社区局信访工作目标责任书

社区局信访工作目标责任书（共13篇）

社区局信访工作目标责任书 篇1

为切实做好全县卫生系统信访稳定工作，全面提高信访稳定工作水平，维护稳定大局，保证医疗秩序顺利进行。根据上级要求，结合本系统实际，现确定以下信访稳定工作目标：

1.信访稳定工作列入单位全年工作重点，健全信访稳定工作组织机构，单位主要负责人为“信访稳定”工作第一责任人，有专(兼)职信访工作人员。

2.完善群众投诉、接待和受理机制，主要领导亲自接待、协调处理重大信访事项，并及时参加县、局指定的信访接待日。

3.对不稳定因素的排查、分析及时准确，做到日常工作每月排查，临时任务突击排查，并按要求及时上报不稳定因素排查结果和化解责任落实情况。

4.结合“六五”普法工作，广泛开展《信访条例》等相关法规宣传教育，引导涉访人员依法信访、有序信访，依法打击涉访违法行为，促进信访秩序进一步好转。

5.落实“首访责任制”，深入细致做好信访问题化解工作，积极解决历史遗留信访案件和单位存量案件;减少到局集访，确保不发生进京非正常上访和重复访，无去省进京集体访、无因信访现象。

6.不断提高信访工作人员业务素质，按要求参加信访稳定工作会议和业务培训，及时上报工作计划、报表、总结等等相关工作资料。

7.在涉及群众利益的重大工程项目实施出台前进行社会稳定风险评估。

8.单位有专门的信访接待场所，有接访记录。来信、来访、电话访登记簿使用规范;信访台账资料做到一案一卷、卷宗规范。

9.及时上报信访稳定信息，全年上报人民建议不少于1条。

10.严格执行信访工作责任制和责任追究制，对在信访案件中有失职行为的人员进行严肃处理。

金湖县卫生局：

领导(签名)

签责任书单位：

领导(签名)

二0一二年三月二日

社区局信访工作目标责任书 篇2

任云在报告中介绍,近两年来,省通信管理局紧紧围绕省委、省直机关工委的工作部署,扎实开展以“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的“四好”活动,班子的理论学习不断深入,战斗力凝聚力显著增强,勤政为民工作收到实实在在的成效,工作作风进一步转变。同时,加强对党建工作的组织领导,强化基层党组织和党员队伍的建设,加强对机关群团工作的引导和支持,以问题为导向深入开展党的群众路线教育实践活动及“三严三实”专题教育,并全面抓好整改落实工作,使机关党建呈现出新的气象,为全省通信监管工作的改革发展提供了坚实的保障。

宋星鸣在会上指出,新时期、新形势对班子建设和党建工作提出了更加严格的要求,省通信管理局要按照中央和省委部署,积极开展“两学一做”活动,深刻领会中央大政方针政策,自觉在思想上行动上与中央保持高度一致,把从严治党的各项规定落到实处,把班子“四好”活动和落实党建工作责任制的成效转化为推进通信发展、服务民生、促进社会信息化全面进步的强大动力,发挥好各级党组织、共产党员的战斗堡垒和先锋模范作用,创造无愧于时代的工作业绩。

社区局信访工作目标责任书 篇3

日前，石景山统计局队召开全体干部大会，对党建工作提出了“建机制、抓契机、夯基础、明责任”的新要求。

建机制。继续依托“创先争优”活动载体落实工作。石景山局队党总支要在市局党组和区直机关工委的直接领导下，注重在探索中实践，在学习中提高，积极探索党建规律，形成长效机制。局队制定了《关于深入开展创先争优活动的实施方案》，指导党员干部立足统计实践、体现统计特色。通过“五比五创”推进统计工作，比学习，创一流素质；比工作，创一流业绩；比服务，创一流效能；比作风，创一流形象；比协作，创一流队伍。

抓契机。石景山局队在“发挥统计作用，开展统计服务”的工作主题下，利用石景山区“大开发、大建设、大发展”的发展环境，抓住庆祝建党90周年的契机，开展“重温光辉历史，立足岗位做贡献” 系列活动，举办征文、演讲、演出……鼓励职工立足本职，为党旗增光添彩。

夯基础。为完善局党组成员联系点制度，局党组成员以双重身份参加党支部活动，一人联系一个局基层党组织，推动所在党支部开展“创先争优”活动，解决既存问题。党总支对各支部工作给予分类指导，对问题提出改进意见。点评工作做到书记点评、组织点评、党员点评全覆盖，使党建工作成为带动群团组织建设的“龙头”，党组织成为活动的“火车头”。

明责任。石景山局队实行基层党建项目化的管理制度，党总支对基层各支部委员进行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的辅导培训；结合党员作风建设年活动，明确“共产党员五牢记”的要求；以各支部为单位在全体党员中开展“树形象强作风”履诺践诺主题活动，形成人人争当“五带头”优秀党员的良好局面和氛围。（冯淑玲）

昌平局队打造“名片”型统计网站

近日，昌平局队召开专题会议，明确了把网站打造成昌平统计工作“名片”的目标。

规划“名片”栏目。以用户浏览感受为重，特点鲜明地表达昌平统计产品信息和服务。在框架设计上，秉持双栏式布局：服务类栏目统一分布在左栏，信息类栏目分列在右栏。在色调运用上，讲究主次分明：采用蓝色主基调，庄重大气，侧面展现统计工作严谨的特点；通过局部提亮、渐变以及辅以明亮的橙色，改造总体视觉效果，避免了政府类网站单一的色彩风格；用红色突出重点宣传和公示项目，提升网站的整洁有序感。

深刻“名片”内涵。首先细化工作模式，大到数据、图表，小到措辞、标点，力求严谨，统计产品经领导审签润色后方可发布；其次，严格上网时点。按栏目类别分类，细化责任科室，重定上网信息的提供时间、发布时间和特殊情况下发布信息的时限；第三，增进政民互动，利用网上咨询平台，把握用户意向，争取好的社会效益和行政效率。如4月中旬，网站收到用户关于统计台账问题的咨询。4月底，经局领导审核，开辟“统计台账”下载专栏，依此类推拟定其他相关栏目及规范，紧贴用户视角，思企业之所思，做用户之所愿；最后，加大动态管理。修订2011年网站建设制度，落实责任科室；修订内容采集条数、提供时间和更新频率；加强监管力度，防止信息的错误、缺失和滞后。

社区党建工作目标管理责任书 篇4

为贯彻落实中央和省、市、县委的部署要求，推动全年党建工作任务落实，制定本目标管理责任书。

一、全面落实党建工作责任制

1、根据全镇党建工作意见提出的工作任务，建立“一单清”任务目标分解机制。

2、制定本党（总）支部2017年党建工作计划。

3、党（总）支部书记每月调度1次，每季度开展自查一次，每半年点评一次。

4、建立党（总）支部书记抓基层党建工作问题清单、任务清单、责任清单“三个清单”。

5、对所属基层党组织书记抓党建工作进行述职评议考核，考核位于后2名的诫勉谈话。

二、加强思想理论建设

1、党（总）支部每年至少2次专题研究意识形态工作。

2、党（总）支部每半年向镇党委专题汇报一次意识形态工作，把意识形态工作作为向党代会、党员会议报告的重要内容。

3、党（总）支部班子成员把意识形态工作作为组织生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

4、健全党（总）支部集中学习制度，每月不少于1次；每半年开展一次党性修养和作风养成专题学习。

5、党（总）支部班子成员全年开展“干部上讲台”、“干部讲党课”不少于2次。

三、推动基层党组织全面进步

1、开展“基层组织标准化建设年”活动，贯彻落实基层党组织标准化建设“1+7”意见。

2、党务政务村务公开做到规范、按时、具体。

3、开展党组织公开承诺践诺。

4、规范“一办四中心”运行机制。

5、规范党建综合管理平台运行，及时做好信息录入、维护。

6、党员远教站点每月开机率100%、每月开机时长6小时以上。

7、万村网页每月更新信息不少于4条，宣城农商网信息月平均更新数量不少于2条。

8、社区党员微信订阅率不低于35%，每月向建平微信投稿分别不少于1篇。

四、发挥党员先锋模范作用

1、严格党内组织生活，坚持“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度。

2、严格落实发展党员计划，新发展党员中，40岁以下的达到75%以上，高中以上学历的达到80%以上。

3、执行党员学习日、公益日、政治生日“三日制度”，学习日和公益日作为固定党日活动每月至少组织1次，以党支部为单位每月确定一天作为本支部所有在该月入党党员政治生日的时间。

4、深化党员“一句话”承诺、“党员上岗戴党徽”“党员先锋岗”、“党员示范窗口”和党员管理“红黄榜”制度，每月至少开展1次自查。

5、继续开展“党建带群建，合力抓创建”活动。

6、实施“党员创业带富”工程，推行“党员爱心岗”“党员扶贫中心户”等制度。

7、坚持每半年开展1次党员组织关系集中排查、每季度开展1次发展党员和党费收缴工作自查，妥善做好不合格党员处置工作。

8、健全流动党员台帐，发放《流动党员证》全覆盖，党组织每季度联系1次流动党员。

五、强化工作保障

1、选优育强社区“两委”班子，每社区培育不少于2名后备干部，其中至少有1名在社区设岗锻炼；至少选拔1名年龄在30周岁以下、全日制大专及以上学历的大学毕业生担任后备干部。

2、社区“两委”干部开展集中培训全年不少于2次。

3、每个社区明确1名党组织成员担任党建文书，分批到镇挂职1-2个月，跟班学习基层党建工作业务。

4、配合做好社区“两委”班子千分制和成员百分制综合考核工作。

中共建平镇委员会 社区党（总）支 签字人： 签字人：

社区局信访工作目标责任书 篇5

一、工作目标：按照社区卫生 “六位一体” 的服务功能，完成镇卫管中心规定的各项工作任务

1、制度与管理： 各项管理制度齐全，人员职责、分工明确；建立规范的医疗卫生服务台账，及时上报卫生服务信息。

2、人员及培训： 在岗服务人员具有执业助理医师或乡村医生执业证书；按照要求参加各类专题培训和岗位教育。

3、一体化管理： 按“八统一”的要求做好镇村卫生机构一体化管理。

4、健康档案 ：协助建立农村居民健康档案，及时使用和更新档案。

5、健康教育： 按规定设置宣传栏并及时更换内容；按规定发放健康教育宣传资料，按时开展健康知识专题讲座。

6、预防接种： 通知预防接种对象进行接种，及时发现、报告疑似预防接种异常反应病例。

7、儿童保健： 在镇卫管中心指导下开展新生儿访视，进行母乳喂养和新生儿护理指导；协助进行0-36个月儿童健康管理。

8、妇女保健 ：协助镇卫管中心开展孕产妇保健，按时参与产后访视。

9、老年人保健： 按规定对65岁及以上老年人进行健康管理。

10、传染病防治 ：及时发现和报告传染病疑似病例；协助做好疫点处理和密切接触者的医学观察等工作。

11、慢性病管理 ：按规定为35岁以上居民首诊测量血压，对原发性高血压和Ⅱ型糖尿病患者开展健康教育和随访。

12、精神疾病管理： 协助对重性精神疾病患者开展系统管理。

13、开展社区常见病的诊断和治疗，实行双向转诊制度，开设家庭病床，提供上门服务，服务热情，认真执行各项收费标准，不发生医疗事故。

14、积极完成镇卫管中心及香山医院布置的各项工作，参加镇卫管生中心及香山医院组织的各项会议及业务活动。

15、服务质量：严格根据限定的诊疗项目开展医疗服务；处方书写规范，台账记录完整清楚；合理用药，不滥用抗生素、激素、维生素；医疗废弃物按照规范要求处理。

16、基本药物： 配备和使用国家基本药物；农保、医保药物按国家规定价格执行，做到账目清晰，严禁调换药物；所需药物定期到香山医院药库请领，禁止卫生服务站自行采购药品。

17、农保服务： 做好农保政策宣传，做到门诊费用网络结报，定期公示参保居民医药费用报销补偿情况。

18、医德医风、服务态度良好，服务环境整洁。

19、社区居民对社区卫生服务的综合满意度≥90%。

二、人员管理

1、聘缪德明同志为占文村社区卫生服务站（香山医院分部）负责人，负责占文村社区卫生服务站（香山医院分部）的全面工作。

2、占文村社区卫生服务站定岗定编为7人，其中药库2人（含收费员兼信息员一名），医生2人，护士2人，清洁工1人。所有人员工作由缪德明同志统一安排，力争“一专多能”，共同把“六位一体”工作做好。

3、卫生服务站医务人员（清洁工除外）基本工资维持不变，按月发放，奖

金暂时按固定额预发，金额每月为1000—1500元，到年底，以收支平衡为基准（含政府的补贴），依据工作业绩，结合各项综合考核指标完成情况进行增补或扣减，按照“多劳多得，少劳少得，不劳不得”的原则，奖勤罚懒 ；清洁工只发工资，没有奖金，每月工资1000元，按月先 发800元，每月剩余的200元用于服务站清洁卫生工作考核，考核合格，年终一次性发放。

张家港市香山医院负责人签字

占文社区卫生服务站负责人签字

社区局信访工作目标责任书 篇6

机务段路西社区党支部年度工作目标责任制

(1)党支部书记是抓居民区党建工作的第一责任人，年初应向所属街道工委签订党支部年度工作目标责任书。

(2)党支部委员要深入调查研究，共同制定出党支部年度工作计划。

(3)要按照分工抓好居民区党建各项工作的落实，做到经常性地自我检查、自我总结，不断提高工作效率。

(4)要虚心接受街道工委的指导与监督。

年终要写出居民区党建工作情况，主动向街道工委报告。

15、社区党建联席会议制度

(1)由居民区党支部牵头，组织社区内机关、企事业单位党组织参加的党建联席会议，加强社区内各级党组织和党员的`联系沟通，达成共驻社区和共建社区的思想共识。

(2)围绕社区党建的目标任务，定期或不定期召开联席会议，研究解决社区党建工作中出现的新情况、新问题。

社区局信访工作目标责任书 篇7

本刊讯:2012年2月8日, 天津市经济和信息化委召开了“节能目标责任评价考核工作迎检准备会”。落实黄兴国市长、杨栋梁常务副市长、王治平副市长、袁桐利秘书长在国家发改委“关于开展2011年度节能目标责任评价考核的通知”上的批示要求。研究部署迎检工作, 责成有关部门、处室抓好落实。天津市经信委副主任王景梁主持会议, 天津市发改委、市统计局、市监察局、市国资委、市建交委、市科委、市教委、市商务委、市农委、市交港局、市机关管理局、市财政局、市质监局、市国税局、市总工会、排放权交易所及部分区县等有关部门负责同志参加了此次会议。

会上对此次评价考核的具体内容和各部门的责任分工进行了研究落实。王景梁副主任在讲话中强调:节能指标是国务院下达各省级人民政府的约束性指标, 节能目标责任评价考核是国务院对各省级人民政府的考核, 各部门一定要高度重视, 通力协作, 确保天津市政府交派任务的圆满完成。天津市各有关部门均表示将全力做好此次节能评价考核迎检工作。

社区局信访工作目标责任书 篇8

1、加强对党建工作的领导，做到年初有安排，年终有总结。

2、党委（总支、支部）会专题研究党建工作全年不少于2次，党委（总支）对支部党建工作督查全年不少于2次，要有督查情况记载。

二、制度建设

1、建立健全党组织工作制度，即党的组织生活制度，班子议事规则、党员行政负责人向党员大会报告工作

制度、基层党建联席会议制度、党组织参与干部管理制度和党组织谈话制度等。

2、进一步规范以强化机关党组织职能、创建“四型机关”为主要内容的机关工作制度，如机关权力责任追究制度、群众监督评价制度、党内情况通报制度、学习培训与考核制度、联系基层工作制度、党建工作人员激励制度、行政负责人参与党建工作制度等。

3、认真坚持“三会一课”制度，内容要真实、具体。

三、党员教育管理工作

1、做好巩固和运用学习实践科学发展观活动成果工作，深入抓好中央四个长效机制文件的贯彻落实工作。

2、按照《达拉特旗城镇基层党员教育培训方案》的要求，抓好党员干部的教育培训工作，培训要有学习培训记录、签到册、图片资料等情况记载，保证学习效果。要积极参加上级党组织举办的党员干部培训、轮训班。

3、建立《党员花名册》，将党员增减变动情况每半年上报一次；建立《流动党员花名册》，健全流动党员管理台帐。

4、认真搞好民主评议党组织和党员工作，加大对评议结果的奖征力度。

5、加强对离退休党员的教育和管理，推行“归口”管理模式，建立在职党员联系离退休老党员制度，做好思想教育、管理服务、党费收缴等工作。

6、认真开展党员电化教育工作，每年播放电教片不少于4次，要有观看记载。

四、三创一落实活动1、1、继续深化“三创一落实”活动，努力建立健全“学习型、创新型、竞争型、服务型”机关，着力构建机关党建工作长效机制。

2、建立健全领导班子成员党建工作联系点制度，要有联系措施、成效。

3(来源：公务员在线 http://）、深化三级联创活动，结合全旗机关形象塑造活动，转变机关作风，提高工作效率和服务水平。

4、以创新载体为突破口，创造性地开展切合本单位实际的主题教育，强化机关党员干部的服务意识。

五、在职党员进社区活动

1、进一步深化“在职党员进社区”活动，建立“在职党员周末工作站”，要有组织机构、活动情况或办实事情况记载。

2、积极支持配合所包社区党组织开展活动，做到每月承担一项社区任务，每季提一条合理化建议，全年帮助一户困难家庭。

3、在党员民主评议和干部年终考核中要把党员干部参与社区工作的情况作为重要内容之一。

六、组织发展

1、加强对入党积极分子的培训教育，保证每半年对积极分子进行一次培训考核。

2、严格履行组织发展程序，执行发展党员推荐制、备案制、公示制、票决制和责任追究制。

七、政务公开工作

1、机关事业单位政务、财务每年要至少公开2次。

2、要做到内容真实、全面，公开形式、程序规范。

3、要有相关材料、图片、会议记录等，反映公开程序及真实性。

八、党费收缴

1、认真宣传、贯彻中组部党费收缴、使用、管理新规定，完成党费核定、上报工作，党费核定要有姓名、工资额、月交比例、月交党费等内容，确保每名党员的党费准确无误。

2、做好党费的收缴工作，上半年党费于6月前，下半年于12月底前交纳。如有党员数量变动、增资等因素出现党费变动，要及时重新核定并上报。

九、党建信息报送

1、及时上报党建信息，各支部每季要至少上报1篇党建工作动态或信息，要建立信息工作档案。

2、要加强党建工作对外舆论宣传，形成良好的机关党建工作氛围。

十、其它工作

1、做好庆祝建党88周年活动。

2、每一项工作都要通过文件材料、影像资料、会议记录等多种有效形式反映出来，做好文件材料存档工作。

社区局信访工作目标责任书 篇9

2021党风廉政建设

目

标

责

任

书

2021年1

月

2021党风廉政建设目标责任书

为深入贯彻落实中央

“

八项规定

”

精神，明确局党组领导班子和党员领导干部在廉政建设中的责任，落实

“

一岗双责

”，坚决纠正

“

四风

”

突出问题，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

根据区委、区纪委关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，经局党组研究决定，特制定

2021党风廉政建设目标责任书。

一、责任内容

（一）局党组对

**

系统的党风廉政建设负全面领导责任，指导、督促、落实党风廉政建设工作。

主要包括：

1.认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组工作议事日程。每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。

2.加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高责任意识，组织干部职工学习上级关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。

3.抓好

工信

系统领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。

4.履行监督职责，对责任范围内党风廉政建设情况、领导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内

容。

（二）局党组书记对

**

系统的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。

局党组成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任。各党组成员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查，督促各科室完成党风廉政建设责任制目标任务。

（三）科室负责人在党风廉政建设中承担以下责任：

1.抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工作部署的落实。针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题，进行研究，提出阶段性工作意见和整改要求。

2.加强对职责范围内党风廉政建设工作的领导和指导。每年至少两次以上向分管领导作党风廉政汇报。

3.加强对

科室

职工的党风廉政教育，提高职工的思想政治素质，坚决禁止干部以权谋私，防止违法违纪行为发生。

4.模范遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定，自觉接受群众监督。

5.按照

“

一岗双责

”的要求，认真履行职责，协调一致，形成合力，对科室的工作人员履行岗位责任和廉洁从政的情况进行监督、检查和考核。

二、责任考核

（一）局党组负责领导、组织对本系统领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核。

考核工作要与领导班子考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行，必要时组织专门考核。

（二）对党员领导干部党风廉政建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。

结合领导班子考察和公务员考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合全局的考核

（检查）

情况，作出客观、公正的评价。

三、责任追究

对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，甚至发生重大违法违纪问题的，责任追究应依据《中国共产党纪律处分条例》、党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的规定及有关法律法规进行。

四、本责任书由局党组、局纪检组负责监督实施。

主要领导：（签字）

分管领导：（签字）

社区安全生产目标责任书 篇10

一、责任对象

社区各企业单位主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负全面责任；分管安全生产工作的领导人是安全生产的直接责任人；其他领导人对其分管的安全生产工作负责。

二、工作目标

1、认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准，制订安全生产规划。及时召开企业安全生产工作会议，贯彻落实上级有关精神，落实实施《安全生产法》，做到有计划、有措施、有检查、有效果；安全生产工作会议每月至少召开一次，研究解决安全生产工作的问题；每月组织安排一次全面或专项安全大检查，对检查中存在的问题进行督办，并保存整理好检查整改工作记录。

2、切实加强安全生产管理机构建设，成立安全生产管理专班，配备专人负责安全生产管理工作，配齐必要的安全设施，使安全生产管理工作运转良好。

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3、建立健全安全生产责任制网络，按照安全生产责任目标考核要求，结合本单位实际和行业特点，制定安全生产责任状，安全生产目标责任状具体落实到车间、班组和个人。

4、认真开发安全生产宣传教育，积极参加安全培训考核工作。

5、扎实做好事故隐患整改和危险源监控工作。对本单位安全危险源进行普查、登记、建档；对安全隐患要认真制定整改计划，严格落实措施、整改期限、责任区域及责任人。

6、建立和完善事故报告制度，做好事故分析和事故调查处理工作，发生事故后按规定及时上报，无漏报、误报、迟报、瞒报现象。

7、按照区、办事处统一部署，扎实有效地按期完成安全生产专项整治工作，杜绝安全生产事故的发生。

三、考核与奖惩

1、按照安全生产目标责任状要求，对生产安全工作做的好单位，且在本单位未发生任何大小安全生产事故，将给予一定的精神奖励，并作为上级政府评先的依据。

社区局信访工作目标责任书 篇11

防汛目标责任书

为了切实做好2011年防汛工作，保障防洪安全，根据《中华人民共和国防洪法》要求，村委会与各小组签订2011年防汛目标考核责任书如下：

一、小组长对防汛工作负总责，全面落实抗洪抢险预案相关措施。一旦发生洪水灾害，要快速启动预案，及时组织有洪水危险人员撤离，全力组织涉险工程抢护，果断指挥调度，确保在防御洪水标准内河道堤防不决口，最大限度减轻洪水灾害损失。

二、负责充实健全防汛指挥机构。同时做好《防洪法》的宣传贯彻，加强社员教育和防汛知识培训，克服麻痹思想，增强防汛意识，提高防汛决策水平。

三、负责组织编制和审定本小组江河堤防、水库、滑坡地段的防洪调度计划和防、抢、撤预案，并宣传落实到户到人，落实各项防汛措施。

四、负责组织开展汛前、汛期、汛后安全检查，明确安全责任人，及时消除防汛安全隐患。

五、在社区防汛指挥部的统一指挥下，负责做好本小组内的洪水调度和局部暴雨洪水的抢险工作。当小组内发生暴雨洪水时，必须及时将雨汛情向村委会汇报。

六、全面主动防抗干旱灾害，出现灾害后，要精心安排，靠前指挥，协调动员群众全力抗旱。一旦旱情加重，要千方百计确保旱区群众生活用水安全，尽全力满足农田抗旱灌溉要求，最大限度减轻干旱灾害损失。

全面完成以上工作任务，为经济社会发展提供安全保障。如因工作不力，未完成某项任务，或贻误时机，造成重大经济损失或人员伤亡者，严肃处理。

清河社区村民委员会小组 代表：代表：

社区局信访工作目标责任书 篇12

为进一步落实百尺河镇经济社会和党的建设发展奋斗目标，确保新一届社区党总支书记在任期内的各项目标任务的全面实现，促进社区各项工作稳步推进，社区党总支书记签订本目标责任书：

一、党建工作

1、认真组织好党的十七大和十七届四中全会精神的学习和贯彻落实，不断提高党员干部科学发展素质。抓好市民学校规范化建设。不断拓展党员干部的培训途径和方式，培训率达95%以上。实行党建工作目标管理。

2、落实科学发展观长效机制，全面落实上级的工作部署，提高党员干部“能干事、干成事”的能力。积极发挥党员的带头作用。进一步解放思想、抢抓机遇、打破常规、开拓进取，提升党员干部队伍的发展意识。

3、深入开展好“三级联创”和“强基工程”，提升以“三有一化”为目标的社区党建工作水平。加强基层民主建设，落实政务、财务、党务等公开。

4、加强党员队伍管理。做好党员发展工作；做好党员组织关系接转、党员转正、党支部与党员责任书签订等工作；做好对流动党员、下岗党员的教育管理；做好党费收缴等日常性工作；积极开展主题教育，建立党员志愿者工作机制，深化“我为科学发展建功立业”等活动效果。

5、积极完成上级调训任务；做好大学生村干部的培养、使用和管理工作。做好基层党组织换届选举工作。

6、强化基层党组织的基础工作。用好远程教育平台，按照远教规定要求完成各项教育内容，确保每月一次的党日活动落到实处。健全各类台帐，提高党员干部远程教育站点的管理工作。支部“三会一课”制度的落实率100%。民主生活会、目标管理、“创先争优”等制度落实到位。

7、开展好国防教育，做好拥军拥属，搞好每年一度的民兵训练和征兵工作及退伍军人安置工作，解决后顾之忧。

二、廉政建设

居委会财务帐目每季度都要请居民理财小组审核并盖章；居委会所有重大项目，都按规定到区招标办招标，避免暗箱操作；加强对居委会干部的管理，严格按规章制度办事。每年向镇工委报告执行责任制情况，年底在党员干部大会上报告班子及成员廉洁自律情况，公开接受民主评议。

三、经济工作

坚持以经济建设为中心，在东部、西南部规划建设2600亩黄烟种植区，在南北规划1000亩有机蔬菜种植区，在西南部规划600亩标准化养殖区。在社区北部、仁和路南侧规划占地300亩的工业项目区，主要以农产品加工、服装加工业为主。

四、社会事业

社区局信访工作目标责任书 篇13

为充分落实国家基本医疗及基本公共卫生项目的工作推进,进一步加强我街道乡村医生管理，提高乡村医生基本医疗,公共卫生服务质量和效率，更好的为农村居民服务，北集坡街道社区卫生服务中心(甲方)特与各卫生室负责人（乙方）签定2019年村卫生室目标管理责任书。

一、责任制度：

1.卫生室人员服从中心管理，双人卫生室不得任何借口空岗关门，单人卫生室因事外出需在显要处悬挂告示及联系方式。

2.卫生室负责人全权负责本卫生室的基本医疗业务、人员管理、辖区公共卫生、财务、药房管理等工作，要求保持卫生室干净整洁，上班期间穿戴隔离衣.3.卫生室乡村医生必须接受中心的直接领导和业务指导，因工作能力不足，办事敷衍拖沓，不能履行职责或不服从领导的乡村医生，中心要及时进行批评教育、责令整改，不能履行职责或拒不服从领导的乡村医生，中心根据实际情况进行警告、扣除绩效直至解除聘用。

4.卫生室严格落实基本药物制度，实行中心招标采购，卫生室全部药品由中心请领制度、药品实行零差价销售，不滥用抗生素、激素、及时上报基本药物不良反应数据。严禁私自进药、加价售药以及超范围行医，禁止家庭输液，发现私自或加价售药者除没收相关药品及金额外、处以药品（钱款）金额的十倍罚款。因私自进药，加价售药及超范围行医引起的医疗纠纷、及相关处罚均由该卫生室独自承担。

5.严格落实处方、门诊登记、35岁首诊测血压记录、消毒记录、会议记录，做好分类处理医疗垃圾，每两日将医疗废物上缴中心暂存间并做好交接记录。严格按照规定填写传染病登记本，做好法定传染病报告，报告及时率和准确率达100%。

6.各项公共卫生服务经费的分配采取“谁干活、谁拿钱”的原则，严格考核，量化分配，卫生室负责人负责本辖区内公共卫生工作的具体分工，公共卫生工作的完成情况应提前充分量化、考虑、不能完成公共卫生工作的乡村医生应提前书面报告社区卫生服务中心负责人，卫生室负责人应及时和中心沟通，协调人员以便及时完成工作，工作经费按规定比例扣除。

7.对于公共卫生项目未在规定时间内完成的，社区卫生服务中心扣发卫生室相应的公共卫生补助经费。

8.社区卫生服务中心发放给乡村医生的各项费用，由卫生室负责人领取后，按财务科制度的工资表实际足额发放给每个乡村医生，不得徇私舞弊，更不得私自据为己有，出现以上情况的，考虑更改卫生室负责人，调离所在卫生室，情况严重的请司法机关处理。

9.严格按照规定和政策实行村级居民医保报销，严禁套取、非法报销等情况出现，即时结算报销信息，若因网络等不可抗拒原因不能即时报销的要做好解释沟通工作，违反政策的自行承担一切责任和后果。

10.保证卫生室物品齐全，诊疗设备合格，药房库存与电脑保持一致。

11、熟练掌握消防四个能力，灭火器在有效期内能够正常使用；应急照明灯能够正常使用，室内不能有裸露电线乱搭乱接现象。

甲方： 乙方： 卫生室

甲方负责人： 乙方负责人: