校园网组建实训报告

校园网组建实训报告（精选10篇）

校园网组建实训报告 篇1

福山区烟台第二十一中学校园网络电

视台组建可行性报告

随着宽带的逐步普及，在网上播放视频文件已经成为可能，我们就可以通过校园网来组建自己的网络电视台，为教育教学服务。本文主要介绍网络电视的特点、网络电视在中学校园网上的组建方法及网络电视台在教学中的应用。

【关键词】网络电视；校园网；远程教育

所谓网络电视，简单说，就是互联网加电视，即通过互联网把节目传送到千家万户。由于网络电视集互联网和电视的优势于一身，有人称其为继报纸、广播、电视、互联网之后的第五媒体。它正以其独特的魅力吸引者众多的用户。

网络电视并不等同于视频点播及“装有机顶盒的电视”。除视频点播之外，它还包括电视点播（TV-on-demand）、电子节目单（EPG）、信息电视（Information TV）、电子商务（E-Commerce）和自我管理服务（Self-managed Services）等，其内涵就是“变大家的电视为我的电视”，充分体现了宽带内容的多媒体、互动性及个性化等三大形态。它还应该是全方位的立体传播机制，具备电脑、电视、个人数位助理（PDA）、第三代行动电话等上线收看网络电视机制。

网络电视与中学校园网相结合，既能服务于教学，又能使校园网得到充分的利用。

一、网络电视的传播特点

1、实现了传播信息的交互性。

网络电视与传统电视的最大区别就在于传播方式从线性走向互动。由于网络电视集电视和互联网的优势于一身，从而使网络电视实现互动成为可能。而网络电视用户可以通过互联网上的电子邮件向电视台表达自己的意见、要求，及对某一特定事件的看法，在“公告牌”上或“聊天室”陈述个人的观点，用户不再是被动的接受者。

2、实现了个性化的服务。

随着网络电视节目的不断增多及专业化的播放。用户可以在更大的范围内进行自由选择。网络电视满足不同用户的不同要求，可以说是电视传播的非大众化传播趋势的发展，是对电视用户的收视权利的尊重和适应。

3、提供了丰富多彩的教学资源

网络电视集电视与互联网的优势于一身，不仅创造出集文字、语言、声像于一体的新型信息处理模型，而且还可以为学习者提供丰富的教学资源。其表现在以下两个方面：一是可以把现有各学科的教学录像带转换成MPEG-2数据存放在视频服务器中，组成庞大的教学

资源库。同时还可以把全国乃至世界各大学的图书馆组织起来，建立虚拟图书馆，供学习者进行选择。二是学习者可以利用国际互联网获取各种知识及最新的信息。学习者足不出户就可以方便、快捷地调用所需的教学信息。这些教学信息，通过重新构建，就会产生新知识，迸发出创造性火花。这是传统的广播电视远程教育模式所永远无法实现的。

4、扩大授课范围

通过网络电视，可以把中小学优秀教学资源实时传播到更广阔的范围，打破学校的围墙，使农村边远地区的学生也能听到重点中学优秀教师上的课。在课外活动时间，利用网络电视重复播放当天教师的授课内容，使学生对当天的课程进行回顾，可以收到更好的教学效果。

5、增强学习的自主性

传统的广播电视远程教育模式。是以教师为中心的教学模式，教师在教学过程中始终处于“主宰”地位，学习者则被动地接受教师所传授的知识。对不同层次的学习者采用步调一致的教学方式，很难满足每个学习者的需求，利用校园网网络电视开展远程教育，可以解决这一弊病，有利于建立以学习者为中心的教学模式。学习者可以根据自己的实际情况、实际需要、选择适合自己的学习时间、地点、内容、进度和方式，进行自主化学习。在学习的过程中，可以查询自己所需的资料，遇到难题可以向老师请教，还可以与其他学习者进行讨论，交换意见。由于该学习方式学习者始终处于主动地位，从而增强了学习者的学习自主性。

6、提高电教人员的工作效率。

使用网络电视可以大大提高中学电教人员的工作效率，在中学可以把所有的录像带、磁带、VCD等音像资料，转换为数字压缩格式，放在校园网服务器上，利用校园网电视台播放，比直接用录放机、碟机播放要方便的多，并且可以实现定时播放，比全部人工播放要省时省力的多。

二、如何组建校园网络电视台。

目前，网络电视台在中学教育方面的应用潜力很大，网络视频电视系统软件很多，其中“远古视频直播系统”是基于WEB应用的全新视频直播系统，采用先进的MPEG-4编、解码技术，下面我们就以它为例，一起打造我们自己的校园网络电视台。

1、安装软件

在安装“远古视频直播系统” 前，我们先要安装IIS(在Win2000或Win XP下安装)或者PWS(在Wing98下安装)，安装的方法很简单，这里就不介绍了。下载“远古视频直播系统”后，就可以在下载的安装文件夹中找到Server.exe和WebSet.exe两个文件，分别对其进行安装，安装好后就可以进行设置了。

如果采用C／S构架方式，则需要在每台客户机上安装“客户端程序”(即Client.exe文

件)；如果采用B／S构架方式则只需要在有IIS服务的机器上安装“Web服务设置程序”，以后客户机只需访问IIS服务器即可。

2、设置校园网络电视台

第一步双击桌面上的“远古视频直播服务器”图标来运行视频服务器，在弹出窗口中选择一个频道号，随便输人一个数字就可以

了。输入数字的目的是为了防止引起端口的冲突。

第二步进入主界面后，点击菜单上的标签中“设置”→“权限设置”，在“权限管理”标签中设置一下最大在线人数和选择“对

所有用户开放”。如果不想完全开放的话，在“注册用户管理”标签下面设置访问的用户名和密码，这样客户端就可以通过用户名和

密码来欣赏服务器上播放的视频了(如图1)。

第三步就是设置一下网络方面的参数。鼠标右键点击左面菜单中的频道，选择“网络及压缩设置”，先在“发送选项”中选择“

TCP连接及局域网组播”(如图2)，然后再设置一下音频和视频的压缩选项，一般按照默认的设置即可。

第四步以上设置完成后，我们就可以进行视频播放了，在“频道1”下面点击“开始直播文件节目”，在弹出的对话框中选择要

播放的视频文件，点击确定后就会弹出一个窗口来播放视频文件，这时我们的网上电视台就已经开始运行了。

3、接收网络电视台

第一步打开IE浏览器，在地址栏中输入“http://服务器的IP地址／WebTV”(服务器IP就是你刚才设置的IP地址)，就会弹出IE

窗口，我们点击上面的“管理员登录”按钮，然后在弹出的页面输入用户名和密码，软件默认的用户名和密码是“Admin”，进入后

请修改默认的密码。

第二步点击“添加频道”来添加服务器上的视频频道，输入频道的名称、IP地址、频道号等资料，完成后点击“确定”按钮

就行了(如图4)。

第三步添加完成后再返回主界面，这时会在主界面上显示我们刚才建立的那个频道，点击进入这个频道会打开客户端的播放

软件，第一次打开客户端播放软件，系统需要下载控件，这时会弹出“安全设置警告”，选择“是”按钮后，稍等片刻就可以进行播

放了。这时你电脑上播放视频和服务器上的是一样的。

校园网络电视台建成后，我们不仅可以在网上对课堂教学内容进行直播，而且还可以在居域网中通过IP进行直播，这样即使学生有病在家，也不会耽误上课了。

校园网络组建设计方案 篇2

网络工程专周

成都方联中学网络设计方案

设 计 人：11521班

第四组

指导教师： 小组成员：

设计时间：

2013--06--28

成都工业学院计算机工程系

目录

目录-----------------------------

一、需求分析-----------------------

1.1 工程项目概况-----------1.2 信息点分布情况--------1.3 用户需求分析-----------

二、网络方案设计-----------------

2.1 网络拓扑结构介绍-----2.2 校园拓扑图--------------2.3 校园光纤分布图--------2.4 网络设计-----------------

2.4.1核心层网络设计2.4.2 汇聚层网络设计------------------------------2.4.3 接入层网络设计------------------------------2.4.4广域网互联设计2.5 综合布线-----------------

三、IP地址规划-------------------

3.1 IP地址规划原则-------3.2 方案特点-----------------

四、网络技术选用---------------

4.1 路由协议——OSPF---4.2 链路聚合技术---------4.3 NAT 的描述及策略路由的实现-------------------4.4 ACL(访问控制列表)4.5 VLAN(虚拟局域网)4.6 网络QoS设计---------4.7 ＶＴＰ协议------------

五、网络设备选型---------------

六、总结---------------------------

七、参考文献-------------------

成都工业学院计算机工程系

一、需求分析

1.1 工程项目概况

学校为了加快信息化建设，新的校园网网将建设一个以校园办公自动化、电子商务、业务综合管理、多媒体视频会议、远程通讯、信息发布及查询为核心，以现代网络技术为依托，技术先进、扩展性强，将校园的各种办公室、多媒体会议室、PC终端设备、应用系统通过网络连接起来，实现内、外沟通的现代化计算机网络系统。该网络系统是支持办公自动化、供应链管理、ERP以及各应用系统运行的基础设施，为了确保这些关键应用系统的正常运行、安全和发展，系统必须具备如下的特性：

1.采用先进的网络通信技术完成校园网网的建设，实现校园各的信息化； 2.在整个校园内实现所有部门的办公自动化，提高工作效率和管理服务水平； 3.在整个校园内实现资源共享、产品信息共享、实时新闻发布； 4.在整个校园内实现财务电算化；

5.在整个校园内内实现集中式的供应链管理系统和客户服务关系管理系统；

具体要求如下：

 学院采用1000M做骨干，100M到桌面。网络应有安全措施防止外部攻击。 网络中心5台数据服务器将需要5个1000M接口，1台WEB服务器占用1个100M电接口，网管4台，需要4个100M接口，需要预留5个100M接口作为备用；校园监控系统需要4个1000M接口. 办公区，教学区，教工宿舍，学生宿舍，图书馆，活动中心，这些区域的网络不能在同一个局域网中。接入端要使用防火墙。

校园网组建实训报告 篇3

近几年来，汕尾市城区马宫街道中心小学不断加强学校第二课堂建设，并将少先队工作融入到学校建设之中，使丰富多彩的第二课堂活动更具吸引力和影响力。鼓号队是少先队基础建设的重要内容，是少先队特色的体现，也是少先队开展活动、实施德育教育、美育教育和组织纪律训练的有效载体，在校园育人氛围中发挥了很大的作用。随着上一届鼓号队队员即将毕业，组建新一届鼓号队已迫在眉睫，对此马宫街道中心小学高度重视，做到早计划、早安排，于4月8日正式启动《马宫街道中心小学2015年鼓号队培训方案》。

本届鼓号队队员都从四至六年级学生中挑选，首先要求四至六年级各班主任根据以下几个条件推荐本班学生若干名：遵守纪律、诚实守信、聪明活泼、乐于学习、成绩优秀、家离校较近等；然后各培训指导老师再从中择优录选，最终遴选出100名队员组成了新一届鼓号队。鼓号队一经成立，指导老师就投入到紧张的培训工作中，培训时间是每周一至周五上、下午放学后一个小时。各项培训工作已于4月10日正式拉开。

队员们分别来自不同的年级，虽然年龄上有差距，但是训练的时候，他们个个都非常认真刻苦，从原地吹奏、行进中吹奏，再到队列队形训练，最后能按比赛标准整齐地吹奏出旗曲、行进曲、退旗曲等。一步一个脚印，队员们和老师的智慧和汗水，终于浇灌出鲜艳的花朵。在操场上，每天可以听到阵阵嘹亮的号声、铿锵有力的鼓声；那情景让人振奋，让人感动！

党委组建筹备工作报告2020年 篇4

在技校党委的指导下，经过扬帆党支部筹备组和全体党员的共同努力，中共扬帆公司党支部第一次党员会议今天正式召开。在此，我代表扬帆党支部筹备组向与会的各位党员和莅临大会的技校党委领导，报告此次代表大会暨中共扬帆公司党支部成立大会的筹备情况。

一、成立扬帆公司党支部筹备组

扬帆职业介绍有限公司随着业务的不断拓展，派遣职工越来越多，这些派遣职工中的党员同志要求过党的组织生活，预备党员转正问题、党员培养对象的考察问题、以及党员关系的接转等问题，亟待解决。因此，于2011年6月10日在培训中心会议室成立了扬帆公司党支部筹备组，扬帆公司董事会成员参加了此次会议。会议产生了由我为负责人的扬帆公司党支部筹备组，并以书面形式上报技校党委。

二、积极开展党员基本情况调查

在技校党委的指导和大力支持下，扬帆公司党支部筹备组在全体党员中开展了广泛的宣传动员，使广大党员自觉参与党员基本情况调查及登记工作，关心和支持扬帆公司党支部的筹建工作。由于公司的发展扩大，基层人事变动较大，在召开本次大会的前期，筹备组再次开展党员基本情况调

查，重新核实党员身份、人数等。扬帆公司目前共有工作人员10名，其中中共党员1名，入党积极分子4名。目前有756名派遣职工，其中中共党员30人，预备党员3人，党员培养对象1人，入党积极分子5人。

三、筹备召开第一次党员大会

这次代表大会的筹备工作是根据《党章》规定，按照技校党委的部署要求进行的。在第一次党员大会的筹备工作中主要做了以下几方面的工作：

1、确定大会方案、议程以及选举办法

大会的筹备方案、议程以及选举办法都经过了反复讨论和认真修改，并最后经技校党委审批同意。方案明确了参与大会的党员人数、以及相应的产生办法，还有党支部筹备工作的时间安排、筹备工作的分工等。本次大会的选举工作坚持民主集中制，采用无记名投票选举的方法。、选举产生党支部委员

根据扬帆公司实际情况，当选党支部委员要求是在政治上同公司党组织保持一致，坚决拥护党的路线、方针和政策，在本职岗位上爱岗敬业、拼搏奉献的中共党员。党支部委员选出后，要进行合理的分工，共同开展今后扬帆党支部的工作。各项选举工作坚持民主集中制的原则，充分体现了党员的先进性与模范性。、充分酝酿确定扬帆第一届党支部委员候选人

经过党支部筹备组反复研究、酝酿，并经技校党委审议，第一届党支部委员候选人有5名，分别来自扬帆公司董事会及派遣职工的先进党员干部，候选人名单递交大会进一步酝酿讨论和选举。、选举的审查工作

为保证选举工作的公平公正，大会设立监票组，总监票人由张爱香同志担任，成员由3名优秀党员组成。监票组各成员作了明确的分工，严格执行和监督大会的唱票、计票和监票等工作。

综上所述，本次党支部大会的各项筹备工作已经全部完成，衷心希望各位代表能以真诚的态度、严谨的作风、优良的品质、充沛的精神面貌圆满完成本次党支部成立大会的各项任务。

党委组建筹备工作报告2020年3篇2

本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。

在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。

在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。

在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。

在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。

一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：

1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。

2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。

3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作;最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。

4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009矿山储量年报》，现已通过评审。

6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。

7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。

通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：

1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。

2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。

3、掌握了GPS控制测量内业解算软件(南方测绘 Gps数据处理)以及内业成图软件(南方cass)的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。

4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。

5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。

二、工作中尚存在的问题

从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻;理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。

三、今后的工作打算

通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。

党委组建筹备工作报告2020年3篇3

在中国xx集团党委、中国xx集团党委的正确领导和指导下，经过精心组织、认真筹备，投资公司召开第一次党员大会的各项准备工作已经全部就绪。受公司临时党委的指派，我向大会报告投资公司第一次党员大会的筹备情况。

一、上级党组织的批复意见

投资公司自2007年9月成立以来，取得了较为快速的发展。目前，公司职工总人数180余人，从业人员220余人;基层党支部10个，党员总数58人(其中，正式党员53人);拥有9家子公司，总资产XXX亿元。随着公司生产经营规模的不断扩大，党的组织逐步建立健全，公司先后成立党支部、临时党总支。2012年3月，经中国xxxx集团党委批准成立临时党委(xxxxx?2012?39号)。2012年5月，中国xxxx集团党委任命了投资公司临时党委书记、副书记(中xx党?2012?73号)。

为进一步加强投资公司党的建设，健全党的组织，2012年10月25日，公司临时党委正式向xx集团党委上报xx《关于成立中共中国xxxx集团投资有限公司委员会、纪律检查

委员会的请示》(xxx党委?2012?46号)，经xx集团党委报中国xx集团党委，中国xx集团党委于2012年11月13日批复，同意投资公司2012年底或2013年初召开第一次党员大会，选举产生第一届党委、纪委。第一届党委委员由7人组成，候选人9人，选举中差额2人;第一届纪委委员由3人组成，候选人4人，选举中差额1人(xxxxx党?2012?245号)。公司临时党委从2012年11月下旬开始，按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，进行第一届党委委员、纪委委员(以下简称“两委”委员)候选人预备人选的酝酿、推荐和召开第一次党员大会的筹备工作。2012年11月30日，召开由各党支部书记参加的党员大会筹备会议，就开好第一次党员大会进行安排部署。

二、大会筹备工作的组织领导

投资公司第一次党员大会的筹备工作在中国xx集团党委、xx集团党委的领导、指导下，由投资公司临时党委负责组织实施，公司党群工作部负责具体日常事务。临时党委先后召开6次会议，听取汇报，研究相关问题，对做好筹备工作进行具体安排。专门成立会务组，落实各项任务，确保会议按期顺利召开。

三、第一届党委委员、纪委委员候选人预备人选产生情况

公司临时党委严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，印发了《关于召开中共中国xx集团投资有限公司第一次党员大会的通知》(水电投党委?2012?62号)，制定并随文印发了《中国xx集团投资有限公司第一届党委委员、纪委委员候选人推荐产生办法》，对“两委”委员推荐产生的原则、候选人条件和产生程序等作出了明确规定。

公司系统9个基层党支部(注：当时德昌公司党支部尚未成立)认真按照临时党委的部署和有关规定，组织广大党员在对“两委”委员候选人预备人选充分讨论酝酿的基础上，形成民主推荐意见报临时党委。临时党委根据多数党支部和党员的意见，经过充分讨论酝酿和研究，提出了“两委”委员候选人预备人选建议名单，提交各党支部征求意见。各党支部再次组织党员进行充分讨论酝酿，对临时党委提出的“两委”委员候选人预备人选建议名单提出意见，报临时党委。在此基础上，临时党委再次研究，确定了“两委”委员候选人预备人选名单。“两委”委员候选人预备人选“两下两上”的推荐产生过程严格履行了组织程序和民主程序。

公司临时党委于2012年12月12日将“两委”委员候选人预备人选名单上报xx集团党委，并经xx集团党委报中国xx集团党委。中国xx集团党委于2013年1月4日批复同意投资公司第一次党员大会“两委”委员候选人名单(中

xx党?2013?1号)。

四、会议文件准备情况

认真准备会议文件。2013年1月10日，临时党委召开扩大会议，听取了党员大会筹备工作的汇报，审定了党员大会议程，讨论通过了题为《围绕中心工作，加强党的建设，为推动投资公司科学发展而努力奋斗》的党建工作报告，《中共中国xx集团投资有限公司第一次党员大会选举办法(草案)》，《中共中国xx集团投资有限公司第一次党员大会决议(草案)》，选举总监票人、监票人建议名单，提交大会讨论。

各位党员同志们，中共中国xx集团投资有限公司第一次党员大会的筹备工作已全部完成，完全具备开会的条件。在此，我代表临时党委对参与和支持本次大会筹备工作的全体同志和有关部门表示衷心的感谢!

校园网组建实训报告 篇5

动员会上的讲话

员工朋友们：

大家下午好！我是**市总工会副主席***，今天我们来的目的是，帮助企业依法组建工会组织员工个人加入工会会员。

工会是中国共产党领导下的职工自愿结合的群众组织。依法组建和加入工会，是法律赋予我们公司及每个员工的权利。

长期以来，工会被广大员工当做娘家人。员工碰到什么困难，遇到什么烦恼事，都会找工会组织寻求帮助。工会就是员工温暖的家。

为了建起这样的职工之家，维护好职工的合法权益，团结和动员职工共谋企业发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，我们公司必须依法建立起工会组织。下面我为大家简要说说组建工会的重要意义和作用。

第一，依法建立工会，员工可以团结、友爱、和谐一起劳动，依法获得劳动报酬和福利，促进企业建立和谐劳动文化，推进企业健康稳定、长远发展。在激烈的市场竞争中，任何公司在生产经营过程中，肯定会碰到或这或哪的劳动关系矛盾或纠纷。如某公司因一时的资金周转困难，影响了工资的及时发放，员工们肯定会有情绪波动、甚至不想上班，会直接影响公司正常生产经营。这时如果老板来说明情况，可能员工会不相信；但通过工会组织来说明实际情况，员工的可信程度肯定会更高。因为工会是员工自己的组织，工会主席是员工信任的人。工会说话做事，能起到中间人的调解作用。事实上，某公司资金周转困难只是暂时的，只要工会出面，心平气和地同员工沟通，讲实际情况，迟发几天工资，大家体谅一下就过去了，不至于搞得关系紧张。因此，工会就象消防栓一样，当遇火情、火灾时，就能发挥他的积极作用。再说，企业组建了工会，就等于多了一个部门来关心我们的生产生活，企业和员工有什么实际困难可以找工会反映，工会尽力协调解决。

第二，依法加入工会，可以帮助员工维护自己的合法权益。因为工会代表员工维护合法权益是国家法律规定的。企业如果没有工会组织，对工人来说就相当于没有靠山。而对于企业来说，就相当于没有减压阀如企业现出劳资矛盾、工伤等方面的事故，工会组织就可以出面调解协调，通过协调化解矛盾，调处事故纠纷，从而实现劳动者和企业双方共赢局面，这就好比工会是润滑剂，哪里有矛盾、有纠纷，就可以起到化解矛盾的润滑作用，不至于矛盾纠纷进一步扩大化。

当前，工会有句口号说：职工有困难找工会。这是广大员工对工会组织的信赖和支持。当然，工会不是万能的，但是，当到职工遭遇天灾人祸时、遇到重大疾病时、子女上大学有困难时，都可以寻求工会组织的帮助。

校园网组建实训报告 篇6

关于银行业务部筹备组建经费的申请报告

集团董事会、李总、夏总：

为加快集团公司银行业务部门筹备组建工作的进一步开展，业务区硬件设施和团队的组建是急待开展的主要工作。目前，团队主要骨干人员已基本确定，本月底基本到位，业务人员的招聘工作将在本月计划开始，考虑到筹备新业务部门前期种种意想不到的问题，为确保团队组建工作的顺利实施，特申请前期工作开展中所需经费：

一、业务区的办公桌椅、电脑、电话、票据打印机等配套设置费用。

二、人员培训和办公用品的费用。

三、业务储备中的宣传和招聘网站的费用。

四、购买一批管理、业务用的工具图书和简单装饰性的费用。

五、筹备期间一些车辆、接洽招待费用。

以上各项费用大约20000元，以实物核对为准，请批示。

主题词：集团公司董事会、总经理银行业务部筹备经费上报 上报：李总、夏总

校园网组建实训报告 篇7

为适应我国大力发展汽车产业的经济发展战略，贯彻落实《辽宁省人民政府关于进一步推进职业教育发展的意见》的指示精神，推动我市职业教育走规模化、集约化、连锁化的办学道路，打造我市专业性职业教育航母，充分发挥职业教育为区域经济和社会发展服务的作用，实现职业教育资源共享，促进职业学校与企业优势互补，加快我市职业教育向特色化、品牌化方向发展的步伐，由抚顺市第二中等职业专业技术学校牵头组建抚顺市汽车职业教育集团。

一、建立抚顺市汽车职业教育集团必要性分析

1、抚顺市汽车产业迫切需要大批高技能人才

交通是国民经济的命脉。据有关资料统计，2010年我国的汽车销售量已位列世界第一位，预计今年全国汽车产量在700万辆以上，目前我国汽车拥有量达2000多万辆，每年仍在以15%--20%的速度增加，2010年中国已经成为全球汽车销量最大的国家，汽车越来越多地走进家庭，中国将成为汽车拥有量最多的国家之一，仅汽修人才每年就需要40万以上，我国已把汽车维修人才列入社会四大紧缺型人才之一。汽车数量的巨增，汽车新技术的广泛应用，为汽车维修行业的发展、人才的需求提供了广阔的市场空间。

2、汽车职业教育急需建立与市场有效沟通机制

教育部部长周济说，职业教育是现代国民教育体系的重要组成部分，各国经济社会发展经验和我国的现代化建设实践表明，职业教育

是工业化和生产服务社会化、现代化的重要支柱。职业教育应该和经济发展水平相适应并适度超前，但我国的职业教育一直在相当程度上脱离经济、脱离生产。目前我国的职业学校与就业市场之间尚缺乏有效的沟通机制，很多职业学校对劳动力市场缺乏敏感性，不能前瞻性地进行专业调整，培养人才类型与市场需求存在结构性的错位，整体办学不适应市场需求。

随着抚顺市汽车产业的发展，带动了职业学校汽车专业的发展、抚顺职业技术学院、抚顺一职专、抚顺现代服务学校、顺城职专等院校相继开办汽车相关专业，各校以省、市职业教育工作会议精神为动力，紧紧把握“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位，以育人为根本”的办学方向，以服务经济发展、提高国民素质、促进社会稳定和谐为己任，与当地企业建立了广泛的合作，为抚顺市汽车产业的发展培养了大批实用型技术人才，促进了汽车产业的发展。通过建立抚顺市汽车职业教育集团，可进一步加强企业、学校、科研院所、行业协会之间的全方位合作，促进资源的集成和共享，实现优势互补，互惠互利，有效推进职业学校依托产业办专业、办好专业促产业，必将提升汽车产业职业教育的综合实力。

3、抚顺市劳动力资源市场巨大

抚顺市拥有210万人口，其中60%在农村，目前市政府正在利用多种方式力争将人口大市发展为人力资源强市。2010年抚顺市在劳动力培训转移方面成果显著，全市农村劳动力转移培训1万人，农村劳动力向非农产业转移3万人，劳务输出新增1万人。这些人当中，有相当一部分青年劳动技能短缺，不能适应企业的需要。而与之相反，社会对各类技能型人才需求量却很大，特别是企业技工，缺口在30%左右。生产一线的劳动者素质偏低和技能型人才紧缺，已经成为制约产业升级的突出因素。通过建立抚顺市汽车职业教育集团，整合资源，共享资源，联合培养各类职业技术人才，实现中职与高职、职业院校与对口企业的人才培养对接，沟通职业技术人才供求信息和教育改革信息，开展联合办学，共同联手打造汽车产业急需的技术应用型和技能型人才，是保持社会稳定，促进产业发展的重要途径。

二、建立抚顺市汽车职业教育集团可行性分析

1、校企双方共赢的结合点

以汽车维修为例，统计资料显示，抚顺市有规模的汽车维修企业中，从事技术管理的人员有70%文化程度为初中以下，一线工人中有80%文化程度为初中以下，接受过管理培训的仅占25%，接受过新技术培训的为15%，接受过维修基础培训的有10%。企业急需高素质、高技能的人才，迫切需要对员工进行针对性的培训。作为担负抚顺市汽车维修技术专业人才培养任务的各级各类学校，拥有充分的技术资源，需要转化为生产力，实现教育教学资源和企业资源的相互共享，通过建立抚顺市汽车职业教育集团，开展联合办学，共同联手打造汽车产业急需的技术应用型和技能型人才，必将实现校企双赢。

2、彰显抚顺市职业教育底蕴

2010年的教育资源统计显示，抚顺市有各类职业学校就有所，只有1所学校被批准为“国家级重点中等职业学校”，拥有在校生

仅为1100多人，平均就业率达到95%以上。全市累计投入职业教育发展资金达5.81亿元，其专业面涵盖了汽车驾驶与维修等领域，全市职业教育初步形成了宽网络、立体化、全覆盖的网络体系。通过建立抚顺市汽车职业教育集团，可实现地域和空间优势互补，以职业教育培训连锁超市为主要形式，沟通职业技术人才供求信息，建立职业教育改革与创新机制，探索职业学校人才培养和企业人力资本运作的新模式，促进集团内职校的专业建设，建立职业教育改革与创新机制，实现师资和专业的优势互补，组织对专业设置、专业培养目标、课程改革、教学计划、质量考核标准等有关人才培训的事项进行研讨和交流，在招生、就业、教学、科研等方面进行有效合作，满足职业学校毕业生升学、就业和企业用人需求，必将整体提升抚顺市汽车产业职业教育的综合实力。

3、抚顺二职专-汽车职业教育的生力军

抚顺二职专是省级级重点中等职业学校、市级技能鉴定所，省市领导多次视察该校，对学校工作、办学实绩予以了充分肯定。学校先后荣获多项省市级先进单位荣誉。目前该校已形成以汽车维修技术为骨干专业，长班、短训相结合，独具特色的技术人才培训基地。2006年至2010年汽修专业师生在全省职业学校技能比赛中每次都获得三等以上的奖励，学校现有汽修专业教师17人，均具有本科学历，其中具有高级工资格证书的教师11人；5名教师具有汽车维修职业技能考评员资格。近两年毕业生专业对口就业率达98.5%，学生职业资格证书过级率99%，大部分毕业生都成长为抚顺市汽车驾驶与维修企

业的一线骨干。

学校先后购置了桑塔纳2000、尼桑蓝鸟等实习整车；配备了电控发动机、自动变速器、全车线实验台等120台（套）实习设备，拥有实训场地5000平方米。为更好地服务于当地经济建设，该校制定了加快汽车实训基地建设的方案，进一步完善实习教学条件，建筑面积达8000平米的综合实训楼已列入职业教育专项建设计划，这必将使学校发展跃上新的高度。该校还与抚顺中广、沈空万众等几十家汽车维修企业洽谈，学校在2010 年还成为了抚顺市汽车行业商会会长单位，学校已经成为这些厂家在抚顺地区维修人员的技术培训基地。

三、结论

校园网组建实训报告 篇8

（新建虚拟目录，修改文档，版本等信息）

连通数据库

（修改网站上的Web.config文件）

测试连通性 实验截图：

首先修改文件夹的可读权限

附加数据库

选择网站文件夹下的date文件添加

在IIS上添加虚拟目录

选择添加网站的网站文件夹

设置权限为读取和运行脚本选项

在站点下添加站点下的login.aspx文件

上移到顶端

选择ASP.NET版本

实验需求的是 2.0版本

选择混合模式身份验证

配置成功

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登陆成功

校园网组建实训报告 篇9

关于引进战略投资者、组建

山东水总集团有限公司的可行性分析报告

加快推进国有经济布局和结构的调整，坚持有进有退、有所为有所不为的方针，是省国资委确定的“公司改革战略”的基本要求。山东水利工程总公司引入战略投资者山东水务发展有限公司，能够充分利用双方各自的优势和资源，实现强强联合，组建山东水总建设集团有限公司，是改变山东水总现有公司体制模式、转换经营和管理机制，增添企业活力的重要举措。

一、山东水利工程总公司企业现状

山东省国有资产投资控股有限公司权属企业山东水总是一家具有水利水电工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包二级、土石方工程专业承包一级、基础工程专业承包一级等多项施工资质的国有独资企业。注册资金10235万元，员工665人，山东水总下设8个职能部室，4个直属生产单位、3个全资子公司和3个参股公司。

国家“十二五”规划阶段是水利事业建设大投入大发展的黄金时期，抓住这一历史机遇对企业的生存和发展弥足珍贵。但目前山东省拥有水利施工资质的单位有200多家，水利建筑施工市场竞争日趋激烈、企业利润一再摊薄。因此，重组和再造是企业提升市场竞争力、做大做强的迫切要求，也是企业生存与发展的必由之路。

二、组建山东水总集团有限公司必要性分析

为扩大山东水总经营规模、提高市场占有率、进一步提升核心竞争力，实现企业做大做强的既定目标，拟借助战略投资者的资源及产业优势，对山东水总从资产规模、产业结构、市场定位和公司治理等方面进行企业再造。组建后的山东水总建设集团有限公司将集水务开发、项目施工及管理于一体，其市场效益、经营效益和社会效益将得到很大的提升。

三、与战略投资者合作的可行性分析

山东水务发展有限公司是2009年由山东省政府批准成立的公益性大型国有独资公司，注册资本金为49亿元。山东水务发展有限公司作为战略投资者首先具有较好的资质条件，不仅能为山东水总注入流动资金，更能带来先进的管理理念，促进山东水总企业结构的调整升级，并且可以对山东水总现有经营状况和盈利模式进行整合改革，使之成为集水务开发、工程项目施工及管理于一体的大型企业集团，实现做大做强的既定目标。

经与山东水务发展有限公司多次协商，新的公司拟以有限公司的形式设立，名称暂定为：山东水总建设集团有限公司。出资方分别为山东省国有资产投资控股有限公司和山东水务发展有限公司。在新公司中，山东省国有资产投资控股

有限公司以山东水总现有净资产做为持有的50%的股权，山东水务发展有限公司投资额度以货币现金出资，将持有另外50%的股权。

四、组建山东水总建设集团有限公司效益分析

据山东水务发展有限公司披露，山东水利2011—2015的五年规划主要以城市河道景观建设、改善人蓄卫生用水和水土保持等项目为主，预计总投资超过100亿元。以城市河道景观建设为例：山东省共规划用40亿的资金建设68条城市河道景观，每条城市河道景观的工程费用大约在5000—10000万人民币之间。整个工程建设费用由山东水务发展有限公司融资开发和建设管理。因此，在“十二五”期间，仅凭此项规划实施，每年就可为新公司带来约2-4个亿的市场份额，净利润将增加300-500万人民币。

五、组建山东水总建设集团有限公司优势分析

1.扩大公司资产，为公司进一步发展奠定坚实的经济基础。新公司成立后，山东水务发展有限公司按照约定将向山东水总建设集团有限公司注入资金，增资扩股后的新公司注册资本金将比现有规模扩大一倍，能够有效地增强企业抵御市场风险的能力。

2.建立现代企业管理制度，公司在企业管理上迈向新的层次。新公司组建后，将按照现代企业管理体制要求，建立起适应市场经济的现代管理制度，使企业进一步增强驾驭市

场变化能力，企业的生存和发展有了体制保证。

3.扩展经营范围，使公司发展为大型综合性企业集团迈出坚实一步。目前山东水总是经营范围单一的水利电力水电施工企业，新公司成立后，公司将致力于由单一施工企业向集水务开发、工程项目施工及管理于一体的企业集团发展，使公司真正成为山东省水利行业的龙头企业，实现做大做强的既定目标。

4.提高市场占有率，公司经济效益大幅提高。根据《山东省人民政府办公厅关于山东水务发展有限公司组建及运营管理实施意见的复函》（鲁政办字[2009]201号）文件精神，山东水务发展有限公司的主要职能是负责中央和省政府确定的重点水利建设项目的投融资工作。因此，作为山东水务发展有限公司控股的新公司无疑具有得天独厚的条件，凭借原山东水总过硬的技术实力和良好的社会声誉，相信新公司的市场份额将会逐年增加，公司效益将会大幅度提高，实现国有资产保值增值的任务。

5.企业形象得到大幅度提升。山东水务发展有限公司不仅能为山东水总带来雄厚的资金支持，更重要的是能够促进企业实现经营跨越、技术跨越、产品跨越、管理跨越和市场跨越；能够推动企业调整优化产业结构，有效整合资源，开拓国内外市场，转变企业发展模式，加速壮大优势产业，增强企业核心竞争力；企业在创造更高的经济效益的同时也注

重创造出更好的社会效益，为构建和谐社会做出较大贡献。

六、组建山东水总建设集团有限公司潜在风险分析

1.职工稳定风险分析

企业员工是国有企业稳定发展的基石，也是合作过程中的切身利益关联方。他们不同的态度决定合作是否能够顺利实施。通过对合作后公司前景、职工身份待遇等广大职工特别关注的问题进行细致耐心的讲解和分析，使公司职工消除了困惑情绪，对合作后的企业稳定发展充满了信心。

2.法律风险分析

山东省国有资产投资控股有限公司和山东水务发展有限公司将严格按照《公司法》的要求合作组建山东水总建设集团有限公司。双方将严格按照协议约定，出资及时、足额到位，不存在法律风险问题。

校园工商管理实训基地的建立 篇10

为了切实加强对经管实训超市的管理,确保超市校内经营性实训基地既定职能的发挥,经济管理学院成立了“经管实训超市董事会”,董事会由学院分管领导、实训中心主任和各教研室主任组成。超市总经理由董事会指定人选并对超市董事会负责。总经理下设运营部、人力资源部、财务部、电子商务部、采购部共5个职能部门,各职能部门分别由两位实训指导老师和若干名管理实习生组成,见图1。超市职能部门实训指导老师由总经理提名,并报请实训超市董事会批准。超市职能部门管理实习生在经济管理学院学生中公开招聘。

“经管实训超市”实践教学职能的实现

以培养合格店长作为经管实训超市实践教学平台的首要目标明确实践教学的目标对于深化实践教学改革,提高实践教学质量有着重要意义[4]。“经管实训超市” 作为创新型的校内经营性实训基地,明确提出以培养合格店长作为实践教学的具体目标。以培养合格店长作为目标归因于对以下两点因素的深入思考:第一,一店虽小,但“五脏”俱全。林丽卿通过实证研究,指出一名优秀店长的胜任力需要具备包括沟通影响力、员工与团队管理能力、理货业务能力、大局观、创新适应力、顾客导向思维、计划执行力、安全管理能力、营销管理能力和财务管理能力在内的十大能力[9]。因此,合格店长的培养目标不仅能够统领工商管理类专业知识的有机整合,还有利于锻造学生的沟通、团队合作、自我调适、计划执行等基本职业素养。第二,由于全球零售连锁行业的快速发展、中国经济的高速增长引发的国内零售业的扩张以及行业竞争的加剧等多种因素的影响,导致零售业店长人才极其稀缺[10]。鉴于此,以培养合格店长作为经管实训超市实训教学的目标符合区域社会经济发展对人才的需求,符合应用型本科工商管理类专业建设的导向。从具体实施上看,经管实训超市为保证店长的培养质量,采取从职能部门管理实习生中选拔副店长,再从副店长中选拔店长的阶梯式提升制度。与此同时,超市内部采取周期轮换制度,以两周时间为一个岗位实训周期,每个岗位实训周期结束后进行部门岗位轮换,通过岗位轮换和阶梯式提升制度,以保证每位店长都经历过基层部门的锻炼和长达至少4

周时间的超市实训。以“特色店长实训”课程作为经管实训超市实践教学平台的重要载体理论知识和实践知识有着密切的联系,实践知识可以增进对理论知识的理解,理论知识可以帮助实践知识的掌握[4]。高职高专层次的校内生产经营性实训基地往往聚焦在操作技巧、技能的掌握,作为本科层次的校内经营性实训基地不仅要解决“知其然”还要解决“知其所以然”的问题,不仅要解决操作层面还要解决战略层面的问题。因此,为了让学生在超市里获得的直观感性体验升华到可以解决类似问题的一般方法与对问题背后机理的透彻理

解,“经管实训超市”校内经营性实训基地组织专业老师开发了“特色店长实训”课程和配套讲义《经管实训超市店长手册》,并纳入到经管实训超市创新型实践教学体系之中,实现“脑”与“手”的统一。经管实训超市“特色店长实训”课程内容包含有机相连的三个部分:首先是老师现场指导,每个指导老师以两周为一个周期,依次循环轮流,每个指导老师在所属周期内每天在经管实训超市内进行一个小时的现场指导;其次是参加实训同学集中授课,每学期要进行5个模块内容的集中授课,共32课时,具体每个模块内容如表1所示;最后,每两周进行一次的由实训同学参加的经营讨论会,每次一两个小时。以企业特聘专家沙龙论坛作为经管实训超市实践教学平台的有益补充实践教学指导教师与实践教学质量密切相关[11]。殷辉等认为,地方院校青年教师占比较大,他们普遍缺乏工商企业实践经验,对企业的运作过程和人才要求没有深入的了解,并以德国应用科技大学为例提出具有丰富实践经验的兼职教师队伍对学生职业能力的培养和强化起到独特作用[12]。为了提高经管实训超市的实践教学效果,学院聘请宿州金满食品有限公司门店运营总监与徽香源食品有限公司直营连锁总监作为校外指导专家。校外特聘专家的指导避开了讲座式的单项交流,而是采取了沙龙论坛的形式:首先,受邀企业嘉宾分别就各自的连锁经营管理职业生涯及体验做15分钟的主题分享;之后,由经管实训超市管理实习生与受邀嘉宾进行现场互动问答;最后,论坛主持老师进行观点分析。企业特聘专家沙龙论坛使得经管实训超市的校企对接更具有互动性和趣味性,最大程度地激发了学生的参与和学习热情。

“经管实训超市”实践教学体系的实施效果

校内经营性实训基地“经管实训超市”有助于提升学生的就业能力国外对就业能力的研究较早,其概念内涵也几经变迁,至今尚无统一的界定。近年来,由于大学生就业的严峻形势,国内学者开始关注大学生就业能力的研究。学者马绍壮等将大学生就业能力界定为“从大学毕业进入社会,大学生通过自己努力,获得自己满意工作的能力”,并通过规范的实证研究提出,大学生就业能力包括“个人展示能力”、“社会交往能力”和“就业求职能力”三个维度,其中“个人展示能力”包括 “表达能力”、“说服能力”、“性格外向”和“善于表现”,“社会交往能力”包括“考虑别人”、“人际关系”、“学习能力”和“自我调整”,“就业求职能力”包括“简历制作”、“职业规划”和“面试准备”[13]。为了探索“经管实训超市”的实施效果,本研究随机选择了10位已完成实训的店长,并对其分别进行了一对一的深度访谈。通过深度访谈发现:首先,作为店长,在经管实训超市实训期间需要“与供应商沟通”、“与顾客沟通”、“与同事沟通”和“与老师沟通”,纷纷表示“提升了自己的沟通能力”,而沟通能力提升直接有利于“表达能力”和“学习能力”的改善,进而提升了实训学生的“个人展示能力”;其次,受访店长表示通过实训“提升了综合学习能力”,店长需要“学习做一个合格的员工”、“学习别人教予的知识”和“学习自己不会的知识和技能”,与此同时,“团结一致,互相促进,才能让自己和他人发展”;“工作中遇到问题,不要自己憋着,要向他人谦虚询问,三人行必有我师”;“做事要有主见,不能犹豫不决”;“团队精神至关重要,没有合作,没有分工,就没有发展”;“遇到问题不能回避,要集思广义,敢于尝试,不怕辛苦”和“要给自己鼓励,拿出勇气,转换角色, 敢于面对供货商”,这些感受反映了通过实训,学生店长提升了“学习能力”,经历着“自我调整”,开始“考虑别人”;最后,当店长的这些经历使学生对自己有了新的认知,开始更实际地思考自己的职业未来。综上所述,校内经营性实训基地“经管实训超市”的创新性实践教学平台能够有效提升学生的“个人展示能力”、“社会交往能力”和“就业求职能力”,从而提升其就业能力。校内经营性实训基地“经管实训超市”有助于提升学生的管理经营素质首先,根据经管实训超市实践教学的安排,每个店长在任期开始之初都要与指导老师一起共同制定任期内的营业额目标,然后由店长对任务进行分解,管理协调门店的各部门工作,确保每天的正常运营,并对最终的目标达成负责。在任期结束后,店长需要系统地总结任期内的经营成果,总结经验、反思教训并提出自己的改进建议。通过“任前计划—任内执行—任后总结反馈”的完整循环提升学生的计划、执行和总结反馈能力。其次,实习店