办事处辞职报告

办事处辞职报告（精选11篇）

办事处辞职报告 篇1

首先，谢谢公司两年来对我的栽培，各位领导对我的包涵，我很感恩。离职之前，有几点自己的体会，只是针对我自己的工作，不代表其他人的立场，如下：

1.分工不明

有句成语叫“各司其职”,意思就是各部门职责分工明析，工作才会有条不紊。若是把这个部门的事情安排到那个部门去做，结果可能导致工作做不好，两个部门员工的工作关系也不融洽。不是说公司小，就不能常规管理，正是由于这种思想，公司才越来越混乱。有一句话叫麻雀虽小，五脏俱全，虽然规模小，但是担当各个责任的部门都应是齐全的。

我在公司的愿望就是：尽努力做好自己的本职工作，可是事情往往总是事与愿违，不知为何，我总是要兼做很多综合办的事情，(比如：招聘，订机票，办理房屋租赁合同)可是谁又知道，综合办的员工会不会憎恶我抢了她的事做呢，对不起，这真的不是我的本意。如果一个员工不能胜任他的工作，处理方法不是将工作推诿给别人，而是积极的提升自己的工作技能，这才是应该提倡的。公司领导经常讲个人自扫门前雪，可是当我连别人家门前的雪都扫了，只是希望得到一点小小的感激时，人家的想法却是，这是你该做的。今天在给彭艳交接工作，当交接到招聘和订机票的时候，她问我，这不是综合办的事情吗，我无言以对。

2.缺乏责任感

我有一个深切的体会，有时客户反馈回来信息需要处理，或者是三包规定要更改，需要定论的时候，我不知道要把问题反映到哪里才能解决，因为每个部门，都说不是自己的事情，我就像是一个皮球，被踢来踢去。就拿三包规定来说，从说改到最终改好，历时一年。而最终接手的人是欧阳中秋，他在一天之内改完，更改的地方也仅3处。可是，就更改这三个地方，我们整整用了一年!

我选择写下心中所想，并呈予各位，我知道这是一件吃力不讨好的事情，也会因此得罪很多人，但是我这样做了。我希望彭艳可以专心的做销售及网络推广的工作，虽然我没有过这种待遇，但是我希望她可以有。

我能够想象这张纸可能会被捏成一团，扔进垃圾堆，说这是什么他妈的狗屁东西，但是没有关系，因为良药总是苦口，忠言亦总是逆耳。虽然我只是一个女生，但是我敢讲真话。可能你们会认为这是一种愚蠢的做法，但是我只是循着良心的方向去走。

办事处辞职报告5篇

办事处辞职报告 篇2

1 基本情况

昆明是云南省省会城市和云南省唯一的特大型城市。五华区在昆明市的五区八县中具有突出的、领头的作用。自从2004年昆明市行政区划调整以来,五华区也由原来的城市区转变为包括沙朗办事处、厂口办事处、黑林铺街道办事处等在内的涉农行政区。黑林铺街道办事处管辖面积30.04平方公里,常住人口有4万余人。有6个社区居委会,3个为城市型,3个为涉农型。涉农型社区管理对象主要是原村民小组人口及村民公共事务。城市型社区主要管理厂矿、学校、住宅小区以及散居的城市居民。

2 现状分析

随着城市化建设的快速推进,黑林铺街道办事处的三个涉农社区在2007年耕地被征用,村民已无地可种。在村民向城市居民转变的过程中,人们对文化生活等的要求更高了。注重环保、追求健康、追求生活品质的意识明显加强,观念发生转变,陋习得到摒弃,为文明社区、的建设发挥着越来越重要的作用。

黑林铺街道办事处和周边城市化后的社区一样,劳动对象,劳动方式发生了改变,与种植和养殖有关的技术逐渐淡化,环境、居住空间、以及健康的生活方式成了人们关注的焦点。该区的城郊农民无论是从身份转化还是思想转变、生产方式转变等角度看,都是城市扩容中城郊农民群体的典型代表。

村民转换成城市居民,对其进行科普宣传的方法也应随之而变。科学素质是社会文化的重要组成部分,它贯穿于社会生活的方方面面。在宣传上,除了依靠媒体、组织科普活动、培训及讲座等形式外,还要做好政府的各项工作。

“三沿五区整治”是推进殡葬改革的重要举措。在调查的5千多座坟墓中,能动员迁到公墓,暂时不能迁的就进行绿化改造。所以,除了社区组织大规模植树外,还可以经常看到扛着树苗和水桶的群众自发上山种树。通过做好这项工作,整治了坟山,绿化了山林,推进了殡葬改革。

对于入滇河道的整治。在整治前,分布于黑林铺地区的四条河道污水横流,不仅百姓有意见,而且污染了环境,破坏滇池水体。通过整治,水变清了,两岸边绿了,改变了流经周边的面貌和景观。

3 存在的问题

虽然黑林铺街道办事处的科学素质与以前比有了较大的改善,但是根据昭宗社区的实际情况,仍存在许多问题,特别是农民科学素质不高的问题严重制约着新农村建设的进程。农民科学素质建设工作亟待加强。

(1)黑林铺街道办事处是昆明市城中村试点改革的实践点之一。城中村改造后社区的居民获得了土地补偿,有的还获得了住房;村民还能享受集体土地及资产带来的收益。但为了昆明的治滇工程中政府所采取的“禁种禁养”这一举措也会使居民面临更大的困境。失去土地的居民一时间失去了家庭的主要收入来源,集体土地及集体资产带来的收益有诸多不确定因素,使得城中村改造后的村民没有稳定的收益;能享受最低生活保障和养老保险的人数极其有限。城中村改造后,村民还有很多需要花钱的地方,而且这些支出的数额是极其巨大的。被动的“等、靠、要”不是村民解决问题的出路。所以如何更好地实现劳动力转移,从而获取稳定的收入是目前要给予解决的问题。

(2)农民的基本能力有一定提高,但多方面能力尚较为欠缺。目前黑林铺社区多数农民对理解新技术的重要性有较为充分认识,渴望通过新技术增加产量和收入。但由于文化水平普遍较低,在理解、接受新技术上有较大障碍,很难应用新技术、科技致富。由于黑林铺农户的生产经营规模小,从而使农民对市场的分析、判断、适应能力较为缺乏,虽然社会上出现了农业经纪人、专业协会,但远远难以满足要求。

(3)农村受教育程度不高,提升农民科学素质的基础性工作亟待加强。有关科学素质调查结果显示,不同文化程度公民的基本科学素养程度存在明显差异:大学及大学以上、大专、高中或中专、初中、小学、小学以下文化程度的公众具备基本科学素养的比例依次为19.33%、6.89%、5.67%、2.80%、0.59%和0%。黑林铺社区农民受教育水平虽然近年来有一些提高,但仍然存在不少问题,其中之一是新的读书无用论开始蔓延,九年义务教育实际普及率下降,农村劳动力中接受过农业职业教育的人数比例较低。

(4)农民科学素质建设保障机制尚需进一步加强。2006年《纲要》即已启动实施,按照“政府推动、全民参与、提升素质、促进和谐”四项行动方针推进云南省公民科学素质建设工作。但是农民科学素质建设的组织和队伍力量薄弱、基础设施和场所不足、农民能够享有的科普资源匮乏、参加科普活动的机会很少,科普信息不能有效共享。

4 建议对策

(1)组织加大宣传强度,通过网络或下达文件等媒介,让村民充分认识到农民科学素质在新型社会发展的重要性。与此同时,政府有关人员认真学习文件精神,要充分认识到提高农民科学素质是一项关乎民生、关乎社会主义精神文明建设和关乎新农村建设的重要工程,是需要全面参与和政府引导的全社会活动。政府必须集中社会之力让有关人员和农民在根本上认识到提高农民科学素质的重要性和紧迫性,通过在全社会的宣传让政府有关人员在思想上形成关心农村、关怀农民的积极氛围,从而有助于推进云南农民科学素质建设工作的进行。

(2)组织内容丰富、针对性强的培训活动。首先,可以结合当地的经济和生态特点与社会上有关行业联合,开展有助于当地经济建设的专业技术技能培训;其次,当地政府应该积极与昆明市就业协会联系,及时了解到社会上所需的人才和技能,对农民进行专门的相关培训;再次,可以利用城中村改造后的有关企业的优惠政策,吸纳更多当地村民上岗培训。与此同时,要不断的与当地村民进行沟通,了解他们的生活习惯和民风民俗,从而避免在培训内容和时间上产生冲突和矛盾。

(3)保障农民科学素质建设的资金来源。由于该建设是项长远的大工程,在短期内的效益难以体现,所以在保证农民科学素质建设过程中的资金来源的同时,更要加大资金的前期投入。近年来,云南省政府及各相关部门已为提高农民科学素质提供了了大量财力保障。但由于农民科学素质工作开展的较晚,基础薄弱,所以在农民科学素质提高的工作建设中仍然需要多方筹金,通过宣传吸纳社会各界的力量,保证农民素质提高工作的顺利进行。此外,要完善农民科学素质的基础建设,提高相关资金的利用率。

(4)不断完善农民科学素质的制度保障。在有了五华区政府和社会各界的资金后盾的前提下,还要不断完善农民科学素质的制度。虽然区政府和有关部门已经相农民和农村青少年活动进行了思想和内容上的宣传教育工作。但是当地的农民科学素质建设的起步晚,力量相对较薄弱、缺乏系统的制度保障,所以仅仅是资金到位是不够的,需要相关制度的保障、健全的机构,强大的力量来促进黑林铺社区的农民科学素质建设的完成。

(5)为保证农民科学素质建设的完成,还需要不断创新方法和积极的措施。农民科学素质强调的主体是农民,所以在方法和措施上要以农民为对象,旨在提高农民的自身素质和生产劳动水平为,以农业的科普知识为主线,对农民进行相关的科技技能培训。在培训方式上可以采用传统的说教,如果条件允许,还应该采用现代媒体技术,通过网络进行教学。或者开设各种各样的培训形式,如相关的技术讲座、专业专职培训、夜校等来满足大部分人的不同需求。与此同时,政府及有关部门可以在街道办事处设立图书室,方便村民借阅,加强农民的技能教育和自学能力。

(6)强制九年义务教育,在根本上提高未来农民群体的受教育程度。在政策上保证农村孩子有学可上的前提下还要提高义务教育的水平,加强学校的基础建设和师资力量,通过相关的优惠政策吸引较高水平的教师下乡支教,同时,在课程设置上还可以结合当地的经济、农业特点,开设有关的专业课程,不但丰富了义务教育的课程内容,而且从根本上加强了农民孩子服务农村,建设农村的思想和意识。学校还应该积极开展科教实践活动,引发农村青少年的科学兴趣,增强他们运用新技术的能力,从源头上提高未来农民的整体素质。

(7)加强政府及相关部门的检查督导,为云南新农村建设培育新型农民。农民科学素质建设工作是一项长期的成效不明显的大工程。在提高农民科学素质建设工作过程中,要不断的结合当地经济和农业的发展情况,不同时期采取不同的应对政策,因地制宜、因时制宜,坚持定期进行农民科学素质调查,加强绩效考核和奖惩,杜绝政绩工程,扎扎实实地保证农民科学素质建设工作的顺利进行。

参考文献

[1]卢晓峰.提高农民科学素质,加快农村建设[J].时代金融,2010(5).

[2]徐飞.农民科学素质行动四年成绩显著[J].青年探索,2010(3).

[3]张建国,于波.提高农民科学素质的建议[J].学会,2009(3).

办事处辞职报告 篇3

摘要：本文通过进辖区抽样问卷调查对广惠办事处辖区居民的健康问题进行了调查，调查结果显示，居民的健康意识淡薄，他们并没有意识到一些慢性疾病对自身的危害，本文简要调研分析了当前的问题并提出一些对策和建议。

关键词：居民健康问题调查与分析

【中图分类号】R151.4+1 【文献标识码】A 【文章编号】1672-8602（2015）06-0051-02

在当今社会，就看病难、贵等问题，国家对社区卫生服务中心看病的居民给予基本药物零差率及当场报销等优惠，从医改出发，真正实现了国家对健康问题的关注。为了解和分析居民的主要健康问题及其需求，以推进社区卫生服务的顺利开展，控制慢性非传染性疾病的发病率和死亡率，了解基层居民的健康状况。此次我们广惠社区卫生服务中心‘走进社区 、服务居民对所管辖区居民健康意识进行了调研。

一、健康的定义

健康是指一个人在身体、精神和社会等方面都处于良好的状态。传统的健康观是“无病即健康”，现代人的健康观是整体健康，世界卫生组织提出“健康不仅是躯体没有疾病，还要具备心理健康、社会适应良好和有道德”。因此，现代人的健康内容包括：躯体健康、心理健康、心靈健康、社会健康、智力健康、道德健康、环境健康等。健康是人的基本权利，是人生最宝贵的财富之一；健康是生活质量的基础；健康是人类自我觉醒的重要方面；健康是生命存在的最佳状态，有着丰富深蕴的内涵。

二、健康意识的定义

1.健康意识是指维护自身健康而预先必须注意的保健知识 和理念，具备良好的健康意识对实现自我健康保护贯彻执行“预防为主”的健康政策都有十分重要的意义。

2.健康意识是指全体公众的积极参与意识.，实践证明，任何行动的采取在很大程度上都取决于信念和意识的产生.如吸烟危害健康大家都知道，但“吞云吐雾”者照样有增无减。

3.健康意识是指人们对健康的信念和观念，即人们对健康价值的态度和能否获得健康的信心。正确的健康意识认为：健康是人的第一财富，是事业和幸福的保证，它既是人们活动的基础，也是人们各种活动的最终目的之一。

三、调查基本情况

（一）调查对象

广惠办事处位于贵州省黔南布依族苗族自治州都匀市广惠路235号，辖区面积7.5平方公里，常住人口11300户，共43800人，社区居委会5个，本次调研以广惠办事处居民为标本，以60份调查问卷为基础，随机抽取居民，就他们的健康意识展开调查。在我们调查的人群中，大部分被调查者的为城镇干居民，其总体文化程度都不高。总人数为174，其中15周岁及其以上的155人，男性74人，占48%，女性81人，占52%，这一数据符合当地人口分布情况，在调查当中年龄最大为71岁，最小为11岁，覆盖面较广，能较好的反映各年龄组人群对健康意识的认识及自身的健康状况。

（二）调查方法

此次调研采取走访调查法，深入基层，走进居民家中，与其进行面对面交谈，发放问卷60份，收回60份，在居民的大力配合下，问卷回收率达100%。

问卷设置选项涵盖了慢性病普查，吸烟、饮酒情况，健身情况等涉及居民健康意识的多个方面，比较系统、有效地收集到有关居民的健康观念，为进一步理性分析提供依据。

四、居民的健康意识状况

（一）居民的健康意识有了很大提高

健康意识以往存在“小病拖拖过，大病才上医院”的观念，很多还存在讳疾忌医的心理，严重者最终造成难以挽回的后果。自开展1年一次的老年人健康体检以来，经过近几年的运行和健康教育、健康随访工作的开展，居民的自我保健意识逐步加强，主动要求体检的人数逐年增多，而有医疗保险的人数也达98%。

（二）基层医疗服务机构服务意识加强。

强化服务意识是当前基层医疗卫生机构一个亟待解决的问题。通过提供健康体检服务，加强医务人员服务理念方面的教育和培训，服务方式由被动服务转化为主动服务；服务对象由患者转变为全体居民；服务内容由因病施治、治病救人转变为健康体检和健康干预，从治已病转变为治未病；服务结果从身体健康状态的变化（有病状态到无病状态以及症状减轻）到群众对自己身体健康状况的无知到有知状态以及调整健康状态的转变。对体检出有健康问题的人员实行健康跟踪。如高血压患者，会由管辖的医生，进行每年至少4次的随访，并作健康指导。

（三）健康体检的成果明显。

通过定期的健康体检来对高血压、高血脂、高血糖、冠心病等慢性疾病进行一级预防和二级预防，达到早发现、早诊断、早治疗的预期效果。在我们抽样调查的174人中，半年内诊断出慢性疾病人数达20人，其中10人是在社区卫生服务中心体检中知晓病情，通过体检对一些慢性疾病的早期诊断治疗具有重要意义。

（四）公共卫生工作得到进一步提高。

通过健康体检筛查出健康人群、亚健康人群及患病人群，对不同人群采取不同的健康干预和健康指导。根据“未病先防、已病防变、愈后防复”原则采取了“因地制宜、因人而异”的健康宣教形式和开展随访工作，使得各项工作开展更有侧重点和针对性。

五、居民健康意识状况乐观的一面

（一）居民积极性高

无论是面对健康体检还是我们的问卷调查，居民们的表现都极其合作。在问到‘今后是否会主动获取健康知识时我们看到大多数的村民的回答都是‘是并希望可以多开展一些关于健康知识的讲座。

（二）居民对自身的健康状况关注

居民对自己健康意识在加强，对体检居民们都十分积极的参与其中，对自身有慢性疾病的居民，大都都比较关注，会定时来中心或者上级专科医院复查。

六、居民健康意识状况不容乐观的一面

一个人卫生习惯较差

调查中发现，当地居民大都有吸烟、饮酒及不锻炼身体的不良生活习惯，其中吸烟的居民占总调查人数28%，而在男性居民中，吸烟的人数达61%，且每日吸烟的数量平均每人每天也有12支之多。经常饮酒的人数为20%，而不参加运动的人数达到49%之多。

八、结束语

办事处辞职报告 篇4

过去的一年，办事处党委认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕市委提出的工作目标，始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情认真履职、扎实工作、砥砺攻坚，实现了经济的快速发展和社会事业的全面进步。下面，我就中国共产党办事处20**年的主要工作和20**年的工作安排向大会报告如下：

一、20**年主要工作回顾

20**年我们在市委、市政府的正确领导下，以“党的群众线教育实践活动”为契机，团结带领全处干部群众抢抓机遇、开拓创新、顽强拼搏，顺利完成了“十月突破”期间的各项工作任务，农村面貌取得显著提升，“村两委”换届工作顺利完成。20**年3月9日，在全市的三级干部大会上获得了市长特别奖、综合奖、项目建设奖、精神文明建设贡献奖等几大奖项，多项工作取得历史性突破。

（一）加强党委班子自身建设，充分发挥党委班子的引领作用 坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一是落实工作责任制。年初，办事处党委与各党支部签订了“双向承诺”书，明确了各支部的目标任务；在班子内部，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管范围内的工作。建立了班子成员联系村制度，要求每个班子成员每月至少召开一次专题会议，听取各联系村的情况汇报，研究解决重要问题。二是加强党委履行职责能力。明确各班子成员执行、检查党委决议的内容、权限、责任和要求，解决各项重点工作落实中存在的缺位、错位问题。认真落实党委各项工作制度，努力构建按制度管人、办事的工作机制，不断提高工作能力和水平。三是加强干部作风建设。在党员干部中大力倡导“早干求主动、大干促发展、实干出成效、苦干树形象”的工作作风，在全处营造了良好的干事创业氛围。

（二）加强“两委”建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓。一是配齐配强“两委”班子。20**年底，按照市委换届工作的安排部署，通过组织动员、个人自荐、群众推举的方式，我处所有村全部选举产生村”两委“，并选举大学生村官担任村支部副书记，落实了市委提出的”全部选、按时选“的要求。二是加强村级组织活动场所规范化。20**年以来，我处5个村的村级组织活动场所进行了翻新，并配备了办公设施，全处12个村都配齐了农家书屋、党员活动室、便民服务室，使村级组织活动场所得到了完善。三是抓好发展党员工作。坚持党员发展标准，把那些党性原则强，心系群众冷暖，在关键时刻与党组织保持一致的积极分子吸收到党员队伍中来，加强基层党组织的战斗力。

（三）加强机关作风效能建设，转变基层干部工作作风

以开展党的群众线教育实践活动为载体，以转变干部作风为目的，严格落实机关干部绩效考核工作制度，对优秀干部进行表彰，对不称职干部进行批评。通过加强作风建设，使各级干部主动、积极投身到工作中，机关干部的纪律明显增强，工作作风明显改善。

（四）抓产业促增收，力求农村面貌洁净绿美

20**年全处大力发展设施农业和特色农业，创新农业生产经营模式，不断改变农村面貌。一是大力发展农业产业化。我处以合作社为依托，以土地有效流转为突破，新建成三联物业、茂源冬枣、永生葡萄等三个种养殖基地。流转1086亩土地用于棉花、苗圃种植。7个村的465个农户参加了种养殖专业合作社，成为订单农业的受益者。二是促进农民增收。20**年，办事处共组织各类农业培训12期，通过培训，各村涌现出一大批种养能手、商业能手。同时，向农村推荐就业岗位316个，引导17户农民成功自助创业。三是改造农村面貌。以”优化网布局，绿化美化环境、倡树文明新风”为目标，硬化连村、村内街道、种植树木、新建文化广场、安装健身器材。

（五）加强民生工程建设，确保民生保障

1、林庄村门市改造项目。20**年对华油东风社区西侧林庄村门市房实施“旧改”，20**年9月前完成改造。

2、蒋庄村“旧改”项目。按照全市规划，推动蒋庄村改造工程。

3、津保绕城线工程。配合交通部门做好道建设工作，20**年10月份完工。

4、希望拓宽东伸工程。根据指挥部安排部署，按照时间节点做好征地拆迁工作。

5、配合全市做好太平庄村北500亩公园土地供应。

（二）民营经济发展

完善工业园区功能，建设标准化厂房，引进低能耗、低污染、高收益、高附加值精细工业，发展工业地产经济。20**年底前，完成与北京天坛医院合作，投资2.2亿元的康济医院扩建及康复养老中心项目征地、立项工作，促其早日开工建设；促进华北石化职工改善房项目开工建设，保障华北石油职工改善房顺利施工，20**年底全部完成基础工程；促进任南金盾扩建项目、万福康泰老年公寓项目完工交付使用。

（三）发展城郊经济改善农村面貌

充分发挥区位优势，谋划“生态农庄经济”。以京九铁两侧及以东区域为重点，种植林木、油菜花、油葵等观赏植物，打造“城市绿肺”。以太平庄村、白鹅坟村为试点，建设集观赏、垂钓、采摘等为一体的生态庄园。以季家铺村为示范发展清洁能源，完成规范设计。20**年底前种植树木50000棵，增种苗圃50亩。

（四）民生保障

20**年3月中学改扩建工程全部完工投入使用；20**年10月份前完成小学配套设施建设；20**年，完成幼儿园迁址新建项目、部培训活动，全年集中学习不少于20次，为推进全市“夺冠之旅”，加快打造“京津冀明星城市”提供坚强的组织保障。

办事处主任述职报告 篇5

****年，我被任命为办事处主任、近一年来，在上级领导的关心和同事的支持帮助下，认真履行岗位职责，全力做好自己负责的各项工作。现将自己一年来的学习、工作情况的报告如下。

一、认清形势，理清思路，加强学习，明确责任

去年以来，在区委、区政府的新思想指导下，我区多方面取得了空前的发展。作为一名新任的基层干部，深感责任重大，因此必须认清当前的形势，不能用老眼光看桥西，不能用旧标准要求自己。年初，我在第一时间进入角色，主动以全新的思路去工作，以全新的姿态面对现实，把全部精力投入到全区战略实现上来。首先，我对自己分管科室进行了全年工作及学习内容的安排，包括自己在内全年不少于20篇学习体会；其次，每月都召开分管科室的工作总结分析会，开展谈心活动，交换意见，划分责任。对工作中遇到的问题不掩饰，不回避。努力增强解决矛盾的能力，达到自我剖析找镜子，认真整改照路子的目的；第三，抓机遇，突出重点，对自己对科室人员的教育，提上议事日程，做到长计划、短安排。结合今年的“干部作风建设年”活动，将年初制定的学习计划严格抓落实。将科室人员的积极性充分发挥，献言献策，每个人在工作中都发挥了自己的作用。

二、扎实抓好分管的各项工作

办事处的工作大多是涉及民生，所以每年的工作重点都放在这方面。今年首先在职责方面进行了仔细的分工，要求各个职能科室必须拿出一整套工作思路，制度，及工作安排，确保全街工作能顺利完成区委区政府交给的工作。

一是强抓了城建卫生整治。城区的市容建设和卫生状况关系

到城区的形象和百姓的生活息息相关，今年由于拆迁修路，给百姓生活带来诸多不便。经常发生断水断电，下水堵塞现象。今年工作量非常大，尤其是夏季防汛，“迎国庆”卫生整治系列活动工作给我们带来很多的不便，但是在大家的努力下，顺利的完成了上级交给的各项工作。许多的工作、经验和作法得到了上级、领导的肯定和表扬。

二是狠抓了安全生产工作督查。安全生产、消防工作严格按照上级要求，没有一点松懈，主管安全的人员都是经过培训持证上岗，经常组织他们到社区、住街单位检查宣传，起到防患于未然的作用。一年来，没有发生重大安全隐患，做到了责任明，情况明，记录明，工作受到了上级的好评。

三是切实推进劳动保障救助。事务站的工作多年来一直在全区是名列前茅的，准确，超额完成了全年制定的计划任务外，被评为区劳动保障事务站先进集体。

四是武装部工作措施有力。年初进行了民兵整组，对辖区的基于民兵、普通民兵进行了培训，演练，集合点验，组织百余名民兵参加了区武装部组织的民兵造林活动及打靶活动。在今年冬季征兵活动中，能严格把关，按计划输送了优秀应征青年，工作中没有吃拿卡要，受到接兵部队和家长的好评。

五是全力配合街道中心工作。在民族幼儿园维稳工作、冬季供暖等是重要工作中，自己充分发挥党员带头作用，为确保工作不出问题，顺利推进，维护全区稳定尽到了自己的责任。

三、进一步加强党风廉政建设

只有严于律己，公正严明，群众才能相信你、相信组织，好的党风、政风、社会风气才能树起来。因此，我坚持树立正确的权力观和科学的发展观，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上。通过以身作则，严格维护和遵守政治纪律，真正在廉洁自律方面带好头、做好榜样。

街道办事处实习报告 篇6

实习报告

 工商管理系

 XX级劳动与社会保障专业  XXX（学号XXXXXXX）

2012 年12月

一、实习概况

1、实习地点：XX市XX区光明路街道办事处

2、实习时间：2012年12月XX日~12月XX日为期两周

3、实习部门：街道办事处XX办公室

4、小组成员：XXX、XXX

二、实习目的

1、完成本学期的课程实习任务，学会把社会学课程中所学到的知识应用到实际的工作中去，让学生在课程理论学习的基础上，将所学的理知识与实际相结合

2、让同学们更多的接触到我们劳动社会保障专业相关的社会就业领域，比如街道社区管理服务、更多的接触和了解到城市基层民众的社会保障的实施状况等；积累更多的社会经历，有利于更好的学习社会保障实务和社会学中的社会化与社会化管理的相关理论知识；

3、培养学生良好的个人素养，特别是职业应用素质，和交流沟通的能力，以更好的让学生们在毕业以后适应实际的工作要求。

4、提高自身素质和实践能力组织能力，学以致用，将理论与实践相结合，走出校园更多的参与社会实践活动，达到锻炼及完善自我的目的；

三、实习单位及部门简介

1、实习单位：XX区光明路街道办事处是由XXX市新华区人民政府领导，下辖五个社区居委会，在辖区内行使相应的政府管理职能，具体为指导帮助社区居委会开展组织建设，制度建设和其它工作；负责本辖区社区建设，管理和服务工作，负责维护本辖区内的社会秩序稳定，做好社会治安综合治理和人民调解工作；处理群众来访及办理辖区人民政府交办事项。上传汇报基层社区居民群众的意愿，和下达区人民政府的相关文件和行政事项。

四、实习内容

1，在办公室工作，我们主要是要积极主动的做好文秘工作，整理文件，上传下达相关文件内容，接听电话记录，并且需要灵活的使用计算机相关的办公软件； 2, 熟悉政府机关部门的架构和日常运作机制，以助于更加高效的有针对性的学习研究专业课程。作为大二学生，我们开始接触有关社会学和社会保障相关的专业知识，基于此，我们才创新的让课堂走出校园，在实践的基础上，了解到政府机关的硬软件设施和日常运转机制，了解社会机构的相关运行机制，无论是为我们的社会学课程学习，还是我们以后的专业学习都是十分有利的； 3，参加到街道卫生管理，和社区卫生监督检查，为街道民众服务；

4,，与街道办事处的城管执法大队，一起参加街道辖区内不规范商业活动群体的违规检查活动，对于不规范的流动摊贩们进行集中督查和管理，为建设和谐社区、和谐街道环境，创建和谐文明卫生的城市贡献力量；

六，实习心得

为期两周的街道办事处课程实习，进入了尾声，在光明路街道办公室实习的这段时间里，真的感触很多，无论是对自我的认识还是感触自己所学到的有限知识，都让我对此次的街道办事处实习感到很有价值；不仅让我们对自我专业相关领域有了很大的实际认识，而且也通过了这次的社会学课程实习让我们锻炼了自我的社会实践能力，完善自我，不断进步。

可能对于我们同学们来说最大的收获应该是学会了如何去工作，同时去树立积极端正工作态度。工作中一定要认真，多做事才能更好的了解工作情况，更加专心的投入到工作当中去，才能更好的完成工作任务，从而取得领导的信任。少说话，就是少说无关紧要的话，埋头认真的对待工作，以谨慎负责的态度工作，得到同事间的认可为开展工作打下良好的基础；而这样的实习认识就是我们一个学生走向社会化的过程所需要明白和准备的社会阅历。

办公室的工作需要较全面的知识和自我素质。首先必须要求积极的工作热情，积极主动更多的表现为热情昂扬的工作态度，所以在工作中要积极主动的为社区民众提供力所能及的服务，以及为领导提供好参谋辅助工作。这样往往能够把工作做的更好，取得更好的成绩。特别是对于一名街道办事处办公室的工作人员来说，工作的热情是至关重要的，因为它关系到联系社区民众的工作，为了更好的于民众沟通，一个热情的态度是十分重要的；再者就是专业技能要熟练，比如办公文档的熟练，这是对一名办公室人员的基本要求，因为它关系到，每一天的工作效率，和工作效果；在这里需要每天接触各种文件，有需要上传区人民政府的，以及下达社区居委会的，为了能更好的为民服务，及时有效的实施相关要求这是必要的熟练素质要求了。掌握现代化的办公设备，熟练运用办软件是对现代秘书人员的基本技能要求。达到这个要求可以大大提高工作效率，提高办事能力。随着信息时代的不断发展信息处理不断的实现信息化，办公自动化水平会越来越高，办公室的工作人员的办公自动化技能要求也不会仅限于简单的文档处理和信息录入，更多的是熟练利用网络系统来完成日常工作。所以我们在以后的学习中应该要注重办公自动化技能素质的自我提升，不断的完善自我和丰富自我。而且，在这两个星期的实习中，其中实际上最需要我们自我要求严格的应该是，同学们自我综合素质需要全面。因为当我们进入社会工作了，很多时候需要接触不同的任何事物，要想能尽快的融入新的集体，被他人认可，这就需要我们有一技之长，长他人之所短，长他人之所不能，不断的拓展自己的知识技能和丰富自我知识储备。

通过两个星期的实习，是对我们自我的不断锻炼，同时也接触了关于我们劳动社会保障专业相关的关于基层社区居民的社会保障实务这也有利于我们以后再学习关于社会保障理论知识的时候，能更加深刻的认识和理解；同时在这次的社会学的课程实习中，也更能让我们在社会工作中，对社会群体和社会角色的定位有充分的认识，更好的让理论学习在实践中不断的得到深化的认识。实习中同时，也能在实践中不断获得课堂上所不能学到的东西。两个星期的实习生活将是我的大学生活中的一份宝贵的社会实践阅历，在以后的学习和工作中会对自己有很大的帮助。通过实习，在社会实践中深化课堂上的专业理论知识，同时也丰富了实际工作的社会经验，达到将所学知识用到实际工作中的目的。

XXXX学院·工商系

XX级劳动与社会保障专业 XXXXXX XXX

办事处报告最终版1 篇7

XXX街道办事处：

XXX宾馆和贵办多年来一直以互利互惠为原则，友好合作，互相帮助，为共建和谐社会作出了努力。对于办事处各级领导长期以来给予宾馆各方面工作的大力支持和理解，表示由衷地感谢。

目前XXX宾馆尚存在热交换设备问题，需请贵办领导给予协助解决： 宾馆地下热力站的热交换加热设备，在宾馆开业前已闲置四年，多处出现渗漏，已经处于故障状态。加之继续使用多年，又陆续增加多处漏点并已严重结垢，经多家专业公司检修均认为已不能再除垢维护，只能维持短时使用。为保证宾馆热交换系统的正常运行和供热设备的安全使用，需在今年对现有的热交换加热设备进行维修和更换。总工程费用需23万元左右（含热交换罐体、列管的更换维修和除垢等）。完成此项更换设备维修工程后，我们将不断完善运行技术措施，并加大管理力度，至合同期满前不再由办事处承担此设备其它维护费用和相关安全责任。

由于该热力站除服务宾馆外还担负着工商银行的供热，由宾馆负责运行和管理。银行每个采暖季支付运行费用15970元。但近年因人工费等各项费用的大幅上涨因素，（目前每个采暖季需支付人工工资为1.6至1.8万元）银行所支付的费用已不足以支付热力站的人工工资，更不能涵盖其他相关费用。我们近年陆续对加热列管等供热设备和水泵进行维修、维护和更换配件，已投入了费用近3万元。由于宾馆的特殊性，我们每年的供暖周期为10月底至次年的3月下旬，比北京市规定供暖期延长近一个月，我们没有向银行收取供暖延时费，这样也加

大了我们的运行成本。根据宾馆与办事处签订的《房屋租赁合同》关于涉及银行事宜我们不直接与银行进行交涉内容约定，在此还诚恳希望办事处协助我们与银行方面协调，在现有费用的基础上增加部分设备的维修维护费，即将原来每季的1.59万元调至每季3万元至3.5万元，以保证供热系统的合理正常运行。

鉴于目前存在的上述问题，对宾馆的设备设施正常运行和安全关系重大，望办事处领导继续给予我们大力支持和协助，以解决燃眉之急。

在此对办事处各位领导的帮助表示感谢！

街道办事处实习报告 篇8

暑假在街道办事处实习期间，刚开始我就是协助指导老师处理一些日常事物，熟悉和了解整个工作流程，也熟悉下环境。指导老师告诉我，实习期间要耐心点，先从最基本的学起，我听取指导老师的意见和推荐，慢慢的从基础开始学起，有不懂的问题就及时的去请教指导老师，老师也会耐心细心的为我解答。

在街道办事处实习期间，我了解到所谓街道办事处是属于政府机构，主要就是负责一些行政管理方面的工作，主要职责就是给社区居民做好低保工作，为特困家庭带给必要的关心和补助，为七十以上的老人办理各种优待证，调解民事纠纷，为下岗群众带给必须的中介服务等等。在实习期间，这些工作我都有接触到，所以对街道办事处的具体事情和职业有了深刻的了解。

在街道办事处实习期间，我主要的工作就是协助指导老师开展居民入户的调查和登记，有时候还要负责整理一些入户者的资料，进行归档。这些事情看上去比较简单，繁琐，都是一些和街道百姓息息相关的事情，所以虽然简单，我也会很上心的去完成它，为建立和谐的社会氛围贡献自己的一份力量，虽然我只个给实习生，但是这些道理我都懂，也不敢有一丝怠慢，用心主动的协助指导老师完成任务，自己也从中收获了很多的知识。

透过暑假在街道办事处实习，我的思想得到了升华，我明白这个暑假的实习是我走向社会的一个桥梁，是人生中一段宝贵的经历，所以，不管实习工作在苦在累，我也不会灰心，也不会想放弃。经过我的不断努力，实习期间的表现也是得到了街道办事处领导和同事们的赞许。

街道办事处主任述职报告 篇9

我于xx年3月8日进入xx工业新城征地拆迁指挥部征地组工作，任xx镇xx村征地组大队长，在征地指挥部的直接下，大家心往一处想，劲往一处使，克服重重困难，不怕任务险重，全力推进xx工作新城征地工作，圆满完成了首批征地任务和xx开发征地任务，为xx工业新城建设做出了自己的努力。主要做了以下几个方面工作。

一、团结协作、勇挑重担。

随着xx工业新城开发建设动员大会的召开，预示着全面落实市委、市政府南拓战略号角的吹响。3月9日，全区各单位抽调的机关干部迅速集中到xx工业新城建设指挥部，积极投身到开发建设征地工作中来。我和大家一样怀着一个共同愿望——为xx工业新城开发建设贡献自身力量，做一点实实在在的事，我充分认识到个人身上所肩负的历史使命，深深地感觉到能够参与到新城建设工作中来是自己的荣幸，我曾多次表示绝不辜负区委、区政府的信任，以饱满的热情竭尽全力的做好自己的本职工作。

身为大队长我能够以身作则，带领全组同志踏着没膝盖的积雪，战九天、斗严寒，充分调动小组成员的积极性和主观能动性，在工作中互相交流工作，发挥个人的长处，及时修正工作中出现的不足并加以改正。小组成员也能够做到克服困难、相互配合、团结协作，取长补短，确保征地工作顺利开展。

3月16日，征地组负责xx镇xx村韩xx屯开展土地征地确认工作。由于多场大雪雪深难行，地块交叉重叠跨度大，工作组认证工作推进到xx屯最东侧地块的时候，时间已到中午十二时，如果工作组此时返回单位就餐、休息，那么下午工作组同志和镇、村干部及广大村民还将重新走一遍上午的行程，这势必会耽搁时间，影响工作进度。为了抢时间、抢进度，提前完成土地认证工作。我和大家商定放弃午休时间，继续快速推进认证工作，满足和保障跟随村民提出的认地要求。

经过长时间的跋涉和工作，工作组下午三点多走出没膝积雪到村里，这时候，多名队员已经筋疲力尽，冰冷的积雪也已将鞋子打透，穿在脚上十分难受。组里立即组织人员到食杂店购买了面包、火腿肠。简单补充体力后，经过简短的休整，工作组的全体同志又同镇、村干部及部分村民一起投入到了新的工作中去。

在xx征地组工作中我能够充分发挥做过征地工作的优势，团结互助积极帮助组里其他同志解决工作中遇到的难题，多次到村里“强势户”家中召开家庭会议和政策座谈研讨会，说清道理讲解政策，耐心地做群众的思想工作，寻求农民对征地的正确理解和支持，收到了较好的效果。

二、率先垂范、攻坚克难。

在征地过程中，我处处以身作则，处处起模范带头作用。工作耐心细致，积极主动，坚持公平、公正的工作原则，敢于承担工作责任，在征地踏查阶段，每次执行工作任务都走在队伍最前面，踏着深深积雪前行，挨家挨户校对征地数据。在征地调查宣传阶段，挨家挨户宣传、细心讲解政策。在征地签字阶段，挨家挨户走访，耐心讲解，不厌其烦，带领着小组第一个实现与农户签订征地协议。在征地攻歼战阶段，带领着小组第一个完成征地签字任务，实现了平乐村首批征地和xx征地签订协议开门红、大满贯。征地期间共与村民签订征地协议150余户。农户签字比例达100%。在征地验收尾阶段，领取任务，积极洽谈，说服了“钉子户”，解决了工作难点。为超前完成征地任务做出了自己的努力。

三、刻苦钻研、勤于思考。

我十分注重学习，带领全组人员抓紧一切可以利用的时间学习业务知识，虚心请教有经验的同志，帮助大家适应新的工作环境，尽快进入角色。征地工作对做群众工作的能力要求比较高，针对自己的小组成员年龄较小的同志，跟群众打交道的经验不足的情况，我总是耐心给予指导，发扬领导干部和党员传、帮、带的优良传统，帮助年轻人提高工作能力，让年轻人充分得到磨练和提高。在工作中，我刻苦钻研，善于，我自创研制的征地认证十步工作法和签订征地协议二十六法，在工作中得到推广和使用，收到良好的效果。

四、保质保量、完成任务。

在xx工业新城征地过程中，我充分发挥领导干部和党员的先锋模范作用，用实际行动表达了自己的心愿，我敢于负责，直面矛盾，肩负起征地大队长的重任。我没有辜负组织和大家对我的希望，不负众望，继承和发扬了实事求是、敢闯新路、艰苦奋斗的井冈山革命精神和开拓创业的大庆铁人精神，充分发挥集体的智慧的力量，工作讲方法，注重工作成效。在区委、区政府的领导下和全体征地小组同志的配合下，圆满的完成了xx工业新城的征地任务，xx年本人被区委授予“建设xx感动平房优秀共产党员提名奖”荣誉称号。

合规办事处运行情况的报告 篇10

办事处运行情况的报告

一、葫芦岛合规办事处基本情况

驻葫芦岛合规办事处，现有职工21人，设三个科室，综合科3人，现场审计科14人，非现场审计科2人，其中：中共党员14人，占20%；本科以上学历17人，占85%；国际注册内部审计师4人，占19%。

二、合规办事处工作运行情况

审计办事处翻牌为合规办事处之后，全体员工的精神面貌，工作热情，都发生了较大变化，进取心，上进心，责任心，事业心都比较强烈。克服了那种审计办要解体，审计人员去向不明等复杂不安的心理。从下半年开始，办事处人员共参加省市行培训22人次，完成总行集中审计和内控评价抽调任务4人次，100余天；完成省行内控综合评价项目14个支行，参与审计人员15人次，34天；出具审计报告14个，审计工作底稿105个；提出整改意见82条。完成省行其他审计核查和案件排查任务2个，出具核查报告和排查报告2个；完成二级分行委托的审计项目4个，出具审计报告7个。组织反洗钱业务培训一次，参加人员120人。

1、加强内部管理，树立良好的内控合规机构形象；

一是建立规章制度，约束员工行为；为了保证合规办事处工作正常开展，切实加强合规办事处日常工作管理，最大限度地发

挥人、财、物的作用，依据上级行的相关制度，结合本办事处实际，制定了多项管理办法和规章制度，使办事处员工学习有计划，工作有标准，组织有纪律。

二是规范公文及档案管理，提升办事处管理层次；为了达到档案管理规范化、制度化、保密化，办事处委派专人负责文件收发归档、审计资料归档工作，设立了专门的档案库，制定了《档案管理制度》，明确了档案归档内容、归档期限以及档案移交、调阅、销毁要求和手续，并达到了“三防”“五无”，即防火、防潮、防盗；无火患、无虫蛀、无霉烂、无鼠咬、无失窃要求。严格文件收发，实施档案调阅审批制度。对以前年度归档未加封的档案，重新进行整理、装订、加封，确保了归档资料的规范、完整、保密。并做到纸质文档，电子文档双备份。

2、加强队伍建设，创建学习型合规机构；

审计办事处成立三年来，员工的政治、业务素质得到极大提高，但是随着农业银行股份公司的成立，特别是审计办事处翻牌为内控合规办事处之后，从组织机构、管理模式和工作职责上都有较大变化。因此，加强合规队伍建设，创建学习型合规机构就成为办事处日常工作的重要组成部分。

首先，利用一个月的时间组织大家学习总省行近年来的各类业务文件50余份。

其次，组织员工学习农总行【2009】400号《关于内控合规部门组织机构改革的通知》，让大家了解合规办事处的性质和工作

职责，以便尽快的适应工作需要。

再次，鼓励员工积极参加内外部审计师考试和后续教育学习以及省市行举办的各类业务培训班。

第四，以饱满的热情，参与并高质量地完成总省行布置的论文研讨和调研活动。

3、发挥审计监督与合规服务职能，组织合规人员积极参与省行和驻在行审计项目与合规检查；

今年以来，圆满完成总、省行内控合规部门安排的审计（核查）项目和驻在行委托的审计项目12个。

一是2009年1月份开展了对葫芦岛分行2008年业务指标经营真实性审计；

二是2009年2月份，历时15天时间开展了对葫芦岛分行2008年“各类审计”发现问题整改情况的后续审计；

三是2009年3月19日至26日对省行营业部于洪支行孔泉、闻久占两位副行长离任审计；发现财会业务违规问题9个，涉及金额4054万元。对闻久占副行长离任审计，发现信贷业务违规问题1个，涉及业务5笔，金额562.7万元。发现内部控制与自律监管方面的违规问题3个。

四是2009年4月7日至2009年4月15日对朝阳分行北塔支行谭明树行长离任审计。共发现违规问题6个，涉及业务102笔，金额946.5万元。其中：发现信贷方面的违规问题1个，涉及业

务19笔，金额210.5万元；发现财会方面的违规问题4个，涉及业务83笔，金额736万元；发现电子银行方面的违规问题1个。

五是2009年5月25日对省行营业部刘万刚副总经理和省行营业部南湖支行江海南行长离任审计。

六是2009年5月5日至20日完成了信访举报建昌支行副行长韩汝良有关问题的核查工作。

七是2009年8月24至11月16日，支持总行抽调赴江西集中审计3人次。

八是支持总行抽调赴重庆内控评价1人次

九是完成省行组织的2009年丹东市行和锦州、铁岭等支行的内控综合评价工作

十是完成葫芦岛市农行案件风险排查工作；

十一是完成葫芦岛分行委托的“会计内控、利率执行、固定资产管理、财务管理”等专项审计项目；

十二是完成对绥中、渤海、连山、建昌、兴城等支行储蓄所撤并事宜的审计。

与此同时，办事处还抽调2名同志参加省行组织的《中国农业银行辽宁省分行内控合规管理工作三、五、十年发展规划》、《内控合规办事处规章制度实施细则》的编写工作。

三、合规办事处目前存在的问题和建议

内控合规办事处运行半年来，无论在合规业务和管理体制上还存在着一些问题：

1、办事处无文件书生系统，文件传递不及时，省市行文件办事处不能及时接收，影响合规业务的正常开展；

2、葫芦岛办事处目前仍未产生实质科级干部，原省行人事处和审计处临时指派的负责人已三年多，与其他办事处相比，严重影响工作积极性，对日常工作的开展也有一定影响，请示省行尽快启动和操作。

3、反洗钱工作职能，省行对基层行不明确，有的在保卫部门，有的在运营部门，工作开展协调不畅；

4、审计办事处成立三年来，没有参加省市行的评先选优活动，办事处员工的争先意识受到削弱。

5、省行应该授权内控合规办事处信贷系统和财务会计系统的查询权利，以便对非现场数据的及时分析和检索。

省行驻葫芦岛内控合规办事处

街道办事处主任助理述职报告 篇11

述职报告

我于2003年7月份在xx区人事劳动和社会保障局参加工作，2005年3月份被区委组织部任命为zz路街道办事处主任助理一职，主要负责稳定和办公室后勤工作。一年来，在区委、区政府的正确领导下，原创：http:///在上级组织和街道工作委员会的关心指导下，在办事处广大干部职工的帮助和支持下，我认真学习理论知识，认真履行工作职责，圆满完成了上级交给的各项工作任务。现就一年来自己在学习、思想、工作方面的情况向组织汇报如下：

一、加强理论学习，提高自身素养

社会发展日新月异，人只有不断学习，才能获得新的知识，适应新的形势。一年来，本人在思想政治方面，坚定树立起自己的政治理想信念，坚定建设中国特色社会主义，全面推进脱贫致富，逐步建设小康社会的信心，不断加强自身修养，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定自己的立场，忠于党和人民的事业，敬岗爱业，按照“三个代表”重要思想的要求，始终坚持不放松学习，正确处理工作和学习的关系，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是深入学习江泽民同志“三个代表”重要思想，努力掌握和深刻理解它的科学内涵、内在联系和伟大意义。最近，又积极参加单位组织的保持共产党员先进性教育活动深入学习党的十六大精神，并坚持理论联系实际的学习，努力用科学的理论指导自己的工作，这样，不仅丰富了自己的思想头脑，也提高了自己履行岗位职责所需的技能和业务水平。

二、积极进取，扎实开展好社会稳定

zz路街道办事处地处城乡结合部，辖区内各类人员流动较快，是各类治安案件和刑事案件的高发地段，给广大居民群众创造一个安定和谐的工作和生活环境，就显得尤其重要。2005年，我们紧紧围绕建设“富裕xx、文明xx、平安xx、和谐xx”这一工作目标，正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系，认真履行自己的职责。主要有以下几个方面：

1、加大矛盾纠纷排查力度。今年，办事处专门成立了矛盾纠纷排查工作领导小组，成立了矛盾纠纷排查调处中心，组建了专兼职义务巡逻队，治保和民调工作小组，每月召开3次矛盾纠纷排查会议。着“小事不出社区，大事不出办事处”的原则，2005年zz路街道办事处辖区内没有发生一起聚众闹事和大规模的集体上访和越级上访事件，有力地维护了辖区稳定。

2、扎实开展平安和谐创建工作。在今年的“打造平安xx，构建和谐社会”创建活动中，办事处采取多种形式进行宣传发动。截止目前，办事处的平安和谐创建工作已取得了较为明显的社会效果和成绩，辖区内基本上达到了“六无”：无政治案事件，无群体性事件，无集体越级上访，无×××等邪教非法活动，无重大恶性刑事案件和多发性侵财性犯罪；无火灾、交通、安全生产等重特大治安责任事故发生；出租房屋和流动暂住人口进行了登记管理；专兼职巡逻队和义务群防群治队伍作用发挥显著，对群众满意率的调查达到95以上。

3、深入社区、学校和企业开展反邪教警示教育活动，继续落实×××练习者的教育转化工作，辖区军转干部、21核基地和“华通”集资户的思想稳定工作。

4、大力宣传《信访条例》，严格落实信访工作十项制度，全年没有发生一起赴区以上个人访和集体访，实现了全年信访零目标。

三、进一步加大后勤保障工作

基层工作烦琐而忙碌，为了给办事处广大干部职工创造一个良好的工作环境，今年，在后勤保障和办公室工作方面，原创：http:///我们下大力气进行了整顿和改革，制定和完善了办事处的各项规章制度，对机关考勤和食堂进行了规范化管理。同时，办事处还加大信息宣传力度，在第一时间内把办事处所发生的新闻报道给上级部门和新闻部门，很好地宣传了办事处的各项亮点工作。

四、强化自律意识，清正廉洁

我严格遵守各项纪律，做到“自重、自省、自警、自励”。注重自己的言行、人格和名誉，不干那些与领导干部要求不相符的事情，在处理个人和他人利益时时时刻刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托；经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益，用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警示自己不要有任何越轨的行为；严格贯彻执行街道办事处各项规章制度。始终保持旺盛的革命斗志、振奋的精神状态，坚持做到成绩面前不满足，失败面前不气馁，工作上高标准，生活上低要求，把握好奉献与利益的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系。