社区民兵整组工作计划

社区民兵整组工作计划（通用12篇）

社区民兵整组工作计划 篇1

社区民兵整组工作计划

整组工作，是民兵预备役工作的一项重要任务。xx社区的整组工作是以中办发【2002】9号文件和总参《关于进一步搞好民兵组织整顿工作的意见》文件精神为指导，以上级部门文件精神为依据，特制工作计划如下：

一、指导思想

2012年民兵组织整顿工作，要以科学发展观为指导，以《关于调整民兵组织的意见》、《关于进一步搞好民兵组织整顿工作的意见》、《关于加强和改进城市民兵工作的意见》、《人武部2012年民兵整组工作》为依据，着眼有效提高应对多种安全威胁，完成多样化军事任务能力。按照优化结构，突出重点，提高质量，夯实基础的思路，积极拓展民兵职能作用，科学优化基干民兵队伍结构，努力做到编组科学合理，保障队伍种类、数量、结构基本满足遂行任务的需要。

二、主要任务及计划

1、加强思想政治教育。以三个代表重要思想学习为重点，采取集中、定点学习形式，深刻领会和准确把握科学内涵。

2、抓好民兵编组。采取得力措施，确保兵员和组织的落实。成立民兵应急分队，并对应急分队进一步调整人员，落实制度，配齐配强民兵干部。

3、抓好民兵专业对口分队的建设。计划组建一批有较高技术含量的专业对口小分队，以适应本社区的需要。

4、把好民兵整组出入关。在确定人员的出入转队时，凡当年经过训练的人员必须编入基干民兵组织，当年回乡退伍军人要随到随编，不得将不符合条件的人员编入基干民兵组织，杜绝虚编、错编和漏编，切实把基干民兵编准、编实。要按照有关规定，对新入队的基干民兵进行政治审查，确保基干民兵政治上纯洁可靠。

三、重点要求

1、要严格按照区人武部整组工作的指导思想精神，以高度的政治责任感和武装工作事业心，积极主动的向党组织汇报，在党组织的统一领导下，以改革创新的精神，求真务实的态度、扎扎实实的作风，科学灵活的方法，克服各种困难，自觉履行职责搞好工作的使命感和责任感，把民兵组织整顿工作做好，高标准、高质量完成任务。

3、努力转变工作工作作风，确保整组工作的全面落实。严谨认真的工作作风是落实整组任务的基本要求，要切实转变工作作风。把今年民兵整组工作当做一项重点工作来

抓，抓好落实。建立严格的责任制度，出现问题及时解决。

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社区民兵整组工作计划 篇2

1 影响民兵编组的主要原因

1.1 主观原因

一是民兵对自身所肩负的责任与使命认识不足, 重视不够, 忽视了对自身的要求。二是民兵组织对民兵的国防教育、思想政治教育认识不到位, 措施不得力, 方式方法传统、落后, 不能与时俱进。三是企、事业单位的部分领导干部对国际、国内的形势分析不到位、估计不足、认识不够、没有居安思危思想。

1.2 客观因素

一是市场经济的不断深入, 地区产业结构的不断调整, 事、企单位用工制度的灵活性及私营企业劳动规模的不断发展壮大, 造成人口的流动性大。适龄青年外出务工的人员较多, 传统的以户籍编组的方法, 已落后市场经济社会发展的要求。二是青年受市场经济趋利的影响, 人员流动随市场变化, 流动性大。以村 (居) 为主体的民兵编组方式, 受到市场经济产业调整强烈冲击。

2 原因分析及建议

2.1 主观原因分析

我曾在网络看过“当代青年国防教育及国防意识现状的调查问卷”。开始时间:2011-7-26, 结束时间:2012-2-5。参加网络调查的青年仅213人。所占青年比例微乎其微。分析国民国防意识淡化、思想懈怠的主因: (1) 社会媒体导向向文化、娱乐性内容的偏移; (2) 市场经济的趋利性对国民的思想影响。 (3) 思想政治教育与国防教育宣传不到位, 尤其是学校对青少年国防知识教育和思想政治教育明显不足。 (4) 政府处于对国家安全考虑, 有些措施以封杀代管理、以堵代疏。 (如:对枪支的管理、军营、军事设施) (5) 长期处于和平环境, 国民对国防和忧患意识有所淡化, 对民兵组建的目的意义认识不足, 有些单位、部门不够重视、支持, 使民兵组织调整落实起来难。 (6) 社会的不正之风、贪污腐化现象, 造成百姓对保卫国家的思想心理有所抵触情绪。

建议:“国防是民族生存之盾, 国防意识就是民族生存之魂。国防意识是一种重要的精神力量, 是制止战争、威慑敌人的重要因素。公民国防意识的强弱关系到国家的强弱、民族的兴衰。” (摘自网络《国防意识》) (1) 利用各种媒体加大对我国国防知识、军营生活、军人风采的宣传力度。 (2) “重精神也重物质”。适当满足民兵正当的物质需求。 (3) 加强国人、尤其是对青少年的国防知识宣传教育, 国防教育要从娃娃抓起, 站位要高, 国防教育要做到量化、常规化、正规化、制度化并有所约束。 (4) 政府要对国民适当开放军营、军事设施, 允许国民在政府规定的时间、范围参观;要求政府在对枪支严格管理下, 适当给国民与枪支“零距离”接触和使用的机会。 (5) 在媒体上开辟国际、国内形势及军事力量情况分析栏目, 时刻提高国人的国防意识, 居安思危。 (6) 建立民兵工作考核制度, 与企、事业单位年末评比挂钩。

2.2 客观原因分析

一是国有企业受市场经济的冲击, 一些国有企业不适应市场经济的发展, 被淘汰出局。大部分员工下岗再就业, 企业名存实亡, 企业民兵组织成为“墙壁上的队伍”、“纸上的兵”。二是随着市场经济的发展, 社会企业性质呈现多元化状态, “三资企业”和“私人企业”在社会经济中已占一席之地。根据我国“党指挥枪”的建军指导思想, 因在“私营企业”、“三资企业”中大多没有建立党组织, 制约着民兵组织调整。三是以村 (居) 为主体的民兵编组方法, 受到市场经济产业调整后, 农村富有劳动力外出务工较多, 人员流动性大, 造成的民兵人员“有编无兵”的现实问题。四是民兵的特殊身份。民兵即是民, 又是兵, 先是民, 后是兵。造成民兵与军人有很大的不同:“民兵是中国共产党领导的不脱离生产的群众武装组织, 是中华人民共和国武装力量的组成部分, 是中国人民解放军的助手和后备力量。”五是由于民兵人员流动性大, 民兵各项活动、教育实难开展, 造成民兵组织缺乏凝聚力和战斗力。大多民兵组织建设, 只停留在形式上, 民兵组织活动由于人员关系开展难。

3 建议

一是“编的好不如建的好”, 编兵前要对民兵基层班排“往哪里建、怎样建、如何用”等问题进行深入调研、滤清思路, 做足基础民兵班排建制的文章。围绕着“战时能应战, 和时能应急”的组建民兵班排思想, 改依村、居分摊名额建制的老方法, 为依青年比较集中的企、事业单位、三资企业、私人企业而建, 确保“有册有兵、册兵统一”, 便宜管理的原则。 (1) 改变民兵整组工作的编组思想, 由以国有企业为编组主体, 改以在劳动密集型、青年人多的厂矿企业及事业单位为主体编组。在“三资企业”、“私营企业”组建党组织、团组织、员工工会, 设立基层党支部、团支部、民间工会组织, 以党、团、工会为三条管理主线, 加大对“三资企业”、“私营企业”青年人的组织管理。 (2) 随着城市发展的进程, 行政村的合并及人员从事工作的流动性, 改以户籍地为编组方式, 为以现居地, 户籍地双向管理, 实行现居地具体管理, 户籍地登陆的方式挂靠。民兵编组做到“有编有兵”“册兵统一”“双向管理”“统一领导”。二是“重精神, 也重物质”物质利益是精神的物质基础, 没有物质就没有精神。青年人受市场经济趋利因素的影响很自然。所以民兵思想政治教育与满足民兵的合理需求并不矛盾、殊途同归。根据马斯洛需求层次理论, 即:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现。从生活的点滴入手, 满足民兵不同层次需求。在物质适当满足过程中, 提高民兵对精神方面的需求。使民兵组织更具有向心力、凝聚力, 有更强战斗力, 使民兵队伍能“召之即来, 来之能战, 战之能胜”。三是完善民兵组织制度。建立民兵外出登记制度、民兵外出联系制度、民兵外住召回制度等等, 完善组织建立, 是民兵能“拉得出, 用得上”的保障。

大胆探索新形势下的民兵组织建设管理, 适应社会发展, 真正做到“编为用、建为战”, 需要社会多方力量共同努力打造, 需要真正有人管、有人问、有人抓, 需要我们行动坚决, 常抓不懈。

参考文献

[1]《民兵工作条例》.

[2]《国防意识》.

社区民兵整组工作计划 篇3

关键词：民兵整组；政治工作；实效性；对策；

中图分类号：D631.19 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-09-00-01

民兵整组工作是加强国防工作的重要组成部分，也是提升基层武装部工作成效的重要举措，但目前基层武装部民兵整组工作还存在很多不足，其中最为突出的就是政治工作缺乏实效性，导致民兵整组工作受到影响。随着我国对国防事业的不断高度重视，加强基层武装部民兵整组工作，特别是强化政治工作实效性显得越来越重要。这就需要基层武装部必须深刻认识当前民兵整组工作中存在的突出问题，按照《民兵工作条例》和《民兵政治工作规定》的要求，大力加强民兵整组中的政治工作，着力提升民兵整组中政治工作的实效性，确保民兵整组步入更加良性发展轨道。

一、当前民兵整组中政治工作存在的问题

（一）政治工作缺乏足够重视。从基层武装部来看，尽管普遍都高度重视民兵整组中的政治工作，但仍然有个别政治工作人员对民兵整组中的政治工作缺乏足够的重视，在一定程度上制约了民兵整组中政治工作实效性。比如，有的政治工作干部认为民兵具有很强的流动性而且人员难集中，因而在开展政治工作过程中有一定的畏难情绪；一些政治工作干部对领导下达任务的执行能力欠缺，存在一定惰性心理，因此在执行政治工作的过程中工作不够到位；再比如，还有一些政治工作干部存在着“应付差事”的现象，很多时候都是做好统计资料后，政治工作没有进行深入的开展。所有这些，都制约了基层武装部民兵整组中政治工作的实效性，限制了基层政治工作的发展，因此，针对此类现象必须认真改正，并加以完善解决。

（二）政治工作缺乏创新理念。理念是行动的先导，有什么样的理念就会有什么样的行动和结果，在新的形势下，民兵整组中的政治工作必须不断创新工作理念，否则无法提高实效性。从目前我国基层民兵整组中政治工作来看，尽管很多基层武装部积极创新民兵整组的政治工作，但是仍然存在着创新不足的问题。比如，个别基层武装部在政治工作创新的过程中，存在着“换汤不换药”的问题，尽管在形式上有所创新，但是在内容上、方法上和实质上都没有进行创新，可以说是“穿新鞋走老路”， 没有从根本上认识到民兵整组中政治工作的重要性，制约了基层武装部民兵整组中政治工作的实效性。

（三）政治工作缺乏实际效果。尽管很多基层武装部高度重视民兵整组中的政治工作，但仍然有一些基层武装部民兵整组中政治工作实际效果不明显。比如，个别基层武装部在开展政治工作过程中，缺乏全程、全面、全员意识，很多时候都是在开始的时候高度重视，到后来就开始慢慢松懈了，全面性不足；再比如，个别基层武装部缺乏对新入伍民兵的思想教育，缺乏经常性的宣传发动，因此导致个别民兵被动应付，使得民兵整组中政治工作效果不明显；再比如，个别武装部在政治工作中不善于抓住主要矛盾和关键环节，政治工作仍然采取传统的灌输式、说教式、会议式的方法进行，没有创新理念，也没有好的方式方法，因而也就不可能取得良好的工作效果。

二、提升民兵整组中政治工作实效性的对策

（一）提高政治工作思想认识。政治工作对于基层武装部民兵整组工作具有重要的意义，所以要想提升基层武装部民兵整组中政治工作实效性，只有加强基层武装部民兵整组中的政治工作，才能使基层武装部民兵整组工作取得更好的成效，因而必须高度重视基层武装部民兵整组中的政治工作。首先要从意识上提高政治工作思想，基层党政领导要高度重视基层武装部民兵整组中政治工作重要性的认识，把民兵政治作为地方政府加强本地国防后备力量建设的重要基础，破除基层武装部民兵整组中政治工作是武装部的事情的错误想法，加强对政治工作的领导，给予民兵整组中政治工作以人力、物力、财力支持，确保基层武装部民兵整组工作深入开展，从思想上提升民兵整组中政治工作实效性的对策。

（二）突出政治工作关键环节。要想更好的提升基层武装部民兵整组中政治工作实效性，突出政治工作关键环节。首先就是要在把好新兵入伍政治审查关，特别是要建立基层武装部、公安部门、乡镇（街道）、村（居）委会“联席会议制度”，共同开展新兵入伍政治审查，以确保审查到位；其次是要大力加强思想政治教育，基层武装部在民兵整组过程中，必须将思想政治教育作为政治工作的重要内容，加强对民兵的政治思想教育、理想信念教育、职能任务教育、形势战备教育、战斗精神教育以及国防法规教育，使广大民兵能够知道自己的职责和任务，提高光荣感、责任感和归属感，以便进行下一步工作。

（三）创新政治工作方式方法。要想提高基层武装部民兵整组中政治工作实效性，就必须要创新基层武装部民兵整组中政治工作的运行模式，使民兵整组中政治工作更有效的開展。由于许多青壮年民兵普遍存在着外出务工的现象，因而必须创新政治工作载体，抢抓一切有利时机开展政治工作。比如可以抢抓外出务工民兵返乡“高峰期”，利用有效的时间开展集中性思想政治工作，能够起到很好的效果；再比如可以充分利用现代科技信息技术，通过建立民兵整组思想政治工作网站、QQ群、微信、微博等渠道开展政治工作互动；再比如可以通过提升政治工作趣味性，开展影视教育、典型宣传等多种方式，能够起到很好的效果。

（四）打造政治工作干部队伍。人是生产力中最活跃的因素，要想提高基层武装部民兵整组中政治工作实效性，必须打造一支政治工作干部队伍。基层武装部在民兵整组过程中，要将德才兼备、群众公众、能力较强的干部放到政治工作岗位上来，同时还要加强对政治工作干部队伍的教育和培训，提升他们的能力和素质；基层武装部还要注重从退伍、转业军人中选拔民兵干部，充分发挥他们的优势，使他们在政治工作中能够发挥光和热。

综上所述，随着我国对国防事业的高度重视，民兵整组工作显得越来越重要，但是基层武装部民兵整组工作特别是政治工作仍然存在着重视程度不够、理念落后等问题，在一定程度上制约了我国民兵整组工作的科学发展。在新的历史条件下，基层武装部必须提高民兵整组中政治工作重要性的认识，从自身存在的不足和问题出发，着眼于提升民兵整组中政治工作实效性，以改革创新精神积极创新民兵整组中政治工作理念和方法，为加强基层武装部民兵整组工作提供强有力的保障。

参考文献：

[1]张帆.加强民兵整组中的政治工作[J].华北民兵，2013（10）

[2]罗涛.民兵整组中的政治工作要有针对性和实效性[J].西南民兵，2013（04）

民兵整组工作方案 篇4

通 知

各村支部: 观音湖人武部制定的《2012民兵整组工作方案》已经党工委、管委会研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

特此通知

二○一二年三月十六日

观音湖区2012民兵整组工作方案

一、指导思想

2012民兵组织整顿工作，要以科学发展观为统揽，紧紧围绕军事斗争准备和反恐维稳的现实需要，积极适应中国特色军事变革和完善社会主义市场经济体制的新形势，从纯洁组织队伍、改进编组方法、优化组织结构、提高人员素质入手，按照抓改革、促发展，抓基层、打基础，抓重点、求突破，抓作用、保稳定的工作思路，努力实现我区民兵队伍的整体优化和战斗力的提升。

二、时间和内容

整组工作从3月12日开始，到4月5日结束，4月5日至10日为总结上报阶段。整组的主要内容包括：制定工作计划，做出部署安排，搞好宣传教育，调整民兵组织，进行政治审查，确定出入转队人员，调配民兵干部，清点武器装备，集合点验民兵，组织入队宣誓，确定参训对象，健全有关制度，总结上报工作。今年的民兵整组工作仍按2011年的编制，规模、数量执行。

三、相关要求

（一）紧密结合实际，大力开展宣传发动工作。宣传发动是进行民兵组织整顿的一个重要环节，各单位要重点抓好三个方面的教育。

（1）要把深入学习科学发展观作为宣传发动的首要任务。要充分利用广播、电视、墙报、标语和板报等多种形式，认真学习贯彻科学发展观，使其成为民兵预备役人员强大的精神动力。（2）要抓好国防教育和形势战备教育。要对广大干部群众特别是适龄青年深入进行爱国主义教育、国防教育和依法服兵役教育，不断提高国防意识，努力营造全社会关心支持国防和军队建设的浓厚氛围。要加强战备形势教育，使广大民兵预备役人员了解国内外形势和周边环境，充分认清反分裂、反恐怖斗争的复杂性、艰巨性和长期性，增强民兵在维护社会和边防稳定的责任感和紧迫感，树立常备不懈的战备观念。

（3）要加强法规政策教育。利用一切有利时机，组织专武干部学习上级关于加强军队和民兵预备役建设的一系列方针、原则和党的民族宗教政策，自觉遵章守纪，正确履行职能，坚持向编组要战斗力，把整组工作的出发点和落脚点放在改进编组方法、扩大编组范围、优化组织结构、提高兵员质量上，为提高民兵处突维稳、科技支前和科技保障能力奠定基础。

（二）优化整体结构，进一步提高民兵队伍建设的质量。在组织调整改革工作中要严格按照最新编制去落实，不能少编。要突出建设重点，在优化整体结构、提高兵员质量、增加科技含量上动脑筋、下功夫。

（1）要突出重点调整基干民兵组织布局。要做到“三个摸清”，即：摸清辖区内适合编入民兵组织，特别是基干民兵组织的人员数质量及分布去向等情况；摸清编兵单位的数量、性质、规模及生为经营状况；摸清民兵分队人员在位率、专业对口率、经训率和退伍军人比例等情况。可适当放宽专业技术兵的年龄（45岁以下），专业技术兵中女民兵的比例应控制在各村基干民兵总数的10%以内，要科学布局，重点建设，使之与担负的任务相适应。管边控边力量要突出抓好边防民兵“队、哨、网”建设，按照执勤装备配套、联防体制健全、管控目标明确、指挥联络畅通的要求，组建好边防民兵一线、二线应急护边支边民兵分队。城镇基干民兵的组织建设，本着有利于组织领导、有利于提高质量、有利于执行任务的原则，对符合参加民兵组织条件的，编入其工作单位民兵组织，没有固定工作单位和所在工作单位不建立民兵组织的，编入经常居住地民兵组织。要把符合条件的退役士兵、经过军事训练和选定参加军事训练的人员，以及具有专业技术特长的人员编入民兵组织，按照专业类别，分别在一定区域内相对集中编组，按一兵一职落实人员；专业性较强的民兵分队，可在一定区域内抽选人员编组，特殊专业人才可编为民兵干部并不受年龄限制，切实把退伍军人和军事专业对口的各类技术人才编入民兵组织。

（2）要重点建立一支应急维稳力量。各村要把维护好社会稳定，保护人民的生命财产安全作为整组工作中一个重要环节抓紧抓好。各村根据本村实际，在管委会驻地指定就近某个分队一个排的兵力（20人）作为本区应急力量，队员年龄必须控制在30岁以下，要采取与队员本人签订协议、政策优惠、发放补助等办法稳定队伍，确保能召之既来，来之能战。

（三）严格政治考核，纯洁民兵组织队伍。要依据征兵政审条件，会同公安部门，加强对入队民兵的政治审查，层层签定责任书，严把入队关。各单位要对现有民兵成员逐个进行审查，了解思想动态和现实表现，对参与分裂活动和非法宗教活动或有分裂思想的人要坚决清理出队，特别群众信息员的政审一定要慎之又慎，确保可靠。绝不能允许有劣迹和参与过“法轮功”等非法组织和民族分裂分子加入民兵组织，如发生问题一查到底，决不姑息。

（四）加强组织领导，确保整组工作顺利进行。民兵组织整顿工作关联军队和地方，涉及各行各业和千家万户，各单位要积极适应新形势、新任务的要求，加强领导，精心计划，周密部署，加强检查，严格验收，确保组织整顿工作质量。各村民兵连要及时向工委、管委会汇报，会同工委、管委会和各有关单位制定民兵组织整顿工作方案，协调各有关部门密切配合，形成合力，齐抓共管。

二○一○年三月十六日

主题词：军事 民兵 ☆整组 通知 抄送：县委、人大、政协各办公室，县人武部。

观音湖生态文化旅游度假区工作委员会办公室

民兵整组工作总结 篇5

根据农场武装部整组工作指示精神，我校2014民兵整组工作在农场党委、武装部的精心安排和部署下，我校认真进行了民兵整组工作。经过调查摸底，政治审查，造册登记和点验等阶段工作，按照编组原则，圆满完成10名基干民兵编组任务，所编民兵思想稳定，队伍纯洁，结构合理，均符合条件。其主要做法是：

一、领导重视，组织得力

该项工作开展伊始，学校领导高度重视，专题召开党政会研究民兵整组工作，制定措施方案;安排部署整组工作。为工作的顺利开展和保证民兵队伍质量打下了坚实的基础。

二、宣传工作深入扎实

宣传阶段，按照农场统一部署，利用布告、标语、横幅等宣传方式，在校门两侧大力宣传《兵役法》、《国防法》等相关政策法规。各学年组也相应用板报、标语、横幅等进行民兵整组宣传工作。另外，我们针对部分民兵业务素质偏低，民兵知识缺乏的实际，对其进行有针对性的业务培训，取得了较好的效果。

三、搞好适龄青年摸底，建立健全各种档案

在民兵整组中，我校严格按程序进行了潜力调查，对于政治立场不坚定，思想观念不牢靠，身体不符合条件，不热爱国防民兵事业，无组织纪律观念的人员坚决不接收入队。已入队的清除出民兵队伍，经常不参加组织活动的不纳入基干民兵队伍。特别是基干民兵整组中，严把年龄关，把有违法乱纪行为的人员坚决清除。进一步保证了基干民兵的组织纯洁性和稳定性。并对所编民兵逐一造册登记，填写基干民兵登记表，建档立卡，资料详实。

2014民兵整组工作已基本按照农场武装部的要求，完成了各项任务，但难免存在许多不足之处，这些我们将在今后民兵整组工作中进行补足，使民兵整组工作走上规范化道路。

北兴小学

民兵整组工作总结 篇6

镇政府民兵整组工作会议结束后，我们及时向居委会领导作了汇报，居委会专门成立了以民兵营长为组长的领导小组，并出台了宏达居委会民兵组织整顿方案。之后，我们又专门召开了各组组长和驻镇有关单位负责人会议，在会上对整组业务进行了培训，并部署安排了今年的整组工作。在整组期间，居委会多次召开民兵整组工作领导小组成员会议，研究解决工作中遇到的难题，并且还在居、组两级全体干部会议上多次强调镇驻村包点干部要切实配合工作组成员做好整组工作，并特别强调，居委会总支书记为第一责任人，并要求我们一定要从国防后备力量建设的大局高度认识民兵整组工作的重要性，按质按量完成。

二、宣传教育广泛深入

改革开放的今天，由于人们群众把极大的热情都投入到经济建设的大潮中，相比较而言，人们的国防观念相对淡化，对“民兵”这一组织在头脑中更是失去了概念。针对这种现象，结合整组我们采取多种形式进行宣传教育。首先，我们逐村召开广播会，不仅对人民群众进行国防观念教育、形式政策教育，而且还广泛宣传《兵役法》、《国防法》等法律法规，提高广大群众的国防观念。其次，我们组织适龄青年、民兵对他们进行民兵性质、任务和依法服兵役义务的集中学习。另外，我们还通过张贴标语、悬挂横幅、做电视讲话等多种形式广泛宣传。从而使广大青年和民兵进一步认识到民兵是我国武装力量的重要组成部分，参加民兵组织，依法服兵役是广大适龄青年应尽的光荣义务，从而也提高了广大青年参加民兵组织的积极性。

三、编组合理且兵员质量高

在今年的摸排工作中，工作组成员克服了种种困难，起早贪黑利用10多天时间把民兵逐一进行了摸排和政审，对他们的在位情况、外出情况逐一进行了统计，并建立了民兵外出登记制度。在去年的基础上，我们又吸收了若干退伍军人加入了民兵的行列，为民兵组织输入了新的血液。今年，我们依然按照任务牵引、因战而建、编用一致的原则进行编组，对各村委会民兵数量进行调整，切实做到了优化兵员结构。

四、资料完善，制度健全

资料是民兵工作的基础，没有完善的资料民兵工作是不可能提高的，所以我们在摸清底数的基础上，重新完善了所有“表”、“册”和民兵外出打工登记薄，以及议军会议记录、国防教育记录等各种资料，并摆放整齐，一目了然。

健全的制度是民兵活动的保障，为了使民兵工作正常有序的开展，我们建立健全了民兵干部例会和学习制度、政治教育制度、创先评比制度、档案资料管理制度、经常性活动等各项制度。

五、严格集结点验和检查验收标准

整组后期，我们对各组进行了普遍点验，到点率在95%以上，通过点验，提高了干部的组织指挥能力，增强了“兵”的观念，达到了官兵相识，杜绝了在册不在位、在编不在队的现象，确保了民兵组织的稳定性。另外，我们还逐组进行了验收，对因身体和其他原因不合格的逐一清理，通过验收，纯洁了民兵队伍。

最后，我们还采取了奖励措施，对整组中表现突出的单位和个人给予奖励，从而提高了官兵的积极性。

2015民兵整组工作的总结 篇7

在2015年的民兵整组工作中，我镇认真贯彻落实县人武部民兵组织整顿会议精神，实实在在把整组工作做为全年武装工作中的一项重要工作来抓，重点围绕我镇民兵整顿任务，抓好了我镇民兵组织建设，较圆满的完成了整顿任务。现将我镇的基本情况总结如下：

一、高度重视，落实任务

我镇在收到上级有关文件后，随即召开部署会，成立了整组领导小组，建立政审组，落实宣传人员，分解任务。制定下发了《关于认真做好民兵整组工作的通知》和《镇2015民兵整组工作的实施意见》，为此项工作顺利展开提供了有力的保障。镇人武部在会议后，制定出了具体工作计划，贯彻落实计划内容，利用广播、标语等形式大力进行民兵整组工作重要性的宣传。

二、科学编组，量足质优

今年的整组工作我们着重从抓兵员质量入手，首先把好政审关是第一重要的环节，从正面、侧面了解新入伍民兵预备人选的政治素质，坚决杜绝有赌博、吸毒等前科人员的混入民兵组织。填好政审表格并建立个人档案。其次是按以《基层民兵组织整顿暂行规定》调整编组，把符合条件的退伍军人、训练合格人员全部入编，把超龄或其他条件不合格人员调整出队，在保证满编人员的同时，在年龄结构等方面逐步趋向合理性。

再次是严格按照要求，高标准的完成民兵点验工作。事前做到位，事中严格按点验程序，实行集中逐呼点为主，对外出未归人员进行退点，参点率达100%。并按照军事训练计划对民兵组织进行了严格的军事训练，训练合格率达到了95%，民兵连长进村两委达到了85%，组织落实情况良好。

三、加强整组中思想政治工作，纯洁民兵队伍

在今年的整组工作中我镇把对民兵思想教育工作和政治审查作为重点来抓，制定下发了《关于认真做好民兵整组中政治工作的意见》，各村在召开官兵相识会过程中都组织民兵对《兵役法》、《国防法》、《民兵工作条例》及党的路线、方针、政策进行学习，进一步提高了我镇全体民兵的思想觉悟。

四、存在的不足和问题

1、民兵人员外出的较多，难以联系，召集，给整组带来了很大的困难。

2、整组工作任务重、时间短，工作中有许多地方做得不够好。

以上是我镇在本整组工作中的总结，虽取得了一定成绩，但也发现存在一些不足。在以后的工作中，我们将进一步发扬优点，努力克服不足，以求整组工作再上一个台阶。

社区民兵整组工作计划 篇8

根据上级精神和要求，民兵整组工作定于4月中旬至5月上旬进行，结合我镇实际，制订如下工作计划：

一、组织准备阶段（4月17至4月20日）

1、向党委汇报、请示，传达上级民兵预备役工作会议精神和任务。

2、制定整组工作计划、方案。

3、准备民兵整组工作有关指示、资料和图册。

二、组织实施阶段（4月21日至5月17日）

1、组织召开村民兵营长会议，传达部署任务，进行业务培训。

2、开展宣传教育，搞好思想发动，营造开展整组工作的良好氛围。

3、做好民兵的出入转队，调整布局，合理编组配干，并对人员进行政治审查，做到定人、定编、定装。

4、做好统计和核对工作，完善表格资料。

5、建立健全各项制度，完善各种设施。

6、集中民兵进行政治教育，组织开展有益的活动。

三、总结上报阶段（5月18日至5月30日）

收集各种表格，完善资料，总结上报县人武部。另附整组经费预算。

1、印发种类表格资料：500元

2、办公费用：300元

3、会议及伙食费用：600元

4、民兵点验误餐费：1760元。

2019年民兵整组工作总结 篇9

一、领导重视

市人武部民兵整组工作会议结束后，我们及时向镇党委、政府作了汇报，镇政府专门成立了以武装部部长为组长的领导小组，并出台了泗沥镇2017年度民兵组织整顿方案，下发给各村及镇直各单位。之后，我们又专门召开了各村民兵连长会议，在会上对整组业务进行了培训，并部署安排了今年的整组工作。在整组期间，镇党委、政府多次召开民兵整组工作领导小组成员会议，研究解决工作中遇到的困难，并且还在镇、村两级全体干部会议上多次强调镇驻村包村干部要切实配合工作组成员做好整组工作，并特别强调，兵员所在村委会的支持书记为第一责任人，并要求我们一定要从国防后备力量建设的大局高度认识民兵整组工作的重要性，按质按量完成。

二、宣传教育广泛深入

改革开放的今天，由于人们群众把极大的热情都投入到经济建设的大潮中，相比较而言，人们的国防观念相对淡化，对“民兵”这一组织在头脑中更是失去了概念。针对这种现象，结合整组我们采取多种形式进行宣传教育。不仅对人民群众进行国防观念教育、形式政策教育，而且还广泛宣传《兵役法》、《国防法》等法律法规，提高广大群众的国防观念。其次，我们组织适龄青年、民兵对他们进行民兵性质、任务和依法服兵役义务的集中学习。另外，我们还通过张贴标语、悬挂横幅等多种形式广泛宣传。从而使广大青年和民兵进一步认识到民兵是我国武装力量的重要组成部分，参加民兵组织，依法服兵役是广大适龄青年应尽的光荣义务，从而也提高了广大青年参加民兵组织的积极性。

三、编组合理且兵员质量高

在今年的摸排工作中，整组工作人员克服了种种困难，工作人员起早贪黑利用20多天的时间把民兵逐一进行了摸排和政审，对他们的在位情况、外出情况逐一进行了统计，并建立了民兵外出登记制度。在去年的基础上，我们又吸收了若干新近退伍军人加入了民兵的行列，为民兵组织输入了新的血液。今年，我们依然按照任务牵引、因战而建、编用一致的原则进行编组，对各村委会民兵数量进行调整，切实做到了优化兵员结构。

四、资料完善，制度健全

资料是民兵工作的基础，没有完善的资料民兵工作是不可能提高的，所以我们在摸清底数的基础上，重新完善了所有“表”、“册”和民兵外出打工登记薄，以及民兵会议记录、国防教育记录等各种资料，并摆放整齐，一目了然。

健全的制度是民兵活动的保障，为了使民兵工作正常有序的开展，我们建立健全了民兵干部例会和学习制度、政治教育制度、创先评比制度、档案资料管理制度、经常性活动等各项制度。

五、严格集结点验和检查验收标准

整组后期，我们对基干民兵分队进行了点验，到点率在95%以上，通过点验，提高了干部的组织指挥能力，增强了“兵”的观念，达到了官兵相识，杜绝了在册不在位、在编不在队的现象，确保了民兵组织的稳定性。

另外，我们还采取了奖励措施，对整组中表现突出的单位和个人给予奖励，从而提高了官兵的积极性。

今年的整组工作虽然取得了可喜的成绩，但也存在一些不可回避的问题，主要表现在：民兵的素质还不是很高；民兵的国防观念及“兵”的意识还不是很强；民兵的流动性很大等等，这些现实都要求我们在今后仍要做大量的基础性工作。

泗沥武装部

2013年乡镇民兵整组工作总结 篇10

一、计划准备阶段（3月8日前）

向党政领导汇报县民兵整组会议精神，专题召开班子会进行研究，成立组织，制订我乡工作计划和实施方案。召开乡直单位负责人及各村书记、民兵营长会议，组织力量进行调查摸底（重点对18周岁至35周岁以内的男性公民进行调查）。做好民兵整组准备工作。

二、组织实施阶段（3月9日至3月28日）

1、广泛宣传。各村召开会议、张贴标语，全乡共张贴标语60条以上，乡显示屏适时滚动播放民兵整组工作。悬挂2条横幅，大力营造民兵整组氛围。

2、组织民兵预备役人员认真学习胡主席关于加强新形势下国防和军队建设重要论述以及开展学雷锋、争做无名英雄活动，大力践行革命军人核心价值观教育，增强广大民兵履行国防义务的自觉性。

3、按照县下达任务，严把入队关，做好转队出队人员思想工作。

4、按照“平时服务、急时应急、战时应战”的要求，科学编组，建立一支规模适度、结构科学、布局合理、重点突出、训练有序、可靠管用、机制完善的基干民兵队伍。

5、掌握民兵的在位情况及思想状况，特别对快反排人员做到底子清、去向明。

6、配齐配强民兵干部队伍，健全外出请销假、通信联络、定期汇报制度，依靠制度加强兵员管理。

7、植树节组织民兵参加义务植树及清明节前后森林防火巡逻扑火等工作。

8、清点武器装备，集合点验民兵、乡快反排人员，做到人装齐全。

三、检查验收，上报表格（3月15日至3月20日）

对各村各单位民兵整组工作进行逐一检查、督促整改，直到达标。按规定上报各种表册。

四、总结上报，迎接上级验收（3月20日至4月20日）

认真总结民兵整组工作情况，总结成绩找差距，制定具体措施，整理完善资料，迎接上级验收。

通过民兵整组，2012年基干民兵206人（其中作战队伍11人；勤务保障队伍103人；应急队伍32人、其中军区预编2人；其他队伍60人）。新入队25人，出队8人，转队7人，专业对口技术人员11人，退伍军人127人，外出基干民兵60人。整个工作开展过程中，涌现了一批好人好事。如凉亭村民兵营长雷克斌接受部领导检查时，因工作突出、规范操作，得到方部长的表扬。3月15日快反排人员冒雨到乡，着装照相，接受民兵政治教育。乡农机站高度重视，克服工作忙的困难，派员参加点验。幸福村周许敏外出到深圳，按时返回，接受点验。树林村民兵营工作有序开展，突出特色，民兵阅览室效果明显。

兵役登记与民兵整组工作总结 篇11

我乡武装部根据县武装部会议精神，坚持以党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的一系列重要指示为指导，落实兵役登记工作，以民兵应急力量建设为重点，编实民兵预备役组织，规范基层建设。现将我乡2013年度兵役登记和民兵整组工作总结如下：

一、加强组织领导，强化责任意识

我们成立了以主要党政领导任组长与副组长的工作领导小组，负责指挥全乡兵役登记与民兵整组工作，成立了乡村两级兵役登记站，由人武部长和村民兵营长分别担任站长。领导小组要求武装干部和各民兵营长，要集中时间与精力全力以赴抓好兵役登记与民兵整组工作。

二、深入宣传教育，努力营造良好氛围

我乡及时拟制宣传教育计划，充分利用标语、宣传栏、网络等形式，乡、村两级分别悬挂横幅2条，张贴宣传标语100余条，广泛宣传《兵役法》和《国防法》，开展爱国主义教育，不断增强依法履行国防义务和参加民兵组织的责任感和光荣感。深入地宣传民兵工作的地位、作用，大力进行国际国内形势的宣传和教育，增强广大民兵的国防观念，强化“兵”的意识，进一步扩大民兵组织的社会影响。

三、搞好兵役登记规范化

兵役登记工作是征兵工作的基础工程，是保证兵员质量的一个重要环节。为规范兵役登记工作，我们建立了合规的《兵役登记表》和《兵役登记花名册》的填写及保管制度。做到章印齐全，手续完备，填写清楚，规范正确。总共登记了**名人员，完成了县武装部下达的任务。预征对象是兵役工作的核心，按照征兵的各项指标，我乡确定**名预征对象，分别对他们进行了初审工作，并进行人生观、价值观和依法服兵役的教育，以确保预征对象的质量。

四、坚持原则科学编组

我乡基干民兵为**人，普通民兵**人，其中我乡民兵应急排**人，民兵防化救援分队**人。为确保完成任务，重点抓好复退军人编组工作，将他们的姓名、出生年月、入伍退役年月、家庭状况、通讯方式等情况打印成册下发填报，然后组织各民兵连逐一核对，防止错漏编。同时，基干民兵与普通民兵分别编组，不交叉重叠，做到组织落实、政治落实、军事落实。

四、严把入队关，配齐配强民兵干部队伍

针对当前适龄青年流动性大，人员难以固定的现实情况，按照民兵编制的规定和要求，调整健全民兵组织，保证民兵组织的落实；对照征集新兵政治条件和征兵目测体格要求，确定基干民兵出、入、转队名单，从严把好入队关，认真坚持“四级”联审制度，防止非法宗教组织成员和表现不好、思想不纯、行为不端的人混入民兵组织，有效地保证了民兵队伍的纯洁可靠。年龄结构则严格控制在18至35周岁，并形成梯次，结构合理。同时配齐配强民兵干部队伍，严格任免手续，把那些政治思想好，年龄较轻具有一定文化水平和军政素质好，热爱民兵工作的同志，特别是退伍军人的优先挑到民兵干部队伍中来。

社区民兵整组工作计划 篇12

为全面落实总部（2003）参动字231号文件精神，根据桂林警备区军事工作安排，结合我乡实际，特制定如下民兵整组工作计划：

一、指导思想

以毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设思想和江主席关于国防后备力量建设的一系列重要论述为指导，以《兵役法》和《民兵工作条例》为依据，认真贯彻参动字231号文件和两级军区民兵预备役工作指示精神，在保持现有规模的基础上，扩大专业技术分队的比例，控制应急分队的规模，做到科学布局、重点建设，使之与担负的任务相适应，按照“巩固成果、合理调整、突出重点、全面提高”的工作思路和“六统一”、“分步走”的要求，建立建强民兵“三种力量（参战支前力量、应急维稳力量、参建力量）”，努力提高民兵快速动员、参战支前和遂行任务能力，扎实抓好民兵整组工作的落实，把民兵组织建设质量提高到一个新的水平。

二、整组的目的经过民兵组织整顿达到编组合理，干部齐备，官兵相识，制度完善，活动经常，设施配套，组织健全，纪律严明的过硬队伍，为参加两个文明建设打下坚实的基础。

三、工作的重点及内容

1、抓好民兵组织调整工作，重点抓好基干民兵和“两支队伍”的组织整顿工作。

2、认真抓好复退军人的登记、统计和核对工作，确保登记人 1

数准确、情况清楚、专业对号，同时结合民兵组织整顿，抓好现役军人的统计工作及兵役证的发放工作，以便掌握情况。

3、采取多种形式广泛进行依法服兵役的宣传教育，按照规定的登记范围和条件抓落实，认真做好参训对象和预征对象的落实工作，落实参训对象要与预征对象结合起来，对确定的参训对象应做到“三见面”。

4、配备民兵干部和建立健全民兵组织，完善民兵制度和各种

表、卡、册及各种资料。

四、方法与步骤

1、组织准备阶段：时间3月1日—3月5日

及时向党委、政府汇报，成立民兵整组工作领导小组，并制

定各种预案、计划、方案，统一思想，提高认识，研究分析整组、集训、征兵工作中出现的新情况、新问题，明确任务，分工到位，确保民兵工作顺利开展。

2、培训骨干阶段：时间3月6日—3月8日

认真组织民兵营长学习上级有关文件精神，熟悉工作程序和

标准，统一思想，统一认识，认清当前国际局势对民兵工作的重要性，提高办事效率。

3、宣传发动阶段：时间3月9日—3月12日

采取多种形式、多渠道、有针对性地进行广泛宣传，使民兵

整组等四项工作做到家喻户晓，增强参加民兵组织的光荣感和责任感，营造全民开展民兵工作，全社会支持关心民兵工作的浓厚氛围。

4、调查摸底阶段：时间3月13日—3月15日

抓好调查摸底工作，主要是对本辖区的适龄青年、复退军人

和符合服预备役条件的适龄人员要进行深入细致的摸底，确实摸清情况，掌握情况，了解公民的身体、年龄、文化素质，现实表现及人员流向等情况。

5、配备民兵干部和出入转阶段时间3月16日—18日

配备和调整民兵干部是提高兵员质量的关键，民兵干部的配

备一定合理，对那些民兵干部年龄较大，已不适合当民兵干部的应重新配备。出队、基干民兵和普通民兵中凡政治、身体不符合民兵条件的都要退出民兵组织，死亡或户口迁出本村的要除名，普通民兵中凡是1974年12月31日前出生的都要出队、入队；基干民兵入队对象主要是1981年1月1日出生的退伍军人、决定参加民兵训练人员和有专业性质并符合基干民兵条件的地方与军事对口专业技术人员、参加过学生军训并通过考核合格的高中毕业生，凡1991年12月31日前出生的男性公民，其身体、政治符合民兵条件的，除编入基干民兵外，其余都要编入普通民兵组织、转队。凡1981年1月1日前出生的基干民兵都要转入普通民兵组织。兵役登记：凡年满18岁的男性公民都要进行兵役登记和目测初审，确定应征、缓征、免征和不得征集对象。

6、集合点验阶段（3月19日—3月22日）

民兵整组工作完成后，张榜公布民兵编组和基干民兵，民兵

应急分队，预征对象及民兵干部名单，召开民兵干部和基干民兵会，组织开展活动学习教育和点验，做到官兵相识，民兵应急分队和预征对象发放通知书，做到单位领导，民兵群众“三知道”。

7、建立健全各种制度、完善各种资料。要认真搞好各阶段的总结和资料的归档工作，资料归档要按上级规定，严格填写各种表、册，做到字迹清晰、数据准确、资料完善并及时召开总结会，讲评各阶段工作情况，检查验收两支队伍，做到官兵相识。

8、检查验收阶段（3月23日—3月30日）

整组结束后，组织人员对各村委进行检查验收。应具备民兵

整组兵役登记统计表，基干民兵花名册，普通民兵花名册，公民兵役登记花名册，预征对象花名册，外出民兵登记花名册，应急分队花名册，民兵工作记录本等。

五、要求

1、各村支部都要高度重视，认真贯彻执行党管武装工作会议

精神，把各阶段工作纳入议事日程，统筹安排，确保民兵营长在职在位抓民兵工作，以足够的时间和精力抓好民兵整顿工作。

2、要切实深入广泛开展好宣传教育工作，各村委要加大力度

宣传《兵役法》、《国防法》，力求家喻户晓，激发全民做好民兵工作青年参加民兵组织的积极性，增强工作责任感，保证各项工作的圆满完成。

安和乡武装部