兼职救护队工作制度及职责

兼职救护队工作制度及职责（精选7篇）

兼职救护队工作制度及职责 篇1

兼职煤矿救护队制度及职责

1、成立安全生产应急管理责任体系

（一）矿级领导

1、矿长：---对矿井的安全生产负全面责任，负责落实党和国家的方针、政策和法律法规、规范，指挥全矿井的生产，协调生产关系，为安全生产 应急管理的第一责任人；

2、总工程师（技术负责人）：---协助矿长抓好安全生产工作，负责一通三防、灾害防治、矿井生产技术管理工作；

3、安全矿长：---负责安全生产。隐患排查、安全管理质量标准化的落实 和事故追查、处理和矿山救护队；

4、生产矿长：---生产矿长主管采掘安全生产工作，作业规程和安全技术措施的落实，隐患治理，协调生产关系；

5、机电矿长：---主管机电运输安全生产工作。

（二）各主要职能科室人员职责

1、安全科长：---（安全调度兼）。

负责全矿的隐患排查落实、“三违”处罚、事故追查和监督管理；负责煤矿事故的应急救援和辅助矿山救护队的管 理；负责全矿安全生产质量标准化的日常检查和管理工作安全生产办公室设在安全科，负责全矿的安全宣传、教育和职工安全培训工作。

2、通防科

科长：---（通风工程师兼）。

负责全矿的“一通三防”管理工作；编制、组织实施“四位一体”的防突措施，管理防突钻探队；负责矿井全部巷道、安全设施的维修以及安全装备、仪器仪表的管理与维修；负责安全监测监控系统的巡查与维修。

3、生产技术科

科长：---（采煤工程师、掘进工程师兼）。

负责编制全矿安全生产的规划、计划、规程 和安全措施并监督执行；负责全矿安全生产技术管理和地质测量预测预报；管理采煤队、掘进队、防治水组、爆破组，并对全矿顶板管理、防治水管理和爆破安全负责。防治水组、爆破组设在生产技术科。

4、机电运输科科长：---（机电工程师兼）。

负责全矿机电、运输、管线安装及维修管理，确保全矿供电、供水、供风、设备运转、井上下运输安全，管理机电运输队。

5、调度室主任：---。

负责全矿安全生产的调度指挥，信息上传下达；负责安 全监测监控地面中心站的管理工作，实行调度与监控联合值守。

6、采煤队队长：---。

负责采煤工作面的生产、安全和安全质量标准化工作。

7、掘进队队长：---。

负责掘进工作面的生产、安全和安全质量标准化工作。

8、机电运输队 队长：---、---。

负责全矿机电、运输、管线安装及维修工作；负责本队工作范围内的安全运行与运转，确保全矿的安全生产。

9、矿山救护队队长：---（兼）。

负责本矿的矿山抢险救援工作，检查、维护氧气呼吸器等设备设施的工作。

煤矿兼职救护队管理制度 材料装备库管理制度

一、装备室由矿办公室管理，必须保持库房干净、卫生，设备器材存放整齐、有序，存取方便。严格按领用单位批准手续，未经领导同意，不得借出库房内的物品，一切备品备件应做到“帐、卡、物”相符。

二、材料保管员必须及时、认真地做好进货、发货记录，所有物品都必须详细登记造册；损耗、报废的必须经兼职矿山救护队队长认可、矿长同意，并及时从帐、卡中消除和报矿有关部门。

三、做好本装备统计报表及下装备购置计划、技术装备及备用品、备件的补充计划，每年11月30日前上报小队领导，兼职矿山救护队队长根据实际情况，向矿长汇报，同意后进行购置。

四、装备室内禁止吸烟，非工作人员禁止进入库房内，库房内的装备及器材，除处理事故、训练外，不得随便拿用。

五、消耗的技术装备和个人领用的备品配件，必须及时填写在“材料消耗登记簿”内，并分类、分卡建账，认真掌握库房的材料消耗情况，做到帐物相符、保障供给。

六、装备必须定期检查，并保持合格，大型装备每季度检查一次，使其达到技术标准，并做到存放整齐、清洁，严禁乱堆乱放，造成损失的相关规定处理。

七、必须做好备品、备件和物资的保管，以及统计工作，严格执行领发手续，不得乱领乱发或私自拿用，否则，追究相关责任人的责任。

待机工作制度

一、待机小队必须认真做好装备的维护保养。

二、值班小队出动待机小队立即转入值班。

三、如遇特殊事故，根据兼职矿山救护队安排，待机小队必须与值班小队同时出动，待机小队必须及时出动。

四、服从大局，协助其他部门搞好临时性工作。

五、参加兼职矿山救护队各种业务、技术、体质训练和学习。

六、有事必须请假，并按时销假。

技术装备维修保养制度

一、兼职矿山救护队员都必须对自己所佩带的氧气呼吸器，做到认真维护和保养，矿长每月对小队装备进行全面的抽查。小队在值班、待机前必须对自己保养的小队装备进行全面检查，达到100%标准要求。

二、救护器材和装备（包括个人装备）平时要精心保养，认真检查，有问题及时处理，保证作战时的正常使用，并按规定，干净、整齐地放在指定地点。

三、兼职矿山救护队员必须按自己的编号使用氧气瓶，禁止乱拿乱用，对使用后的氧气瓶，要用粉笔注明，有问题的要 清楚地写明，并及时处理，禁止私自处理和乱丢乱放。

四、小队长要对小队的及时准备和队员配用的仪器进行全面检查，以掌握小队全部准备的情况，对不符合标准要求的必须全部要求整改合格。

五、煤矿技术副矿长或技术负责人对技术装备进行定时或不定时的检查和抽查，抽查结果进行认真记录，并对不合格的仪器、装备责令其立即要求整改合格。

六、兼职矿山救护队员必须做到厉行节约，不得浪费药品、配件和氧气，对不认真爱护、保养仪器及装备的，对故意损坏装备及配件、造成浪费的，按相关规定进行处罚。

七、处理事故或演习训练结束后，克服疲劳影响，必须检查、整理好一切救援装备，使之达到战备标准要求。

兼职矿山救护队队长职责

一、对兼职矿山救护队的战斗准备与行动、技术教育与日常训练，日常管理等工作全面负责。

二、组织制定兼职矿山救护队长远、、季度和月度计划，并定期布置、检查、总结、评比等各项工作。

三、负责组织全队的矿山救援业务活动。

四、处理事故时的具体职责是：

（一）随队出发参与矿井事故救援，负责指挥各小队的矿山救援工作；

（二）负责兼职矿山救护队的具体工作，亲自带领兼职矿山救护队下井进行矿山救援工作。

（三）参与制定事故处理方案，并组织制定兼职矿山救护队的行动计划和安全技术措施；

（四）掌握兼职矿山救护队工作进度，合理组织和调动战斗力量，保证救援任务的完成；

（五）参与指挥部研究修订事故处理方案。

兼职矿山救护队队员职责

一、热爱矿山救援工作，全心全意为矿山安全生产服务。

二、发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神。

三、积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。

四、自觉遵守《安全生产法》、《矿山安全法》和《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》等安全、救护法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。

五、爱护公共财产，厉行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维修保养工作，使其保持在完好的战斗准备状态。

六、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动的准备。

七、服从命令，听从指挥，勇敢果断、积极参战，完成救援和其他各项战斗任务。

兼职矿山救护队值班员职责

一、集中精力，时刻守在电话机旁，不许做其他无关事务。

二、听清、记清事故召请电话，做好填写记录，及时传达各种命令。

三、发出事故报警并向值班指挥员报告。

四、在井下值班时，保持同工作小队和抢救指挥部的联系，并向抢救指挥部报告救护工作小队的停留地点和工作情况。

学习和训练制度

一、学习和训练做到年有计划，季有安排，并有明确的目标和要求，做到学习和训练相结合。

二、业务理论的学习和体质训练作为兼职矿山救护队日常工作来抓，每天除正常下井工作外，学习和训练严格按每月工作日程表执行。

三、集体项目、演习训练的项目，由兼职矿山救护队根据每月计划安排组织实施。

四、学习、训练由小队长组织实施，由兼职矿山救护队队长负责督促，训练从基础开始，结合实际，从难从严，从实战出发，严肃认真，并具有实用性，要求纪律严明，认真做好记录。

五、每次学习训练课，课前课后要集合，认真安排工作任务和课后总结。训练期间一定要严肃认真地完成安排的各项训练项目。学习和训练时，不得私自外出办私事或迟到、早退、缺席，否则，按相关规定进行处罚。

六、根据学习和训练计划，兼职矿山救护队定期对各安排科目进行考核，考核结果严格按相关规定进行奖罚。

七、小队每季度组织进行一次理论、体能考核，每半年进行一次综合考核，考核时严格遵守考场纪律，如违反纪律者，由煤矿领导研究决定补考或参照上次考核执行。

预防性安全检查制度

一、按照主动预防、安全救援的原则，有计划地安排小队下井进行熟悉巷道，以及预防性安全检查工作，工作中必须按照小队的布置，认真完成任务。

二、下井中，必须认真了解各采掘工作面的巷道布置情况，熟悉矿井通风系统，以及井下各设施、主要硐室的位置。

三、预防检查要做到“四勤、一坚持、一果断”。四勤是：嘴勤、腿勤、手勤、眼勤；一坚持：坚持安全第一的方针；一果断：发现危及矿井和矿工生命安全隐患时，应当机立断，果断处理。

四、下井熟悉巷道和安全检查必须按规定线路对所有工作面、工作点进行认真检查；对下井检查不认真，走形式的按相关规定进行处罚。

五、预防检查结束后，必须填写隐患检查记录，由检查人员签字认可；不填写的，按未检查处理；弄虚作假的，加重处 罚。

六、队员每周下井检查不得少于4次，少一次对小队长进行处罚；队员拒绝不执行下井任务者，按相关规定进行处罚。

七、在下井搞预防检查时，下井人员必须按规定佩戴好劳动保护用品。

值班工作制度

一、实行24小时值班制度，不论在任何情况下都必须保证6人以上值班。小队长必须参与上岗值班，有事时和小队一起出动。

二、值班期间，上装备前，小队长要进行个人及小队装备全面检查，符合规定后方可上车。“必须保证氧气呼吸器完好，氧气压力不低于18MPa，小队装备必须根据小队人员进行分工保管，严格按规定检查、登记，个人和小队装备必须经常保持全、亮、准、尖、利、稳，不得短缺，保证100%合格和完整好用”。值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，保证1分钟内出动。

三、值班人员作息时间，严格按小队规定的《作息时间表》执行，任何人不得违反。

四、值班人员负责看守好队内的装备和设施，若值班期间发生损坏或丢失，照价赔偿。

五、值班期间，室内卫生由各小队宿舍执勤人员轮流打扫，室内必须保持清洁、整齐。

六、值班期间，原则上不准请假，若有重要特殊情况外出需请假的，必须向队长汇报，矿长审批。

七、电话值班员不得请他人代替，必须听清、记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，并及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。兼职矿山救护队基本装备配备标准

个人基本装备配备标准

兼职救护队工作制度及职责 篇2

1 资料与方法

以湖南某高校2011级全日制护理本科专业学生为调查对象。采用自制问卷调查表, 于2013年5月利用课后时间对2011级护理本科专业6个班级的学生逐班进行问卷调查。调查表共有20个项目, 调查内容包括兼职班主任是否了解你的基本情况、你是否希望兼职班主任平时与大家进行交流等方面。发放问卷180份, 回收有效问卷180份, 有效问卷回收率为100%。为了得到真实答案, 问卷采取不记名作答的方式, 统一收回后, 将所有问卷数据输入计算机, 用SPSS18.0统计学软件进行统计学处理, 用频数分布描述和分析数据。

2 结果

2.1 高校学生对兼职班主任工作的了解情况

在被调查的学生中, 15%的学生认为兼职班主任经常和学生在一起交流, 75%的学生偶尔看到兼职班主任和学生交流, 10%的学生从未见过兼职班主任;35%的学生认为兼职班主任与学生关系好, 35%的学生认为关系一般, 30%的学生认为关系较差;30%的学生感觉兼职班主任对自己的情况了解较多, 40%的学生感觉对自己了解较少, 30%的学生感觉对自己了解一般;50%的学生认为自己对兼职班主任工作了解较多, 20%的学生认为自己了解较少, 30%的学生认为自己了解一般;35%的学生对兼职班主任的工作情况评价好, 30%的学生对其工作情况评价一般, 35%的学生对其工作情况评价较差。

由以上调查结果可知, 只有部分兼职班主任与班级学生关系好、接触较多, 而学生对兼职班主任工作的了解还不够充分。兼职班主任和学生沟通交流还没有充分被其他学生所了解, 兼职班主任的工作存在盲区。

2.2 高校学生对兼职班主任工作的需求情况

60%的学生希望兼职班主任了解自己的基本情况, 10%的学生无所谓, 30%的学生不希望兼职班主任了解自己的基本情况;50%的学生希望兼职班主任了解自己的学习情况并关心自己的学习, 20%的学生抱着无所谓的态度, 30%的学生则不希望;90%的学生希望兼职班主任经常到寝室看大家, 10%的学生不希望;当遇到困难时, 60%的学生希望能得到兼职班主任的帮助, 而40%的学生不希望;95%的学生希望兼职班主任经常在班上举办各种班级活动, 5%的学生不希望;95%的学生希望兼职班主任经常参与班级举办的各种活动, 5%的学生不希望;80%的学生希望兼职班主任平时能与大家交流, 20%的学生不希望;90%的学生希望兼职班主任向大家讲解专业的前沿知识, 指导学生掌握基本的科研方法, 10%的学生不希望;85%的学生希望兼职班主任能够上本班的理论或实践课程, 15%的学生不希望。

由以上调查结果可知, 大部分学生希望兼职班主任能多了解自己、多与学生进行交流, 能得到其帮助, 能多举行活动及参与相关活动, 能得到兼职班主任在专业方面的指导。

2.3 满意度调查

30%的学生对兼职班主任非常满意, 20%的学生满意, 20%的学生一般满意, 30%的学生不满意。

由以上结果可知, 学生对兼职班主任的满意程度一般, 这主要是因为有两个班的兼职班主任在调查前没有给学生上过课, 且这两位兼职班主任主要在我校的老校区上课, 而新、老两个校区相隔远, 学生与兼职班主任的接触机会较少, 相互了解较少, 从而使学生的满意度较低。

3 改革措施

3.1 兼职班主任应深入了解学生、激发学生的学习兴趣

兼职班主任应深入学生宿舍了解学生现阶段的学习等情况, 还可利用网络资源如QQ群和邮件等, 积极参与学生之间的讨论[1]。德国教育家第斯多惠说:“教学艺术的本质不在于传授本领, 而在于激励、唤醒、鼓舞。”平时在与学生交流时, 发现学生对专业不是很满意, 有些甚至没有学习兴趣, 作为兼职班主任, 应激发学生的学习兴趣, 可在与学生的沟通中多讲实际经验。而教学一线教师可尽量上本班级的课程, 从而增加与学生见面的次数、交流的机会, 有利于增进师生之间的感情。

3.2 学院制订相关措施

(1) 确定兼职班主任的职责。

根据教育部《关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》, 每所高校的专职辅导员总体上按1:200的比例配备, 以保证每个院 (系) 的每个年级有一定数量的专职辅导员[2]。但近年来随着高校规模扩大, 仍普遍存在辅导员数量配备不足的情况。因此, 很多学校均采取辅导员与兼职班主任双轨运行的管理机制, 但大多只是形式, 很多兼职班主任只是挂个名字, 有些学生甚至不知道还有兼职班主任或从未见过兼职班主任。兼职班主任也由于自身教学和科研等方面工作繁重, 对其班级学生管理较少、交流较少。故学校或学院可制订《班主任工作管理办法》或相关制度, 对班主任工作职责进行详细说明。

(2) 建立评估体系和激励机制。

高校可从能力指标 (如沟通能力、组织能力等) 和绩效指标 (如学生的科技创新、考研等) 两个方面进行衡量[3], 建立兼职班主任的评估体系。在评价方法上采取自我评价与学生评价相结合、个人述职与组织测评相结合的方式, 形式方面可采取召开学生座谈会、问卷调查、听取班主任工作汇报等进行客观、公正评价。

很多兼职班主任是一线专业教师, 我院兼职班主任以年轻教师为主, 年轻专业教师有教学任务和科研压力, 而科研工作是一个长期积累的过程, 且年轻专业教师家庭生活琐事较多, 如有些需要照顾小孩等。因此, 建立相应的激励制度, 即学院将物质补贴和精神鼓励相结合, 对工作表现突出、德才兼备的青年教师进行奖励, 将不断激发青年教师工作的积极性和主动性[4]。

关键词：高校,兼职班主任,改革工作

参考文献

[1]史晓楠.做新时期的合格兼职班主任[J].科教文汇, 2012 (1) :7.

[2]孔磊, 孙国鹏.医学院校兼职班主任工作的实践与探索[J].商情, 2012 (46) :110.

[3]蒋麒麟.高校兼职班主任工作的感悟与思考[J].教育教学论坛, 2013 (1) :29-31.

兼职救护队工作制度及职责 篇3

一、高职院校兼职班主任的角色优势

与本科院校相比，高职院校的学生普遍存在着自律性不强，人生目标比较模糊，专业认知不够等特点。他们更需要有针对性的指导和帮助，也需要更严格细致的管理。而目前的专职辅导员多由年轻教师担任，他们的人生阅历、管理经验和专业知识都存在着或多或少的欠缺；同时，他们一般担任两到三个班的学生管理工作，学生数量动辄上百，管理事务的繁重使他们无暇兼顾到每个学生的思想、心理动向。而由高职院校行政人员或优秀的专业教师来担任兼职班主任，无论是从政治理论素养、品德修养、知识素质，还是从人生经验、工作方法和管理能力等方面，他们都具备胜任兼职班主任所应具备的能力和水平，能够完成管理和引导学生的工作。湖北三峡职业技术学院经管学院在学生数较少的班级中采用了兼职班主任管理模式，取得了良好效果。

（一）兼职班主任在学生事务管理上的优势

学生事务管理工作不仅琐碎繁杂，而且需要较高的管理技巧和能力。三峡职院经管学院在兼职班主任的任用上，选聘了一批经验丰富，认真负责，综合素质高的专业教师和行政管理人员。他们中有从教三十几年的老教师，有教研室主任，有分管学生工作的行政领导，他们的管理经验和人生阅历丰富，而且大多是行政坐班人员，具有工作敬业、能力强、效率高，与学生接触便捷，对学院政策和信息的把握和传达更及时，工作时间有保证等优势。兼职班主任一般只管理一个班级，小班的管理模式使兼职班主任对学生了解更全面准确，在学生管理中能够有针对性的开展工作，也能更好地发挥兼职班主任对学生个体的引领作用，成为学生的良师益友。

（二）兼职班主任在学生学业指导上的优势

许多高职学生即使开始了专业学习，但仍然对本专业所需的核心知识技能、本专业的职业前景认识模糊，如不加以指导，很可能整个大学生涯都在碌碌无为中度过。兼职班主任专业知识和学术科研水平在一定程度上能够有效地引导学生接近或热爱专业知识和技能的学习。三峡职院经管学院选聘的兼职班主任，其专业背景与学生的专业方向一致或相似，因此，其对本专业的发展现状 、发展趋势以及就业前景非常了解，与学生之间在专业课程等方面有共同认知感和归属感，学生更愿意接受他们的教育管理。兼职班主任在专业知识方面的优势 ，也可以为其开展学生工作带来许多便利条件，可以较好地将学生工作的“教育”、“引导”功能充分体现出来。

（三）兼职班主任在学生思想品行锻造上的优势

兼职班主任也是学生思想政治教育工作的主体，他们由于自身工作和生活背景的不同，在学生思想政治工作中具有一些不同于专职辅导员的优势。首先，兼职班主任具有的坚定的政治素养和独特的个人魅力有助于感染学生，潜移默化的对学生发挥思想品行的教育作用。其次，兼职班主任具有的强烈的奉献精神和学生工作的热情也对学生有引导和表率作用。再则，在管理工作中，兼职班主任对学生的关爱和尊重，有利于学生人格品行的塑造。

二、高职院校兼职班主任工作方法探索

在高职院校任兼职班主任的教师或行政人员，其工作重点仍然是教学和科研或者行政管理，因此，不可能把全部精力投入到班级管理当中，更不可能做到班级事务事事了然于心。这就要求兼职班主任在班级管理中讲究方法和技巧，提高管理效率，在有限的时间精力内最大程度的做好学生管理工作。笔者结合自己担任兼职班主任的工作经验，探索出几条可行的工作方法。

（一）以制度和班会为载体，提高班级日常管理水平

形成一套完备的学生管理制度并严格执行，是学生管理工作顺利进行的前提。在学生入校后，及时组织学生学习熟悉了各种规章制度，如《高等学校学生行为准则》、《湖北三峡职业技术学院学生手册》《班级量化考核方案》等规章制度。通过制度，对学生的课堂纪律、活动纪律、行为规范等做出了明确而严格的要求。一切对照制度管理，避免了学生工作中的打乱仗、随心所欲等现象，班级日常管理高效有序。

每周一次的班会是了解班级事务和动向的最佳时机，也是与学生交流沟通，及时掌握和解决学生中出现的问题的有效渠道。每次班会，除了班干部总结本周的班级事务外，都还确定了一个主题，围绕这个主题，大家采取了丰富的活动形式，比如演讲、辩论、文艺活动等，增强了班级的凝聚力，培养了学生的“三观”。

（二）以班委会和学生助理为补充，强化学生自主管理能力

在班级管理中，如果发挥学生自我管理的优势，调动学生自我控制、自我管理的积极性和潜能，将会得到事半功倍的效果。在班级事务管理上，大胆发挥班委会和学生助理的协助作用，强化了学生的自主管理能力，削减了班主任事必躬耕的琐碎。

通过同学们的竞聘和选举，组织能力强、有号召力、团结向上的班委会，充分发挥学生的力量。定期对学生干部进行专门培训，明确他们的职责，辅导他们有效开展各项工作，培养他们自我教育、自我管理、自我服务的能力，让他们积极参与学生工作的各项管理。班委会能与各位任课老师积极配合，抓好日常考勤和课堂纪律，为同学们创造良好的学习环境。

班主任助理一般是从高年级学生党员或学生干部中挑选优秀的分子，协助兼职班主任做好班级工作的管理制度。采用班主任助理制度，将优秀的高年级学生吸纳到班级管理中来，充分发挥班主任助理在了解、交流、管理和指导等方面的优势。班主任助理在与班级学生进行各方面交流的过程中也能比较真实地了解他们的性格特点、兴趣爱好、思想状况和生活等情况，也能结合自身成绩给学生以榜样示范作用，或给他们持久深切的指导帮助。再者，学生助理可以帮助兼职班主任做一些检查监督、上传下达等方面的工作，将兼职班主任从繁重的事务中解脱出来。

（三）以专业思想教育和专业课教学为亮点，加强对学生学业的指导

在实际工作中，兼职班主任要大力发挥自身专业优势，给学生的专业学习以适时的指导。这正好是目前高职院校学生管理工作中的软肋，通常专职辅导员的专业背景与所带班级学生的专业差别较大，使他们无法对学生提供学业上的帮助和指导。以专业教师为主的兼职班主任模式弥补了这一缺憾。对学生的学业指导应该贯穿在整个大学期间，从新生的入学教育，到学生的专业课学习，再到学生的就业。入学专业思想教育使学生明确本专业的特点、需要培养的职业能力、就业前景等，树立了学好本专业的信心；我专业核心课程的教学帮助他们找到实效的专业学习方法，也使他们进一步加深了对专业内涵的认识。在学生毕业前期，兼职班主任应根据这一时期学生心理焦虑不安、茫然无措等特点，将专业指导与职业生涯规划结合起来，使学生正确地认识自己，规划好自己的职业生涯，为将来就业的定位打下基础，另一方面也培养学生良好的职业道德。

在高职院校中推行兼职班主任模式既有可行性，又具有现实指导意义，应该成为高职院校学生管理的新模式，使其成为与专职辅导员模式双轨并行的学生管理途径。

煤矿兼职救护队管理制度 文档 篇4

材料装备库管理制度

一、装备室由矿办公室管理，必须保持库房干净、卫生，设备器材存放整齐、有序，存取方便。严格按领用单位批准手续，未经领导同意，不得借出库房内的物品，一切备品备件应做到“帐、卡、物”相符。

二、材料保管员必须及时、认真地做好进货、发货记录，所有物品都必须详细登记造册；损耗、报废的必须经兼职矿山救护队队长认可、矿长同意，并及时从帐、卡中消除和报矿有关部门。

三、做好本装备统计报表及下装备购置计划、技术装备及备用品、备件的补充计划，每年11月30日前上报小队领导，兼职矿山救护队队长根据实际情况，向矿长汇报，同意后进行购置。

四、装备室内禁止吸烟，非工作人员禁止进入库房内，库房内的装备及器材，除处理事故、训练外，不得随便拿用。

五、消耗的技术装备和个人领用的备品配件，必须及时填写在“材料消耗登记簿”内，并分类、分卡建账，认真掌握库房的材料消耗情况，做到帐物相符、保障供给。练基本功。

六、装备必须定期检查，并保持合格，大型装备每季度检查一次，使其达到技术标准，并做到存放整齐、清洁，严禁乱堆乱放，造成损失的相关规定处理。

七、必须做好备品、备件和物资的保管，以及统计工作，严格执行领发手续，不得乱领乱发或私自拿用，否则，追究相关责任人的责任。

待机工作制度

一、待机小队必须认真做好装备的维护保养。

二、值班小队出动待机小队立即转入值班。

三、如遇特殊事故，根据兼职矿山救护队安排，待机小队必须与值班小队同时出动，待机小队必须及时出动。

四、服从大局，协助其他部门搞好临时性工作。

五、参加兼职矿山救护队各种业务、技术、体质训练和学习。

六、有事必须请假，并按时销假。

技术装备维修保养制度

一、兼职矿山救护队员都必须对自己所佩带的氧气呼吸器，做到认真维护和保养，矿长每月对小队装备进行全面的抽 查。小队在值班、待机前必须对自己保养的小队装备进行全面检查，达到100%标准要求。

二、救护器材和装备（包括个人装备）平时要精心保养，认真检查，有问题及时处理，保证作战时的正常使用，并按规定，干净、整齐地放在指定地点。

三、兼职矿山救护队员必须按自己的编号使用氧气瓶，禁止乱拿乱用，对使用后的氧气瓶，要用粉笔注明，有问题的要清楚地写明，并及时处理，禁止私自处理和乱丢乱放。

四、小队长要对小队的及时准备和队员配用的仪器进行全面检查，以掌握小队全部准备的情况，对不符合标准要求的必须全部要求整改合格。

五、煤矿技术副矿长或技术负责人对技术装备进行定时或不定时的检查和抽查，抽查结果进行认真记录，并对不合格的仪器、装备责令其立即要求整改合格。

六、兼职矿山救护队员必须做到厉行节约，不得浪费药品、配件和氧气，对不认真爱护、保养仪器及装备的，对故意损坏装备及配件、造成浪费的，按相关规定进行处罚。

七、处理事故或演习训练结束后，克服疲劳影响，必须检查、整理好一切救援装备，使之达到战备标准要求。

兼职矿山救护队值班员职责

一、集中精力，时刻守在电话机旁，不许做其他无关事务。

二、听清、记清事故召请电话，做好填写记录，及时传达各种命令。

三、发出事故报警并向值班指挥员报告。

四、在井下值班时，保持同工作小队和抢救指挥部的联系，并向抢救指挥部报告救护工作小队的停留地点和工作情况。

学习和训练制度

一、学习和训练做到年有计划，季有安排，并有明确的目标和要求，做到学习和训练相结合。

二、业务理论的学习和体质训练作为兼职矿山救护队日常工作来抓，每天除正常下井工作外，学习和训练严格按每月工作日程表执行。

三、集体项目、演习训练的项目，由兼职矿山救护队根据每月计划安排组织实施。

四、学习、训练由小队长组织实施，由兼职矿山救护队队长负责督促，训练从基础开始，结合实际，从难从严，从实战出发，严肃认真，并具有实用性，要求纪律严明，认真做好记录。

五、每次学习训练课，课前课后要集合，认真安排工作任务和课后总结。训练期间一定要严肃认真地完成安排的各项训练项目。学习和训练时，不得私自外出办私事或迟到、早退、缺席，否则，按相关规定进行处罚。

六、根据学习和训练计划，兼职矿山救护队定期对各安排科目进行考核，考核结果严格按相关规定进行奖罚。

七、小队每季度组织进行一次理论、体能考核，每半年进行一次综合考核，考核时严格遵守考场纪律，如违反纪律者，由煤矿领导研究决定补考或参照上次考核执行。

预防性安全检查制度

一、按照主动预防、安全救援的原则，有计划地安排小队下井进行熟悉巷道，以及预防性安全检查工作，工作中必须按照小队的布置，认真完成任务。

二、下井中，必须认真了解各采掘工作面的巷道布置情况，熟悉矿井通风系统，以及井下各设施、主要硐室的位置。

三、预防检查要做到“四勤、一坚持、一果断”。四勤是：嘴勤、腿勤、手勤、眼勤；一坚持：坚持安全第一的方针；一果断：发现危及矿井和矿工生命安全隐患时，应当机立断，果断处理。

四、下井熟悉巷道和安全检查必须按规定线路对所有工作面、工作点进行认真检查；对下井检查不认真，走形式的按相关规定进行处罚。

五、预防检查结束后，必须填写隐患检查记录，由检查人员签字认可；不填写的，按未检查处理；弄虚作假的，加重处罚。

六、队员每周下井检查不得少于4次，少一次对小队长进行处罚；队员拒绝不执行下井任务者，按相关规定进行处罚。

七、在下井搞预防检查时，下井人员必须按规定佩戴好劳动保护用品。

值班工作制度

一、实行24小时值班制度，不论在任何情况下都必须保证 6人以上值班。小队长必须参与上岗值班，有事时和小队一起出动。

二、值班期间，上装备前，小队长要进行个人及小队装备全面检查，符合规定后方可上车。“必须保证氧气呼吸器完好，氧气压力不低于18MPa，小队装备必须根据小队人员进行分工保管，严格按规定检查、登记，个人和小队装备必须经常保持全、亮、准、尖、利、稳，不得短缺，保证 100%合格和完整好用”。值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，保证1分钟内出动。

三、值班人员作息时间，严格按小队规定的《作息时间表》 执行，任何人不得违反。

四、值班人员负责看守好队内的装备和设施，若值班期间发生损坏或丢失，照价赔偿。

五、值班期间，室内卫生由各小队宿舍执勤人员轮流打扫，室内必须保持清洁、整齐。

六、值班期间，原则上不准请假，若有重要特殊情况外出需请假的，必须向队长汇报，矿长审批。

兼职救护队实施方案 篇5

（二）、建立与专业矿山救护队的工作、联动机制，组织参与煤矿的安全检查，隐患排查治理，危害源监控及应急救援知识培训。

（三）、组织参与本矿安全生产预防性检查，在预防检查工作中，发现危及煤矿安全生产的重大事故隐患，应通知作业人员立即停止撤出现场人员，同时向矿领导报告。

（四）、辩识本矿井重大危险源，并建立重大危险源登记、治理档案，协助矿井做好事故隐患治理。建立健全矿井灾害预测，预警制度，督促落实各项煤矿安全生产应急管理工作要求。

（五）、参与编制和审查本矿生产安全事故应急救援方案，矿井灾害预防和处理计划及安全技术措施，并督促落实。

（六）、全面组织开展本矿井生产安全事故应急方案演练，分析存在的问题，对应急方案提出修订意见，并向专业矿山 救护队和主管部门提交演练的书面总结报告。

（七）、协助专业矿山救护队进行煤矿事故抢险救援，参加本矿需要佩戴氧气呼吸器作业的安全技术措施。

（八）、发生事故时，积极引导和救助遇险人员安全撤离 并采取防止事故扩大的安全处臵措施。

（九）、认真组织开展职工自救与互救知识，宣传教育工作。组织并实施煤矿应急方案涉及的有关人员进行岗前培训。对本矿从业人员开展应急救援知识等相关内容的培训，普及煤矿生产安全事故预防、避险、自救、互救和应急处臵知识，提高从业人员自救、互救能力。

（十）、严格救护队员作息时间，分队全天24小时值班，保障通讯畅通。无重大或较大私事时不允许随便告假，必须做到召之即来、来之能战、战之必胜的救护队伍。

六、救援及应急措施

(一)、本方案启动后,煤矿各工作人员必须迅速赶赴事故单位开展事故救援相关工作,同时立即通知成员单位主要领导和有关人员迅速赶赴事故现场开展事故应急救援工作,必要时,向周边煤矿通报事故情况,请求给予支援。

(二)、事故应急救援各成员单位接到通知后,应当依照各自的职能和本方案规定的职责,迅速到位并履行职责,尽一切可能将事故控制在最小范围内,最大限度的减少人员伤亡和财产损失。

七、事故救援应遵循的原则(一)迅速报告原则；(二)主动抢险原则；(三)生命第一原则；(四)科学施救,控制危险源, 防止扩大原则；(五)保护和抢救公私财产,确保重要设施的原则；

八、奖惩

(一)在事故抢险救援中工作做出显著成绩的单位和个人给予表彰,奖励。

(二)因参加事故应急救援工作受伤,致残和牺牲的人员,其医疗或抚恤待遇按照国家因公(工)受伤,致残或牺牲的按有关规定,由事故单位承担办理。

(三)在工作当中兢兢业业、任劳任怨、遵守工作职责，出色完成任务。在抢险救险过程中能沉着应战，戒骄戒躁，积极参与的将根据所做工作及完成任务情况给予不同程度的奖励。(四)违反本方案有下列行为之一的：由煤矿按照管理权限,对有关责任人员给予相应处罚,构成犯罪的由司法部门追究法律责任。

1未立即组织参与抢险、救援、拖延、推托、扯皮导致事故蔓延和扩大的;2未按有关规定及时上报,或者隐瞒事故真相,谎报实情,拖延不报,导致事故应急救援工作延误,造成严重后果的；

3在应急救援工作中,拒绝执行上级或指挥部命令或者 借故逃避,逃匿nì、临阵脱逃、擅离职守、情节恶劣的； 4 阻挠抢险人员调用紧急救援物资设备的； 5阻碍干涉事故调查工作,拒绝调查取证或者伪造故意破坏现场,作伪证或指使他人作伪证的;6发生事故造成人员伤亡和他人财产损失,拒不依法承担责任或负责人逃匿的；

7在工作中不顾大局、思想意识滞后、不遵章守纪，在抢险救险过程中惧前畏后、临阵逃脱或拒不执行命令，在处理调查事故中瞒报、谎报的将根据其危害情节给予相应的处罚和处分，触犯法律法规的直至追究法律责任。

8对事故救援或处理工作造成其他严重危害的;

九、附则

(一)本方案针对可能发生各类煤矿事故,组织实施救援工作和事故调查处理的指导性方案,在具体实施过程中可根据不同情况进行调整。

(二)各煤矿应结合各自职责,加强安全生产宣传教育,提高全员预防煤矿事故事故意识,落实有效防范措施,坚决杜绝煤矿事故发生。

(三)各煤矿可根据本方案制定本单位煤矿事故应急救援方案,并组织有关人员认真学习,掌握方案内容和有关要求,定期组织演练,确保在紧急情况下按方案的内容和相关要求,有条不紊地开展事故应急救援工作。(四)各煤矿企业制定的煤矿事故应急救援方案,必

须报煤矿审批后实施备案。(五)本方案由煤矿负责解释。(六)本方案自下发之日起执行。

…………煤矿

兼职矿山救护队建设实施方案 篇6

为了强化兼职救护队在我矿安全生产和事故应急救援中的重要作用，提高我矿安全生产应急能力，根据《河南煤矿安全监察局郑州监察分局关于转发<河南煤矿安全监察局关于加强煤矿企业兼职矿山救护队建设的实施意见>的通知》郑州煤监[2013]48号文件精神要求，结合我矿实际，制定郑新天治（新密）煤业有限公司兼职矿山救护队建设实施方案。

一、基本原则和建设目标

（一）基本原则。坚持以专业矿山救护队为骨干、以兼职矿山救护队为补充，建设我矿的安全生产应急队伍体系；坚持统筹规划，各负其责，建设与本矿安全生产需要相适应的兼职矿山救护队；坚持依靠科技进步，依靠专业装备，依靠科学管理，不断提高兼职救护队的整体水平。

（二）建设目标。根据我矿实际情况，已经与新密市安全生产救援中心签订救护协议，2013年底前建立完善我矿兼职矿山救护队，形成以专业救护队为主，兼职救护队为辅的煤矿安全生产救援体系。

二、组织机构与人员

（一）为保证兼职矿山救护队建设顺利实施，特成立领导小组：

组长：郭遂亮

副组长：郭战现、李法群、丁发亮、贾新治

成员：杨艳伟、胡林华、王银安、钱书钦、王昆振赵书森、张松超、白慧敏、姜方强

领导小组下设办公室，办公室设在矿调度室，由总工程师郭战现任办公室主任，具体负责兼职救护队建设实施工作，办公电话：联系电话：

组长全面负责兼职救护队的建设工作；

副组长具体负责并协助组长做好兼职救护队的建设实施工作；

成员积极配合办公室主任做好各自业务范围的相关工作。

（二）人员要求

1、兼职矿山救护队由符合矿山救护队员身体条件，能够佩戴使用氧气呼吸器的本矿骨干职工、工程技术人员和管理人员兼职组成，为本矿提供应急技术服务，对本矿事故进行先期处理，协助专业矿山救护队处理本矿事故的救护组织。

2、兼职矿山救护队由不少于2个小队组成，每个小队不少于9人（其中一个小队队员以救护为主）。

3、兼职矿山救护队直属矿长领导，业务上受总工程师和新密市安全生产救援中心指导。

4、兼职矿山救护队设专职队长及仪器装备管理人员，分别负责日常管理和仪器装备管理、保养和维修工作，并配备兼职技术员。兼职矿山救护队专职队长应由熟悉矿山救护业务及其相关知识，能够佩用氧气呼吸器，从事矿山安全、生产工作不少于3年，具有高中及以上文化和一定组织能力，并经培训取得任职资格的人员担任、5、兼职矿山救护队员必须按照《矿山救护规程》规定，参加河南煤矿安全监察局救援指挥中心组织的培训，考试合格后持证上岗。

三、装备及基础设施建设

（一）由辅助救护专职队长负责，按照《矿山救护规程》要求，编制计划，督促及时购进辅助救护队所需的标准技术装备和训练器材。

（二）由辅助救护专职队长负责，按照《矿山救护规程》要求，编制计划，建设兼职矿山救护队办公室、值班室、装备室、修理室、氧气充填室和学习、训练、休息的场地及地面模拟巷道、检力器、单杠、爬绳架等训练设施。

四、培训与训练

（一）兼职矿山救护队培训、复训、考核、颁证工作，由河南煤矿安全监察局救援指挥中心负责组织实施。

（二）兼职矿山救护队（正副小队长）岗位资格培训时间不少于45天（180学时）；每年至少复训一次，时间不少于15天（60学时），经考核合格后方能继续从事矿山救护工作。

（三）兼职矿山救护队必须结合实际工作需要，由专职队长组织制订演习训练计划，定期开展体能训练、技术装备操作训练、模拟实战演习训练。每季度至少进行一次佩用氧气呼吸器的单项演习训练。

五、队伍管理

（一）按照“统一管理、分级负责、条块结合、属地为

主”的管理原则，煤矿企业是本企业兼职救护队建设的责任主体。自觉接受上级部门检查验收工作。

（二）兼职矿山救护队实行由专职队长负责。业务上接受新密市安全生产救援中心的指导与管理，定期组织检查、评比，评估应急处置能力。

（三）兼职矿山救护队按照《矿山救护队质量标准化考核规范》（AQ1009-2007）要求，加强队伍内部管理，由总工程师负责，专职队长负责组织建立健全各项规章制度，加强业务学习，强化教育、培训与训练，促进规范化建设，提高管理水平、技术水平、装备水平和整体素质，提高实战能，保证安全、迅速有效开展事故的先期处置，保障矿工生命和矿井财产安全。每半年组织一次达标自检，并将自检结果通报。

（四）各部门应重视兼职矿山救护队的建设工作，建立正常经费渠道和投入保障机制，由财务部门负责，安排专项资金，用于队伍建设、应急物资和设备购置、应急预案演练、应急知识培训和宣传教育等工作。

（五）兼职矿山救护队采购设备、仪器仪表时，邀请专业矿山救护队专家或者有关负责人参加，严禁采购使用不符合安全标准和技术含量低的淘汰装备。

（六）兼职矿山救护队员享受《矿山救护规程》规定的劳动保障待遇。

（七）兼职矿山救护队应经河南煤矿安全监察局验收合格后，方可在本矿企业内履行赋予的工作职责。

兼职救护队工作制度及职责 篇7

职矿山救护队 质量标准化考核规范

目

次一般规定……………………………………………………………………3 2 兼职矿山救护队质量标准化标准及评分办法……………………………4

山东省煤矿企业兼职矿山救护队质量标准化考核规范

1一般规定 1.1兼职矿山救护队质量标准化考核规范包括：救护队伍与人员、救护培训、装备与设施、救援准备、业务技能和综合管理共六项，满分为100分。1.2采用各单项单独扣分的方法计分，标准分扣完为止。1.3兼职矿山救护队质量标准化考核的基本条件： 1）所属煤矿必须与专业矿山救护队签订救护技术服务协议； 2）考核周期内未发生违章自身伤亡事故。1.4兼职矿山救护队质量标准化考核分为四个等级： 1）特级：总分90分以上（含90分）。2）一级：总分85分以上（含85分）。3）二级：总分80分以上（含80分）。4）三级：总分75分以上（含75分）。质量标准化考核75分以下，必须限期整改。1.5兼职矿山救护队应每半年组织一次质量标准化自检；省煤矿安全监察局救援指挥中心每年组织一次对兼职矿山救护队的质量标准化验收考核，并将考核结果进行通报。1.6兼职矿山救护队质量标准化考核等级，由山东煤矿安全监察局救援指挥中心命名。2兼职矿山救护队质量标准化考核标准及评分办法 2.1救护队伍与人员（10分）2.1.1兼职矿山救护队原则上应由2个以上小队组成；设专职队长、专职仪器装备管理人员、兼职技术员各1名。每个小队由9人以上组成，3 设小队长、副小队长各1名。煤矿企业设计或核定生产能力45万吨/年（含45 万吨）以上的煤矿企业应设立2个救护小队；45万吨/年以下的煤矿企业设立1个救护小队。2.1.2兼职矿山救护队直属矿长领导，业务上受矿总工程师和与矿井签订救护技术服务协议的专业矿山救护队指导。2.1.3兼职矿山救护队队长应由熟悉矿山救护业务及其相关知识，能够佩用氧气呼吸器，从事矿山安全、生产工作不少于3年，具有一定组织能力，并经培训取得任职资格的人员担任。2.1.4兼职矿山救护队队员由符合矿山救护队员条件、能够佩用氧气呼吸器的矿山骨干工人、工程技术人员和管理人员兼职组成，必须经过矿山救援专业培训，考核合格，持证上岗。2.1.5兼职救护指战员年龄不应超过40岁，但可以根据工作需要保留不超过三分之一的身体健康、有技术专长、经验丰富的超龄人员，超龄年龄不大于5岁。2.1.6兼职救护队指战员每年进行一次全面体检，对体检不合格人员，必须及时调整。评分办法： 未配备兼职救护队专职队长、专职仪器装备管理人员和兼职技术员，每缺1人扣2分。救护小队个数不符合规定扣10分，人员数量、年龄不符合规定要求、未按规定进行体检，每人每项扣1分。2.2救护培训（10分）2.2.1兼职救护队新队员入队前必须经过救援工作基础培训，取得资格证书；在职救护队员每年必须经过救援工作复训，取得复训资格证书。2.2.2兼职救护队指挥员应按规定参加救援工作培训和复训，取得资格证书。4

2.2.3.兼职救护队应有计划地组织指战员开展体能、救援准备、仪器操作、一般技术操作和医疗急救等的业务训练。

2.2.4 兼职救护队要定期组织指战员参加业务知识学习，按规定要求参加各种相关培训。2.2.5兼职救护队每月应组织不少于一次的佩用氧气呼吸器的演习训练，每次佩用呼吸器时间不少于3h。2.2.6 兼职救护队每年至少组织开展一次煤矿灾害事故应急救援演练。评分办法： 未按规定参加资质培训，每人每次扣2分；未按规定要求计划组织操作、训练或演练，每缺少一次扣3分。2.3 装备与设施（20分）2.3.1兼职矿山救护队应设立电话值班室、办公室、仪器装备库、修理室、氧气充填室和学习训练场地与设施。2.3.2兼职矿山救护队基本装备配备和救护队指战员个人基本装备配备应符合表1和表2的规定。评分办法： 兼职矿山救护队基本装备配备和救护队指战员个人基本装备配备每缺少1件扣2分；电话值班室、办公室、仪器装备库、修理室、氧气充填室和学习训练场地与设施每缺少1项扣2分。5

表1：兼职矿山救护队基本装备配备标准 类别 装备名称 要求及说明 单位 数 量 灾区电话 套 2 通信 器材 引路线 电话线可以代替 m 2000 4h正压氧气呼吸器，1台／人 台

个 正压氧气呼吸器 4h、2h备用正压氧气呼吸器人 台

各1台/小队 防 压缩氧自救器 台 20 护 自动苏生器 台 2 干粉灭火器 个 20 灭火 装备 风障

块 2 呼吸器校验仪 台 4 4h、2h呼吸器各2台 各种气体检定管数量均不少于台 2 一氧化碳检定器 检 20支 测 台 4 光学瓦斯检定器 10％、100％各2台 仪 台 2 氧气检测报警仪 器 支 4 温度计 台 2 红外测距仪 套 1 采气样工具 球胆4个/套 套 1 防爆工具 锤、钎、锹、镐等 把 2 两用锹 台 2 氧气充填泵 个 8 40L 个 20 氧气瓶 4h呼吸器备用 个 5 2h呼吸器备用 条 1 救生索 长30m，抗拉强度3000kg 装 副 2 担架 含1副负压担架 备 条 2 保温毯 棉织 工 副 1 绝缘手套 具 把 2 铜钉斧 把 2 矿工斧 把 2 刀锯 把 2 起钉器 块 手表 指挥员:1块/人 套 1 电工工具 t 0.5 药剂 氢氧化钙 6

表2：兼职矿山救护队指战员个人基本装备配备标准 类别 装备名称 要求 单位 数量 正压氧气呼吸器 4h 台 1 压缩氧自救器 台 1 个 战斗服 带反光标志 套 1 人 胶靴 双 1 毛巾 条 1 防 安全帽 顶 1 护 矿灯 双光源 盏 1 手套 布手套、线手套各1副 副 2 温度计 支 1 检测仪器 灯带 条 2 背包 装战斗服 个 1 装备 联络绳 长2m 根 1 工具 氧气呼吸器工具 套 1 粉笔 支 2 2.4救援准备（15分）2.4.1兼职救护队应设立电话值班室并实行24h电话值班，兼职矿山救护队全体指战员应随时保持通讯联络畅通。2.4.2电话值班员能够按规定接听和记录事故内容，填写事故通知单，具体内容包括：事故单位名称、地点、类别、遇险人数、通知人姓名(联系电话)及单位；出动小队及人数、带队指挥员、记录人、出动时间。2.4.3闻警集合：兼职矿山救护队接警后必须在20min内到指定地点集合，电话值班员向带队指挥员报告事故情况，小队长清点人数(不少于6人)后，简要布置任务。7

2.4.4入井准备：人员集合完毕后，立即着装，按照事故性质携带技术装备并进行战前检查，做好入井救援准备。评分办法： 闻警集合,20min内未达到规定人数(6人),每缺1人扣10分；事故电话内容记录不全、错误或缺项，每处扣0.5分；战前检查不正确扣3分；携带装备每缺少一件扣1分。2.5业务技能（30分）2.5.1业务知识（5分）兼职救护队应制定年度、季度、月度学习计划，并定期组织兼职救护队员进行业务理论知识考核。评分办法：（1）无年度、季度、月度学习计划，每缺一项扣1分。（2）组织兼职救护队全体指战员进行业务理论考试（试卷采用百分制），不参加考试每人次扣0.5分，考试成绩60分以下每人次扣0.4分，60-70分每人次扣0.3分，70-80分每人次扣0.2分，80-90分每人次扣0.1分。2.5.2综合体质（5分）兼职救护队应建立体能训练制度并制定计划，定期开展体能训练。（1）跑步2000m：12min完成；（2）爬绳：爬高3m；（3）引体向上：正手握杠，连续5次；（4）俯卧撑：10个；（5）仰卧起坐：10个；（6）哑铃：6kg（二个）上、中、下各20次；（7）举重：杠铃30kg，连续举10次；

（8）负重蹲起：负重30kg的杠铃，连续蹲起15次；（9）检力器：80s拉50次，上下碰响为1次。评分办法： 组织兼职救护队进行体能考核，达不到标准扣0.2分/人、项。不参加训练扣1分/人、次。2.5.3仪器操作（10分）兼职救护队应制定仪器操作训练计划，定期进行仪器应知应会学习和训练。评分办法： 随机确定5种仪器进行考核。采用各仪器单独扣分的方法计分，单项标准分扣完为止，满分减去个人合计扣分为个人仪器操作得分。所有参加考核人员的平均得分为本兼职救护队仪器操作得分。仪器部件名称及有关操作内容以仪器说明书为准；应知与应会得分各占50%；应知部分每种仪器至少提两个问题，每错1题扣0.5分。2.5.3.1正压氧气呼吸器（2分）应知：仪器的构造、性能、各部件名称、作用和氧气循环系统。应会：能够正确的对呼吸器进行组装、校验、维护保养。评分办法： 不会对呼吸器进行正确校验，扣0.5分，每有一项指标不合格扣0.2分。2.5.3.2自动苏生器（1分）应知：仪器的构造、性能、使用范围、主要部件名称和作用。应会：自动肺频率调整、气密性检查、安置伤员、苏生器准备，模拟苏生及注意事项等。评分办法： 9

苏生器准备操作程序:操作者着战斗服，在操作台前成立正姿势。检查人员发出“开始”口令（计时开始），操作者打开苏生器盖子，打开氧气瓶开关，开、关一下引射器，理顺吸引管；将自动肺接在靠近引射器的输氧管上，试验自动肺是否动作，将面罩接在自动肺上，拉出自动肺标杆，理顺输氧管；将自主呼吸阀接在另一根输氧管上并与面罩、储气囊相连接，开、关一次气体配气阀，检查是否过气，理顺输氧管，举手示意，操作完毕。60s完成，超过时间扣1分，操作不正确扣0.5分。注：自动肺、呼吸阀接错，接头松动、面罩脱落，自动肺标杆未拉出、输氧管未理顺，顺序颠倒，均视为操作不正确。2.5.3.3呼吸器校验仪（1分）应知：仪器的构造、性能、各部件名称、作用及各项性能指标。应会：对校验仪自身完好性及氧气呼吸器各项性能正确进行检查。评分办法： 不会正确对校验仪和呼吸器进行检查校验扣0.5分。2.5.3.4瓦斯检定器（1分）应知：仪器的构造、性能、各部件名称、作用及使用中的注意事项。应会：使用前的准备工作, 正确检测甲烷和二氧化碳。评分办法： 操作不正确、检查结果错误，扣0.5分。2.5.3.5一氧化碳检定器（1分）应知：仪器的构造、性能、各部件名称及作用。应会：对一氧化碳三量（常量、微量、浓量）进行检查，会读数，会换算结果。10 评分办法： 三量检查不正确、读数或换算错误，扣0.5分。2.5.3.6氧气检测报警仪（1分）应知：仪器的技术参数和使用中的注意事项。应会：正确检查空气中的氧气含量。评分办法： 不能正确检查扣0.5分。2.5.3.7灾区电话（1分）应知：仪器的构造、性能、各部件名称、技术参数、作用及注意事项。应会：正确使用灾区电话联络。评分办法： 不会正确使用扣0.5分。操作程序: 3名操作者着战斗服，准备好灾区电话。检查人员发出“开始”口令（计时开始），操作者将灾区电话从箱内取出，安装好，1人在基地，2人放线并在 100m处与基地通话，基地做好通话记录后，收线返回基地。5min内完成。要求:由两人操作,2min在200m距离铺设安装完毕,并正常通话；由1人5min放线500m，并将全部收回。2.5.3.8压缩氧自救器（1分）应知：仪器的构造、性能、原理、使用条件及注意事项。

应会：能正确为自己或他人佩戴自救器。评分办法：

不能正确佩戴，1人扣0.3分。操作程序:（1）携带时应斜挎在肩膀上。11

（2）使用时，打开外壳封口带搬手。（3）打开上盖，左手抓住氧气瓶，右手用力向上提上盖，氧气瓶即自行打开，最后将主机从下壳中拖出。（4）摘下安全帽挎上颈带，戴上安全帽。（5）拔掉口具塞，将口具放入嘴内，牙齿咬住牙垫。（6）将鼻夹夹在鼻子上，开始用嘴呼吸。（7）在呼吸的同时按动手动补给按扭，大约一、二秒钟将要充满气囊时，立即停止（使用过程中如发现气囊空瘪，供气不足时可按上述方法按动手动补给按扭）。（8）将颈带调整到合适位置。举手示意，操作完毕。（9）60s内完成。2.5.3.9 2h正压氧气呼吸器（1分）应知：仪器的构造、性能、技术参数、各部件名称及作用。应会：呼吸器的维护保养，能够在规定时间内将四小时呼吸器更换为二小时呼吸器。能够正确地对仪器进行校验。评分办法： 仪器不合格扣0.5分；更换呼吸器不正确或超过时间扣0.2分。操作程序：（1）由三人配合操作，其中一人为遇险者，另二人为操作者，分甲、乙，甲在遇险者身前，乙在遇险者身后。（2）检查人员发出“开始”命令起表，甲将两小时呼吸器置于遇险者面前，拔掉口具三通帽，连接好面罩，调整好头戴；在乙的配合下，将面罩下鄂对准遇险者下巴，上提面罩，将网套套在头部，拉紧头带；打开氧气瓶，按手动补，充满气囊。（3）乙在甲操作的同时解开遇险者的四小时呼吸器腰带，关闭氧气瓶，摘下遇险者安全帽，松开面罩头带,在甲将两小时面罩置于 12

遇险者下巴的瞬间，取下原有面罩，协助甲给遇险者佩戴好两小时面罩，摘下遇险者的四小时呼吸器。（4）甲将二小时呼吸器的背带置于遇险者的肩上，系好腰带，戴上安全帽，举手示意，操作完毕。（5）40s内完成。2.5.4一般技术操作（8分）2.5.4.1一般要求（1）操作项目：挂风障、建造木板密闭墙、建造砖密闭墙（均2在断面为4 m的不燃性梯形巷道内进行）、安装局部通风机接风筒、接水管。（2）佩用氧气呼吸器在模拟灾区工作，必须使用规定的音响信号；暂不使用的装备、工具可放置在基地，工作结束后必须带回。音响信号使用不正确，每次扣0.2分，发现丢失工具一件扣0.2分。（3）在灾区工作时，氧气呼吸器发生故障应立即处理。当处理不了时，全小队退出灾区，处理后再进入灾区继续操作。操作中出现工伤事故，不能坚持工作时，全小队退出灾区，安置伤员后，再进入灾区继续操作；少于6人时，不得继续操作。出现呼吸器故障、工伤每次扣2分。退出灾区不能完成任务，该项无分。

2.5.4.2 挂风障（1分）标准要求

① 用4根方木架设带底梁的梯形框架，在框架中间用方木打一立柱。边柱、立柱必须座在底梁上。边柱紧靠两帮，立柱上下垂直，且距两边柱间距差不大于50mm。② 风障四周用压条压严，钉在骨架上。中间立柱处，竖压一根压条，每根压条不少于3个钉子，压条两端与钉子间距不得大于100mm。同一根压条上钉子的间距差不得超过150mm。13

③钉子必须全部钉入骨架内，钉帽必须接触到压条，跑钉、弯钉允许补钉。④ 结构牢固，四周严密。⑤ 5min内完成。评分办法 ① 不按规定结构操作扣0.5分。② 少一根立柱或结构不牢（用一只手推移位，不能用力冲击），该项无分。③ 每少一根压条扣0.5分。④ 每少一个钉子、钉子未全部钉入骨架内、钉帽未接触到压条，跑钉、弯钉未补钉，每处扣0.1分。⑤ 钉子距压条端头大于100mm，每处扣0.1分。⑥ 压条搭接或压条接头处间隙大于50mm，每处扣0.1分。⑦ 立柱上下垂度超过50mm、距两边柱间距差大于50mm,边柱与帮缝大于20mm、长度大于300mm，障面孔隙（从压条距顶、底、帮2的空隙宽度大于20mm处始量长度，计算面积）大于20cm，每处扣0.2分。⑧ 风障面不平整，折叠宽度大于15mm，每处扣0.2分。⑨ 同一根压条上，相邻两个钉子的间距不符合要求，每处扣0.2分。⑩ 超过时间扣0.5分。2.5.4.3建造木板密闭墙（2分）标准要求 ① 骨架结构：

(a)先用3根方木设一梯形框架，再用一根方木，紧靠巷道底板，钉在框架两腿上。

(b)在框架顶梁和紧靠底板的横木上钉上4根立柱，立柱排列 14

必须均匀，间距在380—460mm之间（中对中测量，量上不量下）。② 钉板要求：

(a)木板采用搭接方式，下板压上板，压茬不少于20mm，两帮镶小板，在最上面的大板上钉托泥板。

(b)每块大板不得少于8个钉子（可一钉两用），钉子必须穿过两块大板钉在立柱上。每块小板不得少于一个钉子，每个钉子要穿透两块小板钉在大板上。钉子必须钉实，不得跑钉。

(c)小板不准横纹钉，不得钉劈（通缝为劈），两小板压茬不少于20mm。（d)托泥板宽度为30—60mm，与顶板间距为30—50mm，两头距小板间距不大于50mm，托泥板不少于3个钉子，两头钉子距板头不大于100mm，钉子分布均匀。(e)大板要平直，以巷道为准，两端距顶板距离差不大于50mm。(f)板闭四周严密，缝隙不准超过宽5mm，长200mm。

(g)结构牢固。③12min完成。评分办法 ① 骨架不牢、缺立柱、缺大板，边柱松动（用一手推拉边柱移位），边柱与顶梁搭接面小于1/2，立柱断裂未采取补救措施，该项无分。② 立柱排列不均匀（间距不在380—460mm之间），扣1分。③ 大板压茬小于20mm，大板水平超过50mm，每处扣0.2分。④ 缺小板、小板横纹钉、小板钉劈、小板压茬小于20mm，每处扣0.2分。⑤ 大板钉子未钉在立柱上，小板未座在大板上，少钉1个钉子、跑钉或弯钉（未补钉）、钉子未钉在大板上，钉帽未接触到板面，15 每处扣0.2分。⑥ 未钉托泥板，扣0.5分。⑦ 托泥板与顶板或小板的间距超过规定，每处扣0.2分,少一个钉子，扣0.2分，两头钉子距板头超过100mm，扣0.1分，均匀误差大于100mm，扣0.1分。⑧ 板闭四周缝隙宽度超过5mm，且长度超过200 mm，每处扣0.2分。⑨ 超过时间扣0.5分。

2.5.4.4 建造砖密闭墙（2分）标准要求 ① 密闭墙牢固、面平、浆饱、不透明、结构合理、接顶充实，不得使用可燃性材料，30min完成。② 墙厚370mm，结构（砖）为一横一竖。按普通密闭施工，可不设放水沟和管孔。

③ 前倾、后仰不大于100mm。④ 砖墙完成后，除两帮和顶可抹不大于100mm宽的泥浆外，墙面整洁，砖缝线条清晰。评分办法 ① 墙体不牢（用一只手推晃动、位移）；结构不合理（不按一横一竖施工或竖砖使用大半头）；墙面透明，接顶不实；用可燃性材料接顶；墙面封顶后，里侧人员未出来，该项无分。② 墙面平整以砖墙最上和最下两层砖所构成的平面为基准面，墙面任何砖块凹凸，应不超过基准面的正负20mm，否则每发现一处扣0.1分。检查方法：分别连接上宽、下宽各三分之一处，形成两条线，在两条线上拉一横线，每层砖各查一次。③ 前倾、后仰大于100mm扣0.5分。检查方法：从最上一层砖两端的三分之一处挂两条垂线，分别测量两条垂线上最上及最下一 16 层砖至垂线的距离，其间距差均不超过正负100mm，否则，即为前倾、后仰。④每有一处大缝、窄缝、对缝各扣0.1分，墙面泥浆抹面，扣0.2分。⑤两帮小井未用砖块填实，每处扣0.1分。⑥密闭前1米范围内无杂物，否则扣0.2分。⑦超过时间扣0.2分。备注：(a)大缝：砖缝大于15mm为大缝（水平缝连续长度达到120mm为一处，竖缝达到50mm为一处）。(b)窄缝：砖缝小于3mm为窄缝（水平缝连续长度达到120mm为一处，竖缝达到50mm为一处）。(c)对缝：上下砖的缝距小于20mm为对缝。(d)紧靠两帮的砖缝不能大于30mm（高度达到50mm），否则，按大缝计。(e)接顶处不足一砖厚时，可用碎石砖瓦等非燃性材料填实，间隙大于30mm宽，30mm高时为大缝；若该大缝的水平长度大于120mm、深度大于墙厚的三分之一时，为接顶不实。2.5.4.5安装局部通风机和接风筒（2分）标准要求 ① 安装和接线正确。② 风筒接口严密不漏风。③ 现场做接线头，局部通风机动力线接在防爆开关上，操作人员不限，使用档板密封圈。④ 5节风筒，每节长度为10m，直径400mm；采用双反压边接头，吊环向上一致。⑤ 8min完成。17

评分办法 ①安装与接线不正确（线头绕向错误），每处扣0.5分。②事先做好线头，不使用挡板、密封圈，该项无分。③未接地线或接错，该项无分。④不采用双反压边接头；吊环错距大于20mm，每处扣0.2分。⑤接头漏风，每处扣0.2分。⑥超过时间扣0.5分。2.5.4.6接水管（1分）标准要求 ①直径不少于四寸，长2m的水管5根，只许一人把扳手。②螺丝拧紧，管垫均匀，管路平直，不漏水。③8min内完成。评分办法 每一处安装不合格扣0.2分，时间每超过1min扣0.5分，螺丝松动（手能拧动为准）一个扣0.2分，漏水无分。2.5.5医疗急救（5分）兼职救护队应，定期开展医疗急救训练。1）急救知识及心肺复苏 标准要求 兼职救护队指战员必须熟练掌握现场急救基本常识及处理技术。主要内容包括：伤员的伤情检查和诊断，常用医疗急救器材的使用方法及人工呼吸、心肺复苏（CPR）、止血、包扎、骨折固定、伤员搬运等。评分办法 急救知识回答不正确，1处扣0.2分。2）现场急救包扎 标准要求及操作程序 18

①由裁判指定3人对一名模拟“小腿开放性骨折伴动脉损伤出血(伤情由裁判设置)”的伤员进行急救，8min完成。②“模拟伤员”穿工作服、高筒胶鞋、戴矿工帽、矿灯，在规定地点仰卧，并按要求回答操作者的提问。③操作者按实战要求着装并佩带呼吸器，携带担架、夹板2块(长800 mm,宽100mm)、保温毯、急救箱。急救箱内备有各种急救物品。④操作者在距抢救现场10m的指定地点待命。裁判向操作者发出“开始”口令后起表，操作者迅速进入抢救现场。⑤发现伤员后，由首先到达现场的人员检查现场环境的安全状况，确保人员安全，并进行人体隔离（戴眼镜，戴手套）。⑥检查伤情：由一名操作者询问伤员“你怎么了？”伤员回答“我的左（右）腿受伤了”。操作者请求援助，固定伤肢，将伤腿上的高筒胶鞋模拟剪开、脱下，剪开裤腿，确认伤情，另一名操作者将伤员矿灯带解开，摘下矿灯、安全帽。⑦用指压法对动脉止血。两手拇指重叠压迫股动脉于股骨上。⑧指压止血无效，立即用止血带止血。在伤员大腿中上部1/3处，用布料或衬垫将腿包扎一圈，再用止血带缠绕两圈止血，然后在扎止血带处放上签有止血时间、止血部位、患者姓名、操作者姓名的止血卡片。⑨伤口处理。检查伤口处无异物，在伤口上盖上无菌纱布和敷料（纱布边缘大于伤口边缘30mm以上，敷料要盖住纱布），然后用绷带包扎。绷带从远心端向近心端进行螺旋包扎，第一圈不少于2圈，包扎时压边不少于绷带宽度的三分之一，绷带边缘大于敷料20mm以上，松紧适宜。⑩固定。在踝关节、膝关节两侧放上衬垫，在小腿内外两侧放上两块夹板，夹板上至大腿中部，下至足部。⑪两侧夹板要平行一致，两端头相差不得大于50mm。⑫用5条绷带将夹板固定，每条绷带至少缠绕4圈，上端绷带 19