民兵训练信息

民兵训练信息（精选5篇）

民兵训练信息 篇1

灵台防震减灾

简信 第 期

灵台县开展防灾减灾应急志愿者集训

9月5日至8日，由县防灾办、地震局、人武部等部门联合组织，邀请市武警总队对我县防灾减灾应急自愿者队伍进行了集训及相关应急处置安全知识培训。

本次集训人员由来自全县地震应急志愿者共计120名。首先县武装部邀请市武警总队高素质专业人员开展了“防灾减灾知识讲座”，主要围绕防震减灾、避震逃生、震后自救互救等知识。随后在县文化广场和县武装部前院进行了队列训练、警棍盾牌术和应急救援演练。训练中，全体自愿者充分发扬了“不怕苦、不怕累”的精神，以军人的标准严格要求自己，服从命令听从指挥，刻苦训练，动作体会认真、要领掌握准确，认真对待训练中的每一个动作要领。

本次集训通过理论与实践相结合进行解析，提高了应急自愿者的应急能力，提高了身体素质、磨练了战斗意志、培养了不怕吃苦的作风、养成了服从命令听从指挥遵守纪律的观念，为应对突发事件、抢险救灾、迅速拉动、遂行任务做好了充分准备，为创造“平安灵台”提供了有力保障。

培训现场

民兵预备役信息化升级 篇2

和此前持续两月的年度最大军演“跨越-2014”类似，这又是一次七大军区“代表队”的大比拼，不同的是，这次参演的对象，是被称为后备力量的民兵预备役部队。它的主要成分，是服预备役的共和国公民，而不是现役军人。

2014年，中国军队再次迎来“考试季”，而作为我国武装力量的重要组成部分，民兵预备役队伍也迎来了新中国成立以来的首次大考。

这一次由总部牵头组织、涉及七大军区的大规模考核，探索意味浓厚：民兵预备役部队如何实现基于信息系统的统编联训及优化力量结构；探索民兵预备役部队指挥信息系统和现有武器装备铰链及融入联合作战体系的路径措施；探索民兵预备役部队开展实战化训练的方法与路子。

一次考核，或将助推中国国防后备力量建设走上新的发展道路。

只要身在阵地，每个人都是战士

基础理论、基本技能、指挥所演练，三个题目看似简单、明确，但对于经历了这次考核的7位预备役高炮师师长来说，每一个人心里都是五味杂陈。

这次考核以信息化条件下城市联合防空作战为背景，每一支部队都以一个特定的大城市为战场，保卫火车站、铁路大桥、能源基地等重要目标。

在联合防空作战力量编成内，以群为单位进行的考核，所有情况由总部考核组导调，师长并不参与直接指挥。但手下的表现，让这些师长们看在眼里、急在心里。

“敌小型无人机一架，于30秒前投掷一枚炸弹，在你部指挥所上风向30米处爆炸，有刺激性气味在指挥所弥漫！”

考核总导演、防空兵学院指挥系战役战术教研室教授赵志成，突然给出的一组临机情况，打断了陕西某预备役高炮师参考部队的作战会议。

在场的指挥员们立刻手忙脚乱，因为他们并没有携带防毒面具。

“民兵预备役部队实战化训练，肯定要经历这样一个知耻后勇的过程。”总参军训部军务装备局局长乔军说。

每一支参考部队都曾遭遇过这样的尴尬。

天津某预备役高炮师在机动途中遭遇生化武器的袭击，四川某预备役高炮师的作战决心上报后被要求重新调整兵力部署；福建某预备役高炮师指挥所则被“敌”军小股空降兵袭击……

“就是要按照实战需要摔打部队，真正的打仗不可能让你四平八稳地坐在那里打飞机。”赵志成说。

面对考核组给出的每一种情况，虽然参考部队的指挥员都立刻提出应对方案，但问题颇多。

在考核组撰写的考核报告中，罗列了近200个问题。有的对“敌”首轮空袭判断不准确；有的在野外设大屏幕暴露目标；有的指挥员不知道如何正确处置“敌”侦察卫星过顶；甚至党委会议召开时间过长，也被列为问题。

考核组设置的情况，都来自于战争中血的教训。由10名防空兵学院专家、教授组成的考核组，几乎想出了所有防空作战中可能遇到的敌情和问题。

“有的情况处置起来，这些民兵预备役部队丝毫不逊于现役部队，有的情况就是现役部队也不一定能够做到完美。”赵志成说。

真实的战场不会区分现役军人和民兵预备役人员，只要身在阵地，每个人都是战士。

信息化与现役部队同步接轨

多年来，民众对于民兵预备役队伍的直观印象，依然停留在解放前“大刀红缨枪、侦察敌社情”上。

在现役部队大力推进信息化建设、不断进行军事创新并适应信息化战争的同时，民兵预备役部队也正在悄然转型。

“目前，预备役部队已形成了诸军兵种齐全、遍布全国各省的力量结构和建设布局。”总参动员部训练局局长史华明说，“选择防空兵进行考核，是因为空袭和反空袭作战充分体现了信息化战争的本质特征。”

21世纪以来的几场局部战争表明，信息化条件下的空袭与反空袭已经成为交战双方的开局乃至结局之战。国家无防则危，无空防则亡。

在此背景下，考核要求必须依托民兵预备役部队防空作战指挥系统，进行作战指挥。

一纸电文，将民兵预备役部队曾为弱项的信息化，推上了“必须建”和“强制用”的层面。

指挥所内，考核组通报的空情直接流转至指挥席，指挥员经过分析判断形成决策，转瞬之间，已抵达营连指挥所。

这样的指挥模式，已经完全和现役部队同步、接轨。

参考部队的主要指挥员，以及所在预备役高炮师的主官，都曾有过在现役部队工作的经历，对于防空作战指挥系统带来的便利，他们再熟悉不过了。

“以前民兵预备役队伍都是人工报读、标图识别空情，现在通过防空作战指挥系统，从情报处理到目标分发，更加快捷、高效、准确。”广东某预备役高射炮兵师长黄朴说。

对于民兵预备役部队来说，打通现有武器装备与指挥信息系统的信息链路，尤为重要。

长久以来，民兵预备役高炮队伍使用的武器装备，多为现役部队退下来的老旧装备，维修难，保障难。以这次考核为牵引，民兵预备役高炮队伍的武器装备也发生了质变——对火控系统进行了信息化升级改造。

在考核现场，白色的航模靶机发射后不久，警戒雷达迅即捕获目标，空情通过防空作战指挥系统迅速流动至营连指挥所。高炮根据炮瞄雷达计算出的射击诸元随动跟踪。指挥员按下按钮，一个高炮群顿时开火齐射。

史华明告诉本刊记者：“考核的目的不是打分，只要民兵和预备役高炮队伍所有的作战单元和武器平台都融入了作战体系，这次考核就成功了。”

为了准备这次考核，所有的参考部队精心准备，有的甚至派人到生产厂家接受培训指导。

对于这些民兵预备役高炮队伍来说，没有信息化，就没有参加这次考核的机会，更不会有在未来战争中遂行作战任务的能力和资格。

纳入全军联合作战体系

巡回考核结束，而针对考核中存在问题的检讨式复盘评估，正在进行中。

“我们会深刻总结考核中出现的问题。”四川某预备役高炮师师长李勇说，“年底之前，我们将按照这次考核的模式，把其他没有参考的团轮番拉一遍。”

不仅仅是高炮部队，在总参动员部副部长王文清看来，这次考核是民兵预备役部队建设转型的一次实践。“仅仅从作风上讲，这次考核就定下了真、难、严、实的基调。”

插红旗、唱赞歌，重形式、走过场，这些今年以来在现役部队训练中明令禁止的现象，在民兵和预备役部队训练中也将被杜绝。

与作风相比，考核对于民兵预备役部队具有里程碑意义的，还是信息化建设对于实战化训练的强力推动。

这次考核，让参考人员见识了信息化所带来的作战理念和方式的巨大变化。据王文清介绍，考核中使用的指挥信息系统，将被逐渐推广至全军民兵预备役高炮队伍，总部适时组织抽查，“不用都不行”。

大力推进民兵预备役队伍信息化建设，根本目的是大力提升国防后备力量实战化训练水平和遂行任务的能力。

“只有实现信息链路上的互联互通，才能把国防后备力量纳入全军联合作战体系之中。”王文清说。

与现役部队相比，民兵预备役队伍的人员构成有其特殊性：从地方企事业单位编组，具有一定的流动性和临时性。

这就要求后备力量的编组更具科学性和时代性，民兵预备役人员必须不经长期训练便具备遂行任务的能力。而依托地方丰富的人力、物力、组织力、科技力等资源，就可充分满足编组需要。

民兵训练体会 篇3

4月14、15日两天，街道组织全体民兵到十渡风景区进行拉练。14日中午，我们乘车前往十渡，在车里我们每个人都兴奋无比，因为这是我们第一次大型的民兵外出拉练。我们都好奇这两天会有怎样的事情发生。看着窗外的阳光、绿树、青山绿水，心情格外的好。

很快，我们就进入十渡风景区了，借“民兵拉练”的契机，第一站我们来到了平西抗日纪念馆参观。珍贵的历史文物，当年的战斗品和大量的图片文字资料，烈士诗文碑林，似乎又把我们带回了那段难忘的岁月，使我们接受了一次灵魂的洗礼。

当我们站在革命先烈曾经牺牲的地方，看到照片上那一幕幕悲壮的画面，我们的心情非常的愤慨，在敌人的严刑拷打下，一些革命烈士成了英雄，一些意志薄弱者成了叛徒，是什么力量使革命先烈经受住了人间最残酷的折磨？是党，是国家，是人民的利益，凭着他们对革命的信念和中国共产党的信仰，为了民主自由，为了中国人民的解放事业甘洒一腔热血，无私的奉献了一切，这就是英雄们的世界观。怀揣着烈士们那种高昂的“爱国，奋斗，团结，奉献”的革命精神，我们在烈士陵园里许下自己庄严地承诺。

参观完纪念馆，我们来到住宿的地方，收拾完各自的东西，不知不觉已经了晚上，大家吃完饭围着篝火，唱歌、跳舞、做游戏，玩的不亦乐乎。时间过得很快，一转眼已经深夜了，各自回到屋里准备睡觉，养足精神接受第二天的考验。

15日一大早，我们就在广场上集合，准备开始今天的训练。其实从几天前得知今天的徒步拉练我就一直的很期待，记得很久以前在什么地方看到过

这样的一句话“苦不苦想想长征两万五，累不累想想革命老前辈”。今天的拉链虽然不是革命前辈的长征路，但是对于我这个在城里长大，从小就坐着各种交通工具出门的人来说也算是一个不小的磨练了。今天我一定要坚持走完全程。刚开始的时候我还兴高采烈的跟着大部队一路上有说有笑的。慢慢的就感觉到体力不支了，虽然4月除的北京风和日丽，天气不算炎热，但是穿着迷彩服走的时间长了还是出了一身的汗，小腿也开始酸疼起来。逐渐开始落后了，我心里也开始急躁起来。但是越急腿就越沉，慢慢的脚也开始疼了。我索性一屁股坐到了地上不走了。脱了鞋子一看脚底板居然磨出了水泡。当时我的眼泪都快流出来了，真的很想放弃不走了。可是看着渐渐远去的同事们我又坚持的站了起来。虽然我是个女孩子但是我比别的同事都年轻，我不能让同事们笑话我更不能给我们80后抹黑。谁说我们不能吃苦，谁说我们没有坚持，今天我就一定要坚持到底。只有这样才能证明自己锻炼自己。想到这里我加快了脚步终于追上了大家。经历了两个多小时我终于顺利的到达了目的地。

民兵军事训练计划 篇4

一、指导思想

，全处民兵军事训练工作要以胡锦涛同志大抓军事训练的重要指示精神为指导，以新时期军事战略方针为统揽，以军事斗争准备任务为牵引，以总部、两级军区军事训练指示为依据，以整体提高作战能力为目标，认真落实两级军区、军分区军事训练指示精神，紧密结合我处战时可能担负的作战任务，强化基础训练，突出使命课题，深化训练改革，按纲正规施训，狠抓基础性训练，不断提高信息化条件下民兵训练质量和完成多样化军事任务的能力，圆满完成上级赋予我处的年度民兵军事训练任务。

二、训练任务及时间安排

根据军分区的训练指示精神，全处度训练总任务为77人，其中专武干部3人，作战队伍20人，应急队伍41人，其它队伍16人。

(一)专武干部和民兵干部训练 加强专职人民武装干部、基干民兵连排长训练，突出抓好新任职人员训练，不断提高信息化条件下的组织指挥能力。4月份，选派人员参加军分区组织的专武干部和民兵干部骨干集训。4、5月，选送人员参加省军区组织的全省民兵预备役部队专业技术兵教练员培训。

(二)应急队伍 3、4月份，采取集中与分片组织相结合的办法组织应急分队训练，计划训练20人，时间5天，重点加强应用训练，以抢险救灾、维稳、反恐等科目为主，完成基础专业技能训练，并组织必要的应急演练或点验活动。

(三)作战队伍 重点抓好处高炮分队和对空观察分队训练。5-6月份共组织两期民兵高炮训练20人，一期对空观察分队 20人，共训20人。训练贯彻训用一致的原则，成建制组织实施，突出训练重点，完成专业基础训练。

(四)勤务保障队伍 由处人武部和对口单位共同组织实施，根据高技术条件下局部战争军队的需要和现有专业设备，有针对性地安排训练内容，切实做到“对口”、“适用”。4月份、7月份，开展通信、工兵、防化、交通运输、卫生勤务、装备维修分队的训练，共训练20人。

具体训练任务详见《20民兵军事训练安排表》。 三、组织领导

人武部成立军事训练领导小组。 组 长：袁致力 副组长：张斌

成 员：程亮、李宋杰、刘文和

领导小组下设教学、政工、后勤保障三个工作组。教学组，主要负责拟制年度训练计划，落实训练人员，完善训练资料，负责组织教学，搞好训练登记、统计。政工组，主要负责搞好训练期间的各种政治保障，落实好参训民兵的政治教育，研究解决训练中的新情况、新问题。后勤保障组，负责训练期间的一切后勤保障。各基层单位也要相应成立由民兵营(连)长、政治教(指)导员任组长、武装部长任副组长、专武干部为成员的民兵军事训练领导小组，扎扎实实抓好年度军事训练工作。

四、要求

(一)提高认识，加大对军事训练的指导力度

20，是深化训练改革，不断提高信息化条件下民兵训练质量和完成多样化军事任务重要之年。各单位领导要深入贯彻胡锦涛同志大抓军事训练的重要指示精神，切实把军事训练作为经常性的中心工作，列入重要议事日程。以军事训练为中心，统筹安排工作，抓好年度民兵军事训练。一是要把好计划关。各基层武装部要根据处人武部下达的年度训练任务提前做好计划，统筹安排，确保训练人员、时间、内容“三落实”。二是参加施训的专武干部要定期分析训练形势，及时解决训练中所遇到的重点、难点问题。三是要改变工作作风。各级领导要深入实际，调查研究民兵训练中出现的新情况、新问题，及时分析问题、解决问题。

(二)注重效果，加强训练中的思想政治工作

认真落实政治教育内容、时间，突出爱国主义教育、军魂教育、使命教育和艰苦奋斗教育，强化民兵预备役人员的民族精神、忧患意识，锤炼信息化条件作战的战斗精神和战斗作风，使他们树立真打实备的思想和敢打必胜的信心。要大力营造学习、训练氛围，建立健全军事训练激励机制，把训练质量的高低作为单位和个人争先创优、立功受奖的重要条件，与干部提拔使用挂钩，落实奖优罚劣制度。要充分发挥训练典型的示范导向作用，鼓励官兵和民兵预备役人员在本职岗位和科技练兵中建功立业，推动军事训练持续发展。

(三)确保质量，严格规范训练管理

要把规范训练管理作为对军事训练质量监督控制的基本手段，认真贯彻严格训练、严格要求的方针，坚持依据条例、大纲和广州军区按纲施训有关规定，以训练质量为核心，狠抓各级各类训练落实。要严格制定训练计划，科学安排训练内容，合理区分训练时间，严格落实训练人员，明确训练标准和措施要求。要严格训练计划的实施，确保训练不流于形式。要严格规范训练组织实施，严把训练组织、计划、准备、实施、检查、考评和总结等环节，防止和避免少训、漏训、偏训、粗训。要严密组织训练考核，把实战能力检验作为考核的主要内容，运用先进科学的考核方法，确保训练质量。

(四)勤俭练兵，着力抓好训练保障

乡镇民兵训练工作计划精选 篇5

1、深入学习党的--大精神，全面贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观。学习贯彻--大精神，牢固确立“三个代表”重要思想和科学发展观在民兵工作中的指导地位，坚定不移地高举旗帜，铸牢军魂，走在前列，作为一年来我镇民兵政治教育工作的首要任务。为了扎实有效地完成这个任务，根据形势变化，我们因地制宜地采取集中教育、刊授教育和分散学习等多种形式来开展民兵政治教育，并把这个任务始终贯穿于“四课”教育之中，力求通过政治教育来提高广大民兵的政治觉悟，做到统一思想，坚定信念，树立民兵良好形象。

2、扎实开展国防教育。一年来，武装部利用镇党委干部春训班、镇、村干部会议、村民议事会、民兵点验、国防教育赶集等多种行之有效的方法开展了国防教育。重点宣传了国防形势、国防科技、国防法规等国防教育内容。因地制宜、因时制宜的向“优秀兵妈妈”丁敬彩学习，向优秀共产党员、模范专武干部陈开明同志学习等活动，激发了全镇广大干部、群众关心国防、热爱国防、支持国防、献身国防的热情。有的群众自觉维护国防设施，有的群众富了不忘国防，主动要求把子女送到部队去练就本领，保家卫国，有的群众积极开展拥军活动……

二、加强组织建设，建好队伍，凝聚人气

1、加强民兵干部队伍建设。多数村民兵营长是一兼多职，且年龄偏大，平时任务多，担子重，责任大。如何教育民兵营长工作上弹好钢琴，统筹兼顾，服从大局，搞好民兵本职工作，是新形势下民兵工作与时俱进的一个新课题。为加强新形势下民兵干部队伍建设，今年镇武装部制定落实了民兵工作量化考核细则分发至各村民兵营。各村民兵营按照细则开展工作，力图强化民兵干部的责任意识、命令意识、竞争意识，为做好民兵营工作指引了道路。

2、加强了民兵阵地建设。按照人武部党委要求和镇武装工作计划，完善了井楠村、杨饭店村、大林村、施集社区、龙蟠村、河东村六个村的民兵营阵地建设。按照“有办公室、有办公桌、有资料柜、有图表、有民兵活动场所、有旗帜”的“六有”标准抓好落实，让广大民兵有了家的感觉，找到了家的归宿。