非公企业发展党员工作汇报

非公企业发展党员工作汇报（精选8篇）

非公企业发展党员工作汇报 篇1

全区非公企业发展党员工作汇报

为更好地推动、指导非公有制企业党建工作深入开展，区突破传统的思维模式和工作方式，着力对非公企业党建工作进行完善和规范，做到边探索边总结边提高，形成了非公有制企业党组织发展党员工作有效的运行机制。

一是完善制度，规范党组织工作运行。先后制定了非公有制企业党组织发展党员、党费收缴及使用管理、流动党员跟踪管理等11项具体制度，对党组织的基本任务、组织设置、活动方式、制度建设、保障措施等作出明确规定。出台《区“两新”组织党建工作指导员管理办法》，向662家非公有制企业派出99名党建工作指导员，提出了争做“五员”党建工作指导员的明确要求，即：争做非公有制企业党的政策的宣传员，党的活动的组织员，党员发展工作的联络员，企业快速健康发展的协调员，企业依法经营的监督员，通过“点对点”地指导，帮助企业开展党建工作。通过举办培训班、交流研讨、典型推广等形式，重点加强对“两新”组织党组织书记、乡镇、街道组织员、政工科长的发展党员工作业务培训，切实使从事党员发展工作的人员队伍符合新形势工作需要。

二是加强党员服务中心建设，推进党建工作资源共享。在2006年制定出台《关于在全区构建三级党员服务网络的通知》，着手开展党员服务中心（站）建设，全区先后建立党员服务中心（站）91个。对那些规模较小，没有固定活动场所的企业，积极发挥党员服务中心作用，拓展服务功能，专门设立了党员活动室、党员服务台，为非公有制企业党员提供组织关系接转、劳动就业指导、业务技能培训、权益保障、子女入学等多方位的服务，为企业党

组织开展活动提供坚实的阵地保障。

三是双向培养，积极壮大党员队伍。积极实施“把企业优秀人才培养成党员，把党员培养成企业优秀人才”的“双向培养”工程，把发展党员的重点放在企业生产经营管理骨干、科技骨干、高知识群体和重点岗位、关键岗位的一线优秀职工上，通过吸收非公有制企业业主、员工参加区委党校举办的入党积极分子培训班，引导他们积极向党组织靠拢，对经培养考察符合入党条件的员工，及时按照规定程序进行吸纳，努力使党员成为企业的中坚力量。几年来，全区“两新”组织先后新发展党员263名，培养入党积极分子681人，1256人向党组织递交了入党申请书，有力的壮大了党在非公有制企业中的基础。

四是注重选好入党培养联系人，加强身边党员对“两新”组织从业人员的感召力。指导基层党组织在入党积极分子教育培养考察的一年时间内，根据入党积极分子的行业、职业身份，重点选派具有相关经历、相关行业、相关知识结构的正式党员作为培养联系人，通过培养联系人的工作，让入党积极分子定期汇报或交流思想，便于党组织及时了解掌握思想动态。同时，对那些未提出入党申请，但很有培养潜力的同志，及时通过党员与群众结对子的形式，加强启发引导，逐步向党组织靠拢。

五是培育典型，推动面上整体突破。把“培植典型，示范带动”作为抓好非公有制企业党建工作的重要方法，坚持边总结、边树立、边推广、边培育，先后树立了一批规模影响较大、企业发展迅速、党建工作规范的典型，利用党报、先锋网广泛进行宣传。结合大规模党员轮训工作，通过开展党员责任区、党员示范岗、专题培训等宣传、教育、培训工作，使党员在“两新”组织中

有效起到一种导向和示范作用，吸引，凝聚，培养更多“两新”组织从业人员，通过有意识的渗透教育，激发他们加入党组织的强烈愿望，达到多途径地“选苗”、“育苗”效果。通过举办非公有制企业党务干部培训班、组织赴泉州宏远集团考察等形式，引导非公有制企业在实践中走出一条富有自身特色、充满生机活力的党建之路。目前，全区一些企业业主不仅主动要求在企业建立党组织，而且还积极要求加入党组织。

非公企业发展党员工作汇报 篇2

一、狠抓德育, 全面育人

一直以来, 学校高度重视德育工作。学校以基础道德建设为主线, 以培养学生良好的行为习惯为目标, 以加强德育队伍建设为根本, 以心理健康教育为突破口, 以建立健全德育评价机制为保障, 全面落实德育工作。学校加强对“学生良好行为习惯养成”教育, 以学生为本, 道德为先, 在学生的德育工作上取得了一些成绩。

1. 常规管理。

为全面提高学生的素质, 培养学生良好的行为习惯, 保证学生在一个文明、高雅、整洁、舒适的环境中健康成长, 我校开展了各项班级评比工作活动。根据学校实际情况, 我们针对不同年级段学生的特点制定了在校行为教育训练内容。

2. 加强心理教育, 滋润学生心灵。

学校领导充分肯定心理健康教育的重要性, 成立了以校级领导为组长的领导小组, 形成政教牵头, 少先队协助, 班级为核心, 心理咨询室辅助治疗的心理健康教育体系。

3. 安全教育, 常抓不懈。

学校利用校会、升旗仪式、主题班团会等, 对学生进行安全教育, 以提高学生的自护、自救能力。我们还组织师生学习安全方面的法律法规, 树立他们“教育在先、预防为主”的思想。学校广泛开展法制安全教育活动, 将其作为素质教育的有机组成部分, 纳入教育教学计划。

4. 重视法制教育, 积极落实法律进校园活动。

学校坚持在校园内张贴普法知识宣传挂图、板报, 多次邀请专家来校进行《预防未成年人犯罪法》和《未成年人保护法》、反邪教、“珍爱生命、远离毒品”等专题讲座, 使广大师生知法、学法、懂法、用法, 自觉守法。

二、重视廉政文化, 加强教师队伍建设

在师德师风建设工作中, 我校的主要做法是:

1. 利用校园宣传载体, 促进廉政文化传播。

学校充分发挥校园网、板报、宣传橱窗等宣传载体的作用, 广泛宣传党和国家反腐倡廉政策法规、工作成果和先进典型事迹, 营造积极向上的校园廉政文化氛围。

2. 加强师德师风建设, 树立清正廉洁师表形象。

学校把廉政教育作为师德师风建设的重要内容, 在干部教师中开展党风党纪教育, 突出依法治教、廉洁从教, 有效预防职务犯罪。

3. 把学习贯彻党章和国家廉政精神要求作为教师政治学习的一项重要内容。

不断强化教师意识, 增强组织观念和纪律观念。

4. 做好校务公开工作。

学校不断深化校务公开, 充分发挥教职工代表大会的权利, 实施阳光分班, 完善监控机制, 积极推动重大事项决策过程公开, 促进科学决策、民主决策, 保障广大师生的知情权、参与权、监督权。

5. 规范教育收费问题。

学校严格执行教育收费收支两条线管理办法, 认真做好教育收费公示和收费政策宣传工作, 坚决治理教育乱收费现象。层层抓落实, 坚决抵制向学校搭车收费和乱摊派行为, 为规范教育收费营造良好的环境。

三、提高教育质量, 办人民满意的教育

教育质量是学校的生命线, 教育质量的优劣直接影响学校的声誉与形象。近年来, 我校坚持深化新课程改革, 狠抓教学管理, 开展了一系列颇有实效的工作:

非公企业发展党员工作汇报 篇3

关键词:企业;党建工作;科学发展观

中图分类号:D267 文献标识码:A 文章编号:1000-8136(2010)27-0116-02

当前,随着我国市场经济体制的建立和不断完善及企业改革的不断深化,社会经济成分、组织形式、资源配置和利益关系及分配方式日益多元化,企业员工的身份、思想观念、生活方式以及文化需求发生了不同程度的变化,企业党建工作面临的环境和条件、党建工作对象、党建工作方式等也发生了变化,党建工作面临新的挑战。如何创新企业党建思想政治工作,为企业的生存、建设和发展创造一个和谐、文明、协调、可持续发展的良好环境,促进企业又好又快发展,是企业党建工作面临的一个重大课题。而践行科学发展观,正是新形势下创新企业党建工作的重要途径。

1科学发展观的内涵

党的十六届三中全会上通过的《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出:坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济、社会和人的全面发展。这是党中央首次提出科学发展观。党的十七大报告又对这一重大战略思想进行了精辟的阐述。报告指出:“科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。”进一步深刻揭示了科学发展观的科学内涵和精神实质。

科学发展观是我们党对社会主义现代化建设规律认识的进一步深化,是党的执政理念的一次重要升华,对于加强企业党建工作、促进企业持续有效发展,具有极为重要的现实意义。对于企业而言,全面发展观应该包含生产发展与生活环境的和谐、经济发展与文化发展的和谐、企业发展与员工发展的和谐、员工与管理者的和谐等内涵。科学发展观要求企业把和谐发展作为最终目标,企业党建工作是为企业发展保驾护航的,因此,也必须按照科学发展观的要求,引导各级领导干部树立全面发展观,把企业的全面和谐发展作为企业党建工作的目标。

2当前建筑企业党建工作面临的困境

近年来,随着建筑市场竞争日趋激烈,建筑企业管理体制和经营体制发生了深刻变化,企业党建工作也面临着很多新的挑战,主要表现在以下几个方面:

2.1部分企业对党建工作不够重视

部分建筑企业把工作重心放在生产经营上,认为只要多承揽工程,施工任务饱满,经济效益好即可,其他工作都是次要的。因此,一些行政领导认识不到党建工作是现代企业管理不可缺少的重要内容,在实际工作中重视不够,导致出现党建工作指导不力、措施不到位、抓落实不够等问题。

2.2党建工作创新意识不强,缺乏感召力

有些党组织开展活动缺乏必要的经费,活动方式单一,创新不够,党员和职工参与热情度不高,使活动流于形式。有些单位因施工项目分散,人员不易集中,一年也不开一次党员会,不搞党员活动,致使党组织的阵地逐渐丢失。

2.3企业党组织发挥作用不到位

部分企业党组织在现代企业制度下参与企业重大决策内容和程序不明确,严重削弱了党组织在正确引导企业改革、发展方向和保障职工民主权利、维护职工合法利益方面的作用。此外,党建工作中的民主生活制度、述职述廉制度及对企业领导干部的监督制度不健全,严重影响了党组织监督作用的发挥。

2.4党建人才严重缺乏

由于企业内部党务干部和行政干部经济待遇的不同,一些年轻有为的人不愿从事党务工作,现有的部分党务干部对工作热情度也不高,积极性不强,导致队伍不稳。另外,党建工作队伍普遍存在兼职化、老龄化现象,后备人才严重缺乏。

2.5理论学习意识不强

对理论指导重视不够,政治理论学习和对党员的思想政治教育不到位,对党和国家的方针政策、重要决策了解得不够深入、全面,部分党务工作者的素质不能适应改革发展的要求。

胡锦涛总书记在全国党建工作会议上强调:“企业党建工作一刻不可放松,这是加强党的执政能力的不可忽视的一面,是推进国民经济发展的有力保障。”因此,面对企业党建工作中的困境,企业各级党组织要加强领导,充分发挥政治核心作用,用科学发展观来武装头脑,进一步解放思想,更新观念,在“创新”上大胆实践,开创企业党建工作的新局面,为企业快速高效发展提供政治保障。

3践行科学发展观,推进企业党建工作创新的几点思考

党的十七大报告强调,“深入贯彻落实科学发展观,要求我们切实加强和改进党的建设”、“使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求,为科学发展提供可靠的政治和组织保障”。当前,要做好企业党建工作,必须把科学发展观贯穿于党建工作的始终。

3.1以科学发展观做引导,坚持不懈抓好企业党的思想建设

科学发展观着眼于丰富发展内涵、创新发展观念、开拓发展思路,要以科学发展观重要思想武装党员、教育干部和群众的工作,要理论联系实际,把学习先进理论与企业的工作实际和党员的思想实际结合起来,把促进发展作为企业党建工作的中心任务。要紧扣生产经营这个中心做好企业的宣传教育工作:①加大企业改革改制的宣传力度,使职工意识到适应市场经济发展的紧迫性和重要性,从而进一步解放思想,更新观念,树立市场经济观念、竞争观念、质量观念、效益观念,树立职工的参与意识、竞争意识和优胜劣汰意识,提高对改革的承受能力;②开展企业所面临的形势的宣传,使职工认清目前企业面临的形势和任务,必须抓住机遇,寻求企业新的发展;③开展企业精神宣传,鼓励职工发扬优良传统,树立高尚的价值观,齐心协力,不断创新,以一流的质量、一流的效益和一流的服务争创品牌效应,提高企业知名度,使企业在激烈的市场经济竞争中立于不败之地;④加强先进典型、先进经验的宣传,表彰先进,发挥样板引路的作用,形成比学赶帮超的良好风气。

3.2践行科学发展观,按照以人为本的核心理念指导基层党的建设

科学发展观的核心是以人为本。企业党组织的主体是党员,服务对象是企业员工,这就要求企业党的建设必须始终坚持以人为本,把促进人的全面发展作为党建工作的重要内容:①建立公平竞争的成长环境。为职工搭建立足岗位、追求进步、健康成长、体现价值的成长平台,营造积极向上、追求卓越的成长环境;②建立培训机制。加强职工素质建设与培训是职工成长的需要,更是企业生存和发展的根本;③建立公正的分配制度。企业党组织要从建立公正的分配制度着手,确保企业改革发展的成果与职工群众共享,让职工从企业的发展中得到实惠。这是调动职工积极性、主动性和创造性的最佳途径,也是企业可持续发展的动力;④建立公开透明的管理制度。使员工最大限度地参与企业管理,树立与企业共命运、同荣辱的观念,自觉地为企业的发展壮大贡献力量;⑤建立企业的核心价值体系。企业党组织要以增强企业核心竞争力为目标,把企业的核心理念融入各项管理制度和经营管理行为当中,切实提升企业的经营管理水平。

3.3落实科学发展观,将企业党建工作融入中心工作促进企业发展

过去一段时期,企业党建工作的思路是“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”。实践证明,仅仅“围绕”是不够的。在这种思路指导下,容易导致党建工作游离,甚至剥离于中心工作之外。党组织该要实现既融入中心又确保其政治核心地位,措施如下:①在体制上坚持双向进入、交叉任职,由法人代表任党政一把手,其他党委及行政班子成员交叉兼任党委或行政领导职务,形成党委和行政班子你中有我,我中有你,二位一体的领导体制;②坚持和贯彻党的民主集中制原则,严格落实党组织参与重大问题决策制度,确保企业党组织的政治核心地位;③要把党建工作与生产经营工作同部署、同推动、同检查、同落实,在行政工作中纳入党建考核内容,在党建工作中纳入生产经营考核内容,使党建工作成为企业价值链上的重要环节,同频共振、联动互补。

3.4以科学发展观为指导,按照统筹兼顾、全面协调可持续发展的思想做好基层党的建设

科学发展观的基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。企业党的建设要实现全面协调可持续发展,必须统筹兼顾、妥善处理好各种关系:①注重协调,形成合力。公司党建工作内容和工作关系涉及方方面面,做好公司党建工作必须注重协调和沟通,做到上下左右目标同向、思想同心、工作同步,公司党建工作既不能削弱,又不能过于突出自身,影响单位整体工作。要准确把握工作定位,明确工作职责,掌握工作尺度,改进工作方法,讲求工作实效;②全面考虑,统筹安排。党建各项工作之间存在着有机的内在联系。要坚持以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点,认真学习实践科学发展观,全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。布置某项具体的党建工作任务时,应系统考虑这项工作的针对性和实际效果、在整个党建工作中起什么作用、在部门总体布局中与其他工作是什么关系,做到全面考虑、统筹安排、突出重点、分类指导;③立足当前,谋划长远。企业党建工作保持内在发展活力十分重要。实现全面、协调、健康发展,要把当前工作与长远发展结合起来。积极探索建立符合本单位实际、体现时代特色、切实管用的党的先进性建设长效机制,充分发挥制度在企业党建工作全面发展中的保障作用。要解放思想、实事求是、与时俱进,深入研究解决党建工作中不断出现的新情况、新问题。及时总结新经验,把握新规律,在继承传统和经验的基础上,以科学发展观为指导,大力推进党建工作创新。

4结束语

总之,新时期,建筑施工企业党建工作面临着诸多困境和压力,要开创企业党建工作新局面,必须不断学习实践科学发展观,紧紧围绕党的中心工作和不同阶段的各项工作重点,积极探索出一条符合实际、与时俱进的党建工作新路子,为党建工作奠定扎实的理论基础,为提高建筑企业市场竞争力、促进建筑企业快速高效发展提供政治保障。

参考文献

1 张光华、崔 峰.落实科学发展观 抓好企业党建工作[J].时代文学(上半月),2009(10)

2 宋田松.浅谈以科学发展观为指导 加强企业党建工作[J].管理观察,2009(34)

3 经 琦.如何用科学发展观指导建筑企业党建工作[J].工会博览(下旬),2010(01)

Strengthening Enterprise internal Work

Promote Enterprises to Develop Efficient

Wei Jieying

Abstract:Under the new situation, the market day by day keen competition and the construction enterprise own system innovation the party building work set the new higher request for the enterprise. Therefore, the enterprise must defer to the scientific development concept the spiritual essence and the scientific connotation strengthens with the improvement enterprise party building work, to enhance the enterprise market competitiveness, the promotion enterprise fast highly effective development to provide the political safeguard.

非公企业发展党员工作汇报 篇4

—张家界南方运输有限责任公司工会工作情况汇报

张家界南方运输有限责任公司是一家以公路客运为主的运输企业，挂牌成立于2000年9月，注册资金643.6万元，直接从业人员（含司乘人员）795人，管理人员22人，工会会员172人。现有客货汽车254辆，主要经营班线客运和旅游客运，年创产值约4000万元，上交国家各项税、费近700万元。解决了全县范围内一万多人的生计问题，为慈利经济发展作出了一定的贡献，促进了社会和谐稳定。公司2008、2010年被县总工会授予“工会工作先进单位”，2009年被县总工会评为“模范职工之家”，2008年被张家界市个私企业协会评为“张家界市首届十佳文明经营标兵单位”，2009年被县道路运输管理所评为“安全工作先进单位”。公司工会的工作主要做法是：

一、领导重视，营造温馨之“家”。

公司董事长、法定代表人胡金平同志非常重视工会工作。2006年成立了公司工会委员会。成立时工会会员不足10人，到现在为止已发展到170多人。公司成立了工会领导小组，谭徽金任工会主席，另有委员4名。工会经常组织职工学习工会法和相关综合知识。工会设立了工会活动室，挂有标牌，工会经费设有独立帐户，方便工会开展工作，为职工建起了温馨的家园，由此凝聚起职工的集体力量，为公司的快速发展起到了重要作用。

二、强化职能，维护“家人” 权益。

为加强民主管理，充分发挥工会作用，切实行使好职工当家作主的权利，认真督促落实每一项职工福利与待遇。根据《劳动法》规定，公司与聘用职工都签定了劳务合同，其中20人按政策规定标准交纳了养

老保险。工作时间与行政事业单位同步，周工作时间不超过40小时，享受国家规定的七个法定假日11天的休息，并发放一定的节日补助。今年11月份，公司还组织全体职工进行了健康检查。先后进行了多次工资调整，即每年一小调，三年一大调。公司对工作服基本上做到夏装两年一发，春秋装三年一发，冬装四年一发。

三、开展活动，丰富“家庭生活”。

维护职工合法权益是“建家”的宗旨。公司工会成立几年来，坚持组织职工开展有意义的工会活动，先后组织职工参观贺龙故居，到北京参观学习，到海南学习考察，到天门山、五雷山、武陵源旅游。组织职工开展文化娱乐活动，观看文艺演出、钓鱼、等活动。在公司大力支持下，还购置了娱乐设施设备，订购了相关书籍。在活动室内张挂各项工作制度，使职工能够详尽了解工会工作制度及工会会员义务。

四、承担社会责任，建设“和谐之家”。

关心、爱护、帮助贫困职工，是维护职工队伍和谐稳定的一个举措。几年来，工会经常到贫困职工家嘘寒问暖，特别是春节前组织慰问贫困职工，先后发放慰问金6000余元，慰问粮4500斤，慰问食油200余斤。职工生病住院工会组织到医院看望慰问。使广大职工感到工会组织的温暖，更加热爱、积极参加工会组织。自2009年起，公司还支持救助贫困学生四名，每年按标准给贫困学生支付助学金3400元，假期还邀请他们到公司座谈，带他们参观学习，激发了他们的学习积极性，在社会上也获得了很好的赞誉。

公司工会通过以上工作，不仅增强了职工的凝聚力和向心力，工作热情和积极性都大大提高了。但缺点和不足也是存在的。今后，公司仍然以提升工会工作、创新工会工作为前提，为促进企业发展，维护职工队伍稳定和职工的合法权益贡献力量！

非公企业发展党员工作汇报 篇5

市中小企业局：

2009年，我县非公有制经济以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以大开放为主战略，以招商引资为主抓手，以项目建设为重点，大力推进我县非公有制经济工业化进程。今年以来，全县非公有制经济各项指标保持了稳定增长的良好势头，项目建设卓有成效，发展后劲逐步增强，技术装备水平不断提升，传统产业升级和结构调整初见成效，经济整体效益和运行质量逐步提高，工业经济总量逐步攀升，全县非公有制经济发展步入了良性发展轨道。

一、非公有制经济企业发展情况

（一）基本情况

截止2009年三月，全县共有非公有制经济企业、个体工商户8562户，其中规模以上工业企业134家，同比2008年增加29家；1--3月，完成总产值32.2亿元，主营业务收入30亿元，完成固定资产投资19亿元，实现利税总额4.5亿元，同比增幅均在20%以上，安排劳动从业人员3.4万人。全县非公有制经济规模以上工业企业完成主营业务收入90886.5万元，同比增长31.37%；完成工业增加值32975万元，同比增长19.61%；实现利税11991.7万元；同比增长36.9%；安排劳动从业人员4599，比上年同期增加4200人。2009年一季度，全县共有新、扩、改项目33项, 累计完成投资总额5.1亿元，同比增长37.2 %，完成全年目标的30.5 %。

（二）非公有制经济运行情况及特点

2009年全县非公有制经济发展状况，虽然受到金融危机蔓延加剧等因素的不利影响，我县工业经济在运行平稳的基础上仍然保持了良好的增长态势，并呈现以下主要特点：

1、工业生产增长较快。1-3月份，全县非公有制经济规模以上工业企业完成工业总产值9.1亿元，同比增长29.3 %；完成工业增加值4.8亿元，同比增长45 %。主营业务收入完成9.1亿元，同比增长31.4%。

2.产销衔接良好。全县非公有制经济产品产销率为98%，其中规模以上工业企业产品产销率为100 %，比去年同期提高0.3个百分点，产销衔接保持平稳。

3.经济效益逐步提高。全县非公有制经济规模以上工业企业完成主营业务收入9.1亿元，同比增长31.4%；实现利税总额1.2亿万元，同比增长36.8%。

非公有制经济主要行业运行特点

1、电瓷：1-3月份，全县各类电瓷产品产量为9.6万吨，销售总收入1.6亿元,同比增长均为20%左右。目前，我县电瓷产业升级初见成效，产品档次提高，企业订单充足，开工率接近饱和，产销两旺。

2、水泥：1-3月份，全县水泥产量为39万吨，同比略有增长。受季节等因素影响，水泥产销步入淡季，但吨位销价与去年同期相比仍有一定的涨幅。

3、煤炭：1-3月份，全县原煤产量为31万吨，吨位价格同比下降30元-40元左右，受安全生产投入加大，掘进深度增加影响，开采成本也有较大幅度上升。焦炭市场价格继续走弱，企业盈利水平受到较大影响。

4、纺织、化工、机械、小水电产量稳中有升，市场平稳。

5、烟花鞭炮产量、收入、价格均有所下降，部分企业难以为继。

（三）促进非公有制经济发展所做的主要工作

1、贯彻落实发展非公经济的方针政策。

县委、县政府坚持多种所有制经济共同发展，站在做大全县经济总量的战略高度，把加快发展非公经济纳入“富民强县”的战略。一是认真贯彻落实国务院《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》，及省政府《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的实施意见》等政策精神，组织各乡镇及县直有关部门认真学习和宣传，使文件精神深入到基层，深入到每个企业。二是将非公有制经济发展目标纳入了国民经济和社会发展规划，在《芦溪县国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》中，明确提出了非公有制经济的发展方向、工作措施及主要目标。三是结合我县的实际情况，制订下发了《关于在全县集中开展“科学发展，和谐创业”主题教育的实施意见》。按照政治平等、政策公平、法律保障、放手发展方针，对非公经济不限发展比例、不限发展速度、不限经营方针，不限经营规模，努力营造社会上有地位、政治上有荣誉、经济上有实惠的良好发展氛围，极大地促进了非公经济长足发展。

2、建立健全非公有制经济工作机构和机制建设，提高服务质量。

加强对发展非公有制经济的领导，建立健全发展非公有制经济机构和工作机制，为更好地协调服务非公经济，相应地设臵了服务机构。明确了中小企业和非公经济管理机构的职能，加强对中小企业和非公有制企业的管理，促进了我县经济协调快速健康发展，3、积极深化集体企业产权制度改革，大力发展民营经济近几年来，县属集体企业、乡镇集体相继进行产权制度改革，并取得突破性发展。目前为止，全县集体企业改制而已达98%以上，有25家集体企业成功实行了“产权臵换”和“身份臵换”，盘活存量资产近6亿元，臵换职工身份12000 人。顺利完成了市第五建筑公司、第五电瓷厂、南坑镇湾坡煤矿等集体企业的产权制度改革和职工安臵工作。随着集体企业改革的深入，企业所有制结构发生了根本性变化，在实收资本中企业法人和个人资本分别达到较高比例，全县工业经济焕发出新的活力。目前，在县域工业经济的舞台上，民营经济扮演着越来越重要的角色，随着集体企业改制步伐加快，民营经济将“一统江山”，全县工业经济焕发出更多的生机和活力。

4、完善非公经济服务体系，促进非公经济健康发展。①搭建融资平台，拓展企业融资渠道。一是运作好芦溪县中小企业担保中心。芦溪县中小企业信用担保服务中心是适应市场需要，经芦溪县政府批准设立的既有担保职能，又有投资功能，实行企业化管理，自主经营，自负盈亏，独立享有民事权利和承担民事责任的事业法人。现有注册资金300万元，有工作人员15人，都具有大专以上文化水平，是一支较强战斗力的团体。中心自1999年成立以来，先后与信用联社、建行、工行、中行等金融机构建立了担保业务，取得了金融机构的大力支持，保持了良好的合作关系。到目前为止，在保金额 3000万元，投资金额560万元，为缓解部分中小企业资金矛盾，发挥了重要作用，产生了良好社会效益。二是设立了中小企业发展专项资金。我县财政设立了中小企业发展专项基金30万元，每年都将以一定的增长比例列入财政预算，存入财政专户，重点支持企业调整产品结构，开展技术创新和技术开发。三是促进银企合作，构建新型银企关系。为加强银企沟通，广泛调查个私民营企业贷款需求，为银企合作牵线搭桥，积极组织企业参加省市银企合作洽谈会，为推动银企进一步合作奠定了坚实基础。

②搭建培训平台，多层次、多渠道、多形式地开展培训。对失地农民就业提供上岗培训，为企业输送具备一定业务技能的产业工人；定期组织对厂长、经理的培训，培养年轻一代企业经营管理人才。加强企业的科研队伍建设，建设高素质的技工队伍。利用国家银河培训工程及市、县两级专项资金的培训经费，举办了培训班8期，培训人员1000余人，并选派非公有制企业各类人员参加省、市级专业培训近30人次。同时积极协助人事部门，开展了非公有制企业专业技术人员的职能评定申报工作。

③打造科技服务平台，促进非公有制经济快速发展。一是突出科技创新，加速科技成果转化。通过不断促进企业开发高新技术产品、组织申报国家专利、转化科技成果等措施，大力推进了企业技术进步和科技创新。二是突出基地示范，优化产业结构调整。根据现代农业的发展目标，我县农业产业化发展较快，为提升基层科技工作水平，乡镇以“五站”为网络联系所有农户，整合技术和信息资源，一批有发展前景的科技示范致富基地已经建立和规划。三是突出调查研究，提升企业决策水平。积极实施国家和我省“十一五”国民经济发展规划，全面落实科学发展观，经常向企业推介国家级、省级、全国知名高校和科研院所顶级专家教授帮助企业破解技术难题6项，对非公有制经济及重点产业进行调研考察和具体指导，提高了我县非公有制经济增长质量，加快了信息化、产业化进程，促进了我县非公有制经济快速发展。

④搭建信息平台。建立了非公有制经济信息服务平台，县中小企业局经济信息中心，编写了《芦溪经贸动态》、《项目建设动态》，为乡镇和企业传递了有关国家宏观经济政策和非公有制企业运行状况等方面的信息资源。⑤加强信用体系建设。全面启动诚信工程。我局牵头启动民营企业诚信工程，建立完善民营企业内部信用管理制度和企业信用评估体系，逐步对规模民营企业特别是重点民营企业进行了全面的信用管理，为民营企业投融资提供信用服务，改善民营企业投融环境和发展环境，进一步打造良好的信用环境。为推进非公有制企业信用体系建设，多年组织参加了由市中小企业局牵头开展的中小企业“诚信工程建设”活动，共有2户非公有制企业获得省级“诚信企业”称号。通过有关部门的联合考评并广泛宣传，强化了广大企业的诚信观念和信用体系建设。

5、优化非公经济发展环境

我县大力整治经济发展环境，县委下发了《关于进一步整治和优化经济发展环境的决定》和《全县发展环境和机关作风“双十佳”评议工作实施方案》，设立了“芦溪县发展环境和机关效能投诉中心”，专门负责机关作风监督及破坏经济发展环境投诉案件的查处工作，建立了投诉举报和处理制度，设立了投诉举报电话，举报信箱，能及时按程序处理有关投诉，并受到各类企业的一致好评。县政务局完善了收费管理制度，在有关行政许可、审批、办证、收费集中在县办证服务中心的基础上，对收费单位实行了日核查，月报表制度，有效地防范了乱收费、搭车收费等行为。县发改委加大了部门行政审批改革力度，减少了行政审批，简化了审批程序，缩短了工作流程，提高了工作效率。按照《萍乡市行政事业性收费目录》，全面清理了全县收费项目，规范了我县行政事业性收费行为。对非公有制企业反映的“乱收费”问题的进行了监督检查，开展了土地、城建、电价收费等多项专项目检查，查处的违法金额退还了企业，切实减轻了企业的负担，为非公有制经济发展创造了一个宽松的政策和市场环境。县劳动、社保等部门以各种形式，经常开展劳动和社会保障宣传，并积极上门动员企业主实行劳动合同制度，开展养老、失业、工伤、生育等社会保险。并妥善处理企业与职工之间的劳动纠纷，切实维护企业与职工的合法权益。

（四）金融危机对我县非公有制经济的影响与困难

1、外贸出口减少，出口企业面临压力。金融危机的爆发和持续蔓延，造成外部需求收缩。对我县以出口为主的纺织化工企业及部份花炮企业造成困难和压力。我县嘉鑫纺织有限公司2007年出口创汇800余万美元，2008年产值比2007年有所增长，但是企业利润空间却只有去年的30%；永泰化工有限公司2007年出口创汇200万美元，2008年出口创汇50万美元，比去年减少150万美元；据不完全统计，今年全县出口产品交货值为950万美元，同比下降45%。

2、销售市场萎缩，停产半停产企业逐渐增多。金融危机对实体经济的冲击最直接的体现是影响企业的生产经营。从三季度末开始，我县部分企业因市场、资金、成本等多种因素的综合挤压，导致生产经营处境日益困难，10月份以后停产、半停产的企业逐渐增多。据不完全统计，到目前为止，全县工业企业停产、半停产面大约在20%左右，预计这一比例还会随着金融危机影响的加深而逐步提高。

3、企业盈利能力有所下降。突出反映在我县纺织化工和部份以出口为主的花炮企业，因美元持续贬值，劳动成本上升，利润空间大幅缩水，甚至于亏本，依赖于中介出口的花炮企业，由于外部需求的减少和出口退税率的调整，有时只得接受中介公司转嫁的负担，一些企业难以为继。

4、价格变化太快，2008年上半年原材料价格上涨，企业生产成本较高，而产品的价格却上不去，加之劳动成本提高，环保投入大，人民币升值，出口退税率调低，企业利润空间很小，下半年原材料价格降低，特别是钢材、水泥、石化产品价格降幅最大，但反映到生产成本上有一个过程，部份企业在价格高的时候库存的原料现在亏损很历害，产品价格目前随着原料而下降，压价历害，起伏不定，企业利润很低，上半年我县无烟煤售价每吨达580元，且供不应求，下半年销售价跌至380元每吨，反而滞销。

4、企业生产经营资金严重不足，融资困难。金融危机的持续蔓延和影响程度的不断加深，使得企业面临的融资环境更加恶劣，资金周转进一步紧张。一方面，虽然9月份以来央行连续几次下调商业银行存款准备金率和金融机构贷款利息，但从目前的情况看，各商业银行没有出台具体的操作细则，尚未真正落实并惠及广大中小企业，企业融资环境依然不宽松，融资困难并没有明显缓解的迹象。另一方面，由于市场明显疲软和萎缩，部份企业所生产的产品销售不畅、严重积压，导致产品积压??资金短缺??经营困难的恶性循环。

从我县几个主要行业来看，纺织化工、煤炭开采与加工所受冲击影响最大；花炮、机械加工等行业也受一定影响；电瓷、水泥等所受影响很小。

中国纺织业对出口的依存度很高，上半年纺织业出口面对的最大问题是因美元贬值，劳动力成本上升导致的成本上涨，利润空间大幅压缩，甚至于亏本，而到了下半年，国外市场需求不足则成了国内纺织业最困难的因素，中国纺织服装出口所面临的不是单一的市场萎缩，而是全球的市场萎缩。我县外商投资企业嘉鑫纺织有限公司一直在全县出口创汇占90%的比重，今年上半年，因美元贬值因素，企业出口订单价格下降，下半年公司开始调整产品结构，从高档浴巾、毛巾转为实用型、经济型的产品，并且由于外部需求减少，十月份以后公司已停开了一条生产线。综合全年来看，嘉鑫公司虽然产量和出口创汇额较上年同比降幅不大，全年销售收入同比下降20%左右，但是企业利润却大幅缩水。上半年，我县煤炭开采与加工产销两旺，价格上扬，原煤吨位销价最高达到500元以上，焦煤吨位价格达到2800-2900元。自下半年尤其是十月份以来，由于金融危机的蔓延加深，我国钢铁业受害颇深，出口低迷，经营困难，直接导致煤炭需求的大幅锐减。自十月份以来，受到国内原煤出口下降，北煤南运的压力等因素的影响。我县原煤开采企业库存压力较大，库存较大的上万吨，吨位售价下降，全县原煤吨位平均价格下降30%?40%，焦化煤吨位价格目前在1300?1400元之间，同比下降100%，企业资金占有率明显攀升。目前，全县煤矿企业全面停产原因有三个，一是政策性停产；二是技改；三是金融危机的影响。

花炮企业今年一直低迷，一方面是国内生产过剩，另一方面是受美元贬值影响，全县9家以出口产品为主的烟花企业中今年有3家由出口转内销，今年仅剩6家企业做外贸产品。目前我县花炮企业都不具备自营出口的能力，全部依赖于中介出口，加上近两年花炮产品出口退税率由13%下降到7%，出口公司只得把利润缩水的负担转嫁给生产企业，造成生产企业要么不接单，要么一接订单利润空间被大幅压缩，甚至于亏本的局面。从全年来看，全年全县62家花炮企业全停产的15家，另有23家企业处于半停产状态。

电瓷、水泥等行业所受影响不大，一方面是电瓷出口所占比重很小，由于电力工业一直受国家重点支持，国内市场广阔，需求旺盛；另一方面，近两年来县委、县政府一直将电瓷产业作为全县支柱产业来发展扶持，先后出台了一些地方性政策，从目前来看，取得了明显成效，电瓷产业升级初见成效，产品结构优化，产品档次和工艺水平明显提高，从全年来看，电瓷工业主营业务收入、利税等几项主要经济指标可望同比有所增长。水泥行业由于销售市场半径等因素，虽然下半年钢材不景气，但由于一年来县内公路等基础设施相继动工，我县水泥生产企业积极开拓市场，到目前为止，全县水泥行业总产量、收入、价格、利税水平均较为稳定。

（五）促进非公有制经济发展及应对金融危机意见与建议

1、抓住机遇，变害为利。一是抓住国家实行积极的财政政策和适度放宽的货币政策的机遇，在这项政策的指导下，加大基础设施投资，扩大内需会带来无限商机，金融部门一定会调整信贷方略，放开信贷闸门，加大对企业的资金投放力度；二是抓住中央、省、市将对中小企业担保机构扶持支持的机遇，整合我县部分国有资产注入到县中小企业担保中心，重新启动县中小企业信用担保中心，充分发挥中小企业信用担保机构在应对全球金融危机中的作用；三是要抓住国家对工业发展的财政支持力度的机遇。为促进中小企业的发展，国家设立了各种促进中小企业的发展基金，主要用于中小企业的结构调整，节能减排、技术创新、转型重组等；四是抓住劳动力、土地、电力等生产要素成本比沿海地区低的机遇，一方面有选择的承接沿海发达地区转移的产业和项目，另一方面抓住我县在外务工的人员大量返乡，形成“返乡流”的机遇，尽最大可能的接纳劳动力、技术、资金、信息，同时掀起外出务工人员返乡回归创业热潮。

2、出台政策，保驾护航。一是对受国际金融危机影响较大的企业，应放宽企业投资限制解决临时性融资条件，对暂不符合办理房产及土地证，而又急需利用上述固定资产进行抵押贷款的企业，应在注明贷款用途的前提下给予办理；二是缓交或减免部份税赋，特别是缓交土地使用税等新税种，以减轻企业费用的支出；三是增加财政资金反哺企业的力度、以增加企业有效资金的供给；四是政府要搭好政、银企合作平台，扩充县中小企业信用担保中心注册资金，发挥其为中小企业融资担保的功能，切实降低融资成本，方便企业融资。推介好项目，邀请各商业银行来芦溪考察投资。

3、坚定信心，自立自强。尽管金融危机的影响还会加剧，出口增长放缓，但受投资和消费稳定增长推动，中国经济将保持活力。因此我们的企业一定要认清形势，坚定发展信心。前一时期温家宝总理在浙江上海考察时强调：坚定信心是应对当前世界金融危机的有力武器，企业要靠信心稳定市场预期，靠信心渡过难关。这些话都是至理名言，尤其是在当前严峻的经济形势下，对指导我县的经济工作有重要现实意义。对于一个企业来说，当前金融危机是困难是挑战，更是难得的发展机会，要在新一轮产业重新“洗牌”过程中求生存、求发展，必须把握四个观：一是企业要练好内功。在当前困难面前，必须进一步加强管理，节能降耗。二要把握重点、要抓好当务之急，又要从长计议，为长远持续发展奠定基础；在调结构、促转型的同时，更要注重优化投资结构。从全国来讲，我县企业都是中小企业，船小好调头，我们要把这次危机当作调整转型、产业升级的机遇，企业积极实行战略重组、整合、股份制改造；三要革新技术。加大技术革新和新产品研发力度，提高企业自主创新能力，进一步发挥企业的积极性、主动性、创造性，在应对这场危机中求得新的更大的发展。四要始终把抓好传统产业作为工作的重中之重，在扩大内需的大政方针中，基础产业拉动消费是主导方向，而我县的支柱产业大多都与扩大内需的政策相吻合，因此应举全县之力抓好。

4、优化环境，和谐发展。近年来，我县大力整治经济发展环境，县委县政府出台了多个整治和优化发展环境的文件，对行政许可，审批，办证、收费等进行了规范，简化审批程序，缩短工作流程，提高工作效率，杜绝“三乱”行为的发生，切实减轻了企业的负担，为我县工业经济又好又快发展创造一个良好、宽松的政策和市场环境。为了使我县经济更好的抵御金融危机的冲击，全县各单位、各部门要密切关注全球经济危机的动向，关心我县工业经济发展，要非常理解工业企业当前的处境，要结合单位和部门实际，用足用活政策，大力支持工业经济发展，形成“众人拾柴火焰高”的局面，要严格监督，杜绝“三乱”现象的发生。工业经济职能部门要协调各行业与企业之间的联系，切实做好各行各业为企业服务的协调工作，同时各个企业也要加强合作交流，学会“抱团取暖”克服不良竞争，实现互惠双赢。

二、小企业创业基地建设情况

（一）基本情况

芦溪县工业瓷城小企业创业基地位于江西芦溪工业园区西区，二二0国道和芦南公路交接处，昌金高速公路芦溪连接线可直达工业瓷城，离昌金高速公路和芦溪火车站都只有5公里，交通非常便利，占地面积63.21公顷。芦溪县工业瓷城小企业创业基地2006年6月开始进行公用基础设施配套工程建设，2007年8月基本完成配套工程建设任务，完成土地平整土石方95万方，硬化主干道路1419 米，铺设煤气管道，供、排水管道各5000米，架设电力、通信、有线电视线路各8000米，园区绿化面积100000平方米。基础设施配套工程已完成投资5000万元。目前工业瓷城小企业创业基地已有毕业企业30家，完成固定资产投资4000万元，实现销售收入1.2亿元，上缴税金1200万元，安排从业人员4500人。

（二）经验做法

创业基地内项目企业和创业基地管理、招商、支撑环节管理的机制，主要突出如下几个要素的统一:

1、企业为了生产的需要，引进各类专业人才，可在县人才交流中心落户外，根据特殊情况经县委、县政府批准可接受其组织、人事关系。

2、加强调查研究，及时反馈信息。芦溪县电瓷工业城小企业创业基地管委会建立信息定期报告制度，对小企业创业基地动作过程中出现的问题及时报告县中小企业局，县局将及时收集、汇总各创业基地在运作过程中出现的问题，会同相关部门进行协调处理，并及时上报市中小企业局。

3、加大宣传工作力度，转变创业者的思想观念，提高自主创业意识。充分依托电视、报刊、网络等新闻媒体，举办创业工作的专题宣传活动，宣传创办中小企业对解决就业问题、保持国民经济稳定健康发展的巨大作用，宣传党和政府鼓励创业的优惠政策，使自主创业观念深入人心。4.营造良好的信息化环境，健全社会服务网络。县中小企业局将建立和完善信息服务体系，搭建政府各部门、服务机构、企业之间即时通讯、专家咨询、信息交换等服务平台，广泛与社会中介服务机构合作，积极指导社会中介服务机构对中小企业及创业基地开展创业技能培训、创业项目推荐就业岗位安排和管理、技术、人才等服务和工商、税务、财会等代理服务。

（三）影响与困难

虽然今年以来县电瓷工业城小企业创业基地内工业企业运行平稳，项目建设卓有成效，但也反映出一些突出矛盾和问题：

1、整体赢利水平不高，企业经营面临严峻考验。除企业经营、产品档次等因素外，去年下半年以来，受金融危机蔓延加剧的影响，市场需求有所萎缩，市场流动性减弱，对企业经营带来严峻考验。

2、资金不足，融资不畅，成为制约创业基地快速发展的重要因素。

3、产业升级步伐不快，高科技、高附加值产业发展缓慢，传统电瓷产业升级虽然取得一定的实效，但总体来说，步伐不够快。

4、行业内部竞争无序，内耗严重，行业协会作用未能充分发挥。几年来，由于产品价格低位竞争每年行业经济损失总和达5000万元以上。此外，不平等竞争现象仍然存在，突出表现在电价不平等。

5、工业用地紧，土地手续费办理过高，基地基础设施投入不足。

（四）意见与建议

1、坚持以服务为本，全力优化发展环境。

突出抓好一批对我县经济社会有着重要影响的重点骨干企业和工业建设项目，进一步完善项目产业挂点负责制，并建立企业特派员负责制。加强对重点项目调度，搞好对重点项目跟踪协调服务，掌握重点项目实施进度，对项目中遇到的困难和问题及时给予积极协调，促进项目早日投产达标。优化企业发展环境，建立企业负担监测联系制度。加强机关效能建设，不断提高工作效能和改进工作作风

2、做好龙头企业和规模以上企业的经济运行监测、预警分析。

受国际金融危机的波及，2009年注定是一个不寻常充满挑战和危机的特殊时期，我县工业经济结构更是面临着巨大的风险和考验。以超常的注意力对全县规模以上企业的经济运行状态进行密切调控、预警和监测。及时了解掌握和发现工业运行中存在的突出问题，并在市委市政府的组织下，协同有关部门（包括金融）和企业采取积极应对措施，保障企业正常运行。

3、完善创业基础设施，增强基地承载力，打造特色经济板块。

按照县域经济总体布局和创业整体规划，进一步完善基础设施建设，引导创业型、就业型企业向基地集聚，做到开发一片、投产一片，增强基地的产业集聚功能。积极探索高科技企业孵化器制度，扶持高科技企业入驻、发展。

4、争取国家拉动内需政策支持。

抓好国家加大投资、拉动内需的时机，认真研究国家和省2009年经济政策，抢抓国家增加投资、扩大内需保增长的历史机遇，认真搞好调查研究，积极应对经济危机的机遇，根据国家扶持方向，积极筹划储备项目，积极筛选项目，积极向省市相关部门争取更多的项目在我县工业瓷城小企业创业基地安家落户，拉动我县经济发展。

5、积极开展“五保一减”工作。

“保稳定”：保证龙头企业和一批规模企业健康平衡运行。保证它们资金链的安全、用电的充裕和办手续的便利。以此增强基地工业经济抗御风险的能力。“保市场”：保住我县原来占有的市场份额。引导企业降低成本，提升竞争力，争取占领更大一块市场份额。“保投入”：企业要增强信心，避免投资行为弱化。“保生产”：手续健全的企业要开足马力，要满负荷生产；不健全的要尽快完善手续，提早进入生产。“保增长”：产量上去了，市场回暖了，价格恢复提升时来临的机遇才能抓住。“一减”：就是基地企业减负。今年要进一步深入开展企业减负工作，对强加给企业的不合理负担的有关单位和个人进行严肃查处。

企业发展状况汇报 篇6

市经济开发区经济发展局：

兴安盟利丰恒泰汽车销售有限责任公司始建于2004年，目前企业发展状况如下：

一、企业基本状况：

自创建以来，公司秉承“务实、高效、和谐、进取”的企业精神和客户满意的服务理念，现已发展为兴安盟地区最大的集整车销售、售后服务、配件供应、汽车用品、车辆保险、信贷为一体的专业化汽车综合经营服务企业。

目前，公司分为两个区经营，老园区位于乌兰浩特市经济开发区，占地近2万平；新园区位于乌兰浩特市物流园区，占地近15万平。公司总资产17216 万元，固定资产、在建工程3100 万元，生产总值 32798万元，2010年利润511万元，利税596万元。

公司现有子公司13家，员工350多人，年销售整车近8000余台，销售额达3亿元人民币。

公司现一级代理：五菱、长安、长安铃木、哈飞、长城、夏利、奇瑞、雪佛兰、一汽大众、北京现代、东风雪铁龙11个汽车品牌，跻身别克、麒麟等数个中高端汽车品牌的独家二级代理商。

二、目前公司经营状况：

2011年上半年销售整车3060 台，营收16200多万元，利润达375万元，利税完成151万。

三、新区建设进展情况

老园区30亩，已进行置换，置换地为60亩。现新区222亩，除置换外，地价为15000元/亩。

新区建设总投资3亿4千万元，分为三个阶段：

一期工程投资4千万元，建成一汽大众、北京现代、东风雪铁龙等4S店，工期为2010年10月至2011年4月；

二期工程投资预4千万元，建别克、福特店、办公楼，工期为2011年7月至2011年12月；

三期工程投资预4700万，建广州本田等店，工期为2012年5月至2012年12月。

四、未来发展目标：

兴安盟利丰将建成通辽东北部最大的4S店园区，营业目标收入12亿元/年，实现利税2000万，安排就业2000人。

非公企业发展党员工作汇报 篇7

一、新时期企业党建工作中存在的问题

1. 企业效益高于一切的观念

在当前市场经济的形势下, 大部分国有企业的领导只是看重企业的经济效益, 把经济指标放到第一位, 只要是经济指标超额完成, 其他一切就都无所谓。这样的思想观念导致了国有企业党建工作领导责任制不健全, 当出现问题时, 党建工作不能按照制度落实考核, 形成了重视经济效益、忽略党建作用的现象。

2. 党建工作思想认识不到位

一些国有企业的管理者对党建工作的核心作用缺乏深刻的理解, 不能够充分领会党中央对国有企业发展的方针, 这样在很大程度上阻碍了企业党建工作的发展。更有甚者认为企业应该完全依靠法人来管理, 党建部门的日常工作就是抓好企业党员的思想政治工作和后期发展, 在企业的重大问题上没有决策权, 有的一些主管生产经营的领导更是错误的认为党建部门是在妨碍企业的正常生产经营。这些种种错误认识将会严重阻碍国有企业党建工作的发展。

3. 党建工作开展困难

当前的国有企业都是以效益为主, 并且企业中的党委领导班子大部分是生产、经营的业务领导, 一年到头除了出差学习就是忙于生产管理, 很少能凑齐全部班子成员, 这就导致党的民主生活会不能顺利进行[1]。另外, 在企业基层队伍中, 党外群众入党的积极性不高, 无论是党建工作人员如何宣传发动, 很少有群众主动入党, 有的甚至干脆拒绝。

4. 缺乏专业党建工作人员

由于企业在每年引进的毕业大学生中, 绝大多数都是专业对口的技术人员, 这些员工需要从基层中一点点锻炼起来, 当技术能力娴熟之后, 会逐步提拔为生产经营的管理者, 很少从事党建工作, 就算从事党建工作, 也很难发挥出真正的水平。这样就造成了企业中党建工作者后继无人, 只能依靠一些理论知识差, 年龄较大员工从事这项工作, 严重制约了企业党建工作的发展。

二、党建工作开展困难的内在原因

国有企业存在上述的种种问题, 分析其真正原因主要有以下几个方面:

1. 近年来, 随着企业管理者权力的不断扩大, 有些国有企业的管理者以老板身份自称, 把国有企业的财产作为自己的私家财产, 目中无人。还有一些管理者把企业搞成自己的天下, 在企业重大问题的决策上独断专行, 在人事任免上任人唯亲, 大搞帮派化。企业党组织成了摆设, 难以发挥其真正的监督作用。

2. 虽然当前属于信息网络时代, 各种高科技设备得到了广泛的应用。但在一些国有企业中, 党建工作相当落后, 仍然采用那种传统的读书看报的学习方式, 这样严重制约了党建工作的时效性[2]。由于信息的局限性, 从事党建工作的员工无法进行知识格局的更新, 陷入了一种闭门造车的局面。

3. 由于企业管理者党建思想素质不高, 形成了一种淡化党建工作的意识。他们认为思想政治工作任务不如生产经营重要, 对待思想政治工作没有激情, 没有竞争意识, 摆着一种不认真想事情, 不较真办事情的态度, 使党建思想政治工作仅仅流于形式。

三、做好企业党建工作的有效措施

根据党章第32条规定, 国有企业党组织具有参与重大问题的决策权, 企业党组织应该行使好自身的权利, 从强化制度、优化素质和抓好落实三个方面出发, 促进企业稳定和谐的发展。

1. 强化制度

国有企业各项工作的顺利进行得益于完善可行的工作制度, 因此应该从强化党建制度的角度制定一系列制度。首先, 要建立健全党委工作制度和基层党支部工作制度, 明确各级党组织参与关于企业生产经营方针政策、长远规划方案和职工福利待遇等问题的决策权利。其次, 应该制定党建工作责任制, 如双文明考核标准、行政领导定期向党组织汇报工作等等, 确实提高党组织的实际参与效能, 行使了党章赋予的权利。由于行政领导主动参与党组织活动, 这样就提高了党政决策的自觉性, 党政领导从不同方面得到了相互补充。

2. 优化素质

企业虽然有了健全完善的制度, 但还应该必须依靠一个综合素质较高的领导班子来自觉的执行, 因此, 我们应该加强领导的综合素质的培养。身为企业的党组织主要负责人不仅仅应该具备政治理论水平和思想修养方面的素质, 还应该以提高参与决策的综合能力为出发点, 加强对经营、生产、基建、后勤等知识的学习, 来满足企业重大决策的需要。所以, 我们要认真思考, 可以通过换岗锻炼、思想交流和岗位知识培训等多方面学习, 努力提高党建干部的综合素质, 确保党组织负责人参与决策的准确性。

3. 抓好落实

首先, 要树立党政领导地位相同观念, 只是由于岗位不同, 才有具体的分工不同, 党政领导一定要团结互助, 搭好企业领导班子[3]。其次, 要提高国有企业中党员的地位, 由于目前企业中党员的普通性, 所以体现不出身为党员的光荣感和使命感, 因此, 在选优的问题上, 保证其他的同等条件下, 应该以党员优先于群众的方面考虑, 加大党员的各种待遇, 在群众中发挥其作用。最后, 党组织应该多拿出一部分经费, 开展一些积极向上、丰富多彩的集体活动, 吸引广大党员的主动性, 另外在活动期间加强党员的思想政治教育, 从而提高党员干部的自身素质。

四、结语

综上所述, 在目前新形势下, 党建工作对国有企业的稳定和谐发展起着至关重要的作用, 因此, 只有真正抓住问题的内在原因, 并且针对问题采取有效的措施, 才能够提高企业党建工作, 促进企业的良好发展。

摘要：由于国有企业的党建工作是党组织的政治核心, 它可以确保企业朝着稳定和谐的发展, 因此, 我们必须抓好国有企业的党建工作。本文首先阐述了当前国有企业党建工作中存在的诸多问题, 然后分析了党建工作开展困难的内在原因, 并且提出了强化制度、优化素质和抓好落实等三方面有效措施, 希望国有企业能够做好新形势下的党建工作。

关键词：国有企业,党建工作,党组织,有效措施

参考文献

[1]杨建明, 周雪峰.创新企业党建工作促进企业全面发展——宁波水表股份有限公司党委抓企业党建的做法及经验介绍[J].新西部 (理论版) , 2012, (5) :41, 46.

[2]常立华.加强企业党建工作促进企业稳定发展[J].科技信息, 2010, (8) :70.

非公企业发展党员工作汇报 篇8

关键词：党建工作；企业发展；科学发展

引言

党建工作的主要方向是从企业的执政能力建设、廉政建设和反腐建设来加强企业的创造力、凝聚力。改革开放以来，我国的经济飞速发展，企业跟随新社会趋势也在做出改变以适应社会发展要求。在企业发展过程中，党建工作面临着新的挑战。因新挑战出现的问题，许多企业没有做出及时的调整，在企业生产、经营和管理方面党建工作没有发挥出应有的作用。

1.企业党建工作中存在的问题

1.1企业不重视党建工作

党建工作开展的不顺利，是因为企业对党建工作不重视。有些企业只看重经济效益，而忽略了党建工作的作用。在这种基础上党建工作人员的作用变弱。

1.2党建工作受各种条件制约

在非公有企业中，因党建工作制度的不健全，党员人数不多，党员的理论知识水平有限，平时不注重对知识的学习，造成了党建工作队伍的不强大，理论基础不够，党员执行力不强的结果。

1.3党建教育活动少，形式单一

有些企业因为规模小，没有完善的党建制度，开展党组织活动难度较大。有些党务工作人员缺乏工作经验，综合能力不强，不能有效组织党建活动。即使有条件开展党建活动，又因没有合适的场地或其他因素受到制约，不能正常的开展党建活动。在党组织活动中，因活动缺乏吸引力，影响党员参与热情，或者就是一些形式单一的如看党建新闻，报告等活动，都只注重形式，不重視党员的理论知识学习，党员的理论知识缺乏，工作能力有限。有些企业的党组织甚至只知道收取党费，不开展相关活动，更加制约了党建工作的发展。

1.4党员先锋意识不强

部分企业因不重视党建工作，党建工作人员降低了对自身的要求，先锋意识逐渐弱化，主要表现为党建理念淡薄，在工作中没有发挥出作为一个党员应有的表率作用。对工作缺乏积极性，不仅不在工作中发挥带头作用，反而满足于现状，不思进取。

2.加强企业党建工作的几点方法

2.1改变党建工作理念

2.1.1始终坚持党的宗旨。在党建工作开展中必须始终坚持党的宗旨，全心全意为人民服务。维护群众利益，尊重员工的权利，积极的为员工办实事，办好事，团结企业的凝聚力，才能始终保持企业的科学发展。

2.1.2新时代背景下，党建工作必须利用创新思路谋划企业科学发展。只有利用新思路才能了解新时代中企业科学发展的新内容，把企业科学发展和企业实际相结合，在企业文化中深入党的理念，丰富企业文化，塑造良好的企业形象，才能更好的推动企业科学发展。

2.1.3有了新的思路，必须创新工作方法，把党建工作有机融合到企业生产和经营管理当中，改变以前党建工作的模式，更多的是将党建工作的内容深入到企业各个方面中，利用党建工作的资源把企业带向一个和谐、科学的发展方向。

2.1.4务实工作内容。企业在不断的变化发展中，总会遇到一些新的问题，在这种情况下就必须摒弃一些不适合企业发展的因素，把党建工作务实到企业发展中，推动企业科学发展。

2.2改进党建工作方法

企业的党建工作必须深入到企业的每一个环节，贯彻到企业的文化中，只有充分发挥出党建工作的作用，才能更好的带动企业走向科学发展的道路。

2.2.1想要做好党建工作就应该渗透到基本的企业生产中，不管是从企业的生产经营还是企业改革，都应该有党建工作的参与。从党建工作的基层开始抓起，针对企业的改革及时做出恰当的调整，更好的扩大党建工作影响。

2.2.2企业文化作为一个企业长期发展以来的文化形象，代表着一个企业的价值观、信念、处事方式等。企业文化是逐步形成的，其中的宗旨、精神、价值观、愿景、使命都是企业中的员工认同并且遵守的。企业文化作为一个企业的灵魂，其价值观是企业文化甚至企业的核心，要把党建工作做的更好，就应该把党建工作深入到企业文化中。在对员工进行企业文化熏陶时，适当的对员工进行思想教育，帮助员工解决工作与生活上的困难，从精神和物质两方面入手加强员工对企业的归属感与责任感。同时可开展一系列的党建知识活动例如利用课堂形式向员工灌输党的优良传统，宣传吃苦精神，敢于奉献的精神，让企业更具凝聚力，促进企业更好的发展。

2.3提高党员的综合素质与先锋意识

2.3.1党建工作的成功一部分取决于党员的自身素质。党员干部首先要先从自身做起，严格要求自己，提高工作能力。不断的加强理论知识的学习才能够在实践中提高工作能力，党员必须提高对员工进行思想政治工作的能力和调节企业内部矛盾的能力。只有强化自身能力，才能带领企业在科学发展的道路上走的更远更好。

2.3.2加强党风建设。一个企业的工作风气决定了企业员工工作导向。只有加强党风建设，宣传艰苦奋斗的优良传统，倡导员工具备勤俭节约、脚踏实地、积极向上的工作作风，才能在企业内部形成一个良好的工作氛围，从而促进企业的内部更好的发展。作为一个党员，首先要认识到自身比他人多了一份责任，要积极参与到党风建设中，起到表率作用。这种责任的赋予让党员在企业改革中更加需要以身作则，树立良好的模范作用。

3.结语

不管在任何一个企业，党建工作不仅关系着企业内部员工思想、工作作风，还关系着企业外部的良好形象。针对党建工作对于企业的重要性，所以不管在今后社会趋势如何变化的情况下都应该抓好党建工作。党建工作影响员工的工作态度，而员工的工作态度直接影响着企业的未来发展。在对党建工作加以改进时，必须结合企业自身特点，因地制宜的及时做出调整，不能偏移企业的核心，只有这样才能促进企业的科学发展。（作者单位：临沂会宝岭铁矿有限公司）

参考文献：

[1]陈丽杰，魏振碧，刘宁.以人为本思想在国企党建工作中的贯彻探析[J].科鞍山师范学院学报，2013，62（07）：43-45.

[2]王雪丹，金凤洲.加强党建工作推动企业科学发展[J].黑龙江科学，2012，29（11）：38-40.