竞争也激烈初中作文

竞争也激烈初中作文（通用11篇）

竞争也激烈初中作文 篇1

竞争也激烈初中作文

开学近两个月了，回来发现现在竞争很激烈，每个人都在很努力的在学习专业知识，都在备战哈尔冰地铁的考核。我发现这学期所有人都不一样了，精神状态不一样了，有动力了~~呵呵，竞争也激烈了~~

最近发现我其实一切都变了，无论是别人还是自己，从外在到心境，都有不一样的感受了。

有很多人知道我喜欢紫色，但是没有人知道为什么，其实我喜欢紫色是因为它让我很冷静，不类似蓝色的忧郁，不雷同于黑色的冷酷，紫色有它的神秘感也有它的格调，有时候我总告诉自己要冷静，要看清一切别太较真，也要让自己看起来比较冷淡，这样算得上是一种自我保护，熟悉的人都知道我总被伤害，不懂拒绝，狠不下心，其实我只想真心对待他人，但是，不是所有人都这样待我，没有人在乎你的感受，有事的`时候、需要你的时候就会想起了，平时就如同陌路。有时候真的厌倦了这种社会关系，心都凉了~~

对待未来的生活有着强烈期待，希望我可以在一个自己想去的城市生活，做自己想做的事，有一个可以包容我一切的人，没有那么多的迫不得已、没有那么多的无可奈何，我想要一个有情人终成眷属的结局，不希望因为现实的一切是两个人分开。有时候人真的很矛盾也很滑稽，明明明白事情的结局，还义无返顾的不撞南墙不回头，还不惜让自己身心疲惫伤痕累累。

人家都说摩天轮里装着幸福，但是当我自己坐在摩天轮里慢慢上升到城市顶端的时候，我不知道自己在这个小小的格子里感到的是幸福还是落寞。爱情总是可遇不可求的，遇见了也不一定是对的，所以一切都是得之坦然，失之淡然，顺其自然。

找一个人幸福的生活，即使没有工作、没有房子、没有钱，只要他有上进心、责任感，我也会相信就算白手起家也可以幸福的生活。

 

竞争也激烈初中作文 篇2

在一场突如其来大雨后，第四届观澜湖高尔夫世界明星赛顺利完成，这一次中国职业高尔夫球员，奥运选手李昊桐完成逆袭，在最后一刻，凭借18号洞小鸟反超，以1杆优势险胜，问鼎职业赛冠军。这是中国的职业高尔夫选手在八年四届比赛中首度捧起冠军奖杯。

“感受非常好，有这么多明星，我没想到会赢，我只是发挥出自己的水平。”李昊桐开玩笑道，“我觉得最开心的是拿到了冠军，这个冠军背后是拿到朱鼎耀先生提供的25万美元奖金，而且认识了很多不同领域的人，非常开心，可以参与这样的赛事。”

虽然，仅有9名选手参加世界明星赛职业组比赛，但赛事的总奖金却高达百万美金，对于职业球员来说，这无论如何都是比不小的诱惑。所以虽然有着众多明星参与，但赛事的竞争氛围却丝毫不弱。“在这里我体现到真正比赛的感觉，这里竞争的环境和真正的职业比赛是一样的。”李昊桐说。

团队赛方面的冠军是LPGA职业球手、瑞典美女安娜·诺德奎斯特 、著名歌手满文军、体操世界冠军邢傲伟以及前曼联足球名将李·夏普。“感谢观澜湖邀请我参加比赛，团队冠军非常要配合得非常好，非常感谢安娜小姐和其他几位球员，我在比赛中也感到非常高兴。”满文军说，“非常有趣，我有的时候开球距离会和安娜一样，但是在第二杆的时候她往往处理得更好，总能将球送到果岭上距离洞杯很近的位置。我只是一个高尔夫爱好者，放平了心态打，才有机会获得团体的冠军。”

看到中国选手首次捧起职业组冠军，团队组冠军也有中国明星的身影，观澜湖集团副主席朱鼎耀先生感到很欣慰，他总结说：“这是第四届明星赛，这是第一次如此开心的，为什么这样说，因为第四届有中国的冠军。职业赛的冠军是李昊桐，团体赛的冠军队伍中有满文军、邢傲伟，我们中国的明星！今年也是媒体朋友最多的，谢谢各位的支持。”

激烈的竞争作文600字 篇3

可当我站起来时，刚刚的信心却没了，可我又不敢坐下，所以心里就想：就比一下吧，没什么好怕的!

比赛分成三个环节：一是比奖状的张数;二是比得星的数量;三就是同学的投票了。

第一个环节，我出乎意料地以十六张奖状成了第一，我很想笑出声来，但马上打消了这个念头，因为我和其他三位同学的奖状张数不会相差很大，所以我怕高兴越多，失望越多!因此我想：先看看下个环节吧!

果然，第二个环节我只得了个第四，也就是最后一名，这次，我更高兴不起来了，因为我和其他三位同学相差太大了!

就在我的信心在慢慢隐退时，我迎来了第三个环节，也就是第三个环节，让我重新找回了信心。

在这个环节内，我第一次觉得我的人气那样好，因为我已二十六票的成绩赢得了第一，不是我骄傲，而是因为我实在太高兴了，我甚至天真地认为我一定能成为十佳少年了。可是，结果不是这样。

下午，楼老师公布了我们期待已久的答案，十佳少年是——金俐伶!

我并没有感到沮丧或失落，而是认为这只不过是人生中一块令我摔倒的顽石，我还可以重新站起来，再次迎着太阳走!

激烈的辩论会初中作文 篇4

今年暑假的幸福作业如期而至，我和12位志同道合的小伙伴选择了“辩论”这个主题。经过前期讨论，7月8日下午我们相约在高新区花漾咖啡厅，进行了第一次活动。

尽管这天下着倾盆大雨，可突如其来的大雨没有影响我们的脚步，也没有影响伙伴们的心情。下午四点，大家准时达到现场，有序地进行了我们的我第一次辩论活动。

作为组长的我，首先和大家分享了关于辩论赛的知识，然后我们有激烈的讨论了一下辩论的主题。在学霸白欣可的提议下，我们决定以“使用手机到底是利大于弊还是弊大于利”作为论题。在家长的帮助下，我们又进行了正反方的分配。我有幸成为反方的一辩，而我有一个强大的对手――白欣可代领的正方。这个分组让我有些忐忑，毕竟白欣可“学霸”威名，让我有点心虚。好在我的组员，马睿轩看出我的紧张，沉着的说：“别担心，有我这个定海神器在，咱们稳赢!”，小马哥看似玩笑的话，逗的我们组的成员哈哈大笑，一下子缓和了大家紧张的`情绪。然后我们就开始叽叽喳喳地讨论，如何在辩论中获胜。每个人都提出了自己独到的想法，举出了鲜活的例子。爸爸妈妈们看着我们这么热烈，就提出让我们现场试试看。

啊?这就要开始了!每个人都怀着一颗怦怦直跳的心等待辩论的开始。充当主持人的爸爸宣布辩论开始后，正方的一辩白欣可发言，她口若悬河地开始了她的发言，语言又特别丰富。一上来，就将我们大家都震住了，特别是马上就要发言的我，心里想有一只小鹿到处乱撞一般：哎呀!怎么办!对手这么强大，我该如何出奇制胜呢?不知道现在能不能换一下顺序?说不好别人会不会笑我呢?就在我还在胡思乱想时，白欣可的发言结束了。轮到我发言了，为了不让对手看出我的紧张，我的双手背在身后揪着自己的裙子来缓解情绪，心里不断重复：不要紧张，一紧张就说不好了。稳住情绪的我先将刚才讨论的话理了一遍，然后一句一句的将我的想法说了出来。虽然我的发言有些磕巴，但结束后我收获了队友的赞许，这让我开心极了，对辩论赛也充满了信心。

辩论赛就这样激烈地继续着，虽然我们语言没有电视大赛那么精彩，虽然我们的表现没有正规辩手那么出彩，但是在我们人生中的第一次辩论赛中，我们大家都学习到了辩论赛的知识和技巧，还再比赛中将自己和其他伙伴的友谊变得越来越深。

在日益激烈的市场竞争中 篇5

一、财务管理现状分析

很多中小企业在财务管理方面都存在以下四方面问题：

（一）融资困难，周转资金不足

究其原因，主要有以下几个：负债过多，融资成本高，风险大，造成中小企业信用等级低，资信相对较差；一些银行对中小贷款不够热心；中介机构不健全，缺乏专门为中小企业贷款服务的金融中介机构和贷款担保机构。

（二）投资盲目，经营风险及财务风险加大

有些中小企业缺乏明确的产业发展方向‚对项目投资缺乏科学论证。主要表现在：不顾客观条件和自身能力片面追求热门产业；对项目的投资规模、资金结构、建设周期以及资金来源等缺乏科学的筹划与部署，对项目建设和经营过程中将要发生的现金流量缺乏准确的预测。

（三）财务控制环节薄弱，缺乏科学性

有些中小企业财务控制环节薄弱，对加强财务管理方面不够重视，没有真正理解财务管理在企业中的地位。主要表现在：资金管理不严，造成资金闲置或不足；应收账款周转缓慢，造成资金回收困难，没有建立严格的赊销政策，缺乏有力的摧收措施，应收款不能兑现或形成呆账；存货控制环节薄弱，造成资金呆滞，有些企业对原材料、半成品、固定资产等管理不到位，资产流失严重；财务会计工作流程不规范、不严格。

（四）管理模式疆化，管理观念落后

有些中小企业领导层对财务管理理论缺乏应有的认识和研究，越权行事，造成财务管理混乱。部分中小企业没有或无法建立内部审计部门，即使有，也很难保证内部审计的独立性。另外，有些中小企业没有将财务管理纳入企业管理的有效机制中，缺乏现代财务管理观念，使财务管理失去了在企业管理中应有的地位和作用。

二、重新设计财务管理模式

要解决中小企业财务管理中存在的问题，必须重新设计企业财务管理模式，笔者认为需要从以下五个方面着手：

（一）政府制定并完善有利于中小企业发展的金融政策

针对中小企业的融资困境，政府金融机构要转变观念，充分认识到支持中小企业发展的重要意义。在实际金融支持工作中，进一步拓宽中小企业的融资渠道，发展适合中小企业特点的直接融资方式，尽快建立健全专门为中小企业服务的金融机构体系。

（二）强化资金管理，加强财务控制

第一，财务部门应运用科学方法对投资项目进行可行性财务分析。运用现代管理方法参与新投资项目、资产重组项目的风险、成本与收益等论证考核评价工作，从财务管理角度提出改善投资管理，采取合并、转让、终止、撤销、清理出售等建议，供企业领导决策参考。

第二，企业应注意分散资金投向，降低投资风险，在积累的资本达到了一定的规模之后，可尝试搞多元化经营。

第三，企业应建立科学合理的财务控制制度。例如，凡投资性支出和非经常性大额货币资金支出须由业主（或董事长）或其授权指定的专人签字审批；其余日常货币资金支出由分管财务副总或其授权指定的专人签字审批。账、款、物应设专人分管，财务人员参与制定企业的生产经营计划，把好资金支付审查关。

第四，强化财务监督和内部审计工作。企业对各部门的生产经营活动应实行严格的事前、事中和事后财务监督和内部审计工作。内部审计工作要从事后的财务收支审计向经济效益审计、管理审计、内部控制制度评价、工程项目预（决）算审计、专项审计等领域发展。

（三）提高资金使用率，使其产生最佳效果

第一，要努力提高资金的使用率，使资金运用产生最佳的效果。首先要把资金的来源和动用有效结合起来。比如，决不能用短期借款来购买固定资产，以免导致资金周转困难。其次，准确预测资金收回和支付的时间。比如，应收账款什么时候可收回，什么时候可进货等，都要做到心中有数，否则易造成收支失衡、资金拮据。最后，合理进行资金分配，使流动资金和固定资金的占用有效配合走。第二，加强资金管理要贯彻落实到企业内部各个职能部门，因为资金的使用涉及到企业内部的方方面面，企业经营者要认识到，管好、用好、控制好资金不仅仅是财务部门的职责。

（四）加强财产控制，健全财产管理制度

第一，企业应建立健全财产物资管理内部控制制度，在物资采购、领用、销售及样品管理上建立规范的操作程序。第二，对财产的管理与记录必须分开，以形成有力的内部牵制，决不能把资产管理、记录、检查核对等工作交由一个人来做。第三，定期检查盘点财产，督促管理人员和记录人员做好本职工作。第四，加强对存货和应收账款的管理。尽可能压缩过时的库存物资，避免资金呆滞，并以科学的方法来确保存货资金的最佳结构；对赊销客户的信用进行评定，定期核对应收账款，制定完善的收款管理办法。

（五）强化法律意识，提高财务人员业务素质

第一，要强化民营企业法人法律意识，加强企业负责人对财务工作的领导。企业负责人的法律意识增强了，不仅可以有效避免财务人员违法行为的发生，还有利于财务人员依法提供完整的财务信息。第二，要加强财务人员队伍建设，提高财务人员业务素质。努力提高广大财务人员的工作水平，抓好财务人员的后继教育工作，并在加强财务人员业务培训的同时，开展好职业道德教育，建立和完善激励机制，提高财务人员的工作极积性。

第三，要加强会计基础工作，实现规范化管理。要按照统一的《企业会计制度》和《小企业会计制度》要求，规范设置账簿和进行核算。建立健全财务人员的岗位责任制，使之分工科学合理，职责明确。第四，加快会计电算化和网络建设，提高会计信息管理水平，避免因手工操作失误而产生的会计信息失真情况。

随着改革的不断深入，中小企业的财务管理可能会出现新的情况，如融资范围进一步扩大，风险投资比例将大幅度增加等。所以，及时有效地解决财务管理中存在的问题，增强中小企业的竞争力，仍然任重而道远。

第二，企业应注意分散资金投向，降低投资风险，在积累的资本达到了一定的规模之后，可尝试搞多元化经营。

第三，企业应建立科学合理的财务控制制度。例如，凡投资性支出和非经常性大额货币资金支出须由业主（或董事长）或其授权指定的专人签字审批；其余日常货币资金支出由分管财务副总或其授权指定的专人签字审批。账、款、物应设专人分管，财务人员参与制定企业的生产经营计划，把好资金支付审查关。

第四，强化财务监督和内部审计工作。企业对各部门的生产经营活动应实行严格的事前、事中和事后财务监督和内部审计工作。内部审计工作要从事后的财务收支审计向经济效益审计、管理审计、内部控制制度评价、工程项目预（决）算审计、专项审计等领域发展。

（三）提高资金使用率，使其产生最佳效果

第一，要努力提高资金的使用率，使资金运用产生最佳的效果。首先要把资金的来源和动用有效结合起来。比如，决不能用短期借款来购买固定资产，以免导致资金周转困难。其次，准确预测资金收回和支付的时间。比如，应收账款什么时候可收回，什么时候可进货等，都要做到心中有数，否则易造成收支失衡、资金拮据。最后，合理进行资金分配，使流动资金和固定资金的占用有效配合走。第二，加强资金管理要贯彻落实到企业内部各个职能部门，因为资金的使用涉及到企业内部的方方面面，企业经营者要认识到，管好、用好、控制好资金不仅仅是财务部门的职责。

（四）加强财产控制，健全财产管理制度

第一，企业应建立健全财产物资管理内部控制制度，在物资采购、领用、销售及样品管理上建立规范的操作程序。第二，对财产的管理与记录必须分开，以形成有力的内部牵制，决不能把资产管理、记录、检查核对等工作交由一个人来做。第三，定期检查盘点财产，督促管理人员和记录人员做好本职工作。第四，加强对存货和应收账款的管理。尽可能压缩过时的库存物资，避免资金呆滞，并以科学的方法来确保存货资金的最佳结构；对赊销客户的信用进行评定，定期核对应收账款，制定完善的收款管理办法。

（五）强化法律意识，提高财务人员业务素质

第一，要强化民营企业法人法律意识，加强企业负责人对财务工作的领导。企业负责人的法律意识增强了，不仅可以有效避免财务人员违法行为的发生，还有利于财务人员依法提供完整的财务信息。

第二，要加强财务人员队伍建设，提高财务人员业务素质。努力提高广大财务人员的工作水平，抓好财务人员的后继教育工作，并在加强财务人员业务培训的同时，开展好职业道德教育，建立和完善激励机制，提高财务人员的工作极积性。

第三，要加强会计基础工作，实现规范化管理。要按照统一的《企业会计制度》和《小企业会计制度》要求，规范设置账簿和进行核算。建立健全财务人员的岗位责任制，使之分工科学合理，职责明确。第四，加快会计电算化和网络建设，提高会计信息管理水平，避免因手工操作失误而产生的会计信息失真情况。

激烈的运动会作文600字初中 篇6

在一个小雨转晴星期三的日子里，我们的学校即将举行运动会，我们伴随着音乐有条有理的来到操场上，第一项目是两人组，规则是用绳子绑在脚环上然后再跑到另一边再打个弯谁跑得最快谁就获胜，比赛很激烈，谁也分不出胜负，起初是五(三)班领先，在后来我们班的曹依芸和马玉麟听到老师说脱掉鞋子跑得最快，他们废了九牛二虎之力才把鞋子给脱掉，但是还是没有赶上五(三)他们，比赛比完了。等到老师宣布哪个班级获得第一了，整个赛场变得非常安静严肃，老师拿起话筒说年级组获得第一名是五(三)班，第二名是五(一)班第三名是五(四)班，我们班虽然获得了第三名但是还是依然高兴。第二个项目是头球比赛，比赛比到一半突然下起了雨，心想：老天爷真不给面子比赛真比到一半就下起了雨，唉。比赛的投球选手们继续的比赛，而其余的先回教室，等到头球选手比完了赛，过了一会太阳又出来了我们走出教室来到操场上继续比赛，到了第三个项目了是叠罗汉，叠罗汉需要28个人，有幸的是我也被选中了，我们做到赛场上去，本来第一个是曹依芸，后来陆老师想到离开为平时莽莽撞撞的怕把别人幸幸苦苦的幸血给毁于一旦你了所以把他安排到第一个，比赛开始了，原线路老师以为他懂得规则的，可谁也没想到的是第一局就拉后在别人后面了，后面的同学努力把落下的给赢回来，比赛越来越激烈了，每个班级都不肯认输，到了最后叠罗汉跌完了，只要在十秒钟没有倒下就算赢了，我们开始都数10、9、8······四个班级都没有倒下，到了比赛完了之后我们把控住哪里下来，整整齐齐的摆放到原来的位置，老师在领奖台上面宣布说这次叠罗汉比赛第一名的是五(二)班，第二名的是五(四)班，第三名是五(三)班。

经过这次的比赛可真令我难忘啊，这次比赛真激烈。

美国留学竞争激烈 学生如何胜出 篇7

美国留学是国内出国留学途径选择中最为热门的，据留学机构的数据分析：我国选择美国留学的人员占出国人数的90%.年秋季留学季开始了，记者为此采访了一些留学专家和机构，希望给读者一些有价值的信息和提醒。

美国教育体系的简介及优势是什么？

美国总体教育水平遥遥领先于其他英语国家。全球排名前50强中，美国高校占39所。全球70%的诺贝尔奖得主在美国大学工作，美国的教育更注重对学生思维能力、实际运用能力的培养，其学位证书具有极高含金量。

美国有各类高校近4000余所，包括综合性研究型大学、以本科为主的文理学院、两年制社区大学、专业性学院等不同类型的大学，满足不同学生的需求，同时接收大一大二的转学生。除大学外，美国有多所私立中学，为学生提供精英式教育机会。

总体来说，美国教育体系是以灵活多样而被中国家长认知，无论是入学要求，专业设置，以及学校数量和就业前景都比其他国家拥有更大的优势。

如何看待美国大学的排名及找到适合中国学生的学校？

美国大学排名均由第三方机构根据不同的评估要素来进行排名，目前国内家长熟知的是由美国《世界新闻与报道》根据各个学校的师资力量，就业情况，学生保有率，科研实力等进行的排名。

国内学生在选择学校的时候应该根据学生本身的基础条件，专业倾向，以及家庭的经济投入来选择适合自己的大学。国内每年考取美国常青藤名校的数量也是有限的，而除了这些中国学生熟知的学校之外，还有许多在每个州都声誉卓著的学校，要考虑到自己将来升学或者就业的具体情况，不能生搬硬套其他学生的成功申请经历，美国大学申请非常注重学生的个性特点和多样化。

想进入美国常青藤联盟的大学，家长和学生应该怎样准备？

常青藤的竞争因为是世界范围的，所以远比中国的高考激烈。但竞争的本质是不同的，常青藤所希望看到的学生不是中国传统意义上的典型“好”学生，他们最想要招的学生是“璞玉”，一个独特、有潜能、有思想的人。尤其是中国学生目前在申请美国大学的过程中普遍存在硬拼分数，忽略个性化和多样化的特点，后果就是很多孩子展现在美国大学招生官面前的材料除了光秃秃的数字，而不是一个生动的个人形象，这样的申请在数万份材料中无疑会被埋没。其实，发现一个差异化的自己就是申请过程中最应该关注的问题，这个差异体现在也许是自己的一个生活习惯，一个学习习惯，一件自己常常去做的事情，一个自己的偶像，一个民族的传统，通过多个角度让自己的形象立体起来。

美国大学今年的申请中有哪些改革的新内容？

随着中国申请人数的`激增，美国大学越来越了解中国生源的质量，大多数大学在提高托福语言要求的同时，会安排第三方机构的委托面试和校友面试等招生环节，对于SAT考试成绩的要求也由之前的建议提供变为强制要求。

今年最重要的改革是申请作文题，不仅题目做了彻底调整，在字数上也做了严格限制；这样更加要求了学生的审题，写作与表达能力，而从题目来看，申请将更具有公平性。其次，在推荐表格中将更多问及申请者高中就读学校的详细情况，也希望通过同龄人、朋友、私人教练等的推荐，多角度地了解申请者；再者，申请表对社会活动部分也作了很大改变，更关注学生所参加的社会实践活动的深度。

签证政策方面，美国目前对于中国学生赴美的F类学生签证还是保持宽松的态势，面签时间预约系统投入使用，减少领区限制也一定程度上帮助了中国学生顺利获得赴美学生签证。

9月份开始，各大美国高校纷纷开通了网申系统，美国大学网申系统的主要有五种：apply yourself；embark；applyweb；applytexas；学校自己的网申系统。

美国留学成本及毕业后的就业优势是什么？

美国留学成本目前是一个看涨的趋势，特别一些热门专业和热门地区，学费和生活费的投入居高不下，但是随着美金兑人民币汇率的低迷走势，这种对冲的反应让看涨的费用支出并不是特别明显。目前热门地区的热门专业留学成本年均支出在四十万元人民币左右，包含了学费和生活费。就业方面，目前理科类专业和工程类专业等美国传统优势学科就业情况无论是在美获得工作签证几率或回国就业几率都比其他学科要高。

从专业的留学机构的经验，请给有意留学美国的家庭一些建议。

当下信息量的庞大让很多家长和孩子无从选择，所以在选择学校和专业的时候，尽量是从学校的官方渠道获取最准确的信息。在选择专业机构的时候，尽量多地根据自己的情况出发去合理选择。

我们的建议主要是几个方面：资金上准备好保证孩子在国外学习和生活的费用；家里对于孩子出国读书是否达成共识，对于读什么专业，读怎样的学校，什么时候出国；孩子的性格是否适合出国，善于跟别人沟通，独立思考，解决问题的能力，喜欢外国的文化和教育。

提前了解入读美国不同阶段的学校对于学生有哪方面的学术或者成绩上的要求，针对这些要求提前半年到两年的时间来准备，包括学校的学科成绩，托福/雅思，SAT，GRE，GMAT等语言成绩；最后要选择自己来申请还是委托机构申请要看自己所掌握的信息以及时间上是否足够，身边是否有经验丰富的人来指导和帮忙，选择机构办理就要详细了解机构的正规性，办理流程，机构可以做什么事情，家长和孩子分别需要做什么事情，负责办理留学这件事情的顾问老师们的工作态度和能力等。

竞争也激烈初中作文 篇8

文/薇安

1

很多年前有一场面试让我至今记忆深刻。那时我负责诺基亚公司运营商业务，我需要招一些有经验的大客户经理。有一份简历吸引了我，应聘者本科毕业于武汉大学，研究生毕业北大。

学历非常完美，工作经历也很惊艳。第一份工作是Compaq(康柏，美国当年PC第一大公司)，第二份工作是北电(北美电信，当年全球最大的网络公司之一)。

这两间公司，你们可能没有听过，因为都早已倒闭。但是在当年绝对是最顶级的外资公司。他的这份简历亮瞎了我的眼，我迫不及待的约见了他。

他侃侃而谈。谈到最后，我问他，你对来我们公司发展有什么要求吗?他沉思了一会儿说，我只有一个要求，那就是企业不要倒闭。

我不禁哑然，你为什么会担心这个?他说，因为我待过的企业，都倒闭了。企业运营不好就会裁员，对职业生涯影响很大。

我当时想，那是你运气不好，我们这种企业绝对不会倒闭的。由于种种原因，我最终没有招他进来，否则他进来仍然难逃企业倒闭的厄运。

我在诺基亚工作了9年，毕业后没多久我就加入了这家公司，亲眼见证了它起步和腾飞。诺基亚最辉煌的时候，曾经连续3-4年蝉联手机市场No.1的地位，而且是绝对的第一，遥遥领先市场第二位。

身处在业绩如此牛逼的企业里，怎么会相信企业有倒闭的一天?是诺基亚的巅峰时刻，占领中国市场40%的份额。但是也就是从那一刻起，下滑不可逆转的发生了。

有一天中国区的一位大佬和我们开会，她说新推出的iPhone手机和诺基亚完全不能比，一点都不好用。她说完这句话后，竟然很多人附和。

我听后，当下就决定离开这间公司。因为我的家人在用iPhone,我知道他们说的不是事实。一个不愿面对真实竞争环境的企业，怎么可能持续成功?

我离开时，诺基亚仍然有35%市场份额。我当时单纯的认为，这家企业只不过辉煌不再而已。但是，2年后，仅仅是2年的时间，诺基亚这三个字和诺基亚公司竟然在市场上消失了。

讲到这段历史，真是有点悲壮。这是一家以人为本的优秀企业，而我也是被这家企业一手栽培，培养成一个真正的高级管理人才。

至今我都难以相信，一家伟大的百年企业是以这样的速度消亡的。

诺基亚的倒闭，让我联想到那个应聘者的经历。事实再一次证明，这个世界没有什么是靠得住的，你唯一靠得住的人是你自己。

2

多年前，我曾经参加几个老板盛大的退休趴。老板在企业里工作多年，功成名就，以颇丰的财富开启幸福的退休生活。

而我们这代人恐怕没有这样的幸运。我们面对的竞争是如此激烈，科技也日新月异。

如果我们再抱着原有的思维，希望找一家靠谱的公司，然后日复一日的工作，安安稳稳的做到退休，恐怕未来带给你的只有失望。

诺基亚的一些旧友们经历了一段艰难日子。裁员，赔偿和不停地找工作。当从天而降的危机来临时，多数人的反应都是难以适应。

这很正常，舒适区久了的人，抗风雨的能力自然下降了。人们总认为自己会在一个好企业里待上一辈子，直到退休。谁都不愿意相信，倒霉的事情会降临到自己的头上。

但是，环境是不会随人的意志而改变。结局往往事与愿违。明天会发生什么，我们根本无从所知，我所知道的是这四个字：未雨绸缪。

与其祈祷风调雨顺，不如好好想想到底如何把命运掌握在自己手里。如何能够及早的为自己的未来做好准备呢?接下来，我分享3个建议给大家。

3

第一个建议是，请你一定要扩大自己的人脉圈子。

你不妨打开你的微信联系人，看看其中属于自己公司的同事的比例有多少。如果几乎全是公司同事，那么说明你的人脉圈子很窄。一旦公司发生变动将对你产生巨大的冲击。

等到你没有工作时再去找工作，那么你将面对被动的局面，你的机会和谈判筹码都没有优势。

我的很多朋友在结束了上一份工作后，最长的用了1年多的时间才找到一份工作。可见这个过程有多么艰辛。

要建立什么样的人脉?

一种是圈子里的人，比如说客户，或是相关领域的，再或者是友商公司的相对应的人。

不要当别人是纯生意场上的对象，也不要因为竞争关系而心存傲慢。只有相互尊重，刻意经营，你们才有可能建立关系。

同在一个圈子，这些人脉说不定哪一天就会帮到你。

另外一种就是猎头了。很多人说，从没有猎头找我啊。如果我告诉你，我微信常联系的猎头有上百人，你相信吗?我跳不跳槽并不妨碍我和猎头交朋友。

那么你一定很纳闷，我是怎么做到认识这么多猎头的呢?

我分享一个非常好的方法给你，那就是领英(Linkedin)或者是赤兔。如果你是外企人员，请一定要玩转领英。因为绝大部分的猎头都会在领英上找人。

请你务必注册自己的账号，并更新简历。如果你想扩大自己的人脉圈子，请大胆的走出去!别人不加你，你就加关别人。

如果你能找到猎头，又能对猎头进行关系维系，也许你的机会就来了。

一旦你随时有机会在身，你就再不会害怕任何环境和工作的变化。想办法做到不要让自己去找工作，而是让工作来找你。

第二个建议是，请你一定不要停止学习的脚步。

我听过一句话：埋于80岁，死于30岁。不同的人有不同的解读。如果我把这句话形容职场，我的理解是当他从30岁开始不再学习时，他已经“死”去了。

很多人说，你看我多勤奋，每天准时来公司，从不懈怠任何工作，即便是每天做一样的工作，我也仍然很努力。

的确你很勤奋，但这只是体力的勤奋，并不是脑力的勤奋。你只是日复一日年复一年的工作。仅此而已。

一份工作从陌生到掌握可能需要1年甚至几年的时间，但是一旦成为熟手工，那么继续重复也就意味着学习停止了。你可能重复工作了，但是你的经验，也许就只停留在开头的那3-5年。

还有很多人自我感觉超级好。哇，我多牛啊，出入五星级酒店，出去前呼后拥，客户围着我团团转……但是这真的是你牛吗?卸掉公司的头衔，还有人认识我们吗?不要在公司的光环下，迷失了自己。

不妨问问自己，这份工作是不是和我3年前做的一模一样?这些技能是不是我3年前就已经掌握了的?现在的我的工作综合实力和3年前一样吗?如果答案是是，那么你或许已经放弃了提高自己。

这几年来，我从没有停止学习的脚步。我看很多的书，我参加各种培训，我花钱去参加社团，去听讲座，在网上付费约见专家向他们请教。

这个时代真的超酷，只要你想学，无数个平台朝你开放。在行，分答，微课堂，付费课堂...太多太多了。没有任何时候像现在一样，知识如此触手可及。

很多时候不是世界遗忘了你，而是你关闭了通往世界的大门。

你对自己有要求吗?你了解现在社会的大趋势吗?你会带着好奇心尝试各种新鲜事物吗?你舍得花钱去培训吗?你可以每周坚持看书学习吗?

如果你想进步，就请跟上时代的步伐。努力提高自己的综合实力，而不是无助的焦虑。

不要成为战略上懒惰，战术上勤奋的人。用心规划自己的未来，努力提升自己的综合能力。

第三个建议，请想办法开发自己的斜杠能力。

斜杠这个词近几年非常流行。简而言之就是除了你的正职工作以外，你还具备其他才能和身份并从中获得收入。

比如我们一般名片的头衔只有一个：某某公司的经理。但是斜杠就意味着你有多重身份：某某公司的经理/画家/时间管理达人/作家。

想成为斜杠青年，最重要的是开发自己的优势。如果你在某些方面有优势，你不断地开发它，并成为这个领域的专家，那么你的斜杠身份就能建立。

我的一位朋友C，2年前被公司辞退了，当时她非常惶恐，一下子没了收入，而且一时半会也找不到工作。有一天她的朋友想帮C打发时间，就请C去她家帮忙进行收纳整理。

C收纳完后受到朋友赞不绝口的称赞。C突发奇想，有没有可能将收纳变成自己的一个优势，努力创造机会呢?于是C潜心钻研收纳这个领域，结果她真的成功了。现在她成为收纳达人，到处授课，收入远超于以前的工资收入。

我们身处的这个时代前所未有的多样化。如此细分且需求丰富的市场，给我们每一个有专长的人，都带来的无限的打造多重身份的机会。

你说你没有专长怎么办?答案很简单，去找!想一想你做什么事最带劲?你做什么事别人对你很认可?你最羡慕什么样的人?别人拥有的怎么样的能力，让你很崇拜?从这些地方着手。

一旦发现自己的兴趣和爱好点，则通过大量的阅读和市场的研究，不断培养自己的专业能力，慢慢地让这个能力成为你的特殊标签。

我就喜欢健身，怎么办?想一想有没有可能往健身教练方向发展?

我是个服装痴，就喜欢扮靓，怎么办?想一想有没有可能从事形象设计?

我养多肉特别有经验，有没有机会?去在行申请做行家啊。

我做PPT很好，能不能开发?太有机会了，做线上培训。

......

总之，努力发掘自己在某个领域的爱好，并不断打磨，成为这个领域的专家人物。即使不考虑变现能力，从培养终生的爱好和专长方面考虑，也绝对值得投入时间和精力。

以我本人为例，在去年8月以前，我绝对不敢相信自己可以在1个小时内写出3000字的文章。我也想象不到，在短短的几个月，仅凭一只笔杆，我就能拥有几万粉丝。

很多读者告诉我，喜欢我的文章，看我的文章得到启发。这些鼓励让我充满动力和信心，即使再苦再累，也要在写作这条道路上一直走下去。

竞争也激烈初中作文 篇9

1、应该对竞争有一个正确的认识。我们知道，有竞争，就会有成功者和失败者，但是，关键是正确对待失败，要有不甘落后的进取精神。

2、对自己要有一个客观的恰如其分的评估，努力缩小理想我和现实我的差距。在制定目标是，既不好高骛远，又不妄自菲薄，要把长远目标与近期目标有机地统一起来，脚踏实地一步一个脚印地做起，这样才有助于“理想我”的最终实现。

竞争也激烈初中作文 篇10

对以氢气为燃料的新一代无污染汽车的开发，各大汽车企业正展开一场激烈的竞争。氢气燃料车之所以引起如此大的关注，是因为它和汽油不同，不会排出对温室效应产生很大影响的二氧化碳。业界人士甚至表示：“在氢气汽车领域占得先机，是在21世纪汽车业界竞争中的制胜关键”(大型汽车制造商语)。

在广岛县府中町的马自达总公司内，正在进行一项将马自达招牌运动性汽车“RX-8”装上氢气用作燃料以开发旋转引擎车的实验，记者有幸乘坐了世界首辆氢气燃料实验车。在车顶内侧装配了了能感应氢气泄露的感应器，汽车后备箱内则装上大储气瓶。驾驶座前方有切换选择汽油和氢气燃料的按钮。当蓝色指示灯亮起时，表示正在使用氢气燃料。由于尚处于调试阶段，“将进一步提高汽车的性能”，技术人员的一席话里显得十分有力。氢气旋转引擎车的特征是向引擎内直接注入氢气。和普通引擎不同的是，旋转引擎内部分为温度较低的“低温室”与高温的“燃烧室”两个部分，这样的结构便于更有效地管理一

接触空气就很容易被点燃的氢气。

目前在全球范围内，只有马自达致力于旋转引擎的制造技术。在公司业绩有所改善的背景下，马自达负责该项目的高层自信满满地表示：“将在2006年初期向汽车市场投放”。

估计现阶段这样一辆旋转引擎氢气汽车的价值达数百万日元。

另一方面，德国的宝马(BMW)公司正致力于开发将氢气直接注入普通引擎的汽车，并计

划在07年以前投入市场。

本田、丰田等汽车公司则通过开发不使用引擎、而是通过氢气与氧气发生的化学反应产

生电力发动汽车的燃料电池车，来对抗氢气燃料车。

马自达等公司开发的引擎发动型新一代汽车在燃烧时会排出少量的氧化氮，相比之下，仅排出水的燃料电池车在环保方面更胜一筹。

丰田、本田已通过长期租赁的方式销售了燃料电池车的成品，在商品化方面迈出了领先的一步。但据悉，该车的市场售价“从现状来看，一辆车可售数亿日元”(大型汽车制造商

语)。这一普通人无法承受的天价，表明在成本方面还有很大的改善余地。此外，不论是氢气旋转引擎车，还是燃料电池车，如何调整氢气的供给体制是各制造商普遍面临的问题。有观点认为氢气供给站要达到像目前汽油站的密集度，同时可以提供普通

竞争也激烈初中作文 篇11

【河北钢铁集团董事长在激烈竞争中营销纪事】在市场竞争和成本压力加剧的形势下，河北钢铁集团唐钢气体公司外闯市场势头强劲，凭借市场与资源“双轮驱动”扩销增效，运用多层次开发、联合共赢、服务提升等对策融化市场冰雪，今年1-10月份该公司实现利润7766万元，液氧、液氮产品在销售区域内占有率达到56%-63%，资源占有率实现了32%-35%。河北钢铁集团董事长开发的“多层次开发”思路应势而生。今年以来，液氧、液氮、液氩三大系统产品价格几度“跳水”，使得气体公司所获利润已微乎其微;钢铁、机械制造、光伏等三大产业客户业绩的普遍下滑，导致供大于求的局势愈加严重，外销工作面临重重困难。

【河北钢铁集团董事长在激烈竞争中营销纪事】根据产品品种、用量情况及开发难易程度，实行多层次开发市场，增强了开发的针对性和效果。医用氧、高纯氧、氢气等高附加值产品受市场冲击相对较小，推介力度逐步加大。“机改罐”曾被大家认为“不可能”，他们以医院自有制氧机制取纯度低、压力不稳定、设备维护与人工费高为切入点，论证出选择供应商投建医用氧气站的方案更适用，河北钢铁集团董事长说服了院方淘汰使用多年的制氧设备。截至目前，气体公司医用氧产品已覆盖津京唐区域，产品占有率达到74%。一个月前，这一产品进入东北地区市场，销售半径突破500公里。与此同时，海外市场高端客户开发取得了新进展，气体公司液氩产品成功进驻新加坡市场，东南亚市场份额正在扩大;高纯氢产品进军光伏电池行业，打破了原有单一燃料型客户模式。

随着唐山周边液氧、液氮市场趋于饱和，饱和区域市场的开发难上加难。他们着力做好48家钢铁企业市场调研，实时进行资源情况、市场情况、竞争伙伴、客户情况评价、客户满意度等综合分析，尽快尽最大努力提高市场占有率、资源占有率、直购率、外销利润率，以增强市场的话语权。上月初，他们与某大型民营钢铁企业成功签订一宗液氧供货合同，日送货量约150吨。此客户跟踪开发长达3年之久，正是凭借强大的资源能力、优越的区位优势、无忧的全程服务能力等综合优势在竞争中获胜。