农场党委全年工作总结

农场党委全年工作总结（精选8篇）

农场党委全年工作总结篇1

xxx公司2006年党委工作总结

2006年是xxx公司取得辉煌成就的一年。一年来，公司党委在xxx集团公司和xxx公司的正确领导下，以党的十六届五中、六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想、转变观念，注重加强和改进思想政治工作的方式方法，确保基建、生产顺利进行和职工队伍稳定；狠抓干部队伍建设，强化党风廉政建设，推进反腐倡廉工作，党风廉政建设再保优秀。经过全体职工的齐心协力，党的组织建设和精神文明建设得到进一步加强，厂荣厂貌焕然一新，企业和谐，职工稳定。就一年来党委工作，现总结如下：

一、强化学习教育，提高干部员工的思想素质

（一）抓好党员干部的理论学习

公司党委以加强理论学习为主导，本着工作学习两不误、两促进的原则，一年来从未放弃组织党员干部进行理论知识的学习。通过制度修编，在《政工管理标准》中进一步完善了中心组制度、三会一课学习制度、政治学习制度等一系列制度，正式下发了政治理论学习记录本，同时结合年底集团公司党风廉政建设检查，加大日常学习的检查、考核力度，要求各部门、支部学习有过程、有记录，做到了月度有学习安排，季度有学习计划，还不定期地组织开展专题学习。

一年来，先后组织公司党员干部认真宣传、学习、领会、贯彻、落实了《xxxx集团公司建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施细则》；胡锦涛同志在中央纪委第六次会上的重要讲话精神；集团公司2006年工作会议精神；按照xxxx集团公司《关于深入学习贯彻“两会”精神的通知》，认真学习贯彻了政协十届四次会议和全国人大四次会议精神；按照xxxx集团公司《关于在公司系统全体党员中开展“党章专题学习月”活动的通知》，认真学习贯彻落实了胡锦涛在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神；按照xxxx集团公司《关于认真组织开展树立社会主义荣辱观学习教育活动的通知》，开展了树立社会主义荣辱观学习教育活动；按照xxxx公司和华电xxx公司关于防治商业贿赂专项工作的相关要求，认真进行了学习落实；深入开展了《江泽民文选》的学习活动……

通过学习，有效地提高了各级干部的政策理论水平，为做好各项工作打下了良好的思想基础。

（二）抓好先进人物的学习宣传和形势教育的宣传

榜样的力量是无穷的。尤其在公司xx、xx各方面工作突飞猛进的2006年，公司党委非常注重典型的宣传工作，充分利用公司广播、网络、报纸等宣传媒介，对公司xx、xx工作过程中涌现出的好人好事、感人素材充分挖掘并加大弘扬力度，尤其是在公司xxxx、xxxx，或者是公司xx大赶快上的关键时期，派出专门的通讯人员，深入现场，发掘并报道先进人物事迹，营造积极的工作氛围。

针对公司2006年“xxxx”的xx目标和实现xxxx的生产目标，公司党委从未放弃形势任务教育宣传，在公司党委的统一领导下，主要负责宣传工作的党群部门和主要负责安全工作的安监部门，除利用网络、广播、报纸等媒介外，还通过现场悬挂标语、更新宣传栏等方式进行安全教育、进行大干快上立功竞赛教育、进行xxxx宣传教育等。

通过理论学习和有针对性地宣传教育，公司内部形成了，密切配合、共同努力、顶压力、战困难、抢进度、抓质量、促xx，只争朝夕的良好干事氛围。

二、全面细致做好日常党务工作，不断提升公司党务管理水平

（一）加强支部管理，完善组织生活

2006年初，随着公司员工队伍的不断扩大和党员人数的逐日增加，同时着眼于公司实际，公司党委重新调整了支部划分，在原有第一、第二、第三支部的基础上，将党支部正式调整为行政、生产、xx党支部，在一年多的工作实践中，党委不断完善组织生活，加强对各支部的宏观引导，使各支部党员在坚持正确导向的同时，工作积极、思想上进、作风优良，先进性扎实有效得以发挥。

（二）做好党员的发展、教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用

抓好新体制下党员发展工作，把好“入口关”，确保发展质量。严格按照党章要求，结合公司实际，本着成熟一个发展一个的原则，不搞突击发展，确保发展质量，切实做好员工中先进分子的培养入党工作，进一步加强了对生产一线、管理人员、青年知识分子的培养、教育和考察力度，扩大入党积极分子队伍，不断充实党员队伍结构。一年来，公司党委在去年考察一年的基础上，发展了两名员工同志成为预备党员，同时将六名各方面表现优良的员工同志列入了重点培养对象，保证了公司党员队伍的不断充实和党组织的壮大，使得党组织在公司各项工作中的政治核心作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

（三）按照上级要求，做好日常党务工作

除做好公司日常的组织工作外，公司党委严肃严格执行上级的指示和决定，按照集团公司和xxx公司的要求和部署，一年来，先后

农场党委全年工作总结篇2

近日, 省局党组成员、市局党组书记、局长张德昌, 以及市局相关领导, 四个郊县基层局主要领导在新民市局召开了座谈会, 内容主要是深化作风建设, 密切联系群众, 走基层、听民意、查实情, 认真征求基层意见和建议, 谋划全年工作思路。

座谈会上, 各基层局局长和干部代表围绕立足新起点, 把握新常态, 促进地税事业健康发展, 结合各自工作实践, 重点从加强税源管理, 强化以查促管, 大力组织税费收入;全面推行以“一窗式”为重点的纳税服务改革;推进税收征管改革;开展绩效管理, 努力打造干事创业的地税干部队伍几个方面, 谈体会、谈思路, 回顾了2014年取得的工作成绩, 积极为市局党组谋划2015年工作思路建言献策。

张德昌局长对四个郊县基层局过去一年团结实干、攻坚克难取得的工作成绩给予充分肯定, 对广大地税干部职工付出的心血和汗水表示诚挚的慰问。市局领导认真听取了与会代表的发言, 并与与会代表进行了热烈的交流和讨论。市局相关部门详细记录并解答了大家提出的问题, 针对与会代表提出的建议, 市局领导当场责成市局相关处室研究制定实施办法。针对基层局创造性的好经验、好做法, 以及对今年工作提出的好建议, 市局领导表示将认真进行梳理, 积极吸纳进今年的税务工作报告, 从组织收入、挖潜增收、依法行政、深化改革、优化服务、加强思想政治工作和党风廉政建设等方面入手, 结合贯彻落实省局、市局的工作部署, 科学谋划2015年全年工作思路。

农场党委全年工作总结篇3

今年是“十二五”的开局之年，东城局队采取四项举措全力推进统计法制工作。

开展“个、十、百、千”普法工程。创建一个统计普法流动宣传站，轮流在全区十七个街道办事处大厅进行巡回展示；普法小分队走进十个大型商务楼宇开展现场普法，以座谈、讲座等形式向楼宇内所有的单位进行宣传；对一百家重点单位的负责人和统计人举办统计普法培训班；利用网络向一千家统计单位发放统计普法材料和统计违法案例汇编。

三个深入科学谋划“六五”普法。深入总结“五五”普法工作，对存在的问题进行梳理，力争在“六五”普法期间突破；深入了解社会各界对“六五”统计普法的要求，使“六五”普法有的放矢；深入领会上级部门“六五”普法工作总体部署，使统计普法与我国法制建设的方向相一致。

三个确保推进统计执法工作。确保统计执法检查的数量，在市局、总队规定的任务基础上再增加10%，全面完成任务；确保统计执法检查与统计基础建设相结合，做到数出有据；确保统计执法检查与统计服务相结合，提高统计执法检查的整体效果。

三个规范强化依法统计。规范制度，规范机制，规范行为，确保统计法制工作健康发展。（孙书振）

丰台局队保障国际比较项目季报数据质量

近日，丰台局队严格按照市局总队对国际比较项目（简称ICP）居民消费调查的要求，在月报调查的基础上总结经验，实施“三强化”措施开展季报调查。

强化调查意义，做好组织实施。丰台局队对调查的重点超市、商场及采价员进行了专业培训，明确ICP调查意义和目的，并系统地讲解了调查要求及调查规格品说明。通过分组调查，既保证调查时间要求，又保证对规格品的详细特征进行全面掌控。

强化调查方法，做准调查数据。初次调查由小组分别下到调查点进行调查，再由价格科专业人员进行汇总，筛选出最符合要求的规格品进行录入并上报。同时，价格科还将一些较难查找的规格品在网上进行搜索，查找其可能的销售地点，实地进行调查，使得调查规格品更为全面。重点核对规格品描述是否准确、计量单位是否符合要求等，确保上报数据精准。

强化合作精神，做到三方沟通。通过与市局专业人员和其它兄弟区县业务人员、调查点联系人、采价员“三方”合作，使得季报调查工作效率大幅提高。要求调查规格品261种，在丰台地域内采集到200种，查找成功率77%；季报调查点37个，在原有消费价格调查基础上新增调查点15个，使得调查更全面、规格更吻合、数据更精准。(陈雪晴)

怀柔局队编织“年报验收质量框”

近日，怀柔局队从自主研发程序、积极沟通等方面入手，编织“年报验收质量框”，严把年报验收关。

自主研发库外审核程序——去粗取精。各业务科室在原有平台审核的基础上，整理报表表内、表间指标关系，自主研发库外审核程序，并在实际工作中应用改进。进行重点基层单位指导——去伪存真。为协助基层单位顺利填报，业务科室，进行“一对一”、“面对面”的讲说和指导，保证了年报及日后定报工作的顺利开展。

认真撰写数据质量评估——由表及里。各业务科室将年报审验过程中出现的问题一一记录，对指标极值、变化较大的指标均逐一查询，从而进一步掌握企业及行业动态。

农场党委全年工作总结篇4

同志们：

今天，镇党委、政府召开全镇工作会议，主要目的是全面部署××年各项工作任务，动员全镇上下进一步解放思想，与时俱进，抢抓新一轮经济发展的战略机遇，为实现全镇经济再上新台阶，全面建设小康社会奠定坚实基础。刚才赵书记代表党委政府提出了新一年的各项工作任务和要点，马镇长就各项

工作的落实和深入贯彻学习新《信访条例》讲了很好的意见。下面，就当前工作，我讲三点意见：

一、巩固村委换届成果，做好干部角色转变，提高基层执政能力

第五届村委会换届选举工作现在已经基本结束，由于同志们高度重视，各部门措施有力，整个换届选举工作始终保持着平稳推进、健康发展的态势，各村顺利产生了新一届村委班子。在这里，我对新一届村委班子的当选表示祝贺，同时也对新一届村两委班子提几点要求：

（一）要进一步加强团结，充分发挥两委班子的凝聚力和战斗力

一个村能否有凝聚力和战斗力，关键在于两委班子尤其是两委班子主要领导的关系如何。实践证明，班子团结协作，齐心协力，党支部的凝聚力、战斗力就很强，工作开展得必然顺利；反之，如果矛盾重重，互相拆台，内耗严重，村级组织肯定涣散无力，各项工作也难以展开。

（二）要进一步增强带领群众共同致富的本领

作为农村经济和社会发展的“领头雁”，大家一要熟悉市场、驾驭市场。同时要带头努力学习农村实用科技，成为熟悉农村各种实用技术的行家里手，要立足村情，积极探索适合本村发展的产业项目，要充分发挥模范带头作用，引导、带动群众，做给群众看，领着群众干，带领群众共同致富。

（三）要在心里始终想着群众

在座的各位村“两委”干部工作在农村工作最前沿，直接与群众打交道，天天要面对群众，能否关心群众疾苦、倾听群众呼声、愿意与群众打交道、保持与群众的密切联系，是检验我们的农村基层干部作风是否深入、是否务实的重要依据。广大人民群众也正是从这些最普通的、活生的小事中，来评议我们的干部。因此，我们要时刻把群众的要求和反映的热点、难点问题放在工作的第一位，千方百计为村民多办实事，多办好事，争取每年都能给村里办几件好事，造福一方百姓。好范文版权所有

（四）要坚持公道正派、保持廉洁自律的良好形象

衡量一名村干部是否合格，并不是由某个人说了算，标准掌握在群众手中。大家只有加强自身修养，坚持公道，勤政廉洁，不谋私利，才能在群众中树立良好的形象，群众才会拥护。如果你满脑子都是私事，一事当前，先考虑亲戚朋友或个人的利益，即使你现在当选了，群众也不会支持你的工作，你也将逐步失去群众，失去威信，最后连自己的工作也可能会失掉。这里，要强调的是在工作中，我们务必要坚持做到：坚持村务公开，民主管理，自觉接受群众监督；要管好自己的手、管好自己的嘴，做到不该拿的坚决不拿，不该吃的坚决不吃，更不能铺张浪费用公款请客送礼；要办事公道，在拍板决定村里各种事情时，要多征求群众意见，多与群众商量，处理事情时，要一碗水端平，不能有远有近有偏差。

二、要深入贯彻学习信访条例，开创信访工作新局面

新《信访条例》从月日就要实行，当前信访工作也是关系农村社会大局稳定的重要因素。因此，我们要把信访工作放到构建和谐社会这个大前提下去思考、去把握、去部署，进一步增强做好信访工作的使命感和责任感；深刻领会条例的立法意图，全面掌握条例的各项规定，尤其要掌握条例中关于畅通信访渠道、维护信访秩序、创新工作机制、强化行政机关责任等新的规定；结合当前群众上访行为的特征，加深理解条例的现实意义，全面提高处理信访问题的能力。

三、要坚定不移地抓好落实，确保各项目标任务圆满完成今天的大会，明确了××年全镇工作的总体要求、基本思路及主要措施。现在，大政方针已定，目标任务明确，关键是以更加强烈的共识、更加科学的态度、更加务实的作风抓好落实。

（一）要统一思想，达成共识，抓好落实

农场党委先进事迹篇5

——某分局某某农场党委先进事迹材料

分局某某农场现有在职民警23人，在职工人88人，自种耕地16672亩。近年来，在分局党委的正确领导下，某某农场党委充分发挥党委的核心领导作用和政治思想工作的保障作用，坚持科学发展不动摇，连续多来超额完成分局下达的经济指标。2010年，农场夺得利润总额全局第一，荣获分局“模范集体”的荣誉。今年，小麦单产XXX斤，总产XXX万斤，水稻单产突破XXX斤，总产XXX万斤以上，均创历史新高，超额完成全年各项目标任务。

推行组织管理标杆带一流队伍

有人说，一个好的党委就是一面红旗，一个战斗堡垒。他们能把自己的思想想法勾勒成一幅生动、耐人寻味的作品。农场党委紧紧围绕农场的中心工作开展党建工作，锐意进取，注重班子自身建设，从严管理干部，知难不畏难，不断加强党员的教育和队伍建设，为农场的各项工作的良性循环发展提供坚强的组织保证。

加强党委自身建设。火车跑得快，全靠车头带。农场党委不断健全和完善党委工作制度和议事规则。一方面，农场党委正确理解和认真执行民主集中制度、严格落实“三重一大”、党风廉政建设各项制度，正确处理工作关系，做到思想上同心，目标上同向，多沟通、多包容，既讲感情，更讲原则；另一方面，农场党委认真落实民主生活会制度，带头落实“三会一课”制度，使

党组织的活动制度化、规范化，营造心齐、劲足、务实、真干的良好工作氛围。

从严管理，磨砺干工队伍。强化民警的职责意识，坚持从严治警，健全完善民警考勤考绩制度，坚持在企业管理中充分发挥民警队伍的骨干和示范带领作用。重视以工人为主的队伍建设，不断适应农场发展的要求。农场党委探索激励机制，按照工人做工、单位增效、个人增收的宗旨，进一步完善做工激励机制。目前，农场职工人人有位，人人有为，工人做工积极性明显提高。坚持推行竞争上岗制度，任人唯贤，培训选拔优秀工人走上分场管理岗。近几年，监狱体制改革大潮涌动，很多民警进入押犯农场，导致农场民警队伍人数减少。农场党委审时度势，创新工作形式，通过竞聘和民主推荐的方式把那些能干事，想干事的工人选拔到分场长岗位，让工人成为分场管理的主体。

在今年开展的“规范化管理年”活动中，农场认真梳理了各项规章制度并组织学习，增强了制度的有效性和落实力度。今年农场对公车管理、招待费管理、办公费管理等敏感问题进行了规范，取得了很好的效果，三年来，农场无一人因违法违纪受到处理。

开展理想信念教育树一流作风

农场以执政能力建设和先进性建设为主线，以“发扬传统、坚定信念、执法为民”等各项主题教育实践活动为契机和抓手，深入开展民警职工的学习教育活动。

大力推进先进性建设。农场党委以开展党员先进性教育活动

为契机，开展党员承诺活动，设立党员示范岗，增强党员的身份意识和主体意识；以先进性建设和执政能力建设为主线，突出抓好主题教育和争先创优活动，建立健全支部组织，配齐配强支部书记，建立农场党员活动室、图书阅览室，放置党员标识牌，亮明党员身份，从而形成农场党委良性发展的长效机制；以“五好”党组织为内容开展争先创优活动，营造争先创优氛围，把农场的总体目标分解为每名党员的岗位目标，定期召开点评会，使争先创优常态化、制度化。

切实推进政治理论学习。农场党委坚持集体学、分散学和主动学相结合的方式。坚持党委理论中心学习制度，努力把握马克思主义立场、观点、方法，提高运用理论分析和解决实际问题的能力；以干部教育在线为学习的平台，百分之百完成计划任务；大力开展唱红歌、红色旅游等革命传统主义教育活动，进一步增强对党情、国情、世情的了解，进一步认识社会主义初级阶段的基本国情，坚定理想信念，牢记使命，立足本职工作，奋发有为。

栽花结硕果，插柳树成荫。通过创先争优活动的开展，农场已形成学习先进、崇尚先进、争当先进、干事创业的氛围浓厚，一批先进典型和工作骨干脱颖而出。三年来，共涌现优秀党员和党务工作者7人，6名民警职工受到分局表彰。在今年建党九十周年表彰大会上，农场党委被省监狱局授予“先进基层党组织”荣誉称号；分场长某某某被省监狱局授予“优秀共产党员”荣誉称号。

咬定发展目标任务创一流业绩

农业要发展，科技是关键。随着监狱体制改革的深入，某某农场科技人员少而缺的现象日渐凸显。对此，农场党委勇于创新，从管理上寻找突破口。

重视农业技术培训，合理安排品种结构，把农业工作摆到突出位置。根据不同季节工作中心的转移，农场开展形式多样的技术培训活动，印发了相关技术资料，每年对分场管理人员和农民工开展不少于400多人次的技术培训，不断提高农业管理人员的技术素质、管理能力和农民工的科学种田水平；农场合理安排品种结构，提高产品质量，发展种粮种植。合理利用干支渠边角土地资源开展合作造林3万株，目前长势良好，已有部分成材。

加大投入，提升农业机械化水平。2010年，农场投入近XXX万元新购置4台推场机和1台起粮扒谷机械，增强农业机械化程度；2011年5月，投资XXX万元建成投产一条烘干线。三年来，农场自筹资金200多万元购买农业机械、维修输变电线路、机耕道路、新建和维修水泥晒场。2011年上半年完成复垦土地108亩，完成土地整理现场勘查和工程方案申报工作。通过投入和积累，我农场已基本实现播种、收割、晾晒烘干、运输全程机械化，为农业进一步发展奠定了牢固坚实的基础。

调整种植结构，创新订单农业。以优化品种结构布局为方向，农场积极发展订单农业，2009年与浙江“XX”绍兴酒厂合作糯稻订单开始，形成万亩糯稻种植基地，与对方形成比较稳固双赢的协作，构成比较稳定的赢利优势。农场农业生产经营取得可喜成绩，2009年盈利XXX万元，2010年盈利XXX万元，2011年全

年预测盈利XXX万元。

创新管理模式，体现公平合理的激励措施。创新财务指标分配方式，农场以日常的财务管理和全年综合考评相结合，对下属农业分场跟踪问效，既体现日常经营工作管理水平的重要性，也体现效益优先的激励机制；创新资金管理模式，建立资金使用约束机制，针对农业生产季节性的特点，合理安排生产资金，充分利用负债资金，缓解了资金供需矛盾；创新成本管理思路，以变动成本管理为重点，主要考核短期雇工、大宗生产资料消耗、维修费用、水电费等成本项目。

全年工作总结篇6

工作总结

中共峁山村支部委员会新塘乡峁山村民委员会

二〇一〇年十一月

峁山村二〇一一年综治维稳工作总结

峁山村地处清江南岸恩鹤公路、长石公路的结合部，东与红花石林接壤，南与龚家坪村比邻，西与宣恩万寨一衣带水，北与本市三岔隔河相望。全村总面积30平方公里，下辖10个组，801户，2928人。全村有2个重点单位，4个帮教对象，分区域推选了15个治安中心户长，协同25个村代表，111个党员，182个民兵共同建设和谐峁山。

今年以来，我村深入贯彻党的十七大五中全会精神，认真落实《新塘乡综治维稳目标管理责任制》，以服务经济建设为中心，牢固树立“抓社会治安就是抓经济发展，抓稳定工作就是抓投资环境”的指导思想，按照“打防并举，调处结合，行政为民”的工作思路，紧紧围绕建设“和谐峁山”的要求，真抓实管，齐抓共管，切实加强基层基础设施建设，认真做好矛盾纠纷的排查调处工作，积极构建社会治安防控体系，社会治安状况保持了平稳的态势。二〇一一年，全村实现了“五无”，即无重特大盗窃、无抢劫，无集体上访和民转刑案件的发生，无邪教人员和邪教活动。回顾一年来的工作，我们主要落实了以下几个方面的工作措施：

一、抓住一个龙头，建立健全综合治理制约和激励机制。

村支两委历来高度重视综治维稳工作，充分认识到，社会治安综合治理工作的关键在领导，只有全面落实领导责任制，使党政每一位领导都切实肩负起“为一任清官，保一方平安”的政治责任，才能把社会治安综合治理的各项措施落到实处，确保社会治安的稳定，经济建设的长足发展。带领全体干部牢固树立“发展是硬道理，是第一要务，稳定是硬任务，是第一责任”的观念，抓住落实综治责任制这个龙头，逐步建立健全综治工作制约和激励机制。

一是全面实行“四个纳入”。即把社会治安综合治理工作纳入领导干部特别是村主职干部任期目标责任制及政绩考核的重要项目；纳入公务员及党员评议的基础条件；纳入目标管理考核百分制量化的重要内容；纳入评先表模的必备条件。

二是签订年度社会综治维稳目标管理责任状。村、单位、组、户逐级签订责任状，纵向到底，责任到人，形成了综治维稳工作人人有责的工作机制。

三是认真组织半年检查和年度检查。采取“听、查、看、议”等方式严格检查，把综治维稳工作检查结果与经济建设、党建工作一起，与责任人的补贴奖金挂钩，做到奖勤罚懒。

四是真正落实“一票否决”权。各种评先评优表彰，须报同级综治部门“一票否决”审查。

二、坚持三项制度，形成常抓不懈的工作机制。

一是坚持干部分片包组负责综治维稳工作制度。全村综治维稳工作党政一把手负总责，4个干部分片包10个组，综治成

员单位各负其责，形成了村、单位、组三级都有人负责社会治安工作的责任体系。有效促进了综治维稳工作责任的落实，实现了基层综治维稳工作人人有事抓，事事有人抓。

二是坚持综治例会和治安情况通报制度。每月一号召开一次综治例会，每半年召开一次支部会，分析全村稳定状况，研究全村治安形势，部署综合治理工作，解决重点、难点、热点问题，收到了良好效果。针对阶段性社会治安情况，特别是社会治安存在的突出问题，定期和不定期进行通报，既指出问题、危害、原因，又提出具体措施和要求。及时掌握各组各单位治安情况，针对问题采取有效措施，起到了警示和警醒作用。

三是坚持责任追究制度。严格实行分级管理，按照“谁主管、谁负责”和属地管理的原则，对因管理不善、制度不严、防范不实、工作不力致使本组、本单位发生重大问题的，坚决按照有关规定追究一把手和直接责任人的责任，坚决实行一票否决。

三、构建防控网络，增强群防群治能力。

一是构建普法宣传网络。由村干部和治安中心户长组成法制宣传队伍，他们在负责收集、汇总、报送治安信息的同时，结合各阶段综治维稳工作重点，开展法制、综治宣传教育，运用狮灯、莲湘、彩龙船等形式，进行民族传统、社会主义新农村建设、安全生产、计划生育和崇尚科学，反对邪教等宣传教育，受到群众的欢迎。其次，灵活运用标语宣传。今年围绕建设“和谐峁山”，制作了两条固定标语和几十条条幅标语，发放《致全村人民的一封信》《恩施市森林防火责任状》1500余份，营造了建设“和谐峁山”的浓厚气氛。此外，为了提高法制宣传实效，去年以来，小学聘请了法制副校长，开展了法制讲座和“带法回家”活动，提高了学生的学法热情和守法自觉性，让小学生把农村实用法制知识宣传材料带给家长，使法制教育走进家庭，延盖全村。

二是构建矛盾纠纷排查调处网络。首先是建立健全了村、组两级矛盾纠纷排查网络。全体干部都是村级矛盾纠纷的排查调处员，一般性矛盾纠纷由包组干部协同治安中心户长调处，调处结果书面上报；无法解决的矛盾提出书面调解意见和建议交村调委会调处；重大矛盾纠纷成立专门工作组解决。其次是实行村领导值班接待来访制度。现场接待群众来访，解答群众疑问，化解矛盾并有效处置群体性上访事件。再是严格节假日值班，处理突发事件。基本做到了把矛盾解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态；小事不出组，大事不出村，重大问题有回音；小事不过夜，大事不过周，重大问题不过月；矛盾中心户化解，纠纷村干部调处，案件派出所侦结。

三是构建治安防范网络。我村地理位置特殊，边界贸易活跃，商贸流动人口逐年增多，社会治安工作压力增大。根据日趋复杂多变的治安形势，我村认真贯彻上级有关综治精神，构建长效防范体系。以系统化为理念，构筑“村组”两级治安联动，“防、控、管、建”一体化的治安防范管理模式，以片警为依托，成立了义务巡逻队和治安联防队，实施以组、地域为单位，以治安中心户为载体的“干群结合，警民一体”的联防。一方面协

助治安管理，另一方面是在火灾高风险时期、汛期和重大节假日，作好防火防洪防盗等安全防范警示。同时扩大创安面，在全村开展安全检查，加大非煤矿山等安全监管力度，实行动态跟踪管理，为辖区平安和谐建设打造平台。

四、高度重视四项工作，提高综治工作整体水平。

一是着力解决治安管理的突出问题。配合“严打”适时开展“校园治安环境治理”、“道路交通安全专项治理”、“交通安全月”等活动，培养学生从小养成遵纪守法的好习惯，有效的预防和减少了青少年违法犯罪，理顺了道路交通秩序，取得了较好效果。

二是扎实推进建设“和谐峁山”工作。根据上级创安工作部署，制定了建设“和谐峁山”实施方案，提出了创建规划、工作措施，并开创了“十星级”文明户评选试点。

三是切实加强机构队伍建设和基础设施建设。村成立了综治领导小组、村调解委员会等机构，为提高综治队伍的整体素质，采取以会代训、专题讲座、举办短期培训等多种形式，对村治保会、调委会、驻组干部和治安中心户长等相关人员进行了教育培训，进一步提高了综治工作人员的政治业务素质，增强了事业心和“为官一任，造福一方”的责任意识，稳定了综治队伍，落实了经费保障，切实解决了有人办事，有钱办事的问题。一是村治安室按要求达到设施齐全，资料规范，制度上墙，配备齐全。二是积极开展普法宣传教育，提高群众的法制观念。三是全村各个重点单位统一标准，实现了建章立制，记录规范，档案齐全；四是成立了帮教领导小组，对“两劳”回村人员实行“一帮一”教育转化，实现刑释解教人员重新犯罪率为零。五是反邪教工作长抓不懈，警钟长鸣，通过签订反邪教工作责任书，结合法制宣传教育，加强对重点人口、外来流动人口的监督管理等措施，保持了“无邪”称号。

四是注重协调各方作用，促进形成整体工作合力。明确各综治成员单位的职责，在工作中充分发挥各自职能优势，既各负其责，又协调配合。每月召开综治例会，定期开展矛盾纠纷集中排查。交流排查调处经验，提出整改意见和建议，在矛盾中统一，在统一中提高，在提高中稳定，在稳定中发展。

五、存在问题和建议：

综治维稳工作队伍业务素质有待进一步提高，但由于基层条件有限，无法承担培训教育职责，建议上级综治组织基层综治干部进行系统学习和培训。

一年来，峁山村社会治安综合治理工作在上级综治部门和村支两委的正确领导下，在广大基层综治工作者的共同努力下，在全村父老乡亲的精诚团结、通力协作下，通过一系列措施的实施，全村呈现出民族团结，社会稳定，经济发展的大好局面。人民群众安居乐业，各项社会事业正在扎实推进。

中共峁山村支部委员会

新塘乡峁山村民委员会

全年工作总结篇7

完成情况汇报

今年以来，xxxx乡党委、政府在县委、政府的坚强领导下，坚持以科学发展观统揽全局，以党的基层组织建设为抓手，以农村基础设施、农业产业化发展为重点，以农民增收为目标，带领全乡广大干部群众，围绕年初制定的各项目标任务，艰苦奋斗，苦干实干，加快推进全乡经济和社会事业全面发展，收效明显。2011年农村经济总收入目标任务26534万元，截止目前全乡农村经济总收入27601万元，超额完成任务。人均收入全年目标任务5752元，截止目前年人均纯收入已达5753.4元。争取财政“一事一议”奖补全年目标任务为280万元，截止目前已完成“一事一议”财政奖补项目60项，完成金额840万元（其中财政奖补420万元），超额完成全年任务300%。

一、积极调整产业结构，各项事业得到快速发展

（一）农业工作

乡党委、政府紧扣发展农村经济、促进农民增收这个核心，在农业产业机构调整工作中坚持以市场为导向，在充分尊重农牧民群众种植权利的基础上，重视选用优质高产品种，采取统筹规划，注重管理的工作模式，努力推动了农业生产工作的顺利发展。1、2011 年种植小麦单产目标任务亩产为454.7公斤，完成单产达455.76公斤，超出目标任务2.3%；棉花亩均单产113公斤，落实面积为4万亩，棉花亩产均达到114.5公斤，已完成目标任务；棉花标准化生产示范基地目标2万亩，落实面积为2万亩，完成目标任务；棉花膜下滴灌160公斤，目标0.15万亩，今年实际落实面积目标为0.38万亩，根据统计今年棉花滴灌亩产161公斤，已经完成目标任务。

2、测土配方施肥目标：小麦施肥目标任务1.6万亩，落实面积1.64万亩，超出目标任务2.5%；棉花施肥目标任务3.1万亩，落实面积3.15万亩，超出目标任务1.6%。

3、农作物病虫害综合防治：小麦病虫害防治目标任务2万亩，落实面积2.05万亩，超出目标任务4%；棉花病虫害防治目标任务2.5万亩，落实面积2.56万亩，超出目标任务1.0%；玉米病虫害防治目标任务1万亩，完成1.3万亩，完成目标任务。陆地病虫害防治目标任务0.2万亩，完成任务0.2万亩，完成目标任务；西甜瓜病虫害防治目标任务0.15万亩，落实面积0.17万亩，超出目标任务13%；果树病虫害防治目标任务2万亩，落实面积2.17万亩，超出目标任务8.5%。

4、个别目标：复播玉米亩产500公斤创建任务0.8万亩，完成1.17万亩，超出目标任务1.46%；温室蔬菜病虫害综合防治目标任务0.2万亩，落实0.2万亩，完成任务；小麦500公斤高产创建任务0.2万亩，完成0.32万亩，超出目标任务1.6%；优质小麦550公斤高产创建任务0.06万亩，完成0.065万亩，超出目标任务1.8%；蔬菜种植面积目标1万亩，落实面积1.02万亩，已完成任务；新建小拱棚任务1500亩，完成1530亩，超出目标任务1.02%；设施农业平均效益达到5400元目标，全年平均收入已达到6100元以上；集中育苗面积目标任务25亩；设施农业标准化面积目标任务0.0887万亩，完成0.888万亩。

（二）特色林果业工作

2011全年新造农村防护林种植任务640亩，全年已完成645亩；直播红枣任务495亩，完成262.5亩，已经完成任务的53%；嫁接红枣任务3850亩，完成3853.7亩；核桃嫁接任务2400亩，完成5275亩，超额完成任务；石硫合剂面积12.6万亩/2次，已经完成12.6万亩；红蜘蛛防治目标任务8.05万亩4次，已经完成8.15万亩；枣瘿蚊防治面积5.46万亩/3次已经完成5.48万亩；新增规范用作合作社1个、林果合作社1个、规范管理报测点1个，已完成目标任务。农民林果业培训任务250人，完成256人，已超额完成任务；义务植树8.6万株，完成8.75万株，超额完成任务。

（三）畜牧业工作

2011年家禽出栏任务4.8万头，完成4.82万头，已超额完成目标任务100.43%。孵化任务20万羽，完成18.4万羽，完成目标任务92.11%；动物各种防疫总任务31.25万头（只），完成36.8万头（只），完成目标任务117.7%；黄牛冷配任务0.2万头。完成0.2004万头，完成目标任务100.2%；肉羊改良任务0.6万只，完成0.607万头，完成目标任务105%。

（四）劳动保障、劳务创收工作

2011全年对515人进行了设施农业、畜牧业以及厨师等方面的培训。全年组织劳务输出293人，就地转移405人，非本地疆内380人，疆外43人，劳务输出累计达134.52万元，人均创收49.36元。

（五）水利工作

供水到户任务4427户，完成5540户；修建防渗渠任务4.15公里，完成5.4公里；配套建筑物闸口3座，完成15座；修任务桥6座，完成107座；棉花膜下滴灌任务0.15万亩，棉花膜下滴灌完成0.15万亩。

（六）新农村建设工作

今年以来，乡党委抓住浙江对口援助的有利时机，积极争取项目和资金用于民生建设，把党的惠民政策落实到每家每户。全年用于补助165户安居富民房建设479.5万元；新农村示范点村（哈尼喀），富民安居示范户65户。农村公路养护任务53.92公里，完成58.14公里。2011年抗震安居房任务165户，其中开工165户，竣工165户，入住98户；庭院改造任务600户；村庄整治完成5个村；新建沼气服务站1座，规范运作沼气服务站3个，沼气利用率80%。

（七）民政工作。一是认真做好防灾救灾的各项准备工作，制定了处理自然灾害紧急救助工作方案，扎实做好灾民、贫困户的救济工作，今年来，共为280户贫困户发放粮食7吨，清油520公斤，为150户贫困户发放煤60吨。二是抓好农村最低生活保障工作，对低保款实行银行一卡通代发制，每月按时足额给予发放，今年来共发放最低生活保障金239.6万余元，受惠农户1164户3492人。三是做好农村复转军人、带病回家想军人、精简下放武警人员等定补对象的资金发放工作。上半至今共发放优待金21150元，其中包括2名复员军人、14名带病回乡军人、9名精减军人。共计25人享受优待。

（八）扶贫工作

乡党委、政府高度重视扶贫、送温暖工作。在实际工作中坚持“治穷先治愚”、“扶贫先扶智”的思想，积极组织贫困户及其子女进行各项科普知识培训，2011年1月份至今我乡脱贫148户692人，脱贫率为52%，因病、因学返贫率0。贫困农牧民实用技术和专业技能培训任务300人，完成310人。各族干部党员捐款、送大米、送农业生产物资、送货必需品、送生产技术等多种形式对贫困户进行帮助和支持，累计捐款捐物达12.3万。

（九）残联工作

我乡有1012名残疾人，2011年对9名残疾人进行了3个月职 4 业技能培训，为4名白内障患者做了复明手术，给2名残疾人安装了假肢，给1名残疾人安装了助听器，为3名残疾人捐赠了轮椅，为6名残疾人住家托养一个人一年补助1000元，共计：6000元，2名精神残疾人送到地区康宁医院接受治疗。

（十）计划生育工作

1、新安装计生宣传牌20块，在各村主要道路刷写墙体标语567条。宣传品入户率达98%，群众计生政策知晓率达95%。在中小学校开展了3次青少年健康教育。普查妇科病291人次，男性健康培训225人次，面对面培训育龄群众15000人次，发放婚育宣传册6000余册，计划生育文艺宣传队演出法制宣传7场。

2、今年全乡有已婚育龄妇女1642人，出生婴儿176人，出生人口政策生育率100%。综合节育率为84.9%，长效节育率76.43%。上半年上环人数98人，取环人数54人，查环人数5809人，查孕人数3725人，共计免费金额46000余元。人口和计划生育综合管理信息统计基本信息采集登记率99.8%，信息录入率100%，信息变更率98%。

3、今年领取“两证”的家庭32个；参加“少生快富”工程项目家庭目前共计729个；参加奖励扶助家庭20个，参加独生子女伤残死亡家庭6个。为领“两证”和参加奖励扶助家庭发放16000余元的用品。

4、对外出人员进行了跟踪调查，流出人数1514，办理流动人口婚育证明1484人，办证率达到95%。

（十一）科技工作

年初以来，对564人进行了林果业、初级工匠、中级工匠、农机维修、保安、锅炉、电工、电焊、厨师、畜牧、驾驶、计算机、汉语等方面的培训。中长期使用技术技能培训任务是：250 人，完成259人；富余劳动力引导性培训任务是：200人，完成214人；农牧科技引导性培训任务是：250人，完成256人；取得绿色证书人数任务是：30人，完成45人；农民使用技术引导性培训任务50人，完成90人；农民技术员培训任务是950人，完成556人；贫困农牧民实用技术培训任务是：300人，完成310人；贫困农牧民职业技术技能培训任务是：80人，完成80人。

（十二）教育工作

1、小学适龄儿童入学率达到100%，学生到校率达到99.8%，辍学率控制在0%；县财政投入200万元对我乡库库什双语幼儿教育及博斯坦双语幼儿教育已经开工建设，种植600多树苗做好了学校绿化工作；全乡有5所小学达到“花园式”学校标准，6所小学达到了“绿化式”学校标准。小学在校生2664名，双语幼儿园在校生120名，基本实现了学前班及幼儿园505名学生每天喝到免费供应奶；全乡青壮年非文盲率达到99.98%，无复盲人员。

2、为加强教师队伍建设，提高教师教学能力，组织15名教师先后参加汉语强化培训，3名教师参加自治区级培训，5名教师参加地区级双语培训。今年共组织了3次公开课，11次观摩课；组织教职工参加各类比赛和演出；对优秀教师予以奖励。积极组织开展各类少儿活动，加强青少年思想道德教育、爱国主义教育，积极做好学校安全保卫工作。

（十三）爱国卫生工作

1、乡党委、政府年初成立了由乡党委书记任组长的爱国卫生工作领导小组，制定了爱国卫生工作计划，利用广播、板报、横幅、标语、宣传单等形式对群众进行广泛宣传；1月-7月共组织23000余人次对乡村道路、环境集中清理11次，清理垃圾1850吨，树木刷白1.1万棵，墙体刷白2.2万平方米，清理村级道路 50余公里，拆除残墙断壁9200平方米；按照“三区分离”、“五改”标准积极推行“一池三改”，推广清洁能源，促使庭院改造有序进行，按照“一乡一品”的模式发展庭院经济，实现创收2150元；全面开展除“四害”活动，在全乡统一开展灭鼠、蟑螂、蝇蚊活动，“四害”密度控制在规定指标内。

2、防疫工作。发放儿童卡549个，接种“五苗”13549人。乙脑疫苗接种1685人，肠道驱虫208人，接种甲肝疫苗319人，接种流脑AC疫苗707人，发放脊髓灰质炎糖丸3万余人次。

4、妇幼保健工作。共建孕产妇保健卡549份，住院分娩236人次，对220名妇女进行了妇科病防治。

二、全乡社会大局稳定，社会掌控能力不断增强

乡党委始终坚持一手抓经济，一手抓稳定，两手抓，两手都要硬的原则，认真落实综合治理目标责任制。一是加强硬件建设。先后投入15万元建设成立了xxxx乡社会服务管理工作中心，投入8.2万元，为卫生院、派出所、信用社、中小学等重点单位和重点部位安装摄像头112个。投入1.7万元，为420户农户安装了“小技防”设备。二是流动人口服务管理工作。登记外出人员424人（其中外出重点人员3人，去向不明人员38人），外来人员484人，出租房屋83户入住145人，流动人口登记和出租房屋登记率达到100%。三是依法加强宗教管理。认真落实民族干部定期联系清真寺和与宗教人士谈话制度。扎实开展大排查活动，梳理不稳定因素。为5名从事非法宗教活动人员、16名身穿奇装异服妇女、8名曾经参加过朝觐人员、5名留大胡子人员设立了专门档案。四是深入推进平安创建工作。全面实行动态管理，不断巩固和深化创建成果。2011年，全乡新创建 “平安家庭”71户，摘牌8户，避免了一日挂牌，终生挂牌。五是加强重点区域和重点人员清查工作。年初以来共开展大清查23次，收缴非法图书44本、带有黄色内容的磁带5盘、带有宗教色彩的挂图15张、手抄本36本、电子版古兰经2本，反动内容光碟9张，宗教色彩内容录音带3盘、非法CD光碟3张，多媒体卡1个（宣扬宗教场所及奇装异服），带有宣传境外宗教色彩的照片1张，遏制了非法宣传品传播势头。六是严格落实信访工作责任制，扎实开展信访积案化解工作。2011年我乡共受理的信访问题37件／81人，其中：个人访33件-33人次，集体访4件-48人次，无理访1件-1人次，已解决的34件-70人次，正在办理的3件-11人次，群众满意率达到95 %以上。七是加强情报信息工作。培养信息员58名，发放信息费21400元，收集上报有价值信息7条。

三、主题教育效果显著，精神文明建设硕果累累 xxxx乡党委以公民道德建设月、民族团结教育月、“热爱伟大祖国，建设美好家园”等主题教育为契机，组织举办民族团结先进事迹报告会、开展“千朵鲜花送团结”、“民族团结之星”、精神文明“十佳个人”评选、主题教育知识竞赛、演讲比赛等活动，坚持不懈地开展爱国主义、集体主义教育，使爱国主义精神、时代精神和公民道德规范进村入户，在各族干部群众中入脑入心。截止目前，共计开办宣传栏29个，学习园地20个，主题教育展板29块，悬挂横幅35条，张贴标语3000条，发放宣传资料8000份，播放红色影片150场，组织文艺演出6场，知识竞赛和演讲比赛各1次，受教育群众达20000余人次。2011年创建县级文明单位2个、示范窗口1个、“十星级”文明户1180户、“九星级”文明户2230户、“八星级”文明户1980户。

四、基层基础工作全面提升，党的建设得到不断加强我乡始终按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，认真抓领导班子建设和党员干部队伍规范化、制度化管理工作，广大干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强，谋划发展、推动发展的本领进一步提高。

（一）抓班子，带队伍，保障民生。一是以换届工作为契机，优化配强党委领导班子，选举出了一批政治过硬，学历高，懂政策，熟悉农村工作的干部进入党委班子，新一届党委班子成员的年龄结构、知识结构、专业结构都有了明显改善。二是认真落实 “三会一课”和“党委中心组”学习制度，坚持每周六利用半天的时间，组织班子成员学习上级重要文件精神，听取各领导汇报本周工作开展情况和下周工作安排部署；针对阶段性工作中存在的问题或难题进行讨论研究。三是结合当前开展的创先争优活动，党委班子认真兑现十五次党代会工作报告上为民办10件实事的承诺，目前已完成20公里防护林种植任务，哈尼喀村社会主义新农村建设、博斯坦二村4公里防渗渠建设等民生工程。四是结合“创先争优”活动，动员机关、站所干部与全乡300多名贫困人口结为帮扶对子，累计捐款捐物达4000元，为贫困人口办好事35件。

（二）抓基层，打基础，增强凝聚力。一是结合去冬今春集中整顿工作，加大对软弱涣散、经济相对薄弱的班子的整顿力度，大胆启用“经济能人”担任支部书记，积极培养村级后备干部，改变后继乏人的局面。今年以来已对博斯塘一村和吾斯塘布依林场村等3个村进行了整顿，对4名工作不积极的村干部进行了调整。二是严格落实“一事一议”和“四议两公开”制度，坚持村财乡管，改变了村干部乱开支、乱花钱现象。三是农闲时期组织工作队在全乡范围内开展村集体经济和固定资产清理工作，从清理出的资金中拿出15万元，为博斯坦一村、科克提坎村、其乃巴格等村安装土暖气，从根本上解决了基层组织因冬季无取暖设施而造成的日常工作学习活动无法正常开展和群众办事难的问题。四是采取集中学习培训、组织参观、加强专题培训等多种形式，分层次、有针对性地对村干部开展培训教育。五是召开基层党建工作现场观摩会。现场观摩博斯坦一村改造村委会学习场所、取暖设施，认真落实“十个一”和“四知四清四掌握”机制，“党员远程教育”和“党务公开”工作的好做法和好经验，提高基层组织工作水平。六是解决村级干部待遇。全乡现有村级干部108人，村党支部书记报酬均达到1万元。为了提高村干部的工作主动性和积极性，消除村干部的后顾之忧，对村干部实行“两保”投保工作，目前，全乡村干部投保81人，投保率75%。

（三）严把关，优结构，强化党员队伍建设。一是结合 “创先争优”发展党员严把“入口”，疏通“出口”。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点在青年农民、致富能手、退伍军人及大中专毕业生中发展党员，积极培养和吸收其中的先进分子加入党组织，较好地改善了党员队伍的分布结构。今年以来全乡发展党员47名。二是重点突出，加强教育。通过“三会一课”和采取集中辅导、参观考察、党员远程网络教育等形式，在党员中重点开展了党的方针政策、党性宗旨、实用技术、法律法规知识教育。三是围绕“创先争优”活动的目标要求，努力推动各级党组织创先进、党员争优秀工作。以庆祝建党90周年活动为契机，加大先进典型的挖掘和培育力度，推选表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员，在全乡营造学先进、创先进、争优秀的热潮，不断推进“创先争优”活动深入开展。四是进一步调动农村无职党员的工作积极性和主动性，本着选贤、推优、务实的原则，结合各村特点和党员特长，设立岗位类别14种，设岗人员79名，并按照绩效给予适当报酬与鼓励，极大的调动农村无职党员的工作积极性和主动性。2011年评出优秀设岗定责党员14人。

（四）齐携手、共努力，成功创建五好乡镇党委。今年在县委的正确领导下，在全乡党员干部的共同努力下，我乡成功创建五好乡镇党委，为今后的各项工作奠定了良好的基础。

五、狠抓机关效能建设，干部队伍作风明显增强。今年以来，乡党委、政府按照县委、县府的统一部署和要求，认真贯彻《库车县机关效能建设工作实施意见》，紧紧围绕机关效能建设，教育机关干部树立公仆观念，增强服务意识，以转变机关工作作风为重点，以提高为人民服务质量为目标。通过健全制度，完善措施，加强督查考评，有效地推进了机关效能建设。

一是深入宣传，强化教育。以学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国行政许可法》为契机，学好文件，领会精神，统一思想，提高认识。根据全县效能建设动员大会的要求和部署，通过乡机关干部每周五集中学习，进行认真深刻的领会。进一步营造机关效能建设浓厚氛围，使全乡干部提高对开展机关效能建设重要性和必要性的认识，增强搞好机关效能建设的紧迫感和责任感，为开展机关效能建设，规范各项制度，实行依法行政，提高工作效率，接受群众监督打下基础。

二是加强领导，齐抓共管。乡党委、政府十分重视机关效能建设，把机关效能建设工作摆在重要议事日程。为加强对机关效能工作的组织领导，我乡迅速成立了机关效能建设领导小组。出台了乡机关效能建设实施意见。一要牢固树立发展重于一切的思想，强化经济抓提速。效能建设的各项工作，必须服从和服务于发展这个第一要务，努力营造公正执法、依法行政的法制环境，加快发展镇域经济。二要牢固树立为民高于一切的思想，强化服务抓提质。按照立党为公、执政为民的本质要求，始终坚持群众利益无小事，把群众的呼声作为第一信号，把维护群众的利益作为第一任务，把群众的满意度作为第一标准，把着力点放在主动为民服务，热心承办实事，提高服务质量和办事效率上。三要牢固树立创新融于一切的思想，强化管理抓提高。按照效能建设的要求，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范机关管理行为，改善机关运作方式，实现管理机制的创新。四要牢固树立责任大于一切的思想，强化监督抓提效。大力弘扬求真务实、真抓实干的精神，分解目标任务，加强检查考核，严格责任追究，实行组织协调，真正把机关效能建设各项工作落到实处、见到实效。同时，乡党委政府充分发挥领导干部的表率作用，要求领导干部从落实“三个代表”重要思想的高度，把机关效能建设作为日常工作的大事来抓，从我做起，敢抓、敢管，做出榜样。对违反机关纪律制度的现象坚决制止、纠正，确保党委、政府在群众心目中有良好形象，虚心接受群众监督，形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的工作局面，做到组织健全、责任到位、制度完善、措施有力、奖罚分明。

三是建章立制，强化督查。我乡根据上级机关效能建设的有关规定，结合实际，修订、完善了《xxxx乡机关工作人员守则》，努力培养和造就一支纪律严明、作风过硬、业务精通的干部队伍。这些制度包括出勤考勤制度、请假制度、会议制度、值班制度、学习制度、政务公开制度等，努力做到细化、量化，增强实效性和可操作性。

六、存在的问题及困难

一是农村经济基础仍然薄弱，农民增收渠道狭窄，人均纯收入落后于全县平均水平。二是个别基层党组织战斗力不强，党组织的核心领导作用发挥不突出。三是部分党员学习缺乏主动性，发展经济带动农民致富能力不强。四是社会不稳定因素在一定范围内还存在，维护稳定和解决人民内部矛盾任务十分艰巨。

以上是我乡今年以来所做的工作，虽然我们在加快发展的征途上，克服了一个又一个困难，取得了令人鼓舞的成绩，但是我们也清醒地认识到工作中存在的困难和问题。在今后的工作中我们将继续在县委、政府的坚强领导下，虚心向兄弟乡镇学习好的经验和做法，总结经验，克服不足，努力推动xxxx乡经济社会各项事业迈上一个新台阶。

全年工作总结篇8

我镇于20xx年2月28日召开了由各村(社区)前三职干部、镇人大代表及镇辖各单位负责人参加的专题会议，会上就20xx年全年的狂防工作进行了全面安排部署，并制定了实施方案，同时对全年的狂防工作提出了要求。在3月5日全县召开狂防工作会议以后，我镇按照上级会议精神，于3月7日再次召开狂防专题会议，并积极组织准备犬只疫苗、免疫证、准养证，制作宣传车，制作发放“养犬须知”宣传单，为20xx年狂防工作的开展做好了充分的准备。

20xx年全年以来，我镇狂防工作在既定的安排部署下有条不紊地开展，通过广大干部群众的共同努力，也取得了一定成绩。现将我镇20xx年上半年狂犬病防制工作做如下总结：

一、组织机构健全

我镇于年初安排布置20xx年狂犬病防制工作时就成立了镇狂防工作领导小组，下设“狂防”办公室、注射免疫组、捕杀组和医疗救治组等机构，负责狂防工作的具体开展。办公室负责狂防工作的数据统计、上报，及时收集整理信息软件资料等，免疫组负责辖区内按规定饲养犬只的免疫注射及登记造册等，捕杀组负责辖区内未按规定饲养及管理的犬只的捕杀工作及登记造册等，医疗救治组负责犬只咬伤的群众救治等工作。一开始就做到了分工明确、责任清楚，使广大机关干部职工统一了思想，明确了目标，有力的促进了狂防工作的开展。

二、宣传发动广泛

我们在狂犬病防制工作中充分利用会议、广播、宣传车、宣传单资料等形式，开展了广泛深入的宣传，镇村干部深入农民、居民户开展宣传。总计共组织召开狂犬病防制专题会议xx次，散发《狂犬病防治知识宣传材料》xx份，出动宣传车xx次，同时责成各单位加强对职工的宣传教育，中小学校组织编写现实性“狂犬病防制教材”，对中小学生进行健康教育，使狂防知识家喻户晓、人人皆知，在舆论上为今年的狂防工作做好了准备。

三、犬只管理强化

我们在今年的狂防工作中进一步强化了对犬只的管理，主要有以下几个内容：1、如实登记造册：各村(社区)派出专人对辖区内的犬只进行摸底调查，同时登记、造册、上报，年初初步调查结果表明我镇共有犬只1465只，其中通过全年狂防工作的整治灭犬925只，现有犬只数510只。2、严格审批办证：针对各村(社区)上报的犬只情况，由镇政府对相应的犬只进行审批，对符合驯养标准的犬只发给《犬只准养证》，建立审批登记册。其中审批办犬证485只，占现有犬只总数的95.09%。3、强制免疫注册：对社区、农村依法养犬的，一律进行免疫注射，并发给《犬只免疫证》。合法养犬的一律进行栓养(圈养)，其中在现有犬只中栓养犬有475只，占现在总数的98%。4、坚决组织捕杀：对社区、农村不按规定饲养管理的犬只一律进行捕杀，经过全年的狂防工作共灭犬925只，其中杨柳湾村，仙耳岩村两个限养区共灭犬数325只。5、紧抓犬伤救治：对社区、农村犬只咬伤群众及时医务人员进行救治，全镇全年总计治疗犬伤及注射疫苗102人。

四、工作经费、人员到位

随着近年来狂犬病在全省内的频发，防治工作已成为政府日常工作的重要部分，镇上成立常年灭犬大队保证工作人员及时到位，同时在镇财政中划拨专项资金用以保证狂防工作小组的办公经费，从资金上和人员上确保今年狂防共工作的顺利完成。

五、考核、奖惩落实

全年狂防工作进行当中，将各村饲养犬只数不得超过准养数、不得出现散养犬只、不得出现未免疫犬只，作为村(社区)干部年终考核的重要标准之一，每出现一例扣该村工作经费30元，累计10例以上,不得参与年终目标考核，对各村捕杀的犬只按5元/头进行奖励(按上缴狗尾数为准)。镇上对各村(社区)的狂防工作进行严格考核，并签定责任书，对工作不力、工作不到位和出现重大事故的依法追究相关责任。以惩罚和奖励的形式调动了各村(社区)狂防工作的积极性，推动了全年狂防工作的顺利进行。

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