预算实习工作报告

预算实习工作报告（通用8篇）

预算实习工作报告 篇1

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预算实习报告

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服装厂社会实践报告实习报告

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路桥专业认知实习报告

实习项目：xx市xx立交桥。一、实习工地概况及工程进度1、工程设计资料xx立交桥修建于xx市南环路(柳邕路：城市快速路)及g209国道(柳石路)交会处。采用完全苜蓿叶式立体交叉。

[预算实习报告_实习报告]

预算实习工作报告 篇2

预算制度的目的在于协助降低成本、提高绩效。借助预算的编制、执行及事后的评价,除了有规划、协调、控制等管理功能之外,更具备了激励的效果。因此,预算可以说是事业单位全方位运营管理的目标化与数据化产物。预算用于资源控制和计划实施时,作为一项规划工具,可以区别各种活动的重要程度,并且根据其重要性来决定个别活动所需分配资源。事业单位预算工作贯穿于其整体运营当中,预算管理水平的高低将直接影响着事业单位能够顺利实现自身的运营目标。

事业单位包括分行政类、公益类和经营类,本文仅对行政类及公益类事业单位的预算管理进行探讨。由于这两类事业单位是作为国家拨款资助的非营利性组织形式存在,因而其预算工作也反映了国家拨付资金的使用效率问题,从而对总体的税收情况、宏观经济情况也具有一定的影响。因此,有必要在充分认识预算工作重要性的基础上, 科学地提升预算管理水平,从而保证事业单位的科学发展。

2014年新的新预算法在原来的基础上更加细化。强调今后各级预算支出要按其功能和经济性质分类编制,则有利于更全面理解预算是怎样实现的。同时将预算公开实践成果总结入法,形成刚性的法律约束,是预算法修改的重要进步,有利于确保人民群众知情权、参与权和监督权, 提升财政管理水平,从源头上预防和治理腐败。同时,相比原预算法,新预算法为地方政府债务管理套上预算监管的 “紧箍咒”,新预算法第35条和第94条,从举债主体、用途、规模、方式、监督制约机制和法律责任等多方面做了规定,从法律上解决了地方政府债务怎么借、怎么管、怎么还等问题。因此,在新预算法颁布后,事业单位也有必要对自身的预算工作进行适时的创新,以适应新的法律要求。

二、强化事业单位预算管理工作的设想

1、设定计划与预算管理标准

(1)表报是管理广泛使用的工具,目的在提供组织内部管理及外部部门监控的信息。就目前事业单位计划与预算管理体系而言,包括组织内部的管理机制、上级部门的监督、计划管理部门的监督、主(会)计预算管理机构控制及审计部门的预算审查,形成了一个多重的管理体系,如果不同管理部门各自设计自我需求信息的表报,就会让各事业单位平日过于应对信息的填报,造成行政的干扰与浪费。如果能经由各主管部门、计划管理部门、主(会)计部门及审计部门就共同需求信息的表报,建立统一的名称与标准,这将可大量节省事业单位行政作业时间与成本。

(2)建立计划预算制度。绩效预算制度是美国等发达国家长期努力追求的目标,但在预算分配与总部审议阶段仍然会有主观判断优于技术分析的问题,且计划执行绩效回馈到预算的编审也有时间落差等问题。因此,可以思考先从计划预算制度着手,主管部门至少要求事业单位年度资本预算必须有计划才有预算,预算科目应依照运营计划需求的预算来编制,且计划预算必须经过科学的技术分析,保证年度资本预算的合理性。在预算执行过程中,除非有不可抗力因素,否则必须有效的执行。

2、设定预算控制机制

(1)健全单位内部控制与审计机制。事业单位内部应配置内部控制部门,以管理的观点来看,这一部门设置的目的应在于执行内部业务的审查与控制,提早发现应改善的问题。问题的即早解决,也有利于战略目标的达成。以内控或管制的观点来看,事业单位应形成部门内部与外部多重的内控与控管系统。现行事业单位部门设置的相关内控或控管单位,基本上多是注重防止财务舞弊的现象发生。 如果,事业单位能仿照企业组织内部控制单位的设置,结合自身资源,在管理者充分信任与授权下,协助管理人员执行内部计划预算的审核或控管,将有助于战略计划与预算顺利执行,并减少外部控制与控管的困扰。事业单位应加强内部审计工作,保障预算的执行。

(2)建立事业单位内各部门的协同合作的机制。协同合作(Collaboration)是跨领域、跨部门为达成项目目标而共同合作、分享相关信息及共同成长。就事业单位而言,大致可分为不同单位间、内部部门间及与外部利益相关者间的协同合作,共同制定战略计划与预算管制的标准,共同分享相关信息,这将能降低运营作业的成本,提升管理的效果。单位内部的业务、计划、会计、行政等部门的协同合作,分享相关信息及提供各自业务专长,将能提升运营效率,有利于计划与预算的执行。事业单位可借重学者专家来协助项目的规划与执行,若通过相互间建立协同合作关系,将可建立彼此的互信,提升战略性经营的质量。

三、强化事业单位预算绩效工作的建议

1、加强财政资金收支计划的预算管理

财政资金收支计划的预算管理是事业单位预算绩效管理的重要组成部分。在实施财政资金收支计划管理时, 事业单位要与财政部门紧密配合,做好相应的预算管理工作。首先,要做好预算内资金收支计划的预算编制工作。事业单位应该根据上年度预算内资金的收支情况,结合本年度的计划目标,科学合理的编制本年度的收支计划。在收支计划的预算编制时,要坚持量入为出的原则。其次,事业单位要严格按照预算内资金收支计划的编制,按照预算指标和专项支出相关程序规定来执行,并履行相应的审批手续。另外,要从源头上提高财政资金分配的合理性,严格执行绩效分配,中期评估和结余结转制度。在财政项目资金的分配使用方面,运用绩效管理的相关手段,对于项目资金进行严格的绩效评价,对于执行不到位和无法执行的项目资金,及时申请并调整到其他项目中去,从而提高财政资金的使用效率。

2、提高预算绩效评价的水平

事业单位应当构建起较为完善的预算绩效评价体系, 这一体系应当涵盖所有部门的预算管理标准,并将这一标准融入到日常经营活动的评价体系当中。预算绩效评价体系的构建也需要有完备的制度体系加以支撑,在具体的评价活动中,应当按照时间长短,划分成月评价、季度评价与年评价三大块。评价的内容应主要包括各部门以及个人在不同的时间段内,预算标准是否已经完成,并找出预算管理出现偏差的具体原因。对于预算绩效评价的评价结果要加以充分的应用,这一结果能够与部门及个人的不同时间段的工作业绩紧密相连,因而可以作为评价部门、个人业绩的标准,以此指导进行奖惩。

四、强化预算管理及预算绩效工作的组织保障

一是管理人员应当对于预算管理工作的重要性加以重视。在具体的管理工作中,各级管理人员应当将预算管理工作纳入到日常的工作事项当中,通过详细的工作计划制定,从政策、方法、资源等多方面给予预算管理工作以大力的支持。除此之外,高层管理人员也应当为预算管理工作争取到足够的资源支持,从而从根本上避免该项工作处于弱势地位的局面,逐步建立起自身应有的地位。这种地位的建立实际上也能够更好的发挥出自身对于解决事业单位预算管理难题方面的巨大作用,为预算管理工作提供大力的帮助。

二是需要营造起优质的预算管理环境。以往事业单位很多员工对于预算管理仅是一知半解,抑或对预算管理仍停滞于陈旧观念中,亟待给予新的观念。有效的解决之道是加强倡导、沟通与人员培训,对象应及于单位内部所有人员,包括管理人员在内,只有全体员工均对预算管理有了正确观念,才能营造优质的预算管理环境,也才是预算工作成功的最佳保证。

三是给予制度创新以关注。重视预算工作这一促进事业单位可持续发展的方式,从制度层面来给予指导。就事业单位转制来看,预算工作的开展制度体系应当首先考虑单位自身的需求,结合自身的特点,构建起即体现时代精神,有富有单位特色的制度体系。事业单位预算部门组织、 财务部门等需要进行即时的合作与交流,从而对于单位预算工作的需求特征加以清晰的认识,确保员工不仅能够改善自身的困惑,而且也能够使员工深刻体会预算管理规范。

五、结语

总体而言,当前我国正处于经济社会转型发展的关键时期。在这一时期,事业单位的预算工作也面临着巨大的变迁压力,应当根据实际情况,来进行实时的创新与强化。 事业单位预算工作的强化必须要考虑自身的单位特质,将传统上与当前社会背景相脱离的做法进行摒弃,充分利用自身的信息、技术、组织等方面的优势,做好预算管理与预算绩效工作。为了做好两项工作,编制起合适的制度体系, 并注重技术层面的优化是关键所在,而强化内控与内审工作则是保障先进制度与技术获得合理应用的关键。信息技术的发展带来了工作的效率,因而事业单位预算工作也必须有针对性的将信息技术加以融入,从而确保该项工作符合信息技术发展的潮流。在新的社会背景下,事业单位的领导应当对预算工作加以重视,只有这样,才能保证新制度、新技术的顺利实施,从而更好的促进事业单位预算工作水平的提升。

摘要：事业单位预算工作对其科学发展具有十分重要的意义,有必要从预算管理与预算绩效工作两个方面着手,探讨如何有效地提升预算工作水平,这种需求在当前经济社会变革发展、事业单位转制过程中更是具有十分重要的价值。在这种背景下,本文首先探讨了事业单位预算工作的重要性,进而分别从预算管理工作与预算绩效工作两个方面,给出了强化事业单位预算工作的建议,并进行了简单的总结。

预算实习工作报告 篇3

【关键词】新预算法；预算单位；财政支出；绩效评价

新预算法为预算体制从传统预算向绩效预算转变奠定了坚实的基础，明确提出了财政资金预算绩效管理，要求提升财政资金使用效益，适应新的预算绩效管理要求。预算单位作为绩效管理的基层单位，是绩效评价的基础，其效益直接反映了支出总效益。通过设定绩效目标、制订评价指标，可以更加明确资金使用目标、提高单位绩效管理水平和财政资金使用效益。所以，如何做好绩效评价工作值得探讨和研究。

一、绩效评价原则

绩效评价是财政部门及预算单位根据原来设定的绩效目标，运用科学合理的评价指标、标准和方法，对财政支出的效率、效益进行的考评，衡量资金的使用效果。评价需遵循以下3个原则：

一是合理规范的原则：即要求绩效评价遵循合理的程序，并严格按照相关规范程序执行。

二是指标相关的原则：即要求绩效评价指标、标准要与相关支出产出有紧密相关，能衡量资金使用效果。

三是公开透明的原则：即绩效评价过程和结果要公开透明，并经得起社会和公众的监督和再评价。

二、绩效评价工作存在问题

1.绩效评价认识不足

多数预算单位负责人缺乏绩效评价概念，单位财务人员存在绩效评价认识不清，轻视绩效评价。往往存在一种观念，绩效评价管理是财政部门的事情，与自己预算单位没有关系，财政的绩效发文到了预算单位往往被抛弃在一边，无人重视。到了需要绩效评价的时候，仅仅是应付评价而评价，缺乏主体及主动参与意识，缺少绩效评价氛围。

2.评价体系不够科学

绩效评价是一项系统工程，包括绩效目标制定、评价体系指标设定、考核与评估、结果反馈与运用等，是一项复杂的工程。科学合理的考评体系有利于提升管理水平，提高资金的使用效益。相反，不科学、缺乏操作性的评价体系，不但不能提升资金使用效益，反而增加工作量，造成资源浪费，甚至容易制造矛盾和摩擦。

3.评价结果缺乏运用

评价结果的公布不代表考评结束，而是考核结果运用的开始。绩效评价往往存在评价结束了，就无人再理会的现状。绩效评价缺乏评价结果运用。应将结果用到今后工作中去，一方面，可以向机关单位或者主管部门反馈结果，查找问题，提出建议；另一方面评价结果用来检查工作完成情况，对于绩效评价差的单位，追查相关原因和责任；对于绩效评价好的单位，可以用到干部晋升及考评奖励中去。

三、如何做好绩效评价工作

1.合理选定评价项目

绩效评价，并不意味所有项目支出都有必要进行评价，需考虑绩效评价的可行性和必要性。评价优先选择重点部门，重点项目，例如选择金额比较大的项目，选择民生、教育、卫生等社会公众关心的方面进行评价。

2.明确绩效评价目标

绩效目标可以是共性目标及个性目标。共性目标，例如：项目对本部门单位或经济发展具有积极影响，对各项财政财务管理起促进作用，项目支出使用合规，效益较明显等目标。个性目标，例如：投入达到预期的产品或服务所必需的资源目标；产出达到预期的产品或服务（完成数量目标、合格率质量目标、既定时效目标）；达到经济、社会、环境等影响和效果目标。

3.科学设计评价指标

评价指标应具有科学合理性和相关性，评价指标可以分为：一是投入类指标，围绕财政财务管理设计，包括：财政资金投入、单位投入、投入结构等；二是产出效益类指标，包括：经济效益、环保效益、社会效益等；三是影响与效果指标，包括：项目达标率、人才引进数、设施完善程度等；四是社会评价类指标，包括：項目单位及相关部门满意度、受到的表彰或批评、公众满意度等。

评价指标常用有：通用类，如资金到位率（实际拨款额/计划使用额×100%）、资金使用率（实际使用额/实际拨款额×100%）；公检法类，如案件破案率（破案数/立案数）、案件查处率、立案结案率；教育类，如教室改造率、人均科研经费、成果获奖数；文体类，如图书馆藏书量、藏量增量、借阅人数增加率；科技类，如投入产出率、项目成功率等。

4.强化绩效跟踪管理

绩效项目跟踪要求项目推进按照相关规范化要求进行，保证实施有效。一方面，项目实施主体需开展日常绩效跟踪管理，做好日常跟踪表登记，定期向主管部门及财政部门报告项目实施进展情况，如遇绩效预期偏差较大情况，要及时跟踪报告；另一方面，为使绩效达到预期，主管部门应对项目实施情况进行不定期抽查，掌握执行情况，做好绩效指导。财政部门应选择重点项目会同主管部门对序时绩效进行督查，跟踪资金是否专款专用，是否列支无关支出，是否专项核算，是否严格执行相关财务管理制度等。

5.完善评价结果运用

绩效评价的最终目的保证工作目标实现，提高财政资金使用效率。通过绩效项目审核表编报及评价，将评价结果运用到制度完善、工作改进、管理提升中去，进一步加强资金链的监督管理、增强责任意识。对绩效评价效果差的项目，要思考原因，倒查各个环节的执行情况，找出根源，研究相关解决方案。对绩效评价好的项目，要继续做好相关资金保障，确保把钱用在刀刃上。

在新预算法的背景下，做好预算绩效评价需遵循相关规范性要求，科学合理设定评价目标和指标，加强项目跟踪管理，完善评价结果运用。

参考文献：

[1]财政部.关于推进预算绩效管理的指导意见[S].财预[2011]416号，2011-07-05.

[2]何美珍.行政单位如何做好绩效预算及评价[J].《行政事业资产与财务》，2013（2）：53-53.

作者简介：

预算员实习报告 篇4

一、实习目的光阴似箭日月如梭，不知不觉中我的顶岗实习已经进行了三个月，在这短短的三个月中，我受益匪浅，实习过程中的点点滴滴，让我学到了很多知识！学校为了使教学更好地与生产相结合，以理论联系实际，加深我们对专业知识的认识与理解以及实践技能的培养。生产实习必须与工程实践紧密结合在一起，进行实际的锻炼。在实习过程中，运用所学的专业知识，解决工程实际问题，检验并提高学生的实践动手能力和技能水平，同时，在实际生产中学习掌握新技术、新设备、新材料、新工艺和新方法等方面的新知识。

二、实习单位简介

江苏金腾园林建设有限公司前身常州市金腾综合园艺场，位于“全国十大花木之乡之一”的武进区嘉泽镇夏溪森茂街，紧邻239省道和宁常高速公路，具有得天独厚的交通地理条件和充足的苗木资源的自然条件。于2002年6月注册为常州市金腾花木园林有限公司，2007年5 月30日变更为江苏金腾园林建设有限公司，注册资金2118万元人民币。

公司为园林绿化二级、古建筑三级资质企业。公司具有独特的工作理念和服务精神，是一家以园林绿化、古建筑、设计及施工为主要业务的综合性有限责任公司。公司技术力量领先，机械设备齐全，科学管理的服务理念。公司取得了AAA级资信等级，ISO9001国际认证体系，重合同守信用企业证书。

公司股东及其经营骨干都是长期从事园林绿化、仿古建筑的管理、推广和科研工作的资深专业人员。公司现有园林施工从业人员74人，其中管理人员32人，专业技术人员20人，另有聘请技术专家3人。拥有多支素质高、技术过硬、经验丰富的施工队伍，为确保工程顺利进行奠定基础。公司为拓展市场，加强市场的竞争力，在连云港、无锡设立了分公司，分公司在市场竞争中发挥了优势，在业务拓展方面取得了很大的成绩。

目前，我公司拥有苗圃300余亩，已具备年产苗木20万株，是集销售生产和施工服务的综合性公司。

公司成立不久，已迅速占领园林市场，以先进的工艺和严格的管理，令企业

展现出时代的爆发力，先后承接高淳县人民广场、连云港经济技术开发区经一路（新港路-先锋路）道路绿化工程、S342省道景观绿化工程三标段、常州高新区大丰工业园区内绿化工程、湖滨南苑绿化工程、常州市青枫公园绿化景观工程等大中型园林综合性工程。公司人员利用自身优势，精心设计，积极创新，受到业主、监理的普遍好评，塑造了良好的企业形象。

短短是几年时间，企业的规模不断扩大，坚持以人为本，遵循“诚实做人、规范行为、一流服务”的质量方针，并朝着争创品牌企业的方向而不懈努力。

三、实习内容

（一）、熟悉并掌握的内容

I、工程量计算与审核实习

1、熟识图纸，收集资料（包括施工规范、设计文件、勘测资料和各种定额、验收规范等）。

2、在计算相应分部工程量时必须熟读定额，掌握相应定额工程量的计算内容及方法和调整系数的关系等。

3、掌握建筑面积的构成内容，准确地计算出建筑物、构筑物等的建筑面积。（掌握什么情况下不计建筑面积，什么情况下计建筑面积，什么情况下计一半，特别注意雨蓬、阳台、挑檐、站台、走廊、台阶、门厅、楼梯等特殊部分建筑面积计算）。

4、土石方量计算。（必须明白地坪平整、挖沟槽、挖地坑、挖土石方等挖方量区别，掌握他们对应的定额工程量和清单工程量计算方法。大型土石方工程量计算的横断面法和网格划分法的应用。填方量计算和一些特殊挖方的定额调整）

5、桩基工程量计算（包括打、压预制方桩、管桩及其接桩；打钢板桩及其安拆导向夹具；打或钻混凝土灌注桩；人工挖孔桩；深层搅拌桩等以及他们对应送桩、截桩等工程量计算）

5、砌筑工程量计算。（包括砖砌基础、砖砌墙、砖砌柱基和砖柱、砖砌烟囟；其他砌体所砌的墙、柱、基础等）

6、钢筋混凝土工程量计算。（包括现浇混凝土工程的柱、梁、板、及其他特殊部件的模板工程量计算、现浇混凝土制作量计算、现浇混凝土浇捣工程量计算；预制混凝土构件模板工程量计算、预制混凝土制作量、浇捣工程量、预制构件运输量、安装工程量计算；钢筋工程量计算（包括墙体加固筋）、及一些预埋件工

程量计算等。

7、楼地面工程量计算。（包括整体楼地面、石砌块料楼地面、塑料和木质楼地面工程量计算。特别注意这三种楼地面计算范围的不同）。

8、屋面工程量计算（包括面层、基层、保温隔热层、防水卷材或防水涂漠等计算）

9、装饰工程量计算（包括内、外墙、天棚、独立柱、阳台、楼梯、挑檐、雨蓬、零星工程、和各种装饰线条工程量的计算）

10、门窗工程量计算（包括木门窗、钢门窗、铝合金门窗、卷帘门、型钢门窗及其一些特种门窗的制作、安装工程量计算）

11、脚手架工程量计算（包括室外综合脚手架、里脚下手架、满堂脚下手架、满堂基础脚手架、外墙单排脚手架、独立柱、围墙、特殊雨蓬、吊装工程脚下手架、单独装饰工程脚手架、房屋加层脚手架、安全挡板、架空运输脚手架、独立筒仓脚手架、电梯井脚手架等工程量计算。）

三。实习成果与心得

顶岗实习是培养学生综合运用所学知识,发现,提出,分析和解决实际问题,锻炼实践能力的重要环节,是对学生实际工作能力的具体训练和考察过程。在此次实习中，我学会了如何灵活的运用理论知识，理论与实际相结合，刚刚步入工作岗位的我在实习中可以说得是苦多于甜，但是我学到很多很多的东西，不仅可以巩固了以前所学过的知识，而且学到了很多在书本上所没有学到过的知识。通过这次实习我懂得了工程实践是很重要的，只有理论知识是远远不够的，只有把所学的理论知识与实践相结合起来，从理论中得出结论，才能真正为社会服务，从而提高自己的实际动手能力和独立思考的能力。在刚刚开始实习的时候遇到问题，可以说是困难重重，但是我通过自己的努力，克服困难，查阅资料，积极向指导师傅请教，我终于克服重重困难，向前迈进了一步。

作为一个刚刚参加工作新人,我要注意以下几点:

1有吃苦的决心,平和的心态和虚心求学的精神.作为一个新人,平和的心态很重要,做事不要太过急功近利,表现得好别人都看得到,当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子.2工作中要多看,多观察,多听,少讲,不要说与工作无关的内容,多学习别人的艺术语言,和办事方法.3除努力工作具有责任心外,要善于经常做工作总结.每天坚持写工作日记,每周做一次工作总结.主要是记录,计划,和总结错误.工作中坚决不犯同样的错误,对于工作要未雨绸缪,努力做到更好.4善于把握机会.如果上级把一件超出自己能力范围或工作范围的事情交给自己做,一定不要抱怨并努力完成,因为这也许是上级对自己的能力考验或是一次展示自己工作能力的机会.5坚持学习.不要只学习和会计有关的知识,还要学习与经济相关的知识.因为现代企业的发展不仅在于内部的运作,还要靠外部的推动.要按经济规律和法律规定办事.有一位教育学家说过,当我们把学过的知识忘得一干二净时,最后剩下来的就是教育的本质了.这里我把“教育”改成“知识”,我们在大学里学习的知识也许会被淘汰,但那些最基本的学习方法永远是我们掌握最新知识的法宝.这一次的实习虽然时间短暂,但是依然让我学到了许多知识和经验,这些都是书本上无法得来的.通过实习,我们能够更好的了解自己的不足,了解会计工作的本质,了解这个社会的方方面面,能够让我更早的为自己做好职业规划,设定人生目标,向成功迈进一大步。

工程预算需要很丰富的工程经验，而工程经验是一个慢慢积累的过程。所以在以后的学习和工作中，我还要安心学习，积极向老师傅们请教，经常去现场学习，避免闭门造车。多学习工程规范和国家相关法规，了解市场行情，慢慢积累经验，做一名合格的预算员。

三、实习感言

三年的在校时间，教会了我很多的东西，也正是因为这忙碌的三年，让我学会如何去利用时间，珍惜时间，也练就了我现在独立、干练的做事风格。从我开始实习以来，老板规定我是9点上班，我是8点就到单位，开始工作，下班时间是4点，我是5点离开公司。这些不是想说明我有多勤奋，其实老板都是看在眼里的。

社会面临的竞争和压力是不言而喻的，在学校的时候会听到这样一些话：“学校里学来没用的，出去外面一学就什么都会了„„”。这句话是空头支票了，现在都做不好，何谈以后怎么样。学校学的理论基础非常非常重要，做预算会看图那

是做一个项目的前提条件，这就是我们在学校学的制图与识图。学校安排的课程其实很适合我们，大一的基础知识，大二的专业知识，还有一些软件的应用，比如鲁班软件学钢筋和土建，其实这样很好，像我现在所做的工作，有些很急的，都是需要用软件来算的，就我自身而言，钢筋计算就很不熟练，所以现在要抓紧学!赶快学！

一直认为外面的世界是多么的精彩，多么自由，可是在这半年里，尝尽了酸甜苦辣，什么滋味都尝到了。实习的第一个月，初出校园，很稚嫩，工程造价专业的学生在做一个文员的工作，打印文稿，复印文件，送资料„„什么都做，空余的时间，自己背定额，上造价网看造价信息。在这一个月里，发现自己有那么多的不足，最简单的文稿的排版在一开始都弄不清楚，也是在这一个月的适应期，自己成长了很多，人也变成熟了。

现在自己已经能够做一些小型的工程，有的和其他预算员一起合作，也有自己独立完成的。期间，自己也在学招投标方面的知识，也将参加开标，还跟着师傅去看现场，收获颇多。我们都知道，从事造价专业的人证书很重要。像我现在还没造价员证，我做的项目签证单上还不能写我的名字，做好一个项目盖的也不能是我的章。所以我一定会努力考造价员。

我在江苏金腾园林建设有限公司实习，工作岗位是预算员。我以一个实习生的身份来谈谈学校各方面的管理制度，对于上课期间还有老师来巡逻检查纪律，很多同学会有想法。到单位工作后，你会发现领导随时都会化身成为巡逻的“老师”，他们经常有事没事来我们办公室转转。再则，不要以为学校学的理论不重要，试想我们连基本的都看不懂，你说我们还怎么去查别人、怎么去解答一些别人不懂的问题，总不能说我每回都去先问问老师。所以我给大家一点建议，希望大家真的趁现在在学校的日子，好好的掌握专业知识，这样不管怎么说你总比那些不懂的人上手快吧，到时候跟别人竞争你总是有优势的。

最后，我想谈谈的是自己实习后的心得！告别了校园的生活，跨入了纷繁复杂，多姿多彩的社会大家庭，我深深体会到校园生活是那么的幸福。预算员本身就是比较烦琐的工作，错漏百出，而愈错愈烦，愈烦愈错。必须调整好心态，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。在这里我首先感谢母校的培养，也祝学弟学妹们学习快乐，天天进步。

记得刚来公司应聘的时候，我的压力很大，在面试时老板会问你很多实际操作方面的问题，作为一名刚踏出校门的实习生，没有任何工作经验，又怎么会回答的出来呢？但是因为学校工学结合的教育培养模式，让我能够从容应对。刚开始实习主要是和其他同事一起学习，熟悉公司的运作，之后我就慢慢地融入了公司。有时候公司业务繁忙，晚上同客户谈到很晚，还要回公司和老板倾谈工作计划怎样做。我们公司虽有明确的分工，但对于新来员工要求很高，老板要求每个员工都要会整个操作流程，所以到目前为止，每一笔业务我从最初的开始都要自己亲自完成。细节方面要把握好，尤其在报价时要注意。在工作中，我遇到不懂的地方就向公司的前辈请教，在领导同事的帮助下，我的业务能力得到了大大的提高。

几个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了更多做人，做事，做学问的道理。我衷心感谢学校和老师们对我的培养，同时也祝各位学弟学妹们学业有成！

很荣幸，我能与各位老师和同学谈谈我实习期间的情况。自离校后，从找工作到现在的这些日子里，经历了很多，让我积累了很多。

五、致谢

很感谢江苏金腾园林建设有限公司给我提供了这个实习的机会，在公司我学到了很多。

最后，很感谢学院对我的培养和信任，无论在校还是现在的实习，我都不忘自己是广厦学院的学子，我的所作所为，都要为学院争光。

预算员实习报告 篇5

工程管理部是管理公司的各种工程项目的，每一个不同的工程有不同的人进行管理，在这里装修的只有发哥一个人在管理而公司这种工程又多，所以发哥都是很忙的，第一天到公司，我就看到发哥办公桌上和桌下都放满了文件，厚厚的，发哥几乎没什么时间坐下来，每天都不停的工作，一会跑工地视察，一会跑广告公司催设计图纸，再要不就是跑材料市场采购材料。有时能闲下来，坐在办公室里，却也还是要忙着审查图纸或者审核预结算。本周是第一周实习，没什么大事可以做，就是先对公司的内部进行了些了解

大学生暑期实习报告&调查报告专题实习证明金融专业法律专业土木工程专业机电专业

第4周 起止时间 2011.3.21~3.27 实习岗位 预算员

11号下午甲方、监理、设计、施工方开展了现场会议，对在基础开挖过程中发现的地质情况做出了处理的方案。经讨论，我放做出了三个方案的具体实施方案和预算，再由甲方定度采用哪种方案。同时1-

5、1-6轴的6个基础也做清淤泥工作。

本周内，在负责人和施工员的帮助下，我做出了三个方案的预算，而且上报甲方的方案中也就是原原本本采用了我的预算上报的，在我预计负责人和施工员会对我做的预算进行修改的情况下，居然会出现直接用我的上报，我真的感到非常的意外，也很高兴。

终于明白下工地实践的重要性，如果不是在工地上看了实际的，我想我还真的做不出那三个方案的预算，终于深刻体会到实践的重要性。

第5 周 起止时间 2011.3.28~4.3 实习岗位 预算员

本周很轻松没有大事做，工程都是人工清淤泥和岩石爆破中，所以清闲的我又抱着图纸和定额看，上上个星期领导下现场时，就叫我把工程量再算一边，这个星期，技术负责人把投标函拿给我看，让我照着对比，再算算那些工程量。

拿着投标函和定额对比，看着人家做的投标文件，我开始了研究。从中我学到了很多东西，很多以前从不知道要套的定额出现，我懂得怎么套用定额。拿着图纸和投标函对比，看到了很多的细的东西，知道了那些细的，以前不知道要算的东西。

通过研究投标函文件，我学到了很多细的预算的东西，更在研究投标文件中其它的东西，也知道了很多工程的情况。

本周收获还算大的。

第6 周 起止时间 2011.4.4~4.10 实习岗位 预算员

本周，我预算了基础部分所用的钢筋用量，用于钢筋的进料。施工员叫我别算少了，算少了不够再进会比较麻烦，我想本来预算就比实际用量少，我要是再漏算就难办了，所以预算时，算的特别仔细。

在算墩基础的箍筋时，遇到了一点问题，翻看了03G101-1图集后，知道了圆柱螺旋箍筋的构造。螺旋箍开始与结束的位置应有水平断，长度不下于一圈半并每隔1~2m(我看图纸上有表明是隔2m)加一道≥12的内环定位筋。弯钩长度10d，搭接≥laE，≥300mm，勾住纵筋。

通过预算钢筋，我把以前在学校学的知识又重新捡回来了。

第7 周 起止时间 2011.4.11~4.17 实习岗位 预算员

清淤泥的工人有点懒散，施工员看不过，与工人发生了口角，当场决定要结算工人工钱，把工人解雇了，此前工人给1-3×1-A~1-B轴超深部分浇筑混泥土，这是按浇筑混凝土工程量结算工钱给他们的，而这个超深部分是一个不能用简单公式直接算的图形，从截面看是一个类似于三角形的图形。施工员把测量出来的数据给我，刚拿到数据是，我整个人都懵了，不知道怎么算，而工人又再气头上，说要是我算不对就打我，害我整个人都慌乱了。后来施工员告诉我，算出截面的三角形的面积，再用两个截面面积的和乘以它们之间的距离再除以2。我算完工程量后，施工员跟我说，这是算基础时时常要用的到方法，通过对这个方法的实习，我以后再遇到这类超深部分体积的问题，我就会算了。

第8周 起止时间 2011.4.18~4.24 实习岗位 预算员

本周为基础钢筋的绑扎，模板安装和到基础承台的混凝土。

从看图纸开始，我就一直想不清楚一个问题，图纸中，电梯井基础承台的钢筋为双层的，它与板不同，板的厚度不大，可以是用钢筋的弯钩进行支撑，可是，这个电梯井基础承台高

1.1m，计算弯钩15d也不可能支撑起上部的钢筋啊。这个星期，终于能见识到钢筋承台的真实面目了。原来中间还是用钢筋把它支撑起来的。

如果不是在工地实习，能看到建筑物真实的样子，我想有很多东西我都不知道他们的样子，更别提去做预算。很多预算员都是坐在办公室里面，那样他们看不到实际的东西，不知道实际的样貌，预算得肯定没有到过工地的人准。

第9周 起止时间 2011.4.25~5.1 实习岗位 预算员

本周工程做了地网焊接，对于地网焊接，我很陌生，所以除了下现场观看外，我还上网查找了资料，学到了一些关于地网接地线和接地引入线的知识。

1、接地线宜短、直、载面积为35～95mm2，材料为多股铜线。

2、接地引入线长度不宜超过30m，其材料为镀锌扁钢，截面积不宜小于40mm×4mm或不小于95mm2的多股铜线。接地引入线应作防腐、绝缘处理，并不得在暖气地沟内布放，埋设时应避开污水管道和水沟，裸露在地面以上部分，应有防止机械损伤的措施。

3、接地引入线由地网中心部位就近引出与机房内接地汇集线连通，对于新建站不应小于二根。

第10 周 起止时间 2011.5.2~5.8 实习岗位 预算员

本周工程进行了砌基础砖。在砌砖之前，我预算了砌砖的面积并了解了一些砌墙时应该注意的事项。

1、如遇雨天下班时，要做好防雨遮盖措施，以防大雨将砌筑砂浆冲洗，使砌体倒塌。

2、砌基础前必须检查槽壁土质是否稳定，如发现有土壁裂纹，水浸化冻或变形等坍塌危险时，应立即报告施工现场负责人处理，不得冒险作业。对槽边有可能坠落的危险物，应先进行清理后，方可作业。

3、在加固支撑的基槽内砌筑基础时，特别在雨后及排水过程中，应随时检查支撑有无松动变形，如发现异状，应立即进行重新加固后，方可操作。

第11周 起止时间 2011.5.9~5.15 实习岗位 预算员

说实话，实习的事情还真的没什么内容可写，这几天工程为1-A~1-C×1-5~1-6轴的墩基础做钻芯检测。而我明天干的事情都还是差不多的，就是看看图纸看看定额之类的。在砌筑工程方面，砖墙要分几分之几的砖墙，是什么材质的；在钢筋混凝土与混凝土模板中，梁、板套模板的时候如果层高超过3.6米时要另算支模超高费；雨篷、楼梯模板是按其投影面积计算的；在钢筋混凝土与混凝土中，梁、板、过量、构造柱、圈梁等无规则说明，应按结构图纸分混凝土等级；在屋面与防水工程中，分仓缝一般按轴线以延长米计算，防水卷材以展开面积计算，不应忘算上翻部分；脚手架分为综合脚手架和单项脚手架，高度超过3.6米至5.2米以内的天棚抹灰或吊顶安装，按满堂脚手架基本层计算。

以上是本周翻看定额时，印象比较深的知识。

第12 周 起止时间 2011.5.16~5.22 实习岗位 预算员

22号，墩基础检测钻芯完成，发现混凝土有夹渣现象，这是因为地下水太多，做墩基础灌浆时，要是混凝土浇筑时，用自拌混凝土时，很容易就浮浆。要是还是坚持用墩基础的话，应该还会出现相同的情况。我们的项目负责人做出决定，让设计院重新出设计，做独立基础。从这点可以看出我们的负责人的知识和管理上有一定的才能。

施工质量与管理是相辅相成的关系，两者相互制约，相互促进。必须有严格的管理，质量才能有保障。反过来，有好的质量必须有一整套严格的管理制度与之相互相照应。《建筑工程质量验收规范》GB50300—2002在建筑工程质量上做出了细致的规定，每个施工单位都以它做为施工质量评判的标准。

第13 周 起止时间 2011.5.23~5.29 实习岗位 预算员

工程开始进行一层柱的钢筋绑扎。由于我们的资料员也都是跟我一样的实习生，所以钢筋取样工作也都是技术负责人李工在做。

钢筋进场时，要对原材料进行取样。按钢筋品种规格、数量不同进行取样。60T以上取两组，60T一下取一组。四根为一组。在钢筋绑扎之前，对钢筋焊接也要进行取样。梁板采用单面搭接焊时，3根一组取样。当柱采用电渣压力焊，也是3根一组取样。当梁板采用闪光对焊时，6根一组取样。钢筋焊接取样时，200个接头以上要取一组。

实习丰富了我在建筑专业方面的知识，使我向更深的层次迈进，对钢筋取样检验方面有了一些认识，感觉自己有了一定的收获。实习主要是为了我们今后在工作及业务能力上能有一定的提高，增强我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。

第14周 起止时间 2011.5.30~6.5 实习岗位 预算员

本周工程为模板的安装。二层梁板的安装和部分钢筋的绑扎是本周的注意工作，而我具体看了二层梁板模板的安装。

模板安装是对建筑物尺寸最重要的工序，错一点就能影响下一步的操作。而我通过看模板的安装，更能明白安装模板时，哪些部分怎么算。

实际去看过之后，脑子里对那些知识的印象会更深刻。实践是认识的唯一来源，的确不错，通过这次在工地几天的锻炼，使自己对土木工程这个专业又有了进一步的认识，真正知道了理论和实际的差别，激发了对这一专业的兴趣，学到了一些在书本上学不到的东西，为以后的学习积累了许多感性认识，为今后的工作打下了很好的基础，自己的知识和能力在潜移默化中得到完善与提高，同时团队意识也有着明显增强。总之，通过此次实习，受益颇多。第15 周起止时间

2011.6.6~6.11

实习岗位

预算员

这周是实习的最后一周，工程中已可以拆除一层的模板了，从刚开始来工地，看到的还是没开挖的土地，到现在最后一周，我学到了很多知识。

本周拆模，我知道了一些知识，拆模的顺序一般是先拆除侧模板，后拆除底模板。侧模板的拆除，应在混凝土强度达到能保证其表面及棱角不因拆除模板而受损坏。一般夏季为1天，冬季为2~3天。多层楼板模板支架的拆除，应按下列要求进行：上层楼板正在浇筑混凝土时，下一层楼板的模板支架不得拆除，再下一层楼板模板的支架仅可拆除一部分；跨度在4m及4m以上的梁下均应保留支架，其间距不得大于3m。

3个多月的实习生活结束了，从刚开始的只见黄土到现在工程已见四层模板，的确学习到了很多东西，从实习中我对在学校学习的知识加深了印象。在实习中慢慢接触了社会，也开始学习和接受社会生活。实习的日子结束了，我会把在实习过程中学到的东西运用在实践生活中，迈着全新的脚步开始踏上社会正式工作生活。

本周经别人介绍，我来到了,XX的一个工地实习。从本周起，我就要在这个工地，成为XX建筑有限公司的预算员。

9月20日，周一，我来到工地，对工程进行了了解后，得知，本工程为XX

公司综合楼及员工食堂。工程包括一个建筑面积为2021.2m2的5层办公建筑的综合楼，一个建筑面积为38m2的1层办公建筑的门卫室，一个建筑面积为149.1m2的1层公用建筑的员工食堂。是由XX设计院有限公司设计的。

据施工员介绍从9月12日到9月20日进行了开挖前的沿途勘察工作，所以这一周停工等岩土勘察报告。我本周内抱着各种图纸进行研究，从总说明到大样图每一张图纸都细看了一遍。我发现工地的图纸比在学校学习时的图纸多，而且多了一套叫作饰施图，以前在学校我们都是用建施图看装饰细节的，真的不知道有饰施图。

第2 周 起止时间 2011.3.7~3.13 实习岗位 预算员

本周内一直停工至10月1日，10月2日对场地进行了平整，3日晚上进行了土方开挖，在本周内，我预算了平整场地工程量和土方开挖工程量。

本工程的基础比较大，所以采用了大开挖，挖出的土不需要余土外运。由于开挖时间是3号晚上7点半加班，所以我并没有看到土方开挖的过程。

本周内计算平整场地工程量时，很简单地就完成了，但是土方开挖时遇到了一点小小的问题，就是不记得土方开挖计算有放坡的公式中，是放坡系数的平方乘以深度的立方，还是放坡系数的立方乘以深度的平方。后来找来课本查找之后，终于把公式记清楚了，公式为V=a×b×H+(a+2c+KH1)×(b2+2c+KH1)×1/3K2H1

3。

公式是运用博奥计算的基础，所以记牢公式才能好好的预算。下周除了预算，我还要多看看课本把，把公式记牢，为以后更好的预算做准备。

第3周 起止时间 2011.3.14~3.20 实习岗位 预算员

上星期开挖土方发现情况异常，有岩洞、夹层等地质情况，岩层较大，达不到设计标高。负责人建议采用爆破来达到设计的要求。在爆破方案还没定前，我们又停工了。

本周内还没有预算任务，我抱着定额翻看，其中有一天，公司的一位领导下工地，问了我在学校学习的一些具体情况，当时正看到翻看定额的我，所以，领导便问了“人工清淤泥要套哪些定额？”当时我的很有自信的说了我的想法，当我以为自己回答完了的时候领导却问我说完了没，最后领导告诉我，人工清淤时，超深部分要另外计算。经过领导说，我的有了很深的印象，我知道我还应该更加努力。

大学生暑期实习报告&调查报告专题实习证明金融专业法律专业土木工程专业机电专业

第4周 起止时间 2011.3.21~3.27 实习岗位 预算员

11号下午甲方、监理、设计、施工方开展了现场会议，对在基础开挖过程中发现的地质情况做出了处理的方案。经讨论，我放做出了三个方案的具体实施方案和预算，再由甲方定度采用哪种方案。同时1-

5、1-6轴的6个基础也做清淤泥工作。

本周内，在负责人和施工员的帮助下，我做出了三个方案的预算，而且上报甲方的方案中也就是原原本本采用了我的预算上报的，在我预计负责人和施工员会对我做的预算进行修改的情况下，居然会出现直接用我的上报，我真的感到非常的意外，也很高兴。

终于明白下工地实践的重要性，如果不是在工地上看了实际的，我想我还真的做不出那三个方案的预算，终于深刻体会到实践的重要性。

第5 周 起止时间 2011.3.28~4.3 实习岗位 预算员

本周很轻松没有大事做，工程都是人工清淤泥和岩石爆破中，所以清闲的我又抱着图纸和定额看，上上个星期领导下现场时，就叫我把工程量再算一边，这个星期，技术负责人把投标函拿给我看，让我照着对比，再算算那些工程量。

拿着投标函和定额对比，看着人家做的投标文件，我开始了研究。从中我学到了很多东西，很多以前从不知道要套的定额出现，我懂得怎么套用定额。拿着图纸和投标函对比，看到了很多的细的东西，知道了那些细的，以前不知道要算的东西。

通过研究投标函文件，我学到了很多细的预算的东西，更在研究投标文件中其它的东西，也知道了很多工程的情况。

预算员实习报告 篇6

实习初期，我根本就没有从学生的身份抽离出来，再加上本来就还没有毕业，只可是是一个实习生的想法，使得自我在公司这个陌生的环境里一点也不适应，没有刚进社会的活力，不想工作。一段时间以后，在师傅的带领以及同事们的关心下，我最终慢慢进入了主角，开始成为了一名造价工作者。从识读图纸开始，一步一步，首先是看，看图纸，看定额，看规范，培养我的耐心和细心，要明白，造价工作对整个工程施工过程投资控制都是很重要的，若没有耐心，细心地将每一个细部计算检查清楚，会导致投资浪费或者不足，直接影响工程的进度。所以师傅让我哦做的第一件事就是看。先学会看图纸的方法，然后就到施工现场去，实地参观对照，更加清晰，在大脑里也有了一个整体的印象。而后就是学习广联达的各种算量软件，画图，计算，套定额，调整定额，最终构成一个工程完整的概算或预算书。在这个学习的过程中，我一向保证一个严肃认真的学习工作态度，虽然不能说学到了很多，本事多强了，可是至少我的性格开始变得冷静，耐心。

工作过程中，师傅让我经过软件试着做出了几个预算，从开始的漏洞百出，到渐渐能够做出一点实事，虽然都会有点错误，但起码能够将一个工程独立做

出来，能够自我对照师傅的概预算表格检查自我的错误，以避免下次出现同样的错。不能说自我就已经成为了一个合格的预算人员，只能够说，我会更加努力像这个方向前进。

我们首先应当在做预算工作的过程中就重视搜集完备的依据性文件，包括所以施工图纸，市场价信息，定额价格有关文件等。然后就是要抓住审查重点，就是工程量和单价的审核，各项费用的审核和最终的复核。其中在工程量和单价审核中应注意几点：1、编制预算时所使用的综合预算定额是否适用于本工程;

2、预算书中不得重列综合定额中已包含的工程量范围;3、是否按定额规定的规则计算工程量;4、是否存在张冠李戴，错套单价的现象。如有很大差距，及时寻找原因，找出事哪一方面的错误及时予以纠正。另外，我们不能做好了预算就觉得没事了，而应当随时坚持与现场施工的同事的联系，及时回馈工程进度各个过程中的差异，保证预算的准确性。

凡事得谨慎细心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。公司领导常跟我说，你所做的东西对你而言只是数字而已，但对公司而言那就是真金白银，所以做事必须要细心谨慎，遇到不懂或不确定的东西要多问。我们顶岗实习的目标和要求是在成本合约部造价岗位，以实习员工的身份参与建筑工程的计量与计价工作。经过顶岗实习，能全面、准确理解施工图的全部资料，掌握一般工业与民用建筑的结构构造及结构特点，能熟练识读建筑施工图和结构施工图。熟悉各种定额性质和组成，掌握一般建筑物的工程量计算规则，掌握一般建筑物的计价方案。在实习中，要多学多问，多总结多探究，积累造价经验，为以后从事造价工作打基矗

在实习期间，我接触最多的就是软件了，用广联达软件算量，对广联达的操作更熟练。这次实习公司给我的任务主要是用广联达软件计算一栋学校教学

楼的量。用软件算量之前首先要学会看图纸，熟悉图纸。在依据图纸把图画入软件中。做到不重算，不漏算。楼为框架结构，多层建筑，建筑面积为5086.63平方米。抗震烈度为六度广联达软件有计价软件，图形算量软件，钢筋算量软件。钢筋算量软件是统计建筑中钢筋的量，图形算量软件是统计混凝土，砖等除了钢筋的其他所有量，而计价软件是把所有的量都套上价，我们公司用的计价软件是共有计价，所以每个环节都是必不可少的。我作图的顺序是先做钢筋算量软件然后导入图形算量最终导入计价软件中。在钢筋算量软件中画构件的顺序是：柱——剪力墙——梁——板——墙——门窗——其它。画楼层的顺序是先画首层在往上画直到顶层最终画基础层。画所有构件时都是先定义在绘图。由于软件支持CAD导图，我们一般都用cad导图功能提高建模效率。砖墙——在图纸中一般外墙为多孔砖墙，内墙为加气混凝土砌块墙。依据图纸定义砖墙，在绘入图中。在砖墙中主要是砌体拉筋。梁——在图中，梁有圈梁、连梁。梁中的钢筋有纵筋和箍筋，异常需要注意的是要设置

梁附加钢筋，梁的标高，跨数要与图纸一致。板——在板中有分布筋和受力筋。那里板里的钢筋提议采用手动绘制，软件导图容易出现失误其他——挑檐，线条，楼梯，梯梁，梯柱等需要计算钢筋的其他构件。这些不方便在软件中绘制的能够采用单构件输入钢筋。钢筋工程结束后汇总计算把工程的钢筋都计算出来。然后把所有工程导入图形算量中在图形算量软件中主要任务是布装修等。就是汇总计算了。然后在计价软件中主要是套价，然后再根据钢筋软件和图形软件汇总计算的结果提取相应的工程量。当然并不是所有工程量都是软件能够计算出来的，还有有很多工程量需要我们手动计的。我们采用的是河北省版建筑消耗量定额。所以需要调市场价，调完价后工程的整个价就出来了。最终看报表，报表中的价包括了所有土建、措施、装饰的量和价，也包括了管理费，利润。尤其要注意的是定额中有些子目套用是需要乘相应的系数的，

这往往容易遗漏，比如块料材料定额量乘以系数1.10;整体面层、栏杆、扶手材料定额量乘以系数1.05。.阳台底面抹灰按水平投影面积以平方米计算，并入相应天棚抹灰面积内。阳台如带悬臂梁者，其工程量乘系数1.30。阳台上表面的抹灰按水平投影面积以平方米计算，套楼地面的相应额子目。这些都是极其容易被忽视的。

师傅教导说：“另外对工程量的计算公式、工程的结构做法、隐蔽工程、变更等专业要熟悉运用，分析材料及计算程材料;练习能够说服甲方、监理方、审计等部门的本事;对单方含量经验数据的积累，是检验预算准确性的一个快速且行之有效的方法。在

作完每个投标工程后，都让投标过程中的数据比如:工程的概况，钢筋的含量，混凝土和模板的含量以及装饰装修等做法和含量作成一个表格的形式;意义：日趋构成自我的经验数据，方便今后参考。比如在处理一份需要快速测算造价的业务时就需要各种经济指标，例如：钢含量、砼含量、砌体含量、栏杆每户延米、窗地比等经济指标，结合材料价格库，就能完成快速测算业务。做为一名施工单位乙方，需要的是综合单价(材料+施工费)，才能更好的为与甲方谈判时，第一时间确定甲方的条件是否能够理解，是否赢亏。在处理索赔时，才能更多为己方赢利。”

如何做好工程预算工作 篇7

关键词：工程预算,管理,项目清单,利润

随着山西省委书记袁纯清提出的5年再造一个新山西的规划思想，我省已进入了高速城镇化的发展阶段。在今后的几年内太原市加大了对城市建设的投资，城市建设工程预算工作任务变得尤为繁重。工程预算是一门专业性、知识性、政策性很强的工作。它不仅需要掌握一定的预算专业知识和有关政策、法规，还要了解相关的专业、设计、材料设备采购、施工方法与投资控制等多方面基础知识，可以说工程预算是一个多学科综合性的工作。随着城镇化发展的大潮，对政府经济管理的要求越来越高，工程造价也越来越受到人民群众的重视。如何做好工程预算工作，对做好工程造价管理，有效控制工程造价投资，实现项目预期经济效益和社会效益都起着至关重要的作用。

作为一名造价工作人员，工程预算一般是指根据设计单位设计的施工图来做的预算。它是建设单位工程招标报价、施工单位投标报价和确定工程开工前造价的主要依据。目前，在市场上工程预算编制一般是以工程量清单计价模式来表现的，工程量清单计价包括分部分项工程费、措施项目费、其他项目费和规费税金项目费。

下面就个人的工作经验来谈谈如何做好市政桥梁工程预算。

看施工图并按照实际施工的先后顺序计算分部分项工程量，以免漏项漏算，同时要按照GB 50500-2008建设工程工程量清单计价规范规定计算工程量清单。在计算工程量时必须按单位工程类别进行划分列出工程量清单，并将工程量清单所对应的项目特征描述清楚，比如:市政专业中的桥梁工程里的机械成孔灌注桩的项目特征为:1)桥墩桩基:桩径D120 cm，桩长45 m;C30水下商品混凝土灌注桩;2)工作平台搭拆，成孔机械竖拆，护筒埋设、泥浆制作、钻、冲成孔(包括空桩)、泥浆弃置、灌注混凝土、凿除桩头、废料弃置，以便套用相应定额:如机械成孔灌注桩所套用的2011市政工程预算定额:D3-131埋设钢护筒，D3-157回旋钻机钻孔，D3-567凿除桩顶混凝土，D3-199灌注商品混凝土，D3-191泥浆外运。同时计算定额工程量时，还要按照预算定额中工程量计算规则的规定进行计算。定额所套的为直接费，我们要以这个直接费为基础记取相应的企业管理费和利润。比如市政建设工程中按总承包来记取时，企业管理费的费率是5.34%，利润的费率是5.2%。

措施项目可以分为施工组织措施和施工技术措施。施工组织措施项目以总承包为模式时，以直接工程费或直接工程费中的人工费为记取基数，比如:市政建设工程就是以直接工程费为记取基数，费率合计为3.42%，其中安全措施费用中不包括因建设工程施工可能造成损害的相邻建筑物、构筑物和地下管线应当采取的专项防护措施发生的费用，以及特殊情况建筑物采取的临时保护措施费。另外，市政建设工程中施工因素增加费的费率为0.25%。所以正确的市政建设工程的费率为3.67%。

同样措施技术项目中可以计算工程量的项目清单宜采用分部分项工程量清单的方式编制，比如:桥梁工程中的现浇混凝土桥墩墩身模板的项目特征为模板制作、安装、拆除、清理杂物、刷隔离剂、整理堆放、场内外运输。所对应的套用的2011市政工程预算定额为D3-286墩身、台身柱式墩台身模板;不能计算工程量的项目清单，以“项”为计量单位，比如:在汾河景观桥工程中，由于实际施工的地点水位太高，在工程预算编制中，要考虑到施工排水降水以及筑岛围堰的费用。同样，这里的费用在我们日常使用的计价软件(比如:筑龙造价管理系统)中已经包括了企业管理费和利润。

其他项目清单包括暂列金额、暂估价、计日工、总承包服务费4部分。其中的暂列金额，一般情况对于施工条件复杂的现场，还会存在一些不能预见、不能确定的因素，消化这些因素必然会影响合同价格的调整，所以暂列金额正是为这类不可避免的价格调整而设立，以便达到合理确定和有效控制工程造价的目标。

规费包括我们日常所说的“五险一金”(即养老、失业、医疗、工伤和生育保险费，住房公积金)、危险职业意外伤害保险、工程排污费，比如:在市政建设工程中，除危险职业意外伤害保险费是按实际发生记取外，其余全部以直接费为计费基础，按2011年建设工程费用定额中的规费费率记取，费率为9.64%。

税金包括营业税、城市建设维护税及教育费附加税。计费基数为分部分项工程费、措施项目费、其他项目费和规费这4项之和，比如在市区的工程，税金的税率为3.41%。

将以上费用一一计算完毕后，要根据当地的建设工程造价管理信息进行动态调整，即定额规定的材料基价与当时当地的信息价之差。一般人工费不做调整，但是，如果计价依据中的人工单价与当前劳动工资政策不相符时，有关单位就会下发通知。例如:在2013年4月8日，由省人力资源和社会保障厅下发的《山西省2012年企业工资指导线的通知》中规定:人工单价57元/工日调整为70元/工日，63元/工日调整为77元/工日，机械台班单价中的机上人工随之调整;签证工调整为建筑安装工程87元/工日，装饰装修工程96元/工日;调整部分的人工费只记取税金。这个人工费的调整文件施行后，我们要在预算中作调整，以免所做的控制价太低而导致结算出现翻倍的情况。

预算工作是确定工程造价的前期文件，其准确性关系到政府的财政计划。只要认真研究设计意图，熟悉文件和图纸，深入现场，掌握现场实际情况，不断积累工作经验、相关知识和造价资料，及时掌握市场行情，用高度的责任心和职业道德守则来对待预算工作，是能准确确定工程造价投资的。

参考文献

[1]尹贻林.建设工程费用定额[M].太原:山西科学技术出版社,2006.

银行预算财务管理工作实务探析 篇8

【关键词】银行；预算管理；财务管理；实务；协调

银行预算财务管理是一项重要的工作，很多认为预算财务管理仅仅是记账的过程，但是却忽视了预算财务管理人员职能的发挥。预算财务包括两方面内容，一方面是预算管理工作，另一方面是财务管理方面。其中财务管理又包括财务核算、应税管理、财务分析等职能，在银行的日常工作中，将预算管理作为管理的核心，而在管理时必须按照一定流程以及规章制度，这对管理人员提出了更高的要求，其必须了解预算与财务职能的关系，保证二者相辅相成，从而提高银行预算财务管理的水平。

一、加强银行监管机构、税务部门以及其他内部部门之间的沟通

1.监管机构

银行监管结构对银行各项工作以及资金流向有着监督与管理的作用，银监会对银行分支行或者自助银行工作流程以及风险控制等工作有着管控的作用，可以避免银行出现洗钱等违法行为，还对银行内部员工有着监督的作用，可以防止工作人员出现监守自盗等违规行为。为了保证监管的高效性，相关部门必须配合监管机构，做好部门之间的沟通与交流工作，还要做好内部协调工作。

2.税务部门

税务部门在日常工作时涉及多项内容，其需要整理企业各项所得税，还要掌握营业税，做好汇算清缴工作。为了保证税务管理工作的质量，必须加强对税务管理人员的管理，还要成立二级管理部门，对银行预算财务管理情况进行掌握。税务部门还要配置税务管理人员，并负责专项工作，要集中处理银行涉及的各项税务工作。税务部门的工作人员需要了解财经、税务法规，还要与银行其他部门做好沟通与联系工作，掌握最新的财税信息，还要定期对工作人员进行培训，培训的方式可以采用多种类型，有简报学习、视频培训、审计方式培训等等，通过这些培训方式可以提高税务管理人员的素质以及工作水平，可以降低税务管理过程中出现风险的概率。

3.其他内部部门

银行内部有多个部门，这些部门之间必须做好沟通与管理工作，其有着不同的业务范围以及工作职务，在思考问题时都是站在本部门的立场上，而且各项工作的最终目的是提高银行的盈利水平。业务部门的工作人员需要不断的提高业绩，在拉回较多业绩后，其他部门还要做好交接工作，所以，只有做好部门之间的沟通与管理工作，才能创造出更加的经济效益。预算财务管理是银行一项重要的工作，管理人员一定要做好业务分配工作，使不同部门的工作人员做好协调与配合工作，要做到坚持原则，但是也要以大局为重，在不断开发业务的同时，需要做好维护工作，这样才能保证银行预算财务管理人员工作的高效性。

二、银行预算财务管理工作实务

1.预算管理

为了提高预算管理的水平，必须保证管理人员充分发挥职能，预算管理人员必须掌握先进的预算技术，做好预算控制工作，还要做好资源配置管理工作，保证银行的收益，降低银行管理过程中的风险。预算管理需要综合考虑经营计划，还要对经营的效果进行评价，还要制定绩效考核制度，通过激励约束的方式对工作人员进行管理，银行中的多项业务都需要不同部门配合完成，所以，在制定预算管理制度时，一定要围绕统一的战略目标，这样才能保证银行稳健的经营。

预算管理是一项系统的工作，在管理的过程中，首先要结合银行外部环境，还要结合银行经营现状制定财务管理目标以及计划。预算编制一定要坚持公平、公正的原则，要按照统一的参数制定经营业务范围。另外，在执行预算指标时，还要做好监督与控制工作。在制定指标时一定以增加银行效益为原则，突出重点工作，做好资源优化配置工作，激发管理人员工作的热情以及积极性，实现资源利用的最大化。

2.财务管理的具体实施

从财务管理职能来看，其内容涵盖广泛，与预算管理相比，财务管理工作相对繁琐，但是财务管理，尤其是财务合规管理是一家银行赖以生存的基础，要想做到可持续地发展，必须坚持制度立行，以制度建设为抓手，夯实财务基础管理。在银行筹建期间，可考虑制订适用于银行的《内部财务核算手册》等各类标准化手册，通过制订各类标准化手册，使每个新入行员工能通过对手册的学习，尽快熟悉掌握财务规章制度和业务操作流程，实现在业务上的顺利衔接。在银行发展期间，可考虑结合实际完善与财务管理制度相配套的一系列综合性操作管理细则，如办公用品领用标准、员工差旅费标准、各类公务接待标准以及实物用品管理等各项操作管理实施细则，通过建立一系列完善、有效的费用支出约束机制，达到堵塞漏洞、降本增效，精细化管理的目的。对于检查发现的问题，要及时以财务风险提示单形式进行通报，并建立财务监督问效机制，将整改情况纳入分行年度财务管理评级和财务负责人考核中，形成事前参与预警、事中跟踪防范、事后审核问效的财务监督问效机制。

三、结语

预算财务管理工作是银行一项基础的工作，为了提高工作的效率，必须加强对预算财务管理团队的建设，还要提高管理人员的素质与技能水平，预算财务管理人员不但要掌握专业的知识，还要具有较强的责任感。另外，银行内部各个部门一定要做好配合、协调工作，这样才能保证管理工作的有效性。

参考文献：

[1] 鲍芳芳.浅谈商业银行预算管理[J]. 合作经济与科技，2009（03）

[2] 张德银.国内商业银行分支机构全面预算管理研究[J]. 金融论坛，2008（05）