驻北京办事处2006年工作总结

驻北京办事处2006年工作总结（共8篇）

驻北京办事处2006年工作总结 篇1

驻北京办事处2006年工作总结

2006年驻北京办事处在校党政的领导和关怀下，在有关部委的大力支持下，在学校相关部门的密切配合下，紧紧围绕学校的中心工作，依照工作目标任务的要求，积极开拓，努力进取，较好的完成了全年的各项工作任务。现总结如下：

一、主要工作：

1.注重联络和信息工作。北京办事处作为学校和北京有关部委联络的纽带和桥梁，我们充分发挥这一职能，平时积极主动和相关部委联络，和重点司局建立了良好的沟通关系。在做好联络工作的同时，一方面注意收集信息，及时将有用信息以多种方式传递学校相关部门，年内发回学校有用信息200余条，一方面宣传学校发展改革的成效，使有关部委对我校进一步了解，为争取政策和资金支持创造良好的氛围。

2.全力做好经费筹措工作。经费筹措工作是我们工作的重心，年内配合财务处争取教育部修购专项1000万元（此项经费是在教育部规定“985”大学不再给予修购专项支持的情况下争取到的），住房补贴1000余万元。

3.认真做好人才信息工作。一是及时了解教育部创新团队和新世纪人才评选情况，并反馈学校；二是了解教育部长江学者特聘教授的评审情况；三是做好了学校引进国外学者和在京有关高校和科研院所人才的接待工作。

4.积极争取和跟踪项目及经费的落实。由于校主要领导多次到国务院、财政部、科技部、农业部、教育部的部委积极汇报和争取，我们及时跟踪，财政部批准了我校提出的“以大学为依托的农业推广模式探索”的方案，年内到位经费2000万元，有力的支持了我校。

5.以良好的服务认真做好了各类人员的接待工作。①年内我办接待有关部委部级领导30余人次，司局级领导60余人次，处级及其他工作人员200余人次；②年内接待学校及陕西省有关部门和单位各类进京人员1100余人次；③年内我办两名工作人员平均每天到机场和火车站接送各类人员1.2次，每年平均每人驾车4万公里。④为了进一步提高服务质量和水平，今年我们先后考察厨师8名，其中轮换厨师3名。使办事处的卫生条件大大改善，饭菜质量有一定提高，全体工作人员以办事处为家，从没有节假日和休息日，全天候处于工作之中，无私奉献。由于我们的不断努力，使服务质量和水平进一步提高，得到了部委领导和学校进京人员的较好评价。

6.认真做好党建及综合管理工作。①认真学习江泽民文选，提高思想政治水平。②根据办事处工作的特点，建立了完善的内部管理制度并认真执行，不乱化一分钱，全年无违纪行为发生。③平时我们能够注意学习，对自己要求严格，初步形成了“积极、热情、团结”的精神风貌。④认真贯彻落实安全稳定工作责任制，全年无安全事故发生。

二、存在问题及不足：信息工作有待加强，将收集到的信息以书面形式传递学校；服务质量和水平有待进一步提高，使学校进京人

员真正把办事处作为学校在北京的家；努力与有关部委建立广泛联系，为广大科教人员申请课题作出更大贡献。

三、2007年工作思路

1.继续做好经费筹措工作，配合学校有关部门争取到更多政策经费支持。

2.强化信息和联络工作，积极主动收集有用信息，及时传递学校。

3.认真做好项目经费的争取跟踪工作。

4.进一步建立和加强与有关部委的联络，争取更多的支持。

驻北京办事处

二00六年十二月二十八日

驻北京办事处2006年工作总结 篇2

一、扶持骨干企业加快发展，招商引资上项目掀起新高潮。

今年在招商引资上我们要采取激励机制，积极创造宽松的创业环境。重点为六大骨干企业加快发展、做大做强牵线搭桥，不断扩大企业生产规模，延伸企业产业链条，形成强大的发展优势。一是辰鸣金属镁项目。今年预算投资3500万元，年可生产6000吨金属镁，年创利润1000余万元。项目投产后，该企业将形成焦油粗苯加工、煤气煤矸石发电、硅铁制造、金属镁生产等较为完整的产业链条，成为我街道发展循环经济的代表。二是河东二组焦炉项目和煤气综合利用项目。今年将投资2500万元上马第二组焦炉和煤气综合利用项目，两组焦炉将全部改造为捣固型机焦，预计年底可投产使用，年生产规模达到40万吨，在去年的基础上翻一番。三是京山回转窑、隧道窑项目。今年投资8000万元，新建直径2.5米，年产6万吨原材科的回转窑一条和产量达1万吨的隧道窑生产线两条，项目全部投产后，年产值可达2亿元，税金2000万元，年创利润4000万元，跨入全国轻质耐材生产 “十强”企业行列。四是晋昌耐火材料隧道窑项目。今年要投资2000万元，上马建设第二条隧道窑。项目投产后，年可生产6000吨硅砖。3万吨高铝砖，5000吨尖晶石，成为武钢的耐火材料生产基地。五是华庆氧化铝项目。在去年完成投资8000万元的基础上，今年扩大建设规模，由原年生产1.5万吨氧化铝发展到7.5万吨，增加投资l亿元，力争年内投产，成为我省屈指可数的氧化铝生产企业。六是金洲洗煤及煤秆石制砖项目。在原有基础上今年将上马150万吨的洗煤厂，同时实施煤研石制砖项目，预算投资帕00万元，年底投产，为发展新型建材提供全新的模式。通过六大项目的建设，形成强大的产业集聚优势，不断膨胀和壮大街道的整体经济实力。

二、大力培育农业龙头企止，农业产业化发展迈出新步伐。

今年，在农业产业化发展上，我们将继续坚持稳农兴牧、突出加工的产业经营思路，全力推进三大工程建设。一是国家农业综合开发工程。去年，我们争取到了国家农业综合开发项目，预算投资340万元，已经实施了8000亩机械化保护性耕作和3000亩增施农家肥工程，今年要全部启动工程所有项目，严把资金管理关、项目设计关和作业考核验收关，年内完成林路建设、打井配套、渠系建设等各项工程，切实提高土地生产率。二是三万头商品猪基地等养殖工程。今年继续扩大庆珊、花城、爱国等八大养猪企业的发展规摸，年内生猪存出栏三万头以上，并投入1000万元在南辛安村新建以鲜鱼养殖为主的特种养殖基地。三是无公害蔬莱生产基地工程。今年在青义、东庄两村新建无公害蔬菜生产基地，各占地100亩，成立绿缘蔬菜种植公司进行公司化管理，挂靠山东技术人员进行指导。同时，投入50万元，在南辛安村新建酱菜加工厂，带动农户种植芥菜，年可为农民增加收入100万元。

三、深入实施“五大工程”，基础设施建设取得新突破。

一是城排渠改造工程。城排渠是我街道的一个重大安全隐患，目前面临河道狭窄，泄洪不畅，设计不周等诸多问题，每逢汛期，直接影响沿线各村的安全。今年根据市政府安排，我们要积极配合上级部门，投入1000余万元，解决好沿线拆迁问题，做好改造工程设计规划，抓紧施工，保证汛期来临之前全部完工。二是振兴街开通工程。按照市委工作会议精神，振兴街东延是我市重点工程之一。该工程涉及我街道南辛安村，今年我们将全力配合，认真做好土地征用、工程初期勘测规划等各项工作，确保该项工程顺利如期完工，为发展城郊型经济奠定良好的基础。三是户通工程。2005年我街道公路建设工程全部达标，所辖12个行政村全面实现了村村通。今年，我们要积极借助户通工程优惠政策，采取分批实施重点突破的办法，前半年在苏家营、仁智、中辛安、盐锅头、北辛安、东庄、南辛安等村展开，力争到年底80%的村实现户通目标。所需资金通过项目扶持，村级筹措，企业支助形式加以解决，切实改善人居环境。四是教育设施配套工程。今年对街道初中继续投入资金，新建学生食堂、操场，配备新的取暖设备和文体活动器材。同时，投入15万元，为四通小学配备一个电脑教室，逐步发展智能化、远程化、网络化教育。五是医疗设施建设工程。今年，我们要积极响应市委大办卫生的号召，对街道卫生院全面改造，增加医疗设备，改善办公环境，彻底解决好人手不足、设施简陋、院容不整的问题。同时，率先在北辛安、东庄、盐锅头等村新建村级卫生所，切实保障农民群众的就医需求。

四、紧紧围绕“二十字”方针，新农村建设见到新成效。

驻北京办事处2006年工作总结 篇3

【发文单位】浙江省人民政府办公厅

【发文文号】浙政办发〔2010〕109号

【发文时间】2010-08-16

【正 文】

浙江省政府办公厅关于印发浙江省人民政府驻北京办事处主要职责内设机构和人员编制规定的通知

各市、县(市、区)人民政府，省政府直属各单位：

《浙江省人民政府驻北京办事处主要职责内设机构和人员编制规定》已经省政府批准，现予印发。

二0一0年八月十六日

(此件公开发布)

浙江省人民政府驻北京办事处主要职责内设机构和人员编制规定

根据《国务院办公厅关于加强和规范各地政府驻北京办事机构管理的意见》(国办发〔2010〕8号)，保留浙江省人民政府驻北京办事处(以下简称办事处)，为省政府派出的正厅级综合性办事机构。

一、职责调整

(一)加强对我省各市政府驻京办事机构工作的指导。

(二)加强公共服务职能，为我省在京和赴京企业、经商人员、就读学生和赴京群众服务。

(三)增加协助我省各市政府加强驻京办事机构廉政建设的职责。

(四)增加协助流入地党组织对我省在京流动党员的管理和党建工作的职责。

(五)增加在京中央企业、科研院所来浙投资合作的联络和服务的职责。

(六)增加与在京浙籍及在浙工作过的领导、浙籍“两院”院士及学部委员的联系工作。

二、主要职责

(一)做好我省与中央国家机关及北京市有关部门的政务联络工作。

(二)及时向省委、省政府和省有关部门报送重要政务信息。

(三)负责我省在京和赴京企业的协调工作,为我省在京经商人员、就读学生及赴京群众提供必要的援助和服务。

(四)负责我省各市政府驻京办事机构工作指导，协助各派出地政府加强驻京办事机构廉政建设，协助流入地党组织加强我省在京流动党员的管理和党建工作。

(五)负责省领导赴京公务活动、出席全国性会议和学习培训的联络和服务工作，负责我省在京举办大型活动的会务工作。为省直机关干部赴京公务和培训提供服务。

(六)负责与国家信访局、北京市有关部门的联系，处理和劝返我省赴京信访人员和其他需要处理的人员，配合北京市做好维护首都稳定的有关工作。

(七)负责在京中央企业、科研院所来浙投资合作的联络和服务工作。

(八)负责在京浙籍及在浙工作过的领导、浙籍“两院”院士、学部委员的联系工作。

(九)负责办事处(含原省政府驻山西、天津、沈阳办事处)国有资产的运营和监督管理工作。

(十)承办省委、省政府和中央国家机关有关部门交办的事项。

三、内设机构

根据上述职责，办事处设置以下职能处室：

(一)办公室。协助办事处领导抓好机关自身建设和行政管理，办理领导交办的事项;承担党组会议和主任办公会议决定事项的督办及理论学习中心组的秘书工作;负责文电、机要、档案、保密工作;负责机关财务核算管理和后勤保障工作;负责办事处(含原省政府驻山西、天津、沈阳办事处)国有资产的运营和监督管理工作;负责安全联席会议单位的安全管理工作。联系各市政府驻京办事机构。

(二)组织人事处。指导我省驻京机构加强党的建设、纪检监察、思想政治工作和在京流动党员的教育管理服务工作;负责办事处机关的机构编制、干部人事、教育培训、劳动工资和老干部管理工作;协调工会组织、团组织相关工作;负责办事处精神文明建设和宣传工作，联系共建单位;负责本单位信访工作。

(三)联络处。负责与中央国家机关、北京市有关部门政务联络工作;负责在京浙籍和在浙工作过的领导、浙籍“两院”院士及学部委员的联系工作;负责在京中央企业、科研院所来浙投资合作的联络和协调工作;协助做好省领导赴京公

务活动的联络工作;负责我省在京举办大型活动的会务工作;负责办事处机关信息化建设和政务信息的采编报送工作。

(四)接待处。负责省领导赴京公务活动、出席全国性会议和学习培训的接待服务工作;做好省直机关干部赴京公务和培训的有关服务工作;负责办事处车队管理、车辆调度和交通安全工作。

(五)群众工作处。负责联系和协调北京市有关部门，做好我省在京和赴京企业的协调和服务工作;负责为我省在京经商人员、就读学生及赴京群众提供必要的援助和服务;配合省驻京信访工作机构有关工作;负责《在京浙江人》编辑部工作。联系北京浙江企业商会。

四、人员编制

办事处行政编制25名，其中：办事处主任1名、副主任2名(其中1名兼任省信访局副局长);处级领导职数10名。后勤服务人员编制4名。

五、附则

本规定由省机构编制委员会办公室负责解释，其调整由省机构编制委员会办公室按规定程序办理。

驻北京办事处2006年工作总结 篇4

年终工作总结

山西煤销省外煤焦经销有限公司驻临汾办事处于2011年7月11日在临汾举行揭牌仪式，正式挂牌成立，其主要职责是协调临汾三矿（和盛煤业、金山煤业、宏兴煤业）与当地政府工商、税务、安监、煤炭、煤监、国土、电力等单位的业务办理工作，协助省外公司安监部搞好临汾三矿的安全检查和隐患排查工作，负责当地政府相关文件的上传下达工作，负责上级领导、检查人员及临汾三矿来临汾的接待工作。

半年来省外煤焦经销有限公司驻临汾办事处在省外公司及贾素红主任的正确领导下，按照公司的安排和部署，脚踏实地、求真务实、创造性地开展工作，积极完善办事处的组织管理机构及各项管理制度，成立了对外联络办、安全监管科、一通三防科、综合科等相关科室，明确了各科室的工作职责。牢固树立了立足一线、面向基层、服务煤矿的工作准则。积极为下属煤矿正常开工建设创造有利条件。半年来，办事处人员克服交通不便、业务人员不熟悉、个别部门人员刁难等各种困难，积极与地方政府各部门协调沟通，配合有关部门为和盛煤业办理了复工复产批复文件、办理了采矿许可证的年检、延期手续、办理了安全生产许可证的变更延期手续、办理了矿井地质环境恢复与治理方案的评审、办理了矿井矿产资源开发利用方案的评审、办理了矿井土地复垦方案的评审、办理了矿井环境评价影响报告评审、办理了矿井占用矿产资源储量登记书手续、办理了矿井锅炉煤灰储灰协议、协助签订和盛煤业购销合同、办理了2011年矿井瓦斯等级鉴定手续、协助参与集团公司安全准入矿井验收、参加了临汾市及尧都区政府部门组织的各种会议，及时进行上传下达。同时办事处积极搞好内务管理工作，对矿井资料进行建档分类管理，并设专人负责。针对办事处部分人员专业不对口，业务不熟悉等问题，积极加强专业知识学习，熟悉各种业务办理的正常程序及要求，通过一段时间的努力，办事处人员基本适应了工作要求。办事处作为省外公司在临汾的一个窗口，办事处人员处处严格要求自己，在公司及矿井人员往来临汾期间热情接待，耐心服务，为基层人员往来提供了极大的方便。在对外业务往来工作方面，与各部门积极协调，加强沟通，快速高效办好每一件事情，同时搞好廉洁自律，坚持不花钱或少花钱多办事的工作原则，积极为公司开展各项工作，为公司树立了良好的企业形象。为煤矿的正常生产提供了有力的保障。

短短的半年时间，办事处虽然做了一定的工作，取得了一定的成绩，但我们应当看到，我们的工作才刚刚起步，才刚刚理出头绪，离领导的要求和工作职责差距仍然较大，我们在深入一线、深入基层方面做得不够；在协助矿井安全监管方面做得远远不够；在业务技能专业知识方面仍然比较欠缺；在协调一些具体业务方面能力欠缺。这就要求我们在今后的工作中要扑下身子，深入一线，加强学习，不断提高自身业务能力，提高自身素质，真正树立好办事处的形象，积极加强与相关部门的沟通，提高办事能力，真正打造一支思想过硬、素质过硬、业务过硬的办事队伍，为煤矿服好务，为省外公司做出我们应有的贡献。

以上是我办事处半年来所做工作，不足之处，请领导给予批评指正。

山西煤销省外煤焦经销有限公司临汾办事处

2006年北京国际书展小结 篇5

一、版权输出情况

本次书展中，我社在向外方推荐自主本土组稿选题共计46个种次，包括各种语言版本的版权购买意向，以及翻译使用权购买的意向。其中，最主要的是版权购买意向，共达到43种次；涉及图书23种，主要分布在财经类选题、生活类选题（包括时尚、情感、亲子教育）、社科类选题（包括文化、传记、心理自助）和学术经济类选题。对我社选题感兴趣的出版社除传统的中华文化圈内的日本、韩国、台湾地区、香港地区外，还有来自欧洲的英国、俄罗斯。

   英国方面对于反映我国当前经济、文化、时政类的选题非常有兴趣，希望我们能够提供相关的选题介绍；

而俄罗斯的出版社则对于我社的畅销图书最有兴致，圈中了10种选题，涉及选题种类比较庞杂；

日本和韩国、港台地区的出版商更加钟情于带有中国文化背景的选题，同时对于能够反映当下中国经济全貌的财经类图书比较有兴致。从这一点上看，我社可供输出的财经类选题并不多。我们出版了一些国内成功企业和企业家的传记类作品，尽管在国内市场上有不俗的表现，但是受制于这些企业家和企业本身在国际上的知名度有限，所以比较难于被日本、韩国市场接受。比较热门的选题包括《展望中国》系列、《第二波》、《突围》、《像园丁那样管理》、《柏杨品三国》、《东亚三国志》等具有中国经济发展趋势和现实，以及与中国文化相关的选题。

二、本次书展给我们的启示

从本次书展的综合情况来看，结合我社的实际情况，主要谈以下几个特点： 第一，国内出版社引进类型的选题主要集中于科技、学术、教育、少儿、经管类图书。对于我社而言，少儿类选题和经管类选题在引进方面与其他出版社的竞争更加激烈。

1、少儿类选题，我们属于后来者，但是在后来者的序列中，我们决不是唯一的一个。根据与外方会面的情况看，有相当多的出版社已经开始涉足于少儿图书的出版领域；同时老牌的少儿出版社加强了对童书选题的挖掘，特别是对于童书绘本方面开始表现出了不同以往的兴趣。尽管国内儿童绘本市场还没有发展起来，但是少儿出版社已经开始加大了在这类选题的开发力度，包括通过引进和自主组稿两种方式，跑马圈地的趋势已经非常明显。这方面，我社是否进入，如何进入是非常值得重视的。国外在绘本方面的选题资源比较丰富，但是从适合于国内市场的角度看，来自日本、韩国和台湾地区的绘本更容易被接受。

另外，从收集到的信息看，国内的童书出版社已经开始综合利用各种资源在市场上积极宣传绘本对于学龄前儿童教育的重要性以及对于培育儿童认知世界和性格培养方面的积极意义。一方面有目的地培育童书绘本市场，另外一方面开始做早期的品牌宣传。从版权的角度看，童书绘本相较于少儿文学故事类选题，它的形势和内容更容易被各地读者接受，从而也更容易输出版权。

我社今年6月开始正式进入少儿图书领域，让国内的同行感到震惊和紧张。据国外出版商介绍，得知我们进入这一领域，许多少儿图书出版社都很担忧，认为我社进入加剧了这一市场的竞争，对他们的市场压力非常大。从海外同行的经验看，台湾地区向来以出版财经图书著称的天下集团，包括天下文化和天下杂志，分别与2003年和2005年进入这一领域，并且其销售额直追财经图书。在进入童书领域的策略上，两家各有不同。天下文化在2003年成立小天下专门负责出版童书，继承了财经图书成功的经验，以购买翻译版权为切入点，目光集中在少儿文学、小说领域，以“波特莱尔大遇险”系列成功地踏出第一步；接着出版了翻一书《永远的童话》绘本图书系列。在营销手段上以直销为主，通过到校园免费义演、讲座，直接向小读者进行销售；另外，加强了对童书专卖店销售的力度；以次两种销售手段为主。在其整个少儿图书领域，外版翻译类图书的份额达到了80%以上。经过3年多的发展，到2006上半年，小天下终于开始盈利。有别于小天下，天下杂志利用自身媒体的优势和早期在儿童教育积累下的人气，以本土组稿为主，先后推出《我的感觉系列》和《字的童话系列》，成功地占据了童书销售排行榜，在不到一年的时间里，就确立了童书出版的品牌。在经营策略上，天下杂志善于利用话题作为本土创作的思路，着重于儿童早期方面的教育，利用教育专家举办各种形式的校园讲座和读书俱乐部，直接面向终极读者。在图书出版形式上，强调系列图书的出版。

从以上国内外的发展经验来看，我社既然已经决心拓展童书出版领域，那么除了在挖掘本土选题外，在版权引进方面应该着重于从台湾地区引进儿童教育类选题，比如类似天下杂志出版的选题；从日本、韩国、台湾地区着重引进绘本系列选题；从欧美着重引进部分畅销的少儿文学类系列选题。

2、财经类型的选题在经过7、8年的发展，老式的强调管理理念的财经选题已经日渐稀缺。

国外财经图书发展的趋势上看，财经选题的内容不再是硬邦邦的管理，而是题材更加丰富、更富有人文风格的选题，比如《世界是平的》、《魔鬼经济学》等都是从身边的小事开始着墨，从不同的角度阐述社会发展的内在规律，改变人们的处世态度。这种叙事性的财经类选题在欧美市场颇有愈走愈强的趋势，老式的财经管理类图书已经开始被这种文笔优美的叙事性财经图书取代。我社最近签下的版权图书如《卧底经济学》、《沃尔玛效应》、《追逐时光》等都属于这一类型的选题。这一类书不仅能够迅速捕获传统的财经书读者，而且还能吸引那些通常没有阅读财经图书习惯的读者，从而扩大图书的市场销售份额。

即便是我们所称的实务型商业财经图书，在欧美市场上也开始趋向于加入更多人文的因素，更加强调了“人”的因素在商务活动中的重要性，无论是创业、团队建设，还是执行力，都强调归属感才是一个人最重要的情感，强调心理幸福指数，强调读者阅读时的轻松感。

从这种趋势上看，我们在做财经图书时，应该适当地调整选题思路，不能再局限于以前评估选题时对题材方面的固有思维，而应更多地从读者阅读的心理状态来考虑财经选题的出版思路。即便是貌似商业小说的选题，我们一样可以做 成典型的财经图书（比如《海底隧道》）。

所以，要注重现代人的工作生活习惯和阅读心理，打开思路才是根本。而真正的畅销书是靠做出来的，能够挖掘出一本书的卖点，并通过营销宣传将这些重要信息传递到读者手里是关键。

第二，海外出版商对于中国题材的兴趣也越来越浓厚。

本次书展上，苏童的《碧奴》举办了全球首发的仪式，随后该书将在法兰克福、英国等世界15个国家和地区发行不同的语言版本。版权输出也是今后国内图书出版同业的一个重点发展方向。随着综合国力的提高，海外出版商对中国题材的兴趣日渐浓厚。与我们有着长期合作关系的欧美出版商，除了与我们会晤时介绍自己的版权图书外，还有一点就是着重询问我们是否有可供输出到欧美的中国选题。这一类选题涉及到既有中国历史文化特色，又能体现当代中国文化、经济、社会生活状况的图书。具体来讲，东亚地区的海外出版商更乐于接受有中国历史文化特色的选题，同时对于能够反映中国当代经济、文化的图书颇有兴趣；而对于欧美出版商而言，他们希望更多地引进有关中国经济、政治、社会生活类型的图书，淡化历史文化类型的选题更易于被欧美读者所理解和接受。因此，在我们做国内的选题开发时，编辑在思路上还要加强版权输出的意识，在论证选题时最好能够考虑到图书的各项邻接权，如改编成动漫、影视、电子图书的权利，以及适合于向哪些海外地区输出选项。根据欧美出版社的经验看，选题在立项阶段，编辑就已经开始提炼图书对外发行和输出版权的卖点，并提供给销售和版权部门。由这两个部门向各自的客户对外发布选题信息。在图书还未正式出版前，其海外版权就已经开始预售。我们的很多版权图书，就是以这种方式购买的。在本次书展前后，我们发现中外出版业的合作形式也多种多样，除了版权输出外，还有中外出版机构之间的战略合作，比如中外大型出版集团（社）之间的合作，国外出版商不仅要在中国图书市场上分一杯羹，更要掌握国内作者资源、创作资源，如兰登集团与北京出版集团的合作，企鹅出版社与重庆出版集团的合作，哈博〃柯林斯集团与人民文学出版社的合作无不体现着这一趋势。特别对于国内的创作资源，国外出版集团非常重视。这给我们带来的启示是一个出版社赖以生存的根基是拥有一批优秀的作者创作资源。此前，我们在这一领域只是同国内出版同行进行竞争，而今后则需要面对国外出版巨头的参与竞争。以国内出版社的实力看，在这一领域的竞争将处于极大的劣势。因此，从现在起编辑部门应该着重于本土选题来源地挖掘，对于有潜质的优秀本土作者应该在签约时就要有目的地把作者揽在自己的旗下，将其今后的系列作品全部签下来。在这一点上，台湾的皇冠出版机构的做法特别值得参考。在对方的书目上，其所有的图书都是分类都是按照作者的系列作品来分类的。与其说出版社是在向读者推销图书，不如说是在向读者推销作者。而在其后的版权输出时，双方的版权转让就不再是单本书的版权输出与引进，而是整个套书的版权转让。与单本书版权转让相比，套书的版权谈判更具效益。

另外，还有一个特点就是来自台湾地区的出版商越来越多提到两岸出版社共同开发选题，共同策划营销，同步发行的理念。这对于我们来说，可以更好地拓宽开发选题的思路，和借鉴海外同行的先进经验。另外，对于营销来讲也是事半功倍。往往，我们在邀请作者做图书宣传的时候，两岸的巡回营销可以产生更大的宣传效果，带动销售额的上涨。第三，北京国际书展到今年共举办了13届，已经有20年的历史。其规模到今年一举超过了东京书展，成为了亚洲地区最大的国际性书展，跻身于5大国际书展之列。

驻北京办事处2006年工作总结 篇6

邓长生

[原文]

北京的符号

苏州的雨细软，成都的雨淫绵，而北京的雨，轻灵又不失厚重。

雨打在成贤街的青石板上，雨打在国子监的幽翠古柏上，雨打在含笑而揖的孔子的飘飘儒巾儒袖上；于是，连雨也带着古老的幽幽书香。

漫步雨中，无需撑伞，因为那雨滴由头顶含羞吐蕊的洁白槐花上落下，仿佛夫子的谆谆教诲浸入心田；而你，也宛若走回古代，走回那鼓乐飘扬书声朗朗的贡院，抚摸那历经悠悠岁月的石碑的刻痕，也许，先祖的姓名恰在其中。

雨、槐花、古柏、石刻、孔子像、国子监，这，或许是北京的符号；隐藏其后的，正是脉脉书香。

岭南的风郁热，塞北的风凛冽，而北京的风，和煦而清爽。

风吹皱昆明湖的一池碧蓝秋水，风吹荡开卢沟桥畔的菲菲芦花，风吹响鼓楼檐角细小的铜铃；于是，连风也带着温和的微笑。

漫步风中，不妨同如金风一般亲切的人们一同欢笑。扯起一纸沙燕儿风筝，让它带你在北京晴蓝的天空中飞翔；将风筝老人的匠心独运一同放飞；摇橹昆玉河中，听不到那古老而悠长的叫卖声或许微有缺憾，但耳边充盈的那爽朗耐听的京片子，是否还有一丝京剧的韵味儿？微醺风中，你听到胡同口儿那一把京胡的绵软京音儿，阳光映着微青的影壁，鸽哨儿响彻晴空，能不沉醉？

风筝、京音儿、胡同儿、京剧，这，或许是北京的符号，但隐藏其后的，正是浓浓的民俗。

西域的雪凄凉，中原的雪沉重，而北京的雪，厚重如千年历史。

雪落在元大都遗址的残垣断壁上，雪落在紫禁城的金瓦红墙上，雪落在铭记兴衰荣辱的汉白玉华表上；那雪，亦落在新完工的大气庄重的首都博物馆上，落在建设中的拥抱世界的奥运场馆鸟巢上。

纷纷雪花落于身上，左手是观象台的古老，右手是长安街的现代；左手是白塔的红墙绿瓦，右手是中关村的车水马龙；左手是历史，写也写不完的荣辱兴衰；右手是未来，说也说不尽的辉煌远景。北京人的双手，沉重而又轻盈，而那心间承载的，正是落于我们肩上的千年的责任，是那份作为首都人的责任!故宫、白塔、世纪坛、长安街，这，或许是北京的符号，隐藏其后的，正是北京人承载责任与历史的心!家在北京，心在北京，留住历史的符号，创造未来的符号，正是每一位北京人的心愿。

[评析] 这是一篇赏心悦目的优秀考场作文。其成功之处如次：

首先，小作者能够紧扣考题和文题的要求，选取一系列典型的、具体的北京的符号入手展开他的写作活动。在行文中，小作者在每一部分中都先是铺陈叙写其所选取的材料，然后再深入地挖掘材料的深厚内涵，从而完成文章的局部小结；最后，小作者进一步联系北京、联系北京人、联系时代，水到渠成提出“家在北京，心在北京，留住历史的符号，创造未来的符号，正是每一位北京人的心愿”这样的主题。文中前面的叙写与挖掘是铺垫，后面的提出主题是升华，内容与主题之间浑然一体、天衣无缝。

其次，小作者学而能用，睿智地将语文学习中的读与写巧妙、自然地结合在了一起。一方面，本文中对比手法的运用颇得《故都的秋》一文之妙。试看本文开头：“苏州的雨细软，成都的雨淫绵，而北京的雨，轻灵又不失厚重。”再看《故都的秋》一文的开头：“秋天，无论在什么地方的秋天，总是好的；可是啊，北国的秋，却特别地来得清，来得静，来得悲凉。„„江南，秋当然也是有的；但草木雕得慢，空气来得润，天的颜色显得淡，并且又时常多雨而少风；一个人夹在苏州上海杭州，或厦门香港广州的市民中间，浑浑沌沌地过去，只能感到一点点清凉，秋的味，秋的色，秋的意境与姿态，总看不饱，尝不透，赏玩不到十足。„„”另一方面，本文中“含羞吐蕊的洁白槐花”这个意象也可以看作是得益于《故都的秋》一文。但我们又可以肯定地说，小作者并不是简单地抄袭《故都的秋》一文中的内容，而是熟读之后，深谙其妙，过于目、存于脑、怀于心、运于手，娴熟自如地借鉴；而且，最重要的是，小作者就这样在不露声色间突出了文章题目中的“北京”二字，可谓借鉴得极为恰切。

再次，版块式的结构彰显了文章清晰的思路。本文除结尾的主题句外，主体部分可分为三个版块。从内容上看，三个版块中各写了一组北京的符号，而这三组北京的符号则分别折射出北京的书香气息、文化底蕴，民情民俗、生活之音，辉煌古今、时代脉搏（使命）；从形式上看，三个版块之间以同样的形式开头，又以同样的形式收束，整齐而协调，不经意地化用了《诗经》中重章叠句的创作手法。这样的结构形式使读者对文章的内容、文章创作的思路都一目了然。

第四，清新明丽的语言、整散结合的句式为文章增添了韵味。本文语言的清新明丽是我们在阅读此文过程中能够明显地感觉得到的，如要举例，笔者认为“仿佛夫子的谆谆教诲浸入心田”、“走回那鼓乐飘扬书声朗朗的贡院”、“阳光映着微青的影壁，鸽哨儿响彻晴空”等句子便很典型；至于整散结合的句式，我们也是有目共睹的，信手拈来如下一例共赏：“纷纷雪花落于身上，左手是观象台的古老，右手是长安街的现代；左手是白塔的红墙绿瓦，右手是中关村的车水马龙；左手是历史，写也写不完的荣辱兴衰；右手是未来，说也说不尽的辉煌远景。”此几句，可以说在整齐中有变化，在错落中有统一。本文的语言，读来给人以享受。

驻北京办事处2006年工作总结 篇7

2006年中考作文北京卷(非课改实验区)?

题目：劳动?

劳动，是人类创造物质或精神财富的活动。劳动伴随着人们的每一天，每一月，每一年。劳动带给人的有许多„„

请结合自己的经历或感受，写一篇文章。?

要求：?

1.将题目补充完整，构成你的作文题目，并抄写在作文纸上。?

2.文体不限(诗歌除外)。?

3.不少于600字。?

4.作文中不要出现所在学校的校名和教师名。?

北京市2006年中考作文题堪称是一道好题，题目实在而不落俗套，题型较去年稳定而又巧妙变化，能使学生的真实水平表现出来。?

1.北京市2006年的中考作文题从题型上说是“半命题+提示语”式作文，半命题作文，既给了内容上的限定，又给学生留有广阔的思考空间和发挥余地。题目中“劳动”二字限定了作文选才的方向，但命题者没有限定具体的内容，具有很强的开放性。?

几句提示语具有重要的作用：首先解释什么是劳动，然后提示学生选才的内容(即写什么)，最后又提示学生要挖掘出材料本身的内涵。写好这篇文章，要求学生不仅要写出自己的经历和感受，还要对材料进行深入挖掘，写出自己的独特感悟，这样才能做到立意深刻。?

2.从命题技巧上说，体现了命题人的高水平。半命题作文可以前开放，可以中间部分开放，也可以后开放。此题巧妙地采用后开放的形式，“劳动”二字未确定是主语还是定语，不限制学生的思维，但需要学生动脑筋思索。?

3.内容上紧扣“八荣八耻”，具有较强时代感，体现语文学科教育、教化的功能。学生以“劳动”为内容作文的过程也是认识提高、心灵净化的过程。?

4.贴近学生的生活，学生有的可写。学生有十年的生活积累，不管是体力劳动还是精神劳动，学生都有相应的素材。

(李秀清)

劳动使我重视细节?

北京考生?

从古至今，人们都把劳动看成是最光荣的事情，因为它带给人们的不仅是物质财富，更多的是精神财富。?

伴随着劈里啪啦的鞭炮声，表叔的餐厅正式营业了。由于今天的每一道菜都是七折优惠，所以前来吃饭的人特别多。服务员们全都跑来跑去，就连表叔都当起了服务员，可还是忙不过来。于是我自告奋勇给表叔打一天工，表叔听了，欣然答应了。一来是想让我帮忙，二来是让我劳动劳动。?

我像模像样地穿上了工作服，从厨房里端来了一盘热腾腾的水煮鱼送到了七号桌上：“请问还有什么需要吗？”我问。一位正在吃饭的妇女说“给我拿几张餐巾纸。”我迅速地跑到柜台处，随手把几张餐巾纸递到了那位妇女的手中。“这怎么用啊？”她气愤地说。我定睛一看，原来是我刚刚洗过的手把餐巾纸浸湿了一大片。于是我连忙道歉。那位妇女瞥了我一眼说：“这点小事都办不好。”听了这话，我的心里滴下了几滴酸酸的柠檬汁。不过，我暗自下决心，一定要重视细节。?

忽然，我听到有人在叫服务员，于是我急忙跑过去。原来是一位叔叔要点菜。我耐心的把他点的菜全都记了下来。按照规定我应该给前来吃饭的客人倒上一杯茶的。于是，我端起茶壶，刚要倒，却发现茶水已经凉了。我略带歉意地对那位叔叔说：“对不起，茶水已经凉了，我马上帮您换壶热的来。”那位叔叔连连点头，并礼貌地对我说“谢谢”。我立即走到柜台前，换了一壶刚刚沏好的热茶，送到了那位客人桌上。这时，表叔也走到了那位客人面前，问他还有没有什么需要。从他们的谈话中，我得知原来那个客人是表叔的朋友。?临走前，他还对表叔说：“你们这位服务员真细心，连茶水凉了这个细节都注意到了。”听了这话，表叔满意地对我伸出了大拇指。?

这一次的劳动经历虽然使我疲惫不堪，但我也从中明白了细节的重要性。因此无论做任何事，我们都应该注重细节。?

记得老子曾说过：天下难事必做于易，天下大事必做于细。意思是说要想成就一件大事，就一定要重视细节。我想，老子应该也是从劳动中得出这个道理来的吧。??

驻北京办事处2006年工作总结 篇8

各区、县人事局，市政府各委、办、局(总公司)，市属高等院校、科研院所、人民团体继续教育主管部门：

现将《2006-2010年北京市专业技术人员继续教育规划》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况，认真贯彻执行。

北京市人事局

二〇〇七年十二月三日

2006-2010年北京市专业技术人员继续教育规划

2006-2010年是北京市建设创新型城市的关键时期，也是实现“新北京、新奥运”战略构想，着力构建社会主义和谐社会首善之区的重要历史时期。为全面建设小康社会、加快首都经济社会发展提供高素质的人才保证，根据《2006-2010年全国干部教育培训规划》、《北京市“十一五”时期人才规划》和《北京市2006-2010年干部教育培训规划》，结合北京市专业技术人员继续教育工作实际，制定本规划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面学习贯彻落实十七大精神，紧紧围绕首都经济和社会发展战略目标，大力实施科教兴国战略和人才强国战略，以规范化管理为基础，以能力建设为核心，以高层次、紧缺人才为重点，以改革创新为动力，健全制度，完善机制，创新方法，努力培养造就一支高素质、富有创新精神的专业技术人才队伍，为首都加快建设学习型城市，促进经济社会全面、协调、可持续发展提供人才支持与智力保障。

二、基本原则

1、围绕中心，服务大局

紧紧围绕首都经济社会发展的战略目标、发展任务和发展重点开展继续教育工作；紧紧围绕首都人才队伍的发展目标，不断提高专业技术人才队伍的整体素质和综合能力。

2、以人为本，按需施教

坚持以人为本，突出专业技术人员在继续教育中的主体地位，充分调动他们的积极性、主动性，促进专业技术人员的全面发展。把握专业技术人员的成长规律和教育培训需求，使继续教育的内容和形式符合专业技术人员的特点和需要，增强培训的针对性和有效性。

3、联系实际，注重能力

适应改革开放和现代科学技术发展的需要，紧密结合生产实践和专业技术岗位的实际，将人才资源能力建设作为专业技术人才资源开发的主题，把能力建设贯穿于继续教育工作的始终，促进专业技术人员运用所学理论和知识指导实践，提高解决实际问题的能力。

4、开拓进取，改革创新

用改革和发展的思路研究继续教育工作中的新情况、新问题，完善培训机制，创新培训模式，整合培训资源，优化发展环境，促进人才培养目标、内容、方式等在适应区域经济社会进步中变革、优化与发展，使继续教育工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。

三、总体目标

根据“十一五”时期首都现代化建设战略部署对专业技术人才队伍建设的要求，进一步健全以《北京市专业技术人员继续教育规定》为核心的继续教育法规制度体系；完善政府调控、行业指导、单位自主、个人自觉、社会公共参与的继续教育运行机制；构建起全方位、多渠道、社会化、充满生机与活力继续教育培训格局；建立以素质和能力为基础的专业技术人才开发体系，努力实现专业技术人才学习能力、实践能力和创新能力的显著提升；造就一支以专业技术骨干和学科带头人为重点的专业技术人才队伍，实现专业技术人才队伍建设与经济社会的协调发展。

四、主要任务

1、加强政治理论学习，强化政策法规的教育。适应“十一五”时期首都经济社会发展和专业技术人才队伍建设的实际需要，以马克思主义中国化的最新成果为中心内容，进一步加大理论武装的力度，重点是党的十六大、十七大以来党中央提出的实现科学发展、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、建设创新型国家、树立社会主义荣辱观、推动建设和谐世界等重大战略思想的教育培训。深入开展党的路线方针政策、国家法律法规的学习，主要围绕北京市举办有特色高水平奥运会、建设创新型城市、构建和谐社会首善之区等内容，加强相关政策法规的教育培训，以及与专业技术人员本职工作紧密相关的政策法规教育。

2、认真贯彻继续教育法规，广泛开展“四新”教育。认真贯彻《北京市专业技术人员继续教育规定》，强化责任，抓好落实，保障专业技术人员每年完成72学时继续教育，确保专业技术人员接受继续教育的权利。在强化职业道德，倡导爱岗敬业，增强责任意识的基础上，面向广大专业技术人员开展好新理论、新技术、新知识、新方法的培训，重点抓好继续教育公共课教学工作，不断加快专业技术人员知识更新的步伐，全面提高专业技术人员道德修养、业务水平和专业技能。

3、适应建设创新型城市的需要，着力提高广大专业技术人员的自主创新能力。根据《中共北京市委北京市人民政府关于增强自主创新能力建设创新型城市的意见》的要求，围绕首都关于增强自主创新能力建设创新型城市的主要目标和重点任务，在广大专业技术人员中，大力开展以思维创新、管理创新、技术创新为主要内容的分类别、多形式、重实效的创新能力培训活动。重点是围绕增强自主创新能力，结合“科技新星计划”的实施，依托重大科研和建设项目、国际学术交流与合作项目、以及企业研发机构、重点学科、重点实验室和科研基地建设等，加大领军人才的培养力度，推进创新团队建设，着力提高他们的原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力，培养造就一支富有创新精神的专业技术人才队伍。

4、围绕社会主义新农村建设，突出农业人才培养。按照建设社会主义新农村的总体要求，围绕京郊农业提升非农产业发展水平、推进村镇规划建设、促进社会和谐发展、建设都市型现代农业的发展目标，培养造就一支素质优良、结构合理的农业人才队伍：一是以提高增收致富能力为核心，实施“1521”培养计划，造就有觉悟、懂科技、善创业的农村实用人才；二是以学术技术带头人和基层推广队伍建设为重点，以优秀中青年专业技术骨干培养工程为载体，造就素质高、业务强、乐于奉献的农业专业技术人才；三是以增强开拓能力为重点，按照强化公益性职能，放活经营性服务的要求，造就熟悉市场运作、有较强市场竞争意识的农业经营管理人才。

5、围绕首都经济社会发展的重点领域，加强各类急需紧缺人才的培养

围绕“十一五”期间首都经济社会发展的战略目标、发展重点和政策取向，以区域、产业、行业、单位内训的方式，突出重点领域急需紧缺人才的培养：适应发展文化创意产业的需要，大力培养文化创意产业人才。适应发展循环经济的需要，做好循环经济人才的培养与深度开发工作。加强各类奥运人才的培养，为奥运经济的发展以及成功举办一届有特色、高水平的奥运会提供人才与智力支持。适应构建和谐社会首善之区的需要，大力开展社会工作人员的培训，抓紧培养大批社会工作急需的各类专门人员。同时，要适应北京大力发展现代服务业和高新技术产业，适度发展现代制造业的需要，围绕提升自主创新能力和整体产业竞争力，培养造就一批适应产业发展需要的高素质、紧缺人才。“十一五”期间，通过举办150期左右的高级研修班，以及采取业务进修、特殊培养、学术交流、项目实践、技术考察等多种方式，为首都经济社会发展培养一批急需紧缺人才。

6、围绕国家人才培养工程，加强高层次专业技术人才队伍建设

围绕国家重点人才培养工程的实施，结合首都经济社会发展的实际，以培养复合型、创新型优秀人才为目标，不断加大投入，造就一批技术骨干，特别是对行业发展起带动作用的学术技术带头人，构筑高素质专业技术骨干梯队：结合“新世纪百千万人才工程”的实施，会同市级相关部门，完善政策，健全措施，培养造就一批学术技术带头人、高级专家以及在学科领域里成绩显著、起骨干作用的优秀年轻人才；结合“专业技术人才知识更新工程”的开展，市人事局会同有关行业管理部门和社会团体，在信息技术、现代管理、现代制造、现代农业等领域，开展专项继续教育活动，重点培训10万名紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才。

7、以教育、文化、卫生领域为重点，深入开展行业规范化教学

根据《北京市行业继续教育规范化教学管理办法》要求，进一步做好行业继续教育科目指南、继续教育学习任务的制定与组织实施工作，不断加大各行业人才的培养力度。在教育领域，围绕基础教育教师能力提升计划、职业教育教师素质提高工程和高等教育人才强教计划，着力建设一支适应学校持续、协调、健康发展需要的高水平、高素质师资队伍。在文化领域，以“理论人才百人工程”、“文艺人才百人工程”和“四个一批”人才培养工程为抓手，培养一批政治坚定、业务精湛、品德优良、业绩突出的优秀骨干人才。在卫生领域，努力建设一支规模适宜、专业配套、素质精良、结构合理的医疗卫生人才队伍。重点加强社区卫生人才、农村卫生人才、公共卫生人才和高层次卫生人才的培养和队伍建设。并以此为基础，扎实推进全市各行业规范化教学，带动全市继续教育工作的深入开展。

8、拓宽服务范围，为更多专业技术人才提供优质服务

全面贯彻党的“十六大”提出的“毫不动摇地鼓励、支持和引导非公经济发展的决定”，围绕首都加快发展非公有制经济的需要，将继续教育工作拓展到非公有制经济组织和社会组织，建立健全适应我市非公有制经济组织自身特点的继续教育模式，加大为非公有制经济组织人才服务的力度，以促进多种所有制单位人才协调发展。根据“京津冀人才培训一体化合作协议书”，建立完善为京津冀三地专业技术人才培养服务的合作机制，扩大培训对象的服务范围，强化京津冀人才培训一体化合作。落实中央实施西部大开发战略、中部崛起战略和振兴东北老工业基地发展战略，为西部地区、中部六省和东北三省培养急需专业技术人才。

五、保障措施

1、加强组织领导，明确职责分工

各级政府要从全局和战略的高度，充分认识新形势新任务下做好专业技术人员继续教育工作的重要意义，加强对专业技术人员继续教育工作的领导，建立健全由主要领导负责的目标责任制，切实把专业技术人员继续教育工作纳入本地区、本系统的发展战略之中，全面考虑，统筹安排，整体部署，确保培训任务顺利完成。

全市专业技术人员继续教育工作实行分级分类、分工负责的管理方式。市人事局负责全市专业技术人员继续教育的统一领导和宏观管理；各区、县人事局负责本地区专业技术人员继续教育的综合管理；本市各系统、各行业主管部门要按照职责分工，负责本系统、本行业专业技术人员继续教育管理工作；本市企、事业单位要按照《北京市专业技术人员继续教育规定》的要求，负责组织实施本单位的专业技术人员继续教育工作。各级继续教育主管部门要抓好规划(或计划)制定、法规实施、协调服务、督促检查等工作，认真履行好主管继续教育工作的职责。

2、建立健全有利于专业技术人才培养的运行机制

要在规范继续教育工作的基础上，建立良好的运行机制，切实加强和改进专业技术人才培养工作。充分发挥首都教育资源丰富的优势，注重行业的示范、引领作用，大力开发、整合政府部门、企事业单位、高等院校和中介组织等现有继续教育资源，实现继续教育资源的社会化共享。引入市场机制，鼓励有实力的各类培训机构通过竞争，承担继续教育培训项目，培育和发展继续教育市场。继续坚持培训与使用相结合，完善专业技术人员继续教育与专业技术职务评聘晋升、执业资格注册挂钩的激励约束机制。建立继续教育工作联席会议制度，定期研究问题、沟通情况，强化统一管理、分工负责、相互协调的工作机制。健全科学的继续教育工作评估指标体系，开展继续教育效果评估工作，确保继续教育法规得到落实。进一步完善国家、单位、个人三方负担的继续教育投入机制，不断加大对继续教育的投入，切实加强对继续教育经费的管理。

3、全面推进教学改革，大力提高教学质量

积极探索适应社会主义市场经济体制的继续教育模式和适应专业技术人员特点的教学方式和方法，增强继续教育的针对性、实用性和先进性。要学习和运用现代教育的培训方法，注重能力的培养，采用情景模拟、案例教学、对策研究等方式，提高培训质量和效果。要建设适应分类分级需要的统一、规范、配套、实用的继续教育教材体系，教材内容要充分体现继续教育教材起点高、内容新、学科广、针对性强和着重创造力培养的特点。按照德才兼备、专兼职结合、以兼职为主的原则，建设一支政治优良、业务精通、经验丰富的继续教育师资队伍。在此基础上，完善以竞争择优为机制的实行动态管理的师资信息库建设，实现继续教育师资资源共享，为全市各单位开展继续教育工作提供优质服务。

4、加强继续教育信息化建设，提升信息化工作水平

要用现代信息技术提升继续教育教学和管理水平，实现继续教育数据、信息交换的数字化，推广网络培训、视频教育，用继续教育管理和服务的信息化推动继续教育工作向高水平发展。重点是适应网络培训的发展要求，有计划地对北京继续教育网进行系统扩充与升级改造工作，健全继续教育政策、法规、信息等方面的咨询服务，完善专业技术人员网上学习的学科结构和课程体系，满足各类专业技术人员个性化、差别化的学习培训需求。与此同时，开发建设专业技术人员继续教育信息管理系统，拓展继续教育信息统计分析、工作交流、宏观管理功能。为专业技术人员继续教育工作搭建全新的学习的平台、畅通的交流平台、有效的管理平台和全能的服务平台，全面提升继续教育的服务与管理水平。

5、突出能力建设，造就一支高素质的继续教育管理队伍

适应继续教育创新与发展的需要，结合继续教育管理人员的工作特点，改革继续教育管理人员培训的内容、方式和方法，引导继续教育管理人员研究、探索继续教育内在规律，不断提高继续教育管理人员的思想政治素质、管理能力和业务水平，切实加强继续教育管理人员能力建设。“十一五”期间，以继续教育法律法规、专业基础理论、培训管理实务、人文素养等知识与技能为主要内容，通过境外培训考察、国内交流借鉴、市内参观学习、培训者培训、工作总结交流、学术年会等方式，计划五年培训不少于1000人次。努力通过普遍的、多层次、多形式的轮训，全面提高全市继续教育管理者组织实施继续教育活动的能力与水平。

6、积极开展继续教育理论与工作研究

适应新时期、新形势和新任务对继续教育工作的要求，提高为继续教育决策、咨询与服务水平，切实加强继续教育理论与工作的研究。要根据当前和未来社会发展需要、岗位工作需要和专业技术人员自身发展需要，积极组织力量，围绕继续教育工作中的重点、难点问题，确定研究课题，加强调查分析和理论研究，不断研究新情况，解决新问题，形成新认识，开辟新思路，促进继续教育理论创新。要注重理论成果的转化和运用，积极推广应用研究成果，更好地指导继续教育工作实践，增强继续教育工作的前瞻性、科学性和有效性。

7、加强协会自身建设，充分发挥各行业继续教育协会的作用