宿舍舍长工作职责

宿舍舍长工作职责（精选12篇）

宿舍舍长工作职责 篇1

员工宿舍舍长职责

为更加方便、有效管理宿舍，宿舍舍长需担任一系列的职责以及监督管理的责任：

1、舍长负责宿舍的卫生清洁、内务及编排值日表等综合管理并监督检查制度的落实。

2、做好宿舍人员的思想工作，关心舍员的生活，为舍员排忧解难，增强凝聚力。

3、全心全意为舍员服务，引导舍员进行健康有意义的业余生活。

4、监督管理宿舍内的用电用水的节约情况。

5、对于未经批准不遵守晚间作息时间（超过22点30分）的舍员，要上报公司并依据情节给予处罚。

6、有权制止和上报违反《员工宿舍管理制度》规定的行为，舍长要负起监督和管理的责任，对不违反规定的宿舍人员，舍长应及时上报公司。

7、舍长由公司统一任命，每月25日前向公司办公室汇报宿舍管理情况。

宿舍舍长工作职责 篇2

一、思想政治教育方面的教育

江泽民同志指出:“思想政治教育, 在各级各类学校都要摆在重要地位, 任何时候都不能放松和消弱。要说素质, 思想政治宿舍时重要的素质, 不断增强学生和群众的爱国主义、集体主义、社会主义思想, 是素质教育的灵魂。”身处一个信息大爆炸的时代, 大学生思想活跃, 经常在宿舍发表自己的政治见解、主张, 争辩各种社会问题。但是, 由于他们缺乏社会经验, 对于一些政治问题、社会现象的认识还停留在一个初级层面, 甚至还存在一些错误、发动的判断, 如果让这些思想在宿舍大肆渲染, 传播, 往往容易促使其他同学思想混乱, 误导广大同学的正确判断力, 以至于个人世界观、价值观、人生观的建立。如某高校宿舍内, 一些同学收藏、传播“法轮功”发动材料, 其余同学却无动于衷, 不以为然。这就是缺乏正确、主流思想政治引导的结果。这就需要我们通过定期组织思想政治学习和培训, 帮助舍长树立科学、牢固的政治理念, 建立起牢固的社会主义荣辱观。其次, 也可选取《求实》杂志、《人民日报》优秀社论员文章等材料, 做好敏感政治问题、社会问题的正面主导舆论宣传和解释, 切实加强思想教育和思想动员。在此前提下, 充分积极发挥舍长、党员的模范带头作用, 引导同学们树立爱国爱校, 培养出良好的生活习惯、集体观念、法制观念、道德观念、审美意识和人格修养等。

二、防火、防盗抢骗安全知识培训

邀请消防部门、公安部门为舍长做讲座, 观看相关影像材料, 普及相关预防知识, 如校园内常见的火灾隐患, 犯罪分子惯用抢劫、盗窃、诈骗等手段, 传授火灾中自我逃生, 防盗抢骗中的自我保护等方法。还可现场进行灭火、防盗抢骗演练, 增强舍长的应变能力。同时, 还可组织大家自编自演防火、防盗抢骗小品、游戏等, 深入浅出地把突发灾难发生时的应急方法传授给大家, 再由舍长把这些知识传授给广大同学, 提高同学们的防范与自我保护意识。还可以让宿舍舍长组织以宿舍为单位的安全知识竞赛、演讲、辩论赛等形式, 进一步加强和巩固相关知识的普及。

三、心理培训

同学们来自五湖四海, 生活习惯不同, 个性也不尽相同, 生活在同一屋檐下难免有摩擦。一个宿舍要和谐发展, 就需要一个高效的舍长以身作则去营造包容互谅、和睦共处的温馨氛围, 以真诚、宽容的胸怀处理宿舍关系。在选拔宿舍舍长时尽量选取个性品质良好、乐于助人、值得大家信赖的同学作为舍长, 充分发挥其“阳光使者”的作用, 配合班级心理委员对心理出现问题同学进行干预和帮助。组织舍长参加各种心理健康培训、咨询讲座。帮助他们学习心理学基本理论, 掌握解决大学生活的适应问题、学习方面的心理问题、人际交往方面的心理问题、恋爱与性心理问题、个人发展方面、个性及情绪方面等诸多问题的方法。舍长也可组织宿舍集体出游、共同学习、集体参加公益活动等, 开展以宿舍为单位的各种比赛活动, 加强团体凝聚力。

总之, 通过一系列相关培训, 对提高舍长的综合素质, 树立起牢固的公共意识、服务意识、责任意识、模范意识至关重要。使宿舍舍长认真履行相关职责, 促进他们积极开展工作, 做到上情下达, 下情上报, 与班主任、辅导员及相关领导加强沟通, 及时化解宿舍矛盾, 维护宿舍和谐, 并为消除安全隐患, 创建平安和谐校园作出应有的贡献。

参考文献

[1]田勇.学生宿舍建设的有效途经研究[J].科技信息 (学术版) , 2007, (5) .

[2]李瑞学.加强高校学生宿舍文化建设的思考[J].中国成人教育, 2007, (1) .

[3]徐宁, 高延龙.对高校学生宿舍舍长队伍建设的理性思考[J].教育与职业, 2009, (6) .

[4]鲁宽民, 易鹏.加强高校学生宿舍管理之我见[J].四川经济管理学院学报, 2009, (1) .

宿舍舍长工作职责 篇3

［关键词］高校 学生宿舍 舍长队伍建设

［作者简介］徐宁（1964- ），男，延安大学机关党总支书记，副教授，主要从事党建和思想政治教育工作研究；高延龙（1957- ），男，延安大学党委副书记，教授，主要从事高等教育、学生管理和思想政治教育工作研究。（陕西延安716000）

［中图分类号］G647［文献标识码］A［文章编号］1004-3985（2009）06-0179-03

大学生是祖国未来的建设者和接班人，如何更有效地培养他们，关系着国家的未来，更直接关系着中华民族的生死存亡。在大学生培养过程中，建设一支高素质的高校学生骨干队伍十分重要。

高校学生骨干队伍主要是指直接面对广大青年学生开展工作的班委会、团支部、学生会等学生干部队伍，他们在组织、管理、协调学生中发挥着重要作用，也是高校学校管理和思想政治教育工作的重要参与者、实施者。在学生管理工作中，他们是联系学校与学生的桥梁和纽带，建设好这支骨干队伍，关系着学校稳定和发展，也是构建和谐校园的重要因素。与此同时，我们应清醒地认识到，除学生会、班委会、团支部这些骨干队伍外，学生宿舍舍长也应当成为学生骨干队伍建设的一支重要力量，应引起高校各级领导的重视，放在学生干部培养、选拔、使用工作的重要日程上来。

一、充分认识学生宿舍舍长在学生管理、教育中的重要性

党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会的目标，高校是和谐社会建设的重要力量。而大学生宿舍是大学校园的有机组成部分，没有宿舍的和谐，就不会有班级的和谐，没有班级的和谐，也就没有整个校园的和谐。要建设和谐校园，首先必须建设好和谐宿舍，而和谐宿舍建设的关键是积极发挥宿舍舍长的作用。和谐是成长的保障，和谐促团结，和谐促成才，和谐促进共同理想和集体主义精神的形成。

学生宿舍舍长是整个学生骨干队伍中最基层的干部，也是整个学生教育管理中的细胞。近年来，特别是随着1999年高校扩招以来，各高校学生人数不断增长，学校规模不断扩大，校园面积不断扩大，学校管理的压力逐步增大。只靠原有的班团、学生会干部来管理、组织学生已经难以适应新形势。而且，现在的在校大学生大都是20世纪80年代后出生的独生子女，他们个性强，具有很强的独立意识，以自我为中心，不习惯接受别人的管理，行为独特，思维敏捷，与同学相处比较困难。而大学期间，学生除了上课外，大部分时间都在宿舍之中。因此，如何在宿舍中教育、管理好学生，是高校思想政治教育的重要内容，也是值得研究、探讨的课题。

1.舍长是宿舍卫生工作的组织实施者和整洁环境的维护者。学生宿舍是学生除上课之外的主要活动场所，据有关调查资料显示，在学校期间，大学生有60%～70%的时间在宿舍度过。营造一个干净、整洁、环境优美的宿舍环境，对促进大学生的学习、生活有不可替代的作用。舍长是一个宿舍的灵魂，对于宿舍整体环境的美化、净化，舍长发挥着不可替代的作用。他（她）要结合宿舍其他同学的不同习惯、生活习性、个人爱好，整体规划宿舍的布置，在遵守学校有关宿舍规章制度中，找准自己宿舍环境美化的定位，并加以实施，让每位同学能接受，并参与其中；舍长同时又是环境美化的直接维护者，他（她）要用自己的身体力行，带动其他同学的参与，从而达到预期效果。舍长要把宿舍作为自己工作的主阵地，协调公寓管理委员会的工作人员确保自己宿舍中的水、电、暖等相关设施的正常运行，使自己的作用体现到宿舍整体环境的改变中。

2.舍长是舍友融洽关系的协调者。宿舍是大学生在学校的“家”。俗话说“家和万事兴”，一个宿舍的同学来自不同的地域，具有不同的家庭背景、生活习惯、语言和脾气、爱好和风俗等个性行为特征。舍长作为这个“家”的家长，要注重了解每一位同学的风俗习惯、家庭状况、生活习惯、语言和脾气、爱好等个性行为。同时，舍长要将各位同学紧紧地团结在自己的周围，发挥协调作用，使同学之间就像姐妹或兄弟一样互相关心、互相帮助、求同存异，建立良好的人际关系，这样才能使这个“家”达到和谐状态。愉快、安宁、平和、融洽的舍友关系是学生心理正常发展、个性保持健康和具有安全感、归属感、幸福感的必然要求，为此，舍长要充分发挥自己的人格魅力和向心力的作用，充分调动各位同学的爱“家”兴趣，举办一系列促进宿舍和谐、相互关爱的良好氛围的活动，让每一位同学都参与，让每一位舍友都充分发挥自己的能力，这要求舍长具有一定的领导、组织、协调能力。要注重从日常生活小事着手，关心同学的疾苦，设身处地为同学着想，时时处处为宿舍和谐办实事，竭尽全力解决同学遇到的困难，引导同学之间平等交流，相互沟通。因此，舍长的协调作用不可替代。

3.舍长是宿舍同学健康成长氛围的营造者。舍长在宿舍管理中还是同学健康成长良好氛围的营造者。一个宿舍就是一个小环境，也是学校整个大环境中最主要的细胞。细胞有病，将危及整个肌体的健康。“孟母三迁”的故事说明环境的作用是巨大的，榜样的力量是无穷的。前苏联著名教育家苏霍姆林斯基说：“用环境、用学生自己创造的周围环境，用丰富集体精神生活的一切东西进行教育，这是教育过程中最微妙的东西。”一个和谐的宿舍氛围可以陶冶学生的情操，净化学生的心灵，促使学生养成良好的学习和生活习惯。在宿舍中使用文明的语言、进行平等的交流、付出倾心的关爱，是舍长工作的目标，良好的宿舍人际关系的营造，离不开舍长的尽心努力；树立明确的奋斗目标，鼓励舍友勤奋好学、积极上进、敢于拼搏、勇于创新，培养良好的人生观、价值观、世界观，创造浓郁上进的氛围，也离不开舍长的努力。舍长对学生宿舍氛围的营造，既需要树立超现实的观念，又要用细心、周到、满意的工作去服务。因此，在一定程度上说，舍长这一角色是一个宿舍良好风气、和谐融洽、奋发上进的推动者，其作用不可低估。

4.舍长是学校各项规章制度的最直接的执行者。学校的工作是围绕学生来开展的，学生是学校的中心，高校的改革、发展离不开广大学生的参与；同时，学校办学质量的高低，是通过学生的素质高低体现出来的。而对于学校各项针对学生管理、教育的规章制度，最直接的执行者应是各个学生宿舍的舍长。无论多么好的制度，说到底都要由人去执行。学生宿舍是学生的家，学生要在这个家中生活四年，从一个高中生成长为一个有理想、能创造、能成才的合格建设者，他们在很大程度上是在这个宿舍中成长、成才的。舍长要在宿舍内带领其他同学学习学校的各项规章制度，且不折不扣地执行好、维护好。可以说，良好品德、坚定信念、美好追求的形成，与宿舍内的共同氛围有关；良好学风、考风的养成，离不开宿舍同学的相互影响；文雅、活泼、开朗的人性形成，也与宿舍同学的追求息息相关。舍长要有理解规章制度的能力和引导同学执行制度的本领。从这个角度上看，舍长在学生成才和学校管理过程中作用巨大，意义不同凡响。

二、高校要合理有效地发挥宿舍舍长队伍的作用

高校宿舍舍长队伍建设至关重要，但建设的目的是使用，如何发挥这支学生干部队伍的作用，真正做好学生管理的基础性工作，促进高校学生思想政治工作迈上新台阶，促进和谐校园建设，为构建和谐社会做出贡献，以和谐校园建设促进大学生成才，是高校各级领导干部必须认真思考和解决的问题。提高对这支队伍重要作用的认识，加快其建设步伐，完善其选拔、培训机制，是为了更合理地发挥其作用，收到实质性的效果。既然如此，高校应如何发挥舍长在学生管理中的作用呢？笔者认为，应从以下几方面进行：

1.发挥舍长的信息收集、反馈作用。近年来，随着高校扩招，大学生人数成倍增长，而辅导员、班主任队伍又不能顺应学生人数扩招而增加，这就形成一个班主任面对几百学生的局面，可以想象，其管理、教育的难度非常大，班主任谈不上与学生面对面交流和面对面沟通，学生思想政治工作面临着巨大的挑战。而学生宿舍是学生在学校中最基层的活动场所，又是学生活动的重要空间。高校要充分认识宿舍在学生管理、教育中的作用，发挥宿舍舍长在学生思想动态、精神、兴趣爱好、家庭背景、个人爱好、心理素质、为人处世、学习兴趣、奋斗目标等方面的信息收集和反馈功能，舍长收集的信息具有真实、可靠、量大面宽的特点，能为学生管理、教育提供切实可行的依据，为学校制定相关的学生工作政策提供以人为本的资料。同时，高校可以通过舍长了解学生对学校教学、管理、育人等方面的意见、建议，为学校进一步改进教学、管理、服务工作提供论证依据，更好地提高教育教学质量。

2.发挥舍长的示范、榜样作用。宿舍舍长的选拔、使用是经过一个规范程序而任用的，他们大都是学生中的佼佼者，在各个方面表现突出，在学生中具有一定的威望，深受学生的好评，高校思想政治工作者应在日常工作中，充分发挥舍长在同学中的示范、榜样作用。一个宿舍是一个家庭，但更像一个小社会。因大学生来自不同省份、不同地域、不同的家庭，舍长又是他（她）们相互交流的纽带。舍长良好的个人素质、爱好习惯、学习兴趣、成才目标，在一定程度上可以成为一个宿舍的良好示范，舍长可以带动其他同学形成共同的追求和大体相同的爱好。相反，如果舍长自身不过硬，不良习性多，就会带乱所在宿舍，而宿舍的几个人又会影响整个班级风气的形成，带坏班风，并对其他班级也有辐射和影响作用。班主任、辅导员作为大学生宿舍舍长的直接管理者，要时刻关注舍长们的一言一行，重视他们的学习兴趣，从而让舍长在宿舍中发挥示范、榜样作用，形成良好的舍风、班风、院风和校风。

3.发挥舍长的管理、协调作用。舍长实际上是一个最基层的管理者、协调者。宿舍几个同学的日常起居要靠舍长按有关规章制度去约束，几个同学的相互关系要靠舍长的协调去建立。这些管理、协调的作用，是班委会、团支部、学生会干部所不能做到的，因此，舍长的作用独特，其意义重大。

在管理同宿舍同学时，舍长既要贯彻学校、学院、班级对宿舍要求的规章制度，又要结合本宿舍同学的实际，做到灵活应用。大学生都是有个性的，其人生观、价值观已基本成熟，舍长在管理宿舍时，要掌握好分寸，把握好时机，做到既不失去原则又能让同学接受。可见，舍长的管理水平要比较高。高校既要选拔管理水平较高的学生担任宿舍舍长，又要充分发挥舍长的管理作用。

同时，舍长还需要具有协调的能力。同宿舍同学之间的关系要靠舍长去协调，在协调中，舍长要有心理学、公关学的知识，因为协调相互关系是一种高超的能力。而这种协调是班主任、辅导员爱莫能助的，高校要切实发挥舍长的协调作用，让其宿舍形成和谐、团结、平等、友善的同学关系，营造和谐共处的良好氛围，为同学成长创造条件。

三、高校宿舍舍长队伍建设的思路

充分认识高校宿舍舍长在学生管理、学生成才、思想政治教育工作中的作用和意义，是目前高校加强管理、提高学生培养质量的重要内容之一。如何建设一支思想素质高、个人能力强、具有良好品德、工作认真、责任心强、感召力大的学生宿舍舍长队伍，是高校管理和思想政治教育工作者应当深入研究的课题。学校要按照责任明确、奖罚分明、注重实效的原则，从全局的眼光对舍长队伍建设进行总体把握，分步实施，加强制度保障，结合高校宿舍分布特点和高低年级的不同现状进行规划。

1.整体规划，稳步推进舍长队伍建设。高校要改变过去那种把班团干部、学生会干部当做学生工作主要骨干的思想认识，重新重视学生骨干队伍的构成，把宿舍舍长纳入学生自我管理、自我教育、努力成才的目标体系中，对学生宿舍舍长队伍建设进行整体规划。要把学生宿舍舍长队伍纳入学生干部的重要组成部分进行建设，制定宿舍舍长的整体选拔、使用、管理、奖罚、工作流程、工作方法的制度及原则，并把它作为辅导员、班主任工作的主要内容予以安排。在进行整体规划时，高校要根据自己的实际，把学生工作重点下移，从过去的跟班管理、出问题处理的陈旧管理方式中解放出来，坚持以人为本的理念，重新审视当代大学生的特点，把握学生管理工作的规律，把学生宿舍工作纳入学生工作的重心，从思想上给予充分认识。在工作方法上，要着手建设一支高素质的舍长队伍。学校要制定远近目标，每年围绕宿舍建设抓好一至两件实事。如开展理想恳谈周、学习方法交流座谈会、考研恳谈日、遵守制度日、和谐宿舍建设等相关活动。规划要符合校情，贴近学生实际。

稳步推进是指舍长队伍建设是一个长期的目标，其内涵十分丰富，特别是面对生动活泼的大学生，要在管理上做到整齐划一是不可能的，学校在舍长队伍建设中，要从最初抓起，在进校之前筹划利用新生入学、进入新环境，可塑性强这一特点，加大对舍长的选拔力度，分步骤、分阶段地制定宿舍目标，在注重舍长队伍整体素质上下工夫。

2.制定舍长选拔、使用的相关原则制度，保证舍长队伍选得准、用得上、靠得住。高校学生宿舍舍长队伍建设工作，要以科学的方法、规范的制度来保证。随着规模的扩大，现在，每个高校少则上万人，多则几万人，其学生宿舍规模很大。这要求我们在舍长队伍的建设上要科学规划，特别是在选拔、培养、使用上要有一套合理、适用、科学的制度来保障。在选拔工作中要提出具体条件：第一，舍长是一个宿舍的灵魂，要求在思想政治上能积极上进，思想品德高尚，乐于助人，与人为善，具有一定的组织、协调、管理能力；第二，在与人相处上，要重点考察其在公私利益面前的表现，要注重选拔能吃亏、乐奉献、善理解别人的同学；第三，要考察其个人生活、家庭背景，要把那些具有远大追求目标、勤奋努力、敢于创新的同学选为舍长；第四，要注重在遵守校纪校规、团结同学等个人素质方面进行考察，其自身必须无不良习性，无不良嗜好；第五，能模范执行学校相关规章制度，能有自我管理的能力，这些都应是舍长选拔的必备条件。与此同时，我们还要制定一套舍长选拔的程序，可以公开竞选，可以同宿舍推荐，也可以是班主任指定，并做到一年一推荐，形成竞争机制。要建立相应的考评、监督机制，使舍长这支队伍能真正发挥作用，成为学生思想政治教育工作的得力助手和学生成才的领路人。

3.实行奖罚分明的目标管理模式，推动舍长队伍的健康成长。高校舍长队伍的建设，是高校学生骨干队伍建设的重要组成部分，高校舍长队伍是构建和谐校园的生力军。要使这支队伍真正发挥作用，必须有得力的奖罚措施，推行目标管理模式。

学校要制定舍长奖罚制度，把那些在宿舍管理中有能力、有措施、有目标的好舍长纳入学校“三好”、优干、优秀舍长的表彰范围，予以重奖，并在就业推荐、入党等方面予以倾斜，要广泛宣传他们的好做法、好经验，在校园形成重视舍长队伍的良好氛围。对那些不负责任、不能认真执行学校相关制度、宿舍风气不正和有违纪记录的宿舍舍长，要严肃处理，及时更换。要实行民主评议的办法，制定考核目标，实行三周至五周一小考查、一月一大评、半年一奖罚的制度，起到树正气、抵邪风、造文明之风的作用，从而推动学校整体学风、考风、校风的好转，形成广大同学勤奋努力、目标明确、个人素质高、文明礼貌强的良好学校风气。

同时，在舍长队伍的建设中，要注重目标管理，学校要成立相应的宿舍管理委员会，形成由院系学生工作主管，公寓委员会协管的管理机制。对学生宿舍舍长实行目标管理，即对大一至大四的各个宿舍提出不同的目标，并加以细化，作为考核、考察、奖罚舍长的依据。目标要以人为本，要注重在学习、养成、奋斗目标上下工夫；还要在宿舍风气、和谐程度上去考核。要结合学生实际，注重学生个性不同，采取不同的目标，从而使宿舍成为学生学习、成长的摇篮，使舍长成为凝聚人心的榜样和示范。

4.注重对宿舍舍长的培训，努力打造一支高素质的舍长干部队伍。在高校学生宿舍舍长队伍建设工作中，对舍长队伍的培训至关重要。要把舍长培训纳入整个学生干部培训的工作规划之中，让舍长提高自身素质，学习各方面知识，努力使他们成为管理、协调和思想政治工作的能手。第一，要进行品德教育，让广大舍长干部认识自己工作的重要性、紧迫性、艰巨性，树立信心，增强干部工作的坚定信念；第二，要培训他们树立正确的人生观、价值观、世界观，树立远大理想，立志成才报国；第三，要对舍长进行管理知识、协调能力的培训，让他们掌握一定的管理、协调知识，以适应工作；第四，要对舍长进行心理知识的培训，让他们掌握大学生心理问题的一般知识和解决办法，以更好地做好同宿舍舍友的工作；第五，要引导舍长进行自我教育，舍长也是学生，身教甚于言教，要管理好别人，他们首先要管理好自己；第六，要进行和谐理念教育，让舍长在日常管理中，贯穿和谐思想，与人为善，和同学平等相处，使舍长能更好地管理组织、协调同学。舍长这个学生工作的最基层的干部，面对的是鲜活的大学生，要充分信任他们，大胆使用他们，使他们真正起到学校与学生的桥梁和纽带作用。

总之，在高校学生骨干队伍建设中，应切实重视舍长这支队伍的建设、选拔、使用，真正认识舍长在学生思想政治工作中的管理、引导、协调和示范作用，发挥他们的纽带和桥梁作用。要采取有力的措施，注重在能力上培养、制度上保证、培训上投入、奖罚上分明，弥补目前高校思想政治教育的缺点，真正把中共中央、国务院2004年16号文件精神落在实处。要采取得力措施，把工作重点下移，坚持以人为本，以构建和谐校园为宗旨，让广大舍长在工作中成长，在管理、教育中成才，使他们真正发挥出应有的作用。高校要从近年来发生在高校宿舍中的恶性事件中吸取教训，切实关注大学生宿舍、关注宿舍舍长在学校管理中的作用，努力锻炼出一支素质高、能力强、肯吃苦、会工作的宿舍舍长队伍。

［参考文献］

［1］田勇.学生宿舍建设的有效途径研究［J］.科技信息（学术版），2007（5）.

［2］赵慧宁.营造大学校园中和谐的人际关系方法攻略［J］.职业技术，2007（4）.

［3］李瑞学.加强高校学生宿舍文化建设的思考［J］.中国成人教育，2007（1）.

宿舍舍长制度 篇4

一、负责带领本宿舍人员严格遵守《宿舍管理制度》中的各项 规定，确保宿舍的财产与人身安全，维持正常的宿舍秩序，对违反规定的员工要给予制止或向宿舍管理员汇报。

二、负责制定宿舍卫生值日表，督促和检查卫生值日情况，并 带领宿舍全体成员保持室内清洁、整齐，营造良好的宿舍卫生环境。

三、负责督促在宿人员每天做好各自的内务工作，如叠被子，摆放好自己洗漱用品等。

四、负责带领本宿舍成员爱护公物，做到节约用水、用电，积 极主动地参与自主管理。

五、负责做好本宿舍各类设施的检查、保修工作。如：门、窗、玻璃、照明灯、床板、衣柜等。

六、关心本宿舍成员的思想、工作和生活状况，若发现有外宿、通宵上网、夜不归宿、擅自留宿外来人员、行为举止异常等情况，须及时向宿舍管理员、员工事务经理汇报，不得隐瞒不报或拖延汇报。

行政人事部

宿舍舍长失职检讨书（共） 篇5

当我们做某件事，出现了失误后，往往被要求写检讨书来自我检讨，要注意检讨书不能写成流水账。相信很多朋友都对写检讨书感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的宿舍舍长失职检讨书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

宿舍舍长失职检讨书1

尊敬的老师：

您好！

我在宿舍工作里头没有做好，作为舍长却是没有管理好自己宿舍的同学，导致这次卫生检查，我们宿舍是很差的，而这个卫生没有搞好，自己也是负很大的责任，此次的失职我也是要好好的反省，作出检讨。

宿舍的卫生是大家一起来做好的，此次抽查，其实也是提前和我们说了要抽查，原来我也是可以通知宿舍同学，大家一起去搞好，但是我却忘记了，也是没有去考虑到检查的重要性，其实平时也是有抽查的，但是没有抽到我们宿舍，所以我也是抱着侥幸的心理，这次应该也是不会的，但却没有想过宿舍的卫生关乎的是我们自己的生活环境，而检查其实也是希望我们重视起来，去把卫生搞好，让我们自己能更好的生活和休息，如果自己都是不去重视的话，其实再多的检查也是没有用的，而作为舍长，我也是要和同学们去一起做好卫生的工作，这个也是自己要带好头，安排好的，但是我却没有把这个舍长的工作给做好，此次检查我们那么差劲，我也是感到羞愧，自己也是丢了脸，但更多的还是我平时的工作中做的不到位导致的。

如果平时我能更重视一下宿舍的卫生，能把自己这个舍长的职责去做好，其实完全不会发生这样的事情，更是不会让自己那么的难堪。此次的检查，我也是看到了我们宿舍做的不好的地方，今后也是会去做到改进，把舍长的工作做好，每天的卫生工作是要去分配好，做好的，大家其实也是稍微动动手，我们自己宿舍的环境就是会变好的，完全不会说那么的糟糕，而且对于自己来说，好的环境也是会过得舒服一些，而那么糟糕的环境其实我也是知道会让我们生活的.质量下降，只是之前一直懒散，没有去作出改变，而自己身为舍长，更是没有去考虑过自己有这个职责要去做的，只要自己主动一些，其实完全是可以来把这个宿舍工作做好的。

老师，我失职了，也是辜负了老师让我担任舍长的信任。那么我还是要做好，而不是这样的敷衍，不去考虑宿舍卫生的情况，而且其他的工作现在回想起来也是没有怎么做好，既然在这个岗位上，还是要负责去做好，要对得起大家让我来当这个舍长的认可和支持。我也是会改正，今后做好工作的。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

宿舍舍长失职检讨书2

尊敬的老师：

您好！

我是xxx宿舍的舍长xxx，我为我的失职向老师您道声歉，抱歉自己没有做好舍长的职责，还麻烦您来为我的失职担责，我对不起信任我的老师您，在此检讨自己的失职。

事情是这样的，我作为舍长，是有责任看管整个宿舍的各项工作的，比如卫生工作、还有关注宿舍成员的活动等工作。这一次我的失职在于没有阻止他们使用大功率的电器，以及没有监督他们打扫宿舍卫生，导致来查宿舍的人时，看见的就是宿舍乱糟糟的模样，然后还有人在使用热得快烧水，就这样明面上被发现了，不仅宿舍卫生被扣分，还因为使用了违禁的大功率电器，只是舍友被记过，然后就上报到您那了。这两件事情都是我的失职造成的，如果我在管严一点，让他们注意宿舍卫生，对他们打扫卫生进行监督，就不会发生这样的事情了，如果我发现他们使用宿舍违禁电器，及时阻止，收缴他们的，就不会被没收并记过，直接让您为难了。

我身为xxx宿舍的舍长，竟然失职成这样，也该是让老师您特别的失望了，毕竟舍长之职是因为您对我的能力信任，是对我的认可，才会交给我去做的，但是这一次的结果却是跟您反着来，也是本身的问题造成的。我对他们疏于管理了，总是碍着同学的面子，就不怎么对他们严厉，因此就有了这次被查处的事情了。您为了给我们消过，也是费了心力了，我现在对自己之前的作为是真的后悔又自责，我竟然把舍长的职责做成这样，都感觉没有脸面面对您，我不敢去看您的失望的眼。真的，老师，这次两件事情让我知道我做事不严格一点，将无法维护好我们班级，也不能把这个宿舍建设好，我本身就有责任要把宿舍管理好、建设好。但如今这样，我肯定是让您失望的，毕竟管成这样。卫生先不说，就拿违禁电器，那可是违反校规和宿舍规定的，是犯了规章制度的。这样的失职，我感到崩溃，我只要严管，就不会有这样的事情出现的。

经过两件事带给我的冲击，以及对我的影响，让我充分认识到自己的失职是多么严重，我不求老师您对我在有多信任，只希望您能让学生有一个机会去为此次失职而负责并作出弥补。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

宿舍舍长失职检讨书3

尊敬的楼管员：

您好，按照您的处罚指示，我怀着深深懊悔、自责的心绪写了这一篇检讨书，以此深刻反省我在寝室熄灯后依旧在寝室里嘻嘻哈哈讲话的错误行为，寝室讲话检讨书。

错误发生已经，我遭到了您严肃的批评，我深感愧疚!我知道检讨的目的不在于惩罚，而是要深刻认清自己的错误，并且彻底地改正错误。

面对错误，我深深地认识到自身存在几方面的缺点与不足：

1、我寝室住宿纪律意识不强，思想觉悟不高，个人修养不好。

2、我平时不注意搞好寝室关系，经常大吵大闹，不像话。

3、我没有足够的体贴人，没有顾及他人感受。

看来我有这么多不足与缺点，因此我必须下决定改正错误：第一，我当然是应该努力改正像这种熄灯后讲话的违反纪律行为，坚决改掉这坏毛病，努力改正行为错误。第二，深刻反省错误，并且从错误当中吸取经验教训，下不为例。第三，我必须学会关系室友体贴同学，努力改正错误，争取学校方面的从宽处理。

最后，我恳请您的原谅，我向您保证我今后一定要好好学习，遵守寝室纪律。

此致：

非常抱歉!

宿舍舍长

宿舍舍长失职检讨书4

尊敬的老师：

您好！

我知道自己作为我们寝室的寝室长还犯这种问题很不应该，但是真的很抱歉，我的确给大家带来了很大的影响，也给我们的班级抹上了不好的色彩。对不起各位，对不起班主任，请大家原谅。这次因为我没有管理好寝室的卫生，导致这次卫生评比的时候，我们宿舍垫底，并且发布榜单进行了批评。班主任发现问题之后找我谈了话，我当时还不知道自己寝室评了个差，真的是我太愚昧了。既然老师让我做这个寝室长，我就应该把这份工作做好，不能掉以轻心。对于这件事情，我反反复复去反省了自己，也知道了自己的缺点，只是请老师您一定要给我一些机会，让我好好的改正自己！证明自己！

昨天下完早自习之后，我们全宿舍的人都没有回寝室去搞卫生。但是我也没有想到寝室卫生这回事，其实我每天都安排了人进行卫生清扫的。但是我们宿舍每个人都玩得很好，所以也自然没有这样的规律了，只是有时候看到脏了就有人去清扫一下，没有准确的时间规律去搞卫生了。这也是我们这次错误出现的主要原因。对搞卫生没有一个准确的态度，对集体荣誉感也没有一个明确的定位，只顾着自己的情绪和想法去了。并且我作为寝室长，按理来说对这些方面就应该妥当的安排好，这也暴露了我做事没有目的心的缺点。

这件事情影响很大，对我们的班级对我们宿舍，都有很大的影响。我们是一个女生宿舍，按理来说我们应该更注重卫生了，可是我们却没有把卫生放在心上。甚至在这次评比中，我们班的男生宿舍都得了一个优，这让我们情何以堪呢？通过反思，我承认确实是因为我们寝室太懒惰了一些，我作为寝室长也很懒惰，这是一件很不应该的事情。在此我真的很抱歉，我会把自己纪律散漫、懒惰、没有卫生观念这些毛病都改过来。然后重新定位自己，把自己的工作和学习搞好，不再让班主任您为这种事情烦恼了。

这件事情之后，我们会及时把寝室卫生清扫干净，并且以后每天都会安排人准时搞卫生，我们也承诺，我们可以随时接受检查，我们绝不会再犯这样的错误，请班主任您一定要给我机会！我一定要改正这些问题，我会珍惜这个机会的！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

舍长职责（范文模版） 篇6

1、时刻牢记自己是一舍之长，率先垂范，带头遵守学校的各项纪律制度，关心 集体，工作积极主动，有奉献精神。

2、加强自身修养，严于律已，刻苦学习文化课，努力提高成绩，增强个人管理 能力。

3、心系宿舍全体成员，注意与同学之间的沟通与交流，采纳同学们的合理化建 议。

4、强化自身民主意识，组织全体成员讨论制订《宿舍公约》。

5、开学初，按学校规范组织布置好宿舍，所有物品放置力求整齐划一。

6、遵循“公平、便利”的原则，合理分配值日任务，制定明确的值日分工表，并随时检查督促完成情况。

7、提醒或督促同学认真做好值日工作，做好记载，按时上报班主任。

8、提醒同学按时收取室外晾晒衣物。

9、督促同学保持地面全天候无杂物。

10、督促同学按时起身，按时休息，按时关灯，熄灯后不讲话。

11、发现公物损坏，及时告知班主任，以便与总务联系，做好维修工作。

12、制止同学在宿舍里看不健康读物、进行体育运动。

13、发现同学进网吧或夜不归宿等现象，要及时向班主任报告。

14、每周周末或学校放假时，要组织同学对宿舍进行一次彻底打扫，并负责检查，做好记载。

15、有同学生病时应主动帮助送往医院，并及时向校值班室老师报告。

16、平时注意观察同学的思想动态，发现不良倾向，应主动向班主任反映。

学生宿舍寝室长由寝室所有成员民主选举产生。寝室长若有调整，应报德育办公室备案。寝室长工作职责如下：

一、负责本寝室的内务管理工作，排出值日生表，检查、督促值日生工作。组织值日生在早晨彻底打扫室内卫生，保持室内清洁。负责统筹每周一次集体大清扫工作。

二、组织好寝室活动，开展丰富健康的寝室文化生活。

三、经常检查督促本寝室做好安全防范工作，做到人离宿舍，能关门闭窗、关灯关水，做好防火、防盗工作，确保宿舍安全。

四、维护本寝室同学的生活秩序，每晚就寝前能及时有效将本宿舍实到人数报给层长。

五、配合文明卫生宿舍的创建评比工作，调动本寝室同学争文明、创先进的积极性。

六、做好本寝室各类家具设施的报修工作，如：门、窗、玻璃、照明灯、桌、椅、床等损坏保修。

七、积极参加寝室长会议，做好记录，及时向本室同学传达会议内容。

八、模范遵守并督促寝室其他成员遵守学生宿舍管理的各项规章制度。

舍长工作总结 篇7

我想既然没竞选上班委，做个舍长也能为班级至少为601做点事情吧，况且键影也应该有多一点属于她自己的空间，不用这么辛苦啦。

初当舍长，其实我并不了解舍长的责任是什么，一段时间过去后，渐渐地好像有点发现了。有一天，学校宿管部召开了一次舍长会议，会议内容是讲每天都要搞好内务，晚上十一点半之前要熄灯睡觉，不能用大功率电器等注意事项。因为我们宿舍人比较难齐，晚上大家又要洗澡，洗衣服…所以我就把会议内容以短信的方式群发给了宿舍每个人，不过效果不是很明显，例如晚上十一点半后，咱宿舍常常是灯火通明啊，内务有时也是乱七八糟的，呵呵。在这方面，我以后会常常督促舍友们要早点休息和把内务搞好，搞整齐。以上是第一点。

第二点就是我觉得舍友间的感情有待增进，几个月下来，我们宿舍几乎们有试过6个人一起行动，例如聚餐，逛街，现在基本情况是我经常和键影一起行动，金玉和小丝，诗华和诗敏。我希望我们6个人能相处融洽，成为相亲相爱的一家，也应该走出宿舍和咱班的其他同学有更多的交流与互动。

第三点是大家的学习问题。我发现咱宿舍除了金玉比较勤奋，爱看书之外，其他也包括我在内都不怎么爱看书。键影，诗敏，诗华三个班委平时比较忙，诗敏很少在宿舍，晚上也最晚睡，键影也差不多，前段时间金玉也忙着跳舞，也喊累，不过她说她跳舞跳得很开心。至于小丝和我，时间比较充裕了，小丝加入了读书协会，而我加如了演讲爱好者协会并成为了秘书部的理事，平时我和小丝都比较轻松，除了上课和参加协会的活动外就挺闲的。但是学习氛围在我们宿舍就显得不浓厚，大家都有自己的事情要忙后没有意识到要惜时学习。这是个很严重的问题啊!所以在以后我会常常嗦一下要大家好好学习，合理安排好自己的时间。

2011年舍长工作总结 篇8

我担任了A135的宿舍舍长之职。宿舍是我们的家，宿舍是组成班级重要的单位，是同学们休息的重要场所，舍友就是亲人，所以我认为应该团结友爱，帮助他人，共同创造充满和谐友爱的宿舍。

半年过的很快，大二的下学期就这样过去了，令人珍惜又有遗憾，同时经过了大二下学期，我的工作了有了很多的收获，也发现了好多的不足，但是总体上来说是比较顺利的。

大二的下学期是比较重要的一个学期，也是为学好专业打好基础的时候，所以在学习之余，生活上就要做到井井有条，我感觉舍长是个很重要的职位，虽然有些小，但还是起到了很重要的作用。平时在生活中，我带动大家打扫卫生，保持宿舍的整洁，适时检查卫生，提醒同学们关电源；处理同学们之间的关系，保持宿舍的和平，同时组织些小活动，增进同学间的友谊，让舍友感受到家的温暖，也为生活添了很所得色彩，让生活变得更愉快。在学习上，协助各科的课代表收取各科的作业；工作上，协助班委及老师向同学通知各项活动及各种个人活动；在学习上，我会帮助一些同学学习，遇到不会的问题问我时我会主动的讲解，帮助同学们好好理解。

当然我的工作也有不足的地方，又是有时上课时间比较紧，走得比较匆忙，忘记检查卫生，导致一些遗漏的地方，最后导致宿舍减分，这就是我的责任，还有就是对于宿舍的一些小问题不能解决，比如同学之间的一些小摩擦，不能很好地解决，导致同学们生活会有不愉快的地方，这令我很自责。

舍长总结 篇9

大二上学期就这样结束了，我们宿舍有优点也存在很多不足。

大二开学后，我们就搬了寝室，同时有两位宿舍成员离开，有两位新成员加入。环境和舍友的变动让我们都不适应。但是经过一段时间的相处，都已经适应了现在的环境，一切都已经步入了正轨。

在这学期宿舍成员参加了各种各样的活动，丰富了自己的文化生活的同时，又增长了见识。

这学期，我们努力打扫宿舍卫生，使大家拥有一个舒适的生活环境。宿舍获得过一次宿舍流动红旗，三次卫生优秀宿舍的荣誉。

当然，这学期大家的学习氛围也很浓厚，虽然有些同学在这次考试中失利，但是，如果将这种学习氛围继续保持，一定会取得好的成绩。

舍长之职 篇10

开学伊始，看到那一张张陌生却热情的笑脸，我明白这五个人将是我大学四年的“最亲密战友”，也是生命中影响较大的几个人。由于我性格比较活泼，舍友们一致让我担任宿舍和舍长。

宿舍不大，可宿舍是我们最为重要的一个场所，因此舍长的作用就犹为突出了，那么如何当好一舍之长呢？

首先，舍长要搞好团结，即搞好舍友之间的关系。众所周知，宿舍就是我们大学的家，那么宿舍就应该是温馨、和谐的。舍友之间就应该互相关心，关爱。但是由于舍友来自全国各地，他们的性格、习俗各不相同。时间久了，矛盾就显露出来了，这时舍长就应该站出来，及时解决矛盾。其实矛盾并不可怕，可怕的是矛盾和积累。只有舍长及时化解矛盾，才能维持宿舍的团结，舍长就应该如同一根线，将舍友们牢牢“捆绑”在一起，这样才能形成一股强大的力量。

第二，要认真落实导员、班长交给的任务，导员工作十分繁忙，许多工作往往是通过班长，班长通过舍长，舍长再传答给舍员的。这条工作链的畅通才能保证工作的效率，而链中的舍长与舍员这一环节犹为重要。这直接关系到任务的下达与落实，舍长要及时传达并督促落实。这样环环相扣，班级的各项工作才能快速高效的完成。

第三，舍长应有为宿舍服务的态度，即要有奉献精神。对于宿舍工作，舍长应带头干，不要在乎一时的得失，比如在卫生大扫除过程中，那些脏活、累活、别人不愿意干的活，舍长应有“舍我其谁”的豪迈。带头去做，久而久之，舍长的言行在无形中影响着整个宿舍，宿舍将会更加和谐、美好。

接下来，我要谈一下我的工作目标。目标很简单，就是要把我们宿舍建设成我们温馨和谐的家，那么宿舍要有宿舍的气氛，别整天天死气沉沉的，要充满欢声笑语，青年人就要有青年人的朝气。宿舍要团结一致，有人生病不舒服要互相关心帮助，在对外问题上，宿舍是非常团结的，就像一个握紧的拳头，凝聚力十足，再者就是要争创荣誉。学习卫生标兵宿舍。

优秀舍长座谈会 篇11

12月9日晚八点，兴隆山校区楼管会举办了优秀舍长座谈会。本次座谈会由楼管会卫生部主办，部长成昌龙及各优秀宿舍舍长代表参加会议。

会议伊始，部长成昌龙进行发言，表达对各获奖宿舍的欢迎和祝贺，感谢了大家对楼管会工作的支持。之后，由卫生部干事担任主持人，进行了独树一帜的诙谐幽默的开场白。现场气氛变得十分活跃，大家都沉浸在温馨快乐之中。接下来，各优秀宿舍代表进行了经验交流，将自己宿舍的小窍门与大家分享。在其中，很多同学都提到自己日常生活中良好的卫生习惯，还有许多同学严格以军训期间的标准要求自己，力争做到优秀。一位同学说，他们宿舍已经让优秀成为了一种习惯，他们班都以他们宿舍为榜样。这引来各优秀舍长的赞许。相信，在榜样的带领下，那种整洁严格的风纪会在山大流传，影响到每位山大学子。

会议后期，主持人组织各位舍长进行了轻松有趣的小游戏，并且为参与者发放了小礼物。会议现场气氛一直很融洽，大家就像一家人一样，在一起交流，玩耍。由卫生部部长成昌龙为各优秀宿舍舍长颁发了流动红旗和丰厚奖品，大家手举流动红旗进行了合影留念。最后，卫生部部长成昌龙进行了会议总结，会议圆满结束。

优秀宿舍长申请书 篇12

尊敬的领导：

您好，我是厚朴南楼**宿舍的宿舍长。我们寝室由经济学部金融专业的***组成。

承蒙舍友们的厚爱与支持，我很荣幸的成为了宿舍长。我深知作为一名宿舍长的责任重大。

所以在平时的学习生活中我关心舍友，与舍友关系十分融洽。遇到矛盾冲突时能及时的制止，并且能做好事后的沟通安抚工作，使舍友之间能打开心结重归于好。

我还制定好宿舍的值日计划，宿舍成员轮流做值日保证宿舍卫生。维持干净卫生的生活环境，对宿舍成员的不良生活习惯也能够用合理的方式进行劝导。值得一提的是本宿舍无一人吸烟，也不在宿舍喝酒，保证了宿舍良好的学习生活氛围。

在生活习惯上，我也能够以身作则，勤俭节约。我与舍友们都有着很强的节约意识，珍惜节约每一滴水，每一度电。我们宿舍从大一到大三从未用电超额。

同时，我还严格遵守学校宿舍管理的各项规章制度，并且认真向舍友们强调各项规章守则，强调防火防盗的重要性。因此本宿舍从未出现夜不归宿，使用违章电器，等违规行为。本宿舍也因为优异的表现,荣幸的被评为五星级宿舍,公寓文明之星。我平时也注重宿舍的精神文明建设，经常与舍友讨论时事政

治，财经热点。并且以身作则，努力学习。与舍友共同营造浓厚的学习气氛，我们经常一起在宿舍看书学习，互相讨论互补不足。并且在期末考试中均取得优异成绩，两人获得国家励志奖学金,三人获得一等奖学金,一人获得二等奖学金.在我与舍友们的共同努力下，我们厚朴宿舍一直充满了欢声笑语，充满了朗朗的读书声，充满了我们灿烂的梦想，充满了指点江山的挥斥方遒的少年豪气。我相信，在今后的大学生活里我会与我亲爱的舍友们一起在我们这个共同的家——厚朴***中用功学习，快乐生活，实现我们那灿烂的梦想！

此致

敬礼

厚朴南楼104宿舍长