在换届纪律民主生活上的发言

在换届纪律民主生活上的发言（精选10篇）

在换届纪律民主生活上的发言 篇1

在“严肃换届纪律”专题民主生活会上的发言

根据市纪委、市委组织部《关于认真开好“严肃换届纪律”专题民主生活会通知》的要求，我就贯彻中省市关于严肃换届纪律、保证换届风清气正有关要求作如下表态。

一、提高认识,严格遵守换届纪律

严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证换届工作顺利进行。今年是县乡换届之年，选好班子，建好队伍，事关白河经济社会发展。我充分认识到严肃换届纪律保证换届风清气正的重要性和必要性，不断地强化学习，努力提高思想认识，坚持以身作则，严格遵守换届纪律。我系统地学习了党的十七届五中全会文件、《干部选拔任用工作条例》、《干部四项监督制度》、中省市关于市县乡换届相关工作的文件及“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律规定。在学习的基础上，积极深入到基层调研，了解和掌握群众愿望要求，对严肃纪律、净化风气的纪律要求进行了深入思考和更深层次的认识。

通过学习调研，使我进一步认识到严肃换届纪律保证换届风清气正的严肃性和重要性。要贯彻落实十七届五中全会精神，实现“十二五”规划的宏伟蓝图，各级领导班子和领导干部是关键。如果能通过这次换届，将那些适应新形势、新任务、新要求的优秀人才选拔进各级领导班子，必将大大增强班子的整体合力，提高领导经济社会发展的能力。因此，严明换届纪律，杜绝选人用人不正之风显得尤为重要。这也是提前警示，告诉干部该做什么、哪些不能做，进而更好地教育干部、警示干部，筑牢纪律防线。作为党员领导干部，我将带头执行、带头维护换届工作纪律。

二、扎实工作，以实际行动促进换届工作顺利进行 今年以来，我在积极配合县委抓好换届工作的同时，认真履行工作职责，求实创新，努力开创工作新局面

一是认真做好换届联镇指导工作。按照县委要求，对所联城关镇换届工作及时指导，在调研的基础上，帮助镇班子进一步理清工作思路，明确工作任务和目标，夯实工作措施。

二是充分发挥人民团体桥梁纽带作用。工会领导的工人阶级、妇联组织的广大妇女、青年团体是推动白河经济社会发展的中坚力量，是实现我县“十二五”目标的主力军。我将充分发挥工会、妇联、共青团等人民团体的桥梁纽带作用，宣传引导广大妇女、青年和工人阶级依法参加选举、依法参与县乡换届工作，积极培养推荐优秀青年到各级组织领导广大群众投身于白河经济社会建设。

三、切实抓好城乡统筹和教育工作。协助主要领导抓好

城乡统筹工作，积极深入到天宝村综合试点和各乡镇开展调查研究，为县委主要领导建言献策，不断探索统筹城乡发展的新路子。当前正值招生考试的关键时期，虽然高考已结束，但中考即将开始，招生考试社会关注度高，又在县乡换届的敏感时期，我们将认真部署，精心组织，高质量的抓好中考，给全县人民交一份满意的答卷，确保换届期间社会大局稳定。

三、努力方向及工作措施

一是深入开展调查研究。我将积极深入到基层倾听群众的呼声，广乏征求干部群众的意见建议。及时深入到分管部门和所联镇召开换届纪律座谈会，大力宣传换届法规制度和换届纪律规定。了解掌握干部愿望要求和思想动态，认真做好干部的思想工作，及时化解矛盾，维护社会大局稳定。

二是进一步提高思想认识。不断强化学习，用党的理论武装头脑，树立正确的价值观、人生观和世界观。在即将进行的县乡换届中，带头维护换届秩序。坚持做到讲大局，自觉把思想和行动统一到县委的部署要求上来；坚持做到讲党性，坚决维护和执行好党的纪律，以实际行动支持换届工作。坚持做到讲胸怀，本着对我县发展负责、对我县人民负责、对我县干部负责的态度，坚持讲真话、说实话，实事求是地评价自己，客观公正地评价他人。

三是带头执行好换届纪律。支持县委在换届期间选人用人，拥护组织的决定，严守“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律规定。正确认识个人与组织的关系，服从组织安排和事业需要，换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，坚决抵制不正之风，自觉接受组织和群众的监督。

严肃换届纪律专题民主生活会发言 篇2

（2011年8月）

今年是省、市、县、乡党委集中换届年，这次换届，是在实施“十二五”规划的开局年进行的，是我区政治生活中的一件大事。严肃换届纪律，选出“能干事、干成事”，能适应适应新形势、新任务、新要求的优秀领导干部，为扎实推进未来五年工作、推动我区又好又快发展打造坚实的组织堡垒，具有重要意义。根据省、市和区委组织部《关于进一步做好严肃换届纪律学习宣传工作的通知》要求，今天我们在这里召开“严肃换届纪律、保证换届风清气正”专题民主生活会，刚才大家结合自身实际，谈得很到位、很透彻，希望大家切实按照省、市、区的统一部署安排，认真遵守换届纪律，维护好办公室的整体形象。下面，我就严肃换届纪律营造风清气正环境结合自己实际工作谈谈我的一些看法，希望大家多提宝贵意见。

一、学习体会

严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证党委换届工作顺利进行。自严肃换届纪律活动开展以来，我认真系统地学习了中央“五个严禁、十七个不准、五个一律”和省、市、区有关换届纪律方面的文件和资料，并结合有关典型案件进行了深刻思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更加深刻的认识。

1一是严守纪律，不触“高压线”。今年以来，就严肃换届纪律，中央提出了“五个严禁”、“十七个不准”和“五个一律”，省委、市委、区委也根据实际提出了具体要求。这一系列纪律和要求，其实就是各级党委在换届期间设置的一道纪律“高压线”，充分体现了各级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明坚决态度，落实有力措施，同选人用人上的不正之风做斗争，使一些心存侥幸和妄想者望而却步，从而用铁的纪律，保证换届工作风清气正、健康进行。

二是警示在先，早打“预防针”。换届是一块“试金石”，面对换届的进退留转，能否保持良好心态，做到正确对待，是对每一个领导干部的考验。从《严肃换届纪律警示教育案例选编》的典型案例中，我们可以看到，极少数干部在换届工作中心浮气躁、心态失衡，有的忙于跑官要官，为个人升迁活动；有的生怕别人抢了位置，抬高自己，贬低他人；有的搞投机钻营，拉票贿选等等，都严重违反了换届纪律，最终付出了高昂代价。将换届纪律和这些典型案件公示于众、提前预警，其实就是提前为各级领导干部打了一剂“预防针”，进而更好地教育干部，筑牢纪律防线，避免类似问题发生。

三是增强认识，上好“保险锁”。严肃换届纪律，是选好干部、配强班子的重要抓手。中央的“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”和省、市、区的一系列相关规定，不仅仅是提出了严格要求，为各级领导干部戴上一道“紧箍咒”，更是出于关心和爱护的目的，为各级领导干部装上了一把“保险锁”。通过纪律要求和典型案件正反两方面的教育，告诉各级干部在换届期间该做什么、不该做什么，什么能做、什么不能做，从而起到教育干部、警示干部、保护干部的作用。我们要认真领会中央、省、市、区的精神，认真对照检查自身在贯彻落实换届要求的突出问题，努力提高党性认识，进一步明确哪些行为不能做、哪些事项当警惕。

二、工作要求

这次区委换届，是我区政治生活中的一件大事、要事。作为党员领导干部，带头执行、带头维护换届工作纪律，这是重大政治责任，必须明确要求，严格约束自己，珍惜荣誉，维护组织形象，弘扬正气，发挥表率作用，特别是作为一名党员领导干部，更要认清自己担负的职责，充分发挥自身作用，始终站在维护换届纪律的第一线，把正风肃纪贯穿换届工作全过程。就我本人来讲，在换届期间要切实担负起岗位职责，坚决维护和执行好换届纪律。

一是履行职责。统筹处理好换届与促进工作的关系，充分发挥好政府办公室的中心枢纽作用，在换届期间为区政府领导参好谋、服好务、把好关，为换届工作顺利进行，提供坚强有力的后勤保障。

二是严守纪律。带头执行换届期间的有关纪律规定，关键时刻敢于坚持原则，坚决抵制拉票贿选、买官卖官、跑官要官等不正之风。

三是严格要求。按照区委要求，切实抓好政府办公室干部遵守换届纪律的教育，组织好各类学习，积极开展主题活动，确保其严格执行换届期间的有关规定。

三、存在问题

总的来讲，在工作中我时时处处严格要求自己，主动运用科学发展观的思想来指导工作，服从大局，求真务实，开拓创新，积极推进办公室各项工作取得了一定成效。在廉政建设方面，能自觉遵守各级各项规定，做到廉洁从政。但对照严肃换届纪律保证换届风清气正的相关要求，自己感到还存在一些不足：一是政治理论有待加强。虽然在日常工作中，对党的理论有所学习，但不够系统、不够深入，也存在时紧时松的现象。这次党委换届工作，结合实际工作，进行了深入思考，从中感悟到许多道理，增强了对换届工作的一些认识。二是理论联系实际不够。理论和实践结合不够紧密，还需在实际工作中深入思考、灵活运用，今后要加强理论和实践的科学结合，促进自身工作能力的不断提高。

四、努力方向

一是严格要求，正确对待换届纪律。中央提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”的纪律要求，总结汲取了近年来换届工作的经验教训，符合换届工作实际，针对性和操作性都很强，只有严格遵守这些纪律要求，才能提高选人用人的公信度，营造风清气正的换届环境。我保证从思想上、行动上严格要求自己，进一步增强政策观念和纪律意识，做到不该说的话坚决不说，不该

做的事坚决不做，慎微慎初，警钟长鸣，不但自己身体力行，还通过召开会议、个别谈心等形式，要求办公室的领导干部和工作人员严格遵守纪律，坚决服从组织安排，自觉维护换届秩序，确保换届圆满成功。

二是摆正心态，正确对待个人进退流转。在换届工作中，必然面临干部职务的进退流转，如何正确对待，是对领导干部胸襟气度、政治修养、党性观念的一次检验。对我个人来说，一定摆正心态，处理好个人前途与全局利益的关系，清醒地认识自己、正确地评价自己、辩证地看待自己，不计较一时职务的上与下、一时个人的得与失、一时提拔的快与慢，讲党性、顾大局、守纪律，服从组织安排，进的坦然，退的愉快，留的安心，转的踏实。

三是集中精力，正确对待当前工作。“有为才有位”，工作岗位是展示人生价值的最好平台，只有做好工作，做出成绩，才能赢得组织和群众的认可。我们要把心思集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上，扎扎实实做好当前工作，紧紧围绕全区中心工作，为领导当好参谋、搞好服务，不要因为换届工作分散了工作精力，贻误了干事时机，影响发展进程，切实做到严肃换届纪律与做好本职工作“两不误、两推进”。

严肃换届纪律民主生活会发言稿 篇3

在换届期间，本人在乡党委的领导下，立足本职，求真务实，努力做好分管的工作；尽职尽责，廉洁自律，全面落实党政廉洁从政的有关规定。按照县委、县委组织部的统一要求，下面，本人就换届期间“严肃换届纪律保证换届风清气正”思想工作汇报如下：

一、深刻认识换届的重要意义

换届是提高领导干部的政治思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质队伍的一项重要举措。在换届期间，本人做到，不利用换届之机“跑官要官”、“买官卖官”；不找领导 说情和表达自己的意愿；不向组织提出调整要求，不行贿；不在推荐和选举工作中拉关系、打招呼、搞串联、拉选票；不打探和传播小道消息，不随意猜测和议论组织人事安排工作；不泄露党委酝酿讨论干部任免等机密，给换届工作创造良好的氛围。

二、立足本职，求真务实，努力做好自身的分管工作按照分工，在工作中我坚持求真务实的工作作风，坚决做到了以下几点：一是坚持办实事、求实效。对于分管的工作，每项任务都做到了实事求是，务必使各项政策见实效，不摆花架子。二是在工作中做到廉洁自律，严谨求是。自觉遵守“三不准”要求，防微杜渐，从思想上树立起正确的世界观、人生观和权力观，筑牢廉洁从政的思想防线。坚持做到了以下几点：一是忠，即对党对人民忠诚，对事业忠心，为人处事诚实。二是正，从自身做起，树立正气。做到居官无私，坚持原则，秉公办事，带头反腐倡廉，当好遵纪守法的表率，在班子内部做到知无不言，言无不尽，积极配合“班长”做好工作。

三、工作实际中存在的问题和不足

我认为本人在违背求真务实精神方面，一方面系统学习还不够，对于一些新知识、新理论，只能一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不够深入。

四、今后需加强和努力改进的问题

首先，维护班子的团结，以正己之心，塑好党员形象；其次，要开展经常性的批评与自我批评。在推进党风廉政建设的过程中，自觉筑起“不能腐败、不愿腐败”的防范和自律机制。

在换届纪律民主生活上的发言 篇4

按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好严肃换届纪律专题民主生活会的通知》要求，我进行了深入的会前学习，切实深刻汲取湖南衡阳、南充、辽宁等地拉票贿选、破坏选举案件教训。对照会议主题，我深入查摆了自己的问题，形成了整改措施。下面，我将检视反思问题汇报如下，恳请同志们批评、帮助。

一、存在的主要问题

（一）在深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作重要指示精神情况方面

一是学习领会的深度不够。对《中国共产党地方组织选举工作条例》《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等相关法律法规学习不系统、不全面、不深入，局限于听讲座、看文件等，学习满足于粗枝大叶的理解、走马观花式的掌握、蜻蜓点水般的应用，对中央、省、市换届工作精神，学习领会还处于浅水区，深入思考学、结合应用学做的还不够，缺乏水滴石穿、持之以恒的钻研精神，离学深悟透、真学真懂还存在一定的差距

二是学习领会的高度不够。满足于把中央组织部、国家监委《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》及省、市相关文件和要求作为个人的规范和准则，没有完全站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，站在提高新时代社会治理体系建设的高度对相关纪律要求精神宣传和传达。

（二）在全面落实中央和省委决策部署、高标准严要求抓好领导班子换届工作情况方面

一是政治敏锐性不强。思想上简单的认为换届工作及严肃换届纪律是县委统揽全局、纪检和组织部门具体执行的工作，按照县委分工，自己只要做好本职工作就可以了，对个别干部谈论、评说一些干部的去留问题等小道消息，没有从县委常委的角度加以引导或制止，这反映出自己作为班子成员协助主要领导抓好换届工作的政治敏锐性还不强和政治大局意识还不高，换届工作的相关纪律要求还没完全植入思想根基。

二是统筹服务的水平不高。发挥办公室上下左右的串联作用还存在差距，对基层落实中央和省、市、县委相关决策部署的情况掌握还不够充分，协调一些具体工作还不够主动，组织县委重要会议还存在一些瑕疵。

（三）在严守换届纪律、加强换届监督方面

一是宣传发动的渠道还比较窄。学习中央“十严禁”、省委“四必须”、县委“十个一”等换届纪律与党史教育、党风廉政教育结合还不够紧密，通过支部“三会一课”引导干部自觉加强党性修养存在薄弱环节，结合落实党风廉政建设主体责任开展联系部门干部思想动态情况调研的针对性还较为欠缺。

二是传导压力的措施不够到位。作为XXX，服务县委主要领导抓好习近平总书记关于换届工作重要指示精神情以及省、市相关要求的贯彻落实还停留在较为单一的组织县委常委会学习贯彻和印发文件上，对开展工作的主动性和预见性不强，用创造性的思维做好参谋助手的能力还比较欠缺。

（四）在落实换届工作责任方面。

一是教育引导不够深入。认为自己分管联系的XX、XX以及XX街的干部，大家的素质都很高，长期以来也保持着优良的工作作风，勤勉敬业的工作态度，品行作风都过得硬。因此，对县委换届工作的相关要求和纪律仅结合业务工作进行了简单的传达，没有完全结合湖南衡阳、四川南充、辽宁等地拉票贿选、破坏选举等大案要案开展警示教育，引导党员干部从中汲取教训、自重自省、警钟长鸣、举一反三、引以为戒做的还不够深入。

二是谈心谈话不够细致。落实党风廉政建设“两个责任”主动性不强，与分管联系部门的干部安排部署具体工作、交换工作意见多，跟干部特别是一般职工沟通思想少，特别是在换届期间对干部职工的思想动态了解还比较片面和零碎，对具体工作中存在的问题指导、帮助较多，对同志们思想引导还不够耐心细致，很少坐下来深入的交心谈心。

二、产生问题的原因分析

（一）理想信念弱化，导致理论武装在深和实上产生差距。检视查找出的对习近平总书记关于换届工作重要指示精神学习领会深度不够、高度不够等问题，究其根源还是对政治理论学习、主观世界改造、精神家园培植、理想信念提纯等方面有所放松，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课题的思想认识不够深刻，马克思主义立场观点方法掌握不够系统全面，学思用贯通、知信行统一落实不够到位，理论武装往深里走的钻劲、往心里走的韧劲、往实里走的拼劲还不够，距离真正做到灵魂深处敲响鼓、思想深处起共鸣还有差距，尚未完全把理想信念转化为指导推动工作的实际行动和内在动力。

（二）党性修养放松，导致政治站位在全和高上产生差距。深刻反思贯彻落实中央和省委决策部署、高标准严要求抓好领导班子换届工作存在的政治敏锐性不强、服务主动性不高等问题，反映出自己在贯彻落实中央、省市县委决策部署上，特别是在事关党和人民事业薪火相传、基层民主政治建设的换届工作上还没有完全达到时时处处从政治上、全局上去思考，服务县委发展大局的境界还不够高、视野还不够宽、格局还不够大。

（三）实干作风虚化，导致教育管理在深和准上产生差距。随着工作时间的增加和职务的提升，对干部讲工作、提要求多了，说心事、解困难少了，掌握干部思想动态不全面、不深入，对干部工作之外的管理存在失之于宽、失之于软，干部约束激励机制不够有力，致使个别干部缺乏高标准、严要求的意识，认为只要自己干净干事，不违法违纪就行了，不能以铁的纪律加强对分管领域的教育、管理和监督，没有真正从关系党形象、关系人心向背的高度去深刻认识纪律的必要性和紧迫性，导致一些干部缺乏勇挑重担勇气、攻坚破难的魄力和健康的心境。

三、下步努力方向和整改措施

（一）提升政治站位，坚决贯彻落实中央决策部署。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神，带头增强推进党的政治建设的自觉性和坚定性，始终坚持在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正把对表看齐的政治要求内化于心，外化于行，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。时时对照执行党章党规，严明政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实中央和省市县委关于换届工作以及严肃换届纪律的各项要求。

（二）强化履责担当，切实抓好换届纪律的传达贯彻。坚持教育在先、警示在先、预防在先，始终严肃换届纪律，深入开展党性教育、纪律教育，扎实开展XXXX、XXXX、XX等地拉票贿选、破坏选举典型案例警示教育，引导各级干部特别是换届相关人员知敬畏、明底线，确保换届纪律深入人心。

（三）主动沟通交流，准确把握干部职工的思想动态。将换届工作与党史学习相结合、与落实党风廉政建设主体责任相结合，认真组织分管领域干部职工开展中央“十严禁”、省委“四必须”、县委“十个一”换届纪律专题教育、党风廉政教育，压紧压实分管联系部门党组织责任，深入做好干部思想工作，着力引导干部保持良好心态和豁达胸怀，做到“进”要人岗相适，“退”要各得其所，“留”要承上启下，“转”要接续奋斗，始终围绕党员的初心使命尽职尽责。

（四）树牢规矩意识，始终保持清正廉洁的党员形象。深入贯彻落实实中央和省委、市委的系列廉政规定，扎实党风廉政主体责任，带头遵守各项换届纪律。强化法治观念，坚持人民利益至上，常怀敬畏之心，始终把依法决策、依法用权、依法办事落实到工作的全过程，坚决做到不为名利所困，不为物欲所诱，不为人情所扰，真正以清廉之心从政、以清白之身做人、以清明之风服众。

四、对遵守换届纪律的公开承诺

严肃换届纪律民主生活会情况报告 篇5

根据中央、省、市关于严肃换届纪律专题民主生活会的要求，我单位于 年 月日召开了以“严肃党委换届纪律”为主题的民主生活会，会议XX同志主持，全体领导班子成员参加会议。民主生活会有关情况报告如下：

一、精心部署，认真做好会前准备

会前，XX同志对民主生活会进行精心部署，要求全体干部认真学习中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，省纪委、省委组织部《关于严明纪律保证换届风清气正的通知》和有关换届警示教育精选案例，以切实增强广大党员干部的党性观念和自律意识。同时要求全体领导班子成员撰写个人剖析材料，为开好这次民主生活会打下坚实基础。

二、开诚布公，深入开展自我剖析

会上，XX同志认真回顾了任职以来领导班子及自身存在的问题，带头开展了深刻的自我批评，其他班子成员也开展

相互批评和自我批评，深剖思想根源，查找自身存在的问题和不足，并明确了以后努力方向和整改措施。

三、达成共识，研究制定保障措施

党委召开的专题民主生活会提出，要从教育引导、制度配套、监督检查三个方面采取措施，坚决制止拉票贿选、买官卖官等违规违纪行为，努力为今年基层党委换届工作营造风清气正的环境。

强化教育引导，自觉克服和抵制违规违纪行为。一是抓换届纪律的学习贯彻。要求相关人员认真学习、贯彻中纪委、中组部提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”和县委提出的“十条禁令”，以此作为这次换届工作中的警戒线、高压线，要求各级党组织、党员干部要不折不扣的执行。二是加强舆论宣传。将换届有关纪律通过会议、下发文件等方式传达各基层党支部，进行换届纪律的学习教育，使广大党员干部群众清楚的了解不能做什么、做了的后果是什么。同时将相关纪律要求进行张贴，使广大党员干部群众知晓换届纪律的具体内容，了解我们严肃换届纪律的坚决态度，进而积极有序的参与到换届纪律的监督中来。三是加强思想政治工作。开展了“严肃党委换届纪律，保证风清气正”主题教育，引导干部正确对待进转退留。对本级党委管理的主

要领导干部和后备干部进行专题谈心谈话，督促他们在执行换届纪律上创先进，在遵守换届纪律上争优秀。

在换届纪律民主生活上的发言 篇6

根据市纪委、市委组织部对全市乡镇（街道）领导班子换届专题民主生活会的通知要求，结合我镇实际，制定本方案。

一、会议主题

紧紧围绕“严肃换届纪律、正确对待进退留转”主题，联系班子和个人实际，对照中、省、南充市、阆中市以及我市关于严肃换届纪律和加强思想政治建设、干部队伍建设要求，深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，推动进一步形成风清气正的换届环境。

二、时间安排

XX年3月29日。

三、会议安排

（一）会前准备、制定方案。按照相关文件要求，结合我镇实际，制定切实可行的民主生活会方案。

2、认真学习。民主生活会召开前，组织班子成员认真学习党的十八大报告和十八大四中全会精神，学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，学习习总书记系列讲话精神，学习社会主义核心价值观，等党纪条规，为开好民主生活会奠定坚实的思想基础。

3、广泛征求意见。民主生活会召开之前，镇领导班子要深入村（居）、“两代表一委员”、党员群众中个别谈话和调查研究等方式，多渠道广开言路，广泛听取对领导班子换届工作，特别是严肃换届纪律等方面的意见和建议，摸清换届风险点，把征求到的意见建议作为对照检查、个人撰写发言提纲的重要内容。

4、开展谈心谈话活动。党委书记要同班子成员逐一谈心，肯定过去一段时期工作中的成绩，指出存在的主要问题，并针对问题，做好思想沟通工作。要互相谈心，交流思想。通过谈心和交换意见，班子成员相互之间也要交心谈心，真正把问题公开、思想谈深、意见谈好。镇党委书记要通过谈心交心，教育引导班子成员树立正确的权力观、地位观和利益观，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，自觉维护和遵守各项组织人事纪律和换届纪律，营造开好专题民主生活会的良好氛围。

5、撰写对照检查材料。对照检查材料主要包括三个方面内容：一是《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》以及换届纪律规定，认真查找本单位和自身是否存在违反换届纪律的问题；二是认真分析可能影响本地换届风气的不良因素和换届风险点，提出意见和建议；三是就严格遵守换届纪律，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排作出明确表态。

（二）召开会议

民主生活会由党委书记召集并主持。会议程序是：（1）班子对照检查。镇党委书记代表班子作对照检查，围绕征求到的意见建议，深入查找问题，剖析根源，提出整改措施。（2）个人发言。班子成员从书记开始依次作个人发言，坚持把自己摆进去，深入查摆剖析存在的问题，并就严格遵守换届纪律，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排作出明确表态。其他班子成员对其进行批评。（3）指导组讲话。对专题民主生活会进行总结，并对换届工作提出具体举措和明确要求。

（三）会后事项

认真落实整改措施。要针对群众反映和民主生活会上查找出来的问题，提出换届纪律专题整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。要把严肃换届纪律的教育贯穿于换届工作的始终，确保换届工作风清气正。

四、具体要求、领导班子成员在思想上要高度重视本次专题民主生活会，充分认识换届选举工作的重要性和必要性，高标准完成专题民主生活会方案提出的各阶段任务，坚决防止走过场，确保专题民主生活会取得实效。

在民主生活会上的发言 篇7

按照** [2010]18号文的要求，通过前期对党的十七届、十七届四中全会精神和县委十二届九次全会精神，以及《党员领导干部廉洁从政若干准则》等法规制度的深入认真学习，对照标准，结合实际工作，认真查摆自身存在的问题，并进行了深刻剖析。现就有关情况汇报如下，不妥之处请同志们批评指正。

一、存在的主要问题

1、理论学习不够。缺乏主动学习精神，虽然能够积极参加中心组或其它培训学习，认真做好笔记，写好心得体会，但在自学上自觉性还不够，工作闲时就多学点，工作忙时就放松了学习，在理论系统学习上未能做到坚持不懈，总体上没有一个长期的规划，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义思想。由于学的还不够好，不够深入，导致自身思想解放程度和工作创新精神还不够，在理论联系实际上还存在一定的差距，影响了工作的深入开展。

2、调研开展的不够。在围绕全县农业科技发展方面进行的调研，参谋助手的作用发挥的不够深入，就问题谈问题较多，创造性工作略少，每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对园区、项目上的一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，1

与具体工作人员和其他领导沟通的较少，没能更多地深入到广大群众中去，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上了。

3、在工作作风上不够深入细致。在联系农业科技示范园区和科技项目上做得还不够好，有些时候忙于事务，没能深入了解情况，只要能在电话上调查了解和安排的工作，就不太愿意走出办公室，除非必须到现场才能解决的问题只好走出去。对本部门同志关心不够。在工作中，安排工作多，压任务、压担子多，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心不够。没能经常专门去关心同志，听听他们的意见和呼声，帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。在整体工作的安排布臵上，都能尽量做到周密细致，有布臵、有检查，但有时受一些阶段性工作和日常工作的影响，不能很好的统筹兼顾；在对待同志的差错问题上，侧重于讲团结、讲和谐，和风细雨地纠错，缺少铁面无私、果断纠错的胆量和勇气；在推动工作和抓落实方面，注重稳中求进，缺乏创新意识和开拓精神。

二、问题分析

认真分析存在问题的主要原因，有客观上的，也有主观上的，但主要还是认识不够。一是理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联

2系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论、重事务轻学习倾向。二是思想解放程度不够，在全局性和敏感性问题上唯上思想较重，缺乏开拓创新精神。三是工作作风不够深入细致，存在重安排轻要求倾向，碍于面子或随众心理，放松了对自己的要求标准。

三、整改措施和奋斗目标

对于存在的问题，我决心在工作和生活中，加强学习，拓展思路，采取措施，狠抓落实。

1、认真学习与时俱进。在今后的工作和生活中，我将把科学发展观和创先争优贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。要在提高学习能力上下功夫，认真学习党的理论创新的最新成果，学习科学发展观的精神内涵，用科学发展理论武装头脑、指导实践、推动工作。在政治理论方面，重点学习党的理论和党的路线、方针、政策，使自己随时保持清醒的头脑，工作中才不迷失方向；在业务方面，除了学习党务、行政管理等知识，还要学习有关科技方面的法规政策，尤其是要学习现代科学技术知识，使自己不至于成为现代科学的文盲。

2、改进工作作风和方法。我深刻地认识到要实现科学发展，必须战胜自我，要有战胜自我的精神，要敢于与习惯思维挑战，与传统观念决裂，才有创新的理念,才能开拓进取。作为党员特别是党员干部，必须用科学发展观的理论武装头脑，工作作风上做到深入细致，工

3作方法上做到统筹兼顾，要随时保持奋发向上的精神面貌，进一步增强事业心、责任感，凡认准的事情，不管有多大的风险和压力，都要千方百计去办；凡定下的事情，不管有多大的困难和阻力，都要百折不挠去干。工作中，要始终坚持科学发展观，艰苦奋斗，廉洁奉公：一是要身先士卒，带头工作，言传身教，起好表率作用；二是要严以律己，宽以待人，通情达理，善于换位思维理解他人；三是要办事廉洁公道，不询私情，团结同志，关心他人；四是要廉洁奉公，勤政务实，为人正直、厚道，作风正派；五是要善于听取相反意见，作风民主；六是要责任心强，敢于并善于负责，不争功诿过。跳出自己看自己，对照先进找差距，放眼全局定目标，自我加压创一流工作作风。

3、努力完成工作任务。要以科学发展观为统领，用以人为本的理念指导工作，用全面协调可持续的要求、统筹兼顾的方法解决工作中的困难和问题。进一步优化思路，突出重点，采取有力措施，尽职尽责，抓落实、求实效。坚持创先争优、弘扬汶上精神、推进跨越发展、学习实践活动与实际工作的有机结合，团结一心，自我加压，抢抓机遇，科技创新，促科技工作再上一个新台阶。

***

在市委民主生活会上的发言 篇8

一、对开展廉洁从政学教活动的几点认识

开展廉洁从政学教活动，应该说是非常重要和必要的，主要体现在三点：

（一）有利于进一步端正党风。执政党的党风问题，关系到人心向背，关系到党的生死存亡。应该说，通过“三讲”教育、“三个代表”学教活动、警示教育等一系列活动的开展，我市广大党员干部目前的思想面貌、工作面貌、精神面貌有了明显的好转，理想信念、宗旨观念、纪律观念有了明显增强。但是，必须看到，为政不廉、为政不规的现象在一些干部中仍然存在，有的干部高高在上，养尊处优，对群众漠不关心；有的干部欺上瞒下，伪造政绩，使群众吃苦受罪；有的干部拉扯钻营，跑官要官，导致群众强烈不满；有的干部贪图享受，吃喝玩乐，遭致群众厌恶；有的干部贪污受贿，以权谋私，激起群众公愤，等等。如果任其发展，必然会给党和人民的事业带来严重的损害。对广大党员干部特别是领导干部进行廉洁从政行为规范教育，就能使其明白哪些是该做的，哪些是不能做的，有利于领导干部树立正确的权力观、地位观和利益观，不断增强其廉洁自律意识和拒腐防变能力。

（二）有利于进一步密切党群、干群关系。现实中党群干群关系之所以出现这样那样的矛盾和问题，就是由于党员干部没有真正如何做到秉公用权。深入开展廉洁从政教育，能进一步增强广大党员干部为人民服务的主动性和自觉性，把维护好、实现好、发展好人民群众的利益作为工作的出发点和落脚点，使党群、干群关系更加密切，使我们的各项决策和工作部署得到人民群众的拥护和支持。

（三）有利于树立xx良好外部形象。随着经济一体化进程的加快，各地都在竞相发展，以良好的外部形象引资引智，借助外力来激活本地经济。我们xx区位偏僻，资源匮乏，就更要注重塑造良好的外部形象。只要广大干部都能廉洁从政，艰苦奋斗，积极进取，就能形成安定团结的政治局面，就能形成昂扬奋进的社会氛围，就能形成公平公正的执法环境，从而给外地客商留下美好的印象，使他们乐意来xx建功立业。

二、关于廉洁从政规范的执行情况

作为班子的“班长”，我在深入开展反腐败斗争和党风廉政建设的过程中，坚持如何做到了以下几点：

1、勇于担当责任。在实际工作中，我坚持对照xx市《关于进一步完善党风廉政建设责任制的意见》，对照我市2002年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表，精心组织，认真实施，狠抓落实，尽了xx党风廉政建设第一责任人的责任，在全市着力构筑了党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的工作格局。

2、能正确对待和行使手中的权力。我始终认为，作为一个地方的负责同志，人民赋予了我们一定的权力，就要为民掌权，为民谋利。绝不能作风浮飘、不思进取，绝不能高高在上、脱离群众，绝不能只当和尚不撞钟，只受香火不显灵，必须勤政廉政加善政，切实履行好“富一方百姓、保一方平安”的职责。基于这种认识，我能够把心思和精力都用在建设xx、发展xx上，不敢有丝毫的懈怠。特别是对发展工业经济，投入的精力很多，与班子各同志一道，理思路，定措施，抓企业改制，抓重点企业止滑回升，抓招商引资，抓项目建设，抓环境优化，取得了较好的成效，初步扭转了我市工业经济持续下滑的不利局面。

3、认真遵守各项规章制度。能认真执行公务接待制度，不到非定点宾馆饭店进行公务接待，不参加用公款支付的高消费娱乐活动，不参加可能影响公务的宴请；认真执行重大事项报告、礼品登记的收入申报制度，如何做到重大事项及时报告，不收受他人礼金贿赂，也从未向他人行贿送礼。

4、努力如何做到克勤克俭。从未用公购买过任何奢侈性办公用品，安装过住宅电脑或支付上网费用，没有违规报销电话费、违规用公款购房、建房或装修房屋，没有借考察、学习、培训等名义用公款变相出国（境）或去国家明令禁止的名胜区旅游。

5、严守组织人事纪律。在任用干部时，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》及有关工作制度办事，不搞一言堂，不违规提拔任用干部，不利用干部任免的机会谋取私利。同时坚持深化人事制度改革，采用任前公示制、民主推荐制等形式，增加干部制度的透明度，如何做到了以好的作风选人、选作风好的人，使一批些政治坚定、政绩突出、群众公认的干部走上了重要的领导岗位。

镇长在民主生活会上的发言 篇9

本人于去年9月当选为XX镇镇长，负责政府全面工作，到现在，已经整整一年了。一年来，本人能够坚持“三个代表”重要思想，始终保持共产党员的先进性，坚持市委、市政府和镇党委的领导，全面贯彻党的十六届五中全会、省委和XX市委全会精神，认真落实XX市委十届六次、七次全会的工作部署，围绕我镇第十二次党代会、十四大提出的目标，以富民强镇为中心，以结构调整为主线，以加快发展为主题，以保持稳定为基础，团结广大党员干部、人民群众，全面构建设和谐社会主义新农村。经过一年的努力也取得了一定的成绩。现就具体情况向领导、同志们汇报。

一、过去一年的成绩

1、农村经济发展快。一年来，我们以“农业增效、农民增收”为目标，因地制宜，优化农业布局。我们以香蕉生产为龙头，进行标准化管理，现种植面积已达4.5万亩。据目前统计，今年的香蕉总产达9.1万吨，比2006年增产约2万多吨，总收达2.3亿元，比2006年增收6500多万元。其中，年总收超千万元的村委会有丰垌、中心坡、村头坡等10多个。在发展香蕉生产的同时，我们还积极发展木本水果生产。期间，我们指导农民选用优良品种种植，通过嫁接、换树冠等方法分批实施品种改良，催生出了一批高产优质的龙眼园、荔枝园，将荒山野岭变成了农家的聚宝

盆。此外，我们还根据土壤特点，在沿江村委会发展桑蚕业，如今，桑树的种植面积500亩，收入达90多万元。根据自然条件和地域优势，在XXX等村委会发展城郊型农业，扩大种植四季水果、反季节蔬菜和特种蔬菜面积，进一步增加了农民收入。

2、企业经济迈大步。我们牢固树立“依靠科技，兴工强镇”的指导思想，加强招商，推进项目建设。我们坚持把招商引资作为扩大对外开放、加快经济发展的重要战略举措，建立了专门的招商引资领导组织机构，落实职责，广泛招商引资。采取以商招商、以厂招商、以友招商等多种引资方式，促使“回归工程”的进一步落实。今年我镇就新上了年产值500万元的XX电池配件厂、日加工木材30吨的XX木业公司、总投资50万元的XX塑料薄膜厂、总投资150万元的XX保健村料开发有限公司等五家企业，另外上了手套原料加工厂、酒厂等一批小型企业。目前，全镇工业销售收入达4.2亿元，全镇完成税收237万元，完成全年任务的71%。

3、基础设施换新颜

在镇村建设方面，我们投入大量资金，做好“泥改”工作，今年，我镇已全部完成上级下达的“泥改”任务，促进社会主义新农村建设，还新规划建设了XX南通落塘过境路、XX通XX过境路、XX通XX过境路、XX至XX及XX等乡村公路22公里，现已在建的4公里

我们对洛湛铁路建设高度重视，镇村干部联合国土部门，亲自进村入户，做好征地拆迁工作，目前，土地丈量工作基本完成。

另外，我们正在加强与有关方面联系，继续做好推进XX线的公路扩改的准备工作。

4、教育事业创辉煌。我镇把基础教育列入镇委、镇政府工作的重要议事日程，做到领导上、措施上、资金上、管理上、行动上到位，保证了教学硬件、软件的质量。还积极配合XX市教育局，在全镇教职员工中开展“三增两讲一提高”活动，抓好师德师风建设，不断提高教师的综合素质，形成了一支师德高尚、教艺精湛、勤于钻研、责任心强、与时俱进、刻苦拼搏、勇创佳绩的教师队伍；另外，我们还取得热心人士XXX先生的大力支持，成立了“XX镇奖教奖学基金会”，大大鼓舞了师生的士气。经过奋力拼搏，今年的中考高考再创佳绩，其中高考大专上线人数385人，中考17人考上XX中学，132人进入XX一中、二中等省一级学校就读。

5、乡镇工作奏凯歌。在党委的领导下，我们结合“三个代表”重要思想的学习和保持共产党员先进性教育活动，建立了长期学习机制，组织各级干部认真学习有关法例法规，牢固树立干部为民服务的意识；在完善卫生体系，保障人民身体健康方面，我们建立健全了疾病预防控制、医疗救治、卫生监督三大公共卫生体系，真抓实干，保障了群众的身体健康。为解决农民“看病难”的问题，镇政府高度重视新型农村合作医疗工作，定下“一重视、二提高、三到位、四承诺、五带头”的工作部署，在各事业机关单位大力支持下，全镇参与农村合作医疗覆盖率达92.1%，超额完成了上级下达任务，列XX市第2名。在计生工作方面，我们进一步落实了计划生育党政一把手负总责、“一票否决”、“干部包户责任制”等制度，对计生工作实行目标管理，完善了镇、村、村民小组三级计生工作网络。去年全镇计划生育率达88.16%，完成四术任务749例，人口出生率为11.09‰，人口自然增长率为

6.63‰。一年来，XX市、XX市先后多次组织人员到我镇进行计生抽查，对抽查结果相当满意，并在7月份省的计生飞行抽查中顺利通过。

一、存在问题

1、理论学习深度不够。一年来，本人虽然能认真学“三个代表”重要思想，学习科学发展观的深刻内涵，但是在理论学习上未能做到坚持不懈，还不够刻苦认真和深入，学习的自觉性不够，特别在理论联系实际上还存在一定的差距。

2、工作布置多亲自检查少。由于自己初次负责政府全面工作，觉得千头万绪，总觉得有许多事要办，也总想做到好、做到完善。但把工作布置下去，交给分管领导负责后，有时由于工作头绪多，未能亲自督促，未能做到全面掌握情况，及时解决。

3、深入基层调查研究不够深入。由于日常事务工作多，没能挤出更多的时间来进村入户调研，对村的工作指导不够，掌握情况不够全面透彻。存在这方面问题的原因主要是自己群众意识和群众观点不是很强，只是把自己主要精力放到财务等一些重点工作上，因而导致了自己联系村联系群众的方面存在一定的不足。

二、整改措施和奋斗目标

1、努力增强学习的自觉性。首先是自己带头学习，自觉学习。认真系统地学习“三个代表”的重要思想，学习新时期党的路线、方针、政策，不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平、法律水平以及业务工作能力，特别要注意提高运用理论各各种知识指导实践的能力。通过学习，进一步坚定共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念。

2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好政府第一责任人的职责。

3、要进一步加强廉洁自律的修养。要进一步牢固树立立党为公、执政为民的思想，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、政绩观，明明白白做人，清清白白做官，力求做到防微杜渐，廉洁从政。

4、要进一步转变工作作风。要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暧挂在心上，真正做到“进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友”，树立一个亲民爱民的良好形象。

在党委民主生活会上的发言 篇10

同志们：

今天的党委民主生活会是经分行主要领导同意后召开的重要会议，有利于我们发现问题，总结经验，为今后工作取得更大成绩奠定较好基础。分行对我们今天的会议非常关心，州分行行长和 亲临指导我们的会议，充分体现了州分行领导对我们支行一班子人的关心和爱护。在此，我代表支行班子成员向 行长和 表示热烈的欢迎和真诚的感谢！下面，我从今年上半年支行的业务发展现状、工作主要做法、领导班子总体评价及自我评价四个方面进行汇报，不当之处，请各位领导和同志们批评指正。

一、支行业务发展情况

今年上半年，在州分行的正确领导下，经过全体员工的共同努力，我支行业务亮点突出，稳中有升。截止6月30日，储蓄余额达万元，累计净增万元，完成净增计划的 %；公司业务余额达到 万元；基金累计销售基金，提前半年完成全年计划的 %；基金累计新增定投户 户，提前完成全年计划的 ；三方存管成功开户 户，交易量 万元，完成开户计划的 %；网上银行注册 户，交易 笔，累计完成计划的 %；电话银行注册 户，交易 笔，累计完成计划的 %;1

个人贷款总余额突破 万元，达到 万元。

二、主要做法

1、强培训，提素质，建设队伍出战力。工作要上台阶，工作人员业务技能和综合素质是关键。为此，打造一支素质高、作风硬、战力强的团队是攻关夺隘、做大做强支行的根本保证。今年新进员工较多，为了能使新进职工尽快熟悉业务，确保业务健康快速发展，我支行各部门制定了详细的培训计划：信贷部优化上岗组合，让业务能力强、有责任心的老员工带着新员工上岗，较好地提升了信贷人员整体素质和市场服务能力，逐步把信贷队伍打造成了一支“敢打仗、会打仗、能打胜仗”的专业信贷团队。

2、加压力，定目标，落实责任创佳绩。实践证明：压力与动力同在，在一定条件下，压力就是动力。我行根据州分行任务指标，并根据自身实际，在年初制定了全年发展计划时，自加压力，适当提高了阶段性发展目标。支行信贷部门针对信贷工作停滞不前的局面，特别是小贷结余位居全州中等偏下的问题，我支行制定了从5月份起每月向前迈进1位的工作计划和工作实施方案，明确了工作任务，落实了工作责任。工作方案实施以来，我支行信贷员们集体发扬“五加

二、白加黑、好加快”的工作作风，比业绩、比效率、比速度、比质量，全力创佳绩。虽然时间紧，任务重，但压力面前，我支行没有一名信贷员临阵退缩，也没有一名信贷员向支行提出额外补偿，人人瞄准目标，个个奋力前进。尽管受

信贷管理制度的刚性制约，但通过不懈努力，我支行的信贷业务再创佳绩：二季度我支行信贷业绩跃居全州第一。

三、支行领导班子总体评价

今年二季度，我支行领导班子在州分行领导下，进行了大调整。新班子成员团结一致，全力谋事，狠抓发展，各项取得了显著成绩。我认为这届班子大局观好，纪律性高，战斗力强。

一是团结协作到位，集体力量发挥好。一个班子能否形成向心力、团结协作、发挥集体力量十分关键。我支行领导班子是一个很融洽的班子，成员之间能沟通、能理解，真诚相等，取长补短，互信互谅。在干部任免、分配办法、经营决策、建设投资等各方面都坚持民主讨论、集体决定，谁都不搞个人说了算。

二是适应市场较快，拓展业务能力强。市场瞬息万变，只有主动适应市场，才能掌握市场，才能合理利用市场做强做大支行事业。新一届支行领导班子在这方面的适应能力是比较强的，总是能够根据市场的变化调整支行的经营政策，掌握市场的主动权。比如抓信贷农村市场的开拓、抓储蓄活期比重的提高、抓中间业务的发展，都是在对当前市场和未来市场做了深入研究和科学研判的前提下，在班子成员的共同努力下，民主决策的结果。

三是用人唯贤唯才，“三公”执行到位。用人上，领导班子始终坚持唯才是举，以德为先。新进工作人员，凡进必

考；在职人员晋升，贤者能者优先。工作中，领导班子始终坚持公平、公开、公正的原则，力推阳光工程和行务公开。企业没有小圈子、小团体，没有内耗，全支行上下心气很顺，一门心思放在工作上。

四是做事清正廉洁，防腐拒变能力强。班子成员都能按照党风廉政建设的要求，在各项经济活动和同下属的交往中都能清清白白、立场坚定，不搞权钱交易，不索贿受贿，在公款接待、消费方面都控制的很好，较好地发挥了表率垂范作用。

四、自我评价

虽然当前工作取得了较好成绩，但离州分行党委的要求还有一定差距，还存在着一些问题和不足，主要表现在：一是新业务、新知识的学习有待进一步加强。现在是知识经济的时代，各种新政策、新知识、新理论、新业务日新月异，只有不断的学习，才能适应改革的形势发展的要求，才能适应我行继续深化改革的要求。

二是对职员的思想状态关心有待进一步升级。从这次征求的意见和建议来看，在日常工作中，过多的注重了业务的发展，忽视了员工思想的变化；过多的制订各项任务目标，忽略了对员工心理和生活的关心。今后，应积极开展丰富多彩的业余活动，广泛开展家园文化建设活动，及时掌握员工的思想动态和普遍要求，密切党群关系，增进领导与员工之间、员工与员工之间的感情交流，不断增强全部上下的凝聚

力、向心力和整体竞争力，在全部上下形成一种团结向上、和谐信任的新型人际关系和浓厚的文化氛围，为各项业务的可持续发展注入生机和活力。

三是调查研究工作有待进一步强化。平时大部分精力用于公关和客户营销上，没能抽出足够的时间和精力深入群众调查研究，一定程度上影响了决策水平的提高。今后应多倾听群众意见，多搞调查研究，多收集好的意见和建议，并在工作和业务发展中加以运用。