海兴农场工作情况汇报

海兴农场工作情况汇报（通用8篇）

海兴农场工作情况汇报 篇1

海兴农场工作情况汇报

海兴农场建于1956年，占地10.5万亩，现辖七个农业队，八个居民点，总人口7200人，属国有农垦企业。位于海兴县城西南部8公里处，土地位置优越，交通、通讯条件便利。

一年来，在县委、县政府的正确领导下，我场全面落实党的十八届五中全会和省委八届十二次全会精神，以全面深化农场改革为中心，以“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育为动力，以“生态立场、林果兴场、工商富场”为统领，倾力打造“一园两区四基地”七大发展板块，统筹推进绿色、生态、和谐、美丽农场建设，全场上下呈现出加速发展、跨越赶超的良好态势。

一、大兴实干之风，多项工作实现历史性突破。几年来，我们找到了一条好的发展路子，带好了一支优良的队伍，举全场之力推进各项重点工作，取得了较好成绩，实现了“一个重大突破、两个明显改善、三个全免费”。

（一）“一个重大突破”：

园区建设实现重大突破。近年来，我场扎实推进高新区、农业科技园区及现代农业园区建设。截止目前，高新园区投入资金8500万元，完成了部分土地的调规、平整以及“一纵一横”道路建设和水网、电网、绿化等工程，园区内中心道路正在施工建设中，污水处理厂已完成选址及各项手续跑办，计划近期开工建设。除原入驻的六七家企业外，又有中澳肉牛物流、高科技新型材料加工等企业入园，并有部分企业已动工建设。其中中澳肉牛物流项目为省重点项目，年屠宰30万头牛。

占地30000亩的农业科技园区经过几年建设，已初具规模，于2015年被省科技厅认定为省级农业科技园区。

正在建设中的现代农业园区，规划总投资50亿元，以海兴农场为核心区，规划占地8.2万亩，辐射带动周边乡镇50万亩，园区的定位目标是打造一个“省内一流，独具特色的集农产品精深加工、农产品流通市场、农业生态旅游等一二三产业融合、产加销、游一体的现代农业综合区”，服务于河北省一号项目——海兴核电，建成海兴县核电有机食品供应基地，同时带动海兴及周边部分县市的现代农业发展。目前，已完成项目申报工作；

（二）“两个明显改善”：

一是场容场貌明显改善，投资1500万元修建和完善了场区七条道路，总长为35公里，解决了职工出行难问题；投资890万元，统一规划建设公用厕所、排水等基础设施，为主干道安装了路灯；投资10万元实施了数字化城镇管理，安装视频监控设备5套；成立小城镇管理科，投资20万元，配备了垃圾清运车，并安排固定卫生保洁员队伍，定期清理，场区面貌焕然一新；

二是职工居住条件明显改善。为使广大职工都能住上新房，我场大力实施危旧房改造工程。截止目前，累计总投资6000余万元，八栋住宅楼、100 户平房新建及其配套设施全部完工。危房改造工作的开展，大大提高了职工居住质量，结束了农场没有住宅楼的历史。

（三）“三个全免费”

一是在不断提高学生就学环境的同时，为两所小学150名学生提供免费午餐和冬夏两季校服，这是在全县乃至全市都是没有的；

二是场内职工饮用水全免费，我场投入50万余元，实施黄河水管网全覆盖工程，彻底解决了场内职工“饮水难”、“水质差”等问题；

三是为场内贫困职工提供免费住房，为彻底消灭危房，提高职工居住条件，为无力购买楼房的贫困户免费安排住房。

二、产业结构进一步优化，转型升级步伐切实加快

近年来，我场围绕海兴县“东工，中城，西生态”的总体规划，我场继续加大结构调整力度，积极引进新型农业生产项目，落户了多家有规模、有实力的企业，产业涉及苗木培育、大棚果蔬、畜牧养殖等，形成了新型农业产业格局。

到目前，我场耐盐碱苗木基地完成了2.7万亩苗木种植，品种包括海棠、金叶榆、龙柏、黑松、碧桃、柳树、国槐等多种高中档苗木。已建成全国柳树品种最全的良种基因库，成功推出速生、耐盐碱、观赏和耐干旱瘠薄等300余种柳树良种。在不断壮大苗木的种类的基础上，积极培育独具农场特色的支柱产业，从福建厦门引种了印度辣木，并且育苗取得成功，成活率达99%。据查证，我场为北方首个也是唯一成功引种植辣木的地区。目前，与河北天竺宝辣木有限公司合作的辣木深加工厂已开工建设，下一步扩大种植规模，打造辣木产业链。该项目已被省发改委列入省重点项目。

同时，我场按照“林果兴场”的总体思路，大力发展林果业。截至目前，已完成果树种植3000余亩，品种包括苹果、梨、葡萄等品种。近几年，我场大棚设施农业得到快速发展。截止目前，已投资800万元，完成10个温室、19个冷棚及部分配套设施建设，种植种类包括大棚桃、草莓、牛角辣椒、水果黄瓜、黄罗曼、红罗曼西红柿等品种

在发展苗木产业的同时，我场采取“企业＋基地＋农户”的模式，大力发展“林下经济”养殖。截止目前，我场“林下经济”养殖已发展2000亩，品种包括非洲雁、皖西白鹅、野鸭等。

耐盐碱苗木基地的快速发展为我场森林公园建设奠定了基础。到目前，森林公园绿化率已达57%，已成为北方最大耐盐碱苗木基地核心区域。

2016年，我们将在继续深入贯彻落实中央和省市县全会精神，主动适应经济发展新常态，大力实施“绿色、生态、和谐、美丽、富饶农场”发展战略，围绕“建新居、造园林、调结构、惠民生”四大任务，着力搞好“一园两区四基地”建设，形成一批节点性亮点工程，促进经济平稳健康发展，为把海兴农场打造成为“绿色生态、宜居宜业”的现代化农场而努力奋斗！

中澳肉项目正式开工，开过几次调度会，地表清理基本完成，水电正在安装，施工单位正在施工设计及土地勘察，厂房即将施工；

辣木项目，苗木种植完毕100万株，项目己启动，完成地表工程，天津张经理投资入股，加快厂房建设进度。主要困难，多次更换投资合伙人，资金链接不好；

重点谋划县农场独具特色的“五百园”谋划建设：一是百花园，栽种100种花草，花树；二是百果园，今春栽种各类果树1500亩；三是百鸟园，重点发展林下经济，养鸡、鹅、大雁等；四是百松园，己往返三次与山东沂南对接，引进黑松100亩；五是百鹿园，己与盐城大丰自然保护区洽谈，领养5 ~10头麋鹿，需要省林业局野保处支持（前天，围场自然保护区认养了10头），发展文化旅游观光农业，依托京津优势，发展养生、养老、生态环保产业基地；

荆头山农场工作汇报 篇2

荆头山农场地处阳新县富河中游，版图面积23.8平方公里，耕地面积32200亩，其中：良田17400亩，柑桔5000亩，养殖水面6800亩；常住人口7350人，职工2230人。2010年粮食总产量1300万斤、柑桔800万斤、鲜鱼400万斤，人均纯收入可突破7000元。

近年来，农场党委以科学发展观统领全局，立足场情，提出“改变一大观念，做好两篇文章，狠抓三大建设，实现四大目标”的工作思路，采取扎实有效的措施，农场经济社会得到全面、持续、健康发展。

一、经济大发展：粮食生产呈现规模化、产业化发展态势。农场在农业生产方面，形成山有柑桔、田种水稻、湖养鲜鱼的格局，为职工增收，农场增效奠定基础。这些年来，农场根据太湖糯市场需求情况，鼓励职工积极发展太湖糯，稳定农场种植太湖糯的规模化经营优势，除农场自身1.7万亩外，农场职工在大冶、咸宁、阳新承包面积超1万余亩，加快了农场在太湖糯生产产业化、规模化的经营格局，今冬计划在白蛇渡发展药材基地300亩，在北沙湖利用冬闲田计划发展千亩包菜基地，发挥示范带动作用，有效地促进农工增收，农场增效；在水产养殖方面，制定出了名特优水产品种的养殖方案,打破“四大家鱼”养殖格局，实行名、特、优、新水产品立体放养，改一季捕捞为常年捕捞；鼓 1

励和引导职工实行“鱼猪混养”、“鱼鸭混养”，最大限度地提高经济益。柑桔生产在稳定产量的基础上，逐步对低档次的温州蜜柑进行高接换种，嫁接经济效益好、市场前景广阔的脐橙、碰柑等优良品种，进行种植品种改良。对柑桔产品进行条码注册登记，以增强市场竞争力，提高市场档次和品位，从而提高经济效益。

二、农业设施大改善：一是共向上争取政策项目资金1000万完成境内近万亩土地平整项目；二是筹集资金300余万元建设和完善了全场农田水利设施。整个工程投资涉及全场5个农业生产单位，包括田间道路的硬化，排灌沟渠的疏竣，水泥晒场的修建及排灌泵站的维修以及牧羊湖、农科所、先锋泵站的新建和改造。农科所泵站现已动工建设，牧羊湖泵站机组正在安装，年底将全面完成两座泵站建设。从而改善了农业生产条件，提高抵抗自然灾害的能力；三是积极抓好省国土厅5000亩低丘岗地项目的规划和申报工作，工程投资1200余万元，整个工程包括对农场境内所有道路进行改造，主干道为6米宽水泥路面，支路为4米宽水泥路面，形成四通八达的交通大管网；维修和新建排灌泵站。工程完成后将极大的改变农场的交通现状和农业基础设施状况，全面提升农场形象和投资环境，项目现处于规划设计阶段，力争年底动工建设；四是抓好省农垦局万亩土地平整工程的规划和申报工作，争取2011年项目批准立项建设。

三、交通格局大提升：一是继续服务和配合建设荆头山大桥

工程，动工建设引桥工程。荆头山大桥工程总投资1500余万元，属黄石市建市60周年献礼工程。主桥已与去年动工建设，农场前期已投入资金100余万元完成房屋拆迁，居民安置等协调服务工作。引桥土方工程由农场自筹资金建设，预算需投入建设资金350余万元，农场经多方筹措，完成了设计，并动工建设，到目前已完成引桥工程总土方量的五分之二，计划与主桥工程同步完成。整个大桥工程建设计划在2012年元旦正式通车；二是启动新河大道和新河大桥建设工程。工程总投资400余万元，整个工程包括修建新河大道长3.5公里，修建新河大桥长125米。工程已于今年2月底正式开工建设，现在已完成了新河大道土方工程，主桥完成了地下打桩部分，整个工程计划2011年5月1日之前完工；三是启动牧羊湖公路建设工程。工程预算总投资160余万元，整个工程包括新建四等级公路一条长2km；改造先锋大道长1.5km，拓展路基宽度4m，路面拓宽到6m，与富河大桥相衔接。已完成了勘测、设计并动工建设，现已完成了2km公路的土方工程，整个工程计划明年元旦之前完成。两座大桥和大桥连接线的建设完成将农场三个自然区连成一体，即将形成四通发达的交通网络，交通及区位优势日益凸显。

四、社会服务大完善：一是投入80万元编制了场区城镇建设详细规划;二是投入近200万元高标准、高起点打造了北沙湖新街、桃园新村新农村建设示范点;三是抓紧启动牧羊湖居民点整体搬迁、集中建设居住点建设工程，牧羊湖整体搬迁工程引进

先进理念，科学规划，分类指导，以职工为主导，协会为辅导，政府为指导，政策为利导，协调各方力量，吸引外来资金投资，建设高水平的新农村示范点—洪山新村。工程前期农场投入100余万元完成新居住点各方面协调、地基平整等工作，40幢具有特色、适合生产和人居的新型村庄，严格按照高起点、高标准正在建设，争取到年底建设完成，下一步将积极引导牧羊湖居民和需新建翻建住房的职工向新集中居住点迁移。四是拟投资100万元修建休闲广场,目前完成设计及土方工程;五是配套资金近200万元完成职工医院门诊大楼及子弟学校“安全示范校园”的建设。逐步形成“幼有所学、老有所养、病有所医、乐有所处”全方位社会服务体系；六是结合棚户改造、危房改造，科学规划，开发商品房，建设廉租房，改变职工的居住条件，一幢七层4000余平方米的商品房建设已完成过半，下一步将继续吸引民间资本加大商品房的开发力度，形成配套设施齐全、环境优美的新型居民小区，彻底改变场容场貌。

五、招商引资大突破：一是继“金玉发米业”、“亿诺柑桔加工厂”落户我场后，09年成功引进中粮集团7万头生猪健康养殖项目，项目总投资2.7亿元，在项目建设过程中，农场全力配合做好项目建设的服务工作，现基建部分建设已接近尾声，“一花引来百花香”，该项目的建成将对农场经济社会的发展带来不可估量的效益，农场将依托中粮集团抓好农场自身项目的拓展；二是利用土地集中连片和国有属性的优势，对各基层单位调出

30%土地集约预留，作为项目建设用地，随时为引资项目做准备，夯实了农业产业化项目建设基础。

六、财务管理大规范。农场是一个政企合一的单位，抓好管理对企业的生存和发展至关重要，抓好管理首先要抓好财务管理。今年以来，我场在财务管理上实行了新举措，一是实行民主理财，推行阳光政务，重大支出必须必须实行党委集体研究，日常性开支，各分管党委按制度先审核把关，最后由主管财务领导审批，为总场的各项重点建设提供了有力的资金保障。二是严格执行报帐制，实现“队帐场管”、“队财场管队用”的管理模式，严格坚持“一支笔”审批方式，各单位所有支出一律先报告，由总场主管财务领导审批后方可开支。三是各单位要及时核报当期财务收支，如实反映本单位财务收支状况，做到如实报帐，不得错报、漏报、瞒报或另设帐处理，否则按财务管理制度予以查处。四是大力压缩出差经费、接待费用以及其他非生产性开支，不乱开支出口子，建设廉洁型政府、节约型机关。五是建立和完善了民主政治制度。进一步规范场务队务公开、财务公开制度。这样，既加强了廉政建设，也有利于集中全场之财力用于相对薄弱的基础建设。

下一步工作：

（1）、全面配合完成荆头山大桥建设任务，完成荆头山大桥引桥、新河口大桥以及连接线的建设任务；

（2）、高质量完成省农垦局万亩土地平整、省国土厅5000亩低丘岗改造项目；

（3）、全面配合完成中粮集团投资生猪养殖项目的基建工程；

（4）、全面完成农科所、先锋、牧羊湖三座泵站改造和新建工程；

（5）、全面完成农场中心广场建设工程；

（6）、借助农村危房改造、农场棚户区改造、整体移民搬迁等项目，全面启动农场安居工程建设，吸引民间资本，开发高定位、高标准和环境优美的居民小区，切实改善农场职工居住条件；

（7）、完成场区编制详细规划，逐步加大中心村庄的基础设施尤其是通组公路建设；

（8）、全面完成先锋大道拓宽工程建设。

海兴农场工作情况汇报 篇3

新华农场新农村办，紧紧围绕农场的整体拆迁工作，求真务实、勤奋工作，较好地完成了阶段性工作目标，现将七月份的工作情况及八月份工作重点汇报如下：

1、针对被拆迁户在签订拆迁协议中暴露出的房屋产权手续不健全、房屋产权人不明晰等问题，我们帮助被拆迁户到司法、法庭等部门通过法律渠道进行确权。切实解决被拆迁户遇到的实际困难，使得拆迁工作扎实有效的向前推进。

2、针对被拆迁户忙于农业生产以及抗灾自救而不能来农场签订《协议》的问题，拆迁办就到拆迁单位的被拆迁户家中去签订《协议》，方便群众。特别是放弃周末休息时间到偏远的被拆迁单位，宣传农场的拆迁政策，了解被拆迁户的思想动态，通过认真细致的做工作化解了被拆迁户的思想顾虑，从而进一步增进了干群关系，为顺利的签订协议工作打下了坚实的基础。

3、为加快拆迁工作进度，提高拆迁工作效率，场拆迁办积极协调电力、通信、畜牧等部门全力配合拆迁做好服务工作。为拆迁户办理电力设施拆除、电话的迁移、畜牧养殖区的规划等方面提供便利快捷的服务。同时深入到被拆迁户家中进行安全用电、安全拆迁等方面的宣传和咨询解答工作。

4、严把签订协议关，认真做好签订协议工作。拆迁办工作人员在办理签订拆迁协议工作时一丝不苟、认真细致，通过了解和日常工作及时甄别个别被拆迁户存在恶意套取拆迁补偿款的现象，对11户不应该享受安置政策的被拆迁户进行耐心细致的思想教育和解释工作，为农场及分公司避免13万元的经济损失。

海兴农场工作情况汇报 篇4

2011年，八五九农场全力推进农业现代化和城乡一体化建设，取得了较为突出的成绩，全年实现粮豆总产78.13万吨，预计实现生产总值15.93亿元，人均纯收入2.1万元。

一、2011年重点工作完成情况

（一）立足基础建设，打造现代农业。投资12981万元，实施土地整理项目、加快灌区建设、加强农田水利设施改造；投资1097万元完成1.2万亩的中低产田改造，疏浚沟渠64.2公里，新建建筑物20座，新建水泥晒场1万平方米，新建农机库房3000平方米、农具厂3万平方米，田间道路15.75公里；投资1766万元建设水稻育秧大棚500栋、完成种子加工厂二期工程、新建集中育秧基地监控用房和飞机场管理用房662.23平方米、新建生产资料存放间190户面积2870平方米、铺设育秧基地道路11.9公里；投入353万元给予补贴购置农机设备1031台件；投资10025万元新建通村公路93.45公里、完成八五九农场至胜利路段道路维修改造工程；投资957万元完成6个拆迁作业站土地复垦工程。

（二）立足发展优势，打造精品园区。八五九农场工业园区已通过总局级工业园区评审，占地面积107万平方米，落户企业13家，收储粮食能力70万吨，年加工水稻能力50万吨、烘干玉米10万吨。实现水稻加工收储16万吨、玉米烘干3万吨。实现工业产值6亿元，工业增加值1.5亿元，实现利润3300万元。

（三）立足整体搬迁，打造优美城镇。2011年，完成11个作业站、1846户的整体搬迁工作。投资2.1亿元建设14.86万平方米的住宅小区；投资774万元完成场区基础设施建设；投资420万元完成明珠家园小区一、二期绿化6万平方米；投资130万元新建95米高的电视发射塔1座；吸引黑龙江国创生物质热电有限公司投资8500万元，开发建设生物质热电联产项目。

（四）立足幸福生活，打造民生工程。全力保证3787户整体搬迁居民，每户种植水田不少于60亩或旱田不少于90亩；帮扶保扶措施落实到位，农场投入626万元，保证201户低收入户实现脱低，投入60万元使216户保扶户生活有保障；投资1600万元建设的幼儿园投入使用。

二、2012年工作思路

2012年指导思想是：全面贯彻落实总局、管局党委（扩大）会议精神，以科学发展为主题，以强化现代化大农业建设和城乡一体化建设为主线，以开展工业三年攻坚战为重点，以发展繁荣北大荒文化为方向，推进“创业、创新、创优”

实践活动，全力实现农场跨越发展。奋斗目标是“201726”。即：实现生产总值20亿元，粮食总产17亿斤，人均纯收入2.6万元。

重点建设项目25个，计划投入资金66223万元。其中争取上级投资18188万元，农场自筹资金20460万元，社会筹资27575万元。

（一）打造生产服务体系。投资14368万元，完成土地整理四期工程；投资1160万元，改造中低产田1.1万亩；投资1000万元，建设千亿斤粮食水稻高产稳产工程；投资1900万元，建设智能化浸种催芽和育秧大棚基地；投资575万元，建设农业科技示范带；投资700万元，建设灌排节水灌溉实验基地；投资200万元，建设旱田高标准示范区；投资6500万元购买大型农机；投资3000万元，建设拦蓄地表水和田间基础配套工程。

（二）推进工业园区建设。扩大工业园区面积，达到160万平方米；投资1200万元购置玉米烘干加工设备和完善园区基础设施建设。引进大米副产品加工线，打造种植加工生物能转化产业链和农产品精深加工开发产业链，提高企业竞争力。

（三）城镇建设提档升级。确定“两纵四横”城镇发展格局。计划投资5240万元，用于棚户区改造和老区配套设施建设；投资3780万元，用于街景改造和绿化；投资4600万元，建设公园二期工程和山体公园；投资20000万元，建设占地7.3公顷，建筑面积8.5万平方米的东方嘉州别墅小区。

（四）做强做大旅游产业。投资2000万元，以乌苏里江、东安镇和现代化农业观光为重点，开通现代化大农业观光、小城镇建设、自然生态三条线路，做强做大旅游产业。

三、保障措施

海兴农场工作情况汇报 篇5

按照教育局2012年秋季开学工作统一部署和工作要点，我校周密

安排，精心组织，严格要求，学校全体师生员工以新的姿态，投入到新学期的学习和工作中，学校工作步入了正规的轨道。现将我校开学工作情况作简要汇报如下：

一、开学工作安排主动，学校工作全面走上了正轨

我校全体教职员工于8月16日全部返校，认真投入到新学期暑期

集训工作中来。学校按照教育中心的安排，组织教师进行了暑期学习，本次学习活动针对性强，目标明确，涉及到学校管理、安全稳定、师德师风、新课程理念等各个方面。培训过程中，每个教师都有计划、反思、总结，并结合学习培训做学生营养补餐“实名制”资料信息收集、整理立档案等工作，保质保量，按时上交各种材料。25日学生假期最后返校日，召开班主任工作会议，安排了开学期间班主任工作，布置了开学安全周活动内容。8月27日——28日，全校师生到校整理校园和教室。班主任开始本学期的学生到校登记注册工作，学校安全领导小组排查安全隐患，在学校统一安排下，老师分头行动，各负其责。教务处给老师们进行了课程分工，检查学生暑假作业，发放课本。教务处对教师的备课进行了检查。8月29日，学校开始按新课表正式上课，学校工作全面走上了正轨。

二、学生到校积极，防流保稳效果好

本学期我们积极做好防流失工作。放假前我们和家长签订了了学

生假期管理责任书，本学期学生到校及班级情况：

转进1人，借读20人，学生除正常转学变动之外，因跟父母外出

打工或全家搬迁14人。

三、教师到岗情况

。皮山农场中学本学年有教职工121人，男教职工68人，女教职工53全部到岗到位，其中汉族18人、回族2人；本学年新进特岗教师14人，其中汉族12人、回族1人，维吾尔族1人；新进特岗教师中具有本科学历2人，大学专科学历12人。

四、教育教学工作秩序井然、步入正轨

教学工作是学校的中心工作，我校在抓学生入学巩固工作的同时，紧紧抓住教学工作不放松。我校于8月29日第一节课正式上课，目前学校教育教学工作步入正轨、秩序井然。围绕教学常规管理，我们主

要做了如下工作：

认真总结上学期双语教学工作中的不足，并有针对性的对本学期

双语教学工作做出了规划。我们按照上级文件精神，坚决执行“零费制”。对学生实行人本关怀，不违规向学生乱收一分钱。坚持学校收费公示制，实教辅用书采用一科一辅制。家庭作业采取学生自愿购买的原则；作业本学生自行购买。学校按规定开设课程，按教学大纲要求制定教学计划。

学校教学设备设施允许状况良好，实验室、图书室、计算机房配

备专人管理，按规定向师生开放。

五、紧抓德育工作不放松

开学之学校就制定了家长联系计划及家长学校工作计划，学校还

一直坚持强化校风、校训建设。校风是一所学校师生在共同的目标和认识的基础上经过长期的努力而形成的一种行为风气，是衡量学校质量的一个重要标志。在校风建设中，德育工作是重头戏，要潜心研究德育工作的性质和规律，狠抓基础，讲究实效，突出针对性，不贪大求多，一点一滴，不急不躁的从学生的基础品德的培养训练抓起。把学校“学生一日常规”的内容渗透到德育工作中，摒弃高、大、空的德育说教，要研究学生的心理，了解学生的实际，从学生的认知水平出发，从小事抓起，培养学生做合格公民。并根据青春期学生特点，定期开展心理健康及青春期教育等课程。并针对区域特点，严格要求生生仪容仪表，每天在校门口由值班老师检查入校师生的发饰、服饰，无一例违反规定的行为出现。

六、学校安全稳定工作情况

学校始终把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山。8月27日，学校召开了安全工作专题会议，提高安全防范意识。学校认真组织学生上好“开学第一课”，并对学生进行防溺水、交通安全、食品卫生安全、防火、防电、防病、防伤害等安全教育，提高了全体师生安全意识。加强校车安全管理。学校与司机签订了安全责任书，明确职责，确保平安。学校全面开展安全隐患排查和整改工作，加强对校舍、围墙、食堂、楼梯等重点部位以及电器、电线、安全设施等重点环节的排查，彻底消除各种安全隐患。对排查出的安全隐患进行了整改，对校园周边的重大安全隐患进行了认真梳理，确保校园安全。一是加强宣传教育工作。我校在升旗仪式上，认真组织了安全教育，进一步加强了道路交通安全、食品卫生安全、活动安全等方面的教育。二是建立健全了安全工作责任，与学生家长签订了学生安全管理目标责任书。三是对校园及校园

周边各类安全隐患进行了认真的清理排查与整改。四是严格按要求开展学校安全法制教育，对特殊学生排查建档。五是安全门卫工作：学校与安全保卫人员签订了新学期安全责任书，进一步明确职责，排查了安全保卫器材，进一步充实门卫人员，对门卫工作人员值班时间段进行了划分。

七、后勤工作是保障

学校严格遵守各项规章制度，财务制度完善，对重大资金使用情

况及相应票据实行对广大师生公开的制度，未违反规定，所有收费均按照教育部门要求，无增项目也无违反收费标准的行为发生。此外，学校严格按照教育局要求征订教学材料，无多余亦无短缺现象发生，完全按照学生需要、教学大纲要求实施。

学校还为每一位学生购买了平安保险，对学生宿舍实行专人管理

制度，学生的衣物、卧具均定期清洁。学校全面贯彻落实营养餐实名制制度，不购进三无产品，严格见车货源及供货渠道，并由专人定期不定期的对食品采购、存放等进行监督检查。

学校要求所有食堂工作人员均持健康证上岗，并定期对工作人员

进行体检，严格防范食品安全卫生。并每天定期由专人检查食堂操作间、食品存放处、食品操作台及食堂工作人员卫生，保证饭菜卫生达标，伙食标准合格。同时严格把好每一道关，定期检查餐具消毒设备运行状况及灭蚊、灭虫设备设施。

在新的一学期里，在各级领导的关心和支持下，我校坚持科学发

海兴农场工作情况汇报 篇6

中共五农场委员会

各位领导：

首先，我代表五农场党委对各位领导莅临我场检查指导工作表示热烈的欢迎和衷诚的感谢！

我场现有党委9个，设党支部7个，共有中共党员103人，其中今年发展新党员10人。今年以来，我场紧紧围绕上级党建工作要求和服务全镇大局发展的需要，以贯彻“保持共产党员先进性四个长效机制文件”和深化“三项创建”活动为工作主线，强化领导，落实措施，党建各项工作取得了新的成效。现将有关情况向大家作个汇报：

一、“展创业风采，当发展先锋”主题教育实践活动情况 我场继续以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”为目标，深入开展了“展创业风采，当发展先锋”主题教育实践活动，采取多种有效措施为党员创业提供一个良好的发展环境，现将主要做法和成绩汇报如下：

（一）强核心，提高镇村两级班子的领导能力。一是着力加强农场领导班子的思想政治建设，解放思想，建设一支创新型、服务型、实干型的德才兼备好班子。进一步健全镇党委工作规则，健全集体领导和个人负责相结合的制度，实行重大问题集体讨论、民主决策，中层干部任免由党委会民主投票表决。二是加强村级班子建设。认真创建“五好”村班子，理顺村两委关系，制定了《村级百分考评方案》，加强对村级工作的考核。继续实行村级组织联席会议、党员大会和村民代表会议等“三会决策”制度。

（二）强管理，全面提高镇村干部队伍素质。一是做好机关干部的培训工作。每月开展了“党委书记上党课”活动，新推出了每周的机关干部轮流汇报工作制度，举办了4期机关干部培训班进行了全面轮训，提高机关干部指导党员创业的能力。二是加强农村党员干部培训。三是继续做好农村后备干部培训工作。共选派21名后备干部分批到村组跟班学习，使之成为农村工作中有创业能力、有创业热情的骨干后备力量，现已从中挑选5人到村组任职。

（三）强服务，全力为党员创业提供优良环境。我们强化组织领导,搞好部门配合，各部门、站所都以服务、保护、扶持党员创业为己任，竭力提供优良快捷的服务。宣传部门也注重向党员创业聚焦，形成浓厚的舆论氛围；工商、税务等部门在办理证照、交纳税费等方面，简化手续，实行“一站式”服务；城建、土管、电力、电信、交通等部门，互相配合，积极帮助创业党员解决场地、设施、水电、原材料、通信、运输等生产经营中的实际问题；党政班子成员坚持对企业进行挂点指导，加强一线主动服务。全场上下齐心协力创设优良环境，切实推动我场党员创业。

（四）强实力，全力推进富民强镇。结合我场实际，在抓好党员创业致富的同时，实施“三培两带工程”推进全民创业。一是突出抓好农业产业化。加大农业产业结构调整力度，不断提高产业化水平，推进“一村一品”工程。二是加快扶持三产发展。依托我场的区位优势、交通优势等，以商贸小区为发展平台，着力建设城镇物流的中转枢纽，新增商铺20余家，大力促进三产繁荣。虽然我场的党员创业先锋工程取得了一些成效，但受党员年龄结构、文化程度等的制约，创业先锋工程在全场范围还很不平衡，还存在规模不够大，典型示范作用不够等问题和不足，下阶段，我们将继续树立典型，以点带面，以新农村建设为平台，深化“三项创建”活动，将党员创业先锋工程推进一个新的阶段，以带动全镇更多的党员投入到创业的大潮中去，全面建设和谐、富强的新腊市。

二、党员队伍建设情况

我们按照“突出重点、分类指导、分块建设、整体推进”的工作思路，着重抓好党员队伍建设，采取多种措施开展了一系列工作，做到党员发展严要求、党员教育长期化、党员管理动态化，使党员结构日趋合理，党员素质明显提高，党员在参与全镇的经济和社会各项事业中发挥着越来越重要的作用。

（一）落实“五坚持”加强党员队伍建设

1、坚持严把关口，党员发展有条不紊。按照党员发展“二十字”方针，做到有计划、按制度、按程序发展新党员。我们对入党积极分子从严审查，力求新党员的年龄、文化、职业结构合理，同时，有针对性地在新的社会阶层领域和新农村建设示范点加大党员后备力量培养工作力度，使其中的优秀分子尽快加入党组织，发挥他们在各行各业中的带头作用。

2、坚持突出重点，党员教育长抓不懈。突出抓好贯彻落实党员先进性教育活动和“三项创建”活动这两个重点，坚持“四个结合”抓经常性教育，即：集中学习与自学相结合，党课教育与形势教育相结合，电化教育与专题讲座相结合，业务学习与理论学习相结合。全场90%以上的党员平均每季度能看一次电教片。同时，我们还坚持由党委书记上党课，加大对各支部的培训力度，有效地提高了党员的素质；不断推陈出新，开创层层带动的党员教育新模式，临港村支部结合实际率先建立了“旬会”活动制度，加强党员教育，并取得了很好的示范效应。

3、坚持动态管理，党员管理及时跟进。一是规范流动党员管理。镇党委和各支部签订了流动党员管理责任状，各级明确了责任人，各有关支部建立了流动党员花名册，发放了流动党员证，实行动态管理。二是农村无职党员设岗定责工作深入进行。结合农村工作需要科学设岗，结合党员特长与意愿合理定岗，并签订责任状，使无职党员的作用得到充分发挥。

4、坚持领导带头，全力打造机关新形象。进一步加强机关领导干部的学风、作风建设，严格督查，做好表率。我们创造性地推出了“周一机关干部轮流汇报工作”制度，进一步提高干部素质，改进工作作风。并将各年度“机关优秀党员”岗位列为“党员示范岗”，带动和促进各项工作。

5、坚持创新思路，确保党员队伍建设保持活力。结合新农村建设，我们尝试“社区支部”、“社区支部+协会”等党建模式。我们在新农村建设示范点建立“社区支部”，每个“社区支部”设立固定的办公场所，做到班子健全，结构合理，并逐步完善各项党建工作制度。同时，在有条件的社区成立协会，进行“社区支部+协会”的尝试，为党员队伍建设创造了一个新的平台。

（二）党员数量、结构情况 随着党员队伍建设的强化，我镇党员队伍不断发展壮大，党员结构日趋合理优化。农村党员发展迅速，女党员数量逐年递增，年轻党员、高学历党员和致富能手党员在队伍中所占比重日渐加大。今年我镇已发展新党员38人，其中35岁以下19人，女性13人，高中以上文化22人。

（三）党员队伍建设存在的问题

我们党员队伍建设的主流是好的，但在新时期、新形势下，面对新的任务和要求，还存在着一些问题，主要表现在：

一是部分村级党组织仍然存在结构不合理现象，如党员老化、能力弱化等，导致有的党员思想跟不上时代发展的步伐，对党的现行路线、方针和政策的贯彻落实不到位，带头致富、带领群众致富有困难。

二是少数党员的理想信念滑坡，宗旨意识淡化、模范作用虚化。表现为组织观念淡薄，对党分配的任务敷衍塞责，甚至不守党的纪律，贪污腐化。

三是部分新党员对党的认识不够深刻，造成党性原则不强，难以发挥先锋模范作用；甚至有的党员入党动机不够纯洁，抱着谋取政治利益的念头入党。

（四）加强党员队伍建设的建议

第一，要切实加强镇村各级党组织党员管理工作，明确责任，强化考核，促使镇村各级党组织将党员管理工作作为党建中心工作来抓，从根本上提高党员队伍素质。

第二，要加强党员思想教育，健全党员履行义务的工作机制，完善对党员监督机制。使党员进一步提高思想觉悟，端正工作态度，改进工作作风，更好地发挥带头作用。

三、流动党员发证、持证、用证“回头看”情况 为强化流动党员教育管理工作，我们坚持双向管理共同负责的原则，实行流出地与流入地党组织双向配合衔接管理；制定了流动党员登记制度、教育管理制度和支委联系制度。按流动党员基本情况、流出（入）时间、流出（入）地点、所从事的工作、联系方式建立档案，设立了流动党员联系服务站，确保流动党员流动不流失；镇党委与各支部签订了流动党员管理责任状，各级明确了责任人，一方面责任人每季度至少与外流党员联系一次，重点了解流动党员的思想动态和工作情况，并及时向他们传达上级有关文件精神，通报支部工作情况，征求他们对支部工作及家乡建设的意见和建议；另一方面责任人要定期向组织汇报当地流动党员情况，以便及时掌握流动党员的详细情况及变化。截止目前，我镇现有外流党员25名，其中市外12名，无流入党员。所有外流党员（除1人无法联系）全部办理了《流动党员活动证》，做到持证外出，12名市外流动党员在工作所在地参加党组织活动，13名市内流动党员则用电话通知他们回到所属支部参加党组织活动。

海兴农场工作情况汇报 篇7

即将过去的一年，是海兴县第三中学全体师生满怀激情、埋头苦干的一年，是令人欣喜的一年，是满载收获的一年。我们总揽全局、科学决策，积极安排部署，强化工作措施，落实工作职责，高标准通过了省政府综合督导评估验收，广大教职员工精诚团结、协作互助、能打硬仗能打胜仗的优良工作作风经受住了考验。一年来，我们坚持以问题为导向，破难题、促发展。继续以办让人民满意的教育为愿景，以更加严格标准锤炼过硬作风，抓教风、促学风，锻造为人为学、为师为范的良好校风。狠抓教风建设，努力打造一支有理想有职业素养的教师队伍；狠抓学风建设，让三中校园充盈健康好学的上进之风。以更高站位、更宽视野加强宏观形势分析预判，找准三中所处位置，精准发力，保持定力，掌握工作主动权，务求学校发展取得更大进步。

一、围绕“团结协作、高质高效”，抓班子、带队伍。

建立健全各项规章制度，驰而不息、反对四风，恪守中央八项规定精神，牢记两个务必，践行“三严三实”要求，强化看齐意识，围绕中心，服务大局，严守党的政治纪律和政治规矩。努力做到内化于心、外化于行。扎实组织开展各项活动，切实解决领导班子、教职员工在思想作风、工作作风等方面的突出问题，下大力气提升师德水平，促进学校发展。一是加强了领导班子作风建设。树立正确的世界观、权力观、事业观，调整工作状态，抓好工作落实。时刻牢记使命，切实鼓足心气，自觉把个人抱负融入到火热的工作实践中。强化责任担当，坚持攻坚克难，坚持守土有责、守土尽责，把职责记在心上、扛在肩上、抓在手上、落在实处，以改革创新精神破解发展难题。坚持以上率下，做到真干、实干、苦干，把马上就办、办就办好作为工作准则，把夙兴夜寐、激情工作作为常态，把兢兢业业、殚精竭虑的精神贯穿于各项工作之中。在此次迎省检筹备工作中，我校认真领会上级部门关于“迎省检”会议精神，切实把此项工作摆在首要位置，及时召开领导班子会议和教职工

大会，传达上级对迎检工作的精神和具体要求。按照迎检材料目标挂牌作战，责任到人，规定期限。明确的分工，有力的督促，保证了此次督导评估工作顺利进行，也使我校的教育教学工作进一步规范化、制度化、条理化。二是加强师德师风建设，认真组织广大教职员工学习习总书记关于加强思想作风建设的讲话精神，细化完善各项激励和考核制度，极大地激发了全体教职员工争先创优的精气神，使广大教师真正把心思和精力集中到琢磨事、会干事、干成事上来，为迎省检全体教师在完成教学任务的同时，任劳任怨积极补充撰写、打印、装订、整理近三年的个人档案材料及学校交办的其他繁重任务，充分彰显了广大教职员工的团结力、执行力与创新力。

二、立德树人、多措并举，营造良好的育人环境

认真落实中央《公民道德建设实施纲要》和《中小学德育工作规程》要求，狠抓育人队伍建设，实行“全员育人”机制。充分发挥教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的功能，做到人人有责，处处有人管，生生受教育，进而形成良好的育人氛围。不定期召开各年级班主任会，分析学生的基本情况，要求班主任制定本班学生发展的基本构想。利用开学军训和入学教育，学习《中小学生日常行为规范》《中学生守则》和《弟子规》，规范学生行为习惯。常态化对学生仪容仪表进行检查，教育学生文明礼仪从“头”开始，文明素质从小事做起，文明习惯从三中开始。有计划、有目的的开展各项活动。从学生的思想根源抓起，从灵魂的深处塑造人。通过开展文明礼仪的各项系列活动，使学生“知礼、懂礼、讲礼、行礼”。上半年我们聘请教育专家来我校举办家长会讲座，教会家长如何科学的教育管理孩子。践行弟子规，争做楷模少年。学校把《弟子规》作为我校的校本课程，让《弟子规》走进校园，我们把《弟子规》作为教学楼一楼廊道文化的教育主题。各班通过开展主题班会、收听楷模故事、观看弟子规专题教育片与“孝心少年”颁奖晚会，进行板报评比、诵读比赛、征文等一系列活动，让全体学生接受传统教育的洗礼，促进了学

生良好行为习惯的养成。组织学生进行功力拳比赛、武术操比赛、冬季拔河比赛等，培养学生的组织观念、纪律观念与集体主义观念。开展文明宿舍、先进班集体评比及中考誓师大会等活动，使全体学生形成了争先创优的局面。

三、稳扎稳打、久久为功，教学质量稳步提升。

抓教育教学计划的落实，保证教育教学工作具有科学性、连续性。抓常规检查，规范教学行为。以检查抓管理，促落实，规范行为，保证质量。本学期检查教师教案和作业批改记录两次，分别采取定期检查与随机抽查的形式。对任课教师的教案及作业批改情况进行检查，发现问题及时与老师沟通，提出改进建议。我们还改变了作业检查方法，采取多种形式对各班级作业进行检查。一是教务处对作业布置形式进行了更改，有家长签字督促完成。二是让学生干部参与进来，课代表配合学习委员和各任课教师定期检查，并由学习委员上交记录。做到有布置，有督促，有检查，有处理，有记录。注重习惯培养，营造良好学风，在晚自习辅导中班主任与任课教师跟得勤，抓得紧，晨出暮归，不辞辛苦，学生自觉学习的习惯进一步养成。实行月考制度，每学期组织安排四次大型考试，形成了“学、练、考”体系。每次考试教务处认真汇总、及时通报成绩，排出名次，以便教师找出自己的差距和不足，及时调整教学工作，从而加强了良好学风和校风的建设，推进了学校内涵式发展。加强毕业班教学管理力度。学校坚持把毕业班的教学和中考指导工作作为重头戏来抓，定期组织召开初三教学工作会，定期对毕业班学生进行诊断摸底，制定并完善了《初三学生帮扶实施细则》。一系列举措确保了我校教育教学质量的稳步提高。2015年中考再创佳绩。成绩的取得是全校上下团结一心、超常付出、真抓实干、精益求精、不断超越的劳动结晶。我们坚信经过严冬的静谧与内敛中的蓄积、品质的沉淀，2016海兴三中的进取之师定会摘取灿烂之花、捧得丰硕之果！

四、教学改革稳步推进，高效课堂初步构建。

课堂教学是实施素质教育的主渠道，我校以“胆子要大、步子要稳、以点带面、有序推进”的十六字方针为指导，坚持实事求是、循序渐进，启发式的三原则，积极进行教研课改。主动适应新常态，努力实现新梦想。于今冬开展课堂教学改革大比武活动，本活动从10月22日开始，到12月18号结束，利用2个月的时间，共安排听课节数96节，听课总人数近千人次。通过课堂教学的“练”与“比”，引导教师借助“导学案”大力推进课改实验，切实转变教学方式，提高课堂效率。为广大教师展示教学智慧和教学风格提供了平台，实现了学校教科研成果交流、运用常态化、制度化，教师队伍的整体素质有了明显提升，一批师德高尚、业务精湛、进取心强的骨干教师脱颖而出，广大教师的敬业精神和主人翁意识进一步树立。切实达到了以比促学、以比促研、以比培优的目的。我校还积极承办了海兴县初中“先学后教，合作探索，当堂训练”课堂教学实践与反思研讨活动和海兴县“杜郎口教改模式”观摩学习暨交流研讨活动，相关教师积极参加、踊跃展示，增长了见识，更新了观念，再次焕发了投身于教学改革的热情。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在课程改革的新形势下，我校将秉承新课改理念，“咬定课改不放松，凝神聚力抓教学”，抓住机会，迎接挑战，与新课改一起成长，在新的教育征程上乘风破浪，高挂云帆！

五、未雨绸缪，防微杜渐，全力打造平安校园

我校是一所初中寄宿制学校，住校学生近千人，学生年龄小，管理难度大，安全问题显得更为重要。我们始终坚持“生命高于一切，责任重于泰山”的思想，切实增强责任感和紧迫感，把学校安全工作放在头等重要的位置，在保障师生生命财产安全、维护校园正常秩序、消除安全隐患等方面做了很多工作。

1、严格门卫管理，强化空挡值班制度的落实，做到无空隙完全对接，严格执行责任追究制。与教师签订一岗双责责任状，谁出事，谁负责，各岗位均能看好自己门，做好自己的事，管好自己的人，有力的保障了学校的正常教学秩序，在2015年市安全考核中，我校是海兴县唯一一所被评为安全等级A级的学校。

2、以活动和措施保安全。相继开展了安全活动排查周、安全隐患排查月活动；对学校存在的安全隐患设施、安全通道等进行改造；开展交通安全进三中活动，分别对走读生与住宿生进行交通安全专题教育，发放“致学生家长的学生安全告知”、“对载运学生车辆驾驶员的安全告知”、与学生家长签订“严禁学生乘坐三无车辆的协议”、“对住宿生安全致家长的一封信”；专项治理学生带手机、打火机、危险品等进校园的现象；做好学生防溺水、防食物中毒、防自然灾害的安全教育；关注留守学生与特异学生教育；政教处与巡警取得联系，协助学校保障周五时的放学安全。

3、认真做好传染病的防控工作与防火防震应急疏散演练，举行学生灭火能力演练，并通过课间广播、橱窗、主题班会、板报、全校大会等多种形式教育学生，使全体师生具备一定的安全防范知识与能力。认真做好校方责任险与学生意外伤害险的投保等工作。

六、加强校园文化建设，增强人文底蕴，不断提升学校发展软实力。

“蓬生麻中，不扶自直。”优秀的的校园文化，时时处处给师生一种“润物细无声”的心灵感染，潜移默化地影响着学生的成长。为此，我们让花木含情，墙壁说话，让每一条道路，每一栋楼宇，每一个文化区、文化板块，都给师生以熏陶感染，净化着学生的心灵。通过对学校办学理念、愿景、使命和目标的塑造，适时推出学校形象识别系统，以增强学校的文化底蕴，提升文化层次，扩大社会影响力。一年来，我校致力于廊道文化的日常翻新和重构升级。科技楼、宿舍楼走廊内重做了名人名言，教室内外悬挂了名人画像和励志标语，添置了班级风采展示栏，走廊、楼梯、草坪内悬挂或竖立起温馨提示牌语，在醒目位置上张贴了火警、匪警、急救、社区派出所等电话号码，在相应的地点张贴了禁烟、防滑、防火等警示语。教学楼布置了一楼主题为美德引领：仁义礼信正品行，二楼主题为智慧启迪：学思行悟笃志宏，三楼主题为文化浸润：诗词歌赋育雅趣。着力推进中华优秀传统文化教育。把弟子规等国学内容不断创新，通过展牌和诵读，使学生在继承和弘扬中华优秀传

统文化的过程中，增强使命感和社会责任感。生态校园的打造更是圆了广大师生的一个绿色的梦想。干净的校园，整洁的餐厅，温馨的宿舍，井然有序的实验室、图书室、音美教室以及环境优雅的阶梯教室无不成为文明校园一个个亮点。精神立校，文化育人。校园文化经过长期的建构积淀成为学校精神，学校文化便进入了成熟期。她将孕育教育智慧，生发教育理想，提升教育品格，滋养学生心灵，成就高尚德行，令全体师生生命舒展张扬，使得学校教育有品位，有宽度，有厚度。我校是海兴县2015年唯一一所初中阶段被市教育局评为市级文明单位的学校。

七、增强服务意识，做好后勤保障工作。

加强思想建设，强化责任意识。遵守财务规章制度，严格规范收费行为。努力做好后勤保障工作。在保证日常办公设备、设施的购置、维修的同时，今年我校完成的基建、维修、购置项目主要有：新建职工宿舍5间和大型仓库一个。扩增两个微机室，使每一个机房电脑达到48台。对图书室进行更新换代，新增书架38个、图书2万多册，并聘请有资质的公司对所有图书进行登记、标签、录入电脑，实现了电子借阅。对锅炉进行大修。维修旧课桌凳100多套。教学楼后下水道维修。男生宿舍一楼地面维修和男女生宿舍学生床加固、维修。对餐厅内墙、教学楼大门、科技楼大门进行粉刷。各楼梯间安装安全警示和安全通道标识。操场垫土，固定体育器材。科技楼外墙镶蘑菇石。教学楼前脸重新进行了装修。在去年绿化的基础上，今年又种植了30多棵法桐、30多棵白蜡和近50多棵石榴树，完成教学楼后“小花园”的建造、绿化、美化工作。计划明年完成小花园内灌木的栽种，花木及草皮的种植。在两宿舍楼间再建一绿色长廊，长廊四周进行硬化和绿化。在餐厅东侧三个方块区域内完成硬化和绿化工作。争取通过几年的努力，把我校打造成一个绿树成荫温馨美丽的校园。认真做好2015年结算和2016年预算等工作。

风起潮涌自当扬帆破浪，任重道远更须策马扬鞭。面对海兴县各项事业千帆竞发、百舸争流的态势，今后工作中我们将继续弘扬勇于担当、顽强拼搏、争创一流的三中精神，坚持稳中求进、进中求快的工作总基调，以高度的责任意识、强烈的吸纳意识和坚定的争先意识，以搏击长空、放远千里的胆气，开拓奋进、敢于胜利的锐气，昂扬向上、积极进取的朝气，抓铁有痕、踏石留印力推学校发展再上新台阶。做足做靓“低进优出”的办学品牌，培育更多德才兼备的栋梁之才，为海兴基础教育的发展做出我们应有的努力！

红卫农场表态发言汇报 篇8

红卫农场拥有耕地58万亩，其中水田53万亩，其它作物5万亩。2010年，全场实现粮食总产35万吨，平均单产655公斤，实现国内生产总值7.5亿元，家庭农场净利润1.5亿元，同比增长10%，人均纯收入1.8万元，同比增长8%，农业人均收入超过2万元。新增楼房建筑面积16.6万平方米，是建场42年来总和的3倍。计划到2011年年底，实现基层居民点全部搬迁完毕。

一、加快农业标准化步伐

一是强化农业标准化建设，提升粮食生产水平。我们始终坚持“标准就是目标、标准就是保证、标准就是质量、标准就是效益”的观念，全年实行刚性管理。土、棚、床、种子、施肥、控温、控水、插秧、收获等各个环节，都有标准和时限的要求并实现了培训全员式、服务一站式、管理全程式，使农户熟练掌握水稻标准化生产模式，种植水平均衡发展。我们还制定了严格的制度，开展劳动竞赛活动，竞赛中包含业务知识、农业措施等，数字打分量化评比。在整个生产过程中，严格坚持“十个统一、三个到位”的农业生产管理标准，推广应用叶龄诊断、有机肥育秧、病虫害防治、秸杆还田等新技术10项，实现了全年重要生产环节五个“十天”完成。即：播种十天、整地十天、插秧十天、收获十天、黑色越冬十天。

二是夯实农业发展基础，提高生产效率。两年中，农场累计投资3000万元，建设标准化水稻芽种基地、育秧基地，更新高性能插秧机、收割机，实现了水稻从种子包衣、供芽种、整地、收获、第二年生产准备等各个环节高标准的统一。同时，在科技人才上每万亩田配备一名专业技术，保证了生产管理技术的落实。连续三年100%实现三大肥统供，今年硅肥也实现了统供目标，不但节约成本，而且做到了品质保证。先进的机械装备、标准的技术措施和优秀的人才储备，为现代化大农业的发展奠定了坚实的基础，达到了新技术种植率、良种覆盖率、标准化作业率、农时保证率的四个100%，实现了水稻种子100%包衣、全面积统一供芽种、全面积统一育秧、全面积统一配方用药、全面积统一航化作业。

三是总结出了“一早、一扩、一防、一标、一低”栽培模式。即：“一早”为农时早，早泡田、早整地，在3月12日就完成了清雪、清沟、扣棚，充分利用桃花水、地表水，避开春季用电用水高峰期，节能降耗；“一扩”为对田埂科学瘦身，扩大单池面积，使有限的土地资源发挥最大效率，格田扩大后土地利用率可提高4.7%，全场增加土地面积2.2万亩，年增产水稻1.3万吨。“一防”为壮秆强根防倒伏，在应用浅湿灌溉技术基础上，全生育期晾田三次以上，增加土壤通透性，促进水稻根系发育。“一标”为全程标准化作业，建立严格的检查、评比、验收及奖惩制度，制定《农机作业技术要点》，凡投入作业的车辆，不经验收合格发证不准作业，作业后标准不过关，再次作业达标后方可结算作业费；“一低”为探索低碳农业模式，大力推广节水、节能、秸杆还田、免耕、测土配方施肥、太阳能增温等低能耗措施，今年，20万亩绿色水稻和5万亩有机水稻都已得到认证。

二、加快城镇建设

我们按照总局和分局党委部署，以打造万人城镇为主线，积极推进城乡一体化进程。经过一年的积极努力，今年整体搬迁居民点11个，搬迁居民1363户、3980人，到2011年，农场将全面完成居民点搬迁任务。

一是以拆促建，建管并重，稳步推进城镇化建设。以大建设带动大拆迁、促进大改造、实现大发展。对场直零散的棚户区住户进行拆迁，重新规划建设十大功能区。通过“拆、改、建”等手段，做好“绿、美、亮、净”文章，完善集中供暖、安全供水、城区硬化、美化亮化、休闲场所、便利设施、专业街市等功能，把场区建设成居住环境质量较高、公共服务设施健全、基础设施完备、生态环境良好、职工生活富裕的和谐农垦城镇。2010年新建水暖服务中心、客运服务中心、修理一条街和煤炭大市场，新增绿地3万平方米，新植树木2万棵，硬化道路3.6公里，延伸道路并完成通村公路47公里。

二是制定政策，惠民利民，保证职工搬得进、住得起、过得好。为了保证搬入场区的职工能够安心生活，首先解决他们就业，提高他们致富能力。农场立足利用农业资源优势，共为2167户零就业家庭解决居民田20.4万亩，户均47亩，并且，通过各种技术服务等办法，使他们能够实现农业高效增收，使这部分家庭都能有稳定收入，生活有保障。并且投资504万元建设廉租房3600平方米，每户建设面积50平方米，可解决72户困难家庭居住问题。

三是加强城镇管理，逐步实现由建城向管城转移。坚持三分建七分管的原则，加大对管理的投入，强化社区机构建设，将城区划分为四个居民委，配齐配强管理队伍，建设城管稽查大队、环卫大队、园艺大队、物业公司。实现了社区党的建设、活动开展、环境管理、社会服务等有效开展。逐步完善十进、五出、五统一管理模式。为群众营造整洁、文明、舒适的小城镇。

三、加强党的建设

（一）坚持重大事项报告制度。如土地丈量、收费标准、城镇建设、全年目标管理奖励等重大事项都由领导班子研究讨论决定。在干部选拔任用上，严格按照干部选拔任用条例的规定程序执行，2010年，我们根据工作需要调整的干部，在公示期间，没有接到任何情况反映，干部群众满意。

（二）推行民主选举和公推直选。今年，我场5个管理区、6个作业站和8个场直单位全部参加选举，参加民主选举的候选干部62人，其中管理区46人，场直单位18人，全部竞选成功。我们还按照《后备干部队伍建设意见》规定，选拔了一支51人的科队级后备干部队伍，后备干部选拔配比为1：1。

（三）创新党建载体。一是大力实施党建“双示范”工程，树立党员发展现代大农业示范户22户，辐射575户种植户提高生产管理水平；培养党员示范岗113人。二是全面落实职工“居民田”工程。今年为1300户零就业家庭调整土地20.4万亩，其中党员干部累计让地4万亩，帮助协调生产资金6000万元，目前居民田新种植户平均单产都达到了1200斤以上，亩效益600余元。三是实施“22181”工程，构筑“3＋1”帮扶模式。四是深入开展“场县共建”工程。由农场团委与饶河团县委合作，开展“技术移植”活动，选取青年水稻种植能手与饶河县青年水稻种植户结成技术对子73对，辐射种植面积5万亩，带动地方增收400万元。

（四）加强社会稳定工作。加强基层民主制度建设，推进民主管理、民主监督，完善公开化制度，保障职工群众的民主权利。畅通信访渠道，化解矛盾，为群众排忧解难。加强社会治安防控体系建设，打击和预防犯罪，维护社会稳定。

2011年发展目标：