法务专员的基本职责

法务专员的基本职责（共6篇）

法务专员的基本职责 篇1

法务专员的基本职责

职责：

1、能够操作签约系统，负责签订《上海市房地产买卖合同》，《上海市公有住房承租权转让合同》，《上海市居住房屋租赁合同(示范文本)》，起草修改各类合同的补充条款、付款方式，起草、修改各类文本，定期修改各类文本，审核集团的各类合同;

2、参与二手房、商业写字楼的交易谈判、交易，对案件交易进行安全把握;

3、为业务部、客户提供法律、政策咨询服务，对各项政策进行解读;

4、负责公司投诉案件的处理，负责公司诉讼案件的处理，并撰写分析报告;

5、及时掌握最新法律、法规、政策，及时传达至各相关部门，并制定对策及培训方案;负责业务体系内训、培训事宜;

6、对二手房按揭贷款有一定了解，了解基本贷款政策;

7、其他公司及部门领导安排的事务。

岗位要求：

1、能很好融入团队;

2、文笔好;

3、可以接受加班，接受休息安排，有较强的服务意识;

4、思维敏捷，逻辑性强，责任心强，能承受一定的工作压力;

5、大专及以上学历，法律相关专业，熟悉《合同法》、《物权法》、《民法》等相关法律法规，能及时掌握房地产相关法律法规政策;

6、有一定的房地产行业法务工作经验。

法务专员的基本职责2

职责：

1、协助公司建立健全各种规章制度和法律文书，防范、化解法律风险;

2、起草、审查、修改公司函件、协议、合同、保密和竞业禁止协议等文件;

3、协助代理公司诉讼、仲裁案件;

4、协助资信尽职调查，处理非诉讼法律事务;

5、根据公司需要，列席会议，现场提供法律咨询;

6、根据客户的需要，以法律顾问的名义出函;

7、定期开展法律知识和案例宣传，增强员工的法律知识;

8、公司领导交办的其他事项。

任职要求：

1、法学相关专业，本科及以上学历;

2、有一年以上同岗位经验，优秀应届毕业生亦可;

3、熟练掌握办公软件，具有良好法律文书写作能力;

4、思维敏捷、思路清晰、语言表达能力良好;

5、为人正直，责任心强，严谨，积极主动，良好的团队合作意识。

法务专员的基本职责3

职责：

1、负责公司各类合同文本的审核，审查合同的合法性、有效性，评估合同的法律风险，提出意见及建议;

2、就公司相关法律事务或重大决策性事务提供法律咨询，为各部门工作人员提供法律咨询;

3、协助起草、审核、修改合同及相关法律文书以及日常合同管理、归档;

4、协助处理与行政机关的登记、注册、申报等事宜;

任职资格：

1、本科及以上学历，法学专业、获得法律职业资格证者优先;

2、思维缜密，法律专业理论知识功底扎实，法条熟悉，理解能力强;

3、敬业、负责，坚持原则，能够吃苦耐劳，抗压性强;

4、沟通表达、组织协调能力强，分析、观察能力强;

5、积极主动性高，优秀的团队协作意识;

6、英语读写能力强者优先。

法务专员的基本职责4

职责：

1、与外包律所对接(准备法律文书;和事案件履行情况，向领导汇报律师办案进展，决定是否和解、上诉、撤诉;结算案件代理费);

2、承办公司案件，并整理出法律分析报告;

3、审核各类合同及法律文件;

4、为公司客户及员工提供法律问题咨询;

5、负责制定公司的各类法律文件;

6、签约资料及合同回收备档。

任职资格:

1、大学统招本科以上学历，法律相关专业;

2、律师职业资格证优先考虑;

3、一年以上工作经验;

4、抗压能力强，良好的团队意识，集体荣誉感强。

法务专员的基本职责5

职责：

1、具有金融债权诉讼经验，负责公司金融债权诉讼及仲裁案件的处理，确保案件处理及时有效，最大限度保护公司合法权益;

2、对公司经营业务环节中的法律风险进行甄别，并提出解决方案;

3、负责公司合同文本的拟定、审核、修改，对公司签订的各类合同/协议等法律文件的进行审查，并提出审查意见;

4、负责业务开展中法务的尽职调查，对日常业务进行法律风险评估并提出法务方案;

5、负责公司外部法律机构需要处理的事项。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，法学或法律专业，具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力;

2、年以上法务从业经验，金融公司或互联网金融公司法务背景优先;

3、诚实严谨、刻苦钻研，能够承担较强的工作压力;

4、逻辑性强，思路清晰，工作认真踏实，具备良好的沟通能力;

5、有良好的职业素养，有较强的责任心和执行力。

法务专员的基本职责 篇2

一、从政治上保证工人“主人翁”地位

我们党历来重视工人的主体地位, 毛泽东、邓小平、江泽民等党的历届领导人也都曾多次在不同的场合重申工人在我党奋斗发展史中所占有的重要地位, 强调党的事业要发展、要有所创新, 必须依靠工人阶级, 要把全心全意依靠工人阶级作为一项政治原则来遵守, 任何时候都不可动摇。在新的历史时期, 我党时刻贯彻这一政治原则不改变, 但也存在着一些不可忽略的问题。如对“工人主人翁”过于口头化, 而没有深入内心;对市场经济条件下工人阶级领导地位的怀疑;对工人阶级的贬低和不尊重等等。这些思想严重影响了工人阶级的主人翁地位, 更无从谈维护工人权益。当前, 企业改制不断深入, 但无论如何改革, 工人的主人翁地位是绝不能改变的。政治原则的改变势必导致思想路线的偏离。做为党领导下的人民组织, 我们工会必须按照历届党的领导人指出的“工人主人翁”政治原则行事, 通过政治、法律、经济、行政等手段来维护工人的“主人翁”地位, 发挥工人主力军作用, 团结和引导最广大职工不断为党的事业努力奋斗。

二、不断落实职工维权机制

在市场经济大潮的影响下, 管理者与被管理者, 企业的宏观规划与职工当前利益已经成为企业内部不可忽视的矛盾。而这些矛盾的激化往往不但影响到企业的稳定与发展, 甚至对企业造成难以挽回的损失。如何更好的调合这些矛盾, 全国工会十三大工作报告指出, 最切实可行的就是建立健全有效的制度, 切实履行维护基本职能和加强民主管理以及履行民主权利。首先要积极推行平等协商和集体合同制度。它是指由职工中的协商谈判代表在收集职工意见的基础上, 特别是有关职工的工资、劳动、生活福利等方面的问题通过协商和企业达成共识。这是国际中普遍通用的协调劳动关系的制度, 是目前为止有效调合劳资矛盾的重要制度之一。其次是要完善企业职代会民主管理制度。职代会制度依照法律享有对企业生大决策进行评审、对行政领导进行监督、对职工合法权益给予维护等权利, 作为现代企业制度的有机组成部分, 其在企业运行中发展着积极的作用。第三要不断完善厂务公开制度。这项制度通过使党委、纪委、工会、行政各责任体系联系起来, 实行组织领导、行政自我、职工群众、工会把关“四个监督”到位, 达到真正确保信息公开、职企互爱互谅的目的。上面三项制度的建立与完善是维护企业职工合法权益的重要载体。

三、不断提升工会队伍及职工队伍综合素质

对于提高素质的对象, 要关注两个方向, 一是工会队伍素质, 工会作为职工利益的代表, 素质不高就无法切实为职工争取权益;另一个是职工权益, 职工作为企业的主人, 素质不高就无法正确行使权利和义务。只有积极探索和使用多种方法来提升两个方向的综合素质, 才能更好促进企业不断发展。提升工会队伍素质, 要在现在职责的基础上, 通过对不良现象的扭转, 抛弃旧的工作作风、工作思路、工作方式, 进一步发扬想干事、会干事、干成事的进取精神和工作作风, 整体提升工会整体工作水平。想干事, 就是要从本单位实际情况出发, 不断转变思维方法, 用辩证的思维去看问题, 摒弃落后的思路, 发扬优秀的做法, 探索创新的思路, 努力去解决各种问题。会干事, 就是善于把各级领导的安排和政治工作的重心与本单位的工作紧密结合, 创新思路、真抓实干, 从根本上解决思想问题和工作问题。干成事, 就是以强烈的责任心和求知欲, 通过在本职岗位上不断学习和实践, 不断摸索探求, 最终在本职工作中取得不俗的工作业绩。提升职工队伍素质, 要从三方面入手进行。一是加强职工思想道德修养。要在广大职工中大力开展“三个代表”重要思想和科学发展观重要理念的教育培训, 引导职工培养良好的政治素养;要坚持开展民主法制教育, 不断强化广大职工法制意识;要大力弘扬劳动光荣、懒惰可耻的思想, 引导职工树立兢兢业业的奉献精神、求实创新的奋斗精神、敬业奉献的无私精神。第二要大力加强职工科学文化素养。要在职工中灌输“科学技术是第一生产力”的思想, 通过在职工中营造尊重人才、尊重知识的氛围, 激发广大职工努力学习科学文化知识和劳动技术技能的热情和积极性, 提高个人岗位竞争力。第三是提高职工精神文化生活质量。通过不断完善各类精神文化生活, 组织开展互帮友爱、帮扶配对等活动, 不断活跃职工团体精神文化生活, 形成团结合作、积极向上、文明和谐的精神文化家园。

四、尊重法律、依法维权

市场所有制经济及公有制实现形式的多样化发展使得企业内部各种利益冲突不断, 而法治社会的不断发展和完善为解决这些冲突提供了保障, 同时也是保证工会工作规范有效、蓬勃发展的必由之路。新形势下, 尊重法律、依法维权是当前工会工作的重要方式。要依照《工会法》等法律、法规维护职工当家作主的政治权利, 保证广大劳动群众行使管理政治和社会事务的权利, 通过大胆创新、努力探索职代会等与企业职工民主管理相适应的方式方法, 更好更切实落实法律赋予职工的民主权利;要依照《工会法》、《劳动法》等法律法规维护职工的经济利益, 通过不断调整劳资关系, 建立健全集体合同、劳动合同和平等协调制度, 加强制度落实, 努力提高制度约束力, 同时, 还要进一步关注困难职工和下岗职工的合法权益, 为他们解决生产生活中的实际困难, 到监督落实有关下岗职工政策、社会保障政策、职工获得劳动报酬权利等“三个方面的落实”, 为企业改革发展稳定作出积极的贡献;要依法维护职工精神文化需要的权利, 帮助职工不断提高思想道德和科学文化技术素质, 增强竞争能力。这也是从根本上、长远上维护职工的利益。

江泽民同志曾说过:“忽视工会工作, 就谈不上依靠工人阶级”。做为新时期的工会, 我们最基本的职责就是不断创新工作思想、不断强化服务意识、不断提高自身素质, 在维护职工合法权益的道路上不断前行。历史的经验和现实的情况也不断证实, 只有依靠工人阶级, 努力维护好广大职工合法权益, 才能使我党的服务宗旨不断得以实现, 才能使我党的执政根基更加牢固, 才能使我党的兴国大业稳步向前。

摘要：维护工会合法权益是工会的基本职责, 新时期加强工会基本职责要从四方面着手:从政治上保证工人“主人翁”地位;不断提升工会队伍及职工队伍综合素质;尊重法律、依法维权;不断提升工会队伍及职工队伍综合素质。

关键词：工会,职工合法权益,职责

参考文献

[1]张敏, 张晶.工会维护职工合法权益的着力点[J].工会论坛, 2004.

[2]粟庆.试论工会维护职工合法权益的思考[J].中国职工教育, 2008.

法务专员的职位职责范本 篇3

职责:

1、协助管理和处理法律诉讼和行政案件、法律争议并与相关政府部门及律师事务所保持良好沟通;

2、根据业务需求，公司规章制度建设和监督、合规管理及风险管理在内的法务业务的助理性工作;

3、紧急事务参与现场谈判、协商，善后事务处理，配合其他部门应对行政监督;

4、各类合同/法律文件的审核;

5、审核其他部门与法律相关的规章制度、操作指引等文件;

6、完成上级主管要求的其他工作。

任职资格:

1、大学本科及以上学历;

2、___年以上相关工作经验，优秀应届毕业生也可考虑;

3、成熟乐观，诚实可靠、有责任心，能承受工作压力;

4、熟练操作Office软件

(Word/Excel/PowerPoint等);

5、拥有律师资格证优先考虑。

法务专员的职位职责范本2

职责：

1、协助法务部经理处理日常行政事务工作

为公司日常经营活动提供法律意见和建议，强化公司风险防控能力;

参与集团公司内部法律事务工作交流，加强公司法务的对外联络工作;

参与对外聘律师事务所及其相关承办律师的考核和督促工作。

2、负责处理具体法律事务，包括合同审核与修改、诉讼案件的代理与跟踪监督

参与制定各类合同范本，审查合同或函件内容，对法律风险进行识别和提示;

参与公司重大经营决策过程中的法律风险评估并提出合理建议;

代理公司参加一般案件的诉讼活动，协助法律纠纷处理;

协助其他部门处理对外事务过程中的法律相关问题;

向其他部门提供法律咨询服务;

协助外聘律师诉讼活动，适时跟踪和监督案件的进展状况;

协助公司其他部门避免和减少公司涉及知识产权和商业秘密等纠纷事务。

3、负责公司涉诉案件信息的统计、上报和涉诉档案管理工作

负责公司全部涉诉案件信息的统计工作;

根据集团和公司领导要求，负责公司未结诉讼案件和重大违约合同情况的上报工作;

负责公司涉诉案件档案的整理、保管和借阅工作。

4、完成上级交办的其他工作

任职条件：

1、本科以上学历、法律类相关专业优先;

2、通过国家司法资格考试，___年以上律所或企业法务工作经验优先;

3、熟悉公司法、合同法以及相关司法解释的规定和司法实践中的惯常做法，对外贸易领域的法律法规和相关政策基本知晓;对国际惯例、国际贸易法、国际金融和国际货运等方面的法律知识具有一定的了解;熟练掌握各类法律文书的写作;具有一定的英文阅读能力;

4、熟练使用自动化办公软件，具备网络信息查询检索能力，法律文书写作能力;

5、较强人际沟通能力和法律分析能力，能相对独立地完成部门经理指派的各类公司法律事务，并有良好的心理素质、应变能力、执行力和抗压力。

法务专员的职位职责范本3

负责公司重要规章制度、各类合同、协议、对外函件、招投标等合同文本及文件的拟定、修改，为公司项目提供法律支持，做出法律风险提醒和法律建议;

参与公司经营管理活动和各类项目涉及的法律事务谈判，并参与拟定相关合同文本和法律文件。

对公司经营管理中产生的重大决策提供法律意见和建议。

接受业务部门法律咨询，协助解决业务发展过程中出现的法律问题及纠纷。

参与各类人事纠纷诉讼和非诉讼案件的资料收集、组织协调工作。

负责法务项目重要资料的保管、整理及归档;

独立或协助处理工商办理相关事务，协助完成工商查询、登记、变更相关工作。

负责与外部单位(法院、检察院、公安局、律师事务所等)的日常联络与关系维护。

法务专员的职位职责范本4

职责：

1、根据公司当前情况，建立适合公司发展的法务工作流程;

2、负责为公司提供法律服务及咨询，为公司起草部分合同协议;

3、了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同;

4、负责为公司重大项目提供法律支持，起草部分协议，;

5、负责处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见;

6、负责对公司各级相关人员提供法律知识培训;

8、完成领导交办的其它工作。

任职资格：

1、有C1驾照会开车;

2、已通过司法考试;

3、大专及以上学历，有___年工作经验;

4、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规，具备法律从业资格;

5、扎实的法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力;

6、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作;

7、良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、公正。

法务专员的职位职责范本5

职责：

1、协助董秘协调中介机构的工作，保障中介相关工作按进度执行，协助董秘进行公司上市的各类资料准备;

2、保管公司上市前相关董事会会议和股东大会会议记录和文件、信息披露文件等;

3、协助建立公司各项制度及体系;

4、负责协调准备、拟订、制作各项申报材料;

5、组织公司三会的会务筹备及有关文件的起草、准备、保管会议文件和记录;

6、协助董事会秘书检查、落实各项整改工作

任职资格：

1、本科及以上学历，法律及相关专业、英语四级以上，能熟练的读、写;

2、___年以上证代、券商、律所、文职、法律工作经验，能熟练操作OFFICE、擅长于公文书写、合同拟定、风险监控等，通过国家司法考试或有律师资格证书优先;

3、沟通协调能力强，能接受加班能承受工作压力，理性、逻辑思维好、做事有耐心、细心。

法务专员岗位的具体职责 篇4

1、审查业务项目交易关系及标的的合法性并提出相关业务项目的法律风险;

2、协助业务部落实相关法律风控措施;

3、审查公司合同，提出法律意见;

4、协助进行逾期项目的法律催收工作;

5、定期开展相关金融类法律知识培训。

任职要求：

1、全日制应届本科及以上学历，法律(民商法或经济法方向)、法学类专业;

2、专业知识扎实，具备良好的文字功底与沟通协调能力;

3、开朗外向，诚实守信，严谨务实，富有团队合作精神与意识，积极主动地完成各项任务;

法务专员的岗位职责说明书 篇5

1、协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度。

2、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务。

3、协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理。

4、办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务。

5、负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作。

6、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。

法务专员工作内容：

协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度;

参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务;

协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理;

办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务;

负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作;

开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。

法务专员职业要求：

教育培训：法律专业本科以上学历。

法务经理的基本职责 篇6

1、参与重大经营决策的法律论证，制定公司法律管理方面的制度，建立健全法务管理体系

2、制定公司相关合同，审核公司所有合同并出具专业意见

3、处理与法律相关的各项事务

4、协助进行法律调查

5、负责工程项目的各类法律纠纷处理

6、参与公司案件处理及诉讼活动

7、对侵犯公司利益行为进行调查

8、负责与外聘律师进行沟通与联系

9、为重大事项出具法律风险书

任职资格：

1、5年以上企业法务工作经验，其中3年及以上建筑施工领域法务工作经验;

2、熟悉相关法律法规，政策条例，有法务纠纷处理及诉讼经验;

3、熟练制定合同及审核合同;

4、具有良好的语言表达能力及书面写作能力;

5、工作有条理、计划性，原则性强，正直、踏实，办事沉稳、细致、沟通能力强;