煤矿领导带班下井职责

煤矿领导带班下井职责（共10篇）

煤矿领导带班下井职责 篇1

永晟煤矿领导下井带班制度

为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发［2010］23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神，以及省、市、区下达领导干部下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。一、一般规定

1、带班人员范围：矿长、生产矿长、安全矿长、总工程师、机电矿长，各部门长。

2、带班次数：矿长每月带班下井不得少于5次，其余副矿级领导及部门长每月带班下井不得少于15次。

3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。

4、带班人员入井时间：早班7：30、中班15：30、夜班23：30，在井口与当班员工一同入井。

5、带班人员在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。

6、每月30日前由矿安全部对带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。

二、带班人员职责

1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备情况、生产（作业环境）安全情况、生产任务（产量）完成情况等，对当班 的安全生产负领导责任。

2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。

3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。

4、关口前移，重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。

8、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。

9、发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处臵措施，并及时向矿调度室汇报。

10、认真做好交接班记录，将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事项以及对下一班的建议等，填记在交接班记录簿中，同时在带班记录上如实填写本班的安全生产现场情况。

三、考核及相关规定

1、由调度室会同安全部对带班人员进行考核，报矿长审定后执行。

2、带班人员擅离职守，一次罚款100元，无故未完成带班次数的，罚款200元/次。

3、带班人员未与当班与员工同进同出的，一律按违章论处，并视其情

节轻重，必要时给予相应的行政处分；造成事故的，按《行政责任追究》的相关规定，严肃处理。

4、未填写带班记录、交接班记录的，罚款50元/次。

5、本制度从二○一二年一月一日起执行，修改解释权属矿。

永晟煤矿领导带班下井交接班制度

为认真贯彻《永晟煤矿领导带班下井制度》，落实带班人员管理责任，建立正常的生产秩序，保证各项生产活动有序进行，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发［2010］23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神，结合矿井实际，特制定本制度。

1、带班人员在本班结束后，必须严格按照本制度履行交接班职责，并按《永晟煤矿领导带班下井交接班记录簿》的相关项目填写这齐全，不得漏项。

2、带班人员交接班地点在井下当面进行，严禁电话或带信交接班，防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故。

3、交班人员要认真如实地介绍当班带班区域各工作面（点）的安全状况，设备的运转情况，有无安全隐患，以及下一班可能发生的问题及时处理意见和其它注意事项，交代完毕后经双方在交接班记录簿上签字后，方可下班。

4、未完成当班任务或发现事故，未处理完毕，不准离开工作地点，等待下一班带班人员到达并完成交接后，才能离开；因特殊原因当班处理不了的，必须向矿调度室汇报，并在交班地点，与下一班交代清楚处理措施、目前进度、应当注意事项等，并如实填写在交接班记录簿上。

5、超过交接班时间，如接班人不到交接人不准离开岗位，否则按脱岗、早退（除特殊情况外）如无人接班应及时向调度室汇报，并坚守岗位直到有人接班为止。

6、领导下井带班交接班记录簿，每月由安检科负责发放和管理。

7、本制度从二○一二年一月一日起执行，修改解释权属矿。

永晟煤矿领导带班下井记录档案管理制度

为认真落实《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）有关管理规定要求，结合《永晟煤矿领导带班下井制度》的规定，搞好领导下井带班记录的管理，特制定本制度。

1、领导下井带班记录的项目（内容）包括：下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等。

2、领导下井带班记录必须由当班带班领导自行填写，严禁他人代为填写，以确保记录的真实性。

3、每天由安全矿长对领导下井带班记录进行查阅，对存在的隐患未能现场处理的，及时下发《隐患整改通知书》，按规定进行整改、销号，严格执行“闭锁循环”管理。

4、领导下井带班记录每旬由安全部收集后，如实按相应的项目（内容）录入电脑，形成电子文档版《永晟煤矿领导带班下井记录档案》，档案内容应包括：姓名、下井时间及班次、地点、经过线路、发现的问题及处理情况。

5、领导下井带班记录与领导下井带班记录档案一一对应，由于录入人员的工作失误造成记录与档案不一致的，给予录入人员考核50元。

6、安检科每月末将打印的领导下井带班记录档案，交由安全矿长对档案录入情况与领导下井带班记录进行对照检查，发现问题及时纠正。

7、领导下井带班记录档案由安检科录入电脑后，每月领导下井带班记录和领导下井带班记录档案，由安检科负责收集、保存。

8、矿调度室负责对人员定位系统的运行情况进行日常维护，确保运转，系统主机严禁安装与人员定位系统无关的其它应用程序，确保有足够的存

储空间，人员下井记录保存时间至少保证一年以上，严禁人为删除人员出入井信息，否则给予调度所长罚款200元。

9、安检科将每月领导下井带班记录和领导下井带班记录档案按月装订，保存期限不得少于一年。

10、历年纸质领导下井带班记录和领导下井带班记录档案的销毁，必须经矿长批准，严格按照批准销毁的时间段进行，上的记录和档案一律不得销毁。

11、本制度从二○一二年一月一日起执行，修改解释权属矿。

煤矿领导带班下井职责 篇2

记者:广西朝阳煤矿的做法是否符合规定要求?

赵铁锤:这个煤矿的做法是错误的。

一是违反了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》 (国发[2010]23号, 以下简称《通知》) 中的有关要求。国务院《通知》明确规定:企业主要负责人和领导班子成员要轮流现场带班, 煤矿、非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、同时升井。

二是违反了国家安全监管总局颁布实施的《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》 (总局令第33号, 以下简称《规定》) 。《规定》第三条明确界定了煤矿领导带班下井人员范围, 包括煤矿主要负责人、领导班子成员和副总工程师。

记者:对这个煤矿的做法, 国家安全监管总局准备怎么处理?

赵铁锤:通过媒体了解到这一情况后, 国家安全监管总局、国家煤矿监察局领导高度重视, 立即研究并采取以下措施:

一是及时与广西自治区有关部门沟通, 要求立即组织核查, 了解有关情况, 对违反国务院《通知》精神和国家安全监管总局《规定》的行为要立即予以纠正, 提出处理意见, 采取有效措施防止类似违规行为的发生。

二是由国家煤矿监察局一名副局长带队组成核查工作组赴广西, 会同广西壮族自治区有关部门进行核查, 如情况属实, 将依法依规对该矿和相关责任人提出处理意见, 并将核查结果及处理情况及时向全国通报, 严明纪律, 以儆效尤, 防止弄虚作假, 确保煤矿领导带班下井规定得到有效执行。

三是国家安全监管总局和煤矿监察局在国庆节后将组织开展煤矿领导带班下井规定执行情况的专项督查。督促检查各地区、各煤矿企业贯彻落实国务院《通知》和国家安全监管总局《规定》的情况, 发现违反规定的行为, 将依法严肃处理。

记者:广西朝阳煤矿强调矿长和副矿长工作繁忙, 不可能下井监督, 您对此有什么看法?

赵铁锤:这种说法是错误的, 在为他们不下井找借口。

大家知道, 煤矿生产在井下, 隐患出现在现场, 作为煤矿的领导, 不下井、不深入现场就不能掌握矿井安全生产的实际情况, 就不能及时发现和处置各种问题和隐患, 特别是不能在遇到险情时, 第一时间下达停产撤人指令, 组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。通过对煤矿事故的原因分析表明, 煤矿领导不带班下井, 隐患排查治理不及时, 违规违章行为不能及时制止, 现场管理混乱, 是造成煤矿事故多发频发的重要原因之一。

煤矿领导带班下井、深入生产一线这是他们的工作职责所决定的, 所以, 国务院《通知》中明确规定对无企业负责人带班下井或该带班而未带班的, 对有关责任人按擅离职守处理。不可否认, 确实有个别煤矿的领导特别是小煤矿的领导, 他们不愿意下井, 以工作繁忙等种种借口逃避带班下井, 或者突击提拔所谓的“矿长助理”“带班矿长”替代矿领导下井带班, 这些做法都是极其错误的, 必须立即予以纠正。

另外, 需要说明的是, 我们已经考虑到部分煤矿领导班子职数不适应每班必须有矿领导带班下井, 并且与工人同时下井, 同时升井的要求, 《规定》已将煤矿领导带班下井人员范围扩大到了副总工程师, 主要考虑到煤矿副总工程师熟悉全矿井的生产系统, 具备带班下井的知识和能力;明确煤矿副总工程师带班下井, 也有利于改善煤矿管理层的知识结构, 提高煤矿管理人员的准入标准, 提高煤矿管理层的专业素质。

记者:国家安全监管总局将采取哪些措施, 防止类似违规行为的发生?

赵铁锤:煤矿领导带班下井, 是强化生产过程管理领导责任的重要措施, 是实现煤矿安全生产的一个十分重要的环节, 必须紧抓不放, 一抓到底。煤矿领导带班下井这项规定能不能得到落实, 关系到取信于民, 关系到政府公信力。我们已经或正在采取以下措施, 确保这项制度执行到位。

一是煤矿企业是落实领导带班下井制度的责任主体, 制度的执行效果关键在企业。我们要求煤矿企业集团和各煤矿要抓紧制定执行《规定》的具体办法, 明确责任、强化考核、严厉奖惩, 特别要解决矿领导与工人“同下同上”等关键问题, 煤矿带班下井领导姓名要在井口明显位置公示, 煤矿领导月度带班下井完成情况, 要在煤矿公示栏公示, 接受群众监督, 使这项制度得以科学运行和有效执行。

二是要求各级煤炭行业管理、煤矿安全监管部门要切实履行监管职责, 把煤矿领导带班下井制度的建立与执行列为日常监督检查的一项重要内容, 发现违反《规定》的行为, 要依法严肃查处;要建立健全各类煤矿领导带班下井监督管理与考核考评机制, 将煤矿领导干部带班下井情况作为安全生产业绩考核的重要内容, 严格考核奖惩;将煤矿领导带班下井执行情况在当地主要媒体向社会公布, 接受社会监督。

三是要求驻各地煤矿安全监察机构要切实强化监察执法, 把监督企业严格执行领导干部带班下井制度作为履行煤矿安全国家监察的一项重要任务, 纳入重点监察、专项监察计划, 通过严格的监督检查, 督促企业落实好《规定》要求, 防止走过场, 防止弄虚作假。同时, 要严肃问责, 煤矿企业未制定和执行矿级领导轮流带班下井制度的, 要责令改正, 未按规定带班下井的, 按擅离职守处理, 视情节给予警告直至撤职的行政处分。发生事故而没有领导现场带班的, 要依法从重追究煤矿企业主要负责人的责任。

煤矿领导带班下井交接班制度 篇3

为认真贯彻《弥勒脚落沼煤矿领导带班下井制度》，落实带班人员管理责任，建立正常的生产秩序，保证各项生产活动有序进行，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神，结合矿井实际，特制定本制度。

1、领导带班下井必须严格执行井下交接班制度，接班人在班前会上布置完生产任务和安全注意事项及班前危险预知后及时入井接班，交班人必须留在井下等待接班人接班，交待好各工作面的安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项、隐患情况以及整改意见后方准离开。

2、带班人员在本班结束后，必须严格按照本制度履行交接班职责，并按《弥勒脚落沼煤矿领导带班下井交接班记录簿》的相关项目填写这齐全，不得漏项。

3、带班人员交接班地点在井下当面进行，严禁在地面或用电话交接班，防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故。

4、交班人员要认真如实地介绍当班井下各工作面（点）的安全状况，设备的运转情况，有无安全隐患，以及下一班可能发生的问题及时处理意见和其它注意事项，交代完毕后经双方在交接班记录簿上签字后，方可下班。

5、未完成当班任务或发现事故，未处理完毕，不准离开工作地点，等待下一班带班人员到达并完成交接后，才能离开；因特殊原因当班处理不了的，必须向矿调度室汇报，并在交班地点，与下一班交代清楚处理措施、目前进度、应当注意事项等，并如实填写在交接班记录簿上。

6、超过交接班时间，如接班人不到交接人不准离开岗位，否则按脱岗、早退（除特殊情况外）如无人接班应及时向调度室汇报，并坚守岗位直到有人接班为止。

7、交接班人必须认真对待交接班，必须做到工作面情况交待不清不交接、安全隐患处理不清不交接、工程质量不合格不交接、工作安排不到位不交接。

8、领导下井带班交接班记录簿，每月由煤矿安全科负责发放和管理。

9、本制度从二○一○年十一月十日起执行。

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煤矿领导带班下井职责 篇4

则》的通知

各带班领导：

为切实加强煤矿技改期间的安全工作，严格落实领导带班下井制度，根据《国家煤矿安全监察局关于建设煤矿执行领导带班下井规定情况的通报》（煤安监行管„2011‟35号）和《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》（国家安全监管总局令第33号）的要求，结合我矿实际，参照山西省煤炭工业厅以晋煤安发„2010‟1134号文印发的《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定实施细则》，制定了《建设煤矿领导带班下井及安全监督检查规定实施细则》，并结合实际情况，制定了相关制度，加强监督检查，确保执行到位。

建设煤矿领导带班下井及安全监督检查规定实施细则

第一章 总 则

第一条 为强化煤矿领导带班下井制度，根据《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定实施细则》，结合我矿实际，制定本细则。

第二条 我矿要对施工单位领导带班下井情况进行日常监督检查。每班必须有施工单位的领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井。

施工单位主要负责人对落实本施工单位项目部领导带班下井制度负责，带班领导协助施工单位主要负责人对本施工区域的施工安全负责。

第三条 任何单位和个人对施工单位领导未按照规定带班下井以及下井不履行职责或者弄虚作假的，均有权向矿方、安全科举报和报告。

第二章 带班下井

第四条 施工单位要建立健全领导带班下井制度，并严格考核。带班下井制度应当明确带班下井人员、每月带班下井的次数、带班下井的任务、职责权限等内容。

施工单位的主要负责人每月带班下井不得少于5个。其它领导班子成员和副总工程师的带班下井次数根据实际情况由施工单位自行安排。

施工单位必须认真制定领导带班下井月计划。每月底之前要制定出下月的领导带班下井计划（下井排班计划表），计划中必须明确每日每班带班领导的姓名和职务。领导带班下井月计划要进行公示，当天带班下井领导姓名和职务要在井口明显位置公示。

第五条 施工单位领导带班下井时，要履行下列职责：

（一）加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况；

（二）及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力、超强度、超定员组织生产；

（三）遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。

第六条 施工单位领导带班下井实行井下交接班制度。

上一班的带班领导要在井下向接班的领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录。

第七条 要建立领导带班下井情况每日汇报制度。

施工单位领导升井后，要及时将下井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理方式、意见等有关情况进行登记，并由专人负责整理和存档备查。

施工单位领导带班下井的相关记录和井下人员定位系统存储信息保存期不少于一年。

第八条 我矿要严格执行安全隐患排查治理制度。对领导在现场带班检查发现的问题和隐患，现场能整改的要立即整改；现场不能解决的，带班领导升井后要立即将有关情况报调度室，当日值班人员（分管领导）及时安排有关部门和单位按照 “五落实”（落实整改措施、责任、资金、时限和预案）原则进行整改，相关人员要做好跟踪落实。第九条 我矿要落实重大安全生产隐患报告、治理、督办、销号和隐患整改效果评价制度。建设煤矿在领导带班下井过程中发现重大安全隐患时，要立即停产撤人，及时按照有关规定进行报告和治理，并进行挂牌督办。在整改结束后，单位主要负责人要组织相关人员进行隐患整改效果评价，确保整改到位。

第十条 没有领导带班下井的，井下从业人员有权拒绝下井作业。施工单位不得因此降低从业人员工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

第十一条 施工单位要加强领导带班下井的内部考核与奖惩管理。将领导带班下井情况与经济收入等挂钩，并把领导干部带班下井情况作为干部考核、评优、晋级、提拔的主要内容；建立领导带班下井奖惩制度，对认真履行职责、防止事故有功人员要给予奖励，对弄虚作假的要进行严肃处理。

第三章 监督检查

第十二条 我矿要把领导带班下井制度的执行情况作为日常管理和监督检查的重要内容。

第十三条 我矿对领导带班下井情况进行监督检查时，重点检查下列内容：

（一）是否建立健全领导带班下井制度，包括井下交接班制度和带班下井档案管理制度；

（二）施工单位领导特别是主要负责人带班下井情况；

（三）是否制订领导每月轮流带班下井工作计划以及工作计划的执行、公示、考核和奖惩等情况；

（四）带班下井领导在井下履行职责情况，特别是重大事故隐患和险情的处置情况；

（五）领导井下交接班记录、带班下井档案等情况；

（六）群众举报有关问题的查处情况。

第四章 法律责任

第十四条 我矿矿存在违反本细则的行为，其行政处罚遵照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》执行。

第五章 附 则

第十五条 本细则由隰东煤业安全科负责解释。

领导带班下井制度 篇5

根据国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）文件精神，为切实加强矿山安全生产管理，促进公司生产顺利进行，制订本制度。

一、领导带班下井是深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本的具体体现，是杜绝重特大事故，减少其他事故的必要措施。

二、公司和各工区施工队的领导必须认真执行领导带班下井制度，不得安排他人代替下井。

三、领导带班下井时，领导姓名及职务应当在井口明显位置公示。

四、领导带班下井的主要职责：

（1）、加强对重点部位，关键环节的安全检查，全面掌握当班井下的安全生产状况。

（2）、及时发现并消除安全隐患和事故险情，及时制止“三违”行为，严禁超负荷组织生产。

（3）、遇到危险时，立即下达停产撤人命令，组织危险区域的人员及时有序撤离到安全地点。

（4）、填写好带班下井检查记录和交接班记录并由专人负责登记存档备案。

五、领导带班下井情况列入年终考核的条件。

广西ⅹⅹ矿业有限公司

煤矿领导带班下井职责 篇6

为认真贯彻落实集团公司淮矿安[2010] 7号文件关于《淮北矿业集团公司领导干部下井跟班、带班及值班管理规定》精神，进一步提高各级领导干部下井跟班、带班、值班的质量和效果，有效预防各类生产安全事故的发生，结合青东矿实际特制订本规定。

一、领导干部下井跟班、带班管理规定

（一）下井数规定

1.矿党政主要负责人每月下井次数不少于10次，分管安全、生产、机电的副总工程师及其以上矿领导每月下井次数不少于15次，矿总工程师每月下井次数不少于12次，其他矿领导、副总工程师6次/月。

2.井下一线正职每月下井次数不少于16次，副职（含主管技术员）每月下井数不少于18次，技术员每月下井次数不少于16次。井下辅助正职每月下井次数不少于15次，副职（含主管技术员）每月下井数不少于17次，技术员每月下井次数不少于16次。地面科室副科级以上干部每月下井次数不少于6次。安全生产职能科室正科级干部每月下井次数不少于15次，其他管技每月下井次数不少于16次。

（二）各级领导干部带班规定

1.矿各级领导都必须严格执行干部下井带班作业制度。2.坚持副总以上领导干部值班之前下井上夜班；交班当天上中班；交班次日上早班带班作业。带班作业时间严格按国家有关规定执行，确保矿井三班必须有1名副总工程师以上矿领导干部下井带班作业，非生产管理岗位的矿领导下井带班作业时，必须有至少一名安全生产职能科室管理干部协助带班。

3.井下生产、辅助等基层单位必须保证每一班次都有科区管技人员跟班、带班，不得出现空班现象。基层科区管技人员值班之前必须下井（根据实际情况早、中、夜三班均可）了解现场安全生产情况，生产单位（采掘单位）正职每月下井带班作业不少于6次，副职每月下井带班作业不少于12次；辅助单位(机保、运输、通防等)正职每月下井带班作业不少于4次，副职每月下井带班作业不少于8次。安全生产职能科室管技人员每月下井带班作业不少于6次。

4.地面单位（包括矿井地面车间）各级领导干部一律实行现场带班作业，加强现场管理和班中巡查。对于重大检修、吊装作业、高空作业、防火等重点工作，必须有领导干部现场带班。

5.副总以上领导干部下井带班作业的重点： ⑴“一通三防”以及放炮安全管理；

⑵检查督促各项安全技术措施以及安全办公会、集团公司各项决议的落实；

⑶负责当班重大安全隐患的检查及落实整改，直至隐患和问题消除；

⑷揭煤、防突、巷道贯通、切眼刷大、交叉点施工、过断层、过老空、安装、放顶、收作、排放瓦斯、特殊车辆运输等重点工程或施工现场是带班的重点。

6.基层科区领导干部下井带班作业的规定(1)跟班、带班人员必须参加班前会，与工人同上同下。到达工作地点，要会同班队长排查工作场所安全隐患，进行安全确认，具备安全生产条件，将确认情况及当班作业人数等汇报矿信息中心调度，矿信息中心调度下达开工指令后方可开工。班中要进行不少于3次的安全巡视，班后组织做好班评估。

(2)贯彻执行矿安全办公会议决议和各项安全管理制度；(3)检查并督促规程、规定、标准、措施的贯彻落实情况；(4)监督检查本单位当班重大安全隐患的整改处理情况，并将整改落实情况及时向下一班交接清楚；

(5)负责当班安全生产岗位责任制的落实情况。

(6)跟班、带班期间发现突水征兆、瓦斯动力显现、煤体高温等危及安全的重大隐患和严重问题，且现场无法解决时，要立即作出撤人、停产等紧急处置。

7.做好交接班工作。带班人员升井后，要认真填写安全信息卡，对本班未能解决的问题，必须向接班带班人员、单位值班人员交代清楚，并向矿调度所汇报，直至问题整改结束。

（三）双休及节假日规定

双休及节假日期间，矿党、政正职必须有1人在矿。安全生产系统分管领导和副总工程师必须分别保证有1人在周六、周日下井，井下生产、辅助科区正职必须有1人在周六、周日或节假日下井，安监、信息中心调度、生产管理部（技术、地测）、机电等安全生产职能科室必须有1名副职以上人员在周六、周日下井、跟班、带班，确保现场安全管理不失控；地面部室至少留一名副职值班。月度双休日以及法定节假日干部留勤值班表要提前上报到矿信息中心调度备查。

（四）考核办法

1.矿副总以上领导干部下井、带班时间严格按国家有关规定执行。矿安全生产职能科室下井时间原则上不得低于4小时，但现场存在影响安全生产的重大隐患和问题时，必须要盯住不放、并现场交接班；生产、辅助单位跟班、带班必须与工人同上同下；否则不予下井考核。

2.实行下井跟班、带班汇报制度。各级领导干部下井一律采用井下电话汇报，矿副总以上领导向集团公司调度室汇报，其他人员向矿信息中心调度汇报。下井带班、跟班汇报不少于3次，主要汇报检查作业地点存在的问题及处理意见等。

3.管技人员下井情况以矿安监处、信息中心调度统计为准，每月由政工部公布一次，未完成规定下井数的，每少一次罚款50元，并给予通报批评（因外出学习培训、疗休养、因病等特殊情况造成下井数不够的除外）。

4.生产、辅助科区未按规定下井带班的，空一个班次罚责任人200元，责任单位区（科）长、书记各100元。带班人员排查隐患不力，违反劳动纪律，造成工伤及其它非人身事故的，按有关规定加大追究责任力度。

5.双休日、节假日矿生产、辅助单位党政正职、安全生产职能科室副职及其以上管技、地面科室副职未按规定留勤或下井，影响工作的，对责任单位党政正职各罚款200元。

6.跟班、带班人员未进行班前安全确认、班中安全巡视、班后安全评估的，未经信息中心调度同意擅自开工或当班调度员违反规定让单位开工的，对责任人罚款200元并按“三违”论处，造成事故的要严肃追究有关人员责任。

7.安监部门跟班、带班人员要加强对现场安全隐患排查、整改情况的督查，对安全隐患排查整改不力引发事故或瞒报事故的，要从严追究责任。

二、总值班值班管理规定

1.青东煤矿总值班人员必须坚持24小时值班制度，全面负责当天矿井安全、生产、经营等活动，及时处理当天安全生产中的问题，按规定时间和权限主持召开生产调度会、事故追查会等会议，负责传达贯彻上级紧急安全生产通知，通报上一班生产安全情况，负责各单位提出问题的安排落实并对遗留问题作出处理意见。

2.值班期间发生重大事故，在矿长和总工程师未到信息中心之前，负责组织抢救。并有一人立即到事故现场组织处理和抢救工作。

3.坚持值班查岗制度，总值班人员要对基层值班情况进行全面检查，以保证基层单位值班质量。

4.主持开好事故追查会，对当日发生的影响2小时以上的各类安全生产事故严格按照“四不放过”的原则进行追查并做出初步处理意见或最终处理决定，切实做到一事故一追查。

5.认真填写交接班本记录，内容包括安全生产、经营等各项任务完成情况及圆班出现的主要问题，对未处理完的问题要与接班人员做好交接。

6.参加矿总值班人员必须严格遵守《青东矿总值班人员值班制度》，副值班有事不能履职应提前向正值班请假，每次请假扣除100元值班费，若不履行请假手续则扣除当月全部值班费，连续两次或季度内累计3次及以上不请假，将上报矿主要领导取消其值班资格。

7.各级值班人员要严格执行24小时岗位值班制度，不得擅自脱岗。值班期间严格执行“禁酒令”。

三、基层单位值班管理规定

1.各基层单位值班人员必须是本单位管技人员。非管技人员一律不准值班。

2.值班人员严格坚持24小时岗位值班制度。值班期间严禁喝酒（注：值班喝酒一律撤职）和擅自脱岗。因事需要离岗外出，必须经本单位主要领导同意并指定其他管技人员代值。值班调度员对基层单位值班人员实行24小时随机调度，未安排专人值班罚单位主要负责人500元。

3.每小班（或圆班）散过班前会，值班人员要把小班（或圆班）工作安排报表送到安全生产信息中心，报表内容应包括出勤人数、关键岗位的人员设置情况、带班人员、班队长、作业计划安排、小班工作安排等，值班人员要认真填写小班报表，不弄虚作假，不迟报、漏报报表，否则对值班人员罚款50元。无任务报表罚值班人员100元。

4.基层单位值班人员负责全面处理本单位当日安全生产工作。认真传达贯彻矿总值班调度会安排布置的工作，对需要本单位落实配合的，实行24小时督办，在值班期内落实完成矿总值班布置的工作后要及时向信息中心调度汇报。经过努力不能在规定时间内完成的工作，要向当日矿总值班说明情况，视为工作落实但要与下一班值班人员交接清楚，继续落实直到完成。不落实、不布置、不安排、不交接或落实不力造成任务不能在规定的时间段完成，罚当日值班人员200元。

5.值班人员要坚守工作岗位，履行值班职责，因工作需要离开值班室，要向本单位领导汇报并向值班调度员告知联系方式。值班期间严禁离开工广（围墙以里）。需要离开工广（围墙以外）要向本单位领导和当日总值班汇报，但遇本单位异常情况，保证在5分钟内赶到信息中心。不请示汇报私自外出，一律下岗。

因责任事故造成当日本单位或有关单位未完成作业计划，责任单位的值班人员（值班期间发生的责任事故）和主要负责人必须在当日调度会说明事故发生的原因（直接原因和间接原因）以及采取的防范措施等。否则对有关人员罚款200元。

6.值班人员接到发生非人身事故或人身事故的汇报后，不论事故大小和人员伤情的轻重，必须立即向信息中心调度汇报并安排处理。违者罚款100元。

7.因安全生产需要，信息中心调度向基层单位下达的调度命令，由单位值班人员负责落实，处理好后及时向信息中心汇报。落实不力者罚款200元，不落实者从重处罚。

矿领导下井带班和交接班管理制度 篇7

一、下井带班规定：

1、由安全科和矿生产调度中心负责，每月作出矿领导下井带班班次安排，真正做到班班有矿领导下井现场指挥。

2、矿领导下井带班，要抓好个专业系统检查，安全装备，设施检查和作业现场安全质量检查及规程和安全措施的落实情况。

3、矿领导当日因公外出或因特殊工作任务不能下井带班时，由同级别领导（自己对换）履行带班职责。

二、下井带班要求：

1、矿领导下井要坚持同工人同进同出，全面，全过程进行安全生产检查、监督，现场进行交接班。

2、矿级领导下井要求把安全隐患排查，各工种各岗位安全责任制落实和安全质量过程管理，重大安全隐患排除，作业现场各类事故防范作为重要管理内容，并认真落实安全管理规定和安全技术措施。

3、矿级领导下井并发现重大安全问题要盯在现场和现场对组管理人员一起制定处理方案，并严格按章作业，直至隐患排除。

4、对项目部管理人员的带班执行情况行使监督检查责任。

三、带班领导三汇报制度

1、带班领导下井前必须到调度进行登记。

2、带班领导到达采掘作业地点后必须及时将自己所在的作业地点向调度室汇报清楚。

3、带班领导在带班中要把自己所在作业地点及途径路线中发现的安全隐患、存在问题及现场采取的措施、整改落实情况及时如实向调度室汇报。

煤矿领导带班下井职责 篇8

济宁市地方煤矿负责人和生产经营管理人员带班下井情况的通报

各集团公司、各煤矿企业：

根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发„2010‟23号）和济宁市煤炭局《关于印发济宁市地方煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度的通知》（济煤字„2010‟51号）要求，现将2010年11月济宁市地方煤矿负责人和生产经营管理人员带班下井情况通报如下：

总体来看，各集团公司、各煤矿均能按国家相关法律、法规的要求，严格落实煤矿负责人和生产经营管理人员带班下井制度，并及时上报11月份领导带班下井情况，促进了全市地方煤矿的安全生产工作。11月份济宁市地方煤矿副总以上管理人员下井总次数为4392次，带班总次数为 1943次。其中鹿洼、杨庄、昭阳等煤矿11月份执行带班下井制度较好。但在执行过程中，个别煤矿仍存在一些问题：

1、部分煤矿企业副总以上管理人员配备数量不足，有资格带班下井的煤矿领导人数偏少，导致平均每人的带班数量较多，人员体力消耗较大。

2、个别煤矿领导责任心差，带班下井仍流于形式，非工作地点停留时间过长，夜班带班效果相对较差，重点部位靠得不到位等问题依然存在，不能很好的履行领导带班下井职责。

3、部分煤矿副总以上管理人员，学历层次较低，专业技术职称不符合要求，个别矿领导所学专业为非煤矿相关专业。

4、部分煤矿矿领导带班下井交接班记录填写不规范、不详实，当班未解决的问题，交接不清楚，不能形成闭合式管理，同时存在交接班记录档案管理混乱的现象。

5、目前全市地方煤矿有部分副总以上安全生产管理人员未取得《安全资格证》或《安全资格证》过期未及时更换。

针对上述情况，市局对各集团公司、各煤矿企业，提出“六个到位”要求：

1、矿领导人员配备数量要到位。保证足够的带班下井人数。

2、矿领导相关学历、技术职称、专业和安全资格要到位。要符合上级和技术要求。

3、矿领导带班下井次数、地点和时间要到位。保证带班质量。

4、矿领导带班下井交接班登记、记录要到位。严格做好记录登记，确保相关记录详实齐全。

5、隐患排查治理要到位。确保形成闭合式管理，确保隐患得到及时有效处理。

6、带班下井的考核、公示和奖惩要到位。确保带班下井制度执行有力。

2013年带班领导岗位职责 篇9

一、带班领导提前半小时上班，下班最后离校。检查校园内的安全情况，维持学样当前正常教学秩序，制止各种影响教学及破坏学样的行为。

二、督查值日值宿落实情况。

三、对教师出勤、学生出勤、做操、学生仪表、学生不良行为进行检查纠正。

四、在课余本人空堂时间，须在校园内巡查，发现问题，及时解决。负责指挥学生过路。

五、晚班在学校住，管理时间为：值宿教师到岗时间，舍生就寝，早晨学生起床。具体负责督查晚辅导教师、舍务教师、值宿教师到岗履责情况。主要管理学生，检查就寝情况，严禁外出。发现问题，及时解决，同时做好一切安全防范工作。

六、认真如实填写《领导带班记录》。

东丰县二龙山乡永合中学

煤矿矿长、副矿长下井班制度 篇10

根据国务院446号令，特制定矿长、副矿长带班下井制度：

一、矿长带班下井每月不少于10次，分管生产、安全、技术的副矿长每月不少于15次，且矿长、副矿长应轮流带班下井。

二、矿长、副矿长带班下井抓好具体的工作，布置指导督促安全生产。

三、跟班下井人员必须与工人同进同出，现场检查，排查隐患，督促处理安全生产中出现的安全隐患，并做好相应的记录。

四、跟班下井人员每次下井后，应将井下情况迅速反馈，与相关责任人做好交接班，并将不安全因素告知井下作业人员，制定措施，及时处理不安全隐患。

五、跟班下井人员应督促井下作业人员在生产过程中充分执行各项《专业安全技术措施》和《安全规程》。严格违章作业，违章指挥。

兴南煤矿

瓦斯监控员安全生产责任制

1、监控员必须经过技术培训，经考试合格后，取得上岗证，懂得仪器工作原理、结构及日常管理维护，有一定的电脑操作知识，才能从事此项工作。

2、负责瓦斯监控主机的专机专用，不能挪作他用。

3、认真监视监视器所显示的各种信息，接到设备报警后，立即通知矿生产和通风部门。

4、负责每天将瓦斯报表打印，报矿长、矿技术负责人签字审阅。

5、负责维护微机内重要数据和程序及备份工作，不得随意删除微机内部的数据。

6、负责机房内的磁盘、光盘等数据存储介质分类和保管。

7、如遇雷雨天气，应立即保存数据，迅速关闭微机，拔下通讯电缆，切断总电源，严防井上、井各种设备遭雷击。

8、负责填写监控系统所需的各种技术资料。

9、负责搞好机房内的环境卫生。

爆破器材使用管理制度

一、选用符合《煤矿安全规程》及其他法规规定的炸药、雷管、起爆器等爆破器材。

二、建立符合国家有关规定的永久性（或临时性）爆破材料库，凡接触炸药材料的人员，必须穿棉布或抗静电衣服。

三、建立爆破器材领取、运输、使用、退回等一系列严密的管理办法，预防失盗、失爆等事故发生。

四、爆破器材下井运输使用存放时应分别使用上锁的木箱。

五、起爆器的钥匙由放炮员随身携带，严禁吊挂或插留在放炮器上。

六、放炮母线、水炮泥、炮泥等材料及使用应符合规程要求。

七、严格执行“一炮三检”和处理瞎炮的制度。

八、爆破器材的遗失应立即报告公安机关，并采取果断措施，严防爆破材料流入社会。

关于对重大危险源管理和监控措施

根据对重大危险源分类和识别。本矿为高瓦斯矿井，因此瓦斯为我矿的重大危险源，为此按照《规程》的有关规定和煤矿安全程序评估、评价要求，特制定我矿对重大危险源管理和监控措施。

一、进一步摸清矿井瓦斯赋存情况，掌握其变化规律，分布的区域，为矿井防治瓦斯提供理论技术依据。

二、从源头上、客观上对瓦斯的管理治理进行布控。

1、完善我矿瓦斯管理体系，成立“一通三防”工作领导小组，并制定“一通三防”的实施细则。

组长：范金苟

副组长：邱志敏 成员：谢保国

黄金保

付绍春

温静

2、为落实安全责任，矿部与施工队、瓦检员、放炮员、电工等层层鉴定安全责任状。

三、加强对瓦斯的监控和管理

1、搞好对我矿干部和职工的培训教育，提高全员对瓦斯管理、治理的思想认识，把瓦斯管理工作放到安全工作的重中之重的位置。

2、认真执行瓦斯管理的各项规定，及上级主管部门对治理瓦斯工作要求并落实到位。

四、加强我矿对“一通三防”的管理、到位、健全各项规章制

1、制定工矿“一通三防备”专项检查制度，每月矿组织一次对“一通三防”的专项检查，对瓦斯管理中存在的问题及隐患。由分管“一通三防”的矿领导负责组织整改处理。做到措施到位、责任到人。

2、矿组织召开的安全办公会议，要专门对通风安全方面进行研究讨论部署，安排整改方案，保证对“一通三防”方面的投入到位。

3、进一步加强我矿的通风系统，消灭不合理的通风。坚持以风定产的原则，合理布置采掘工作面，实行分区通风，抓好矿井通风系统的检查，维修工作，保证系统畅通。

4、严格局部通风管理

（1）掘进工作面的局扇、选型安装必须符合《规程》要求，禁止一台局扇同时向两个作业点供风。

（2）合理调配风量，局扇严禁循环风，风筒距齐头距离、岩巷不超过10米，煤巷不超过5米。

（3）局扇实行挂牌管理，专人负责，严禁擅自停开，恢复送电、送风时，必须按《规程》的有关规定严格执行。

（4）风筒需采用抗静电、阻燃性风筒，吊挂要平、稳、直，接头要反边，无破口漏风。

5、加强对瓦斯的管理工作

（1）严格执行瓦斯检查制度“一炮三检”制度。“三人连锁”的放炮制度。瓦斯巡回检查制度，并及时向矿值班汇报，瓦斯检查手册必须有当班班组长签字。瓦斯检查牌、瓦斯日报表要填写真实。做到“三对口”严禁空班、漏检、假检。严禁瓦斯超限作业。

（2）三班瓦检员必须执行现场交接班制度，严禁出早班

6、严格执行瓦斯排放分级管理制度，排放瓦斯必须制定专门措施，并严格按措施要求落实。

7、加强对巷道的贯通管理，巷道贯通要制定专门措施。相关单位要按贯道措施落实到位。

8、加强对通风设施的管理。所有通风设施应挂牌管理，并分别建立台帐。主要风门应设置二道，且要连锁，避免造成风流短路，密闭必须按《规程》要求保证质量，并实行三断。对损坏通风设施的，罚款50-200元/次。

9、认真管理和使用好瓦斯监测监控设施，并按规定进行定期校检，确保灵敏、可靠，甲烷感器的安装位置、数量要合乎《规程》要求，并且采用光学瓦斯检定器经常对照，以保证人、机双控。

10、加强对通风仪表的管理

（1）瓦斯检测器，瓦斯检查员配备数量要足够，并按规定定期校检。严禁不合格的“带病”的瓦检器下井。

（2）风表要定期校验，维修确保准确、可靠。

11、抓好对瓦斯报表、测风报表的审批签字制度的落实。瓦斯报表每天必须由矿长、技术负责人审查、签字。测风报表每10天报一次，并经矿长、技术负责人审阅、签字。

12、加强对“一通三防”工作的专门调度。矿长、技术负责人、值班矿领导每天必须了解井下瓦斯变化情况，通风状况，发现隐患要及时组织处理。