民办培训学校三方协议

民办培训学校三方协议（精选12篇）

民办培训学校三方协议 篇1

都安县职业中专学校学生顶岗实习协议书招生与就业处2014年5月

学生顶岗实习协议书

依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《国务院关于大力发展职业教育的决定》和教育部关于职业学校学生顶岗实习有关管理规定及我校教育教学相关管理规定，为规范和推进我校学生顶岗实习工作，维护顶岗实习学生、学校合法权益，经学生本人申请及其家长同意，学校研究同意推荐

班学生参加校外顶岗实习。

为维护顶岗实习学生、学校的合法权益，明确责任，经学校、学生本人及其家长共同协商，三方自愿达成如下协议：

一、学校职责和义务

（一）负责与企业签定校企合作实习协议及约定相关实习事项，并监督企业履行企业与学校之间的合同。

（二）负责对学生和家长如实宣传企业情况及实习待遇。

（三）负责按企业要求向学生和家长做好岗前培训工作及注意事项。

（四）负责联系合法客运车辆接送学生。

（五）当学生在实习工作中发生突发事件时负责协助企业派老师到现场处理。

（六）负责对学生的实习生活全程跟踪管理，监督学生完成实习任务。

（七）不得向学生收取押金、保证金费用，不得通过任何方式克扣学生实习工资。

（八）督促企业为学生在实习期间购买意外伤害险。

（九）学生在校外实习期间，学校不收取学生学费和实习管理费用。

（十）负责在学制满后给符合毕业条件的学生办理毕业证书。

二、学生职责和义务

（一）确保填写的《学生顶岗实习申请表》真实有效，否则由学生本人承担后果。

（二）学生在顶岗实习前，应按规定缴足各项费用，否则不能如期毕业。

（三）在实习期间，学生本人保证按《学生管理手册》的规定严格规范自己的行为，遵守用人单位规章制度，认真实践，安全生产,不从事有损学校形象的活动，若有重大违纪或违法者将按学校管理规定处理或移交司法机关处理，同时，实习成绩记为零，学校不颁发毕业证书。

（四）学生在离校实习期间，应遵守学校有关规定，并严格遵守企业的管理制度和相关规定，在此期间若因学生个人因素导致发生的一切人身伤害和财产损失，责任自负，学校不承担管理义务与责任。

（五）学生因个人原因辞职须经学校及企业同意并立即返回学校，未经同意擅自离岗离职的则按自动离职和自动退学处理，学校不予办理毕业证，且因此引发的一切事端和后果全部由学生自己独立承担，学校概不负责。

（六）学生在实习期间须保持通讯渠道畅通，经常与家长、班主任及学校保持联系。如地址、电话号码变更，须及时与班主任、学校汇报。

（七）安全生产，不违规操作，实习学生要提高安全意识，注意人身安全。

（八）实习期间凡属于个人原因，违反企业规定，违规生产，休息时间不服从企业安排或擅自出厂游玩等自身原因而造成的自离、辞退、伤亡等人身安全事故，其责任损失全部由学生个人承担。

（九）实习期间因学生个人原因被企业辞退的，学生须及时报告班主任，及时与父母联系并及时返程回家。未经学校及父母同意擅自出走，后果自负，且学校将不准予毕业。

（十）如实向学校反映自己所遇到的问题，协助学校做好实习回访和调查。

（十一）实习结束后，需及时向学校提交顶岗实习报告和实习鉴定表并附有用人单位出具的鉴定意见，用以评定综合实习成绩，逾期不上交者不能正常毕业。

三、家长职责和义务

（一）协助学校对学生做好实习前教育工作。

（二）在实习期间，配合学校做好实习学生的管理。

（三）鼓励和教育自己的子女要吃苦耐劳、服从学校和企业的各项管理。

（四）教育自己子女勤俭节约，诚恳工作。

（五）实习结束后，督促自己的子女按照学校的要求完成相关的工作，并按时提交相关实习材料给学校，以便学校办理毕业证。

（六）教育子女实习期间因个人原因被辞退的不要擅自出走，要及时回家。

（七）主动给自己的子女购买学生平安保险。ⅹⅹ

四、实习地点：

五、实习期限： 2014年5月19日至2014年8月24日。

六、其它事项：本协议从签字之日起生效。本协议一式三份，学校、学生、家长各执一

份。

学生：（签字）都安县职业中专学校：（盖章）

法人代表（签章）：

学生家长：（签字）

签约时间：2014年5月19日

民办培训学校三方协议 篇2

密钥交换协议的目的是使通信双方用易于记忆的口令与服务器进行认证,建立共同的会话密钥,以能够实现在不安全的信道上安全地进行通信,文献[2]首先提出了一个两方密钥交换协议( 2PAKE) ,初步实现了通信双方的相互认证和密钥交换,但是由于2PAKE协议并不适用于像P2P这样有大量用户需要通信的系统,因此一系列的三方密钥交换协议( 3PAKE) 也随即被提出[2,3,4]。在三方密钥交换协议中,通信双方在可信服务器的帮助下协商好一把会话密钥。3PAKE协议根据用户与服务器共享的口令类型可以分为两类: 对称型和非对称型。对称型指的是用户和服务器共享一个相同的口令,当服务器泄露时,攻击者可以直接得到用户的口令,可以冒充任意一个用户进行攻击; 而在非对称型中,用户独自持有口令,同时与服务器共享对应的验证元,即使服务器发生泄露,攻击者也无法直接获取用户的口令,而是需要一些额外的时间来对验证元进行离线字典攻击以获取真正的用户口令,这也就给了服务器通知用户受到攻击的时间,降低了服务器泄露后的安全风险。在已有的文献中有不少关于基于验证元的三方密钥交换协议的研究,2008年,文献[5]利用双线性对的性质提出了一个高效的基于验证元的3PAKE协议,但随后文献[6]指出其容易受到内部人攻击和重放攻击,并提出了一个改进协议。然而该改进协议仍容易受到离线字典攻击和服务器密钥泄露攻击等安全威胁。2009年,文献[7]提出了一个基于异或运算的3PAKE协议,但是该协议容易受到服务器密钥泄露攻击、内部人攻击等威胁。2012年,文献[8]提出了一个基于验证元的3PAKE协议,在该协议中通信双方先分别与服务器协商好一般高熵的临时密钥,然后再以这把高熵密钥为基础、在服务器的帮助下生成通信双方所需的会话密钥,该协议由于要生成高熵密钥,所以导致过程复杂且计算开销过大。同年,文献[9]也提出了一个基于验证元的三方密钥交换协议,并声称该协议具有强安全性,且能够抵御包括口令泄露伪造攻击、服务器泄露攻击等各种已知攻击,但通过我们的安全性分析发现,该协议仍然容易受到服务器泄露攻击与服务器泄露伪造攻击的威胁,并以此为基础提出了一个高效安全的改进协议。

1 前置知识

1. 1 双线性对

假设G1为q阶的循环加群,G2为q阶的循环乘群,e: G1*G1- > G2为双线性对。P,Q∈G1,e满足以下性质:

( 1) 双线性性对于任意a,b∈Z ,下列等式总是成立的: e( a P,b Q) = e( P,Q)ab。

( 2) 非退化性总是存在P,Q∈G1,使得不等式e( P,Q) ≠1成立。

( 3) 可计算性对所有的P,Q∈G1,总是存在着有效的算法来计算e( P,Q) 。

1. 2 设 G 是由点 P 生成的循环加群,下面介绍一些 G上的数学难题

( 1) 离散对数问题( DLP)给定P,Q,求k,使其满足Q = k P。

( 2) 计算性Diffie-Hellman问题( CDH)设a,b∈Z*P,给出aP ,bP ,计算ab P。

( 3) 判定性Diffie-Hellman问题( DDH)设a,b,c∈Z*P,给出a P,b P,c P,判定q。

2 文献[9]的协议

2. 1 协议描述

下面简要回顾一下文献[9]的协议,先介绍一下要用的参数,A,B分别为用户,S为服务器,pw1,pw2分别为用户A,B各自独享的口令,对应的验证元分别为W1= gpw1,W2= gpw2,其中g为q阶有限循环群G的生成元,验证元为用户与服务器所共享,对应着用户A和B,S分别存储着参数S1= H( s1) ,K1= gS1和S2= H( s2) ,K2= gS2。

其中s1,s2∈Z*q。H1、H2、H3、H、T为5个不同的哈希函数,其中哈希函数和( G,q,g) 均为公开参数。假设A要与B通信,协议过程如下:

Round1 A通知B协议开始。

同理,B也进行同样的验证,并计算相同的会话密钥SKBA=H3( A,B,S,N,σ) 其中σ = ( Xz)y。

2. 2 对文献[9]协议的攻击方法

( 3) 口令泄露伪造攻击假设A的口令PW1被E得到了,E先计算W1= gpw1,后面的攻击过程和( 2) 一样。

由上述分析可知,该协议无法抵御服务器密钥泄露攻击和口令泄露伪造攻击,这也是目前很多3PAKE协议所存在的弊端,因此本文提出了一个新的基于验证元的3PAKE协议,并通过安全性分析证明它是安全的。

3 本文协议

本节我们将详细介绍本文协议的具体过程。下面是协议用到的参数,A、B分别为合法用户,S为服务器,A、B的口令分别为PWA、PWB,对应的验 证元分别 为YA= H1( A,S,PWA) 、YB= ( B,S,PWB) ,口令为用户独享,验证元为用户与服务器共享,s是服务器S的私钥,PS= s P为公开参数,G1是q阶的有限循环加群,生成元是P,G2为有限循环乘群,e是双线性对,G1* G1- > G2。协议过程如图1所示。

Round1 A广播( A,B,S) ;

4 安全性分析

( 3) 口令泄露伪造攻击同( 2) ,即使E得到了A的口令PWA,由于无法获得服务器的私钥s,因此无法通过第三轮里A对服务器S的验证,即无法冒充其他用户来与A进行通信。同理,即使E得到了B的口令,也无法进行口令泄露伪造攻击。

( 4) 离线字典攻击传递的消息ZAS、ZBS、ZSA、ZSB都含有两个或两个以上E未知的参数,因此E无法进行离线字典攻击。

( 5) 在线字典攻击在第三轮里,S会验证用户是否真的知道口令,一旦验证失败次数达到了一个预定值,就知道谁的口令正在作为在线字典攻击的目标,就可以采取相应措施了,因此本协议可以抵御可测的在线字典攻击。同理,不可测的在线字典攻击也是不可行的。

( 6) 内部人攻击和未知密钥共享攻击假设敌手E通过腐化等方式得到了C的口令和验证元PWC、YC,或E本身就是合法用户,若E想假冒A与B进行通信,由于第三轮里S对用户的身份、B对用户的身份均会进行验证,因此攻击失败。

( 7) 前向安全性前向安全性指的是即使敌手获得了一个或多个用户的口令,也无法影响以前由该口令建立的会话密钥安全。在本协议中,即使PWA、PWB、YA、YB均被敌手E得到,由于每个密钥的产生都需要双方用户和服务器各取一个随机数a,b,c参与到会话密钥的计算中,因此敌手E仍不能破坏之前的会话密钥安全。在本文协议中,会话密钥和口令之间具有独立性,因此本文协议具有完美的前向安全性。

( 8) 重放攻击因为每一次协议的运行都有着通信双方和服务器随机生成的新鲜性标识符a,b,c,因此敌手不能通过重放以前的旧消息来影响到协议的正常运行。

( 9) 中间人攻击敌手E无法模仿用户A( B) 来与服务器S通信,因为不知道用户A ( B) 的口令,无法生成正确的ZAS( ZBS) ,通不过第三轮里S对用户A( B) 的验证; 敌手E也无法模仿服务器S来与用户A( B) 通信,因为不知道服务器S的私钥s和用户A( B) 的验证值,因此无法生成有效的ZSA和ZSB,通不过第三轮里用户A( B) 对服务器S的验证。

5 效率分析

本文从指数运算、点乘运算、哈希运算等几个方面进行效率分析,表1是文献[6]、文献[9]和本文协议的效率对比:

由效率分析表可知,本文协议比其他另外两个协议效率要更高,因为本文只是简单引用了双线性对的性质,达到了完善的双向认证机制的目的,避免了繁琐复杂的运算。且与另外两个协议相比,本文协议有着更高的安全性。

6 结 语

本文对现有的一个基于验证元的三方密钥交换协议进行了安全性分析,指出其是不安全的,并以此为基础提出了一个新的3PAKE协议,该协议能够很好地抵御包括服务器密钥泄露攻击在内的各种已知攻击,并与其他同类协议相比,具有较高的效率。

摘要：先对一个基于验证元的三方密钥交换协议进行安全性分析,指出其容易受到服务器泄露攻击等安全威胁,并以此为基础提出一个改进的密钥交换协议。通过安全性分析,证明该协议能够抵御服务器密钥泄露攻击﹑离线字典攻击等各种已知的攻击,且与其他同类协议相比,新协议具有较高的效率。

关键词：验证元,三方密钥交换协议,服务器密钥泄露攻击,安全性分析

参考文献

[1]Bellovin S M,Merritt M.Encrypted key exchange:password-based protocols secure against dictionary attacks[C]//Proc of the 1992 IEEE Symposium on Research in Security and Privacy.Oakland:IEEE Computer Society Press,1992:72-84.

[2]Kwon J O,Jeong I R,Sakurai K,et al.Efficient verifier-based password-authenticated key exchange in the three-party setting[J].Computer Standards and Interfaces,2007,29:513-520.

[3]Liu X M,Zhou F C,Chang G R.Improved key exchange protocol for three-party based on verifier authentication[J].Journal of Southeast University:English Edition,2008,24(3):322-324.

[4]许春香,何小虎.高效的基于口令的三方密钥交换协议[J].电子科技大学学报,2012,41(4):596-604.

[5]李文敏,温巧燕,张华.基于验证元的三方口令认证密钥交换协议[J].通信学报,2008,29(10):23-28.

[6]邓少锋,邓帆,李益发.两个三方口令密钥交换协议的安全性分析[J].计算机工程与应用,2011,47(10):101-105.

[7]杨秀梅,周福才,刘广伟,等.新的三方密钥交换协议[J].东北大学学报:自然科学版,2009,30(7):976-979.

[8]项顺伯,柯文德.有效的口令认证的三方密钥交换协议[J].计算机工程与应用,2012,48(16):107-116.

三方协议，效力如何 篇3

邢志阳（江苏南京）

律师意见：公司的做法不合法。“三方协议”是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的俗称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。而劳动合同是由用人单位提供，经与毕业生平等协商后签订的，对工作岗位、工作待遇等劳动法上权利义务关系进行约定的书面文件。“三方协议”与劳动合同在签约主体、约定内容等方面具有明显区别。

第一，三方协议制订的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止这段时间。劳动合同是受《劳动法》和《劳动合同法》的限定和保护。

第二，三方协议涉及学校、用人单位、学生三方面，三方相互关联但彼此独立。劳动合同是双方合同，由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时就转换为劳动者身份。劳动合同一经签订，三方协议的效力就此丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾的，一般以劳动合同为准。

三方协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。因此，您应该要求公司与您签订正式的劳动合同。

民办学校联合办学协议 篇4

乙方：__________________

为设立淄博游泳队文化课培训学校，甲乙双方经友好协商，签订本联合办学协议，并共同遵守：

第一条 甲乙双方依法自愿联合办学。其具体项目是：小学、初中文化课教学

第二条培养目标：对特定对象的中长期培训；

科目设置：小学语文、数学、英语；初中语文、数学、物理、化学、英语

招生对象：淄博游泳队队员

学制：一学期（按教育局统一放寒假为准）

收费标准：小学部每班9——14人，每人每月450元；

15人（含15人）以上每人每月345元。初中部

每小时40元。

第三条 双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务：

1．甲方提供安全舒适的教学环境和合格的教师（见附件一）；

2．甲方需在常规教学模式下完成本学年的科目教学（见附件

一），以便被培养对象能够在淄博市教育局统考中取得优异的成绩，顺利完成本学的学业；

3．上课期间，学生的人身安全由甲方负责，上学、放学途中学生人身安全与甲方无关；

4．甲方所聘教师不得讽刺、挖苦、体罚或变相体罚学生；

5.甲方监督教师完成教学任务、提高教学质量，每月一考（按淄博市张店区教育局统一印发的试卷为准），试卷在评改、讲评后反馈给乙方，接受乙方的监督。学生成绩出现下降10分以上，经过补课又无法提高的，甲方需退还该生本月培养费的50%。

（二）乙方的权利与义务：

1．由于区域差别，所用教材不同，乙方必需提供教材和教师教学用书；

2．乙方有权监督甲方的教学质量，若学生成绩下降10分以上，经过补课又无法提高的，乙方有权要求甲方退还该生本月培养费的50%。

3．乙方有义务协助甲方管理学生；

4．乙方必需提供所需的教育资金并及时按月支付。

5.如果乙方的学员损坏了教室的教学设施及用品应照价赔偿

第六条 违约责任：若甲方不能完成规定的教学任务，应返还乙方的培养费；若乙方无故终止协议，甲方有权追究乙方违约责任，应支付本学期本班教师所有开支。

第七条 其他事项约定：

1、有关教学质量的界定：入学后进行摸底考试，本成绩作为以后教学质量的对比。甲方力争让每一位学

生的成绩在原本基础上都有所提高。一旦学生成绩下降10分以上，经过补课又无法提高的，乙方有权

要求甲方退还该生本月培养费的50%。

2、教育经费的支付：乙方必须在每月的20日——25日前支付，过期需缴纳本月培养费总额的5%的滞

纳金。

第八条 争议处理。本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，依法向邹城市人民法院起诉。

第九条 本协议自_____起生效，有效期为_____年。

第十条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效

力。甲方：_________（盖章）乙方：__________（签章）法定代表人：___（签字）法定代表人：____（签字）地址：________________地址：__________________ 联系电话：____________联系电话：______________ 签订日期：___________年___________月____________日

借调人员协议-三方协议 篇5

甲方（借用方）：

法人代表：

乙方（借出方）：

法人代表：

丙方（员工）：

身份证号码：

户口所在地：

现住址：

邮政编码：

甲方因工作开展需要，经与乙方友好合作、协商，现向乙方借调丙方参与甲方新工厂项目的筹建工作。甲、乙、丙三方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。

一、借调人员服务内容

根据甲方需要，丙方由乙方借调至甲方参与甲方新工厂筹建期间国家规定的相关手续及证件办理，土建工程建设，乙方及地方政府关系协调与处理事宜。

二、借调期限

从_____年____月____日起到_____年____月___日止，如借调时间调整，由甲方双方协商确定。（以完成工程项目任务为止？）

三、甲方的权利和义务(一)丙方有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方，甲方可视情况追究其相关法律责任和经济损失：

1.严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;2.严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;3.接受其他方安排的工作任务，导致甲方项目损失的；

4.泄漏甲方商业机密或违反甲方保密规定，给甲方造成经济损失的； 5.被依法追究刑事责任的；

6.丙方因身体原因、精神原因不能胜任甲方工作需要的；

(二)甲方须为丙方提供必需的劳动条件、劳动工具和工作用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；

(三)负责丙方的考勤记录。同时根据甲方工作进展，甲方有权安排丙方进行加班工作，但需给予国家规定的休息时间；

四、乙方的权利和义务

(一)借用期间乙方应依据其管理制度负责支付丙方月度工资，为丙方代扣代缴个人所得税。同时为丙方缴纳各项社会保险费用等；

(二)乙方如根据工作需要，决定将丙方撤回，应提前60个工作日通知甲方和丙方，同时为甲方推荐双方认可的替补人员；

(三)丙方发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；

(四)对丙方给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向丙方索赔，甲方提供必要的协助;

五、丙方的权利和义务

(一)保证全部精力用于甲方要求的工作任务，履行其本职工作，不得从事任何其他工作；(二)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇；

(三)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密；(四)按照甲方规定的作息时间工作，上下班可乘坐甲方提供的交通工具；

(五)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按劳动法有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任；

(六)因个人原因需要提前结束服务期的，应提前60个工作日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可返回乙方。

六、费用的支付

借调期结束且完成甲方要求的项目任务后，甲方一次性支付人民币__________至乙方，并根据国家规定，承担相应的所得税。如存在因乙方、丙方原因造成工作进度、质量及完成时间造成甲方损失的，甲方有权利基于损失程度，对支付费用进行抵扣以弥补甲方损失或追究经济补偿。如因乙方或丙方原因导致甲方项目延期的，甲方可延迟支付上述费用。

七、工伤事故处理

1.甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生;2.丙方在甲方工作期间发生工伤，甲方应及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合；

3.非个人原因造成工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用由甲乙双方各承担50%。因丙方个人原因造成工伤引起的所有费用由乙方按照《工伤保险条例》进行工伤事故处理及理赔，甲方不承担任何相关费用。“个人原因”包括但不限于以下情形：

1)擅自进入甲方生产场所（如车间、仓库），造成自身损害的；

2)未按照甲方安全健康规章制度执行，造成自身损害的，如未要求穿戴劳保用品等； 3)因自身不当行为引起的工伤事故，造成自身损害的；

八、其他

1.借调期结束后，如甲、乙、丙三方同意延长借调时间，由三方协商签订续借协议； 2.甲、乙、丙三方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿； 甲、乙、丙任何一方若需解除本协议，应提前60个工作日通知对方进行协商。

3.协本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自甲、乙、丙三方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）

乙方（签字或盖章）

丙方（签字）日期：

日期：

民办培训学校三方协议 篇6

甲方：常熟市育才精毛纺有限公司

乙方：常熟市丝贝宁国际贸易有限公司

丙方:SEYDEL MASCHINENFABRIK GMBH

甲、乙、丙三方经友好协商，就 进口项目事宜, 根据国家现行的法律、法规和政策之规定，于08年9月26日在常熟签订协议条款如下，以资信守。

一、甲方委托乙方作为其进口项目的代理人，乙方接受甲方委托，代理甲方执行该项目进口合同。

数量： 共1件

总价： EUR487.00

价格条款： CIF SHANGHAI AIRPORT

付款方式及付款时间： 100% T/T 预付

二、甲方义务：

1． 负责按规定办理

□进口证明，□进口登记表，□免税证明，□进口许可证，□进口所需的卫生或食品部门的有关文件。

2． 甲方对外所做的承诺或约定必须符合国家现行的法律、法规和政策的规定，并承担有关责任。同时，负责确保所进商品和商品进价的真实性。如因甲方原因造成到货通关时发生问题，其责任和直接损失，以及乙方按甲方委托要求履行合同过程中所产生的风险和损失都由甲方承担。

3． 甲方须在货到港前 个工作日内，将进口税款（关税、增值税）和乙方进口代理手续费（为合同金额的 %）等款项给付乙方。如因款项未到，而造成滞报金、滞纳金及仓储费等一切费用，由甲方承担；如货到15天后，甲方仍未支付上述款项，乙方有权对所到货物行使留置权。

4．所进商品为法检商品，甲方负责办理有关手续。

三、乙方义务：

1． 乙方负责按规定办理：

□进口证明，□进口登记表，□进口许可证等进口批文。

2． 乙方负责按本协议“

一、”款内容对外签约，确保合同内容的真实性和合法性。

3． 乙方负责办理购付汇和核销手续，汇率为付款当日银行卖出价。

4． 乙方负责按规定自理报关或委托经海关批准注册的报关行报关；如海关验货，乙方应在海关验货前 日内及时通知甲方。

5． 乙方负责按实际支出与甲方结算（多退少补），并向甲方开具结算单据。

四、丙方义务：

1丙方对外所做的承诺或约定必须符合国家现行的法律、法规和政策的规定，并承担有关责任。同时，负责确保商品和商品进价的真实性。

2.收到甲方支付货款后的6-8周之内安排运输。

五、在合同规定的索赔期内，如发现数量和质量问题，由甲方请有关部门出具商检证明并及时与乙方联系，由乙方对外提出索赔。甲乙双方须积极配合。国外供货商或保险公司赔付后，乙方立即将赔付金额拨付甲方。

六、对于甲方对外协商确定的、且须对外预付 %货款的合同，甲方应对外方资信情况负责，并承担乙方按合同规定对外预付货款的风险。

七、甲乙丙三方同意，在执行本代理协议过程中所发生的一切争议首先通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可诉诸人民法院解决，本代理协议的管辖法院是乙方所在地人民法院。

八、本协议未尽事宜，甲乙丙三方应根据国家有关规定另行协商并签补充协议。补充协议为本协议不可分割的组成部分。

九、本协议一式二份，甲已丙三方各执一份。

十、本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

实习三方协议 篇7

实习单位名称 实习单位性质 实习学生姓名 景辉商贸有限公司

景辉商贸见习员工顶岗实习协议书

甲方（实习单位）：

地址： 电话：

乙方（学生）：

身份证号码： 电话： 丙方：_____________________________________________ 地址： 电话：

鉴于甲方愿意为丙方在校学生提供实习岗位并从实习学生中挑选合适人员作为其员工，丙方希望通过甲方为其在校学生提供顶岗实习岗位和就业机会，乙方愿意接受丙方安排在甲方进行顶岗实习，经甲、乙、丙三方友好协商，签订本协议如下：

一、顶岗实习岗位、期限及留任

1.三方同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期间在甲方进行为期 个月的顶岗实习。

2.甲方将安排乙方在甲方的 部门 岗位进行顶岗实习。

3.顶岗实习结束，若甲乙双方达成就业协议，丙方支持并促成甲乙双方签订劳动合同。

二、各方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方的权利

（1）甲方有权参与制定专业顶岗实习计划。

（2）甲方有权根据自己的需要和乙方的工作能力对乙方的顶岗实习内容进行调整。若乙方在顶岗实习过程中有违法、违纪和违规行为，甲方应通知丙方，并有权提出中止乙方顶岗实习的建议。

（3）在乙方顶岗实习期间，甲方有权对乙方进行管理，安排具有相应专业知识、技能或工作经验的人员对乙方顶岗实习进行指导。在乙方顶岗实习结束时根据实际情况对乙方作出顶岗实习考核鉴定。

2、甲方的义务

（1）甲方应按照本协议规定的时间和内容为乙方提供顶岗实习岗位，所安

排的工作应符合法律的规定和不损害乙方的身心健康。

（2）加强对乙方的岗位培训，落实安全防护措施，预防发生伤亡事故。（3）为乙方提供必要的劳动保障措施。乙方在甲方顶岗实习期间，若发生工伤事故，由甲方参照在职员工工伤事故处理办法处理，丙方负责配合做好学生、家长等各方工作。

（4）按照每月 元的标准支付乙方顶岗实习劳动报酬。

（5）为丙方前往甲方对乙方进行指导或管理提供方便，并对丙方顶岗实习指导教师到本单位的指导情况进行考核，向丙方提供乙方顶岗实习的真实表现等信息。

（二）乙方的权利和义务 1.乙方的权利：

（1）有权在协议规定的顶岗实习时间按照甲方安排的内容参加顶岗实习。（2）享有劳动报酬和劳动保障的权利，每月按照 元的标准向甲方领取顶岗实习报酬。

（3）如果甲方安排的工作内容违法或有损乙方身心健康，乙方应向甲方和丙方报告，由甲方和丙方协商解决。

2、乙方的义务

（1）顶岗实习是学生学习活动的重要环节，乙方应按照学院顶岗实习的有关规定参加顶岗实习。在顶岗实习期间，乙方应认真完成岗位操作、技能培养、实习报告等任务。未经甲方、丙方同意，乙方不得私自更换实习岗位。

（2）遵守实习管理规定，按时完成顶岗实习期间甲方交付的任务和工作，服从顶岗实习单位和学院的统一管理，接受顶岗实习单位和学院的考核。

（3）乙方如有违纪行为发生，由甲方和丙方共同根据相关规定协商处理。乙方在顶岗实习期间凡属于自身原因造成自离、辞退、受伤等人身安全事故的，其责任全部由乙方承担。

（4）负责向甲、丙双方或任何一方反映自己所遇到的问题。（5）在签订本协议时，应将以上情况向家长汇报并征得家长同意。

（三）丙方的权利和义务 1.丙方的权利：

（1）有权在不影响甲方正常生产和工作的前提下前往顶岗实习单位对乙方进行指导或管理，有权向甲方了解学生的顶岗实习情况。

（2）有权根据乙方在甲方顶岗实习过程中的表现，决定是否给予乙方相应课程学分或是否参加丙方相应课程的考试。

（3）有权对乙方在顶岗实习期间的行为进行监督和管理，确保乙方遵守本

协议，顺利完成顶岗实习工作。

2、丙方的义务

（1）负责与甲方签定校企合作顶岗实习协议，约定顶岗实习相关事项。（2）做好乙方顶岗实习前的动员与培训工作，顶岗实习中的管理、检查、协调工作，顶岗实习后的考核和其他工作。

（3）对顶岗实习规模较大的单位，丙方负责派驻专门老师，协助实习单位对乙方进行管理。若实习规模较小，丙方可委托实习单位对乙方进行管理。

（4）负责同顶岗实习单位共同处理乙方在顶岗实习期间发生的各种纠纷、突发事件及其它安全事故。

（5）在乙方违约的情况下，丙方有责任配合甲方追究乙方的违约行为。

三、保密约定

协议三方都有义务为三方中的任何一方保守法律规定的相关秘密，尤其是要对甲方的经营管理和知识产权类信息进行保密，若有违反，依据相关法律法规处理。

四、协议的终止与解除 1.协议期满自然终止。

2.若因其他原因造成协议提前终止时，甲乙丙三方均应提前一周书面通知其他二方。

3.乙方若违反本协议乙方义务第三条的有关规定，甲方可提前终止本协议，但应通知丙方并说明原因，乙方应承担甲方由此所遭受的损失。

五、协议的生效

本协议一式三份，由甲、乙、丙三方各执一份，经三方合法授权代表签署后生效。本协议生效后，对甲乙丙各方都具有法律的约束力。本协议是协议三方通过对各种问题的研究、讨论，经过友好协商达成共识后三方同意签署的，任何一方对此协议内容进行任何修正或改动，都应经过三方书面确认后方能生效。

有关协议的其他未尽事宜由三方协商解决。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 丙方（盖章）： 代表（签字）： 代表（签字）： 代表（签字）：

三方转账协议 篇8

甲方：______________________

乙方：______________________

丙方：______________________

根据合同法有关债权转让的规定，甲、乙、丙三方就甲方拟转让其拥有的合法、有效、确定的债权，乙方拟受让该债权，丙方拟为乙方受让债权向乙方偿付的有关事宜，三方经协商一致，达成如下债权转让合同：

第一条 甲方拥有丙方应偿付的债权计人民币_________元（￥__________元），丙方予以确认。

第二条 甲方拟将拥有的丙方应偿付的债权计人民币___________元（￥__________元）让予乙方，乙方同意受让甲方的转让标的。

第三条 乙方受让转让标的应付给甲方的对价为人民币壹千万元

（￥___________元）以甲方应偿付给乙方的债务人民币_________元（￥__________元）冲抵。

第四条 丙方在本协议签订后向新的债权人（乙方）支付原应偿付给甲方的债务人民币__________元（￥___________元）。

第五条本协议签订后，甲、乙、丙三方有关债权、债务随之转移，即，原甲方应偿付给乙方的债务关系即告解除；原丙方应偿付给甲方的债务关系转由乙方行使债权的权利。

第六条三方均须根据本协议规定办理债权、债务账务处理事宜。

第七条本合同自三方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字并加盖公章之日起生效。本合同一式三份，各方当事人各执一份，具有相同法律效力。甲方（盖章）：

代表（签字）：

签订日期：2011年10月____日

乙方（盖章）：

代表（签字）：

签订日期：2011年10月____日

丙方（公章）：

代表（签字）：

三方协议说明 篇9

应届毕业生，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生为了保障自身权益，签三方协议要注意细节和签约事项。在签订三方协议前，要与企业充分地洽谈，认真查看用人单位的隶属关系，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权；民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。详细了解用人单位的情况，包括规模、效益、管理制度等，还要了解自身与用人单位的权益、职责关系，了解协议期限。在协议中，岗位、待遇、工作环境等都没有体现，因此，毕业生要先对用人单位做好充分了解，认真考虑自己的权利与义务关系，权衡利弊。

一旦签了三方协议，就要受法约限制。不要出现签三方协议后违约问题，以免给人留下不诚信印象，给自身带来负面影响，频频违约会形成一种恶性循环。毕业生签订协议书时要慎重，毕业生在协议书上签了个人意见，用人单位在协议书上签字盖章后，该协议即开始生效，毕业生不得单方面终止协议。在签订合同或解除协议之前，该协议都具有效力。如果在签订之后，又有其他就业选择，必须与原单位办理书面解约手续，经用人单位上级人事主管部门备案后，办理改派或其他手续。但毕业生可能要承担相关违约责任。

三方协议签订后不是万事大吉，还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出：就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同；应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。就业协议类似于“出嫁协议”，而劳动合同类似于“夫妻协定”。前者发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订“出嫁协议”，以确定就业意向和相关权益，包括擅自解除约定方应支付的违约金；但是，“出嫁协议”只约束“婚前”，“婚后”的生活如何安排，应由“夫妻协定”明确。一旦学生毕业离校后，学校将脱离三方关系，毕业生和用人单位双方应确立劳动关系，签订劳动（聘用）合同，而就业协议则同时终止。编辑本段违反三方协议对各方均有不利影响

随着劳动力就业机制的市场化，违反三方协议的问题已经成为毕业生、用人单位、学校三方在大学生就业过程中遇到的一大难题。在实践中，学校作为就业协议的一方当事人，其责任集中于向用人单位如实提供毕业生的情况、组织毕业生体检以及及时进行档案和户籍的有关移转手续，这些责任虽然对于大学毕业生的顺利就业起着重要的作用，但由于学校往往是正式的单位，有专门负责上述事务的部门和规定，所以学校违反三方协议约定的情况较少发生。违反三方协议的主体主要是毕业生和用人单位。

对于用人单位，毕业生违约不仅会使单位为录取该毕业生花费的精力和费用付之东流，还会打乱单位的用人计划。对于在就业中处于弱势地位的毕业生而言，遭遇用人单位违约损失更大，毕业生往往会因此而错失就业的时间和其他机会，严重影响毕业生的顺利就业。对于学校来说，学生违约使用人单位对学校整体信誉产生负面评价，可能会导致对其他毕业生就业的不良影响；而用人单位违约会损害学生的利益也给学校的就业指导工作带来困难。

毕业生在签订三方协议前后要熟悉就业的有关法律、法规和政策，要清楚用人单位的情况和自己的权利义务，要认识到违约行为是对自己乃至学校诚信度的减损，而不仅仅是双向选择的问题，应慎重签约。同时，在大学生遭遇用人单位违约的时候，要依法维护利益，及时调整心态，寻找别的工作机会。学校应帮助毕业生维权和克服困难，继续就业。学校应利用自己在资金、设备、信息等方面的优势帮助毕业生了解用人单位的有关情况，防止毕业生上当受骗。

此外，用人单位也应当熟悉大学生就业的有关政策，加强和学校的交流合作，减少因为对大学生就业政策的不了解而造成的违约。同时，用人单位秉着诚实守信的态度如实向毕业生介绍单位情况和对员工的待遇情况，以减少违约情况的发生。

当然，随着我国市场经济的发展和劳动就业机制的完善，政府主要提供就业指导、免费就业服务、劳动法律执行监督检查外，劳动者的择业自由和用人单位的用人自由应当成为大学生乃至所有劳动者就业的基本方式，三方协议应逐渐淡出就业市场。编辑本段大学生应正确理解三方协议书的效力

由于三方协议是大学生就业的第一步，也是最容易发生纠纷的一个环节。三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同。同学们要正确理解和使用三方协议，应该从四个方面着手：

第一，唯一性，即毕业学生不得持有多份三方协议，如果学生签订多份三方协议，则一旦出现冲突以第一份协议为准；

第二，法律效力的时限，三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止；

第三，三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定，并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定；

第四，备注栏，毕业生应该尽量将单位的承诺，如休假，住房补贴，解决户口，保险等各项承诺明确写入备注栏，现实的情况是90%的以上的三方协议中备注栏全是空白。在三方协议涉及的三方中，真正履行责任和权利双方是用人单位和毕业生，而学校只是作为一个见证单位，不承担任何责任。

在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此里用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。而在上述提到的各项约定内容中，试用期是最容易出现纠纷的阶段。因此，关于试用期的法律问题，史律师提醒毕业生以下几点：

（即是说：一般的顺序是先签订三方协议，然后报道时签订劳动合同，在其中规定相关的事宜以及试用期问题。而且，试用期间或结束后如果用人单位拒绝，则它需要列举相关的证据！）编辑本段三方协议书之试用期时限

试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日；劳动合同期限在两年以上的，试用期也不得超过六个月。必须强调的是，试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者，续签劳动合同不得约定违约金。

国家机关、高校、医药研究所、医疗行政部门采用见习期，为一年，试用期采用于企业、公司（包括外企、合资、私企），与医院建立劳动关系的采用试用期。为15日-6个月。见习期可以延长，试用期不能。见习期是具有一定强制力，试用期是双方约定。编辑本段三方协议书之试用期辞职

试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动法》第三十二条之规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同（无需提前通知）。

有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权，因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为，对于这种约定条律，法律一般确认为无效。编辑本段三方协议书之试用期辞退

根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确，用人单位要求解除劳动合同时，举证责任在用人单位，劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。

举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的随意性，用人单位如果没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，用人单位需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。

编辑本段三方协议书之两个试用期是否合法

有些用人单位还会第一个试用期过后与劳动者约定第二个试用期，这种情况应该区别对待。如果前后两个试用期都是经过双方协商之后在合同中确定下来，那么，两个试用期相加超过法律规定的试用期上限的，超过不合法，不超过则两个试用期皆为合法。

编辑本段三方协议书之只签试用期合同不签劳动合同

学生实习三方协议 篇10

为使应届毕业生进一步掌握专业基本知识和技能,提高其综合素质,加强就业竞争力,提高学生就业率，我校实行毕业生实习，现就有关问题协议如下：

甲方：南海信息技术学校，乙方：实习单位，丙方：学生及其家长。

南海信息技术学校专业年级班学生申请到公司（单位）进行实习，甲方审核予以批准。根据以下要求及各方职责，共同签署此协议。

对各方的要求及职责：

一、甲方

1、具有此协议决定权。

2、向乙方及学生提供实习计划和实习考核要求。

3、甲方不定期派指导教师到乙方检查，了解实习教学情况。乙方如通知学校实习学生有旷工一天以上的情况，主管实习老师必须立刻跟学生家长反映该情况，并做好相关记录。

4、协助审核学生实习单位，并办理协议签署有关手续。

5、在学生实习期间，学校每个星期都与乙方及学生沟通，了解实习有关情况，及时解决有关问题。

6、为保证学校及实习单位的稳定性，维护双方协议的严肃性，凡是个人联系实习单位的学生需经学校同意才能进行实习，实习单位确定以后不得随意改动。特殊情况变更实习单位的学生须经用人单位及学校同意后才能离职，并办清相应手续，否则实习无效。

7、甲方不定期由实习指导教师或班主任了解学生在实习中出现的问题，并及时向学校及实习单位协调解决。

8、对实习学生进行实习前的教育培训工作、协调处理与实习单位的关系，维护学生的权益。

9、根据实习单位鉴定给实习学生写实习鉴定，评定学生实习成绩，关心学生的安全、思想及生活。

10、学生自行往返实习单位途中造成的人身损害后果的事故，学校不承担事故责任。

二、乙方

1、向学生介绍实习单位情况，对学生提出实习要求。乙方应在丙方实习前对其进行安全生产的教育培训。

2、对学生进行职业道德教育和日常管理（含考勤），对学生违纪给予批评教育，并及时上报甲方。

3、乙方指导学生完成实习任务，做好实习鉴定。同时乙方在学生实习期间，要严格考勤，如发现学生旷工一天以上，必须同时通知主管实习老师和学生家长，并做好相关记录。

4、毕业实习期间，乙方应依据实际情况给予丙方一定的劳动报酬请注明具体每月薪酬)。

5、丙方依法享受劳动保护，不准随意损害或变相损害丙方在劳动保护方面的权益。

6、乙方保证丙方按时返校参加毕业及学校相关考试和毕业相关手续。

7、乙方依法为丙方缴纳意外伤害保险费用及工伤意外保险，为丙方享受社会保险提供必要条件。

8、丙方合同期内因工伤、残、亡的待遇，乙方按国家和省的有关法律法规执行。

9、乙方应当派有实践经验的工人作为指导人员在丙方实习现场进行实习指导。

10、乙方必须为每个实习生独立开设银行账户，乙方支付给实习生的实习报酬必须以转账方式支

南海信息技术学校学生实习就业协议书

付。

三、丙方

1、明确实习目的，端正实习态度，严格要求自己，努力完成各项实习任务。

2、严格遵守法律法规和学校及实习单位的一切规章制度，按时上下班。往返实习单位途中，务必遵守有关交通规则，严禁无证驾驶车辆，如因学生自身违反《道路交通安全法》的有关规定而造成学生人身损害后果的事故，由学生本人和家长承担事故责任。

3、维护中专生的声誉，树立良好的个人形象。

4、注意安全，严守操作规程，防止发生意外事故。工作时段以外的安全管理由学生自己及家长负责，实习工作期间的安全由乙方负责。

5、实习期间，凡擅自离开实习岗位者，按旷课处理，超过规定者实习成绩不及格，不发毕业证书。

6、实习结束前一周，要认真填写《毕业实习手册》。

7、根据学校安排按时返校参加毕业及学校相关考试和毕业相关手续，否则后果自负。

8、遵守学校和实习单位的各项规章制度，服从领导，积极参加实习单位组织的各项活动。

9、学生在实习单位实习期间的财物、健康及实习工作时间之外的人身安全等问题由丙方负责。

10、家长负责对学生进行思想及遵纪守法教育。

11、学生不听从实习单位指导老师的安排，擅离职守，不按规程操作所发生的一切事故和造成的经济损失，概由学生本人和家长负责。

四、凡出现下列情况之一者，本协议自动终止，一切损失和后果均有丙方负责 :1、在规定的学习时间内欠费和无特殊理由而不参加考试或中途退学者；、违反国家的法律、法规以及规章制度等，在实习期间受记过以上处分（含记过）或刑事处罚者；3、丙方无正当理由不服从甲方安置、管理者，或丙方因本人原因离开实习单位后又要求学校为其另找实习单位；、丙方在甲方推荐实习安置的工作岗位上，因个人原因被解雇者；5、若因丙方违反厂规、厂纪(打架、闹事、旷工等)被辞退者；6、丙方未征得家长同意，私自伪造家庭监护人签名者；7、丙方故意隐瞒有不适宜工作的疾病或劳动能力受限者；

五、本协议有效期为年月日至年月日。

六、本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各存一份。

七、未尽事宜需补充的，友好协商，需补充事项，附在本协议后面，三方协商解决。丙 方（学生本人及家长签字）乙 方（公司公章）甲 方（学校公章）

年月日公司法人代表（签字）年月日

就业安置三方协议 篇11

学生实习就业安置协议书

甲方：西宁市大通职业技术学校

乙方：学生

丙方：学生家长

本协议于二00九年月日在西宁市大通职业技术学校签定。

为明确学校、学生家长及学生三方在实习就业安置工作中的权利和责任，现根据相关劳动法律法规，甲、乙、丙三方特签订以下实习就业安置协议，三方愿共同遵守：

一、甲方的权利和义务

1、甲方重视乙方的思想教育，严格按照国家规定的教学计划，按照第一、第二年学理论、技能，第三年去顶岗实习的原则安排教学，确保人才培养质量。

2、乙方修完全部学业，取得规定的相关证书，甲方安置乙方到企业实习就业，实习期间厂家发给生活补助费。

3、乙方实习期满，甲方安排乙方正式就业，并保证就业者人均月收入不低于人民币600元。

4、甲方安置乙方实习就业条件：（1）乙方遵守校纪校规、圆满完成学业、专业技能合格、实习成绩合格、身体健康（2）学校承诺每生安置就业三次，非乙方自身原因造成失业，学校重新安置就业；因乙方自身原因，如旷工、违纪等情况造成失业,学校不再对其重新安置就业。

二、乙方的权利和义务

1、思想品德良好，能自觉遵守国家的法律法规、学校的校纪校规和实习就业厂家的厂纪厂规。

2、勤奋学习，苦练技能，完成全部学业，取得中等职业技术学校毕业证书和全国职业技能等级证书。

3、乙方如违反法律法规，严重违反校纪校规、厂纪厂规，没有完成三年学业，未能取得毕业证书和技术等级证书，则甲方不予安排实习或正式就业。

三、丙方的权利和义务

1、丙方有义务交清学生三年的各项学习费用，以保证学校的正常工作；如未能按时交清，学校不保证学生的正常学习及就业。

2、丙方应与学校共同做好学生的实习、就业思想工作，培养学生的吃苦耐劳精神及正确的就业观。

四、三方共同声明：

（一）、三方各自的权利和义务已明确且无异义；

（二）、乙方在实习就业后，若与用人单位发生劳动纠纷或工伤事故，按以下方式处理：

1、乙方未满18岁的，由丙方和乙方与用人单位按相关法规协商处理，甲方负责协助处理；

2、乙方已满18岁的，由乙方与用人单位自行协商处理。

五、本协议未尽事宜，由甲乙丙三方友好协商解决。

六、因协议执行过程中发生纠纷而引起的诉讼，甲乙丙三方同意由大通县人民法院管辖裁决。

七、本协议一式三份，每份效力相同，甲、乙、丙三方各执一份。

八、本协议有效期至乙方就业且由甲方安置就业三次后自行终止。

甲方：西宁市大通职业技术学校

乙方（学生）：

三方协议-租赁合同 篇12

甲方：宁波宏泰房地产开发有限公司（以下简称“甲方”）

法定地址： 宁波市鄞州区姚隘路1035号5幢106室

通讯地址：宁波市鄞州区宁穿路1222号宏泰广场帝标大厦4楼(邮编：315000)法定代表人：

电话： 0574-87832899 传真： 0574-89115280

乙方： 王益锭（以下简称“乙方”）

法定地址：浙江省宁波市海曙区恒春街146弄59号204室 通讯地址： 宁波宏泰广场北区帝标办公楼四楼 法定代表人： 电话： *** 传真：

丙方： 宁波浙台娱乐有限公司（以下简称“丙方”）

法定地址：浙江省宁波是鄞州区宁穿路1462号宏泰广场北区2幢F302、F321、F322、F323 通讯地址： 宁波宏泰广场北区PC楼3楼电玩城 法定代表人： 王益锭 电话：*** 传真：

鉴于：

一、甲、乙双方于 2017 年12月 06 日签署了位于宁波市鄞州区宁穿路1462 号宏泰广场2幢 三 楼 F302、F321、F322、F323 号商铺的《宁波宏泰商业广场租赁合同》及其补充协议（以下简称“租赁合同”）。

二、经乙方书面要求，并经甲、乙、丙三方协商一致后同意，对租赁合同的租赁方主体进行变更。

因此，甲、乙、丙三方特订立此补充协议，三方应共同遵守：

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一、甲、乙、丙三方一致同意，自本《租赁合同补充协议》生效之日起，乙方在租赁合同中的全部权利、义务均转由丙方享有和承担（乙方缴纳的保证金等所有费用视为丙方缴纳的费用，自协议生效起，甲方仅向丙方开具以丙方为抬头的相关发票）。甲、丙双方应按租赁合同的规定，履行己方权利和义务。乙方与丙方共同保证，丙方完全有承接租赁合同权利、义务的能力和资质，且丙方需向甲方提供相关证明（包括租赁合同约定的品牌授权）。若因丙方的能力和资质不足以履行合同而造成的任何损失，乙方均承担连带责任。

二、乙方向丙方转让租赁合同权利义务产生的费用（若有），由乙方/丙方承担。乙方应对丙方履行租赁合同的义务承担连带保证责任。若丙方有任何不履行合同义务的行为，甲方均有权要求乙方继续履行；丙方行为造成的损失，丙方拒绝承担的，乙方均应当承担。

三、乙方和丙方应根据甲方的要求办理各项合同主体变更手续，因变更手续不到位造成的任何责任，均由乙方和丙方承担；造成甲方任何损失的，乙方均应承担。

四、本补充协议作为租赁合同及其附件的有效补充，是租赁合同及其附件不可分割的一部分，与租赁合同及其附件具有同等法律效力。

五、本补充协议自三方签字盖章之日起生效，本补充协议与租赁合同及其附件内容有不一致的，以本补充协议内的内容为准。

六、本补充协议共一式陆份，甲、乙、丙三方各执贰份，各份具有同等法律效力。

（本行以下无正文）

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[签署页]

甲方（签章）：

__________________________________________ 法定代表人： 委托代理人（签章）：

2018年01月 31 日

乙方（签章）：

______________________________________ 法定代表人： 委托代理人（签章）：

2018年 01 月 31 日

丙方（签章）：

______________________________________ 法定代表人： 委托代理人（签章）：