐、故障登记、检修记录、巡检记录、调校测试记录。

二十一、测尘工通风管理安全工作责任制

1、负责矿井采掘工作面等作业场所的粉尘测定工作。

2、井下作业场所的总粉尘浓度每月测定两次。呼吸性粉尘浓度采掘工作面每季度测定1次，其他工作面或作业场所每6个月测定1次。

3、要严格执行测尘规程，操作熟练、认真细致，测定粉尘浓度要准确无误，做好记录。

4、要将每次粉尘测定结果告之现场作业人员，并存档备案。

5、定期分析粉尘浓度升高或降低的原因，指导防尘工作。

6、经常检查、维修和保养好粉尘测定仪器，保证仪器正常可靠使用。

二十二、消尘管工通风管理安全工作责任制

1、按规定对所有的采掘工作面和巷道设齐消尘管路，并做到经常有水，起到喷雾洒水消尘的作用。

2、对所有的消尘管路要经常进行检查和维修，发现有漏水或无水时要立即进行处理。

3、按规定设齐设全防尘管路、阀门、喷头、净化水幕等，消尘管路要经常保持清洁，吊挂整齐，符合标准要求。

4、要认真执行井下的各种规章制度。

5、对所有消尘材料和工具要妥善保管，防止丢失和损坏。

二十三、扫尘工通风管理安全工作责任制

1、对井下凡有粉尘的巷道，必须经常进行清扫，及时将粉尘送走。

2、对有粉尘的巷道，要经常进行喷雾洒水，消灭粉尘的堆积和飞扬。

3、爱护好消尘设备，并保持消尘设备的正常使用。

4、认真执行井下的各项规章制度。

二十四、维修工通风管理安全工作责任制

1、工作前详细检查工作地点与周围情况，认为安全后再作业，对作业地点的电气设备、电缆、各种管路、风筒、架线等，要妥善保护，防止触电或掉落煤岩砸伤。

2、维修地点有危险时，有权制止闲杂人员在此通行和工作。

3、在经常通车的绞车道，主要上、下山或其它地点进行维修处理严重冒顶打木垛时，必须进行瓦斯检查，并制定专门的安全措施，严格按措施要求认真执行。

4、在恢复旧巷道或独头巷道翻备棚子时，必须首先检查瓦斯，风筒接到掌子头，保证翻棚地点有足够风量，后路要达到畅通无阻。在翻棚时如因帮顶坚硬，需放炮处理时，必须有专职放炮员持证上岗，放炮员要严格按《煤矿安全规程》及作业规程有关放炮及火工品管理的规定执行，放炮时不准用矿车接货。

5、在翻备棚子刷帮顶时，要边刷边刹，前探刹杆紧跟掌子头，在更换抬棚或插梁时，必须打好接地顶子，以防脱落冒顶。

6、翻棚子时无论使用木棚、铁棚或其它棚子，都要按设计施工，保证工程质量，搞好回收、复用和代用，要节约材料。

7、用镐开帮挑顶、用斧锤正棚子、紧楔子或用锹装货时，要注意前后人员的安全，以防碰伤。

8、架棚子时要扶牢腿子，上梁要齐心合力，防止梁掉、腿倒伤人，严禁在矿车上架棚，搞好巷道卫生，剩余的材料要堆放在不影响通车和行人的安全地点，做到维修一处干净一处，达到材净场清，坚持八小时工作制，做到井下现场交接班。