企事业单位档案管理基础测试(93分)

企事业单位档案管理基础测试(93分)（共11篇）

企事业单位档案管理基础测试(93分) 篇1

试卷提交时间:2014-07-25 10:59:21.22 试卷得分：78.0

1、题型：判断题 分值：2 文字材料是以文字为主体，配合数字、图表等，用来记录和表达有关信息的文件材料。

正确

错误 答案正确

2、题型：判断题 分值：2 专业分类法即按工作中的具体问题设置类别，对档案进行分类。

正确

错误 答案正确

3、题型：判断题 分值：2 案卷目录编制即在案卷整理归结后，依据案卷排列顺序对文件系统登记的过程。

正确

错误 答案正确

4、题型：判断题 分值：2 统一领导、分级管理是企事业单位档案工作的组织形式，它决定了企事业单位档案工作的具体组织管理原则。

正确

错误 答案正确

5、题型：判断题 分值：2 企事业单位档案整理应当保持文件材料之间的有机联系。正确

错误 答案正确

6、题型：判断题 分值：2 企业事业单位档案编研工作以满足利用档案需要为目的。

正确

错误 答案正确

7、题型：判断题 分值：2 文件材料更改补充方面具有渐全性特点。

正确

错误 答案正确

8、题型：判断题 分值：2 案卷分类目录即以大类为基本单元，依据大类内案卷排列顺序进行的流水登记。

正确

错误 答案正确

9、题型：判断题 分值：2 组织机构分类法即按本单位内部的组织机构设置类别，对档案进行分类。

正确

错误 答案正确

10、题型：判断题 分值：2 档案的作用是指企业事业单位文件材料经过归档，进入“保存阶段”后所发挥的作用。

正确

错误 答案正确

11、题型：判断题 分值：2 业务（技术）手册编写要求的先进性意即要处理好先进技术和一般技术、典型情况和一般情况的关系，突出一般技术和一般情况，保证利用的效果。

正确

错误 答案正确

12、题型：判断题 分值：2 文件材料与档案的区别是指5个方面的不同特点。

正确

错误 答案正确

13、题型：判断题 分值：2 应当归档文件材料，必须实行集中统一管理，任何个人不得据为己有。

正确

错误 答案正确

14、题型：判断题 分值：2 利用者通过电话查阅档案内容的利用服务方式。

正确 错误 答案正确

15、题型：判断题 分值：2 常见的企事业单位文件材料和档案有5大类。

正确

错误 答案正确

16、题型：判断题 分值：2 文件材料的归档是指按照归档制度的要求，将经过整理的文件材料移交档案部门保存的过程。

正确

错误 答案正确

17、题型：判断题 分值：2 文字式编研成果是以书面叙述为主要表达方式，详尽地叙述反映档案信息的编研成果。

正确

错误 答案正确

18、题型：判断题 分值：2 归档率用于考核归档文件材料齐全情况的一项指标。

正确

错误 答案正确

19、题型：判断题 分值：2 依据档案整理结果和库藏排架顺序，以文件为单位编制的目录。正确

错误 答案正确

20、题型：判断题 分值：2 加工编辑即按照档案编研成果的有关体裁和表达方式等方面的特定要求，进行材料组织和进行格式化处理。

正确

错误 答案错误

21、题型：多选题 分值：2 党群工作文件材料的构成主要包括（）工作文件材料。

选项1: 党务综合

选项2: 组织纪检

选项3: 宣传统战

选项4: 群众团体 答案正确

22、题型：多选题 分值：2 档案保管期限表条款部分由（）和保管期限组成。

选项1: 顺序号

选项2: 区别依据

选项3: 条款名称

选项4: 文件名称 答案错误

23、题型：多选题 分值：2 档案登记的内容包括()和利用效果登记。

选项1: 收进登记

选项2: 移出登记

选项3: 借出登记

选项4: 借阅登记 答案错误

24、题型：多选题 分值：2 企事业单位文件材料与档案价值明显的原因在于价值实现的

选项1: 条件现实

选项2: 途径广泛

选项3: 效果直观

选项4: 简易便捷 答案错误

25、题型：多选题 分值：2 企事业单位文件材料管理的内容包括文件材料的运转、（）。

选项1: 传递

选项2: 积累

选项3: 整理

选项4: 归档 答案错误

26、题型：多选题 分值：2 科技图样材料主要包括（）和其他图样等。

选项1: 产品图样

选项2: 科研图样

选项3: 施工图样

选项4: 设备图样 答案错误

27、题型：多选题 分值：2（）档案只提供复制件外借。

选项1: 脆化

选项2: 易损

选项3: 保密

选项4: 珍贵 答案错误

28、题型：多选题 分值：2 文件材料归档制度的内容包括归档范围、（）、手续

选项1: 时间

选项2: 份数

选项3: 方式

选项4: 要求 答案正确

29、题型：多选题 分值：2 企事业单位档案综合管理有利于档案工作（）。

选项1: 机构稳定

选项2: 职能发挥

选项3: 要素落实

选项4: 业务开展 答案正确

30、题型：多选题 分值：2 对象分类法适用于（）的二级以下类目设置。

选项1: 产品档案

选项2: 科研档案

选项3: 基建档案

选项4: 设备档案 答案正确

31、题型：多选题 分值：2 产品详图主要有（）安装图、零件图。

选项1: 总 图

选项2: 外形图

选项3: 装配图

选项4: 系统图 答案正确

32、题型：多选题 分值：2 对象分类法的具体形式包括（）分类法。选项1: 型号

选项2: 专业

选项3: 项目

选项4: 课题 答案错误

33、题型：多选题 分值：2 企事业单位文件材料与档案的共同特点包括

选项1: 种类多样

选项2: 专业性强

选项3: 主题突出

选项4: 价值明显 答案正确

34、题型：多选题 分值：2 科技档案价值的鉴定方法是分析科技档案的（）和作者因素。

选项1: 技术因素

选项2: 功能因素

选项3: 典型因素

选项4: 时间因素 答案正确

35、题型：多选题 分值：2 档案编研成果表达形式基本类型分为（）。

选项1: 文字式 选项2: 图形式

选项3: 数据式

选项4: 声像式 答案正确

36、题型：多选题 分值：2 档案整理包括划分档案全宗及对档案实体进行（）。

选项1: 组卷

选项2: 分类

选项3: 编号

选项4: 排架 答案错误

37、题型：多选题 分值：2 会计账簿文件材料的构成主要包括（）。

选项1: 日记账

选项2: 明细账

选项3: 辅助账

选项4: 总 账 答案错误

38、题型：多选题 分值：2 产品文字材料包括任务书、建议书、协议书、说明书、鉴定书、（）、审查报告、运行报告和总结。

选项1: 试验大纲 选项2: 试验报告

选项3: 调查报告

选项4: 分析报告 答案正确

39、题型：多选题 分值：2 档案工作具有（）和保密性。

选项1: 管理性

选项2: 实践性

选项3: 专业性

选项4: 服务性 答案正确

40、题型：多选题 分值：2 收文阅办阶段有（）和传阅等运转环节。

选项1: 分文

选项2: 拟办

选项3: 批办

选项4: 催办 答案正确

41、题型：单选题 分值：1 档案鉴定工作由首次鉴定和（）鉴定构成。

选项1: 定期

选项2: 定时 选项3: 定点

选项4: 定向 答案正确

42、题型：单选题 分值：1 《归档文件整理规则》适用于应作为（）档案保存的各种纸质文件材料的归档整理。

选项1: 科技

选项2: 其他

选项3: 会计

选项4: 文书 答案正确

43、题型：单选题 分值：1 案卷分类目录即以为（）基本单元，依据大类内案卷排列顺序进行的流水登记。

选项1: 大类

选项2: 小类

选项3: 分类

选项4: 属类 答案错误

44、题型：单选题 分值：1 网络查阅是指利用者通过计算机（）查阅档案信息的利用服务方式。

选项1: 局域网

选项2: 互联网

选项3: 系统网 选项4: 专 网 答案错误

45、题型：单选题 分值：1 案卷目录便于从多种（）检索档案。

选项1: 方面

选项2: 角度

选项3: 层面

选项4: 方向 答案正确

46、题型：单选题 分值：1 专题汇编是将集中反映同一（）的一组文件汇集而成的一种档案编研成果。

选项1: 专题

选项2: 专业

选项3: 课题

选项4: 问题 答案正确

47、题型：单选题 分值：1 在确定档案的归属和流向，办理档案移交接收过程中，要确保企业事业单位档案的（）。

选项1: 完整

选项2: 安全

选项3: 齐全

选项4: 准确 答案正确

48、题型：单选题 分值：1 一个立档单位档案全宗的代号叫（）。

选项1: 案卷号

选项2: 分类号

选项3: 目录号

选项4: 全宗号 答案正确

49、题型：单选题 分值：1 根据资产与产权变动的不同流向，明确与之相关的各类档案的归属，依法合理处置档案，维护资产与产权（）资产所有者的合法权益。

选项1: 变动前

选项2: 变动后

选项3: 变动中

选项4: 变动前后 答案正确

50、题型：单选题 分值：1 企事业单位档案鉴定整体性原则意即鉴定和分析档案价值时，应当坚持整体（）。

选项1: 价值观

选项2: 价值量

选项3: 价值额

选项4: 价值性 答案正确

51、题型：单选题 分值：1 档案排架要严格按照档案（）分类方案中类目的层次和排列顺序进行。

选项1: 整体

选项2: 主体

选项3: 总体

选项4: 实体 答案正确

52、题型：单选题 分值：1 分类类目标识就是指给档案分类体系各个类目的（）。

选项1: 编号

选项2: 型号

选项3: 代号

选项4: 符号 答案正确

53、题型：单选题 分值：1 网络查阅是指利用者通过计算机网络（）档案信息的利用服务方式。

选项1: 查阅

选项2: 复制

选项3: 摘录

选项4: 下载 答案正确

54、题型：单选题 分值：1 业务（技术）手册是以档案信息为依据，全面、系统研究和介绍有关专业技术和业务的（）性和知识性工具书。

选项1: 资源

选项2: 资料

选项3: 资政

选项4: 资产 答案正确

55、题型：单选题 分值：1 企事业单位档案鉴定全面性原则要求全面地把握被鉴定档案与其他档案的（），全面判定档案的价值。

选项1: 关系

选项2: 联系

选项3: 关联

选项4: 联络 答案正确

56、题型：单选题 分值：1 电话查档是指利用者通过电话查阅档案（）的利用服务方式。

选项1: 构成

选项2: 成分

选项3: 来源

选项4: 内容 答案正确

57、题型：单选题 分值：1 问题分类法即按工作中的（）设置类别，对档案进行分类。

选项1: 不同问题

选项2: 专业问题

选项3: 相关问题

选项4: 具体问题 答案正确

58、题型：单选题 分值：1 统一领导、分级管理是企事业单位档案工作的组织()。

选项1: 原则

选项2: 要求

选项3: 形式

选项4: 标准 答案正确

59、题型：单选题 分值：1 分类目录以反映档案主题内容的分类号为检索（）。

选项1: 标准

选项2: 标引

选项3: 标识

选项4: 标志 答案正确

60、题型：单选题 分值：1 咨询服务是以档案信息为（），以口头或书面形式，解答利用者提出问题的一种服务方式。

选项1: 参考

选项2: 参照

选项3: 素材

选项4: 依据 答案正确

企事业单位档案管理基础测试(93分) 篇2

一、行政事业单位会计基础工作存在的弊端

(一) 认识不足, 会计基础工作不规范

会计基础工作在单位会计管理中具有基础性的作用, 其运行情况直接影响到后续会计工作的质量。一些事业单位的领导对会计基础工作不能高度重视, 没有履行会计的法律法规赋予的职责, 不积极支持和监督会计的日常工作。认为会计基础工作就是粘贴原始凭证、做做加法而已, 不重视会计人员的聘任, 影响了事业单位会计工作的整体管理水平。由于频繁更换会计人员, 财务移交手续不及时, 造成多人管钱、重复报账的混乱局面。有的单位票据发放后没有跟踪监督检查, 票据使用不合理, 应使用收费票据而使用收款收据, 有的甚至使用白条, 没有正式发票, 无经办人签字, 支出大额现金普遍。

(二) 制度不健全, 会计基础工作薄弱

内控制度不健全, 缺乏必要的制度约束, 不能有效地发挥监督职能, 也是导致会计基础工作薄弱、会计行为不规范的内在原因。有些单位会计账簿设置、登记不全, 会计信息失真严重, 会计秩序混乱、会计凭证不合法、会计数据不准确、会计资料不完整, 帐簿记载不当, 瑕造信息、帐外设账, 私设“小金库”。会计核算工作的各个环节与会计制度要求不符, 影响了会计工作水平和财务管理水平的正常发挥。

(三) 会计素质较低, 会计岗位设置不规范

会计人员往往只能按企业领导要求办事, 不能有效地按国家财会法规、财经制度独立进行会计监督。会计信息失真, 会计秩序混乱, 会计凭证不合法, 会计管理制度不健全, 管理手段不到位。会计人员由于自身的业务技能水平不高, 素质较低, 责任心不强而使金融机构资金和财产遭受损失的可能性。比如会计人员业务水平不高, 在结算过程中对防伪、防假票据识别能力不高, 责任心不强, 部分会计人员没有受过系统的会计理论知识的正规训练, 不少是“半路出家”, 搞不清科目、账簿和会计报表之间的对应关系。缺乏应有的业务素质, 不认真执行制度, 随意降低工作标准, 造成会计核算工作的不规范。

(四) 监督不健全, 会计档案管理不规范

社会监督没有达到预期的效果, 依法设置会计账簿, 是单位进行会计核算的最基本的要求。以经过审核的会计凭证为依据登记会计账簿, 是保证会计资料记录真实, 完整的重要基础。会计事务所为社会中介机构组织, 它是会计监督的重要组织部分。内部监督机构不健全, 审计制度难落实, 少数会计人员违反会计职业道德, 参与违法违纪活动, 或者为违法违纪行为出谋划策。有的单位会计档案管理没有移交、借阅、销毁制度, 不及时把凭证装订成册, 散存乱堆乱放。

二、创新事业单位会计基础工作的管理策略

(一) 提高认识, 促进财务管理规范化

财会工作政策性很强, 单位领导及一切新老财会人员, 都必须不断学习新政策、新制度, 及时更新知识观念, 以适应社会主义市场经济新形式的需要。会计工作最基本的环节是生成并提供真实, 完整的会计资料, 是会计工作最基本的要求。

(二) 健全管理制度, 提高会计本职工作

建筑物和设备等资产发生产权转移时, 必须按照程序科学评估。会计工作要达到合法、真实、准确、完整和及时, 就要求财会从业人员应具备高度的责任感和良好职业品德, 熟悉相关法律法规, 依法办事, 具备较强的专业胜任能力。建立健全单位内部核算和有关管理制度, 规范会计基础工作, 提高会计信息质量。使会计监督成为事前、事中、事后三者有机结合, 符合市场经济体制下的会计监督。

(三) 加强基础工作, 提高会计综合素质

加强会计基础工作, 督促会计人员从会计工作最基本的环节抓起, 不断改进和加强会计工作、提高会计工作水平, 对提高会计人员业务素质起直接作用。财会部门与各级领导要重视财会人员的培训工作, 要有规则, 有计划地培训在岗的财会人员, 提高会计档案管理的质量。

总之, 会计基础工作是一项政策性较强、业务量较大与涉及面较广的工作, 它在单位的经济发展与经营管理过程中起着相当重要的作用, 会计基础工作不只是一个简单的操作流程, 更是一种知识的学习与经验的积累, 增加自身业务水平。加强会计基础工作的创新管理, 各部门应各尽其责, 相互协作, 形成监督合力, 以促进行政事业单位的会计基础工作不断提高。

参考文献

[1]冯亚玲.事业单位会计基础工作的强化[J].China’sForeign Trade.2011;22

企事业单位档案管理基础测试(93分) 篇3

关键词 作业成本法 预算管理 作业基础预算

一、事业单位预算管理存在的问题

（一）独立事业单位较多，资金使用分散

独立事业单位过多将导致预算资金无法集中，不利事业单位全面落实预算管理。现阶段，我国独立事业单位较多，从省至市再到县分别设立起了一级事业单位、二级事业单位和三级事业单位，其每一级事业单位下又设立其诸多个基层事业单位。以我国现行水利事业单位为例，其预算部门下独立事业单位达几百个之多，以此，将使得预算资金分散较为严重，无法实现合理的配置，极易造成有效资金流失。

（二）预算安排缺乏科学性

受事业单位费用预算随意性的影响，使得我国相当一部分事业单位已形成预算随意的思维模式，该思维模式下难以体现出预算的积极性作用。同时，我国事业单位各部门预算意识薄弱，未能够充分认识到预算安排的重要性，给予预算部门开展预算编制和执行工作带来了严峻的挑战。一方面，基于事业单位预算业务部门预算管理意识薄弱且预算安排缺乏成本数据的支持，以至于预算资金难以落实到位，不利于充分发挥预算应有的高效作用；另一方面，事业单位业务部门具有易变动性特征，当业务部门发生变动时，其不能够及时的通知预算部门，导致预算安排与实际执行的财务数据严重脱钩。综合上述两方面，我国事业单位预算安排缺乏科学性，一定程度上制约了事业单位预算管理工作的顺利、高效开展。

（三）预算编制质量相对较低

对于我国现行预算编制而言，其质量普遍较低，究其原因在于：一是事业单位预算编制意识不足，未能够充分认识到预算编制对开展预算管理的重要性，以至于事业单位相关人员的预算编制积极性、自主性较低；二是事业单位预算编制过粗。即现阶段，我国仍有相当一部分事业单位开展项目预算时尚未摆脱传统切块打捆的简单编制方法，从而导致事业单位预算执行不到位。再加上，事业单位预算编制资金预算计划缺乏规范性、健全性，导致项目开展过程中追加资金预算现象日益显著；三是事业单位预算基础薄弱。即财务部门人员从业素质低下、事业单位职工成本意识不高以及缺乏完善的基础数据库。综合上述三方面原因将导致我国事业单位预算编制质量低下。近年来，随着事业单位预算改革的不断深入，其预算编制质量大大提升，但仍未能够达到事业单位预期的目标，因此，针对于预算编制质量问题，我国事业单位仍需进一步加强研究和完善。

（四）预算资金使用不合理

资金被视为事业单位的“血液”，资金的使用状况直接关系到事业单位的发展及其经济效益状况。近年来，我国事业单位预算资金浪费和流失现象日益突出，已严重危及到事业单位的可持续发展。通过分析和研究，将造成我国事业单位预算资金使用不合理的原因大致可划分为以下部分：首先，事业单位对预算资金的使用缺乏成本节约意识，存在着盲目支出现象，以此导致事业单位预算支出重复和不合理；其次，预算申报与事业服务实际需要不一致，虚报冒报现象较为显著，从而造成大量的有效资金流失。针对于上述问题，需要事业单位以作业基础预算的特点为依据，将预算划分为基础费用预算和项目费用预算。对于基本费用预算而言，其是指事业单位为保证单位组织正常运转和日常任务高效完成而编制的年度基本支出计划。事业单位需运用定额费用预算方法，引入作业基础预算，积极开展绩效考评工作；对于项目费用预算而言，其是指除基本费用预算之外为完成其特定的事业任务和事业职能目标的支出计划。事业单位需将项目作为“作业流程”开展“作业”分析和优化。同时，以“作业标准”为指导，以“作业量”为依据开展“成本预算”和“资源预算”。

二、事业单位引入作业基础预算的编制步骤

（一）基本费用预算的编制

基本费用预算是指事业单位为保证单位组织正常运转和日常任务高效完成而编制的年度基本支出计划。其主要包括两部分：一是事业人员经费。事业人员预算定额项目包括社会保险费、住房公积金、基本工资、奖金、津贴、福利费以及医疗费等；二是日常办公经费。日常办公经费预算定额项目包括水电费、供暖费、通讯费、日常维修费、办公费、交通费、会议费、物业管理费以及租赁费等。将作业基础预算引入基本费用预算中，通过推进日常工作和定额标准相机融合，构建健全的以“作业”为基础成本控制体系，切实将定额管理落实到位。

（二）项目费用预算的编制

项目费用预算是指除基本费用预算之外为完成其特定的事业任务和事业职能目标的支出计划。其主要包括三部分：一是基建工程类项目，如水利系统的建设；二是事业服务类项目，如水利系统检测、养护；三是其他类项目，如其他水利单位项目。我国现行事业单位最常发生事业服务类项目，因此开展该类项目费用预算编制时，需将作业基础预算引入事业服务类项目，之后将项目作为“作业流程”开展“作业”分析和优化，同时，以“作业标准”为指导，以“作业量”为依据开展“成本预算”和“资源预算”。其中，“成本预算”需采用传统预算模式列表，而其数据来源需以“作业量”为依据实现”资源预算“的编制。

参考文献：

[1]李玉英.浅析作业成本法的应用.长春金融高等专科学校学报.2010（04） .

[2]吴忠东.构建以战略为导向的全面预算管理.新会计.2011（03） .

[3]李静雅.作业基础预算研究.现代商贸工业.2010（17） .

[4]李志刚.以作业预算为基础的业绩合同管理有效性研究.会计之友（上旬刊）.2009（03） .

企事业单位档案管理基础测试(93分) 篇4

1.近年来，湖北、江苏和江西等地陆续开展了一系列活动，例如①“万名干部进万村挖万塘”;②“五民一促”;③“三抓一促”;④“三包为民”;⑤“万名干部进万村入万户”。其中湖北省开展的活动是()。

A.①③⑤ B.①④⑤ C.②③④ D.③④⑤

【答案】A

2.“中三角”因长江中游城市群的主体城市()分布犹如三角而得名。

A.武汉、长沙、合肥 B.武汉、郑州、南昌

C.长沙、郑州、南昌 D.武汉、长沙、南昌

【答案】D

3.以下关于2012年全国“两会”的表述不正确的是()。

A.“尊重和保障人权”写入《刑事诉讼法》修正案

B.首次实行城乡按相同比例选举人大代表

C.提出要继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策

D.“健全群众利益诉求表达机制”写入政府工作报告

【答案】B

4.温家宝总理在政府工作报告中提出，2012年国内生产总值增长的预期目标为7.5%。此目标()。

①要求我们今年要把更多的精力放在调结构、转方式上

②体现了“稳中求进”的总基调

③是综合考虑国际、国内多重因素基础上作出的主动科学调整

④说明我国经济发展的主要任务还是要保持经济高速发展

A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①③④

【答案】A

5.2012年3月13日，中国收到美国、欧盟和日本在世贸组织争端解决机制下提出的有关稀土、钨、钼出口管理措施的磋商请求。以下说法不正确的是()。

A.中方限制稀土出口主要是基于保护环境和资源的考虑

B.美国、日本和欧盟等试图竭力维护不合理的稀土全球供应链

C.中方限制稀土出口主要是基于抬高稀土出口价格的考虑

D.不合理的全球稀土供应链导致中国稀土遭遇掠夺性开发

【答案】C

6.走在武汉街头，你有时会看到这样的交通安全标语：“呐，不要说我没提醒你，酒驾呢，是违法的，罚款呢，我也不想的”“亲，酒后不开车，要hold住哟”。这些亲民的宣传语很受市民欢迎，司机更愿意配合交警的工作。以上段落表明()。

①这样的标语有趣味性，大众乐于接受

②这样的标语有利于缓解交警和司机之间紧张关系

③所有公务用语都必须使用网络语言

④柔性宣传标语比生硬宣传字眼具有更好的宣传效果

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A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①③④

【答案】B

7.2012年2月20日，日本名古屋市市长在接待南京市代表团的时候，公然发表()的言论，歪曲历史事实，伤害民族感情，引发我国各界的强烈抗议。

A.中国威胁论 B.否认南京大屠杀 C.否认日本侵华战争 D.否认钓鱼岛主权属于中国

【答案】B

8.俄罗斯中央选举委员会于2012年3月7日宣布了总统选举结果。当选俄罗斯新一届总统的是()。

A.普京 B.久加诺夫 C.罗霍罗夫 D.梅德韦杰夫

【答案】A

9.温家宝总理在2012年的政府工作报告中指出，我国城镇化率超过()，这是我国社会结构的一个历史性变化。

A.30% B.40% C.50% D.60%

【答案】C

10.实现人权的根本途径是经济发展和社会进步。对于发展中国家而言，最基本、最重要的人权是()。

A.选举权和被选举权 B.政治权利和文化权利

C.集体人权和个人人权 D.生存权和发展权

【答案】D

11.宋代诗人陆游在一首诗中写道：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”这是强调()。

A.读书不能获得真知 B.书本知识不能指导实践

C.在实践中检验和发展真理 D.一切知识都直接来源于实践

【答案】C

12.唯物辩证法认为，交通工具与汽车、火车、轮船等的关系是()。

A.全体和部分的关系 B.本质和现象的关系

C.内容和形式的关系 D.共性和个性的关系

【答案】D

13.“城门失火，殃及池鱼”反映的是事物之间的()。

A.必然联系 B.内部联系 C.直接联系 D.间接联系

【答案】D

14.去年我国有些河流断流，这是由天气长期干旱造成的，同时也与这些河流中上游流域的森林砍伐过量、植被破坏严重、蓄水功能下降等因素有关。从因果关系看，这属于()。

A.一因多果 B.一果多因 C.同因异果 D.同果异因

【答案】B

15.“坐地日行八万里，巡天遥看一千河”，这一诗句包含的哲理是()。

A.物质运动的客观性和时空的主观性的统一

B.物质运动无限性和有限性的统一

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C.时空的无限性和有限性的统一

D.运动的绝对性和静止的相对性的统一

【答案】D

16.我们通过眼、耳、口、鼻、舌等感官感觉到一个梨子的各种属性，在意识中把它们联系起来形成了关于这个梨子的感性形象，这种反映形式是()。

A.感觉 B.知觉 C.表象 D.分析

【答案】B

17.改革开放以来，党中央制定的一系列正确的路线、方针和政策促进了我国经济的迅猛发展。这说明()。

A.经济基础发展的道路是由上层建筑决定的B.上层建筑的发展决定经济基础的发展方向

C.上层建筑对经济基础具有积极的能动作用

D.社会主义社会的发展不受经济基础决定上层建筑规律的制约

【答案】C

18.发展各类文化事业和文化产业都要贯彻发展先进文化的要求，始终把()放在首位。

A.精神文明 B.社会效益 C.经济利益 D.思想道德

【答案】B

19.普通中小学的性质是()。

A.义务教育 B.基础教育 C.专业教育 D.特殊教育

【答案】B

20.依照法律规定，适龄儿童和少年必须接受，国家、社会、家庭必须予以保证的国民教育是()。

A.普通教育 B.基础教育 C.职业教育 D.义务教育

【答案】D

21.“孟母三迁”的故事说明了()对人发展的重要性。

A.遗传 B.环境 C.教育 D.个体主观能动性

【答案】B

22.“身教重于言教”说明了教师的劳动特点具有()。

A.复杂性 B.示范性 C.创造性 D.广延性

【答案】B

23.公元前399年，古希腊哲学家苏格拉底被雅典陪审团不公正地判处死刑。苏格拉底拒绝了朋友为其提供的越狱计划并毅然赴死，其坚持的核心信念是()。

A.法律面前人人平等 B.法律必须得到遵守 C.罪刑法定 D.罪刑相适应

【答案】B

24.关于居民委员会和村民委员会，以下说法不正确的是()。

A.两者均为一级基层国家机关

B.两者均为基层群众性自治组织

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C.两者的定位均是自我管理、自我教育、自我服务

D.两者均可协助上级政府或者政府的派出机关工作

【答案】A

25.被称为民法的“帝王条款”的原则是()。

A.平等原则 B.诚信原则 C.自愿原则 D.公平原则

【答案】B

26.根据平安城市建设规划，武汉市已经初步建成了城市视频监控系统。以下不属于城市视频监控系统监控范围的是()。

A.交通路口 B.城市主干道 C.嫌疑对象的家中 D.银行等特定机构

【答案】C

27.下列主体中，依照我国选举法不列入选民名单的是()。

A.精神病患者 B.吸毒者 C.老年人 D.被刑事拘留者

【答案】A

28.《洞穴奇案》中描述了这样一个案件：一群探险队员在一个山洞里遭遇崩塌，在抢救队伍挖通生命通道前，这些人即将饿死。经过抽签抓阄，抽到“死签”者被吃掉，其他人最终获救。根据我国法律规定，存活下来的探险队员()。

A.因自愿抽签、自愿选择，所以不承担任何责任

B.构成故意杀人罪，但可酌情减轻处罚

C.按生存权优先，属于紧急避险

D.不承担刑事责任，但应承担民事赔偿责任

【答案】B

29.我国《个人所得税法》规定，以下需要缴纳个人所得税的项目是()。

A.省级政府颁发的科学奖金 B.保险赔款

C.军人的转业费、复员费 D.利息、股息和红利所得

【答案】D

30.某企业在周末安排职工加班且无法安排补休。根据《劳动法》的规定，企业应当支付不低于工资的()的工资报酬。

A.100% B.150% C.200% D.300%

【答案】C

企事业单位档案管理基础测试(93分) 篇5

1.战国时期，提出“制天命而用之”的思想家是

A 孟子

B 韩非

C 荀子

D 墨子

2.宋代沈括的一部著作被英国学者李约瑟称为“中国科学史的里程碑”。这部著作是

A 《齐民要术》

B 《梦溪笔谈》

C 《农政全书》

D 《天工开物》

3.1380年，明太祖朱元璋废除中书省和丞相，以六部分理全国政务，直接对皇帝负责。其主要目的是

A 强化君主专制

B 削弱功臣权力

C 突出六部地位

D 提高行政效率

4.中国古代提出“均田免粮”口号的农民起义是

A 秦末农民起义

B 隋末农民起义

C 唐末农民起义

D 明末农民起义

5.1858年，沙俄与清政府签订条约，强占中国黑龙江以北，外兴安岭以南六十多万平方公里的土地，该不平等条约是

A 《尼布楚条约》

B 《南京条约》

C 《瑷珲条约》

D 《天津条约》

6.中国同盟会成立的地点是

A 檀香山

B 广州

C 东京

D 香港

答案

1C2B3A4D5C6C

7.1937年8月11日，中国军队与侵华日军之间的激烈交战是：

A.滁州B.台儿庄战役

C.武汉会战D.淞沪会战

8.解放战争中，人民解放军转入战略反攻始于：

航帆培训祝您生活愉快！

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A.粉碎国民党军队全面进攻B.孟良崮战役

C.刘邓大军挺进中原D.辽沈战役

9.20世纪70年代，我国外交工作取得重大突破，促成这一突破的关键是：

A.中苏建立外交关系B.和平共处五项原则的提出

C.我国在联合国合法席位的恢复D.中美两国关系走向

10.有一首歌唱到：“专制暴政压迫我们，我们祖国鲜血遍地……公民们，武装起来！公民们，投入战斗。”这首歌诞生于：

A.美国独立战争期间B.法国大革命时期

C.巴黎公社起义期间D.俄国十月革命期间

11.俄国农奴制改革与日本明治维新的相同之处是：

A.在名族危机严重的背景下进行的B.自上而下进行的C.保留了专制政府D.分配给农民土地

12.1971年，美国总统尼克松提出，世界不再仅仅有两个超级大国，而是有美国、西欧、苏联、日本、中国，这反映出：

A.世界多极化趋势出现B.两极格局已经结束

C.第三世界尚未兴起D.欧盟实力大大增加

13．政府部门内部权力关系可表示为（）

A；业务关系 B．协作关系

C．指导关系 D．领导关系

24．下面属于公文必备的基本组成部分的有(ABC)。

A．发文机关 B．标题

C．成文日期 D；题注

25．通知的种类有(ABCD)

A．指示性通知 B．转发公文的通知

C．会议通知 D．发布规章制度的通知

26．下列几种情况中，在选择公文抄送对象时，不得抄送的是(BCD)。

A.越级行文时不应将公文同时抄送给所越过的直接上级或所辖下一级的机关

B.凡与公文办理无关的机关，均一律不予抄送

C.属请示性质的公文，只送上级机关，不可同时抄送下级机关

D.受抄送公文的机关，不必再向其它机关抄送

企事业单位档案管理基础测试(93分) 篇6

根据上述定义，下列属于的情景模拟是（）。

A．在学校的这次青年文化节活动中，郑浩寝室演了一部心理情景剧，受到了同学们的一致好评

B．考官给了应聘文秘的肖芳各种材料，要求她对这些材料进行编辑加工，设计成若干种下发的公文以及领导的讲话稿

C．毕业后，翟涛就要到某公司的人力资源部门去工作了，他觉得到时候可能会遇到好多人际矛盾和人际冲突，这两天正模拟着该如何去化解这些矛盾

D．在智力竞赛的操作环节，望远队得到的材料是一个滑轮及铁棒、木板、绳索等工具，要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩石运到小溪另一边，他们利用物理原理很快就解决了创意是具有新颖性或创造性的想法、构思等，它是一种打破常规的哲学，是跳出庐山之外的思路，也是超越自我、超越常规的导引。

根据上述定义，下列不属于创意表现的是（）。

A．郭峰发明了一种瓜果书——书本里能长出花花草草、瓜瓜果果的有机书

B．丁治安发起了一种市集——在特定场地展示、售卖个人原创手工作品和收藏品

C．张璁开办了一家“啃得起”连锁快餐店

D．花楹在装修房屋时，自己设计了一个青铜质“美人鱼挑灯笼”作壁灯登门槛效应，又称得寸进尺效应。是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门槛时要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易、更顺利地登上高处。根据上述定义，下列属于登门槛效应的是（）。

A．王大妈平时在村里很热心，乡亲们找她借针线、照顾小孩，她都很乐意

B．刚参加工作的小张经常帮同事们打扫办公卫生，赢得了同事的一致好评

C．蔡同学给一名外地游客指路后，该游客想让蔡同学带路过去，蔡同学觉得应该“好事做到底”，就答应了

D．即使收件人不要求，快递公司的小刘也是要送货上门的社会救济，是指国家和社会为保证每个公民享有基本生活权利，而对贫困者提供物质帮助。下列各项中，不属于社会救济的一项是（）。

A．对低收入家庭发放最低生活保障金

B．向退休人员按月发放养老金

C．为灾区人民提供必要的生活用品

D．失业人员一次性领取的失业金柏林定律是指成功的最大障碍莫过于取得不断的成功。在现实中，如果成功地完成了某件事，人们会把它程序化：经验规则一继续。殊不知，习惯是世界上最坚硬的石头，一旦习惯了某条成功的路线，就很难去尝试其他的路。

根据上述定义，下列行为属于柏林定律的是（）。

A．一天，小毛驴驮着两袋盐过河，河水较深，没过了盐袋，过河之后，小毛驴感到身上轻便了很多。又一天，小毛驴驮着两袋棉花过河，为了减轻身上的重量，它让河水再次没过棉花，过河之后，小毛驴发现身上的重量更重了

B．条条大路通罗马

C．洋洋用联想记忆法记英语单词，效率很高，一天能记50个英语单词，他就一直采用联更多考试信息请上航帆网查询！

想记忆法记单词

D．大灰狼用嘴吹开了第一只小猪的草房房顶，用身体撞开了第二只小猪的木房子，他又去撞第三只小猪的石头房子，结果没有撞开，于是他爬上烟囱，结果掉进小猪烧的开水锅里，烫死了利导思维就是把一切思考导向对自己有利的方面，也就是遇事往好的方面去考虑。做到凡事多从正面理解，从不利的事情中看到有利因素，改变认知角度，调整比较对象，破除思维定势，培养正面的、积极的、良好的情绪，消除负面的、消极的、恶劣的情绪。根据上述定义，下列不属于利导思维的是（）。

A．人生不如意事十有八九，我们要常想一二，不想八九

B．张敏9岁的时候发高烧烧瞎了一只眼睛，但她一直庆幸自己保住了另一只，比双目失明的人幸福多了

C．联欢会的时候，龚娜抽到了特等奖，奖品是个按摩椅，她觉得对自己根本没用

D．在回家的路上，小赵的钱包被偷了，小赵想就当破财消灾吧，还好丢的就是一些现金，身份证、银行卡没放里面发散性思维是一种从不同的方向、途径和角度去设想、探求多种答案，最终使问题获得圆满解决的思维方法。

以下属于发散性思维的一项是（）。

A．司马光见到小朋友落入水缸，当“救人离水”行不通时，果断地砸破水缸，“让水离人”救了小朋友的命

B．病人因胸痛来门诊检查，医生根据经验考虑可能是气胸、肺炎、心绞痛等，经各项检查，确诊为肺炎

C．根据草莓比香蕉贵，香蕉比苹果贵，苹果比橘子贵得出草莓比橘子贵

D．画家在艺术创作的时候，事先要在脑海中将自己想要呈现的主题、构图和色彩进行安排，呈现出一幅草图家庭病床是以家庭作为护理场所，选择适宜在家庭环境下进行医疗或康复的病种，让病人在熟悉的环境中接受医疗和护理，既有利于促进病人的康复，又可减轻家庭经济和人力负担。根据定义判断，下列各项中属于家庭病床的一项是（）。

A．学校医务室配备有相关医务人员和医疗器械

B．急救中心人员到达发病患者家中采取一系列急救措施后及时送往医院

C．因脑血管意外后遗症，患者在家接受医务人员的康复治疗

D．家庭自备医药箱，在出现一般性常见疾病时可自行处理某公司市场部的人数比事业部的人数多，得知行政部比财务部的人数多后，可知市场部的人数也比财务部的人数多。

以下各项假设均能使上述推断成立，除了（）。

A．事业部的人数与行政部的人数相同

B．事业部的人数比财务部的人数多

C．市场部的人数不比行政部的少

D．行政部的人数比事业部的人数多甲：一次性塑料购物袋含有对环境有害的氟氯烃，应该用纸袋代替它。在生产这种塑料袋的过程中会产生对人体有害的致癌物，此外，这种塑料不易被大自然分解，会长久地留在自然界。乙：你忽视了制造纸袋对环境的影响。研究表明，生产纸袋要燃烧更多的石油，它所需要的电力是塑料袋的36倍，并且需要12倍于塑料袋的蒸汽和2倍于塑料袋的冷却水。况且纸袋比塑料袋重，运输也要消耗更多的能量。造纸厂会排出废水，当这些纸袋腐烂时，还会产生对全球变暖有负面效应的甲烷。所以，不应该用纸袋代替塑料袋。

以下哪一项对于评价甲和乙的意见分歧最重要?（）

A．在多长时间内，甲和乙所说的污染才能达到最大

B．能否找到能够替代塑料袋的无环境危害的产品

C．在分析一种商品对环境的影响时，生产、销售这种商品以及处理它对环境所产生的后果各自应占多大的比重

企事业单位档案管理基础测试(93分) 篇7

一、现阶段固定资产管理中存在的问题

一是固定资产管理基础工作仍未得到充分重视,行政事业单位长期以来对固定资产管理虽然制定了一些规章制度,但未能形成较完整的管理体系,造成管理效果不理想,使固定资产得不到有效的管理与控制。二是固定资产是资金的实物形态,是保证完成各项工作和事业计划所必须的物质条件。长期以来由于行政事业单位重钱轻物,重购轻管,对固定资产管理不严、核算不实、记账不规则,造成固定资产状况不清。三是增减固定资产不能及时、正确地进行账务处理。导致账物脱节、资产存量不清。清查中发现一些单位购入、捐赠的资产应入账的未入账,变卖或报废的资产应核销的未核销。甚至还有一部分单位购买、建造的办公楼已使用多年,一直未入账或仍挂在“在建工程”账户中。四是出租资产管理不规范。清查中发现一些单位出租部分办公用房,收入未全部进账,直接抵顶了账外的单位招待费、福利费支出,财会部门对本单位租赁收入的应收数、已收数、欠收数,均无完整的台账或记录,会计监督失控。并且有的单位一部分资产长期在账外出租、出借,其收入极易形成“小金库”,容易诱发腐败行为,不利于对资产的监管。五是固定资产的盘点不及时,或报损过于轻率。部分单位领导只重视购置,忽视日常管理。对于固定资产的管理意识不强,长期不予盘点,以致于有部分固定资产已长期不存在,单位领导却一无所知,或即使知道也不愿意加以处理,形成长期挂账。再者有部分领导对固定资产处置存在随意性,未按有关程序报批。在处理上也过于轻率,有部分可以追回的资产或是碍于情面或是怕麻烦不予追回,造成资产的严重流失。六是私下交易,长期滞留账外或被借用。清查中发现有部分单位由于种种原因,主动或被动地与被征收对象达成默契,以对方提供的实物,如小汽车等,抵顶行政事业性收入,这些资产长期滞留账外或被借用,逃避了正常的监督检查。

二、加强行政事业单位固定资产管理工作的建议

为合理、有效地利用固定资产,保障其完整与安全,确保国有资产保值增值,杜绝可能发生的违纪违规行为,切实采取措施加强固定资产的基础管理:一是行政事业单位要在加强固定资产制度建设中,尤其要在制定资产管理各个环节的工作流程上,应使资产管理具体化,使各个环节能够衔接,每个环节都有章可循。二是每年应定期对固定资产进行盘点,发现问题及时查找原因并按有关规定、有关程序及时进行处理。尤其是领导变动时必须进行固定资产的盘点,让前任领导走的明白,后任领导接的清楚,两任领导都有所了解,也可以掌握领导干部在任职期限内的固定资产变动情况,为领导干部考核提供一个参考数据。三是加大领导重视力度,对固定资产管理由单位主要领导为全面责任人、分管领导责任人、使用部门负责人为直接责任人的三级管理责任制。明确有关责任人的职责范围,定期考核责任履行情况。把国有资产管理作为一项重要内容,列入本单位工作目标。四是除了领导重视还必须加强财会人员队伍建设,努力提高财会人员业务素质、政治素质和道德水准。建立健全财会人员考核制度,并定期进行考核,对财会管理工作做得好的,要给予表彰奖励;对考核不合格,不能胜任会计岗位的要及时进行调整。五是建立健全固定资产管理的内控制度。固定资产的采购和出入库应有不同的人来担任。要组织专门人员对固定资产进行定期或不定期的清查。要依据清查中出现的问题,不断修改和完善固定资产管理的各项内控制度。六是实行固定资产动态管理,运用信息技术对固定资产进行动态管理,在此次资产清查的基础上,以资产清查数据为依据,同时实时录入资产增减变动情况,借助现代信息技术手段,建立起资产动态管理信息平台,实现对资产从入口、使用到出口等各个环节的动态管理,全面、及时掌握资产信息。七是大力加强执法检查和监督力度。国有资产管理部门和审计监督部门要把行政事业单位固定资产的真实完整和保值增值作为监督的重点,及时发现问题、分析问题、解决问题。促进行政事业单位强化内部管理,完善内控制度,建立健全自我约束机制。

摘要：加强行政事业单位固定资产管理,尤其是加强固定资产基础管理势在必行。应当健全资产制度,加强资产管理,健全约束机制,促进依法管理、动态管理,加强财会人员队伍建设及强化固定资产监控手段。

企事业单位档案管理基础测试(93分) 篇8

重庆市人民政府

关于印发重庆市市级机关事业单位

住房补贴办法的通知

各区县（自治县、市）人民政府，市政府各部门，有关单位：

《重庆市市级机关事业单位住房补贴办法》已经2005年7月7日市人民政府第56次常务会议通过，现印发给你们，请遵照执行。

二○○五年十月八日

重庆市市级机关事业单位住房补贴办法

第一条为进一步深化市级机关、事业单位住房制度改革，转换住房分配机制，根据《重庆市住房货币化分配实施方案》（渝府发〔2005〕92号）有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于地处主城九区的市级机关、事业单位的住房补贴。主城九区以外的其他地区的市级机关、事业单位住房补贴，按属地化原则，执行当地的住房补贴标准。

第三条住房实物分配系指职工（含配偶）通过下列形式取得住房的行为：

（一）购买或租住单位自管公房、房管部门管理的直管公房；

（二）享受经房改部门批准的集资合作建房、资助购房；

（三）享受单位组织委托房地产开发商建设的经济适用住房；

（四）享受单位组织购买并享受单位补贴的经济适用住房或其他商品房。

第四条住房补贴发放对象为未享受住房实物分配的职工和享受住房实物分配但住房面积没有达到标准的职工。

对未享受住房实物分配的职工，发放全额住房补贴；对享受住房实物分配住房面积未达标的职工，发放差额住房补贴。

职工个人住房补贴面积标准（含公摊的建筑面积）为：

（一）工龄未满16年的一般干部（含被聘助理级及其以下专业技术职务人员、五级及其以下职员、中级工及其以下技术工人以及16年工龄以下的普通工人）40平方米；

（二）科级干部（含被聘中级专业技术职务人员、四级职员、高级工、技师、16年及其以上工龄的普通工人）和工龄满16年及其以上的一般干部（含被聘助理级及其以下专业技术职务人员、五级及其以下职员、中级工及其以下技术工人）48.88平方米；

（三）处级干部（含被聘副高级专业技术职务人员、三级职员、高级技师）57.5平方米；

（四）局级干部（含被聘正高级专业技术职务人员、二级职员）80.5平方米。

家庭住房达标建筑面积（含公摊面积）为夫妻双方各自对应职级的住房补贴面积标准之和。

第五条住房补贴可采取按月发放或一次性发放的方式，也可采取按月发放和一次性发放两者相结合的方式。

（一）发放方式和标准。

1．1999年7月1日以前离退休的职工，家庭住房实物分配面积按照本办法第三条第（一）、（二）款之规定认定。符合发放条件的，住房补贴按每月每平方米3.5元标准实行一次性计发。

2．1999年7月1日至2004年6月30日期间离退休的职工，家庭住房实物分配面积按照本办法第三条第（一）、（二）款之规定认定。符合发放条件的，其住房补贴实行分段计算一次性发放，其中职工1999年7月至2004年6月期间在职工作月数的补贴标准按每月每平方米6.8元计算，1999年7月1日以前应发月数的补贴标准按每月每平方米3.5元计算。

3．2004年7月1日起离退休的职工及在职职工，1999年7月1日至2004年6月30日期间的家庭住房实物分配面积按照本办法第三条第（一）、（二）款之规定认定，除此期间以外，家庭住房实物分配面积按照本办法第三条规定认定。符合发放条件的，2004年7月1日以前工龄的住房补贴实行一次性计发，2004年6月30日以后工龄的住房补贴实行按月计发。其中1999年7月至2004年6月期间在职工作月数的补贴标准按照每月每平方米6.8元计算，1999年7月1日以前及2004年6月30日以后应发月数的补贴标准按每月每平方米

3.5元计算。

（二）发放年限。对符合住房补贴发放条件的职工，发放住房补贴的最长年限为累计25年，共计300个月。职工离退休时工龄不足25年者，住房补贴按实际工龄年限发放。

（三）住房补贴发放起始时间。财政供给住房补贴的机关事业单位为职工进入单位的次月；其他单位可参照执行。

（四）在计发住房补贴期间发生职级变动的人员，从职级变动的次月起，按新职级标准计发住房补贴。

第六条市级财政供给住房补贴资金的范围为市级党政机关和原职工住房纳入了直管公房管理且售房款已全额上缴市级专户的全额事业单位，其他事业单位从单位售房资金形成的住房基金和其他资金中解决。

第七条财政和单位拨付的住房补贴资金按照住房公积金管理模式进行管理。

第八条各实施单位应按规定的归集渠道，将职工的住房补贴存入职工住房补贴账户，自存入之日起按住房公积金存款利率结算办法的有关规定结算利息，其本息均归职工个人所有。

第九条计发补贴期间在市内调动工作的职工，原工作单位应从办结本人调离手续的次月起停止计发住房补贴，并将已计发住房补贴的月数、金额及住房面积等情况记入本人人事档案，其住房补贴本息随本人工作关系转入新单位。调入单位结合本单位补贴实施方案及实施情况，向调入职工计发不足年限部分的住房补贴。

第十条计发住房补贴期间调离本市（含出国定居）的职工，原工作单位应从办结本人调离手续的次月起停止计发住房补贴，并将已计发情况计入本人人事档案。对已计发的住房补贴本息余额，由本人和原工作单位出具有关证明材料，经市住房资金管理中心审定确认后，一次性领取。

第十一条已实施住房补贴的在职职工与单位终止劳动工资关系，原工作单位应从终止关系的次月起停止计发住房补贴。对未发满规定年限住房补贴的职工，原单位可区别情况，依据本人工龄予以补偿，并将已计发情况记入本人人事档案。本人如重新参加工作，新工作单位结合单位补贴实施方案及实施情况，向职工计发不足年限的住房补贴。

第十二条职工离退休时未发满规定年限的住房补贴，由原工作单位根据本人工龄及已计发情况，对未发满的年限，按本人的职级标准一次性发放。职工离退休前结存的住房补贴本息，本人填报申请书，向市住房资金管理中心申请并得到确认后，离退休时一次性领取。

第十三条离退休前未实行住房补贴且离退休后符合发放条件的职工，由原工作单位根据本人工龄情况，按本人的职级标准一次性发放。

第十四条计发住房补贴期间死亡的职工，从死亡的次月起停止计发住房补贴。职工去世后，其继承人或受遗赠人提供有关证明，向市住房资金管理中心申请并得到确认后，一次性领取结存的住房补贴本息。

第十五条住房补贴专项用于购买经济适用住房或商品房，也可用于偿还购房贷款及交纳租金。

（一）实行住房补贴的职工购买经济适用住房、商品房，经单位确认，市住房资金管理中心审查后，可领取本人结存的住房补贴本息，用于支付购房款。实行住房补贴的职工与单位终止劳动工资关系后，在购买经济适用住房、商品房时，向市住房资金管理中心申请，经审查后可领取本人结存的住房补贴本息，用于支付购房款。职工在终止劳动工资关系期间，若不需购买住房的，其住房补贴本息在职工达到法定退休年龄时一次性领取。

（二）已办理个人住房抵押贷款购买经济适用住房、商品房的职工，可向市住房资金管理中心提出申请，经确认后按月领取个人名下的住房补贴，用于偿还购房贷款。

（三）实行住房补贴的职工承租住房时，可凭房屋租赁标准合同，每年6月下旬向市住房资金管理中心申请，于次月领取本人名下上一年度的住房补贴用于交纳房租。

第十六条本办法由市住房制度改革办公室和市财政局负责解释并组织实施。

第十七条本办法自2004年7月1日起施行。原《重庆市市级机关事业单位住房补贴试行办法》（渝府发〔1999〕12号）同时废止。

主题词：城乡建设房屋补贴办法通知

抄送：市委各部门，市人大常委会办公厅，市政协办公厅，市高法院，市检察院，重庆警备区。

各民主党派市委，市工商联，各人民团体。

企事业单位档案管理基础测试(93分) 篇9

——徐明

前言：

一、事业单位概念：（国家为社会公共利益为目的，由国家机关举办或由其他组织利用国有资产举办）增进社会福利，满足社会文化、科学、教育、卫生等方面需要，提供各种社会文化服务为直接目的的社会组织，其工作成果与价值不直接表现在可以估量的物质形态或货币形态。

二、事业单位的登记或者备案

1.事业单位经县级以上人民政府及其有关主管部门批准成立，依法登记和备案。（事业单位实行分级登记，由县级以上各级人民政府机构编制管理机关所属事业单位管理机构负责）

2.事业单位应具备法人条件（1）经审核机关批准设立

（2）有自己的名称、组织机构、必要的场所和设备（3）有与其业务相应的从业人员（4）有与其业务活动相适应的经费来源（5）能独立承担民事责任能力

三、领域：教育、科学、文化、卫生、是实施科教兴国战略和人才强国战略重要阵地。

四、事业单位的特点

第一章 管理的概述

一、管理的概念与特性

（一）管理的概念：

组织中的管理者，运用计划、组织、领导、控制等手段协调以人为中心的组织资源和职能活动的过程，以达到组织预定目标的过程。

（二）管理的特性：

1.管理具有自然性和社会性两重属性 2.管理具有科学性和艺术性 3.管理具有系统性 4.管理具有创新性

二、管理的职能和类型

（一）管理的职能：计划、组织、指挥、协调、控制

（二）管理职能的发展：

1.20世纪50年代，决策职能受到重视，管理就是决策，贯穿于食物的始终。

2.20世纪60年代，创新受到重视。

（三）管理职能的类型：

1.公共管理：以公共组织为依托，运用公共权力，为有效实现公共利益而进行的管理活动。

特点：一是以公共利益的实现为目标

二是公共组织为依托

八是混乱的驾驭者 九是资源分配者 十实施谈判者 2.管理类型

（1）按层次关系划分 1.是高层管理者 2.中层管理着 3.基层管理者（2）按工作性质划分 1.综合管理者 2.职责管理者（3）按职权关系划分 1.直线管理者 2.参谋人员

（二）管理者应具备的技能（1）技术技能（2）人际技能（3）概念技能

（三）优秀管理者应具备的“六商” 德商、智商、情商、志商、键商、财商

四、管理环境

（一）环境对组织的影响：

5.用户研究（1）需求研究

（2）用户价格谈判能力研究

（四）两种环境分析方法介绍 1.识别环境不确定程度的方法（1）环境变化的程度（2）环境复杂的程度 2.内外部环境综合分析

SWOT分析是优势、劣势、机会、威胁

五、管理理论的发展

（一）国内外早起的管理思想 1.国外早期的管理思想 2.中国早期管理思想（1）儒家思想（2）道家思想（3）法家思想（4）商家思想

（二）古典管理理论： 1.科学管理理论

科学管理理论创始人泰勒，“科学管理之父”，基本出发点是提高劳动生产率，（内容是1.工作方法、劳动工具、工作环境标准化2确定合理的时间3挑选和培训工人，掌握标准的工作方法4实行差别工资

一是让工人思维，让机器工作

二是建立自己的供销系统和全球经营战略 三是顾客是企业的主人，为公众服务

四是生产和利润不是目的，而是改善职工生活的手段 五是提高生活质量是企业的首要职责 2.法约尔的一般管理理论

（1）从企业经营活动中提炼出管理活动（2）倡导管理教育（3）提出五大职能（4）提出十四项管理原则

3.行政组织理论（韦伯是管理理论之父）

只有法定权利才能作为行政组织理论的基础，根本的特征在于它提供了慎重的公正。原因一是管理的连续性使管理活动必须秩序化二是以能为本的择人方式提供基础三是领导的权力受到约束，并非无限。

（三）人际关系理论和社会系统理论（梅奥）1.霍桑试验

2.人际关系学说的主要内容（1）工人是社会人而不是经济人（2）企业中存在非正式组织

（3）提高劳动生产率主要途径是提高工人的满足程度 3.社会系统论（巴纳德）

910三是确定预测方法，进行预测 四是评定预测结果 五是将预测结果交付决策

（二）预测的主要方法 1.定性预测方法

2.定量预测方法：趋势预测法、因果预测法

三、决策与心理

（一）决策中常见的心理效应 1.光环效应 2.首因效应 3.近因效应 4.从众效应 5.定型效应 6.反衬效应 7.投射效应

（二）决策中的心理压力 1.心理压力表现形式 一是趋势冲突 二是双趋冲突 三是双避冲突 2逆反心理 一是超限反应

2（1）决策的优点：一是提高质量，二是增组织成员对决策方案的接受性，三是便于各部门之间协调。

（2）群体决策的缺点：一是少数人统治，二是责任不清，三是消耗较大。

（二）参与决策 1.参与决策的含义和流程

（1）参与决策的含义：群体成员参与群体决策，提出方案、论证方案。

（2）参与决策的流程：

第一步要清楚地定义问题和列出问题的时间表 第二步要确定决策者和核准者

第三步为决策小组找一个领导人，汇集相关人员的意见，包括赞成、反对以及变通方案。

最后一步召开正式的决策会议 2参与决策的利弊

（1）参与决策的优点：一是参与决策的员工会感到在集体中受到的重视，二是获取准确的信息，三是员工会把决策当做自己的切身责任，四是参与决策的员工会更注重培养自己解决远景发展方向的问题的能力，五是参与决策的员工做出决策，若能对工作具有很强的推动力，管理者就有了更多的精力致力于部门发展性的问题。

（2）参与决策的缺点：人员素质参差不齐

（三）群体决策的基本择案规则

（三）计划的编制

计划编制的步骤；1认识机会2确定目标3确定前提条件4拟定可选择的可行方案5评价可供选择的方案6选择方案7制定派生计划8编制预算

（四）滚动计划法 1.滚动计划的含义：

第三章 组织

一、组织的概述

（一）组织的概念与特征

1.概念：组织是根据组织目标和计划的需要设置部门、岗位，并为岗位配备人员，明确部门、岗位的职能、职权和相互之间的关系。

2.特征：目标一致性；原则统一性；资源整合性；活动的协作性；结构的系统性

（二）组织的类型

1根据组织目标分为互益性组织、工商性组织、服务性组织、公益性组织

2.根据满足成员心理需求分为正式组织、非正式组织。3.根据组织维系其成员的主要因素分为功利性组织、规范性组织、强制性组织

4.根据组织的灵活性和适应性程度分为机械式组织、有机式组织

（三）组织的功能 整合功能（核心）凝聚功能 服务功能 管理功能 激励功能

二、组织的设计

7（5）矩阵制（6）委员制（7）新型组织结构 1.网络结构 2.簇群结构 3.团队结构

（二）组织结构的发展趋势（1）组织结构扁平化（2）组织结构的网络化（3）组织结构虚拟化（4）组织结构柔性化（5）组织结构多元化

四、人员配备

（一）人员配备的概念与原则 1经济效益原则 2任人唯贤原则 3因事择人原则 4量才使用原则 5程序化规范化原则 6因材起用原则 7用人所长原则 8动态平衡原则

9202122

（二）衡量实际工作 1.信息及时性 2.信息可靠性 3.信息适用性

（三）鉴定偏差并采取矫正措施

1.进行偏差分析（计划操作原因、外部环境发生重大变化原因、计划不合理原因）

2.采取纠正偏差措施（1）调整计划及相应标准（2）改善指导和激励方法（3）实施运作改进，改进实际绩效

三、控制的方法

（一）财务控制 1.预算控制 2.财务审计 3.财务分析

（二）人员行为控制 1.鉴定式评价方法 2.实地审查法

（三）综合控制法

第六章 创新

一、创新及其作用

（一）创新的含义：是指创造新的生产经营方法手段，创造新的资源配置方式、生产组织方式、使资源效率更高，创造出新的符合消费者需求的产品和劳务。

（二）创新与维持的关系

维持与创新作为管理的两个基本职能，是相互联系不可或缺的，创新是在维持的基础上发展的，维持是为了实现创新成果，而创新则是为更高层次的维持提供依托和框架。

（三）创新的类别与特征 1.创新的类别 局部和整体创新

消极防御型创新和积极攻击型创新 系统初建期创新和运行中创新 自发创新和有组织创新 2.创新的特征 一是创造性 二是风险性 三是效益型 四是动态性

五是时效性 六是综合性

（四）创新的作用

1.创新是组织生存和发展的根本之道 2.创新是提高效率之途 3.创新是获得高效之法 4.创新是加强管理之路

5.创新是国家、民族兴旺发达之本

二、创新职能的基本内容

（一）概念创新：创新源于概念的创新，概念创新是一切创新活动的开端。基础是逆向思维（具备专业知识、自身力量、市场动力）

（二）组织创新：

（三）技术创新：

（四）产品创新与市场创新

（五）制度创新

三、创新思维

（一）创新思维的含义与特征

（二）创新思维的作用与意义

四、创新的过程与组织

（一）创新的过程

寻找机会、提出构想、迅速行动、坚持不懈

（二）创新的组织

企事业单位档案管理基础测试(93分) 篇10

1．事业单位，一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。

2．事业单位的性质：公益性、公有性、社会服务性。

3．首先用自身的收入抵补支出，不足部分由财政拨付的事业单位属于（差额预算管理单位）

4．事业单位登记管理的主体是国务院事业单位登记管理机关和县以上各级地方政府事 业单位登记管理机关；客体是各类事业单位；体制基本形式：统一领导、分级登记管理。

5．事业单位从一开始就与自然形成的单位不同，这种特殊性主要表现为行政性、非自主性、多样性。

6．按资金来源，事业单位可分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事 业单位。

7．我国事业单位管理体制的内涵：其特点为政府办事业、政府管事。

8．事业单位管理体制改革的目标：转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制。

9．我国事业单位管理体制改革的总体目标：1．实现事业单位管理与政府管理的分离。

2．实现事业单位管理体制的科学化、法制化。3．推进事业单位资源配置管理的社会化。4．事业活动的产业化、市场化。5．积极促进事业单位主体的多元化。

10.人事管理基本原则：公平竞争、功绩制、依法管理。1．事业单位人事管理制度内容：考核制度、工资制度、职称制度、培训制度。

12．事业单位聘用制度形式：身份的聘用、岗位的聘用、基本用人（用工）关系的聘用。

13．事业单位考核的原则：公平公正、民主公开、注重实绩；内容：德、能、勤、绩，重点考核工作实绩；考核结果等次：优秀、合格、基本合格、不合格；方法：领导与群众 相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合。考核分为：平时考核和考核。

14．事业单位人事争议处理的原则：合法、公正、及时；方式：人事争议协商、协调、仲裁、诉讼。

15．事业单位管理体制的特征包括：地位与功能的政治化，机构设置管理的行政化和职 能范围的大化。

事业单位从一开始就与自然形成的单位不同，这种特殊性主要表现为行政性、非自主性、多样性。

16．下列属于卫生事业单位的是保健院、疾病预防控制中心。采血中心。品检验所。

17．下列是规范聘用合同的内容有：聘用合同期限、岗位纪律、工资待遇。

聘用合同应当具备下列条趑：(l)聘用合同期限；(2)聘用岗位及其职责要求；(3)劳动保护和工作条件；(4)工作报酬；(5)保险福利待遇；(6)工作纪律；(7)聘用合同变更、终止、续订、解除的条件；(8)违反聘用合同的责任；(9)当事人双方可以协商约定的其他内容。

18．财政补助收入是事业单位从财政部门取得的各类事业经费。

19．当前事业单位改革，其曰标就是转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制。

20.事业单位登记管理是一种行政执法行为。

21．在计划体制下，政府及其附属组织直接控制社会领域并从事各种社会管理活动。

22．我国事业单位的所有成员都是以本单位的工作为职业丁作，与单位形成相对固定的人事雇佣关系，获得基本的工资收入。

23．事业单位在属性上是公基服务机构。

事业单位会计典型会计分录 篇11

1.淮阴师范学院（事业单位）拨给下属淮阴师范学院附属中学经费90000元。

借：拨出经费 90000

贷：银行存款 90000

2.淮阴师范学院附属中学（事业单位）收到上级事业单位淮阴师范学院拨入的本月经费90000元，存入银行。

借：银行存款 90000

贷：财政补助收入 90000

3.淮阴师范学院附属中学（事业单位）收到同级财政部门拨入的本月经费90000元，存入银行。

借：银行存款 90000

贷：财政补助收入 90000

【解答提示】上级补助收入与财政补助收入运用上的本质区别在于上级补助收入强调的是非财政性资金，财政补助收入强调的是财政性资金，不能简单地看资金是来源于财政部门，还是上级部门。第2题的经费虽然直接来自于上级，但是仍然属于财政性资金，所以列作财政补助收入。

4.淮阴师范学院收到所属事业单位淮阴师范学院附属中学缴回的多余经费款30000元。

借：银行存款 30000

贷：拨出经费 30000

【解答提示】如果不是跨，那么已经列作支出的项目又重新收回，应该冲减相应的支出项目。

如果这个30000元是以前多余经费款，分录如下：

借：银行存款 30000

贷：事业基金 30000

5.年终，淮阴师范学院（事业单位）将拨出经费余额60000元转入“事业结余”。

借：事业结余 60000

贷：拨出经费 60000

6.淮阴师范学院（事业单位）将批准可用的自筹基本建设资金转存建设银行，款额200000元。

借：结转自筹基建 200000

贷：银行存款 200000（同行政单位会计）

7.年终，工程完工实际用款180000元，建行转回多余基本建设资金20000元。

（1）收回款项时

借：银行存款 20000

贷：结转自筹基建 20000

（2）年终，结转自筹基建（若年终工程未完工）

借：事业结余 180000（200000）注意科目运用上与行政单位的区别

贷：结转自筹基建 180000（200000）

同时，借：固定资产 180000

贷：固定基金 180000

8.若该工程次年完工，返还余额20000元。

借：银行存款 20000

贷：事业基金 20000

【解答提示】如果属于跨，那么已经列作支出的项目又重新收回，不应该冲减相应的支出项目，而应该增加事业单位的事业基金。（教材P299有类似内容）

9.江苏省淮安市某科研单位开出转账支票一张，金额6000元，支付购料款。另以现金支付运费100元。（不考虑增值税）

借：材料 6100

贷：现金 100

银行存款 6000

【解答提示】注意事业单位“材料”科目运用上与行政单位“库存材料”科目上的区别以及对运杂费的不同处理。如果本题目更换为行政单位应该怎么办？分录如下：

借：材料 6000

经营支出 100（运费）

贷：银行存款 6000

现金 100（运费）

10.江苏省淮安市某实行成本核算的科研单位月末美元存款余额400，原汇率为8.47，月末汇率为8.37。请计算期末汇兑损益。

借：管理费用 40

贷：银行存款 40

【解答提示】按照教材的逻辑，一般可以认为实行成本核算的事业位设置了管理费用科目，所以列作管理费用。

11.某实行内部成本核算事业单位，用现金支付购买办公用品款300元。

借：管理费用 300

贷：现金 300

【解答提示】如果本题目修改为：某不实行内部成本核算事业单位，用现金支付购买办公用品款300元。

借：事业支出--公务费 300

贷：现金 300

请注意两者在科目上运用的区别。

如果本题目修改为：某不实行内部成本核算事业单位，用现金支付经营活动中购买办公用品款300元。

借：经营支出--公务费 300

贷：现金 300

如果本题目修改为：某行政单位，用现金支付购买办公用品款300元。

借：经费支出--公务费 300

贷：现金 300

12.江苏省淮安市第一人民医院销售给医药公司制剂一批，价款为50000元，收到带息商业汇票一张，到期利息为600元。

借：应收票据 50000

贷：经营收入 50000

到期收到款项时，借：银行存款 50600

贷：应收票据 50000

管理费用 600

【解答提示】这里是按照教材的例题设计的，应该假设医院对该制剂实行成本核算。

13.江苏省淮安市某事业单位所属非独立核算的招待所发后维修费用1200元。

借：经营支出 1200

贷：银行存款 1200

14.江苏省淮安市某实行内部成本核算的事业单位结转已销经营性产品成本60000元。

借：经营支出 60000

贷：产成品 60000

【解答提示】按照现行教材的逻辑，如果该实行成本核算的事业单位设置了“已销产品成本”这个特设的成本核算科目，该题目会计分录也可以写为：

借：已销产品成本 60000

贷：产成品 60000

15.江苏省淮安市某事业单位本月发放职工工资60000元。

借：事业支出--工资或者基本工资 60000

贷：现金 60000

16.江苏省淮安市某学院为其总务处建立60000元的备用金。

借：其他应收款--总务处 60000

贷：现金 60000

17.江苏省淮安市某学院总务处报销购买办公用品500元，补足现金。

借：事业支出 500

贷：现金 500

【解答提示】如果按照教材，也可以写两笔会计分录：

借：事业支出 500

贷：其他应收款--总务处 500

借：其他应收款--总务处 500

贷：现金 500

18.江苏省淮安市第一人民医院一病员欠住院费40000元，经确认无法收回，作为坏账。后来，该病员将款项交回。

（1）核销坏账时：

借：事业支出 40000

贷：应收账款 40000

（2）重新收回时：

借：应收账款 40000

贷：事业支出 40000

同时，借：现金 40000

贷：应收账款 40000

19.江苏省淮安市某学院李四外出培训，预借差旅费1000元，以现金支付。

借：其他应收款--李四 1000

贷：现金 1000

【解答提示】注意与行政单位会计的区别，行政单位列作暂付款，事业单位的处理方法与企业相同。

行政单位：

借：暂付款--李四 1000

贷：现金 100

20.江苏省淮安市某学院按合同规定将款50000元预付给上海教育出版社购置图书馆的图书。

借：预付账款 50000

贷：银行存款 50000

收到出版社发来的图书计60000元，补付款10000元。

借：事业支出 60000

贷：预付账款 60000

同时，借：预付账款 10000（补付也要能通过此账户核算）

贷：银行存款 10000

再同时，借：固定资产 60000（图书是固定资产）

贷：固定基金 60000

【解答提示】教材中在讲述此问题时，漏作了有关固定资产的会计分录。

注意：如果在事业单位，预付的账款不多，也可以把预付账款有关科目的核算内容并入应收账款。在企业单位会计，预付的账款不多，不单独设置预付账款账户，而将其核算内容并入到应付账款帐户。

21.江苏省淮安市某事业单位预付给乙单位供货单位材料款共计10000元。

借：预付账款--乙单位 10000

贷：银行存款 10000

上述乙单位将材料运到，全部货款5000元，增值税850元，运杂费150元。收回退回款4000元。（乙单位为小规模纳税人）

借：材料 6000

银行存款 4000

贷：预付账款 10000

【解答提示】如果题目修改为：上述乙单位将材料运到，全部货款50000元，增值税850元，运杂费150元。余款4000元尚未收回。（乙单位为小规模纳税人）

借：材料 6000

应收账款 4000

贷：预付账款 10000

或者：

借：材料 6000

贷：预付账款 6000

22.江苏省淮安市某事业单位（一般纳税人）购入材料一批，货款5000元，增值税850元，运杂费150元。款未付。

借：材料 5150

应交税金--应交增值税（进项税额）850

贷：应付账款 6000

【解答提示】本题目的材料应该理解为事业单位购买的非自用材料。注意材料入账价值的比较。事业单位小规模纳税人的增值税计入材料成本，事业单位一般纳税人的非自用材料的增值税单列应交税金项目，自用则一样作为材料成本的组成部分。与行政单位不同的是，事业单位购入材料的运杂费一般计入直接材料成本，行政单位经常列作经费支出。

23.上述款项开出商业汇票进行抵付。

借：应付账款 6000

贷：应付票据 6000

24.江苏省淮安市某事业单位年终材料盘点，盘亏经营用甲材料400元。盘盈经营用乙材料500元，经批准后冲减支出。

借：材料--乙材料 500

贷：经营支出 500（按教材也可先通过待处理财产损溢科目处理）

借：经营支出 400

贷：材料--甲材料 400

【解答提示】如果题目修改为：江苏省淮安市某事业单位年终材料盘点，盘亏事业活动用甲材料400元。盘盈事业活动用乙材料500元，经批准后冲减支出。

借：材料--乙材料 500

贷：事业支出 500

借：事业支出 400

贷：材料--甲材料 400

25.江苏省淮安市某事业单位用结余资金购入某公司股份5000股，每股5元，支付手续费1000元。

借：对外投资 26000（注意按实际支付的价款入账）

贷：银行存款 26000

同时，借：事业基金--一般基金 26000

贷：事业基金--投资基金 26000

26.江苏省淮安市某事业单位（一般纳税人）将一批材料投入A公司，按合同协议确定该批材料价值为10000元，而该批材料账面价值为8000元，同时确认应交增值税1700元。

借：对外投资--A公司 10000（按照合同协议确定价值入账）

贷：材料 8000（注销账面价值）

应交税金--应交增值税（销项税额）1700

事业基金--投资基金 300（注意将其差额增加投资基金）

同时按材料原账面价值加增值税之和调整事业基金明细科目。

借：事业基金--一般基金 9700（8000+1700）

贷：事业基金--投资基金 9700（8000+1700）

【解答提示】第二个会计分录的金额含税，值得注意，使增加的“投资基金”之和等于“对外投资”的数额。如果仔细推敲的话，你可以这样理解，投资双方在确认投资价值时，已经考虑了增值税因素，因此协议确认的是含增值税的价值。

27.江苏省淮安市某事业单位以一台设备向A单位投资，设备价值原价为200000元，经评估确认作价为220000元。

借：对外投资 220000

贷：事业基金--投资基金 220000

同时，借：固定基金 200000

贷：固定资产 200000

【解答提示】在绝大多数场合，固定资产和固定基金两个账户是属于“鸳鸯账户”，他们的关系可以概括为“金额相等，方向相反，同增共减，成对出现”。

28.江苏省淮安市某事业单位以无形资产对外投资，账面原价为80000元，评估价为90000元。

借：对外投资 90000

贷：无形资产 80000

事业基金--投资基金 10000

差额确认为投资基金，从而使得增加的投资基金10000+80000最后必等于对外投资数90000。

同时，借：事业基金--一般基金 80000

贷：事业基金--投资基金 80000

29.江苏省淮安市某事业单位购入一台不需安装的设备一台，价款100000元，增值税税款17000元，运杂费为1000元。款已付。

借：固定资产 118000（注意其入账价值的确定）

贷：固定基金 118000（注意其对应科目）

同时，反映支出增加，存款减少。

借：事业支出 118000（若是经营用的设备，则为经营支出）

贷：银行存款 118000

【解答提示】此题做法与行政单位会计做法基本类似，考试时要注意会计主体之间的区别，以及不同主体科目的正确运用。如果题目修改为：江苏省淮安市某事业单位用修购基金购入一台不需安装的设备一台，价款100000元，增值税税款17000元，运杂费为1000元。款已付。

借：固定资产 118000

贷：固定基金 118000

同时，反映支出增加，存款减少。

借：专用基金 118000

贷：银行存款 118000

30.江苏省淮安市某事业单位将一台闲置的设备出售，原价为50000元，现售价为40000元。款已到。

借：银行存款 40000

贷：专用基金--修购基金 40000

同时，借：固定基金 50000

贷：固定资产 50000

【解答提示】此题做法与行政单位会计做法不一样，考试时要注意会计主体之间的区别，以及不同主体科目的正确运用。如果题目修改为：

江苏省淮安市某行政单位将一台闲置的设备出售，原价为50000元，现售价为40000元。款已到。

借：银行存款 40000

贷：其他收入 40000

同时，借：固定基金 50000

贷：固定资产 50000

31.江苏省淮安市某科研事业单位向某机电公司融资租入设备一台，价值46000无，并用提取的修购基金付给租金10000元。

租入时，借：固定资产 46000

贷：其他应付款 46000（先确认负债）

支付租金时，借：其他应付款 10000

贷：银行存款 10000

同时按支付的资金来源修购基金减少（或支出增加）同时固定基金增加。

借：专用基金－－修购基金 10000

贷：固定基金 10000

32.江苏省淮安市某高校接受捐赠电脑一批，价值50000元，发生运杂费为200元。

借：事业支出 200（先确认运杂费作支出）

贷：现金 200

同时再增加固定资产与固定基金。

借：固定资产 50200

贷：固定基金 50200

33.江苏省淮安市某高校用拨入的专项资金购入电脑，价值50000元，发生运杂费为200元。

借：专款支出 50200

贷：银行存款 50200

同时，再作固定资产与固定基金增加。

借：固定资产 50200

贷：固定基金 50200

34.江苏省淮安市某事业单位事业收入为100000元，经营收入为200000元，该单位实行按收入的4%计提修购基金。

借：事业支出 4000

经营支出 8000

贷：专用基金--修购基金 12000

【解答提示】如果题目中要是明确设备购置费和修缮费五五分摊，就一定要列出支出的明细科目。

借：事业支出--设备购置费 2000

--修缮费 2000

经营支出--设备购置费 4000

--修缮费 4000

贷：专用基金--修购基金 12000

35.江苏省淮安市清江中学出租会堂，获得租金收入200元。

借：现金 200

贷：其他收入 200

【解答提示】如果获得的是国库券的利息收入呢？若收到的是固定资产的残值收入又如何？

（1）借：现金 200

贷：其他收入 200

（2）借：现金 200

贷：专用基金――修购基金 200

36.江苏省淮安市某个不实行成本核算的事业单位从科研所购入一项价款为60000元的专利，有效期为10年。

借：无形资产 60000

贷：银行存款 60000

同时，借：事业支出 60000（可以理解为是一次摊销法）

贷：无形资产 60000

【解答提示】实际上相当于将无形资产的购买支出一次列作事业支出。

37.江苏省淮安市某实行成本核算的事业单位从科研所购入一项价款为30000元的专利，有效期为10年。（注意与第36题的区别）

借：无形资产 30000

贷：银行存款 30000

同时，借：经营支出 250（分120个月份进行摊销）

贷：无形资产 250

【解答提示】如果实行成本核算的事业单位设置了管理费用科目，也可以写：

借：管理费用 250（分120个月份进行摊销）

贷：无形资产 250

38.江苏省淮安市某事业单位为了从事经营性产品生产，从银行借入一年期的借款100000元，年利率为8%，到期一次还本付息。

借：银行存款 100000

贷：借入款或者借入款项 100000

还款时，借：借入款或者借入款项 100000

经营支出 8000

贷：银行存款 108000

【解答提示】若是用于专业业务借款，则为事业支出。比如：江苏省淮安市某事业单位为了从事专业业务产品生产，从银行借入一年期的借款100000元，年利率为8%，到期一次还本付息。

借：银行存款 100000

贷：借入款或者借入款项 100000

还款时，借：借入款或者借入款项 100000

事业支出 8000

贷：银行存款 108000

39.江苏省淮安市某事业单位代收行政性收费收入5000元，已入账，月底上缴上级主管部门。

借：银行存款 5000

贷：应缴预算款 5000

月底，借：应缴预算款 5000

贷：银行存款 5000

40.江苏省淮安市某事业单位收到一笔应上缴财政专户的预算外资金20000元，已存入银行。该单位实行全额上交财政专户，以后返还的办法。

收到款项时。

借：银行存款 20000

贷：应缴财政专户款 20000

上缴时做相反分录。以后收到返还资金20000元时，借:银行存款 20000

贷：事业收入 20000

【解答提示】与行政单位会计基本一致，但在收入科目运用上有差别。

41.江苏省淮安市某科研事业单位对外提供应税劳务，取得收入20000元，按规定应交5%的营业税。

借：银行存款 20000

贷：经营收入 20000

计算税金时，借：销售税金 1000

贷：应交税金--应交营业税 1000

42.江苏省淮安市某事业单位向甲单位预收货款50000元，已存入银行。经营性产品完工后销售货款为60000元，增值税为10400元。余款补付。

预收款项时，借：银行存款 50000

贷：预收账款--甲单位 50000

发货时，借：预收账款--甲单位 70400

贷：经营收入 60000

应交税金--应交增值税 10400

收到补付货款时，借：银行存款 20400

贷：预收账款 20400

43.江苏省淮安市某事业单位按规定比例提取医疗基金40000元，其中从事于专业业务活动的人员医疗基金为25000元，从事于经营活动的人员医疗基金为15000元。

借：事业支出--社会保障费 25000

经营支出--社会保障费 15000

贷：专用基金--医疗基金 40000

44.年终，江苏省淮安市某事业单位账上余额如下：

财政补助收入 160000

对附属单位补助 300000

事业收入 800000

上级补助收入 400000

拨出经费 500000

事业支出 700000

要求将上述收入转入事业结余，并转入结余分配。

借：财政补助收入 160000

事业收入 800000

上级补助收入 400000

贷：事业结余 1360000

借：事业结余 1500000

贷：拨出经费 500000

对附属单位补助 300000

事业支出 700000

借：结余分配 140000

贷：事业结余 140000

【解答提示】对于事业结余的借方余额转入结余分配的特殊性。

45.年终分配结余总额为100000元，按3%提取职工福利基金。

借：结余分配--提取专用基金或者职工福利基金 3000

贷：专用基金--职工福利基金 3000

【解答提示】借方科目不是支出类科目，因为是按结余计提，提取之后，可供分配的结余减少。

46.江苏省淮安市某事业单位对经营结余按规定税率计算所得税7000元。

借：结余分配--应交所得税 7000

贷：应交税金--应交所得税 7000

【解答提示】所得税一般按照经营结余的比例计算。

47.年终，结转结余分配的贷方余额1000元。

借：结余分配--转入事业基金 1000

贷：事业基金--一般基金 1000

48.江苏省淮安市某科研单位2004年6月25日销售产品一批，单价200元，共1000件，价款已入账，增值税税率为17%。

借：银行存款 234000

贷：经营收入 200000

应交税金--应交增值税 34000

一个月后，购货单位退回不合格品40件，货款计8000元。

借：经营收入 8000

应交税金--应交增值税 1360

贷：银行存款 9360

【解答提示】如果题目改为：

江苏省淮安市某科研单位2004年12月25日销售产品一批，单价200元，共1000件，价款已入账，增值税税率为17%。

借：银行存款 234000

贷：经营收入 200000

应交税金--应交增值税 34000

一个月后（2005年1月），购货单位退回不合格品40件，货款计8000元。

借：事业基金 8000

应交税金--应交增值税 1360

贷：银行存款 9360

49.江苏省淮安市某实行成本核算的事业单位，以银行存款预付半年书报费600。

借：待摊费用 600

贷：银行存款 600

50.江苏省淮安市某实行成本核算的事业单位，以银行存款支付上季度银行借款利息800元。（利息已经预提）

借：预提费用 800

贷：银行存款 800

【解答提示】如果不实行成本核算，借款利息应该分别列作事业支出或者经营支出。

51.江苏省淮安市某事业单位收到财政部门拨来的A专项工程款800000元。

借：银行存款 800000

贷：拨入专款--A专项工程 800000

开出拨款凭证，将此款拨付给所属甲单位600000元。

借：拨出专款--甲单位 600000

贷：银行存款 600000

甲事业单位收到上级单位拨给的专款。

借：银行存款 600000

贷：拨入专款 600000

52.江苏省淮安市甲事业单位为了建造A专项工程，领用材料100000元，支付专款300000元。

借：专款支出 400000

贷：材料 100000

银行存款 300000

甲事业单位的A工程年内完工共计支出400000元，余款返回上级单位。（若余款按规定留归甲单位使用的，则又如何）

对冲专款收支科目。

借：拨入专款 400000

贷：专款支出 400000

联系前面题目，此时拨入专款科目有余额200000元。

余款返回上级单位。

借：拨入专款 200000

贷：银行存款 200000

如果余款留归甲单位使用，一般转作事业基金。

借：拨入专款 200000

贷：事业基金--一般基金 200000

同时，借：固定资产 400000

贷：固定基金 400000

53.上级单位收到所属的甲单位缴回的余款200000。

借：银行存款 200000

贷：拨出专款 200000

54.江苏省淮安市某科研单位收到其实行独立核算的附属工厂按规定上缴的利润10000元。

借：银行存款 10000

贷：附属单位缴款 10000

55.淮阴师范学院（事业单位）用非财政预算资金对所属淮阴师范学院附属中学拨付补助款500000元。

借：对附属单位补助 500000

贷：银行存款 500000

淮阴师范学院附属中学（事业单位）收到淮阴师范学院拨付的非财政预算资金补助。

借：银行存款 500000

贷：上级补助收入 500000

56.江苏省淮安市某独立核算的事业单位按规定比例用存款15000元，上缴上级事业事业单位。

借：上缴上级支出 15000

贷：银行存款 15000

该上级事业单位收到所属的独立核算单位上缴上级款。

借：银行存款 15000

贷：附属单位缴款 15000

如果我们假定该上级单位不是事业单位，而是行政单位，那么此时应该作如下会计分录：

借：银行存款 15000