各办事处

各办事处（精选10篇）

各办事处 篇1

各办事处,各县（市、区）信用联社、合作银行、商业银行：

为深化劳动用工改革，优化人力资源结构，结合业务发展及人员需求状况，经研究，拟为全省各县级农村合作（商业)金融机构（下称县联社）面向社会公开招录一批无固定期限合同制职工，特制定本办法。

一、招录范围和计划

主要面向因业务发展而有人员需求的县联社招录，招录人员计划根据各地业务发展状况、机构网点人员编制状况和减员情况确定，计划招录人数为970人（招录计划详见附表）。

二、招录对象和条件

（一）招录对象

国家统招的大专及以上学历的大学毕业生，原则上为应届毕业生，其中大学本科及以上学历人员占比

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不低于招录计划的50%。面向合作银行和商业银行招录人员须具备大学本科及以上学历（参加报考的合作银行和商业银行员工子女可适当放宽到大专学历）。

（二）招录条件

1、拥护并认真贯彻执行党的基本路线和金融方针政策，具有一定的政治思想素质。

2、遵纪守法，品行端正，有责任感和事业心，无违法违纪等不良行为记录。

3、大学专科和本科毕业生年龄在25周岁及以下，硕士研究生毕业生年龄在28周岁及以下，身体健康。

三、招录办法和程序

招录采取考试的方式进行，考试分面试和笔试两种形式。面试由各县联社组织进行，具体时间和方式自定，面试通过人员方可推荐参加全省统一笔试，各县联社推荐参加笔试人员不得低于招录计划1:3比例。

笔试由省联社组织，以闭卷方式进行，省联社统一命题、统一考试时间、统一判卷、统一初录标准、统一审批，考生须持准考证和身份证进入考场。研究生学历报考人员由省联社另行组织笔试和面试。

四、报名办法和要求

（一）报名地点：各县联社

（二）报考人员需提供的资料：报考者本人身份证、毕业证书（大学本科及以上毕业生还需提供学位证书）、派遣证（报到证）原件及复印件、中国高校学历网查询打印网页首页、近期免冠同底版2寸彩色照片2张、考务费每人100元。

报名相关资料各县联社于8月2日前以文件形式报所辖办事处，办事处审核汇总后于8月5日前以文件形式（附《陕西省农村合作金融机构2010年无固定期限合同制职工招录考试报名汇总表》）报省联社，西安市各县联社直接报省联社（每个报考人员的报名资料复印件按毕业证书、学位证书、报到证、学历查询打印网页首页、身份证顺序左上角单人装订）。

五、笔试内容与时间

（一）笔试内容：货币银行学、银行会计、法律基本知识、计算机、英语，一套试题，不分专业。

（三）笔试时间：2010年8月21日9：00-11：30。

六、考场设置

（一）笔试由省联社统一组织，考场设置在各办事处所在地（西安地区考试考务工作由省联社组织），监考由省联社派人负责（试卷由监考人员携带）。

（二）考场由各办事处根据报考人数等情况妥善安排，实行单人单桌。准考证一式两联（贴照片，一联发给考生，一联备查）由各办事处制作。

七、录用程序

（一）确定人员。笔试结束后，省联社将笔试情况反馈各县联社，各县联社按照笔试成绩由高分到低分确定录用人员，报省联社确认。

（二）报送资料。录用人员确定后，填制《陕西省农村合作金融机构员工录用审批表》（16K纸正反面打印），各县联社签署意见报办事处初审后，连同毕业证书（大学本科及以上人员同时提供学位证书）、身份证书、派遣证原件及复印件，报省联社审批。

（三）审核审批。省联社对报送资料审核审批后，由各县联社与被录用人员签定三年期限劳动合同，见习期半年。

八、组织纪律

（一）招录报名工作要严格按规定进行，各办事处要督促辖内县联社采取多种形式面向社会公开发布招考信息，公开报名，按时报送报名资料。

（二）各县联社对报考人员的报名资料要进行认真审查，各办事处要对各县联社报名资料进行认真核查，确保提供资料真实、准确、无误。

（三）对于报名工作组织不力，存在弄虚作假现象的办事处和县联社要进行全省通报批评，造成重大不良影响的，要对相关责任人和负责人进行严肃处理。

（四）对报名工作中存在的违纪行为，可直接向省联社人力资源部或纪检监察部门反映。

各办事处 篇2

关于印发《惠环街道办事处各单位团支部换届选举

工作实施方案》的通知

各单位：

现将《惠环街道办事处各单位团支部换届选举工作实施方案》印发给你们，请认真组织实施。

共青团仲恺高新区惠环街道办事处委员会

2011年7月11日

惠环街道办事处各单位团支部换届选举

工作实施方案

为切实加强团干部队伍建设和基层团组织建设，不断增强团组织的号召力、凝聚力和战斗力，依据《团章》的有关规定，办事处团委决定于2011年7月份举行各单位团支部换届工作。为确保换届工作顺利推进，现制定本方案如下：

一、指导思想

为了深入贯彻党的十七大精神，坚持党的领导，推进“党建带团建”工作，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，在集中广大团员青年意愿的基础上选出适合新时期发展需要、素质优良、结构合理、群众公认的各级团支部领导班子，从而促进各基层共青团工作的全面活跃，为建设“幸福惠环〃和谐惠环”作出新的贡献。

二、换届时间：

2011年7月11日——7月29日。

三、班子职数和任职条件

各团支部委员会职数的配备，应以精干、高效为原则，并结合本单位人口、经济发展规模和团员数量的实际。团支部委员会的职数一般设3名，即书记1名、委员2名。规模相对较大的各，团支部委员会职数可增至5名，即正、副书记各1名，委员3名。团支部班子成员必须符合以下任职条件：

1、组织关系在本单位的共青团员或共产党员；

2、任职年龄原则上不能超过35周岁；

3、要具有高中（中专）以上学历；

4、团支部书记原则上从单位中从政素质高、工作能力强、学习刻苦、作风扎实的优秀青年党员、团员里选拨，团支部班子成员中青年星火带头人、产业带头人、青年志愿者、大学生村官、退伍军人要占一定的比例；

5、团支部换届中要重视选配女干部，委员中要有1名以上的女干部。

四、基本程序

本次各团支部换届选举采用“两推一选”的方式，即党支部组织推荐和团员青年民主推荐确定候选人，然后正式选举产生团支部委员会。具体分宣传发动、实施选举、规范化建设三个阶段。

第一阶段：宣传发动阶段（7月11日——7月17日）

1、加强领导,制定方案。为了加强对各团支部换届选举工作的领导，惠环街道办事处成立了团支部换届选举领导小组，由党委副书记谢玉新任组长，黄惠婷任副组长，全面负责各团支部换届选举工作，制定工作实施方案，确定各团支部委员会职数。同时，要相应成立团支部换届选举工作领导小组，成员原则上由各单位党支部、成员担任，并上报团支部换届选举领导小组。

2、积极发动，广泛宣传。利用横幅、标语、公开栏等形式，进行广泛的宣传发动，并公布换届选举工作的基本情况。同时，认真做好本各团员的调查摸底工作，确定本单位的应参选团员。

应参选团员是指：

（1）团组织关系在本各的团员（含35周岁以下保留团籍的党员，下同）；

（2）团组织关系在本单位，虽长期外出但选举时确定在本单位的团员；

（3）在单位里工作一年以上，参加团的活动，可以出具团籍证明书面材料的外地籍（户口在本单位以外的）团员；

有下列情况之一的，不作应参选团员:

（1）团组织关系虽在本单位，但长期外出且选举时确定不在本单位的团员；

（2）依法剥夺政治权利，或受团纪处分不享有选举权和被选举权的团员；

（3）因患精神病或其他疾病，无法履行政治权利的团员。

第二阶段：实施选举阶段（7月18日——7月24日）

1、推荐候选人。各党支部在对现任各单位团支部班子任职以来的工作进行评议的基础上,认真组织好初步候选人的推荐工作，并将推荐结果报团支部换届选举领导小组；团支部换届选举领导小组和各单位党支部共同对初步候选人进行资格审查，然后确定正式候选人。

2、制定《选举办法》（草案）。按照选举工作要求，根据各实际情况，制定《选举办法》（草案）。

3、正式选举。各单位党支部要组织召开好团员大会，以无记名、差额的选举方法，产生新一届团支部委员会。

4、结果报批。各单位党支部要及时把本单位的选举结果上报团支部换届选举领导小组，由团支部换届选举领导小组向惠环街道办事处党委和团市委报批后予以公布。

第三阶段：建章立制阶段（7月25日——7月29日）

1、制定工作计划。各单位团支部要围绕党政中心工作，结合自身实际，制定好新一届团支部的工作计划。

2、规范化管理。各团支部班子成立后，要进一步加强各级团组织规范化建设。

五、有关要求

（一）高度重视，认真组织。换届选举工作要在街道党工委和上级团委的指导下，充分发扬民主，严格按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的相关规定，有计划有步骤地推进，坚决杜绝人为操纵民主选举以及违纪违规现象的发生。

（二）广泛宣传，营造氛围。各团支部要积极通过各种有效宣传形式，在团员中开展全方位的宣传活动，多层次地提升团员民主参与意识，积极探索和扩大团内民主的新举措，进一步营造团内民主选举的良好工作氛围。

（三）严格把关，坚持标准。严格把好资格审查关，使广大团员享有平等的选举权、被选举权和表决权，始终坚持公开公平公正原则，真正把政治过硬、工作创新、作风扎实、自律严格、团员拥护的青年选拔到团的领导工作岗位。

各办事处 篇3

过去的一年，办事处党委认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕市委提出的工作目标，始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情认真履职、扎实工作、砥砺攻坚，实现了经济的快速发展和社会事业的全面进步。下面，我就中国共产党办事处20**年的主要工作和20**年的工作安排向大会报告如下：

一、20**年主要工作回顾

20**年我们在市委、市政府的正确领导下，以“党的群众线教育实践活动”为契机，团结带领全处干部群众抢抓机遇、开拓创新、顽强拼搏，顺利完成了“十月突破”期间的各项工作任务，农村面貌取得显著提升，“村两委”换届工作顺利完成。20**年3月9日，在全市的三级干部大会上获得了市长特别奖、综合奖、项目建设奖、精神文明建设贡献奖等几大奖项，多项工作取得历史性突破。

（一）加强党委班子自身建设，充分发挥党委班子的引领作用 坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一是落实工作责任制。年初，办事处党委与各党支部签订了“双向承诺”书，明确了各支部的目标任务；在班子内部，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管范围内的工作。建立了班子成员联系村制度，要求每个班子成员每月至少召开一次专题会议，听取各联系村的情况汇报，研究解决重要问题。二是加强党委履行职责能力。明确各班子成员执行、检查党委决议的内容、权限、责任和要求，解决各项重点工作落实中存在的缺位、错位问题。认真落实党委各项工作制度，努力构建按制度管人、办事的工作机制，不断提高工作能力和水平。三是加强干部作风建设。在党员干部中大力倡导“早干求主动、大干促发展、实干出成效、苦干树形象”的工作作风，在全处营造了良好的干事创业氛围。

（二）加强“两委”建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓。一是配齐配强“两委”班子。20**年底，按照市委换届工作的安排部署，通过组织动员、个人自荐、群众推举的方式，我处所有村全部选举产生村”两委“，并选举大学生村官担任村支部副书记，落实了市委提出的”全部选、按时选“的要求。二是加强村级组织活动场所规范化。20**年以来，我处5个村的村级组织活动场所进行了翻新，并配备了办公设施，全处12个村都配齐了农家书屋、党员活动室、便民服务室，使村级组织活动场所得到了完善。三是抓好发展党员工作。坚持党员发展标准，把那些党性原则强，心系群众冷暖，在关键时刻与党组织保持一致的积极分子吸收到党员队伍中来，加强基层党组织的战斗力。

（三）加强机关作风效能建设，转变基层干部工作作风

以开展党的群众线教育实践活动为载体，以转变干部作风为目的，严格落实机关干部绩效考核工作制度，对优秀干部进行表彰，对不称职干部进行批评。通过加强作风建设，使各级干部主动、积极投身到工作中，机关干部的纪律明显增强，工作作风明显改善。

（四）抓产业促增收，力求农村面貌洁净绿美

20**年全处大力发展设施农业和特色农业，创新农业生产经营模式，不断改变农村面貌。一是大力发展农业产业化。我处以合作社为依托，以土地有效流转为突破，新建成三联物业、茂源冬枣、永生葡萄等三个种养殖基地。流转1086亩土地用于棉花、苗圃种植。7个村的465个农户参加了种养殖专业合作社，成为订单农业的受益者。二是促进农民增收。20**年，办事处共组织各类农业培训12期，通过培训，各村涌现出一大批种养能手、商业能手。同时，向农村推荐就业岗位316个，引导17户农民成功自助创业。三是改造农村面貌。以”优化网布局，绿化美化环境、倡树文明新风”为目标，硬化连村、村内街道、种植树木、新建文化广场、安装健身器材。

（五）加强民生工程建设，确保民生保障

1、林庄村门市改造项目。20**年对华油东风社区西侧林庄村门市房实施“旧改”，20**年9月前完成改造。

2、蒋庄村“旧改”项目。按照全市规划，推动蒋庄村改造工程。

3、津保绕城线工程。配合交通部门做好道建设工作，20**年10月份完工。

4、希望拓宽东伸工程。根据指挥部安排部署，按照时间节点做好征地拆迁工作。

5、配合全市做好太平庄村北500亩公园土地供应。

（二）民营经济发展

完善工业园区功能，建设标准化厂房，引进低能耗、低污染、高收益、高附加值精细工业，发展工业地产经济。20**年底前，完成与北京天坛医院合作，投资2.2亿元的康济医院扩建及康复养老中心项目征地、立项工作，促其早日开工建设；促进华北石化职工改善房项目开工建设，保障华北石油职工改善房顺利施工，20**年底全部完成基础工程；促进任南金盾扩建项目、万福康泰老年公寓项目完工交付使用。

（三）发展城郊经济改善农村面貌

充分发挥区位优势，谋划“生态农庄经济”。以京九铁两侧及以东区域为重点，种植林木、油菜花、油葵等观赏植物，打造“城市绿肺”。以太平庄村、白鹅坟村为试点，建设集观赏、垂钓、采摘等为一体的生态庄园。以季家铺村为示范发展清洁能源，完成规范设计。20**年底前种植树木50000棵，增种苗圃50亩。

（四）民生保障

20**年3月中学改扩建工程全部完工投入使用；20**年10月份前完成小学配套设施建设；20**年，完成幼儿园迁址新建项目、部培训活动，全年集中学习不少于20次，为推进全市“夺冠之旅”，加快打造“京津冀明星城市”提供坚强的组织保障。

办事处通知 篇4

办事处最近几个月混乱的不得了，公司内勤、人事部、市场部等领导对我办意见非常大，希望大家注意，1.费用的问题:

部分同志的差旅费费用过高，且办事效率太低，从7月份开始对这样的情况，差旅费减半核销，希望费用超过1000的人员注意。超过2000元的更要注意。差旅费过高超一千的人员，给办事处上个费用使用的原因。在7月1号前发到我邮箱。

2.交际费的使用，公司领导专门为咱办事处下了通知，不知道大家看没有，看过后怎么想的。难道大家以为交际费是福利费用吗？希望大家引起注意，能不花就不花，必须花的费用必须提前申请，陈总和张总都要亲自过我办事处费用。在出现月底一起上的一律不给核销审批。

3.严格的按上次通知上规定的要求上报告，报告不明确的不予审批，希望大家注意的是，你没有达成目的，费用现不要核销。在出现不按规定上的报告，处罚责任人200元每次。市场方面

部分分区把办事处规定不当回事，对这样的分区领导，我们将按办事处规定处罚，望大家注意

这个月考核的项目小阿比的铺货率，商务没有发货的处罚商务，OTC没有铺货的处罚OTC人员。2 办事处备忘录，没有上报的按规定处罚清解等中药产品没有增长的，或负增长的，没有按公司要求上报表格的。粉针的发货。

办事处经理简历 篇5

姓名：任工作简历网 国籍：中国

目前住地：广州民族：汉族

户 籍 地：湖北身材：172 cm 68 kg

婚姻状况：已婚年龄：26

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：市场营销、销售、高级管理：

工作年限：3职称：中级

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：面议希望工作地区：不限

工作经历

公司名称：广州有限公司

起止年月：2010-03 ～2013.5

公司性质：中外合资所属行业：建筑与工程

担任职务：办事处经理

工作描述： 任职于朗能集团贝莱尔电气有限公司广西、佛山办事处，致力于LONON、BNN品牌的区域市场运作。

工作侧重点：带领团队制定并落实全年销售计划，对销售网络的有效布局，协助代理商进一步细分市场并指导其强化分销能力，对公司、代理商业务人员的管理/培训

教育背景

毕业院校：湖北经济学院

最高学历：大专毕业日期：2011-06-01

所学专业：市场营销

自我评价

工作能力及其他专长

1.本人具备国内市场开发管理经验,有较强的市场营销观念及市推广/组织/管理和执行能力;注重团队配合，有销售团队管理经验;

2.为人诚恳务实，善于沟通，有极强的工作责任心和良好的职业道德,，能独立运作大区域市场,;

3.希望长期与公司共同进步，共谋发展。

粥店办事处 篇6

关于开展“全国亿万农民健康促进行动”的

实 施 方 案

为进一步加强和推进粥店办事处健康教育与亿万农民健康促进工作的深入开展，提高广大群众的健康素质，加强社区卫生服务观念，完善国家基本公共卫生服务规范，促进粥店办事处经济和社会全面、协调、可持续发展，建设健康、和谐粥店，粥店办事处机关党工委研究决定，动员全社会力量，全面开展“全国亿万农民健康促进行动”活动（以下简“行动”）。现根据《泰安市贯彻执行全国亿万农民健康促进行动规划实施方案》和《全国亿万农民健康促进行动考核评分标准》，结合我处实际，制定粥店办事处开展全国亿万农民健康促进行动实施方案。

一、指导思想

（一）认真贯彻落实“三个代表”重要思想和中共泰安市委、泰安市人民政府《关于加快社会主义新农村建设的决定》，坚持 1

以科学发展观统领全局；坚持以人为本，促进“行动”健康、持续、协调发展。

（二）坚持以政府为主导的原则，加大政府财政投入力度，健全多部门合作和全社会参与的长效机制，确保规划目标的实现。

（三）以满足广大市民基本公共卫生服务需求为重点，着力解决影响广大居民的健康问题，预防控制重点疾病流行和公共卫生问题发生，提高广大居民自我保健意识和健康水平，促进社会主义新农村建设。

（四）加强“行动”组织和工作网络的能力建设，确保人员、经费和设施满足工作需求。

二、工作目标

按照中共泰安市委、泰安市人民政府《关于加快社会主义新农村建设的决定》、《泰安市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》和《泰安市国家基本公共卫生体系建设规划》的要求，到2012年，我处要建立健全政府领导、多部门合作和全社会参与的“行动”长效运行机制，把“行动”纳入各级政府和有关部门的工作规划；各级财政加大对“行动”的经费投入，优化“行动”资源，配备与工作任务相适应的人员、设备、场地和服务设施；围绕重大卫生问题和社区医疗卫生服务体制的建立，进一步普及基本健康知识，加强健康教育建设，倡导科学文明健康的生产生活方式，加快推进我市经济社会双转型，尤其是要抓好人的健康意识转型，提高广大居民的健康素质和生活质量，促进农民变居 2

民，建设富强和谐新粥店，高标准建设社会主义新农村，率先基本实现社会主义现代化。

三、工作指标

至2012年，“行动”办将完成以下工作指标：

1、建立健全的“行动”工作网络；粥店社区卫生服务中心（粥店卫生院）将健康教育与健康促进工作纳入目标管理和工作计划，组织实施、监督考核；将“健康促进行动”项工作纳入政府年终量化考核内容，强化政府主导责任。

2、在保证健康教育与健康促进经费不少于当地当年卫生事业经费5%的投入同时，优化卫生资源配臵，调整卫生经费投入结构，保证“行动”专项经费的投入，并随公共卫生经费投入比例而增加。

3、加强“行动”试点单位（社区、企业、医院、学校）建设和示范单位创建工作；建立3-5个“行动”试点单位，创建2-3个市级“行动”示范单位；以点带面，进一步扩大“行动”工作覆盖面，从广度和深度上促进我处“行动”的工作全面发展。

4、农村自来水普及率达到95%，卫生厕所普及率达到90%，粪便无害处理率达到90%。

5、中、小学健康教育实施率达到100%，中、小学生健康知识知晓率达到90%，健康行为形成率达到80%。

6、居民基本卫生知识知晓率达到85%，健康相关行为形成率达到75%。

四、活动领导小组成员单位责任分工

各“行动”领导小组成员单位要认真贯彻落实《泰安市全国亿万农民健康促进行动规划实施方案》要求，按照《全国亿万农民健康促进行动泰安市镇区考核评分表》标准，明确职责，各司其职，加强协作。各成员单位具体任务及工作分工如下：

（一）办事处“行动”办公室主要工作

1、加强日常工作管理，做好工作记录。落实“行动”领导小组协调会议制度，每半年召开一次会议；落实“行动”办公室例会制度，每季度召开一次例会；组织实施1次“行动”情况督导；组织1次“行动”效果评价。

2、跟踪各工作组的工作进度，及时将情况向“行动”领导小组汇报。

3、健全资料档案。写好“行动”实施方案与总结，写好有关汇报资料；收集整理“行动”工作的有关资料，做好备检资料归档。

（二）粥店社区卫生服务中心主要工作

1、中心要在疾病预防、妇幼保健、慢性病防治、临床医疗等领域中充分发挥职能优势，深入开展健康教育与健康促进工作。

2、按照各个时期的卫生中心任务，积极做好业务技术指导和知识培训工作。对乡村医生、中心中层干部、学校教育进行业务骨干培训，培养一支健康教育骨干队伍。在社区居民、企业员工、学校学生中开展卫生知识培训，每季每类人群至少一次。

3、根据地区人群健康状况和结合各个卫生宣传日，开展健康进社区、进工厂、进学“三进”活动，定期开展义诊宣传咨询和健康普查。

4、组织各成员单位联合开展一次“阳光服务”型广场宣传咨询活动，宣传健康教育与健康促进的目的意义和“行动”核心信息，提供义务健康服务。

5、结合当地卫生与健康的主要问题，大力开展重大疾病防治的健康教育，包括：艾滋病、结核病、病毒性肝炎、人感染高致病性禽流感、疟疾、登革热、乙脑、狂犬病等重点传染病；高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病；碘缺乏病等地方病；苯、有机锡、正己烷等中毒和尘肺等职业病。开展预防和应对突发公共卫生事件的健康教育，增强市民对突发公共卫生事件的防范意识和应对能力。提高市民卫生保健知识水平，促进行为生活方式向有利于健康的方向改变。

6、负责各种形式的卫生宣传材料的编写和审核。印发各类健康知识读本、宣传画。

7、加大食品卫生、职业卫生、环境卫生和医疗市场的监督和管理，为群众生命和社会经济保驾护航。结合当前公共卫生存在的问题和我镇的实际情况，联同相关部门加大食品卫生、职业卫生、环境卫生整治力度；按照镇统一部署，重点打击非法医疗行为，加大查处力度和宣传力度，提高群众的健康维护意识，从根本上保障群众生命、生活、生产安全。

（三）宣传办、文化广播站主要工作

1、充分利用各种宣传媒体，如宣传栏、横幅、标语、广播电视等，制作和播放“行动”健康教育广播、电视宣传短片加大对“行动”的宣传力度，营造浓厚的创卫氛围。

2、完善和建设“行动”宣传阵地。负责定期（每季）更换镇属宣传栏内容。

3、设立“行动”专栏，跟踪报道“行动”工作的有关信息，宣传报道影响“行动”工作的重点、难点、焦点问题，营造社会舆论氛围。

4、在公共场所、主要路段设臵展示“行动”主题、标识的广告牌。

（四）教委办主要工作

1、重视学校健康教育课的开展，加强工作督导。各中小学要按要求开设健康教育课，开课率达100%，做到有教师、有课本、有课时、有教案、有评“五有”定期到各中小学检查开课情况，做好督检记录。

2、积极开展多种形式的健康教育活动。如组织学生参加有关部门举办的健康宣传活动；针对学生各时期的生理和心理特点，主动邀请专家授课；纠正学生不良行为习惯，培养健康行为；开展健康知识竞赛；组织学生写健康教育心得体会等。

3、坚持落实控烟措施，创建“无烟学校”、“绿色学校”。

（五）办事处妇联、办事处计生办主要工作

1、要充分利用自身的优势，以妇女学校教育阵地为依托，组织广大妇女学习卫生知识，建立健康生活方式。

2、要经常走进社区、工厂、学校，开展家庭婚育、生理心理健康知识培训活动，倡导健康家庭、健康生活、健康人生的观念。

3、要深入开展“人人爱卫生、家家爱清洁”为主题的家庭美德建设活动，评选卫生家庭，以点带面，使人们养成良好的卫生习惯和健康文明生活方式。

4、积极开展优生优育、减少新生儿疾病以及关爱女孩等宣传活动。

（六）农办主要工作

1、把推广农业科技和健康教育紧密联系起来，大力推广无公害蔬菜种植技术；加强对菜农的农产品质量安全生产技术指导和生产基地蔬菜农药残留的监测，保障农产品生产安全。

2、结合办事处实际，做好禽畜防疫工作，预防疾病传播。特别要做好犬只防疫工作，犬只免疫率要达100%，杜绝狂犬病在我镇发生。

（七）财政所主要工作

重视和支持我处健康教育与健康促进工作，按有关政策规定落实经费。

五、保障措施

1、加强领导、提高认识。各级领导干部要加强对“行动”工作的认识，积极动员全社会参与。各级“行动”领导小组及其办公室配备专兼职人员，具体负责“行动”工作的组织实施、指导协调和检查督促等工作，并给予必要的设备和业务经费。

2、明确职责，分工合作。“行动”是一项持续的社会系统工作，“行动”领导小组各成员单位要认真贯彻《粥店办事处贯彻全国亿万农民健康促进行动规划实施方案》的要求，配合“行动”工作，各司其职，分工协作。各有关部门必须强化责任意识，明确职责和任务，共同把“行动”各项指标落实到位。

3、广泛宣传，营造氛围。要广泛宣传健康促进教育的目的意义、工作目标和主要内容，提高人民群众的“行动”意识和参与热情，让“健康行动”深入人心，营造浓厚的“行动”氛围。

4、完善硬件，提供物质保障。各有关部门和村（居）委会要大力支持“行动”工作，积极配合“行动”工作小组，建立和完善健康教育宣传栏、健康教育室、展览厅和配备电视、录像等健康教育设备和其它设施。

5、加强培训，提高业务水平。培训一支健康教育骨干队伍，重点对象为社区干部、妇女主任、学校任课教师和乡村医生；医院医务人员也要加强培训，掌握健康教育的基本技能和传播技巧，在工作中积极实施健康教育。

6、规范社区健康档案管理及做好部门工作记录。结合社区卫生服务，建立和完善农（居）民健康档案，每人一份。各部门要做好工作记录，并按档案化规范管理。

7、整治环境卫生，营造良好的办事处院容院貌。办事处爱卫会、各村（社区）要抓好“三化”、除“四害”工作，改善居住环境；加强宣传教育，促进“环境与健康息息相关”的意识观念形成，提高健康行为形成率。

8、加强督导，实施阶段效果评价。办事处“行动”办要按照《全国亿万农民健康促进行动》和《全国亿万农民健康促进行动评分体系》的要求进行阶段效果评价；及时提出整改意见，落实整改措施。

六、考核评价

结合我处实际，修订完善“行动”评价指标体系，加强检查指导和督导评估。依据“行动”评价指标，“行动”办公室每年至少组织开展2次对当地各试点单位“行动”工作进行检查指导和督导评估，将自评结果上报市“行动”办公室。

“行动”是一项持续的系统的社会工程，是为人民群众办实事、办好事，是“三个代表”在农村的具体体现。各级政府、各相关单位务必重视“行动”工作，真抓实干，使“行动”在我办事处健康、持续、稳固的发展，为粥店办事处的经济和社会发展服务。

附件：粥店办事处“亿万农民健康促进行动”领导小组成员名单

二〇一一年三月十日

粥店办事处“亿万农民健康促进行动”领导小组

成 员 名 单

组

长： 朱元旺 党工委副书记、办事处主任

副组长： 刘明坤 党工委委员、党政办主任

郭传军 粥店卫生院院长

成员： 刘 伟 主任助理、曹家村管区书记

米 鹏 堰堤管区书记

倪立军 大河管区书记

刘 振 辛庄管区书记

孟昭霞 财政所所长

郭正勇 文化广播站站长

赵 峰 教委办主任

王莹莹 团委书记、妇联主任 徐学斌 计生办主任 李兴东 农办主任 刘传录 宣传办科员

国企就业办事处 篇7

1、高速公路收费 正式在编 五险一金

大专以上学历，男女不限，年龄18-25岁。基本工资：1600元，综合工资：3000左右，每月上13-15个班。

2、首都机场、新郑机场、福州机场 需要安检员、贵宾厅要客等岗位

净身高：女164以上，男175以上；大专以上学历，航空服务专业优先；月工资：2300-3500元。（安检需要有安检证，无安检证可以先上班再考证）

3、招高铁乘务、乘服，普通车列车员

郑州、武汉、西安、北京、济南、青岛、广州等铁路局；净身高：女164以上，男净身高：175以上；

大专及以上学历，航空服务、酒店管理、铁路乘务专业优先；月工资：3000-5000元，每月上13-15班。

4、海洋邮轮乘务

亚洲、香港、欧美、中韩、泰国、新加坡等国际邮轮公司招收海洋乘务

身高：女162以上，男172以上，形象好。基本工资：2800-5000元，综合工资年薪10万左右。交国际保险

5、国际海员 国际航线海员

要求：男身高155以上，不招女生 基本工资：3000元，综合工资5000-12000。

6、教师

省会郑州各中学教师 要求：统招本科以上学历，三年内毕业，师范类专业，有教师证优先

7、医生

郑州各三甲医院医生 要求：研究生及以上学历，医药相关专业毕业生，有相关从

医资格证书

8、护士

郑州各三甲医院，大专以上学历，身高：1.63米以上，要求应往届毕业生，有护士证。工资在4000元左右

9、银行

各商业银行、国有银行 柜员、大堂经理、客服经理等

要求：本科以上学历，金融财会专业优先

10、银行ATM机服务工程师

负责银行ATM机的正常维护、加钞、机械故障的处理等

要求：高中、大专、本科学历，计算机、机电等专业优先，学历不同待遇不同工资：第一年：2000-3000元；第二年：3000-4000元；第三年：4000-8000元。

11、区政府事业编制

要求：统招大专以上学历，三年内毕业，有毕业证、报到证、就业证，发电子版 带上照片

建设局 民政局 市政管理局 办事处 交通局

12、郑州市公安局招收合同巡警和刑警

待遇：实习期一个月，工资1000元，转正后1200元/月，综合工资，上不封顶工作后按国家规定享受各种社会保险，财政开支，可以参加内部招警考试。

13、郑东新区管委会

管委会直签合同，上班五险（半年后+住房公积金）要求：大专以上学历（男女不限、退伍军人优先）

14、河南省送变电建设公司（河南省火电二公司、河南省汇龙电力）

单位直签，合同制，一年转正（属国企）急需一名男性（会计专业，本科）

15、管城、中原、金水区街道办事处

正式人员，区人事劳动，档案可查，属财政开支 要求：大专以上，男女不限。

16、省高法、市中法、郑州市各区法院

法警，办公室书记员（大专以上，男女不限）

17、郑州各银行：柜员、大堂经理

商业银行：中信、广发、广大、招商、浦发、民生 国有银行：工商、农业、建设、交通、中国、邮政

大专、本科以上学历，金融相关专业

18、平安银行：招综合金融工作人员

平安银行2012年9月入住郑州，要在郑州及全省各地市增设营业网点，招高中以上学历金融工作人员，试用期三个月，保底800，业绩提成20%；转正后保底2400元，业绩提成25%。

以上部分岗位比较紧急，不定期更新中

五龙办事处简介(分村) 篇8

金沙县五龙街道办事处由原全国造林绿化百佳乡——龙坝乡与原金沙县城关镇幸福村、鼓楼村、五星村、外寨村组建而成，距县城中心7公里,东邻茶园乡，南连古场办事处，西抵岩孔街道办事处，北接遵义县泮水镇,总面积88.104平方千米。辖区内住户6782户，24001人；耕地面积18855亩，林地总面积55708.2亩。辖：五星村、外寨村、古楼村、五星村、官田村、小里村、金云村及幸福村8个行政村。辖区现有投产煤矿企业1个；另有大西南集团康星油脂公司、贵州朗月集团煤机装备制造有限公司、方仕服装城、红木家具城、黔北矿山机械有限公司、型钢厂等企业共计 20余家。辖区气候宜人，交通运输便利，途经我辖区的交通枢纽主要有距杭瑞高速、赤望高速及326国道。

五关村：

预设立街道办事处行政办公所在地，全村辖4个村民组。13个村民小组：分别是新坝（包含和平、中心、联系村民小组）、金光（包含大沟、窑上、宴湾、古家寨村民小组）、联生（包含袁家沟、马脊梁、寨子、大泥沟村民小组）、红旗（包含沙湾、联合村民小组）。总面积13.6平方公里，728户人家，3095人，有耕地面积2359亩，其中田1887亩，土472亩。村内有小学两所（五关小学、新坝小学），有单位1个（林业站），有农家乐三家（森林农家乐、山溪农家乐、金稻子农家乐）。

外寨村：外寨村位于办事处行政中心北面，中心所在地10公里，东临遵义县泮水镇遵金村，西与五星村相连，南抵官田坝村，北接岩孔街道办事处红光村；全村总面积约3.25平方公里，耕地面积1210亩，辖新桥、龙洞、新堰、金沟、外寨、罗汉、关塘、老马沟、新田等9个村民组，521户，1810人，常住人口1438人。落户企业有：康星油脂公司、红木家具城、金能洗煤厂、祁兴煤矿、昆仑天然气中转站。

五星村：古楼村位于办事处行政中心北面，距离行政中心约7公里，全村总面积9平方公里，耕种面积1252亩，辖8个村民组，共578户，2138人，汉彝合居。辖区平均海拔910米，气候温和，雨量充沛，辖有三把车、新车、岩塘、下坝、大土、院子、仓上、水沟等8个村民组。落户企业有：方仕服装城、综合项目、型钢厂、红木家具城。

古楼村：古楼村位于办事处行政中心北面，距离行政中心

6.7公里，全村总面积7平方公里，现有耕地面积3327.2亩，辖11个村民组，常住人口864户，3054人，古楼村辖有鱼塘、岩脚、古楼、店子、岩门、黄中、新寨、薅寨、石桥、中心、中心岩脚等11个村民组，现有朗月集团、东泰集团、黔北机电、加气砖厂、富润水暖厂、精品门业、澳士家具城、金三角线材公司等二十余个企业落点本村。有村级小学1所、中学1所。

官田坝村：

距离街道办事处0.5公里，全村辖4个村民组，18个村民小组：分别是齐山组（包含烂泥丫、大土、沙子岩、店子、白岩、杨梅、仓坝村民小组）、双河组（包含岩口、后山沟、上寨、下块田村民小组）、群兴组（包含湾子、河坝、龙坑、街上村民小组）、新光组（包含丰岩沟、石家寨、高炉村民小组）。总面积17.75平方公里，983户人家，3706人，有耕地面积3123亩，其中田2498亩，土625亩。村内有中学、完小、幼儿园各一所，有政府及相关单位11个，企业1个（梦樵茶叶公司）。

小里村：

位于金沙县五龙街道办事处政府东面，村办公楼距办事处

服务中心7公里，全村辖4个村民组。23个村民小组：分别是光明（包含大兰沟、晏家湾、水对沟、大田、罗家寨、大土村民小组）、金庄（包含弯腰坡、石丫口、小里庄、高家沟、菜籽沟村民小组）、红岩（包含大坡、窑上、大坪、红岩寺、碉楼、高石坎村民小组）、坪峰（包含木江箐、先峰岭、雷打坪、柿花树村民小组）。总面积17.3平方公里，922户人家，3560人，有耕地面积3975亩，其中田3233亩，土742亩。村内有小学两所（小里小学、光明小学）。

金云村：

位于金沙县五龙街道办事处办事中心南面，村办公楼距办事中心（原乡政府办公楼）7.5公里，全村辖4个村民组，24个村民小组，分别是金前（包含板桥、凤凰湾、石猪槽、新房子、高坎子村民小组）、金联（包含六井、下水田、西阳沟、徒坎、曹家湾、大坡、大水沟、唐家沟、皂角丫、千斤坝村民小组）、国光（包含付家坪、云台寺、锣锅田村民小组）、关坪（包含易家坡、民主、幸福、关口、新寨、方家沟村民小组）。总面积13.7平方公里，830户人家，3221人，有耕地面积2729亩，其中田2183亩，土546亩。村内有小学两所（金云小学、关坪小学），山庄一个（杨梅山庄）。

幸福村：幸福村位于县城东南部，地处城郊结合部，辖13个村民小组，有常住人口932户，3237人，居住着汉、苗、彝等民族；辖有红头寨、红子沟、营盘、钟家沟、孔家寨、大元、沙溪、高炉、金丰

1、金丰

2、金丰

街道办事处权利清单 篇9

一、财务权

1、各项经费支出；

2、公共资产处置；

3、政府采购办理；

4、农村资金管理、审批、监督；

5、财政专项奖金管理；

6、预算外奖金管理；

7、各种涉农补贴奖金管理。

二、人事权

1、中层干部任免；

2、党员发展；

3、一般人员调整、职务晋升；

4、干部考核奖惩；

5、村委班子调整换届。

三、重点项目

1、办事处内部重大工程项目结算；

2、村、社区重大工程项目监督。

四、行政审批权

1、公章管理；

2、机关办公用品采购、车辆管理；

3、档案管理、文件收发；

4、信息上报；

5、低保初审权；

6、残疾证办理初审权；

7、廉租房补贴办理初审权；

8、低保金、抚恤金、廉租房补贴、医疗救助金、临时救助金发放；

9、一孩、二孩生育指标初审；

10、办理独生子女光荣证。

11、办理奖励扶助光荣证；

12、办理流动人口婚育证；

13、代收社会抚养费；

14、就失业证办理初审权；

15、下岗职工小额贷款办理的初审权；

16、社保补贴初审；

17、征兵政审初审。

五、行政执法权

1、协助土地部门对违法占地情况进行执法；

办事处工作计划 篇10

一、准备工作

1.前期需要准备的文件、报表等。

《经销商申请表》、《经销合同》、《产品价格表》、《售后服务细则》、《销售总控表》、《产品质检报告》、《专利证书》、《区域性授权书》、《月度工作总结报告》、《促销活动计划表》、《活动跟踪表》、《活动总结》、宣传彩页、X展架、工具等。

二、样品及库存

1.样品

按照区域的市场情况，前期拟定开发家经销商，每家经销商提供2套样锁。共计：需要样锁套，展架个。

2.库存

目前我公司产品库存情况（详见《库存清单》），左开很少，一共21把，所以左开全部拿走；右开102把，但指纹锁居多，遥控锁少。结合产品自身功能特点，对库存作如下规定：

存货总量：70把，其中50把作为预售库存，20把为样品。样品一律使用右开锁，根据各种颜色和功能的比例不同，适时调整。去掉21把左开锁，还需要49把右开锁，具体各型号配备数量详见《库存清单》。展架数量20个。

三、市场开拓

根据区域市场情况，预计需要天将产品投放到家经销商手中，并将我公司的宣传彩页与X展架有利的展示陈列。

四、市场维护

与经销商保持经常性的沟通，平均每月至少到店巡视两次，以确保我司产品和宣传品的有效陈列，并规避长时间未联系导致某些经销商转业或倒闭出现的市场死角，主要还是要从经销商处详细了解当前市场的反应情况，为公司总部做出下一步部署与规划提供有力的市场依据。

五、实际销售活动开始后，逢节假日开展促销活动。目前想到需制作的表格有：《促销活动开展计划表》、《活动跟踪表》、《成果评价表》。以后根据实际活动开展情况再作补充。

六、回收货款

在安装调试至产品可正常工作后，2日内向乙方回收货款。

七、客户服务