2010中医工作总结（共14篇）
2010中医工作总结 篇1
三台县乐安中心卫生院 2010年中医工作工作总结
根据年初县人民政府与乡（镇）人民政府签订的《三台县争创全国农村中医工作先进单位目标责任书》内容，2010年我们做了以下工作：
一、以镇人民政府成立了以镇长为组长的中医工作领导小组。制订了中医工作规划和计划，把中医工作列入政府目标和议事日程，并把中医药工作纳入当地社会经济发展规划。
二、我院建立了中医管理科，成立了中医管理领导小组，开设中医内科、妇科、针灸理疗。对中药房、中药库房进行了改造，增添了相应的设备，开设中医病房及中医护理，规范中医门诊记录和处方管理，建立中医工作各种台账，年内开展两次中医学术讲座。
三、村卫生站80%开展中医业务，应用中医药及中成药治疗和预防疾病工作，大部份人员能开展中西医结合治病防病，建立了统一门诊日志，处方合格大于80%，有工作台账，能按时限报告传染病。
存在的问题：
1、政府对卫生投入不到位，对中医工作专项投入就更难，严重制约中医工作开展。
2、乡村开展中医工作还有一定的困难，主要表现在中 医中药投入大、成本高、销量少、群众服药不方便等。
3、一些中医药人员自身业务发展较差，主要以西医诊治为主。
三台县乐安中心卫生院
2010年4月22日
2010中医工作总结 篇2
本刊主要栏目设有:论著、经验总结、老中医经验、中医急症、学术探讨、针灸医学、中药研究、疑难杂症、医案医话、中医护理、短篇报道、单方验方、实验研究、医院管理、诊余反思、研究生论坛、文献综述、晋升辅导等。适合于从事医疗、科研、教学、企业等各个层次的读者的需要。
本刊为国际标准人16开, 每期80页, 信秘量大。本刊为双月刊, 逢单月25日出版。国内外公开发行。国内邮发代号:42-71, 国外邮发代号:BM1102。每期定价:4.00元, 全年24.00元。欢迎到当地邮局或直接汇款到本杂志社订阅。
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2010中医工作总结 篇3
近日，广州中医药大学2011-2012学年临床教学基地工作会议在重庆市北碚区中医院成功举行。广州中医药大学书记黄斌、校长王省良、副书记孙晓生、副校长刘晟、副校长许能贵以及有关职能部门、二级学院的负责人和来自67个临床教学基地的代表，共200多人参加了会议。重庆市卫生局局长屈谦、北碚区人大副主任张遇鸣、北碚区政府副区长王大勇、北碚区政协副主席王佳、重庆市卫生局中医二处处长何丽芳、北碚区卫生局局长阳光等领导应邀出席会议。
大会开始，重庆市北碚区中医院院长尹平和北碚区政府副区长王大勇分别致欢迎词，重庆市卫生局局长屈谦发表讲话。随后校长王省良代表学校作了重要讲话，他对一年来给予学校实践教学工作大力支持并付出辛勤劳动的各教学基地领导和带教老师表示衷心的感谢，向本次会议提供会务支持的附属北碚中医院表示诚挚的谢意。王校长还向与会人员通报了学校2011-2012学年整体工作情况，今后进一步加强临床教学工作提出了明确的要求。
副校长许能贵作了"广州中医药大学2011-2012学年实践教学工作报告"，充分肯定了广州中医药大学2011-21012学年实践教学工作取得的成绩，同时也指出了工作中存在的问题与不足，部署了2012-2013学年实践教学工作要点。副书记孙晓生宣读了广州中医药大学《关于表彰2011-2012学年临床实践教学优秀带教教师的通知》，副校长刘晟宣读了《关于公布2012年非直属附属医院教师聘任结果的通知》和《关于公布2012年临床教学基地兼职教师聘任结果的通知》，并举行了颁奖仪式和颁发聘书仪式。之后，附属北碚中医院、附属深圳中医院、附属佛山中医院、附属宝安中医院分别介绍了各自医院的临床实践教学工作经验。
书记黄斌在作总结讲话时指出，附属北碚中医院领导高度重视教学工作，通过附属医院建设，提高了医院的综合实力及教学条件，明确了合理的教学方向，教学工作有序、高效地开展。黄书记还总结出2011-2012学年临床实践教学工作的三大特点：一是以加强基地建设为根本；二是以满足教学为基础，不断优化教学条件；三是以提高人才培养为核心，提高临床实践的师资队伍水平。同时，他要求，2012－2013常年各教学基地务必增强教学的主动性和使命感，进一步提高临床教学基地的教学水平。
会议邀请广州中医药大学副书记孙晓生作了"寻找文化的中医印迹"专题讲座。孙书记向大家介绍了中国文化的深刻内涵，阐述了中医药文化与中国文化的相互关系，并客观分析了中医药文化与西医文化的异同，与会人员听得津津有味，纷纷表示获益良多。
2010中医工作总结 篇4
2010我院的基层指导工作按计划顺利开展，紧密结合中医药文化宣传，推广适宜技术，城乡一体化对口支援工作和创建全国农村中医药工作先进单位工作。做到了有计划、有安排、有总结、有反馈、有改进。在对于基层医疗单位的人才培养、中医药工作、健康教育、公共卫生服务、医院的规范管理和医疗质量的提高均提供了一定的技术支持，为满足广大农村患者的医疗需求做出了一定的贡献。
基层指导工作是医院核心医疗工作的外延，树立中医院的品牌形象，传播中医文化思想，宣传中医药科普知识，推广中医药适宜技术，为群众提供简便验廉的中医药服务，是医院工作中不可或缺的重要组成部分。
2010基层指导工作取得了一定的成绩，但还存在很多问题：
1、缺乏系统性，没有形成规范的流程和制度，随机性强；
2、机制不够合理；
3、力度不够，范围不广，深入不够；
4、反馈不够；
中医院2010年工作计划 篇5
*中医（2010）08号
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2010年靖州县中医院工作计划
为认真贯彻落实《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》精神，落实各项医疗卫生改革方针政策，进一步促进医院整体工作的发展，提高医院管理、医疗护理质量和服务水平，强化中医专病专科特色建设，突出中医药文化建设，推进医院工作迈上新台阶，今年我院提出以“管理效益年”为主题的工作方针，大力开展各项工作，现制定2010年工作计划如下。
一、工作任务及经济指标
2010年根据医院人员床位规模，进一步开展深化绩效工资制度改革，实行成本核算的综合目标责任制管理，实现成本核算，增收节支。全院需完成的医疗任务指标及经济指标为：医疗业务总收入1300万元，全年门诊人数＞16万人次，入院人数＞5000人次，入出院诊断符合率＞95%，治愈率＞85%，急危重病抢救成功率＞80%，病床使用率＞85%（按200张计算），药品占比例＜45%，业务支出＜4200万元。
二、落实《意见》精神，加快医院整体发展
根据国务院《关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》文件精神，医院加大宣传贯彻力度，做好中医药管理体制政策的落实，多渠道争取上级有关部门对中医药事业的政策扶持和经费投入，加强医院硬软 1
件基础设施建设，促进医院的整体发展上新台阶。
三、加强医院宣传，提高医院品牌效应
随着医院整体规模的发展，我院在人才、技术、医疗设备等方面得
到进一步加强，内外科基础稳固，骨伤、针灸、肛肠等中医专科和糖尿病、脾胃病、颈肩腰椎病、骨关节病、宫颈炎等专病建设已具特色，但社会公众对中医院开设科目和特色专科专病了解不多、了解不够，在新的一年里，医院应进一步加大宣传力度，加大宣传医院专病专科、新技术、新项目开展等情况，一是加大媒体宣传，加强与靖州电视台的联络，对中医院名医师、特色专科及新开展项目进行广泛宣传报道；二是加强与基层卫生院、城市社区医疗点的联系，建立协作互助关系，拓展医疗市场，增加对医院病源的输送；三是经常开展下乡义诊宣传、发放资料、院刊信息等形式，让广大群众进一步了解中医院，了解中医，提高中医院的知名度；四是充分利用职工自身服务和医院健教栏、宣传广告栏等阵地，加大中医药文化的普及和提高，形成有中医药氛围浓厚的宣传场地。
四、加强内涵建设，深化医德教育，树立诚信服务
在新的一年中，继续实行院科二级目标管理，落实做好各项规章制
度、医疗护理规范及岗位工作职责，做到规范化管理；完善充实职能科室建设，发挥职能部门的主观能动性，轮流选派医院管理人员到怀化市中医院学习先进管理经验，提高管理水平；继续深入开展医风医德建设和开展纠正行业不正之风工作，落实医德考评制，坚决遏制医药领域商业贿赂等腐败行为；进一步加强院务公开工作，强化对社会、对职工的公开和监督力度，增强管理的透明度，提高社会的满意度和诚信度；规范医疗服务行为，强化服务态度，提高服务质量，严格教育、严格监督，树立诚信服务，构筑和谐平安医院氛围；巩固区级文明单位成果，今年
争取创建县级文明单位，打造诚信品牌。
五、强化医疗管理，确保医疗安全
医疗质量、医疗安全、医疗服务体系是一项系统工程，在构建和谐
社会时期，强调医疗质量、确保医疗安全、完善医疗服务体系显得尤为重要。今年，医院提出开展以“管理效益年”为主题的工作方针，健全领导，落实机制，分为宣传动员、实施开展、自查整改、总结提高等阶段大力开展各项工作，做到规范化管理，提高整体管理水平，达到管理出效益的目标。在新的一年工作中，应以《医院管理评价指南》、《医院管理年评估细则》为指导，进一步规范管理，开展医疗质量、医疗安全、医疗服务检查，制订目标责任制考评细则，并督查落实，做到规范化、现代化管理，保障各项工作的顺利开展。同时加强医疗价格管理，控制医疗成本，降低医疗费用，切实做到减轻病人负担。
六、发挥中医特色，加强中医专科专病建设
我院为县级综合性中医院，开展中医专科专病是我们的特色优势，为适应形势发展和医疗需求，要紧紧围绕创名院、名科、名医“三名”工程建设和《中医医院中医药特色评价细则》的规范要求，进一步强化中医专病专科特色建设，扩大整体规模，提升技术力量。
1、发挥中医特色优势，开展中医药传承和疗法的继承发扬，积极
开展中医特色诊疗技术和专科专病门诊，接二级医院要求，中医专科专病力争达到要求。
2、巩固特色优势，创建县级重点专科：我院针灸科推拿科为医院
在建重点专科，于2009年报市级重点专科评审，力争达到市级名中医专科，同时逐步培育更多的中医专病专科。
3、加强妇产科建设：妇产科病区于1998年8月设立，已新开展产
科业务，具有很大的发展空间和潜力，医院要加大宣传，加强技术力量
培养，大力开展妇产科医疗业务，提高住院率。
4、加强内外科基础建设：内科在目前基础上，健全做好二级学科
划分，突出重点，创建中医肾脏专科，开展中药保留灌肠、结肠透析等肾脏疾病治疗，同时积极开展具中医特色的治疗项目，如中药熏洗、足浴、脐疗、敷贴等，提高疗效；外科、急诊科等科室加强与各基层医院的宣传和联络，增加病人的输送。
5、加强急诊急救建设：医院已加入**“120”急救网络，应加强急
诊急救的宣传，加强与“120”急救中心的联络，充分发挥“120”平台作用，扩大医疗业务，提升医院医疗急救水平。
6、加强科教科研工作：加强与省中医附
一、怀化市中医院等上级
医院的协作和指导，引进开展各种新技术、新项目、新治疗，加强科研项目的研究和应用，不断开拓创新新的医疗技术领域。
七、加强专业技术人才队伍建设
随着医院业务量的 增加医院整体规模进一步扩大，2010年应落实
做好病区科室的规划建设工作，做好卫生专业技术人员的合理储备，到医学院校招聘毕业生，加强人才队伍建设，制定专业技术人才引进和培养计划，适时引进专业技术人员和学科带头人，继续选派优秀专业人员5~10名到上级医院学习深造，选派专业学科人员参加各种学术培训，提升医院技术水平和对外的竞争力。做好全院职工继续医学教育培训，开展“三基”知识、实践操作技能培训考试、院内学术讲座交流等，活跃职工学习氛围。
八、进一步深化医疗制度改革
加强经济核算管理，建立目标管理方案，实行科室成本核算，增强
成本意识，做到增收节支，适应绩效工资制度改革。继续实行岗位管理制度和全员聘用制管理。
九、加强传染病防治和院感工作
根据《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》及上级有关
部门的有关规定，进一步加强做好H1N1、肺结核、手足口病、艾滋病等传染病及公共卫生突发应急事件知识的管理和宣传学习，落实防患措施，提高预防和诊疗水平，落实做好各项疫情及突发事件的报告制度和处理措施，做好公共突发事件的防范和处理；加强医院感染工作的防患和监督处理，防止差错事故的发生；加快体检中心建设步伐，设立医院体检中心，扩大体检业务，做好保健工作；继续做好渠阳镇管委会儿童计划免疫保健工作，落实社区医疗保健工作任务。
十、加强医院基础设施建设
1、加快病房大楼建设进程：病房大楼建设预计2012年动工，应进
一步落实建设资金，争取各级各部门的扶持投入，尽快完成装修和设施配备，按计划投入使用，尽快发挥效益。
2、健全科室建设，加大医疗设施的投入：根据医院发展要求，需新设立病理科室，开展病理项目工作，进行供应室改造，更加规范流程；加强科室设备设施的投入，计划更新购置液基细胞仪、X光机、胃肠机、电子胃镜等现代化医疗设备，提高诊断治疗水平；同时加强病区基础设施建设，建立重症监护病室、优质病房等，完善病区、急诊抢救室的的配套设施；强化院感意识，做好质量控制，进一步提高医院诊疗技术水平，提升品牌意识。
十一、加强医院中医文化建设
根据国家中医药管理局《中医医院中医药文化建设指南》的文件精
神，按照《靖州县中医院2010~2015年中医药文化建设五年规划》和《靖州县中医院中医药建设实施方案》，落实做好医院文化建设的任务和措施，落实做好院徽、院标、医院宗旨以及核心价值体系、行为规范体系、环境形象体系等方面的建设，充分利用医院的文化阵地，利用广播、电视、网络、广告牌、宣传栏、医疗保健网等媒体，加强对中医中药、名科名医、中医保健养生知识的宣传普及，提高中医文化气息。
十二、做好其他有关工作
认真做好计生、综治、精神文明建设，及时完成上级有关部门下达的指令性工作任务。
新的一年，将给我院带来新的机遇，也面临着新的压力和挑战，随
着市政中心的搬迁，周边社区进一步完善，医院规模扩大，来院就医就诊人数将大幅增加，医院将面临广阔的发展前景，因此，希望全院职工振奋精神，努力工作，不断创新，坚持以病人为中心，持续改进医疗质量和服务水平，努力构建和谐医患关系，为医院新一轮发展作出贡献。
靖州县中医院
2010中医工作总结 篇6
邯郸市中医药学会在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，围绕中心，服务大局，积极进取，奋力开拓，各项工作都取得了一定的成绩。邯郸市中医药学会自2001年11月换届以来，严格按照《邯郸市中医药学会章程》规定开展工作，取得了一定成绩，于2003年、2006年和2008年先后三次荣获“河北省先进中医药学会”称号，现总结如下：
1、会务及活动情况
每年召开理事会1次以上，常务理事会2次以上，并发布会议纪要。主要活动有：
2002年12月主办“中国第二届扁鹊、燕赵历代名医学术论坛”会议。
2003年6月将“努力整理、发掘、发展燕赵（邯郸）中医学术和文化”作为一项重要工作，整理邯郸市名老中医经验，如在名老中医李书芳老师故里开展学术交流活动。
2004年举办名老中医田成庆教授学术研讨活动。
2005年10月22日“世界传统医学日”期间，举行讲课、义诊等形式的纪念活动。
2006年承办“河北省中医眼科会议”。
2007开展了“中华中医药行”大型宣传义诊活动。开展了名老中医田成庆教授学术研讨活动，极大促进了名老中医学术经验的继承工作。孔增科教授开展了“医疗单位中药质量控制模式”的研究。
2008年6月份参加河北省中医药学会成立30周年纪念活动。2009年7月组织开展送医下乡活动。2010年5月16日在邯郸明仁中医院召开邯郸市中医药学会肾病专业委员会2010年学术会议
2、组织建设方面
目前已组建“针灸专业委员会”和“中医肾病专业委员会”。发展个人会员160名。
3、学会管理
每年均制定工作总结和工作计划，并进行考核。
4、学会工作计划
由于学会缺乏活动经费，严重影响了学会活动的数量和质量，今后有待克服困难、实现突破。
张云鹏名老中医传承工作室 篇7
全国名老中医张云鹏传承工作室培养出一支精湛的学术后继人才队伍。后排从左至右依次为：郑宜南 主治医师、张慧 主任医师、杨悦娅主任医师、周晴 副主任医师、何文姬 主治医师、余恒先 副主任医师、卓鹏伟 副主任医师、徐燎宇 副主任医师、张晶滢主治医师。
学术成就
张云鹏教授多年来不遗余力，探微掘隐，博采众长，衷中参西，创新求效。崇仲景，旁诸家，治学重经典。论邪毒，分内外，清毒尤为先。述热病，创分期，截邪于气分。研"伤寒"，析“温病”，主张统一融合论，多元辨证、综合分析，先治其实，后治其虚，活用经方，吸取时方，创立验方。他对热病、高血压病、冠心病、心律失常、高脂血症、中风、脑血管疾病有独到见解与用药新招；在乙肝、脂肪肝、肝硬化、肝癌的治疗上颇具特色，积累了丰富的临床经验；对老年病、养生保健等也有深入研究。提倡“继承中求发展，发展中求创新，创新中求实效”。
张云鹏教授先后发表论文126篇，主编《中国百年百名中医临床家丛书——张云鹏》、《中国中医独特诊断大全》、《张云鹏内科经验集》等著作10部，协编、参编《心脏病基本知识》、《中医脑病学》《全国名老中医宝典养生》《全国名老中医典型医案汇编》等著作21部，参与国家级科研项目多项，先后获得各级科技成果奖十余项。
所获殊荣
2010中医工作总结 篇8
2010年，内科护理将在医院领导及护理部的正确领导下，转变服务理念，强化服务意识，无论从管理、服务上，还是在追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，树个人形象，树科室形象，树医院品牌。
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习护理法规，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。
3、加强重点患者的管理，把危重患者做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
4、加强对重点员工的管理，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力。
5、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则”，即客观、真实、准确、及时、完整，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，1
又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1、引导护士真诚接待患者，主动向患者家属做入院宣教及健康教育。
2、要求护士每天与患者沟通，包括健康教育、用药后的效果及反应等，通过护患沟通缩短护患之间的距离。
3及时对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、了解本科病人的病情、心理状态及生活情况。应用中医护理的辨证观、整体观理论和现代护理知识对服务对象实施整体护理。监督检查护理单元工作，提出改进措施和意见。
四、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，及时进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2、每月对质控小组、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
五、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。
1、对护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考
2试和技术操作考核。
2、护士长检查时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
六、其他
1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。
2、及时报送护理信息。
2010中医工作总结 篇9
2011年上半年党风廉政建设工作总结
2011我院在市委、市政府和主管局的正确领导下，根据上级党风廉政建设和行风建设的指示精神、医院做了以下具体工作、现总结如下:
一、认真落实上级关于党风行风廉政建设会精神。
今年初我院接到主管局下发的《武冈市卫生系统2011年党风廉政建设工作实施方案》的通知。参加了主管局组织的基层单位班子成员、财务人员、采购人员参加的反腐纠风工作会议，认真的听取了卫生局纪委王瑞奇书记的狠抓廉政教育，加强监督检查的工作报告后，医院于3月10日召开了班子成员、职能科室主任、临床科室主任、护士长、班子成员会议，专门传达了主管局下发的文件内容和王瑞奇书记的报告精神，并在会议上作了重点强调，要求全院干部职工要随时绷紧反腐倡廉、廉洁从医、廉洁从政着一根弦，实力正确世界观、人生观、价值观、地位观、名利观，模范遵守社会公德，职业道德，自觉抵制各种腐朽落后思想的侵蚀。
二、落实党风行风廉政建设责任制。
年初根据医院实际情况，制定了《2011年中医院党风建设工作暨干部职工思想作风整顿活动实施方案》，在医院党风廉政建设责任
小组和行业作风建设领导小组的具体领导下，院内基层科室于医院签订了行业作风建设目标管理责任书，每位职工与科室签订了行业作风建设目标管理责任书，针对这一特种行业的性质，狠抓服务、质量、收费三个重要环节，平时工作中狠抓劳动纪律中出现的虚、浮、懒、散的风气，对上班迟到、早退、串岗、搞娱乐的、推诿病人的，进行严肃处罚，从根本上提高了全院职工的组织纪律性和服务态度，医疗质量上，医院与每位职工签订了医疗质量安全责任书，医务科、质控科按制度定期检查各科室的医疗质量，定期汇编质控简报，对存在的问题及时纠正并作出相应的处理，收费上严格按照物价收费标准，强调医务人员在治疗措施上采取低价格、低剂量、高疗效的原则，不得重复收费或巧立名目收费，从根本上解决看病贵的问题。
三、时刻敲响拒腐防变的警钟，规范行业行为。
我院非常重视加强医德医风方面的教育，在平时的大小会议中总是强调手握职权的工作人员要自尊、自重、自爱、在钱物上不贪不沾，在权力上不以权谋私，在命理上要淡泊轻利，在纪律上药令行禁止，要自己管束自己，与药品、设备、后勤物资老板要保持距离，不要被他们金钱、物资所诱惑而出卖自己的人格，并在年初的工作计划中明确规定了药品、材料全部实行集中招标采购，今年集中招标采购药品占全年购进的98%，在采购大型设备上严格的按照正规程序办事，凡是医院需购入10万元以上的大型设备必须经过职工代表大会通过，20万元以上的要成立专门的采购小组，主动邀请上级纪检领导监督，实行多方了解货比三家，集体定型号、品牌、谈价格，采取公开、公正、公平的原则，从源头上防治腐败行为的发生。规定了医务人员在医疗服务环节重要严格按卫生部颁布的“八不准”从事医疗服务，牢固树立“一病人为中心”的服务理念，大力弘扬“救死扶伤”的人道主义精神，改善服务态度，提高医疗质量，控制医疗费用，减轻病人负担，减少医疗纠纷，杜绝医疗事故，建立和谐的医患关系，规范医疗行业行为。
四、贯彻执行民主集中管理医院、实施了院务公开和财务会审。
今年医院法人代表和班子成员按照上级要求采用了领导班子议事规程、领导班子民主生活会规程，凡是重大决策、重要人事任免、大额资金使用均采取了集体讨论决定的方式，法人代表没有搞家长作风“一言堂”，一人说了算的专权行为，医院财务开支实行了会审制，每月底财务发票集中会审一次，会审通过并加盖会审章后方可做账，并将重大事项每季向全院公开，真正体现了民主管理医院，让全院职工来当家作主，感情上与职工拉近了距离，达到了沟通思想，达成了共识的目的。
五、结合学习实践科学发展观活动，查找突出问题，明确整改措施和努力方向。
今年我院开展了深入学习实践科学发展观活动，经过了学习调研、分析检查、整改落实三个大阶段，在学习调研阶段是我们干部和
党员群众提高了思想认识；分析排查阶段，是我们找出了存在的突出问题，看到了我院在管理理念上、班子工作作风上存在着与时代发展、于党和上级要求上相差的距离；整改落实阶段是我们找到了如何纠正我们的工作作风，如何更换新的思想观念，确定今后的努力方向和奋斗目标，为医院长远性的发展找到了科学依据。
朱南孙名老中医传承工作室 篇10
朱南山，名庆松，又名永康，江苏南通人。1916年悬壶于沪。其用药富有魄力，往往一贴见效，人称“朱一贴”。南山公不仅治学术、创名流，还兴学校、传文脉，1935年在沪创设新中国医学院，延聘名师，传授道业，挽中医人脉于狂澜，立国学砥柱于中流。
朱小南，原名鹤鸣，为南山公长子，曾助父兢业办学，后创立鸣社。1952年加入上海中医门诊部，创建了当时上海医院中第一个独立的中医妇科，先后担任新中国医学院院长、鸣社社长、岳阳医院首任中医妇科主任、上海市中医妇科学会主任委员等。
朱南孙为小南先生长女，自小深得祖父钟爱，取名“南孙”。七十年来，先生临证圆机活法在握，辩证论治进退有序，提出审动静之偏向而使之复于平衡之治则，施治总结为“从、合、守、变”四法，衷中参西，追求创新，大大发展了朱氏妇科，享有“三代一传人”之美誉。
学术思想
朱南孙学术思想可归纳为“从”、“合”、“守”、“变”四个方面。她认为动静乃阴阳之兆，应以平为期，并将诊治妇科疾患的要领归纳为“审阴阳、看动静”，在临证中注重“乙癸同源，肝肾为纲”，主张审慎动静，达于平衡；从合守变，燮理阴阳；衷中参西，力求实效。
工作室成果
朱氏妇科于2001年成立上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院朱南孙名中医工作室；2002年成立上海中医药大学朱南孙名中医工作室；2004年，工作室入选上海市首席名中医工作室建设项目；2009年工作室被评为全国首批先进工作室，同年朱南孙教授被评选为中华妇科名师；2010年入选全国首批名老中医专家传承工作室建设项目；2012年成立上海市海派中医朱氏妇科流派传承基地；2013年入选国家中医学术流派传承工作室。
几经发展，朱氏妇科历代传承人已完成国家级、市级课题10余项；公开发表论著20余部；推广了加味没竭汤（片）治疗痛证等新技术5项；获得国家知识产权2项及国家级、市级科技奖励10余项；形成了“资天癸，理肝气，经带通调；究奇经，养气血，毓麟之本；君臣精专，佐及兼证，善用药对；诊治妇疾，经孕产乳，适时为贵。”的学术思想；培养了大批朱氏妇科学术思想传承人。
2010中医工作总结 篇11
各位领导：
根据省卫生厅、中医药管理局“以病人为中心、以发挥中医药特色优势为主题”的医院管理年工作会议精神，按照县卫生局制定的医院管理年活动实施方案的要求，我院在医疗工作中以质量、安全、服务为重点全面启动医院管理年活动。现将工作总结如下：
一、提高认识，加强领导
为贯彻“以病人为中心、以发挥中医药特色优势为主题”的医院管理年活动，院领导高度重视，认真学习文件精神，统一思想，切实加强领导。及时成立了由院长为组长的医院管理年活动领导小组，领导小组下设办公室，全面负责医院管理年活动的具体工作，制定了《西和县中医院医院管理年活动实施方案》，成立了由李五学院长担任主任的医院质量管理委员会，制定了各科室质量控制方案，采取了一系列行之有效的管理措施，保证医院管理年活动顺利开展。
二、宣传动员，目标明确
我院组织召开领导班子会、中层干部会议及全院职工大会，会议传达了西和县卫生局关于组织开展“以病人为中心、以发挥中医药特色优势为主题”的医院管理年活动通知及实施方案，对医院管理年活动的主要目的及内容、医疗质量的监督与评价、卫生法律等作了动员，强调加强医院内涵建设，不断提高医院管理水平的重要意义。通过学习动员，增强了医务人员的卫生法制观念，以保证医院管理年活动的开展能达到预期的目的，并将“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的核心内容落到实处，使全院职工真正理解了此项活动的实质，使全院职工积极主动地参与到医院管理年活动中去。同时，医院通过电视、报刊等新闻媒体向社会宣传医院管理年活动，扩大社会影响，主动接受社会监督。
三、结合实际，逐步落实
在医院管理年活动中，我们特别注重结合医院实际，扎实开展医院管理年活动，将医院管理年活动与保持党员先进性教育活动紧密结合，及时印发《 西和中医院管理年实施方案》及行政管理、医疗质量、护理质控、药械管理、财务监督等质量控制方案到各科室贯彻执行，将医院管理年活动纳入医院工作要点，使医院管理年活动的内涵更加丰富，以促进医院各项工作的全面开展。
四、狠抓医疗质量，确保医疗安全
医疗工作涉及人民群众的切身利益，医疗质量的好坏，技术水平的高低，不仅关系到病人的安危，而且还影响医院的医疗安全及正常运行。院领导始终把医疗安全放在第一位，不断强化对医务人员安全意识的教育，要求每个工作人员都要从新的高度、新的角度来认识医疗质量对于医疗安全的重要性，进一步强化责任意识、质量意识，采取一切有效措施，确保医疗安全，维护医院稳定，把确保人民的身体健康和生命安全作为头等大事来抓。、严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章规章以及诊疗护理规范、常规，组织全院医务人员学习《执业医师法》 《 护士管理办法》《 医疗机构管理条例》《 医疗事故处理条例》 等卫生专业法律法规，使广大医务人员熟悉各项卫生专业法规，做到依法执业，行为规范。2、健全并落实了医院规章制度和岗位责任制，特别是首诊负责制、三级医师查房制、疑难病例讨论制、会诊制、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、技术准入制度等医疗质量和医疗安全的核心制度。制定了医疗事故防范处理预案，成立了突发公共卫生事件救灾防病应急小组，医疗纠纷、重大医疗过失和医疗事故处置制度，建立了健全和完善了各项护理工作制度、分级护理制度等。、医务科和护理部加强了基础医疗和护理质量管理。为确保医疗质量和医疗安全，医院始终把基础医疗和护理工作作为重要作来抓，对各项制度狠抓落实，结合“岗位大练兵，技术大比武活动”，定期举行“三基理论”和技术操作考试。医务科全面协调各项医疗工作，督促和检查医疗制度的落实，坚持定期进行医疗服务质量考核，每月对医疗工作、病历质量、感染控制指标进行考评，奖罚分明，定期通报考核情况。护理部根据护理工作计划，积极推进整体护理，坚持护理查房，注重护理环节质量，落实病人的基础护理，加强危重病人的生活护理，健全护士长查房制度，定期进行护理质量检查，针对问题提出整改处理措施，基础护理合格率和危重症病人护理水平上了一个新台阶。、认真贯彻落实《 抗菌药物临床应用指导原则》，定期抽查住院病历和抽查门诊处方，坚决遏制大处方、滥检查及滥用抗生素的不良现象，坚持对抗菌药物实行分级管理，切实做到合理检查、合理用药、因病施治。、坚持科学合理用血，保证血液安全，杜绝非法自采自供血液，无违规用血和不合理用血。用血安全率达到100 %。
6、规范消毒、灭菌、隔离与医疗废物管理工作，有效预防和控制医院感染。建立了完善的消毒隔离工作制度度，院感办每月对各医疗环节进行督导检查，对存在的问题督办整改。此外，院感办对医疗废物、废水进行了严格管理，符合卫生监督的管理要求。、医院领导坚持定期或不定期研究提高医疗质量和保证医疗安全工作，院领导还亲自深入临床一线科室了解情况，解决具体医疗服务工作中出现的间题，有效地防止了医疗事故的发生，确保了医疗质量。
五、改进服务流程，方便病人就医、优化工作流程，合理布局。为方便病人，在门诊设立导医咨询台，免费为病人提供开水，药房发药窗口免费为病人提供装药塑料袋；各科室悬挂介绍医护人员职称、姓名、照片的文明服务监督岗，方便病人选择医生，并接受社会监督。减免挂号费及优化挂号程序，救护车免费接诊病人。、科室统一进行标识设计，标识规范、清楚、醒目。整顿和规范院内机动车辆的停放，维护了医院秩序。3、改善医疗环境，尽可能地为病人提供清洁、舒适、温馨的就诊环境和便民服务措施，设置候诊椅，配备轮椅、平车等设施，方便了病人。
六、加强财务管理，规范经济活动。
（一）加强财务管理，依法规范经济活动，完善经济核算与分配方法，提高经济管理水平，控制医疗成本，降低医疗费用。、严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持“统一领导、集中管理”的原则。一切财务收支纳入医院财务统一管理，重视成本核算。没有设立账外账及“小金库”的行为，院内分配实行透明公开，无乱收费现象、无出租承包科室行为。、规范经济活动决策机例和程序，对医院的各项经济活动，都通过各科室提出申请，经院办公会议讨论通过；涉及医院改革和重大一经济项目还需经职代会讨论通过，按规定程序报批。、加强药品、材料、设备等物资的管理，药品严格实行药品集中招标采购，把好进药关；抓临床合理用药，加强毒麻、精神药品、放射药品的管理；严格控制药品收支占医疗收支的比例，药品收入占总收入比例为52 ％。4、为激发职工的积极性和创造性，在分配制度改革方面，本着重实绩、重贡献，向临床一线倾斜的原则进行，同时兼顾国家、医院、职工、患者利益，形成效率优先、兼顾公平的分配激励机制。
（二）严格医药费用管理，杜绝不合理收费、价格和收费是最受病人关注的问题之一。医院既要在诊断、治疗上尽量做到优质、高效、安全，又要在诊疗费用上切实做到透明、合理、规范。因此，我院把严格执行国家药品价格、医疗服务价格政策、规范医疗服务项目收费行为作为医院的大事来抓，把收费的项目名称、计费单位、收费标准全部按物价局批准的医疗服务价格输入计算机，实行全院收费系统联网，为病人发放收费卡，增加收费透明度，使患者在得到及时、满意治疗服务的同时，也亨受到公平合理的价格。、认真执行价格公示和住院费用清单制度，提高收费透明度。公示医疗服务价格和药品价格，在各临床科室，住院患者可通过计算机随时查询住院费用，并为住院患者提供费用一日清单。、主动接受社会和病人对医疗费用的监督，减少医疗收费投诉。如发现违规收费行为，按规定严格处罚，同时追究当事人的责任。
七、加强行业作风建设，构建和谐医患关系。
在医院管理年活动中，我院以人性化服务为宗旨，狠抓医德医风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统，提高干部职工的服务意识，改善服务态度，增进医患沟通，转变服务作风，注重诚信服务，构建和谐的医患关系，为病人提供温馨、细心、爱心、耐心的服务。、根据医院管理年活动的要求，进一步加大了行风建设的力度，健全了医德医风管理组织、制定了《医德医风管理实施方案》，开展了“以人文关怀为主题的优质服务竞赛的活动”，结合保持党员先进性教育活动，加强对医务人员的职业道德、职业技能、职业纪律、职业责任等方面的教育，增强了广大医务人员自我教育、自我管理、自我约束的自觉性，增强了职业责任感和荣誉感。、严格执行卫生部八项行业纪律，未发现有收受、索要病人及其家属的“红包”和其它馈赠行为，无接受医疗设备、药品、试剂等生产、销售企业或个人以各种名义给予的回扣、提成和其它不正当利益的行为。、下发《 医院文明用语规范》，做到服务用语规范，热情服务，杜绝“生、冷、硬、顶、推”现象。加强与病人的交流，增进医患沟通，营造和谐的医患关系。工作中，要求医护人员做到仪表端庄，推行文明用语，杜绝服务忌语。使用通俗易懂的语言，向病人交待或解释病情要耐心，使病人感到温暖、亲切。要求每一个工作人员要成为医院的一张名片，使自己的一言一行都要代表医院的形象。4、为及时处理病人投诉，我院公布了投诉电话。实行“首诊首问负责制”，热情接待投诉人员，加强说服解释工作，慎重、稳妥、及时调查处理医疗纠纷。并选择典型的医疗纠纷事例，组织医务人员学习，进行警示教育。此外，医院在住院楼、门诊楼设置意见箱，监督举报电话；公开医院服务承诺，接待来信来访，定期向社会、病人、职工发放满意度调查表，患者和社会对医疗服务的满意度达99.6 ％。、要求医护人员自觉维护病人的合法权利，每一项检查措施和治疗方案都必须让病人明白，尊重病人的知情权和选择权。
八、进一步突出中医特色，加强医院建设。
1：制定医院中长期发展规划，重点以中医特色为主。我院自2008年搬迁到新址后，制定了重点发挥中医特色优势的2009~2013年五年发展规划，加强了中医急诊急救能力建设、中医针灸理疗康复建设等重点建设项目。同时加强了管理，建立发挥中医药特色优势的鼓励和考核制度，签订科室考核目标责任书，将发挥中医药特色优势作为重要指标，确保医院发挥中医特色优势措施的落实。2：人员配备：
医院现有职工62人，专业技术人员占80%，高级技术职称2人，中级18人，中医药专业技术人员16人，在现有基础上努力优化人员结构，配备中医药专业人员，但目前我院中医药专业人员仍偏少，不能满足需要，我院从实际出发，每年派出人员进修学习中医中药专业。医院领导班子经过中医药政策、中医药知识和管理知识的系统培训，同时内、儿科等临床科室负责人都具有中医类别执业医师资格或系统接受过中医药专业培训，具有中级以上中医专业技术任职资格，从事相关专业工作6年以上。3：临床科室建设：
医院设有内、外、儿、妇产、针灸理疗、肛肠科、五官科等临床科室，医技科室分为药剂科、检验科、放射科、消毒供应室、臭氧治疗科。临床科室命名符合《国家中医药管理局关于规范中医医院与临床科室名称的通知》的有关规定。各个临床科室制定并实施常见病及中医优势病种中医诊疗方案，定期对方案实施情况进行分析、总结及评估，优化诊疗方案，在科室负责人的带领下，对中医优势病种的疗效及中医药特色进行年度分析、总结和评估，并根据具体情况制定改进措施，提高了服务水平。积极开展中医诊疗技术项目，采用非药物治疗方法，医院针灸、推拿按摩、理疗康复等门诊病人占总门诊人次的7%左右。
4：重点专科建设
医院在中长期发展规划中，制定了专科建设发展规划、工作计划及发挥中医药特色优势的具体措施。确定了骨伤科、针灸理疗康复这些具有明显中医药特色优势的重点专科，相关科室制定本专科常见病及重点病种的中医诊疗方案，同时对中医治疗方法的临床疗效进行评价，分析中医治疗的难点并提出解决难点的思路和措施，并在院内进行交流和讨论。
中药房按照国家有关规定，提供中药饮片调剂、中成药调剂和中药饮片煎煮等服务，中药品种、数量与医院的规模和业务需求相适应，常用中药饮片品种在400种左右。中药房由药剂部门统一管理，分中药饮片调剂组、中成药调剂组、库房采购组。有中药饮片库房、中药饮片调剂室、中成药库房、中成药调剂室、周转库、中药煎药室，完善药房设备，自筹资金或争取国家项目资金，购进中药煎药机、包装机等设备，配备专业人员、制定人员岗位责任制、药品采购制度、药品管理制度等各项规章制度。中医临床科室建设、科室设置作为医院的一级临床科室。设立中医病房，床位数5张.设立中医门诊1个，主管中医病房的护士长系统接受过中医药知识技能岗位培训，能够指导护理人员开展整体护理与辨证施护。门诊诊室的面积满足开展业务的需求。医院净使用面积不少于60平方米。病房每床建筑面积不少于35平方米，每床净使用面积不少于4平方米。配备：诊断床、听诊器、血压计、温度计、治疗推车、脉枕、针灸器具、火罐等罐具、电冰箱、计算机等。根据专科业务工作需要，配备相应的专科诊疗设备如康复理科设备、微波治疗设备等。
为了提高医疗质量和服务水平，医院注重对医务人员的职业道德教育，认真学习业务知识，增强职工的工作积极性及学习兴趣，逐步形成良好的学习风气。结合各级各类人员的职业考试，都能在各自的专业范围内认真学习，参加各类考试。有计划派出外地进修学习人员2人/年，更新了知识，开拓了眼界，在工作中发挥了积极的作用
九、存在的问题
在肯定成绩的同时，我们也看到了医院工作中仍然存在一些不容忽视的问题。主要表现在：
1、有个别科室有片面追术经济利益，忽视社会效益，忽视内涵建设的趋势。
2、基础设施薄弱、人员结构不合理。
由于各方面原因，中医院发展规模小，底子薄，人员结构不合理，尤其缺少中医药专业技术人员。在这些因素的制约下，我院引进中医药专业技术人员非常困难。
3、医疗质量、医疗安全存在隐患。
医疗质量和医疗安全是医院治理的永恒主题，是医院的核心竞争力所在。一段时间以来，对医疗服务流程和医疗安全各环节的治理、控制、评价和医疗事故的防范等制度落实不到位，加上个别医护人员法律意识淡薄，导致了一些纠纷的发生，致使患者与家属严重不满。
开展医院治理年活动正是解决这些问题的有效方法，我们会充分发挥治理职能，积极开展医院评价工作，促进我们始终以社会效益为最高准则，不断推进医疗服务治理的科学化、规范化、标准化进程；通过开展医院治理年活动，强化医院“以病人为中心”的服务理念，端正办院方向，牢固树立为人民服务的宗旨；加强医院治理、改善服务态度、规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，让我们齐心协力，真抓实干，把医院治理年活动搞得既轰轰烈烈，又扎扎实实，共同为开创医院工作的新局面而努力奋斗。下一步我院将借医院管理年活动的东风，按照上级的要求把医德医风、行风建设工作列为医院的一项重要任务抓紧抓好。端正态度，强化管理，坚持正面教育、正面引导为主，自我整改，自我提高。实行责任制及追究制，边查边纠，建制立制巩固效果。在医院管理年活动下一阶段的工作中，我们将按照《医院管理年实施方案》，严格遵循“病人为中心，提高医疗服务质量”的医院管理年活动主题，重点抓群众看病中存在的热点和难点问题。不断提高医疗质量，保证医疗安全，提供优质及人性化服务，全面促进医院建设，使我院管理水平及医疗质量跃上一个新的台阶。
西和县中医院
2010中医工作总结 篇12
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，积极推动社会主义文化大发展大繁荣，改革创新，与时俱进，紧紧抓住中医药发展的良好战略机遇，深入广泛地开展中医药科普宣传，为中医药发展营造良好的社会环境，使中医药更好地为维护人民群众的健康服务。
二、活动意义
通过在全县范围举办中医药科普宣传活动，集中展示中医药悠久的历史、科学的理论、独特的方法、良好的疗效，让社会更加了解中医药在维护人民健康、促进经济发展、弘扬我国优秀传统文化等方面的重要地位和作用，让广大人民群众更加深入地了解中医药、认识中医药、感受中医药，推进中医药惠及千家万户，为大众健康服务。
三、活动内容
（一）宣传内容、方式
1.宣传内容：一是中医药方针政策及中医药发展成就；二是中医药防病治病的基本理念和知识；三是中医药养生保健知识与方法；四是中医药历史知识、名人故事等。
2.宣传方式：采取科普讲座、健身方法讲解、义诊咨询、张贴发放
1宣传画册、科普游艺互动等群众喜闻乐见的方式。
（二）具体活动项目
在我院设立分会场，活动期间将开展以下活动：
1． 举办云南省“中医药科普知识宣传周”永平县分会场活动启动仪式；
2． 活动期间组织我院名老中医对广大群众讲解中医药养身保健不少于3场；
3．4． 活动期间组织开展义诊咨询3次； 活动周启动当天，按照“宣传方式”要求开展不少于4种宣传活动，同时发放中医药养身保健科普宣传单；
5． 和我县广播电视局配合，开展新闻宣传报道，引起社会的广泛关注，争取良好的宣传效果。
四、组织管理
（一）成立我院“云南省中医药科普知识宣传周”永平分会场活
动领导小组，负责我院本次活动的组织领导。
组长：周志伟院长
副组长：冯国杨副院长
程春副院长
成员：李红灿医务科长
蔡继勇医务科副科长
马建勤护理部主任
领导小组下设办公室，负责人由李红灿兼任，成员包括院办公室、门诊部、内科、外科、针推科、中药房各科室人员。负责各项任务的具体执行。
五、活动执行时间
本次活动执行时间2010年8月，2010年9月30日前完成项目任务。
六、活动地点
主会场：永平县中医院
分会场：各乡镇卫生院
七、活动要求
加强领导，认真落实，精心组织，加强协调。我院各部门一定要高度重视“中医中药科普知识宣传周”活动，充分认识举办科普宣传活动的重要性和必要性，切实加强领导，认真组织实施，积极协调有关部门齐心协力做好筹备和宣传工作，确保各项活动落到实处。
永平县中医院
2010中医工作总结 篇13
头皮针法又称头针法，是通过刺激头部发际区域的特定部位治疗疾病的一种疗法。头皮针法早在20世纪50年代就有人提出，但真正在临床上推广则在70年代以后。通过大量病人的治疗，证明头皮针法不仅方法简便安全，而且对脑部引起的多种疾病有独特的效果。头皮针法和体针取穴不同，头皮计穴位有着六大不同的体系，且各有特点，主要分为头皮针穴名标准化方案、焦顺发头皮针穴名体系和方云鹏头皮针穴名体系三家。而临床上，又以山西焦顺发所提出的头皮针穴位影响较大。
蔡信诚老中医在临床使用的“陕西头皮针”除了与“山西头皮针”一样具有大脑功能定位在头皮的投影区外，还具有“伏脏”“伏象”两大新创刺激区。“伏象”是本人人体缩影，伏在头部的冠状缝、矢状缝、人字缝处。“伏象”支配着全部的运动神经，针刺“伏象”可以治疗全身疾病，特别是对运动系统、血管系统、神经系统等疾病效果显著。“伏脏”是人体左右半侧身体缩形横在额前发际上无数刺激点连线的刺激区，是一片相当的面，完全不同于“山西头皮针”额前的几条刺激线。“伏脏”是全部感觉神经的集中反映区，因此在临床主要治疗内脏疾患，特别对全部皮肤的痛觉、触觉、冷热感觉等不适之感疗效显著。
“伏象”与“伏脏”是“陕西头皮针”的精华所在，正因为与普通头皮针法的刺激区存在很大差异，因此决定了“陕西头皮针”的临床取穴和针刺手法的独特之处。笔者将多年跟随导师蔡信诚老中医临床中蔡老师独特的取穴方法及针刺手法总结如下：
（1）取穴方法：①相应取穴法：即身体某部位有病，可在“伏象”“伏脏”相应的部位进行取穴，这类似于体针的“阿是穴”取穴法；②仿体针取穴法：即根据体针取穴的各种方法，按照经络脏象以及阴阳五行辩证取穴的方法，应用于“伏象”“伏脏”；③特定取穴法：即按照某一种疾病的特殊性选择某一特定的学位刺激区。
（2）进针手法：①慢针法：选定穴位后，当针尖进入头皮后寻求最佳角度后沿颅骨骨膜慢慢刺入。这种手法刺激面大，刺激量较持久而温和，一般适用于慢性疾病。②快针法：亦称“飞针”法，将针飞速地刺中穴位，到达骨膜，同时要求发出针尖碰击骨膜时清脆的响声。这种针法刺激面小，刺激量大，有如冲击波的作用，但持续时间短，适用于急性疼痛的相关疾病。
（3）行针手法：根据患者病情体质选择适合的留针时间，一般以30分钟至90分钟为宜。慢针法在留针过程中，每隔十分钟将针身沿帽状腱膜里外提插十下；快针法在留针过程中，每隔十分钟将针尖向骨膜点刺十下。
蔡信诚老中医一直说“陕西头皮针”是中西医学相结合的产物，要学习掌握好，不但要熟悉西医大脑的生理解剖知识，更必须掌握中医经络、脏象等基础理论，这样才能辩证的分析取穴，增强疗效。蔡老师在临床工作之余还不断深入进行“陕西头皮针”的机理研究。蔡老师认为，头皮针的刺激区，绝大部分是在大脑皮层功能定位和颅骨缝在头皮的投影区，颅骨的神经与血管以及目前未知的经络与络脉的贯通，在无形中把颅骨内外相沟通，使得头皮针治疗疾病有了内在的联系。其次脑功能与血流的关系指出，人的大脑皮层各区域内血流量的变化能反映出这些区域活动的变化。同样机体不同部位的运动能使大脑皮层有关相应部位血流量的增加。当针刺头皮刺激区时，一方面由于穴位的特定效应，另一方面针灸针相对人体来说为一种异物，针刺深度达到骨膜，这时对大脑皮层有一种异物刺激，使头皮及骨膜的局部大量充血，刺激了头皮相关神经和经络，影响到头皮相对应的血管膜，使之产生物理性充血，使得这区域内由于缺血而降低代谢的细胞，在血流量突然增加的同时，提高了脑细胞的代谢，从而达到治疗目的。
典型病例：
钱某，男性，69岁。初诊日期：2011年7月8日14∶00。
主诉：右肩疼痛伴不能上抬三周。
病史：患者平素体健，否认外伤史，三周前出现右肩疼痛，未予重视，未作任何治疗。一周后出现右肩上举受限，摄右肩关节x片未见骨折迹象。患者自行予膏药外敷治疗，未见明显好转。现患者右肩疼痛较甚，夜寐不安，遂来我科门诊就诊。PE：右肩关节在位，关节未见红肿变形，右肩关节活动度：前平举85度，侧平举60度，后旋20度。BP：130/86mmHg。舌淡红苔薄白，脉濡。
中医诊断：肩凝证（外邪内侵）。
西医诊断：右肩关节炎。
治則：疏通经络、驱寒行痹。
治法：用相应取穴法在头皮上选准穴位，采用快进针法，留针30分钟。起针后右肩关节局部拔罐疗法，留罐十分钟。
2010中医工作总结 篇14
策
划
书
校学生纠察队 2010-10-5
湖南中医药大学2010届学生纠察队成立大会策划书
一、大会目的：
1、让新队员对校学生纠察队有一个更全面的了解；
2、促进学校保卫处团委领导与纠察队队员之间的交流和沟通；
3、促进新老队员之间的交流。
二、大会时间：2010年10月13日 具体时间：17：30——21：00
三、大会地点：2209教室
四、大会参会人员：保卫处余处长、姚处长、校团委书记以及其他领导嘉宾，全体校学生纠察队队员。
五、大会主持人：丁泽文
六、大会总负责人：丁泽文、张霜、胡亚
七、大会前期准备：
（1）大会筹办领导小组（负责成立大会整过程各组任务的检查督促）组长：丁泽文、张霜 组员：胡亚、张庆
（2）邀请老师组：（包括保卫处余、姚处长及相关老师、校团委书记及相关老师、校院团委副书记学生会主席、学社联主席等）组长：丁泽文、张霜、胡亚 组员：魏鹏举、李名哲
在10月12日晚上9点之前确定到会领导及嘉宾。
（3）队委会成员任命书的书写、邀请函的制作及当天黑板布置组：
组长：韩平
组员：李建峰、钟君玉
邀请函在10月10日之前制作好，并通知队长副队长。证书在10月11日之前制作好。
（4）电子相册视屏制作组： 组长：文毅
在11号前制作好，并发给队长副队长验收。（5）多媒体教室申请组： 组长：贺洋文 组员：文毅、李建峰
10月9日要开始申请，在10月12日晚上确定好多媒体教室，及时报告队长及相关部门，并进行试用，保证当天的多媒体使用准确无误，顺利进行。
（6）水果瓜子鲜花购买组： 组长：张霜、骆文娟
组员：齐先梅、李建峰、贺洋文
在10月12日中午以前购买好相应水果、饮用水、鲜花等（7）新队员发言负责人： 组长：李名哲
在10月9日之前确定好要发言的新队员，并对其进行相关培训 并交待相关事宜。
（8）2009届队员邀请及2010届队员通知组：（邀请相关有特殊贡献 的2009届队员）
组长：张庆
在10月12日晚上9：30以前确定好要参加会议的2009届队员名单。（9）宣誓负责组：（包括宣誓词的书写和会议时带领队员宣誓）组长：魏鹏举、韩平（10）外联组 组长：李建峰 组员：李名哲、张庆
在10月12日之前对外拉赞助，相关事情及时报告大会筹办领导小组。
八、大会基本流程：
1、队长讲话
介绍到场的老师，欢迎新队员的加入，向队员强调本队的基本情况，在新队员面前树立纠察队的严肃、纪律的正面形象；
2、保卫处领导讲话
3、校团委老师讲话
讲话完毕后由队员给领导献花 4、2009届队长做2009届校学生纠察队工作总结
5、新队员发言
6、颁发证书
7、播放校学生纠察队的影集相册，带领全体队员宣读誓词（发言结束后，让队员休息几分钟，由队长欢送领导退场）
8、新老队员交流
9、新队员自我展示
此环节游戏节目主持人：张霜
如新队员做自我介绍，展现自己的闪光点，然后由副队长随机抽点两位队员，要求该两位队员说出相互的名字。说对的奖一个橘子，说错的表演节目，加强队员们的交流和认识。（游戏不限，重在相互了解和认识，并加深友谊。）
10、游戏结束，宣布会议结束，留几位队员打扫卫生。
八、会议期间人员安排：
领导嘉宾签到:韩平、骆文娟、张庆
水果瓜子(分发)：魏鹏举、贺洋文、李名哲、文毅、李建峰
鲜花赠献：张庆、齐先梅 拍照：齐先梅
清场卫生：张庆、韩平、骆文娟、齐先梅
九、经费预算：
鲜花 50*2=100元 瓜子 20元
水果 130元 其他(包括矿泉水)50元 总计：300元
十、2010届学生纠察队成立大会总结
湖南中医药大学学生纠察队