银行办事处工作总结

银行办事处工作总结（精选7篇）

银行办事处工作总结 篇1

银行×办事处工作总结

2004年以来，在市行直属党委的正确领导及各科、部、室的大力支持下，**办事处认真贯彻省行、市行的会议精神，紧紧围绕实现资产质量优良和盈利强行的发展目标，坚持以加快发展为主题，以优化客户结构、拓展业务市场为重点，以党的建设为保证，有利地促进了各项工作的顺利开展，全年我处的各项工作均取得了满意的成绩。

截止年末，我处各项存款达***万元，较年初增长***万元，其中：对公存款***万元；储蓄存款****万元，其中活期存款***万元，定期存款***万元,中

间业务收入**万元，同业存款****万元，比年初增加**万元；外币存款**万美元。累计办理贴现***万元，实现贴现利息收入***元；借记卡发卡量***张，卡存款***万元，常规贷款余额***万元，利息收入****万元，办事处全年现金收付量**亿人民币，全年业务量**万笔。在全年历次综合营业机构考核中均取得了二、三名的好成绩。在上级行组织的各项业务检查和优质文明服务检查中，均取得了优异的成绩，全处在全年的工作中取得了业务和精神文明建设的双丰收。现将全年的工作总结如下：

一、注重加强思想建设，提高队伍整体素质。

**办事处的快速发展，得益于团结协作，能够发挥战斗堡垒作用的领导班子；得益于责任心强、工作大胆主动的高素质员工队伍。年初，办事处领导班子经过周密的考虑并详细的制定出台了办事处员工绩效工资考核办法，极大的调动了员工的积极性和工作热情。同

时，办事处也始终把政治思想工作做为工作中的一个重点，始终坚持“两手抓，两手都要硬”，在抓好业务经营的同时，狠抓系统党建和精神文明建设，坚定不移地执行党的路线、方针、政策，狠抓廉政建设，坚决做到不以贷谋私，清正廉洁，造就一支奋发向上、积极有为的员工队伍，进一步推动各项工作的顺利开展。今年我处又发展了一名预备党员。

今年九月份，市行进行了车改，由于办事处地处偏远，而且交通又极不方便，遇到下雨、下雪、下雾天气，办事处的员工更要在路上花费比平时几倍的时间。为此，员工们每天都不得不比以前早起早走。但办事处的每个人都毫无怨言，每天都按时到达自己的工作岗位，无论刮风下雨、酷暑严寒。

二、工作超前，敢于创新，力争存款有新突破。

年初以来，办事处不断强化存款工作的基础地位，以抢战市场份额为目标通过加大营销力度、充分挖掘郊区金

融资源，突出网点营销个人业务的主体作用，有利地促进了办事处各项存款工作的开展。但今年**月份以来，由于省行下发的有关金融服务收费的标准，尤其是借记卡的收费额过高使得我行在异地卡交易方面在同行业中处于非常不利的境地，导致一些资金流量非常大的黄金客户流失；另外今年由于国家的宏观调控和一系列安全法规的出台、以及原材料价格上涨使得今年的**业产销呆滞，企业普遍不景气，对办事处的储蓄存款和对公存款造成了很大的影响，同时也对业务量造成了一定的影响。另外按照市行要求，去年4月后**所撤并至我处，涉及存款****万元，直接影响存款***万元，一些客户嫌交通不便致使这部分存款呈逐日下滑趋势；针对多方不利，办事处的领导和员工们不等不靠，在营销上下功夫，积极适应市场形势，在市场开发工作中做好“三个转变”，即从过去的等客上门向主动出击转变，从某个部门的单打独行向全处内外的密切

配合转变，从过去单一的代理业务开发向资产、负债和中间业务的综合开发转变，以优质的服务吸引客户。办事处针对黄金客户的挖掘与捕捉实施了“六六工程”，内部综合柜员根据存款户的资金周转变化及时通知客户经理，外勤客户经理联系公关，对于客户经理联系的业务综合柜员热情接待，周到服务，相互完美的配合，有利地促进了办事处优质客户存款的增长。

三．进一步做大做强中间业务，努力培植新的效益增长点。

《商业银行服务价格管理办法》的实施，为我们加快中间业务发展，增加中间业务收入提供了难逢的历史机遇。为此我处将紧紧依托网点和网络优势，通过柜面营销和上门营销相结合的方式，努力做好保险代理、基金销售、代发工资等业务。针对办事处地处**基地，外地客户来往较多的特点，大力发展票据贴现、银行卡、网上银行等业务，以争取实现更多的中间业务收入。收费

标准的出台同时也制约了储蓄存款的增长，原有的存卡大户转移到他行办理业务，为避免造成更大的存款流失，办事处及时出对策运用我行网点和网络优势进行宣传尽量提供快捷高效方便的服务，克服收费带来的负面影响。

四.实现资金运营安全，强化信贷管理，提高信贷资产质量。

1.加快信贷结构调整步伐。今年以来，根据市行的要求，我处加大信贷结构调整力度，重新调整和确认优良客户目标。坚持客户分类管理，主动淘汰劣质客户。

2.完善贷款

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银行办事处工作总结 篇2

问:公司在上海注册, 但我被派往武汉办事处工作。现单位要辞退我, 请问我应在何处申请仲裁?

答:《劳动争议仲裁法》第二十一条规定:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的, 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

另据《劳动人事办案规则》规定:劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。若你在武汉办事处工作, 根据法律规定, 可选择在武汉申请仲裁或在上海申请仲裁。从最后责任承担的角度考虑, 建议在上海申请仲裁较有利于执行。因为办事处不属于民事主体, 无法申请强制执行。

银行办事处工作总结 篇3

一是认识到位。随着新一代核心业务系统的稳定运行以及视频会议系统、监控联网等项目的上线实施，全省业务数据不断集中，网络数据存储安全性和传输可靠性的需求越来越迫切，作为业务数据中转核心的各联社（合行）机房所承受的压力也不断加大。而我市所辖各联社（合行）机房建成使用时间都已超过十年，大部分机房存在布线混乱、线路老化、用电管理不规范、机房消防温控设备设施不达标等诸多安全隐患，这些安全隐患虽经多次检查、整改，却未能从根本上得以彻底消除。而对机房基础设施进行改造建设则能从根本上消除这些隐患。

二是人员到位。办事处对县级联社机房达标建设工作高度重视，成立了专门机房达标建设督导小组，具体负责指导和督促各区县联社机房建设工作。督导小组深入各联社（合行），从机房选址、技术实施、建设方案论证、设备迁移等各个方面为其提供支持，积极联系通信运营商、设备厂商做好线路割接、设施调配等工作，协调各部门配合工程实施，实时跟进并督促各联社（合行）按照工程进度表在既定时间内完成各项工作。

三是组织到位。办事处统筹部署，自2008年起即制定了全市县级联社机房达标建设整体方案，要求各联社立足实际，分批完成建设改造工作。要求各区县联社从全市信息系统安全运行大局着眼，从信息科技工作的特殊性考虑，从切实改善机房运行环境着手，本着“量力而为，前瞻节约”的原则做好机房建设的资金预算组织工作，保证机房改造工作按时保质保量完成。各联社（合行）纷纷成立机房达标建设领导小组，统筹机房建设各项工作，保障了工程的顺利实施。

四是场地到位。针对当前各联社（合行）不同程度的存在办公用房紧张的状况，办事处派专人赴各联社（合行）进行实地考察，与联社科技、综合等部门认真分析办公区域划分及楼层、承重等因素，因地制宜，充分讨论，力求机房建设场地既满足要求又利用合理，保证机房实用面积不小于120平方米。

银行办事处工作总结 篇4

财税法规

策划 乐税网

中国工商银行山西省分行山西省高级人民法院中国人民银融监管办事处等关于全力协助工商银行依法清收企业拖欠利息的通知行

天津分行太原金

【标 签】清收拖欠利息通知,协助工商银行依法 【颁布单位】山西省地方税务局 【文 号】工银晋发﹝1999﹞62号

【发文日期】1999-04-21 【实施时间】1999-04-21 【 有效性 】全文有效 【税 种】征收管理

各地、市工商银行、中级人民法院、人民银行、经贸委、财政局、工商局、国税局、地税局、外事办：

最近，国务院办公厅以国办发(19997号文件批转了人民银行、国家经贸委《关于依法清收拖欠银行利息的报告》，对当前企业大量拖欠银行利息的现状和原因进行

了剖析，同时，明确指出企业大量拖欠银行利息不仅仅是影响银行自身效益的问题，更主要的是违反了《中华人民共和国商业银行法》，扰乱了社会信用秩序，破坏了银 行同企业之间正常的信用关系，削弱了银行筹集资金支持企业生产经营活动能力；减 少了财政收入，影响财政预算平衡；加剧了银行业的金融风险。长此以往，将直接影 响国家的建设和发展，影响国有企业改革的顺利进行，影响企业正常的经营活动和人 民群众生活的安定。所以，依法清收拖欠利息，已成为化解金融风险、缓解财政收支 压力的一项重要任务。

中国工商银行山西省分行作为省内最大的国有商业银行，各项贷款余额占四家国 有商业银行的43％，是全省工商企业资金的主渠道。多年来，为支持企业生产经

营、技术改造、科技进步，促进山西经济发展作出了巨大贡献。近年来仍以每年发放

60亿元贷款的幅度占据各国有商业银行首位。但是，近年来企业拖欠利息的问题十分 严重，截止九八年末，全省工行贷款企业拖欠利息面达47．8％，拖欠利息高达74亿 元。不仅影响了其自身经营效益，更严重的是使支撑山西经济发展的资金供应主渠道，难以充分发挥作用。如不尽快解决企业拖欠工作利息的问题，必将形成恶性循环，影响全省经济建设和经济发展。

因此，各职能部门要坚决贯彻国办发(19997号文件的精神，在工行依法清收利 息工作中，大力协助，齐心协力，对拖欠利息企业进行联合制裁，以便更好地支持我 省经济的发展。

一、对恶意欠息企业采取以下措施

1、各地市人民银行分支机构要根据当地工商银行报送的有还款能力，故意欠息 的企业，列入《恶意欠息企业名单》，及时在金融业内部通报，在向经贸委通报核实 后发布，并通过新闻媒介向社会披露；并要求各金融机构在相应采取对一般欠息企业 在信贷、结算等方面实施统一的同业限制、惩罚措施制裁的基础上，进一步采取联合 停止或收回贷款等形式进行金融同业制裁。

2、各级经贸委对企业申报的基建、技改、科技开发项目不予批准立项，并建议 企业领导任免部门在分清情况、明确责任的基础上，将欠息情况纳入企业领导人业绩 考核的重要内容。财政部门取消对企业的资金投入和支持。

3、对企业领导人出国出境各级外事部门不予审批。

4、根据国办发(19997号文件规定，各级工商行政管理部门不予批准新办企业、不通过工商年检并作出相应的处罚，直至吊销营业执照。

5、根据国家5部委银发(1998578号文件规定，各级税务部门不予办理税务登记，不为其发售发票。

二、加大依法清收欠息力度

各级工行要对通过起诉有望清收利息的企业，积极向法院提起诉讼。各级法院要 及时受理工行申报手续，在提高结案率的基础上，提高执行受偿率。

三、加强对上市公司和拟上市公司的管理

证监会要加强对上市公司欠息情况的核查，提高上市公司信用度，必要时向股民 公布。对拟上市公司在资产剥离包装上市过程中有意逃废银行债务发生欠息的不予审 批和申报。

四、规范企业改制行为，落实工行债权债务

在企业改制过程中，对企业违反国家有关规定，借承包、租赁、分立、合资、联 营、兼并、破产、股份制改造等途径，逃避银行的信贷监管和偿还贷款本息的责任的 行为，要按照人民银行、国家经贸委、国家政政部、国家税务总局、国家工商行政管 理局联合下发的银发(1998578号文件精神坚决抵制，并按文件要求予以制裁。

五、各级工行要对欠息企业逐户逐笔进行调查摸底，根据企业实际情况，采取 “一户一策、一户多策”的方法制定收息措施，并按收息难易程度向有关部门提出需 配合采取的措施，在收息过程中要加强同有关部门的联系，定期、不定期地向各有关 部门汇报清收欠息情况及所采取措施取得的效果。

接文后，各有关职能部门按当地工商银行提供的欠息企业名单迅速开展工作，积 极配合，协调动作，采取相应措施并加大宣传报道力度，取得社会各界和企业的理解 和支持，使依法清收企业拖欠银行利息工作取得有效进展。

驻外办事处工作总结 篇5

认真学习马列主义、毛泽东思想和小平理论，特别是认真学习xx同志的“xxxx”重要思想，明确“xxxx”的科学内涵，理解“xxxx”的精神实质，用“xxxx”的思想武装自己的头脑，指导各项工作。同时，认真学习党的路线、方针、政策，尤其是党的xx大精神，掌握其精神实质，并将其内化为自己的自觉行动。充分利用市民学校等载体，采取集中授课、以会代训等多种形式进行专业培训，真正做到“想事、干事、成事”。继续发扬社区干部艰苦奋斗，甘于奉献精神，利用节假日进行义务劳动，美化社区环境。为了适应工作要求，配备了工作日志本、会议记录本、学习笔记本和来电、来信、来访登记表。通过各项措施的制定和实施，规范了工作行为，调动了积极性，提升了社区整体工作水平。

二、勤奋工作，尽力做好本职工作

我主要负责综合治理工作，作为一名社区干部，我时刻严格要求自己，努力工作，不等不靠，积极主动完成各项任务。

1、提高认识，加大普法宣传力度

今年以来，我们坚持优化社会环境这一主题，全面开展了创建“诚信平安社区”活动。在和区签订责任书的基础上，街道办事处又分别同4个居委会和卫生管理站签订了综治责任状，明确了责任范围和工作目标。通过签订责任状，各居委会和环境管理站从思想上、认识上、领导上、措施上高度重视，狠抓落实，建立健全了社会治安综合治理网络。同时，加强了与公安部门沟通，召集居民代表联合召开了联防联控座谈会议，进一步提高了居民的防范意识。配合各社区开展多种形式的普法宣传教育。今年共举办法制宣传教育课8次，受教育面达400人次。向居民发放新《信访条例》7000份，加深了居民对新条例的认识。同时，利用宣传栏不定期刊出了新《信访条例》、《国防教育》6期，并开辟了法律知识专栏，开展经常性和针对性的法制教育，把居民群众思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来。

2、做好民调、帮教、帮扶、信访等工作，巩固综合治理成果

在民事调解方面，充分发挥基层的作用，将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。据不完全统计，一年来成功调解民事纠纷35起，无民转刑案件发生，调解工作认真、细致，纠纷调处成功率98%以上。

外来人员、流动人口、刑释人员是综合治理工作的重点管理对象，为此，我们不断探索新的管理方式。在居民花名册的基础上，掌握了重点人口情况，加强了外来人员的管理。对社区承租房屋的外来人员情况进行登记造册，对租赁人的租赁期限、来区时间等进行详细的核查，并通过片长随时对外来人员登记。

帮教工作继续有条不紊地开展。有帮教对象的单位基本做到帮教对象个人资料齐全。社区干部经常深入到他们中间，掌握他们的思想动态和日常工作、生活、学习情况。刑释人员重新犯罪率为零。

在信访工作中，我们把信访工作的落脚点放在收集反馈社情民意、化解矛盾、维护稳定上，坚持群众利益无小事原则，做到件件有着落，事事有回音。农机里小区居民因为修路上访问题、广盛里社区、北陈社区路灯及上下水改造问题等都通过社区干部的不懈努力，得到居民的理解和支持。今年以来共接待来信来访459件次，无一例去市赴省进京上访案件发生。

银行办事处工作总结 篇6

抓班子, 构筑坚强的政治堡垒, 造就创建活动的领头雁

(一) 建设政纪严明的领导班子

长城天津办领导班子历来高度重视和遵守党的政治纪律, 始终要求全体班子成员高度维护党的政治纪律, 在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致, 坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信, 自觉维护中央权威, 自觉担负起执行和维护政治纪律的责任, 牢固树立大局观念和全局意识, 坚持做到身有所正不歪斜、言有所规不妄讲、行有所止不越界。

(二) 建设民主集中的领导班子

自2011年办事处新一届领导班子调整以来, 班子成员能够始终做到坚持民主集中制原则, 牢固树立大局观, 凡事从办事处利益出发, 不计个人得失, 不存私心, 不谋私利, 充分发扬党内民主, 最大限度地调动班子成员和全体党员的积极性和创造性, 重大事项集体讨论研究, 逐步形成了办事处思想解放、团结奋进、干事创业的良好工作局面。

(三) 建设学习型领导班子

办事处领导班子始终坚持用理论学习指引工作实践, 在学习内容上以加强马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系等为重点, 严格执行《党委中心组学习制度》, 按照每月集中学习一次, 每次突出一个主题, 重点研讨一个问题, 理清一个方面的工作思路, 推动一项中心工作的学习方式, 突出学习教育的针对性和有效性。通过加强理论学习, 领悟其中蕴含的科学性和先进性, 不断改造主观世界, 不断提高理论指导实践的能力, 不断提升执政能力和水平。

(四) 建设廉政履职的领导班子

办事处领导班子不断加强党性修养和勤政廉政建设, 努力做到带头学习、带头严于律己、带头勤政、带头廉政, 努力做到正确对待组织、正确对待同志、正确对待群众、正确对待自己、正确对待名利。从方式上, 重点开展了示范教育, 积极宣传清正廉洁、勇于改革的模范人物, 鼓励、支持和保护企业改革创新、严格管理的积极性, 通过深化警示教育, 深刻剖析腐败案例, 坚决纠正违规违纪现象。从形式上, 在继承和发挥当前的电教化、集中宣讲、媒体宣传、批评和自我批评等有效形式的基础上, 积极探索新途径、新方法, 并不断总结, 逐步推广。领导班子扎实奋进的工作态度, 廉洁履职的工作作风, 在办事处树立了新时期干部依法、公正、廉洁、高效的良好形象。

抓作风, 严格贯彻八项规定, 塑造文明敬业的干部队伍

根据中央政治局“八项规定”精神, 长城天津办以贯彻落实公司党委《关于改进工作作风密切联系群众实施细则》为抓手, 结合办事处实际情况, 采取一系列措施, 从自身做起, 从点滴做起, 把改进工作作风, 厉行勤俭节约、反对铺张浪费贯彻在实际工作和日常生活中, 并具体从调研、接待、会风、文风、内控、廉政、监督等7个方面积极转变工作作风。

一是改进调查研究。要求办事处中层以上干部以身作则, 模范遵守各项制度和规定, 带头改进工作作风, 带头深入基层调查研究, 带头解决实际问题, 带头真抓实干。二是简化接待程序。严格执行公务接待有关规定, 杜绝铺张浪费, 严禁公款相互宴请, 严禁公款私请。三是压缩会议活动。减少会议数量, 控制会议活动规模, 严格会议预算管理, 控制会议经费。四是精简文件简报。严格按照党政机关和公司公文处理条例的有关规定, 压缩公文篇幅, 限制公文字数, 主题突出、文字精炼、意尽文止。五是加强出差管理。严禁超标选择交通工具和超规格宾馆住宿, 严禁参加公司外部无实质性内容的培训。六是厉行勤俭节约。严格落实各项节约措施, 重点从办事处节电、节水、节纸、节油等方面入手。七是建立监督机制。每季末由监察审计部门牵头, 对各部执行情况进行一次专项检查, 向办事处党委汇报检查执行情况, 并进行通报。

通过认真贯彻落实“八项规定”精神, 办事处形成了更加严谨、务实、高效的工作作风, 干部队伍建设卓有成效。

抓根本, 坚定改革发展信心, 努力提升各项经营成效

自2011年以来, 天津办事处在公司党委的正确领导下, 以纳入改革试点单位为契机, 以全面落实公司中期发展规划为指引, 连续3年经营业绩持续提升。

(一) 发挥核心业务优势, 持续推动不良资产收购处置业务

不良资产收购处置业务是办事处的主营业务。2014年初, 办事处在开展传统的银行不良资产收购业务的同时, 在公司年度会议精神及相关业务操作指引的政策鼓励下, 办事处将收购范围延伸到非银行金融类、非金融类不良资产收购、管理和处置。办事处依托多年在不良资产收购处置过程中积累的金融、财务和法律等方面的专业知识以及债务重组等方面的实践经验, 为客户提供财务顾问、尽职调查等中间业务服务。同时, 在不良资产处置过程中, 凭借多种金融服务手段, 延伸资产经营价值链, 提升资产处置回收价值。

(二) 有效利用营运资金, 开展阶段性财务投资业务

投资及资产管理业务是办事处业务品种的重要组成部分, 是提升不良资产价值的重要手段, 办事处在长城总公司的业务指引下, 已经形成了具有特点的业务模式并成为办事处近年来重要的利润增长点。

(三) 借助代理集团平台优势, 完善多元金融服务业务品种

长城公司旗下辖属金融业务类 (长城金融租赁、长生人寿保险、长城新盛信托、长城投资基金) 、中间业务类 (长城融资担保、天津金融资产交易所、长城金桥咨询) 、辅助业务类 (长城国富置业、长城环亚国际、长城国融投资、长城宁夏资产) 共三大类11家平台公司。多元的平台综合金融服务是长城公司不良资产收购处置及资产管理业务的重要延伸, 办事处作为公司驻津的分支机构, 有效的借助代理集团平台的优势, 不断完善办事处金融服务手段, 充分发挥机构协同作用, 全力为客户提供多元化、一站式金融服务。

(四) 积极探索中小企业创新业务, 全力推动公司打造两大特色品牌

长城天津办围绕“服务中小企业, 开拓创新业务”的宗旨, 积极拓展中小企业创新业务, 在区域内全力打造“专业的金融资产管理服务商”和“优秀的中小企业综合金融服务商”两大品牌。

抓管理, 夯实文明创建的基础, 持续推进企业文化建设

近年来, 办事处新一届领导班子认真落实总公司关于企业文化建设的工作部署, 高度重视员工思想政治工作, 积极倡导拼搏进取、爱岗敬业的奉献精神, 以《公司企业文化理念体系》为指引, 采取了一系列有效措施, 大力推进企业文化落地深植, 努力建设“标准”办事处配套软环境。在长城天津办党委、工会、共青团合力推进下, 办事处企业文化建设卓有成效, 营造了团结和谐的工作氛围, 展现了积极向上的精神风貌。突出表现在:内部环境更加和谐, 员工士气空前高涨, 团队精神热情饱满, 整体面貌焕然一新。

(一) 统一思想, 以凝聚人心、提振士气作为发展的源动力

在圆满完成政策性资产处置任务并步入商业化转型后, 长城天津办一度出现缺乏可持续经营资源和业务模式的局面, 部分干部员工产生了悲观情绪, 由此带来工作积极性不高、士气低落等系列问题。新任办事处党委班子调整到位后, 经反复研究认为, 要改变现状, 必须从切实抓好企业文化建设入手, 以凝聚人心, 提振士气作为办事处发展的源动力。

(二) 弘扬正气, 把企业文化建设作为推动持续发展的有效手段

在办事处党委的统筹部署下, 工会精心组织、团委积极协助, 以丰富文化生活作为企业文化建设的有效载体, 通过开展评先争优、寓教于乐的多种活动形式, 营造“弘扬正气、选树典型”的良好工作氛围。弘扬正气, 热心公益, 积极履行企业社会责任。2012年8月, 办事处将经过清理组装的15台替换电脑和数千元的图书捐赠给山东省某小学, 并派专人配送安装。选树典型, 积极推动评先争优工作。按照业绩综合考评, 评选出办事处先进集体、优秀员工、推荐公司系统先进工作者等, 充分发挥先进典型的带头示范作用, 增强员工的集体荣誉感。党政工团协力策划, 组织开展系列活动, 增强团队的凝聚力。主要开展了如:“五·四”青年节, 召集办事处青年员工召开座谈会;“七·一”前夕, 组织全体员工参观烈士陵园, 组织全体党员重温入党誓词;举办“爱我长城”演讲比赛;组织青年员工参与公司各类征文活动等。

(三) 开拓创新, 以良好风貌开启二次创业征程

近年来, 天津办事处奋力拼搏、开拓进取, 逐步实现了“凝聚人气、营造和谐工作氛围、实现利润跨越增长”的良好局面。目前办事处正在以公司中期战略发展规划为统领, 围绕办事处中心工作, 发挥文化引领作用, 为开启二次创业征程奠定基础。抓好各类业务培训, 通过加大培训力度, 努力培养和造就一支能够适应办事处持续发展的能够开拓创新的干部员工队伍。加强正面宣传力度, 通过正面宣传报导, 树立办事处良好社会形象, 为公司股改营造良好的舆论氛围。开展体育锻炼活动, 丰富职工文化生活, 逐步打造充满生机和活力的优秀团队, 切实增强员工向心力和凝聚力。

街道办事处工作总结 篇7

【篇一】

2019年，老街街道以“核心区保护传承、居民区民生稳定”为两条主线，实力推进中心工作、倾力打造亮点工作、大力探索创新工作,较好地完成区委、区政府下达的各项目标任务。xx老街古建物联网防火大数据平台项目获全国“雪亮工程”优秀创新案例、省公安厅创意创新大赛银奖；xx社区获全国综合减灾示范街区荣誉称号；老街社区获全国十佳志愿服务社区荣誉称号；xx社区和老街社区获省级文明单位称号。现将2019年工作总结汇报如下：

一、全年各项工作完成情况

（一）目标任务完成情况

一是抓项目促落实，扎实推进老街改造提升步上新台阶。

xx路地块改造建设项目。完成地块概念性方案编制，历经22轮汇报、讨论，最终于5月16日通过专家评审，并通过规委会评审。xx路地下交通设计方案，经多轮汇报、修改，拟再次向市政府进行汇报。今年以来，我办对与其息息相关的滨江驳岸、强电走廊、弱电管网、雨污路由、泄洪箱涵、军用光缆等问题一一进行了研究，并提出了切实有效的解决方案。

xx老街旅游基础设施改造提升项目。xx老街旅游基础设施改造提升建设项目（续建）总投资3.5亿元，一期工程已基本完工。

xx老街文旅产业提升试点。永新巷8号民宿客栈项目于6月初进入试运营阶段；老街90号戴震纪念馆扩建工程已完工；皖南特委爱国教育基地建设已开工；老街63号吴鲁衡体验馆已基本完工；还淳巷一期工程已开始对外营业，二期进入内部装饰阶段。

93号花语岸民宿项目。该项目的主要建设内容为“对老街93号房屋修缮改造、室内装饰，达到民宿业态标准，建筑规模有832平方，总投资约4500万。”目前项目进入目前处于内部装修阶段。

二是抓经济促发展，基本完成全年经济指标任务。

1-9月份，新引进申报项目认定16个（其中工业项目1个），已确认到位资金1.5亿元，占全年任务的87.5%；1-9月份申报续建项目到位资金1.03亿，完成全年任务的68.7%；上报外资项目1个（安徽康顺门业项目），实际到位金额41万美元，占目标任务16.4%。目前在谈项目有6个，确保年底可全面完成。

1-9月份,引进区外一次性税收累计35.6万元;

完成固定资产投资4094万元；完成社会消费品零售总额5.08亿元；完成房产税123.5万元。

1-10月份，经济普查工作法人（产业）单位清查底册单位数为639户，清查平台已上传单位数为368户，单位清查进度达57.6%；个体户清查底册户1587户，清查平台已上传1885户，清查进度达到116.9%。

三是抓征收促棚改，努力实现居民群众“安居梦”。

老街xx路和枫树巷地块房屋征收工作棚改突击攻坚以来，5个突击攻坚组严格遵守棚改工作纪律，始终坚守工作一线，绞尽脑汁、千方百计推进棚改签约工作。截止目前，累计完成签约率为90%。

四是抓民生促和谐，不断增强社会事务服务能力。

小区入户发放宣传资料4500余份，组织3场大型演出，设立街头咨询台9次。慰问辖区贫困户、贫困残疾人、党员贫困户102户、193人。辖区居民享受城乡最低生活保障174户269人，大病医疗救助36人，救助资金11.3万元，发放优扶金23万元，伤残金35.5万元，实施站外救助7人。完成城镇新增就业464人，失业人员实现再就业155人，就业困难人员实现就业95人。完成新参保1704人，完成2263人的退休人员养老金认证。办理灵活人员社保缴费1236人，办理社保补贴82人。发放各类计生法定奖励36.919万元。完成辖区564名高龄老人补贴审核工作，发放39万元。

（二）中心工作开展情况

一是全面启动创城工作，优化居民生活环境。

强化思想道德建设。开展“我们的节日”主题活动16次、好人评选活动10次、成功推报好人线索2400余条、开展道德讲堂活动11次、开展家长，市民学校活动26次、开展科普活动12次、组织未成年人开展活动14次。成立全区首家新时代文明实践中心，以“新时代、新思想、新目标、新征程”为目标，开展各类十九大学习、表彰、主题宣讲等10余次。强化环境卫生整治。全面开展小区、背街小巷环境卫生整治，整改区创城督导组通报问题90余处。发放宣传材料2300余份。组织街居干部和志愿者100余人对辖区进行集中环境整治60余次，清理楼道96处，清运乱堆乱放杂物122车。开展门前三包、占道经营、户外广告整治专项整治行动12次，更新、更换各类公益广告牌220块。强化小区物业管理。横街8号老旧小区和商贸城路面改造完成。9个小区已安装充电桩14个共147个充电口。滨江新村小区，新安小区36号纳入2019年老旧小区改造项目。物业公司弃管的华山园和山田园小区，社区代管正常运转。福林嘉园小区2019年物业费收缴率达70%以上，历史欠费户减至10户左右。强化控违拆违力度。加大宣传、巡查及拆除力度，始终保持打击违建的高压态势。在重点小区张贴通告150余份，制作悬挂横幅50余条，各小区公开举报电话。今年以来，街道主要领导亲自带队，街道、社区与区城管执法局50余人共同参与联合执法，共组织拆除违建11处，136平方米。

二是扎实推进网格化管理体系建设，打通为民服务“最后一公里”。

完善工作制度。实行三级网格结构管理模式，明确分中心工作人员、网格长、网格员工作职责。注重网格员队伍培养，召开业务培训会10次，定期对重要事项及存在的问题进行集中讨论，研究对策措施；建立考核奖惩制度，探索建立日调度机制。注重工作实效。推行“人在网中走，事在格中办”管理模式，网格员一目了然，第一时间掌握，第一时间处置，居民满意度大幅提升。截止目前，街道16个网格，共上报网格事件8413条，开展联勤联动执法28次。突出实战结合。以综治中心为中枢，强化社会治理协同，实现“中心+网格化+信息化”，畅通社区管理渠道。突出“一网清”平台建设，依托“综治9+x”，做到基础数据一网采集、网格事件一网分级处置、关联数据一网分级处置、关联数据一网查询对比、公共资源一网整合共享。

三是借力开展平安法治建设，提升社会治理工作水平。

构建平安建设新格局。与各社区、老街核心保护区店家、辖区内商铺签订平安建设责任书、抵制邪教承诺书等200余份；开展“平安商铺”创建工作，逐户走访店家400余户。开展xx老街无邪教一条街创建活动，活动信息被7月27日《安徽法制报》报道；老街社区司法干部“送法群众身边”信息9月5日被《人民日报》采用。提升平安建设新效能。受理游客投诉、群众电话投诉、辖区矛盾纠纷调解等各类案件165期，办结率100%。受理信访交办件5起，群众来信来访72起。落实“深重促”专项行动。完善各类工作预案，建立包保维稳工作网络，责任落实到人，包保措施到位。在不违背法律和政策规定的前提下，合情合理地解决好涉军人员及问题疫苗涉及人员反映的问题，做到绝不敷衍塞责，推诿扯皮。坚决把问题控制解决在街道，化解于萌芽，两名涉军人员目前情绪比较稳定。推进扫黑除恶工作。健全工作机制，明确压实责任，建立日常摸排工作责任制，确保形成常态。建立责任倒查追究机制，以问责倒逼工作责任落实。悬挂扫黑除恶专项斗争各种横幅20余条，发放宣传材料200余份，组织专题座谈会4次。街道16位网格员全部深入社区一线，动员群众提供涉黑涉恶线索14条。

（三）亮点工作实施情况

注重保护与传承，实现xx老街“四化”管理工作亮点。

实施“联合执法常态化”。开展多部门联合执法，组成“老街联合执法工作组”，定期巡查执法。共检查280余户商家，发放《限期整改通知书》19份，现场责令整改商户30家，发出警示函55份；立案5起，没收过期食品2公斤；发现6户商家消防安全设施不完备，责令其即日完善；联合文化部门对古玩市场进行检查，杜绝禁止流通文物买卖及假托“文物”经营。实施“市容环卫一体化”。结合老街市容外包改革，加强检查考核执法队伍建设。紧抓“盯守”、“巡查”、“监管”六字方针，定人、定路段、定职责、定标准，每日坚持2次集中巡查整治。截止目前，整治店外店现象110余次，劝导整治流动摊点90余次，劝导违停车辆70余次，处罚违停车辆24次，处理占道40余次。针对主街区、背街小巷、卫生死角、牛皮癣等卫生问题，加强清扫频次、加大清扫力度，彻底解决打扫不及时、垃圾清运不及时等问题。实施“审批监管标准化”。老街核心保护区门头店招、店铺装修、房屋修缮等审批工作，实行“首问负责制”、“一次性告知制”。对已审批的装修户、修缮户进行定人定时动态巡查监管；对不符合审批要求的及时劝告、制止和报告，第一时间发现问题，第一时间源头处理。同时，高度重视排查危房和基础设施隐患点，竖立警示牌、拉警戒线11次。今年以来，组织召开xx老街保护管理工作联席会议4次，研究通过大型修缮17户，审批店招店牌、门头、室内装潢、小型屋瓦翻漏122户(处)，极大限度保留老街的徽风皖韵，传承和保护“流动的清明上河图”。实施“管理装扮精细化”。提升xx老街品味。设置仿古鲜花垃圾桶25个、制作张贴个性化温馨提示40处120条、张贴公益广告30余处、添置红灯笼800余个、卡通小人温馨提示26处。对xx老街西入口进行立面整治、亮化改造，调整原来的“老街”牌匾尺寸、悬挂位置，增设“梦幻黄山

礼仪徽州”8个大字，增设公益广告墙2块。在老街路名路牌中加入老街路线图、标注公厕位置以及现在所在位置、滚动播放公益广告，更加明确各类提醒标识，为游客提供方便。增加节日气氛。国庆期间，制作、更新文明旅游广告牌58块，悬挂国旗150多面、更换红灯笼700多个，对老街照壁、三条横马路进行花圃绿化，抢修重建二马路街口复古栏杆门等。

（四）创新工作探索情况

时刻绷紧“安全弦”，创新升级“智慧消防”安全管理平台。

打造平安建设新引擎。提升“智慧消防”物联网平台智能化水平和丰富物联网平台功能，新增加商户用电负荷监控功能；全面提升“数字老街”防控体系建设，安全防范一体化，依托“数字老街”68个高清视频探头、经营业主373个电子探头和315套物联网一键报警系统，实现老街景区全天候、全覆盖；借助“数字老街”信息平台，深度强化“135”快速处置机制的反应速度和训练水平，实现应急处置扁平化。创新“物联网＋视联网系统”融合应用模式。物联网防火大数据平台实现完全自主研发，获得发明专利2项，实用新型专利4项及相关软件版权8项，全省公安机关科技创意创新大赛“银奖”，也是全省唯一获奖的消防项目。在《法制日报》社举办的“全国政法智能化建设创新案例征集活动”中，获评“全国政法智能化建设优秀创新案例”，且为全省综治办系统唯一获奖单位。目前正在进行老街物联网三期工程施工。今年以来，利用物联网＋视联网系统发现隐患2152起，解决隐患1969起，成功防控电器火灾11起。科学管理筑牢古建“防火墙”。建立完善“135”火灾防控机制，强化数字化管理，全方位消防监管。所有经营户逐步加入老街消防微信公众平台，实现资源共享和信息互通，并利用老街物联网防火大数据平台，实现快速响应、科学调度。积极推进消防安全预警信息平台推送，有力筑牢古建筑消防安全“防火墙”。今年以来，签订防火、危房安全责任书1200份，入户发放消防安全画册2000余张，店铺装修责任书85份，动火作业审核36次，发放隐患整改通知书553份，现场整改隐患132起，其余正在积极协调派出所、消防大队和安监部门联合执法解决。

二、存在问题

（一）网格化管理保障不高。政策支撑不够，网格化管理未从“部门导向”向“基层导向”转变，社区微观措施层面缺乏可操作性工作模式。社会力量参与不够，发动群众，组织社会组织参与网格化管理尚未开展，未能激发群众参与基层社会治理的热情。组织保障不够，借鉴外地党建引领网格化成功经验，基层党组织未能实现与网格对接，未能扩大基层党组织在网格中组织覆盖和工作覆盖。装备保障不够，目前网格员使用社管通手机配置较低，严重老化，影响网格信息收集，限制网格员轨迹管理和定位等功能应用。

（二）棚改进展难达时序。滨江路及枫树巷地块的被征收户中年龄大的居多、房屋面积小的居多、省管单位多，造成棚改进展难度大，重点项目xx路整体改造工程进度难达时序。

（三）项目编报内容不够丰富，题材不多。

【篇二】

一、基础工作。党建方面，xx路街道以十九大精神、自治区十二次党代会和习近平系列讲话精神的学习贯彻为主线，抓好党员干部的理论知识学习；以落实全面从严治党要求为主题，不断强化组织、作风和制度建设；以深化拓展“两学一做”学习教育为统揽，开展形式多样的主题党日、四式党课活动，提高党员的积极性和主动性；以党建工作项目化管理为手段，打造“公益大学”、“党员家庭亮牌”、“两分一创”等党建项目，充分发挥党建工作在街道各项工作中政治引领作用，用好、用活党建工作这一抓手。实现党建引领作用最大化，进一步提升街道党建工作水平。民生方面，建立帮扶解困信息台账、帮扶解困对象档案及信息一览表，开展对口帮扶工作，顺利推进帮扶解困工作落实到位。创建残疾人辅助性就业机构一所，建设社区残疾人康复站被自治区命名为自治区规范化社区康复站。打造了“一心两翼一品牌”、“幸福计生360”等计生亮点工作，为辖区育龄妇女及流动人口提供精准服务。社会治理和综合管理方面，结合街道工作实际，集中力量解决重点、难点、热点、焦点问题，充分发挥“好八连”巡防队、马晓明警务室和陈建华工作室的作用，以点带面开展综治工作。通过定期排查、加强重要时间节点防控、值守和信息反馈，真正做到超前预防，有效地避免了群众集体上访和越级上访的发生。同时加强对辖区流动人口、闲散青少年、精神患病人员、吸毒人员的管理，积极做好刑满释放人员的安置帮教工作，全力维护辖区的社会政治稳定。

二、重点工作。创城工作。xx路街道辖区整治面积大、无物业、老旧小区，本着“围绕热点、突出重点、抓住难点”的原则，社区创新卫生清理整治新思路，制定环境卫生管控abc管理制度。同时，充分利用小区居民中的关键人物，如：党员、业主代表、楼主等在小区的影响力，发动居民群众齐心协力共创城，形成“爱护家园人人有责，从我做起甘于奉献”的良好氛围。棚户区拆迁改造工作。民生社区工人街南铁合金家属院和游东社区六公司平房区已顺利完成征收；文明社区铁合金80户（包含4户小二楼），79户已完成征收；新增16户临街商户，14户已完成征收。世纪大道西侧拆迁目前还在进行中。民生社区阵地建设。民生社区日间照料中心项目建设方案已报发改备案审批，设计图纸已完成，正在做招投标前的准备工作，已争取自治区民政厅日间照料专项资金116万元。大气污染防治工作。通过“宣传到位、预防到位、治理到位”，确保大气污染防治取得实效。截止目前，共发放、张贴宣传单10000余份、悬挂规范性横幅标语38条，通过对排摸出来的23处裸露地段采取洒水、压实及覆盖防尘绿网等方式进行有效治理，治理面积达620650平米。河长制工作。街道成立了以党工委书记为总河长的领导小组，下设河长制工作办公室负责日常事务处理。按照街道每月两次、社区每周一次频率开展巡河护河活动。东方社区开设了河长讲堂，设立巡河员、民间河长、保洁员，还成立了“东方河小二”爱护巡湖志愿服务队加强日常巡查，做好巡河记录、保洁台账。

三、下一步工作计划。

一是全力做好社区“两委”换届工作，确保换届顺利举行。2019年街道将“两委”换届选举工作放到突出位置来抓，提前摸底、调研，将真正能干事、干成事的年轻力量充实到社区。二是大力培育本土社会组织。成立专门的社会组织协会，邀请专业团队定期组织培训，提高社会组织工作能力和服务水平，为各个组织搭建相互学习、相互交流的平台，使其更好的发挥作用。三是加强社区民主协商工作机制。充分利用社区民主协商议事厅，发挥议事会作用，完善工作制度、流程等，加大宣传力度，进一步拓宽基层群众参与公共事务管理渠道，保障居民民主权力。四是对重点、亮点工作常抓不懈。街道将努力推进世纪大道西侧拆迁、民生阵地打造及老旧小区综合整治进度，继续抓好抓细抓实大气污染、河长制、信访维稳工作，继续深度推广三社联动模式、打造计生进商圈亮点，切实发挥街居干部及社会组织力量，确保工作落实到位。

【篇三】

2019以来，xx街道党委、办事处按照市委、市政府的工作部署，坚持“三个围绕”（围绕“千项基础性工作”、围绕社区便民服务、围绕基层党组织建设），统筹兼顾，突出重点，扎实推进，成效显著。

一、围绕“千项基础性工作”，聚力闯关

创文工作，一是加大宣传力度，浓厚创文氛围，各社区更新精神文明建设宣传栏28块，制作安装公益广告、宣传展板50余块，发放创文明白纸5000余张、文明城市测评调查问卷3000余份，《做一个文明有礼的黄骅人》宣传册1200余份，有效的提高居民文明城市创建知晓率和满意率，其中兴东社区“晒家风家训牌”活动被沧州日报以一篇题为《亮出“家风家训牌”和美胡同更和美》的专题文章进行详细介绍和大力推广。二是开展小区清脏治乱活动，对辖区内全部小区（含平房区）公共区域、楼道内、车库门口、绿化带内及消防通道堆放的各类杂物进行集中清理，清理各类垃圾杂物500余处，得到居民认可。三是街道社区相继开展了xx街道社区居民春节联欢会、“汤圆纳福

喜乐元宵”志愿活动、“不忘初心牢记使命”缅怀革命先烈主题活动、“关爱中老年健康专家义诊进社区”、“文明之花”教育进校园、法律援助进行社区、“活力、健康、和谐、文明”--xx街道第三届趣味运动会、“知民俗传家风庆端午”主题活动等多姿多彩的群众性精神文明创建活动50余次，对文明城市进行广泛宣传，并积极倡导居民加入创建文明城市的队伍。同时，发放《文明停车温馨提示》、开展文明出行劝导志愿服务等创城活动。

创模工作，完成对辖区内河道、铁路、公路、废品收购站、加油站垃圾及市区厕所脏乱差排查工作；按《黄骅市机井专项检查整治行动工作方案》要求，逐一排查辖区内机井,认真填报机井统计汇总表；以网格为单位，对辖区内散乱污企业进行重新排查，细致摸排，不留死角；进行集中供热小区供热节能情况调查；组织污染源普查员培训，不遗余力、不打折扣完成辖区污染源普查工作。

创卫工作，全面开展环境卫生提升工作，13个社区根据实际情况，细化网格划分，45个网格落实包保责任，把卫生清理整治任务细化分解到每条背街小巷、每个小区、每个单元，建立起全覆盖、无缝隙的责任管理体系，整个辖区不留死角，不留空白，网格员做到每日巡查2次，确保小区垃圾日清日结；将小广告清理工作与网格员巡查工作相结合，及时发现并清理公交站点、路灯杆、道路指示牌、墙体等设施上的小广告。同时，采取疏堵结合的方法，在小区楼道内设置了一批张贴栏，规范小广告张贴行为。

创园工作，积极探索创园长效机制，巩固创建成果，按照创建国家园林城市的部署要求，坚持因地制宜、宜树则树、宜乔则乔的原则，及时见缝插绿，实现了13个社区绿化全覆盖。

社区建设，加快居委会达标升级。整合优化社区资源，以办公面积达标为出发点，不断完善居委会功能区划分，提升办公和服务环境；完善社区人员管理，优化社区工作人员和网格员管理考评办法，健全考评机制。不定期组织社区培训，提高社区工作人员工作能力和服务能力，组织街道精干力量到山东东营参观，开阔视野，学习社区建设先进经验；加紧大数据信息采集和录入进度，完善大数据平台信息，及时处理和反馈平台派件；开展第二届朗读节活动，以“传承好家训，颂扬好家风”为主题，在社区广泛征集并经微信公众平台发布4期优秀朗读作品。

二、围绕社区便民服务，聚焦民生

（一）民生工作，零距离

民政工作，对辖区低保家庭进行入户调查、动态管理，新增上报审批低保14户，停保4户；办理养老保险新参到龄7人、高龄补贴16人，大病救助1人，贫困助学3人、困难家庭临时救助6人、参战优抚对象三难资金审批1人；办理残疾人护理补贴15个，生活补贴5个；完成企业退休验证1134人；统计和发放光荣牌总计500余人。计生工作，办理一胎准生证29个，二胎准生证43个，独生子女光荣证16个；协助卫计局慰问困难流动人口家庭3户；录入出生信息80余条，向两户家庭发放特殊计生家庭联系卡；发放计生用品2箱。统计工作，完成非企业单位财务状况表上报以及现代服务业6家企业联网直报工作；对新增50家企业进行调查核实，并完成23家新增企业填表录入工作；对辖区内28家企业补充相关信息并录入上传，并完成新增29家企业填表录入。食安工作，对食品药品协管员开展培训2次，组织开展食品安全专项整治行动，食品药品协管员对辖区内食品相关行业巡查1000余次，食品安全网格化手机app上传巡查结果500余次，在辖区内发放宣传材料700余份，办理食品小摊点备案卡99张。武装工作，对适龄青年进行兵役登记核验416人，新登记适龄青年123人；成立xx街道民兵排，并组织民兵参加为期9天的民兵训练。消防工作，推进消防进社区，开展消防安全网格化巡查，举行消防安全知识讲座。

（二）防汛应急，全天候

雨季来临前，制定了《xx街道办事处防汛预案》，组织排查老旧危房，排查独居老人，组建抢险队伍，储备防汛物资，确定转移地点；暴风雨日，街道班子成员、社区主任都24小时在社区值守，查雨情、访民意，搞强排，确保辖区人民群众生命财产安全。

（三）综合治理，常态化

建立法律顾问服务群，实现法律咨询快捷化、便利化；以4月普法宣传月及世界法律日为契机，线上线下多方式融合互动，发放宣传资料2000余份，解答法律咨询100余人，增强了人们的法律意识和法制观念；成立“扫黑除恶”专项斗争领导小组，对辖区内涉黑涉恶线索进行摸排，并发放《防范非法集资宣传海报》《张贴记录单》《扫黑除恶专项斗争》通告共320份；对重症精神病患者进行摸底排查，并做好相关档案；接收社区矫正人员2人,解除2人，并组织社区矫正人员进行劳动、学习教育共12次；对辖区内罂粟种植进行地毯式排查，对居民讲解毒品的危害，并发放宣传资料300余份。

三、围绕基层党组织建设，聚气凝神

一是加强学习制度建设。做到学习年有计划、月有安排，学习有考勤、人人有笔记，积极搭建学习的平台，准确把握学习方向，组织机关工作人员开展“理论夜读”活动，深入了解党和国家最新方针政策；社区党支部充分利用“胡同论坛”平台，积极开展十九大精神进社区活动，把十九大好声音带到居民的家门口和心坎里。二是加强党的组织建设。积极开展社区“两委”换届前期准备工作，做好换届政策宣传，细致进行党员底数摸排，认真物色“两委”班子合适人选，为社区“两委”换届选举顺利开展打下坚实基础；进一步推进党建机制创新工作，积极开展“主题党日”活动，增强xx街道党组织的凝聚力创造力，严格党内组织生活，落实党支部“三会一课”等制度，切实抓好对党员的教育管理；以“胡同论坛”为载体，完善社区党支部引领下的居民协商议事机制。三是加强党风廉政建设。建设责任制的自觉性和主动性，落实“一岗双责”，管好责任人，坚持“谁主管、谁负责”的原则。运用上级通报案件对xx街道党员同志进行了警示提醒，引导xx街道党员干部知廉、倡廉、守廉，自觉抵制“四风”。严格执行廉洁自律规定，积极开展“一问责八清理”专项活动，坚决杜绝顶风违规违纪行为，以铁的纪律保证xx街道风清气正。

2019年上半年，xx街道各项工作均取得了一定的成绩，但与市委市政府的要求还有一定差距，下半年，我街道将在市委、市政府的正确领导下，埋头苦干，强力攻坚，扎实继续一如既往地推进各项工作。

一是继续推进“四城同创”工作。按照政府环境保护工作部署，稳步推进各项创模工作；丰富创文活动，加强创文档案整理，积极推进文明城的创建步伐；建立创卫长效机制，巩固创建成果；结合创园要求，做好秋冬季绿化工作。

二是继续做好各项社区建设工作。积极开展社区活动，提升社区管理服务水平，切实拉近与社区群众的距离。结合平安社区、环保示范社区、园林式小区、文明社区达标评比，创建信誉楼社区等6个生态宜居、生活便捷、管理有序、文明和谐的品质社区。

三是继续做好基层党建工作。继续推进“创星晋级”活动开展，打造视光眼科医院、耀华商厦等非公党建典型，以“胡同论坛”为载体，完善社区党支部引领下的居民协商议事机制，顺利完成社区“两委”换届工作。

四是继续做好各项民生工作，确保居民好办事，为居民办好事。

【篇四】

2019年，xx区xx铺街道党工委、办事处在xx区委、区政府的正确领导下，面对前所未有的政治考验和巨大压力，着眼“北提南进、服务引领、民生造福”的发展战略和“融城核心、璀璨xx”的目标定位，依托省府新区建设桥头堡，抢抓“长株潭一体化南城建设”新机遇，以基层党建和服务群众为抓手，带领广大干部群众以冲锋冲刺的精神状态、务实求实的工作作风和敢闯敢拼的干事劲头，圆满完成各项指标任务，展现全面发展新气象。概括起来就是五句话：基层党建显特色、经济发展稳提升、城市管理换新貌、基层治理出实效、平安建设促和谐。

基层党建显特色。坚持推动全面从严治党向纵深发展，以党建引领基层治理方向，不断夯实党在基层的执政根基。一是全面落实城市基层党建六项重点任务。注重在“学”上深化拓展、在“改”上重拳出击、在“做”上聚力用劲，通过专题授课、座谈交流、主题活动深入学习贯彻党的十九大精神，实现了宣传常新、学习常态；以示范带动扎实推进“五化”建设，实现了组织调优、管理长效；以党员积分管理为抓手推进党员分类教育管理，实现了党员自觉、教育兜底；以党建引领推进网格化管理，总结提炼“红色e点，党建三进”网格工作法，实现了党的工作入网格进家庭；以“两争一创”活动为载体，立足“两新”党建行业共享服务站，实现了“两新”党建两个全覆盖；以员额制管理为契机，选优配强了社区（村）班子，安排班子成员任第一书记联点帮带，实现了党建队伍力量全保障。二是重点打造党建特色。在做实做强区级“有事好商量”、党群服务中心、学“习”小组等品牌的基础上，在全街推行“书记工作室”。一力社区党支部以深化区域共建为抓手，建立了区域化书记工作室，打造“红色阵线共同体”，形成共商共治，共驻共建，共通共融的“八共”机制，以区域党建联盟引领社区新发展；创谷社区创立“薪火堂”老书记工作室，邀请老书记李旭阳担任党务工作指导员、政策法规宣传员、志愿服务协管员、矛盾纠纷调解员、文明新风倡导员、社情民意信息员，打造党务工作者的“孵化地”、党群心声的“回音廊”、党建拓宽的“先锋军”；铭安社区党总支部以建设“幸福宜居，美好铭安”为目标，打造“美好同行，服务365”服务型党组织，为居民提供用心、舒心、细心、贴心、省心服务，创建环境宜居、管理规范、服务便民、综治平安、卫生健康、素质文明“六型”社区，社区原主任、优秀共产党员罗伟军典型事迹得到市、区高度肯定，被省市媒体专题报道，相关评论文章被共产党员网刊登，其他地市官网相继转载；披塘村借势全区村级党群活动中心建设，强化党建引领、村民自治、乡村振兴，通过“新乡贤”议事会，突出家风家训家教，移风易俗工作成效被中央文明网、省市媒体争相报道。三是全面压实党风廉政“两个责任”。专题研究部署党风廉政建设工作4次，开展专题学习、讨论12次。研究制定了《党风廉政建设工作要点》，完善了《党工委议事规则》、《行政办公会议事规则》，逐级签订了《党风廉政建设目标管理责任书》。打造“清风园”，设置“廉政文化墙”，组织党员干部签订拒收不送红包礼金和文明节俭操办婚丧喜庆事宜等承诺书354份。积极配合区委巡察四组对街道为期40天的巡察工作，扎实搞好自查自纠和问题整改。开展提醒谈话和警示教育谈话40余件次，诫勉谈话1次，上报自查案件线索和办结6件，收到群众来信来访和办结9件（次），党纪处理1人。

经济发展稳提升。坚持从全局出发，抓住关键问题，适时决策调度，各项经济指标再上新台阶。截至11月底，实现财税收入5.6492亿元，预计可完成全年任务104%；规模以上服务业营业收入4.2亿元，预计完成全年任务105%；规模以上其他营利性服务业收入2.7亿元，预计完成全年任务108%；全社会固定资产总投资预计32亿元，全社会零售品消费总额预计4.2亿元，外贸进出口总额预计2000万美元，外资到位预计4350万美元，均可实现完成全年任务100%；新增“四上”单位15家，完成107%，高新技术产业总产值达22.17亿元，rld科研经费投入1.7亿元。

城市管理换新貌。紧紧抓住省府新区建设这一难得机遇，以创建更高水准全国文明城市为抓手，乘势而上、顺势而为、整体推进，城乡面貌明显改善。在开发建设方面：一是城市有机更新实现新的突破。全面启动xx集资办整村城中村改造，累计上户丈量房屋、收集资料579栋，完成了1200人次集体经济组织成员集中认定和80人次单个认定、238本独生子女证认定，调取各类拆迁资料760余份，目前为止累计签约141户。完成新昌小学项目调查摸底31栋42户，累计签约28户。九峰和披塘危房户代征累计签约11户。完成了肉联厂宿舍小区危房改造摸底调查工作。二是保障发展空间进一步释放。抽调精干力量，对5-1号、1号、11号地块等3个项目剩余10户，进行集中攻坚，力争实现腾地建设；完成了披塘村“两安”用地规划调整和建设开发挂网。三是基础建设大力加强。68亩地安置住房已建设封顶；完善长飞小区提质提档弱点入地后续服务，完成公共停车棚改造升级和安置小区管道燃气改造；全力做好创谷和铭安2个社区改造项目设计推进；完成了拖机道特色街巷打造项目设计、立项；对披塘和xx2个农贸市场进行综合整治，协调推进披塘村绿化停车场审批建设，完成了“一圈两场三道”建设任务。在综合治理方面：一是扎实推进城乡环境综合整治。拆除存量违建105处4.7万平方米，严控新增违建20余处610余平方米；清退流动摊贩180个，整治店外经营220余家、车辆违停420余起；清除城市“牛皮癣”4.6万余条，清理裸露垃圾180余处500余吨，拆除违规广告招牌122块处1500平方米。二是大力实施环境保护。专题部署“蓝天保卫战”会议84次，开展执法整治490余次，签订《禁烧承诺书》2000余份，扑灭露天焚烧垃圾228处，取缔露天烧烤、夜宵摊124起，查处存在油烟污染餐饮门店117家、制止燃放烟花爆竹33起、处理燃烧散煤现象126起；劝离湘江边垂钓200余起、游泳50余起、违规摆摊100余起。三是狠抓问题整改。压实属地管理和行业监管责任，对120余处10万余平方米裸露黄土地块进行了绿网覆盖，撒播草籽2000余斤；处理数字化案件1.5万余条；湘江“清四乱”行动扎实推进，双管子河的黑臭水得到有效治理，顺利迎接了中央环保部“回头看”；监管重点环境企业45家，停业整顿10家，关停3家，办理办结中央环保组督办案件14起。推进“五边”植树绿化面积75亩，超额40%完成全年任务。在公共服务方面：一是不断提高政务服务水平。严格落实错时上下班制度，全力推进全岗通帮代办、就近办、马上办等政务服务改革，推动居民办事便捷、高效。二是不断优化企业服务功能。充分发挥属地管理综合服务和工商联、科协、商会优势，积极走访服务辖区企业、项目，扎实开展“千人帮千企”活动，全面优化营商环境。三是持续推进民生服务。抓好工青妇、关工委、计生、民政、拥军、退役军人管理、物业管理、劳动保障、社会救助、低保、社保、残联、优抚、文体、养老等与居民息息相关的民生服务，巩固基层服务。

基层治理出实效。注重整合力量，统筹谋划，重点推进，营造了浓厚法治氛围。一是全面推行网格化管理。建立街道网格综合管理分中心，将辖区划分为5个大网格、29个子网格，整合配备网格力量110名，累计接收处理各类信息13095条，办结率100%。二是有力保障基层自治。全面推行社区员额管理，构建规范化人员管理体系；积极争取办公用房,打造标准化社区办公阵地；全力推进农村集体产权制度改革，完成了清产核资工作。三是充分发挥人大、政协作用。开展了代表联系监督社区（村）实事工作等活动，搭建了代表与选民的桥梁，开展调研活动4次，提出建议意见7条；成立了智慧政协委员工作室，开展调研活动8次、主题活动4次、上报集体提案5个、社情民意12条。四是以文明创建促市民素质提升。积极弘扬和践行社会主义核心价值观，多渠道宣传、多方位发动，营造全民创建的浓厚氛围；发布各类宣传板、册1000余幅，主流媒体上稿报道220余篇，不断加大正面宣传力度；深入开展丰富多彩的创建活动，举办群众性活动20余次，承办市、区级活动8次，丰富了市民的精神文化生活。披塘村以“乡贤文化”引领移风易俗工作，作为xx区试点迎接了市文明办检查，得到充分肯定；贺纯雅、邹正旺、罗伟军等典型形象深入人心，形成了见贤思齐的良好风尚。

平安建设促和谐。以最高标准、最严措施、最大力度、最强保障，确保全年社会形势平安稳定。一是信访维稳“零突破”。突出重点时段社会稳定，开展矛盾纠纷排查工作121次，成功调处矛盾纠纷94起、重大疑难矛盾纠纷5起，接待群众来访170余人次，办理办结信访案件76件，处理“12345”热线工单760余条，重点做好了60号令安置人员和户口回迁人员稳控问题，多方协调妥善解决了国家信访局交办湛国斌信访积案，成功化解了蒋早莲、徐定清等6个信访积案，实现了信访维稳“四无”和610工作“三个零”指标。二是公共安全“零事故”。全面提升“平安xx”建设，大力推进扫黑除恶，全力做好社会治安管理，全面开展“夜鹰”行动，深入推进禁黄、赌、毒，治安环境明显好转。全面“压实企业安全生产主体责任”，深入开展安全生产专项整治和打非治违“春雷”、“飓风”、“霹雳”、“清剿”等专项行动，无重大安全责任事故，企业班前早会做法被市安监局推广。三是公共事件“零发生”。密切关注城市征拆、集体产权制度改革、房产政策调整、项目开发建设等重大舆论风险的防控；落实精神障碍患者、矫正和安置帮教人员等特殊人群管理，加强反恐、应急处置，严防极端暴力事件、特殊人群伤人事件发生；全面落实动物防疫、防汛救灾、森林防火工作要求，严密防控非洲猪瘟，全面做好食品安全巡查监管，无群体性安全事件发生。

【篇五】

20xx年，xx街道以“打造‘慢城’，建设全域休闲旅游目的地”为目标定位，全力践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，落实“四为四线”的工作思路，实现了经济社会发展的新跨越。

一、“生态为先”筑牢发展“风景线”

把发展作为第一要务，深入贯彻绿色发展理念，以打造“慢城”为引领，坚持生态优先、特色发展，以绿水青山带来“金山银山”。一是构建“有山皆绿”的森林生态环境。健全“节日+常态”植树造林机制，新栽植红枫2000棵，抚育苗木1000亩。严格病虫害防疫，做好3.5万亩山林飞防工作，累计处置患病苗木2000余棵。继续加强防火能力建设，新建水灭火站点5处，防火检查站4处，安装警示牌、宣传条幅等200余个，珠山景区投资190万元在4个山头安装监控系统，实现小珠山景区防火监控全覆盖。严格防火管理，防火期内600余名干部队员坚持一线值守，24小时巡逻管控，实现了零重大责任火灾事故。二是构建“有水皆清”的水体生态环境。全面实行街道、社区两级“河长制”，由街道主要领导、社区支部书记任两级河长，统筹抓好水资源保护和水污染治理工作。投资1068万元实施了小珠山水库生态清洁小流域治理试点工程，建设人工湿地5.55万平方米，清淤5.02万立方米，封育治理达到8.56平方公里，使小珠山流域水土流失得到有效遏制。珠山湖省级湿地公园项目已完成规划设计，并列入20xx年区固定资产投资计划，将进一步发挥湿地涵养水源作用。按时完成环保督察专项治理，投入720余万元对珠山水库周边7家养殖户进行拆除，垃圾清理费近40万元。对恒源气体、海事法院基地等周边相关场所进行了搬迁、改建等，全面消除污染源。环绕小珠山水库兴利水位界线设置防护网1万余米，有效隔离了生活污染。三是构建“低碳循环”的绿色产业体系。大力发展现代农业，推进现代农业园区建设，对17座现代化生态农业园区进行科学监管。抓好“三品一标”建设工作，积极推进青之园、东阿陀草莓园两个果蔬生产基地争创无公害产品，目前已完成审批。积极发展乡村旅游业，立足区位优势和旅游市场新变化，开发培育“乡村旅游+”融合发展模式，以体制机制创新助推旅游产业转型升级。加快推进旅游产业项目和配套项目建设，全区挂图作战重点项目超群影视城和动物世界二期项目有序推进。其中，影视城项目改造工作已完成，于11月4日-6日承接了以走进宋朝为主题的20xx年xx秋季庙会活动；动物世界二期项目中的魔法屋已投入运营。全年共接待游客近110万人次，旅游收入7500余万元。

二、“平安为要”夯实发展“生命线”

把安全稳定作为第一责任，深入推进“平安xx”建设，坚持防治结合、以防为主，切实维护好社会和谐。一是安全监管持续加强。围绕企业主体责任，引导企业推进安全生产和职业健康“两个体系”建设，实现隐患自查自改自报常态化。目前，已有15家企业完成建设工作。强化安全生产监管，累计出动安监人员1574余人次，专家120余人次，检查、复查企业563余家次，共查找隐患1497处，其中现场整改153处，责令限期整改完成1140处。免费向企业、居民发放自制“安全扇”7000把，各类安全生产宣传材料12000余份，受教育群众人数达2000余人，推动整体安全意识和安全氛围进一步提升。对排查出的33家“散乱污”企业实施街道、管区、社区三级网格化管理，采取“两断三清”方式取缔27家。二是综合治理稳步提升。继续加强网格化管理，上报有效事件15489件，办结15228件，办结率98.31%。加强平安技防和物防建设，投资83万元对辖区监控系统进行了全面完善提升，新建4处微型消防站和27处交通管理服务室。建立“一社区一法律顾问”机制，32个农村社区全部与律师事务所签订合作协议，打通了司法惠民“最后一公里”。继续完善“五位一体”人民调解机制，建立调解员定期培训机制，切实提高调解水平和成效。加强特殊人员管理，对社区服刑、安置帮教、戒毒等132名特殊人员全部实行台账式跟踪管理，确保风险得到有效管控。

三、“民生为本”打造发展“幸福线”

把保障和改善民生作为第一目标，按照“以人为本、为民解困、共享发展”的原则，推动各项民生事业迈上新台阶，群众满意度和幸福感不断增强。一是民生项目加快进展。社区卫生服务中心项目已完工，正在审计，待区卫生局设备配套完成后即可投入使用。金帝苑小区、新村小区老旧楼院整治工程已完工；柳苑小区整治已开始施工。聘请中介公司对官地苑a区3、4、6、7号楼及b区房产证进行办理。古风街小区供热配套费已收缴，计划年内供热。辛安公路站外侧和舍埠林北侧两处地质灾害治理工程已进场施工，殷家河片区改造项目初步确定选址。投入220余万元开展“绿化、亮化、净化、美化”环境整治工作，清理卫生死角1100余处，清理各类垃圾9000余立方。采取防、控、拆“三结合”方针拆违拆临142处，累计8700余平方米。二是民生保障不断增强。加大创业就业扶持力度，成功举办春秋两季招聘会，吸纳30多家企业200多个岗位参展，帮助100余人与企业达成就业意向。发放创业补贴23万元，为78人办理了失业金。大力开展扶困助贫，支出54.5万元，为102人进行了大病救助、临时救助和慈善救助；支出19.2万元，对全街道192户贫困户发放了慰问金；支出49.2万元，为488名各类残疾人提供居家照料服务，购买个体工商户保险；支出55万余元，为80岁以上老年人发放了高龄补贴，赠送了生日蛋糕卡等，开展“夕阳添彩”助老志愿服务工作。在综合财力紧张的情况下，始终保障贫弱群体的基本生活保障不降标、全覆盖。三是精神文明建设扎实推进。围绕法律、消防、医疗等方面组织开展百姓宣讲，目前已宣讲29场。在金帝苑小区设置24小时自助图书馆一处，在每个中小学校设立读书角，引导居民热爱阅读，参与阅读。启动《小珠山传说》《xx庙会》非遗文化上报工作，完成10个社区“乡村记忆”文字收集整理，举办了“我们的节日”剪纸展，大力传承特色民俗文化。在全区率先出版《xx街道志》和《木厂口社区志》，街志和村志在新区合并后第一轮修志中均列第一名，并承办全区基层修志工作现场会。开展“慢城xx、情暖千万家”文艺汇演活动，目前已演出40场，进一步丰富群众的业余文化生活。

四、“党建为基”扎紧发展“保障线”