党员信息采集工作汇报

党员信息采集工作汇报（精选8篇）

党员信息采集工作汇报 篇1

XX党员基本信息采集工作总结

按照区委组织部有关要求，XX党委高度重视，及时召开全镇党员信息采集动员会，安排部署开展党员基本信息采集工作，圆满完成信息采集工作，现将采集工作情况总结如下：

一、基本情况

XX党委下辖X个支部，有党员X人，本次共采集党支部信息X个，党员信息X人。

二、主要做法

1、领导重视，及时部署。XX党委领导高度重视，组织召开动员会进行安排部署，镇党委书记XX强调开展党组织和党员基本信息采集工作的重要性，着力提高采集人员的思想认识，分管领导XX强调采集工作的重要性、紧迫性，对集体工作进行了安排部署。

2、明确职责，确保专人负责。本次信息采集工作按支部分工，由党支部负责党员基本信息的采集工作，由镇组织办负责党组织信息的采集工作并对党员基本信息进行审核和录入工作。为保证采集工作按时按质完成，镇党委及各支部均安排专人负责此项工作。

3、采取各种有效措施，努力开展工作。一是打印出党员基本信息表，发给党员本人，让党员自己填写个人信息，由各支部进行核对党员的信息。二是党员信息采集员到X个支部去核实党员入党材料。对弄不清党员档案存放在哪里的，听取党员本人讲述工作经历，根据工作经历到相应单位咨询该同志档案的转移情况，根据得到的线索查找档案。

4、严格要求，严把质量。本次信息采集采取“层层把关，逐级审核”的方式，严明工作纪律，派专人调档，摸清所有党员的入党时间和转正时间。对采集到的基本信息进行审核，比对，核对无误后，录入系统，按照“谁填报谁负责、谁审核谁负责”的原则，责任到人，做到全面、准确、详实，不瞒报、不误报。

三、存在的问题

1、工作压力大。目前，全镇处于创建文明城市关键时期，各级绝大部分精力集中在创建文明城市工作中，无法抽调更多的人力开展信息采集工作。致使开展此项工作的业务人员基本处于“单打独斗”状态，加之全镇党员基数大，同样的步骤，导致工作压力巨大。

2、“寻”档困难。由于各基层党组织党员构成复杂，有本地发展的，有外地转入的，有的多次转移组织关系的，因党员对个人档案不关注，不重视。加之有的党委缺乏档案管理维护专门人员、专项资金，导致部分党员档案遗失，核查个人信息困难。

3、“查”档困难。由于不同年代入党志愿书规格不同，老版志愿书上没有身份证号码，党员姓名出现同音、谐音、繁体字、简化字、自创字，党员姓名在入党后做过变更、志愿书上为小名等情况，部分志愿书因年代久远字迹模糊，导致查找困难。

四、下步工作计划

1、加大对党员档案进行完善。各支部安排专门人员进行对党员信息全称进行采集，随时对各支部党员信息进行动态管理。

2、认真总结，通过这次信息采集工作发现党员信息管理上存在的问题，不能全面掌握党员的信息，以后进行对各支部进行督查，及时跟进党员信息。

党员信息采集工作汇报 篇2

江苏位于中国大陆东部沿海中心, 地处美丽富饶的长江三角州, 是一个经济文化发达、水资源丰富的大省。全省总面积10.26万km2, 水面面积1.73万km2。据统计现有水产养殖水面75.1万hm2, 2010年生产水产品总量4595000t左右, 其中水产养殖占63.5%。水产养殖作为江苏省渔业生产的主导产业, 主要养殖方式有池塘养殖、网箱、水泥池、湖泊围网、底播养殖、筏式养殖等。主要养殖品种为常规鱼、名特鱼类、甲壳类、虾类、贝类、藻类。渔情采集工作, 江苏省确定生产模式淡水为池塘养殖, 海水为池塘、筏式、工厂化。

2 渔情采情基本情况

2.1 试点县和采集点情况

按照全国渔情采集信息工作的总体要求, 江苏省水产技术推广站高度重视, 在充分调查的基础上, 对江苏的水产养殖特点进行分析、研究。淡水渔情采集选定5个试点单位, 分别为高淳县、金坛市、常熟市、宝应县和高邮市;采集面积为2553.73hm2, 共为24个采集点, 宝应县7个, 高淳县3个, 金坛市3个, 常熟5个, 高邮县6个。海水渔情采集选定3个试点单位, 分别为大丰市、赣榆县、启东市, 采集点共为11个, 其中大丰市2个, 赣榆县6个, 启东市3个。养殖方式为池塘1316hm2、筏式306.67hm2、工厂化3500㎡。试点县分布于江苏省苏南与苏北, 淡水养殖品种为草鱼、鲫鱼等常规鱼类和鳜鱼、青虾、河蟹、甲鱼等名特优鱼类和其他种类;海水养殖品种为脊尾白虾、梭子蟹、条斑紫菜、缢蛏、对虾等。江苏省水产养殖淡水水产品总产量位于全国前列, 特别是河蟹和罗氏绍虾产量等。选定的试点县养殖品种、模式基本代表了江苏的水产养殖现状。

2.2 采集员的选择

按照江苏省水产养殖渔情信息采集试点工作方案实施要求, 江苏省各试点县遴选出1名信息采集员, 共计8名, 其中研究生3名, 本科5名。分别于2010年10月、2011年3月参加总站组织的《淡水池塘养殖渔情信息采集培训班》和《海水养殖渔情信息采集培训班》。经考查, 江苏省信息采集员这支队伍是思想品德优良、业务水平高、有较强的事业心和责任感。

2.3 渔情信息采集情况

由于江苏省水产养殖面积较大, 采集点的面积也相对较大, 所以信息采集员工作量较大。经研究决定, 结合江苏省渔业科技入户工作, 确定了省、县、乡、采集点四级管理体系, 分解工作任务, 层层落实, 有效确保渔情信息采集质量。采集点处按照渔情采集工作手册的要求, 及时认真填写数据, 做到规范、真实、无遗漏。由乡水产站渔情采集工作人员负责收集、整理上报给县级采集员, 县级采集员审核无误后, 报送省级审核员。现全面完成2011年1月~11月渔情数据采集、审核、分析、上报工作。

3 主要工作举措和经验

3.1 加强组织领导, 快速部署落实

在省海洋与渔业局领导和支持下, 成立了省级渔情采集领导小组, 负责信息采集的填报和组织协调工作。渔情信息采集工作部署以后, 江苏省水产技术推广站根据《江苏省淡水池塘渔情信息采集试点工作方案》、《江苏省海水渔情信息采集试点工作方案》, 组织召开了全省渔情信息采集工作动员会议。以各试点县 (市) 站为依托, 在确认基层信息采集点所属乡镇站积极配合下, 试点县 (市) 站与之签订基层信息采集工作协议。按照工作流程和目标任务, 全面做好部署协调, 稳步推进信息采集工作的有序开展。

3.2 强化措施, 确保数据质量

为保证采集信息的质量, 对信息采集对象进行随机抽查和查漏补缺, 通过数据控制措施的落实, 严谨、负责的做到询问认真仔细, 复查核对细致, 采集数据真实、准确、及时, 基本做到不重、不漏、无差错, 提高信息采集工作的效率和质量。为提高对信息采集工作的规范化管理, 设立渔情采集档案橱等专用办公设施, 加强对渔情信息采集员的物质补助, 极大地调动了渔情信息采集人员的工作主动性, 有效保证了采集信息数据的质量和规范填写。

3.3 广泛宣传发动, 加强督促检查

渔情信息采集工作作为新时期新形势下赋予水产技术推广系统一项新的重要公益性职能, 为此, 江苏省水产技术推广站不定期的在网站、简讯上发布刊登信息, 让政府、百姓及时了解江苏省实施这项工作的最新动态, 形成了良好的社会舆论氛围。

由省级渔情采集领导小组成员不定期到实地督查, 督查内容包括:一是查看采集点工作手册填写情况, 参照当地水产养殖基本情况、养殖普遍水平及适时市场行情等等, 是否符合正常逻辑, 减少瞒、漏、多报现象, 以提高采集数据真实性;二是随机调查部分养殖户, 查看采集员所填报的数据是否准确, 有无杜撰现象, 发现问题及时指导并纠正;三是积极与信息采集员沟通交流, 了解此项工作中的问题与困难, 力争协调解决。

3.3.1 资源整合, 有力推动。

江苏省的渔情信息采集工作结合渔业科技入户、病害测报工作、推广体系建设、水产品质量安全、用药科普下乡等工作, 推动采集工作的深入开展。一是采集员结合渔业科技入户项目及病害测报工作, 深入渔区确立采集塘口, 统计各采集点往年的养殖情况以及今年池塘放养情况, 同时通过对市场信息的了解正确指导各采集点进行渔业生产;二是采集员根据需要提供服务。在江苏省苏北地区部分养殖区域渔业基础设施薄弱, 池塘老化, 交通不便, 水系不配套等情况依然存在, 采集员帮助采集点联系微孔增氧设施厂家, 动员养殖户安装设备, 养殖户在采集员的动员下也积极安装了大量的增氧机及微孔增氧设备。同时也指导养殖户渔业安全用药, 科学投饲等等;三是采集员结合自身水产工作要求, 在渔业入户指导的同时做好了病害测报工作和渔情采集工作, 同时采集数据的质量也得到了保证, 通过这些数据的采集, 养殖户们也得到了真正的技术帮助;四是将渔情采集工作与各项惠 (渔) 民项目资金进行有力整合, 争取多渠道资金投入。确保采集工作经费得到保障, 促进试点县和采集员、采集点相关人员工作的积极性。

3.3.2 加强业务培训, 提高队伍素质。

为切实提高江苏省渔情采集员的业务素质和技能水平, 为江苏省渔情采集工作提供有力科学支撑, 更好地为渔 (农) 民服务。为此渔情采集领导小组利用多方有利条件开展业务培训, 一是开展江苏省《淡水池塘养殖渔情信息采集培训班》和《海水养殖渔情信息采集培训班》, 针对渔情采集指标解释做了一一说明, 明确了数据采集、分析、报送的相关要求;二是结合江苏省各县 (市) 区渔业科技入户工程培训、江苏省基层水产技术推广人员培训、江苏省水生生物病害测报员培训, 切实提高渔情采集员业务水平和职业操守;三是各试点县 (市) 信息采集员适时对乡镇水产站渔情采集相关人员和采集点养殖户进行了培训, 有力地保障了江苏省渔情采集原始数据质量。

3.3.3 严格资金管理, 保障落实到位。

渔情采集资金是对各试点县开展渔情采集工作的专用资金, 渔情采集各相关单位积极争取专项配套资金, 形成共同投入、共同推进的机制。本着专款专用与节约开支的原则, 按照资金支出范围科学支配, 发挥资金最大效益, 确保渔情采集资金使用合理、安全、高效。目前, 江苏省水产技术推广站已将国家下拨的渔情采集工作专项资金足额发放予各试点县, 有力地保障了江苏省渔情采集工作的顺利开展。

3.3.4 建立信息平台。

渔情采集工作专业性、技术性、时效性强, 为了及时完成数据采集、报送工作, 快速化了解出现的问题, 发布信息、通知等, 为此建立了“江苏省渔情信息采集”QQ群。通过信息平台的建立, 促进了江苏省水产技术推广站与各试点县信息交流, 及时掌握渔情采集工作动态。在我省6个渔情采集试点县 (市) 与移动通信公司合作, 组建了采集点养殖户通讯集团, 每户发放100元通讯补贴, 使集团内部成员平时免费通话相互交流技术和信息, 利用集团短信平台, 及时发送实用技术、病害预警、恶劣天气预报等信息。这种超前服务措施, 与传统的纸质资料发放相比, 更加面广、及时。

4 渔情采集工作成效

江苏省渔情信息采集工作开展一年来, 在省局领导和有关处室支持下, 取得一些工作成效:

4.1 采集数据为领导提供决策依据, 我们渔情信息采集数据

按月度、季度、年度分别上报省局领导和相关业务处室以及各采集县主管单位。

4.2 采集点的选择在全省其养殖规模、品种、放养模式等均

具有一定的代表性, 为渔业行政部门及时了解和分析水产养殖生产形势、养殖现状提供了翔实的参考数据, 以点带面, 为渔业主管部门行政决策提供了技术支撑, 为制定年度渔业规划和实施目标引领了方向。

4.3 采集点处放苗情况、生产投入、售出情况、病害情况, 成为我省采集试点县渔业统计年报数据的重要依据。

省海洋与渔业局及采集县主管部门对我们提供的数据表示认可, 确立了渔情信息采集数据作为渔业统计部门数据来源的重要途径之一;

4.4 通过数据分析, 指导渔民生产:

原始数据来源于水产养殖生产实践, 在渔情信息采集中, 我们做到不瞒报、不漏报, 数据客观真实, 按月度、季度、年度进行环比、同比认真分析。

4.4.1 最佳效益养殖模式分析:

采集县分别将各采集点处养殖品种, 针对不同的养殖模式 (主、混养) 进行分析, 就苗种放养、生产投入、经济收入、病害情况等作比较, 形式一整套不同品种不同放养模式的适合本地区的最佳生产模式;

4.4.2 养殖品种价格变化分析:

根据不同的养殖品种, 市场认可度, 全省乃至全国的养殖状况, 分析某个时段出售价格高低, 判断市场价格波动规律等;

4.4.3 择机养殖适宜品种分析:

水产养殖品种有大小年之分, 特别是一些名特优水产品, 有的年份价格偏好, 有的年份走低, 甚至每个月的变化都很大。通过渔情信息采集数据, 结合目前的养殖现状和市场行情, 初步推断下一年度养殖某些品种经济效益较高。

通过以上分析, 指导渔民正确生产、适时出售、选择合适品种;做好春放苗补苗工作, 为生产打好基础;对于病害方面, 要求提前做好病虫害防范, 发现有不明病因, 有暴发病出现, 提醒最好是将成鱼及时销售, 以避免不必要的损失。

5 工作体会

1) 渔情采集作为一项长期的公益性工作, 江苏省渔情领导小组将进行长效化管理与监督检查, 协调与解决渔情采集工作中出现的问题。

2) 渔情采集工作关键点在采集点处, 原始数据质量的可靠性关系到整个渔情采集工作的成败, 所以必须做到措施到位、责任到人。

高校图书馆信息采集工作的思考 篇3

关键词：图书信息；信息采集；信息规律；知识更新

中图分类号：A 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）20-0321-02

高校图书馆知识库存和知识更新是适应信息化时代的迫切需要，是为高校教学研究服务、为地方和国家各行各业科技创新、科技强国提供知识支撑的重要基地，而这一切与图书馆信息采集工作密切相关的。从这个意义上说，采编部信息采集工作是图书馆工作的重点。“兵马未到，粮草先行”，科技创新，信息先行。

近几年来，高等学校图书馆信息采集工作是花了力气的，成效也是大的，然而形势的快速发展，高科技的突飞猛进，也暴露出高校图书馆信息采集工作存在的不可忽视的问题，应引起足够重视和切实解决。

从当前的现状看，图书馆信息采集工作，一是满足一般需要（即校内各学院、学科、科研单位报送什么，图书馆就采集采购什么）多，缺乏个性化发展需要和重点突破；二是满足传统需要（各专业实体文献需要量）多，缺乏专业前瞻性，信息超前性；三是满足现状需要（主要是当前专业设置）多，缺乏因生产方式转变、产业结构调整带来的高校专业设置创新的信息需求。上述种种问题可概括为信息采集的缺陷性、局限性和滞后性。

当今时代，知识爆炸，信息量激增，信息传播速度快，技术含量大，信息种类和形式也十分丰富，复杂性也大增。据报道，“人类知识在19世纪是每50年增加一倍，20世纪初是每10年增加一倍，20世纪70年代是每5年增加一倍，而近10年则为每三年增加一倍。”[1]在如此变化的信息环境中，传统图书馆向数字化图书馆过度已成为现实，数字化图书馆也可以说是一个信息化集合体，不受时空限制，它是一个高技术的知识经济时代的产物，停留或半停留在过去传统图书馆时代，显然落后于时代步伐，存在上述问题也不足为奇了。

面对现实，改变现状，信息采集工作既要保障满足一般需求，更要服务于个性化发展和重点科研项目突破；既要满足传统需要，更要拓展视野，向深度、广度进军；既要从专业设置的现实出发，更要适应企业产业结构调整、生产方式转变而出现的专业创新变化的新环境，力求使信息采集工作并发出具有时代特色的生机和活力。

首先，做好信息采集工作，必须造就开放式的信息工作环境，而这种开放式环境要充分体现如下。

一是观念转变到位，即由过去传统图书馆信息采集的思维定势向数字化图书馆信息采集的思维定势转变，由“单向”采集（一般指一种学科，一个专业等）思维定势向“多向”采集（一般指越来越多的交叉学科）思维定势转变，由“一般化”采集向“差别化”信息采集转变。信息服务人员要增强信息开拓意识、信息加工意识和信息服务意识，把过去被动、简单的信息传递工作升级为综合加工、全方位、深层次的信息服务上。

二是信息采集的技术手段到位。信息资源在当今社会是重要的战略资源，它在推动人类社会发展、促进社会进步，发挥着不可低估的重大作用。停留在过去简单化的信息采集工作上满足不了当今社会对各类信息需求，信息采集应该随着现代信息技术革命的掀起，推行信息采集的电子化、网络化、现代化技术和采集方式的多元化，提高开发利用信息的能力和工作效率。促使信息资源在数量上、质量上都能满足社会需求，为促进产业结构调整、生产方式转变，努力提高劳动生产效率服务，促进信息产业和信息经济发展。

三是建立多层次信息采集网络到位。既要有专业信息资源采集队伍，更要有一定数量的业余辅助信息资源采集人员；既要有校内采集网络机构，又要有校外信息采集网点；既要有“阶段性”信息采集工作布局，也要有“连续性”信息采集工作计划，捕捉创新机遇。

其次把握图书信息采集工作规律性，满足各方对知识的需求。

事物发展变化都有其内在规律性，作为具有事物存在方式和运动状态属性的信息，同样具有内在规律性。只不过信息是无形的，借助于物质载体才能存在。正因为如此，信息的规律性表现为与其他事物的不同特点，集中体现为其认知主体对客体认识的层次性及信息的动态性和时效性等诸方面。信息采集要从这一基本特点出发，对其实施长期、持续和动态观察，进行摸索、收集整理和存储，认真开发和利用好信息资源。高校图书馆知识性的信息，直接面向广大师生和读者，把握好图书信息采集工作规律性以满足各方对知识的需求，这是馆内必须做好的信息采集工作。

一是要有计划性。信息是发展变化的，有时杂乱无章，其采集工作不可能一蹴而就，贯穿在信息处理全过程。图书采集要根据本馆需要，师生需要，专业需求，读者的期望以及整个经济、政治、社会发展需要，做好采集的计划性，并在形势发展变化中做好微调、中调工作，避免盲目性、缺陷性。

二是要准确定位。信息有真伪、虚实，其时效性也很强，不能报什么采什么，必须综合分析，有的放矢，充分利用信息源，促使信息升值，使采集的图书信息既满足一般需要又有其前瞻性使用价值。

三是要突出时代特色。当今时代，突出表现为“快”——形势发展快，信息变化快；“新”——新事物，新东西层出不穷。信息采集要适应时代“快”、“新”变化，才能满足科技创新、科技强国的需求。

四是要注意高校图书馆信息采集的自身发展历史变迁，不断总结经验，不断创新思路，努力揭示信息收集、加工、存储、控制服务的内在规律，形成比较完备的机制，努力为高校师生、社会各行各业科技创新、科技强国提供一流服务。

第三，加强图书信息采集队伍建设，保证信息采集工作正常有效进行。

世界万物都在不停地运动变化，与之关联且反映其属性的信息，也在不断发展变化和更新，这种变化和更新能否及时反映和运用，是与其认识主体密切相关的。作为采编人员，我们不可能要求其成为全能的学者、专家，但了解和掌握某一学科的前沿知识也是不过分的。这种具有各类知识人员所组合的团队就是一支较完整知识结构的队伍。这是一个基础性、前瞻性工作。这就要求建立知识学习、开放学习、和终身学习制度，培养具有知识型、事业型、奉献型团队。

从学习形式上说可以有专业培训、业余培训、岗位培训及其长短型轮训等，从长计划，合理安排。对于从业人员个体来说，应有针对性地加强自身业余学习，提高个人信息素养、知识素养和职业道德素养；对于团队整齐来说，应注意人员合理搭配，定期培训，提高团队整齐素养，使信息队伍满足时代发展需要。因此，学校应采取强有力措施，立足当前，长远谋划，锲而不舍，不断探索，促使信息工作正常、有序、高效进行。

一是要领导重视，加强信息采集工作重要性宣传。营造和创新有利的舆论环境和便利的工作条件，结合高校具体情况，争取每年一次研讨会，每学期采编工作交流会，随时为信息采集工作补充新信息。领导要下去，多听老师、学生意见，多听信息采集人员意见，多听取社会反馈信息，博采众长，集思广益，及时更新采集计划，不断跟上时代步伐。

二是要部门努力，提升信息工作后劲。部门领导、技术人员、采集工作人员，应三位一体，相互协作，确保信息工作早准备、早实施、早采集、早筛选、早到位，不临时抱佛脚。

三是要提供经费保障。信息采集工作所需经费应列入每年财政预算，并根据需要有适当地机动余地，预算经费应包含人员培训经费，并做到专款专用，不得随意侵占和挪用，节余转入下一年。

信息采集工作是对人类社会发展的昨天、今天的知识进行逐步积累、为后人科技创新提供知识支撑的基础性工程，是时代发展赋予的历史使命。参与者应该有一种光荣感、历史感和使命感。

参考文献：

党员信息采集表填写方式 篇4

1、籍贯：地市级或县级，例如：四川成都/四川郫县

2、入党日期：《入党志愿书》P9中“支部大会通过接收申请人为预备党员的决议”日期

3、所在党支部：填写“林学院学生/研究生···支部”

4、联系电话：常用

5、现居住地：以身份证为准（或与父母一起的长居地，或宿舍地址）

6、参加组织生活情况：填写“正常参加”

7、月缴纳党费额：填写“0.2元”

8、组织关系所在单位：本科生：所在班级，例如：林学12-1班；

研究生：所在专业年级，例如：森培2012级

9、进入当前党支部日期：若在现支部入党，则同2；若在其他地方入党则填为入学时期

10、申请入党日期：《入党申请书》落款日期（在《入党积极分子培养考察登记表》P1）

11、列为入党积极分子日期：《入党积极分子培养考察登记表》P3中“确定为积极分子的党组织意见”日期

12、列为发展对象日期：《入党积极分子培养考察登记表》P6中“支委会或支部大会讨论是否确定为发展对象的表决意见”日期

13、进入当前支部类型：在现支部发展：新入党；转入现支部：①、从外校转入：自本省其他地（市）转入/自外省转入；②、自本校转入：内部转移

14、入党介绍人：《入党志愿书》P8（注：此处两个入党介绍人都必须写上）

15、支部大会通过日期：《入党志愿书》P9中“支部大会通过接收申请人为预备党员的决议”日期

16、上级组织批准日期：《入党志愿书》P10中“总支部审查（审批）意见”日期

17、加入中共组织类型：填写“新吸收为中共预备党员”

18、预备党员转正日期：“入党日期”推后一年

19、预备党员转正情况：填写“按期转正” 20、户口所在派出所：以身份证为准（身份证背后）

21、入学日期、毕业日期：本科生填写高中相应日期，研究生填写大学相应日期（可统一填写成xxxx0901、xxxx0701）

22、学历：本科生填写“普通高中“，研究生填写“大学”

23、学位：本科生无，研究生填写“xx学士”

24、教育类别：填写“全日制教育”

25、学位授予日期：本科生无，研究生填写相应学位证授予日期

26、学校：填写相应高中、大学学校名称

27、海外学习经历：填写相应海外学习时间、学校

28、工作岗位:“开始时间”填写大学或研究生入学时间，“工作岗位”填写“本科/研究生···年级”，其余不填

29、奖惩情况：优先填写党内表彰情况，若无党内表彰则填写最近或是最大的一次奖惩情况。其中“奖惩说明”、“奖惩撤销日期”不填，“批准机关级别”暂时不填“

30、民主评议：“开展评议日期”填写“20121223”，“结束评议日期”填写“20121225”，“评议结果”填写“合格”，其余不填

31、生活困难党员：“生活困难类型”填写“家庭负担重/下岗失业/本人重病/丧失劳动力/其他”

32、出国出境党员：填写最近一次出国情况

32、离开中共组织日期、离开中共组织类型、出党原因、恢复党籍、参加工作日期、其他党团、加入其它党团日期、技术职务、单位职务信息、建国前老党员、流动党员、家庭成员均不填

33、整个填表过程牵涉到的日期均精确到日（20130101）,各支部将《党员（预备党员）信息采集表》与《党员信息》电子档核对，将电子档上错误信息改正（改正后用红色标注），并在电子档上完善遗漏信息。请各支部将电子档和纸质档于2012年5月17日（本周五）下午16：00-18:00交至党总支办公室（7教122）

大学生党员信息采集表-填写说明 篇5

一、基本信息

“姓名”应与身份证上的名字一致，不能用同音字代替。

“所在支部”填写当前你的党组织关系所在党支部的全称。各个党支部名称全称以学院上报组织部的为准。

“出生日期”应具体到日，填写格式为：×年×月×日。

“身份证号”严格按照本人身份证的号码填写，18位，切勿填错。

“籍贯”应填写祖籍所在地，按现在的行政区划填写，具体到县，如：“××省××市××县”、“北京市××区”。

“照片”除了粘贴纸质照片外，都应向支部提供电子照片。电子照片的标准格式：应为本人近期正面免冠照片，照片宽度和高度的比为4:5，照片中人像头部应该完整，上部露出头发的顶部，下部保留到衬衫的领尖。电子照片的大小约为50-100k，建议采用jpg格式。

“健康状况”如患有疾病，可以在“其他情况”中进行具体说明。

“工作岗位”请在列表中选择符合自己的项目编号填写。

“婚姻状况”有以下五种：未婚、已婚、再婚、丧偶、离婚。

“户口性质”请根据户口本的实际情况在相应的选项前打“√”。

“专长”填写本人的专业特长、兴趣特长、特有专业技能等。

“家庭住址”填写本人现在居住地的地址，要具体到门牌号；住校学生填写宿舍号。“户口所在地”填写本人户口本或身份证上的地址。

“联系方式”是为建立党员联系长效机制所设立的项目，请党员尽可能填写能方便联络的地址和电话。

二、学历学位信息

学历学位信息集是多记录信息集，学历信息填写党员目前所取得的高中（含高中）以上学历信息。学位信息填写党员目前所获得的所有学位信息。学历学位均填写已经获得的学历和学位，不包括正在攻读的。

“学历”以经教育行政部门批准，有国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的毕业学历证书为凭证。不得填写“相当XX学历”。

本专科学历分为：大学、大专、第二学士学位班、中央党校大学、中央党校大专、省委党校大学、省委党校大专、市委党校大学、市委党校大专；中等职业学校学历分为：中专、职业高中、技工学校；其他学历还有：高中、初中、小学。

“学历类别”分为：全日制教育、在职教育。

在党校学习获得的学历分为两类：一类是国民教育学历，其中：通过全日制教育获得的，在学历类别一栏中应填“全日制教育”；通过在职教育获得的，在学历类别栏中填入“在职教育”。另一类是党校学历，均在学历类别中填“在职教育”，并在研究生、大学或大专前加“中央党校”或“市委党校”。

“学校（单位）名称”按照在读时候的名称填写。

“学制”指在校学习的标准年限，如大学本科学制为4年。

“所学专业名称”根据自己所获得的学历证书上的专业名称填写。

“学位”应填写学位证书上的学位全称，如经济学学士、法学硕士，不能只填写学士、硕士。

“完成情况”是指学历教育的完成情况，一般有三种：毕业、肄业、结业。

三、家庭成员信息

主要填写党员直系家属的信息，可以填写多名家庭成员的信息。

“与本人关系”填写本人对对方的称谓，如：丈夫、妻子、儿子、女儿、父亲、母亲、公公、婆婆、岳父、岳母、哥哥、姐姐、弟弟、妹妹等。

四、党籍信息

“入党日期”必须填写，入党日期指你被党组织批准为预备党员的时间，一般为支部大会通过你为预备党员的时间，如党委批文上注明的入党日期与支部大会通过的日期不一致时以党委批文上注明的时间为准。重新入党的党员填写重新入党的时间。“入党时是”请从所列项目中选择。

五、职务信息

“任职党组织名称”指当时任该职务所在的党组织的名称。

“党内职务名称”按照当时的任命通知或批文的标准名称填写。

“主管（从事）工作”指主要分管或负责的工作，简单填写即可。

“党内职务起始日期”和“党内职务结束日期”应按照任免通知或批文填写，时间到月即可。

“任职方式”从选项中选择打“√”。

六、党内培训信息

党内培训信息是指党内组织举办的针对党员的各种培训活动，如党支部书记培训班、党校培训班、党务干部培训班、党员学习班、党员干部研讨班等等。包括脱产的和不脱产的。填写时请按时间顺序填写。

“培训内容”填写培训班的主要内容提要。

“培训班名称”按照当时参加的培训班实际名称填写。

“培训单位”指该次培训班的组织单位。

“完成情况”分为：毕业、结业、肄业、在训、未完成。

“培训学时”按照每天8个学时计算。

七、出国（境）信息

按时间顺序填写出国（境）信息，包括到国外、港澳台地区等。

“出国（境）日期”和“归国日期”按实际时间填写。

“出国原因”从列表中选择相应的项目编号填写。

“在国外与组织联系情况”填写“定期联系”或“不联系”。

“缴纳党费情况”填写“按时缴纳”或“未缴纳”。

“受组织处理情况”如实填写，没有则不填。

八、简历信息

在职人员从参加工作前的最后一条学习经历开始填写；在校学生从小学开始起填。起止时间到月。简历起止时间要前后衔接，不得空断，尤其是起始日期不能为空。“职务级别”由副处级（含副处）以上人员填写，其他不填。

九、奖惩信息

党内获奖情况不分级别，全部填写；党外获奖情况只填写获得区县级（学院级）及以上的信息。填写的奖励信息以获奖证书或档案中的记录为准。

党员信息库建设情况汇报 篇6

崾崄乡党委

（2011年4月11日）

市检查组：

我乡根据上级组织下发的关于推广使用“中国共产党基本信息管理系统2005”文件的要求，在县委组织部的统一领导下，结合我乡党建工作和党员信息库建设的实际情况，按照统一使用“系统2005”软件的要求，通过一年来的不断努力，在完成党内统计工作的同时，基本完成了党员信息库的建设任务，并且为基层党建工作服务方面取得了一定的成绩。现就我乡党员信息库建设工作，做如下汇报：

一、主要做法

1、加强组织领导。

党组织和党员信息库建库工作涉及面广、时间紧、任务重、要求高，乡上高度重视党员党组织信息库建设工作，把其摆在我乡党建工作的重要日程上来抓，明确由党委副书记具体分管，党委文书为主要工作人员，同时把大学生村官也纳入党员党组织信息库建设队伍中来，严格按照上级的要求做好各项工作。

2、分阶段落实信息库工作。

（一）准备。制定乡建库的实施方案，落实工作人员。召开信息库建设安排部署会议，对乡党委文书、各支部书记-1-

进行建库软件培训，发放党组织、党员和申请入党人员信息采集表。（1）设施配备。严格按上级统一要求应用《中国共产党基本信息管理系统2005》软件开展建库工作。为了保证建库工作顺利进行，购臵了专用计算机一台，打印机一台、U盘一个，并对计算机安装了杀毒软件及防火墙软件。（2）人员配备。乡党委在每个党支部抽调一名党务工作经验丰富、计算机水平高、政治觉悟高的同志组成信息采集工作队。同时，完善了目标责任体系，明确各支部书记为第一责任人，支部组织委员为主要落实人。负责对党员信息库的录入，以及日常党员信息的维护和管理。（3）加强培训。举办党员信息采集培训班，要求信息采集人员做到“三个100%”，即：采集率达到100%，不漏一个党组织，不漏一名党员和申请入党人员；采集准确率达到100%，确保党组织党员的每一条采集信息做到准确无误；采集进度达到100%，解决好人手少、工作多与时间紧、标准高的矛盾，保证按时完成各项采集任务。

（二）信息采集。（1）入户采集。采集工作恰逢新年前夕，信息采集员对每位辖区党员进行入户走访，填写信息采集表。对年龄已高无法填写的由本人口述，工作人员代填。利用流动党员返乡之际，做好采集工作确保信息采集不留盲区。基本信息采集包含党组织、党员、入党申请人三部分内容，乡党委对采集的党组织、党员、入党申请人原始信息进

行了全面的审核。（2）电话采集。有一部分党员新年外出，为了保证信息的及时，信息采集员通过电话对他们的信息进行采集，等他们返回家中再交由他们亲自对采集的信息签字确认。（3）信息真实。信息采集工作严格按照隶属关系和组织关系对我乡12个支部的全体党员信息进行全面采集，信息采集内容完整真实。党内基本信息中的系统相关项和统计相关项填写完整，信息库中的党组织的树形结构与实际党组织的隶属关系相附。（4）建立备份。每次进行系统维护和信息录入修改前都要进行信息备份，每季度进行一次光盘刻录备份信息库，每年年报统计结束后进行一次光盘刻录备份，备份信息的光盘都安全保管。同时，要求建库电脑不得接入互联网，专人使用，实行电脑与软件登录双重口令认证，以确保信息库数据的安全和保密。建库工作中的各种原始资料作好了归档，做到了有据可查，推行了建库档案归档制度，建库和信息维护的原始资料都作了收集归档。

（三）建库。各支部先将采集到的信息汇总到乡党委，然后乡党委再对各支部的信息进行核实，对采集中遇到的问题和困难及时与县委组织部进行沟通解决。再对各支部和党员信息进行数据全部审核汇总结束，录入的信息项目完整，入库的党组织、党员、申请入党人的数量与实际数量一致，入库信息与上党内统计报表的相应数据有一定的差别，对差别内容进行了说明，建成了乡党组织和党员信息库。

（四）上报自查。在对信息库进行及时维护更新的基础上，明确了信息上报时限，每季度上报一次信息库，同时要求在信息上报中，严禁通过互联网上报有关党组织党员信息，上报信息必须通过U盘、光盘等介质派专人报送。全乡现有党委1个、党支部12个，共有党员196人，女党员25人，预备党员6人，积极分子1人，平均年龄46岁，大学本科10人，专科15人，中专4人，高中32人，初中113人，25岁以下11人，26岁至35岁31人，36岁至45岁57人，46岁至54岁45人，55岁至59岁13人，60岁以上39人。

二、存在的问题

我乡信息库中党员党组织的信息比较完整，但也存在一些问题，主要包括：

（一）数据更新不够及时，数据库中党员的数据变化较大，每年都有迁入、迁出、新入党等情况，而数据更新一般是每年的年底进行一次，平时输入不够及时。

（二）党员的信息不够齐全，现在电脑数据库中党员的信息不够全，部分党员的身份证没有，家庭住址情况也不明，联系电话也不全，党员的外出情况也不够明确。

（三）党员党组织管理人员较少，工作量大，在核对过程中，影响了建库工作的录入。

党员信息采集工作汇报 篇7

1 用电信息采集系统的基本原理

用电信息采集系统一般来说是由采集系统管理软件、低压台区载波集中器、电能表端的载波模块 (包括单表模块、多路脉冲采集模块) 。

集中器在整个采集系统中是载波通信的核心也是中心设备, 集中器一般安装在低压变压器的低压侧 (或任何适合载波及无线通讯的位置) , 通过低压电力线载波采集该配电变压器下所有终端电能表的相关数据。低压载波集中器会主动负责与每一台终端及电表进行通信 (抄表) 并以固定的定制时间进行存储。这些定时或实时数据可通过低压电缆、中压载波 (RS232) 485总线、电话线或红外手持抄表器 (PDA) 传回到供用电管理部门的数据服务器中, 并对这些数据分析处理。各系统的协同应用最终可以实现自动计算出电费, 生成报表, 也可以与收费系统或者银行微机系统联网, 最终可以实现电费的自动拨付的功能。

2 电力用户用电信息采集系统功能

2.1 系统功能特点

(1) 原件的核心采用了系列电力线载波扩频通信芯片, 其芯片达到了国际领先标准目前应用成本也达到了市场化程度。 (2) 电力线载波电能表与集中器及系统管理中心计算机管理软件构成了自动抄表系统。 (3) 载波通信模块安装实现了可拔插功能、安装在表内, 全部通信通过电力线完成, 不需要单独接线, 安装与非载波电能表无差别。 (4) 每个模块都具有独立的CPU, 除了可以无差别使用, 还能自动按设置对电量进行计数、处理、记录保存; (5) 配合电能信息管理软件, 实时对用户用电情况开展检测, 方便检查、防窃电、用电管理工作的开展; (6) 通过对上级软件的设置随时可对欠费用户进行断电及送电操作; (7) 载波电能表抄表成功率可达到100%;载波电能表具有良好的电磁兼容特性, 其应用标准符合国际通用标准。采用的芯片技术包括:

窄带载波扩频技术、中压载波技术、宽带载波扩频技术以及数字信号处理、直接数字频率合成等新技术。

2.2 系统软件功能

(1) 载波电能表可实时监控电能表运行状态。 (2) 零点抄表和实时点抄。 (3) 用户异常电量报警以及负荷监控。 (4) 按预设定时抄表:集中器每隔1小时抄一个轮回。 (5) 可供电费核算、用电管理等信息系统取用 (ODBC或其它) , 以及公共数据库接口。 (6) 自动设置集中器的自动抄表周期和系统校时。 (7) 冻结数据抄表 (每月抄表日) 。 (8) 电表数据统计, 比如计算线损或者报表生成。

2.3 方案说明

(1) 智能电能表分散安装。 (2) 数据集中器。按照低压配电变压器分类的不同, 目前已经可以达到同一变台下每2000块电能表配置1台集中器。且抄表时间满足闲时抄表要求, 下行通过采集终端已经电能表的通讯模块进行控制, 上行通过公共无线电话网络或集中抄表中心通讯。 (3) 控制功能。机械表改装模块中可包含控制继电器, 可通过集抄中心或现场测试议器实现控制功能。加装在电子表尾的载波模块采用一体化设计, 模块可包含控制继电器, 可通过集抄中心或现场测试仪器实现控制功能。

3 用电信息采集系统现场运行现状

3.1 现场运维人员业务技术对采集工作的影响

很多单位都是由一名专职采集负责人负责现场集中器的维护与运行, 但由于很多基础单位供电半径长, 乡镇村屯较多, 需要在各基层供电所、站阶梯式配备集抄运维人员, 但基层运维人员往往对用电信息采集系统各项业务技能望而生畏, 对该技术都有一种恐惧感。人为造成的集中器接线及配置错误, 导致集中器下线现象时有发生, 对采集指标影响较大。导致很多基层人员都不敢走与采集相关的业务流程。再就是还有部分人员对集抄运维技术一头雾水感觉无从下手, 对运维工作消极怠慢。好多抄表员对集抄系统仅仅应用采集功能, 未能对其他功能如检测用户电流、电压是否异常等相关功能做深层次的应用。

3.2 用户基础档案对采集工作的影响

用户基础档案与现场实际情况不符或是在换表过程中人为的造成表号录错, 会造成集中器抄表失败, 这主要是由于, 业扩及现场勘查人员对现场台区不熟悉, 造成用户变、线、台的关系错误, 从而影响采集成功率。这就要求用电信息采集系统工作人员要认真负责, 在有新装及变更业务时, 需要重新配置表计台区时要及时核对采集成功率, 发现问题及时进行处理。

3.3 网络通道信号对采集营响

由于受到网络运营商, 网络信号的影响, 采集信号并不完全稳定, 特别是部分楼区以及边远乡村地区信号极不稳定, 无线网络有时经常受外部信息干扰, 时常采集不到部分表的信息, 往往使抄读成功率也较低;因通信基站故障, 该通信基站覆盖范围内的终端也会离线。

4 解决问题的思路和方法

4.1 加强基层采集运维人员的培训工作

基层采集运维人员是各基层单位提高采集抄表成功率、覆盖率、一致率的根源, 所以切实提高基层采集运维人员的专业技能是各项工作的重中之重, 通过集中的方式将集中器厂家、采集运维主站专家进行现场授课, 对现场运行设备的原理、调试以及故障处理进行系统培训, 使基层维护人员能够快速的判断及处理现场出现的问题。

4.2 建立完善用电信息采集系统运维管理制度

用电信息采集系统运维工作是涉及到业扩、内线、计量、线损、核算、用电检查等多方面工作的基础, 俗话说, 无规矩不成方圆, 没有一种完善的采集运维制度, 将无法保证以上各方面的工作的稳健运行, 故应建立健全采集运维管理制度, 从制度方面对采集运维工作提出更高的技术要求。

5 对实践过程的思考和对效果的评价

低压集抄技术即低压电力客户集中自动抄表技术, 是近几年兴起的高新技术, 利用该技术可以实现远程自动抄表、停复电、线损管理、用电异常分析等功能, 该技术的应用不断提高了电力营销现代化管理水平。

用电信息采集系统建设是建设坚强智能电网的重要组成部分, 也是加快营销精益化管理、实现与客户信息交互服务的有效手段。不仅降低了营销管理成本、提高工作效率、规避经营风险, 也从根本上解决营销人员入户难、估抄、漏抄等现象, 同时也为供用电双方提供准确、可靠、实时的基础数据平台。

6 结束语

以用电信息采集数据为基础, 可实现高低压线损的统计、分析, 使全网网损、母线电量平衡可以做到日统计日分析, 使线损分析更及时, 便于发现问题, 及时处理, 从而降低线损。降低了供电企业的供电风险, 提高了企业的整体经济效益, 通过对远程抄表采集系统的应用, 极大的提高了供电企业营销现代化发展的步伐, 使供电企业的整体竞争力得到了大幅度的提升。

摘要：自2008年以来, 国网公司推进集抄系统建设, 公司所属各单位现场运行表计都逐步更换为智能远程载波电能表, 经过多年的运行和探索, 各基层单位已经基本掌握和熟练应用采集技术。但同时也对采集日常维护工作提出了新的更高的工作要求。

关键词：采集管理,低压台区,线损治理

参考文献

[1]刘振亚.全球能源互联网[M].中国电力出版社, 2015.

党员信息采集工作汇报 篇8

关键词：就业指导；职业信息；采集

一、引言

高校就业工作部门只为学生提供用人单位数量、岗位数量等信息作为就业工作的重点，形同职业介绍所，忽视了对职业信息的全面科学地采集和整理分析。只提供就业岗位，无法促进稳定就业，甚至往往成了这些部门工作业绩的评估指标，完全忽略了求职大学生对用人单位信息的有效需求。因而，卓有成效的开展高校的职业信息采集工作，应包括学生个人求职信息，企事业单位的职业岗位需求信息，并有效地开展这些信息的整理与分析工作。

二、职业信息采集工作的重要性

1.帮助高校及时了解社会的用工需求及用工变化

社会的发展日新月异，新兴的行业层出不穷，市场发展不同阶段，也让行业对技术人员的数量需求不断变化。这些信息的反馈能让高校及时调整专业方向，增加新兴的技术，调整专业的招生人数。同时，也能够帮助在校学生及早认识自身的不足及优势，及早强化自已的基础技术，调整自已的优势技能，以适应社会的需求。

2.帮助毕业生走向工作岗位

学生走向工作岗位，首先要了解当下人才市场的就业行情，让自已的预期价值与当下的劳动市场期待吻合，避免期望值过高，同时也避免因不了解自身的优势，不能很好的体现自身的劳动价值。

3.帮助用工单位招到适合工作岗位的员工

有了毕业生的全面职业信息，用工单位能够以最少的时间，最少的精力，尽快匹配到所需的技术人才。学生能够在合适的岗位得心应手，人尽其才。用工单位能够很好的发挥员工的潜能，实现合作双赢。

三、高等院校职业信息采集工作存在的问题

1.职业分类和职业信息分类混淆

我国在2002年颁发的《国民经济行业分类》（GB/T4754-2002）

中将国民经济行业划分为门类、大类、中类和小类4级，共有20个行业门类、95个大类、396个中类、913个小类。通过对行业了解。对大学生职业指导以及就业过程进行分析，可以将大学生就业职业进行如下分类：技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型等。除了职业大类，还建立了较科学的全面职业能力要求信息數据平台，供学生参考使用。

2.职业信息数据的采集方法有待提高

高校获取职业需求信息的途径主要有三条，一是用人单位来访来电（主要来源），二是主动联系用人单位替毕业生寻求就业岗位，三是利用网络寻求需求信息。同时，这也是高校最主要最普遍的职业信息采集方法。在大学生就业供需失衡的情况下，因缺乏人力物力而较少地对已聘用本校毕业生的用人单位进行回访等有效措施。今后，应采取更科学的方法如访谈、调研、观察、问卷、回访等多种方法，建立职业信息数据平台。

3.职业信息整理与分析手段缺乏

普通高校职业需求信息平台往往只有用人单位的地址、联系方式、招聘岗位、招聘时间和招聘待遇等基本信息，缺乏登录、审核、分类整理的应用程序，也不能对职业需求信息指标进行分析，并做出定性的解释。因而，在职业信息采集平台建设时就设定相对指标统计、选择计算方法、进行定性分析解释等功能，同时能发布岗位所需专业技能、行业发展前景及今后发展空间等详细的信息。

四、如何做好职业信息的全面采集

1.建立完善的职业信息数据平台

建立职业信息数据平台工作量大，工作繁琐又细致。只加大人力、物力、财力的投入，才能让数据平台尽快的完善起来。要专人、专款、专项对职业信息数据平台进行维护。

2.建立高校学生在不同阶段对不同职业需求的信息

对新生应重点采集职业供求信息，以帮助学生全面开始职业生涯规划；对开始专业教育的学生应提供职业专业技能要求，明确各工作岗位所需能力、素质、经验等，有选择地展开学习和锻炼；对大三、大四的学生侧重提供职业需求信息，使学生对职业资源环境信息有充分的了解，并做出合理正确的职业选择。

3.多渠道建立详细广泛的用人单位信息

职业信息采集涉及面广、量大、更新快，要充分利用各种渠道，如就业指导中心、专业信息机构、各用人单位等，分析全国的产业变化，技术更新及发展，建立实用、全面的职业需求信息。

五、结语