高速公路先进事迹（通用8篇）
高速公路先进事迹 篇1
为了广泛深入贯彻全国“安全生产月”活动，按照上级要求，在我标段领导的高度重视下，积极开展了“安全生产月”活动。在整个活动期间，我标段紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真贯彻落实路建文件精神，强化安全管理，加大宣传力度，全面提高广大职工的安全意识，使我标段的安全工作落到实处。
在“安全月”的活动中我标段实现了无重大行车事故，无机械设备事故，无火灾触电事故，无工伤死亡事故，无人员中毒等事故。为确保标段各项工程的顺利开展打下了坚实的基础。现将活动情况总结汇报如下：
一、明确指导思想，精心组织。
为认真全面贯彻上级公司文件精神，我标段立即召开安全例会，传达文件精神，项目经理对本次“安全月”进行了具体部署并提出要求，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，突出活动主题“实施安全生产法，人人事事保安全”，在全标段大力营造“关注安全，关爱生命”，的氛围，开展安全专项检查活动，落实职工对安全生产的强烈责任感，提高全体员工的安全文化素质，建立健全安全生产长效管理机制。5月28日，标段下发活动安排计划，活动成立领导小组，由项目经理任组长、副经理、总工为副组长，由各部门的主要负责人作为组员，全面负责活动的活动组织领导和协调指挥。
各部门积极行动，精心组织，分别成立相应的活动领导小组，使“安全生产月”活动在全标段范围内得到落实贯彻。
二、广泛宣传，全面动员。
1、在本次“安全月”活动中，各部门根据标段安全例会的要求，立即传达会议精神，让每位职工了解“安全生产月”活动主题、活动内容，在思想上充分认识。
2、采用多种宣传方式，宣传“安全生产月”活动主题，共张贴宣传标语200多条，悬挂横幅26条等。使全标段安全宣传工作做得有声有色，充满了“安全生产月”的活动氛围。
三、充分开展自查、互查、督查工作，排查隐患，落实整改。
1、标段领导高度重视“安全生产月”活动，采用明查暗访的形式进行各项检查。在整个“安全月”过程中项目经理经常深入各个分包队伍督促、检查安全工作，提出具体要求，并在各种会议上充分强调安全工作必须严格管理，长抓不懈，落实责任。参加本月督查工作的人员共26人次，查出隐患5起，现场整改3起，5起现已全部落实防范措施。
高速公路先进事迹 篇2
机电先进设备是高速公路信息化管理的支撑系统, 主要包括收费、通讯、监控, 供配电四个大系统, 其工作的特点是分布区域广、稳定性、可靠性要高, 并且绝大部分机电先进设备都处于全天候工作状态。如何使机电先进设备处于良好的工作状态, 不仅取决于机电先进设备本身, 更应该加强机电先进设备故障的预防。
1 首先需要认识机电先进设备故障的一般规律
1.1 机电设备与选用相关的故障
在机电设备制造上先天不足, 在技术性能、质量上达不到要求的非标准机电设备;以及选用了老、旧、杂、容量不足、已被淘汰的机电设备后而导致重复发生的故障, 均属于机电设备选用异常导致的同类故障。
1.2 机电设备与环境相关的故障
高速公路机电设备由于设备本身, 对于环境温度、湿度等有较高的要求;如夏天出现温度过高导致设备使用不稳定等环境因素发生了异常变化而导致重复发生的故障, 均属于环境异常导致的同类故障。
1.3 机电设备与维修相差的故障
由于机电设备没有按规定的时间进行日常维护保养及定进检查, 致使机电设备的异常状态没有及时排除而导致重复发生的故障, 均属于维修异常导致的同类故障。
1.4 机电设备与使用相关的故障
由于操作人员技术基础较差, 缺乏预防、控制故障能力, 以及不按规定使用, 违规操作等, 而导致重复发生的故障, 均属于使用异常导致的同类故障。
2 机电先进设备故障预防要点
机电先进设备是高速公路不可分割的一部分, 没有人的作用机电设备是不会投入运行的, 同样没有机电设备也难以进行营运工作。但是, 人与机电设备不是等同的关系, 而是主从的关系。人是主体, 机电设备是客体, 机电设备不仅是人设计制造的, 而且由人操纵使用, 发挥其作用。因此, 依据机电设备故障的规律和保证机电设备正常运行的经验, 对机电设备故障的预防要以人为主, 通过开展预防性科学管理达到保证机电设备正常运行的目的。
2.1 选购合格机电设备
首先, 要根据使用需要、技术要求、产品质量, 选购合格机电设备。同时, 在设计方案上要有安全功能, 有些机电设备系统根据需要应有自动监测、自动控制装置, 以及恶劣环境所要选用的机电设备等。
2.2 做好机电设备的安装、调试和验收
凡是新投入使用的机电设备, 不论是选购的, 还是自制的, 不论是需要安装、调试的, 还是不用安装使用的, 都要按设计规定, 对机电设备的技术性能、质量状态、安全功能进行全面严格验收。发现问题时必须加以解决, 并要经过试运行确认无误时, 才能正式投入使用。
2.3 为机电设备安全运行提供良好的环境
良好的环境是机电设备安全运行必备的条件。例如, 固定机电设备的布局要合理, 有必要的防污染、防腐、防潮、防寒、防暑等设施, 从而使环境中的温度、湿度等都能达到机电设备安全运行的要求。
2.4 为机电设备正常运行提供人的素质保证
凡是从事机电设备管理的工程技术人员、操作使用人员和维修人员, 都要努力学习管理、使用、维修机电设备的知识, 具有自我预防、控制机电设备故障的技能。如水电工等操作人员, 还要经过专业培训, 使其成为爱护机电设备、熟悉性能、懂维护保养、会操作使用、能排除故障、具有应变能力, 并经过考试合格后, 持证方可上岗作业。
2.5 建立安全规范, 保证机电设备安全运行
建立、健全安全规范是强化机电设备安全管理, 保证机电设备安全运行的法制手段。建立机电设备管理机构和责任制, 明确职责, 建立机电设备安全, 做好机电设备运行记录, 掌握机电设备情况, 发现故障及时处理。建立机电设备检修规程和安全操作规程等, 严禁违规操作, 从而确保机电设备安全运行。
2.6 做好机电设备定期巡检工作
按照机电设备故障的变化规律, 定期做好机电设备巡检工作, 是保证机电设备性能, 延长使用寿命, 巩固正常运行可靠性的重要环节。其中, 重要机电设备, 如收费机电设备, 到了规定的时间不论机电设备技术状态怎样, 都必须按期进行巡检工作。
2.7 做好机电设备的日常维护保养
机电设备的维护保养, 是为了防止机电设备劣化、保持机电设备性能而进行的以清扫、检查、润滑、紧固、调整等为内容的日常维修活动。各机电设备的维护保养内容有各自不同的规定, 可根据实际需要进行。
2.8 做好机电设备运行中的检查
机电设备检查, 一般分为日常检查和定期检查。日常检查, 是指相关每天对机电设备进行的定项、定时检查。可以及时发现、消除机电设备异常情况发生, 保证机电设备持续正常运行。定期检查, 是指由专业维护人员协同操作人员按期进行的检查。通过检查, 查明问题, 以便确定机电设备的维修种类和维修时间, 从而消除机电设备异常状态, 确保机电设备安全运行。
2.9 吸取故障教训, 避免同类故障重复发生
机电设备故障发生之后, 要全面进行讨论分析, 从中确认是设计问题, 还是使用问题, 是日常维护问题, 还是长期失修问题, 是技术问题, 还是管理问题, 是操作问题, 还是机电设备失灵问题等等。从而有针对性地采取防范措施, 如健全安全规范, 改进操作方法, 调整机电设备检修周期, 以及对老旧机电设备更新改造等, 避免同类故障重复发生。
2.1 0 做好机电设备的更新改造
根据需要和可能, 有步骤、有重点地对老旧机电设备进行更新改造, 并按规定做好机电设备报废工作, 是保证机电设备正常运行。机电设备使用至老化期, 由于性能严重衰退, 不仅影响正常生产, 能导致故障发生, 而且由于延长了机电设备的使用时间, 相应增加了检修次数和材料消耗, 同时, 由于精度降低, 也能导致质量故障。因此, 该报废的机电设备必须报废。
参考文献
[1]孙卫宏.高速公路机电设备故障原因解析[J].交通世界, 2010.
高速公路先进事迹 篇3
关键词：高速公路；国有企业；先进典型；培养；选树；宣传
运用先进典型提振士气、指导工作、引领事业，历来是我党思想政治工作的优良传统、政治优势和宝贵经验。习近平总书记在党的思想政治工作会议上指出：“榜样的力量是无穷的。要善于抓典型，让典型引路和发挥示范作用。”面对新一轮国企改革的新形势新任务，如何培养先进典型、选树先进典型、宣传先进典型，让先进典型充分发挥示范引领作用，成为摆在思想政治工作者面前的重大课题。结合工作实际，广东省高速公路有限公司（以下简称省高）立足企业管理实际，紧跟时代发展步伐，探讨实施培养、选树、宣传先进典型的工作机制，充分发挥了先进典型激励人、鼓舞人、教育人的重要作用，在全面提高队伍士气、促进队伍和谐、推动企业科学发展方面做出了积极的努力。
一、省高在培养选树和宣传先进典型工作中的实践
先进典型是指能够对人们的思想“观念”行为等产生积极的、正面的示范和导向作用的特定个人或集体，是特定时代精神的具体体现和引领者。一个先进典型既是时代精神的缩影，也是行业精神和企业形象的代言人。一个看得着、摸得到、学得了的先进典型对于贯彻领导层的管理思路、工作部署，凝聚全体员工做好岗位日常工作具有巨大的引导作用。
多年来，省高始终把先进典型的陪树和宣传工作作为党的思想政治工作的重要组成部分，作为队伍建设的重要途径，坚持不懈，不断总结先进典型的工作机制，在省高速公路系统内有重点、分层次、分批次地培养了一大批叫得响、过得硬、推得开、影响大，具有时代特色和省高特色的先进典型，为树立省高作为国有企业勇担责任、乐于奉献、勤勉善为、为民服务的良好形象起到了积极的作用，促进了企业的科学发展。据统计，仅在“十二五”期间，省高就有8位同志荣获省“五一劳动奖章”和“模范企业家”称号，85位同志获得全国、省级荣誉；16名员工被评为全国、省级文明标兵和技术能手；92名员工在全省职业技能竞赛中获奖。公司系统共获得82项全国、省部级荣誉，14项全国、省级管理创新成果。尤其值得一提的是，2011年，在上级的正确指导下，省高选树的全省交通系统首位亿元无差错收费能手、管辖路段京珠北高速的一名普通收费员黄艳艳同志的先进事迹，在省内主流媒体上进行深入宣传报道，获得行内外和社会各界的一致认可。以黄艳艳同志为代言人的新一代广东高速人爱岗敬业、为民服务、创新创造、乐于奉献的精神也获得了社会的赞扬。在她的感染和带动下，“内强素质、外树形象、热情服务、文明收费”已经成了广东省交通系统全体收费员孜孜不倦的追求。
在集体先进典型的选树上，值得一提的就属省高下属京珠北分公司。广东省高速公路有限公司京珠北分公司（以下简称京珠北）负责京港澳高速公路粤境北段的营运管理工作，路线全长109.84公里，地处粤北山区，环境恶劣，隧道多，线型险峻，交通事故多发，保安全保畅通任务繁重。面对压力，京珠北始终立足于高速公路营运管理工作实际，坚持“以人为本、贴心服务”理念，不断完善党建创新和工作运行机制，团结和带领广大员工为司乘提供文明服务、贴心服务，在推动企业科学发展、构建和谐企业、服务人民群众等方面取得了一系列丰硕成果，先后获得“全国创先争优先进基层党组织”等国家级荣誉22项，省（部）级荣誉17项，被广东省国资委选树为省属企业学习的“标杆”，成为省高速公路系统的一面旗帜。
二、把握培树和宣传先进典型工作的四原则
通过工作实践，我们准确地认识到，先进典型的培树和宣传必须遵循事物发展的客观规律，要遵循科学的原则，符合时代要求的程序，才能让先进典型“立得住”。
注重真实性。真实性是典型培树工作的首要原则。平凡真实的典型事迹离群众越近，就越感人，就越容易激起人们情感的共鸣。因此，我们在培树和宣传先进典型的过程中必须始终坚持实事求是原则，要尊重客观实际、深入基层、深入调查研究，详细了解先进典型的成长历程，挖掘先进典型的真实故事，使先进典型可亲、可信、可亲、可学。
注重品牌性。任何事物的发展都是量变到质变的过程。在先进典型的培树和宣传工作中，我们必须尊重典型创建的客观规律，科学制定典型创建的时间表和路线图，层层推进，避免为了选树而选树的“大跃进式”的典型创建。要牢固树立“精品”意识，注重深挖潜力，总结提炼，把典型打造成企业的“品牌”和“标杆”，让企业内外各界人士能够了解到高速工作者的艰苦不易和高尚情操，增进社会群众对高速人的情感认同和价值认可。
注重时代性。先进典型是特定时势和行业实际相结合的产物。因此，我们在培树和宣传先进典型的过程中必须紧扣时代发展脉搏、反映时代呼声、体现时代要求，找准典型和时代精神的结合点和切入点，找准最便捷的创建路径，强化机遇、巧妙动作，力争典型培树成果的最大化。
注重发展性。事物是发展变化的。先进典型的成长也是如此。因此，我们在典型培树工作中要克服典型终身制的思想，既要弘扬老典型，也要挖掘新典型。要加强老典型的后续培养和严格管理，给他们交任务、压担子、提要求，激发老典型创新创造、不断向前发展的动力，又要结合实际不断挖掘新典型，这样才能先进典型的队伍不断壮大，才能不断凝聚队伍向前的动力和活力。
三、“333”工作法为新时期先进典型的培树和宣传工作保驾护航
（一）加强“顶层设计”：创建“三机制”，为增强先进典型的驱动力提供“支撑点”
1.创建组织保障机制。要把先进典型的培树工作列入公司年度工作计划，加强组织领导，明确领导责任，定期分析研究，部署措施推进，为先进典型的培树提供组织保障。要建立先进典型的分级分类管理制度，及时发现、挖掘和校正典型正确发展路径，形成“党政领导重视、业务部门重点负责、专业干部精心实施、全公司上下齐心推进”的良好工作局面，为推广典型打下坚实的基础。
2.创建考核监督机制。要对典型培养情况进行分析，实行动态管理、跟踪考评，定期进行考核、评价，确保先进典型培树工作的扎实开展。要切实改变重选树轻管理的现象，把选树和管理对接 ，要完善后续培养机制，建立教育引导、严格管理和定期监督制度，有计划、分步骤地跟进培养，不断提升先进典型的政治素养和业务水平，确保先进典型的先进性。
3.创建关爱帮扶机制。对选树出来的先进典型要注重“政治上关注、工作上关心、生活上关怀、情感上关爱、待遇上关照”，要制定相关典型优待政策，为先进典型发展创造良好的内外条件，在干部晋升、入党考学等政治待遇上给予优先考虑，对那些政治过硬、业绩突出、能力杰出的先进典型优先提拔到领导岗位委以重任，让他们看到成长进步的希望。尤其是在生活上倾听他们的声音，及时帮助他们解决子女教育、父母赡养、个人婚恋等实际困难，尽力消除他们的后顾之忧，引导先进典型忠诚履职、永葆活力，使先进典型发挥应有的作用。
（二）严把“重点环节”：实施“三措施”，为丰富先进典型的感召力搭建“大舞台”
1.深入一线挖掘先进典型。基层是先进典型诞生的土壤。因此，我们在选树先进典型时，要坚持“眼睛向下看、盯着具体事”。一是通过采取领导蹲点、现场办公、深入走访等形式，尤其是注重从急难险重任务中发现、挖掘先进典型。把那些围绕企业改革发展中心工作，工作刻苦、服务优质、管理创新的先进集体和个人纳入培树的视野，实现先进典型培树工作和企业中心工作的有机融合。二是紧密结合工作重点、工作中心任务开展“业务培训、岗位练兵、技能比武”等综合性技能竞赛，为先进典型的成长提供平台，使身有所长的先进典型在各类竞赛和考验中脱颖而出，成为员工学习的榜样。
2.齐心协力帮助先进典型。要摒弃等靠要思想，积极为先进典型的二次成长、二次进步搭建舞台。一是创建先进典型数据库。把那些先进典型纳入到公司人才数据库，完善梯次培养机制，大胆选拔思想好、能力强、作风硬的年轻干部充实到荣誉单位工作，促使先进典型年龄层次、知识结构、工作经验搭配地更加合理、科学。另外，还要把他们放到重要岗位上接受新的磨砺，让他们在急难险重任务中挑大梁，在刻苦攻关中打头阵，在破解难题上探路子，使他们保持旺盛的斗志和拼搏的精神，永葆先进性。
3.量才使用合理利用典型。先进典型的作用不仅仅体现在对岗位、企业的贡献，还体现在是否能否带动他人。为此，我们在先进典型的培树工作中要特别注重建立先进典型的示范带动机制。例如省高下属京珠北分公司在全省首位亿元无差错收费能手黄艳艳同志先进事迹的激励带动下，实行党员挂牌制度和建立党员示范岗，全体党员实行挂牌上岗，接受群众监督，并建立了17个党员示范岗，充分发挥党员示范作用，以岗带面，促进广大职工岗位创先争优、岗位勤于奉献。成立党员突击队，抽调党员技术能手组成一支以技术骨干、路政队员为主的党员突击队伍，面对京珠北安全保畅压力大、抗冰雪灾害形势严峻、工作任务重的实际情况，要求突击队员敢于在特殊环境下战胜一切困难，冲锋在前，当好突击标兵作用。
（三）对接“信息时代”：拓展“三途径”，为增强先进典型的影响力安装“助推器”
1.确保行内“深层次”内部宣传。充分利用地方表彰大会、典型经验交流会、座谈会和演讲宣传等多种形式，以内部办公网、宣传栏、内部期刊等多种媒介，大刀阔斧地宣传先进典型的先进事迹，邀请先进典型现身说法，组织全体员工开展“学先进事迹、学政治品格、学工作经验、学职业境界”等主题活动，挖掘和感悟先进典型背后的感人事迹和精神力量，在队伍中树立强烈的“看齐”意识，营造“学先进、当先进、超先进”的良好氛围。2011年5月，黄艳艳同志作为全省交通运输系统六名 “身边的楷模”之一，参加省交通运输厅组织的“身边的楷模”先进事迹报告巡回宣讲。为此，省高第一时间与上级宣传部门进行沟通协调，组织京珠北分公司召开座谈会、采访会，深入黄艳艳工作的地点和成长的家乡深入挖掘其成长事迹，精心撰写演讲稿和制作视频短片，组建事迹报告团，对报告团成员开展封闭式培训。巡回演讲上会上，省高黄艳艳同志真实感人的精彩演讲打动了在场的观众。
2.做好媒体“集中式”外部宣传。既要充分利用报纸、电视、电台等传统媒体开展集中宣传报道，又要推陈出新、与时俱进，巧妙对接信息时代的到来，利用互联网、微信、微博等新媒介，形成全方位、立体式的宣传态势和典型宣传的集群效应，提高先进典型的覆盖面、知名度和影响力。
3.争取地方“全方位”褒奖宣传。典型培树工作要打破各自封闭、自我发展的传统观念。要加强与当地政府文明委、团委、组织和宣传等部门的沟通协调，取得他们的大力支持，增强地方政府相关部门对先进典型的关注度，赢得地方单位的重点扶持和帮助，形成培树先进典型的合力，最大限度地拓展先进典型的影响力、知名度和示范效应。
参考文献：
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[4]常慧.对加强先进典型选树培育工作的思考[J].交通企业管理，2015（03）
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高速公路收费站站长个人先进事迹 篇4
理的岗位上。她都大胆实践、勇于探索、精益求精，专业技能和工作成绩毫不逊色于男同志，多次受到省交通厅、省妇联等上级部门的表彰奖励。
一、恪尽职守率先垂范
1983年毕业于山西交通学校的她对公路有着深厚的感情。2002年当建设大新高速公路的战役打响时，她肩负起了技术质检部部长职务。面对施工路线长、路基不同，她反复研究、仔细核算与检测严把“五部、六关”即：标段结合部、台背部、边角部、半填半控结合部、桥台结合部；原材料检验关、砼配合比关、钢筋加工关、模型关、尺寸关、养护关，确保“三无”即砌体无突缝、无抹面、无碎石补角，坚决杜绝不合格工程、豆腐渣工程在大新高速路上出现。在全省两次大规模的检查中以优良的工程实现了大新路基、桥涵的第一战役的首战告捷。2004年4月，大新路面开工后，为了严把原材料的进场关和施工工艺质量关，她深入施工第一线，了解实际情况，查阅设计文件，对照规范要求制定了一套切实可行的《工程监理抽检试验频率和原材料检测规定》，会同工程部同志共同完成了《大新路面工程施工作业指导书》。在进入路面施工的关键时期，她又成了严把“四度”（压实度、平整度、强度、厚度）的“黑脸婆”她带领公司的质检一班人马，起早领黑、风雨兼程，对全线127km路基、桥涵的隐蔽部位和死角地段进行全方面的检查，发现问题及时处理，该返工的必须返工，能处理的及时处理，把质量隐患消灭地萌芽中。施工单位的同志们对她是又敬又怕，敬的是她能体谅施工单位的难处，她能为施工单位的设身处地地着想，怕的是她在工程上的一丝不苟与铁面无私。
二、勇于奉献敬业爱岗
收费工作没有星期天、没有节假日。每年的五一黄金周别人都是和家人游山玩水、消遣放松，而她的黄金周总是在为旅游的乘客排忧解难、端水送茶；逢年过节，当人们都沉静在与家人团聚的喜庆气氛中时，她却为行车安全、畅通和收费员工的后勤保障忙碌着；遇到车流量高峰期，她总是带领全站员工冲锋在第一线上，指挥作战。多少年来她从没有过过一个团圆年直到曾经年幼的儿子即将步入大学校门时她才恍然大悟，觉得自己愧对家人与孩子，没能给他们一个温暖的家是她永远的遗憾，就连过个团圆年这么一个小小的要求都成了奢侈，于是她决定在2008年元宵节与家人在怀仁收费站过个团圆节。怀仁县的元宵节是一年中最隆重的节日，有来自全国各地的游人来观看旺火。当长长的车龙将收费站围得水泄不通时，她沉着冷静，立即下令启动车道堵车紧急预案，组织全体员工开启所有的车道，另启用两台便携机（移动收费服务窗口），并带领收费员工做好疏导工作，确保行车的安全与畅通。近1万辆车，整整16个小时，而她也在凛冽的寒风中忙碌了16个小时，当车辆安全从收费站驶过后，收费员们都如释重负，瘫坐在了地上，而此时却仍有一个身影在车道中整理着应急工具，那个人就是她――高萍，一位舍小家顾大家，义无反顾地为公路事业默默奉献自己的公路人。
三、体贴职工细致入微
作为管理者，她认为“带好一支队伍，构建和谐团队”是一个企业生存命脉。她始终坚持“以人为本”的管理理念，收费、育人并重，不管是工作还是生活她都细致入微。首先从改善生活条件出发：一是为职工宿舍购置了饮水机，解决了多年来怀仁收费站饮水质量差的问题；二是为提高伙食质量和降低伙食成本，成立了“劳动实践基地”，种植了高营养绿色蔬菜；三是根据上班时间长、车流量增多的实际情况，为职工增加了夜宵；四是为提高收费员工素质，增长知识，组织全站员工积极地参加电脑培训；其次是抓思想建设。她还经常性开展“心贴心、零距离对话”活动，及时准确地了解员工思想状况，及时将消极思想转变过来。尤其在遇到了工作赖散，不自律的收费员李向南时，她也从没放弃。她曾经多次去向李向南的家人及同事了解他的生活及工作情况，在经过了多方了解和观察，她找到李向南耐心地劝导着，一次接一次，为让李向南重新找回自己，她还制定了一帮一帮扶活动，让工作中有突出表现的收费员一一对他进行帮助、指导。现如今的李向南工作积极、对人热情对工作与生活充满了信心。
四、开拓创新勇于实践
“天道酬勤”这是她勉励自己和员工们的名言，她坚信只要勤奋学习、努力工作、勇于实践，没有办不到的事情，也没有干不好的工作。她始终坚持“以人为本”的管理理念，以推进特色化服务和打造品牌“窗口”为目标，多次组织站领导班子，召开站务会，群策群力、集思广益，从塑造收费窗口形象和提高岗位业务水平出发，着力从四个方面提升员工们的服务意识。
1、普通话培训。由于收费员大部分是本地人，讲普通话是一个薄弱环节，针对这一现象，站内制定了一套有效的培训考核机制，每周二由站和亲自带头集中训练。
2、快速放行能力的提高。针对收费人员调换频繁、新员工
不断增加，她细习研究公司相关资料，特制定了一套《新员工培训手册》，并将新员工编制到有丰富经验的老班长组里，采用传、帮、带的实践，达到快速熟练业务。
3、建立oec管理档案。oec即日事日毕、日清日高，也就是说每天的工作每天完成，每天的工作要清理并要每天有所提高。为把oec管理落实到收费工作中，她不辞劳苦、多方学习，致力培养员工良好的职业习惯和积极主动的精神面貌，一套完整的oec管理体系在怀仁收费站实施，使收费管理更上一层楼。
公路局公路站站长先进事迹材料 篇5
手粗壮有力，说话嗓门洪亮，谈起工作头头是道。可当我们询问起这么多年以来取得的成绩和荣誉时，他却非常腼腆的笑着什么也不肯说。怀着一种特有的感情，我们走访了××身边的同事和朋友，这里面有退休多年的“老公路”，有正在公路建设一线的青年人，有兄弟单位曾在一起工作过的职工。
××，1988年12月参加工作，先后干过养路工、收费员、公路站站长。自参加工作以来在养护一线，95年被选送到德州公路技校进行公路养护培训，学习中遇到难点、疑点问题，他虚心向相关技术人员请教，直到弄懂为止。一分汗水、一分收获，他的技术水平和工作能力很快得到了很大提高。96年被党组任命为河沟公路站站长，在他的带领下，河沟站创造了连续多年被评为省级文明公路站的佳绩。20××年××公路站成立，××同志被任命为站长。他以站为家，注重和加强职工思想道德教育，职工文明服务素质和站内基础设施建设等站务管理工作，搞得有声有色，把××公路站建设成了设施先进、环境美化的标兵公路站。站内硬件设施齐全，花草树木枝繁叶茂，整体环境整齐美观，文明创建工作形势喜人。
××从事公路工作以来，一心扑在事业上，很少抽出时间和精(来源：好范文 http:///）力料理自己的家事。他在工作上是一名合格的职工，在职工面前是一名称职的站长，可在妻子和儿子面前却不是一名合格的丈夫和父亲。1999年、20××年205国道××段改建，河沟站负责最后的路基平台加宽加固夯实工作。七月里烈日炎炎，灼热的沥青使温度更高，汗水浸湿了全身，可他仍然坚持工作，同事多次劝他去休息，而他却说：“天热，大家都热，工期这么紧，大家都能干，怎么能躲起来凉快呢？”他的言行使职工们大受鼓舞，更加努力的工作，终于于九月底成功地完成了这项工程。在这一百多天里，他早起晚归，无暇顾及家里，妻子工作也很繁忙，五岁的儿子无人看管，他只好将儿子反锁家中，然而有一天晚上九点半，他像往常一样回到家中，却发现儿子不见了，急得他围着宿舍院找了好几圈，一遍遍呼喊儿子的名字，终于在一个同事家中找到了儿子，孩子见到爸爸以后委屈得哭了。原来年幼的儿子想要找爸爸，没想出来以后门关上了，便被关在门外了，××看着抽泣的儿子心里难过极了，可他仍旧选择了舍小家保大家，儿子也很懂事，学会了自己泡方便面。工作的强度使他身体透支，身上被骄阳晒出了疱疹，可是他没有耽误一天上工，白天上工地，晚上回家输液。就这样一直持续到工程最后完工。整个工程下来他瘦了，也黑了，而他那沉醉在奉献中的自豪感，深深地打动了我们，一个为了事业如此痴迷的男人，你能说他不是一个真正的令人肃然起敬的男子汉吗！
畅、安、舒、美是他对自己工作路段的基本要求，为了达到这个要求，××组织职工深入开展“养护365”行动，每天组织一次普遍清扫，每天多次巡查，每年两次路树刷白……还要不分季节的对路面随时出现的损坏及时修补。冬天，大雪纷飞，他又要带领职工们，冒着寒风，来到公路上，扫积雪，洒盐粒、沙子或石硝，以防车辆打滑。平平淡淡才是真。就是这样，他任劳任怨，带领全站职工发扬勇攀高峰的精神，实现了路肩整洁、水沟顺适、边坡整修一条线的高标准化养护，使公路经常保持“畅、安、舒、美”，优美的通车环境受到来往司乘人员和客商的交口称赞。
加强养护、确保公路畅通是养护人员的天职。险情就是命令。一天傍晚，风雨交加，××立即放下碗筷，冒雨召集站内职工组织边坡抢修工作，他坚持带头工作，脱掉雨衣，任凭飞溅的流水往身上冲打，他双腿和手臂被划破多处，但他没有退缩，一边指挥，一边奋力抢修。经过几个小时的奋战，终于抢修成功，而他和其他职工也已成了泥人。路旁的白蜡树歪倒了好多，发现之后，××立刻带领几名人员，顶着风雨继续进行小树的抢救工作，过往的行人看到这情形，都竖起大拇指感动的说：“道班工人，真行！”
人都说“群雁高飞头雁领”。××同志时刻不忘自己对公路养护的责任，他以孺子牛的精神孜孜不倦的工作，路对他来说是朋友，也是对手，经常是晴天一身灰，雨天一身泥。他负责的路段路肩表面平整、清洁，无杂物、垃圾、高草，排水畅通，边沿顺直，边坡饱满、稳定、平顺、无冲沟，泄水槽完好，一旦发现路面出现坑槽就及时垫土修整，保证行车安全。在路段考评中，他负责的路段多次荣获第一名。他以站为家，以养路为业，以苦为乐，多少个日出日落，多少个寒来暑往，风霜雨雪常相伴，风餐露宿也平常。无论他自己还是带领全站工作仅靠一双手，一把锨，默默无闻的奋战在养路一线上，同站内职工同吃、同住、同劳动，以吃大苦、耐大劳、敢打敢拼的精神，创造了这样的好成绩。
在成绩面前，他不炫耀，不张扬，更不满足，他常说“要养标准路，先育文明人”。十几年来，无论形势怎样变化，人员怎样变动，而他所在的公路站始终保持着每周半天政治学习的好传统，抓思想教育，抓业务学习不放松，自己还亲自起草制定了学习制度，会议室里备有签到簿、记录簿，好人好事登记簿。洁身自好，恪尽职守是他的信念，在平时的工作和生活中，他从不计较个人得失，但在原则面前不管是谁，他也从不让步。因为公路养护的需要，站里常有一些小工程和少量沙石料等物质采购。他从没有利用手中权力让自己的亲朋好友去做，他知道只有“无私才能无畏”，在利益面前经受住诱惑和考验，才能让大伙心服口服，自己才能更大胆更从容的进行管理，才能激发大家对××公路站工作的支持，对××公路事业发展的支持。
花开于春，果结于秋，踏实苦干的××在自己平凡的岗位上取得了不平凡的成绩。1997年他所在的河沟公路站被评为省级文明公路站，车镇公路站于20××年被评为文明观测站，他本人则连续7年被评为全市公路系统先进工作者，、20××年被评为全市公路系统“十佳养护工”。
公路养护先进事迹 篇6
--------记xx公路管理xx养护科长xxx同志的先进事迹
xxx，男，1xxx年x月x日出生，xx年从参加工作，大专文化，中共党员，现任xx公路管理xx养护科股长。
xx同志政治立场坚定，思想进步，能用马克思列宁主义毛泽东思想充实自己，在政治上始终与党中央保持高度一致，落实科学发展观，自觉地用正确理论指导自己的人生实践。能够主动刻苦钻研业务，不断提高自己的业务素质，开拓创新，勇于进取，爱岗敬业，全身心投入到公路养护工作上来，对工作脚踏实地，兢兢业业。热情服务，牢固树立群众观念，心系群众养好路，保障人民群众出行安全，为打造畅舒美安的公路行车环境而努力。他团结同志，助人为乐，具有强烈的集体荣誉感，把“甘当公路养护事业的铺路石”作为他人生的座右铭。
立场坚定
爱岗敬业
做忠诚于党的合格党员
xx同志立场坚定，思想端正，品德高尚，具有强烈的事业心和工作责任感，取得成绩、获得荣誉，思想上不放松，不自满，高标准的严格要求自己，处处起到表率作用，以身作则，当好排头兵。xx同志忠于党、忠于人民、忠于祖国，一切听党指挥，坚持为党、为人民、为祖国，养护好所辖的每一条公路。他在xx公路管理xx担任养护科股长，负责管理基层5个道班，工作期间，他创造性地开展公路养护管理工作，高质量地完成各项工作任务，为xx公路安全畅通做出了突出贡献。由于由于他工作成绩突出，2001年至2010年先后被xx交通运输局、xx公路管理xx评为优秀共产党员、先进工作者等荣誉称号。
工作积极
业务精通
一心扑在公路养护事业上
公路养护工作看似平常，但其却蕴涵着高尚和伟大，没有认真的精神，没有不懈的干劲是很难完成工作任务的，也很难实现“平安畅通”的目标。xx同志作为xx生产干部，从踏入工作岗位，就勇于承担重任，敢于迎接挑战，干最苦最累的活。在2011年的全国公路检查中，xx的公路养护和GBM工程，xx公路绿化工程为全市争得了荣誉，受到了全国公路检查组的一致好评。现如今，人们行驶在xx公路上，总有一种“人在画中走，车在画中游”的靓丽感受。他以他的信心，和几十年如一日的兢兢业业，出色完成各项工作任务，既营造了良好的交通环境，又减少了事故的发生，为xx交通运输事业做出了突出贡献。
xx市公路养护连续x年在全省排行第一，xx公路养护连续5年在xx市排行第一，这与xx同志的辛勤工作分不开，他担任xx公路管理xx养护科长8年，始终坚持以确保公路养护质量为已任，经常加班加勤，带领道班工人没白没黑的干。在养护繁忙期间，经常早上4、5点钟就赶到养护一线，晚上加班到城镇已灯火通明才拖着疲惫的步伐回家，这些年来，他心系人民群众出行交通安全，一心为人民群众养好路。他所在的养护科，年年被评为xx的先进股室。
牢记宗旨
热情工作
保证行车安全
xx同志在平时工作中严于律己。去道班安排工作时，和工人同吃、同住，从不搞特殊。一年来，很少休息过双休日，工作上加班加点是他常有的事。干公路养护这一行是既繁重又辛苦的活，刮风下雨要上路，水毁雪阻要及时抢修，他常年奔波在公路沿线上，不辞辛苦，默默奉献。每年到冬季道班职工放假后，他也没休息过，特别是进入春运期间，他就更忙碌了，为了保证春运安全，他要亲自上路巡查，发现雪阻、沙阻他要安排清除，有时忙到年底。春节人们走亲访友，合家团聚，欢度在喜庆的气氛中，但一有雪情出现，他就冒着寒冷的天气上路巡查，保证出行人们的道路安全，跟班清除急弯、陡坡雪阻，铺撒防滑材料，一直到春运结束后，他才算松一口气。
高速公路先进事迹 篇7
1 美国公路简介
美国于1937年开始修筑美国第一条高速公路—宾夕法尼亚州收税高速公路, 长257km。目前, 美国拥有约10万公里高速公路, 居世界第一。已完成以州际为核心的高速公路网, 其总里程约占世界高速公路总里程的一半, 连接了所有5万人以上的城镇。
Inter State路, 即州际高速公路。图案为蓝盾牌, 如I-5、I-10, 此种路为最高等级, 路直且快, 全程为freeway (即无信号灯, 绝大部分无收费站) , 同向至少为双车道以利超车。全国统一编号, 大多数路贯通全美国, 东西向路编号为双数, 南边是I-10, 依次递增I-20、I-30…, 最北面是I-90。南北向为单数号, 依次为I-5、I-15…I-95。Inter State路是两位数字, 但在大都会区会有三位数, 如I-405、I-710, 这表示与主路相连的支线, 如405为I-5的支线, 710为I-10的支线。首位数为双数表示与主路形成环线, 如405、605、210, 首位数单数则不成环线, 常终止于市区, 如710、110。三位数的Inter Sate全国编号不唯一, 如休斯顿地区有I-610, 新奥尔良也有I-610。
US路, 即国道, 等级低于Interstate路。建成时间略久。图案是白底波浪, 如US101, 此为第二等级, 全程不一定是freeway, 以US 101为例, 在洛杉矶为freeway, 到了远郊会有红绿灯, 单向车道而无超车道, 此路也是全国统一编号, 东西为双数编号, 南北为单数号。和Interstate相反的地方是:从东向西递增, 从北向南递增 (这样不至于和Interstate搞混) 。此级路原是国道, 后被Inter State取代。
州路, 图案是绿色三角, 如CA60、CA91, 此为州内公路, 出加州会是别的编号, 相对而言, 路弯道多, 车速慢。
美国的高速公路建设, 有一套评估、规划立项、投融资以及维护管理的机制, 每个项目的认证至少要两年时间。高速公路建设资金投入的比例为州政府19.6%, 地方县市77.4%, 联邦政府3%, 平时维护费用主要由州政府负责。
美国高速公路系统, 除较好地解决了国防需要外, 还较好地解决了美国交通运输问题。如提高了运输速度, 降低了产品运费, 改善了交通安全和增加了车流量等。高速公路系统在美国交通史上占据重要的地位。但是在城市中心地区, 高速公路因为车流量往往超过它的通行能力, 使汽车无法高速行驶, 因而降低了高速公路的效能, 再加上噪声和空气污染等问题, 对当地环境也产生了一些副作用。
2 多车道高速公路建设的理念
目前在美国大部分高速建设多为双向10车道到14车道, 较之国内高速公路普遍为双向4车道到8车道有了很大程度的提高, 随着国内经济实力的增涨, 未来高速公路的扩建已成必然。在考察过程中, 笔者觉得在以下方面有很大的可借鉴之处:
(1) 合理利用原有互通立交
在纽约周边的高速公路在进行加宽设计时普遍采用保留原有互通立交方式进行, 在新建高速公路施工时候, 基本采用对称加宽, 在互通立交处采用双匝道出入的方式。一般为内侧两条或者三条车道采用高架桥匝道驶出高速公路, 靠外侧的车辆采用平交匝道驶出高速公路, 两条匝道再在主线外进行汇合成一条匝道。
国内目前高速公路在加宽改造时, 普遍为直接取消原有互通立交, 在进行道路加宽后再新建互通立交的方式, 此种方式优点是设计与施工均简单, 但是缺点是在施工时候必须停止运营原有高速公路, 造成交通中断, 同时如果后期车道数量增加以后会使得内侧车道的车辆驶离高速公路时难度增大很多, 从而会影响车辆总体速度。
(2) 多车道高速公路的利弊与建议
在美国考察期间, 发现由于多为多车道高速公路, 在车辆行驶过程中, 对于里侧行驶的车辆在准备驶离高速公路时候, 造成了很大的交通汇流点, 基本得提前几公里就需要进行车道变换, 对于整体车速的影响还是很大的。在采用多互通立交方式进行驶入时, 对于交通流的影响相对较小。
(3) 收费车道 (HOV专用车道) 与免费车道并存
目前美国的高速公路大多采用HOV专用车道与免费车道并存的方式, 所谓共乘车辆专用道 (HOV lanes) HOV专用车道是指在高速公路上, 只允许2人或2个以上的人共乘的汽车行驶。单人驾驶的车辆不能在HOV专用车道上行驶, 单人驾驶使用HOV车道将进行收费。在高速公路上, 一般设置两条双向HOV专用车道, 其余车道为双向单人行驶车道。HOV专用车道在高峰期对消减延误很奏效, 在邻近的混合流车道拥挤时, HOV车道的汽车行驶速度相对较快, 从而鼓励人们出行共乘, 减少单人驾驶。据分析, HOV车道使出行时间指数下降了20%, 这相当于一般区域10~15年的阻塞增长。在交通走廊中, HOV车道平均承担了1/3的客流负荷。与其他拥挤车道相比, HOV车道的行车速度明显提高, 出行时间更稳定可靠。
国内高速公路在未来进行加宽设计的时候, 完全可以采用类似方式, 直接将原有的2车道设置成快速车道, 收费情况较之正常公路提高, 做到经济与时间的转换。或者是建成小型车辆与货车分离式的高速公路, 对于小型车辆行驶的车道可以适当降低荷载等级, 将其费用增加到货车专用车道上去, 更能提高货车车道的使用寿命。
3 钢箱梁与混凝土组合梁代替普通混凝土箱梁的施工
在美国, 几乎全部的高速公路跨线桥梁均采用的钢箱梁与混凝土组合梁, 基础组合为梁体采用钢结构组成箱体, 桥面板采用预制钢筋混凝土整体面板。在施工过程及养护、维修方面有以下优点:
(1) 施工速度快。由于箱梁梁体及桥面板都是属于工厂化加工或预制, 在施工过程中仅需要一个安装过程, 较之日常的混凝土结构少了支立模板和养生的作用, 大大地提高了施工速度。
(2) 施工质量较之传统的混凝土结构也有所提高。在传统的混凝土施工时由于集料粒径、配合比及水泥等材料的不稳定因素影响, 以及施工振捣工艺、养生条件等影响, 混凝土梁体的浇筑或者预制质量很难保持稳定, 而对于钢箱梁由于是采用整体工厂化加工方式进行, 从而有效地提高了工程质量。
(3) 后期维修简便。桥梁在通车运营以后, 如果遇到桥面混凝土破损需要进行大修时, 对于普通混凝土箱梁, 在维修时进行桥面凿除时, 由于桥面混凝土与梁体混凝土结合较密, 在凿除时很容易破坏梁体混凝土, 从而对整体结构造成安全隐患。而采用钢箱梁结构时, 由于桥面混凝土与钢箱体材料不同, 凿除时施工更方便, 同时安全性也更高。
(4) 钢箱梁回收价值高。对于遇到旧桥拆除重建的时候, 钢箱梁拆除后的回收价值比普通混凝土箱梁的回收价值高很多。
目前由于钢箱梁的成本较之普通混凝土成本高出很多, 在我国未进入普及阶段, 但是随着我国经济势力的提高及钢产量的逐年增加, 预计未来钢箱梁与混凝土的组合结构也将慢慢普及。
4 试验室的效能
在笔者参观的佐治亚州州立试验室时, 发现该试验室对该州全部高速公路采用的土样都进行了留存, 对全州各地有代表性的材料都进行了总的试验, 并且列了详细的清单, 同时对已在高速公路上发生的具有代表性的车辙病害路段进行了大规模的切割留样, 在后继公路建设过程中对设计、施工均起到了很好的指导作用。国内目前高速公路施工已经有近30年的时间, 但是该方面的资料留存均不乐观, 建议参考美国情况, 对已建的公路的填料、碎石、路面结构等均进行取样试验且分析, 同时与各类常见问题进行结合, 将在后继的建设过程中避免很多遗留问题。
4 结束语
通过赴美培训考察21d的时间, 笔者深刻感受到美国的高速公路网络的发达, 这其中很多经验是其高速公路建设80年来的各类经验与教训的成果, 对我国未来高速公路建设具有很大的借鉴意义, 希望未来我国在高速公路建设过程中能扬长避短, 结合我国国情, 对于可能遇到的问题提前进行考虑, 避免出现建设浪费或不合理建设的现象发生。
摘要：介绍了美国多车道高速公路建设理念、钢箱梁与混凝土组合梁代替普通混凝土箱梁施工的优点, 以及全能型试验室, 为我国高速公路建设提供参考。
高速公路先进事迹 篇8
在全市档案系统深入学习刘义权同志先进事迹的热潮中,北京市档案局(馆)党组发出完整、系统地收集庆祝新中国成立60周年庆典活动档案资料的动员令。我们作为派驻市国庆活动筹委会工作部门的档案收集团队,大家在感到自豪的同时,更意识到档案工作者所肩负的责任。大家表示,要牢记党组的嘱托,向刘义权同志学习,以优异的工作成果践行完整、系统地收集国庆60周年档案资料的承诺。
在那难忘的几十个日日夜夜,团队的每个同志都信守着自己的那份诺言,全身心地投入、默默无闻地奉献。当祖国60年华诞档案资料完整、系统地收集进馆的时候,每个岗位都留下段段感人的故事……
“档案一支笔” 路霞,北京市档案局(馆)一名资深档案工作者,曾受市档案局(馆)领导的重托,参与北京2008奥运会档案业务指导及后期的档案收集工作,不仅以优异的工作业绩得到领导好评,而且就重大活动的档案收集工作积累了丰富的经验。为确保国庆60年的档案资料收集齐全完整,她创造了“档案一支笔”财务报销工作制。即:该部门凡与国庆活动有关的财务往来,所有文件资料必须收集归档,并由档案人员验收签字才能给予报销。为了给祖国60周年华诞留下完整的档案资料,她这一在历次国庆活动中前所未有的独创,得到联欢晚会指挥部领导的支持和同志们积极配合。在她的不懈努力下,国庆联欢晚会指挥部形成的档案,全部移交进馆。
档案新兵的“三股劲儿” 史扬,虽参加档案工作不久,但他凭着一股“狠”劲儿、“韧”劲儿和“拼”劲儿,在我们团队创造了许多个“第一”:根据市档案局(馆)和国庆活动筹委会办公室要求,他第一个制定了长达30页的《国庆群众游行指挥部档案管理办法》;在国庆活动筹委会12个部门中,收集整理档案排名第一;第一个向所负责档案收集的部门印发了立卷归档手册……他那爱岗敬业的工作态度得到同志们认同,他带病坚持工作的“拼命三郎”精神也得到大家肯定。
“摄录、照相一肩挑的编外记者” 王凯,在调度中心为留存影像资料专职负责摄录像工作。调度中心几乎涉及全市国庆筹备工作的各个方面,当筹备工作进入临战阶段,每天正常的下班时间是22点。在那段日子里,市委、市政府就国庆筹备工作经常开会研究到下半夜,大规模的彩排演练也几乎是一周一次,这类重要活动都必须留存完整的历史资料,频繁、紧张的工作节奏,压得他几乎透不过气来。为践行完整、系统地收集国档案资料的诺言,他经常是抓拍几张现场照片后,立刻又扛起摄像机马不停蹄“赶场”般地摄制影像资料,一会儿又见缝插针地赶紧抓拍照片。短短一个月时间,他独自一人竟抢拍了6000多张照片、20多盘录像带的影像资料……
除此之外,还有带病坚持工作的张彦清、千方百计确保档案收集齐全完整的赵丽,还有的同志由于工作紧张不能离岗,甚至用电话“遥控指挥”年幼的孩子如何点火热饭等等,每个岗位都有感人的故事,每位同志都用自己的实际行动在默默无闻地奉献。
刘义权是我们当中一员,他虽没有轰轰烈烈的伟业,但却在普通平凡的档案工作岗位上诠释了共产党员的忠诚、档案工作者的使命。回顾这段为共和国庆典留存历史记忆的经历,我们相信,只要能像刘义权那样把档案工作视作一项崇高的事业,每一个普通的档案工作者都能在平凡的岗位上作出优异的、不平凡的业绩。
陈文杰《北京档案》杂志社
刘义权作为档案工作者的先进代表,他的模范事迹激励、鼓舞了成千上万的档案人,根据局(馆)党组工作部署,《北京档案》杂志社的同志结合本职工作,围绕“向刘义权学什么、怎么学”进行了两次讨论。大家认为:学习刘义权同志的先进事迹不能“一阵风”,要把自己融入其中才能看到差距,要结合自己的本职工作才能明确努力方向,要把学习收获和体会转化为工作动力才是目的。受大家委托,我在这里谈两点体会。
一是要学习他忠诚党的档案事业,把岗位当作阵地、视事业为生命的人生观和使命感。他几十年如一日,把自己全部精力都倾注到平凡的档案事业当中,勤奋努力、任劳任怨,集中体现了档案工作者淡泊名利、爱岗敬业、无私奉献的所有美德,不仅是我们档案工作者的骄傲,也是每个共产党员学习的楷模。
二是要学习他对工作极端负责任、关心帮助别人极端热情的崇高精神。为加强和完善档案资源建设,他可以跑遍祖国的大江南北、边远山区;为确保档案资料不受到丝毫损害,不仅自己、而且也不允许别人把水杯放到工作台上;别人有了困难,他可以把居住多年的房子让出来而自己搬进陋室;当他身患绝症、党组织关切地询问有何要求时,他的惟一要求居然是继续工作!这些在常人看来不可为之的事,他却态度积极、泰然处之。在同事们的眼里,他是个严于律己、勤奋工作、关心同志的好人;在他人心目中,他是共产党员的先进代表!胡锦涛等中央领导同志号召全国的档案工作者向他学习,不仅是刘义权同志的光荣,更是对我们所有档案工作者的巨大鼓舞和鞭策。
《北京档案》作为服务业务指导、繁荣学术研究、弘扬档案文化的载体,为北京市档案局(馆)中心工作服务、为全市档案事业科学发展服务是我们的首要职责。在明年的工作中,我们将在栏目创新的基础上,更好地为全市档案工作者服务,把刘义权精神体现在我们的各项工作之中。
我作为杂志社的美编,要认真学习刘义权任劳任怨、勇于奉献的崇高精神,充分发挥自己的专业特长,为进一步做好档案宣传工作服务。
张增超 北京市门头沟区档案局(馆)
学习刘义权,就要像他那样用平凡的人生,照亮漫漫航程;用辛勤的工作,绽放光芒彩霞;用高尚的品德,沁润他人肺腑;用坚强的意志,谱写时代新篇。
刘义权同我们一样,有着相同的工作岗位,有着相同的工作性质,有着相同的工作内容,有着相同的身心感受,他的模范事迹,对于我有着特别的感召力和说服力,是我学习的最好榜样。刘义权这种甘于寂寞,甘于奉献的高尚精神,常人无法理解和体会,只有从事过这项工作的人,才能体会其中的酸甜苦辣,只有我们兰台人才能感觉其中的艰难辛苦。为了档案利用,他翻遍了几十万件档案,实现利用者查找失散亲人的愿望,开展中美军事档案合作的浩大工程,这种献身使命,服务大局的高尚精神,也只有我们才能领悟其中价值真谛。
我一定要认真学习刘义权献身使命、服务大局敬业精神,紧紧围绕档案利用这个中心,实现档案工作服务于党和国家、服务于中心工作、服务于人民大众的工作目标。
马薇冬北京市海淀区档案局(馆)
10月11日,我参加了在人民大会堂召开的“刘义权同志先进事迹首场报告会”,刘义权同志的先进事迹感人至深、催人泪下。刘义权把忠诚党的档案事业融入平凡工作之中,书写了档案工作者的优秀答卷,诠释了档案工作的重要意义和档案工作者的精神风貌,为社会了解档案工作、关注档案事业打开了一个闪光的窗口。
我要认真学习刘义权忠诚于党、立足本职、敬业精神,咬定档案保管这座大山不放松,为党和人民保管好这些珍贵财富,确保档案的完整与安全。要认真学习刘义权坚毅顽强、乐观向上、甘于奉献的高尚品质,牢牢把握档案管理这个关键环节,确保档案管理科学有序。要认真学习刘义权诚实守信、诚恳敬业乐于助人的传统美德,实现档案工作的价值。
马忠魁北京市档案局(馆)
现在流传的一句话叫做:八十年代的人把工作当成事业,九十年代的人把工作当成职业,新世纪的人把工作当成岗位。我们法规处同志在学习讨论中认为,刘义权精神体现了对档案工作的“事业观、职业观、岗位观”,他把平凡的档案工作当成崇高的事业、专门的职业、重要的岗位,这正是我们跟刘义权的差距所在,更是值得我们学习的重要方面。
一是要学习他把档案工作当成一项崇高的事业,这是他做好本职工作的重要前提。结合法规处档案法制业务工作的实际,我们认为,依法管理档案事业,是实现依法治国的重要组成部分,这是做好档案法制工作的一个重要的思想观念,因此,重新认识和思考我们所从事的工作,明确我们肩负的历史重任,才能真正做好我们的本职工作。
二是要学习他把档案工作当成一项专门的职业。这就要求我们既要懂档案业务,又要精通公共法律,树立起把自己所从事的工作当成一项专门的职业理念,努力成为精通档案和法律的职业家。比如,在实际工作中,除了正常业务工作以外,有时还要接待涉及档案法规方面的上访群众,如果处理不好,就有可能激化矛盾,造成不良影响。这就要求我们既要掌握档案法规和相关政策,又要了解群众的利益诉求,千方百计地去化解社会矛盾。
三是要学习他把档案工作当成一个重要的岗位。扎实做好本岗位工作,是体现对工作事业心的最好检验。要把刘义权精神学到手,就要结合自己工作职能和岗位职责,把事业心、责任感和多年学习、积累的专业知识投入到实际工作当中,把平凡岗位作为人生舞台,把本职工作作为人生追求,出色完成自己所承担的各项工作,才能像刘义权那样,在平凡岗位上作出非凡的业绩。
霍冬梅北京市密云县档案局(馆)
刘义权同志的模范事迹被各大媒体广泛报道以后,密云县档案局及时组织干部职工以座谈会、心得体会交流等形式围绕“学什么、怎么学”开展了学习讨论活动,使大家的心灵受到了洗礼。
大家在讨论中一致认为,深入开展学习刘义权同志先进事迹活动,进一步推进本地区档案事业发展,更好地为经济社会和谐稳定发展服务,是贯彻落实科学发展观的具体体现。我们要像刘义权那样,热爱工作、奋发有为、在平凡的岗位上建功立业,无愧于我们前辈、无愧于历史、无愧于档案事业。
刘义权同志是新时期档案干部的楷模,他在平凡的岗位上尽职尽责,甘于奉献,用生命诠释了一名党员、一名普通档案干部的核心价值观。我们学习刘义权,就要学习他献身使命、忠诚事业的坚定信念,淡泊名利、甘于奉献的精神境界,乐观豁达、坚毅顽强的昂扬斗志,胸怀大局、执著追求的崇高风范,在档案工作的实践中用实际行动来检验学习成效。具体做到“三个体现、四个结合”。“三个体现”即:要体现在对待工作爱岗敬业、无私奉献上,要体现在认真负责、满腔热忱上,要体现在以集体利益为重,不计个人得失上。“四个结合”即:把开展学习刘义权同志活动与践行科学发展观实践结合起来,与创建学习型机关、提高干部队伍素质结合起来,与查找个人在思想、作风上的不足结合起来,与各科室岗位职责和完成全年工作任务结合起来,努力推动全县档案事业全面发展。
大家表示,要把此次学习活动进一步引向深入,并作为加强机关和干部队伍建设、提升依法行政能力和服务水平的有力契机和手段,力求使机关作风有新改进、干部整体素质有新提升、档案事业服务科学发展有新突破。同时,在学习实践活动中还应注重学习实效,把学习刘义权同志先进事迹的热情转化为工作的动力,树立积极进取、奋发有为的创新精神,倡导和弘扬团结一致、密切配合的协作精神,激发无私奉献、开拓创新的拼搏精神,推动本地区档案事业科学发展,为密云县经济社会又好又快地不断发展作出新贡献。
刘 立北京市档案局(馆)
刘义权同志淡泊名利的人生态度、勤奋忘我的工作精神,体现了他对党、国家、人民的忠诚,体现了他对档案事业的热爱。如何向刘义权同志学习?结合自己的工作,我重点谈两点体会:
一是从小事做起,认认真真、扎扎实实地做好自己的每项工作。刘义权从事档案工作38年,没有做过经天纬地的大事,但他从不因工作琐碎而心生厌倦。我的工作岗位在市档案局区县业务指导处,由于职责所在,容不得我们的工作出现丝毫纰漏,否则就有可能给业务指导工作造成一定的不良影响。学习了刘义权的事迹,我更加认识到要学习他“勿以善小而不为”的工作态度,在指导时认真接听每一个电话,耐心解答每一个疑问,热心关注各区县档案部门的工作情况,善于发现问题、及时协调指导。在日常工作中,不论是撰写公文,还是内勤琐事,都要认真对待。
二是加强学习,善于研究,不断提高自己的业务水平和协调能力。我所在的业务处室,会经常需要向区县档案局馆贯彻、传达国家档案局和市档案局的文件精神,并及时总结推广农业农村及区县档案工作经验。为了做好这种上传下达的工作,我就更加需要深刻领会相关文件的精神,虚心学习其他同志的工作经验和做法,不断提高自己的业务水平和研究、协调能力,努力成为档案业务的专家。
在今后的工作中,我要时刻提醒自己,将刘义权同志的精神贯穿于我的日常工作、学习之中,努力成为一名像他那样坚守信念、勤奋敬业的人!
武广胜北京市档案局(馆)
在全市档案系统深入开展向刘义权同志学习活动的背景下,北京市档案局(馆)接到有关部门通知,为新中国成立60周年庆祝活动组建一支安保标兵服务队,并分别参加了相关的治安服务工作。
此次执勤工作,标准要求高,工作条件艰苦:一是无论环境、气候条件如何,都不准擅离执勤岗位。二是执勤时间长,有时需连续值勤12小时。三是安保服务团队成员要保证本职工作和安保值勤两不误。四是生活条件差,有时连口热水也喝不上。
条件尽管如此艰苦,但大家都把能为新中国成立60周年庆典安保工作作出自己的一份贡献而感到光荣和自豪,更为刘义权同志那几十年如一日地兢兢业业、勤勤恳恳,对工作极端负责的忘我工作精神所激励和鼓舞。在局(馆)领导的亲切关怀下,有的同志推迟了婚期;更多的同志默默克服了各类困难,每次都是提前到达值勤岗位,一丝不苟地履行着自己的安保职责。
安保值勤任务圆满结束后,地区党委、政府给市档案局(馆)发来感谢信,感谢我们为新中国60周年华诞庆典在交通疏导、环境整治等项工作中作出的贡献,同时也为档案工作者在执行任务中体现出的政治素质和无私奉献精神表示赞赏。
要说收获体会,那就是刘义权精神在感染、鼓舞着我们,他坚守执着、无私奉献的精神在激励着我们,这份执着和信念仍将激励我们在今后的各项工作中继续发扬光大。
王海燕 北京市档案局(馆)
刘义权同志是我们的同行,更是我们学习的楷模,学习他就是要像他一样,怀着对档案事业的忠诚与执着,怀着对本职工作的坚守和忘我,将我们的所思所感所获,转变成踏踏实实、兢兢业业、勤奋工作的实际行动。
刘义权之所以被人们称为“活档案”,源于他对档案业务工作孜孜不倦的钻研和学习。我们培训中心是个年轻的集体,在岗的3 位事业编人员都是近两年通过社会公开招聘择优录用的年轻人,平均年龄27岁,并且学的均非档案专业。但为尽快提高自身业务素质,他们充分利用条件优势,努力学习档案知识和管理技能,很快适应了岗位需求。
通过学习刘义权同志的先进事迹大家深深感到:不管干什么,只要脚踏实地、认真做好每项工作,就会有所收获,就会创造非凡。年轻人创新能力强、工作热情高,我们就积极为他们施展才能和提升工作能力提供机会和平台。在这个过程中,激发了大家的工作热情,很快熟悉了业务,先后向党支部递交了入党申请书,成为培训中心的业务骨干。他们表示,要学习刘义权那种孜孜不倦的钻研精神和学习态度,力争成为专家型培训管理者。
刘义权同志的先进事迹激发了大家强烈的职业自豪感和珍惜工作岗位、努力工作、为档案事业添砖加瓦的豪迈之情。在今后的工作中,我们要用刘义权的精神时刻鞭策自己,通过持之以恒的学习和历练,让自己在政治上更加升华、业务上更加精进,用不平凡的业绩为平凡的岗位添彩,用优异的工作成果为档案事业发展作出我们的贡献。
李 嵋北京市档案局(馆)
聆听了刘义权同志先进事迹报告,很受教育、几次落泪,从心灵深处受到了触动。他的先进事迹代表着时代精神,令人震撼、激发斗志、催人奋进,我为他那博大的精神和无私的奉献所动容,更为能与他从事相同的职业而感到骄傲与自豪。
结合自己从事的档案工作经过一番思考:刘义权离我的生活太近了,近得可以触摸;他的事迹太平凡了,平凡得我们每个档案工作者都可以做到。然而,我们没有做到的,刘义权同志却做到了。这也许就是我们常说的“平凡中见伟大”,跟刘义权同志相比,我看到了自己的差距。
我在大学学的是计算机应用专业,毕业后到北京市档案馆工作至今。多年来,我努力地工作,力争把自己所从事的每项工作都做到得心应手、不出差错。刘义权同志的先进事迹让我认识到:看似平凡的档案工作,映衬着祖国日益强大的辉煌历史,也能积累出对社会的贡献。
我和刘义权从事着相同的工作,自从北京市档案馆馆开始数字化工作以来,我就参与其中,正是通过这看似平凡的工作,我们将传统载体的档案用现代技术的手段转存在新的载体上,一方面,便于提供服务利用,更重要的是减少对原载体档案的使用,最终实现对原载体档案的保护。
学习了刘义权同志的先进事迹,除了震撼、感动之外更增强自己的使命感和责任意识,当我把自己的工作与保存历史记忆、传承民族文明联系在一起时,对工作即产生了前所未有的激情。档案工作虽然无职无权、默默无闻,但既然我选择了这份职业就要全身心地投入,就要象刘义权那样把在档案工作这个平凡而光荣的岗位上建功立业作为人生的志向,爱岗敬业、勤奋工作、奉献终生。
如果问我怎样向刘义权学习,我想说:带着这份前所未有的激情,进一步做好每项工作,在平凡的岗位上,不断做出新的成绩。
俞兆娜北京市档案局(馆)
刘义权是离我最近的一位英雄。我们是同行,甚至我们所从事的具体工作也相似,同是档案收集人。在学习刘义权先进事迹活动中,回顾自己所从事的档案接收工作,我看到了自己的差距,在今后的档案收集工作中,我要学习刘义权那种在原则面前不松口,严把移交档案质量关,对工作极端负责的工作态度。
过去我做的档案征集工作不多,但我知道从事档案征集准备工作非常重要。刘义权在档案收集工作中之所以能够做到征集有方向、有目标,他的“法宝”之一就是熟悉馆藏。另外,他在征集工作中所体现的高度政治责任感,以及不怕艰难险阻、不达目的誓不罢休的执着精神和责任意识,更是令我感动,为我今后实现工作目标树立了学习的榜样。
有人说,这个世界上让人羡慕的人很多,让人尊重的人却寥寥无几。刘义权就是我们档案工作者队伍中让人羡慕、受人尊重、值得大家学习的楷模。或许我的一生也只是从事着别人不羡慕的工作,然而我有信心通过自己的不懈努力,为加强国家档案资源建设做出自己的一份贡献,爱岗敬业、勤奋工作,在服务社会、服务民生方面不断做出新的业绩,像刘义全同志那样成为让人尊重的档案人。这就是我在学习刘义权先进事迹活动中收获的点滴体会。从此时此刻起,我要把此学习体会努力践行在实际工作当中。
宋湛北京市档案局(馆)
古人云,见贤思齐。我想,要学习刘义权,首先要抓住他精神中的“魂”:是什么动力能够让他争分夺秒地忘我工作?是什么情感能够使他把“三居室”腾给别人,而自己和家人却挤进一间狭小的“陋室”?是什么信念让他无畏地直面死神,乐观豁达地拖着病体坚守在档案工作一线?
经过一段时间的学习、思考,我想,只有完全抛弃自我、不计个人得失的“无我”精神,可以解释他的所为所想。“无我”造就他广阔的胸怀,不为俗事所扰而全身心地投入工作;“无我”让他不计个人得失,一心为他人着想,因而能做出让房的义举;“无我”让他虽已是命在生死之间,仍顽强工作不止。正是这种“无我”精神,成就了刘义权同志的大我。刘义权的“无我”精神给我的启示是:工作需要我时,我要不计个人得失,挺身而出;名利当前的时候,我也能淡定从容。
学习刘义权,就要学他执着事业、魂系档案的敬业精神。我所从事的档案编研工作同档案征集一样平凡,有时甚至会有些琐碎,但如果缺乏认真、细致,就会给后续工作增添麻烦。是刘义权对工作精益求精的态度教育了我,越是平凡的工作越需要认真对待,不好高骛远,才能在实践中有所提高。
学习刘义权,首先要学他服务大局、无私奉献的精神。档案编研工作担负着传承历史、传播档案文化的重任,任何一点差错都是对历史的亵渎和对读者的不负责任,对后来者贻害无穷。过去我曾有重三校、轻一校的思想,对待自己担任责编的书稿和其他同志担任责编的书稿态度也不一样。学习了刘义权同志的先进事迹后,增强了大局意识,进一步认识到对历史高度负责态度是档案工作者义不容辞的责任。
学习刘义权,就要把他对工作极端负责的精神融入自己的实际工作之中。今后我要把全部精力都投入到自己所从事的档案编研工作上,用在提升自身综合素质和工作能力上,力争做一名像刘义权那样既有高度政治觉悟,又有过硬专业素质和精湛专业技能的专家型人才。
邵新春北京市档案局(馆)
通过学习刘义权同志的先进事迹,保管处的同志一致认为:只要脚踏实地、勤奋敬业,就能在平凡的岗位,创造出非凡的业绩。最近一个时期以来,我们以学习刘义权活动为契机,加强了档案库房的各项管理工作。大家表示,一定要认真学习刘义权忠诚于党、甘于寂寞、立足本职的高尚敬业精神,从每个人的本职工作做起,把刘义权精神落到我们的工作实处。
一是学习他爱岗敬业、勤勉工作的精神。8～10月,正值全市档案系统文艺汇演、档案开发利用成果展、全市“首届档案馆日”紧张筹备、举办期间,处里的同志克服人员少等困难调归档案13万多卷册,为整理奥运档案创造了条件,学习刘义权活动成果在工作中得到具体体现。
二是学习他舍己为人、乐于助人的高尚品格。近期库区正在进行安防消防改造,几乎每天都有加班任务,每逢这时大家都争先恐后,主动照顾住家较远和有具体困难的同志,体现了互相关心、主动补台的团队精神。
三是刘义权立足本职、无私奉献精神得到体现。处里有位女同志年底即将退休,但她丝毫没有放松对自己的要求,仍跟大家一起工作在库房管理第一线,这种站好最后一班岗的职业操守得到大家一致好评。
四是要学习他对档案工作的责任感和使命感。档案、保密一直是保管处的首要职责,通过学习刘义权先进事迹,大家进一步意识到安全隐患犹如悬在头上的一口刀,安全、保密观念时刻不能松懈,目前档案馆特藏库已经建好,我们还要进一步挖掘馆藏资源,更好地满足社会利用需求。
我们坚信,在刘义权精神感召之下,通过我们大家的共同努力,档案馆库房管理工作将会不断迈上新的台阶。
宋 红北京市档案局(馆)
我们网络处的同志在围绕“向刘义权学什么、怎么学”的讨论中,每个同志在发言当中都谈到自己的差距、应该追求的目标和自认为要改进的工作方面,归纳起来有以下几点:
一是态度问题。我们既然选择了档案这份职业,就要用自己的激情、热情投入工作,要用自己的知识、才能奉献给工作,同时也会从这份工作中收获成功与乐趣,所以要把向刘义权学习具体落实到对档案工作这份职业的敬重上。
二是要付诸行动。学习刘义权,就要热爱自己的工作,不怕为之付出。在讨论到这里时,有的同志形象比喻:学习先进模范事迹要象打游戏那样,一关一关地过,要有决心、有毅力、有韧劲,把向刘义权同志先进事迹学习的成果落实到工作实处。