办事处民兵整组工作报告

办事处民兵整组工作报告（精选12篇）

办事处民兵整组工作报告 篇1

梅园办事处民兵整组工作报告

各位领导同志们：

今天，我代表梅园办事处人武部就去年我部开展民兵预备役工作情况向大家作工作报告。在月湖区人武部及办事处党工委的领导下，我们围绕年初全区武装工作会议确立的工作目标，扎实工作，较圆满地完成了赋予的各项任务。

一、基层正规化建设成效明显

我部民兵正规化建设工作常抓不懈。办事处党委始终高度重视民兵正规化建设，每年都要将该项工作列入党委重要议事日程，及时听取汇报，研究制定对策，在财力、人力上给予了大力支持。我部按照“先抓本级，再抓社区”“分级实施，量力而行”的思路，循序渐进开展工作。目前，街道武装部办公室和资料室装修一新，配备了较好的办公设施。同时，按照正规化建设标准要求，办事处在财力十分紧张的情况下，拨出经费更新了办事处兵员分布图、辖区示意图、荣誉栏、职责牌等几块牌子并计划购买电脑。在硬件建设初步完成后，我部下大力完善了本级的资料软件建设，将资料整理装订，按政工、军事两大块进行分类归档。对社区的正规化建设，我们选择了有兵员储备，硬件基础条件较好的梅园、军民路、东站等社区作为建设对象，在建设过程中我们遇到了经费上的困难，经过努力得到了有关驻办单位的大力支持，解决了经费问题。我们组建了“社区民兵分队”、“社区分队长室”、“青年民兵之家活动室”、“资料室”购置了桌椅，添置了书报杂志，制作了各社区兵员分布图、职责牌、国防园地等图表，完善了资料软件建设，营造了较

浓厚的民兵工作氛围。

二、民兵军事训练任务圆满完成为进一步增强民兵应急分队人员的军事素质和遂行应付突发事件的能力。08年8月上旬在区人武部的统一安排下，我们组织人员参加了为期半个月的“鹰铁3号”实兵对抗演练及全市迎奥运反恐演练，我部应急分队人员在集训过程中，以良好的精神面貌和优秀的训练成绩得到了领导的好评。

三、兵役登记工作开展顺利

2008年8月上旬，我部召开了居委会干部会议，组织学习兵役法，布置当年的兵役登记工作。一是要求各社区居委会开设好兵役登记站，充分利用墙报、标语、小喇叭等形式搞好宣传工作；二是要求做好17—21周岁适龄青年摸底工作并依法确定应服兵役、免服兵役、不得服兵役人员；三是对已登记的应征公民进行体格目测，病史调查和政治、文化初步审查，确定预征对象，从而为今冬征兵工作的正式开展做好准备，打好基础。

四、“双贡献”活动开展扎实有效

有作为才能有地位，我办要求武装部在以主要时间和精力做好武装工作的同时，还要在当地经济建设、维护社会稳定中发挥主力军的作用，立足辖区区位优势,紧密结合当地经济建设、城市建设的实际情况，组织民兵参加社会公益性活动，在经济建设主战场中发挥突击作用，在应急抢险、维护稳定、社区建设中发挥骨干作用。去年2月，组织民兵多次参加抗击冰雪活动；清明期间，组织人员多次扑灭森林山火；7月份，组织骨干民兵参加全市迎奥运反恐演练；8月份，参加“鹰铁3号”实兵对抗演练。在历次活动中，我办民兵真正做到了“召之即来，来之能战”。在完成全市、全区急难险重任务的同时，我们还组织民兵积极投身到“迎省运，创文明城”活动中，先后组织民兵参加全市卫生大清扫活动6次，为美化社区环境卫生贡献了一份力量。

在办事处党委政府领导下，我办武装部做了大量卓有成效的工作，取得了一些成绩，但同上级要求，同形势发展要求相比，还有不少差距。如：国防教育工作力度亟待加强；辖区民兵预备工作氛围有待增强等等。

下一步，我们在做好经常性工作的同时，应着力在以下方面下功夫：一是进一步加强同辖区有关单位的沟通协调，努力争取对办事处武装工作的大力支持；二是按照应急作战向常态化转变的特点，搞好应急抢险力量队伍建设。三是加大国防教育工作力度，努力营造好氛围。

五、较圆满地完成了2004年征兵工作为部队输送合格兵员14余人。总之，我部民兵预备役工作在上级领导及驻办单位、在座民兵同志的大力支持下，稳步发展，但同上级要求还有差距，我们找准差距，克服不足，进一步做好各项工作。

我的报告完了，谢谢大家！

办事处民兵整组工作报告 篇2

1 影响民兵编组的主要原因

1.1 主观原因

一是民兵对自身所肩负的责任与使命认识不足, 重视不够, 忽视了对自身的要求。二是民兵组织对民兵的国防教育、思想政治教育认识不到位, 措施不得力, 方式方法传统、落后, 不能与时俱进。三是企、事业单位的部分领导干部对国际、国内的形势分析不到位、估计不足、认识不够、没有居安思危思想。

1.2 客观因素

一是市场经济的不断深入, 地区产业结构的不断调整, 事、企单位用工制度的灵活性及私营企业劳动规模的不断发展壮大, 造成人口的流动性大。适龄青年外出务工的人员较多, 传统的以户籍编组的方法, 已落后市场经济社会发展的要求。二是青年受市场经济趋利的影响, 人员流动随市场变化, 流动性大。以村 (居) 为主体的民兵编组方式, 受到市场经济产业调整强烈冲击。

2 原因分析及建议

2.1 主观原因分析

我曾在网络看过“当代青年国防教育及国防意识现状的调查问卷”。开始时间:2011-7-26, 结束时间:2012-2-5。参加网络调查的青年仅213人。所占青年比例微乎其微。分析国民国防意识淡化、思想懈怠的主因: (1) 社会媒体导向向文化、娱乐性内容的偏移; (2) 市场经济的趋利性对国民的思想影响。 (3) 思想政治教育与国防教育宣传不到位, 尤其是学校对青少年国防知识教育和思想政治教育明显不足。 (4) 政府处于对国家安全考虑, 有些措施以封杀代管理、以堵代疏。 (如:对枪支的管理、军营、军事设施) (5) 长期处于和平环境, 国民对国防和忧患意识有所淡化, 对民兵组建的目的意义认识不足, 有些单位、部门不够重视、支持, 使民兵组织调整落实起来难。 (6) 社会的不正之风、贪污腐化现象, 造成百姓对保卫国家的思想心理有所抵触情绪。

建议:“国防是民族生存之盾, 国防意识就是民族生存之魂。国防意识是一种重要的精神力量, 是制止战争、威慑敌人的重要因素。公民国防意识的强弱关系到国家的强弱、民族的兴衰。” (摘自网络《国防意识》) (1) 利用各种媒体加大对我国国防知识、军营生活、军人风采的宣传力度。 (2) “重精神也重物质”。适当满足民兵正当的物质需求。 (3) 加强国人、尤其是对青少年的国防知识宣传教育, 国防教育要从娃娃抓起, 站位要高, 国防教育要做到量化、常规化、正规化、制度化并有所约束。 (4) 政府要对国民适当开放军营、军事设施, 允许国民在政府规定的时间、范围参观;要求政府在对枪支严格管理下, 适当给国民与枪支“零距离”接触和使用的机会。 (5) 在媒体上开辟国际、国内形势及军事力量情况分析栏目, 时刻提高国人的国防意识, 居安思危。 (6) 建立民兵工作考核制度, 与企、事业单位年末评比挂钩。

2.2 客观原因分析

一是国有企业受市场经济的冲击, 一些国有企业不适应市场经济的发展, 被淘汰出局。大部分员工下岗再就业, 企业名存实亡, 企业民兵组织成为“墙壁上的队伍”、“纸上的兵”。二是随着市场经济的发展, 社会企业性质呈现多元化状态, “三资企业”和“私人企业”在社会经济中已占一席之地。根据我国“党指挥枪”的建军指导思想, 因在“私营企业”、“三资企业”中大多没有建立党组织, 制约着民兵组织调整。三是以村 (居) 为主体的民兵编组方法, 受到市场经济产业调整后, 农村富有劳动力外出务工较多, 人员流动性大, 造成的民兵人员“有编无兵”的现实问题。四是民兵的特殊身份。民兵即是民, 又是兵, 先是民, 后是兵。造成民兵与军人有很大的不同:“民兵是中国共产党领导的不脱离生产的群众武装组织, 是中华人民共和国武装力量的组成部分, 是中国人民解放军的助手和后备力量。”五是由于民兵人员流动性大, 民兵各项活动、教育实难开展, 造成民兵组织缺乏凝聚力和战斗力。大多民兵组织建设, 只停留在形式上, 民兵组织活动由于人员关系开展难。

3 建议

一是“编的好不如建的好”, 编兵前要对民兵基层班排“往哪里建、怎样建、如何用”等问题进行深入调研、滤清思路, 做足基础民兵班排建制的文章。围绕着“战时能应战, 和时能应急”的组建民兵班排思想, 改依村、居分摊名额建制的老方法, 为依青年比较集中的企、事业单位、三资企业、私人企业而建, 确保“有册有兵、册兵统一”, 便宜管理的原则。 (1) 改变民兵整组工作的编组思想, 由以国有企业为编组主体, 改以在劳动密集型、青年人多的厂矿企业及事业单位为主体编组。在“三资企业”、“私营企业”组建党组织、团组织、员工工会, 设立基层党支部、团支部、民间工会组织, 以党、团、工会为三条管理主线, 加大对“三资企业”、“私营企业”青年人的组织管理。 (2) 随着城市发展的进程, 行政村的合并及人员从事工作的流动性, 改以户籍地为编组方式, 为以现居地, 户籍地双向管理, 实行现居地具体管理, 户籍地登陆的方式挂靠。民兵编组做到“有编有兵”“册兵统一”“双向管理”“统一领导”。二是“重精神, 也重物质”物质利益是精神的物质基础, 没有物质就没有精神。青年人受市场经济趋利因素的影响很自然。所以民兵思想政治教育与满足民兵的合理需求并不矛盾、殊途同归。根据马斯洛需求层次理论, 即:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现。从生活的点滴入手, 满足民兵不同层次需求。在物质适当满足过程中, 提高民兵对精神方面的需求。使民兵组织更具有向心力、凝聚力, 有更强战斗力, 使民兵队伍能“召之即来, 来之能战, 战之能胜”。三是完善民兵组织制度。建立民兵外出登记制度、民兵外出联系制度、民兵外住召回制度等等, 完善组织建立, 是民兵能“拉得出, 用得上”的保障。

大胆探索新形势下的民兵组织建设管理, 适应社会发展, 真正做到“编为用、建为战”, 需要社会多方力量共同努力打造, 需要真正有人管、有人问、有人抓, 需要我们行动坚决, 常抓不懈。

参考文献

[1]《民兵工作条例》.

[2]《国防意识》.

办事处民兵整组工作报告 篇3

关键词：民兵整组；政治工作；实效性；对策；

中图分类号：D631.19 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-09-00-01

民兵整组工作是加强国防工作的重要组成部分，也是提升基层武装部工作成效的重要举措，但目前基层武装部民兵整组工作还存在很多不足，其中最为突出的就是政治工作缺乏实效性，导致民兵整组工作受到影响。随着我国对国防事业的不断高度重视，加强基层武装部民兵整组工作，特别是强化政治工作实效性显得越来越重要。这就需要基层武装部必须深刻认识当前民兵整组工作中存在的突出问题，按照《民兵工作条例》和《民兵政治工作规定》的要求，大力加强民兵整组中的政治工作，着力提升民兵整组中政治工作的实效性，确保民兵整组步入更加良性发展轨道。

一、当前民兵整组中政治工作存在的问题

（一）政治工作缺乏足够重视。从基层武装部来看，尽管普遍都高度重视民兵整组中的政治工作，但仍然有个别政治工作人员对民兵整组中的政治工作缺乏足够的重视，在一定程度上制约了民兵整组中政治工作实效性。比如，有的政治工作干部认为民兵具有很强的流动性而且人员难集中，因而在开展政治工作过程中有一定的畏难情绪；一些政治工作干部对领导下达任务的执行能力欠缺，存在一定惰性心理，因此在执行政治工作的过程中工作不够到位；再比如，还有一些政治工作干部存在着“应付差事”的现象，很多时候都是做好统计资料后，政治工作没有进行深入的开展。所有这些，都制约了基层武装部民兵整组中政治工作的实效性，限制了基层政治工作的发展，因此，针对此类现象必须认真改正，并加以完善解决。

（二）政治工作缺乏创新理念。理念是行动的先导，有什么样的理念就会有什么样的行动和结果，在新的形势下，民兵整组中的政治工作必须不断创新工作理念，否则无法提高实效性。从目前我国基层民兵整组中政治工作来看，尽管很多基层武装部积极创新民兵整组的政治工作，但是仍然存在着创新不足的问题。比如，个别基层武装部在政治工作创新的过程中，存在着“换汤不换药”的问题，尽管在形式上有所创新，但是在内容上、方法上和实质上都没有进行创新，可以说是“穿新鞋走老路”， 没有从根本上认识到民兵整组中政治工作的重要性，制约了基层武装部民兵整组中政治工作的实效性。

（三）政治工作缺乏实际效果。尽管很多基层武装部高度重视民兵整组中的政治工作，但仍然有一些基层武装部民兵整组中政治工作实际效果不明显。比如，个别基层武装部在开展政治工作过程中，缺乏全程、全面、全员意识，很多时候都是在开始的时候高度重视，到后来就开始慢慢松懈了，全面性不足；再比如，个别基层武装部缺乏对新入伍民兵的思想教育，缺乏经常性的宣传发动，因此导致个别民兵被动应付，使得民兵整组中政治工作效果不明显；再比如，个别武装部在政治工作中不善于抓住主要矛盾和关键环节，政治工作仍然采取传统的灌输式、说教式、会议式的方法进行，没有创新理念，也没有好的方式方法，因而也就不可能取得良好的工作效果。

二、提升民兵整组中政治工作实效性的对策

（一）提高政治工作思想认识。政治工作对于基层武装部民兵整组工作具有重要的意义，所以要想提升基层武装部民兵整组中政治工作实效性，只有加强基层武装部民兵整组中的政治工作，才能使基层武装部民兵整组工作取得更好的成效，因而必须高度重视基层武装部民兵整组中的政治工作。首先要从意识上提高政治工作思想，基层党政领导要高度重视基层武装部民兵整组中政治工作重要性的认识，把民兵政治作为地方政府加强本地国防后备力量建设的重要基础，破除基层武装部民兵整组中政治工作是武装部的事情的错误想法，加强对政治工作的领导，给予民兵整组中政治工作以人力、物力、财力支持，确保基层武装部民兵整组工作深入开展，从思想上提升民兵整组中政治工作实效性的对策。

（二）突出政治工作关键环节。要想更好的提升基层武装部民兵整组中政治工作实效性，突出政治工作关键环节。首先就是要在把好新兵入伍政治审查关，特别是要建立基层武装部、公安部门、乡镇（街道）、村（居）委会“联席会议制度”，共同开展新兵入伍政治审查，以确保审查到位；其次是要大力加强思想政治教育，基层武装部在民兵整组过程中，必须将思想政治教育作为政治工作的重要内容，加强对民兵的政治思想教育、理想信念教育、职能任务教育、形势战备教育、战斗精神教育以及国防法规教育，使广大民兵能够知道自己的职责和任务，提高光荣感、责任感和归属感，以便进行下一步工作。

（三）创新政治工作方式方法。要想提高基层武装部民兵整组中政治工作实效性，就必须要创新基层武装部民兵整组中政治工作的运行模式，使民兵整组中政治工作更有效的開展。由于许多青壮年民兵普遍存在着外出务工的现象，因而必须创新政治工作载体，抢抓一切有利时机开展政治工作。比如可以抢抓外出务工民兵返乡“高峰期”，利用有效的时间开展集中性思想政治工作，能够起到很好的效果；再比如可以充分利用现代科技信息技术，通过建立民兵整组思想政治工作网站、QQ群、微信、微博等渠道开展政治工作互动；再比如可以通过提升政治工作趣味性，开展影视教育、典型宣传等多种方式，能够起到很好的效果。

（四）打造政治工作干部队伍。人是生产力中最活跃的因素，要想提高基层武装部民兵整组中政治工作实效性，必须打造一支政治工作干部队伍。基层武装部在民兵整组过程中，要将德才兼备、群众公众、能力较强的干部放到政治工作岗位上来，同时还要加强对政治工作干部队伍的教育和培训，提升他们的能力和素质；基层武装部还要注重从退伍、转业军人中选拔民兵干部，充分发挥他们的优势，使他们在政治工作中能够发挥光和热。

综上所述，随着我国对国防事业的高度重视，民兵整组工作显得越来越重要，但是基层武装部民兵整组工作特别是政治工作仍然存在着重视程度不够、理念落后等问题，在一定程度上制约了我国民兵整组工作的科学发展。在新的历史条件下，基层武装部必须提高民兵整组中政治工作重要性的认识，从自身存在的不足和问题出发，着眼于提升民兵整组中政治工作实效性，以改革创新精神积极创新民兵整组中政治工作理念和方法，为加强基层武装部民兵整组工作提供强有力的保障。

参考文献：

[1]张帆.加强民兵整组中的政治工作[J].华北民兵，2013（10）

[2]罗涛.民兵整组中的政治工作要有针对性和实效性[J].西南民兵，2013（04）

企业民兵整组工作汇报 篇4

尊敬的***部长、**参谋：

首先向在百忙之中前来我公司检查指导工作的各位武装部领导表示热烈的欢迎。感谢各位领导对我公司民兵整组工作的关心、支持和帮助。下面我就公司民兵组织整顿工作情况向各位领导做一汇报，不足之处请批评指正。

民兵组织整顿是民兵工作的一项重要制度。为了适应新的形势和任务要求，进一步加强民兵组织建设，**公司人武部在师武装部的正确领导下，在公司党委的关心和支持下，以科学发展观为指导，以上级关于民兵组织建设一系列指示精神为依据，按照“编为用、建为战”的原则，优化整体结构，提高兵员质量，进一步规范民兵组织建设的各项内容。

一、成立民兵整组工作领导小组

为了确保今年的民兵整组工作顺利、有序开展，如期保质保量的完成工作任务，今年结合实际情况，公司成立了民兵整组工作领导小组。组长由党委书记、董事长、第一部长***同志以及公司党委副书记、总经理***两位同志担任，副组长由公司党委副书记、工会主席、人武部长**同志担任，成员由各部门负责人组成。

二、时间安排及实施步骤

今年我公司民兵整组工作主要分三个阶段进行：

第一阶段为组织准备阶段：

1、召开党委会议，学习上级有关文件指示，拟定工作计划；

2、统一思想，明确任务和要求；

3、制定各种表格、卡片和资料。

第二阶段为组织实施阶段：

1、做好宣传工作；

2、加强对现有民兵组织人员的基本情况进行摸底；

3、建立健全各项制度；

4、搞好各种表册的制作核对工作。

第三阶段为总结验收阶段：

1、迎接师武装部检查、验收以及对应急分队人员进行点验；

2、写出书面总结，制作各种表、卡、册；

3、整理归档各种资料。

三、组织整顿工作

根据师武装部通知精神和有关工作要求，按照新的民兵整组要求，我公司成立了一支60人的民兵应急分队、下设四个班。全部由公司各部门和车间在职员工组成。按照师武装部整组工作指示，在三月初，我们对民兵进行了重新合理的编组，对超龄的人员进行出队调整，对年满18岁至45岁的男性职工进行了一次全面的排查、登记。我们还针对民兵整组工作的不同阶段，有计划、有重点的对整组后的民兵应急分队成员进行政治教育，使他们认识到组织整顿的重要性，为了确保政治教育不走过场，制定了科学的教育计划，加强教育管理，建了教育记录，民兵教育学习考勤制度。

四、组建编组的原则

我们按照“任务牵引、因战而建”的原则，充分体现民兵工作的群众性和广泛性，只要符合条件的都编入民兵组织，特别是把政治可靠、素质高的职工编入民兵队伍。在组建范围上，我们依据公司实际情况，为了便于集结以公司各部门负责人、各生产车间主任、副主任、各辅助车间人员为主。在编组方法上，对各部门、各车间的一些政治思想过硬、工作基础较好、适龄青年较多的单位，严格按照规定进行编组，尽量将民兵重点建设分队编组在这些单位，确保民兵应急分队的稳定性、机动性。

五、编组的重点

（一）抓好维护社会稳定力量建设，在民兵整组工作中着眼实践需要，着眼战斗力的需要。

（二）在整组工作中，我们以专武干部为骨干，以复退军人为主体，按照便于集结、便于指挥、便于机动、便于保障、便于协调和精干、灵活、可靠的要求，编强编实民兵应急分队，切实做到编制配齐、人员编足、质量编强、不断提高民兵应急分队的素质。

（三）抓好对口专业技术分队的建设，按照战时兵员动员和兵员储备的要求，切实加强民兵的组织建设，根据本单位的工作性质和战时任务需要，把那些素质高、思想好、专业技术强的人员编入到民兵队伍中，切实做好民兵整组工作和专业技术人员的储备。

（四）严格政治审查，从严把好入队关，做到个人历史情况见底、现实表现见底、政治态度见底，防止民族分裂分子、非法宗教组织成员和表现不好、思想不纯、行为不端的人混入民兵组织。

（五）加强党的建设，在公司党委的领导下结合整组，充分健全民兵应急分队党支部的建设，完善会议制度、汇报制度、研究工作制度，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

（六）登记造册统计建卡建档。即基干民兵花名册、应急分队人员花名册、普通民兵花名册、党团员花名册、党支部花名册；基干民兵登记册、填写民兵整组有关情况实力统计表。

六、工作中存在的不足之处

（一）由于企业经营生产任务比较繁重，绝大多数民兵轮班工作在生产第一线，组织召集人员时间受限，造成整组宣传教育进行的还不够彻底。

（二）由于企业现有条件所限，我们在硬件建设上和别的单位还存在着一定的差距。

今后努力的方向：在今后的民兵整组工作中，我们将继续按照上级的精神和民兵整组的要求组织实施，认真研究解决民兵整组工作中遇到的新情况、新问题，确保民兵整组工作取得扎实的效果，使民兵工作迈上一个新的台阶。

民兵整组工作总结 篇5

一、在加强领导上下功夫，保证了民兵整组工作的质量。

街工委高度重视我区的民兵工作，在全街道经费开销紧张的情况下，拨款几千元专款专用于民兵整组，并召开了专武干部、社区主任、民兵连长参加的大会，要求各社区把整组工作上升到讲政治的高度认真抓好落实，把民兵整组工作作为中心工作，集中领导、集中力量、集中时间、狠抓落实。加强组织领导，落实工作专班，实行领导分片包干责任制，主要领导亲自抓，分管领导具体管，专武干部全力以赴。各社区、单位民兵结合当前开展社会主义荣辱观教育的有力时机，发动组织民兵带头参加社区建设，增强了民兵组织的作用。

二、在宣传教育上下功夫，增强了民兵预备役人员的国防观念。

我街通过张贴标语、拉横幅、领导发表讲话等各种形式宣传新时期民兵的性质、任务、地位和作用，当前的国际形式、国内形式。对《国防法》、《民兵工作条例》进行了大张旗鼓的宣传发动，宣传民兵组织建设的重要作用，引导各级的广大人民群众积极关心、支持民兵工作，为我街的民兵组织整顿工作创造了良好的社会氛围，广大适龄青年依法参加民兵组织的自觉性增强了。同时，我街参照征集兵员的政治条件，做好基干民兵的审查工作，不符合要求的，不能编入组织，把住了入口关；对已入队的基干民兵，建立了跟踪考察制度，发现违反规定、违法违纪的及时进行了调整，从而保证了我街基干民兵的政治合格，思想纯洁、作风过硬、队伍可靠。

三、在工作重点、难点上下功夫，克服了往年民兵走过场的弊端。

今年我街民兵整组，按照“规模适当、布局合理、干部齐备、官兵相识、队伍纯洁、制度健全、活动经常”的总要求，重点解决外出民兵管理、切实克服漏建、漏编、漏登和重登等问题。

1、深入调查摸底。我部专门召开了专武干部会议，要求每位干部切实转变工作作风，扑下身子，沉到基层，搞好调查摸底，做到7种表册齐全，资料完备。

2、认真搞好编组。我街人武部在调查摸底掌握第一手资料中，坚持与生产、行政组织相适应，以社区或社区企业为单位，根据民兵人数的多少建立民兵组织，基干民兵编组，原则上3人以上建班，13人以上建排，实行一连多排、多班制。

3、抓好基干民兵建设。今年，我街基干民兵建设，坚决按照上级的要求组建，真正做到了政治可靠，训练有数，作风过硬，随时拉得出、用得上、起作用。

4、加强了外出、外来民兵的管理工作。我街首先下大气力切实弄清了本辖区外出、外来分散民兵的分布情况，分散流动的民兵，在户口所在地参加民兵组织。做到不漏登、不重登、不错登。

四、在提高专武干部素质业务能力上下功夫，切实适应新时期下的基层武装工作。

我街人武部结合当前在进行社会主义荣辱观教育的有利时机，对民兵连长、专武干部进行了业务培训，要求他们转变思想观念和工作作风，充分发挥民兵组织的作用，为本地区的经济和社区建设出策、出力、献计献策，做到能胜任新时期的基层武装工作。

民兵整组工作实施方案 篇6

根据**县人民武装部《2012年民兵整组工作实施方案》要求，结合我镇实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以县人武部《2012年民兵整组工作实施方案》为依据，按照“建用一致、实在管用、符合上级意图、符合驻地实际”的原则，突出建设重点，优化布局结构，科学合理编组，进一步提高民兵队伍平时服务、急时应急、战时应战能力。

二、组织领导

镇上成立由党委书记**同志任组长，党委副书记**同志、武装部长**同志为副组长，派出所所长**、党政综合办公室副主任**、武装干事**为成员的领导小组，对全镇民兵组织整顿工作实施统一领导。领导小组下设办公室，办公室设在镇武装部，**同志兼任办公室主任，负责民兵组织整顿具体事项。

三、编组原则

基干民兵原则上要求年龄在35周岁以下，对个别特殊专业人才可放宽到45岁。严格落实兵员信息卡，杜绝册上编兵，切实做到骨干保持在位、兵员联系经常。基干民兵连常年在位人员必须保持在90%以上，其他骨干队伍，常年在位人员必须保持在70%以上。严格落实基干民兵队伍编制，不得随意压缩或交叉分队兵员，确保各支队伍组建规范。同时，最大限度地把退伍军人和各类专业人才编入基干民兵组

织，防止大出大进等不合理编组方式，努力改善兵员结构，促进民兵队伍科技含量和专业对口率的进一步提高。

四、编组任务

根据县人武部《2012年民兵整组工作实施方案》要求，全镇民兵队伍实施统一整组，具体编组任务是：

（一）基干民兵编组。按照建好“三支队伍”的要求，全镇组建88人的基干民兵队伍，其中防空作战高机连84人，信息员4人，各民兵连基干民兵编组任务详见《平川镇2012年基干民兵编组任务分配表》。

（二）普通民兵编组。各村在2011年民兵数量的基础上，按照有多少编多少的原则执行，每个村编1个普通民兵连。

（三）民兵情报信息站。按照上级要求，利用民兵组织整顿时机，调整建立民兵情报信息站，民兵情报信息工作在镇武装部统一领导下开展工作。实行村社民情综合情况月报告制度，报告时间为每月20号。遇有重大情况一小时内上报镇武装部。

四、实施步骤

整组工作从3月6日开始，到5月26日结束，划分为四个阶段。

第一阶段：4月26日至5月3日，为组织准备、宣传教育阶段。主要是学习上级有关民兵整组指示精神，搞好调查摸底，提出整组安排意见，研究制定组织整顿计划，召开民兵整组工作会议，培训整组工作骨干，全面部署民兵整组工

作，对全体民兵和适龄青年进行民兵性质、任务和《国防法》、《兵役法》的教育，为进行民兵整组打好基础。

第二阶段：5月4日至5月10日，为出入转队、调配干部阶段。按照《民兵工作条例》要求，对民兵进行政审，审批出入转队人员，调配任免民兵干部，按调整后的编组建立花名册，达到组织健全、配齐干部的要求。各民兵连于5月26日前上报基干民兵、普通民兵、民兵外出流向、民兵干部、信息员花名册和基干民兵政审表。

第三阶段：5月10日至5月20日，为集结点验、总结表彰阶段，计划5月16日进行基干民兵集结点验和拉动演练，同时进行入队宣誓，总结工作，表彰优秀，部署任务，确定参训对象，健全工作制度，整理完善资料，上报总结。

第四阶段：5月21日至5月30日，为检查验收阶段。镇人武部对各村民兵连整组情况进行检查验收，主要对阵地及薄册资料进行检查，并做好市、县对我镇民兵整组工作情况抽查的各项准备工作。

五、具体要求

1、切实加强对整组工作的领导。今年的民兵整组工作时间紧、任务重，生产与整组矛盾比较突出，因此各村民兵连要结合民兵实际情况，周密计划、合理安排，把整组工作作为当前一项重要任务抓紧抓好，特别要确保基干民兵集结点验时的参点率。

2、突出重点、确保质量。各民兵连要严格按照《民兵工作条例》规定，抓好各阶段任务落实，不得降低工作标准。

特别需搞好政治审定，切实搞清每个成员的现实表现、社会关系、宗教信仰和家庭历史，发现不合格的人员要清理出队，确保民兵队伍组织纯洁可靠。

3、经常研究新情况，解决新问题。针对农村人员流动性大的实际，各民兵连对编入的基干民兵外出流向要清楚，要做到随时保证基干民兵执行任务拉得出。

4、巩固提高民兵基层连部全面建设成果。县人武部将结合民兵整组工作对标准化建设进行检查验收，各村民兵连要严格按照“八有”“七有”标准，充实连部软硬件设施建设，进一步提高建设标准，为迎接省军区、军分区的检查打下基础。

乡镇民兵整组工作总结 篇7

一、认真组织，加强领导

县人武部召开专武干部培训会议后，镇人武部立即将会议精神向镇党政主要领导作了汇报。镇主要领导高度重视，召开了党政联席会，对我镇今年民兵整组工作进行专题研究部署，并提出了整组工作意见。结合我镇民兵组织建设实际，按照上级要求，规划好民兵组织的规模、布局种类和结构，镇及时调整充实了民兵整组工作领导组，出台了《上土市镇20XX年度民兵组织整顿工作实施意见》。同时，镇人武部召开了有各村民兵营长、工作组全体成员参加的民兵整组工作专题会议，在会上传达了县人武部民兵整组工作指示精神，并结合实际安排布置了我镇的民兵整组工作，要求把整组工作纳入镇村第一季度工作的重点来抓，做到任务明确，责任明确。在整组过程中，镇人武部逐村加强检查，严格验收，确保了民兵组织整顿工作质量水平。

二、深入宣传教育，营造氛围

为进一步搞好民兵整组工作，镇人武部制定了民兵政治教育计划，镇、村除利益各种会议组织学习外，还充分利用广播、标语、墙报和短信平台等多种形式，对广大干部群众进行国防教育，使其关心、支持民兵组织建设。广泛宣传《民兵政治工作规定》、《兵役法》和《国防法》，使广大民兵和适龄青年进一步熟悉民兵性质、任务要求和基本常识，认识到依法参加民兵组织是公民应尽的义务，切实增强参加民兵组织的责任感和光荣感。深入地宣传民兵工作的地位、作用，大力进行国际国内形势的宣传和教育，增强广大民兵的国防观念，强化“兵”的意识，进一步扩大民兵组织的社会影响。对因年龄等原因退出民兵组织的或由基干民兵转为普通民兵的，做好思想工作，使他们愉快的出队转队。

三、坚持原则，科学编组

2010年民兵整组工作计划 篇8

为切实搞好民兵组织建设，优化结构和布局，打牢后备力量建设基础，根据崇川区人武部崇武军[2011]10号《关于做好民兵组织调整改革的通知》和钟秀街道通崇钟处[2011]34号《关于做好2011年民兵组织调整改革的通知》精神，现特制订2011年联合村社区民兵组织整顿工作的工作计划如下：

一、指导思想

按“平时服务、急时应急、战时应战”的要求，合更确定后备力量建设，优化人员结构，不断提高社区民兵组成人员的素质，推动社区民兵组织的优化和发展。

二、主要任务

根据街道对我社区今年民兵整组工作的安排，我社区基干民兵调整为5人。

（一）重点建设型：救援应急分队

3人

（二）普通储备型：

2人

三、整组内容

（一）宣传教育。结合当前国际国内形势和民兵、预备役人员的思想实际，采取有效措施，搞好爱国主义为主要内容的国防教育和民兵、预备役部队性质、任务教育，增强参加民兵组织的光荣感和责任感。认真搞好政治审查，切实摸清兵员的现实表现，确保枪杆了掌握在政治上纯洁可靠的人手中。

（二）出入转队。按照所赋予的民兵组织、预备役部队建设任务，整组中，吸收年满十八周岁，符合政治、身体条件的男性公民加入民兵组织；动员超过二十八岁的基干民兵转为普通民兵，动员超过三十五岁的普通民兵退出民兵组织。

（三）集结点验。整组后期，进行一次集结点验，参点率力求达到100%。

（四）总结工作。认真总结一年来民兵工作的情况，肯定成绩，查找问题，制定改进措施。

四、时间安排

社区民兵组织整顿工作从4月6日开始，4月18日结束。结束后将民兵整组工作计划、基干民兵花名册及《民兵组织整顿工作总结》报街道人武部。

联合村社区

2011年4月7日

联合村社区

年 度 民 兵 整 组 训 练 情 况

水利局民兵整组工作汇报 篇9

2012.4

市人武部：

根据全市民兵整组工作安排，结合全国民兵工作会议精神，现将水利局民兵整组工作作如下汇报。

一、总体情况

按上级要求重新编队组建水利局道路抢修应急分队，总计36人，由水利局水建公司组成，其中中专以上学历占98%以上。

二、主要做法

1.高度重视，统筹安排，以建立民兵工作长效机制为目的抓好民兵整组工作。建立民兵工作的长效机制，是民兵工作三落实的关键和保证。我们在开展民兵工作中，坚持“三个统筹”，有针对性地解决“活动经费少、干部专职少、工作抓手少”的“三少”矛盾。一是统筹好工作计划。按照年度工作总体部署，各条线的重点工作和要求，有选择、有目的地把民兵工作贴紧相关工作，筹划好工作安排，制定好相应的工作计划，同步部署、同步安排、同步落实，使民兵工作变成有形的工作内容。二是统筹好组织协调。局武装部根据年度工作整体计划，有的放矢地把民兵工作渗透到相关的工作活动中，对开展的活动主动进行协调，积极地做好组织工作。三是统筹好保障措施。凡是局里组织各类活动，局武装部都要下发通知，要求各民兵组织积极参与。在组织上让各基层单位的主要领导都担任民兵组

织的领导，把基层的骨干都纳编到民兵分队之中，为民兵工作的开展提供组织保障。

2.注重宣传，营造氛围，以增强全民国防观念为目的抓好民兵整组工作。我们在开展国防教育的过程中，注重把增强国防意识与充分发挥民兵的作用有机地结合起来，高度重视法规宣传的作用。像开展征兵工作一样，充分利用各种宣传媒介，大力宣传《兵役法》、《民兵工作条例》、《国防法》等法律法规。形式灵活，方法多样，努力营造全社会关心帮助国防后备力量创立的浓厚气氛，而非简单地走过场。

3.严格把关，质量为先，以适应新形势为目的抓好民兵整组工作。搞好民兵整组是形势所需、任务所迫，提高编兵质量自然被摆到了重要位置。我局认真把握新时期民兵组织创立的指导思想和目的，按照国防后备力量创立的需要抓好民兵整组工作。一是注重整组质量，保持兵员稳定。在民兵整组工作中，按照区分区域、区分层次、区分专业种类的原则，通过分类建档、分层编配、归口管理的办法，努力实现民兵编组与管理、层次储备与稳定、专业人才与质量的一体化。二是注重人才互补，优化兵员结构。本着“按需选才、量绩定才”的原则，打破地域和学历限制，将一些高学历、党团员、行业尖子和技术能手纳编入专业分队，建立起高素质、知识型、技能型人才互补、互动的民兵组织结构，最大限度地把民兵整组的结构趋于合理。

4.创新观念，多管齐下，以探索整组新路子为目的抓好民兵整组工作。社会主义市场经济的不断发展，使当前民兵“在册不在位”、“在位不专业”等问题较为突出。

为更好地解决此问题，我局深入整组第一线进行调查研究，切实摸准人员情况、工作机制，抓住代表性、典型性问题认真剖析，积极探索整组工作新路子，分阶段、有步骤地进行人员结构上的“新老更替”。采用按需定岗、依岗定编的原则和方法，结合岗位特点对部分专业对口的高学历人才、党团员精英实施纳编，对年龄结构专业对口的人员适当放宽纳编年限，保持编组的层次，做好更替的准备，从而实现对人才资源的有效整合，将专业人才的岗位特长最大限度地发挥到民兵队伍的作用上。

三、存在不足

xx社区民兵整组工作计划 篇10

整组工作，是民兵预备役工作的一项重要任务。xx社区的整组工作是以中办发【2002】9号文件和总参《关于进一步搞好民兵组织整顿工作的意见》文件精神为指导，以上级部门文件精神为依据，特制工作计划如下：

一、加强思想政治教育。以“三个代表”重要思想学习为重点，采取集中、定点学习形式，深刻领会和准确把握科学内涵。

二、抓好民兵编组。采取得力措施，确保兵员和组织的落实。成立民兵应急分队，并对应急分队进一步调整人员，落实制度，配齐配强民兵干部。

三、抓好民兵专业对口分队的建设。计划组建一批有较高技术含量的专业对口小分队，以适应本社区的需要。

四、把好民兵整组出入关。在确定人员的出入转队时，凡当年经过训练的人员必须编入基干民兵组织，当年回乡退伍军人要随到随编，不得将不符合条件的人员编入基干民兵组织，杜绝虚编、错编和漏编，切实把基干民兵编准、编实。要按照有关规定，对新入队的基干民兵进行政治审查，确保基干民兵政治上纯洁可靠。

xx社区民兵营

办事处民兵整组工作报告 篇11

根据上级精神和要求，民兵整组工作定于4月中旬至5月上旬进行，结合我镇实际，制订如下工作计划：

一、组织准备阶段（4月17至4月20日）

1、向党委汇报、请示，传达上级民兵预备役工作会议精神和任务。

2、制定整组工作计划、方案。

3、准备民兵整组工作有关指示、资料和图册。

二、组织实施阶段（4月21日至5月17日）

1、组织召开村民兵营长会议，传达部署任务，进行业务培训。

2、开展宣传教育，搞好思想发动，营造开展整组工作的良好氛围。

3、做好民兵的出入转队，调整布局，合理编组配干，并对人员进行政治审查，做到定人、定编、定装。

4、做好统计和核对工作，完善表格资料。

5、建立健全各项制度，完善各种设施。

6、集中民兵进行政治教育，组织开展有益的活动。

三、总结上报阶段（5月18日至5月30日）

收集各种表格，完善资料，总结上报县人武部。另附整组经费预算。

1、印发种类表格资料：500元

2、办公费用：300元

3、会议及伙食费用：600元

4、民兵点验误餐费：1760元。

办事处民兵整组工作报告 篇12

为全面落实总部（2003）参动字231号文件精神，根据桂林警备区军事工作安排，结合我乡实际，特制定如下民兵整组工作计划：

一、指导思想

以毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设思想和江主席关于国防后备力量建设的一系列重要论述为指导，以《兵役法》和《民兵工作条例》为依据，认真贯彻参动字231号文件和两级军区民兵预备役工作指示精神，在保持现有规模的基础上，扩大专业技术分队的比例，控制应急分队的规模，做到科学布局、重点建设，使之与担负的任务相适应，按照“巩固成果、合理调整、突出重点、全面提高”的工作思路和“六统一”、“分步走”的要求，建立建强民兵“三种力量（参战支前力量、应急维稳力量、参建力量）”，努力提高民兵快速动员、参战支前和遂行任务能力，扎实抓好民兵整组工作的落实，把民兵组织建设质量提高到一个新的水平。

二、整组的目的经过民兵组织整顿达到编组合理，干部齐备，官兵相识，制度完善，活动经常，设施配套，组织健全，纪律严明的过硬队伍，为参加两个文明建设打下坚实的基础。

三、工作的重点及内容

1、抓好民兵组织调整工作，重点抓好基干民兵和“两支队伍”的组织整顿工作。

2、认真抓好复退军人的登记、统计和核对工作，确保登记人 1

数准确、情况清楚、专业对号，同时结合民兵组织整顿，抓好现役军人的统计工作及兵役证的发放工作，以便掌握情况。

3、采取多种形式广泛进行依法服兵役的宣传教育，按照规定的登记范围和条件抓落实，认真做好参训对象和预征对象的落实工作，落实参训对象要与预征对象结合起来，对确定的参训对象应做到“三见面”。

4、配备民兵干部和建立健全民兵组织，完善民兵制度和各种

表、卡、册及各种资料。

四、方法与步骤

1、组织准备阶段：时间3月1日—3月5日

及时向党委、政府汇报，成立民兵整组工作领导小组，并制

定各种预案、计划、方案，统一思想，提高认识，研究分析整组、集训、征兵工作中出现的新情况、新问题，明确任务，分工到位，确保民兵工作顺利开展。

2、培训骨干阶段：时间3月6日—3月8日

认真组织民兵营长学习上级有关文件精神，熟悉工作程序和

标准，统一思想，统一认识，认清当前国际局势对民兵工作的重要性，提高办事效率。

3、宣传发动阶段：时间3月9日—3月12日

采取多种形式、多渠道、有针对性地进行广泛宣传，使民兵

整组等四项工作做到家喻户晓，增强参加民兵组织的光荣感和责任感，营造全民开展民兵工作，全社会支持关心民兵工作的浓厚氛围。

4、调查摸底阶段：时间3月13日—3月15日

抓好调查摸底工作，主要是对本辖区的适龄青年、复退军人

和符合服预备役条件的适龄人员要进行深入细致的摸底，确实摸清情况，掌握情况，了解公民的身体、年龄、文化素质，现实表现及人员流向等情况。

5、配备民兵干部和出入转阶段时间3月16日—18日

配备和调整民兵干部是提高兵员质量的关键，民兵干部的配

备一定合理，对那些民兵干部年龄较大，已不适合当民兵干部的应重新配备。出队、基干民兵和普通民兵中凡政治、身体不符合民兵条件的都要退出民兵组织，死亡或户口迁出本村的要除名，普通民兵中凡是1974年12月31日前出生的都要出队、入队；基干民兵入队对象主要是1981年1月1日出生的退伍军人、决定参加民兵训练人员和有专业性质并符合基干民兵条件的地方与军事对口专业技术人员、参加过学生军训并通过考核合格的高中毕业生，凡1991年12月31日前出生的男性公民，其身体、政治符合民兵条件的，除编入基干民兵外，其余都要编入普通民兵组织、转队。凡1981年1月1日前出生的基干民兵都要转入普通民兵组织。兵役登记：凡年满18岁的男性公民都要进行兵役登记和目测初审，确定应征、缓征、免征和不得征集对象。

6、集合点验阶段（3月19日—3月22日）

民兵整组工作完成后，张榜公布民兵编组和基干民兵，民兵

应急分队，预征对象及民兵干部名单，召开民兵干部和基干民兵会，组织开展活动学习教育和点验，做到官兵相识，民兵应急分队和预征对象发放通知书，做到单位领导，民兵群众“三知道”。

7、建立健全各种制度、完善各种资料。要认真搞好各阶段的总结和资料的归档工作，资料归档要按上级规定，严格填写各种表、册，做到字迹清晰、数据准确、资料完善并及时召开总结会，讲评各阶段工作情况，检查验收两支队伍，做到官兵相识。

8、检查验收阶段（3月23日—3月30日）

整组结束后，组织人员对各村委进行检查验收。应具备民兵

整组兵役登记统计表，基干民兵花名册，普通民兵花名册，公民兵役登记花名册，预征对象花名册，外出民兵登记花名册，应急分队花名册，民兵工作记录本等。

五、要求

1、各村支部都要高度重视，认真贯彻执行党管武装工作会议

精神，把各阶段工作纳入议事日程，统筹安排，确保民兵营长在职在位抓民兵工作，以足够的时间和精力抓好民兵整顿工作。

2、要切实深入广泛开展好宣传教育工作，各村委要加大力度

宣传《兵役法》、《国防法》，力求家喻户晓，激发全民做好民兵工作青年参加民兵组织的积极性，增强工作责任感，保证各项工作的圆满完成。

安和乡武装部