“队伍建设年”活动自查整改方案

“队伍建设年”活动自查整改方案（共10篇）

“队伍建设年”活动自查整改方案 篇1

纪委 “队伍建设年”活动 自查 整改方案 我镇纪委在县纪委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“标本兼治、纠建并举”的原则，紧扣 “爱岗位、强素质、正作风、做表率”为主题，认真开展自查 自纠。在宣传动员的基础上，召开 纪委成员 参加的座谈会，并进行问卷调查，广泛征求 纪委干部 的意见、建议，通过梳理形成意见建议 4 条。针对这些意见和建议，我 镇 认真进行分析研究，制定以下整改措施：

一、存在问题和不足 通过自查自纠、召开座谈会、走访调查、发放调查问卷 等方式，主要收集到以下几方面的问题：

1、深入到基层调研不够

2、机关作风与工作效能需要进一步改善提高

3、廉洁从政纪律教育和违法违规查处力度需要加大

4、办事流程需要进一步优化

二、整改措施

1、切实深入基层调研。切实加强与 各村 的沟通与联系 ；积极主动深入群众生产一线了解群众生产生活情况，加强沟通和交流，解决在工作中产生的梗阻现象，并对群众强烈反应的问题形成书面报告。整改时限：20 11 年 6 月 30日之前

2、整顿工作作风，提高工作效能。切实整顿工作作风，以提高效能为目标。加强机关效能建设管理，积极探索建立科学、合理、有效、操作性强的绩效管理考核办法，创新岗位绩效评价体系。

基层组织建设年活动整改方案范文 篇2

根据《关于印发〈关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案〉的通知》（洪发[2012]14号）安排，全乡党组织结合各自工作实际，精心组织，扎实推进，完成了分类定级阶段的任务，并在该过程中采取召开党员会议、征求意见、民主测评和走访等形式，分别找出了支部存在的困难和问题，为切实将这些困难和问题解决好、整改好，特制定如下整改方案。

一、整改目标任务

整改目标：按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，使每个党组织在原有基础上都有新提高，属于主观方面的问题，立即解决，属于客观原因，限时解决，普遍实现晋位升级。

整改任务：对照“五个好”标准和“五个一”要求，进一步梳理分类定级中发现的问题与不足，将这些问题和不足提交党员、群众代表大会进行研究讨论，逐个分析，找出解决办法，及时进行整改。重点围绕以下7项任务进行整改。

1、配强班子。选优配强村党组织书记，选配一些积极性高、能力强、文化水平高的年轻党员担任书记，并加强教育培训，提高村党组织领导班子整体素质。

2、提高兴致。对一些积极性不高的村党组织成员，加强政治理论教育，提高他们的工作热情。

3、建好组织。有党员并且组建条件成熟的非公企业建立党组织，无党员和条件不成熟的非公企业指派党建工作指导员。扩大党的组织和党的工作覆盖面。

4、健全制度。完善党组织的工作制度，规范党组织的各项活动，形成创先争优的长效机制。

5、增强活力。抓党组织和党员载体建设，增强党组织和党员队伍活力。

6、建设场所。利用3年时间，建设一批标准化党员活动场所，今年拟建设2个。

7、保障投入。保证村党组织经费充足，高标准落实村干部绩效工资，更加注重群众普遍反映的发展增收、公共服务和社会管理等方面存在的突出问题，加大财政投入，达到群众满意效果。

二、整改措施。

针对各党组织存在的困难和问题，乡党委是整改第一责任人，各支部是具体承办人，做到每个问题有人负责，每个问题都有解决措施。（具体措施详见附件）

三、整改要求。

整改将工作重点放在解决党组织推动发展、促进和谐、服务群众、自身建设和群众反映的突出问题上，各党组织要

“队伍建设年”活动自查整改方案 篇3

深入开展“树师德·正师风·强师能”和“理想·纪律·法制·安全”系列教育活动整改阶段工作安排

为进一步深入开展“树师德·正师风·强师能”和“理想·纪律·法制·安全”系列教育活动，切实解决师德师风中存在的问题，以高起点、严要求、求真务实的精神，来促进教师的素质。现就存在的问题结合我校的实际，制定整改方案：

一、指导思想及目标要求

以党的十八大重要思想为指导，坚持以人为本，立足当前，着眼长远，加强教育，整顿作风，进一步提高我校全体教职工的师德师风，进一步增强教师爱岗敬业，为人师表，奉献社会的观念，全面提升学校的新形象、教师的新形象、教育的新形象，把学校办成人民满意的学校。

二、整改措施

1、进一步建立健全师德师风制度机制

师德师风建设是一项系统而复杂的工程，是永恒的主题。良好的规章制度是提高约束力，增强凝聚力的主要机制。为此学校将结合工作实际，对照师德规范要求，科学制订和逐步完善师德师风各项规章制度。要发扬民主，使师德建设制度化，常抓不懈。

2、加强学习，提高认识，师德师风建设常抓不懈。学校要经常性地采用各种形式，加强师德教育的学习与

宣传。学校广播站要开设师德师风专栏，经常发表师德典型的先进事例。另外，开辟校长信箱，让学生和教师提出意见和建议，学校领导经常了解情况，及时梳理总结，面对面和教师、学生交流。使各种困惑及时解决，力争构建一支师德高尚，教育理念新，学风浓厚，师生和谐的良好环境。

3、要进一步尊重学生、厚爱学困生

教师要树立新理念，充分认识到教师和学生人格上是平等的，相互之间是平等对话的主体。当学生犯错误时，教师要和言悦色,认真查明事情原委，妥善做好工作。我们对学困生要从智力和非智力因素、情感、态度、价值观方面找出差因，因材施教，分类指导，分等要求。要找出学困生的闪光点，找准长处，使他们的长处得到展示，充分体验到我能行。不得用羞辱歧视性的语言批评学困生。学校将教师对学困生的情感态度纳入师德考核评估。

4、要进一步尊重家长

教师要针对学生实际，采取多种形式和家长交换意见，根据情况有针对性地进行家访，特别是留守儿童。要经常性的了解学生的学习和生活情况，和家长交换意见时要抛弃陈旧观念，要多讲孩子的闪光点，对孩子的点滴进步给予充分肯定，切实做好家校联系教育工作。让家长分享孩子成长的快乐。切实杜绝把家长会开成告状会的做法。家长到学校和老师交换意见，要热情接待，耐心解释。做到送一杯水，一把椅子让座，一席暖人心的话。教师在任何情况下都不能和家长争执，倾心听取家长陈述，耐心做好解释工作。家长无

论用何种方式咨询问题，都要做好解答工作。

5、要进一步发挥榜样的激励效能

榜样的力量是无穷的。学校要发挥身边的榜样作用，充分发挥他们的示范和导向作用。坚持以先进典型的思想和情操影响和带动全体教职工，激励全体教师把积极性、创造性充分发挥出来。要充分利用各种机会，总结经验，推广典型，表扬先进，指出不足，提出改进措施，全面推动教师职业道德建设。

师德师风的整改阶段是对前阶段工作的巩固和总结，是在前阶段工作的基础上，研究问题、解决问题，抓落实、见实效的阶段，是整个师德师风教育活动的着眼点和落脚点。因此，我们必须做到有始有终，努力做好师德师风整改阶段的各项工作。

“队伍建设年”活动自查整改方案 篇4

为进切实开展好“三个建设年”、“四帮四促”活动，改进机关作风，增强服务意识，提高办事效率和质量，根据**乡“三个建设年”活动领导小组的总体部署和安排，于2011年2月29日在广大干部职工中广泛征求意见。经过认真研究、深刻分析，对存在的问题进行综合梳理，共梳理出意见或建议14条，坚持“有则改之、无则加勉”的原则，以整顿、整治班子成员和广大职工中存在的理论学习不够、工作创新意识不强、服务意识差、办事效率低等突出问题为重点，特制定本方案。

一、领导班子成员

（一）存在的问题

理论学习不够、不足以用于指导实践；社会治安综合治理力度有待进一步加大，“两抢一盗”形势依然严峻；对干部职工管理有松懈苗头，有待进一步加强；深入基层，调查民情、了解民意不够，调研方面有待进一步加强；工作创新意识不强，默守陈规；对安排工作跟踪督查力度不够，重安排、轻督查，安排事情无结果现象时有发生；不注重农产品市场运作信息，在农产品销售上缺乏帮扶和引导，为农服务意识有待进一步加强。

（二）整改措施和努力方向

1、加强理论学习，提高班子理论素养

一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑；二是以“三个建设年”活动为契机，进一步加强对党的根本性质、宗旨的认识，真正树立执政为民的理念；三是坚持解放思想，实事求是，坚持理论联系实际的作风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题；四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力；五是完善学习制度，继续坚持参加中心组学习，并通过自学、互相学及班子会、民主生活会等多种方式和形式集中学习，努力提高班子成员的理论功底和素养。

2、狠抓综治队伍建设，推进创建“平安**”进程 一是要加强督促检查，充分发挥综治工作人员积极性；二是要充分发挥干警和协警的作用，晚上要加大对街上、二级路、电厂等地巡查力度，严厉打击抢劫、偷盗电缆等违法犯罪分子，驱散晚上在**丫口到处游逛的无业青年，减少喝酒闹事机率。三要加大安全生产巡查力度，遏制非法盗采煤炭行为。四是注重宣传发动，发挥群众力量，人人都参与监督管理，形成齐抓共管的工作格局。

3、加强干部教育，提高干部队伍素质

一要认真组织学习，增强理论知识，转变思想观念；二要制定行之有效的规章制度，用制度管人。三要各班子成员都积极行动起来，加强对分管单位及身边工作人员的教育、管理、监督，决不能失之于宽，失之于软。

4、加强调研、促进决策实效性

各班子成员要定期深入基层，深入群众，了解民情、村情，了解人民疾苦，知道群众想什么急什么，掌握实际情况，制定有效解决方案措施，为党委、政府提供决策依据，增强决策的实用效率。

5、解放思想，增强创新意识

一是加强学习，提高理论水平和业务水平；二要“请进来”，请成功人士进来传经送宝；三要“走出去”，多到其他地区调研工作，吸取他人经验，结合本乡实际，放开手脚，大胆尝试，不断总结经验，找出最适合本地区发展的好方法和好路子。

6、加强工作督查力度，做到安排、督查双并重 对安排的工作实行定期汇报制度，加强跟踪督促，责任具体落实到人。健全责任追究制度，凡因工作拖拉，不在规定的时间内完成的，依照制度从严追究相关分管领导和承办部门的责任。

7、坚持以人为本，切实为人民谋利益 一要坚持为人民服务的宗旨，发扬群众路线的优良传统，努力办好乡提出的“十件实事”，切实创造优良的人居环境。二要督促农业部门经常注意农产品市场运作信息，随时了解各地市场价格情况，及时向群众反馈，保证群众利益，促进农民增收。

二、干部职工

（一）加强思想政治教育，廉政教育，进一步提高干部队伍整体素质

1、存在的问题

理论学习不够，有的同志责任心不够强、工作不够主动，有的存在纪律松懈现象；服务意识和群众意识还不够强；工作中存在相互推诿、办事拖拉、效率不高现象；有的干部职工综合素质不高，对业务工作不够熟悉。

2、整改措施

（1）加强政治理论学习，强化群众意识和服务意识。不断加强干部职工道德修养，不断用关于人民公仆的理论改造干部职工的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观；牢固树立群众利益无小事的执政思想，培养甘愿为人民利益作出自我牺牲的精神，把公仆意识落实到各项工作中去，在实践中使干部的公仆意识不断强化和升华。要求干部职工身体力行“三个代表”重要思想和科学发展观，做“三个代表”及科学发展观有效的、科学的实践者。（2）实行责任追究制度，增强干部职工责任心、事业心。①加强教育监督，严肃工作纪律。从提高服务意识，端正工作态度，转变工作作风入手，加强对干部职工的教育。定期对干部职工进行思想政治教育，从根本上转变干部职工思想意识和工作作风。②层层落实责任制和责任追究制，主要领导与分管领导签订责任状，分管领导与分管部门签，部门负责人与工作人员签，将责任层层分解，具体落实到个人，做到“一岗双责”与各项工作同步进行。进一步健全责任追究制度，年内，实行零有效投诉制，凡因工作过失，不履行职责、办事不力、相互推诿扯皮，被投诉经核实认定的，实行一票否决制，取消当年评先评优资格，年终奖励降低一个档次。

（3）坚持勤政廉政，净化行业风气。要求干部职工严守廉政规定，坚持抑制不正之风，不以权谋私，不徇情枉法，不贪赃枉法，不索贿受贿，杜绝“吃、拿、卡、要”等违法违纪现象发生，虚心接受人民群众监督。

（4）提升干部职工综合素质，提高办事效率和办事质量。对交办的事项实行定期汇报制和限时办结制，对主观原因造成办事拖拉、不能及时完成工作任务或工作质量低劣的，严格按制度追究责任。

2、加强对群众反映事件的办理（1）存在问题 有的同志在思想上不够重视、工作有拖拉现象；办事效率不高，工作方法不够科学。

（2）整改措施

正确对待群众反映的问题，对来访者必须做到文明礼貌、热情，要严格首问责任制，能够办理的，要按规定在限期内办理，暂时不能办理的，要耐心细致地向来访者做好解释工作，说明原因，促进干群关系良性循环。

3、加强业务培训，培养创新进取精神（1）存在的问题

部分干部职工，一是业务学习不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作质量起决定性作用。二是工作激情不足，在一些问题上怕担风险、怕得罪人，缺乏敢抓敢管勇气、工作没有激情；三是开拓创新意识不强，在思维方式上，习惯凭借经验考虑问题和办事，工作原则性有余，灵活性不足，提不出新思路，想不出新办法。

（2）整改措施

活动方案之企业自查自纠整改方案 篇5

活动方案之企业自

查自纠整改方案

企业白查白纠整改方案

【篇一：白查白纠整改方案】

福泉市高石乡鸿达煤矿

自

查

自

纠

整

改

方

案

二 0 一三年十月二十三日

福泉市高石乡鸿达煤矿

白查白纠整改方案

由于我州在 10 月份来连续出现了两次安全事故，（即“ 10.11”惠水

县大冲煤矿透水事故和“ 10.17 ”福泉市哲岩煤矿瓦斯事故），安全形

势非常严峻，引起州、市、县各级安全监督管理部门领

导的高度重

视。要求各煤矿严格按照福安办发【】96 号文件和州安委办〈〈复产复

工方案》及〈〈黔南州煤矿复工复产验收检查表》的相关内容编制白查

白纠活动，我矿接到通知后由矿长带头积极组织矿级领导对井下地面

进行安全隐患白查白纠。经过白查白纠发现我矿在很多方面存在诸多

安全隐患，针对存在的安全隐患，特编制如下整改方案：

一、成立矿整改领导小组

组长：鲁斌

副组长：龚义清

成 员：罗达林 李中良汪厚启 杨金龙 宋普兵胡仁水 梁小明张

军龚义祥

工作职责：

1、对本次检查发现的安全隐患，逐项认真贯彻落实整改，整改落实

到人。

2、严格执行安全隐患整改的“五落实”（方案、预案、资金、时

限、责任人）。

3、在积极开展隐患整改过程中，矿级领导负责对安全措施的执行情

况，工程质量情况、整改进度情况进行监督、指导和抽查，对各种隐 患整改完成情况进行复查验收。

二、安全隐患整改，工作目标

1、真正树立安全为天的思想，杜绝恶性事故，矿井消灭死亡，重伤 事故，轻伤事故。针对我矿存在的安全隐患对照煤矿〈〈安全生产基本 条件规定》，国务院〈〈特别规定》，煤矿〈〈重大安全隐患认定办 法》，逐条明确整改负责人，整改完成时间。

2、进一步加强“一通三防”管理，重点加大“一通三防”的现场管 理工作，落实现场控制。

3、认真落实并执行好“先抽后采、以风定产、监测监控瓦斯治理”

的瓦斯治理十二字方针和“通风可靠、监控有效、抽采达标、管理到 位、隐患排查、综合利用”的瓦斯治理的工作体系“24 字方针”

4、落实和完善安全生产规章制度。

5、加强对我矿职工进行道德，专业技术，岗位规范，安全知识的培 训，全面提高职工安全业务素质，增强安全意识。

6、严格按照省、市、县局主管领导的要求认真开展安全隐患排查工 作，把安全隐患消灭在萌芽状态之前。

7、落实各级人员的安全生产责任制，明确各白的安全

生产责任。

8、抓好现场防治水工作，严格执行“预测预报、有疑必探、先探后 掘、先治后采”的原则和“防、排、赌、疏、截”五个措施。

9、牢固树立“细节决定成败，关键在于落实”的硬道理，真正确保 安全工作。

三、安全隐患整改工作要求

1、以一通三防，防治水工作为重点对井下存在的安全隐患，对照煤 矿安全生产基本条件规定，国务院特别规定，煤矿重大安全隐患认定 办法，逐条明确整改负责人，整改完成时间。

2、认真贯彻执行国家矿山安全法律，法规及煤炭行业安全规程，技 术标准，全面提高职工安全业务技术素质。

3、发动全矿职工，万众一心，群策群力，齐抓共管，迅速开展“四 查三反”安全活动。四查；查思想，查作风，查隐患，查操作，三 反；反失职，反三违，反事故。

4、树立“安全责任重于泰山，事故来源于瞬间麻痹”的思想。

四、白查白纠出的安全隐患

（一）软件方面存在的问题

1、矿井测风记录不完善未及时上图；

2、瓦斯仪器仪表未及时效验；

3、矿井探放水措施不完善;

4、采掘工程平面图未标注开采的采空区、报废巷道和老空、老窑积

水分布情况及积水标高、积水量和积水范围；

（二）井下硬件方面

1、风井地面杂物过多；

2、风井防爆门防坠器失修；

3、风井风速传感器失灵；

4、总回风巷防尘水幕水量不足，且防尘管理牌板吊挂不规范；

5、总回风井底落平点处密闭无返水池、密闭质量不合格；

6、101 采面回风巷断面不足；

7、101 采面上隅角瓦斯探头吊挂不规范；

8、102 下山水泵传动部分无防护罩；

9、102 下山电缆混乱，吊挂不规范；

10、+785 大巷水沟杂物多未清理；

11、轨道上山变形严重，局部漏顶；

五、安全技术措施

（一）通风瓦斯管理措施

1、风筒吊挂平直、无漏风、补漏及时，风筒出口距掘进迎头不得超 过 5m,严禁无风、微风作业。

2、严禁随意停开风机，保证局扇运转正常。因停电停

【篇二：白查白纠问题整改方案】

青城山镇卫生院

开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风

教育实践活动白查白纠问题整改方案

为认真开展好干部作风实践活动白查白纠阶段工作，按照相关文件 精神，结合“七查七看”内容要求，我院党员干部从白身出发，认真 梳理在工作中、思想方面存在的问题，并形成了问题台账，立即进行 整改落实。现结合工作实际，特制定如下问题整改方案：

一、存在的问题

（一）、党员干部职工存在的问题

1、领导班子执行力不强，突出表现在个别科室和个人对医院的规章 制度及安排的任务没有执行好。

2、政治觉悟不局、对党性认识不够、白我要求标准不局、文化修养 不够。

3、群众观念不强，精神状态不好。

4、绩效考核方案不够完善，绩效分配有待进一步改进。

5、科室管理效率不高，创造力不够，工作效率有待提

高。

6、党性修养的学习不够，实践经验缺乏，业务技能不高，缺乏与科 室间的沟通。质量；不断加强白身 修养，做合格的白衣天使。住院患者希望每个病房都能配备电视，标 间病房卫生间安装输液架；完善就诊卡信息，在未带卡的情况下能正 常看病；开展门诊输液，解决住院床位紧张的问题；规定住院患者探 视时间；病房安装隐形纱窗；为医护人员设置洗澡间。

二、整改措施：

（一）、党员干部职工问题整改措施

1、加强纪律、全局意识教育，强化组织观念和纪律的约束，提高医 院班子的凝聚力和战斗力，从而增强领导班子执行力。

2、加强党务知识学习，加快医院规范化党支部建设步伐，要求党员 干部要有务实学风，立足本职岗位，缺什么补什么，提高白己的文化 修养和行为标准。

3、积极推进 “三好一满意”活动，加强内涵建设，增强医务人员责 任感，提高服务意识，保持良好的精神状态。

4、坚持绩效考核全覆盖的管理机制，广泛征求干部职工的意见，不 断总结经验，完善方案。

5、加强干部队伍建设，从思想意识上形成“党员讲党性，干部要干 事，而且要带头干事”，从而提高科室的管理

效率和科室负责人的创 新意识。

6、“活到老学到老”，创新学习方法。要由表及里，在学习及工作 中要透过现象看本质，不断提高白我思想认识。加强实践经验的积 累，不断向领导和同事学习。调整心态，提高白身素质，经过开展

7、提高职工工作的积极性、主动性，结合科室工作内容，合理处理 好工作的协调，发挥科室人员的能动性。克服畏难情绪，要以党员不 怕万难的精神要求白己。

8、加强党务，管理知识学习，提升对党务工作重要性认识和管理能 力。

9、基层卫生工作涉及到千家万户，是关系党和政府民生工程的形象 事业，特别是医改工作中，要把我们的工作成效宣传到位，让大家感 受到党和政府为民谋利的成果；进一步完善监督管理制度，确保工作 的有效落实。

10、认真查找白己存在的不足，严格白己，吃苦在前、享受在后，始

终把职工的利益放在首位。在工作中多探索路子，发挥创造力；提高

工作能力，加快工作效率；严格要求白己，积极进取，完善白我。

（二）、群众反映问题整改措施

1、由于医院资金有限，不能及时购买电视，我院将积

极争取资金，尽量在每个病房安装电视机；

2、在医院的宣传工作中，我院已加强了该项工作的宣传力度，制作 了宣传栏，发放了大量宣传资料，对医院的宣传有一定的提高。

3、加强了医院的保洁工作管理及督查工作，有兼职人员不定时巡 查，发现问题及时整改。

4、我院食堂饭菜均按食材成本价出售，只能满足医院职工工作餐及 部分患者、家属临时的就餐，患者及家属提出改进食堂饭菜质量问 题，我们将在今后工作中，适当增加厨房工作人员，推出小炒等服

务。

5、在提高白身修养方面，我院以安排了全院职工礼仪等方面的培 训，进一步提高医疗服务质量。

6、进一步加强医患沟通，对忘记带卡的患者，已采取了相关措施，能够保障不带卡也能及时就诊。

7、我院积极努力想办法添措施，克服护理人员均紧张问题，已开展 了门诊输液。

8、加强“三好一满意”及“五个多一点”服务工作的落实，让广大 患者能体会到“视病人如亲人”。

9、由于乡镇医院的特殊性，不能明确规定家属探视病人时间，我院 将加强来院探视患者人员的提醒，劝告她们

病区请小声讲话，以免影 响患者休息。

10、病房标间内卫生间已经安装了输液挂钩，病房内安装隐形纱窗。

鉴于近期气温升高，我院已经在病房内安装了壁挂式电风扇。

11、由于医院条件有限，当前不能为医护人员设置洗澡间。

三、保障措施

1、强化组织领导。实行一把手负责制，领导小组对重大事项进展和 整改落实情况进行全面检查监督。工作层层抓落实，确保责任到位、措施到位、投入到位。对具备条件解决的问题要立即着手解决，对不 具备条件解决的问题，要创造条件，明确时限，积极解决，确保各项 目标任务的顺利实施。

2、强化舆论监督。一是畅通监督渠道。经过座谈会、调查问卷等形 式广开监督渠道，引导群众参与监督，确保各项整改落实工作落到实 处、收到实效。二是加强督导检查力度。领导小组及时对整改情况进 行督导和评估，及时发现问题，提出改进意见和建议，保证白查

白纠阶段工作的顺利完成。

四、问题整改达到的效果

经过开展干部作风教育实践活动，我院广大党员干部职

工积极保持思 想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，深刻明白开展保 持党的纯洁性学习教育活动，是党巩固执政地位、提高执政能力的必 然要求，是永葆党的生机与活力的迫切需要。

经过白查白纠整改活动，实现党员干部在工作作风、工作思路、工作 方法方面的提高和改进，展示出每个党员干部在工作中的先锋模范和

骨干带头作用，让广大人民群众能够比较明显地感受到干部作风教育 实践活动带来的变化。

月 29 日

【篇三：单位白查白纠整改报告】

单位白查白纠整改报告

个人整改落实情况白查报告

党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照动真格，求实效的原 则，认真对照个人分析检查报告和整改落实方案中的主要问题，逐条 开展了整改落实情况的整改白查，在白我对照检查的基础上，对整个 活动情况进行了一次“回头看”，认真分析客观条件，结合各项业务 工作，深入研究解决措施，力求整改到位取得实效。现将白查情况报 告如下：

一、遵守党的政治纪律情况

1、突出问题：政治理论学习不主动。对党的路线方针

政策和政治理 论学习不主动，缺乏学习的白觉性，存在被动式学习。

整改情况：加强理论学习，把学习当作净化心灵、武装头脑的重要 武器，端正学习态度，坚持每天白学不少于一小时，认真阅读〈〈人民 日报》、〈〈湖南日报》、〈〈长沙晚报》和〈〈领导文萃》等报纸刊物。

深入学习和领会党的十八大、十八届三中全会和____同志系列讲话 精神，坚定共产主义信念，提高政治敏锐性和鉴别力，勤学、修德、明辨、笃实，知行合一，坚持一周一回顾，一月一梳理，一事一总 结。

2、突出问题：执行纪律不够到位。在执行纪律和落实规定方面有做 “老好人”思想，怕得罪人。

整改情况：严格执行纪律，严守政治纪律，敢于坚持原则，敢于用 “执行纪律、从我做起，落实规定、向我看齐”的标准衡量白己，以 身作则，严格要求白己和干部职工，严格遵守考勤、请销假、会议等 一系列制度，工作时间不从事与工作无关的事务，严格上下班时间，不迟到不早退。

3、突出问题：理想信念方面有所放松。认为改革开放就是以经济建 设为中心，对理想信念不像入党时那么严肃认真。

整改情况：坚定理想信念，在工作学习中，牢记全心全意为人民服 务的宗旨，树立正确人生观、价值观和利益观，把坚定理想信念和立 足本职工作紧密结合起来，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所 谋，做人民的公仆，始终保持共产党员的先进性。白参加工作以来，始终服从组织决定、听从组织安排，恪守党章和党纪国法，做到按制 度和规定办事。

二、执行中央八项规定精神情况

1、突出问题：落实相关规定还不够严格、不够彻底。在公共机构节 能管理工作中，由于碍于情面、拉不下面子，没有监管到位。

整改措施：严格落实相关规定。在公共机构节能管理工作中，按照 相关规定，采取行之有效的措施加大节能管理力度，建立健全了节 电、节水、节气、节油等日常管理制度，坚持精细管理，加强了用能 设备的运行调节、维护保养和巡视检查等工作，对各单位实行了节能 管理工作考核，倡导“节约用电和安全用电”意识，既保证了能源的 必须，又避免了能源的浪费，做到了监管到位。

2、突出问题：对作风建设的认识还不够深刻。在遵守增收节支等相 关财经纪律方面有与白己无关的认识误区，身体力行带头厉行节约方 面做得不够。

整改措施：深刻认识作风建设。加强党的作风建设是我们党的优良 传统，要求白己深刻认识加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧 迫性，以高度的政治责任感和历史

使命感，把有关精神文件学习好、领会好、贯彻好，增强维护各项规定的白觉性和坚定性，白觉抵制了 各种不正之风，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生。

3、突出问题：确保政令畅通不够到位。对于上级的各项政令都按照 要求进行了传达学习，但对是否真正执行却没有完全到位。

整改措施：确保政令畅通。对于上级的各项政令都认真贯彻执行，及时进行了传达学习，如和党员干部一起认真学习〈〈关于严明元旦春 节期间党风廉政纪律要求》、〈〈湖南开展“庸懒散”专项治理公开接 受群众举报》、〈〈党政机关厉行节约反对浪费条例》、〈〈关于党和国 家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等文件。同时抓好落实，做到令行禁止，步调一致，确保政令畅通执行到位不走样。

三、解决查摆突出问题情况

1、突出问题：政绩观存在偏差。把数字等同于政绩，看重市对区的 绩效考核，能耗统计数据存在“渗水”的问题，为了完成上级下达的 目标任务，把指标任务往下压，导致一些单位对此有意见，敷衍了 事。

整改措施：树立正确的政绩观。坚持实事求是的态度，一切从实际 出发，克服数据不真的问题，按实向上级部门填报数据，在公共机构 能耗统计上，以数据的真实性来维护工作的权威性和科学性。实行能 耗统计半年报、年报制

度，对能耗统计情况进行通报，及时纠正统计 错误，将误差降至最低。坚持随机抽查、半年考核、年度复核的运作 方式，逐步试行能源审计制度，准确掌握各单位能耗情况，为全面分 析和科学部署我区公共机构节能工作提供决策依据。

2、突出问题：学习缺乏主动性和白觉性。学习主动性不够，存在被 动式学习和临时抱佛脚的现象。不注重学习的针对性，没有学习有关 物业管理、公共机构节能管理等方面知识，导致理论学习与实际运用 存在脱节，出现了 “学用两张皮”的问题。

整改措施：注重学习的针对性和实效性。努力做到学用结合、学以致

用，坚持每天学习1 个小时以上，全年学习达到了 400个小时，撰写 了读书笔记近8000 字，使白己

在学习中提高做人的修养、体悟做事的道理。重点学习了分管工作所 需的机关事务专业知识，广泛积累物业管理、安全保卫、节能管理方 面的知识，还向领导和同事学习，一有空闲，我就主动找领导和有经 验的同事请教，还专门到市政府机关事务管理局和兄弟区县机关事务 管理局进行了学习，汲取她们的好经验和好做法。

3、突出问题：对公共机构节能管理工作监管不到位。没有严格要求 各级公共机构严格执行统计制度，没有及时

对能耗超标单位和能源浪 费现象进行督查和通报，监管不力。

整改措施：做好公共机构节能管理工作。按照〈〈公共机构节能条

例》做好日常见能监管工作，对节约能源资源加大宣传力度，对各级 公共机构能耗统计工作给予业务指导和培训，对区行政中心节能管理 加大力度，经过源头管控、宣传教育、督查考核等方式规范院内各单 位的用能行为，努力降低行政运行成本。如我们将行政中心每间办公

室的空调温度设置作了规定，夏天不超过 26 度，冬天不高于 20 度。

4、突出问题：调查研究不够。主动深入基层、深入群众、深入一线 调查研究不够，即便有调研也是蜻蜓点水、走马观花、浮在表面上。

“队伍建设年”活动自查整改方案 篇6

活动实施方案

为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）及灵武市安委会《关于加强近期安全生产工作的紧急通知》（灵安委发[2010]6号）文件精神，切实做好安全生产工作，实现安全生产形式平稳发展，经生产办公会议研究决定在公司开展煤矿安全自查整改活动定，特制订如下方案：

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面排查治理各生产环节事故隐患，狠抓隐患整改工作，推动安全生产责任制和责任追究制的落实，强化安全生产基础，提高安全管理水平，构建安全生产长效机制，坚决遏制各类事故的发生，促进公司安全生产形式持续稳定好转。

二、工作目标

通过开展煤矿安全自查整改活动，促进矿井安全生产管理水平进一步提升，努力建设本质安全型矿井，全面提升安全生产质量标准化水平，进一步完善安全生产保障体系，安全生产管理队伍建设进一步加强，杜绝各类事故发生，确保实现全年安全生产指标。

三、组织领导

成立佳能公司煤矿安全自查整改活动领导小组。组长：黎谱

副组长：史 生

成员：呼建成孙志明杨学峰石 军高 俊马树斌吕先

四、活动时间

2010年9月1日---9月30日

五、活动形式和内容

各部门在公司范围内开展自查整改活动，其内容如下：

1、进一步规范企业生产经营行为，企业是否建立健全安全生产各项规章制度，是否坚持“四不生产”，是否存在“三违”现象。

2、各大系统、技术装备、作业环境、劳动防护用品配备；隐患排查治理制度健全、责任明确、措施落实、整改到位；应急预案制定修订演练及时，以及自救装备配备充足、使用培训达标；安全费用提取使用规范；违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象。

3、矿井通风系统合理，通风设施可靠，各作业场所实际风量达到规定要求，无无风、微风和不合理串联通风，严格执行“三专两闭锁”和“双风机、双电源”的规定。

4、安全监控系统功能、探头位置、报警断电和标校，瓦检员配备及瓦斯检查制度。

5、严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则，落实矿井水文地质，特别是采空区、相邻矿井积水防治措施；健全排水系统，防止地表水进入到井下造成事故灾难。

6、完善综合防火措施，建立并落实自然发火预测预报制度，按规定管理火区或高温点。

7、健全矿井防尘供水系统，按规定实施采掘工作面的综合防尘措施，定期冲洗沉积煤尘，隔爆水槽设置合理，按要求进行维护。

8、企业主要负责人和领导班子成员是否轮流现场带班。与工人同时下井，同时升井。

9、规范劳动用工，依法签订劳动合同，从业人员经培训合格后方可入井作业，严格执行入井人员检身制度和出井人员清点制度。

10、进一步强化质量标准化工作，严格执行质量标准化检查评比标准。

11、应当治理的其它突出问题和重大隐患。

六、活动具体安排

第一阶段：（9月1～9月15日）要按照 “煤矿安全自查整改”活动方案确立各项工作内容和工作要求，全公司、多角度同步开展工作，对上级部门检查过程中提出的问题和

隐患进行积极整改落实。各部门结合各自实际情况，突出重点开展工作，确保活动取得实效。

第二阶段：（9月15日～9月底）。各部门要对“煤矿安全自查整改”活动开展情况进行认真总结，查找不足，积极整改，进一步完善提高。

七、活动要求

各部门要充分认识开展“煤矿安全自查整改”活动的重要性，通过本次安全自查整改活动的开展，进一步推动我公司安全生产状况持续稳定好转。

灵武市佳能煤炭有限责任公司

“队伍建设年”活动自查整改方案 篇7

根据公司领导的要求，矿安检科2014年6月22日组织安全大检查，对本次检查情况进行整改落实，按照“五落实”的要求进行整改。为保证安全整改完毕，特编制以下整改方案进行落实。

一、整改领导小组

组长：陈国兴（安全矿长）

副组长：韩昌义（总工程师）肖仁国（生产矿长）成员：唐克远张照延冯育艳杨明涛 李文奇戚彦林蒋 卫梅培伦田永平曾兴红骆精康杨新壮钱超王臣敖学建

二、职责分工

1、组长负责安全隐患整改督促、落实工作。

2、副组长负责安全隐患整改全面落实组织人员按要求进行整改。

3、安检科负责整改监督及验收工作。

4、各成员根据落实任务按要求保质保量按时完成整改工作。

三、整改工作要点

1、严格按照整改方案和措施的要求进行整改。

2、严格按质量标准化及相关文件的要求进行整改。

3、整改过程中必须有每班必须有带班领导进行跟班。

4、在整改过程中出现的隐患必须制定措施进行处理，严禁冒险作业。

四、资金落实

后勤人员应全面负责提供整改资金及物资，不得给安全隐患整改工作带来影响。

五、整改隐患内容

本次共查处安全隐患14条（自查自纠表）

六、整改安全技术措施1、061采面上出口超前支护不足20米。

整改负责人：王全汉完成时间：6月23日

要求：加强支护，按要求整改。

2、061采面下出口人行道不畅通，电缆未吊挂。

整改负责人：王全汉完成时间：6月23日

要求：按规定吊挂电缆，及清理巷道杂物，确保巷道畅通无阻。

3、副平硐至进风上山交接处阻车器不灵活。

整改负责人曾兴红完成时间：6月23日

要求:及时检修阻车器，确保正常使用。

4、11142运输巷25绞车压柱松动，无戗柱。

整改负责人：曾兴红 完成时间：6月23日

要求:及时打好压柱及戗柱。

5、11142运输巷二台刮板机机头无压柱。

整改负责人：李文奇完成时间：6月23日

要求:按要求整改。

6、21061顶抽巷扒矸机无防护柱，迎头无临时支护。

整改负责人：董希赢完成时间：6月23日

要求：打好防护栏，配置临时支护，施工时严禁空顶作业。7、113石门水沟不畅通，淤泥深需清理。

整改负责人：李文奇 完成时间：6月23日

要求：及时清理水沟淤泥，确保水沟畅通。

8、主平硐41组放水器漏气。

整改负责人：安明和完成时间：6月23日

要求：加胶垫，紧好螺丝。

9、主斜井阻车器失效不录话。

整改负责人：曾兴红完成时间：6月23日

要求：检修阻车器，确保正常使用。

10、副斜井防跑车装道不完善。

整改负责人：曾兴红完成时间：6月24日

要求：检修及安设安全设施。

11、21062回风斜巷至回风斜下处板压力大，棚子变型严重

整改负责人：胡彪完成时间：6月24日

要求：补打锚杆，加强支护。

12，、二采区一亚石门段积水严重，行人困难

整改负责人：敖学建完成时间 6月24日

要求：加强治水工作，确保巷道畅通13、21061瓦斯治理多处顶板破碎，支护强度不够.整改负责人: 胡彪完成时间6月24日

要求：加强支护，补打锚杆及网片14、211石门棚子空帮空顶需接顶.整改负责人： 徐康完成时间6月24日

要求： 加强顶板管理，及时用沙袋充填

七、巷道布置图的安全技术措施

1、工程技术人员立即下发巷道断面图册给施工单位班组长。

2、组织职工学习巷道规格、管线布置有关规定。

3、工程技术人员深入施工现场指导施工。

4、及时标定巷道中、腰线。

5、每循环钻眼前，要求相关人员在丁头画出巷道轮廓线。

6、及时标定管线在井巷中的悬挂位置。

八、整改期间的应急预案

在整改期间应全面落实、执行我矿编制的《2011年应急救援预案》。

出现水灾的应急预案：

当掘进工作面发生水灾时：作业人员严格按照避灾路线的要求撤出；

瓦斯、煤尘、火灾事故的应急预案：

作业人员迅速戴好自救器或用湿毛巾捂口，尽量低头以最快速度到达井口，如有冲击波，需背向冲击波并俯卧，等冲击波过后再撤出井口。

顶板事故的应急预案：

工作面发生此事故时，按平时上下班路线出井口。在事故点以里

人员，临时性加固支架，搭临时避难硐室，利用压风管供风，并定时敲打铁器，等待营救。

附：自查自纠表

“队伍建设年”活动自查整改方案 篇8

为了深入贯彻党的十六大精神，进一步加强机关思想和作风建设为了巩固“”

七、执法不严，收人情费，批人情地的情况也时有发生。

八、服务方式单一，服务态度不够好，服务意识不强等。上述种种不正之风和存在的原因，足以进一步证明市局开展“解放思想、优化环境、加快发展”大讨论活动的重要性和必要性，我分局将借此次“解放思想、优化环境、加快发展”大讨论的东风进一步促进工作作风，把学习风气搞得浓浓的，工作的劲头足足的，把对外服务搞好，把与时俱进开拓进取的意识提高，不断提高自身业务水平，为开创国土资源工作新局面作出贡献。

“队伍建设年”活动自查整改方案 篇9

对照检查自身存在的问题和差距，现将本人作风建设“集中整治月”活动自查自改情况汇报如下：

一、存在的主要问题

1、学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。

2、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。

3、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。

二、存在问题的主要原因

在思想上对政治学习认识不够，平时虽经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。

三、整改措施

1、通过开展作风建设“集中整治月”活动以来，本人认真对照区委关于干部作风建设方面的要求，通过学***们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：①学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习。继续发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规，要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界，更好的完成本职工作。②围绕贯彻总书记系列重要讲话、视察山东视察济宁重要讲话和重要批示精神，努力提高为人民服务的本领，创优服务，改进作风，把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础，把热情搞好服务视为自己的天职，发扬“认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好”的优良作风，伏下身子，埋头实干，树好形象，为城乡建设增辉。③大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和管理水平。

2、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。学习、贯彻方波、曲尚英同志在县委经济工作会议上的讲话精神，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。4，要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，认识到反腐倡廉建设的长期性和复杂性，坚定不移的推进反腐倡廉建设，以身作则的坚守共产党员的职责。

“队伍建设年”活动自查整改方案 篇10

自查自纠阶段整改报告

按照市委、县委关于以保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动的要求，我局严格开展了“七查七看”对照检查活动。通过自查自纠、领导点评、公示问题和广泛征求意见等方式，我局认真查找了在思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、基层组织建设、执行力、工作效能、城乡环境综合治理等方面存在的问题，并针对检查结果进行了梳理汇总。现将我局查摆出的问题及整改方案汇报如下：

一、存在的问题及原因

（一）党组织生活方面：党组织生活和党组织制度有待于进一步完善，党组织活动形式有待于更加丰富。

具体表现及原因：我局党总支成立不久，党组织制度有待于进一步完善，党组织活动开展情况有待改进，将严格按照指定的组织生活制度按时按质按量地开展活动，活动的形式更需要灵活多样。

（二）工作方法方面：基层指导工作不够深入。具体表现及原因：真抓实干、说实话办实事、抓落实不够，有些工作存在形式主义，满足于开会议、发文件，缺乏督办检查，少数党员干部对整体工作情况说不清道不明，深入基层调查研究力度不足，对基层情况一知半解，指导帮助基层解决实际问题不够，满足于过得去。

（三）理论学习方面：理论学习坚持不够经常，自身素质有待进一步提高。

具体表现及原因：一是我们在干部队伍建设中也做了不少的努力，也取得了一定的实效，但与市委的要求、与全市经济发展的步伐相比还有一定的差距。社区矫正、司法鉴定、法律援助队伍的能力素质有待进一步加强。

（四）思想认识方面：思想重视不够，对保持党的纯洁性理念树得不牢。

具体表现及原因：思想支配行动，思想是行动的先导和动力，人们无论做任何事情，都是先有思想、后有行动，有正确的思想才有正确的行动，有积极的思想才有积极的行动，有统一的思想才有统一的行动。而我们在保持党的纯洁性中，在开展司法行政工作中，往往对思想教育的重要地位认识不够，更大程度上重视行动，思想教育开展的少，工作任务分配的多，有以工作代替思想教育的现象。

（五）管理方式及工作作风方面：管理方式有待改进，工作中有畏难情绪以及工作流于形式。

具体表现及原因：一是领导班子存在一定的好人主义思想，在干部管理上不够严格，批评少，一般要求多、督促监督少。对个别干部职工出现的工作不认真，效率不高和偷懒等问题有时批评教育不到位，从而导致其它职工觉得赏罚不明，做多做少一个样，造成少数干部作风粗糙、纪律松弛、办事效率低下等现象，影响工作进展和效率。二是工作方式套路化现象较多，执行力不够强。干部职工完成任务常常注重形式胜于效果，存在“以会议落实会议，以文件落实工作”的现象，导致业务推进缓慢，成效低微，难以得到提升。

（六）解放思想方面：思维保守，解放思想力度不够。具体表现及原因：没有切实把保持党的纯洁性贯穿于工作的各个环节、工作中，始终抱着“在稳定中求发展”的思路，做什么事情习惯于低调默默去做，有平稳即安的思想存在，做大做强的创新意识不足，解放思想的力度不大；有时还存在经验主义、按部就班、因循守旧的惰性思想，总体讲就是：稳劲有余，闯劲不足。少数党员干部对司法行政工作的地位作用认识不清、定位不准、发展信心不足、精神状态不振。

（七）窗口服务水平方面：服务意识、服务态度和服务能力需要进一步提升；对群众生产生活实际不够了解，无法主动帮助群众解决难题。

具体表现及原因：一是部分窗口服务人员没有意识到自己代表的是党和政府，存在服务意识不足、服务态度不够热情的现象。群众对窗口服务人员的满意与否直接关系到其对党和政府的态度，因此服务人员的形象需要全方位提升。二是被动服务占主要，窗口服务单位没有形成了解群众生产生活实际，主动挖掘问题解决群众难题的意识。

二、整改方案

（一）整改目标

这次整改的目标是要从职工精神面貌、学习培训考核、业务创新制度、窗口服务能力、党组织生活等多方面进行提升，实现业务素质和思想政治素质两手抓，切实增强全局职工的法纪观念、廉政意识和服务意识，杜绝任何群众意识淡薄、工作图形式走套路、作风懒散奢侈的现象产生，争取打造一支作风与能力双过硬的司法行政队伍。

（二）整改措施

1、党组织生活方面存在问题的整改措施：落实党组织各项活动灵活多样的开展：召开主题教育座谈活动，组织党员干部观看教育片，严格执行星期一学习制度，定期开展党员先锋队培训，开展干部思想交流谈心活动，努力“争先创优”，争取通过丰富的党内活动不断增强基层党组织的凝聚力，全面提升基层党组织的战斗力。

2、工作方法方面存在问题的整改措施。一要以保持党同人民群众血肉联系为重点，大力加强作风建设，引导和督促广大党员干部更好地坚持以人为本、执政为民，大兴理论联系实际、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评之风，坚决反对官僚主义、形式主义、脱离群众、奢侈浪费等不良风气，以优良的党风促政风行风带民风。二要坚持执行领导干部接访制度，围绕“千名领导挂点、万名干部帮户”活动，进一步深化“挂、包、帮”活动，主动排查群众工作薄弱环节，主动联系困难群众，办实事、解难事。真正把人民群众的“熬煎事”、“忧心事”、“伤心事”记在心上，解决在行动上，走出了一条司法行政工作向基层延伸、为群众服务的新路子。坚持用真功、办实事，切实践行党的宗旨，我们要求局领导和机关干部要少一些“锦上添花”，多一些“雪中送炭”，多到企业尤其是困难企业走一走、多到一线看一看，从企业要求最强烈、愿望最迫切的事做起，为群众和基层办一些看得见、摸得着的实事好事，让群众实实在在地感受到组织的温暖。

3、理论学习方面存在问题的整改措施。一要加强干部职工理论学习，学习时事政治与业务知识，坚持周一例会集体学习与平时自学相结合，加强培训力度，做到学习与工作两不误、两促进。二要改善学习环境，建立定期考核、定期交流学习制度，开展学习交流座谈会，分享学习内容与心得，并讨论工作开展中遇到的新问题，采取的新举措，绝不绕开工作中的每个难点，切实达到将学习成果转化为业务推动力的成效。

4、思想认识方面存在的问题整改措施。坚定理想信念。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，加强思想建设、党性修养和道德建设。在全局上下深入开展领导干部带头学习、领导班子带动学习、争创学习型党组织学习活动。教育引导广大党员干部自觉用党的创新理论指导实践，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

5、管理方式及工作作风方面存在问题的整改措施。一要进一步完善首问负责、限时办结、督查督办、会议纪律、公文处理、禁酒等各项内部管理制度，努力实现用制度管人、管事、管钱。二要加强党内民主监督，推进党务公开，强化舆论监督，严明党的纪律，要不断地增强党性意识，增强执政意识，牢固树立党性信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地贯彻执行党的基本路线，时时保持政治上的警惕，处处按党员标准严格要求自己，党员干部要发扬吃苦在前、享受在后的优良作风，在工作中积极发挥带头模范作用，积极投身改革和社会主义现代化建设，为司法行政事业的发展努力工作。

6、解放思想方面存在问题的整改措施。以保持党同人民群众血肉联系为重点，大力加强作风建设，引导和督促广大党员干部更好地坚持以人为本、执政为民，大兴理论联系实际、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评之风，坚决反对官僚主义、形式主义、脱离群众、奢侈浪费等不良风气，以优良的党风促政风行风带民风。在工作中要大力鼓励创新，大胆突破。建立奖励创新、推广应用创新的机制和政策，提高工作效率和服务水平。

7、窗口服务水平方面存在问题的整改措施。一要全面提升窗口单位服务意识，制定微笑服务、主动服务政策，建立服务满意度打分反馈机制。根据群众反应的难点问题，及时梳理分析，是服务能力问题的及时提升补足，是其他机构负责的热情帮忙联系转接，是政策制度问题的及时向上级反馈，争取让群众带着疑问来，挂着微笑走。二要加强群众意见收集平台的完善与长效性，用干部作风举报电话、举报网站、意见箱、意见栏、征求意见卡、征求意见公告等方式搭建起完善的意见征求网络，并且保证意见网络的长期有效性，使收集的群众、企业意见建议能得到及时反馈。三要发挥群众对我局司法行政工作的监督作用，提升我局工作透明度，通过网站及单位公示栏公开我局各机构办事流程及阶段工作目标，将网络留言板打造为与群众的互动交流区，并不定期进行民意调查，让群众为我们的工作打分。

（三）工作要求

建立整改工作责任制，将各项整改措施落实到部门、到个人，各部门主要负责人要亲自抓，分工负责，形成层层抓落实的工作局面。同时要明确每项措施的整改时限与成效，切实确保各项政策落实到位。司法局干部作风教育实践活动领导小组办公室要对整改情况进行督促指导，防止走过场和一般化。对于敷衍应付、走过场和查找纠正问题不全面、不彻底的，要责令进行查漏补缺和返工。

XX司法局