蟒当迎检情况总结

蟒当迎检情况总结（共8篇）

蟒当迎检情况总结 篇1

蟒当学校联盟活动方案

为对薄弱学校（教学点）进行帮扶和整合，本学期我校将组建本区域小学发展联盟，实施一体化管理，以联盟体这一形式，为教师搭建起示范引领的服务平台，带动盟内学校和教师创先争优，促进联盟校共同发展。

实施过程

1、组建联盟。发展联盟是一个全面提高学校教育质量，促进教师专业发展的校际合作机制。根据我校所在区域实际情况，建立以蟒当学校为“盟主”，前水峪、后水峪、天桥学校四校一体的发展联盟，联盟内各学校是平等、互助、共享的关系，以蟒当学校为牵头学校，牵头学校负责主持制订联盟工作计划，承担各项活动召集人的责任，发挥牵头学校的优质教育资源作用，通过师徒结对、送教帮教、校本教研、师生竞赛等活动，促使盟内学校快速发展。

2、建立制度。为使联盟活动真正取得实效，更好地发挥优质教育资源尤其是党员骨干教师的示范带头作用，我校制订了联盟活动方案，主要内容为：

一是办学理念与工作思路共享。联盟校学校负责人每学期至少进行两次教育理念、管理经验、工作思路等交流活动，相互学习，共同提高。

二是开展骨干教师带教活动。每学期组织联盟内学科带头人、骨干教师培养对象等优秀教师开展跨校际、多层次、多形式的“结对带教”活动，明确工作目标及具体要求，为联盟学校结对教师相互学习提供方便。

三是深入开展校本教研活动。牵头学校应对联盟内其他学校的校本教研和培训提供指导帮助，协助其他学校制定校本研训计划，开展相应活动；发挥自身资源优势并统筹联盟内优秀教师资源，为有关学校的校本研训活动提供支持。牵头学校每学期至少组织一次骨干教师送教或讲学活动，联盟内其他学校每学期至少组织本校骨干教师上一次交流课（盟校内教师参与评课）。牵头学校教研及培训活动应在条件许可的情况下向其他学校教师开放，并事先通知联盟内其他学校，联盟内其他学校组织教研活动可以邀请牵头学校或联盟内其他学校骨干教师到现场指导。积极开展面向联盟学校教学实际的教科研活动，改进联盟学校教育管理和教育教学方法，提高教育质量。

通过联盟活动，为盟内学校搭建了一个有效的交流平台，牵头学校的优质教育资源得到充分发挥，极大地带动了盟内学校教师教育理念的提升和专业的发展，促进小学区域间的均衡优质发展。

2012.8.24

蟒当迎检情况总结 篇2

(2010年5月10日)

尊敬的××(带队领导)，各位领导: 首先，我代表(单位党委或支部)及全体××对××莅临我××检查指导工作，表示热烈欢迎和衷心感谢!下面，我就着重就××工作开展情况，向领导作一简要汇报，不当之处敬请批评指正!单位××组建于××年××月，现有××人，其中干部××人，员工××人，车辆××台，目前主要承担××任务。

一、基本情况(一)人员实力情况

××现有××人，其中干部××人，员工××人。下辖(单位和数量)，成立了××人党委，现有党员××人，团员××人。

目前拥有各类施工机械车辆××(套)。原值××万元，净值××万元。

(二)任务概况 我单位××

二、工作情况

一年来，××(工作思想)

（一）以××为主题，思想政治建设得到加强。一是贯彻落实了×精神。二是狠抓了政治教育的实施。三是树立了良好的社会形象。

（二）以精细管理为核心，推进了中心工作的稳步发展。一是牢固确立精细管理理念。二是搞好了××活动。三是提高××能力。四是参与了××工作。

（三）以开展群众创安为重点，实现了安全稳定。一是规章制度的落实。二是重点环节，重点时期的管控。三是群众创安活动。四是××教育整顿。如何传达精神，对照查摆，有无整改措施及责任人，效果如何。

（四）以××为依据，××建设进步明显。一是坚持了xx。制定了《××》，开展了××等活动。二是加强了硬件建设。因地制宜，如何加强单位建设，如投入多少资金，配备了多少东西，解决了群众哪些实际困难。三是狠抓作风养成。如××活动，日常工作中的党员模范、团员先锋带头作用，说说各项制度坚持情况。另外，说一说后勤保障方面的工作，如装备维修保养，员工工资津贴发放和经费结算等。

（五）以提升“三种能力”建设为关键，党委(支部)建设进步明显。一是班子建立健全，责任分工情况。二是贯彻上级党委扩大会议一是班子建立健全，责任分工情况。二是贯彻上级党委扩大会议精神情况。三是议事制度执行情况。(召开了×次党委(支部)会，坚持“三权”归党委(支部)集体所有，对中心工作，安全工作，盈亏分析等重大事项及××等敏感问题是否坚持了上会研究，是否定期进行了××，思想形势分析等)。四是团结和廉政建设。班子集体领导能力、战斗力，威信如何。

三、存在的不足

（一）中心工作形势。

（二）安全工作形势。

（三）单位建设形势。

四、下一步打算

一是认清形势，切实理清工作思路。居安思危，重点围绕××，工作思路制订计划，开展哪些工作，实现什么目标。

二是破解难题，努力争创“××”。围绕发展、安全两项重点，如何打算，达到什么目标，搞好工作衔接。

蟒当迎检情况总结 篇3

一、基本情况

总户数：______ 总人口______人

已婚育龄妇女______人 居委会协管员_____人，楼长_____人。

二、婚育情况

2013年新婚____人，其中初婚____人、晚婚____人；2013年出生____人，其中一孩____人，二孩____人，男孩____人，女孩____人；违法生育____人

2014年新婚____人，其中初婚____人、晚婚____人；2014年出生____人，其中一孩____人，二孩____人，男孩____人，女孩____人；违法生育____人。

计生主任应熟知每个人的具体情况，便于安排入户。

三、流动人口情况

1、全员流出人数_____，流出已婚育龄妇女____人(村庄重点)，必须录入微机信息，熟知其准确的流向地并与流向地建立联系。

2、全员流入人数_____，流入已婚育龄妇女____人（城区重点），通过流动人口系统发送通报、协查，与其户籍地建立联系，没有流动人口证也不扣分，流入地主要是管理与服务，让流入人员知道均等化服务的内容。

四、违法生育处理情况

2013年以来违法生育_____例，其中二孩___人，三孩___人，已处结____例、办理分期付款___例、立案____例、移交法院_____例

五、利益导向

特扶人数____，其中独生子女伤残___人、独生子女死亡___人，特扶金额标准____ 奖扶人数____ 分娩补助人数：2013年____人，2014年____人

独生子女奖励费：2012年____人，2013年____人，2014年____人

六、计生主任工资发放

计生主任每月工资____元，是否打卡发放，是否按月发放。（准备好工资卡）

七、《村规民约》或《居民自治章程》修订情况

计生主任熟知修订过程，能熟练说出奖励及制约措施，并提供修订过程的会议记录及原稿、讨论稿、定稿。

对出现违法生育的村民，《村规民约》中有制约措施的一定要体现出来，并让村民知道。

八、宣传教育1、2、3、4、宣传一条街规范（图文并茂）、宣传栏计生新政策宣传画、宣配备人口学校（可兼用）和人口文化大院（可兼用），必须有宣传活动记录必须有活动图片 计生宣传品按人群发放到位 传材料张贴到位

门牌。

九、政务公开

公开内容包括：办事程序（文档版）、办理结果（表格版），每月公开

十、青岛市利益导向政策

计生工作人员都应知晓青岛市利益导向政策（青厅字【2009】62号）3项内容：

1、住院分娩补助

2、对享受城乡低保的独生子女家庭未成年独生子女死亡、重大伤残或患有重大疾病（尿毒症、癌症、重症肝炎及并发症等）的，给予2000-20000元的一次性救助

蟒当迎检情况总结 篇4

6月6日，区文明办领导带领由区爱卫办、建交委、绿容局等多部门组成的检查组，对我街道迎接上海市城市文明指数测评工作进行检查。

检查组一行实地巡查了街道35个测评考察点（22个小区，9条非主干道，主要商业街、公园、大型超市、菜市场等）。检查结果总体尚好，但也显露了我们创建工作上的几个不足：

一是个别小区迎检意识不强。检查当日，个别小区里散在垃圾多，绿地里可见废旧马夹袋等白色垃圾和树枝扫把等杂物，非机动车停放散乱。说明小区卫生没有整治。

二是四位一体的合力作用没有有效发挥。对于这种有明确时间和检查范围的“明查”，却不能有效组织环境卫生的“突击”整治，小区卫生和秩序没有明显改善。

三是文明创建的执行力不足。对于有些问题，如非动车划线停放、绿地堆物等，每次检查，依旧是一些反复出现的老问题，整改落实的意识和措施还不到位。

检查组指出的具体问题有：

1、部分小区楼道堆物（停放非机动车）比较严重，影响通行；有的高层楼道消防设施有缺损，楼层标志没有。

2、有个别小区机动车停放在绿化地上；有的小区非机动车停放未划停车线，停放比较凌乱。

3、个别商品房小区存在乱晾晒现象。

4、个别小区垃圾箱房为保洁人员生活居住用，而将一些废旧物品堆放在周边绿地中。

5、个别小区门卫室周边有非机动车乱停车、堆物等现象。

6、双拥公园有部分绿地泥土裸露。

7、个别路段人行道道板、沿街店铺台阶、商业广告牌有破损。机动车违规停放于人行道上。

针对以上问题，区文明办领导要求抓紧整改。据悉，本月中下旬，市文明办将在全市组织测评检查，因此，各考察点责任单位还要从思想上予以高度重视，采取有力措施，做好迎检工作：

一要维护好小区的环境秩序，对非机动车的停放要进行划线管理；要责成物业管理单位，确保垃圾箱房、桶等设施的完整和整洁并组织动员小区志愿者根据实际情况开展集中整治活动；要妥善处置小区建筑装潢垃圾，如不能及时清运，要设置临时堆放点并在现场予以标识；小区门卫室周边环境秩序也不能遗漏。

二要开展小区楼道整治，清除楼道公共部位乱堆物现象，高层楼道要加强确保消防设施的完好。

三要对乱晾晒比较突出的住户做好耐心细致的劝阻工作。四要维护好小区宣传栏整洁美观，注意宣传内容及时更新。五要加强市政道路设施和公共绿化的维护，确保考察点内的各项设施完整整洁，绿化无缺损。合理调配管理力量，对违章停车行为及时进行相应的处置。

迎检工作总结 篇5

1.积极提供各种档案材料，为班级每位学生建立了成长档案，出色的完成了自己的教师成长档案等。

2.省检前带领学生打扫教室、卫生区卫生。初三学生刷洗塑胶操场4遍，刷洗操场水泥地面一次，学生在寒冷的季节，打湿了裤腿，鞋里灌满了冰冷的水，仍然干劲十足，毫无怨言。3.省检当天搞卫生、检查卫生。走在督导团前面转卫生，打扫每个死角。4.省检当天巡视楼道，直到检查完毕。5.进行教室及楼道校园文化建设。

6.重新制定班规，要求学生喊班训，带领学生设计班徽。7.班主任以身作则，跟队监督学生跑操，对学生跑操提出要求。

8.积极学习使用电子白板，提高教学效率，激发了学生学习的积极性，提高自身的业务水平。9.积极参加教研活动，多次听课、评课，摸索先进的教研模式。10.积极参加校园基础设施建设。

11.设计安装楼道内校园文化牌匾。

12.通过安装年级组微机，学会了装机及设置ip地址。

13.加班加点迎检。每天晚上加班到7点以后，多次牺牲周六日的时间，进行校园文化建设。14.利用业余时间发校讯通教育学生积极配合检查。15.积极为迎省检不能补课的老师调整课表。

16.为全组教师壮士气、鼓干劲。

17.坚持晨测午测，稳定学生学习情绪，避免学生浮躁。

18.多次开班会，增强学生爱校爱家的责任感。学生自备卫生工具，为学校打扫卫生，争先恐后。

19.省检前，初三学生打扫实验室的卫生，不怕脏，不怕累。

20.学校搬家时，组织初三学生积极行动，利用暑假休息时间，不拍脏、不怕累，干了将近一星期，将学校的办公桌椅、文件柜、图书馆的书架、藏书、实验桌椅、实验仪器等大小物品搬至新楼，进行整理归类。还自备腻子铲、毛刷等劳动工具，对新楼进行了卫生清洁工作。21．中期质量检测后，专门针对前十名进行了分析会，还召开了前十名学生的家长会。22.每星期各科老师将本星期学生存在的错题加以整理，出成卷子，开展七门功课的错题测，周六考试，周一进行登统，周二出成绩，加强教师对学生每学段知识掌握程度的了解，促进学生对学习的重视程度。

王

城建科文明城区迎检总结 篇6

一、攻坚克难 重点突破 确保环境整治取得成效

崇外6号拆迁区始终是制约我地区环境建设发展的短板，影响着地区的整体环境水平。崇外6号地自2003年以来一直拆而未迁，拆迁区内残垣断壁、垃圾渣土随处可见，大部分街巷坑洼不平，积水严重，居民生活环境恶劣。为了改善居民的居住环境，办事处加大投入，先后清理乱堆物料375吨，为沿街拆迁房屋修建围墙4792立方米，为拆迁区街巷胡同重修路面3000余平方米，彻底改善了地区环境建设发展不平衡的问题。

针对居民反映强烈的，体西路南段占道经营乱象，街道启动体西路南段环境整治工程，在道路西侧修建道旁绿地，以绿地分隔空间，既防止占道经营又保证居民出行。种植紫薇、黄杨、女贞等绿色植物，使体育馆地区又添一处210平方米精品绿化带。

此外，我们还针对楼房区老旧街巷进行整治。整治后，龙潭西里原有破损不堪的步行道不见了，取而代之的是平整的方砖路，不仅如此道路两侧荒废的绿地也被重新补植了丹

麦草，共铺装地面800余平米，补种绿化面积650余平米。金天坛工地外围多处废弃台阶消失了，原地修建起了大型花坛，使龙潭西路地铁口处形成了南北呼应的绿化景观。幸福大街、53号院、长青路、龙潭西湖公园、体育馆西路南段等9处围墙也粉刷一新。东玉北街、长青园、法南小区150余个垃圾桶也全部更换。

通过这段时间的集中整治，消除了地区环境卫生死角，解决了居民反映的突出问题，体育馆路地区整体环境得到了显著提升，居民居住环境更加舒适优美。

二、协调联动 合力出击 解决城市管理难题

针对迎检重点区域加大整治力度，多部门共同出击解决难题。城建科先后协调区城管委、国土局，对文章胡同、龙潭湖体育产业园区的储备用地进行垃圾清理、绿化美化、砌墙围挡。针对法华寺路口过街天桥东北角下玻璃、废弃物堆积严重的问题，城建科联合城管分队督促附近商户落实门前三包责任，并清除乱堆物料。

重点迎检单位磁器口金头脑娱乐城，周边路面坑洼不平，积水现象严重，且燕京大厦北墙外存在许多施工废料和渣土，我街道立即与市政所、房管所等单位现场办公，沟通协调，划定各自责任，全力整改。仅用一天时间，将所有渣土和堆物堆料清除完毕，并完成燕京大厦北墙的粉刷工作，使街面外环境得到改观。

通过文明城区迎检的契机，加大了街道与各专业部门的沟通，加强了各部门之间的合作力度，明确分工、落实责任、密切配合、通力合作在及时解决地区环境建设的难题。

三、统筹兼顾 扎实推进 确保城市管理科学有序

做好文明城区迎检工作的同时，城建科也担负着地区防汛、绿化、爱国卫生、禁烟等多项工作。借助创建文明城区的契机，提升城市管理水平：一是借助城市监督管理平台，对地区的给类环境问题实时监控，加强日常巡查解决各类问题。保洁员、绿化队员坚持早五点到晚七点半，全天候不间断巡查地区环境，保证地区环境干净整洁。二是将日常与文明城区迎检工作相结合，在各社区开展清理卫生死角，灭蚊蝇工作。保洁员在清运垃圾的同时坚持每日多次喷洒灭蚊蝇药水，清理路面，防止蚊蝇滋生。三是集中力量做好重点地区环境保障。为了配合中央文明办测评组对东玉北街社区的调查问卷工作，彻底解决双玉中街2、3号楼楼内小广告严重的问题，我街道及时组织人员加班加点，在很短时间内对这两栋楼8个单元的楼内墙面进行粉刷，彻底覆盖小广告。并针对院内的垃圾桶破损严重无人更换的问题，在最短的时间内更换、增添分类垃圾桶8个，有效改善了社区卫生环境，得到了社区居民的好评。

四、团结协作 持续奋战 确保城市管理稳定运行

在迎检期间，高度重视各类突发事件的处理，避免引起

矛盾升级，维护地区稳定。对于居民反映的各类突发事件，及时赶往现场，查看情况，联系相关部门及时解决。迎检期间，体西路路口废弃光缆线垂落地面，危及过往车辆和行人安全，先后联系供电、市政、电信、歌华有线等多家单位确认光缆线的归属，但得到的都是否定答复。面对这种情况，城建科工作人人员一面疏导车流，一面将电线重新修整，排除险情。

今夏是北京近十年来雨水最多的一年，迎检过程中又连遇大雨，办事处防汛队员白天坚守岗位，晚上巡查险情，难以得到休息，非常辛苦，但防汛队员们毫无怨言，继续奋战在自己的岗位上。保洁员更是放弃了更多休息时间，及时清扫路面积水，保障车辆行人通行。

在做好各项环境整治工作的同时，我们还加强宣传力度，迎检期间共编写信息22篇，被迎检办及虹桥报采纳14篇。反映街道环境整治各方面工作进展状况、取得成果，起到了鼓舞士气，营造良好迎检氛围的作用。

2017年河间九中迎检工作总结 篇7

——九中迎检工作总结

两年以来，我校坚定不移的按照市教体局迎省、国检目标要求，以开展“争优创先”活动为切入点，举全校之力把迎检工作作为中心工作来抓，统一思想，高效推进，促使学校各项工作在不打折扣的基础上，上台阶、上水平,全力配合我市义务教育均衡发展验收工作。现按照教体局要求将两年来有关情况汇报如下：

一、突出工作重点，高标准、全方位做好迎检的各项准备工作。为确保省国迎检各项工作落到实处，刘朱群校长为组长的迎检小组细致分工，将任务分解到每个小组成员，由分管人员安排具体工作到每位教职工，形成一级抓一级，层层落实的工作格局。针对不断出现的新问题，刘朱群校长每天现场会进行督导，实地查看工作进度、各项基础设施设备装配、改造落实情况。任务紧时，他以身作则，吃住在学校、现场指挥调度，确保迎国检工作稳步推进。为保证学校在软件建设上实现达标，刘朱群校长亲自开车带领相关负责教师进入到市一幼、果子洼、市六中、市二中、市八中等多所学校进行学习，通过对比找到差距，在改进中得到提高。

二、拓展载体，强化国学教育，积极展示德育工作新亮点。两年来，九中始终坚持以“特色发展，德育为先”的发展理念，以国学教育为载体，开展丰富多彩的德育活动，这也成为我校此次迎检工作中主打的学校特色品牌。硬件上，我校先后投入资金17万多元，开展德育活动，增加校园展牌数量，制作具有传统文化气息宣传画、展示牌，对教学楼、功能室、餐厅、宿舍进行全面科学合理布置，提升学校文化品质。德育上，做到人无我有、人有我精，保证每周一活动，每月一演出，坚决不搞“花架子”。从点滴细节入手，从餐前感恩词到“日行一善”，从践行弟子规到争做美德少年，让传统国学文化真正在学生中内化于心，外化于行动。让九中从人到物每一点都透露着文明礼仪之风，彰显着传统国学文化。

三、专人负责，完善资料，做实档案整理工作。

迎检工作中，档案完善、资料整理工作是重头戏。刘朱群校长主持下，由各分管副校长牵头，调用精兵强将进行具体操作、具体负责，明确分工，落实责任，对照迎省、国检评分标准和细则，精益求精地按照“无瑕疵、零折扣”要求，做到内容准确、完整规范。为进一步查漏补缺，进行资料的完善和整理汇总，及时完成上报各种计划报表上报。许多教师放弃休假和休息时间，细致分类，统一标签样式，细心装订，确保各项档案材料整齐划一，规范科学。苑永信老师自迎检以来，他几乎没有休过一个完整的双休日，放弃了两个暑假休假，全部身心投入到学校工作中去。他担任班主任、年级主任以及学校教务管理和资料整理工作，那段时间，他白天有时连吃饭的时间都没有，晚上常常忙到11点钟睡下。同事们都心疼的对他说：“中午也不睡觉，还那么有精神，可别累坏了。”其实，他自己知道，比起这些劳累，责任更重要。正是靠着他的这种模范带头作用，一批年轻老师迅速成长起来，成为档案业务高手，也确保了学校档案整理工作有序、科学。

四、硬件安全、后勤保障严查、严防，不打折扣，确保顺利迎检。说到此次九中迎检工作中的安全及后勤保障方面，必须要提到奋战在一线岗位的赵福申老师，他负责学校后勤管理和学校食堂具体工作。从迎检任务开始到今年迎检工作结束，可以说从来没有过节假日。从学校基础维护、设备管理维修、食堂运转等，他完成了从一名普通教师到学校中层管理者的蜕变，但是这个过程是艰辛的。从校园一草一木的维护到供暖设施、校园环境布置，都投入了他大量的心血。迎检攻坚阶段，由于白天学生要上课，所以很多维修工作都在晚上进行。他同样要跟维修的工人坚持干到凌晨，休息几个小时后，五点钟食堂工人开始上班，他又开始了一天的工作。每一处安全隐患、每一个设备安装他都要细致再细致去检查，因为这个时候对工作负责，就是对学校对整个河间教育的负责。2017年，学校餐厅改造、操场平整、燃煤改燃气工程，电子屏、一体机、体育设施、监控设备的安装在国检前按质按量全部完成。校园安全、卫生、后勤保障做到了真正意义上的无遗漏、无隐患，为迎检工作做好充分保障。

五、团结协作，互相支持，迎检让我们空前团结。

两次迎检，两年时间。对于九中所有教职工来说，就像是一次考试，也更像一次冲锋。学校一些卫生死角，墙壁和门窗都是老师们亲自动手，和孩子们一遍遍整理、擦洗，校园面貌焕然一新。迎检面前，每一位教师身上都承担着不同的任务和责任，每一位教师都有一个目标，就是团结一致完成国检。孔顺峰老师在设备安装中受伤，但仍坚持工作；于涛、严石老师顶着烈日完成操场整修、球场规划；杨艳美、刘天杰老师把几万册图书日夜不停登记、录入；李巨安、李艳华等功能室负责老师，从设备使用记录表的填写、规章制度的建立、到教室文化的设计，倾注心血。再到最后的学校迎检解说词，多位语文教师一次又一次的修改，最终定稿。当我们今天再一次走进九中，看到整齐的校园，有序的功能室，布局科学的图书阅览室，我们就能再一次感受到一种团结精神，一种昂然向上的奋斗精神。

通过两年的迎检工作，九中教师素质、精神面貌得到了提升，学校各方面工作更加规范。今后的工作中，我们还将继续发扬这次迎检工作精神，不懈努力，为我们河间教育事业的发展作出更大的贡献。

河间市第九中学

小屯学校童童幼儿园迎检工作总结 篇8

屯学校童童幼儿园迎检工作总结

自从申报农村一类园以来，我们紧紧抓住创建农村一类园的契机，一心一意谋求幼儿园发展，从严从精实现优质管理，想方设法提升教师素质，千方百计提高办园水平。开学以来，幼儿园始终把迎检工作放在首位，成立了迎检领导小组，制订了迎检方案、上报了各项幼儿园信息，迎接了区教育局的的检查。

(一)优化育人环境提升办园品质

我们对照《标准》，积极努力在教育管理区的重视关心下，在学校领导的直接支持下，想方设法为孩子创设一个优美、温馨、具有童趣的育人环境，营造一个让孩子和谐健康成长的乐园。

1、整合户外资源，创设优美整洁的乐园。

幼儿园的外环境是幼儿园整体形象的外在表现，是幼儿园实施教育的物质前提。今年投资加固了室外活动设施;在门上绘制了富有童趣的画，在楼道布置了花花世界和果实乐园…让我们的孩子徜徉在美丽的.乐园中。

2、巧用农村资源，创设乡土特色环境

我们农村自然材料丰富，这丰富的农家资源是我园的宝贵财富。创设具有乡土特色和富有探究气息的育人环境，是我园课题研究的需要，更是幼儿个性发展的需要。我们发动孩子、家长收集农村自然材料和废旧物品，共同创设具有探究性的乡土特色环境。如：每班运用不同的农村自然材料：蒜、豆子、玉米、白菜、树叶、辣椒等，制作、加工装饰点缀主题墙布置区角。楼道分别展示了幼儿园的风采，有孩子们的掠影，有孩子们稚拙童趣的画画和手工。孩子们用自己的眼睛，用自己的双手，和环境进行互动，进行探究，体验成功。让我们的孩子沐浴在特色学园中。

4、加大投资力度，添置现代办公设备

现代化的教育需要现代化的设备来辅助。近几年来，在教育管理区领导和学校领导的大力支持下，我园分批添置了现代化的办公设备。目前我园有电脑1台且电脑接入宽带网，班班配有电子琴、电视机、DVD、录音机等。这些现代化设施设备的完善和更新，既打破了时间和空间对教育内容的限制，又可使幼儿获得生动、活泼的直观印象，为幼儿园的现代化管理，为拓宽教师视野，为培养具有现代意识的幼儿提供了有力的保障。让我们的孩子生活在时尚家园中。

(二)加强队伍建设营造童童文化

在幼儿园管理的各个要素中，人是首要因素。幼儿园的各项工作质量的高低和完成任务的优劣，都取决于教职工队伍的素质。创建农村一类园使我们全体幼教工作者都面临着挑战。全面提高我园教师素质成为创建工作的一个重要内容。一直以来，我们在狠抓“硬件”配套的同时，更注重“软件”的建设，始终把师资队伍建设作为大事来抓

1、抓思想学习，促良好园风形成。

为了培养一支思想过硬、业务精通、充满生机的教职工队伍，我园组织教职工学习了教师《职业道德规范》、《幼儿园工作规程》、《纲要》等，并注意在日常教学活动中认真贯彻。制定了各项规章制度和人员职责，并组织学习、讨论，大家平时能经常对照并遵守执行。同时，通过一周一例会，我们帮助教职员工树立强烈的事业心和责任感，让教职员工意识到：我们全体教师都是幼儿园的主人。我园还开展了“教师技能比赛”。教师们个个认真对待，精心准备。日常工作中，我们时时不忘鼓励教师进取、争优，同事之间互相协作、能者多劳，不斤斤计较个人得失。在工作中，校领导、园领导做到身先士卒，严于律己，做群众的表率，带领全园教职员工团结一致、通力合作、爱岗敬业。特别值得一提的是我校的李彦宏和董印花两位老教师在油漆装饰楼道门时一画就是一天，中午也不回家吃饭。后勤的任海涛主任、王志彬主任和胡光喜老师定期检查园舍设备和运动器具，做好维修工作和安全保卫工作;白天上自己的课晚上来给幼儿园加班加点。

2、加强业务练兵，培养青年教师。

我园每年都要招聘教师来园任教，这些新鲜血液为幼儿园带来了生机和活力。为了青年教师的成长，我们对青年教师进行分层培养：新教师：师徒结对，园领导听招呼课和推门课。三年内教师：加强岗位练兵活动，加快教师师能提高如：①开展“说教材”评比活动②开展集体教育活动方案的设计评比等。

3、加强教学常规管理，优化一日活动。

我们十分重视教学管理，优化过程，花力气探索一日活动的科学管理，不断完善一日活动常规，提出向“一日活动各个环节要质量”的口号，一个环节一个环节地逐个研究，力争使一日活动质量再上台阶。我们以创一类园为契点，用创一类园来促建设、促教学、促管理。