民兵预备役工作会议

2024-08-16

民兵预备役工作会议（共11篇）

民兵预备役工作会议篇1

在全县民兵预备役工作会议上的主持词

（2013年月日）

同志们：

现在开会。今天这次全县民兵预备役工作会议是由县人武部党委研究，县委、县政府批准召开的，会议的议题是总结工作、表彰先进、部署任务、研究加强党管武装工作。出席今天会议的有分区，县委书记、县政府县长，人武部部长、政委，各乡镇（办事处）书记，国动委成员单位负责人，各基层武装部部长，人武部机关全体人员。

这次会议共有四项议程：第一项：由 ⅹⅹⅹ宣读县委、县政府、县人武部关于表彰2012民兵预备役工作先进单位和先进个人表彰通报；第二项：对先进单位和个人颁奖；第三项：县人武部部长同志总结2012民兵预备役工作情况，部署2013工作任务；第四项：请县委书记同志讲话；（第五项：请分区首长讲话。）

下面，会议进行第一项，由ⅹⅹⅹ宣读2012民兵预备役工作先进单位和先进个人表彰通报。大家欢迎！

会议进行第二项，对先进单位和先进个人进行颁奖；

请受表彰的先进单位代表上台领奖。

请受表彰的先进个人上台领奖。

会议进行第三项，由部长总结2012民兵预备役工作情况，部署2013年民兵预备役工作任务。大家欢迎！

会议进行第四项，请书记讲话。大家欢迎！

（会议进行第五项，请分区首长讲话。大家欢迎！）

同志们，根据会议的安排，四项议程进行完毕。刚才，ⅹⅹⅹ宣读部长代表县人武部党委客观地分析了去年全县民兵预备役工作的形势，部署了今年的工作任务；书记围绕加强党管武装工作做了非常重要 1 了表彰决定，对在去年工作中表现突出的先进单位和个人进行了表彰；的讲话；（分区首长作了重要指示）。三位领导的讲话，思想性，可操作性都很强，对我们做好全县的民兵预备役工作，具有极为重要的指导意义。希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我结合这次会议精神讲三个方面的问题。

一、要认真抓好会议精神的贯彻落实。大家回去后，要认真学习分区首长和的讲话以及部长的工作报告，理解消化精神，立足实际，研究制定完成新目标任务的具体打算和措施，确保新工作开好头、起好步、结好果。

二、要重视抓好民兵预备役工作。民兵预备役工作是国防建设的基础，是党委工作的重要内容。目前，我县民兵预备役工作发展还不平衡。有的单位不但整体工作不过硬，就连一些正常的业务工作也完成的不是很圆满，甚至给全县工作造成被动。各单位一定要结合自己的工作实际，认真总结分析过去一年的工作，找准薄弱环节，理清发展思路，振奋精神，抓出成效。要处理好军事工作与其他工作的关系，自觉做到参与中心不忘武装，履行职能围绕中心。

三、要切实转变作风、加强协作。作风体现着态度。希望各单位结合工作任务，认真梳理检查思想上、作风上存在的不足。广大专武干部要切实以作为赢得地位，以作为赢得理解与支持，以作为树立武装干部的良好形象。各级各单位要强化大国防观念，自觉融入大国防建设中，积极参与、密切配合，共同抓好民兵预备役工作，努力为国防建设作贡献！

会议的贯彻落实情况，请各单位于3月日前书面报县人武部军事科。

会议到此结束，散会。

民兵预备役工作会议篇2

一、当前民兵预备役部队组织建设存在问题

(一)“编非所需”的问题严重。民兵预备役部队结构不够合理，科技含量不高，预编人员对口率较低，与遂行任务的要求不相适应。在实际编组中，有的单位为了便于开展工作，不考虑遂行任务要求，将超龄的企业单位领导编为连队干部；有的单位挖掘兵员潜力不够，只考虑能不能来，不考虑能不能用，将一些专业性很强的队伍编在毫不对口的行政事业单位，或将原来的步兵分队换个名称，改为勤务保障队伍，专业对口率较低。

(二)“有编无兵”的矛盾突出。民兵预备役人员流动性强，比较分散，致使许多民兵预备役部队组织稳定性较差。特别是在经济欠发达的农村地区，大多数青年人员外出务工，所编民兵预备役部队的人员在位率普遍较低。成建制组织点验、开展活动和执行任务比较困难，甚至在组织民兵应急分队集结点验时还存在顶替凑数的现象。

(三)“有兵无编”的问题明显。伴随国家“人才强国”战略的实施，蕴藏有大量优秀科技人才和技术资源的企事业单位日趋增多。但由于缺乏强有力的制度约束，加之工作不深入、不到位，致使这些单位的优秀兵员大多没能编入民兵预备役部队。

(四)“交叉混编”的现象普遍。在编组过程中，地方政府、军事机关、预备役部队、人防和交战系统，缺乏有效的统筹和规划。为了便于开展工作，有的单位将乡镇、企事业单位领导全部编入民兵预备役部队，有的既是民兵干部，又是预备役军官，身兼多职；有的基层武装部在本乡镇或企业同时编组民兵队伍和预备役分队，分类不清、重复编兵；有的将人防、交战专业分队与基干民兵队伍交叉混编，一兵多用。

二、新形势下加强民兵预备役部队整组工作的对策

(一)加强组织领导，明确各级职责。坚强有力的组织领导是落实民兵预备役部队整组工作的重要保证。民兵预备役部队组织整顿工作关联军队和地方，涉及各行各业。地方各级党委、政府要把抓好民兵预备役部队整组工作作为党管武装的一项重要内容，摆上议事日程，列入年度计划，纳入领导职责。军事机关应紧紧围绕尽快提高后备力量成建制成系统快速动员和高效遂行任务的能力，调整工作思路，科学谋划指导民兵民兵预备役部队整组工作。各级机关应积极协调，不断强化督导检查力度，确保民兵整组有效落实。

(二)加强宣传教育，切实增强思想引导。搞好民兵整组工作，必须高度重视宣传教育，端正青年对民兵工作的思想认识，营造有利于民兵整组的良好社会氛围。要充分利用广播、电视、报刊等媒体，广泛而深入地开展宣传，增强公民的国家综合安全意识，克服和平麻痹思想，增强国民的民族忧患意识，进一步强化国防义务意识、职责意识。

(三)创新编组模式，努力提高兵员素质。民兵预备役部队编组是后备力量建设的一项经常性、基础性工作，对于保持民兵预备役部队战斗力具有重要作用。应适应形势任务的需要，探索在国家和地方行政事业部门成系统成建制编组、抽组的方法路子，依托交通运输、信息通信、医疗卫生等技术含量较高的行业，对口组建相应的专业技术分队。对一些专业技术特殊、需求数量较少的兵员，可采取跨区抽组的办法落实编组，切实提高民兵预备役人员的专业对口率。

(四)优化配置，加强兵员的动态管理。针对民兵预备役人员流动性强、比较分散的实际，借鉴地方加强流动党员、流动人口管理的经验做法，就地编组、就地训练、就地使用适应行政区划和生产组织的调整变化，在编组布局上逐步由农村向城市拓展，由传统产业向高技术产业拓展，由国有大中型企业向非公有制企业拓展。

民兵预备役整组工作总结篇3

二、突出重点，切实提高整组工作质量

1.召开专题党委会和民兵干部会议，进行业务培训，提出了完整的整组工作任务和具体要求；

2.认真调查摸底，搞好登记统计工作；

3.确定“两预”对象，选配好民兵干部；

4.搞好出入转队；

5.合理布局，搞好编组；

6.成立了乡30人的民兵应急分队；

7.填写好各种资料并存档；

8.做好了兵役、预备役登记和核对工作；

9.建立健全了各项规章制度；

10.做好了本乡民兵情报信息工作。

民兵预备役工作会议篇4

为认真贯彻落实上级有关武装工作建设的各项方针、政策和指示，牢记历史使命，情系武装建设，心系群众生活，圆满完成上级下达的工作任务，充分发挥社会维稳作用。镇武装部结合实情，坚持党管武装、质量建设、劳武结合等原则，以政治教育为核心、民兵整组为载体，冬季征兵为抓手，拟定2012年民兵预备役工作计划：

一、加强思想政治建设，铸造一颗拥军爱民的赤子之心。

坚持把思想政治建设放在首位。在开展2012民兵预备役工作过程中，我们要始终抓好民兵政治教育工作，进一步加强党管武装，增强国防意识，切实提升应急动员能力。根据上级要求，结合本镇实情，深入调查研究，拟定全镇民兵政治教育计划，采取集中与分散学习相结合、座谈和报刊教育并重、理论知识与军事实践同步等多种形式组织实施，重点集中民兵连长和基干民兵学习新的《兵役法》，年底按照要求落实民兵考核评比制度，利用广播、电视、网络媒介加强爱国主义教育，开展拥军爱民标语征集活动扩大教育成果，聚焦先进典型事迹弘扬优良作风等，努力通过一系列的活动明显提升全镇民兵的政治素质。

二、加强民兵整组建设，建制一支战斗力强的民兵队伍。要按照县人武部的统一部署，因地制宜，合理布局，健全组织机构，规范整合措施，创新方式方法，高标准、严要求完成2012民兵整组工作。在民兵组织整顿前期，拟定民兵发展规模、编组原则和要求、兵员结构和分布等为核心内容的组织建设规划，根据规划进一步制定出整组工作主要内容、步骤、时限和要求等的细化方案。在民兵组织整顿中期，组织专班深入基层，掌握情况，指导工作，对整组过程中遇到的新情况、新问题有针对性地加以研究解决，及时总结经验，加以推广。在民兵组织整顿后期，由专班进行检查验收，并认真做好总结上报和民兵组织数据统计工作，实行归档管理。

三、加强征兵作风建设，输送一批投身国防的铁血卫士。征兵工作是党和政府赋予基层武装部的一项政治任务。在2012年冬季征兵工作中，我们要坚持把好“四关”，确保兵源数量与质量。首先是严把登记关，通过横幅、专栏、入户宣传等多种形式激发适龄应征青年参军积极性，筛选有专业技术、高学历、综合素质较高的青年为预征对象；其次是严格管理关，对预征对象进行跟踪管理，落实预征对象请销假制度；再次是严把体检关，联系医院组织工作人员实行封闭式体检；最后是严把政审关，做到应征公民直系亲属、主要社会关系、所在村委会和毕业学校“四必访”，确保预征对象身体、政治合格。

民兵预备役部队简介篇5

民兵预备役部队是指公民在军队外所服的兵役。是国家储备后备兵员的重要措施，包括军官预备役和士兵预备役。公民在服预备役期间定期参加军事训练，执行军事任务，并随时准备应征现役。

我国于1955年开始建立预备役制度。1984年5月31日第六届全国人民代表大会第二次会议通过的《中华人民共和国兵役法》第5条规定，“编入民兵组织或者经过登记服预备役的称预备役人员”。

由此可见，预备役是指国防后备兵员。它由两部分人员组成：一是退出现役应服预备役的军人；二是民兵和经过预备役登记的公民。预备役是区别于现役的一种兵役义务，是兵役制度的重要组成部分，是国家储备后备兵员的基本形式，是战时实施兵员动员的重要措施。我国的预备役部队组建于1983年3月。分军种和兵种预备役师、团，列入中国人民解放军建制序列，授予军旗和番号，执行中国人民解放军条例、条令。基本任务是：努力提高部队的军政素质，不断增强现代条件下快速动员和作战能力；切实做好战时动员的各项准备工作，随时准备转为现役部队，执行作战任务；积极参加社会主义建设，在物质文明和精神文明建设中，发挥骨干带头作用。

预备役师、团实行统一编制，通常按地区编组，由预备役军官和士兵组成，配备一定数量的现役军人作骨干，建有精干的师、团机关，负责组织计划、训练和武器装备管理工作。除配有一定数量的训练武器装备外，作战所需的武器装备有计划地储存在就近的国防仓库。建有各项规章制度，每年进行一次组织整顿和人员调整，并建有训练基地。军事训练，由军区、省军区、军种、兵种按照总参谋部制定的训练大纲组织实施。

民兵预备役工作会议篇6

后勤指挥学院政工系政治理论教研室严燕子

崇尚荣誉，是当代革命军人核心价值观的重要内容，同样是民兵预备役人员不懈的价值追求。崇尚荣誉，就是要自觉珍惜和维护国家、军队、军人的荣誉，视荣誉重于生命，自觉践行社会主义荣辱观，弘扬革命英雄主义和集体主义精神，提高素质、全面发展，争创一流、建功立业，贞守革命气节，严守军队纪律。

崇尚荣誉，是民兵预备役人员践行忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命要求的重要道德基础，必须从思想和行为上激励广大民兵预备役人员崇尚荣誉创造荣誉，为国防后备力量建设和各项任务的圆满完成提供强大的精神动力。

一、民兵预备役人员崇尚荣誉的基本内容

荣誉作为贡献的象征和功绩的标志，一直为民兵预备役人员所赞美和向往。同现役军人一样，民兵预备役人员所崇尚的荣誉是国家的荣誉、军队军人的荣誉和国防后备力量的荣誉。

自觉珍惜和维护国家的荣誉、捍卫国家的尊严，是民兵预备役人员基本的价值判断。国家荣誉，是一个国家在世界上的地位和尊严的总称，也是民族的自尊心和国民的自豪感所在。国家的荣誉和尊严离不开现役军人的珍惜和捍卫，也离不开国防后备力量的珍视和维护。我国的国防后备力量发展由来已久，特别是在抗日战争、解放战争中，国防后备力量为赢得战争的胜利，乃至新中国的建立都发挥着重要的作用。在新的历史条件下，民兵预备役在维护国家的安全、保障人民生活的安定、实现国家的战略利益方面仍然具有举足轻重的关键作用。无论何时，民兵预备役人员都必须无条件地维护国家荣誉，捍卫国家利益。

自觉珍惜和维护“兵民是胜利之本”荣誉，是国防后备力量鲜明的价值取向。“兵民是胜利之本”不仅是党和国家领导人对后备力量的最好褒奖，是对后备力量贡献的价值认可，也是民兵预备役的荣誉所在。后备力量的荣誉，是无数亦兵亦民的民兵预备役人员用青春、甚至生命凝铸。无论是革命战争年代的峥嵘岁月里还是和平建设时期的白鸽飞翔中，民兵预备役人员始终把个人的前途命运与国家的前途命运紧密联系起来，为争取民族独立和人民自由幸福，不惜抛头颅、洒热血。他们的高尚情操、战斗精神和忠于人民的品德，感人肺腑，堪称楷模，也铸造了后备力量无上的荣耀。荣誉历来对后备力量有着强烈的召唤力和吸引力，具有良好道德素质的民兵预备役人员，无不视荣誉为自我价值的充分实现。

视荣誉重于生命，是民兵预备役人员永恒的价值追求。荣誉是军人的第二生命，也是民兵预备役人员不懈的价值追求。民兵预备役人员视荣誉重于生命，是因为荣誉是人的第二生命，甚至比生命更重要。荣誉是人格光辉的表现，是人生不可分解的一部分。荣誉感也称名誉心理，是因意识到社会或团体的肯定和褒奖所产生的道德情感，一种自觉维护和追求荣誉的情感。荣誉感（包括个人和集体荣誉感）是由个人自尊心、名誉感、光荣感、好胜心、自爱心、上进心、集体主义情感组成的一种复杂的道德情操，是使人积极向上，建立功勋的强大动力。民兵预备役人员的荣誉感表现为光荣感和自豪感，是荣誉带来的幸福满足感，更是民兵预备役人员奋发进取的巨大精神力量。

二、民兵预备役人员崇尚荣誉的重要意义

近代德国著名军事家克劳塞维茨认为，荣誉心是人的最高尚的感情之一，是战争中使军队获得灵魂的真正生命力。对荣誉的珍惜和追求可以激励斗志、激发战斗精神。有了对荣誉的向往和珍视，就会“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，就会“为国捐躯，虽死犹荣”，就会为了国家和人民的利益赴汤蹈火、万死不辞。

崇尚荣誉是民兵预备役人员全面履行历史使命的必然要求。履行党和人民赋予的新世纪新阶段历史使命，民兵预备役部队担负的任务更加多样、所处的环境更加复杂、面临的考验更加严峻，这对广大民兵预备役人员的政治信念、价值追求、战斗意志和心理素质等提出了新的更高要求。2008年，民兵预备役人员在执行抗击雨雪冰冻灾害、抗震救灾、支援奥运等重大任务中，坚决听从党的召唤，坚决维护国家和人民利益，一往无前、勇挑重担，经受住了严峻考验，展现了崇高的价值追求。对荣誉的珍视和向往，是广大民兵预备役人员的战斗精神之源。实践证明，只有崇尚荣誉，才能战无不胜，才能不辱使命。

崇尚荣誉是民兵预备役人员走向崇高赢得胜利的不竭动力。从某种意义上说，崇尚荣誉就是崇尚英雄、崇尚胜利。崇拜英雄是军人的天性，也是民兵预备役人员的职业精神和优秀品质的集中反映。“聪明秀出，谓之英；胆力过人，谓之雄。”英雄不仅才能卓越勇武过人，更具有为报效国家服务人民无私忘我、不辞艰险、坚贞不屈等崇高品质。英雄也是凡人，但是为了国家为了人民为了胜利，英雄以勇敢战胜了懦弱，以博大战胜了狭隘，以牺牲造就了崇高。自战争诞生军人这种职业，其最明确的目标就是赢得胜利，对于民兵预备役人员也是如此。战争年代，为了胜利一无所惜、一往无前，生死关头勇于献身；和平时期，不断改进训练方法，提高训练效能还是为了胜利。

崇尚荣誉是民兵预备役人员献身国防建功立业的重要内容。崇尚荣誉是广大民兵预备役人员践行忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命要求的重要道德基础。在发展社会主义市场经济条件下，在价值观念日趋多样、人们更加注重物质利益的情况下，崇尚荣誉对民兵预备役人员能够应对来自传统和非传统领域的各种挑战显得尤为重要。有了强烈的荣誉感，广大民兵预备役人员就能更好地弘扬优良传统，以时不我待的使命感和紧迫感，刻苦训练，矢志打赢，努力提高报效祖国服务人民的本领，在应对多种安全威胁、完成多样化军事任务中勇当先锋，在富国强兵中实现自己的人生价值，以实际行动为党和人民再立新功。

三、民兵预备役人员崇尚荣誉的实践要求

民兵预备役人员崇尚荣誉，必须树立正确的荣誉观，把追求个人荣誉和维护国家和集体的荣誉统一起来，把崇尚荣誉与淡泊名利统一起来，把社会主义荣辱观作为判断行为得失、作出道德选择的依据和标准，立足本职履行使命创造荣誉。

树立正确的荣誉观，提高顾全大局勇于奉献的思想境界。民兵预备役人员崇尚荣誉，必须树立正确的荣誉观。荣誉观是关于什么是荣誉、怎样创造荣誉等问题的基本看法和观点。在不同的社会历史条件下，不同的人生观和价值观有不同的回答。消极的荣誉观或以获得财富、权势和享受为荣誉，或有了荣誉就骄傲自满，得不到荣誉就怨天尤人，甚至采取不正当手段谋取荣誉。我军是一支以维护国家和人民利益为天职的军队，以得到祖国的认可、人民的热爱为最高荣誉。同现役军人一样，民兵预备役人员所崇尚的荣誉是对国家建设军队建设的贡献，是党和人民的赞许和肯定。民兵预备役人员向往成功追求荣誉，不仅要靠自己的工作实绩和贡献来赢得人们的赞扬和尊敬，而且要有宽阔胸怀和谦虚的美德；不仅要珍惜荣誉，把荣誉看做是鞭策自己前进的动力，而且要抛弃追求虚荣的私心杂念，发奋图强，保持高尚气节，甘当无名英雄。

牢记“八荣八耻”基本要求，做践行社会主义荣辱观的模范。崇尚荣誉，最根本的是要树立正确的荣辱观。牢固树立社会主义荣辱观，对民兵预备役人员来说，具有特别重要的意义。古今中外的军史一再证明，一支思想涣散、道德沦丧的军队永远与胜利无缘，一支军队在政治上衰变消亡，无一不是从道德颓废开始的。道德素质是打得赢、不变质的重要支撑点。高尚的思想道德是打得赢的精神动力，是不变质的第一道防线。民兵预备役人员平时能应急、战时能应战，担负着重要的历史使命，理应在践行社会主义荣辱观上当表率、做模范。广大民兵预备役人员要牢记“八荣八耻”的基本内涵和要求，结合社会现实道德生活实际，努力提高知荣明耻的鉴别力，矫正价值追求，真正把“八荣八耻”作为判断行为得失、确定价值取向、作出道德选择的依据和标准，带头践行社会主义荣辱观。

提高素质，全面发展，争创一流，建功立业。民兵预备役人员崇尚荣誉，最重要的是创造荣誉。广大民兵预备役人员要把忠实履行使命与立足岗位提高能力素质、全面发展紧密结合起来，把对荣誉的崇尚和追求，转化为提高素质、全面发展、做好本职工作的具体行动。在扎实的学习训练中，丰富“知”、培养“勇”、训练“力”，增长“智”、娴熟“技”，不断提高完成任务履行使命的能力。广大民兵预备役人员要把对荣誉的珍视和向往，转化为争创一流、建功立业的实际行动，这不仅是国防建设发展的需要，也使得民兵预备役人员的人生价值得以充分体现。争创一流、建功立业是民兵预备役人员的职责使然。民兵预备役人员必须有建功立业的强烈意识，争创一流的工作标准，在军事训练和工作生活中不断挑战自我、战胜自我。平时有一流的工作精神，一流的工作标准，一流的工作业绩，战时才有高昂的斗志，应对强手的本领，克敌制胜的战斗力。争创一流、建功立业必须刻苦训练，不畏艰险。争创一流比的是能力是水平，建功立业靠的是业绩是贡献。从来都是“业精于勤，荒于嬉”，不经一番风霜苦，哪得寒梅扑鼻香。要发扬“一不怕苦，二不怕死”的精神，真正做到不增强本领不罢休，不练就硬功夫不罢休。要发扬不畏艰险、战胜困难、从胜利走向胜利的英雄气概，敢为人先，敢打敢拼，能够挑重担、打头阵，在建设社会主义新农村、建设和谐社会、完成多样化军事任务中建功立业。

民兵预备役工作会议篇7

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(2009年广东省人民政府令第139号)、《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》(粤人社发〔2013〕21号)和《关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》(穗人社发〔2013〕108号)规定，现将广州市民兵训练基地公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、单位简介及招聘岗位

广州市民兵预备役训练基地为广州市政府直属事业单位，委托广州警备区代管。主要任务是协助广州警备区组织实施民兵预备役部队的训练，并完成各类演训保障任务;协助广州警备区做好市民兵武器弹药仓库的管理，主要负责仓库的安全保卫任务;承担大学、中学、中等职业学校学生的军训和有关部门委托的相关专业队伍训练工作，下步从化防空兵训练基地建成后，同时分流部分人员到从化负责基地管理工作。

招聘职位详见《岗位需求表》。

二、招聘对象和报考条件(一)招聘对象

符合招聘岗位条件要求的社会人员。社会人员是指除2016年应届毕业生以外的其他人员。有工作单位的报考人员应主动将报考意向报所在单位人事部门，并经其同意，由于未经原单位同意而引起的所有后果由报考者本人负责。

(二)报考条件

1、应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(2009年广东省人民政府第令139号)和《广州市事业单位人事制度改革问答(一)》(穗人社发〔2010〕128号)规定的基本条件，并符合报考岗位所需的资格和技能要求(详见《岗位需求表》);

2、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

3、符合国家计划生育政策有关规定;

4、非广州市常住户籍人员应符合《广州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10号)规定的广州市户口迁入条件;

5、年龄在35 周岁以下;

6、受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不受理报考。

三、招聘工作程序

本次公开招聘工作按照现场报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。(一)现场报名

1、时间地点

年1月24日至1月26日(3个工作日)，每天上午9：00——下午17：00;报名地址：广州市天河区天源路自编700号广州市民兵训练基地，联系人：杨红波，电话： 87024253，***。

2、有关要求

报名人员需携带身份证、户口本、学历学位证书、资格证(招聘岗位的资格条件有要求的)和3年工作经验证明材料(工作单位合同、所缴养老保险证明，退伍军人提供退伍证)，以及工作单位同意应试证明，蓝底1寸照片2张及电子版。所持上述证件必须提供原件、复印件各一套。2月16日到报名地点领取准考证。

3、注意事项

(1)报考人员必须符合招聘公告中的报考条件及其他资格条件。招聘专业代码参照《广东省考试录用公务员专业目录(2016年版)》。

(2)报考人员所提交的材料必须真实、准确、有效，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。

(3)每位报考人员仅限报考一个职位。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(4)每个招聘职位的计划招聘人数与有效报名人数的比例必须达到1：3以上(含1：3)才能开考，如达不到上述比例，可视情况调整招聘人数，或取消未达到开考人数的招聘职位。

(5)年龄、工龄计算截止日期为现场报名的第一日。

(6)报考资格条件具有工作经历要求的，以工作单位签订聘用或劳动合同、社保缴费记录为准。

(二)笔试

1、笔试时间、地点(以准考证为准)。

2、笔试内容。公共基础知识(包括行政管理、法律基础、公文写作处理、时事政治、自然科学与文史知识等)。

3、笔试成绩。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，按30%折算计入总成绩。笔试成绩保留小数点后2位。笔试结束后10个工作日内将考生的笔试成绩在广州市人力资源和社会保障局网(http://)上公布。

4、笔试排名。在笔试成绩不低于60分的考生由高到低排序，按招聘岗位数1：5的比例确定进入面试的人员名单。未达到上述比例的，按实际人数进入面试。

(三)面试

1、面试的具体时间、地点另行通知。

2、面试内容。包括综合能力、专业知识和业务能力，采取结构化面试、技能操作等形式进行测试。、面试成绩。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，按70%折算计入总成绩。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。考官组在考生面试完毕后当场评分、统分，并在候分室向考生宣布面试成绩。

4、考试总成绩。按笔试成绩的30%，面试成绩的70%比例合成为考试总成绩，考试总成绩合格分数线为60分。低于60分的不能进入下一环节。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

5、若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照面试成绩高低顺序确定名次。

四、体检与考察

(一)体检。根据总成绩由高分到低分的顺序，按招聘职位1：1的比例确定体检人选，体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检统一在指定的医院进行，体检费用由民兵训练基地支付。体检医院建议复查的考生不能得出合格结论的，招聘单位可按总成绩高低顺序依次递补人选参加体检。体检工作安排另行通知。

(二)考察。对体检合格的应聘人员进行政审和组织考察。考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的相关规定进行，主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法(含计划生育)等。考察不合格的取消聘用资格，招聘单位可按总成绩高低顺序，依次递补人选参加体检，体检合格后进行考察。

五、办理聘用手续

(一)公示。根据考试、体检、考察的结果，在广州市人力资源和社会保障局网(http://)对拟聘用人员进行7个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

(二)聘用。经广州市人力资源和社会保障局审核批复后，招聘单位与批准聘用人员签订聘用合同，并办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期内或试用期满，经考核证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，用人单位可以单方面解除聘用合同。

六、招聘工作纪律要求

(一)根据有关规定，此次公开招聘工作人员实行回避制度。

(二)应聘人员在公开招聘过程中，填报的个人信息和提交的材料不真实、准确，有伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除该聘用合同。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(三)为保证招聘工作的公平、公正，招聘工作做到条件、程序、结果公开透明。(四)应聘人员在考试、体检等过程中作弊的，取消考试或聘用资格。(五)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

七、本公告由广州警备区政治部负责解释。咨询电话：020-88791256，监督电话：88791253 原标题：广州市民兵预备役训练基地2017年第一次公开招聘工作人员公告点击下载>>>

1、广州市民兵预备役训练基地2017年第一次公开招聘人员岗位需求表

2、广东省考试录用公务员专业目录(2016年版)

德育工作会议的预备通知篇8

各中小学、实验幼儿园、特教校、中专校：

为进一步探索学校德育工作的新思路和新方法，增强德育工作的针对性和实效性，提高我县中小学生思想道德素质，教育局决定于11月下旬召开全县学校德育工作会议。现就其中的会议交流材料方面作提前布置：

1.每所学校准备1-2份学校德育工作方面的交流材料。

（1）材料可以是学校集体的，也可以是个人的，主要从德育工作的有效做法、面临的问题分析、下一步开展德育工作的思考与探索等方面着手，也可就某一具有深刻教育意义的德育案例作阐述或展示。

（2）材料要求2500字左右，题目自拟，内容要重点突出，有新意。格式要符合要求：题目（小二黑体）、作者（标题下小四楷体）、正文（小四宋体），一律用A4排版。

（3）各校于11月8日下午下班前将纸质材料交至局中教科（中学、中专）、初教科（小学、幼儿园、特教校），电子稿通过局办公平台分别发至中、初教电子邮件信箱。

2.教育局将组织相关科室人员对材料进行评审，选出部分优秀稿件编印成册，全县交流。

民兵预备役工作会议篇9

集合点验大会上的讲话

（2012年3月20日）

各位领导、同志们：

去年以来，在开发区党工委、管委会及区武装部的正确领导下，我们央子街道民兵预备役工作坚持以科学发展观为统领，认真落实上级关于加强民兵预备役建设的重要指示，高标准完成了各项工作任务。在此，我谨代表街道党工委、办事处向参加会议的各位领导，向战斗在民兵预备役工作一线的同志们，表示热烈的欢迎和崇高的敬意！

下面，我讲两方面的问题：

一、2011年民兵预备役工作基本情况

去年，我街道民兵预备役工作积极贯彻新时期军事战略方针，以质量建设为核心，进一步改进编组方法，整合作战力量，突出重点、狠抓落实、力求创新，基本达到了组织健全、布局合理、编制满员、结构优化的要求。

一是思想政治建设不断加强。在思想政治建设上，我们抓住学习贯彻党的十七大、十七届六中全会精神和学习实践科学发展观这条主线，结合抓好民兵基层建设和专武干部军政集训，进一步规范了基层专武干部理论学习制度和考核办法。在抓好基层民兵政治教育上，完成了基干民兵四课和普通民兵两课的政治教育任务。目前，广大民兵预备役人员保持了高度稳定和集中统一，忠于职守的战斗团队意识也不断增强。

二是战备训练水平不断提高。我们立足实战，突出抓好民兵应急分队的军事训练，结合防汛救灾等工作，制定完善的应急方案，对村

1级应急行动方案进行了规范。同时认真抓好民兵组织整顿工作，进一步精干队伍，改善布局，健全组织，夯实了基层建设的基础。

三是民兵参建工作卓有成效。我们自觉把帮扶工作作为实践“三个代表”要求的实际行动，按照“建班子、找路子、解扣子”的总体思路，并着眼帮扶村的实际，大力开展“民兵富民工程”。同时。我们积极参与完成急难险重任务，有力地支援了地方中心工作，在维护社会稳定中发挥了人民卫士的作用，受到人民群众的广泛好评。

去年，我们在上级领导的关心支持下，通过全街道民兵预备役人员的共同努力，取得了一定的成绩。同时，我们也应清醒的看到问题和不足：在政治教育活动中还不够深入、细致，军事活动还不够经常，基层正规化建设还不够平衡，基层战备观念还不够强，面对当前日趋复杂的国际、国内形势，我们应对战争和突发事件的能力还比较弱，这些问题必须引起我们的高度重视，并采取有效措施加以改进。

二、2012年民兵预备役工作主要任务

今年的工作思路是：以科学发展观为指导，认真贯彻中央军委新时期军事战略方针，建好班子抓队伍，突出重点抓关键，以点带面抓典型，转变作风抓落实，高标准高质量完成好民兵预备役工作任务。

（一）加强政治学习，努力提高民兵、预备役人员的思想政治素质。一是要重视加强民兵干部和基干民兵的政治理论学习。深入持久地开展战备形势教育，联系国际战略格局和台海局势的发展变化，深入进行民兵职能、任务和战备形势等内容教育，进一步增强做好军事斗争准备的紧迫感和使命感。二是要扎实开展民兵政治教育。坚持面授和刊授相结合的教育形式，充分发挥“民兵之家”等教育阵地作用，促进民兵政治教育在基层的落实。

（二）积极开展全民国防教育，保质保量完成征兵任务。一是深化各级领导、民兵、预备役人员和广大人民群众多层次的国防宣传教育。组织深入学习《国防法》、新《兵役法》和《国防教育法》等法律法规，切实增强他们的国防观念和忧患意识，增强人民自觉支持国防后备力量建设的思想。二是积极开展“双拥”活动。继续组织民兵开展“一帮一”等主要内容的拥军优属活动，积极为现役军人及家庭办事实、解难题，采取扎实的措施，优惠的政策，切实解决退伍军人就业难的后顾之忧，营造全社会关心军属的良好社会气氛。三是紧紧围绕为部队输送优质兵员，扎实抓好征兵工作。我们将全面开展全街道适龄青年兵役登记工作，抓好适龄青年调查摸底预征对象审定工作，做好应征公民政审初审、组织体检工作，搞好双合格人员的政审复审，配合接兵部队搞好调查走访工作做好定兵、送兵工作。

（三）继续深化创建活动，发挥民兵、预备役人员在三个文明建设中的作用。一是处在农业战线的民兵、预备役人员要带头搞好农业产业结构调整，继续广泛深入地开展帮扶后进村活动，积极组织民兵、预备役人员大力创建“民心工程”。积极学习农业专业技能，掌握科技兴农本领，并通过学科技、用科技，带领身边群众走科技兴农之路，在推动建设社会主义新农村中发挥示范带头作用。二是积极组织民兵、预备役人员开展护厂、护路、护村等各项活动，引导他们模范执行党的各项政策，积极惨叫抢险救灾、维护社会治安、环境整治等突击任务，充分发挥好在社会治安综合治理和维护社会稳定中的卫士作用。

（四）基层规范化建设抓完善提高，打牢新形势下民兵工作基础。一是在党管武装方面，要充分发挥街道、村两级武装系统的桥梁和纽带作用，继续加强街道党委、办事处对武装工作的支持，为民兵基层

建设、军事训练、演练等民兵、预备役重大活动所需的人、财、物提供有力保障。三是继续坚持增强国防观念，优化工作环境。各民兵组织要从自己的实际情况出发，利用民兵组织整顿的有利时机，采取扎实措施，抓完善、抓整改、抓提高，推进民兵基层建设稳步健康发展。

（五）认真组织搞好民兵军事训练，确保训练优质、高效。今年，我街道将加大基干民兵军事训练，按照上级人武部统一部署，精心挑选参训人员，认真落实训练保障人员，抓好训练期间的教育和管理，真正做到施训规范化、管理正规化，确保整期训练安全、优质、高效。

预备会议议程篇10

会议时间：19：30----20：30

会议地点：培训中心B2会议室

会议内容：部署岗前培训相关工作

会议流程：

一、二、所有参会人员自我介绍，相互认识、熟悉武庄发言：

宣布区队长、班长名单区队长职责：

1、每位区队长负责5-6个班；对区队建设及班级各项活动给予指导性意

见，对各班长工作给予指导和帮助；负责以区队为单位的各项活动。

2、协助班委组织实施培训中的各项内容，包括：组织文艺汇演、协助教

官军训、组织各项室外活动、协助王芳组织室内培训等；组长职责：

1、班级集合协助班级负责人检查本小组人员的出勤状况（考勤、请假）

2、尽快与本小组成员沟通，了解本小组成员状况（全面掌握本小组人员

动态）

3、在以小组为单位的活动中，负责本小组活动的顺利推进（讨论、军事

训练、汇报演讲）

4、及时与区队长沟通，反馈本小组成员培训情况，收集对培训提出的有

益建议

5、及时与区队长沟通，负责本小组联欢文汇节目，确保每个小组报出来

两个节目

6、关心组员的身体状况，有突发情况及时报告。

强调培训目的：重要性、统一思想、了解集团的文化及做人做事的方针；培训课程安排：丰富，公共课程，全面了解；活动课程，丰富多彩；军训课程，锻炼大家的意志品质；成果展示：评奖（奖项）、队列展示、汇报演讲

（每组推荐2-3人，每人3-5分钟）、联欢晚会。

强调培训纪律：严格作息时间；严格请假制度；课堂认真听讲关闭手机

（或震动）；培训期间不准私自外出、不准赌博、不准喝酒；有突发情况必须及时向王芳报告。

三、四、王志发言王芳发言

四个班委：组织委员：刘德刚、学习委员：高星、文艺委员：白云天、生活委员：杨可丽

组织委员：

1、协助教官组织每日的军训，包括早晨、中午军训前人员的到位情况、请假情况，以及在军训实施过程中突发情况的报告与处理。各区队长要提前了解本区队出勤状况，向组织委员报告。

2、在拓展训练中，协助教练组织活动的开展，负责人员的到位及请假情况汇总，以及突发情况的报告与处理。

3、组织11日下午的篮球比赛，由王教官做裁判，按照所在组的单双号分南北区，场地衔接与王芳沟通，其余事项由组织委员负责各组组长配合。

4、协助王芳进行每次上课前人员到位情况及请假情况的汇总。各区队长及时上报。

学习委员：

1、协助王芳组织室内培训，包括每日座签的摆放与更新，上课前相关电脑、投影、话筒等的调试，课间结束学员上课的组织，以及上课过程中突发情况的报告与处理。

2、协助组织讨论，包括各小组讨论地点的确定与通知，讨论时间的把握，以及讨论发言中发言人名字的记录等。

3、协助组织汇报演讲，包括汇报演讲名单的初步收集，汇报演讲结束后，发言稿的收集。

4、及时收集和反馈学员对于课程及教学的相关建议。

文艺委员：

1、组织文艺汇演，演出以团队表演为主，道具以学员自创为主，每个小组至少保证一个集体性节目。

2、组织学唱司歌（歌词在杜凌昊那里）

3、协助杜凌昊拍照

生活委员：

1、协调好培训期间的后期组织工作，协助高星进行会场内的设备调试，以及培训中心院内车辆的清理，保证学员安全。

2、及时处理学员在宿舍内碰到的相关住宿问题。

3、与餐饮部衔接好学员下课与用餐时间，遇到提前下课或拖堂情况，与餐饮部门保持沟通，同时保证菜品质量。

4、协调茶歇以及下午学员军训期间的绿豆汤。

5、了解周边医院的位置、电话，准备必要的药品，碰到有学员突发医疗状况可及时协助处理。

6、帮助部分学员订返程车票、机票。

注：两个时间点和重点问题强调：

1、文艺汇演：周二晚上（9号之前）各组长将文艺汇演本组关于节目的基本思

路汇报区队长，区队长向白云天这里汇总。后续事项白云天安排，各区队长全力配合。周五晚上彩排

2、汇报演讲：发言稿所有人都要写，由各组长收集，上交学习委员，推荐发言

人员名单周三及10号晚上交给高星，每组人，并不是所有报上来的人都能发言，所以周五我们会将确认的发言人反馈给大家，各组组长做好解释与沟通工作。同时要协助发言人写好发言稿。发言时间3-5分钟。

杜凌昊：做了大量基础工作，也主要负责拍照及纪念小片的制作。本组内有队摄影比较熟悉的同学可以向杜凌昊推荐。

要求：班长当晚开小组会议，确认组员当晚情况，了解组员状况，明确工作任务、明确考勤纪律、明确作息时间。如有问题，及时反馈给班级负责人。

晚9:00进行第一次晚点名。以后的晚点名时间为十点。

发放司徽，提出着装要求。

预备会议主持词篇11

各位股东、各位代表：

大家好！

根据《中天食品有限责任公司章程》规定，今天召开第二届股东大会暨职工代表大会。大会的主要任务是审议第一届董事会工作报告、监事会工作报告和财务报告；审议《关于修改公司章程的议案》、选举新一届董事会、监事会。

会议分为预备会议和正式会议两部分，现在召开预备会议。

一、预备会议

1、宣读到会人员情况

参加今天会议的有：商务局领导、公司律师

本次会议应到个人股东136名，实到名（其中委托股东名）、应到国有股东代表1名，实到1名；应到职工代表51名，实到名（其中委托代表名）。应出席会议188名，实际出席会议名，实到人数超过应到人数的三分之二，符合法定人数，合法有效。

2、宣读大会须知

（1）会议开始时，请关闭通讯工具，保持肃静。

（2）服从大会安排，按规定行使权力、履行义务。

（3）已签到的股东及职工代表如遇特殊情况需要离开会场，需到签到处登记说明或委托有表决权的同志为投票。否则，视为自动放弃。

（4）宣布投票结束时，迟到的股东或职工代表将视为自动放弃表决权，不得再行投票。

（5）干扰大会秩序，主持人警告二次无效的，请其离开会场，同时 1

取消参会及表决资格。

3、表决通过大会监票小组

大会设监票小组，由总监票人1名、监票人2名、唱票人2名、计票

人2名组成，监票人、唱票人、计票人在总监票人监督下进行工作。

根据大会筹备小组提名，总监票人同志、提名监票人：同志、提名唱票人同志、提名计票人：同志。

现在对监票小组提名进行表决。同意以上提名的请举手（稍候），请

放下；不同意的请举手（），弃权的请举手（）。一致通过or。

4、表决通过大会议程

1、主持人宣布大会开始、鸣炮奏乐

2、审议《董事会工作报告》

3、审议《监事会工作报告》

4、审议《财务报告》

5、审议《关于修改公司章程的议案》

6、表决通过董事、监事选举办法

7、宣读埇桥区商务局关于董事会、监事会候选人的提名；介绍候选

人简历

8、选举产生董事会、监事会

9、召开第二届董事会第一次会议、第二届监事会第一次会议（宣布

大会休会１０分钟）

10、宣读董事会决议、监事会决议

11、董事长、监事会主席分别讲话

12、商务局领导讲话

13、宣布大会闭幕

现在请各位代表对《会议议程》进行表决。同意的请举手（请监票组清点数字），请放下；不同意的请举手（请监票组清点数字），弃权的请举

手（请监票组清点数字）。